增加财务人员请示

2024-05-06

增加财务人员请示（共14篇）

篇1：增加财务人员请示

尊敬的公司领导：

云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全局，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符团财务管理制度的要求。因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。

在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。分部会计工作职责如下：

1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;

2、负责分部的账目往来;

3、负责分部报销审核;

4、定期与出纳核对现金和银行存款;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业;

2、具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;

3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策;

4、具备较系统的会计、财务专业知识;

5、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力;

6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网络、办公软件和财务软件;

7、具备优良的职业道德及敬业精神;

8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任。以上请示，望领导批准为感。

XXXXXX

20XX年12月8日

篇2：增加财务人员请示

我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长;②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任;③主任科员郑观成同志在开发区上班;④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。这样实际上在我局上班的只有8人，而这8人当中又有2人年龄在55岁以上，去年区划调整时就到达离岗退养的年龄。

区划调整后，我局新划入了三项行政职能：一是产业转移园区的协调工作;二是打击牲畜私宰滥宰行为;三是酒类零售专卖行政执法。在新划入的这几项职能中，行政执法的难度比较大，执法人员经常遭到围攻，因此年龄大了也不适合执法。我区实施“工业兴区、工业强区”的战略，推进工业经济快速增长，我局需专门有2―3人负责此项工作。此外我区要打造商贸中心，市场建设的任务比较繁重，再加上原有职能如经济运行监控、市场建设、流通服务、技术改造及技术创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等，靠现有的人力难以更好地完成各项工作任务。

为此，我局期望区委区政府根据我局的工作任务及现有人员状况，尽快思考增加3―4人给我局(其中从事文秘工作1人，财会、档案、保密工作1人，工业经济运行监控、统计工作1人，办公室打字、后勤1人)，以保证足够的人力开展各项工作。

以上当否，请批示。

浈江区经贸局

篇3：增加财务人员请示

一、水利统计工作的重要作用

水利统计工作是水利建设行业的一项重要工作, 同时还是国民经济统计工作的有机构成部分。这里所指的水利统计工作就是通过一个系统的科学水利指标体系, 对防洪、灌溉、灌水设施, 水土流失治理面积等进行及时而全面的分析, 形成一套系统的水利统计工作, 它能够系统的反映出水利工程的建设与发展进程。水利统计工作涉及到的内容主要包括水利行业的改革基础性环节, 属于水利管理行业的基本途径和方法, 同时也是做好水利规划、计划等工作的基础。对水利发展情况进行监测、指导, 同时真实的反映出水利发展进程中水利建设所取得的成果, 从而给水利部门方针政策的制定、水利建设的中长期规划以及投资计划的准确性等提供了基本的统计数据资料。这有效的促进了一项水利工程、一个生产单位甚至是一个区域的经济持续发展都息息相关。

水利统计工作的主要内容包括:堤防、水闸、农村供水等工程建设;居民用水需求户、储水窖池工程;灌区、供水企业、需水量较大的养殖场、排污口以及保护治理河段等。这些内容涉及到了整个水资源循环的初始端和末端, 水利统计工作是水利改革发展中一项重要的基础性工作, 其能全面反映水利事业的发展, 为水利建设与管理提供强有力的数据支撑。

二、新时期水利统计工作人员提高专业技能素质的主要要求

(一) 对当前前沿的业务知识要有一个清晰的认识

水利统计工作者在全面的了解并掌握对应的知识技能, 提高自身的业务水平的同时, 还应该对当前水利统计工作的前沿问题进行深入的研究。尤其是相关的理论知识在统计工作以及统计分析工具中的应用, 更应该有一个详细的了解。当前, 部分单位的统计队伍由于基础较差, 统计工作者的整体业务素质偏低, 导致单位引进的一些先进统计设备不会操作、统计后期的分析工作不能得到有效开展、统计报告的综合整理缺乏系统的认识、数据敏感度不高, 导致了对一些重大统计工作的认识深度不足, 重大的信息没有及时的发现。这些都是当前水利统计工作存在的一些主要困难局面, 而导致这种结果的主要原因是由于水利统计工作者的整体业务素质还没有达到对应的要求, 没有对统计工作的前沿理论有一个清晰的认识。因此, 当前的水利统计工作需要水利统计工作人员对之有一个清晰的了解与认识。

(二) 全面而充分的掌握多项知识技能

水利统计工作是一项理论要求较高的工作, 水利统计工作者应该通过及时的参加多种业务培训来对从事工作的业务形成一个更加清晰的认识, 熟悉多种业务技能, 给数据的收集、整理以及后期分析打下坚实的理论基础。这样, 将使得最后获得的综合报表数据更加的合理, 数据分析更加准确, 发现的统计数据规律也更加的及时与准确, 促进数据的及时性、准确性以及完整性。

(三) 提高水利统计工作的创新能力

我国正处于社会的转型时期, 既有的统计理论以及统计方法在一定程度上不能够很好的适应当期那的水利统计实践需要, 需要在应用的过程中进行适当的创新。尤其是对现有的统计制度、统计内容、统计方法以及统计标准等进行持续的创新, 以提高统计工作的效率。

首先, 应该对既有的统计方法与制度进行创新。由于水利统计工作具有较强的基础性, 其在水利建设工作中作用较大, 涉及的范围也比较广。例如, 水价以及水质状况等的微小波动都将对百姓产生极大的影响。同时, 当前的很多统计方法还极为单一, 依然以传统的报表制度作为主要方式, 已经不能适应现代化的统计需求。因此, 当代的水利统计工作者就应该对统计方法进行改革, 使得既有的统计方法能够更加直接、快速而准确的反映出水利情况, 适应时代的发展需要。

其次, 要对当前的服务理念以及服务内容进行创新。水利统计工作是水利事业发展的基础, 其本质是给国家的发展以及人民的需要而提供服务的。所以, 水利统计工作者应该从这个服务的本质出发, 将简单的应付任务的工作方式向主动提供服务、提升服务内涵的方向转变。同时, 应该进行广泛的统计信息咨询服务工作, 通过及时的提供对应的水利统计信息来给人民的生活以及水利建设工作提供便利。在信息收集过程中可以采用创造性的决策咨询来提高统计信息的准确程度, 以优质服务为目标, 主动的了解水利中心工作来对水利统计工作进行持续的改善, 使得水利建设事业得到持续的发展。

三、结语

水利统计工作是一项综合性较强、理论性较强的数据分析工作。因此, 除了从上述几个方面提高统计工作人员的素质以外, 还需要求统计工作人员对统计数据有一个严谨的态度。通过多思考、多交流的方式来对水利统计数据进行汇总, 通过思考和交流来提高经验的应用。这样, 才能有效的优化水利统计工作质量。

参考文献

[1]张法银.浅论新时期水利统计工作人员的表现素质要求.江苏水利, 2009 (5) :47-48

[2]周英.浅析统计工作在水利工程项目管理中的重要性及其改进措施.安徽农学通报, 2012, 18 (2) :99-101

篇4：增加财务人员请示

本报综合消息Linux基金会近日发布了名为“谁在编写Linux”的年度报告。这份报告称，自2008年以来，Linux的个人开发者人数增加了10%。在全球经济衰退的背景下，开源软件成为了许多企业的选择。

报告称，红帽仍是对Linux内核贡献最大的企业，它负责了12.3%的内核内容。与此同时，占整个编写内容6.9%的英特尔公司也正迎头赶上。

此外该报告还提供了一些有趣的数据: 1、自2008年以来，个人开发者的数目增长了10%，这也反映了Linux在行业中的普遍程度; 2、Linux内核超过70%的内容出自“受赞助的开发者”，即那些由红帽、IBM、Novell、英特尔、甲骨文等公司出资赞助的开发人员; 3、自2008年4月以来，有270万行代码被添加进来。平均每天有超过10923行代码被添加进来。这种更新变革的速度，超过所有任何开源软件项目; 4、与增加代码相同重要的是删除代码。平均每天有5547行代码被删除，以保证内核代码的简洁与效率。

很明显，Linux内核的编写方式选对了道路，充分考虑了能参与开发的人力，而未放弃质量上的种种优点。更重要的是，Linux专家也从中获益。据统计，他们的收入也上涨了50%。

篇5：局增加人员的请示

市行管局现有保卫人员12人，担负着市行政办公中心的.安全保卫、夜间巡逻、消防管理、办公秩序维护、上访人员疏导等繁重任务。从行政办公中心一年来的实际运行情况看，保卫人员严重不足，尤其是机关干部上下班人流高峰期间，行政办公中心前大门、中厅大门、东侧门、负一层后门、大院西门及一楼平台、台阶下广场、负一层停车场、自行车棚等重点部位均需安排人员做好查证、登记联系及车辆指挥等工作，现有保卫人员根本满足不了工作需要，影响了工作的正常开展。为了为机关干部提供一个安全有序的办公环境，需新增保卫人员4名(其中女保卫人员2名，主要负责往来人员的登记联系及女上访人员的劝导工作)。

当否，请批示。

篇6：增加人员的请示报告

台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于20xx年9月,为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：

一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量

政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220多宗，采购量已达3.2亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量

工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。

3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量

产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元;其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。

二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。

作为省首批试点中心，台州运行中心于20xx年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务;同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作;并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。台州运行中心建立和运行5年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达20xx227股，年均交易金额达1300多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。

三、台州市农村产权交易所需要增设机构人员职数。

根据市委市政府《关于规范台州农村产权交易管理的若干意见》(台市委办[20xx]53号)精神，台州市公共资源交易中心增挂了“台州农村产权交易所”的牌子，并于20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。台州农村产权交易所将于20xx年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。

四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于台州中心。

杭州中心正式编制52名，宁波中心正式编制45名，温州中心正式编制52名。和台州市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为34名，嘉兴市中心正式编制为25名，绍兴市中心正式编制为30名，舟山市中心正式工作人员编制也达26名。

鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制4名，由中心自行调剂组合使用。

篇7：机关单位申请增加人员请示

市委组织部：

xx作为市政府工作部门，负责xx工作，xxx年机构改革后，又新增了统筹推进信息化工作职能，包括拟订信息化发展战略、措施；负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理；指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究；负责规划和组织电子政务建设等工作。目前，我局有行政编制xx名，设x个职能科室，机关干部年龄偏大，学历偏低，难以适应经济运行工作，更无法完成新形势下的信息化工作。为此，特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生，充实我局干部队伍，更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

特此报告！

篇8：增加工作人员的请示

公司领导：

您好!

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

以上请示妥否，请批示。

人力资源部

篇9：增加人员编制的请示

根据市编委《关于明确xx市安全生产宣传教育中心有关机构编制事项的批复》(嘉编〔xxx〕11号)，xx市安全生产宣传教育中心“不再直接从事安全生产培训工作;有关安全生产培训工作交由具有规定资质的相关培训机构承担”。根据这一要求，原xx市安全生产宣传教育中心(以下简称“原中心”)将按照政企分开、教考分离的原则与安监局及其工会整体脱钩。由于我局机关人员编制较少，“原中心”现有8名人员在局机关顶岗工作，其中办公室5名、危化处2名、综合处1名，整体划转后局机关将有8个岗位出现人员空缺，严重影响局机关工作的正常运转。

同时，新修订的《危险化学品安全管理条例》(以下简称〈条例〉)于xxx年12月1日起实施。新《条例》实施后，在很大程度上增加市级安监部门的工作量：一是《条例》新增了危化品安全使用许可证制度，由市级安监部门对使用危化品从事生产并且使用量达到规定数量的化工企业的危化品安全使用许可证进行审查和许可;二是原由省级安监部门受理审查的“从事剧毒化学品、易制爆化学品经营企业”，转交市级安监部门受理和审查;三是原由行业主管部门受理审查的“危险化学品企业的安全条件认证和安全评价”，都归口到市级安监部门受理和审查。目前我市危化企业数量据全省前列，而且新《条例》实施后监管范围将进一步扩大，急需补充专业人员。

综上所述，为了市安监局机关工作的顺利运行及安全监管任务的完成，特申请3名事业(参公)编制人员，5名机关工勤人员弥补空缺。

以上请示当否，请批示。

xx市安全生产监督管理局

篇10：关于增加人员编制请示

市政府:

ＸＸ市城建档案馆成立于1995 年3 月, 市编委核定单位性质为自收自支全民事业单位, 编制人数为 3 人, 到200*年编制人数增加到9 人, 2002 年在建设局所属事业单位机构改革中, 市编委核定为财政补助事业单位, 核定编制人数5 人, 实际在职人数9 人, 一直靠收取城建档案咨询服务费, 代单位立档两项费用来维持单位的正常经费支出.收费批准文件浙价费〔1996〕 264 号,〔1996〕财综103 号《ＡＡ省物价局, ＡＡ省财政厅关于同意调整档案利用服务收费标准的函》 , 收费标准为咨询服务费10—15 元· 小时/人, 代单位立档 10—20 元/卷, 档案代管费50 元/平方米· 月.市城建档案馆如严格按物价核定的上述收费标准执收, 不能保证单位正常经费支出.为了单位正常工作的开展, 确保自收自支人员经费的正常经费支出, 1999 年与市物价部门协商, 提高了档案咨询服务费, 代单位立档两项收费标准, 来保证单位正常经费支出.根据省纠风办有关文件精神, 我局认为市城建档案馆自行提高档案咨询服务费收费标准, 属违规收费, 应立即停收, 严格按物价部门核定的收费标准执收.考虑到我市城市建设的快速发展, 档案管理工作量的加大, 相应的档案管理工作人员也应增加, 但市编委核定编制人数5 人, 还有4 人仍为自收自支, 靠按物价部门核定标准收取的咨询服务费, 代单位立档二项费用, 不能保证4 人的正常经费开

篇11：申请增加工作人员的请示

工作人员的请示

XX区委组织部: 南宁市XX区经贸党委下辖3个党总支部、28个党支部，共有党员738人，党委书记由XXX同志担任。XXX区经贸党委是XXX区党员人数较多的一个党委，各党支部分布在XX区工业、商业、饮食服务业、非公有制企业。(详见附表)多年来,经贸党委没有专职配备党建工作人员，党委班子5名成员中，全部身兼数职，随着党建工作量的日渐增加，特别是当前要进一步扩大党在非公有制经济组织中的党组织覆盖和工作覆盖面，我委人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应我委工作发展的需要。为了切实加强党建工作，进一步发挥党组织的政治核心作用，恳请区委能考虑我委的实际困难，增加一名工作人员，以缓解人员不足的现状。

以上请示妥否，请批复。