职场达人活动策划书

职场达人活动策划书（共8篇）

篇1：职场达人活动策划书

一、当前就业面临怎样的形势？如果经济增长速度下降就会影响就业的增长空间。其中最为令我们感同身受的是：金融危机会直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。当然劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。

二、影响大学生就业的因素有哪些？对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。加快提升国民素质的需要能够极大地推动了高等教育的迅速发展。在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。

第三、大学生就业的前景如何？从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上是比较乐观的。但特别重要的是，伴随着我国经济结构的调整，经济发展对大学生的需求将会更大。全球竞争以及中国总体生活水平的提升导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国21世纪的社会经济发展在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。国家就业激励政策的实施将会更有效地支持国家整体人力资源发展战略，支持国家经济和社会发展战略的要求，最终实现个人、用人单位和国家“三赢”结果。第一，高等教育改革使得大学更加关注大学生就业能力的市场内涵。第二，大学正在将就业能力的市场内涵转化为教学创新行动。第三，在职业指导服务方面，大学充分利用学校就业中心的信息网络，充分利用校友的人脉资源，能够及时有效地将社会招聘信息传递给毕业生，帮助大学生了解就业环境；借助讲座、座谈、模拟、案例、演示等手段帮助学生了解职业市场要求，改进他们展示专业水平的能力；大学正在寻求建立与用人单位之间的伙伴关系，理解社会需求，并将其转换传递给各个具体的教学和研究部门，然后这些部门再基于社会的需求创新课程，创新专业甚至于创新大学。通过全方位的职业指导与服务，增强大学生从学校到工作的“市场能力”。

总而言之，目前的就业社会对大学生的素质要求是非同凡响的也会对自身能力更为关注。

活动策划

活动主题：“素质拓展，拓展人生”

活动地点：待定

活动时间：xx年11月1日—xx年11月10日为活动开展时期。xx年12月13日—xx年12月17日为活动的成果展时期。

活动对象：主要是生命科学学院，计算机科学学院，物理与电子工程学院的全体同学。

活动宗旨：以“素质拓展，拓展人生”为主题并以 “人人参与，全面发展，整体提升”的宗旨开展本次活动。通过本次活动的开展把思想政治、道德素质和将来的职场面试相结合，把个人能力与团体协作相结合，把将来的工作要求与个人的身心发展相联系，积极举办高素质、高质量的长期性与特色性的活动让同学们对将来的一些职场面试感同身受，从而了解职场的一些事宜。

活动目的：通过举办素质拓展的学院部门特色活动，完善部门建设，提高部门影响力。另外，营造良好的校园文化氛围，帮助广大青年学生认识自我，发现自我，完善自我，展示自我，培养其求真务实的治学精神。同时提升同学们的素质，希望通过我们的努力能够让他们更好地适应社会、更好地生活着。

活动意义：为了进一步丰富大学生的生活，激发大学生对将来的忧患意识、积极进取和努力学习的精神、想要更好地认识现在的复杂社会的欲望。让新一代大学生在竞争与合作中学会比较，学会进步，学会诚实合作，培养大学生的面试技能，努力激发大学生的学习情趣，进而为我们校园营造浓厚的学习和娱乐氛围。

活动内容：大型特色活动“职场达人”将通过层层筛选的形式举行： 前期活动宣传：由计算机科学学院制作本次活动的宣传片后在3个学院内进行视频宣传，当然也会利用广播、展板、板报、班级素质拓展委员等方式进行宣传，如果有条件的话还会一发传单的形式进行宣传。时间：10月15日—10月31日，其中 10月14日至15日为学校宣传时期。10月21日至31日，学院宣传时期。

各班委员决定参赛人员，并向学校投放简历，筛选出其中较为优秀的同学（预计为100名）进入下一轮的笔试，通过这样的筛选可以激发出同学们必须学习的忧患意识。时间11月日到11月7日。

参赛人员参加笔试（由于具体事宜具体不同，后面将加以详述），时间：11月8日到11月14日。

由参赛人员自由组合进行团队合作的考察（由于具体事宜具体不同，后面将加以详述），时间11月15日到11月21日。

参加面试，考察参赛人员的应对和应答能力（由于具体事宜具体不同，后面将加以详述），11月22日到11月30日。

后期成果展：我们将会对比赛中的精彩瞬间记录下来和后期收获全部展列出来和全校同学分享，可以激发全校同学对素质拓展的重视。时间：12月13日到12月17日。

活动成果：我们对此次活动进行书写活动策划，同时积极地鼓励同学参加活动，并上交活动活动策划书。

做好一切活动环节的准备工作。

开心笔试

活动地点：待申请 活动时间：11月8日—11月14日

活动对象：通过简历环节而筛选出的100名同学

活动目的：通过这次笔试对同学们的就业素质进行初步考查，这也是对他们是否能够更好的适应这个职位的最好凭证。

活动内容：我们模拟的是需要一个促销行业的销售经理这样的一个职位，由生命科学学院的这次大型活动负责人寻找试卷（试卷分为a、b卷，a卷考查的是职业方面的心理测试，此卷主要选拔的是那些责任心强对工作认真而且心地善良的人;b卷考查的是能力，是否有资格胜任这个工作岗位。），如复印、通知等一切工作都筹备完全，我们将开始笔试环节。预计会在此环节筛选出30名。

绿色团队

活动地点：校内或校外 活动时间：11月15日—11月21日

活动对象：通过简历和笔试环节而筛选出的30名同学

活动目的：在这个崭新的21世纪，团队协作精神越来越崭露头角，由此可见我们不能坐以待毙，要奋斗起来，培养自己团队合作的优良品质。

活动内容：在进入此环节的30名同学可以自由组合或抽签组合成6组（5人1组），由计算机科学学院的这次活动负责人全权负责寻找这次6组同学的完成项目，然后在15日以抓阄的形式决定各组的完成目标，在21日进行完成程度的考察。最后选择10人参加第四环节。

评分细则：10分制 由各组中的成员对该组中的其他成员进行团队合作精神的评定（总分4分）。

这个环节的负责人找出5人（从素拓部的副部长，干事，委员中寻觅）根据各个小组的项目完成程度给与分数（总分4分）。

由其他组成员对另外5组进行团队合作打分（总分2分）。

每次评分都根据去掉一个最高分和去掉一个最低分最后求平均值的方式给与最终得分。

绝对答手

活动地点：待定 活动时间：11月22日—11月30日

活动对象：通过简历、笔试和团队合作环节而筛选出的10名同学

活动背景：在销售行业中会遇见各种各样的人，五花八门的苛刻条件和问题，在这行业的“绚丽缤纷”如无较高的绝对对答能力是无法较好的生存下去。所以这是至关重要的环节，同学们也一定会有非常好的收获。

活动内容：在进入此环节的10名同学经过精心准备后，再由物理与电子工程学院的这次活动负责人全权负责请出3位专业面试考官和对此活动有关联的2位评委，总共5位，然后经过抓阄的形式决定每人面试的先后顺序。面试官和评委再予以打分。

评分细则：10分制

由评委根据面试者的反应速度、回答内容的切题性和达到的效果适当予以得分。

每次评分都根据去掉一个最高分和去掉一个最低分最后求平均值的方式给与最终得分。

奖项设置：第一名（1名），第二名（2名），第三名（3名）

奖品设置：第一名 奖杯一个，花束，证书一张

第二名 每人羽毛球拍一个，花束，证书一张

第三名 每人杯子，花束，证书一张

大海般湛蓝的天空，片片白云犹如扬帆起航的轻舟，慢悠悠地飘浮着。生长在南方的我深深地感受到——秋天来了，树木不会肆无忌惮地落叶，小草不会变魔术式地枯萎，但秋天确实在人们不经意中过来了。细心地观察着周边的植物，就能发现——小草似乎不服秋风的威逼，仍然绿绿的，草尖上只有一丁点儿黄色，就像一顶小帽儿，在温柔地风中不停地摇晃，仿佛在告诉人们：秋天到了，但是我很顽强；各种各样的树木更有毅力，偶尔才飘落三两片枯黄的叶子，“身子”上的叶仍然开得那样盛、那样绿！提起秋天，人们总是忘不了这是一个硕果累累、丰收的季节，是啊，秋天正是万物收获的日子。农场里，稻子黄澄澄的，映着人们愉悦的脸蛋；果园里，瓜果红彤彤的，逗着人们渴望的目光。农民咧开了嘴，笑得那样舒畅，那样甜，还带着丝丝的稻香与果味！这是秋天最美的景色啊，因为它是由辛苦的汗水换回来的。

其实，秋天不仅是农民的收获的季节，也是学生的收获的日子。金秋十月，学校就开展了有意义体育节，这给了我们一个收获体育成果的机会。平时同学们撒下了种子，经过辛勤地栽培与浇灌，不断地循着自己的目标去努力锻炼、不停地拼搏，就能在体育比赛上就能比出精彩、赛出水平，取得一个又一个丰硕的奖项。而且，同学们能通过在体育节中为队员打气、鼓励、给予安慰，增进了相互之间的团结合作、互助互励，赢得了一份份珍贵的友谊。同学之间“有福同享，患难与共”。

篇2：职场达人活动策划书

 活动内容：

1以职场故事为主，由真人扮演的方式诠释职场真实生活 2诉说城市白领，蓝领以及城市边缘人等的生活，工作情况，心理状况。 活动目的：

为广大学生提供展现自我的舞台，开拓学生视野、提高素质，让同学生更多的了解职场生活，提早学习职场学问，为大学生未来的职业生活打下基础。

 活动原则：公平，公正，公开  时间安排：

第一阶段：宣传阶段

第二阶段：报名阶段

第三阶段：比赛阶段

 比赛细则：初赛：做好选手、评委的通知工作，现场工作及收尾工作，保证初赛有序进行。文艺部负责赛前通知工作及工作安排，由其它部门协助，做好以下工作：

1.布置场地：悬挂横幅，整理桌椅，安排评委席、选手席、观众席（学生会 全体成员）。

2.节目协调：按选手报名顺序进行比赛，准备好曲目伴奏带，做

到准确无误，使比赛过程紧凑（学生会文体部）。

3.选手调度：协调选手的出场顺序及负责选手签到工作（学生会文体部）。

4.计分统计：整理评委所打分数并统计，三人成绩为一组（学生会思源分会）。

5.现场秩序：维持现场秩序（尤其在选手表演时），保证比赛过程井然有序（学生会实践部）。

6.摄影工作：负责整场比赛的摄影工作（学生会宣传部）

7.收尾工作：确定晋级选手名单等(文体部)；整理会场（所有参与部门）。

 活动对象：08、09、10级全体学生

 主办单位：武术学院学生会

 活动场地：活动中心三楼

 活动要求：1.、各班班长做好宣传活动，并及时递交报名表。

2、比赛类型可以为舞蹈，唱歌，乐器等节目，表演中可以由嘉宾参与。

 设置奖项：一等奖1名100

二等奖2名70

三等奖2名50

 经费计算：物质奖励100+70*2+50*2=340

篇3：做个职场“新鲜达人”

让自己的思维新鲜起来

场景一

田敏刚刚和老公去了厦门过周末, 那是计划了半年的出游。遇到一个不需要加班的周末对于从事广告业的她来说, 实在是奢侈。即使只有两天, 也还算是过瘾。没有创意报表和策略企划案的厦门, 有徐徐的海风, 在距离海滩只有几步的酒店里睡到自然醒, 然后起床吃丰盛的早餐, 喝新鲜果汁。哇, 真想就这么一直住下去。可是明天又要回去上班了, 又要开始过忙碌的生活。

古董思维——工作本来就是娱乐的反义词, 请问这个世界上有谁把工作当甜品处理?没有。但既然你不是生活在童话里, 就要面对现实。因此, 虽然不乐意, 虽然很郁闷, 可还是要深呼吸, 然后准备上班吧。

新鲜思维——如果永远永远地在鼓浪屿住下去, 过着幸福公主和王子的生活, 那么, 你还有机会直接向你的死党们炫耀你两天前的甜蜜吗?你还有机会和一直用焕采面膜来PK熬夜加班的某美女同事大比气色吗?你还有机会把那张老公特别为你抓拍的可以媲美杂志模特的表情瞬间展示在镜框里, 然后听旁边的女同事向你大吐苦水有多久没去旅行了吗?工作里的元素, 并非永远是速溶咖啡和无尽的表格, 还有更多的情趣、更多的开心。只不过, 需要你亲自去发现它, 如此而已。

场景二

天颖刚刚被招进来做一家杂志的专题编辑。后来她发现, 同事中要么是已经出过书的多产作家A, 要么是有过几年从业经验甚至还曾经任过某时尚杂志主编的B, 而自己的学历、资历看起来都是那么的浅白。不禁有些惶恐, 甚至对同事还有一点点妒意, 但考虑这些对提高自己的工作能力无济于事。最关键的是, 她慢慢地发现这家杂志的定位恰恰是自己不适合的, 该继续更努力一点跟别人PK到底, 还是干脆一走了之呢?

古董思维——迈克尔·乔丹也不是一生下来就会打篮球的, 任何想要成功的人, 没有捷径, 只能努力。有句话说得很好, 意念是不在乎时间与空间的, 更不应用那些道理去说服自己屈服于貌似强大的对手。妒忌如果有用, 要竞争干吗?这样的处境是没有退路的, 只有将PK进行到底。

新鲜思维——生活本来已经很辛苦了, 何必再和李宇春比唱歌, 和范冰冰比身材呢?所以, 这是一个和心态有关的问题。如果你的领域不适合你, 又何必用狭隘的视角为自己找麻烦、添几个并非是同一起跑线甚至是不同领域的PK对象?任何一份工作的终极意义都不是薪水, 不是一决高下, 而是更多地发现自己, 所以应该尽早脱离任何不适合自己的领域。请记住, 当你没有自信的时候, 就去做自己擅长的事, 天生我材必有用。

场景三

吴妮28岁终于在一家进出口贸易公司觅得一职。看上去常常和外国人打交道可以见很多世面, 但是麻烦也不是没有。比如一周五天至少四天加班到很晚, 于是错过了朋友的生日会, 错过了老爸老妈的结婚纪念日, 老公也因此有了更多的抱怨。在死党们都在一边敷着面膜、一边画着漂亮指甲的时候, 自己只能灰头土脸地对着显示器敲键盘。每天涂着厚厚的隔离霜, 然而, 真正需要隔离的似乎不只是辐射那么简单。

古董思维——真想换个工作, 可是这个工作机会也来之不易, 再换一家, 说不定还是天天加班, 还是就这么混下去吧。因为是混, 所以加班不情不愿, 工作起来牢骚满腹。反正老板不要我休息, 我就不给你好好工作。

新鲜思维——这个世界上有很多人, 已经结婚, 却生活得越来越寡淡无味, 彼此似乎变得可有可无。你却比他们幸运多了, 借着这个工作, 你知道了老公还那么想和你粘在一家, 家人还如此需要你, 也就是说, 这个工作让你在他们的心目中变得越发宝贝。特别是因为与老公在一起的时间少了, 说不定还有了“久别胜新婚”的浪漫激情。也许你更忙了, 但是你得到家人的疼爱和优待可能也更多了, 说不定你的快乐也多了。相信我, 忙碌的身影有时也让人羡慕, 因为你生活得很充实。

场景四

黄豆豆在一家旅行社工作4年了, 虽然从事一个常常和人打交道的职业, 却不知为何还是保留着学生时代的腼腆和内向的性格。即使是面对领导也一样。而别的同事似乎不存在这样的问题, 和领导有时还会一起上街说说笑笑。豆豆有时会因为这样觉得孤单, 可用轻松的心情面对自己的上司还真不是一件容易事。

古董思维——内向的我在老板心中肯定是可有可无的, 一旦裁员潮来临, 我肯定首当其冲, 至于升职加薪就更不必说了。因此, 我还是改变一下性格, 也跟领导去套套近乎吧。可是, 为什么这么做时我觉得自己那么尴尬呢?去做一些改变自己天性的事可真是不舒服, 可有什么办法呢?

新鲜思维——《东京爱情故事》大家都看过。赤名莉香很外向, 里美很内向, 然而最后完治娶的是里美。抛开个人倾向不谈, 想说明的就是:内向还是外向是不影响沟通的。不只是外向的人才会有好的沟通, 内向的人也可以做到。很多时候人和人之间的交往, 亦没有规则可言。不是说别人可以用来交往的模式一定适合你, 也不是说和领导一定要说要笑要一起逛街才是最理想化的。我曾经问过好几位当老板的朋友, 他们的原则就是说笑归说笑, 工作归工作, 他们看重的永远是员工的办事能力。效率的提高, 在老板那里永远是硬道理。所以, 根本没有必要强求与领导交往的方式, 只要做好手里的事, 升职只是时间的问题。

三种方式打造新生的自己

工作也许一成不变, 意识却要不停更新

嘉宾A:严璐璐, 电视台编导

工作时间:两年半

电视台是一个新人可以得到很多锻炼、稍不留神又会掉入温暖陷阱的地方。刚来的时候, 觉得要学的东西很多。像采访技巧、摄影技术、制作水平等, 但是时间一长, 就会发现该掌握的技巧基本上就是那么多, 每天都是采访, 拿会议和相关资料, 下午在制作部做节目, 全景、中景、特写。我想, 即使一直按照这个模式做下去, 也不会有什么大问题。但问题也往往就出在这里。如果倦怠感一旦超越了自我更新的意识, 就会像温水中的青蛙, 丧失必要的危机感, 最后在需要的时候也冲不出去了。所以, 我努力地保持清醒的戒备心, 使自己对新生事物的鉴别力不松懈, 碰见一个选题, 我不再按一个模式, 而是努力换一种思维方式去做, 认真考虑怎么做更有新意, 怎么做观众更爱看, 总是用不同的方式去做同样一件事。

也许正因为时刻保持创新的思维方式, 虽然有不少同事慢慢就厌烦了手中的工作, 我却始终对工作充满好奇和激情。我的节目收视率慢慢持稳后一路攀升, 应该主要是我的创新吸引了观众吧。台领导也渐渐对我赏识起来, 今年交了更重要的节目给我做。

美丽而新颖的着装, 给职场形象带来全新气场

嘉宾B:于若梅, 某公司财务

工作时间:四年

印象里面, 财务人员也许都是不太讲究穿着的。身为财务人员的我, 也一直认为只要把账目做得又快又准就够了。一直以来我就不是很在意外表一类的事情。

最近一个朋友进入色彩行业, 那天我无意来到她的色彩工作室, 屋子里有很多漂亮的衣服和各种色板, 她笑吟吟地把我拖到窗户边, 递给我一面大镜子, 说:“拿着, 慢慢看, 看自己什么时候最漂亮。”她利索地拿来一摞色布搭在我的胸前, 一块一块飞快地在我眼前翻飞, 浅蓝、深灰、淡紫、嫣红......我看见不同的色彩在我脸上掠过不同的感觉, 那种细微的差别那么清晰地印在我惊异的眼睛里。朋友说:“知道吗?亲爱的, 你是属于夏季型的女人, 以后不要随便穿大红、明黄那种很跳的颜色, 你带不动的, 所有的中间色都适合你, 清淡、优雅, 你很女人哦。”

我简直不相信朋友的话, 一直以来我觉得每天穿什么都一样。那天, 朋友又陪我逛商场, 她让我按自己工作的场合尝试着不同的打扮和修饰。当第二天我来到办公室, 黑色吊带、灰色毛衣、一袭披肩衬出半裸的手臂, 手链项链都卸了, 只有一枚小小的珍珠耳环衬出一点高贵, 沿路上甚至在电梯都听到同事的赞美:“哇, 你今天太漂亮了。”我想不仅仅是穿了什么衣服那么简单, 更是一种气场与魔力。似乎自己不太像自己了, 对事情似乎有了新的判断, 也对自己有了新的审视。最重要的是, 带着这种自信和气场, 工作效率也提高了不少, 原本乏味的工作, 如今看来如此有意思。

加入工作外的新元素, 让别人对你刮目相看

嘉宾C:于于, 英文机构老师

工作时间:7年

你注意过吗?很多有香草入味的菜, 事实上也没有那么多的改变, 却因为那一点点迷迭香或快乐鼠尾草而有了很大的不同, 不仅仅是在价格上, 更多的是在给人带来的感受上。因为一片柠檬, 让一碗普通的拉面忽然与众不同;一个努力向自己工作里面添加新元素的人, 也一定会让别人对你的新鲜指数刮目相看。而具体要添加哪些元素, 也许就是仁者见仁、智者见智的事情了, 有的人对某一国度的风情有更深刻的理解, 有的人对新一代的科技有较快的掌握, 也有的人会时时吸收很时尚的元素进来, 让自己的专业素质看上去多了一道道光环。

我做英语教师做了很久, 最近还当了班主任, 每天和孩子们在一起, 说不完的话, 讲不完的道理, 但是无论我说什么, 声音如何嘶哑, 还是有孩子在课堂上睡觉。我有时真的不理解, 我一度很沮丧, 是不是我很无能?

但是自从听了一堂名教师讲的英文课, 我终于明白, 一个好老师除了需要渊博的学识以外, 还需要一种娱乐精神。这位名教师告诉我:如果一个老师过着闭塞的生活, 每天靠妄想过日子, 每次靠查资料查字典给学生上课, 不管这个老师看起来多么严肃认真, 都是“毁”人不倦, 而且这种人越努力, 学生就越倒霉。是的, 好老师是活出来的, 不是备课备出来的。也许和孩子打交道不仅仅是让他们觉得好笑有趣味那么简单, 要知道, 能够幽默也是需要一种底蕴、一种见多识广、一种生活在背后作支撑的。

篇4：职场达人说

走向职场，文凭不过是一张火车票，名校的软卧，普通学校的硬卧，专科的硬座，民办的站票。火车到站，都下车找工作，谁能看出来刚才在火车上你是站票还是软卧？下车工作，火车票不重要了，老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。企业看重的是能力，而不是你获得它的过程。

初入职场， “ 避短扬长 ” 比 “ 扬长避短 ” 更重要， “ 避短 ” 有很多含义：自己毫无兴趣完全不擅长的领域、技能、发展道路等等。竞争如此激烈，就算你是孙悟空，跟沙僧比忠厚，跟八戒比皮厚，一定死翘翘。

职场新人最没道理的瞎担心： 1 、有背景的同事，永远无法超越他们。 2 、做人越好，就越容易受欺负。 3 、做得好不如说得好，说得好不如夸得好。 4 、不想做小人，但小人却总能爬到我头上。 5 、好事都是别人做，出事却要我负责。 6 、需要时人人对我好，背地里却老说我不行。

我们人生有三大规划：职业规划，财务规划，生活规划。最后一个规划决定了你的心灵之家与幸福指数。前者是刀尖，中者是刀柄，后者是刀把。如果你理解浴室是灵魂的镜子，书桌是与灵魂密谈的场所等生活真义时，你，才活得游刃有余。

职场中学会三件事：第一，感恩：我怎样做才能帮到你；第二，欣赏：带着欣赏的眼光看人；第三，包容：带着包容的心态做事。一個人事业上的成功，其中只有 50% 取决于你的专业技术， 50% 取决于你的人际关系和做人技巧。而这 50% 的因素中，排在第一位的是 “ 态度 ” ！

22 岁到 27 岁的 5 年是磨剑期，让自己有一个扎根； 27 岁到 32 岁的 5 年是出鞘期，开始寻求锋芒、开始有一些自我、开始学习管理； 32 岁到 37 岁是行侠期，需要一个更大的格局来学习，来成为一个运营者。 27 岁到 32 岁期间重新换品类的时候会让之前工作变成折返跑 。

我们买的是物美价廉的商品，而不是价格低廉的商品。任何人都不要把 “ 自己看低看贱 ” 当成被选择的资本。你月薪 1800 ，别人 1200 ，还有人 600 。关键是你有 “ 被利用 ” 的价值越多，用人的单位才越开心。

甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄五岁，你会赢得更多的机会，更广阔的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

篇5：达人秀策划书

你们

out策 划 书

了吗？”

兰州理工大学学生会

公关部

2010年3月

一、活动背景：

大学生文化艺术节是深受大学生喜爱的大型青年审美活动，内容涉及广泛，形式规模宏大。极大的丰富了同学们的课余生活，为我校学生创造一个表现自我、开发内在潜力的平台。为进一步深化校园文化建设，推进大学生素质教育工程向纵深方向发展，营造活跃、浓郁的科学和人文精神氛围，提高在校学生的学以致用和创新能力，为青年学生的成长成才服务；也为进一步丰富校园文化生活，构建健康、文明、和谐校园，维持良好的教学秩序和学习生活环境，展现教学区师生精神风貌，调动学生积极性，培养学生学习兴趣，营造良好的学习氛围，突显学习第一、素质教育并举的育人理念，陶冶情操，使大家进一步了解我校办学特色，充分展现鲁祥人特有的风采和朝气蓬勃的精神面貌，丰富校园文化生活，力求营造一个和谐的校园文化氛围。同时也响应中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的政策，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育； 面向全体大学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导大学生树立正确的社会主义荣辱观；活动要坚持传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康向上的校园文化，营造高雅的艺术氛围，构筑良好的育人环境。故我校学生会将举办本届“红柳文化艺术节”。

二、活动主题：

“人文”、“创新”、“轻松”

三、活动名称：

“校园达人你们out了吗？”

备选名称：“哈皮”达人、我型我秀、我们一起青春飞扬、艺术天堂

四、活动日程安排：

1、宣传：

2010年5月4日~5日

2、报名工作： 2010年5月6日~7日

3、名单汇总：

2010年5月7日晚8：00进行

4、全校筛选阶段： 2010年5月9日晚7:30

cool、3

5、筛选名单汇总： 2010年5月10日晚8:00

6、电子屏视屏播放：

2010年5月12日~15日中午下课及晚自习结束

7、反响回馈：

2010年5月16日晚8:00

8、正式演出：

2010年5月20日晚7:30

9、颁奖仪式：

2010年5月20日晚会结束

五、活动场地：

1、报名工作：

南村食堂门前、北村开水房、北村电子屏

2、全校筛选阶段： 三间教室（最好是4#楼）

3、正式演出： 本部或者西区大活

六、宣传工作：

1、要求：

对宣传员服饰要做到基本相似，确保在初选、正演期间 保持不变，以加深同学们对达人秀的认识。头饰：男女生皆戴帽子或者自制的特色头饰 服饰：①男生：白色T恤

②女生：白衬衫

2、对具体流程的安排共分四阶段：（1）全校筛选前宣传活动：

①报名方式：﹙以此用来增加知名度，用来加大宣传力度﹚ A、联络各学院学生会文艺部部长，告之其活动主题，并且让该院上报若干个节目以供选拔优秀作品。

B、在南村食堂、北村大屏幕前及北村开水房，分别设置本次活动的报名点，让欲参加此次活动的个人或团体参加。②报名要求：

A、报名参加节目的同学，在报名时要填写清楚个人信息（包括姓名，宿舍，联系电话，院系等），并写明要参赛的节目类型（如歌曲模仿、杂技等）

B、参赛节目必须具有极强的娱乐性，技巧性，并突出新意 C、报名工作结束后，尽快将参赛节目按院分类，并确定参赛节目的数量 ③宣传方式： A、宣传单：

宣传员在宿舍、班级、图书馆门口、食堂门口、大屏幕前分别分发此次活动宣传单（预计2000张，重点在食堂门口 11:30—13:00）B、横幅：

2#楼前、南村食堂门口、北村开水房悬挂横幅（预计三条）C、海报：

粘贴在校内各广告栏、教学楼各个大厅、宿舍楼下（预计八张）D、大屏幕：

联系广播站，对本次活动进行宣传

E、在南村大石头处进行现场讲解鼓励报名﹙最好利用麦克风﹚

（2）全校筛选后宣传活动：

①将在海选过程中所发生的精彩瞬间记录下来，并通过广播站在南北村大屏幕中播放。

②将晋级的节目名称及其信息以红榜形式张贴在宣传栏中（3）正式演出前宣传活动：

①在正式养出前两天，以海报形式公布时间、地点，并向全校师生发出邀请（预计五张）②向各学院发邀请函

③让在全校筛选是进行宣传的同一批人进行宣传，向全校同学发传单，并鼓励观看演出（预计500张）注：传单重点在宿舍发放 ④条幅: 预祝本次活动圆满成功（预计三条）（4）正式演出后宣传活动 ①条幅: 恭祝圆满成功 ②大屏幕：

播放本次活动演出现场的节目集锦

③对学生进行问卷调查用来了解此次活动成果，并吸取他们意见用来做下一次活动经验。

七、活动流程：

1、全校筛选阶段：（选拔为保证其公平性，将分成两个阶段）（1）5月9日选出前20名节目。

（2）在5月10再由这20个节目的后十名的节目角逐，删选掉5个，最后保留15个节目作为最终候选节目。

【附】：选拔过程明细：

一、评委：（9人）

1、校学生会主席团主席3人

2、上届“风采之星”冠军、“校园十佳歌手”各1人

3、学院主席1人

4、校学生会代表3人

二、评委分配：

9名评委被随机分配到三间比赛教室

三、选手签到： 3间比赛教室，每个教室安排3个人，在教室门口负责签到和通知参赛者依次上台比赛

四、评分细则：

（由于投票制容易造成误差，所以选用评分制）

评分为10分制，小数点精确到0.5（1，1.5，2，2.5，3，3.5，„„）

五、评分标准：

根据各参赛者的表演内容的形式，创意，吸引力，娱乐性，表演技巧，特色等几方面评分。

六、评分结果:

1、取各评委最终评分所得总分的平均分，根据最终所得平均分排名。（当评委分值波动太大时，可以考虑去掉一个最高分和最低分后计算总分的平均分）取得分最高的前二十名，5月10日完成统计。2、5月11日由排名后十名的节目进行再次角逐，删选掉5个节目，5月12日完成全校筛选后期工作，并尽快公布选拔结果。3、5月13日~15日，对最终选出的节目进行最后确定，并评选出优秀节目进行奖励，颁奖在5月20日的正式演出结束后现场颁发

2、全校师生选拔：

（1）让被选出的大概15个左右的节目成员录制一段大概30秒左右的节目录像，在选拔结束2后将录制好的录像交到公关部。

（2）让被选出的15个节目的成员自己做好宣传海报，海报要留够空间，以便给观众留空间画勾投票。该海报是要给选手拉票所用，所以设计由节目成员自己设计制作，并可以要求宣传部给与一定的帮忙。

（3）将收到的录像片段制作成一个预告片，在5月13日~5月15日，在北村的大屏幕上滚动播出，最少要争取到每天播5次以上，播放时间段应选在中午放学以及晚自习下课后（4）在5月15日下午6:00之前要求收到选手所做的宣传海报，然后在5月16日中午将海报做成海报板立到大屏幕下，时间在11:30~13：00，在这个时间段，派一定工作人员站在海报前对该活动进行有关讲解宣传，最好是节目成员也到该地点对自己的节目进行拉票

（5）工作人员所负责的就是递上签字笔，调动观众好奇心与积极性。

（6）5月16日晚8:00对选票进行统计，最后可以评出最受观众欢迎或期待奖，以及确定最后参与汇演的节目单。

3、正式演出阶段：（1）准备材料： 反光纸、横幅（晚会标题）、彩带若干、红地毯、坐地式探照灯4只、大幅涂鸦海报3张、舞台火焰若干、气球若干个（预计300个）、各种花卉30盆、大型彩喷1幅

（2）舞台设计：

①舞台以大型彩喷为背景，中心粘有本次艺术节图标。②舞台地面铺有红色地毯。

③舞台正上方挂有本次艺术节标题的横幅，横幅四周粘有彩带。④舞台前方摆放有各种花卉。

⑤舞台左侧二楼下方挂有大幅涂鸦海报。⑥入场口楼门挂有气球。

⑦探照灯四盏摆于舞台正前方对准舞台，进行补充光源。⑧舞台前方摆有喷射火焰。

（3）要求：

①艺术节图标自主设计，力求具有新颖、有创意。②涂鸦海报要求具有搞笑、独特的特点，具有艺术性。③气球全部为红色，烘托喜庆气氛。

④花卉摆放形状为两边高中间低呈流线的波浪型有一定的层次感，颜色各异。

（4）嘉宾邀请：

邀请兰州相应节目特色栏目的招牌节目进行演出（5）流程：

①主持人报幕，开场辞 ②领导讲话致辞 ③节目开始

A、我校学生节目与邀请嘉宾的节目交叉进行

B、穿插进行现场互动

④演出结束

⑤由领导对优秀节目进行颁奖 ⑥活动结束

八、人员安排：

1、全校筛选阶段：（1）报名组： 组织部

（2）宣传组： 宣传部（3）道具组： 自律委员会

（4）联络组、统计组： 办公室

（5）节目审定组： 文体部、公关部（6）视屏采集组： 新闻部（7）机动组： 编委会

2、正式演出阶段：

1、礼仪组： 公关部

2、道具组： 自律委员会

3、签到组、秩序组： 组织部

4、联络组： 办公室

5、灯光组： 编委会

6、催场组： 文体部

7、报道组： 新闻部

8、机动组： 编委会

九、活动结束后工作：

1、总结活动期间，工作中出现的问题和不足，并加以改正

2、在校报和校园网上发布本次活动的相关照片和视屏，对活动进行后期宣传，进一步扩大活动影响力

十、资金预算：

1、横幅： 8*60=480元

2、海报： 13*5=65元

3、宣传单： 2500*0.05=125元

4、奖品及奖状： 50+10=60元

5、彩带+反光纸+气球： 20+20+10=50元

6、大型彩喷： 150元

7、涂鸦海报： 3*20=60元

8、矿泉水： 10*3=30元

9、纸+笔： 10+10=20元

10、机动费用： 50元

总计：1090元

十一、注意事项：

1、在海报展览期间保证其完好，避免损坏

2、保证海报展览期间的秩序，避免混乱

3、评选过程中做到“公平，公正”

4、在活动期间，工作人员需注意自己的形象

5、在活动期间所用工作人员须认真负责

6、在活动期间如遇到解决不了的问题需及时上报

十二、备注：

1、所有参加人员如有对活动的任何疑问可在活动结束后向兰州理工大学学生会提出相关申请

2、本次活动的最终解释权归兰州理工大学学生会所有

兰州理工大学学生会

公关部

篇6：国学达人策划书

“国学达人”挑战赛

活动策划书

主办部门：自动化学院学生会

面向对象：自动化学院全体同学

活动时间：2014年5月

一、活动背景：

随着网络时代的袭来，手机、电脑等各式电子产品涌入我们的日常生活，大量网络信息也迎面扑来，然而，书本这种文化的大载体却渐渐淡出很多人的视线，再加上很多人对网络的不当利用，使得高速发展的网络信息技术在一定程度上也冲击了优良传统文化的传播，使很多大学生对中华优良文化了解甚殊。适逢管理文化节的到来，也基于这种背景，我们青岛理工大学自动化学院学术部预参考时下广受观众好评的热播节目，以中华优良文化为主基调，举办一场名为“国学达人”的知识竞赛活动，以此激起大学生对优良传统文化的浓厚兴趣，并引起学生对文化学习的重视。

二、活动主题：

徜徉文化知识，拼出文采;秀出青春年华,拼出个性。

三、活动目的：

（一）促进学生积极参加集体活动，丰富同学们的课外生活、展现自身才华，提升文化素养。

（二）扩大同学们的知识面，增添生活乐趣，提高文化素养。

（三）在大学生活中，创造浓厚的文化氛围，弘扬我国优秀传统文化。

（四）让同学们关注社会信息及紧跟时代步伐，发展学生学习兴趣，促进全面发展。

五、活动安排

本次综合知识竞赛面向全院学生，以团队为单位，以擂台战的形式进行。

（一）时间安排：

（1）时间：2014.年5月

（2）地点：

（二）活动流程：

（1）闪亮登场（团队展示环节）

各参赛队伍在此环节进行团队风采展示，可进行团队介绍（包括团队成员组成、优势、特点等）、集体摆造型、喊口号、朗诵等能展现团队精神的方式。具体形式不限，尽量紧扣活动主题。每队限时两分钟，此环节不加分（每队基础分为100分）。

（2）齐心协力（必答题阶段）

规则：首先抽题，共12套题目，12支队伍在开始前抽签决定先后作答的次序，然后任选一套题目作答，选题后即进入答题阶段，结束后再由下一队任选一套题作答。（不能选之前已经被选的套题）

题目设置及评分：每一小组答一套题（每套有15道题目，7道单项选择题，4道名言填空题，4道古文解释题），每道题有20秒的作答时间，单选每道10分，名言填空题每道15分，古文解释题每道5分。答错或未答每道扣5分本环节结束后，按照排名，后六名的队伍淘汰。

若出现重分现象，则主持人开启第13套题（不在之前12套题中，全部为单选，一共30道），重分的每队按照之前的抽签顺序作答，每队答2道。（答对加10分，答错或不答扣5分）循环一次后，排名，若仍重分，继续循环，直到剩下6

队。此时的得分不计入总分。

（3）针锋相对（团队互选题环节）

规则：由各参赛队按总分由高至低轮流选题号指定任意参赛队回答（也可指定本队）。选择时每队只知道题号。题目形式分为单项选择，填空，古文解释，对联，分值分别为5分、10分、15分、20分。若答错，选择本队作答而答错扣10分；选择其他队答错，被选择的队扣5分，本队加5分。该环节进行三轮，即准备18道题。单选7道，填空5道，古文解释3道，对联3道。

本环节结束后，按照排名，后四名的队伍淘汰

注：若出现重分现象，主持人参考上轮的模式继续使用第13套题来淘汰。

（4）国学达人（终极挑战赛）

规则：此环节只剩三支队伍，按照排名高低由每队来选择自己的展示顺序。首先每队按照选择的顺序，进行自己准备的国学风采展示，形式不限（要求3分钟之内）。展示结束后，由评委进行打分，采取《最强大脑》的形式，最终得分=（非难度得分相加）*难度分。三队展示完后，进行最后冲刺阶段。由评委老师（给出难度分的老师）对三队进行提问，形式为对对联，老师随意出对（要求有国学经典或者国学人物），要求接对时字数一样，末字押同一韵，出现国学经典或者国学人物。老师提出后，每队有一分钟的思考时间，3队同时作答（观众也可作答，答对后有奖励）。一分钟答题时间过后，根据每队的回答情况分为三档，分别为10分，6分，4分，未答出或不合规定不加分也不扣分。对联进行5次。之后比较各队得分，由高到低排列。若出现重分，则由老师继续出对联，各队回答，直到分出前三次序。注：在比赛开始前，与评委老师商议，选出一个专门负责难度分的老师，非难度分的老师评分范围在0—3分之间，难度分的老师评分在1-3之间。

（5）奖项设置

一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名，优秀奖五名。奖品待定

六、前期准备

（1）活动前15-20天初步宣传。

（2）活动10天前正式宣传选手报名，并宣传当晚竞赛时间地点。

（3）人员安排：负责人2人，主持人2人，PPT制作2人，出题组7人（其中一人负责审题）

（4）所有参与工作者要秉着公正、公平的原则举办这次活动。

（5）所有考试的问题、试卷由指定人员负责编辑、打印、保管，任何人不得泄露题目，试题可参考相关资料，尽量做到不照搬资料原题。

（6）活动3天前专门开一次例会，布置会场工作，模拟现场彩排一次

（7）现场准备：投影仪，电脑，（话筒），秒表两只，出题卡片40张左右 全体注意事项：

（1）观众的安排，必须维护好现场秩序，主持人应强调观众不要泄露答案

或是乱报答案破坏比赛秩序，若一旦发生，该题作废。

（2）全体参与人员要有时间观念及爱护场所卫生。

篇7：达人秀策划书

5.现场秩序：维持现场秩序(尤其在选手表演时)，保证比赛过程井然有序(团委组织部)。

6.摄影工作：负责整场比赛的摄影工作(团委期刊部、文艺部摄影队)

7.收尾工作：确定晋级选手名单等(文艺部);整理会场(所有参与部门)。

比赛进程：

时间

阶段

地点

工作内容

3月6日―3月9日

18：30-20：30

宣传――报名

西教2大厅

做好宣传及本班报名工作，提交报名表。

3月18日

下午5：00

初赛

卡务中心109教室

做好初赛准备工作，保证初赛有序进行，选出15强晋级决赛。

4月15-25日

待定

18:30

决赛

待定

现场比赛，评委点评选手及评出各奖项得主。

三、活动开展细节问题

初赛：

◆比赛地点：大学生活动中心

◆比赛时间：待定

◆比赛内容：

1. 自我介绍：每名选手有不超过30秒时间做自我介绍。

2. 选手自选自己的表演方式及表演内容(唱歌、表演、脱口秀、走秀、相声、特殊才艺均可)。

◆评委组成：比赛将有*名教师评委及*名学生评委组成。

学生评委由各学院学生会文艺部部长等对艺术有较高鉴赏力的学生组成。

◆ 评定结果

选出总成绩前15名进入决赛，当晚揭晓。

决赛：

决赛前期：

① 我们将在校园里张贴进入决赛选手的照片、海报，通过这种形式让大家对决赛选手有最基本的认知。

② 为了提高同学们对本次活动的关注度，我们将开设“有奖竞猜活动”，选出同学们心目中的达人冠军。

③ 我们将请专业人士根据选手特点，对他们进行外型，才艺，表现力等方面的精心包装。

④ 从初赛起，我们将对每场比赛的每位选手进行拍照及拍摄。尤其是对进入决赛的选手，我们将全程锁定，从他们的排练到演出，为每位选受量身定做个性视频，在决赛活动选手出场前播放，让观众全方位的认识选手。

比赛当晚及颁奖活动：

◆比赛地点：待定

◆比赛人数：15组选手

◆比赛内容：

①15组选手分为3组，依次进行比赛。

②选手自选自己的表演方式及表演内容(唱歌、表演、脱口秀、走秀、相声、特殊才艺均可)。

◆ 评委组成:比赛将有*名评委、二十名大众评审

学生评委由各学院学生会文艺部部长等对艺术有较高鉴赏力的学生组成。

二十名大众评审由淘汰选手、热心观众、学生干部中选出来，代表公平、公正、公开、人气。

◆ 评定结果：

由评委和20名大众评委评出

◆最高奖：

“信息”达人秀冠军 “信息”达人秀亚军

“信息”达人秀季军

◆单项奖：

“校园人气王”

注：“校园人气王”将综合“有奖竞猜活动”结果进行评选。

四、市场分析

1.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。

2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心公司如能在这种环境中入行宣传，效果可想而知。

3.便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们外联部合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们学院及各部门的大力协作配合。

4.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

5.本次活动涉及范围广，参与人数多，尤其是在西门附近人流量很大，在学校进行宣传有利于商家扩大在学生顾客群体的品牌影响力和企业的知名度，从而促进产品销售，另一方面，有利于学生群体对赞助企业的美誉度，如果该企业有意向在该校招揽人才，也可以起到很好的广告效应.，容易得到众学生和师生的关注，投入资金人力大，并会在高校内广为流传。

6. 学生是未来社会的主流消费群体，也是未来企业内主要构成部分，品牌在校园阶段植入学生心理将长期影响其购买行为 7. 校园赞助宣传相较于在校外打广告的高额宣传方式，校园赞助是很合算的，达到的效果也为不会不如校外宣传，再者，学生是一批市场上潜在的高消费群体，对于商家来说也是一个大批量的客户圈8. 有远见的企业在新生入学时赞助迎新活动，销售业绩往往不是最重要的考虑因素，最重要的因素是能为企业培育市场，提高产品在大学生的美誉度

五、宣传方式

1.方式方法

l 在活动举行期间，提前为贵方做宣传。宣传方式如下：

1) 悬挂宣传横幅2条以上。横幅大小：10米，内容待定。悬挂位置：西大门蓝球场上(人流量最多的地段，如学生公寓附近，食堂附近等)

2) 悬挂喷绘2张。喷绘大小：3*3.5(大小由赞助商定)，内容待定。悬挂位置：西大门蓝球场。本次有决赛选手照片喷绘。

3) 张贴宣传海报海报大小：1m*1.2m张贴位置：学生活动较多的地段,食堂附近,学生公寓宣传栏处(由内容而定)

4) 放传单：在人流量多的地段、时段发放;发放到学生寝室。人力资源由我方出，传单内容、数量由双方临时协商。(宣传传单由贵方出资制作)。

5) 气球：在决赛时活动现场用、数量以 X/个拱形门计

篇8：职场时尚达人

您认为什么样的穿衣风格最能体现职场商务女性的时尚品味?

孙嘉蔚：我一向遵循4C原则，它被誉为是当今女性职场穿着的必备新秘笈。4C分别代表CUP、COLOR、CM、CHIC，看似简单的4个英文单词其实蕴含了打造职场新形象的秘密武器：CUP倡导女性在硬朗干练西装下凸显出特有的性感曲线；顾名思义，服装的色彩、明艳度是COLOR的精髓；身体比例的黄金分割讲求精确的CM长度；最后，抓住CHIC热点则是让陈旧职场形象成功翻身的标准。掌握好4C原则，汲取着装的精华，就会打造出属于你的个性职场形象。

我觉得无论我们平时以什么样的装扮示人，一旦进入了职场，我们的装扮就必须与各自的职业身份相符，因为它代表着公司形象，这远远超越了着装对你本人的意义。

您对出席高级晚宴时的着装有何心得体会呢?

孙嘉蔚：晚宴穿着相较酒会的穿着通常会更隆重些。我的晚宴着装多以华贵高雅的长礼服或奢华小礼服为主。偶尔，我也会在简易的礼服上搭配夸张帽饰或璀璨夺目的项链等饰品作为点缀，通过细节来凸显自己的着装品味。

对于礼服颜色的选择，我的心得是几乎从来不选黑色，而是会选择各种恰到好处的亮色。适合我肤色的亮丽色彩更能够突出我的气质，从而让我快速有效地成为晚宴中众人瞩目的焦点。