安监局党支部(先进材料2011.12)

安监局党支部(先进材料2011.12)（精选8篇）

篇1：安监局党支部(先进材料2011.12)

创建学习型支部

抓好党建保安全

——灵台县安监局党支部创建学习型支部事迹材料

（二○一一年十二月九日）

安监局党支部成立于2004年11月，隶属于县直机关工委，现有党员9人。安监局党支部工作在县委的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻执行科学发展观，以创建学习型党支部活动为龙头，以提高安全监管工作水平和能力为目标，使创建学习型党支部成为武装思想，推动工作的有效途径。从思想上、组织上、作风上和制度上全面加强了党的建设，不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，打造了政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良、群众满意的安监队伍新形象，确保全县安全生产工作稳步发展。

一、加强领导，强化自觉学习意识

在创建学习型党支部工作中，安监局支部坚持把强化自觉学习的意识作为突破口和切入点，使学习逐渐成为党员干部的自觉行动。一是党支部重视，常抓不懈。局党支部坚持把党员干部学习列入重要议事日程，坚持定期制定学习计划，定期分析当前工作和思想实际，确定抓学习的侧重点，部署安排整体学习任务，明确学习内容和目标，做到月抽查、季度评议、半年分析、年终考评。二是领导带头，作好表率。局党支部成员从自身做起，模范带头、每人记学习笔记2.8万字以上，写心得体会文章3篇，安全生产工作业务专题讲座12次，为党员干部作辅导报告2次，自

2以建设务实型机关为重点，以建设服务型机关为核心，以建设廉洁型机关为保证，认真开展了“五型”机关创建活动。通过创建活动，全体干部职工不断解放思想，牢固树立创新意识，保持了与时俱进、奋发有为的精神状态，形成了勤奋踏实，敬业奉献，务实肯干的工作作风；改进了服务方式，规范了服务行为，增强了服务能力，提高了服务水平；全体党员干部职工能严格遵守党的纪律、依法办事、廉洁从政、克己奉公、诚信守法。坚持公正办事，依法行政，树立了安监系统良好形象。

总之，创建学习型党组织活动的开展，使党员职工队伍整体形象有了新变化，为民服务、为经济建设服务的意识有了新增强，工作效率、服务质量和执法水平有了新提升。

篇2：安监局党支部(先进材料2011.12)

为抗震救灾优秀党员。

冲锋在前，抗震救灾

**市安监局有职工35人，其中党员同志29人。除组织、指导全市安监系统的工作外，还直管了全市煤矿、非煤矿山及危化品生产经营企业近600家。

大灾面前，安监局这个常常与事故和灾难打交道的政府工作部门，更是面临着空前的挑战和考验；也是在这次特大地震面前，身处重灾区的**市安监局全体党员干部，在局党组、党支部的带领下，冲锋在前，全力以赴，积极投身到全市抗震救灾工作中。

市安监局党组书记、局长黄朝建同志，始终把人民群众的生命和财产安全放在第一位，虽然老家汉源受灾严重，老母亲居住的房屋成为严重危房，与其他亲戚一起居住在县城的临时安置点。但黄朝建一刻也没有离开工作岗位，亲自组织安监系统的抗震救灾工作，他还多次亲临抗震救灾第一线，排查安全隐患28个，现场督导排险5个，治理隐患11个。

地震灾情发生后，市安监局党支部马运江、曾祥明同志两名党员干部接到陆军**预备役团命令，随团开赴重灾区绵竹市参加抗震救灾工作，他们执行任务指示坚决，主动请缨参战，勇救战友，勇挑重担，深受预备役团党委和军分区首长好评。

在党组书记黄朝建、党支部书记陈杰同志的带领下，全局党员干部积极参与到抗震灾的工作中。党支部在抽调2个共10人的抗震救灾检查指导小组的基础上，又组建了党员服务队。检查指导小组和党员服务队深入各县区，指导帮助各县区安监局开展抗震救灾工作，对各县(区)煤矿、非煤矿、危险化学品和烟花爆竹生产企业隐患排查整治情况进行督促检查。截止目前，市安监局会同县(区)安监局现场排查352个企业，其中，危险化学品生产、煤矿、非煤矿山企业全部检查一遍以上，共查出安全隐患202处，治理了84处，待治理118处。

整治险情，力度从严

对排查出的安全隐患，市安监局党支部全力以赴，从严整治。5月21日下午，局长黄朝建带领市国土资源局相关人员以及聘请涉及地质、爆破的2名专家前往芦山县太平镇狮子山，现场勘察了危及35户、143人生命财产安全的一巨大危岩，现场制定了排险实施方案，在一周内将危岩处理完毕。5月16日，市安监局党组成员程月刚带队，并邀请雅化爆破公司一道前往荥经，对该县六合乡机砖厂顶部发生垮塌、裂缝，存在严重安全隐患2根烟囱进行勘查，并于23日下午成功实施定向爆破，彻底消除了安全隐患。

排查中，该局对有重大危险源的企业进行重点监控，就解决处理安全隐患问题进行专题研究。有效、有力地排除的相关企业存在的重大安全隐患。

服务企业，尽快复产

5月22日以来，按照市委、市政府要求，市安监局党组、党支部率领全局党员干部，及时转移工作重心，热心服务企业，做好恢复生产作业的工作。针对“三类”企业地处分散、点多线长等实际，市安监局召开各区县震灾后复产验收工作会。会上，党组书记、局长黄朝建提出强硬规定：安监部门要24小时提供服务，企业随时申报复产，安监部门要随时前往验收，不得因节假日而拖延复产验收。面对企业恢复生产迫切等情况，市安监局派出专项督查指导小组前往各县区进行指导，党组成员唐兴国、程月刚先后带领该局企业复产专项督查指导小组，对各企业复产准备工作和复产企业落实安全措施等情况进行不间断督查和指导。全市安监系统集中人力、物力，全方位服务于震灾后煤矿、非煤矿和危化品生产企业经营单位的复产工作，对递交了复产申请的企业，不分节假日，24小时内立即组织技术人员进行验收。连日来，共组织市、县(区)专业技术人员50余人，深入500余个作业点，进行复产验收，并实行严格的责任审查和责任追究制，让复产验收工作实打实。

奉献爱心，支援灾区

地震灾情发生后，全局党员干部通过各种方式，向灾区人民奉献爱心。

5月13日，全局党员干部响应市委、市政府号召，弘扬“一方有难、八方支援”的精神，短短半小时，积极为灾区群众捐款1520元，为灾区人民恢复生产、重建家园献上一份爱心。

5月14日，市安监局党支部得知兄弟单位德阳市安监局灾情惨严，面临缺水、缺粮的困境时，立即召支部会议，研究支援方案，并紧急组织采购了价值万元的救灾物质，同时又组织部分企业共同出资，连夜将价值近5万余元的矿泉水、牛奶、面包等救援物资送往重灾区德阳市。

5月23日，市安监局党支部积极响应市委组织部倡议，号召全体党员积极交纳特殊党费，为灾区人民做一点贡献。党组书记黄朝建说：“大灾面前，就是节衣缩食，宁愿自己过点紧日子，也要为灾区人民做一点贡献。”全局党员干部纷纷响应交纳特殊党费的倡议，退休的老局长黄兆月打来电话，表示捐款500元作为特殊的党费，其他局领导当场捐出一个月工资，作为特

殊党费。当日，全局党员干部共交纳特殊党费12514元，向灾区人民伸出有力的援手。

篇3：安监局个人先进事迹材料

——xx区安监局副局长 xx

xx，男，40岁，汉族，大学本科，中共党员，现任xx市xx区安监局副局长，分管危化品、非煤矿山、烟花爆竹、水陆交通等安全监管、监察执法、事故调查等工作。

他从2008年调入安监系统工作后，在区安监局党组领导下，坚持“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，认真贯彻国家的安全生产法律、法规、条例，坚持“安全第一、预防为主、综合预防”的方针，自觉服从和服务于区委、区政府实施“三大战略”的中心工作，以“安全生产年”、“三项行动”为统领，以“强基础、严执法、保安全”为基本工作思路，勤政务实，敢抓敢管，充分履行岗位职责，为确保全区的安全生产形势持续稳定，保持良好态势，做出了积极贡献。

一、转换角色抓学习,始终坚持安全监管的正确方向

从区政府法制办到区安监局，他迅速完成了从律师到安全监管干部的角色转换，坚持解放思想，学用结合的原则，除加强自学外，积极参加省、市、区安监局组织的各种业务学习，结合自身的思想和工作实际，撰写了《安全生产心得体会》、《安全生产行政调解工作的思考》、《自我剖析报告》等文章材料。通过学习，他深刻认识科学发展观对安全生产作出的科学定位和重大指导作

1用，不断用科学发展观武装头脑，努力用安全发展的理念指导实践，积极寻求解决安全生产深层次矛盾的方法。通过学习，他自觉履行监管职责的意识更强，运用思想武器，坚持各项工作原则，服务我区政治、经济发展的意识更强，关注群众生命财产安全、注重民生的意识的更强，工作思路更加清晰，工作措施更加有力，工作效果也更加明显，安全生产监管的组织领导能力和依法行政水平不断提升。

二、勤政务实履职责，牢牢把握安全监管的重心重点

xx同志切合实际，结合我区行业特点、监管重点和区情区况，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则履职尽责做好安全监管工作。一是做好安办工作，推动安全监管。经常深入基层，调查研究全区安全生产工作基本情况，积极向区分管领导、局长建言献策，并就重点如何抓好我区重点项目和园区安全生产工作提出多项建设性意见，为区安委会抓好全区安全生产工作起到参谋、助手作用。积极指导协调对其他部门和乡镇街安全生产工作，善于根据联系乡镇实际困难和问题，针对性的提出解决办法措施，帮助其进一步理清思路，明确措施，有效地加强基层安全管理，进一步深化和推动乡镇安全生产监管规范化建设和社区安全监管规范化建设。二是认真开展危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山和职业危害安全监管工作。在危化品监管中，努力推进危险化学品安全生产标准化和安全文化示范企业创建工作，以此作为提高企

业安全生产管理水平和本质安全条件的抓手，全区已完成安全生产标准化和自动改造工作，包括恒立化工、宏达有机化、富邦化工在内的一批企业切实体会到了通过创建工作确实提升了安全生产工作水平，提高了效益。三年来，深入化工、危险品企业安全例行检查100余次，审批行政许可近150余件，提出整改批评意见达近100件。分管的危险化学品、化工企业，安全形势良好，无一例事故发生，无一错误行政许可案件。在烟花爆竹监管工作中，着力抓好10个委批部的仓库整治改造工作，着力抓好城区禁改限的经营网点布设工作，他活跃在街头市场，工作至凌晨，确保了全区烟花爆竹，无事故发生。在非煤矿山和职业危害监管工作中，努力开展专项治理，重点规范采掘边坡和开采工艺，全面开展标准化建设工作，进一步强化了家具等轻工业企业和矿山企业的职业危害监管工作，督促检查监测企业45家，帮助了企业自觉完善淋水除尘、防噪、通风等劳动保护设施，提高了群众劳动保护意识。三是强化道路交通、消防安全和重点项目的综合监督管理工作。主要针对道路交通、消防安全和重点项目多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。在道路交通方面，加强同公安交警、交通运管等部门的协调联系，加强了安全监管，开展打击非法营运和整治校车、整治客运车辆等工作，召开驾驶员和道路运输企业培训例会12余次，加大了道路交通整治和预防力度，道路交通事故死亡人数都始终控制在考核指

标范围内，无一例重特大交通事故发生。在消防安全方面，加强指导力度，积极开展小市棚户区、公众聚集场所、学校、高层建筑、六小场所等消防安全检查工作，以三溪酒厂火灾事故为教训，加大了对白酒库区安全隐患整治工作。暗访商场、市场消防安全值班工作就达30余次，深入白酒企业检查近100次，在白酒行业中严厉打击非法违法生产行为，强化酒库新、改、扩项目审查，有力地遏制消防违法行为上升苗头，促进消防火灾事故减少。为保障我区重点项目和园区建设工作顺利推进，他和安监执法大队的同志经常顶着烈日，不顾泥泞深入到西南商贸城、经济开发区等施工现场，强化安全工作协调指导，在监管中服务于重点建设项目。四是严格指导，大胆开展隐患排查治理和事故调查处理工作。他坚持安全监管工作要有“铁的纪律、铁的心肠、铁的手段”这样一个信念，敢于对企业、乡镇街存在的问题提出批评意见和建议，秉承和坚持了凡是有举报的就要查，凡是查到的必须治理，凡是能整改必须立即整改的工作原则。“三线交越”隐患治理中，因涉及部门多，隐患量大，整治工作困难重重，他迎难而上，与监察执法的同志实地察看后，多次召开协调会，严格督促供电、移动、广电、联通等部门迅速开展治理工作，整治隐患80余处，已取得阶段性成效。在安全生产事故处理中，坚持事故调查处理“四不放过”原则，亲自参与“6.17”危化车爆炸事故、“6.11”龙城丽都坍塌等近20件安全生产事故处置中，他不管是深夜黎明，还是节假休息，坚持第一时间赶赴现场，靠前抢险，大胆开展善后处置工作，亲自参与现场勘察，调查取证，事故分析，敢于碰硬，严格按照事故调查的处理程序和行政处罚标准，追究相关单位和责任人的责任，努力做到处罚、整改和服务的有机结合。五是以贯彻国发23号文件为重点，开展安全宣传培训。国发23号文件发布后，他认真学习文件精神，深入乡镇和企业进行宣讲，撰写了讲解提纲近2万字，听课人员达2000余人。与全局同志一道，精心组织“安全生产月”、“百安活动”等宣传活动，努力督促企业抓好生产“三级教育，以各种形势不断提升职工安全意识和技能，大幅度避免事故和减少事故发生，全区事故逐年呈现下降趋势。

三、严于律己做表率，努力维护龙马安监人的好形象 XX同志在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不追逐名利，尽可能杜绝不必要的应酬和影响公正执行公务的吃请，没有利用行政执法营私舞弊、谋取私利，不涉足黄赌等与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，“清清白白做人，堂堂正正做事”，廉洁奉公，保持了公务人员和人民公仆的本

色。特别是在以“提高履职能力，落实监管责任，转变工作作风，严肃工作纪律”为内容的作风整顿中，自己针对自己专业技术不强，作风还不细等，重点解决安全监管“不严、不细、不实、不廉”等方面的问题，进一步转变工作作风。在工作中坚定信念，坚持顾全大局，带头遵守劳动纪律等局内规章制度，服从安排，时刻注意维护班子的团结，紧紧依靠全局同志一道齐心协力开展工作，努力打造和维护我区安监队伍精干、高效，务实的队伍形象。

篇4：市安监局局长先进事迹材料

2004年5月初，当市委一纸调令将原任**市司法局局长的***同志，调任**市安全生产监督管理局局长时，人们都开玩笑的说：这回咱们市可要安全稳定，保证兴旺发展啦！两年多时间过去啦，***同志没有辜负市委、市政府及全市人民的期望，他以大胆开拓的探索精神、符合规律的工作思路、拼搏忘我的工

作干劲，带领**市安监局领导班子和全体工作人员团结奋斗了一年，终于创出了我市连续10个月无生产经营性死亡事故的优异成绩，刷新了**安全生产史上的最好记录，为**经济发展做出了贡献。2006年初受到市政府记功嘉奖。他大胆探索、果断决策建立的乡镇中心安监所，解决了新形势下乡镇基层没有安全执法权问题，在全省、全国尚属先例。郑州市六市（县）、十区已经全面推广；他研究倡导的一手抓安全隐患排查整改，一手抓安全教育培训，两手抓，两手都要硬的安全监管经验，经实践验证是行之有效的安全生产治本之策。洛阳市、禹州市、偃师市等地级、市（县）级安监局同行纷纷来参观学习。同志们感慨地说：这些成绩，这些经验，凝聚着***局长多少心血和汗水。

一、抓队伍建设，内强素质外树形象

**市安监局是2003年3月份才正式挂牌成立的新单位，人员是来自四面八方的新人员，干的是新形势下安全监管的新工作。***局长到任后，首先感到针对全市严峻的安全生产形势，没有一支作风过硬的安监队伍，是不能完成领导交给的安全监管任务的。他提出的开展“内强素质，外树形象”系列活动在领导班子统一思想后，当月就开始全面实施。为加强机关全体人员综合素质提高，他督促局办公室、法制科制定出了近期和中长期机关内部培训计划。一是对安全法规及安全知识强化学习。学习笔记每月28日上交，由党组书记亲自批阅、公布。至今全局工作人员都写了几十万字学习笔记。每月进行一次法规和安全知识考试，成绩列入年终考核指标，连续二次不合格待岗学习。现已连续考核13次。二是他亲自聘请市委党校老师讲公务员道德规范、行政工作礼仪。聘请省、市安全专家讲危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业专业安全监管知识已达20多次。三是开展“学专家查隐患”活动。聘请有关行业专家，组织机关全体人员深入企业，现场跟专家学查隐患、学排除安全隐患的经验和办法。经过近一年的强化学习，机关全体人员准确运用安全法规的能力、安全监管的业务水平都得到提高，2005年度共查出隐患7700多条，复查整改了7320条，整改率达95。文明执法形象都得到了改善，受到上级领导的表扬和好评，连续二年荣获“市创建学习型城城市先进单位”称号。局机关工作人员也先后三批经河南省安监局考试，已有70名工作人员获得国家安监局颁发的“安全监察员”证书。

二、强自身素质，提高驾驭安全监察工作能力

***局长在全局大小会议上都讲过：“业务的精通，能力的提高，不是随着职务的任命和工作单位的转换而自然带来的，是需要强化学习和艰辛历炼而积累的。”为使自己能随着职务和分管工作的变化，进一步提高驾驭安全监管工作的能力，他努力强化自身学习。星期天、节假日，他不休息，加班学习，办公室就是家。甚直有时病了，在办公室内打着吊针，仍然坚持学习，和班子成员交流。他带着问题学习安全法规，不明白就向班子成员学习，就和中层干部共同探讨。他善于收集《中国安全生产报》及其它市（县）、区的典型经验进行学习。如他发现中国安全生产报上报道沈阳飞机制造集团公司1.6万职工、16年没有发生一起生产经营性死亡事故的典型经验，他认真总结学习，在全市加以推广。他抽出时间和机关工作人员一道下乡镇进企业进行调研。亲自修改了去年我局编发的71期《安全生产简报》、34期《安全生产信息》、5篇工作内参，给市委、市政府领导提供真实可靠的决策依据。他根据**安全生产工作实际撰写的《安全才能顺利招商，安全才能快速发展》论文，荣获**市经济发展调研有奖征文一等奖和中华新纪元文典征文一等奖，2005年3月被收录在《中国安全生产监督管理实务全书》已出版发行。他撰写的《提高安全生产监管水平，是加强党的执政能力的客观需要》论文，被评为一等奖第一名，也被收录在郑州社科院出版的《新时期管理干部论文集》中。自身素质的提高，为他做好全市安全监管工作奠定了基础。

三、勇于探索，率先在全省、全国创出一条乡镇基层安全监管新路

随着改革开放的深入，目前各类经济形式企业快速发展，如雨后春笋。但目前安全生产监管工作仍停在计划经济时代。新形势下怎样开展安全监管工作几乎是一片空白，没有成功的经验推广借鉴。如乡镇政府没有安监执法权问题，就使安全监管工作很多处于被动和无奈的状况，致使一些企业安全隐患不能得到及时消除，安全事故时有发生。针对这种状况，***局长积极参与郑州市安监局组织的外出调研，和郑州市安监

局领导共同探索，果断决定，率先在**市成立了跨行政区域的4个乡镇中心安监所，基本解决了乡镇基层没有安全监管执法权问题，做到重心下移、关口前移。经安监局打报告协调，各乡镇安委会成员单位设立了安全管理机构，增设了专职安全管理人员。编制使市—乡镇委局—村委—企业四级安全网络得以真正落实。目前安全生产有人管、安全管理的活有人干。半年多来，乡镇中心安监所同志身在基层，摸清了所辖乡镇安全监管基本情况和重点监管企业及重点部位，加强了和乡镇安管办的联系和合作，加大了对企业安全生产法规的宣传力度，加深了为企业服务、帮助企业查改隐患的联系，消除安全生产监管死角，成效十分明显，受到郑州市、河南省安监局领导的高度重视，郑州市十区、六市（县）2004年底在**召开现场会，推广建立乡镇安监所的经验。省安监局局长李九成、副局长王登喜、张喜中等多次来**安监所进行调研，决定在全省进行推广。《中国安全生产报》也刊发长篇报道，宣传**市建立乡镇中心安监所的做法和经验。

四、寻找规律，把抓好安全教育培训定为安全生产治本之策

***局长在多次研究本市及外地安全生产事故案例中发现一个共性问题：安全事故的发生，绝大多数是人为责任事故，而人为责任事故几乎都是职工违章操作，企业主管违章指挥发生的。随着时代发展，当前企业大多数职业，特别是繁重体力劳动和煤矿、非煤矿山等重体力劳动职工，大多数是由农民工上岗工作的，企业职工素质偏低，安全生产意识淡薄，安全防范能力差确是不争的事实。要预防和减少各类事故发生，除了一手抓安全隐患排查整改，另一手就是要加大安全生产教育培训力度，提高在岗职工安全意识和安全生产知识，做到不伤害别人，而又能防范不被别人所伤害。这才是预防和减少各类事故发生的治本之策。为加大全市安全生产培训力度，他一方面多方筹集资金，筹建培训基地和聘请安全专家及老师，积极创造条件,使安监局培训中心通过了国家三级教育培训资质验收，并很快开展工作。在近两年时间内，就开办煤矿、非煤矿山、危化行业、烟花爆竹、特种作业人员等培训班45期，5700人经过安全培训，经省安监局考试，合格率达99；5700人获得了不同资质的安全培训合格证。2006年年初，他又把需要参加培训的人员量化分解到各乡镇、各委局，力争今年参加培训人数有新的突破。通过安全培训的厂长经理、特种作业人员，他们提高了安全意识，增加了安全知识，提高了防范能力，特别是相当一部分厂长经理，将自己在培训中已学过的安全法规和安全知识，又对全厂职工进行全员安全培训，使全厂职工安全意识和安全知识进一步提高。这种一传十，十传百，百传千，千传万的安全教育，培训确实收到了好的效果，2005年，**市安全生产经营性事故起数大大减少，创出了连续十一个月没有发生生产经营性死亡事故的最好成绩。

五、优质服务，为全市经济发展创造良好环境

***局长工作上有个原则：要求同志们做到的，自己先做到，领导班子成员先做到。安全监察是执法部门，涉及到各乡镇、各委局、各行业及广大人民群众的切身利益和生命财产安全，工作中稍有疏漏，就会造成严重后果，影响社会平安稳定。针对各科室直接打交道的大多是企业家、私营老板的状况。他要求机关工作人员要廉洁自律，站稳脚跟，挺直腰杆，不要为蝇头小利葬送自己美好前程和损坏安监部门形象；他要求机关全体工作人员要转变工作作风，努力为基层为企业服务，一切从群众满意、高兴、赞成做起。二年来，各科室为2000多家企业多种形式宣传了安全法规，帮助这些企业建立健全安全操作规程。及时主动为300多家规模企业服务，办理了安全许可证、安全生产条件合格证等，有力促进了**市经济持续发展。局培训中心主动下乡服务，把十多期安全培训班都办在企业厂门口，1000多名厂长经理、安全监管人员就近参加了安全培训，减少了费用，节省了时间，深受广大企业好评。就在局机关内部，他做的最多的是最大限度为干部职工多办实事、办好事，一年来他千方百计解决办公场所、交通车辆、通讯设备等办公条件，创造优良的办公环境。使干部职工在局里工作犹如到家一样。在生活上，他关心同志胜过关心自己，同志们孩子上学、就业、结婚办事等，他都尽力帮助解决大家后顾之忧。局机关有个青年干部家在外地，在单位结婚时，安局长亲自过问，全局参与，举办了隆重热闹而又简朴的婚礼。局里有个最年轻的安监所长父亲有病，在郑州住院，他带领领导班子全体成员前往看望。办公室有个普通女工生病住院，安局长带领部分领导、办公室人员前去慰问，这些都使全局工作人员深受感动。大家都激动的说：看起来不拘言笑、满脸严肃的安局长，却有一副慈善的菩萨心肠。

由于***局长的努力，市安监局近年来共获得：河南省安全生产先进单位、郑州市安全生产先进单位、郑州市安全生产责任目标考核优秀单位、**市学习型城市先进单位等20多项荣誉，赢得了省市安监局领导的肯定和赞扬。在今年市委组织部门开展的干部考核中，他以全票优秀的成绩赢得了全局干部职工的敬重，被市委、市政府授予“特殊贡献奖”。2005年度，他先后荣获“河南省及郑州市安全生产优秀工作者”称号。在荣誉面前，他更加感到肩上的担子沉重，安全监管责任的重大，他决心以更优异的成绩，确保**市平安和谐、兴旺发展。

篇5：煤矿安监部党支部先进材料

二〇一〇年六月

安监部党支部先进材料

安监党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，以质量标准化示范矿井建设为主线，狠抓现场安全管理，突出曙光文化，构建曙光和谐发展，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的核心作用、保垒作用和党员的先锋模范带头作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

一、加强班子建设，增强支部的凝聚力和战斗力

首先制定了达标竞赛活动规划，以“创建机制、强化措施、全面提高”为目标，坚持月小结、季总结，改变班子成员的作风，促进班子建设。其次坚持政治学习制度，采用多种形式，不断学习党风廉政教育及上级的各种文件精神，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“创先争优”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决部内重大事务，搞好每月的安全会议，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。建立、完善反腐倡廉工作机制，制定党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。

二、推进党支部工作规范化

一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的安监部党支部工作有关规 定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地，及时传达上级有关的政策指令，对党员提出要求进行党务工作安排，不断地提高党的威信。三是积极开展“一区两务”活动，制订了安监支部“党员安全责任区”和“党员身边无三违、无事故”活动措施，并按要求全部落实，对三违人员培训、帮教、提高，为安全生产打好基础，较好地发挥了党员的先锋模范作用。

三、加强职工队伍有新进展

今年以来，矿领导重视安全工作，针对安全员不足的问题，一次性增加了10名安全员，同时增加了安全员工资、奖金待遇，大大提高了安全员的责任心，我们针对安全员队伍的壮大，积极制定考核办法，对新安全员进行强化培训，师带徒、岗位练兵活动，通过业务学习，实践考核，评比排查隐患的技能，讲评查三违、查隐患的内容，职工的技术素质有了明显提高。特别是10名新培训的安全员，能够认真学习，积极工作。安监部积极开展民主管理、工资三上墙、公开每人的工分，团支部适时组织开展了青年文明岗和生产突击活动，充分调动了职工的生产工作积极性。对党员严格要求，提高素质，积极培养先进分子，使职工紧跟共产党，为安全再创新水平做出了贡献。

四、构筑安全生产防线，服务生产工作健康发展

我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家，突出重点，对回采工作面两个端头，超前支护严格把关，对掘进工 作面的临时支护，空顶作业严查严办，深入开展“严制度、严措施、防漏洞、除隐患”安全生产整治活动，按集团公司1号文精神指示，严格操作，在全部形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕安全工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、抓措施保障，抓生产环节，充分发挥共产党员的模范带头作用，及时解决各类矛盾和问题，最大限度地调动职工群众的生产工作积极性，确保了安全生产和各项生产服务工作任务的完成，为完成产量和进度任务提供了有力保障。

五、加强思想教育，推动各项工作的完成

篇6：县安监局机关党支部先进事迹材料

动了全县安全生产工作，促进了全县安全生产状况的进一步好转。

一、基本情况

现有在编正式职工27名（含退休职工3名），其中党员20名，预备党员1名。

二、主要事迹

（一）加强党员队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力

1、坚持支部活动日、党员活动日制度。一是局机关党支部拟定了支部活动计划。二是完善了相关学习制度，规定每月第一周的周五为集中学习日，时间为1天。三是坚持党员集中学习与自学相结合，每月自学时间不得少于8小时。四是重点学习了《党章》党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想以及《安全生产法》等安全生产法律法规。党员撰写读书笔记100余篇，撰写心得体会20余篇。

2、广泛开展“爱家乡，兴”活动。一是成立了“爱家乡，兴”主题活动领导小组。二是制定了活动方案。三是结合工作实际，开展了“爱家乡、兴、除隐患”安全大检查活动，激发了党员、干部做好本职工作的积极性，掀起了党员、干部职工投身家乡建设的热潮。

3、加强未成年人思想道德建设。教育干部职工要培养子女良好的学习生活习惯，严格管教，正确引导。通过召开座谈会等形式，讨论如何加强和改进未成年人的思想道德建设，教育党员、职工子女过公路走人行横道线，严格遵守交通规则，不坐三轮车、摩托车和超载车。

4、开展精神文明“四级联创”活动。认真做好公共区域和办公区域的卫生工作；与古南镇孟家院社区开展文明社区、平安社区活动，并派一名党员干部专门负责活动协调工作。结合安全生产工作，深入开展创建“平安”活动。

5、加强党员教育管理，重视党员的培养。一是利用“三会一课”组织生活，加强对党员的思想教育，提高党员的政治思想素质，全面完成党报党刊征订任务。二是严格党员发展程序，做好新党员培养工作。4月，县安全生产执法大队队长傅钊提出入党申请，经支部讨论，报局党组批准培养考察，7月报经直机关党工委批准吸纳为中共预备党员。

6、积极开展机关党组织活动。一是抓党内创先争优活动。每年“七一”，1名优秀党员被县机关工委表彰，2名优秀党员被机关支部表彰。二是定期开展机关支部文体活动(来源：好范文 http:///），增进党员团结，丰富文化生活。三是组织党员干部参加社区文化建设，支持社区工作。同时，结合全国6月“安全生产月”活动，积极开展群众性文化活动。四是开展党员解放思想大讨论活动。

（二）狠抓党风廉政和反腐败工作，加强党员干部作风建设

1、广泛开展党风廉政和反腐败工作的宣传教育。一是按照党风廉政建设责任制的要求，在全局干部职工中宣传党风廉政和反腐败工作。二是组织党员干部学习《中国共产党党员监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员权利保障条例》等党内法规，提高党风廉政的法律意识。三是认真组织开展“一句话警示”、“三问三省”、“亮牌办公”和“廉洁承诺”活动，教育干部职工常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃非分之想，时时、事事、处处严于律已，努力提高执政为民、秉公执法意识。四是认真开展警示教育，收集了全国范围内“官商勾结”的十大案例进行警示教育。让全体职工进一步明确应该做什么，不能做什么的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育面达100%，进一步增强了党员干部的自律意识。

2、认真落实党风廉政建设责任制。出台《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，局党组书记负责全局的党风廉政建设工作，分管领导负责分管科室及其工作人员的党风廉政建设工作，科室负责人负责本科室工作人员的党风廉政建设工作。层层落实责任，并严格实行责任追究制。同时，加强对全局干部职工的教育管理，要求全局干部职工认真遵守党风廉政规定，使全局党员干部提高党性意识、法制意识和廉洁意识，使干部职工树立正确的世界观、人生观，增强拒腐防变能力。

篇7：安监局党支部(先进材料2011.12)

——记蚌埠市招商局离退休干部党支部

蚌埠市招商局离退休干部党支部现有离退休党员17名，自支部成立以来，始终坚持以‚新形势下离退休干部工作的六个基本原则，思想政治建设的‘六个制度’，生活待遇的三个保障机制，发挥离退休干部的五大作用，以及加强领导离退休干部工作的四大能力‛来规划支部工作，引导离退休干部支部向‚五好‛党支部发展，鼓励支部离退休干部党员向‚四好‛老干部看齐。在局党组的关心重视和支部党员的共同努力下，支部建设日趋完善，支部工作欣欣向荣。

一、找准特点，有的放矢。

市招商局离退休干部党员年龄大、党龄长、党性强、原有职务和技术职称高、知识水平高、道德品质高、有着参与社会活动的能力和热情，他们不满足于老有所养、老有所乐，更要求老有所学，老有所为。结合老同志的特点，支部充分发挥离退休干部党员的主观能动性，充分发挥他们的聪明才智，激发他们的社会责任感。让他们在力所能及的范围内发挥经验优势，为蚌埠市招商引资工作出谋划策；让他们‚老有所教，增强党性；老有所学，思想常新；老有所为，服务人民；老有所乐，身心愉快。‛

二、领导重视，大力支持。

为了加强组织领导，局党组指派党组成员、纪检书记杨健同志专门分管离退休党支部工作；支部从离退休干部党员中选举了一位威望较高、人缘较好、党性较强的离休老同志林宏庆老人担任党支部书记；还指派年轻的在职党员干部担任支部副书记，协助书记工作，联系、协调支部开展活动；局机关党委以及工会也积极配合支部开展学习、活动，参与 1

支部具体工作;市招商局每年都为离退休干部党支部拨付专项活动经费，确保支部活动顺利开展。局主要领导还定期与老党员座谈，介绍单位工作开展情况，听取老党员对支部工作的意见和建议。老同志们普遍感到虽然从岗位上退了下来，但党组织并没有冷落他们，令他们感受到了家一般的温暖。

三、制度健全、计划完善。

每年年初，支部会针对老同志的特点制定出全年的学习活动计划，并精心组织落实。春节、七

一、重阳等重大节日，招商局党组都要开展走访慰问活动、组织老干部参观招商引资企业、外出考察。每月最后一周周二上午为离退休干部党员的活动日，老同志们会集中学习当前国家和我市的中心工作和重要文件，学习生活中的健康常识，交流养生的心得体会。每次学习，老干部们都踊跃发言、各抒己见，气氛融洽而欢乐；每次学习，支部书记都会报告下次学习的内容，使老同志们事先有所准备；每次学习，对由于身体原因不能来参加学习的老党员进行登门送学。长此以往，良性循环，学习活动收到了良好效果，除特殊情况外，大多数党员都能到会，学习积极性较高。

四、争创‚五好‛，争做‚四好‛。

市招商局离退休干部党支部结合自身实际，积极参与上级党组织开展的各项活动。2010年以来，支部将‚创先争优‛活动与争创‚五好‛离退休干部党支部和争做‚四好‛老干部的活动有机结合，加大支部建设力度，加强对老党员的管理和服务，力争达到‚支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好‛的标准。活动中涌现处一批‚学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好‛的优秀老党员：有连续多年默默资助一名贫困高中女生的爱心老人孙耀兰；长期照顾患病的儿子、儿媳的乐观老人孙淮淦；不惧病魔，坚持文学创作的坚强老人刘遵城；乐于公益事业，长年义务清扫公共楼道的热心老人王绍义，等等。他们用实际行动诠释了‚四好‛的真正内涵。

五、文化养老，其乐无穷。

有的离退休干部觉得从位子上退下来，自己由‚岗位人‛变成了‚社会人‛，失去了奋斗目标，不能马上融入社会，对离退休生活不适应。市招商局离退休干部支部的老党员认为自己的生理年龄虽然比较大，可是心理年龄应该保持年轻，他们独树一帜，提出了‚文化养老‛的创新理念。王绍义老人年近八十高龄仍然求知若渴，潜心研究经济理论和大禹文化，曾出席在绍兴举办的大禹文化国际研讨会，为我市大禹文化研究增添光彩；葛恒祥老人对‚玉‛及‚玉文化‛情有独钟，只要是亲戚朋友把玉拿来，他就能辨别真假和大概的价值；支部书记、离休干部林宏庆离休后不仅自己笔耕不辍，坚持撰写文章，还带领大家以‚文化养老‛为宗旨，坚持学习、写作。在支部所有党员的共同努力下，《第二青春交响曲》一书于近期出版，这本书真实记录了支部每位离退休党员的特长、爱好、生平经历和退休生活。他们用通俗易懂的文字向所有人展示了市招商局离退休老干部的经验、智慧、健康和欢乐，用实际行动证明了人生可以有第二青春。‚活到老学到老‛、‚关心下一代，铺好创业路‛、‚斗争病魔，谱写绚丽人生进行曲‛、‚多做慈善，为人生画上完美句号‛……..这都是招商局离退休干部党支部老党员对离退休生活的光荣诠释。正如刘禹锡的诗句所形容的那样，‚莫道桑榆晚，微霞尚满天‛，在招商局离退休干部党支部的老

党员面前辉耀着的是绚丽的彩霞，彩霞下，他们正兴致勃勃地高奏人生第二青春交响曲。

篇8：安监局党支部承诺书

一要狠抓学习制度。按照“深化作风建设，推动工作落实”的要求，坚持“每周固定学习日”制度，以加强政治思想和业务知识学习为主线，持续开展集中学习，注重在强化责任意识、争先意识、大局意识、落实意识、服务意识上下功夫，不断提高干部能力和水平。

二要狠抓管理制度。进一步完善各项机关管理制度，细化考勤制度、完善“三牌一卡”制度、健全效能八项基本制度，将“制度建设”成果全面落实到位，真正达到以制度用人、理财、管物。同时，修订完善绩效考评办法，把工作业绩与年终考核、绩效工资、奖励惩处、评先评优和选拔任用结合起来，进一步激发干部队伍干事创业的活力。

三要狠抓服务理念养成。践行“马上就办”的服务理念，做到“五个一”，即：一张笑脸相迎、一句问候暖人心、一把椅子让人坐、一颗诚心服务、一声慢走相送。自觉以“五个一样”的要求对待服务对象，认真解答群众反映的相关问题，做到件件有落实、事事有回音，尽量把问题解决在基层。

四要严肃上班纪律。严格执行本单位制定的各项规章制度，严禁在上班时间泡功夫茶、聊天、脱岗、串岗;杜绝利用电脑或手机玩游戏、炒股、观看电影等与业务无关的事项;严禁值班期间和午餐期间喝酒等影响工作状态的活动。