监事述职报告（通用6篇）
篇1：监事述职报告
***人民医院监事述职报告
外部监事、监事会主任 *** 2017年，根据《***县属实行法人治理机构事业单位外部监事管理办法》的要求，我认真履行岗位职责，强化监督，充分发挥监事会的作用，现将履职情况汇报如下：
一、坚持个人学习，强化自身综合素质
成为医院监事以来，我认真学习党和国家的卫生方针、政策和有关规章制度的要求，认真学习和贯彻党的十八届五中、六中全会和十九大精神，不断提高自身的理论水平和管理水平，有效促进了各项工作开展。
二、明确工作重点，有效发挥监督职能
作为监事长，一年来，我率领县人民医院监事会围绕理事会决策和全年工作重点，以有效发挥监督职能作用为工作重点，以贯彻落实理事会重大决策和促进医院各项业务平稳快速发展为目标，重点开展了以下几方面的工作：
（一）全面履行监事会职责。
为确保医院业务健康快速发展，我带领医院监事会按照章程有关规定，认真履行监督职责。积极参与董事会决策，并在参与过程中充分发挥监督职能作用。充分发挥监事会办公室的作用，进一步完善巩固例会制度，以“机制健全、制度完善、运作规范”为要求，全面履行自身职责，增强监督管理职能。
（二）规范医院财务管理
在监事会建议下，医院邀请财务审计专家检查医院财务及八项规定执行情况，医院财务管理、内控制度较为健全，会计无重大遗漏和虚假记载，未发现有违反法律法规政策及程序规定的行为。
（三）加强廉政建设
在党风廉政建设工作方面，多年来，我始终严格要求自己，不断提高廉洁从业的自觉性。正确对待职务和权力之间的关系，时时刻刻想到自己的责任和身份，在工作中坚持原则、依据程序、执行政策，遇到问题和矛盾不回避，采取消化与消除并举的办法积极解决。不仅自身保持了的清正廉洁的品质，也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的监事队伍。
2018年，我将牢记使命，勇于担责，任职履职，为推动医院健康稳定发展贡献力量。
2018年1月5日
篇2：监事述职报告
外部监事*** 2017年，我严格按照医院《章程》规定，认真履行职责，积极推进各项制度建设，加强对重大事项、重大决策的监督，充分发挥监督作用，有效促进了医院健康发展。现述职如下：
一、切实履行监事工作职责
按照公司《章程》的要求，列席医院理事会会议，监督会议工作的落实情况。我认为，2017年医院理事会的各项决议符合有关法律法规和医院《章程》的要求。
二、积极协调内部机构关系
坚持“分工不分家，监督不旁观，参与不干预，互补不拆台”的工作原则，自觉维护理事、监事之间的团结。主动支持配合理事会工作，积极参加理事组织的活动。通过参与活动，使监督的力度得到加强，监督范围更加广泛，有力促进了董事会工作的开展。
三、不断规范财务管理监督
对财务工作提出意见和建议，落实财务工作规范化。通过第三方审计反映，医院能够按照国家有关会计及相关法规要求，规范财务运作，做到依法建帐、收入合法，支出合理，帐目清晰完整。
2018年，我将继续加强理论学习，提高监督管理；加强自身建设，不断完善监督手段；认真履行职责，切实保证有效监督；优化工作作风，提高监督透明度等几个方面入手，以客观公正、求真务实的态度，积极配合理事会的工作，共同维护好医院的合法权益，注重监督与服务并重，认真履行监事工作职能。
篇3：监事述职报告
单
位
现任职务
上海市城镇工业合作联社
主任主任
黑龙江省哈尔滨市轻工集体企业联社中华全国手工业合作总社
信息统计部主任副主任
河南省政府国资委
腾马凤君马计良马建民云国俊毛顺生牛喜平王马
四川省沪州市二轻直属企业联社辽宁省沈阳市轻工集体工业联社河北省轻工集体工业联社
主任主任主任
黑龙江省哈尔滨市工信委海南省海口市二轻工业联社
常务副主任副主任
浙江省绍兴市手工业合作社联合社中华康普资产经营公司
主任
副总经理主任
虎王文胜王世成王本和王弟俊王梅莲王善荣王新宝王福岭车少宏丘玉树冯水祥史本胜申富光白培珠龙
山西省晋城市城镇集体工业联合社安徽省巢湖市轻工集体联社
主任副主任
中华全国手工业合作总社中华全国手工业合作总社北京轻工集团有限公司河南省漯河市集体工业联社上海市生产服务合作联社甘肃省手工业联社
国际合作部主任总经理
主任主任主任副会长主任主任主任主任主任副主任主任主任主任局长主任主任副局长董事长主任
中国工业合作经济学会
浙江省湖州市手工业合作社联合社广西玉林市二轻工业联合社
浙江省嘉兴市二轻工业合作联社山东省烟台市轻工集体企业联社山西省长治市城镇集体工业联合社内蒙古自治区经济信息化委员会宁夏回族自治区工业合作联社
飞龙国际龙超亚刘云海刘吉利刘志藩刘国智刘荣富刘海瀛
贵州省黔东南州工信委贵州省经信委中小办
吉林省白山市工业和信息化局宁夏青铜峡市工业合作联社四川省工业合作联社
吉林省四平市工业和信息化局
成都彩虹电器 (集团) 股份有限公司黑龙江省牡丹江市二轻集体企业联社
一、中华全国手工业合作总社第七届理事会理事人选 (共139人, 以姓氏笔画为序)
刘海瀛刘爱国吕
黑龙江省牡丹江市二轻集体企业联社江苏省扬州市工艺美术工业联社
主任主任主任
凝孙燕昌安志
吉林省长春市手工业合作联社
北京市手工业生产合作社联合总社中国乐器协会
名誉主任理事长主任
刚朱太中朱长岭江吉骅许曲
辽宁省城镇集体工业联社西藏自治区工业和信息化厅中国家具协会
副厅长理事长主任主任主任主任总经理主任
湖北省十堰市城镇集体工业联社山东省济宁市轻工纺织工业办公室江苏省城镇集体工业联社
伟许荣云严镇博吴浩
上海市工业合作联社北京王府井工美大厦新疆喀什经贸局
辉吴炳晶吴曼云吴援朝吴瑞坤宋木祥张吴平
轻工报业总社
管委会主任总经理
中普科贸有限责任公司
黑龙江省二轻集体企业联社海南省二轻企业联社
主任副主任主任主任副主任理事长董事长主任会长主任总经理董事长主任主任主任主任主任主任
广东省广州市二轻集体企业联社山西省忻州市城镇集体工业联合社辽宁省抚顺市轻工集体企业联社中国五金制品协会
建张东立张占英张俊恩张恒杰张堂民张蕴藏李张节
北京城合投资管理有限公司河北省邯郸市集体工业联社天津市城市集体经济联合会
山西省运城市城镇集体工业联合社中轻投资有限责任公司
北京工美集团有限责任公司
玎李志龙李国防李俊铭李荣钢李能超杜先平杜同和杨李立
北京市手工业生产合作社联合总社山西省吕梁市城镇集体工业联合社福建省厦门市二轻集体企业联社云南省城镇集体企业联社
山西省城镇集体工业联社四川省成都市工业合作联社中华全国手工业合作总社中华全国手工业合作总社中国文教体育用品协会
资产财务部主任副主任
理事长主任主任
林步正发杨
重庆市工业合作联社
中华全国手工业合作总社沈光宇江苏省南京市城镇集体企业联社沈志云浙江省手工业合作社联合社
肖泽和江西省赣州市民营企业管理局苏超英中国皮革协会
邱万勇山东省淄博市二轻集体企业联社陆开锦福建省城镇集体工业联合社
陆永清上海市嘉定区城镇集体工业联社陈强西藏自治区拉萨市工信局
陈卓夫贵州省贵阳市城镇集体工业联社陈建国中国轻工业联合会
陈俊贤甘肃省兰州市手工业联社
陈照东江苏省南通市城镇集体工业联社陈儒冠海南省三亚市二轻集体企业联社单京波河南省城镇集体工业联合社洛阳市联社
周超新疆轻工业行业管理办公室
周建成福建省漳州市二轻集体工业联社周新波浙江省温州市二轻工业联社
孟繁荣辽宁省大连市轻工集体工业联社季宪成江苏省常州市轻工集体工业联社岳明天津市二轻集体工业联社
拉巴次西藏拉萨市城关区古艺建筑美术公司林小冲中华全国手工业合作总社
林伟勤广东省江门市城镇集体企业联社林光中上海市日用五金联社
罗建明湖北省咸宁市城镇集体工业联社范杰上海市新工联 (集团) 有限公司郑金尧福建省泉州市城镇集体工业联合社姜风中国家用电器协会
娄志军青海省手工业合作社联合社柯景福广东省茂名市集体企业联社段体玉北京工美集团有限责任公司段祺林北京护国寺宾馆有限公司贺晔陕西省榆林市手工业联社赵之硕中国工艺美术学会
钟苏华山东省轻工集体企业联社
钟家军广西梧州市城镇集体工业联社
骆旭升浙江省杭州市手工业合作社联合社夏亚红浙江舟山市二轻工业 (集团) 总公司主任主任副局长
常务副理事长秘书长主任
主任主任副局长主任
办公室主任副主任
主任主任副主任主任主任主任主任主任主任总经理
人事教育部主任主任
主任副主任副总裁主任理事长主任主任
总经理助理经理
主任
副理事长主任
主任主任总经理夏感生殷海清袁建安郭衍友郭晋龙郭海棠钱桂敬陶小年陶红兵高
波高宗银高鸿升常明
曹曹
伟
俭梅鼎铭黄永宁黄荣健富纯仁舒海波谢光华韩登新熊东升蔚建平蔡
伟薛祖国戴维平魏庆银
二、中华全国手工业合作总社第七届监事会监事人选 (共7人, 以姓氏笔画为序)
姓名吴秋林吴越申杨西京邴旭卫徐祥楠崔
单
位
现任职务会员部主任
中国轻工业质量认证中心中国轻工业出版社
总编辑代社长院长
毅康培莲
中华全国手工业合作总社中华全国手工业合作总社中华全国手工业合作总社
综合业务部主任办公室副主任
湖北省武汉市工业合作联社湖南省城镇集体工业联社陕西省西安市工业合作联社
山东省济南市经济和信息化委员会山西省太原市城镇集体工业联合社中国文房四宝协会
中国轻工业联合会
中华全国手工业合作总社湖北省经济和信息化委员会中华全国手工业合作总社中国工业合作协会
湖南省衡阳市二轻集体工业联社吉林省工业和信息化厅
山东省青岛市二轻集体企业联社中国塑料加工工业协会
新疆轻工业管理办公室
河北省衡水市轻工集体工业联社广西二轻工业联社
辽宁省锦州市轻工集体工业联社广东省城镇集体企业联社
江西省手工业合作联社
陕西省手工业合作社联合社
湖北省黄石市城镇集体工业联社山西省晋中市城镇集体工业联合社湖南省长沙市城镇集体工业联社上海市奉贤区城镇集体工业联社中国眼镜协会
安徽省轻工协会
中国轻工业联合会
中国家用电器研究院
主任主任主任
总工程师主任
会长副会长
监事会主任总工程师办公室主任理事长
主任厅长主任
副理事长主任
主任主任
常务副主任主任
主任主任主任主任主任主任
副理事长副会长
副主任
篇4：监事频频违规 如何能够“监事”
在今年第5期的《董事会》杂志上，笔者撰写了《高管炒股，拿什么来规范你》一文，对高管违规炒股现象进行了剖析。令笔者倍感欣慰的是，差不多就在笔者完成此文写作以及此文发表的同时，证监会发布了《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，对上市公司高管买卖股票的行为做出了明确的规定。在此基础上，沪、深交易所联合中国证券登记结算有限责任公司分别发布了两市的“上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引”，对上市公司高管买卖自家股票行为做出了进一步的规定。这些足以表明股市管理层对高管股票交易行为的重视。
但令人遗憾的是，尽管证监会与沪、深交易所对上市公司高管买卖自家股票的行为予以了高度的重视，并出台了明确的规定，然而上市公司高管违规买卖自家股票的行为并没有因此而减少。据不完全统计，截止6月8日，今年以来共有10多家上市公司的24名高管出现违规买卖自家股票的行为。特别是在证监会的《管理规则》与沪、深交易所的《业务指引》出台的情况下，从5月24日到6月5日短短9个交易日，竟有西安旅游、紫光古汉、晨鸣纸业、湖北宜化等11家上市公司对公司高管及其直系亲属违规炒股进行了公告，共涉及到上市公司董事、监事、副总经理、党委书记等各种职位的13位高管。而更加令人惊讶的是，在这13位违规进行股票交易的高管中，上市公司监事居然占据了5席，成了股票违规交易的主力军。
根据西安旅游公司（000610）今年5月24日发布的公告显示，2007年1月12日，西安旅游监事谈慧萍，一次性买入该公司股票12600股，并于2007年5月21日卖出3150股，该项股票买入和卖出时间间隔未达六个月，违反了《证券法》的规定。根据该公告，谈慧萍在此次股票买卖中共获利12895.4元，谈慧萍已经承诺在2007年5月31日之前将此盈利收入上交西安旅游公司。
5月26日韶能股份（000601）也发布了高管违规炒股公告。公司监事曾梅于2007年3月13日买入公司股票1400股，加上以前年度持有的47812股，合计持有公司股票49212股。2007年5月22日，中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理上市公司高管人员持股按25％比例解禁后，因误以为是所持以前年度股份可以变现，便在2007年5月23日卖出了12303股，此次买卖股票的行为违反了《证券法》规定。同时根据规定，本次买卖获利71175.33元将全部上缴公司所有。
同一天，S深物业A（000011）也发布公告称，公司监事刘家科的证券账户出现了买卖公司股票的行为。经核查，公司监事刘家科于2006年12月12日购入“深物业A”5000股，中国证券结算深圳分公司已对此股票实施冻结。刘家科于2006年7月30日前再次购入“深物业B”5000股，加上以前年度持有的“深物业B”股票，共计持有9900股“深物业B”。2007年5月22日，中国证券结算深圳分公司按25％比例解禁刘家科持有的“深物业A”1200股。由于刘家科持有的9900股“深物业B”一直未被冻结，刘家科误以为其所持有的“深物业B”是可以变现的，分别于2007年3月21日、2007年5月21日卖出了9900股“深物业B”。根据电脑资料显示，刘家科的股票账户中于2007年5月22日再次买入“深物业B”3800股。根据相关规定，此次股票买卖行为违反了《证券法》，公司要求刘家科先生将本次买卖“深物业B”所获收益全额上缴归公司所有，并保证今后不再发生此类行为。
应该说，上市公司监事违规买卖股票的事情在此之前就有发生，比如，笔者在《高管炒股，拿什么来规范你》一文中提到的武钢股份公司监事吴克林、中宝股份监事会主席沈建伟等就在此列。不过，最近一个时期，上市公司监事甚至成了违规买卖股票的主力军，这就不能不叫人倍感担忧。
就股市行情的发展来看，进入5月份之后，上证指数进入4000点上方，市场潜在着较大的投资风险，一些老股民与机构投资者也都纷纷进行减仓操作。因此，在这种情况下，包括上市公司监事在内的高管们试图高位减磅的做法是可以理解的。但问题是这种高位套现的行为必须符合相关法律法规的规定，否则，根据《证券法》第四十七条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。也就是说，你高管就是把股票的价格卖出再高，或买进股票的价格再便宜，但如果你违反了规定，则全部所得都要上缴上市公司所有，高管们自己却是一无所得，因此，这种违规的做法对于高管来说是徒劳无益的，甚至把本来可以赚到手的利润也弄丢了。
那么，作为上市公司的监事来说，为什么会做出这种费力不讨好的事情来呢？这其中最主要的原因就是对有关政策规定的不了解，或者说在理解上出现了偏差，因此出现了这种违规的操作。而这一点也正是投资者最不能放心的地方。因为作为公司监事来说，对于事关自己切身利益的上市公司高管买卖股票的相关规定，都一知半解，甚至一无所知，那么，这样的一些上市公司监事又如何能够来切实履行自己的“监事”之职责呢？
根据《公司法》的规定，监事在企业发展中所起的作用是非常重要的。《公司法》第五十四条明确规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。
正是基于上市公司监事所肩负的上述重大使命，所以作为上市公司监事来说，理应对相关的政策法规有着全面的了解才是。但上市公司监事在股票交易问题上的频频违法违规，这充分表明了上市公司监事对有关政策法规的了解是非常有限的。在这种情况下，上市公司的监事又如何能够尽职尽责呢？这就难怪在许多上市公司里，监事只是一种摆设，成了一种花瓶监事，跟某些公司的独立董事所处的位置差不多。像这样的一些花瓶监事，又怎么能够不叫投资者揪心呢？
正是基于上市公司监事频频违规买卖股票所反映出来的监事对政策法规的不熟悉问题，因此，笔者以为提高上市公司监事对相关政策法规的掌握与理解程度很有必要。当然这种对相关政策法规的掌握与理解不仅仅局限于股票的买卖问题上，而应包括上市公司运作过程中所涉及到的全部的政策法规。如果上市公司监事不能全面地掌握与理解全部的政策与法规，那么，上市公司的监事就不可能很好地履行自己的监事职责。特别是我们的一些监事大多从事党务、政工、纪检和工会工作，做财务或审计工作的比较少，对相关法律、法规、运行规则的认知程度和财务、会计知识的专业化程度都较低。因此，在这种情况下，更加有必要让上市公司监事来全面掌握相关的政策与法规了。而要做到这一点，其办法不外乎这样两条。
第一是加强对上市公司监事的培训工作。目前上市公司有专项的董事会秘书培训制度、独立董事培训制度，但对于上市公司监事的培训却还没有形成完整的培训制度，这显然是对监事工作轻视的一种表现，是不利于上市公司监事全面履行监事职责的。
篇5：监事工作述职报告
一、创新监督机制，有效促进监事会高效运作
__年3月新一届监事会成立以来，我作为监事会的负责人，在日常工作中把加强监事会的自身建设、履行监督职能、提高工作效率当作大事来抓。一是建全管理机制，强化监督职能。为全面落实监事会监督职能，及时设立了“合规与风险监督委员会”、“审计委员会”、“高级管理层尽职履责监督与评价委员会”、“质询委员会”，通过细化管理职能，加强对联社经营管理各个层面的监督，使联社经营管理更加科学规范。二是强化制度建设，规范监督行为。健全的制度，是工作正常开展的必要前提和保证。一年来，我主持监事会不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。先后制订、完善了《监事会议事规则》、《监事会工作制度》、《审计委员会工作规则》等制度，从而使监事会履行监督职能有章可循，查处问题有据可依，为规范业务行为、加强员工管理、进行阳光操作、实施公正监督，起到了积极的促进作用。三是通过调研活动，全面了解全社业务经营和发展的实际状况。一年来，我先后深入43个点对业务经营、合规管理及内控操作、资产管理等情况进行了调研，了解到了基层分支机构的真实情况，摸清了我县农村信用社资产质量和内部管理方面的现状，听到了基层在经营管理中的困难工作意见，对基层提出的问题、困难和建议以及资产质量真实情况，祥细地向联社党委、理事会和经营管理层进行了反应，使联社党委、理事会和经营管理层及时地研究和采取应对措施，同时也真实掌握了第一手资料，更有针对性的加强业务管理薄弱环节的监督。四是参加联社各种会议，有效监督经营管理决策程序。今年我代表监事会参加每一次党委会、理事会、理事长办公会、主任办公会会议，对我社战略转型、财务管理、风险与内控体系建设、干部任免以及分配与激励机制等重要事项进行全程监督，并根据调研掌握的实际情况发表意见和建议，为联社经营管理决策提供科学依据。五是通过加强与外部监督审计部门的沟通交流，及时化解不利因素，为联社经营管理层营造良好环境。今年，联社先后接受了人民银行的综合执法大检查，银监部门的信贷资产专项检查以及营山县审计局受省政府委托对我社实施的资产负债及所有者权益的审计。检查规模之大，时间之长，力量之强均是创纪录的。为化解检查带来的不利影响，我充分发挥自身优势，积极与检查组沟通，主动将我社在发展中面临的问题和困难及时与检查单位交流，得到了他们的理解和支持以及对我社工作的认同，使外部监管环境得到了进一步改善。
二、履行监督职责，有效控制案件和风险的发生
作为监事长，通过监督活动规范经营管理行为，有效防控案件事故是我的第一要务，我深感责任重大，为做好工作，我自加压力，充分利用稽核监督平台，通过加大专项整治、突出防控重点、强化惩处手段，有效促进了内控管理规范，确保了全年无案件和责任性事故和发生。
(一) 强化专项治理，促进案件防控措施进一步落实。
一是认真组织开展 “深化内控制度执行年”专项活动，查处违规责任人22人(次)，有效促进了内控管理措施的进一步落实。二是抓全员“合规”意识。年度内以“合规文化建设年”活动为载体，积极开展制度规范、内控体系建设，共梳理和完善业务条线制度管理办法39个，通过强化员工自查自纠和教育培训，全员合规意识得到了进一步提升。三是抓员工行为排查，前移管控关口。年度内通过动态管理，共排查出8名员工符合“十四种人”的排查标准，通过及时指定帮教管理责任人，进行人盯人、一盯一监控，延伸了管控关口，从源头把控了风险。四是积极开展业务专项排查，消除案件隐患。全年，组织各项存款专项排查5次，排查风险隐患和问题285个；开展各类贷款专项排查3次；开展信息联络员风险排查1次，开展自助设备检查1次；开展门柜操作风险专项排查3次；通过强化对问题的跟踪落实，进一步消除了案件风险隐患。五是及时开展任期责任审计，规范经营管理行为。全年，开展离职、离任审计23（人）次，其中对分社主任离任审计8人，对离岗、离职员工离职审计9人，追究贷款管理失职责任12人，落实违规责任贷款万元。
(二) 重拳整治违规行为，全员合规意识增强。
一是以增强合规管理为目标，增强管贷人员责任意识，对不良贷款实施了追责行动，扭转我县不良贷款长期高居不下的不利局面。
9、10月份，组织开展了对__年度新发放贷款不良进行失职责任追究。共对56个机构81人进行了责任追究，落实责任贷款389笔，金额万元；二是以纠偏、治违为目的，开展了违规贷款专项整治行动。10月份对__年以来23人(次)违规发放贷款39笔，金额571万元的责任人进行了从重从严处理，起到了较强的震慑任用；三是以执行新违规处理办法为契机，加大问题处理力度。一年来，我主持内审委员会专题召开违规问题处理会议5次，对序时稽核、专项检查、离任审计发现的6类37个问题，按照从重、从严要求进行了处理；年度内共发出各类检查通报16起，处理责任人291人(次)，其中给予政纪处分9人（次），处罚款156100元，其中按相关规定给予顶格处罚28人(次)，有效提升了我县农村信用社制度执行力。
(三)强化安保工作，提升人防、物防、技防能力。
作为分管安全保卫工作的班子成员，我牢固树立“安全无小事”的管理理念，通过强化安防意识、加大检查力度和安防设施改造，使我县信用社安全防范综合能力得到了持续提升，保障了业务顺利开展。一是抓基础设施改造，改善物防能力。全年投入近600万加大对安全隐患和安防设施的改造。其中投入资金400余万元对双流分社、联社营业部、城西分社的营业用房、安防设施进行了规范化改造，使其符合公安部门安全标准；投入资金100余万元对23个点的视频监控系统进行了改造；投入资金50余万元建设110联报警平台，加强联联防，对陈旧的本地应急报警设施和点验钞设备进行了更换；投入50万元对21处基层点安全隐患进行了整改。二是抓安防教育，不断提高安防意识。通过抓治安形势、安全制度、防范技能、法规法纪、职业道德、案件警示等教育，增强职工防微杜渐的能力，有效提升了员工的安防意识和防范技能。三是加大检查力度，提升安防制度执行力。一年中，我组织联社保卫部门，通过定期检查、日常检查、夜间巡查、重点检查等方式，共开展安全普查1次，突击检查3次、夜间巡查87社（次），日常检查491社（次），其中我亲自带队检查23社(次)，发出隐患整改通知22份，处罚违规5人（次），使安全防卫措施得到了有效落实。四是抓守押保平安。通过细化守押大队岗位职责，落实岗位责任，严格枪、弹药保管及安全使用，熟练掌握突发事件应急处臵预案，正确处臵突发事件。一年来共出动运钞车辆 1136余社（次），押运现金 亿元，未发生一次差错事故。
(四) 加强队伍建设，提升稽核人员案件防控能力。
篇6：监事长述职报告
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，不妨坐下来好好写写述职报告吧！那么应当如何写述职报告呢？下面是小编帮大家整理的监事长述职报告范文，欢迎阅读与收藏。
监事长述职报告1本人现任睢宁农商行监事长、纪委书记，主抓监事会、纪委工作，分管监察、工会、基建和信访等工作。现将20XX年履职和廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作成绩
20XX年，本人重点在监督、质询、反馈、协调、参与等方面，认真履行本岗职责，在农商行经营合理性、有效性方面动脑筋想办法，加强监督与审计，并提出切实可行的意见和建议。在监事会的有效监督下：一是董事会的方向把握正确，各项决策较为科学；二是行长室的各项业务指标完成较好；三是资产质量进一步夯实；四是风险防范到位，流程化操作进一步规范；五是服务水平明显提高；六是企业形象、社会影响力和知名度快速提升；七是农村商业银行成功组建。
二、主要工作内容和做法
（一）以完善法人治理为前提，提升监督制衡能力
借农商行组建之机，按照完善法人治理结构的要求，制定《江苏睢宁农村商业银行监事会议事规则》、《江苏睢宁农村商业银行监事会履职尽职考评委员会工作制度》和《江苏睢宁农村商业银行监事会对董事、监事、高管人员履职评价办法》等，从制度上明确了监事会的工作程序、议事规则、监事长和监事的职责权力以及履职尽职考评委员会的工作制度、奖惩考核等，加强监督与协调，更好地服务于业务经营管理。
（二）强化履职与监督，把关单位运营方向
1.独立执事，加强监督。认真行使监事会监督决策职权，参与董事会相关会议，对董事会制定的各项经营目标、相关规定等提出可行的建议，从监事会的角度对董事会的议事程序、议事规则的合规、合法性进行有效监督；对行内涉及高管人员聘任或解聘、利润分配方案、重大关联交易及可能损害存款人和股东权益等事项，发表独立意见，切实履行《章程》赋予的职责，为农商行发展保驾护航。
2.推动“三长”协调运转。做好“三长”工作日志，与董事长和行长之间经常通报情况，使“三长”之间相互理解、相互支持、相互监督，做到履职不越位、办事不错位、工作不空位，体现“运转协调、有效制衡”的法人治理要求。20XX年，本人共列席董事会6次，列席行长室会议20余次，主持召开4次监事会。
3.积极监督重要环节。对重要岗位人事变动、大额费用支出、集体物品采购、网点装潢装修、信贷管理等重大事项决策过程实施全程监督并形成机制，增加决策的透明度。
（三）加强教育与责任落实，深化党风廉政建设
把党风廉政建设、治理商业贿赂、案件防控治理工作职责分解到各部室、支行、岗位、人员，层层签订《党员干部廉洁从政承诺书》，进一步完善责任落实体系。充分利用员工入党、干部提拔、节假日等时机，开展预防教育，切实关注“九种人”，让干部职工给爱好“上把锁”，给交往“设道岗”，自觉抵御各种腐败思想的侵蚀。
（四）做实监察和信访工作，强化问责与监督
1.加大警示教育力度。邀请县法院、纪委、公安部门专家给全行信贷人员进行警示教育，通过观看警示教育片、警示教育图展等方式，对易发案件环节的工作人员进行警示教育，取得较好效果。
2.发挥监察“侦查”作用。坚持对基层支行调查走访制度，定期参加支行民主生活会，关注重点岗位重点人员的思想动态，倾听基层员工和群众的意见，把建议和意见反馈给总行，发现苗头、倾向性问题及时给予提醒和告诫。
3.健全信访工作网络。重点解决业务发展中的焦点、热点及信贷人员廉洁等问题，特别是在十八大期间，严格落实“零报告”制度，重大紧急信息随时报送，建立起上下贯通、左右衔接的排查网络，为单位发展营造良好的发展氛围；积极做好群众来信来访的登记和查处工作，群众来信来访查结率达100%。
（五）保障权益，加大投入，促进农商行和谐健康发展
继续推行爱心工程、温暖工程、健康工程、文化工程“四项工程”，开展在职工生日当天赠送鲜花和生日蛋糕活动，为考取大学的职工子女送去励志费，为六周岁以下的职工子女发放独生子女费，“六一”儿童节为职工子女发放读书费，为干部员工进行健康体检，加大对员工的福利待遇管理，确保职工利益最大化，解决员工的后顾之忧。同时，积极开展多姿多彩的职工文化活动，通过元旦健身走、舞动乡村、合规文化建设征文、春节晚会等活动，以此增强企业向心力与员工凝聚力，提升企业内涵。
三、政治表现和廉政建设情况
本人作为睢宁农商行监事长和纪委书记，自觉将自己置于党和员工的监督之下，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓廉政建设和反腐倡廉工作，提高廉洁从业的自觉性，保持清正廉洁的高贵品质。同时，本人能坚持勤政廉洁，坚决做到“三不”：不以权谋私，未借工作之便为家人和亲属谋私利；不搞权钱交易，无“吃、拿、卡、要”行为；不用公款相互宴请、铺张浪费，在廉洁方面经得起考验和检验，能自觉接受党和群众的监督。
四、存在的不足
20XX年工作取得了一些成绩，但还存在不足：监事会的监督水平仍需进一步提高，监督层面还需要进一步拓宽；外部监事的履职能力还有待于进一步提高；同时，监事会深入基层的频率有待加强，在如何更好地维护职工权益等方面仍需进一步努力。
五、下一步计划
本人将进一步加强监事会组织机构建设，加大专业委员会的工作职能，与监事会成员一道，积极参与经营管理，搞好组织配合，为董事会决策和经营班子工作提供有力的保证，促进经营决策科学化、业务管理规范化、岗位操作流程化，实现睢宁农商行可持续发展的目标。
以上述职，请予评议！
监事长述职报告2各位领导，同志们，现在由我向大家做述职报告。我叫XXX，现任XXX市商业银行监事长，主要负责监事会的工作，分管稽核监督部和风险控制部。
一年来，监事会在市委市政府领导下，在银监分局、市人民银行的有效监督和指导下，在行党总支的直接带领下，以“履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展”作为整体工作的指导思想，坚持“不缺位、不错位、不越位”的工作原则，充分发挥监事会工作的主动性和能动性，认真履行章程赋予的职责，切实做好风险防范工作，积极推动董事会、经营班子制订的科学发展战略的贯彻实施，初步建立了一套能够较好的促进商业银行发展的内部控制体系，并在有序运行中初见成效。
一、主动参与，认真履职，积极推动法人治理结构和风险防控体系的建设。
过去的一年，是商业银行的开局之年，也是关键的一年。一年来，在我的带领下，监事会立足于商业银行科学和谐发展的全局，主动增强监督意识和风险防范意识，多次列席我行董事会、行务会等重要会议，在发展战略制订、经营决策、重要人事任免，规范经营行为、风险防范、高管人员履职监督等方面，充分发挥监事会的监督作用，对涉及到风险防范的问题，积极提出建议并认真研究解决方案和措施;同时，根据章程规定和实际情况的需要，我及时组织召开了20XX年监事会会议，会议通过了监事会的工作报告，研究和制订了监事会下一步的工作任务和目标。20XX年，是商业银行流程再造的关键年，城市信用社式的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的商业银行的经营和发展，各项制度都需要进一步的修订和完善，各项业务的操作都需要进一步的严格规范。
在董事长的带领下，监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入手，精心组织有关科室，落实金融法规、风险指引等有关规定和董事长对流程再造的高标准要求，修订完善了全行10大类、102项操作流程，内容涉及风险控制、稽核监督、财务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行各类业务和管理的方方面面;同时，我们还组织监察稽核部、风险控制部，对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客观的评价，紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，对在业务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论证。
我们从操作流程的合法性、科学性、全面性、审慎性等方面对全行所有操作流程进行严格的审核评价，并拿出规范性意见，切实将监督检查和风险防范落实到了业务操作流程中的每一个环节，做到制度先行、内控优先。同时，我要求监察稽核部门，对操作流程实行定期、不定期的对各操作流程进行评价，确保操作流程的及时性、有效性，通过严密的流程操作，严格控制各类风险，及时发出预警信息，初步构建和形成了以客户为心，以风险控制为主线的防控体系。
二、高度重视案件专项治理工作，加强事后监督和内部稽核体系建设，强化关键岗位、敏感环节工作人员的监督展。
案件专项治理是监事会常抓不懈的工作，在我的带领下，监事会全面贯彻《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》《关于加大防范操作风险工作力、度的通知》《银监会关于防范操作风险“13条”措施》等文、件规定和山西银监局加强防范操作风险暨案件专项治理的各项工作部署和要求，通过创新措施、完善机制，全面推动案件治理工作的深入开展。上半年，我们组织召开了由各支行行长、各部门经理参加的案件专项治理工作会议，传达贯彻省、市银监会议精神，安排部署了20XX年全行案件专项治理工作。20XX年，我一直高度重视防范操作风险的规章制度建设，三月份，要求纪检监察部门根据关于防范操作风险“十三条”和内控“十个联动”等文件精神，结合我行实际，制订了《案件防范处理应急制度》《案件防范问责制度》，要求纪检部门建立健全问责制度，探讨建立独立问责管理体系，进一步完善问责相关的考核办法，监督问责执行情况，把实施严格问责与奖励合规有机结合起来。为进一步加强稽核部门的建设，由我牵头组织，在全行范围内公开选拔优秀稽核人员，通过业务考试和资格审查，选拔了一批业务能力强、政治素质高，工作作风硬的业务尖子，充实到稽核力量。在监事会的领导和督促下，我要求事后监督中心和稽核监督部门，根据全行新业务系统上线和业务发展的实际情况，及时调整监督工作的重心，更新监督方案和措施，保证监督的及时性和有效性，进一步加强对关键岗位、敏感环节工作人员的监督，主要包括：
三是建立完善内部信贷、会计、资金营运、票据业务、柜台操作等各个要害岗位风险管理制度，并切实监督落实;四是建立信贷、会计结算等各项业务的档案和台账，强化对要害岗位和重点业务全过程的即时监督。20XX年，稽核监督部门开展了多项现场稽核检查工作，重点对银企对账、不动户存款、其他应收(付)款、长期待摊费用等账务进行了检查，全年银企对账率达到了95%以上，对七家支行存在的无证户提出了整改，全年提出稽核建议19项，解决各类共性问题13条，个性问题73条，下达整改意见书92次。事后监督中心在对全市17家支行和资金结算部的业务进行监督，中，累计监督业务量达3106375笔，较去年增加业务量610539笔，平均每天业务量为8629笔，平均每个监督员每天监督1726笔，监督出差错432笔，较去年减少了231笔，差错率为1.39%，较去年下降1.27个成分点。
三、加强监督，创新方式，做好高管人员的动态化管理。
20XX年，我们实行高级管理人员“审查与考试相结合、履职监督与情况通报相结合、动态监督与档案建设相结合”，进一步强化了对高级管理人员履职行为的监督，我要求稽核部门对全行高管人员的履职情况进行全面的考核，对高管人员在任职期间的经营业绩、风险控制情况、违规违纪情况、政策执行情况以日常行为规范进行全程、全面记录和持续监督，并将考核结果作为评价高管人员是否称职的依据，建立与有关部门的协调沟通机制，定期向有关部门通报，对高管人员可能发生的权力失控、决策失误和行为失范实施动态监督。20XX年，我行提拔了四名支行行长和部分部门经理，对经营业绩一般，能力不强的四名支行行长进行了降职处分，我领导稽核监督部对离任的四名支行行长进了离任审计。
四、理清思路，创新方式，强化不良贷款管理工作。
针对我行实际情况，为进一步强化不良贷款的管理工作，我要求风险控制部门进一步修订和完善了《XXX市商业银行不良贷款管理办法》，实行新的不良贷款管理制度，要求风险控制部门建立了规范的信贷管理台账，实行严格、规范化的台账管理，清一户，销一户，督促各支行针对所有不良贷款进行分类汇总，做到一户一策、一部一策。根据不同情况，制定切实可行的清收方案，及时深入了解有关不良贷款企业的动态，并逐月上报不良贷款户的情况、清收计划和清收进度。
针对部分不良贷款，通过风险控制部组织全行不良贷款专项会议，要求各支行对我行98年上会以来形成的不良贷款进行逐户汇报，并根据不同企业情况，研究制订了具体措施，同时，强化不良贷款催收制度，保证贷款诉讼时效的延续。对不良贷款要求各支行定期进行债权确认,不能进行债权确认的要上报总行风险控制部，及时采取措施，以保证债权的连续性。20XX年，我们按照总行有关规定，严格实行行长负责的盘活信贷资产目标责任制。对历史形成的不良贷款，新官要理旧账，努力采取措施逐步化解。对新增贷款形成的不良资产，要严格信贷风险追究制度，各负其责、各司其职、各尽所能，并根据目标责任书，对各支行不良贷款情况进行考核。截止20XX年12月末，我行五级分类不良贷款余额10626万元，较年初下降2640万元，占比2.13%，较年初下降1.87个百分点，实现了不良贷款的双下降。
五、加强学习，提高认识，进一步加强监事会自身建设。
为进一步完善法人治理结构，强化自我约束机制，规范监督行为，一年来，我们坚持“走出去，请进来”的学习方式，不断加强自身学习，全面提高自身素质，并将所学应用于日常工作，从思想建设、制度完善、素质提高、措施加强等方面进一步提高监事会自身建设，积极促进内部监督的科学化、业务管理的.规范化、岗位操作的制度化。同时，不断完善内部监督体系，健全内部各项规章制度，规范监督行为，保证了监督检查有章可循，查处问题有据可依。
六、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是我们搞好其他各项工作的根本和保证。
我作为XXX商业银行的一名干部，首先要做到思想到位、认识到位、考核到位。在今后的工作和生活中，认真学习党的指导思想，不断加强自身修养，不搞特权，在党总支的统一布暑下，勇于开拓、求真务实、切实做到真抓、抓紧、抓实，把各项工作落到实处。
七、存在的一些问题：
20XX年，我们的各项工作都取得了成效，在同时还存在一些一些问题和不足，如风险防控体系建设、监事会的一些工作还不完善;理论水平、监督评价力度还有待于进一步的提高;工作的主动性、创新能力不强;这些都需要我在以后的工作中认真解决。以上是我的个人述职报告，不妥之处，请指正。
监事长述职报告320XX年，本行监事会严格按照《公司法》、本行《章程》、《监事会议事规则》和有关法律法规的规定，本着对合行、对股东负责的态度，对本行依法经营、规范管理及各项制度的落实情况进行了有效的跟踪监督，认真履行了监事会的职责。现在，我受监事会委托，向本次股东大会做20XX监事会工作报告，请各位股东审议。
一、20XX年监事会所做的主要工作
(一)坚持定期会议制度，加强内部工作协调。
根据本行章程和董事会的安排意见，监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的程序均符合《公司法》、本行《章程》的规定，会议召开合法有效。同时，监事会通过列席公司董事会会议，对合行信贷、财务、经营管理中存在的问题及时提出了改进意见。(二)全面履行监事会职责，加大审计、监察工作力度。
主要是稽核监察部按照《银行业金融机构案件防控工作考核评价办法》标准，紧紧围绕省联社的案防工作意见，结合本行案防工作管理现状，加强对可能出现案件风险隐患的重要岗位、重要部位和环节、重要业务等方面进行了现场审计和检查。1.加强案防制度学习，增强案防管理责任感。在年初通过对往年的案防管理制度的学习，结合当前案防工作形势，拟定了20XX稽核监察工作意见，并提出了案防工作计划和目标。重点加强对支行行长、主管信贷、主管会计的履职案防管控，重点排查“四个一”“五个一”案防制度落实情况，应急预案、应急演练和安全检查制度落实情况。
2.层层签立案防责任状、人人签订承诺书。全员细化为52个岗位，分别签订案防责任状30份;签订条线责任书7份;签订员工案防承诺书241份;收缴案防保证金34人45000元，其中董事长9000元(年初已上交三峡农商行)，分管和监督第一责任人各2000元、支行行长及部门经理各1000元。全员签订员工自控互控联保责任书239份，做到自我约束、上下制衡、左右衔接、相互监督、相互制约。再以支行部室为单位与合行党委书记签订《党风廉政建设责任书》29份，党员签定党风廉政建设承诺书78份。
3.积极落实省、市两级案防工作意见方面。紧紧围绕依法合规经营，结合新业务系统操作流程进一步完善审计工作制度和岗位责任制，开展序时审计和各类专项审计，督导条线岗位互控监督。强化重点人制度学习，对潜在的“习惯性违规、服从违规和不作为”进行了警示教育。督导所有网点进行了案防量化考核自评和检查。适时对86人次进行了轮岗审计，230人次强制休假审计。
4.开展了9期(274人次)反腐倡廉、商业贿赂治理等教育培训。通过“教育为主、预防为先”，培育一种好的企业文化和价值取向。彻底摒弃“熟人文化、有令不行、有禁不止、有钱就能使鬼推磨”的价值取向。
5.积极接访，细化排查维稳。春节、两会、十一期间，指定专人负责日常信息排查，督导第一时间发现问题，第一时间汇报或化解矛盾，加强与政府群工部的联系，确保平安无事。
6.加强对员工不良行为、重点人员及负面信息的排查。20XX年共找员工谈话59场(人)次。排查出重点人员5名，其中已解除2名，重点关注3人，已调离重要岗位1名，有2名重点关注人员未调离重要岗位，已落实帮教措施3名。
7.为防止婚姻家庭矛盾纠纷的恶化，有效维护家庭和谐，促进社会平安稳定。根据《宜昌市婚姻家庭矛盾纠纷排查化解专项活动工作方案》要求，及时启动了以建设和谐家庭为目标，对合行所有员工婚姻家庭矛盾和邻里纠纷进行大排查、大调处、大整治的活动。稳控不稳定因素源头，有效预防因婚姻家庭矛盾和邻里纠纷引发的“民转刑”案件的发生，创建“平安家庭”，以家庭的平安促进社会的和谐与稳定和合行业务的健康发展，提升员工处理人际关系调适自我心理的整体素质和能力。
8.加大了对违纪行为行的处罚力度。对贷款违规责任人发出《处理责任贷款违规行为决定书》6份，其4名责任人共代偿9.7万元不良贷款。20XX对一般性违规处罚52人次，处罚金额1.58万元;扣留绩效工资7人9.09万元。
(三)监事会派员会同财务、基建、审计等职能部门对本行招投标项目进行了全过程监督，并对已完工项目进行了现场审计。
(四)监事会派员参与了本行20XX年的增资扩股工作，强力推进了本行资本补充和产权改革工作的顺利完成，为后期稳健发展奠定了良好基础。
二、监事会对本行20XX工作的整体评价
监事会认为，一年来，宜都农村合作银行在董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力奋斗，全面实现了年初董事会制定的各项经营管理目标，各项业务得到了突破性的发展，顺利完成了资本补充等深化改革工作。
经省联社对我行进行20XX决算真实性审计，宜都合行20XX经营管理工作做到了坚持实事求是的原则，立足于资产分类准确、拨备计提充足、做实利润、风险指标达标的要求，正确处理好当前利益与长远利益的关系，真实、准确、完整反映经营状况和成果。按照银监会根据新《巴塞尔协议Ⅲ》对我国商业银行监管评级系统测试，宜都农村合作银行20XX监管评级仍为三A级，为推动本行按现行高标准组建农商行奠定了坚实的基础。
三、20XX年监事会工作重点
20XX年，金融业面临的困难和机遇并存，改革和管理的任务依然繁重，需要我们齐心协力，奋发有为的开展工作，开创稳定发展的新局面。监事会确立的20XX年的总体工作思路是：“紧紧围绕合行20XX年业务发展、经营管理目标和工作任务，加强经营风险监管，注重协调落实;加强对重大经营管理活动的跟进监督;拓宽监管工作的覆盖面。”
1、按照本行章程的有关规定，进一步监督促进法人治理结构的规范进行。更加关注合行权力机构，决策机构的协调运作;关注经营班子的和谐关系;关注各级管理人员的道德修养，尽职敬业，工作业绩等。
2、进一步建立内部审计机制，加强审计工作。
3、进一步完善相关的监督制度，不断推进监督常规化、系统化，促进企业规范运作。
4、进一步加强监事会自身建设，注重监事人员业务素质的提高。监事会将继续加强会计、审计、金融等业务知识的培训学习，积极开展工作交流，增强业务技能，创新工作方法，提高监督水平。
各位股东：合行20XX年任务目标已经明确，监事会将一如既往地支持配合董事会和经营班子依法开展工作，充分发挥好监督职能，维护稳定大局;维护股东利益，诚信正直;勤勉工作，圆满完成公司20XX年的工作目标和任务，促进合行长足发展。