配股增加注册资本请示

2024-04-10

配股增加注册资本请示（共14篇）

篇1：配股增加注册资本请示

****【2012】26号签发人：**

关于****************有限公司

增加注册资本金的请示

**********有限公司***分公司：

根据二〇一一年四月一日发布的《山东省燃气经营许可管理办法》第六条第四项第一款规定，申请燃气经营许可证的企业应当具备下列条件：“从事管道燃气经营的企业，供气规模3万户 1

以上或日供气10万立方米以上的，注册资本金不低于3000万

元;供气规模3万户以下或日供气低于10万立方米的企业，注册

资本金不低于1000万元。”

我公司现供气规模为1.58万户，在3万户以下；但是日供

气约为58.76万立方米，高于10万立方米。现注册资本金1987

万元，根据上述规定的要求，无法满足山东省燃气经营许可管理

办法年审换证要求。

我公司经研究并与股东方商议，建议将上年未分配利润

3200万元其中的1013万元转为股本，增资后股本为3000万元，各股东出资比例不变。增加注册资本金共1013万元，分配比例

如示——******燃气有限公司（51%）：******万元；***********

有限公司（30%）：****万元；*****总公司（19%）：******万元。

如分公司同意按此操作，我公司将以会签形式，补办股东会

及董事会决议，以便向政府部门报审更换燃气经营许可证工作。

以上请示妥否，请批示！

附件：1.《山东省燃气经营许可管理办法》

2.股东会签书

（此页为签章页，无正文）

二〇一一年十一月十八日

（联系人及电话：********************）

主题词：增加注册资本金请示***************有限公司2011年11月18日印

篇2：配股增加注册资本请示

集团公司领导：

经集团公司注资，我公司于XXXX年X月正式注册成立，注册资本为XX万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：

1.根据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理办法》的规定，一级资质的物业企业注册资本为500万元以上；

2.集团公司予以增资后，将有利于xx公司 “XXX”活动的开展，进一步促进公司营销代理服务的销售业绩；

3.集团公司予以增资将增强XX公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。

另，根据2014年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对XX公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。

此请示，请集团公司领导批示。

XXX物业服务有限公司

篇3：配股增加注册资本请示

内部资本市场的存在对公司投融资行为具有重要影响, 内部与外部资本市场在一定程度上具有互动关系。内部资本市场作为一种重要的内部融资机制, 将从多个方面影响企业外部融资行为。内部资本市场恰似一把双刃剑, 在对落后的金融市场起补充作用的同时, 也可能因公司治理缺陷而产生严重后果, 最为普遍的问题便是大股东利益输送动机导致对内部资本市场的机会主义操纵。从近年震惊资本市场的“三九系”、“德隆系”危机事件不难发现:我国集团内部资本市场的运作一定程度上已经异化为大股东进行利益输送的渠道, 严重损害着中小股东以及债权人的利益 (万良勇、魏明海, 2006) 。万良勇、魏明海 (2009) 发现由于大股东代理问题的存在, 机会主义的集团内部资本市场运作引发了上市公司过度银行债务融资需求, 并且造成债权人权益受到侵害。机会主义内部资本市场运作还构成上市公司偏爱股权融资的重要动机。但至今仍没有回答的一个问题是:究竟集团内部资本市场运作是否会导致配股公司的中小投资者权益受到侵害?国外研究表明上市公司在股权再融资之后无论是长期经营业绩还是长期股票市场回报都出现了明显的下滑趋势, 这种现象被称为“新发行之谜” (Loughranand Ritter, 1995) 。已有研究表明我国上市公司也存在类似的“新发行之谜”。那么究竟是什么原因导致了它的产生?机会主义内部资本市场是否是导致配股公司业绩下滑的原因之一?本文将对此展开实证检验。

二、研究设计

(一) 研究假设

在理想的状态下, 公司进行配股融资的前提是公司拥有良好的投资项目同时缺少资金, 而且配股融资成本相对小于从其他融资渠道获取资金的成本。但是我国的特殊政治经济环境决定了我国上市公司的投融资行为的核心目标不仅仅是自身公司价值的最大化, 还夹杂了许多其他非效率的因素。已有研究表明, 我国上市公司大股东为获取控制权私人收益, 对集团内部资本市场进行机会主义操纵 (杨棉之, 2006;邵军、刘志远;2008) 。上市公司大股东的资金需求通过内部资本市场渠道传导演变为上市公司的引致性资金需求, 配股公司中相当大比例的公司不是完全出于自身需要而募集资金, 而是充当大股东间接融资的中间工具。在这种情况下, 公司的配股资金并没有用于非常有价值的投资项目, 而仅仅是输送给了大股东, 而这种资本输送往往都是缺少对应收益的。一边是资产的虚增与质量的下降, 大量的现金转换成了应收款项, 一边是缺乏对新项目的投入, 投资收益匮乏, 最终结果必然是经营业绩的下滑。而这也必然导致长期市场回报的下降。基于此, 本文提出:

H1a:机会主义内部资本市场是导致配股公司经营业绩下滑的重要原因

H1b:机会主义内部资本市场对配股公司市场回报存在负面影响

Rangan (1998) 认为公司原有股东可以通过提高报告盈余来影响投资者对公司价值的判断, 进而从股票发行中获得收益, 新进投资者没有能够及时看穿公司增发新股前的盈余管理行为, 以致高估了股票价格, 盈余管理能够在很大程度上解释股票再发行后的业绩下滑。张祥建、徐晋 (2005) 运用横截面修正的Jones模型研究了上市公司配股过程中盈余管理行为的分布特征, 并分析了盈余管理对配股后业绩变化的影响。研究结果表明, 配股前3个年度和配股当年存在系统的盈余管理行为, 影响了上市公司资本配置效率, 并导致配股后上市公司业绩出现整体滑坡。基于此, 本文提出:

H2a:配股后盈余管理程度比配股前降低越多的公司的经营业绩下滑更严重

H2b:配股后盈余管理程度比配股前降低越多的公司的长期市场回报越低

宋衍蘅 (2003) 研究表明, 上市公司还存在时机性圈钱的动机。根据全景网络的不完全统计:2002年在1224家上市公司中有71家公司的资金用于委托理财;217家募股资金被更改资金用途;上市公司闲置资金合计超过3000亿元 (募集资金和自有资金) , 其中资金存入银行超过一亿元的上市公司高达811家。考虑到数据的可能遗漏, 真实数据可能更惊人。由此观之, 中国不少上市公司缺乏实际项目, 资金也并不紧张, 上市只是为了融资而融资, 基于此, 本文提出:

H3a:资金闲置越多的配股公司长期经营业绩下滑程度越大

H3b:资金闲置越多的配股公司长期市场回报越低

前述三个假设考虑的都是代理问题引起的业绩下滑因素。事实上正常状态下的长期投资行为也有可能引起业绩下滑, 特别是当研究期间还不足以长到所有的长期投资项目产生正常的盈利时。由于正常的配股融资通常都是基于重大的投资项目进行, 而这类长期投资项目又可分为几种类型:一类是投资于已经建成的项目, 比如收购其他经营性资产;另一类是完全从零开始购建。由于这些项目所需建设时间通常较长, 因此在配股后的两三年内可能还难以产生实际效益, 存在长期投资收益滞后问题。基于此, 本文提出:

H4a:长期投资增加越多则长期经营业绩下滑程度越大

H4b:长期投资增加越多则长期市场回报越低

(二) 样本选取

本文的研究样本是1999年至2001年三年间发生配股的公司, 由于要研究集团内部资本市场运作的影响, 因此对非集团控制的样本进行了剔除。将符合以下两条件之一的公司界定为非集团控制:第一大股东持股比例低于20%;第一大股东为国有资产管理机构、各级政府行政部门、科研院所、大学等非盈利性机构、国有资产经营公司以及国有资产管理公司等非实质性经营的管理型公司。若按照20%控股比例标准划分集团与非集团得到的有效样本数为310家, 若按照5%控股比例标准划分集团与非集团得到的有效样本数为328家。

(三) 变量定义和模型建立

本文的因变量是配股公司长期经营业绩下滑程度与长期市场回报率, 包括总资产收益率变化 (COROA) 、调整后总资产收益率 (TZROA) (指调整了行业平均值的总资产收益率) 、累积超额回报率 (CAR) 以及超额持有回报率 (AHPR) 。为了检验H1, 选用了下列衡量内部资本市场机会主义程度的指标:内部往来净比率 (OCCUPY) 、内部商业信用净比率 (NITC) 、内部公司借贷净比率 (NICL) 等指标。另外还对内部资本市场发达程度对配股公司长期业绩的影响进行了补充检验, 分别用内部往来总和比率 (L-OCCUPY) 、内部公司借贷总和比率 (L-ICL) 、内部商业信用总和比率 (L-ITC) 。预期代表机会主义程度的指标应当显著为负号。由于我国的内部资本市场具有典型的机会主义特征, 越发达的内部资本市场可能越会损害公司价值, 因此预期内部资本市场的发达程度对配股公司的长期业绩也具有负面影响, 符号预期显著为负号。为了检验H2中的盈余管理假说, 设计了操控性应计变化指标 (CODA) 。使用修正的Jones模型来估计非操控性应计 (NDA) 。为了检验H3中的资金闲置假说, 设计了闲置资金变化比率 (COUNUSEDt+i) 指标用于衡量闲置资金程度。为了检验H4中的长期投资收益滞后假说, 设计了固定资产投资变化比率指标 (COINVEST) 用于衡量固定资产的增长幅度。还加入了一些常见的影响业绩的控制性变量, 比如规模 (SIZE) 、财务杠杆率 (LEV) 、发展机会 (Tobin’s Q) 以及一般性控制变量如行业亚变量 (INDUSTRY) 与年度亚变量 (YEAR) 。模型中PERFORMANCE代表长期经营业绩与市场回报等若干变量。ICM代表内部资本市场方面的若干项变量。

注:“*”, “**”, “***”分别表示在10%、5%、1%的水平显著, 括号中是t值。

PERFORMANCEt+i=b0+b1ICM+b2CODAt+i+b3COUNUSEDt+i+b4CO-INVESTt+i+b5SIZEt+i+b6LEVt+i+b7Tobin's Qt+b 8INDUSTRY+b9YEAR+e

三、实证结果分析

分别对配股后三年的数据进行了回归, 但限于篇幅, 只报告第 (T+3) 年的回归结果。 (表1) 和 (表2) 分别是针对内部资本市场机会主义程度和内部资本市场发达程度的回归结果。从 (表1) 看, 内部资本市场机会主义程度的衡量指标 (OCCUPY、NICL) 与COROA、TZROA呈显著负相关关系, 表明机会主义内部资本市场构成配股公司长期经营业绩下滑的重要因素。市场绩效方面, 机会主义程度衡量指标 (OCCUPY、NICL、NITC) 与市场绩效指标间呈现显著负相关关系, 说明机会主义内部资本市场对市场绩效存在负面影响, 大股东机会主义内部资本市场行为侵害了中小投资者的权益。从 (表2) 看, 以COROA和TZROA为因变量的两个回归中, 内部资本市场发达程度的衡量指标 (L-OCCUPY和L-ICL) 系数均显著为负, 说明集团内部资本市场越发达的上市公司经营绩效越差。以CAR和AHPR为因变量的回归中, L-OCCUPY、L-ICL和L-ITC的系数均显著为负号, 表明集团内部资本市场越发达的配股公司拥有更差的长期市场表现, 中小投资者因此受到损失。其他解释变量方面, 发现了支持假设2a和假设4a成立的证据, 表明盈余管理行为的减少以及长期投资的增多是造成配股公司长期经营绩效下降的影响因素。此外其他假设未得到很好的验证。

四、结论

本文对配股后绩效下滑的原因进行了实证检验后发现, 机会主义内部资本市场对于经营绩效下滑具有显著解释力, 内部资本市场的机会主义程度越严重以及内部资本市场越发达的公司经营绩效下滑程度越大, 而且长期市场回报也越低。本研究为解释配股后的绩效下滑现象提供了新视角, 发现配股公司的绩效下滑不仅仅缘于公司自身因素, 集团内部资本市场的机会主义运作是另一重要因素。此文提示内外部资本市场存在显著的互动关系, 在研究外部融资时应当同时考虑内部资本市场的影响。以前关于上市公司融资方面的监管侧重于对上市公司的申请融资时各种指标设定高标准, 期望以此保护投资者的基本利益。研究表明要想真正保护中小投资者的利益不仅要重视融资申请时的审查, 更重要的是要持续关注募集资金的使用情况, 关注上市公司与关联方之间的资金利益往来是否公允正当。目前的监管形势也基本符合这种趋势, 即放低股市融资门槛, 加强了募集资金用途及关联交易的监管。

摘要：内部资本市场运作对公司融资行为存在重要影响。本文基于内外部资本市场互动的理论视角, 研究了内部资本市场对配股公司经营绩效和市场绩效的影响。研究发现:大股东对集团内部资本市场的机会主义操纵是上市公司配股后经营绩效和市场绩效持续恶化的重要成因之一, 极大损害了中小投资者权益。

关键词：内部资本市场,配股,绩效,投资者保护

参考文献

[1]邵军、刘志远:《企业集团内部资本市场配置的经济后果》, 《会计研究》2008年第4期。

[2]宋衍蘅:《中国上市公司的配股行为与业绩表现研究》, 《清华大学博士学位论文》2003年。

[3]万良勇、魏明海:《我国企业集团内部资本市场的困境与功能实现问题——以三九集团和三九医药为例》, 《当代财经》2006年第2期。

[4]万良勇、魏明海:《集团内部资本市场、银行债务与债权人保护——来自中国上市公司的经验证据》, 《南方经济》2009年第1期。

[5]张祥建、徐晋:《盈余管理、配股融资与上市公司业绩滑坡》, 《经济科学》2005年第1期。

[6]杨棉之:《内部资本市场公司绩效与控制权私有收益》, 《会计研究》2006年第12期。

[7]Loughran, Tand Ritter, J.R.The NewIssues Puzzle.Journal of Finance.1995.

篇4：配股增加注册资本请示

据了解，东吴证券此次共公开发行5亿股，占发行后总股本的25%，发行价为6.5元/股，对应市盈率22.58倍。

上市当天一开盘，东吴证券就大涨24%，一度达到了每股8.07元。尽管之后该股随着市场大势缓步下行，最终还是报收于每股7.35元，涨幅13.08%，大大超出了业内的预测。

迎难而上 10年资本增加32倍

1992年初春，作为苏州唯一的地方性证券公司——苏州证券正式成立，注册资本仅3000万元。但在创业初期的4年，中国资本市场的震荡让人始料未及，沪指曾一度跌至335点的历史低位，两市成交额也长期低迷徘徊在10亿元左右，刚成立的苏州证券困难重重。但是，面对残酷的市场环境，该公司没有放弃，而是立足苏州及时调整了经营策略，保持了稳步发展。当1997年沪指重新站稳1000点时，苏州证券已将注册资本增至1.04亿元。1999年“5?19行情”开启了资本市场随后两年的辉煌，至2001年6月，沪指创下了2245点的新高。借力于资本市场的繁荣，苏州证券迅速壮大，2002年更名为东吴证券有限责任公司，并将注册资本增至10亿元，比成立初期增加了32倍。

然而前进的道路是曲折的，中国资本市场自2002年开始进入了长达5年的“熊市”，证券公司发展再次陷入困境，东吴证券也在波折中举步维艰。但东吴人依然坚守岗位，在相关部门的支持下，东吴证券顺利渡过难关。2003年，东吴证券确立了立足苏州，做深、做透、做细苏州市场的战略。2005年股权分置改革正式启动，资本市场再次迎来转机。2007年沪指创出历史新高6124点，东吴证券顺势而上，2008年将注册资本增至15亿元。

2010年5月，东吴证券有限责任公司正式改制并更名为东吴证券股份有限公司。据中国证券业协会公布的数据显示，按股票和债券承销收入衡量，去年东吴证券在中国100强经纪公司中排名第45位。

创新奋进争做苏州第一投行

在证券业务进入快速发展的同时，东吴证券没有停步，而是开始积极参与到苏州资本市场建设中，发挥其在企业上市、再融资、并购重组等方面的优势，为苏州企业提供专业化的金融服务。

在《证券发行上市保荐制度暂行办法》实施以后，东吴证券随即首批注册成为了证券发行上市保荐机构。公司设立了东吴证券投资银行总部，在苏州地区设了6个事业部，根据各个不同类型的民营企业分类拓展投资银行业务，对符合上市条件的企业，从规范运作、改制、新项目投入等方面为企业进行上市辅导。公司投资银行总部先后保荐了江苏宏宝、江苏通润、常铝股份、新宁物流等多家苏州企业登陆资本市场。

在创业板首批上市的28家公司中，东吴证券就保荐承销了唯一的现代物流服务业上市公司新宁物流(300013)。2010年9月东吴证券公司成功保荐的雏鹰农牧被誉为“专业养猪第一股”，带动了国内规模化生猪养殖企业上市的浪潮。

数据显示，最近3年来，东吴证券投资银行业务收入年均复合增长率达397.47%。2009年，东吴投行股票承销、保荐及并购重组等财务顾问业务净收入增长率在全行业109家同行里排名为第6位。

在2010年，该公司就先后完成了康力电梯、胜利精密、雏鹰农牧、蓝丰生化4个IPO项目的保荐承销工作，为企业募集资金34.62亿元，在所有券商中排名第26位。

重视人才 “以德兴业”

谈到东吴证券近年来的成绩，公司董事长吴永敏告诉记者，除了扎根苏州、面向全国的根本战略外，公司对人才的重视和培养是关键。

在他看来，衡量一家证券公司的综合实力主要有兩个指标：一个是货币资本，另一个就是人才资本。

在人力资源管理方面，东吴证券建立了职位管理体系、绩效管理体系和薪酬体系。在职位管理体系上，公司给每一个岗位都建立了“岗位说明书”和职位价值评估体系。在绩效管理体系上，建立了公司级、部门级关键绩效指标库和个人绩效考核模板；在薪酬体系上，确立了“按岗付薪、按绩效付薪、按能力付薪”的理念。在东吴证券，每年都会有很多优秀的年轻员工获得晋升。此外，该公司还把人才培训纳入公司发展的总体规划，每年都会选送一批中层以上干部和业务骨干，到国内外重点院校学习。

吴永敏认为，一方水土养一方人，一个企业的经营必须有扎根的土地，有依靠和成长的基础。在东吴证券营业部中，你随处可以看到这样的标语：“待人忠，办事诚，以德兴业”。吴永敏说，公司要想在强手如林的资本市场上立足，除了需要充分的胆识和拼搏精神，还要有一颗感恩的心。

东吴证券在做好苏州人民财富管家的同时，更懂得回报社会。近年来，该公司每年都会向社会捐款近百万元，今年仅党员关爱基金一项就捐出了57.49万元。“以德兴业”不仅成为公司长期以来坚持的经营理念，而且已上升为企业精神。

经过多年的不懈努力，东吴证券已在经纪业务与投资银行业务方面形成了一定的竞争优势。截至2011年上半年，公司在苏州共拥有22家证券营业部，占苏州地区证券营业部数量的36%，市场占有率近50%。2010年，苏州地区证券交易金额排名前10位的营业部中有7家属于东吴证券。

自家券商上市炒股更放心

“早听说要上市了，没想到这么快！”昨天上午，东吴证券西北街营业部大厅内的股民都发出了类似感慨。

今年66岁的周扣锁退休后便在东吴证券开了一个户头，每个交易日都会到西北街营业部来看行情。他告诉记者，要不是最近资金紧张，一定会申购东吴证券新股。“东吴证券是苏州本地的证券公司，老牌子了，我很信任，家里其他炒股的亲戚也都在这开了户头。”周扣锁说，只有业绩好的企业才有上市的资格，这让他对该公司更加放心了。

在东吴证券开户炒股14年的杜女士对于该公司的上市也非常高兴。她说，自己网上申购东吴证券股票没有中签，正在考虑进仓一些该公司的股票。她坦言：“东吴证券在苏州的运营情况一直很稳定，我们是苏州人，自然可以第一时间得知东吴证券的动态，炒起股来心里有底。”杜女士希望，东吴证券今后能够定期更多地公布经营情况和相关信息。

苏州上市企业有望达120家

对于东吴证券的上市，苏州市金融工作办公室资本市场处负责人认为，近年来苏州大力推动产业转型升级，鼓励引导有一定规模、业绩优良、成长性好的企业加快上市步伐，东吴证券就是金融领域的代表之一。

篇5：增加项目预算请示

集团公司：

会农农资（茧丝绸）公司门面装修施工方案和预算已于2014年3月20日签批完毕，现根据集团指示和装修实际情况，增加施工项目及预算：

1、展示室作为会农办公室，加装地弹门（4506元）。

2、为了避免非公司车辆堵塞门面大门，做地桩（750元）。

3、电工及材料560元。

4、税费460元

增加预算合计6276元，调整后的预算总金额为22123元（原方案预算为15847元），增加项目及预算具体情况见附件。

妥否，请批示。

篇6：增加名额请示

公司人事部：

经公司上层领导批准，建立质量检查机动小组负责新产品的质量抽查。但是，在确定人员名单时没有考虑到工作量的繁重。为了更好的做好这项工作，希望公司人事部能考虑增加质量检查机动小组2名人员名额。以上妥否，请批示。

篇7：增加宿舍请示「精版」

南京市岱山保障房项目配套高中设计办学规模14轨42个班，规划校园占地面积约51794平方米，校舍建筑面积约30541平方米，但经确认该高中没有规划建设学生宿舍楼。

目前，南京市高中主要面向全市招生，部分学生因离校路途较远，需要学校具备住宿条件。根据岱山高中的办学规模测算，并结合学校用地现状与工程进展的实际状况，我们建议：将该高中原设计400米田径场调整为300米田径场，原田径场东面篮球场调整至现田径场北面建设，原田径场东面篮球场的位置用于增加建设1幢可入住约1000人，建筑面积约8000平方米学生宿舍楼(附示意图)。

为了保证该高中的顺利开办，我们恳请市教育局会商相关部门，局部调整学校规划，明确落实安居集团按上述建议为该高中增加建设学生宿舍楼。

以上请示当否，请批示!

雨花台区教育局

篇8：增加电脑请示

在贵局的支持下，兵团“全部领域专利信息数据库检索系统”和“在线专利分析系统”所需的软硬件全部到位，运行正常。

遵照20XX年8月15日国家知识产权局田力普局长视察兵团知识产权信息中心时的指示，为我局专利信息检索室更新了用于专利信息检索的计算机20台和各师市配备了专利信息检索终端，现使用情况良好，为兵团专利信息的利用作出了积极的贡献。

我局现对专利信息检索室进行了扩建，现已由20台检索终端规模扩建到60台，并计划为各师市进一步配备检索终端。

特恳请国家知识产权局研究为我局配备专利检索终端计算机60台，以满足现阶段兵团对专利信息利用的需要。

妥否，请批示。

新疆生产建设兵团识产权局

篇9：增加城管的请示

示

汇川区城管大队：

我村建中心编内人员共10人，有8名城管队员外借到其他部门工作，在职城管岗位队员只有2人，主要负责拆违工作及镇容貌秩序管理。板桥镇总面积138平方公里，210国道沿线约长11公里，板桥——大沟公路约长13公里，板桥——周家湾公路约长2公里；随着城乡环境综合治理不断深入，“双创一巩固”专项治理工作的开展以及城管、建管的日常管理工作。特别是逢炎热夏天到我镇避暑的重庆人员较多，我中心承受的工作量急剧增大，城管队员严重不足，现已超负荷劳动。为做好下一步工作，首先把外借城管队员调回城管办工作，另向区城管大队请示新招聘11名城管队员。

妥否，请批示！

.板桥镇村镇建设服务中心

篇10：增加费用的请示

遵照公司董事会关于从速装修本公司办公楼的决定，我们已开始对本公司进行装修。但是，有些问题尚需解决。在原计划中，水泥需要20公斤，共计1千元，在我们实际装修中发现水泥不足，还需要10公斤，共计500元。

为尽快完成公司内部的装修工程，我们建议再增补500元，尽快实现公司的正常运作。

妥否，请批示。

财务部

篇11：版增加人员的请示

根据xx文件和省政府53号文件精神和要求，供销社承担着多项政府赋予的职能，是建设社会主义新农村的一支重要力量。并入合肥市后，合肥市社及其所辖肥西、肥东、长丰县社均都内设合作经济指导科。为实现与合肥市社等高无缝对接，需增设合作经济指导科，专司参与制定全县合作经济组织发展规划，组织发展专业合作社、行业协会，培育农业产业化龙头企业，加强产品供求、市场信息、服务体系建设。但目前县社机关人员年龄结构普遍偏高(55周岁以上4人，50周岁至55周岁6人，45周岁到50周岁7人，40周岁至45周岁2人)，人员老化，与供销社持续和稳定发展的新形势、新任务和新要求不相适应。因此特报告要求调整充实1—2名具有本科学历以上的年青人员。

特此报告，请予审批。

篇12：局增加人员的请示

我局是政府直属“参公”事业单位(全额拨款)，承担着组织实施全市招商引资工作及“山海协作”工程等工作职能。根据三定方案，我局设4个职能科室，核定事业编制12名，除去3名领导岗位、2名纪检监察岗位、1名退居二线副主任科员及2名财务人员外，4个职能科室平均只有1名工作人员，人员不足已严重影响了各项工作的正常开展，尤其是近年来为积极响应“浙商回归”号召，我局又新增了组织实施全市“浙商回归”工程等工作职能，工作量又进一步加大。为此，为更好地履行招商部门组织实施全市创业创新工作职能，现请求市编委批准我局增加2名事业编制。

以上请示妥否，请批示。

xx市招商局

篇13：申请增加人员的请示

尊敬的局领导：

医疗器械/作为我局的职能部门之一，承担着//医疗器械生产、经营企业和使用单位的医疗器械行政监管和质量规范监督等工作职能。近年来，医疗器械/紧紧围绕上级和我局医疗器械工作的部署，以保障//人民群众使用医疗器械安全为己任，整治生产、经营和使用环节中的违规行为，规范了市场秩序，并扎实有序的推进了各项工作，切实解决了医疗器械安全中的突出问题，确保了公众用械安全有效，圆满完成了上级和我局交给的各项工作。

医疗器械是多学科交叉、知识密集的产业,医疗器械种类繁多，分类和性能复杂，专业技术性强，监管范围点多、面广，是一项专业性很强的技术类行政工作。//作为医疗器械产业大//，除//市区外，//是//医疗器械生产、经营企业最多的//。截止2017年底，//内有医疗器械生产企业//家、其中重点监管生产企业//家，一、二、三类医疗器械生产企业产品注册（备案）证///多张；三类医疗器械经营企业//多家，其中重点监管经营企业//家。医疗器械生产企业产品构成来看，有传统优势产品，如//类产品（俗称//），还有三类医疗器械生产企业自主研发的高新技术、高附加值的产品。同时，形成了//大产业集群，如科技乳化园为首的////医疗器械产业群；以食药产业园///医疗器械产品为核心的///产品产业群。截止2017年，医疗器械/从事医疗器械行政监管和质量规范监督的人员，基本为/人，为更好的加强医疗器械监管，杜绝医疗器械生产、经营企业和使用单位发展中的隐性风险！恳请局领导能考虑医疗器械/的实际工作现状，希望为医疗器械/增加/名能够认真学习业务知识、责任心强的监管人员，以缓解医疗器械/监管人员不足的现状。以上请示妥否，请批示。

医疗器械/