宿管会策划（共9篇）
篇1：宿管会策划
宿管会活动策划书
主题:
经宿添才(一方面又培训的意思,一方面又有迎新的意思)
活动目的:
一方面是对即将加入宿管会这个群体成员的一种真挚的欢迎,使他们感受到这个家庭的温馨与力量,另一方面也是对即将加入成员的一种入前培训,使其明确这个组织的构成,记录,任务,使他们更好的为自身定位,便于更好的锻炼自己,成为一个有责任心和使命感的人才!活动流程:
一: 开场舞
二：主持人介绍到场嘉宾,以及各院宿管会主席，并宣布活动开始
三: 先播放一段关于宿管会以往工作的PPT,PPT中介入宿管会查寝的照片(10分钟)。四：宿管会主席讲话（10分钟）
五：一首歌曲，并配PPT.六：由查寝组成员讲如何查寝，并配制PPT(15分钟)。
七：由大一小品组排一个关于查寝的小品（待定）。
八：由龚欣讲宿管会的考核制度，配制PPT（10分钟）。
九：收集十五期党校成员的名字和电话号，叠成纸条放进盒子，由书记抽取幸运观众1名，给与奖励并由主席推选俩名往届宿管会优秀成员2名。
十：由张盼盼同学讲宿管会的内部构成（15分钟）
十一：进行一个知识竞答得环节，有三个小问题，给与奖励作为对以上培训结果的检查。
十二：由书记讲党员发展流程并做总结（待定）。
活动的预前工作：通过海报形式进行宣传，海报6张。制作PPT，收集相关的资料，图片。排制小品
活动时间: 2012年2月27
地点：一教多媒体教室
经费开支:具体再议
会后清场：由宣传组自己负责
篇2：宿管会策划
各位领导、各位同学:
承蒙学校对我的信任和重托，安排我出任宿管会编辑策划一职我感到非常的荣幸。在此，我衷心感谢学校领导，前辈们对我的培养、教育和信任感谢大家对我的帮助。能够走上这个岗位，我深感自己身上的责任和份量。为此，在今后的工作中。我将尽快融入角色认真履职，恪尽职守。所以希望领导和前辈们，同学们能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受不断上进。（以上百度）
我们宿管会是切实为同学们服务的团体，是同学们的家，我们每一位宿管会成员都是公真诚的志愿者。所谓“开弓没有回头箭”，我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，胸怀为同学服务、为本专业学生会的发展尽一份力的愿望，奋力工作，不辜负老师同学们对我们的信任。所以为了能在这学期更好地用工作，我对我自己做出了如下要求：
1.以学习为主，工作不耽误学习。虽然我已经是宿管会的成员了，但我本质上还是一名普通大学生。老师曾说过：学生干部首先是名学生，然后才是干部。的确，我们作为在校大学生，学习是我们首要的任务，我们不能以工作为借口放弃了学习。工作固然是我们的职责，但是我们必需在不影响学习的情况下完成工作。如果我们工作完成得很好，但是对学习毫不在乎，上课时老想着工作的内容，学习成绩不堪入目，我们也没有资格称得上一名合格的宿管会成员。所以我决定这学期依旧首先抓牢学习，尽量提高成绩，这样才不能辜负老师和前辈们对我的期望。（呵呵................）
2.明确职责，提高工作能力。在工作中责任是第一位的。在宿管会中我的职务是一名编辑策划人员，所以首先我必须明确自己的职责，遇到工作积极努力热情不推卸不放弃。虽然我在策划组织活动方面有那么一星半点的经验。但是毕竟没经过真正专业的学习，也没写过正式的策划书。为此，我想从头学起，自己平时有空多查找这方面知识充电，有疑惑问题我会主动积极地请教前辈们和老师，提高自己专业知识水平和策划写作水平，争取成为一名合格的编辑策划人员，尽力为同学们策划出有趣的寝室文化活动。（话说我还不知道职责是啥？）
3.处理好同学关系，营造和谐工作氛围。在工作中我们不但要努力完成工作目标，还要
与一起工作的同学相处。作为一起工作的同学，和谐相处是必要的。如果在生活工作中因为一点小事与同学发生冲突。无论对于今后的工作还是工作氛围都是不利的。因此我希望自己能在本学期和宿管会的各位同学友好相处，成为大家的好朋友。发生争议时尽量体谅理解对方，否则自己和同学都不会开心地工作。平时虚心听取同学们的建议，努力改善自己的不足。（嘛嘛和谐第一）
篇3：宿管会策划
宿舍学生管理委员会 (以下简称宿管会) , 是实行学生自我管理, 自我服务, 自我监督的管理体制。其组织设置为:通常每个院的每个年级居住的宿舍楼是不同的, 应以院系为单位, 在其每个年级学生所居住的宿舍楼设置宿管会主任一职, 即楼长;楼长下设宿管会委员, 即各宿舍的宿舍长。楼长直接归属学院学生会管理, 服从生活部、三检部的具体安排。院系资助专管员则全面负责学生会 (包括宿管会) 相关工作。
宿管会的日常工作就是, 楼长每天安排自己的委员们分组检查本楼的所有宿舍, 包括基本的生活情况、卫生安全、心理健康、突发事件处理等, 发现问题及时处理随时上报。宿管会的其他职能属性包括根据院系安排, 在寝室内部和寝室间开展各项工作 (如资助教育、心理健康预警等) 。通过宿管会, 可以以学生宿舍这样的细胞为抓手, 将全院的宿舍串联起来。便于学分制下, 以宿舍取代原行政班开展各项工作。就资助管理工作而言, 以宿管会为载体, 可以更为细致更为全面的推进励志教育进宿舍、诚信教育进宿舍、心理健康教育进宿舍、就业创业教育进宿舍等各方面的具体工作。
1 励志教育进宿舍
在宿管会体制的构建和实施中, 寝室长和楼长的直接参与以及日常检查和接触交流的增多, 可以使学院更为全面和详细的了解到一些品学兼优的贫困生。进而以宿管会为依托, 开展“励志学子进宿舍”系列活动。
通过宿管会的日常检查和内部沟通推荐, 在学院内部成立“励志学子小分队”。人选的要求, 首先必须是贫困生, 其次必须足够优秀。具体条件包括:参加勤工助学, 获得二等以上奖学金, 获得校三好或优干等荣誉, 获得科技创新等竞赛荣誉, 是学生干部或学生党员等。进宿舍可以采取学期固定制———本学期就由这样一支小分队负责进所有的本院学生宿舍进行教育;也可以采取宿舍固定制———按照宿舍总数合理安排, 比如三个小分队成员为一组, 负责进20~30个学生宿舍, 人数固定, 人选是自愿和安排相结, 可机动变更。
“励志学子进宿舍”活动的内容主要包括:进宿舍和学生谈心, 就如何正确看待贫困生认定、如何树立正确的三观、如何做好勤工助学和如何处理好工作和学习的关系等方面进行深入交流和沟通。正面树立了励志学子的形象, 提升了学院学生对学校资助工作的认识, 拉近了贫困生和非贫困生的距离。
2 诚信教育进宿舍
以宿管会为载体, 从日常宣传和信息链 (反馈) 等方面, 协助资助专管员和协理员开展诚信教育。特别是助学贷款的新贷 (续贷) 宣传和毕业生还款工作环节, 安排宿管会制度充分渗入宿舍开展诚信教育, 可起到事半功倍的效果。
学期初宣传助学贷款, 除了展开常规宣传动员之外, 还可以安排资助工作的专管员和协理员对宿管会的全体楼长和宿舍长进行培训和说明, 让他们首先对助学贷款政策有了准确的认知和基本的程序解释能力;同时通过这样的教育和说明, 可以有效提高宿管会成员 (即宿舍长) 的诚信意识和自身素质, 便于其对其宿舍其他成员进行有效传达。
随后, 可安排宿管会进行宿舍检查和宿舍串讲———由楼长安排人员串联检查宿舍的时候, 对宿舍成员提问以检查他们是否了解到助学贷款相关知识及是否有贷款意向, 若未及时得到反馈, 要追究该寝室长传达不到位的责任;楼长会根据日常检查的了解, 组织一些有贷款经验的委员进行宿舍巡讲。对于大一、大二的学生, 要以普及助学贷款知识, 提升助学贷款意向, 解答助学贷款过程中遇到的问题为主要训讲内容, 力争提高低年级学生的贷款基数和比例。
对于大三、大四的学生, 一方面要继续进行助学贷款的宣讲, 另一方面要及时向高年级学生普及最新的还款知识和资助管理工作的新动态。特别是在大四学生毕业前, 要确保让每个贷款毕业生都明白还款途径和方法, 以及违约的后果。可通过对同寝室中贷款毕业生的教育督促其互相监督, 按时还款;也可通过每日的检查, 对贷款毕业生的家庭状况和其还款计划有所了解, 对确实困难的贷款毕业生, 可为其制定最优的还款策略, 并安排特定人员与其保持联络, 让其充分享受免税期优惠的同时, 也要及时提醒, 规避违约风险。
3 心理健康教育进宿舍
依附宿管会体制, 可以成立具体到每个宿舍的心理健康预警机制。年级心理委员由宿管会主任 (即楼长) 兼任, 班级心理委员由各班选出, 寝室心理委员由宿管会委员 (即宿舍长) 兼任。这样便将一套完备的心理健康和预警机制的组织结构建立了起来。
可由学院在宿管会的每周培训例会上, 针对参会寝室长进行心理培训。可以开展形式多样的培训活动, 比如每次由4~6个寝室长结合, 表演小短剧, 反映常见的寝室矛盾, 然后大家讨论解决相关问题的方法;共同学习心理健康相关知识, 做抢答赢奖品, 激励大家的积极性;登记一些困难同学的表现和联系方式, 然后能解决的由心理委员私下沟通, 问题严重的请老师或医生进行干预等等。
4 就业创业教育进宿舍
对于贫困生乃至所有学生而言, 就业创业教育是非常必需而且重要的。应当以宿舍为单位积极开展就业创业教育进宿舍。采取的方法包括, 通过宿管会的每日检查, 对每个宿舍中有创业意向、有过创业经历和有创业技能的学生进行统计, 登记汇总后上报院系。
院系一方面会安排毕业生中自主创业和就业的比较成功的学生 (特别是贫困生) , 直接和宿管会接洽, 采用进宿舍做讲解, 解答问题;另一方面, 可以由宿管会组织本楼中有过创业经历和有创业技能的同学, 跟随宿管会进行跨宿舍巡讲。一对一的帮助有创业意向的贫困生们。
此外, 宿管会还可以组织微博、QQ群等方式, 为同学们提供就业创业的信息和先进经验, 特别是对贷款同学和家庭困难同学, 格外关注, 给予了充分的教育和指导。
摘要：现在面临学分制改革, 学生选课弹性大, 自主性选择性加强, 致使行政班级概念弱化, 传统的学生管理模式遇到挑战。在这一大背景下, 在实施资助工作方面, 也应当与时俱进, 以宿舍为抓手做好学分制下的资助管理工作。所以, 可以倡导通过建立“宿舍学生管理委员会”, 推进励志教育进宿舍;诚信教育进宿舍;心理健康教育进宿舍;就业创业教育进宿舍, 进一步加强学分制下的资助教育和管理工作。
篇4：宿管会策划
阳春三月，阳光明媚，风和日丽。借春天万物复苏之际，让各部门的学生干部们聚集在一起，彼此多一点沟通，多一点接触，与此同时也可以缓解一下压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，触摸万物的灵气。一.活动目的
为了加强校宿管会各个部门之前的交流，增进各部门干部间的友谊，使得整个宿管会呈现出特有的团结力量，让各位学生干部有一个放松的机会，特举办这次的春游活动。二.活动主题
欢聚春风下，我们心连心
感受一年之际在于春的生机，感悟自然，感悟运动，以致达到精神焕发，珍惜青春，努力学习，团结友爱。三.活动时间：2010年4月10日 四.活动地点：武汉东湖风景区
五.活动形式：通过踏青增进宿管会成员之间的团结，增进彼此之间的友谊，以便今后的工作和生活上更好的合作。六.活动安排：
1.交通准备：由公关部负责联系关于本次春游活动的用车，并洽谈经费。
节目准备：由策划部负责收集节目和游戏并汇总，并根据节目和游戏来做出节目单，在活动期间，策划部进行总体的组织安排。
2.活动前一天由公关部将春游所需用水和春游所需的食品准备好。3.秘书处负责当天活动场地的安排。
4.纪检部负责当天人员的核对，保证没有人员掉队、离队。5活动由校宿管会新闻部进行现场拍摄。6.新闻部负责一名主持人主持全程活动。七.活动流程：
1.4月10日早上7：50在学校门口集合，8：00乘车去东湖。2.由主持人对人员分组并开展活动。分组：
（1）由策划部制作分组卡片。准备一定数量卡片（数量由人数定），将卡片分成气七份（人数不均可适当调试），每一组卡片分别写上数字“1”至“7”，之后由每人轮流抽取，抽到同一数字就为一组。（2）将部分卡片做上特殊记号，抽到含特殊记号卡片者，将得到神秘奖励。
（3）分组后，各组选出队长、记录员各一名。队长负责带领小组成员进行各项活动，记录员负责小组活动记录和拍照。车上活动细则： 1.用之前准备的卡片进行抽签分组。其中抽到含有特殊符号卡的09级助理，需与任一07、08级主席、部长合唱成一首歌曲或完成一项表演节目。07、08级主席、部长抽到特殊卡片，需与任一09级助理完成以上节目。
2.所有表演结束后，由全体成员一起选出最佳组合，并摆出创意pose，拍照留念。
3.下车前由管理部向每人发一瓶矿泉水和一个垃圾袋，在游玩时避免破坏环境。
4.由策划部带头，将成员们带入东湖听涛风景区。游玩行吟阁、长天楼、楚风园、九女墩、湖光阁、碧塘观鱼、寓言雕塑园、沙滩浴场等景点。
5.中午12：00，选取一块草坪，各小组长分别领取一块桌布，并安排组员进餐。
6.午餐过后，开展娱乐活动，并采取积分制。
7.游戏结束，主席宣布此次活动结束。各部门将自己的位置清扫干净。8.5：30在东湖大门口等车并有序的上车回校。
9.在车上将活动中各小组得分进行清算，并选出最佳小组进行奖励。八.经费预算
车费：450元
矿泉水：50元
其他物品：100元
合计：600元
备注：此次活动是集体活动，经费有限，请自备食品，若有晕车者请自备晕车药。
校宿管会策划部
2010年3月26日
附表：
1、安全保障措施：
（时间原因，将不组织大家吃早饭，希望成员能提前吃早饭再来集合，防止晕车等现象。）
(1）学生有组织、有秩序地排队上车；乘车时，不得将头、手探出（伸到）窗外。
(2)自我保护意识，在公园内不玩水，不攀爬，避免危险行为，(3)不单独行动，集中活动较适宜。遇到突发情况与策划部商量寻求对策。
（4）往返前认真清点人数,行进时排好队伍。各部门部长注意，及时清点人数。
（5）身体不适或生病的学生,可以不参加本次活动。（但需提前两天请假，方便统计人数）
（6）春游活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返回。（7）注意随身财物安全，景点内有小偷，人人都要注意，互相照看；自己不要单独行动。
（8）春季是滋生细菌的季节，希望大家注意卫生，防止食物中毒等现象。
2、文明教育：
(1)乘车文明：有秩序地上下车；不在车内喧哗；不在车内乱扔垃圾。(如有要晕车请预先服用晕车药，每人将在上车时领到垃圾袋以便车内呕吐用或存放废品用。)
(2)旅游文明：全体成员一律穿白色衣服。不说有损学校形象的话，不做有损学校形象的事。不随意乱扔垃圾；不损坏公共设施；爱护花草树木。
应急方案：
1.如果当天上午下雨，活动推迟到下个星期举办。如若活动中途下雨，由管理部组织人员避雨等待车辆来接。
2.汽车抛锚时，主持人组织大家在车上开展娱乐节目等待援助车辆的到来。
（公关部在联系车辆时要将此类情况考虑进去）游戏如下：
一、做鬼脸。游戏道具：若干硬币 游戏规则：
1．所有队员包括游戏者，围成圆圈站立，面向中心。2．首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。
3．游戏者也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4．在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。
5．要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。游戏者手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头。6．之后，另一半人换过来，重复游戏。
7．一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。
为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。二.瞎子背瘸子
目的：沟通配合能力，活跃气氛 游戏道具：纱巾、气球、水瓶
游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放一些物品，须绕行；汽球，须踩破；水瓶，须拾起，递给女生。三.顶气球比赛 道具：气球、绳子
参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位）四.箩卜蹲
游戏规则：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜.五.007 活动道具：方便杯、醋、矿泉水
活动规则：由开始一人发音“零”随声任指一人，那人随即亦发音“零”再任指另外一人，第三个人则发音“柒”，随声用手指作开枪状任指一人，“中枪”者不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要发“啊”的声音，而扬手作投降状。出错者饮用“特制饮料”！
（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！）六.五毛和一块
道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，负责发号司令
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8块 5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。七.真心话大冒险 游戏道具：水瓶 游戏规则：
游戏中，所有人围成一个圈坐在一起，第一个由主席转动矿泉水瓶，矿泉水瓶头指向的人回答主席的问题，然后，回答的人转动矿泉水瓶，水瓶指向的人应做到前一人所提出的事情，依此类推，先是真心话然后是大冒险。
（所有活动采取积分制，前三名得分分别为3分、2分、1分。得分最高的小组获得“最佳小组”称号，并获得相应的礼品。）校宿管会策划部
篇5：宿管会章程
——南京信息工程大学信息与控制学院
主席团
第一条 宿管会主席主持宿管会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能
部门的工作，掌握宿管会干部的思想和工作情况，搞好宿管会工作的交流。
第二条 副主席协助主席工作。主席不在职期间，由两名副主席代行主席职
权。
职能部门
第三条
各职能部门为宿管会处理日常工作、开展活动的常设职能机构，各
部由部长主持工作，对主席团负责。
第四条
各职能部门设部长一名，副部长2~3名，成员若干名，宿管会所属的各职能部门和学生团体以及其它组织可根据各自的不同情况和工作需要
确定其组织形式。
第五条 宿管会内部机构由主席团、秘书部、宿管部、生活部组成。
第六条
主席职责
1、主持宿管会日常工作，定期召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹规划宿管会各部活动及各项工作；
3、加强宿管会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作
用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。
第七条
副主席职责
1、协助主席完成宿管会事务性工作；
2、负责宿管会各部门的协调、指导工作，在宿管会例会时向全体成员汇报
工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
第八条 秘书部职责
1、处理宿管会的日常事务；
2、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全宿管会各项规章制度；
3、负责起草宿管会有关文件；
4、负责宿管会相关档案的管理工作；
5、及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有
关工作情况；
7、对外进行联络、促进校院之间交流与合作。
8、做好宿管会会议记录和考勤工作，统筹会内各项工作，向老师反映工作
状况；
9、组织策划各项活动，协助生活部和宿管部举办活动，并及时完成新闻稿和活动总结等。
第九条 生活部职责
1、生活部以“全心全意为同学服务”为中心，引领和倡导文明健康的生活方式，现由部长一名、副部长三名和委员组成。
2、生活部下设伙食管理委员会，及时了解同学们在饮食方面遇到的问题，收集同学们对食堂的意见和建议，反馈给食堂工作人员；开展“食堂监督经理制”、“食堂文明周”、“健康饮食周”等活动。
3、生活部下设个人物品管理委员会，通过设立多个工作点和每日总结、刊登上网、展板宣传等方式为同学们更便捷地管理个人物品提供帮助，方便同学上交、挂失或领取遗失物品。
第十条 宿管部职责
1、对学生宿舍内务进行检查和监督管理；
2、负责宿舍文化建设，开展宿舍文化评比活动；
3、协助楼长做好文明宿舍的评比。
管理机制 第一章 岗位责任制 【部长责任制】
（一）宿管会各部采用部长负责制，部长负责管理本部门并执行主席团的各项决议。
（二）宿管会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立全心全意为同学服务的观念。全力支持宿管会的各项工作，并应在学期初递交部门工作计划，在每项活动结束后及时递交部门工作总结，还应在期末递交部门工作总结。
（三）宿管会各部部长制定部门规章制度，该制度在宿管会工作制度范围内进行。
（四）宿管会各部应尽各自工作职责，在加强内部建设的基础上，根据“全心全意为同学服务”的宗旨，积极开展有影响、有意义的服务和维权活动，并努力拓展品牌性活动效应。
（五）宿管会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则根据情节轻重和所负责任，对相关人员给予一定处分。
（六）宿管会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作。
（七）凡宿管会举办或参与的大型活动，由相关部门制定策划、执行方案，宿管会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。主席团审核、通过，形成决议后，各部须无条件执行。第二章 开展活动制度 第三条 【活动计划】
宿管会各部预先制定部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。第三条 【活动举办】
凡活动申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。第三章 总结制度 第六条 【期末总结】
宿管会各部应按时递交部门期末工作总结，并报办公室存档；若有未完成的计划内工作应说明理由。第七条 【活动总结】
宿管会各部举办完活动后，必须及时向分管副主席上报总结材料并报办公室存档。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过及活动所到达的效果。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。第八条 【总结管理】
秘书部应妥善保管各部门工作总结材料，不得遗失。第四章 例会制度 第九条 【主席团会议】
宿管会主席团须每两周召开例会，由主席主持，总结上阶段工作，安排下阶段工作。
第十条 【部长级会议】
主席团不定期召开部长级会议，由主席主持，通报宿管会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任。第十一条 【部门会议】
宿管会各部须定期召开本部会议，总结部门上阶段工作，开展自我教育、自我管理的素质培训，布置下阶段工作。
会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。第十四条 【会议纪律】
（一）与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会场秩序。
（二）未能出席主席团会议和部长级会议者，须事先向主席团请假。未能出席宿管会全体成员大会者，须提前向本部部长请假，并向负责会议考勤人员说明原因。
（三）无故缺席累计三次者，取消评优资格；
（四）无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格。
秘书部
一、招新工作：
1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；
2、加入本部的成员须具有较强的组织能力；
3、加入本部的成员须责任心很强；
4、加入本部的成员须有一定的绘画，撰写，书法和拍视频等多才多艺；
5、加入本部的成员须积极主动性强。
二、工作创新： 常规工作创新：
1、我们部重新分配了人员的工作，例会通知、签到、会议记录、统计等分工具优基础。体到人，分工明确，提高做事效率。
2、加强了部员例会和活动等出勤情况的考核，及时汇报给学院，作为学生评奖评
3、加大了人人网宿管会主页的宣传力度，坚持更新宿管会最新动态。
4、对宿管会所有文件做了详细的汇总分类保存，及时总结各项工作。活动方面的创新：
1、秘书部划分了策划、绘画、拍照、新闻稿活动小组，分工明确。
2、充分挖掘会内各部门有才能的同学，组织活动由秘书部各小组牵头，引导其他部门，更有效率地完成各项活动安排。
3、开始投入做活动图片影集视频，加大活动宣传，丰富活动内容。
三、评优要求：
1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前；
2、从不无故缺席会议，开会准时到场；
3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作；
4、工作认真，认真负责地完成布置的工作；
5、在各项活动中有突出表现者优先。
四、工作展望：
在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:
1、希望下学期可以招募到更优秀有撰写能力的人才，投入一定的精力加强活动策划和新闻稿的研习。
2、加强部员的管理，调动部员的积极性，发挥部员的主观能动性，提高工作效率。
3、在现有分工明确的基础上，各守其职，并选任一人担任监督工作，每两周作一次工作汇报，并对部员最后的评奖评优进行考察。
4、选定人员协助部长管理秘书部日常工作的整理，将宿管会资料信息化。
宿管部
宿管部一直以来以协助老师完成学生宿舍管理为主要任务，上一年里宿管部认真查寝，努力完成了常规工作，以认真务实赢得老师同学的认可。这一学期，是新老交替的重要时段，我部将会有更多的任务要做，如迎新、招新、日常查寝等。具体规划如下： 1.迎新
协助学院老师，和其他学生组织共同完成学院迎新工作，听从学院的安排，认真做好迎接、引导、帮助新生的更方面工作。2.挑选宿导
（1）从10、11届各班级挑选新生宿舍的宿导，每个新生宿舍配备一名宿导，以帮助新生更好的熟悉学校生活和各种规章制度。
（2）在老师安排下完成对各位宿导的培训 3.招新
（1）组织相关部员下新生宿舍宣传本部门，让更多的新生了解宿管部
（2）从大一新生里招纳有才能的同学补充宿管部，通过写申请、面试等步骤把关
（3）完成新老部员的交流和接替,让新部员更好地熟悉部门工作、纪律，并分配相关任务。
（4）为部门内部的交流熟悉，组织各种活动，如茶话会、小晚会等 4.会内联谊
筹划一到两次宿管会的联谊，以积极向上、团结部员为中心，从而达到整个组织的团结的目的。5． 相关活动
组织一次以宿舍安全为主的宣传教育活动，以加强同学们的酸和安全意识。.评优
在学期末尾将进行评奖评优，形式以部内投票和部长意见为主，且每月选一到两名每月之星，评奖评优要求如下：
（1）平时工作认真，能按要求完成分配的查寝工作，并记好查寝日记。（2）能按时反馈查寝信息，做到认真负责、公平中正。（3）团结部员，能积极的响应号召，参加活动。
（4）成绩较好，在专业排名70%以上，且不能有挂科情况。7.附：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则（文末）
生活部
（一）成员要求:
本部的职责决定了本部是一个比较辛苦的部门,所以作如下要求：
1、加入本部的成员须具有吃苦耐劳的精神；
2、加入本部的成员须具有较强的组织观念；
3、加入本部的成员须责任心很强；
4、加入本部的成员须具有较好的组织能力。
需在如下方面做好本职工作：
1、积极了解身边同学的生活问题，做好及时反映。
2、积极做好卫生检查工作。
4、积极参加部门活动，为部门建设献计献策。
5、作为生活部一员，应首先打扫好本宿舍卫生，再带动身边同学共同创造良好的宿舍环境。
（二）部门例会制度
生活部例会是部门成员交流思想，协调工作的主要形式，为了加强学本部门成员之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动部门内部建设，进一步做好学生宿舍工作，特制定以下制度。
生活部例会包括常规例会和工作会议.一、常规例会
例会由主席主持召开。参加例会人员为宿管会全体成员，也可根据工作需要通知班级学生干部参加。例会前，例会负责人要安排好会场的各项准备工作，要将例会内容和各干部进行事前沟通。（1）例会纪律：
1、参加例会的学生，应准时出席例会，最好提前五分钟到场
2、不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；有特殊情况，应事先向部长请假并说明原因，无特殊情况，事后请假者，以旷会处理
3、迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自动退出部门，4、会议期间要求出席者遵守会议纪律，如无特殊情况，尽量不要做与会议无关的事情。
（2）例会内容：
1、由部长传达学校和学院与本部门挂钩的各项工作任务；
2、总结汇报工作，安排工作计划；
3、研究一周全院生活方面的情况和存在问题，提出解决办法；纠正工作中出现的问题；
4、提出下一周的工作重点及要求，发扬成绩，克服不足，以利更好地开展工作；
5、例会要有专门的会议记录，由副部长做好记录并备案，各位与会成员也应做好记录。
二、工作会议
1、工作会议是指除常规例会以外的不定时会议，主要商讨日常工作；
2、会议以讨论为主，各与会人员应积极发言，各部对本部门的工作进行阶段性总结（获得经验，发现不足）并汇报下一阶段的工作重点及活动安排（做好备案）；
3、对于碰到的问题，在会议上要群策群力，共同商量解决，对于一时无法解决的问题，可向老师汇报；
（本例会制度将作为期末部门成员考核的重要依据）;
（三）评选优秀干事干部基本要求
1、要求考试不挂科，成绩尽量靠前
2、从不无故缺席会议，开会准时到场
3、积极参与各项工作，并积极协助部长们进行工作
4、工作认真，每次宿舍检查工作都能认真负责地完成
5、在各项活动中有突出表现者优先
（四）下学期计划
1、开学后新生由于刚刚进入大学生活，在生活，安全，卫生等诸多方面都会存在许多问题和隐患，对学校各个地点不熟悉，缺乏社会经验容易受不法分子的欺骗迷惑等等，基于此，在新生入校报名作好接待工作。并联合兄弟部门举办专门针对大一新生的知识宣传会。在组织好宿导前往新生寝室开展直接交流。使大一新生尽快溶入到大学生活之中。
2、做好招新工作，招收20-30名新部员，保证下学期日常工作的正常进行。
3、加强日常的卫生检查，做到每周定期检查一次并在每个月不定期抽查一次，在期末的时候做好文明宿舍的评比。
4、联合兄弟部门每月召开一次生活委员会议，密切关注同学们的日常生活，及时发现问题解决问题。
5、在课余时间，举办一些素质拓展活动，加深部员之间的友情，丰富大家的课余生活。
6、根据惯例，下学期联合校生活部将进行美食节活动的举办。
附录：南京信息工程大学信息与控制学院宿管会宿管部查寝细则
为了使同学们能按时就寝、优化宿舍环境、杜绝上网包夜等现象,从而保证同学足够的睡眠，达到提高学习效率、形成良好宿舍学习氛围的目的,院宿管会特此成立宿管部。现对查寝工作制定以下制度:
一、查寝时间：每周日至周四晚10:40。
二、每个宿舍的成员床前需于位置显眼处挂好床卡，并在其上贴个人照片（为近期彩照），同时床卡应有院里的盖章及个人详细真实资料。若无照片或资料不全，经查寝人员提醒后拒不贴照片或补全资料者，处以通报批评处分。
三、如有同学在当晚未归,只要无院办请假条或登记.无论何种理由均给与通报批评处分.情节严重者给与警告或以上处分！
四、如宿舍里有人在查寝干事前去查宿时还未归，则由干事收去床卡，第二天等人到其所在指导员处亲自取回（每次取卡均有记录）。取卡三次及三次以上者，处通报批评或以上处分并取消全年评奖评优资格。
五、查寝工作中出现冒名顶替或帮同宿舍人隐瞒情况等情况，欺骗查寝干事的，一经发现，两人同时予以通报批评处分,两次以上者给以警告处分。
六、查寝时不得在宿舍间窜门,屡次不改者通报批评。若整个宿舍情况严重,则对全体宿舍进行处分。
七、查寝过程中，有不配合情况，如不开门,或对查寝干事态度恶劣等，给予通报批评。
八、正副部长会根据情况对部分宿舍进行不定时地抽查,抽查出以上问题着重处理。
九、对表现优秀的宿舍,学院给以通报表扬,为评文明宿舍提供依据。
十、如有特殊情况,须较早休息的.须提早向查寝干事说明,且随时准备接受抽查。
篇6：宿管会介绍
招收新成员通知
根据工作需要——中原工学院大学生宿舍管理委员会面向全院学生招收新成员。望同学们踊跃参加，积极报名。
大学生宿舍管理委员会，（简称“宿管会”），是一个本着“自我管理，自我教育，自我完善”宗旨塑造中工宿舍文化的学生会组织，着眼于全院师生的利益，已有二十一届学生干部相继耕耘在宿管会，服务于师生中。她是在学生处、团委、教室与公寓服务部的指导和管理下展开的工作。主要由办公室、内务部、宣传部和外联部组成。是一个结构完善、组织严密的学生会组织。四个部门同力合作，精诚团结为一有机整体，为全院师生的利益，为完善中工的宿舍建设而努力着！
办公室简介以及新成员要求
办公室是宿管会的核心，她协调和统筹着宿管会各部门的工作。协助制定宿管会工作计划、工作制度、档案制度等，做好宿管会工作记录、会议记录、各种档案记录。对招收新成员的要求：具有较好的组织、协调、沟通能力、较强的文字表达能力、有奉献精神。内务部简介以及成员要求
负责监督和管理宿舍的卫生和纪律，对宿舍内卫生定期进行抽查，每周进行“失物招领”活动。为了丰富大学生的学习和课外生活，每年都如期组织举行两大特色活动：宿舍文化设计大赛和“文明宿舍”评比。对招收新成员的要求：工作认真、原则性强、有责任心、吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的协调和管理能力。
宣传部简介以及成员要求
宣传部是宿管会对外交流的窗口，她充满青春朝气，她的成员有一技之长，有热心、信心投入工作，争取最大的支持率和影响力。对会内组织举行的各项活动作好宣传工作。对招收新成员的要求：具有一定的文笔能力，对参加学生组织、学生活动有浓厚的兴趣，工作积极热情，责任心强，有一定的交往、表达、组织能力。有较强的文字功底、海报设计，制作网页能力、字画水平较好者优先。
外联部简介以及成员要求
外联部是宿管会的彩虹桥，她披着七彩的霓裳架起沟通合作的桥梁。她的成员活泼开朗，朝气蓬勃，积极与本院校及其他院校组织联合举办丰富多彩的联谊活动。对招收新成员的要求：具有一定的与人交往沟通能力，语言组织及表达能力强。对校内外举办活动有活力有激情。性格活泼开朗，行为举止落落大方，有经验者优先。
篇7：宿管会学期总结
回顾过去的一个学期，宿管部在系领导和学生会帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，宿管会以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体部门成员有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大成员的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本学期我们部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管会坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管会成员工作水平。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并对违规使用电器、卫生不清洁等情况扣分和没收电器，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。星期五及时收发去向登记表，做好登记学生的周末的去向情况
3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1、宿管会于课余时间组织部门成员聚会，增进各个成员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。我们在上学期举行了部门素拓，这样使成员间的感情加深了。
2、宿舍文化节，宿管会积极准备公寓文化节，每个成员都出谋划策，争取举办一个前所未有的公寓文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。
3、我们在上学期举行了样板房评比，各寝室积极参加，并细心装扮自己的寝室，有十个寝室获得了十佳样板房，九个寝室获得了奖励奖。
4、在上学期的圣诞节，我们的部门成员打扮成圣诞老公公，给每个寝室发糖果，并写上祝福语。这个活动让很多同学都觉得很新奇，觉得这样的活动很有意义。
三、相对优点
1、宿管会刚刚成立，有很多细小的事情，但每个成员怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管会得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，本着认真负责的心，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
四、相对缺点
1、由于部门成员少，但是每天都要查房，我们要找勤工助学的人来帮忙。由于不是自己部门的人，就没有那么的认真负责。我们也没有想出更好的办法，这是我们的缺点之一。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
篇8：宿管会工作总结
自从这个学期进了宿管会成为宿管会的一员，经历了将近一个学期的工作，这一路走来我们有付出也有收获。在我们宿管会领导指导下和宿管会成员积极配合下大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、常规工作： 1每天按时签到。
2每月不定期的查寝：进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。3对大功率电器的检查工作：在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，有时候宿管阿姨也会带着我们对宿舍大功率进行大检查。
二：在工作中发现的问题：
1物品摆放：
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
2不叠被：由于没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
三、对所发现问题的解决方法：
1、对物品摆放制定相关制度。例如：书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头。2、1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
四、在本学年的工作制度 ：
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
五、加强自身建设：
明确工作思路，完善自身管理，在宿管会领导的指导下我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
篇9：宿管会2011总结以及计划.
在即将过去的一学期中,回顾一下院宿管会的工作，在学院老师的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，我们以“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实地做好本职工作，宿管会为今后的工作继续努力，特做出一系列的工作总结与计划：
工作总结：
一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。卫生方面：本部门每周二中午12：00，对建工所有寝室进行卫生检查，并进行随机检查。晚休方面：晚上10:00准时对宿舍晚休情况进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，并及时反映给各辅导员。
二、由于近期有大三学生归校考试、大二学生部分出去实习，本部门及时对其进行统计，并上报给各辅导员及学生会主席团成员。在做好这些工作的同时本部门还积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管会秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作，同时还协助校宿管会工作。
此外在这周工作的同时，我们发现了查寝出现的问题。
一、男生方面：大一男生也个别出现在外租房现象，发现有通宵的学生，结果已经上交院领导。晚归现象也时有发生，较以前比对有了很多改善。卫生方面仍有个别寝室较差，但整体上有了很大的进步。大二男生由于近期出去实习较多，查寝方面很难开展，但我们仍坚持查
寝，把统计好的的实习人员表上交学生会主席团。晚归、在外租房仍有发生，较以前有所好转，卫生方面有很大进步。大三男生学期末归校很多，本部门利用晚上查寝进行了详细的统计。以做到大三学生文明离校。
二、女生方面：大一女生晚归现象很少，在近期的严查中发现个
别学生在外租房，但我们有时去查寝时她们又按时归寝。卫生方面一直很好。大二女生晚归较以前有了很大进步，很少出现晚归现象，但仍有个别在外租房，卫生情况也一直很好。大三女生近期归校很多本部进行了详细统计，并以上交。
针对近期大三返校的特殊情况我部将加大查寝、查卫生力度，特别针对大一男生晚归、在外租房卫生差现象展开工作，及时上报，并进行劝导。大二男生出去实习的我们及时统计，查寝、查卫生等工作继续坚持努力做好。女生方面坚持做好，行成好的趋势，这样我们的工作也好开展，同学们的学习生活有也了改善。此外我们还要做好宣传工作，在寝室宣传栏贴出公告，将近期良好的风气坚持下去。总的来说，宿管一直在努力发现宿舍出现的问题，做到未雨绸缪。我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。
工作计划：
一、新学期的总工作重点重要放在迎新生工作上，为刚到的新生
能够有一个良好的住宿条件。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员
之间的沟通、协商，提高工作效率。为大一的新生，做好入学工作。
二、开展宿舍文化建设
宿舍文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够
最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管会全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责.1、继续开展以宿舍为单位、以团结互助、共建美好大家庭为主
题各项活动:如篮球赛、足球赛、征文活动......2、建议同学们在宿舍内张贴关于宿舍文化的各种宣传画、挂历
等.3、积极传达学校、院开展宿舍文化的各项通知.三、宿舍卫生
干净舒适的生活环境是同学们学习的基本保障,所以宿管会在新的学年里继续抓卫生,希望在我们的监督下同学们能够有一个良好的生活学习空间.1、协助校学生会对宿舍卫生的检查,督促同学们搞好宿舍卫生.2、在协助校学生会的同时宿管会继续在每周二的中午进行宿舍
卫生的检查,每次会对检查情况统计整理,将卫生优秀和较差的宿舍进行记录并张榜表扬和批评,以此敦促同学们搞好宿舍卫生.3、开展宿舍卫生评比.评出一二三等奖,督促同学们搞好宿舍卫
生.加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李
箱全部放在架子上
四、宿舍安全
为保障同学们的人身和才产安全,宿管会继续开展关于安全教育的活动.1、继续值班制度,对外来人进行登记检查。
2、督促同学们出门要锁门,晚睡要锁门.3、每天晚睡前10:00准时查勤.在新学期中，我们不但要把自己的本职工作做好，还要在这
个学期里做出我们部门的特色，丰富同学们在宿舍里的生活，并且希望有我们的监督，提高同学们宿舍内务和宿舍生活的质量。我们不但会做好每周一次宿舍检查，把宿舍的整体评分也会每周按时的公布出来，奖优罚差。我们有组织、有计划地开展一系列有特色学生活动。在10月末，我部门与其他各部门联手举办“建工学院宿舍文化节”。并且还会组织宿舍棋艺大赛。
另外，宿管会会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。
把以往的坏风气，陋习所磨灭，以一个崭新的面貌，服务学生，做老师与学生之间的桥梁，共建和谐学院……
建工学院宿管会