新学年新闻社新社员培训计划

新学年新闻社新社员培训计划（共10篇）

篇1：新学年新闻社新社员培训计划

新闻社新社员培训计划

1、定期培训，提高新社员的专业水平。

2、每月两次左右的例会，交流在工作当中遇到的问题。

3、以老带新，帮助新社员尽快进入工作状态。

采写部培训计划

1、写稿培训。由组长印发材料，讲解新闻稿的基本常识；与老社员交流，开展一系列的讲座。

2、比对已发稿件和社员所写稿件，从中发现问题，进而解决提高。

3、模拟新闻事件，练习社员的采访能力。

4、与摄影的同学交流，做到一个新闻事件可以一个人独立完成拍照与写稿工作。与摄像的同学交流，可以配合摄像做采访，并学会写视频的广播稿。

5、培养善于撰写视频文案与策划视频专题的人员。

摄制部培训计划

1、初期培训。从摄影、摄像、非线性编辑3个方面对新社员进行详细的入门培训。

2、例会交流。每2周左右将新社员的作业进行分析，交流各种不同情况的摄影与摄像技术；每期《新闻在线》及各个视频制作结束后要开交流会进行分析。

3、不定期外拍计划。不定期组织新社员进行一定主题的外拍创作活动。

4、以老带新。在初期的任务，都让老社员带2-3名新社员去完成，回来后分析作业情况。

播音部培训计划

1、播音基础技巧培训。组长印发材料，讲解，练习，下次开会检查练习结果；老社员讲解播音技巧和出镜记者知识。

2、点评近期的《新闻在线》或其他节目的配音。

3、商讨在线广播节目的设想，拟定策划方案。交换社员新的好的构思，讨论可行性。

4、学习音频处理软件，学会剪辑自己所录的音频。

篇2：新学年新闻社新社员培训计划

团

工

作

计

划

化工0903 潘宇 2010年8月30日

承德石油高等专科学校 运四方棋社 2010—2011学年工作计划

（一）棋社自身定位：

本社秉承中国棋经思想，即用意深而存虑精，以求其胜负之由，则至其所未至矣，宁输数子，勿失一先等思想。育人持重而廉，感悟做人的韧性。

主要任务：提高同学们的棋艺，丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的思维能力，活跃校园文化氛围，为同学们特别是棋类爱好者之间相互的交流、沟通和学习提供一个广阔的平台。通过对棋类知识的宣传及普及，将带有中国传统文化底蕴的象棋、围棋等棋类文化发扬光大。

社团宗旨：以棋会友，悦己友人。

社团概况：运四方棋社成立于2009年2月，设有组织部、宣传部、文秘部、财务部、棋艺培训部、棋文化研究中心六个部门，共有社员80余人，是我校较大规模社团之一。2009年我社积极组织了承德市四大高校的象棋比赛，并取得了优异成绩。

本社社训：轻成败，重义理。

下棋意义：棋类——人类文化的精髓，是集科学性、艺术性、竞技性于一体的智力运动。棋的独特魅力和不同思考方式，日益受世人瞩目，成为素质教育工作的重要手段，教育界有关专家认为：“学习下棋是提高学生综合素质的最佳捷径。”专家经过长期科研与测验认为，学习下棋有诸多好处：可以培养心静能力和认真的学习态度，可以培养逻辑思维能力和记忆力，可以完善和提高判断能力和大局观念，可以培养集中力、计算力、记忆力、思考力、创造力，能够启迪才智，使思路开阔，促进学业，可以让我们接受挫折教育，完善和提高心理素质，有益于加强和培养意志品质，能够培养在社会、家庭、学校等环境中良好的协调能力与自立能力，下棋的人大多气质脱俗，身体健康、生活态度端正，下棋的人大多知礼仪，善交友。如今，许多棋类已经纳入了体育项目，但棋类决非单纯的运动项目，它的发展与演变中蕴含着丰富的数理、军事、政治、哲学、艺术等内容，因此学棋的人随着年龄的增长以及棋艺的提高，对棋的理解也会越来越深刻，会把棋类上的感悟与思维方式融汇于生活、学习、交友等各个方面，而这正是学棋的真正意义。

注：对于09级的各部部长和10级的新社员，这项工作要落实下去：10年10月上旬由社长向各部部长做工作，10年10月中旬由各部部长向各部干事做工作，10年10月下旬由各部干事向各部新社员做工作。

（二）规章体制建设：

1、章程修改和完善：（与时俱进）

总纲 要简明易记，让每个社员都铭记自己的职责

细则 要全面严谨

2、理事会管理规范：社长，副社长，各部部长职责和行为规范

3、奖惩制度： 奖励制度 先进部门评定规则 先进小组评定细则 先进个人评定细则 惩罚制度 考勤，活动组织，管理工作等方面

有相关事宜，由社长通知两副社长，两副社长通知自己所负责的部门负责人，部长通知副部长，副部长通知自己带的干事。

5、财务管理机制：每个学期末财务部在理事会议上报账，并告知全体社员账目情况，做到公开，公正，透明。每学年向社联会报告账目情况。

（三）团队组织建设：

注：统筹好社长与副社长，社长与各部长，副社长与各部长，部长与副部长，部长、副部长与干事的关系。

（四）活动策划组织总结：

1、活动策划：每学期末，社长，副社长，各部门均要参与活动策划，每个理事会成员均要锻炼活动策划能力，社长负主要职责，最后筛选合适的社团活动，由社长完成活动策划书，社长拟定学期活动计划。（打破以往只有社长策划活动的局限）

策划活动时，追求新颖，活泼，有趣味性的活动，最好将枯燥型的活动转化为活泼型的或实践型的，并且要大胆尝试，勇于挑战有难度的活动，如模仿电视媒体上的节目活动，如sk状元榜等；主题大的活动可以大而化小，以小见大。如纪念学校成立一百周年，囊括的内容很多，假定策划成故事讲述大赛，讲述自建校以来各位名师及优秀学子的精彩故事。这样就不怕主题不鲜明，形式上也较为新颖，参赛同学能真正意义上展示自我、提高自我，观看的同学也学到了新知识；另外一方面，我们要加强与其他社团的合作，策划共同的活动，最好一年一届，每届一个主题，这样社团活动更有生命力和影响力。此外，我们在开展与社团主旨一致的活动的同时，不妨可以交叉地策划社团联谊活动。如游览山庄、清明扫墓、敬老爱幼、友谊比赛、社团内部交流会等，不仅放松了心情，加深了交流，也增强了社团的凝聚力和活力。

2、活动组织：副社长和组织部长安排协调，其他各部门积极配合开展工作，社长负责检查工作进展情况，把握大局。（打破以往社长安排一切事务的旧习）

4、我社团已开展的活动总结如下：（按时间排序）

首届承德市大学生象棋比赛油专选拔赛、首届承德市大学生象棋比赛、中国

象棋学习培训、军棋学习培训、首届承德石油高等专科学校大学生象棋比赛、第二届承德市大学生象棋比赛油专选拔赛等。

5、还未开展的活动有：

围棋学习培训、国际象棋学习培训、社团内部问卷调查、校大学生五子棋比赛、市大学生五子棋比赛、社团联谊篮球赛、社刊《四方杂谈》创刊等。

（五）人事管理：任人唯贤，多鼓励表扬，灌输大家“在竞争中谋求合作，在合作中迎接竞争”的思想。定期开展棋艺竞赛，培养骨干精英，让他们具备较高的棋艺水平，道德素养，及管理社团的能力，在学习中实践，在实践中学习，不断的展示自我、挑战自我、完善自我、超越自我。

在召开每次理事会议时，各部门选派一名干事代表参加，以后干事轮流到会，这样就加强了理事会和干事之间以及干事与干事之间的认识与交流，同时改善了例会纪律，解决社长与干事之间，两个部门的干事之间缺乏认识和沟通的问题；

对干事最好实行分目标培养和管理，因为他们入社时有不同的意愿，有些干事是为了更好的提高棋艺，有些是想获得能力上的锻炼，有些是想获得荣誉证书，增加综合测评分数，另外一部分同学则可能是为了结识朋友或出于对举办活动的浓厚兴趣，所以我们在选干事时应该首先了解他们的意愿，进而在开展社团工作和活动中进行有目标的培养和管理。

针对社团换届难的问题，应该在召开会议或开展活动中，大胆尝试“他当负责人”的办法，不要每次会议和活动都由社长负责。先让理事会成员报名当负责人，根据实际情况选定一到两名负责人，社长将会议内容、活动事项转述给负责人。负责人开展工作，其他理事会成员包括社长、副社长都配合其工作。这样人才才能脱颖而出，并让大家真正意义上的得到全面锻炼，发挥自身的主观能动性，也便于下届理事会的公平顺利交接！

实行“部长带干事，干事带社员”的管理模式，采取这种方式通知相关事宜和开展活动，这样做能把责任落实，社员都能把握社团的工作动向，选择他们想参加的活动，工作效率提高和加强社团凝聚力。另外干事与会员是有机的整体，他们有交流的机会，意见向上反馈的效果明显，也让理事会懂得社员所想。也便于人才自荐和层层向上推荐，防止社员中有能力者被埋没。他们可单独开展联谊活动，干事和社员若能打成一片，社团才会有家的感觉。

（六）团队文化建设（交流，团结协助，热情）：可开展社团内部交流会，社团间交流会，社团内部论坛，部门交流会，友谊比赛；任何一个团队都需要能够源源不断产生凝聚力的价值体系，形成这一价值体系的是那些能够与时俱进，解放思想，激发社员热情与潜能的思想与理念。

调动大家共同管理，共同参与的积极性和主观能动性；培养大家的创新意识，开阔思路，避免社团重复性建设；树立团结协助意识，明确分工又加强合作，有集体荣誉感；培养大家的务实精神，有责任心和使命感；让大家有坚持不懈，勇于奉献的精神。

我们会始终本着照顾全体社员的利益，让社团成为大家施展才华，提升能力，结识朋友的平台，让社团成为社员第二个家，让大家的大学生活更充实，更精彩！

（八）外联工作：（打破常规的直接找商家拉赞助的方式）

寻求更多外联途径，如网络途径，在网上招标（将社团优秀活动外联策划书公布在网上吸引商家）。

（十）实践能力培养：创办《四方杂谈》刊物和“四方志愿者”部，深入社会，开展与社团主旨一致的活动。

（十一）传承机制：社长整理和保存好理事会档案，社员档案，宣传材料，策划书，计划书，活动总结，外联协议书，活动记录，社团大事记，各部门资料，财务报告，管理经验材料，社团骨干心得体会，社联会下发文件等资料，留给下届理事会，以积累工作经验。

社团的文化理念要在传承中注入新的活力。

理事会换届工作：要有一个稳定的合乎实际的换届机制，制定换届工作方案。社长（大二），两名副社长（大二），部长副部长（大二），鉴于社团组织与学生会等组织的区别（专业性强），换届工作不面向全校（即不吸纳校内非我社团的人员），理事会成员（社长与各部长）均由社员大会选举产生，各部长、副部长候选人为本部干事，社长、副社长候选人为参加过本社团重大活动组织工作的各部干事及有突出表现的社员。

（十二）棋社长期目标和发展规划：

1、我社团发展现状及现阶段我社团发展的制约因素：

社团规模中等，活动较多但种类单一，影响力不广泛。具体问题有：

（1）社员利益照顾得还不到位（普通社员与校内非社员几乎无太大区别），社团需树立很好的口碑；要财务公开，完善管理体制，加强团队文化建设和提升活动层次，打造社员棋艺交流的平台等方面努力。

（2）社团机构不健全，理事会议上讨论完善机构，培养好社团骨干精英。各项管理机制还不健全，如奖惩制度，财务管理制度，换届规章等，先让理事会成员拟定初步方案，再在理事会议上集体讨论修改。

（3）社团需打造精品活动，如棋艺擂台赛等。

（4）社团在承德市的影响力不够，应加强与承德市各大高校的交流联系，如医学院玲珑棋社等。（5）棋种类单一，目前只有象棋、五子棋、军棋，还应增设围棋、国际象棋等。

2、社团长期发展目标和努力方向：

棋社将沿着“广” “深” “实”的发展模式向前迈进，即社团涵盖面更广，除与社团主旨紧密相关的棋类培训、比赛等，还要开展志愿服务、创立社刊等；影响面更广，让更多的人了解棋类，爱好棋类；社团活动要往棋文化方向深度挖掘，如中国棋经思想，儒家思想等（目前我校社团面临着“娱乐有余，文化不足”的问题）；紧密联系实际，创造性地开展工作，积极发挥社团作用；面向全校，以人为本，突出特色，为学生办实事。务实+高效+团结+创新=成功篇二：新闻与传媒部部门发展规划 2010-2011学部门发展规划 新闻与传媒部

新的学期即将到来，部门的工作也将随之展开，在借鉴上届部门成功经验的同时，本届部门亦应在这一高度上稳扎稳打再创新高，将新闻与传媒部打造成学院知名传媒平台，同时也要积极完成上级指派的任务，依照“民主讨论，部长决策，主席团指导”的方式来落实各项部门工作，配合好与各部门、各社团的工作，遵照“服务于社团、管理于社团”学团联运作理念为学团联的壮大不断注入新的活力与动力，扩大学团联在学院的影响力与号召力。在学团联内部建设中，部门名称由宣传部变为新闻与传媒部，部门名称的变更也标志着部门职能与工作要求的改变，为了更好地完成2010-2011学的工作，在分析本届部门现存状况的同时也应对本届部门工作做出相应的要求、规划。

一、部门现状

（一）现有小组：

1、记者队：关注每个社团的活动，每次活动派2名记者到场进行采访

与记录。负责网站新闻稿的撰写。负责学团联期刊的文字

编辑，联络文学社特约供稿

2、摄影组：全权负责每次活动的照片拍摄，联络摄影协会、影视协会

等完成每次活动的照片拍摄；并进行照片归类、压缩、制

作、美图等工作。

3、技术组：利用手绘与软件制作负责各种活动的海报、展板、喷绘、传单写真、工作证件、名片、邀请函、门票、封面的设计

与制作，4、公关组：负责与各个协会间的交流与合作，联络各大新闻机构（院

学生会、各学部学生会、文新社等），负责新闻策划、活动的宣传策划、宣传单的张贴发放。

5、网络组：负责网站管理工作，协助记者队上传新闻稿，协助摄影、上传照片。以及利用软件制作负责各种活动的视频、电子

书。资料提供来自公关组的对内对外联络（如摄影协会、影视协会、学生会、小型形象工作室等）。

6、内务组：负责部门内部资料的整理与统筹、考勤记录。(二)人员编制：

1、现况：部长1名，副部长2名，候补常务理事3名

2、招新计划：记者队（6人）徐檬

摄影组（6人）李茜

技术组（10人）黄新辉、唐涛

公关组（4人）刘昊

网络组（6人）徐檬

内务组（4人）顾卫 共36人

（三）资源的优势劣势、外部环境的机会与威胁（swot分析））：

1、strength(内部资源优势)：

①人员之间关系和谐、部门环境和睦。

②人员分配合理，工作技能日臻成熟。

③人员工作态度良好，执行力不断提高。

2、weakness(内部资源劣势)：

①工作要求的转变需加快调整能力及速度。

②工作量的加大与工作时间的冲突需尽快调整。

3、opportunity(外部机会)：

①新生中具有很多有能力、有想法的同学。

②指导老师的重视以及各个学生组织的经验可供借鉴。

4、threaten(外部威胁环境)：

①工作要求的转变对工作能力要求的提高，需自我提升的压力增加。

②与学院其他宣传组织、媒体的竞争。

③工作经验、组织领导经验暂不充分。

二、部门工作要求

（一）明确部门职责

新闻与传媒部是学团联对外宣传的职能部门，是学团联的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个宣传工作将会打乱，学团联整体能力也将受到质疑，因此，明确部门职责是非常重要的，这也将是新的理事加入新闻与传媒部中来所要上的第一堂课。

（二）加强内部合作

新闻与传媒部的工作更多的是宣传方面的工作，大部分是与宣传板、采访、新闻稿、制图等打交道，真正的需要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性，这在上届部门中体现得很严重，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强部门内部合作，提高大家的工作积极性是非常有必要的。

（三）健全部门制度

部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的理事更好地感受到学团联在发展过程中的不断正规化、规范化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、活动制度、工作总结制度等。

（四）增强协作能力

学团联的发展是靠每一个部门、社团相互协作、共同努力的结果，宣传工作也是如此，如果遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、社团、学院各大组织媒体的协作能力。

（五）新成员的培养

三、部门工作规划

短期（一至两个月）：在这个期间内主要通过各种活动让成员熟悉学团联的各方面情况，在工作中明确部门职责，确定工作目标。

工作任务：

1、26个社团的招新工作（场地布置、宣传单的发放）

2、新生手册的发放。（与各部门一起发放至新生每一间寝室）

3、学团联网站的建设（逐步了解网站的各项功能，及时上传

资料，维护网站）

4、周末七点档的活动参与（为后期的举办积累经验）

培训任务：部门招新结束后，接踵而至的是社团招新和社团文化节，对于刚

进入大学的新生来讲，在此要注重协作能力的培训，进行相关协

作知识的讲座，以胜任接下来的工作。

长期（至学年末）：在这个期间内主要是运用在短期中所获得的工作经验能独立地、协作地完成各项工作，部门也应对理事进行相关的培训，并在这之中逐步养成良好的工作习惯和组织能力，为今后接管部门做好准备。

工作任务：

1、今后部门仍将对“周末七点档”舞会进行品牌宣传，根据舞

会不同时期主题的不同制作大型喷绘、海报以及宣传单，在达到舞会前期宣传目的的同时继续将“周末七点档”这个标

志品牌推广出去。

2、对于学团联的整体对内对外宣传，我们将为学团联寻找策划

新的品牌活动，如初期跟外校合作客串举办，活动角度转向

其他新的方向而非娱乐角度，后渐渐自己举办，让每个协会

都参与进来，发挥每个协会自己的特色，将活动做的综合化

特色化，制作好宣传口号，将一切宣传工作做好，让它成为

第二个“周末七点档”甚至超过“周末七点档”。

3、为了培养挖掘好人才，营造浓郁的学习奋进氛围，使部门未

来发展更专业化，本学年新闻与传媒部在进行部门培训后将

进行部门内部比赛，如手绘海报比赛、宣传单设计比赛、新闻稿

写作比赛等等。并且自招新后一开始就注重给干事们灌输一种创

新与特色的理念，力争将新闻与传媒部未来的工作做的具有特点，具有影响力。

4、不再为了任务而做事，为了起到宣传新闻与传媒部的作用，我们在完成分派下来的任务同时新闻与传媒部同样也要做出

自己的特色，因此我们将以新闻与传媒部为主办方组织一个

院级活动，让人们同样了解到学团联新闻与传媒部的能力。5.制作相关的新闻策划，主题是以学团联的发展势态为主。

培训任务：部门工作在短期过后已逐步走上正轨，现主要的任务是进行相关的部

门培训，培训周期为3周一次，主要的内容有：新闻稿写作、网络平

台的应用、ps、会声会影、海报的制作、摄影技术。

远期：无可否认，与企业战略之于企业、个人规划之于个人的重要性一样，部门规划之于部门的发展也是首要的，这将对进一步促进部门协调、健康发展起重要作用，同时也无可否认的是，之前相当多部门都有头痛医头、脚痛医脚的行为——人员协调不好时讲“配合”，人员流失时讲“人心的稳固”——却没有从部门的事先规划入手。而部门规划恰恰就是可保障部门稳定、健康发展的根本之策。因此部门规划的制定将成为一种血统传承下去，只有这样，新闻与传媒部才能做地越来越大，越来越好，才能有资本去不断挑战新的高度。

鉴于此，部门在长远的发展中应遵循一下几点：

（一）明确目标。制订并推行部门规划的目的是建立部门发展的长效机制，以从根本上保障部门的稳定、健康发展。

（二）确定总体思路。总体思路应充分体现如下要点：坚持以部门的发展健康理念为指导，要按照学团联“管理于社团，服务于社团”的运作理念，以改善部门发展状况为目的，以协调部门关系为基础，以公正、公平等为原则。

（三）制订并公布明确的部门发展目标，以便监督和控制。新闻与传媒部的发展最终目标是经过一届又一届的努力后，最终成为学校最强传媒平台，而这一届又一届的责任，就是在这个目标的基础上不断改进，不断创新，及时修正错误的发展理念。附一：新闻与传媒部门职责

1、充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高品味地宣传展示学生社团工作；

2、负责学团联活动的统一宣传策划，为活动设计、制作宣传品；负责社团风采节等品牌活动的ic形象设计，依照宣传计划的要求完成创意方案，会同策划部，制定出整套宣传方案，对活动期间的宣传工作进行统筹，以增强活动影响力，增加活动辐射面；负责学团联、学生社团成果固化工作；

3、负责对学团联网站的管理、维护以及更新工作，搭建学团联、学生社团、会员及一切关心支持我方工作人士的沟通网络平台，为网站建设提供一定的技术支持，占领网络阵地，拓展工作领域；

4、负责学团联及学生社团纸介刊物、电子刊物的策划、邀稿、审稿、编审、排版、印刷等；

5、负责学团联专用海报、请柬、贺卡等系列宣传品的创作，并负责学团联展板的借用，发放和收回；提供学生团体联合会、学生社团的多媒体技术支持；

6、规范管理学生社团在校宣传栏张贴、上传学团联网站的海报、通知等，指导、监督学生社团宣传工作；

7、在一定的条件下，承担对赞助商家的可行性宣传；

8、完成主席团分配的其他工作。篇三：新闻中心工作总结

大学生社团联合会新闻中心2010—2011学年第一学期工作总结

社联新闻中心作为一个新成立的部门，这半年对于新闻中心来说，是最初的半年，更是重要的半年。2010年6月末，鉴于对新闻宣传方面的进一步要求，新闻中心正式开始组建，初步确定了新闻中心的人员安排和各项规章制度。2010年9月，新闻中心开始正式运作。新闻中心在社联的领导下，在各部门的支持下，按照对外塑造社联形象，扩大学校影响的总体要求，努力加大宣传工作力度，各方面工作都取得了一定的成绩。

一、主要工作

新闻中心的职能定义为，为社联和社团有影响力、有需求的活动提高宣传力度。主要负责相关新闻的采编以及活动的摄影工作，提供有价值、质量可靠的报道和图片并在互联网上广泛传播。新闻中心在有了明确职能的宗旨下，工作主要分为两个部分。

1、对社联的相关进行新闻发布。

为了使广大的学生能跟直接的看到社联内部的活动，使社联管理更加透明化，新闻中心将本学期社联各项大型活动予以报道，如社联以及社团纳新，新社团答辩，社长沙龙，团建工作等等。此项措施将社联的各项活动做了后续的报道，使得大家能够更直观的了解社联的运作。

2、对社团活动的新闻报道

社团作为社联的管理对象，同时也是服务对象。新闻中心对于社团的宗旨是本着热情的态度，及时对社团活动进行报道，关注社团动态，创建一个信息传播平台，从而向大家展示社团风采。对于各社团的社员大会，各非常规活动新闻中心都会派出相关工作人员对于活动实况予以切实的报道。同时，社团参加各类比赛的得奖情况，新闻中心也会在互联网上及时报道。这不仅可以帮助社团进一步的增加学生中的影响力度，更可以拉近社联与社团之间的关系。

二、内部建设

新闻中心由于其网络传媒的特殊性，需要具有会摄影与撰稿特长的同学。文字撰稿的培训相对比较简单；摄影技术的培训则需要相机以及技术两方面的结合。在各方的努力下，新闻中心最终有了自己的摄影队伍。经过了一个学期的努力，这支队伍的技术已经相对成熟稳定，能够满足各类活动的摄影需要。除了有

自己的摄影队伍外，新闻中心希望明年能与摄影协会形成合作关系，在类似于社团文化节晚会的活动中共同担当摄影工作，在更好地完成新闻报道工作的同时，也能宣传一下摄影协会。

三、工作不足

新闻中心的工作是校园社团文化的集中展示，由于部门刚刚成立，在很多地方有欠缺的地方。主要的失误体现在一下两个方面。

1、照片存档问题

由于摄影并非一个人的工作，所以照片的存储相对分散，有时甚至会出现照片资料遗失的现象。为了配合各部门的需要，新闻中心有责任做好照片资料的存档工作。因为没有公共使用的存储设备，则暂时解决的方案为将照片发到邮箱里，集中保存在邮箱之中，以防遗失。

2、工作流程问题

新闻中心的工作流程都是在实际中形成并且改良的，难免没有达成系统的工作制度。需要在明年的工作中，反复强调一下工作流程，对资料存档、人员安排等问题严格管理。对于干事在部门的表现，进行详细的记录和反馈，为明年的部门人员竞选作为有力的凭据。

篇3：新学年新闻社新社员培训计划

关键词：农民专业合作社,异质化,发展对策

1农民专业合作社社员异质化形成原因

农民专业合作社成员异质性是指在合作社创建和发展过程中,由于成员自身资源禀赋、参与动机和成员参与行为的差异,合作社分化为核心成员和小农户两大社员结构[1]。

1.1成员资源禀赋的异质性

资源禀赋的异质性是指成员在加入合作社之前已经形成的特征的差异性。包括性别、年龄、受教育程度等人口统计学方面,风险偏好等心理方面,资本、设施设备、土地等生产要素方面,以及人际交往与社会网络关系方面内容[2]。

我国是非常典型的以小规模为主的农业大国,随着工业化的大力推进,农民通过农业生产获得效益的传统优势日益递减,农村人口外出务工的人越来越多,使得农业生产劳动力趋于老龄化、妇幼化态势。与此同时,一些农业经济人、龙头企业以及民间资本相继进入农业领域并牵头建立农村合作经济组织,近年来农民专业合作社作为各类合作经济组织的代表在农业发展和解决 “三农”问题中的作用越来越突出。成员资源禀赋的异质性主要是来源于两方面,一是改革开放后,随着国家出台的一系列农村改革措施加速了整个农民群体自身的分化,各个农民个体在消费、收入和职业上开始存在区别。二是龙头企业和民间资本的加入,导致社内成员背景来源不同,作为农民群体为农民专业合作社提供的资源是劳动力以及小额资金,但龙头企业和民间资本则为合作社提供的是资金资源、技术资源、精英人物等稀缺资源。因而,成员资源禀赋的异质性是产生社员异质化的本质原因。

1.2社员动机的异质性

首先,由于加入农民专业合作社的各成员存在天生的资源禀赋差异从而导致其入社动机不同。如龙头企业和民间资本加入合作社完全是以营利为目的,农户加入合作社则是为取得更为质优价廉的农业生产资料或谋求农产品销售价格上的优势。其次,政府也是推动我国农民专业合作社成员入社动机异质化的根源。我国农业发展一直处于比较落后的状态,随着国家对经济活动的调整和宏观上的监控,尤其是对农业经济发展上的密切关注和特别重视,促使各地政府也开始加强对农业的关注。如何让农户的小生产与城市的大市场有效的连接起来,促进农业产业化发展,带动农民走向致富之路,改善农村生活环境就成为了农业经济发展中的重要问题。而农民专业合作社是最快让农民组织起来,提高农民抗风险能力,增强农民集体经营的优势,带动农业走向产业化、市场化发展的有效组织, 所以地方政府大力推动和扶持农民专业合作社的发展,并相继出台了许多优惠政策,以鼓励其成立和发展。然而农民对合作社的认识存在着诸多差异性,所以加入合作社的动机五花八门。

1.3成员参与行为的异质性

传统的合作社是处于弱势地位的农民为改善其自身在市场谈判中的不利地位而自愿形成的联合组织,成员在参与合作社时具有高度的一致性。随着我国城乡一体化的深入推进和农村经济的大力发展,许多龙头企业和民间资本等社会力量在国家大力倡导下,大多以投资者的身份相继牵头组建合作社,龙头企业和民间资本给农民专业合作社发展提供核心资本的同时使得农民专业合作社主体目标多元化,农户参加农民专业合作社要将土地流转给合作社, 但由于农村资金的稀缺性导致龙头企业和民间资本极易成为农民专业合作社的所有者和经营者,从而获得农民专业合作社的经营垄断权。在社员异质化的情况下,农户由于自身所处的弱势地位逐步退出农民专业合作社的日常管理,龙头企业、民间资本则根据自身盈利需求而不顾农民利益对合作社的发展方向进行规划,导致合作社整体目标和社员行动出现分歧。

2发展对策研究

随着我国合作事业不断深入的发展,成员异质化是难以避免的,而且会愈演愈烈。农民专业合作社成员异质化导致合作社目标多元化,普通社员参与积极性下降,这在很大程度上阻碍了农民专业合作社整体的发展。但我们也必须认识到一定程度的社员异质化也能促进农民专业合作社的发展,如农民专业合作社吸纳不同类的成员能够使得其拥有的资源优势互补,资金和劳动力投入能够同时获得保障。因而,在面对农民专业合作社成员异质化问题上我们应持有正确的认识和有效的规划。

2.1在新型合作社模式中重点发展股份制合作社

股份制合作社的最大特点是生产要素的所有权和使用权相分离,分配上实行按交易分配和按资分配相结合,对外来资本和社会资本实行股份分红,股份合作社内部则按实际交易额返还利润。农业产业化是带动农村经济的引擎,是增加农民收入的根本,民间资本和龙头企业则是实现农业产业化的手段和方式。但股份制合作社也容易产生霸权行为,即外来资本投资者完全掌控着合作社的管理和运营。因此在股份制合作社针对社员和外来资本进行不同的股权设置,将股权分为普通股和优先股,普通股权针对合作社的内部成员分配,其享有表决权,但不参与盈余分红。优先股则针对全体社员分配,参与合作社盈余分红, 但不享有表决权,社员和外来资本依靠出资额和交易额进行盈余分配。股份制模式保障了农民的所有权和对外来资本和龙头企业的控制权,从根本上应对成员资源禀赋差异。同时这种模式将外来资本、龙头企业和农民三者放在一条利益链上,使得合作社在主体多元化的同时目标归一,社员共同促进合作社的建设和发展。

2.2建立有效的内部管理制度

同欧美发达国家不同,我国农业产业化发展进程依然较低,农民专业合作社的发展并不成熟,但基于合作社的发展需要,民间资本和龙头企业的加入能够为农民专业合作社的发展提供资金和技术保障,在很大程度上实现了劳动力、资金、技术的协调发展。当前我们应关注的重点是,首先,如何去识别那些只为自己利益而忽略农民利益的个人和组织加入农民专业合作社,并对其进行限制。其次,政府在大力推进农民专业合作社发展的过程中不应该一心只谋求农民专业合作社规模的扩大、效率的提高,同时应该抱有 “宁小毋假”“宁缺毋滥”的原则发展农民专业合作社。农民专业合作社内部也应积极建立有效的内部管理制度,一是要对社员入社持有股份比例做出严格的控制,制定最高上限; 二是在盈余分配上严格遵守 《合作社法》的规定不可超过可分配盈余的40% ; 三是针对核心成员建立有效的激励机制,核心成员在技术和资金上为农民专业合作社的发展提供有力的支持,合作社应针对其建立起额外的剩余索取权和管理薪酬激励制度,使其在谋求自身利益的同时考虑到普通社员的利益。

2.3强化农民主体地位意识

农民专业合作社内出现社员异质化的根本原因是农民的主体意识不强,许多农民在外部资本进入农民专业合作社后就自动退出了合作社行政管理,部分社员即使愿意参与管理,但迫于无法同外来资本和龙头企业进行资金抗衡而被迫退出农民专业合作社的管理。为此政府可以通过以下几方面对其进行控制:

( 1) 增强对农民进行有关合作社认识方面的宣传, 强化农民的主体和合作社意识。政府和有关部门在推动农民专业合作社的发展过程中应鼓励农民自主创办农民专业合作社,并通过一系列的扶持措施使农民专业合作社尽快走上发展之路,支持农民专业合作社进行农产品初加工和销售对接活动,保护农民在合作社的主体地位。毕竟外部企业和个人的加入,虽然能够促进合作社的快速发展,但却背离了合作社的办社宗旨。

篇4：新学年新闻社新社员培训计划

臧副书记代表分公司党委对大家为分公司宣传工作所作出的积极贡献表示衷心感谢，并对在座通讯员提出了要求和希望。她讲到，宣传工作同东航的稳定发展紧密相关，要全面贯彻落实东航股份公司和分公司关于宣传工作的要求和部署，站在政治的、全局的、战略的高度，发挥宣传工作统一思想、凝聚力量的作用，唱响主旋律，在分公司上下形成和谐健康发展的强大合力。臧副书记希望大家始终保持饱满的工作热情和精神状态，为分公司“做东航最好”提供强有力的思想保证和舆论支持。

分公司特别邀请了《中国民航报》副总编杨少卫为大家讲授新闻、通讯等写作技巧。杨老师讲到，新闻要到一线去找、要从各种会议和总结里找、要从行业内外各类媒体中找。写文章好比做菜，各种素材要用心烹调，才能打动编辑和读者。独特的视角是写好文章的第一要素，而活用数字和新闻语言，则会使文章简洁有力，令人印象深刻。杨少卫还讲到，写人物通讯切忌“高大全”、刻意编造事迹、不合理的想象，最重要是抓细节。希望大家在写文章时牢记“是什么、为什么、怎么办”九个字，并用西班牙足球队队训“努力、天赋、专注、谦卑”与大家共勉。

短短的两个小时，杨老师结合自己的亲身经历，声情并茂，与大家分享了十几个新闻案例。通讯员们意犹未尽，受益匪浅，纷纷表示通过培训开拓了眼界，使创作思路更加清晰，对以后做好宣传工作大有帮助。

下午进行的新东航企业文化讲座，由党委工作部副部长陈膺楠主讲。他运用精心制作的ppt，从企业文化概述、东航和东航企业文化发展历程、企业文化学习心得三个方面，引经据典、深入浅出，重点解读、宣贯了新东航企业文化，与大家进行了交流互动。他希望大家理解认同并自觉贯彻新东航企业核心理念，将其真正融入日常工作生活中，超越自我、专注事业、升华心态、严格自律、快乐工作、幸福生活，为实现成为东航最好的分公司的目标、把东航打造成世界一流的航空运输企业而共同奋斗。

随后，大家认真填写了新东航企业文化调查问卷，并对分公司的发展提出了想法和建议。

篇5：新社员见面会策划书

划

书

梦阳文学社2015年10月

梦阳文学社新社员见面会策划书

梦阳文学社简介

梦阳文学社成立于1997年11月，“梦阳”取自陇东地区明代大文豪李梦阳名字。它是在校团委的指导下，由我校文学爱好者自愿组织起来的校级文学社团，下设编辑部、组织部、宣传部、办公室、网络编辑部（首次成立）五个部门。至今已出版刊物《梦阳文学》39期，在学术研究和社团交流中均取得优异成绩。

一、活动时间：2015年10月（具体时间待定）

二、活动目的及背景：

向所有会员宣传此次活动内容，扩大我社团知名度，增进新老会员之间的交流，加深新会员对协会的了解，营造友好的合作分为，增进新老会员，会员和协会之间的感情，营造良好的工作氛围，发扬文学的魅力，丰富我校学生生活，为大家提供结交朋友的平台，促进梦阳文学社的成长。

三、活动总策划：

四、活动对象：陇东学院梦阳文学社全体会员

五、活动流程：

（一）宣传阶段

1．由宣传部负责张贴海报（预计4张）2．利用QQ微信等网络平台宣传

（二）活动阶段 1．时间和地点：待定

2．负责人：各社长商议筹划分配，由我社老社员轮流值班 3．具体流程： 社长致词（5分钟）2 前任会长寄语新老会员（5）各部门负责人介绍各部门的工作流程及工作要点（20）4 新干事发言，谈谈自己的想法（30）会员畅所欲言，谈谈对社团的意见或建议，或者自己的学习和生活(20)6 才艺展示。会员上台展示才艺(30)7 副会长总结活动(10)7 活动结束并清理活动场地

4．注意事项

(1)新社员缴纳社费具体数目商议再定

(2)各部门分工明确，各司其职，在做好份内工作的同时，团结合作。

六 后期工作：

工作具体内容由组织部负责

七、社费支出： 由社财务处负责本次纳新活动社费支出

附：此策划仅为初步规划设想，具体事项还需经讨论后与临时情况具体安排。

相信在我社所有社员的共同努力之下，本次纳新活动定会取得圆满成功，祝梦阳文学社的明天更加精彩！

篇6：新学年新闻社新社员培训计划

1、活动背景：送走了炎炎夏日，迎来了飒飒秋风，为了欢迎新会员的加入，更为了丰富同学的课余生活，增进社团之间的交流和友谊，响应“社团一家亲”的号召，展现绿色环保协会的新风貌，新气象，新风采。

2、活动目的及意义：通过此次晚会，加强各个协会新会员之间的交流，与此同时，展示协会的特色，树立协会品牌，以及推广协会的理念，以扩大协会影响，更重要的一方面就是给我们新会员一个展示自我的舞台，张扬自己的个性，表现出当代大学生该有的青春激昂，积极向上，让会员们在浓厚的文化氛围中成长，为校园增添一抹绿色。

二、活动时间与地点

1、活动时间：11月2号，19:002、活动地点：逸夫楼w10

1三、参与人数：300人

四、活动展开形式：文艺演出、五、活动内容

1、活动策划准备阶段

1.1、准备节目：每个协会收节目并进行初次选拔。（10月24号到10月27号收集节目，10月28号到30号选拔，11月1号排练）。

1.2、申请场地：副会长申请活动场地。

1.3、活动宣传：对活动进行前期的宣传，使更多人知道本次晚会并按时参加。

1.4、物品准备：财务部购置物品（装饰品、瓜子糖果），打印晚会所需文印。

1.5、资金赞助：外联部拉赞助，供活动消费。

注：负责人:高晴 指导单位：南阳师院校团委

2、活动开展阶段

2.1、演员准备：由文艺部安排演员准备，其他部门协调准备演员道具等所需物品。

2.2、观众入场：由组织部安排座位，领导观众入场，并维持秩序。

2.3、晚会开始：依次:开场节目，主持人宣布晚会开始，节目依次上演，主持人宣布晚会结束。

2.4、晚会结束：组织部安排观众安全退场。

注：负责人：邢亚琳 曹永勃 指导单位：南阳师院校团委

3、活动后续阶段

3.1、回收晚会装饰品，并交文艺部妥善保管。

3.2、会委留下整理晚会现场，清理卫生。

3.3、会长及会委开会，总结晚会经验教训。

3.4、策划部、网络部、及通讯部分别做好会后相关工作。

注：负责人;高晴、朱蒙 指导单位：南阳师院校团委

七、活动安全：小型文艺晚会，安全系数高，组织部负责安排观众安全入场，退场。

八、活动经费预算：

1:装饰品（气球、彩带，墙纸，荧光棒）50元

2：食品：瓜子45元，水果60元

3：文印材料;5元

主办单位：环境科学与旅游学院系团委

承办单位：绿色环保协会、独山玉协会、手语协会

篇7：办公室新社员交流会总结

一、活动简介：

2009 年，爱心社迎来了又一届新社员，为了社团更好的发展，本着对社团和同学负责的态度，使新社员对爱心社更快的了解，促进新老社员的沟通，让老社员与新社员共同分享社团活动经验和社团收获，培养新社员对爱心社的归属感，特举性本次交流会。

二、活动时间：

2009 年 10 月 10 号（星期六）晚 7:00 至 9:00 三、活动地点：

1206 教室 四、活动成效: 1、加强了新老社员的交流，使新老社员共同分享了社团活动经验和收获。

2、加强了新社员对社团的认识，更加明确了自己所在部门的职责，培养了新社员对爱心社的归属感。

3、方便了接下来的常委竞选工作。

五、活动亮点：

1、

交流会前期安排工作比较合理、有序。

2、

按部门进行有利于明确自己的职责。

3、

请来第四届和第五届常委，丰富了交流会内容，使新社员分享到了更多的经验和收获。

4、

灵活利用交流会，巧妙设计问题，方便竞选。

5、

结束后鼓励新社员主动和负责人交流，发现自己的不足。

六、活动不足和建议:

交流会气氛不够欢快，尽管负责人多次缓和气氛，但仍有些紧张，以后可以鼓励特长生展示才华。

二零零九年十月十二日

篇8：新学年新闻社新社员培训计划

从2015年初铺展开来的学习风气,在国标舞界一直强劲地流行着。即便到了本该是好好放假休息的酷暑假期,国标舞人也没有停下勤奋追求的脚步,CBDF教师、评审培训班依然在全国各地火热举办。

仅8月份就有6个教师、评审培训班分别在广东、浙江、内蒙、山西、新疆、宁夏6个地区举办。可以说是大江南北,都洋溢着学习的热情。

各个学习班,无一例外地沿用了年初北京培训示范班的模式,理论与实践相结合,既有资深考官的理论课,又有优秀选手出身的教官进行实践教学,可谓相得益彰。除此之外,还有两大共同显著特征:总会委派教官、考官认真负责,教学考试皆一丝不苟,敬业精神众口交赞;所有的学员,不管是学舞多久,什么级别,都学得专注投入,兴趣盎然。虽然各地的学习班,地理位置不同、学员水平不同、教学环境不同,但是窥一斑而知全貌,CBDF的教师、评审培训班全面展现了CBDF的高品质形象。

广东江门培训班是进入暑期的第一个班,课程精彩,总结写得也精彩。对于教官李文和黄欢的课堂教学,他们这样描述:

“教官深入浅出的教学,不但学习规范套路,还对步伐原理、技术要领都进行了详细讲解。教官李文、黄欢还把最新技术技巧贯穿于套路的教学中,李文老师资深的教学方式和诙谐幽默的讲课艺术使课堂气氛异常活跃,激发了学员浓厚的学习兴趣和热情,受到了学员们热烈欢迎和一致好评。学员们听得入神,练得起劲,乐在其中。教学课堂中炫舞飞扬、场面活跃壮观,收到了显著的成效。”

而对于考官高毅强老师的工作,学员们有着这样的体会:“高毅强考官对总会的发展方向做了全面的介绍,极大地增强了全体学员对发展国标舞的信心,增进了对国标舞总会的了解和信任。高毅强老师对每位参加晋级考试的教师和评审进行了舞蹈和理论的测试,并逐一进行点评、严格把关,充分体现出总会考官认真、严谨的工作作风。

最后学员们的总体感受是这样的:“短短的3天培训,一次难得的充电机会,由衷感谢总会为我们搭建了一个很好的学习提高、互通互助的沟通平台!总会考官、国际评审杨庆老师也亲临江门培训班指导和协助考级工作。在教官们认真、精心的教学,考官严格的考核和把关下,在学员们认真努力、激烈比拼中划上了圆满的句号。大家用汗水和欢笑为本届学习班谱写了令人振奋的篇章。”

即便没有图片,从字里行间中,江门培训班的生动活泼场面,学员们振奋的精神我们也能真切感受到。

远在边疆的乌鲁木齐培训班也一样是充满渴求知识的氛围,而他们尤其珍惜CBDF给予的宝贵学习机会,教学认真的教官、考官也受到了他们极大的尊敬与欢迎。在他们的总结中,他们表达了心声,“此次参加培训的学员达40人,大多是来自全疆的30余名活跃在基层的国标舞青年教师和中、初级评审,他们积极学习、刻苦练习,每个动作标准而到位。在中国国际标准舞总会的规范管理下,CBDF教师评审培训班的质量和声誉明显提升,受到广大国标舞教师评审的普遍欢迎。此次培训大家感受最深的有:一是马鸣教官的耐心、敬业及精彩的示范,以及在学习规定套路的基础上讲解动作技术的培训方式,改变了过去教师只灌套路、学员忙记套路的局面;二是梁思源考官专业性很强的理论课,为大家的教学提供了很好的理论依据,改变了大家重技术轻理论的观念。新疆国际标准舞协会将一如既往,继续重视和加强基层教师评审的培训工作,把全国教师评审培训班办得更加专业化、规范化、实用化,为全面提高我国国标舞艺术水平做出切实的努力。”

山西太原、新疆的图片为我们直观展现了他们的培训班教官、学员、考官们投入的精神。虽然不能将各个培训班上的情形一一与大家分享,但是相信大家已经感受到了遍布全国、弥漫于CBDF内部的积极向上的态度,努力学习提高的精神。

篇9：充分利用新学年

虽然上学对你来说或许是艰苦的，但成年人通常对他们在学校上学的日子有愉快的回忆。不过他们常常希望自己曾有不同于当年的表现——在功课中取得优异成绩而不仅是勉强通过考试，参加体育队的选拔赛，或者学会一门语言而不是选择一门更容易的课程。

有一种方法可以确保你不会错过这个学年碰到的机遇，那就是下定决心。你需要下定什么样的决心呢？我们向一些孩子和老师征求了建议。

★ 决心一：尽最大的努力

“要独立、用功，不懂就问。” 2005~2006年度全美最佳教师，马里兰州银泉市茂田小学的金伯利·奥利弗建议。

朱莉·范德·瓦尔克是安大略基奇纳一所私立中学8年级的学生，他指出努力始终如一地按时完成家庭作业“不仅仅使你感到快乐，而且还能使你的老师们信任你。”

★ 决心二：井然有序

《酷大学》一书的作者唐纳德·阿舍建议，为了最佳地利用写家庭作业的时间，你应该排除不必要的干扰。这意味着你集中精力做家庭作业时，要关掉音乐、电视和手机。

阿舍说，那些以小组为单位做事情的孩子们更有可能把他们确立的目标坚持到底。考虑与几个朋友一起干一个长期的项目，而不要自己单独去做。

阿舍将实现你的目标的过程分解为3个步骤：决定你要做多少工作，你将做什么以及你将在什么时候做。一旦你明确了这些步骤，你将乐于朝这个目标努力。

此外，保持井然有序通常开始于提前做计划。对于那些明年夏天要考虑申请大学的高中生来说，现在是开始做计划的时候了。试试在日历上制定出未来一年的详细计划，选择切合实际的最终期限，并把它们写下来。

★ 决心三：要积极

参加体育队的选拔赛是结交朋友，锻炼锲而不舍、团队精神和领导能力的一个好途径。这些有益的品质在求学和生活的各个方面都将发挥作用。

如果你所在的学校没有提供你喜欢的运动项目，组织一个你自己的“队”。依你的兴趣，你可以每周一次加入一组志趣相投的朋友，去溜冰场、网球场或高尔夫球场。

美国基督教青年会从事“儿童早期和上学后计划”的芭芭拉·罗斯指出，仅仅限制一下在屏幕前的时间(在电脑或电视机前)，定期到外面去玩就能帮你保持良好的状态，精力充沛。

罗斯女士还建议让你的家人一起参与到你的变得更有活力的目标中来。不必非要组织起来并且花费很长时间。或许你们可以晚饭后散散步，或是不开车，一起走路去商店。

★ 决心四：发现你的兴趣

所在

你真正喜欢做什么？如果你不知道，现在正是你去弄明白的好时机。安大略基奇纳的高中教师罗尔夫·蒂森鼓励自己的三个孩子去参加学生政治社团、俱乐部、戏剧或音乐社团。

作为一名地理教师，蒂森还强调进行有关诸如全球变暖这样的环境话题的辩论和制订相关行动计划，并下定决心成为环境管理员的重要性。

有一件事情他后悔当他还是个孩子的时候没有去做，那就是“更多地参加户外活动，如骑自行车和背包徒步旅行——走进大自然，走出城市。”

最后，下定决心并将其实施，这样的体验比具体的计划更重要。“制定目标是一个成功人士的标志，”阿舍说：“即使你最终或许做了某件别的事情，通过设定目标，你正在创造一个有你在其中的成功未来。”

Although school may seem tough to you, adults often have happy memories of their school days. Frequently, though, they wish they had done things differently —excelled in their courses instead of just getting by, tried out for1) that sports team, or learned a language instead of opting for2) an easier course.

One way you can make sure you don't miss out on opportunities this school year is to make resolutions3). What kind of resolutions should you make? We asked a few kids and teachers for their advice.

★ Resolution One: Try your best

"Be yourself, put forth4) lots of effort, and ask questions when you don't understand," advises Kimberly Oliver of Broad Acres Elementary School in Silver Spring, MD, National Teacher of the Year for 2005-2006.

Julie Van de Valk, who is an eighth-grader at a private school in Kitchener, Ontario, points out that a consistent effort to get homework done on time "not only makes you feel good, but makes your teachers trust you."

★ Resolution Two: Get organized

In order to maximize your homework time, you should eliminate5) unnecessary distractions6), recommends Donald Asher, author of the book Cool Colleges. That means turning off music, TV, and your cellphone while you concentrate on homework.

Kids who do things in teams are more likely to follow through on their goals, Asher says. Think about getting together with several friends to work on a long-term project, rather than going it alone.

Asher breaks down the process of achieving your goals into three steps: Decide how much you're going to do, what you're going to do, and when you're going to do it. Once you have those steps clear, you're ready to work toward the goal.

Additionally, staying organized usually starts with planning ahead. For high school students who will be thinking about applying to colleges next summer, now it is the time to start planning. Try mapping out7) the next one year on a calendar, choosing realistic deadlines and writing them down.

★ Resolution Three: Be active

Trying out for a sports team is a great way to make friends and practice perseverance8), teamwork, and leadership. Those are useful qualities that will be helpful on every aspect of school and life.

If your school doesn't offer a sport you're interested in, organize your own "team". Depending on your interests, you can join a group of like-minded9) friends once a week at a skate park, a tennis court, or a golf course.

Simply limiting screen time (in front of the computer or the TV set) and regularly going outside to play can also help you stay in shape and be active, notes Barbara Roth, who is with the Early Childhood and After School Programs at the YMCA.

Ms. Roth also suggests getting your whole family involved in your goal of being more active. It doesn't have to be organized or take a long time. Maybe you can go for an after-dinner stroll10) or walk to the store together instead of driving.

★ Resolution Four: Find your passion11)

What do you really like to do? If you don't know, now is a good time to find out. High school teacher Rolf Thiessen of Kitchener, Ontario, encourages his own three kids to get involved in student politics, clubs, drama, or music.

As a geography teacher, Mr. Thiessen also stresses the importance of debating and strategizing12) about environmental topics such as global warming, and making a resolution to be a steward13) of the environment.

One thing he regrets not doing when he was a kid is "getting more into the out-of-doors, like cycling and backpacking14) — getting into nature and out of the city."

In the end, specific resolutions aren't as important as the experience of making and keeping them. "Making goals is a sign of an achiever," Asher says, "And even though you may do something different in the end, by making a goal you're creating a successful future with you in it."

Vocabulary

1.try out for: 参加……选拔

2.opt for: 选择

3.make a resolution: 下决心

4.put forth: 使出，发挥

5.eliminate[I5lImIneIt] vt. 排除，消除

6.distraction[dIs5trAkFEn] n. 分散注意力(或分心)的事物

7.map out: 详细安排，筹划

8.perseverance [7pE:sI5vIErEns] n. 坚持不懈

9.like-minded[7laIk5maIndId] adj. 志趣相投的

10.stroll [strEul] n. 散步，溜达

11.passion [5pAFEn] n. 激情，热情

12.strategize [5strAtIdVaIz] vi. 制订战略 (或行动计划)

13.steward [5stjuEd] n. (学校、俱乐部服务人员等的) 管理员

篇10：新学年社团计划

一、工作思想以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施“院内大型活动-社团联合会活动-社团活动”的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院“数量社团—质量社团—精品社团”的发展飞跃。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、重点工作

（一）社团招收新会员

（二）社团管理层转轨工作

（三）提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍

（四）创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好10-15个精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局

四、具体工作

第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐。

第五、六、七、八、九周监督审查各个社团的活动。

第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。

第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

五、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部小组分配如下：

1、主席团：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、行政部：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

3、外联部：和商家洽谈，筹备社团活动经费。

4、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

汽车工程系

社团联合会副主席：***