九年级组工作总结2012-201

2024-04-21

九年级组工作总结2012-201（精选13篇）

篇1：九年级组工作总结2012-201

2017-2018学年九年级年级组工作总结

在本学期初，我们就制订了初三年级组工作计划，提出了本学期工作的重点，明确了奋斗目标。为了达到这个目标，我们进行了责任分工，责任到人；大部分教师都能够团结、上进、务实、敢于创新，以饱满的工作热情，投入到紧张的教学工作中。我们还加强了政治学习，大家清楚认识到，教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益；教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责。现将本学期的工作总结如下:

一、按时检查教学常规，提高教学质量。

我每天按时检查早读、午读和上课情况，没有出现无故缺岗教师。科任教师都能认真备好每一节课，以学科组为单位认真学习新课标内容，明确学科重难点，备好上课流程，各科任教师都能认真做到备课程标准、备教材、备学生。本学期通过课堂巡查和推门课，检查了各个教师的上课情况，情况良好。每位教师都能做到不迟到、不早退，提前5分钟到教室，指导和督促学生做没有出现无组织，无纪律，无安排的混乱课堂。早读时，英语、语文老师按时到校，布置详细具体早读任务。要求学生坐姿端正，双手拿书，书与桌面呈四十五度角，大声朗读并能随时关注每个学生，对于溜号、注意力不集的学生及时提醒，使其专注于背诵任务。各科教师在辅导时贯彻因材施教的原则，既有课内又有课外辅导，既有集体辅导又有个别辅导。午读、自习课都是老师辅好课前准备，对于没有做好课前准备的及时提醒督促。

导的时间。辅导时老师们能够突出重点，针对性强。对学困生进行基础知识的弥补，背诵任务的把关，引导她们端正学习态度，改进学习方法，树立学习信心。对于尖子生教给学习方法，培养自主学习能力，查漏补缺。

本学期进行了二次教案检查，大部分教师都能认真写好教案，做到认真、规范、详尽。每天提前备课一节，每周不少于2次教学反思。特别是赵玲、张凯凯、陈蕊、吴灵霞、王丽、晁学艳老师，书写规范认真，反思真实深刻，有效的促进了平时的教学。但也有个别教师教案书写不够规范。

体育训练也是本学期关注的重点，主要为课间操和体育课两部分。体育老师王胜利和班主任在假期就对苗子生进行了强化训练。开学初进一步明确目标，规范学生上课及课间操的流程。学生在教室门口排好队后由体育班长带领学生安静有序进入操场。为了增强训练强度，提高学生成绩，每节课都用仪器测试学生成绩，找出差距，强化训练。中招体育考试那天，虽然天气恶劣，学生依然考出了令人满意的成绩。在实验老师的辛苦努力下，在班主任的密切配合下，今年的实验成绩也比去年大有进步，满分学生人数超过学生总数的二分之一。

本学期进行了两次模拟考试。第一次模拟考试我校进入学区前一百名为四十八人。考后，每位老师都认真分析成绩，找出落后原因，提出补差措施，并以年级为单位召开成绩分析会与班级的家长会。在二模考试中，全体九年级教师共同努力，不懈拼搏，学区前五十名我校占了二十八人，基本完成了学校交给我们的任务。

正是加强了教学常规的过程管理，所以确保了年级工作有序、有效的进行。

二、学生基本养成了良好的习惯学习习惯：

在班主任和任课老师的强调下，大部分学生都养成了课前预习的习惯以及做好课前准备的习惯。预备铃响后，同学们能够快速地进入教室，坐在各自座位上，做好课前准备工作。上课时学生坐姿端正，注意力集中，认真做笔记，踊跃回答老师的问题，积极参与到每节课的每个教育教学环节中去。学生的作业也基本能做到字体工整，简单题不留空白，不抄袭作业。卫生习惯：

本学期班主任利用主题班会、多媒体课件展示的手段对学生进行教育，规范了卫生习惯和行为。各班卫生委员认真负责，监督到位，学生自备垃圾袋做到了不随手乱丢垃圾。

三、加强家校联系，形成教育合力。

本学期各班班主任和德育小组成员对班级大部分学生进行了家访。通过家校联系，老师了解了学生在家情况，家长了解了学生在校情况，有利于老师和家长双方面对学生的管理，也增强了双方的沟通和信任。本学期各班都举行了两次以上的家长会，由于班主任的精心准备，家长的重视，到会率达到了90%。家长会较往年更加务实，收效显著，得到了家长和老师的一致好评，对学生的帮助非常大。

四、不足与存在的问题: 1．实施班级管理还需要进一步发挥班主任的主观能动性，3 德育小组成员还需更多的配合，实现班级的全面发展。

2、各学科教师应该加强交流，互通有无，通盘规划。

五、今后打算:

1、进一步转变教师观念，真正从以教师为中心转向学生为中心，让每个学生积极参与。

2、真正从教会学生知识转向教会学生学习，培养学生良好的学习习惯和自学能力。

3、形成良好的教科研氛围，勇于探索，大胆尝试。

4、把对学生的思想教育落到实处。

最后，感谢学校领导对我们年级组工作的指导和帮助，感谢我们年级组全体老师对年级组工作的理解和支持。

2018年6月27日

篇2：九年级组工作总结2012-201

年级组长：熊芳

本学期是2014级进入初三的第一个学期。在学校领导的重视和关怀下，在全校教职员工的大力支持下，在全年级教师的共同努力下，2014级在教育教学的各个方面获得了显著的进步，取得了有目共睹的成效。在本学期初，学校领导就带领我们制订了初三年级组工作计划，提出了本学期两类不同班级的工作的重点和奋斗目标。为了达到这个目标，我们进行了责任分工，责任到人；大部分教师都能够团结、上进、务实、敢于创新，勇于课改，以饱满的工作热情，投入到紧张的教学工作中。我们还加强了政治学习，大家清楚认识到，教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益；教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生、对家长负责，更要对学校的声誉负责。我将本学期的工作总结如下：

一、加强日常管理，保证班级稳定。

在教学中，学生和班级的日常管理工作是基础，稳定是大事，因此初三全体教师密切注意学生的思想动态，注重教学反馈，及时主动与班主任交流沟通。对出现的问题以及出现问题的学生，积极商讨解决问题的方法和对策，有重点、抓苗头，预防是目的，教育是手段，创造了初三较好的班风学风，保证了初三班级的稳定。本年级九个班，班主任都是全校教师当中的佼佼者，他们不断总结经验，改进班级管理方法，规范班级管理秩序，完善班级管理体系，使班级教育教学工作有条不紊。如李世宽老师的班级管理经过多年的锤炼，呈现多样化的管理特点，他善于利用各种教育机会，用发展、赏识、期盼的眼光看待学生；用激励、鼓舞、赞美的方法促进学生。陈小龙老师对落后生的转变极有耐心，一点点一滴滴的激励启发。李柏林老师因才施教、循序渐进，总能营造

一种增强学生自我超越的班级氛围，帮助学生建立个人愿望，全面提高班级学习能力的基础。周婷婷老师自接任班主任工作以来，为了学生能学好、睡好，自己每天晚上十二点多才睡觉。而陈小也老师管理有方，教学得法，把50名学生搭理得服服帖帖。但面对困难学生班主任们主动到学生家里家访，耐心与学生谈话，保证了正常的教学秩序，受到任课老师的好评，为整个年级的稳定做出了贡献。各位班主任干劲十足，工作中他们团结协作，寓管理于各项班级活动之中。一份耕耘，一份收获，一学期来，在各位班主任的共同努力下，年级全体学生在各方面取得了明显的进步，特别是纪律方面，没有出现大的事故，从而为学生营造了一个良好的学习环境。

二、加强家校联系，形成教育合力。

通过家校联系，一方面了解学生在家情况，一方面了解在校情况，有利于

老师和家长双方面对学生的管理，也增强了双方的沟通和信任。本学期家校联系频繁，只要发现问题，班主任都能在第一时间与家长取得联系，使班主任工作更加主动。本学期初三各班的家长会，由于班主任的精心准备，家长的重视，到会率达到了80%。家长会较往年更加务实，收效显著，得到了家长和老师的一致好评，对学生的帮助非常大。

三、抢抓教学进度，赢得复习时间。

本学期时间紧，任务重，既要上第五册的新课，又要上第六册的新课，还

有三次月考考前复习，同时不能因为复习耽搁教学进度。我们提出“夯实基础，以旧带新”，要求老师们精心钻研教材，按要求设计好每一节课，利用学校现有的教学资源优势，上好每一节课。每一位教师都积极写教后反思，把自己的独特感受、意外感悟以及失败教训记载下来，切实提高自己的课堂教学能力。月考后本年级召开了质量分析会，老师在教与学中找出问题，查缺补漏。正因

为课内求效率，课外争时间。别人休息，我们加班。所以我们为明年中考前的复习，赢得了较为充足的时间。

四、不足与存在的问题：

1、实施班级管理应发挥班主任的主观能动性，实现班级的全面发展。

2、本年级有几个学习，纪律极差的学生，还须加强管理。

3、本年级老师要加强中考题型的研究。近年中考试卷中出现较多的新题

型，特别是英语，考试思路也有新变化，教师要注意收集这方面的信息，利用机会提早渗透，对学生进行有关训练，使学生能面对陌生情境，有一个良好的心态，能冷静的去分析、判断和解决问题。

4、不能充分调动每个教师工作的积极性、热情。

5、学生教育重点不突出，个别学生思想教育流于形式。

五、今后打算：

1、进一步转变教师观念，真正从以教师为中心转向学生为中心，让每个

学生积极参与。

2、真正从教会学生知识转向教会学生学习，培养学生良好的学习习惯和

自学能力。

3、形成良好的教科研氛围，勇于探索，大胆尝试；加强个人文化修养。

4、把对学生的思想教育落到实处。

最后，感谢学校领导和老师对我们年级组工作的指导和帮助，感谢我们年

篇3：九年级组工作总结2012-201

然而考察当前教师队伍的团队精神和合作意识, 却不容乐观。因部分教师长期以来形成的专业个人主义、文人相轻的传统意识, 导致教师各自为阵, 学科门户严重, 缺乏有效沟通;因学校考核评价机制只注重考核和评价教师个人, 致使同一学科教师有时相互防范甚至相互拆台。结果造成了年级组作为基层管理组织, 流于形式, 没有形成有效的整体。这种情况严重影响了教学质量的提高和学生的全面发展。

在新课改的背景下, 如何加强年级组教师团队的建设, 构建教师团队建设的有效模式, 促进教师的专业成长, 提高年级整体效应, 落实课改目标, 促进学校的可持续发展, 是当前我们教育工作者值得研究的问题。

一、形成共同愿景, 建立年级组命运共同体

建立年级管理责任制。从我校同年级班级多、管理难度大的实际出发, 在充分开展民意调查的基础上, 实施年级组管理责任制, 科学确立年级组教育教学的具体目标, 年级组长全面负责教育教学管理工作。发挥政教处、教务处、总务处等管理机构目标计划审核、工作指导督查和总结评估作用, 加强监督指导, 落实过程管理, 降低管理重心, 提高管理效率。

确立年级管理目标制。围绕学校总目标, 根据组情和学情, 经过组内教师和家长代表充分讨论和共同论证, 集思广益, 反复酝酿, 形成年级组工作目标, 成为全体教师和学生共同努力的方向。在年级组目标的基础上, 教师根据学生实际与自身优势, 合理、科学地形成个人目标, 经过年级组长审核后, 在组内公示, 起到相互促进、相互督促的作用;同时在年级家长会上, 向家长宣传, 取得支持, 形成家校互动, 符合教育一致性原则。

制定年级组工作规范。制定组长职责, 明确岗位要求, 让组长享有本年级的人事权、管理权和经济权, 全面负责本年级的教育教学管理。组长根据本年级实际, 制定教师与班主任工作细则, 形成年级组教师例会制度与班级工作例会机制, 不定期召开由全体科任教师参加的学情排摸会和质量分析会, 有效提高班级整体教育教学质量。

实施各种凝聚力工程。强化目标管理, 加强目标凝聚, 任课教师和班主任围绕目标, 分析目标达成度, 加强沟通交流, 注重和谐协作。利用周末休闲时间, 组织年级活动, 如教师沙龙、简易聚餐、联谊活动等, 鼓励老师自我突破, 让每个人都有成功愉悦的体验和感受, 激发其工作热情的源动力。年级组长关心每一位年级组成员的工作、生活、疾苦, 让组内每位教师感受年级组“大家庭”的温暖, 增强年级组的凝聚力和战斗力。

二、加强组长培训, 准确定位年级组长责权利

加强组长培训, 着力提高年级组长的管理艺术水平。就工作计划制定、教学常规检查、年级备课组活动管理、年级班务工作量化考评年级德育的针对性、和谐年级组教师团队建设等内容, 聘请市德育专家、区德育名师和有丰富实践经验的年级组长来校给组长开设讲座, 蹲点观察, 指导工作方法, 进行培训;学校行政带领年级组长参观考察一些知名学校, 实地学习他们有效的管理方法和经验。就“如何了解年级组教师的现状和需求、如何通过各种有效载体促进教师的沟通和交流、如何实施一套激励机制来打破教师间的学科壁垒”等, 请名校有实战经验、取得明显成效的年级组长谈主要策略和具体做法, 作重点培训, 进一步丰富各年级组长的工作方法, 有效提高管理能力。

明确组长职责, 给予组长一定的职权利。享有人事聘任权、教师管理权、绩效考核权和评优评先推荐权等, 根据学校工作计划, 结合本年级工作和学生特点, 制定和实施年级工作计划;指导青年教师做好班主任工作;开展年级整体教学改革试验;组织好教育活动和课外活动、各项竞赛等。在此基础上学校确保组长享受政治待遇、岗位津贴和相应的年级组长教育教学突出成果奖等。学校加强对年级组长履职履权情况的检查与考核, 对年级组长工作实绩评出优、良、中、差四个不同的等级, 校长根据考核结果并参考年级组长聘任条件决定是否继续聘任该年级组长。年级组成员接受学校组织的业绩考核, 学校参考组长意见, 决定是否调整该教师工作。

学校定期分析评价年级组工作。定期召开年级组工作例会, 广泛听取组内教师建议;召开不同层次部分学生座谈会, 开展学生问卷调查, 召开家长委员会会议, 及时调查各学科和班主任的教育教学情况。听取学生对年级组管理的意见和建议, 了解学生的需求。在此基础上, 对年级组目标达成度进行分析、评价, 加强会诊和指导, 及时调整策略, 采取有效措施, 做到检查有反馈, 反馈有调整, 调整有成效。

三、进行双向选择, 实施年级组长组阁制

实施年级组长组阁制, 由组长聘任教师。在学年结束前, 及时公布各年级组长名单, 向教师发放岗位意向表, 由教师根据自己的意愿选择岗位意向和班主任工作意向。学校充分尊重教师的选择, 并将教师的相关材料真实提供给年级组长。由年级组长根据年级岗位职数和年级组教育教学目标, 结合教师的教育教学能力、教师个性特点等, 行使年级组长权力, 择优聘用。在人员确定的过程中, 学校各职能部门为组长排忧解难, 做好组长与待聘用教师的沟通工作。聘任教师后, 组长与教师签定工作合同, 确定双方的权利与义务, 明确教师的工作目标、工作量和具体工作要求。原则上教师在组长的领导下, 应服从组长的工作安排, 出现不同意见, 双方协商解决。

组长聘任班主任, 班主任聘任科任教师。学校根据相关规定, 确定各年级班额, 提供学生背景资料, 组长在政教处、教导处的指导下, 根据年级学生的基础、性别等实际情况, 合理分成若干个平行班, 经过学校审核后, 张榜公布。组长根据班主任职责, 并充分考虑组内教师的教育能力, 聘任班主任, 并报学校审核, 由学校统一进行公示。公示结束后, 年级组长根据科任教师工作意向书中的意向, 聘任班主任, 并和被聘班主任签定工作责任书。班主任在组长的指导下, 根据教师职责、教学能力和个性, 在组内聘任本班级的科任教师, 如若碰到重复聘任, 则由年级组长予以协调;不能聘到的教师, 则由教导处统一协调。

四、开展校本研修, 推进教师团队的建设

安排年级学科组办公室, 建立年级备课组。以年级组为学校基本的行政管理单位, 一定程度上削弱了教研组的功能, 对学校教学工作产生一定的影响。为弥补这一缺陷, 学校在整体安排年级组教师办公室时, 以年级内同一学科教师在同一办公室为原则, 组建办公室, 这样更加有利于教学研讨与资源共享。各年级同一学科, 皆成立相应备课组, 选出备课组长。按照学校备课组活动要求, 以课堂教学为主阵地, 以研究教材、研究学生、听课评课、学法指导、分层作业、有效练习等为载体, 定期开展集体备课活动, 激发教学智慧, 共享成功经验, 促进年级组学科整体发展。

制定校本研修制度, 定期开展研修活动。按课程标准要求, 制定并落实《松江四中校本研修制度》, 围绕教学重点、教学实施情况、教学反思、学生作业、错解题、学生学习、课堂教学等内容, 加强“三有”、“四定”、“四统一”集体备课活动;做好考前复习、考后质量分析与查缺补漏的工作;建立错解题记录, 开展二到三次错解题训练;组织组内老师相互听课、评课;积极参与教育教学研究, 每位教师每学年至少撰写一篇学科教学论文;认真开展公开课教学, 各备课组每学期至少推出一节公开课。重点开展“三次实践, 两次反思”研修活动, 在尝试课、会诊课和优质课研修过程中, 组内教师相互取长补短, 合作共享教育智慧, 分享成功经验, 不断增强教师团队意识, 提升教师团队力量。

围绕学生发展, 经常性加强质量分析。以月考为主要形式, 进行阶段性质量监控, 通过各学科每月一次的考试, 及时批改, 每位教师往往认真梳理学生测试情况, 进行全样本分析, 深入了解班上学生各知识点的掌握程度, 及时召开年级组教师例会, 加强考后的质量分析, 共同分析年级组学生学习情况、教师的教学状况, 形成年级组阶段性质量分析报告, 注重分析每位学生的学习现状, 各学科发展是否均衡, 针对学生的个别情况, 任课教师共同提出针对性的措施, 充分地协调平衡各学科, 做好补漏工作, 促进学生全面发展与促进班级的学科发展。

五、强化团队意识, 实施捆绑式评价与奖励

实施“1+x”班主任工作机制。建立以班主任为主、科任教师为辅的工作机制, 为每个班级配备一个班主任, 统筹班级管理;同时, 根据每个教师的个性特点和兴趣特长, 任命他们为副班主任, 分管纪律、卫生、学习、体育、文娱等工作, 落实相关责任;召开两周一次的班级工作例会, 分析前一阶段工作和学生发展情况, 看到成绩, 找到问题, 共同出谋划策, 进一步落实有效措施, 形成齐抓共管的良好局面。

开展以年级为重点的集体奖励评价。学校积极倡导“组内合作, 校外竞争”的良好氛围, 建立评选优秀备课组、先进班集体、优秀中队、文明组室、先进党小组等评选机制, 明确先进标准与评选条件, 加强工作检查和民主测评, 做到评选公正、公开、公平, 在此基础上, 主要依据组内氛围、学科成绩、教育科研、竞赛获奖、常规管理、参加校际活动、提高幅度等综合指标, 评出优秀年级组, 开展捆绑式考核和奖励, 并作为推荐市、区先进集体的必要条件, 以此不断增强教职工的集体荣誉感和团队意识。

优化教师团队, 促进年级组发展。学校成立综合评定考核小组, 在实施年级组集体评价的基础上, 从教师师德、教学成绩、班主任工作业绩、个人发展规划完成情况等方面, 进行教师的综合评定。根据综合评定结果, 由校聘任委员会实施优胜劣汰机制, 或调离原来年级组;或工作量减半;或调离教师岗位, 从事后勤工作。同时, 根据新课程要求, 学校以校本教材开发、集体备课活动、有效作业和分层作业的形成等为载体, 加强专业讨论, 注重教师合作, 在工作中实现合作, 在合作中提升自身素质, 通过一系列措施, 加快教师专业发展, 强化教师团队意识, 促进年级组的整体发展。

在二期课改全面推广和深入实施的大背景下, 我们从学校实际和学生发展出发, 尝试年级组行政建制与扁平式管理, 实施了年级组长负责制与组阁制, 由组长和教师进行双向选择, 优化了教师团队组合;加强校本研修, 进行集体考评, 提升了教师的团队精神和合作意识。经过多年实践, 初步形成了有利于年级组教师团队建设的运作模式, 促进了学生的全面发展、年级组的整体发展, 为学校的可持续发展探索出了一条科学有效的管理策略。

篇4：九年级组工作总结

一、本期工作回顾

一学期以来，我年级全体教师以高度的责任感，无私的奉献精神，带领590余名学生不断进步，为进入中考总复习奠定了一定基础。现将本期工作摘要总结如下：

(一)年级常规管理稳步推进

1、大力加强教师管理，积极服务教师教育教学工作。

年级组利用多种渠道、方式同班主任、学科组进行交流、沟通，积极协调班级、学科组的相关工作，包括定期召开班主任工作会议、年级组教师大会，下发阶段性工作通知等，及时传达了工作信息并帮助分析、解决工作中的问题，以较好的服务让老师们全身心投入到教育教学工作中。这一学期，年级组内气氛较为融洽，教师们的责任意识强，工作劲头足，顺利地完成了规定教育教学任务。

2、加强常规管理，坚持“走动办公”。

一是牢固树立以人为本理念，坚决杜绝任何体罚、变相体罚的不当教育行为，围绕“让学生生活好、学习好”的目标，协助相关部门做好了组织上夜自习的走读生吃晚餐、班级图书配发、LED一体机学生管理员培训等工作。

二是常规管理抓落实、求突破：坚持抓好每周的“星级班级”考核、评比，对卫生、两操、课堂教学纪律等常规做到勤检查、勤反馈，发现问题立即督促改正;坚持开好每周班会，落实阶段性工作任务;坚持抓好学生干部队伍建设，增强学生自主管理的实效;年级主任和班主任加强走动巡视，更加贴近学生，大大提高了工作时效。

三是积极参与各级各类大型主题实践活动，努力搭建促进学生成长的文体艺术舞台，始终突出学生的主体性、实践性和参与性，使得教育教学氛围更加和谐，学生发展更加全面。

3、班主任工作扎实有效，学生之家彰显特色。

班级是学校教育的基本组成单位，也是联系老师与学生，学校与家庭的重要环节。加强班主任工作，建设特色班级也是年级工作的重中之重。

9.4班班主任唐z老师，工作思路清晰、有条不紊。他以完善学生自主管理为目标，以制度建设为抓手，采取责任到人的办法，使各项制度在实践中逐步完善，并得到了较好的落实，有效构建了“阳光班级”。

9.5班班主任陈z老师，工作能力强，情感丰富，人文情怀浓烈。面对众多住校生，她以强化学生的自主能力为着力点，强调锤炼自身的良好情操和道德素养，发扬同学间的互敬互助精神，将班级建设同学生成长的长远目标和近期目标相结合，让学生从“努力”走向“成功”。

9.8班和9.9班班主任李z老师和闫z老师，经验尤为丰富，尽职尽责，全身心扑在班级建设上，以“优质和谐”为目标，促使学生不断追求卓越、超越自我。班级管理扎扎实实，坚持突出学生的主体性和自主性，狠抓班干部队伍建设，积极平衡、协调学科老师的教育教学工作，班风班貌健康和谐。一学期以来，两个班级全面发展，学科成绩稳步攀升，班级管理成效显着。

9.6班和9.7班班主任高z、冯z老师，年轻有为，勤于思考，以团结进步为治班目标，让学生在团结互助中体验求知和进步的快乐;扎实推进量化考核工作，保证了班级稳定有序的局面，对学生的良性发展起到了较好推动作用。

其他班主任同志在在工作中也互帮互学，相互赶超，都能立足于本班实际开展班级管理工作，为推动全年级整体进步作出了贡献。

(二)教育教学工作方面

教学工作是学校工作的重中之重，我年级老师牢固树立起“质量是生命”的观念，积极落实“尖子生拔高、潜能生突破、学困生提高”的教学策略，扎实开展抓两头促中间的教学管理模式，充分优化学科教学：注重基础教学、中考动态、学法指导等的研究，挖掘教学潜力。

在教学质量的检测上，本期实施了两次月考和一次三校联考。在教务处的支持下，安排命题、监考、布置考场、组织阅卷和开质量分析会、家长会等都顺利完成;同时，考试后组织各学科组分析会和班科老师分析会，研究教学中存在的问题，及时调整全年级和各班级的工作重心，以期获得最优的教学效果。

对于在历次考试中成绩较以往有所进步的同学，年级组、各班级大力表彰，如发放奖状、奖品，张贴光荣榜等，积极鼓励同学们不断超越和突破自我。

在开学阶段以及期中阶段检测后的家校交流活动上，年级组分批次、分对象的召开了家长座谈交流会，由校长、分管校长、年级组分别针对学校事业发展规划、2x15年中考形势、我年级的具体情况等做了交流与介绍，广泛听取家长意见和建议，对家长们关心的住宿就餐问题、作业量问题、教学进度及质量问题等，学校召集相关部门立即研究改进工作的具体方案。

根据我校2x中考成绩，本期还调整了各班级的“国重”、“普高”目标上线任务，以及RSR全市排位目标任务，使得大家的工作方向更加明确，着力点更加准确。

二、下期工作重点

紧紧围绕维护“保障安全、稳定秩序、提升质量”工作中心，做好组织管理、教育管理、学生管理、协调管理，努力完成以下工作：

1、抓后进生、学困生，巩固普高目标，加强职教分流引导教育。

2、抓潜能生，提升重高上线率。

3、抓思想教育，稳定师生的迎考心态。

4、抓家校配合，确保家校合力育人。

5、抓质量监控，努力追求整体水平的突破。

6、抓团结协作，增强年级组凝聚力、战斗力。

篇5：九年级组工作总结

杨东

本学期九年级全体教师以对家长、对学校、对学生高度负责的敬业精神，以严谨的治学作风，在校长的直接领导下，我们精诚团结，化压力为动力，发挥集体力量，充分利用群体优势，认真做好本届毕业班的各项工作。现将一学期的工作总结如下：

一．本学期九年级取得的成绩：

1.成功而顺利地举行了四次考试，每次均在考试后及时地进行分析，各备课组长和任课教师积极配合年级工作，做到月考前认真研讨试卷，尽力做到出好而精的试卷，考场上监考负责，考后仔细阅卷，分析试卷到每个学生。

二．本学期所做的工作：

（一）写好“三字文章”，落实我们的工作措施。

1、力求一个“早”字。九年级毕业班工作不能等，更不能问题成堆才设法解决，必须及早分析研究。我们做到：工作思考早，发展定位早，目标确定早，计划谋略早，问题的解决早，各项工作行动措施早。力求把所有的困难尽量估计充分，把可能遇到的问题解决在萌芽状态，做到有的放矢，努力克服九年级毕业工作的困难。

2、把握一个“准”字。即依据教材和各科考试说明，对准中考要求。九年级工作的脉络要号准，面临的情况问题分析准，教学复习方向要认准，措施方法要找准，认真做到家底清、情况明、方法对。

3、落实一个“实”字。即坚持教学为中心的要求要落实，复习计划、目标任务要写实，各项工作要做实，切实做到不虚化浮夸、不夸夸其谈、不搞花架子，脚踏实地、实实在在地做好各项工作。

（二）、落实“三个全面”，整体推进九年级毕业工作。

1、全面整合资源：九年级毕业班工作成绩是集体才能的体现，是集体智慧的结晶。我们充分利用学校所有可能对九年级工作可用有用的人力、物力、财力、信息等资源，全面整合，合理的运用，发挥好各资源及各资源整合效益。

2、全面质量管理：我们着力提高质量目标的行动中，加强质量的全面管理，力求做到全面提升，以提高质量管理的效率。

3、全面整体进步：学生个体的差异是客观存在，着力提高升学率也没错，但是升学并不意味必须放弃不能升学的学生，“不求人人升学，但求个个成才”，应该成为应该作为后期教学管理的行动准则。因此，我们以着眼于未来，着眼于对每一学生负责的精神，力求全面管理，整体进步。

（三）、把好“四个环节”，在提高课堂教学质量上下功夫。

提高课堂效率是中考成败的关键之所在。为此我们认真落实备课、选题、讲解、训练、评讲这几个环节，努力提高40分钟课堂效率。

1、备课：我们以中考要求为导向，深钻教材及考试说明、知识点，重点内容吃透，难点内容化解，热点内容关注，能力要求具体，认真评讲触类旁通。

2、讲解：我们的讲解抓点带线，理清知识系统，寓于启迪刺激，我们在基础知识上求灵活题。灵活运用基础知识解基础性题，启迪学生的思维，切忌上新课式的泛讲，什么都讲，面面俱到，是不可取的。

3、训练：训练严格，规范统一。我们注意练习基础性试题，练进度，练规范，练适应能力。不练则已，练必要有效益。要在训练中反馈信息，了解复习效果，注意克服“效率低下”的训练及重复无效的“浪费型”训练。

4、评讲：我们的评讲有典型性、启发性，抓住倾向问题，热点问题，薄弱环节，一次又一次的侧重要求。一题多变、一题多用、一题多解、多题类解，力求举一反三，触类旁通。

（四）集体备课、集思广益，团结协作、共同提高

1．集体备课

团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特别重要。初三的老师大多教学经验丰富，往往个人就能独当一面。但我们的老师并没有忽视集体的力量，每周都准时进行备课活动，大家统一教学进度、重点、难点。即便不是在规定的备课时间，办公室老师时常会围在一起经常交流讨论，从对一篇文章的理解到作业的布置甚至每次作文题目的布置，彼此都毫无保留。这一情景在办公室随时可见。通过备课组活动，我们教师自身的水平得到了很大提高。为最后的成功打下了坚实的基础。

2．分工合作

在集体备课的同时，我们分工明确，主要体现在以下两个方面：

分工出试卷，分工整理复习专题，备课组气氛融洽。因为我们有一个共同的认识：我们不是在校内比，而应该与兄弟学校去比。所以大家其乐融融，没有那么多的斤斤计较。

篇6：九年级组工作总结

一、安全教育天天讲

全体毕业班老师坚持对学生进行安全教育，要求学生牢记“生命大于一切，安全重于泰山”，本学期毕业班未出现一起安全事故。

二、召开家长会

为配合来安职高的春招工作，九年级组老师精心安排了一次家长会，使得各位家长对职高的春招精神有了更深的领悟

三、认真组织月考和期中期末考试

每次阶段性考试，九年级组老师都能够严格要求自己，认真制卷，认真监考，及时批阅。

四、落实家访

学期末，为全面了解学生在家中的表现，实现家校的联合管理，九年级组全体老师，兵分两路，对全校绝大部分学生进行了一次家访。不但细致了解了学生的思想动态，也为来安职高的春招工作作了广泛的宣传。

本学期九年级组工作存在的不足：

一、各位毕业班老师之间的沟通还不够深入。使得对学生的了解不够全面，也就影响了对学生的教育效果。

二、由于本学期迎接市级省级和国家级检查，校领导对毕业班工作关心较少，从而影响了毕业班老师的工作热情。

篇7：九年级化学作业情况调查问卷分析

首先本问卷按照强度方向一致的方式设计选项,最前面的4个问题分别为:

(1)本学期你化学期中考试的成绩是____。

1.90分以上2.89～80

3.79～70 4.69～60

5.60分以下

(2)你是否喜欢化学____。

1.很喜欢2.比较喜欢

3.一般,说不清

4.不太喜欢5.很不喜欢

(3)你觉得化学作业难度____。

1.很容易

2.还可以,比较容易

3.一般,有些有难度

4.总体比较难5.大多很难

(4)总的来讲,你觉得化学作业量____。

1.太多2.比较多

3.一般4.比较少

5.很少

问卷发放对象为两所学校的200名学生,其中一所为上海二期课改新教材试点学校。问卷全部回收,凡是回答的问题都是有效的,经统计数据见表1。

按照强度方向从1～5的顺序将表1中的数据在同一张图中做出,得到图1:

我们不能静态地看待这些孤立的数据,数据本身往往不具有很强的说服力,因为这些数据背后总是对应着不同水平层次的学生,但我们可以通过分析这些数据之间的相关性,更客观地看待这些现象。

一、从被调查对象整体来看,这次调查的学生成绩分布是比较合理的,在这样的前提条件下我们发现:

1. 学生对化学的喜爱程度普遍较高。

25%的学生“很喜欢”,42.5%的学生“比较喜欢”,24.5%的学生“一般,说不清”,5.5%的学生“不太喜欢”,2.5%的学生“很不喜欢”。喜欢化学的学生总计占67%以上。

哪些学生不喜欢化学?他们为什么不喜欢化学?

进一步从1、2两题学生的回答情况进行PEARSON相关分析,相关系数为0.481,在0.01水平上呈显著正相关。发现化学期中考试成绩与学生对化学的喜欢程度呈正相关,也就是说考试考得越好,越喜欢化学,考试考得不好的学生对化学的喜欢程度低,学生不喜欢化学很有可能因为考试没有考好,伤害了他们对化学学习的兴趣。

2. 化学作业的难度适中。

58.5%的学生认为化学作业难度“一般,有些有难度”,23.0%的学生认为“还可以,总体比较容易”,9.0%的学生认为“总体比较难”,5.5%的学生认为“太容易”,4.0%的学生认为“大多很难”。从学生的反馈可以看出化学作业布置是比较合理的。

哪些学生认为化学作业比较难?

我们将1、2、4三个问题的学生回答情况与第3题学生回答情况进行PEARSON相关分析,发现:“1*3”相关系数为0.209,“2*3”相关系数为0.347,“4*3”相关系数为0.319,均在0.01水平上显著正相关。由此我们不难获得结论:凡是认为化学作业难的学生无论是他们的期中成绩、对化学的喜爱程度、对化学作业量的态度都不太乐观。这几者之间存在较大的相互作用力。

3. 化学的作业量适中。

7 1.5%的学生认为化学作业量“一般”,18.5%的学生认为“比较少”,比起认为作业量“太少”的4.0%数据,只有3.5%的学生认为“太多”让我们有些惊讶——在我们看来学生的化学作业似乎太多了,但调查结果表明学生并不这么认为,他们认为化学作业量比较适中。

从调查中可以看出,我区九年级学生对待化学学科的态度比较乐观,大部分学生喜欢化学学科,整体氛围较好,由此可见,化学教师在作业设计的难度和量上把握是适当的。

二、为进一步了解学生对待化学作业及练习的心理状态,我们设计了两道含义比较隐蔽的题目:

(5)下列词汇中与你对化学作业的看法最接近的是____。

1. 程序2.长跑3.超市

4. 游戏5.科学

“程序”表示学生把作业看成是任务,是学习的一个必不可少的环节,没有情感偏好;“长跑”表示学生认为作业又长又枯燥,比较麻烦;“超市”表示学生认为作业可以自主选择,是个性化的;“游戏”表示学生认为作业很有趣“科学”表示学生认为化学作业比较理性、严谨。

第(5)题预期能从学生看待作业的态度反映作业布置和设计中一些普遍存在的问题。在这个问题的回答上,我们得到的数据见表2。

图2则更直观地反映了学生对化学作业的看法。

尽管从第3、4两题我们得出的结论是化学作业难度和量比较适中,但学生对于化学作业的态度还是反映出作业设计方面的问题。整体上学生看待化学作业的态度是积极的,但由于作业设计缺乏一定的针对性,造成全班作业环节的“一视同仁”现象比较普遍,学生可以有选择地做作业的机会不多。

(6)就你个人而言,你觉得需要通过几道同类习题的训练才能掌握一个概念____。

1.1道就行2.2～3道

3.4～5道4.6道以上

第(6)题的数据统计如表3和图3所示。

同样的知识点需要经过几次训练才能掌握?学生认为2～3遍或者4～5遍是比较普遍的观点,因此并非我们预想的做1～2遍就能完全掌握,这对我们的作业布置环节有一定的参考价值。

三、解题时的心理状态及教师的作业讲评方式对学生的化学学习有很大的影响,为此我们设计了以下三道问题:

(7)当同类型的题目连续多次做错时,你认为造成的原因是_____。

1. 粗心大意

2. 还没有真正理解

3. 没有记住概念、公式

4. 上次错误没有矫正

(8)你做化学作业时经常出现的困惑是____。

1.题目会做但不太懂

2.不明白做这些题有什么用

3.遇到难题没有思路

4.做完题目感觉没什么收获

5. 见过的会做,没见过的不会做

(9)你觉得哪种作业讲评形式能更有效地提高你的化学学习能力____。

1.典型错误分析

2.举一反三,变式练习

3.一题多解,拓展思路

4.重点知识反复强调

第(7)题考查学生对解题错误的归因分析,第(8)题考查学生解题出现困惑时的心理状态,第(9)题考查学生对提高学习能力的作业讲评方式的认知。

第(7)题的数据统计如表4和图4所示。当同类型或者相同概念、原理的试题屡次出错时并非纯属偶然一一粗心大意或者没有记住公式等,其原因是还没有真正理解知识的内涵本质,56.5%的学生认为还没有真正理解,或者在上次出现错误时还没有得到有效的矫正。学生在解题时若能经常反思这样的问题,有助于纠正学习中的认知偏差。

第(8)题的数据统计如表5和图5所示。从学生普遍的解题困惑可以看出解题指导和题目设计中的一些问题。“遇到难题没有思路”以及“见过的会,没见过的不会”反映学生题目分析及表征的普遍障碍;“题目会做但不太懂”反映学生关注“解题技巧”胜过关注“解题思路”和“知识本质”。

图6所示。71.5%的学生认为变式练习有助于提高化学学习能力,53.5%的学生认为典型错误分析有助于提高化学学习能力。因此我们在习题教学中应多关注习题的举一反三,典型错误要从多角度进行诊断,“多方会诊”更能提高化学学习能力。

评价与建议

作业问题往往存在一些误区:

1.过多聚焦在作业的数量上,但调查的结果却反映了化学作业的量是适中的,并不存在普遍太多的问题。

2.学生掌握一个知识,需要通过几次的习题训练才能掌握,都是正常的。尽管重复是必要的,但不能太多,否则就会造成“操作一条件反射”,学生思维的空间就少了。

提高化学作业有效性应从化学学科的特点着手:

1.教学过程中不要一步到位,在初步形成知识的基础上提供样例,辅以一定的变式练习,巩固和发展知识。

2.习题难度要分层,体现从简单到复杂的思路。相似情景的习题,归纳解题的一般思路和方法,重点在对题目的表征,以促进学生对题目的评价和反思。

3.控制难度。(1)条件隐蔽的不要频繁出现,因为不是常规思维可以解决的。如:通常电解水时,采用的是4%的硫酸溶液,135克4%的硫酸溶液电解一段时间后,质量分数变成了5%,则产生氢气的质量是多少?(2)计算的复杂性,只要学生在解决化学问题时能够水到渠成地进行计算就行。

4.加强学法指导,即策略性知识的指导。遇到习题怎么思考?从哪些角度去思考?已知条件是什么?目标要解决什么问题?有研究表明:化学优秀的学生在遇到问题时总会思考其中的化学原理、化学反应是什么,这就是重要的化学策略性知识。

篇8：九年级组工作总结2

九年级组工作总结2

九年级组工作总结

2009.8——2009.21 邓旺

一．本学期九年级取得的成绩：

1.成功而顺利地举行了三次考试，每次均在考试后及时地进行分1

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析，各备课组长和任课教师积极配合年级工作，做到月考前认真研讨试卷，尽力做到出好而精的试卷，考场上监考负责，考后仔细阅卷，分析试卷到每个学生。

二．本学期所做的工作：

（一）写好“三字”，落实我们的工作措施。

3、落实一个“实”字。即坚持教学为中心的要求要落实，复习计划、目标任务要写实，各项工作要做实，切实做到不虚化浮夸、不夸2

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夸其谈、不搞花架子，脚踏实地、实实在在地做好各项工作。

（二）、落实“三个全面”，整体推进九年级毕业工作。

2、全面质量管理：我们着力提高质量目标的行动中，加强质量的全面管理，力求做到全面提升，以提高质量管理的效率。

（三）、把好“四个环节”，在提高课堂教学质量上下功夫。

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提高课堂效率是中考成败的关键之所在。为此我们认真落实备课、选题、讲解、训练、评讲这几个环节，努力提高40分钟课堂效率。

1、备课：我们以中考要求为导向，深钻教材及考试说明、知识点，重点内容吃透，难点内容化解，热点内容关注，能力要求具体，认真评讲触类旁通。

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（四）集体备课、集思广益，团结协作、共同提高

1．集体备课

团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特别重要。初三的老师大多教学经验丰富，往往个人就能独当一面。但我们的老师并没有忽视集体的力量，每周都准时进行备课活动，大家统一教学进度、重点、难点。即便不是在规定的备课时间，办公室老师时常会围在一起经常交流讨论，从对一篇的理解到作业的布置甚至每次作文题目的布置，彼此都毫无保留。这一情景在办公室随时可见。通过备课组活动，我们教师自身的水平得到了很大提高。为最后的成功打下了坚实的基础。

2．分工合作

在集体备课的同时，我们分工明确，主要体现在以下两个方面：

分工出试卷，分工整理复习专题，备课组气氛融洽。因为我们有一个共同的认识：我们不是在校内比，而应该与兄弟学校去比。所以大5

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家其乐融融，没有那么多的斤斤计较。

总之，在学校领导的带领下，九年级段的全体教师都尽心尽力，为再创辉煌而努力拼搏

。我们也确信我校的成绩将一年更比一年好！

篇9：九年级组工作总结111

转眼间,一个学期又将结束。今年这届九年级我们带得很辛苦,学生的学习成绩较差，学习氛围不浓，所以在学校的党政领导指导、支持和关心下，我们从学生的精神素质、行为规范、学习成绩、学习习惯等方面着手，抓好“双基”，找出差距，勤奋工作，为本届初三学生考出好成绩而努力。

经过一学期的奋斗，在期末考试中英语、语文等学科的成绩有进步，有些学科的成绩还要进一步努力。下面我从四个方面对本学期工作进行总结：

一、把德育工作放在首位，抓好素质教育

我们年级组的全体老师深深懂得“教书育人是老师的天职”，把德育放在重要地位，培养学生养成良好的行为规范和文明礼貌，教会学生如何做人，使学生终身收益。因此全组老师，无论是班主任还是其他任课老师，都非常关心学生的思想品德教育，对学生的点滴变化、进步都十分关注。各班主任针对本班学生的实际情况，制定了班级计划和文明公约，着重对学生的日常行为规范进行培养。任课老师也积极主动地配合班主任，抓好学生的教育工作，取得了良好的效果。受到了学校、家长的好评。

二、克服困难、紧抓教育不放松

我们组的老师为了学生能考出好成绩，克服种种困难，想方设法地帮助学生们提高成绩，在抓紧抓好学生的基础教学的前提下注重学生德育教育，老师们循循善诱，不厌其烦地将知识传授给学生，做到精心备课，认真上好每一节课，仔细批改作业，对学生不足或不懂的地方及时补缺补差。对个别后进生，做到每天作业面批。许多老师不惜放弃自己的休息时间，针对学生的“薄弱环节”，认真讲解并进行分析。经过大家的共同努力，许多学生都有了不同程度的提高，几分耕耘、几分收获，付出了总会有收获。

三、团结、友好、协调、奋进的组室

我们所从事的教育工作是有其专业的特殊性的，老师的职业本身就是一种付出，一种奉献，是需要集体的努力去换取学生的全面发展，面对繁重的教学任务，面对独生子女们存在的诸多问题，我们组的老师们团结协作，克服种种困难，坚持耐心地教育好学生，上好每一堂课。老师们还非常注重自身的素质提高和教学水平的提高，课余时间经常参加各类区级和市级的教师进修，为提高自身的业务素养充电。在秋季运动会上各班老师学生齐心协力为九年级组创造了一系列好成绩。

四.齐心协力迎接中考

篇10：九年级数学组工作总结

完成工作：

1、一学期以来，我们所有数学组成员继续树立符合新课程标准的教学理念，运用新的教学理念来指导教学工作。深入推进课程改革，不断解决课程改革中出现的新问题和新困惑。牢固确立以学科教研为主线的行动策略，努力构建数学学科教学特色和多元化、多形态的教学课型。每个老师积极参加区的各项培训和教研活动，在平时的教学活动中，积极探讨课改精神，为学校数学组的二期课改做出了自己应尽的一份贡献。在本学期的教研会议中，唐校对数学组三年计划做了经验交流，和老师们一起探讨教学教法，取得了很好的效果。

2、抓好备课组活动，搞好集体备课，做到进度统一，作业分层，反馈及时，考试有效，及时反思，不断提高教学质量。在学校几次的作业和教案检查中，我们数学组的老师获得了学校老师一致好评。特别是我们初一的蔡老师，每节课积极探索教学方法，根据学生的不同情况，寻找教学知识难点和重点的突破口。在组内老师有事请假的情况下，其余老师积极顶上，帮忙教学。解决了学校的上课问题。

3、每个年级都认真做好数学课的教学工作，热烈的进行经验体会的交流。做到了了一个学期磨一节好课，磨一节特色课。在这一学期中，我们数学组大胆实行改革，本组郭老师在市里开展信息技术与数学整合的公开课，在公开课后的评课活动中，大家也针对教材知识点，热烈讨论，提出不同的建议，大大提高了老师教研的积极性，提高了数学组的教研氛围。同时大家也对每个老师的教学风格做了点评，提出了自己的观点和建议。

4、积极建立教研组的特色，做好数学组资料库的建设。

5、全组贯彻国家级课题的建设，全组在教导处朱彤主任的带领下，开展了扬中市小课题的建设，大家积极探索，取得了不少的收获。

篇11：九年级社政组备课组工作总结

一、制订工作计划

九年级学生，对《历史与社会》和《思想品德》这两门学课认识不清，重视不够。因此，我们在上第一节课的时候，就强调了它的重要性，以引起学生在日后的学习中能够重视这两门课程。根据教材内容的安排，结合学生的实际情况，我们认真制订了本学期的教学工作计划，并按计划有序地开展工作。

二、加强教学管理，贯彻新课标，提高课堂效率

1、定期地进行备课组的教研活动：学习两个常规和《历史与社会》和《思想品德》新课标，坚持集体备课（即备教材又备学生），认真写好教案，教案能体现教学目标、教学重难点、教学课时安排、教学方法、教学用具、板书设计、课堂练习、作业安排等内容。

2、备课组教师互相听课、取长补短，共同提高。

3、教学以新课标为依据，并紧扣教材和灵活处理教材、把知识性和趣味性的相关内容紧密结合起来，创设教学情景，提高学生的学习兴趣。

4、上课做到不迟到、不早退、不拖堂，能针对不同的教材内容，采取不同的教学方法（如多媒体教学，启发式教学、谈话式教学、直观教学等等）。

5、教学过程中关注学困生，注重对学习过程的评价，多用激励性的语言，帮助学困生提高学习的自信心。

6、对学生作业尽量做到全批全改，并且还要复改，并对不同的作业情况作出不同的批语，及时反馈，使师生都能够明确今后努力的方向，体现了老师批改作业时认真负责的工作态度。

7、虚心向兄弟学校学习，学习他人丰富的教学经验和行之有效的教学方法。

三、积累的收获与成绩1、积累了一定的教学理论和方法，为今后的教育教学奠定了更好的`基础。2、本备课组的公开课，取得较好成绩，受到本组同事好评。

3、课外活动亦取得一定的效果。学生在活动中学会了做人，掌握了历史知识。培养学生的人文素养和科学精神。此外，学生的材料解析水平有了一定的提高。

四、存在问题

本备课组教师在以上七个方面都做得很好，但也存在一些不足。教科研方面比较薄弱，学生探究活动方面也显示出明显的不足。本学期组织学生参加了一次九年级历史与社会、思想品德实践小论文的比赛。开展探究活动，培养学生的动手能力和社会实践能力是本学科教学活动中重要的一环，本学期本来计划安排一次学生历史知识的竞赛，因考虑到社政教研组活动一学年的整体安排，再加上本学期时间比较短。这些问题我们在下学期工作中将更加重视。

篇12：九年级政治备课组工作总结

一、坚持理论学习，认真参与素质提升

作为政治课教师，认真学习党的十八大报告及十八届三中全会精神，一学期来，本组教师自觉主动参加素质提升培训，认真学习提高，努力做到初三教学与素质提升培训两不误，在学习培训中提高自己的理论素养，为进一步提高教育教学质量打下坚实的基础。

二、积极参加和开展教研活动

为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学的实效性，我们坚持开展各种教研活动。

1、每周一次的集体备课制度,做到定时、定点、定内容、定主讲人，并认真做好活动记录。讨论单元的教学目标、重点、难点，讨论教材的前后联系，讨论突出重点、突破难点的措施，讨论本单元学生应掌握的解题规律、方法、技巧。

2、本学期我组教师认真开展听评课活动。听课前认真备课，设计教案，互相切磋。听课后认真评课，如教学内容安排是否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用、教学思想、方法的渗透是否符合新课改的要求，对老师的教学基本功等方面进行中肯、全面的评论、探讨。

3、认真组织组内成员积极参加各项教研活动，及时了解初三政治中考新动态，虚心向兄弟学校学习取经，不断改进我们的教学思路和方法。

4、认真做好常规教学工作，做到统一进度，统一作业，统一命题，统一考试时间，统一阅卷及评分标准，使每次的试卷格式与中考题型、要求保持一致。每一次月考后认真做好试卷分析，重点关注学科平衡发展。

三、分析中考形势，发挥团队精神

1、备课组成员共同分析了近几年山西省政治中考试卷模式和社会热点，中考越来越重视学生能力即理论知识运用和分析能力，热点问题贯穿试卷，但出题的角度多样而难测，这就要求我们在课堂教学中逐步培养学生理论联系实际，独立思考判断问题的能力，拓展学生思维，改变原有的学习思维方式。为提高学生政治素质和能力，制定了工作计划：首先夯实基础。其次，培养政治思维习惯，政治思维方法。通过一些具体实际问题让学生分析、讨论，结合教师的启发、指导，用政治术语规范答题，培养良好的审题、解题习惯，不容失分的习惯。最后精选习题，加强检查和督促，精讲多练，发挥学生的主体作用。

2、初三政治备课组在备课、教学资源的使用方面，既有分工又有合作，既有统一又有各班实际情况，既有课例探讨又有信息交流，在任何地方，任何时间都有我们探讨、争议、交流的声音。

四、存在问题

课堂教学中，教师虽然对所教知识点进行了归纳、整理，但学生记录、自我归纳、整理的较少。这就导致学生对综合内容考题把握的不好。课堂中学生讨论、思考的时间安排的还不够多，我们教师就怕我们学生不会想问题，就怕讨论时间长了会影响教学进度，什么问题老师都去讲，特别是一些难点问题，不能让我们的学生加以充分的思考、讨论、表达。对教材的研究还要深入。很多内容，没有充分挖掘其应有的思想性，不能根据社会热点和难点，找到中考的切入点，难以做到因人而教，对于一部分成绩好的的同学，觉得复习课效率不高，对于成绩较差的同学，觉得内容深且多，没有把不同层次能力的学生很好的协调起来。

五、打算与措施

1、加强集体备课，各课任老师在认真钻研教材、考试说明、课程标准的基础上，通过备课组共同讨论备好每一节课。在课堂教学中，提倡教师能根据本班的实际进行教学，让教师在课堂中充分展示自己的教学特长。

2、在课堂教学中加强对知识点的归纳、总结和整理，并尝试让学生对所学知识点加以整理归纳，以增强学生对知识点的综合把握能力。

3、积极发挥课堂主阵地作用，尽力让每一个学生都能在课堂学习中动起来。留更多的时间让学生去思考、讨论、表达。

篇13：九年级级组工作总结

12013─2014学第一学期

九年级组工作总结

本学期在学校的领导下，各项工作按计划有条不稳的开展，并取得了一定成绩。九年级面临毕业中考，为了使我们年级的教育教学工作很快地步入正常的轨道。从开学的第一周起，我们就投入了紧张的日常教育教学工作。一学期以来老师们很辛苦、很累但高度的责任感和无私的奉献精神使大家紧密的团结在一起，能做到相互理解、体谅、积极的配合，老师们不惜牺牲自己的利益，能以工作为重，顾全大局，年级组教学工作井然有序。在此对大家的辛勤付出和对年级组工作的支持和理解表示感谢。现将本学期的工作总结如下：

一、狠抓教育教学管理，提高教学成绩

教学是学校工作的核心，成绩是学校的生命线，对于我们毕业班尤其如此，因此我们的工作必须围绕这一核心。

1、加强教学管理，提高课堂效益，强化质量意识，优化课堂教学结构，着力大造高效课堂，向40分钟要质量；各老师能面向全体学生，不歧视任何一个学生；课堂上做到精讲多练，课后认真做好培优补差工作。

2、发扬协作精神，统一教学进度。积极发挥集体智慧，打好团体战。备课组能做到“统一要求、统一备课、统一进度、统一考查”。

3、加强优生辅导，指导差生补缺。统筹安排各班的教学工作，加强对优等生的指导及学习困难生的辅导工作，使优等生不断提高、学习困难生能跟上班级其它学生的学习步伐。

4、为了能够及时掌握学生的学习情况，授课教师定期对学生能进行目标检测，随时了解学生的学习情况，查漏补缺，不断改进教学方法，提高教学效率。

5、配合教导处作好教学质量管理和检查、落实常规教学，上好每一节课，维持日常教学秩序，及时协调好班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。定期组织全年级组教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时改进方法，尽早采取措施，做好质量反馈和质量跟踪工作，确保年级教学水平的不断提高。

期中考试大多数科目高于兄弟学校，受到领导好评。

6、通过班会、主题团队活动，加强对学生进行安全教育和心理健康教育等，培养学生逐步养成健康向上的个性品质。各班充分利用教室黑板报加大学习方法、疾病预防、安全教育和心理健康教育等宣传工作。杜绝任何不安全事故发生，确保学生健康成长。本学期未发生不安全事故，平安过度。

7、加强组内教师的交流合作，形成全员育人，健康向上的工作环境。统一思想，提高认识。组内教师团结、合作的意识不断提高，全员育人，健康向上的工作环境逐渐形成，形成了以服从学校、年级组工作为大局，班主任与科任教师紧密配合的良好局面。

8、加大对薄弱学科的管理指导，努力促使各学科均衡发展，尽力提高学生总成绩，实现双赢局面，增强竞争实力，为中考打基础。

9、加强教师敬业精神、责任心、事业心、师德师风建设，认真落实“抓教风，带学风，促校风”的德育工作思路。增强工作纪律，树立服务意识，坚决杜绝违反师德师风行为的发生。加强班主任的工作责任心，关心学生生活，加大对学生就餐的指导和校外住宿的检查，培养学生良好的生活、卫生习惯。提高学生财产保护意识、安全防范意识，坚决杜绝任何不安全事故发生。

10、加强学校与家庭的联系，召开家长会，开展家访活动，加强对思想不稳定学生的教育，及时向家长了解学生在家学习、生活情况。向家长汇报学生在校思想、学习、生活等情况，切实落实家校联系渠道，努力形成了学校、家庭协调配合、共同育人的良好局面。

11、坚持月考、期中、期末考试制度，每次考试后，及时召开质量分析会，及时诊断，及时反思，及时研究制定调控方案，并在教学中及时解决。以期中考试为例，在考前主要是抓状态，抓动员，让每一位学生定下自已的计划和目标，考试中主要是抓考风、学风及提升学生的应试能力，考后主要是抓分析，年级组分别对学生学习和老师教学进行分析总结，各备课组召开教学分析诊断会，各班也以班为单位进行班级质量分析，目的只有一个，最快最有效的找出问题，提高教学质量。

12、强化教学纪律，严格教学要求。年级组长和主管主任对学生每天的课堂纪律和到校情况进行检查，加强督促和管理，增强学生纪律性。

二、加强德育工作，教书先育人

1、加强班主任队伍的管理。各班主任工作必须做细、做实、做活，要求班主任早晨提前20分钟到校，下班级检查、督促学生早读；下午提前10分钟进班督促学生完成作业，稳定教学秩序。

2、加强学生的仪容仪表管理。在仪容上，我们一直坚持学生的外在形像和内在的传统美德必须谐调统一，为此在开学初，年级组就针对学生的仪容、仪表加强管理，通过年级组检查，班主任动员，学生的仪容仪表有较大的改观。

3、定期召开班干部会。通过这些会议，一方面对班干部进行培训，以期更大的发挥他们的榜样示范作用，另一方面，了解班级管理及学生学习状况，借此优化年级组管理工作。

4、关注后进生，稳定后进生。我们九年级的教师要在情感教育上多下功夫，对后进生能做到爱心、细心、耐心；善于挖掘他们的闪光点，扶植起步点，把握反复点，促进飞跃点；对待后进生不歧视，从而有效地保证后进生提高，稳定班级大局。

5、办好班级黑板报，完善课堂文化建设。通过这些德育宣传阵地，对学生进行学习、心理、应考等多方面的指导，提高学生综合素质的发展。

6、加强体育锻炼，积极开展大课间活动和多项有益的活动，丰富学生校园生活，促进学生全面健康成长。

三、存在的主要问题

指出存在问题，目的在于改进我们的工作，并非是对教师工作的否定与贬低。

1、个别班级对学生管理力度不够、没有创新，方法欠缺，缺乏耐心。

2、没有充分调动每个教师工作的积极性、个别教师仍存在集体观念不够强、合作意识欠佳，大局意识淡漠等现象。