2018上半年教育培训总结

2018上半年教育培训总结（精选10篇）

篇1：2018上半年教育培训总结

2018年内一科（呼吸一病区）上半年教育培训分析总结

在护理部及科室护士长的正确带领下，我科各项教育工作顺利的进行，本科室全体护理人员紧紧围绕本年度制定的护理工作计划，顺利的完成了既定的目标任务，每月按时进行基本知识和技能水平的培训学习，以呼吸内科疾病为重点，例如COPD、肺部感染、哮喘、慢性支气管炎等，全面提升科室护理人员综合素质，突出呼吸内科专科特色。

一、护理人员配备情况

本科室护理人员情况：护师7人，护士10人，本科2人，本科在读5人，大专10人。N0—N4人员分层情况如下：

121086系列1420N2N1N0

二、具体工作实施与完成情况

1、教育与培训情况：

（1）在护理部的指导下，顺利完成了2018年1—6月的分层培训工作，共学习了33次，科室组织培训的内容包括：基础理论、专科理论、急救培训、护理查房、操作技能及应急预案等多项学习。（2）、本科室参加院内学术会共计次，参加人员计7次。（3）、科内安排外出学习共计5次。

2、培训及考核情况 理论方面：

2018年根据护理部制定的护理工作计划进行了年中理论考核，N0-N1考核合格分数为：大于等于80分，全科考核其合格率为81.25%，具体考核情况如下：

其中有三名护理人员免考，针对护理理论考核不合格及补考仍未合格的护理人员，可存在以下方面的问题：

1、科室重视程度不够。考前护理部已将考试大纲下发科室，但部分护士个人，护士长组织学习、监督考核力不够，从而出现个别科室考核成绩理想

2、部分护士未引起重视，只对本科室专业知识掌握较好以外，对其他专科知识平时很少接触，所以护士的知识侧重点现象比较明显。

2、对理论考核不上心，只掌握本科内学习，而其他科室知识点学习不重视。

3、平时考核中个别护士表现为基础理论不扎实，导致理论知识不及格。

4、科内培训到位，但落实情况不好。

5、操作机动灵活性不够，个别护士操作考核中不能随机应变，当环境或条件发生改变时，就不能按平时训练的步骤进行。

6、因科室较少组织各种演练，如针对发生输血不良反馈填写单交检验科保存，导致大部分护士不知道。整改措施：

1.鼓励全体护理人员认真学习，加强理论知识培训及积极晋升。2.应加强理论学习、将所学的东西运用到实践。3.加强对输血相关制度的培训、考试。4.重点加强对新入院护士、低年资护士的培养。

近两年，我科人事变动较大，吸收了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必须加强对低年资护士的培养，使她们尽快成长起来。

5.科内每月进行基础知识及基本操作的考核。6.日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。

7.年资高的护士做好传、帮、带工作。

8.加强思想教育，促进其对护理工作的认知。

操作方面: 护理部组织年中操作考核项目为：N0-N1级必考操作:心电监护技术、我科抽考操作涉及：（氧气吸入技术）、（心肺复苏）、（简易呼吸器）、N2-N4：（鼻饲技术），其考核对比图如下：

针对护理操作考核不合格的护理人员，可存在以下方面的问题：

1、时间仓促，准备时间不足，本半年度为随机抽考操作，考核项目多，白班又忙于工作，护士只有下班晚间时间练习操作，又没有针对性的练习。

2、操作流程不熟练，表现为操作过程未体现出轻、快、稳、准，主要原因是未能按规范的操作流程强化训练，考核时有的护士追求动作完美，在一些细节上浪费太多时间，而造成超时，3、根据本次抽考操作从而得知：说明大部分护士在平时操作中未严格按照操作标准，久而久之成了一种习惯性，导致在考试中充分暴露出存在的问题。

4、操作机动灵活性不够，个别护士操作考核中不能随机应变，当环境或条件发生改变时，就不能按平时训练的步骤进行。

5、科内护理任务繁重，加班较多，主要靠护士下班后自学，加上个人及家庭原因，学习时间不能保证。

6、单人心肺复苏和简易呼吸气囊技术方面：①个别护士对简易呼吸气囊的构造掌握不熟悉；②心肺复苏按压部位及频率掌握较差；

7、氧气吸入技术方面：①操作过程中向患者交代吸氧的注意事项不全面；②特殊病人吸氧的浓度掌握不清；③大部分护士对氧气筒的使用不清楚。

整改措施：

1、对科内护士进行分层培训，制定计划，并进行理论及操作考核，对于考核不合格者，督促其重新学习，直至考核成功为止，协助护士长对科内护士做好职业规划，树立其敬业奉献的精神。

2、将考核成绩纳入绩效中。

3、四、2018年下半年分层培训重点

进一步落实2018年护士培训计划，将科室护理人员的继续教育落实到位，不断提高护理人员的基本理论、基本知识和技能水平，全面提升科室护理人员综合素质，突出呼吸内科专科特色。

篇2：2018上半年教育培训总结

2018年在县委教育工委和县总工会的正确领导下，县教育工会带领全县教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻十九大精神，积极推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，围绕中心，服务大局，以提高教职工队伍整体素质为重点，切实履行“参与、维护、建设、教育”职能，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，围绕教育改革、发展稳定大局，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，不断加强工会的法制化、民主化建设，开展富有特色、高尚文雅，体现新时期知识分子特点的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学服务，在服务大局、服务中心、服务教学、服务教职工等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩。教育工会被县总工会表彰为“模范职工之家创建先进集体”。

一、立师德、强素质，提升教师队伍整体水平。认真做好师德师风建设，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，为进一步加强师德师风建设，引导广大教师争做“有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”的好教师，努力建设一支师德高尚、业务精湛、1 充满活力、人民满意的教师队伍。我们组织广大教师积极参加市、县工会组织的各项活动，在县庆五一，“践行十九大▪建功新时代”职工诵读比赛中荣获一等奖，结合三八节，组织开展“书香三八”读书征文活动，征集了75篇文章，积极引导广大教职工多读书、读好书，弘扬正能量。广泛开展岗位练兵，建功立业活动，推荐市五一劳动奖章人选、县劳模、县五一劳动奖章各1人。

二、立制度、重指导，提高学校民主管理能力。1.我们将教代会制度纳入《金湖县教育工会工作考核细则》，作为对基层学校工会工作进行考核的重要内容，切实提高教代会职能，要求各基层单位高度重视教代会准备工作，材料要齐全、程序要规范，并且要书面向县教育工会写出召开教代会的申请报告，经批准后再召开。

2.下发了《江苏省中小学校贯彻落实<学校教职工代表大会规定>实施意见》和《学校教职工代表大会规定》，要求各校每年要召开至少一次教代会，听取校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大教改方案、经费收支状况和教职工队伍建设及其有关学校发展的重大问题。审议通过学校内部管理机制，教职工评聘职称，考核奖惩，绩效工资、职工福利等与教职工权益有关的重要规章制度。教代会工作规范合理的开展，促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了教育工作的整体推进。

3.组织召开了全县教职工代表大会，审议通过了《金湖县 2 教育系统岗位聘用及等级晋升实施意见（试行）》

三、送“温暖”、送关心，充分发挥工会组织职能。教育工会作为广大职工利益的代表者和维护者，始终把关心好、维护好教职工的利益放在首位。

1.实施“送温暖”工程。一是及时帮助困难教职工排忧解难，2018年春节期间通过各种渠道共慰问特困教职工93人，发送慰问金11.24万元；同时积极帮助教职工申请互济会资助。

2.维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益，鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，多为女工开辟各种活动渠道，多为女工做事实好事。结合三八节，广泛开展女职工妇检和两癌筛查工作，组织局机关女职工到南京大屠杀纪念馆参观，进行爱国主义教育。

3.推进教师健康工程，积极开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。在县总工会举办的职工羽毛球、乒乓球比赛中，获得了羽毛球团体第一、混双冠亚军、乒乓球团体第二的好成绩。积极组织职工参加县排舞培训。

四、强组织、重建设，提升工会工作水平。

1.注重完善基础工会组织建设，切实提高基层工会的职能。着力抓好“八有”工会的建设工作，组织各基层工会主席到全县先进基层工会参观学习，有力地推进了工会工作的有效开展。今年新成立了教师发展中心工会、滨湖幼儿园工会、吴运铎实验幼儿园工会，戴楼镇中心小学工会进行了换届选举。

2.注重工会干部自身队伍建设，我们按照上级要求，切实 3 加强了基层工会班子建设，通过层层选拔，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作、有多年行政工作经验的同志选配到工会领导岗位上来，政治素质明显提高。

3.重视“职工之家”建设，积极推进工会工作的特色创新。注重调查研究，广泛听取基层学校和教职工对工会工作的意见和建议，听取教职工的心声，切实提高工会工作的针对性和实效性。每年一次组织会员评家活动。

篇3：2018上半年教育培训总结

本文主要先就报告中提到的中国广告市场篇, 进行部分精华摘录。

预计2014全年广告花费增长7.5%, 与GDP增长保持一致

2014年第一季度中国G D P增长率7.4%, 经济增速处于合理区间, 但还是创下金融危机以来新低, 经济放缓正在越来越困扰中国。政府出台相关“微刺激”政策来支撑经济, 这些措施已经初见成效, 5月底公布的中国制造业指数创下5个月新高。随着决策层逐渐加强“微刺激”力度, 出口有望进一步反弹, 预计今年夏季经济有望进一步复苏。昌荣预测2014年GDP增长7.5%。

作为经济晴雨表的广告市场, 2014年1-5月中国广告市场收入同比增长5.5% (包括搜索类广告) , 开局相对低迷。但随着中国经济结构性优化调整成果的展现, 中国消费者信心指数持续上升, 中西部经济发展潜力也逐渐得到释放, 国家政策对大型央企品牌建设的推动、以及企业主对品牌价值的重视等一系列因素影响, 加上下半年世界杯、一系列热点综艺节目的营销传播, 网络和移动互联网广告的发展, 下半年中国广告市场会好于上半年, 基于多重因素的综合作用, 昌荣预测2014年中国广告市场低开高走, 整体增长在7.5%左右, 基于与G D P发展保持一致 (见图一) 。其中电视广告市场增长缓慢, 平媒继续下滑, 电台和互联网持续保持快速增长。尤其互联网成为带动未来广告市场增长的核心媒体。 (见图二)

行业广告投资前景:快消行业投资平缓, 电商、家电、汽车业增长显著

广告市场主力行业日化投放平缓, 食品饮料增长在5%上下, 药品广告投放出现小幅回升, 商业服务业继续下滑。受三公消费限制和军队限酒令影响, 高端白酒销售增长放缓, 白酒行业缩减在电视媒体, 尤其是央卫视投资, 网络投资增长也放缓, 整个白酒行业面临对营销传播的重新思考和突破!

房产、邮电通讯 (主要指电商) 广告支持增长显著。电商发力主力央卫视平台, 进行品牌塑造和抢夺低线市场。交通行业投放回升明显, 中国步入汽车社会, 汽车品牌的营销不仅追求精准性, 重视互联网, 同时品牌声量也很关键, 行业营销进入大整合时代。受房产投资影响以及耐用消费品的消费升级潮, 家用电器、家居用品企业纷纷抢占商业, 广告投资增长均超过20% (见图三) 。

篇4：2018上半年教育培训总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：2018上半年教育培训总结

2018年上半年教育目标完成情况总结

半年来，在县教育局及XX镇党委政府的领导和支持下，我中心所辖各校教职员工同心协力、积极探索，取得了一定的成绩。现将半年来的工作总结如下：

一、完成情况

（一）党风廉政

认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织观看廉政警示片，全镇无教师在校内外乱办班、乱收费、乱补课、乱订教辅资料等现象；认真组织十八大和十八届历次全会精神的学习教育活动，扎实开展 “两学一做” 教育活动；继续完善党支部的“三会一课”制度，做到党员教育、学习经常化、制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性。及时传达学习上级党委的有关文件和党内学习资料；进一步完善全校教职员工政治学习制度。

（二）德育工作

我镇坚持立德树人，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，强化中小学爱国主义教育；深入开展“祖国好 家长美”、禁毒反邪教等主题教育。各校通过开展“3·12”植树节、“学雷锋”、“禁毒月”、“清明文明祭祀”、“五·一”、“五·四”、“六·一” 等各种纪念活动，通过主题班会、墙报、班刊、国旗下的讲话等形式，对学生进行养成教育、爱国教育，增强学生的社会责任感和使命感。

根据“法治XX”创建工作目标，我镇有计划、分步骤、有秩序地开展各项工作，按“法治XX”创建工作要求，健全教育依法行政制度，全面推进依法治校治教工作，推行教育行政执法常规化，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。积极开展各学校法律法规宣传教育督导工作，制定了法制教育工作计划及学科教学渗透法制教育工作计划，明确教师必须结合《法制教育渗透学科教材读本》内容将相关的法律、法规知识融入相应的教学内容中，且把其纳入教师绩效考核范畴。适时邀派出所干警到校开展法制专题讲座，通过开展讲座、主题班会、国旗下的讲话、宣传橱窗等方式加大法制教育的宣传力度，增强了师生知法、守法、学法、用法的能力。全镇在职在编教师均参加了学法用法学习考试。半年来，全体师生无违法违纪现象发生。

（三）关心下一代、工会工作

建立完善家长学校、关工委工作长效机制，全镇各校家长学校已挂牌并开展相关活动；深化“三生四爱五心五好”主题教育；开展“三爱一践行”主题教育宣讲活动和“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动2场；加强校园文化建设，开展“四在学校·幸福校园”创建活动，XX小学2017年被评为市级“四在学校·幸福校园”示范校。

根据“六有”加强各级工会组织建设，认真落实“五大行动” 实施方案，强化对校务公开的监督，深化民主管理，积极发挥职代会作用。

（四）师德师风与教师培训

我镇通过集中学习、签订承诺书等多种形式深入开展师德师风教育活动，提高教师的素质，辖区内学校、幼儿园无违反师德师风现象。积极组织开展教师继续教育培训，提升教师教学力。

（五）教科研工作

我镇2月份拟定了《XX镇2018年学校规范办学行为工作方案》，与各校签订了《规范办学行为责任书》，重点按省课程计划和“八个严控”规范学校办学行为对学校开齐课程、开足课时、大课间活动、学生作息时间、课外作业时量、学生用书、招生工作、办班行为、教师教学行为等进行了规范管理。

为了全面提升学校办学质量，教管中心督促下属校点制订、完善了一系列规章制度，对各校进行真正意义上的科学管理，定期不定期对各校常规工作进行检查和指导。在常规工作检查过程中，教管中心将贯彻上级教学常规管理文件要求，把课堂教学改革、打造学科品牌、提高课堂教学效益、提升办学质量作为教学工作重点，重点督查教学方式改革的落实情况，严格贯彻县教育工作会议精神，使各校真正做到“减负提质”，彻底改变我镇教育滞后的局面。

（六）新两基

2018年上半年我镇学前三年毛入园率89.1%，小学入学率 99.87%，初中毛入学率95.6%，高中阶段毛入学率91.2%，三残儿童少年入学率100%；九年义务教育巩固率90.62%，小学辍学率为0、初中辍学率为1.44%，均达标。

（七）体艺卫及科普工作

1.全镇校园足球队6支，全部参加县级联赛，XX小学男子队获西片区冠军，正参加县级联赛；XX中学男子队获西片区第三名，出线参加县级联赛。

2.XX中心完小的合唱队在XX县第二届合唱节中获县级二等奖，XX小学获三等奖，XX小学获二等奖。

3.完成“贵青杯”系列活动其他项目报送任务。

4.根据相关文件精神，认真指导学校开展大健康、食品卫生、毒品预防、传染病防治、艾滋病防控等宣传教育活动。

5.积极组织师生参加科普创新活动和相关赛事，遴选出优秀作品已上报活动组委会。

（八）安全维稳工作

制定《XX镇教育系统2018年学校安全工作计划》、《XX镇学校安全工作预案》，成立安全工作领导小组和督查组，职责明确责任到人，并定期和不定期的对各学校进行隐患排查、整改等。我镇上半年无重大校园安全责任事故。维稳工作实行包保制度责任到人，对有上访苗头的人及时了解动向，确保不发生不正常上访事件。

（九）宣传工作

我镇上半年超额完成了上级部门下达的目标任务，教育宣传作品在省、市、县媒体发表共30余篇。

（十）教育信息化工作

按XX县教育局2018年教育信息管理中心工作计划和教育信息资源建设的要求，我镇认真开展各项工作，加强农村中小学 “班班通”建设，全面完善教育综合信息平台接入，搭建城乡学校共享优质教育资源的平台，推进城乡教育均衡发展。完成县下达的班班通、综合信息平台接入任务，及时更新综合信息平台内容，“云校”平台教师参与率为100%；学生参与率为100%；家长参与率为90%。

（十一）集团化办学

目前我镇共设 4 个教育集团。各教育集团均成立了机构，并按制定的方案有序开展教育教学活动。

（十二）教育精准扶贫

1.大力宣传学生资助政策，督促辖区内学生按时完成信用贷款偿还工作。我镇信用贷款偿还工作100%完成。

2.建档立卡贫困户学生资助，利用多种形式宣传教育精准扶贫政策，各学校组织机构健全，分工明确，责任落实到位；各学校建立健全建档立卡贫困户学生档案和资助台账；无“先交后补” 现象。

3.认真核实营养改善计划用餐学生对象；加强农村义务教育阶段学生营养改善计划资金管理；建立健全营养改善计划和贫困学生补助经费管理工作台账。加强农村义务教育阶段学生营养改善计划资金使用与管理，积极推行学生营养午餐改善计划及寄宿制贫困生生活补助政策。

4.在实施“青蓝工程”方面，各初级中学、中心小学等学校，积极开展教研活动，通过传、帮、带方式，培养出一批优秀教学能手，其他各校也积极创造条件，广泛搭建各种交流平台，促进了教师专业成长。

5.全镇各学校都建有标准化“阳光家园”，建立健全留守儿童一人一档工作，积极开展留守儿童关爱救助活动。我镇每月组织一次专项督查，并及时提出整改意见；在县级专项督查中多次获得县前列，得到各级领导的高度评价。

（十三）质量管理

从我镇每月的月考成绩来看，各校成绩有所提高，根据县教育局相关文件安排，结合我镇实际，拟定了我镇2017-2018学统一考试工作方案，各项考务工作正按期进行。

二、存在的问题和不足

半年来，我们圆满完成了各项目标任务，各项工作确实在过去的基础上得到明显提升。但是，全镇范围来看仍存在一些问题和不足：

教学质量方面，总体水平有了提高，但是在全县范围内，我们仍处于滞后状态；

教师工作态度方面，即使把教学成绩与绩效考核、评先选优挂钩，但是仍有部分教职工工作消极怠惰，部分教师教、学、研还存在困难。

学校管理方面，一年来绝大多数学校在管理方面规范、有序、科学、合理，但是，个别学校仍疏于管理，教学秩序和教学环境均无起色；

教学设施配置方面同，除中学、中心完小、XX小学外其他学校均未配齐 “班班通”。受地域等环境因素的影响，到目前为止，还有几个教学点未连接互联网； 新两基的实施还存在很多困难，中职招生任务完成率偏低。

三、下半年的工作思路及打算

过去的半年，无论成功与否，都将作为历史的经验和借鉴。在下半年，教管中心将继续抓好发展机遇、带领全体教职员工重点做好以下方面工作，以促进我镇教育事业新发展，推动教育教学质量新突破。

（一）加强学籍管理、全力推进“新两基”工作 1.加强学生学籍管理，严格学生转入转出制度，完善学生信息管理。

2.继续做好控辍保学工作。按照省、市、县巩固提高九年义务教育的规划要求，要严格按标准采取有效措施，加大控辍保学工作力度，确保学生入学率、巩固率。

3.加大宣传力度，全力做好学前阶段及高中阶段（特别是中职）招生工作。

（二）进一步加强学校管理，加强学校硬件、软件设施建设推动教育事业新发展

1.争取上级支持，加大学校建设投入，进一步完善办学条件。

2.加大教育常规管理，完善相关制度，建立完备档案。要求下属各校以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，加强体育与健康、艺术教育、心理健康教育及青春期教育工作，加强禁毒宣传、艾滋病预防、流行疾病预防及法制教育等方面工作，完善档案资料。

3.推进校本教研教改，深化课堂教学改革，加大校际交流，促进教师专业成长，打造学科品牌，实现“减负提质”。

4.加强教育项目工程监督和管理，确保教育工程保质保量完工，早日投入使用。

5.加强寄宿制学生宿舍管理，确保学生饮食卫生及人身安全。

6.进一步加强学校营养餐的监督管理，确保营养计划高质量实施。

7.牢固树立安全管理意识。安全工作是学校工作重要内容之一，各校要建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，做到安全警钟长鸣，常抓不懈。

（三）进一步加强学校经费财务的管理

1.合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际。

2.加强对固定资产的管理，严格校产档案的建立与校产的管 理。

3.建立健全各项财务制度，加强日常财务收支管理。

4.积极推行校务公开，要定期对学校财务收支情况如实向广大教师公布，增强财务工作的透明度，自觉接受教师的监督。

（四）加强学校校园文化建设，打造好特色学校 教管中心将严格依据上级教育行政部门关于经费使用的规定，在确保各校办公经费正常开支的情况下，科学合理凑集资金，结合各校地域特色和实际情况对村级校园文化进行建设，为明年的义务教育基本均衡发展工作复评打好基础。

充分发挥群团组织的作用，做好“关心下一代”工作，做好对“留守儿童”、“贫困学生”的关爱和帮扶以及病、退及贫困教职工的关爱等相关工作。

篇6：2018上半年教育培训总结

2018年教育系统上半年工会工作总结

半年来，在校党委的直接领导和市总的具体指导下，根据年初校党委工作布置要求，工会委员会一班人团结协作，积极开展工作，取得一定成效，我们具体做了如下工作：

1、召开 一活动；⑤参加永安市总工会组织的《工会法》知识竞赛。此外，还积极开展群众性精神文明创建活动。根据要求，每月都有两条以上信息报校党办、校办及永安市总工会。

4、积极配合党政组织做好教职工思想政治工作。依法维护教职工合法权益，及时了解教职工的思想情绪、愿望和要求，力所能及的帮助解决一些具体困难，发现问题及时做好疏导工作，妥善化解矛盾，稳定教职工队伍。

工会对教职工结婚、生病、住院、去逝（包括教职工的父母），只要一得到消息，都能及时的关心、看望，并带去慰问金。体现了工会的关心，也送去党组织的温暖。

今年工会决定给每位教职工庆贺生日，在他们生日的那一天，派工会委员给他们送去贺卡和鲜花，上半年已有80多位教职工生日收到贺卡和鲜花，据反映大都有一种非常开心和高兴的心情，感觉到工会组织时时都在关心着他们。

5、组织参加永安市总工会组织的庆‚五.一‛《劳动者之歌》歌咏比赛，校领导带头积极参加，及大的鼓舞了参与者的士气，我校获得 此项活动的教职工都积极参加。

③ 利用课外活动和业余时间，举行了以支部（工会小组）为单位的教职工男篮、女排、男、女乒乓球单打友谊赛，大部分教职工都能积极参加，气氛活跃、热烈，效果很好。

④ 开展庆‚六一‛儿童节表彰活动，学校73位教职工子女都得到了表彰和慰问。

⑤ 做好教职工外出考察的摸底组织工作，今年又有两批教职工赴外省考察，反映也很好。

7、配合做好申办高职院校的有关材料的，迎接检查。

8、做好工会XX年文件材料整理归档工作。

9、积极做好工会费收缴，认真完成市总下达的工会经费收缴任务，加强对工会财务的管理，在每次教代会上都公布经费的用法，尽量做到把有限的经费用到全体教职工的身上。

10、学校XX年被评为省级党政工共建先进‚教工之家‛，XX年被永安市总工会评为先进工会。

11、积极做好片区共建工作。

①继续组织几个班级与共建片区东门居委会等6个单位挂钩做好事。工会为挂钩的仙泉居委会一位残疾无劳动力的包金福送温暖，每月给100元困难津贴，使他大为感动。

②根据永安市文明办和燕东街道办事处通知要求，开展社区活动。由工会牵头联系，学生科负责组织学生排练，在南门广场演出了 一场精彩的节目，吸引了许多观众到场观看，得到燕东街道办事处领导的好评。

12、积极做好三明地区的招生工作，连续跑了几趟，并打电话落实。

13、做好市总工会组织的‚金秋助学‛捐款活动，学校捐款1000元。

14、能积极认真的完成学校布置的重点工作。

存在不足：

1、原计划开展的活动，由于时间及其它原因，有的未能如期开展。

听阿姨说，这里的老人平时生活很丰富，说着便用手指着窗外的一条湖，‚很多老人非常喜欢钓鱼，这个湖便给他们提供了这个优越的条件。‛顺着湖边，我们看到了一个凉亭，里面甚是热闹，老人们正在棋盘上格斗着，旁边看的人更是着急的为勇士们出谋划策。凉亭对面是一个门球场，院内有不少老人喜欢这项运动。阿姨说平时一些老太太们也不闲着，总聚在一起打麻将或者打花牌等等，生活也很丰富有趣。

在给我们介绍完敬老院的概况之后，阿姨还给我们介绍了朝鲜这个民族一直以来流传的这种敬老传统，让人敬慕之情不禁油然而生。听完阿姨的介绍，我们便自行在院内参观。起初在有些老人面前大家还显得很拘谨，但个别活跃性格开朗外向的学生十分热情的带动了大家。有些老人患有老年痴呆症或者听力有些障碍，同学们也耐着心和他们聊天，听老人讲自己的过去，也与老人分享自己的校园生活。平时娇生惯养的我们，走出校园来到社会，走进老人。把老人当作朋友一样聊天，听老人们的事迹是如此的着迷，见到老人的笑脸大家就笑的很开心。感觉像一家人似的其乐融融。通过跟老人家的聊天，使我们明白的很多，明白到他们过去的经历，明白他们的辛劳，明白他们对他们儿女的记盼，更明白他们对我们的希望…

其中有一位老人对我印象深刻，他一直坐在院内的那棵梧桐树下，望着远方，我们亲切的过去和老人聊起天来。这个老爷爷已经81岁了，因为儿女工作都很忙，所以不得已来了养老院生活。他最近每天都坐在这棵树下等着他的儿女来看望他… 说着，老爷爷的眼眶便已湿润。我们说，‚爷爷，没关系，我们都是你的儿女啊!‛爷爷露出一脸欣慰的笑容。

不久到了吃饭的时间，在老人们开饭之前，我们向老人送上了我 们从学校带来的礼物并表演了大家准备已久的小节目。我们的歌声并不动听，但我们想要老人们开心的情意却是真真切切的。老人们显然是被我们精彩的表演吸引了，一个劲的拍着手附和着我们的歌声，有的奶奶爷爷还高兴的和我们一起唱了起来，唉!人老心不老，或许在孩子们当中，他们的嘴角才会上浮。

临走之前，我们和院长合了影，我们希望能把在这里最美好的一天永恒的记录下来，因为这一天我们懂了太多…

记得曾经在一本书上看到过在某个敬老院的墙壁上有这样一段话：孩子!当你还很小的时候，我花了很多时间，教你慢慢用汤匙、用筷子吃东西。教你系鞋带、扣扣子、溜滑梯、教你穿衣服、梳头发、拧鼻涕。这些和你在一起的点点滴滴，是多么的令我怀念不已。所以，当我想不起来，接不上话时，请给我一点时间，等我一下，让我再想一想……极可能最后连要说什么，我也一并忘记。孩子!你忘记我们练习了好几百回，才学会的 造一个良好的生存环境，以报答他们曾经为社会做出的贡献!也将我们中国的传统美德继续更好的传承下来!

篇7：2018上半年教育培训总结

2018年上半年，职工教育培训中心根据集团年初工作会、安全1号文件精神，分类统筹、分级组织、有序推进教育培训、技能鉴定、考试办证、学历教育等工作。举办培训班58期1518人次，其中：集中培训9期739人次、委外培训49期779人次（含参加神华管理学员培训9期16人次），利用“在线学习考试系统平台”开展定岗等各类考试684场18008人次，办理证件460本，其中：员工考核上岗证61本、电气化安全合格证283本、隔离开关操作证34本、供电安全等级证27本、学习司机证55本，完成包神北交大2015春、秋本科学历班往届毕业生答辩、清考工作。

第一部分 2018年上半年培训工作总结

一、重点工作完成情况

（一）整理培训工作流程

年初，培训中心组织中心全体人员梳理、讨论、校对、修改相关工作流程及制度，确定了各类考试相关流程，证书办理流程、集中、委外培训相关流程，及季度考核项目细则。

1.讨论确定《包神铁路集团培训管理办法（试行）》修改意见。一月份，培训中心组织全体人员总结2017年全年培训办班经验，对上运行的工作流程及好的做法进行整理并在修改意见中予以制度化，对《办法》中不再适用的条款予以充分讨论、建议删除。

2.规范了各类型考试取证工作流程，全面统计相关数据，精确、简化、科学设计档案内容，做到所办每一个证件都可以检索到持证人员信息、考试时间、办证时间、电脑考试记录及相关考试资料扫描件（如考试申请、考场情况表、监考人、命题人、统分人、阅卷人签字、现场照片等）。3.为方便数据统计和采集，对培训档案管理流程及内容进行了讨论确定。

（二）认真组织落实新入职员工摸底考试

为夯实新入职员工的业务知识，增强新工安全意识，强化业务基础，根据集团领导要求，培训中心对2016年1月至2017年12月新入职的来自五个子分公司、23个工种、509名员工进行摸底考试：

1月29日至2月2日，培训中心组织各子分公司相关人员进行考前会，确定了实作理论相结合的考试方案；2月5日至3月23日，培训中心及各子分公司相关人员于东胜地区、海勒斯壕南、海流图、金泉、甘其毛都等地对新入职员工进行了理论、实作考试。5月22至25日，还对未通过考试的89名员工组织了补考。

考试采取考前现场随机抽题生成试卷的方式进行命题，理论考试由各子分公司人力资源部主任作为主考，子分公司人力资源部、安质部工作人员各一名参与监考；实作现场由各子分公司专业技术主管担任考评员，职工培训中心工作人员负责监考。集团纪检监察部、安全质量部、职工培训中心全程参与了考试监考，并对于考试中的身份核查、阅卷、统分、试卷转移、封存等环节也进行了全程监督。

通过本次考试，使集团对新员工的业务水平做到心中有数，为保证新员工现场作业效率、提升新员工作业安全水平及如何进行进一步的新工教育进行了有效摸底，同时为督促新员工坚持不断进行学习起到了良好的促进作用。

二、日常工作完成情况

（一）委外培训

2018年上半年，职工培训中心根据集团下达的2018年员工教育培训计划和各部室因工作需要单独提出的计划外委外培训申请，继续与周边铁路局、设备厂家、院校合作举办各类委外培训班，举办委外培训班49期779人次。年初，培训中心赴个子分公司、集团部室深入调研各项委外培训需求及目的，确定培训方案，根据实际工作情况合理、认真、有序推进各项委外培训。一是对于岗位技能培训，继续与周边铁路局的合作办班；二是在新设备的使用方面，积极与厂家进行技术沟通，及时参加相关培训；三是资质取得及证件复审类型培训，坚持服从地方机构属地管理，积极沟通，及时参加。在组织形式上，更注重组织参加现场讲解类型的教学培训班。为方便远程管理监控，委外培训中采取建立微信群等方式，培训中心每日根据带班人员发出的培训图片及简讯进行跟进，并做好督促学员返程后对所在班组、车间进行二次培训。

（二）集中培训

职工培训中心根据公司下达的2018年员工教育培训计划，举办集中培训9期参训739人次。

1.对提升公司管理水平类型的培训班，有针对性的确定教学内容，拔高员工进行专业水平。4月23日至25日，为促进包神集团财务工作的不断提高，进一步夯实财务人员的基础理论知识和具体业务的实操能力，集团举办财务人员会计基础知识集中培训班。培训班针对近年来新入职财务人员较多、业务基础相对薄弱的情况，聘请鄂尔多斯理工学校教授授课，主要从会计基础知识、铁路成本核算与管理、财务管理等方面进行了深入的讲解，并就学员的提问一一作答。学员通过培训夯实财会专业理论基础，提升了自身业务水平。

2.安全类培训班坚持送培下站，实现安全培训全员覆盖。4月23日至4月27日，为全面提高公司基层员工的消防安全意识和火灾突发事故的应急处置能力，集团于东胜地区、万南站区、甘泉铁路公司、乌兰木伦站区、巴图塔站区、海勒斯豪站区分别举办消防安全知识宣贯培训，并督促各子分公司做好二次培训，确保覆盖全员。

3.在入党积极分子培训中做好十九大精神导读。新时代的入党积极分子，必须以党的十九大精神为指引，坚定不移地听党话、跟党走，遵守党的章程，严守党的纪律。为进一步提高入党积极分子的理论素质和思想政治素质，加大入党积极分子队伍建设力度，5月15至17日，集团举办2018年入党积极分子培训班，46名入党积极分子参加了培训。集团邀请鄂尔多斯市委党校老师对《学习十九大贯彻新思想》、《党性修养》、《“不忘初心 牢记使命”—中国共产党建党伟业》进行专题讲解，培训从党史、党的指导思想与党的性质、共产党员的义务与权力、入党积极分子的要求和条件、入党程序、端正入党动机、做一名合格的共产党员等方面进行了全方位、深层次的解读。培训还组织学员深入学习新版《中国共产党章程》全文，特别是对第一章党员部分进行细致分析深入解读，对新写入党章的内容，能够联系实际精彩阐述。通过对党的十九大精神导读，使学员对十九大的精神有了更加深刻而全面的认识。培训课后举办了结业考试，对考试合格的积极分子发放了结业证书。

（三）规范考试流程，严格证件管理 2018上半年组织各类考试684场18008人次。办理各类证件460本（定岗证61本、电气化安全合格证283本、隔离开关操作证34本、供电安全等级证27本、学习司机证55本）。

在采用无纸化、网络化的计算机在线考试的基础上，培训中心针对计算机考试特点进一步加强考试及取证制度建设，制定考场规范：

考试组织管理方面，一是考生身份的确认，要求监考人员做好身份核查，通过电脑摄像头拍照与现场照片的方式做好过程记录；二是考试过程的监督，培训中心建立了反应从出题到登分全过程的考场情况表，上设命题人签字、考生签到、监考人、统分人、阅卷人签字等内容，该表伴随考试全过程，便于所有考试环节的盯控。此外安全类考试还要求培训中心工作人员与子分公司人力资源部工作人员共同参与监考。

考试档案管理方面，一是实行双向建档，培训中心与考生所在单位人力资源部均对每次考试进行档案留存；二是统一档案格式，除定岗考试外，全年所有考试取证人员信息均汇集于一张表格，每一个证件都可以检索到持证人员信息、考试时间、办证时间、电脑考试记录及相关考试资料扫描件（如考试申请、考场情况表、监考人、命题人、统分人、阅卷人签字、现场照片等）。

（四）技能鉴定

2018年上半年，职业技能鉴定开展了以下工作：

1.参加神华集团组织的各项工作会议。4月份，包神铁路集团职业技能鉴定站站长和业务人员参加了神华集团2017技师、高级技师复核评审会暨2018年技能鉴定工作会，认真聆听了会议对国家鉴定政策及鉴定工作发展趋势的解读。

2.上传历年鉴定数据。上半年，包神铁路集团职业技能鉴定站向集团公司鉴定指导中心递交书面申请，申请上传2011年-2016年的鉴定数据至全国联网系统，并组织各子分公司对上传数据进行了校验，该项工作于6月份完成。

（五）学历教育 2018年上半年，通过与相关院校的沟通配合，顺利组织完成2015春、秋班往届毕业生答辩，5月26日、27日组织2015春秋往届毕业生清考。

第二部分 下半年教育培训工作安排

在下半年的工作当中，职工培训中心将根据上半年工作完成情况，对照培训计划，梳理总结，有序推进各项集中、委外培训，完成培训任务；继续利用好在线学习和考试系统认真组织各类考试取证工作；继续完成学历教育及技能鉴定任务。

集中、委外培训方面，一是岗位技术类培训继续与兄弟单位合作办班，加强学员之间专业性交流，促进生产经营安全持续发展；二是注重新技术、新设备的培训，加强与厂家技术沟通，及时“请进来”、“送出去”，对培训结束后的二次授课落实情况进行重点考核。考试及取证方面，进一步加强计算机考试硬件设施建设，对多媒体教室进行监控摄像头安装，增强考试安全管理水平，便于考试过程记录。

技能鉴定方面，一是与地方社保部门联系，做好2017取得职业技能鉴定证书员工的技能补贴工作；二是按照神华集团鉴定指导中心安排，继续进行机考题库建设，及时开展有关职业（工种）技能鉴定工作。

学历教育方面，继续做好与相关院校的沟通，按时完成相关教学任务。

人力资源部职工教育培训中心

篇8：2018上半年教育培训总结

2018年工会上半年工作总结

在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：

一、队伍和民主建设方面

1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力（传达会议精神，评选、整理材料，申报），我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。

2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院

篇9：2018上半年教育培训总结

二.对幼师进行健康体检、发证。做到持“健康合格证”上岗。

三.加强对各乡（镇）儿童保健服务业务监督和考核，使各乡（镇）儿童保健工作水平大幅度的提升。各乡镇的儿童保健服务情况总结如下：

优点：

1.均配有兼职儿保人员。

2.均有独立儿保室，设备、服务流程、制度上墙基本齐全。

3.表卡填写空漏项明显减少，日趋规范，部分卫生院表卡、曲线图未更新。4.0-36个月儿童中医药健康管理服务人群覆盖率均达到45.0％以上。四.2018下半年工作重点：

在原有各项工作的良好基础之上，儿保科力争把各项工作做好、做细、做扎实。发扬团队精神，保持成绩，开拓创新。儿保科2018下半年工作重点是： ⑴ 提高服务质量和业务管理水平，进一步提高0-3岁儿童系统管理率。⑵ 加强高危儿及营养性疾病的规范管理，降低漏管率、提高系统管理率。⑶ 加强对各乡（镇）及托幼机构儿童保健工作的监督指导,使各乡（镇）的儿童保健工作得到全面提升。

⑷ 遵照上级指示建立健全社区儿童保健服务网络，引导社区儿童保健的各项工作进入正常轨道，迅速提高我科业务人员对社区儿童保健的管理水平。⑸ 加强托幼园所的儿童保健管理，建立健全中心社区对托幼园所的“六一”体检制度，使我县托幼园所的七岁以下儿童保健工作得到更好的开展。

⑹ 建立健全各乡（镇）、社区和托幼园所保健员工作例会制度，从而提高我县儿童保健工作人员的业务水平，使我县儿童卫生保健工作得到全面提高。

总之，儿保科在认真总结工作的同时，还将进一步保持和发扬团队精神，在所领导的直接领导和科主任的带领下，认真、细致地完成二○一八年的各项工作目标，为儿童保健事业做出更大的贡献。2018年上半年党办室工作总结

2018年上半年党办室工作以党的十八大及十九大精神为指导，深入开展“两学一做”学习常态化，扎实推进党风廉政建设和行业纠风，紧扣医院中心工作和2018年综合目标任务，以开展“改善医疗服务行动计划”、“创建五型医院、打造五好科室、争当五型干部”、“平安医院建设”、“三好 一满意”及“优质护理服务”等活动为契机，进一步发挥医院党支部的服务功能，医院党建工作、党风廉政建设、宣传工作取得了较好的成绩。

一、“不忘初心”主题活动扎实开展。一是开展“不忘初心 ”主题学习教育。4月11日，组织党员干部观看《厉害了我的国》大型纪录片，深刻领会党的十八大以来党和国家事业发展取得的辉煌成就。4月26日在全院举办“不忘初心主题演讲比赛”，来自全院17个科室的选手参加比赛。6月13日，邀请县党校副校长何宏柱老师来院围绕“十九大精神”和如何将“不忘初心 牢记使命”主题贯穿于平时工作始终进行授课；组织全体干部职工观看中国青年教育音像出版社《进入新时代 谱写新篇章》系列视频，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正使党的十九大精神和“不忘初心”入脑入心。

二、“纪律作风建设提升年”活动深入推进。一是加强组织领导，全面安排部署。专文下发活动实施方案，成立活动领导小组，在全院召开动员大会，进行集中安排部署。二是广泛宣传活动,营造良好氛围。充分利用医院LED显示屏、网站、微信公众平台等媒介,宣传活动重要意义,促进活动扎实有效开展。三是集中开展学习，提高个人纪律意识。党支部办公室统一制定每周一次的学习计划，把《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等法规制度作为党员干部学习的重要内容，要求个人学习笔记不少于一万字。四是

深入开展“五个一”活动，增强教育效果。一是3月15日，全体党员干部职工观看了《贪欲打开堕落之门》警示教育片；二是4月23日下午，医院支部副书记、院长吕新愿做了题为《纪律作风建设和廉政防腐在医院工作中的重要性》的廉政教育；三是全体党员干部职工集中观看了反复倡廉专题片《守住 看了大型纪录片“厉害了我的国”；5月31日下午，开展“干部职工共读梁家河”活动；6月7日开展党员志愿者高考助力医疗保障活动；6月14日党员志愿者走进敬老院开展义诊；6月13日深入包扶村陈家村开展“七一”慰问贫困党员活动；在“爱眼日”“世界无烟日”“世界红十字日”开展爱心义诊等，通过党员活动日理论学习和社会实践相结合的教育方式，全体党员干部为民服务意识进一步加强，党的战斗堡垒作用进一步增强。

四、“干部职工实绩纪实”和“积分考核”活动有序开展。为认真贯彻党的十九大精神，推进“三项机制”落地生根，推动全院干部职工进一步增强责任意识，转变工作作风，狠抓工作落实，按照《中共永寿县卫生和计生育局委员会关于永寿县卫计系统干部职工实绩纪实评议办法和积分管理考核评议办法（试行）的通知，我们在全院推行干部职工实绩纪实评议制度，积极推行党员积分制管理，以 “分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”为基本原则，以各类活动载体为平台，实行量化积分为依据，解决了党建工作的“四大难题”，即党员活动组织难的问题；党员带头作用难发挥的问题；党员表现难评价的问题；党员服务群众难量化的问题，提高了党员的宗旨意识。形成了党员自觉服务群众的党员管理新格局。

篇10：2018上半年教育培训总结

2018年文员秘书办公室2018年度工作总结

XX年，我室坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx大精神，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。

一、从严把关，办文质量高。为确保公文的权威性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理六关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令，有力地维护了县政府的形象。一是严把起草关。文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。二是严把审核关。严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿“倒流”，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度；今年共退办文件15个，核减文件8个。三是严把缮印关。文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制，确需到其他地方印制的必须经办公室主管领导批准。四是严把校对关。公文在印制前必须经承办人员和文秘室文秘人员校核，否则，不得缮印。五是严把发

送关。为确保公文及时发送，且做到不漏发、不滥发，实行重要文件领取登记制度；对秘密文件严格控制数量，并按保密要求进行收回。六是严把时效关。文秘室人员和文印人员每周五对本周受理的文稿进行盘点清理，做到不拖、不压、不遗漏，受理的公文在7个工作日内必须及时印发，不断提高办文效率，确保公文的质量；力求每个环节严密有序、精益求精。此外，还定期或不定期到部分单位办公室检查指导公文处理工作，并耐心细致地指导来办文的部门工作人员处理发文业务。提高政府系统办公室的公文处理整体水平。截至12月31日，经我室起草或审核的各类文件达617个，其中，县政府和县政府办文件538个,县委、县政府联合发文17个，县委办、县政府办联合发文62个。

二、创新方法，办案工作实。在总结以往办理人大代表议案、建议和政协委员提案成功经验的基础上，我室进一步健全完善了办理工作制度，精心组织和指导了全县的办理工作，圆满完成了办理工作任务。今年，被县人大常委会、县政协常委会评为议案建议先进单位和委员提案先进单位。一是责任明。我室对代表议案建议和政协委员提案逐件进行了分析，根据议案、建议和提案的内容，确定承办单位。为强化各承办单位的工作责任，把办理人大代表议案建议列入对县政府各部门、县直各单位综合目标管理考核范围。二是审核严。在办复过程中始终坚持按制度、按程序办理，认真审核答复件。答复件做到了在时间上符合法定答复期限；在形式上符合规定格式；在表达上语句通畅，口气谦逊、态度诚恳；在内容上符合国家法律法规和有关政策。三是督办勤。对一些办理不力的单位，采取电话催办、会上催办、直接到承办单位催办相结合的方法督促及时回复办理。今年，我室仅电话催办就达120多次，到各单位直接督办30多次。同时，为切实 解决议案、建议和提案中提出的问题，真正使代表、委员和群众满意，8月份，我室与县政协提案委就委员提出的有关问题，分别走访了朱明魁、范名全委员，收到了良好的效果。四是效果好。今年我室共组织办理县人大代表议案、建议、政协委员提案183件，其中县人大代表议案1件、建议68件、县政协委员提案114件，办复率均为100，代表、委员满意率达90以上。

年初区文体局、街道、社区三家联合组织检查小姐，对我街所管辖区域网吧、打字复印、音像出租、书屋报刊进行集中整顿，对无证照的立马停业、盗版书籍没收处理。经过一个月的集中整顿，现在文化市场秩序井然有序，网吧里未成年人不见了，卫生环境变得清新了，盗版书籍不见了。现在对文体市场我们已经形成定期和不定期相结合的检查方式。每月必定期联检一次，社区干部和市民巡视员在每月内不定期抽查，发现问题立刻上报进行处理。由于及时的监管机制，使我辖区的文化市场健康、有序成长。

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总之，我文教卫生科的，在街道党工委的大力支持和关怀下，在区级领导机构的大力扶持和指导下，在其他各科室和相关部门的配合下，取得了较好的成绩，感谢上述部门对我们的关怀和支持。今后，还有更艰巨的任务等待我们去完成，我们一定按照上级有关部门的要求和街道党工委的要求，在下半年努力发扬成绩，弥补不足，再接再厉，保证完成XX年的。

能力与水平，从而更好地为人民服务。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题

了效率和能力水平。

三、以人为本，确保人口与计划生育切实为人民服务。

我们本着“以人为本”的精神，深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的服务理念，立足服务人性化、功能多元化的目标，切实考虑居民需求，满足居民多层次、多样化的需求，主要开展了以下几方面：

1、办证进社区。为了更方便群众，我们计划将“三证”办理转移到社区，到目前为止，有关培训已经结束，下一步将按照区计生局的要求开展。

2、贯彻落实计生奖励政策。

为做好城镇家庭独生子女奖励，我们大力宣传，认真排查，精心组织实施，严格监督，XX年共落实6人享受到了独生子女奖励。

3、育龄妇女信息平台初步建立。

经过严格的培训和多次辅导、检查，各社区计划生育干事都应能比较熟练地掌握微机信息的录入，各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。下半年，要进一步使其完善成熟。

4、配合推进“三结合”开展“五关爱”活动，推出了“四必访”和“三卡”服务。四必访：新婚家庭必上门祝贺，送去婚育、生殖保健知识和计生政策宣传品；生育子女必上门慰问，送去产褥期保健及育儿知识宣传品和避孕药具；职工下岗必上门看望，送去再就业信息；老人去世必上门帮助操办，送去党和政府的温暖。三卡：①玫瑰卡。送给新婚夫妇，既有贺词，又有新婚、优生优育的知识。②温馨卡。送给怀孕的夫妇，介绍孕产期保健知识，从而达到优生优育目的。③明白卡。送给接近恋爱的女性，指导她们树立正确的择偶观，处理好与恋爱的关系，响应国家号召，做晚婚晚育的模范。通过四必访和三 卡服务，及时告知即将结婚的年轻人，要进行婚前体检，使出生缺陷的一级预防尽量能得到一些落实。针对那些即将怀孕或者已经怀孕的育龄妇女，我们给予她们一些合理的饮食、生活和服用叶酸片、福施福等建议，努力降低出生缺陷发生率。

5、配合全国推出的男性生殖健康服务活动，推出了一系列宣传，并举办了讲座。

4月1日，配合全市为男性适龄人群提供免费生殖健康服务的活动，我们在卫星路社区由健康娱乐俱乐部组织请省人民医院的医生为居民做了一次男性生殖健康知识的讲座，收到了很好的效果。来听讲座的男同志都说，以前只是听说为女同志提供生殖健康检查服务，没想到男同志也要注意生殖健康问题，听了讲座，长了很多见识，对自己的身体状况有了的了解，也知道了应该如何照顾好自己的身体。真是很感谢俱乐部能够举行这样的讲座，也希望俱乐部能多举行这样的活动，下次再有这样的活动，一定带的朋友来参加。

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6、流动人口市民化服务。

(1)办理《流动人口婚育证明》零距离服务。为流动人口办理《流动人口婚育证》，我们本着马上就办，办就办好的原则进行办理，特殊群体我们主动上门服务。今年，我们又在湖东社区试行办证进社区，使居民群众在社区就可以办理《流动人口婚育证明》，更加方便了居民。

(2)流动人口育龄妇女在选择避孕药具的时候，我们为其提供多种避孕方法，耐心解答她们关心的问题，保证育龄妇女的知情选择权。特制定《流动人口药具管理办法》，以确保更好地为流动人口育龄妇女提供药具服务。

(3)我们在社区设立了“悄悄话”室，请社区卫生服务站医生定期坐诊，解答群众在生殖健康、卫生保健方面存在的问题。今年已经接受流动人口咨询29人次，使他们忧郁而来，满意而去。

(4)我们及时与社区联系，定期为流动人口提供免费生殖健康检查服务。今年，配合全国推出的为男性适龄人群进行生殖健康检查的服务活动，我们增加男性生殖健康检查的宣传，号召广大男性流动人口主动接受男性生殖健康检查。

(5)长期为流动人口提供孕检服务。

(6)将心比心，以心换心，“三心”服务架起与流动人口的连心桥。在为流动人口排忧解难上，我们将心比心，用计生干部的“热心服务、诚心关怀、倾心帮助”来换取流动人口的“安心居住、放心经营、温馨生活”。我们针对流动人口子女就学困难的情况，帮助流动人口安排子女入托、入学7人次。还针对我街道外来人口家庭中，丈夫打工，妻子留守，导致家庭收入不高的情况，主动为留守的妻子们安排了楼道保洁员的，现在已经有15人上岗，架起了与流动人口的连心桥，对我们管理流动人口起到了极大地帮助(7)积极动员流动人口加入到社区活动队伍中来，改善流动人口精神面貌，提升流动人口生活质量。我们卫星路社区在今年成立了健康娱乐俱乐部，流动人口也积极地加入俱乐部，参加俱乐部的活动。为迎接五·一的到来，俱乐部专门为流动人口举行了“我为长春添光彩”的主题演讲比赛。比赛中，参赛的选手个个精神饱满、情绪激昂，他们自信地展示了自己的风采，高兴地告诉大家他们为长春做出的贡献，描绘了美好的未来。听过演讲比赛，的流动人口认识到，他们在长春，不是一名匆匆的过客，不是一个寄居他乡的人，他们也是长春的主人。今天，他们为长春的建设贡献自己的力量，明天，长春也必然会是他们最美的家园。通过比赛，的流动人口提高了素质，升华了精神，也激发了他们努力学习、积极向上的精神。比赛过后，流动人口的精神状态更好了，他们更积极地投入到社区的各项活动和建设中来，成为社区大家庭的一份子。

7、药具服务。

今年，区药具站给各社区都安装了避孕药具发放机。目前，避孕药具发放机的使用已经培训结束，下一步将在区药具站的安排下开展。平时，我们以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，开展药具管理和服务。在我街道辖区内，有与我们建立计划生育服务关系的较大驻街单位35个，共有女职工5315人，社区管理的已婚育龄妇女有3468人，每年为这些已婚育龄妇女提供避孕药具服务上万人次。我们实行药具服务公开承诺，将程序、服务准则、服务时限都主动地向驻街单位和社区居民公开，自觉接受监督，以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，提供最优质的服务。药具宣传教育到人，充分实现药具使用群众的知情选择。药具发放及时，发放到人，随访到位。在上半年的药具中，我们做到了药具发放率、及时率达到100，应用率、有效率达到98以上，药具知识普及率达到100，月随访率达到100。

四、领导重视，部门协调配合，为人口与计划生育保驾护航。

半年来，我科室的是在领导的重视、关怀和支持下，在各部门的协调配合下完成的。

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1、我们根据我街道的实际情况，成立了由计划生育、公安、工商、城建、民政、综治、劳动保障所、交通等部门参加的流动人口综合办公室，并签订责任书，明确各自的责任。每季度召开一次协调汇报会，一年两次对各部门落实情况进行督察，并以书面的形式通报两 次。

2、层层负责，严格把关。凡外来居住或是从业的育龄人员，要持有流出地办理的《流动人口婚育证明》，没有证明的，由现居住地发给限期办理通知单，要求回去补办，否则，公安、工商不予办理任何手续，雇主也不得雇用。

3、我们与房屋主人签订合同，要求房主在接待已婚育龄妇女时，要核查其有效证件，证件不全的，房主不予出租（借）房屋。并要求房主要向社区定期（三个月）汇报该住户的婚育情况和孕检情况。对不履行合同，按《吉林省人口与计划生育条例》有关规定处理。

4、与辖区内的各行业的法人签订计划生育责任书份，对计划生育及雇工提出明确要求，如有违反，按有关法规对法人给予一定的处理。

5、充分发挥计生协会和社区志愿者的作用。计生协会经过改组后，人员现达到1083人，人员更加年轻化，知识层次更高了，更加朝气蓬勃，更富有战斗力。无论是我们登门送服务，还是公益活动，到处都有计生协会会员和计生志愿者的身影，这支队伍在自我教育、自我管理、自我服务、自我完善中发挥着十分重要的作用，为我街道计划生育总体水平的提高奠定了坚实的基础。

文体方面

一、整合文体资源成立健康俱乐部，建章建制俱乐部和谐有序发展，充分发挥阵地作用。

为了丰富社区居民生活内容，提高居民整体素质，整合资源成立了健康娱乐俱乐部。健康娱乐俱乐部是融养生保健、文体娱乐、素质教育于一身的社区居民自我教育、自我管理、自我提高的群众性自治组织。有章程、活动制度、会员制度等各种规章制度。选举组织机构。XX年上半年我们邀请了区文体局、街道办事处及驻街单位的领导我们组织了俱乐部启动仪式，俱乐部的活动都是居民喜闻乐见的，居民都非常热衷参加这样的活动,他们觉得不但锻炼了身体,而且也增长了见识。健康娱乐俱乐部，依靠社区现有人文资源、自然资源开展具有特色的社区文化活动，正在努力打造积极、健康、和谐的社会环境

二、文化团队向规模化、制度化发展，打造精品工程。

依据区文体局打造二百人活动团队的要求，我街以…社区为主要阵地，融…社区、…社区、…社区等几个社区联合打造二百人健美操队，…社区以…等几名文体志愿者为教练，组织其他几个社区代表学习，然后在集中练习，现在健美操队伍已经初具规模，社区文体爱好者都非常喜欢参加这样的活动，她们觉得社区的文体队伍要发展壮大，要具有特色，必须在大而精上做文章。

三、老年体协充分发挥作用

老年体协成立以来，充分发挥了组织、协调作用，开展各种形式的文体活动。…月…日，老年体协组织腰鼓队参加了“创建文明城区”的宣传活动，老人们身披绶带，精神饱满，用响亮的鼓声表达了创建文明城区的决心。…月…日，老年体协组织花棒队参加了…社区欢迎由…市委书记带领的…参观团的欢迎仪式。在上半年中，老年体协还组织了老年门球大赛、乒乓球比赛等。通过这些活动，老人们既锻炼了身体，又展现了风采，获得了身心的双重愉悦。

四、文化市场管理井然有序。

年初区文体局、街道、社区三家联合组织检查小姐，对我街所管辖区域网吧、打字复印、音像出租、书屋报刊进行集中整顿，对无证照的立马停业、盗版书籍没收处理。经过一个月的集中整顿，现在文化市场秩序井然有序，网吧里未成年人不见了，卫生环境变得清新了，盗版书籍不见了。现在对文体市场我们已经形成定期和不定期相结合的检查方式。每月必定期联检一次，社区干部和市民巡视员在每月内不定期抽查，发现问题立刻上报进行处理。由于及时的监管机制，使我辖区的文化市场健康、有序成长。