上一届工会工作报告

上一届工会工作报告（精选7篇）

篇1：上一届工会工作报告

XX社区工会联合委员会工作报告

我们XX社区居委会建立于年，辖域平方公里，总户数户，总人口人，驻区单位个。2004年7月，在新陵街道工会的领导和指导下，选举产生了XX社区工会联合委员会。成立以来，XX社区联合工会按照上级工会的要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观，以社区为依托，以建立集体合同等维权机制为主要手段，以创建文明社区为载体，找准结合点，谋求推进党工组织建设与促进非公经济发展的“双赢”格局，积极探索社区工会工作的新路子，充分发挥了社区工会应有的作用。我们的具体做法是：

一、完善组织，规范社区工会工作。

我们XX社区工会在筹建初期认为社区工会的工作内容和服务对象仅指社区内个体经营者、保洁员、社区居委会工作人员等人数不多的工会会员。随着经济结构调整步伐的加快，非公企业的快速发展和社区工会工作的深入，我们感到原有的社区工会的组织模式与人员结构已不能适应形势发展的需要。为此，我们在建立区域性的社区公会上进行了一些探索。一是加强社区工会的区域协作，整合社会资源，依托社区单位，谋求多方支持，形成地区内各个工会组织间横向联系，各类工会组织及职工群众共同参与的共建网络体系。社区内各单位工会组织资源共享，活动共搞，权益共维，初步形成了共建社区工会工作的良好氛围。二是对辖区内无上级主管、小型分散的改制企业、非公企业建会情况进行调查摸底，采取点面结合的方式，即以已建工会

组织的企业为龙头，带动其他企业的工会组建。目前，社区内非公经济组织、私营企业共建立了工会组织家。社区工会建立以后，积极建章立制，并在社区居委会的活动室里辟出专门的工会活动室。组织的不断完善，使社区工会工作从封闭性自有活动逐步向开放性社区活动转变，社区工会工作和社区党建、社区建设、社区服务工作形成了一个有机的整体。

二、运用法律，维护职工合法权益。

社区联合工会建立以后，在实践中我们认识到，维护职工权益，共谋企业发展，是工会组织的基本职责。我们社区工会组织运用法律手段，在维护职工合法权益和协调非公制经济劳动关系中起到了重要作用。

第一，组织工会干部和企业主认真学习《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》，让工会干部懂得法律赋予工会的权利、义务和职责，让企业主明确执行《工会法》，是企业法人依法经营的重要内容。

第二，以建立集体合同等维权机制为主要手段，充分发挥社区工会在协调劳动关系中的重要作用。平等协商、签订集体合同，是把劳动关系契约化的一种形式。平等协商的过程就是工会代表职工与企业主协商对话的过程，从条款的形成到草案的拟定，

篇2：上一届工会工作报告

专业实习（调研）报告

关于****集团财务管理调研报告

姓名

系别

专业

班级

指导教师

2011 年 1 月 14 日

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资）资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理饰组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。2010年11月20日到2011年1月10日期间，我在江苏省****集团实习，并利用这段时间对****财务管理活动进行了调研。

一、调研的意义及背景

企业生产经营活动的复杂性，决定了企业管理必须包括多方面的内容，如生产管理、技术管理、劳动人事管理、设备管理、销售管理、财务管理等。各项工作是相互联系、紧密配合。合理

（一）调研的意义

首先，财务管理既是企业管理的一个独立方面，又是一项综合性的管理工作。社会经济的发展，要求财务管理主要是运用价值形式对经营活动实施管理。通过价值形式，把企业的一切物质条件、经营过程和经营结果都合理的加以规划和控制，达到企业效益不断提高、财富不断增加的目的。

其次，在企业中，一切涉及资金的收支活动，都与财务管理有关。每一个部门都会通过资金的使用与财务部门发生联系。每一个部门也都要在合理使用资金、节约资金支出等方面接受财务部门的指导，受到财务制度的约束，以此来保证企业经济效益的提高。

再者，财务管理能迅速反映企业生产经营状况。在企业管理中，决策是否得当，经营是否合理，技术是否先进，产销是否顺畅，都可迅速地在企业财务指标中得到反映。例如，如果企业生产的产品适销对路，质量优良可靠，则可带动生产发展，实现产销两旺，资金周转加快，盈利能力增强，这一切都可以通过各种财务指标迅速地反映出来。这也说明，财务管理工作既有其独立性，有受整个企业管理工作的制约，财务部门应通过自己的工作，向企业领导及时通报有关财务指标的变化情况，以便把各部门的工作都纳入到提高经济效益的轨道，努力实现财务管理的目标。

（二）调研对象背景

****集团地处美丽富饶的南黄海之滨、长江三角洲北翼，上海两小时经济圈的江苏省海安县，素有“中国茧丝绸之乡”、“中国湖桑之乡”、“中国茧丝绸生产基地”的美誉。集团注册资本金为1.1亿元，年销售逾20亿元，旗下拥有15家分公司、18家子公司，员工3600多名。集团在江苏、广西、山东等地建有近40万亩的高产优质桑园基地，产业化经营带动农户近30万户，被国家农业部等八部委确认为首批农业产业化国家重点龙头企业。

****先后有20多个产品在全国纺织、丝绸产品评比竞赛中荣获质量、创先设计开发大奖。连续30年为江苏省蚕茧产量收购量第一，连续9年为全国蚕茧产量收购量第一。经过多年的商业打磨，集团已发展成为国内茧丝绸行业产业链最完整、科技创新能力最强、带动农户增收最多的示范企业。集团正向着“中国的鑫缘，世界的丝绸”昂首迈进！

二、调研的方法

在调研期间，我主要采取的调研方法有：问卷调查法、文献法、专人询问法、座谈法、实践调研法等。

第一，问卷调查法用书面形式间接搜集研究材料的一种调查手段。通过向调查者发出简明扼要的征询单(表)，填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。

第二，文献调查法指通过寻找文献搜集有关市场信息的调查方法，它是一种间接的非介入式的市场调查方法。对财务报表的审阅，主要是审阅报表项目是否按制度规定编制；其对应关系是否正确，双方合计数是否相符，并按各报表之间有关项目的勾稽关系，核对相关的数据是否一致，审阅各项目是否合理、合规、合法，有无违反财经纪律的现象，有无异常变化现象。

第三，专人询问法可通过自己本专业的学长学姐有调研相关实习经验的，对其请教和提问，从而对调研项目加深认识和与用其他方法所收集的材料进行分析和筛选。从而归纳实际有用的信息。

三、调研的内容

本次调研主要是围绕着****在成本管理、财务信息化管理、风险管理等方面的内容进行的，具体情况如下。

（一）****的成本管理

第一，****在生产中遵循“经济性、效率性和效益性”的原则，实现投资规模和产品生产、市场定位的匹配。改进完善重大投资项目论证审批流程，充分发挥各职能部门的监管作用。此外，集团公司成功探索的“公司+工厂+农户”和“组合售茧、缫丝计价、二次返还”的茧丝绸产业化经营模式，公司与15家丝厂和11.4万户蚕农建立了利益连接机制，得到国家商务部茧丝办、农业部、丝绸协会等的充分肯定。

第二，****以协同办公、矩阵式管理的方式来降低成本。协同办公、矩阵式管理的优点体现在：一是可以集中起来，集思广益，互相协调；加强组织的整体性；二是可避免各部门的重复工作，而减少了成本支出；三是可以提高工作效率，加快项目进度；四是各部门专业人员可借此相互学习，相互促进。

第三，****以完善采购成本管理体系的方式来降低成本。这种管理体系的构建，其核心内容是：以市场为导向，自觉运用价格规律、供求规律和优胜劣汰规

律，处理供需双方之间的关系，实现采购成本的精细化管理，实现成本管理全过程管理和多因素控制，最大限度提高供应链的价值，从而建立起相对竞争对手的低成本竞争优势，提高核心竞争力。

第四，****以加强财务控制能力建设和全面预算管理的方式来降低成本。这种管理是以“战略—目标利润为导向，严格执行预算刚性，做到先算后花，不算不花。”确保经营目标的全面完成。同时，以此为契机，将财务管理向市场策划、产品研发、生产制造和营销服务等业务层面全面延伸，既宏观管控，又微观指导，助推业务单位的成本控制能力，提升公司的财务管理水平，增强预算管理的市场对应能力，提高预算管理的准确性和科学性。

第五，****以对标分析的方法来降低成本。通过与行业先进企业和主要竞争对手对标的方式，采用趋势分析和问题分析等方法，在各方面找差距，确定目标学先进、赶先进。通过到竞争对手的供应商的生产和管理现场调研，与对方交流，寻找差距和问题，明确追赶目标，制定赶超措施。

（二）****的财务信息化管理

1．****注重员工观念改变培训

集团注重领导和员工进行信息化知识和财务管理方面的培训，使其树立以财务管理为核心、以资金流程控制为重点的管理理念，树立财务制度创新和财务管理创新的理念，用程序来规范行为，以保证制度的执行。

2．集团将软件技术与企业财务管理的实际紧密结合使用统一软件，加强对企业财务资金的统一管理，提高了整个企业的管理水平，加快与国际经济接轨。管理需要软件，软件需要管理，把二者很好地结合起来，共同研究开发出符合企业实际的财务管理信息化系统。

3．全面部署，分步实施，突出重点，以点带面。

在具体实施过程中，集团针对企业目前财务管理信息化的现状，制定分步实施计划，明确阶段性目标确保该管理模式符合企业管理需要，逐步实现财务管理信息化的整体目标，保证项目整体实施效果。根据重要性原则把握不同阶段的重点和要点，通过以点带面、以局部带动整体的方式推动整个系统的发展，提高企业在复杂的多变的市场环境中的竞争力。

4．集团实现信息集成，资源共享，建立和完善企业结算中心制度

集团实现信息集成，从而充分发挥可利用资源的最大价值，并通过接口方式与营销、生产、工程、人力资源等专业系统进行链接，保证企业信息的同步处理以及处理信息的完整性、及时性。同时建立和完善企业结算中心制度，解决资金使用分散、效率低、成本高、体外循环失控和余缺调剂不畅等问题。

（三）****的风险管理

风险管理是指面临风险者进行风险识别、风险估测、风险评价、风险控制，以减少风险负面影响的决策及行动过程。随着社会发展和科技进步，现实生活中的风险因素越来越多。企业坚定最小的成本获得最大的保障为原则进行风险管理。

****对纯风险的处理有回避风险、预防风险、自留风险和转移风险等四种方法。

1.规避风险

当资产风险所造成的损失不能由该资产可能获得的收益予以抵消时，应当放弃该资产，以规避风险。例如，集团拒绝与不守信用的厂商业务往来；放弃可能明显导致亏损的投资项目。

2.减少风险

减少风险主要有两方面意思：一是控制风险因素，减少风险的发生；二是控制风险发生的频率和降低风险损害程度。集团减少风险的常用方法有：对市场进行准确的预测；对决策进行多方案优选和替代；及时与政府部门沟通获取政策信息，在发展新产品前，充分进行市场调研，采用多领域、多地域、多项目、多品种的经营或投资以分散风险。

3.转移风险

对可能给企业带来灾难性损失的资产，企业应以一定的代价，采取某种方式转移风险。****向各家保险公司进行了各类投保，充分实现风险转移；此外，采取合资、联营、联合开发等措施实现风险共担；通过技术转让、租赁经营和业务外包等实现风险转移。

4.接受风险

接受风险包括风险自担和风险自保两种。风险自担，是指风险损失发生时，直接将损失摊入成本或费用，或冲减利润；风险自保，是指企业预留一笔风险金或随着生产经营的进行，有计划的计提资产减值准备等。

四、调研结果

在这次调研，我的收获是全方位的，在专业知识掌握程度和整个综合素质上都有不少提升；通过向企业员工学习，努力认真尽责，不断完善所学知识。我更加认识到企业财务的重要性，也认识到自己学习中的不足之处，在以后的学习、工作中，我将以饱满的精神尽职尽责，完善自我。

（一）调研结果

通过这次调研，我也发现了****财务管理中存在的一些问题。

第一，虽然作为推动地方经济发展的支柱企业，内部控制制度仍然存在问题，有待进一步完善，对某些不相容职务的控制存有漏洞，未能形成有效的相互牵制，防止舞弊。

第二，虽然企业加强了员工专业素质的培训，但部分岗位员工各方面素质依然不高，部门老员工技术虽然过硬，但出现消极怠工现象，并且与先进员工出现

一定程度上的断层现象。

第三，随着企业经济的不断壮大，作为地方茧丝绸龙头企业，为进一步发展壮大，不断发展规模。对一些项目，未能进行充分的科学论证和市场调研就仓促上马，影响企业的发展前景和财务安全。

第四，企业遵循“事业留人、感情留人、薪酬留人、培训留人”的人才理念，但在日常生产经营中，人浮于事、尾大不掉，一岗多人以及有些部门任人唯亲、排除异己现象仍有发生。

（二）合理化建议

首先，企业应该更加完善内部控制制度，健全企业制度。企业经营的各个环节、各个部门制订出相应的规章制度，并在各项规章制度实行过程中，对于偏离既定政策和程序的情况，要建立补救措施，发现问题，有及时行动进行纠正的机制。

其次，企业应该建立起相应的“传帮带”制度，培养人员的思想品德和职业道德，加强职业继续教育和培训，从而进一步提高员工的业务素质和专业技能。

再者，企业应该强化用人制度，建立良好的人力资源政策。一是建立起有利于录用和培养符合内部控制制度的德才兼备的、有利于人才脱颖而出的人才管理机制；二是制定恰当的员工工作标准和道德标准，作为考核员工的依据；三是建立富有良好激励机制的职务晋升和工资晋级制度，防止以貌取人、随意用人、任人唯亲、排斥异己行为的发生。

最后，企业应对重要战略决策进行充分的市场调研与论证，通过风险预警、风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对企业面临的经营风险和财务风险进行全面防范和控制，使企业发展与企业战略目标趋于一致。

五、调研体会

对我而言就是这样，好不容易找到了一个自己满意而且还是一个对口专业，实属不易，为了对这份工作负责同时也为了对整个公司有一个大概的了解，我从底层开始，了解整个公司的营运情况，所参与的活动都是简单而纷繁的，但就是在这些看似简单枯燥的工作中我收获不菲。调研中的大部分真正工作的时间都是在进行像核对数字，排版格式，凭证抽查等等也许并不需要太多专业知识就可以进行的工作，不要说是一个大学生，任意一个能读能写的人都可以进行这样的工作。但是这段时间的经历，不仅了解了企业的财务，还更加熟悉了业务流程，理论联系实践上有了较大的飞跃。

篇3：上一届工会工作报告

一、心理健康教育工作的重要性和必要性

随着社会的发展和进步,无论是从提高学院竞争力的角度,还是从培养高素质人才的角度;无论是和谐社会的理论指导,还是以人为本的教育理念,都说明了心理健康教育和心理咨询的重要性。

1. 培养高素质的人才,提高学院的竞争力。

高校要培养的是社会需要的人才,是对社会有用的人。这样的人才不仅要具有一定的知识和技术,更要有健康的心理状况和良好的心理素质。所以,各所高校对大学生的心理健康工作一直都很重视。

一方面,近年来,校园暴力事件、大学生诚信危机、就业困难带来的压力等各种大学生心理健康问题越来越突出,这就要求社会、学校、家长和教师重视大学生的心理健康问题。

另一方面,随着我国高等职业技术教育的蓬勃发展,越来越多的青年学生愿意接受高等职业技术教育,把高等职业技术教育作为他们成长、成材、成功的一条重要途径。然而,作为高职大学生,与普通高校大学生相比,他们在生理与心理方面都不及普通高校大学生成熟。

高职生正处于生理成熟的重要时期,同时,他们的认知能力、情感体验以及世界观、人生观正处于发展的时期,是一个充满生机、活力的时期。但是由于他们大多年龄尚小,心理尚未发展成熟,时常表现出自卑、情绪不稳定、容易焦虑、学习困难、意志薄弱。加上在校的高职生大多是独生子女,他们的生长环境,尤其是家庭环境,使他们的思想和行为受到一定的冲击和困扰,特别是自我意识方面,表现出自我体验过强而自我调节能力很差的特征。为此,重视高职生的心理健康教育,研究高职生的心理健康状况是十分必要的。

2. 和谐社会,和谐校园的建设要求。

2004年9月19日,我党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了“构建社会主义和谐社会”的概念。随后,在全国范围内,“和谐社会”便常作为这一概念的缩略语。

2005年以来,中国共产党提出将“和谐社会”作为执政的战略任务,“和谐”的理念成为建设“中国特色的社会主义”过程中的价值取向。“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

笔者认为人的和谐就是指生理、心理和社会适应之间健康融洽的关系,也就是健康的新理念。

3. 以人为本的学生工作。

人类早在文艺复兴时期就提出要注重人的价值的观念,现代社会更提倡要重视以人为本。学生工作更是需要以学生为本。所谓以学生为本就是指学生工作的宗旨是服务学生、帮助学生。心理健康教育就是从心理健康的角度为学生提供帮助和服务。

以上三点都说明了开展心理健康教育的必要性和重要性。

二、以往工作回顾

我院的心理咨询是以在线心理咨询为主,心理咨询室咨询为辅的方式进行的。在线心理咨询是专业的心理咨询教师,以QQ聊天为平台,帮助学生解决各种心理问题。心理咨询室咨询有专业的心理咨询室,专业的心理咨询教师和严格的心理咨询规则为问题较为严重的学生提供专业的心理咨询。

以在线心理咨询的形式进行的心理咨询,学生容易接受,没有顾虑,能够放心大胆地说出内心的问题和困扰。自2005年10月份开始,在线心理咨询每周两次,每次4-5个小时,面向全校所有学生。

通过在线心理咨询发现,我院学生的心理困扰主要来自于学习困难的压力,考试焦虑带来的失眠问题,女生减肥带来的厌食问题,以及失恋带来的痛苦和悲伤,特别是由于大多数学生是独生子女,自我意识发展不良,孤僻等引起的人际交往问题尤其多见。

在线心理咨询工作及时解决了学生的心理问题,帮助他们维护心理健康,提高了他们的社会适应能力,更好地生活和学习,更好地为社会服务。

心理咨询室咨询是一对一、面对面的咨询,是心理咨询老师和来访的学生面对面的交流。这种方式更有利于问题的暴露和解决,但由于学生对心理问题的偏见,愿意来访的学生并不多,也有一些学生半途而废,使咨询中断。

利用SCL-90(症状自评量表)为每一名新生进行心理普查,并建立心理健康档案也是我院心理健康工作的重点。这种方式有利于心理危机的干预,防患于未然。

三、未来工作展望

1. 继续网上心理咨询和心理咨询室咨询以及心理普查。

网上心理咨询一直深受学生欢迎,未来的工作应该增加网上心理咨询的时间。同一个来访者由一个心理咨询老师接触后要由这名教师继续深入和总结,这样可以更好地解决问题。

而心理咨询室咨询则需要更多的宣传,可以进行海报宣传,讲座宣传以及辅导员、班主任宣传,帮助学生正确认识心理健康问题。在今后的工作中可以增加心理软件的试用。

2. 成立心理协会,开展丰富的社团活动,发动学生力量。

心理健康工作是为学生服务,就更要发动学生自己的力量。现在我院成立了心理协会社团,由专业教师牵头在全院范围内广招对心理学感兴趣的学生为会员,并定期进行专业的心理知识培训。

这些有了一定心理学基础的学生可以丰富心理健康工作,比如可以排演心理剧,进行心理健康知识宣传,还可以在心理咨询室帮助教师完成一些简单的工作:统计工作、预约工作和资料整理工作。

3. 定期开设心理健康讲座。

定期开设讲座是指特殊时期进行有针对性的心理健康讲座,如在新生入学时进行新生入学的适应及人际关系的讲座,在临近毕业时进行毕业生的就业压力的危机干预,在每一次重大考试之前进行有关考试焦虑的自我调节的讲座等等。每次讲座邀请有经验的心理学者将他们的经验传达给学生。

4. 开设心理健康课程。

教师可以利用主题班会的时间开设心理健康课程,学习心理健康知识,使心理健康理念深入每一个学生心中。

篇4：老班口中的上一届学生

“唉，都三天了，板报怎么还没完成？”老班无奈地摇摇头，“我的上一届学生，这些事根本不需要我操心，他们都很积极主动，大家配合得也很默契。有一次早上接到比赛通知，他们下午就完工了，还拿了第一名！哪像你们！”

我们心怀崇敬地听着上一届学生的光辉事迹，老班的脸上则洋溢着自豪，嘴角不自觉地向上扬起，她对上一届学生的满意之情从她的身体里源源不断地散发出来。

我们就好奇了，上一届学生究竟是怎样的一群人，他们何以让平时追求完美的老班如此称赞？从那天起，我们都将老班的上一届学生视为榜样。

每次期末考试后，老班都会对我们的成绩表示遗憾。在对我们一通思想理论教育后，老班自然要摆事实，而上一届学生就是她说教的最好事例。

“我上一届学生的成绩那叫一个好，别说优秀的人数了，拿满分的人数都快赶上你们考优秀的人数了！一样的教育，差别怎么就这么大呢？原因只有一个，那就是态度！我上一届学生的學习态度一个比一个好，作业认真、课堂上积极发言、思维活跃，哪像你们！”说完，老班拿起讲桌上的水杯，一饮而尽。

我们羞愧地低下头，心中像仰望神灵一样仰望着上一届学生。

而那天，老班终于夸我们了！

我们趁着假期回母校探望，大家找到老班所在的教室，悄悄地在教室门口听。熟悉的声音传来，我们似乎又回到了从前。透过门缝向讲台看去，老班没有变，还是那样的姿态和那副恨铁不成钢的表情。

“我的上一届学生，这种难度的试卷考满分的人多了去了……”我们猛然醒悟，老班现在夸的正是我们，我们也成了老班的骄傲！

下课铃声响起，老班看到已经长大的我们，兴奋地向她现在的学生介绍：“看，这就是我的上一届学生。”

一张张稚嫩的面孔，一双双好奇的眼睛，他们细细地打量着我们，仿佛站在他们面前的都是他们敬佩的偶像。

当上一届学生的感觉真好！

（指导老师：王秋珍）

篇5：上一届学生会主席发言稿

大家晚上好！

在这××××的美好季节里，我们迎来了第××届××学院学生会成立大会，首先，我谨代表第××届××学院学生会全体成员向关心和支持我们学生会工作的所有领导、老师、各兄弟院校和全体同学表示衷心的感谢！对新加入××学院学生会的所有成员表示热烈的欢迎！

××学院学生会是在校团委、院党总支领导下、在院团总支指导下开展工作的学生组织，秉承“自我教育、自我管理、自我服务”的“三自”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，坚持我院“一二三四五六”的工作方针，与时俱进，锐意改革，多次被校团委授予“先锋学生会”的光荣称号。上一届学生会在学院领导老师的殷切关怀和淳淳教导下，在学生会全体成员的精诚合作共同努力下，已经取得了非常优异的成绩。

荣誉属于过去，责任属于现在，成就属于未来。××学院学生会一路走来经历了风风雨雨，获得了累累硕果，作为××学院学生会第××届学生会主席，我感到了一份沉甸甸的责任，但正是这份责任让我对学生会以后的工作充满期待与希望，对于本学期的工作我有以下几点期望与设想：

1、以主题教育为基础，深入开展思想政治教育

今年是我们伟大祖国的六十华诞，我们将以此为契机，进一步加强我院学生思想政治工作，加强学生思想政治教育、人文素质教育、爱国主义教育、形势政策教育、诚信教育，通过开展形式多样的主题教育，提升我院学生思想政治素质。

2、努力提高自身素质，完善自身体制建设

××学院学生会干部是我院领导老师的得力助手，是我院学生干部的主力军，为更好的提高学生会干部自身素质，规范学生干部工作方式，加强学生干部工作能力，本学期将加强学生干部培训，引导学生干部科学的工作方法，通过提升工作素质来提升学生会的工作能力。

3、大力加强校园文化建设，打造高品质校园文化

为更好的丰富我院学生的课外生活，加强我院学生的素质建设，本学期我们将大力加强校园文化建设，并一如既往的举办我院特色活动，如英语对抗赛、元旦文艺晚会、毕业生晚会、辩论赛、足球赛、篮球赛、大合唱、宿舍文化节、企业模拟面试大赛等等，并力争在原有的基础不断创新，增加新的元素，提高活动吸引力，在娱乐学生的同时能真正提升学生的各方面素质，保证各项活动的开展目的，此外，通过开展一系列学术活动，加强我院学风建设，提升我院学生学习积极性及学术创新追求意识。

4、大力做好科技创新工作

××学院坚持把提高学生的创新实践能力作为人才培养的关键环节，采取有效措施，营造氛围，丰富载体，通过 “十大全国比赛”等精品活动，有效推动了大学生课外学术科技创新活动的蓬勃开展，近年来，我院在全国数学建模大赛，“挑战杯”科技论文大赛，企业竞争模拟大赛，金蝶杯”ＥＲＰ大赛，全国物流设计大赛等比赛中均获得优异的成绩。为了进一步加强我院大学生科技创新活动，我们将把这项工作作为本届学生会工作的重中之重，不断建全体制，为大学生科技创新工作提供便利条件，构建大学生科技创新团队，完善科技创新导师，以建设高品质校园文化为楔机，将学校文化建设与大学生科技创新相结合，营造浓厚的科研学术氛围，将大学生科技创新与学风建设相结合，使两者相互协调、相互促进。

5、加强社团建设，发挥社团在校园文化建设的主力军作用

××学院社团联合会目前下设三个职能部门：办公室，外联部，组织部，协

会设有篮球协会，足球协会，乒乓球协会，排球协会，合唱团五个文体类协会以及测量协会，管理创新协会，造价协会，房地产协会，物流协会五个专业协会，还有大学生辩论队、“理心坊”及读书会共计13个协会。社团联合会自成立以来已成功举办了“苏一光”杯测量技能大赛、企业模拟大赛、金蝶ERP大赛，造价专业知识竞赛、心理运动会、心理剧大赛等各类比赛，在我院领导老师的关怀指导下，已经取得了丰硕的成果，在今后的工作中，为更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，我们将做到以下几点，第一，优化社团布局，丰富社团活动，第二，在社团管理方面，一手抓文化建设，一手抓制度建设，第三，抓好基础工作，多方位，多元化的发展校园文化活动，第四，社团活动主体由校园逐渐转向校外。

6、发挥学生会“三自作用”，协助老师维护正常的学习生活秩序

学生会作为老师与学生的纽带桥梁，有义务有责任去协助老师做好学生日常

工作的管理，本学期学生会将进一步加大早操，晨读，晚自习的检查力度，通过

加大工作力度，完善工作方式，进一步提升我院学生日常管理工作，并积极为我院学生创造一个良好的生活学习氛围，促进我院学风建设，此外，为更好的防御 甲型H1N1流感以及更好的做好我院学生宿舍安全工作，本学期我们将加大宿舍检查力度，积极配合学院预防甲型流感的发生，并将宿舍安全隐患降低到最好，同时，也通过我们的工作为我院学生创造一个更加温馨舒适的生活环境。

站在新的起点上，我们编织着新的希望。顺应时代潮流，我们勇于实践，开拓创新。在未来的工作中，我院学生会将继续和发扬工作中的优良传统，团结一致，锐意创新，不断努力探索，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。相信在校团委和学院党总支的正确领导和亲切关怀下、在广大同学的积极支持下，我院学生会工作将会迈向更高的台阶！

篇6：上一届工会工作报告

工会第八届职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程。大会审议并通过了工会七届委员会报告、财务工作及经审工作报告，选举产生了公司工会新一届委员会。这次大会是一次务实、团结、奋进的大会。大会必将鼓舞全体职工积极热情地投身公司的改革与发展。

对这次代表大会，公司领导集体高度重视。大会开幕时，总经理代表公司班子向大会作了祝词，领导班子与代表座谈，并充分肯定工会组织在公司工作中发挥的重要作用。

过去的六年里，在党委的领导下，工会第七届委员会和各级工会组织，紧紧围绕公司大局开展工作，认真履行维护职工合法权益的基本职责，工会各项工作成效显著，从理论到实践都取得了突破性进展。这里，请允许我以这次代表大会的名义，向吴主席、向工会第七届委员会及各级工会干部，向所有关心支持工会工作的各级党政领导致以崇高的敬意！这次大会选举产生了工会新一届委员会和主席团，并选举我担任主席。这是全体代表和广大职工对我的信任和重托，请允许我代表八届委员会全体成员，对全体代表表示衷心的感谢!

工会第八届委员会的产生，正是公司改革与发展的关键时期。我们深感任务艰巨，责任重大。我们一定牢记广大工会干部对我们的要求，牢记广大职工群众对我们的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好，决不辜负广大职工群众对我们的重托。

为此，工会今后几年工作的指导思想是：认真贯彻党的十六大精神及全总十四大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕公司工作的大局，突出维护职能，进一步加强民主管理和监督工作，通过各种有益的活动，使工会的桥梁纽带作用得到充分发挥，促进公司的政治文明和精神文明建设。

一深入学习贯彻党的十六大精神和全总十四大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，推进公司民主管理工作

为适应我国经济关系，劳动关系的变化，工会工作要以十六大及全总十四大精神为指导，积极实践“三个代表”，按照《工会法》规定，维护职工合法权益，结合公司的实际，推进公司的民主管理工作,在公司党委的领导下，不断完善厂务公开制度，扩大公开的内容，并把这项工作作为一种制度，长期坚持。公司工会要积极参与与职工切身利益相关的政策和措施的调查研究，深入联系群众，及时反映群众的意见和建议，做好源头参与，提出可行的意见和建议供公司领导决策时参考，在维护公司整体利益的同时，更好地表达与反映职工群众的意见和要求。积极履行《职代会工作条例》赋予的责任，审议公司重大的改革方案和与职工利益关系密切的重大事项，继续开展对干部的民主测评工作，开展提合理化建议的活动，发动职工为公司的生存发展献计献策。

二充分发挥“桥梁、纽带”作用，积极做好两个“维护”工作

维护公司班子的整体，保持公司稳定、团结、奋进的局面；维护职工的合法权益，积极营造全心全意依靠职工的良好氛围。突出维护职能，就要加强民主建设，努力推动公司的民主政治和政治文明建设。江泽民在党的十六大报告中指出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。几年来，我公司在民主政治建设方面，已经作了一些有益的探索。我们要总结公司近几年民主建设的经验，把民主建设工作进一步规范化、制度化。把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。在今后工作中，工会要突出维护职能，尽力维护广大职工的合法权益，做好提案的落实工作，为职工说实话，办实事，同心协力搞好工作，促进公司的民主政治建设。

三加强职工思想政治工作，开展文化体育活动，推进公司的精神文明建设

工会要积极协助党政做好职工的思想政治工作，要充分利用工会的特点和优势，通过寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。同时，积极探讨公司组织文化的建设，积极发挥工会在公司组织文化建设中的作用，提高职工素质。积极组织开展各种文体活动，工会将利用业余时间开展形式多样的文体活动，以丰富职工的业余文化生活,增强职工凝聚力，推动公司的精神文明建设。努力争创学习型、研究型、务实型工会。

四继续加强“职工之家”的建设，为职工做实事、好事。

各级工会干部一定要转变工作作风，服务职工，牢固树立群众利益无小事的思想，密切与职工群众的联系，要从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工，特别是青年职工的困难。要加强集体福利事业的建设和发展，尽量给职工创造一个宽松和谐的娱乐活动环境，保障职工的身体健康。努力为职工群众办好事、办实事，不断开创工会工作的新局面。

五进一步加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率

加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础上，工会全体专兼职干部，要充分利用贯彻十六大精神和《工会法》的良好契机，分析工会工作面临的新的机遇和挑战，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作。要加强工会内部的岗位责任，制定相关的工作制度，进一步规范工作程序，提高工作效率，更好地体现服务意识。

工会第八届职代会闭幕后，代表们将奔赴各自的工作岗位。希望各位代表在广大工会干部中传达贯彻这次大会精神，特别是要宣传好公司的当前形势、抓好稳定工作，进一步统一思想、坚定信心，紧密结合公司改革和发展的实际，创造性地开展工作，为实现工会八届职代会提出的各项任务而努力。

各位代表、同志们，我们要在公司党委的正确领导下，从公司生产经营和改革发展的实际出发，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为公司的改革和发展而努力奋斗！

篇7：温馨家园 第七届工会报告

——昆明市金殿中学第七届工会委员会工作报告

第七届工会委员会于2006年12月成立以来，学校工会在市教卫文工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，按照市教卫文工会的工作思路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实，围绕中心，服务大局，按照党政所需、职工所急、工会所能的要求，以发展和谐劳动关系为主线，着力维护教职工队伍和学校稳定，努力提高教职工队伍素质，进一步加强工会自身建设，不断提高工会组织表达和维护职工权益的能力，为昆明市工读教育的发展做出了应有的贡献。

一、基本做法和主要成绩

（一）、加强学习，不断提高教职工的思想政治素质

1、几年来，学校工会积极配合党政，把学习贯彻党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话和中国工会第十五次全国代表大会精神作为工作的重中之重，作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，结合开展学习实践科学发展观活动，采取多种形式，充分发挥工会宣传舆论阵地的作用，向广大教职工、工会干部宣传学习党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话和中国工会第十五次全国代表大会精神，学习温家宝总理在北京35中的讲话精神，用讲话精神武装头脑，指导我校工读教育实践，推动了各项工作的正常开展。

2、结合昆明市“四创两争”、学校争创文明单位和文明学校的实际，学校工会积极配合党政，组织教职工学习“四创两争”知识，参加知识竞赛，对教职工进行文明礼仪和养成良好行为习惯的教育，从而使教职工的文明素质得到了提高，积极投入到了“四创两争”的工作中。

3、学校工会继续深入学习贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》和《劳动合同法》以及有关办好工读教育的法律法规，努力办好工读学校。

4、利用政治学习和教代会，加强了对教职工进行工会知识、教代会知识的学习培训，提高了参政议政的能力和水平。

（二）、自觉接受党对工会工作的领导，积极争取行政的支持。

1、自觉接受党的领导。加强党对工会工作的领导，是工会一贯的政治立场和政治原则，工会要与党同心同德，围绕党的中心任务，独立自主地、创造性地开展工作。在实际工作中，学校党支部能把工会工作列入重要议事日程，定期听取和研究学校工会工作，能放手让工会大胆地、独立自主地开展工作。

2、积极主动争取学校行政对工会工作的大力支持，是完成工作任务的保障。学校行政积极为工会开展工作、教代会的顺利召开创造必要的条件，财力帮助、时间保证、场地提供，学校工会能积极主动地把工会工作放到学校改革发展的 大局中去思考、把握和运作，能研究新形势下教育教学改革中出现的新情况、新问题，做到有所为，有所不为，做好党政所望，职工所求，工会所能的事。立足本职，发挥所长，行使职权，履行义务，在大局中找到最佳位置，发挥最佳作用，收到了最佳效果。

（三）、在推进改革中切实维护好广大教职工的合法权益

1、学校工会把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，全面履行职能，加强思想引导，注重职工维权，协调劳动关系，在维护学校总体利益的同时，更好表达和维护教职工的具体利益，有效调动了广大教职工投身教育改革发展的积极性、主动性、创造性。这几年是昆明市教育改革的深化年，市委市政府出台了深化人事制度改革方案、绩效工资改革方案、岗位设置方案等；同时，这几年又是我校改革发展的推进年，学校出台了许多新举措、新办法，其中许多是涉及到我校的发展和教职工的切身利益问题。学校工会积极配合党政认真做好自己职权范围内的工作，先后11次召开教职工大会，对学校的重大改革措施和关系教职工切身利益的问题进行了讨论。先后讨论通过了《昆明市金殿中学申报职称量化考核方案》、《昆明市金殿中学进一步深化人事制度改革方案》、《昆明市金殿中学关于加强劳动纪律及相关管理规定的方案》、《昆明市金殿中学教职工聘用工作方案》、《昆明市金殿中学评选教学能手、示范班主任试行方案》、《昆明市金殿中学教师专业技术职称评聘分开试行方案》、《昆明市金殿中学岗位设置方案》、《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》、《昆明市金殿中学教职工年终履职考核量化试行方案》等。凡是教代会审议通过的决议，对全体教职工和党政领导都具有约束力。校行政在执行教代会决定过程中，工会起好民主监督作用，以保证决议得到落实，避免随意性。我校通过工会主席参加党支部委员会、参加党政联席会议、参加学校行政会议，及时反映群众的建议、意见和要求，从而使很多问题得到了妥善解决，未能解决的就向群众做好解释工作。

学校工会继续加强了校务公开工作的规范化、制度化工作，党政重视、支持和积极开展校务公开工作。我们以教代会为基本载体，通过公示栏和教职工大会，拓展了校务公开的内容和领域。凡学校的重大事务和涉及教职工切身利益的问题校行政都进行了公开，而且公开的内容真实、准确、及时，对公开过程中教职工提出的意见都能认真整改和处理，真正把校务公开工作落到了实处，保障了教职工的知情权、协商权和监督权，从而推动了我校的民主政治建设。学校新一届领导班子注意与教职工沟通交流，增进理解，构建和谐的干群关系；引导教职工之间建立团结、合作、竞争、上进的同事关系；教育教职工与学生之间要建立平等、友好、和谐、互敬互爱的师生关系

2、切实维护好广大教职工的合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大教职工对工会组织的热切期待。学校工会在党支部的领导下，大力加强源头参与，推动形成了利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障的 机制。学校工会干部能及时掌握教职工思想动态，了解他们的工作学习和生活情况，针对热点、难点问题及时向党政反映，帮助教职工解决实际问题。积极参与学校涉及教职工切身利益的方案和政策的研究和制定，认真把依法维护教职工的合法权益落到了实处。特别值得一提的是，2009年国家为义务教育阶段的学校落实了绩效工资，我校的老师们欢欣鼓舞，但是，在讨论《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》时，大家根据自己的情况，提出了很多意见。工会积极配合学校党政，做了大量说服、解释的工作，最后表决通过了《昆明市金殿中学奖励性绩效工资分配试行方案》。

学校工会密切联系群众，千方百计为职工办好事、实事，做好教职工的思想政治工作，本届工会共看望生病住院的教职工及亲属71人次，慰问离退休教职工191人次；07-09年为教职工买了预外伤害保险，坚持每两年为教职工体检，组织教职工（含退休教职工）全员参加医疗互助活动，并认真办理报销手续，坚持搞好教职工生日慰问活动，“六•一”儿童节给14岁以下的教职工子女发放了慰问金，给入园入学的教职工子女发了补助，给有子女参加小升初、中考、高考的教职工时间陪伴照顾子女考试，尽力为教职工子女解决入园入学问题，为每位教职工在昆明市电信局办理了免费小灵通业务，为工龄满30年、20年、10年的教职工发了纪念品，每天给教职工1个小时的体育锻炼时间等。确保了教职工队伍人心稳定、政治稳定、大局稳定。

3、努力做好包户帮困、送温暖献爱心活动，学校工会先后6次组织献爱心捐款捐物活动，共捐款52562.50元，捐衣物179件。

（四）、加强校园文化建设，不断提高教职工队伍素质

1、近几年，虽然我校各方面的工作有了长足的进步，受到了上级领导的肯定，但是我们也深知，我校所面临的问题还很多，特别是教职工思想政治素质和业务素质进一步提高的问题一直是困饶我校发展，各项工作再上新台阶的问题。如何改变这种状况除了需要学校领导勇于开拓、有谋善断之外，作为学校工会通过做工作让教职工知道了学校所面临的困难和问题，教育广大教职工要内强素质，外塑形象，上下一心，团结一致，以扎实有效的工作业绩，赢得社会各界、各校、家长和学生对我校的理解支持，从而推动了我校各项工作的进一步发展。

2、学校工会在校园积极弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，引导教职工树立社会主义荣辱观，不断提高师德水平，使广大教师成为高尚品德的秉承者。配合学校争创文明单位、文明学校，深入开展了多种形式的和谐校园创建活动和“工人先锋号” 创建活动，促进社会主义核心价值体系建设，团结和带领广大教职工，在构建社会主义和谐社会中充分发挥了主力军作用。

3、开展“重拾工读传统，致力继往开来”活动，通过学习《寻找回来的世界》、《工读学校教师职业道德规范》两并书，让教职工了解了，作为工读学校 的教师，关爱学生，教育引导学生健康成长，是工读教师的天职。教育我们的教师，要关爱每一名学生，以真情、真心、真诚教育和影响学生，以生动有效的方法，对学生进行爱国主义、集体主义和感恩的教育；树立全心全意为学生成长、成才服务的思想，尊重学生、关心学生、爱护学生、循循善诱、诲人不倦，努力把学生培养成德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

4、加强和完善教职工激励机制建设，做好评优评先工作。除了继续做好先进教育工作者、先进德育工作者、优秀班主任的评选外，恢复和增加师德标兵、服务标兵、女职工先进个人、五好文明家庭户、文明处室的评选，让大部分教职工体验到了成功的喜悦，激发了大家乐干工作、会干工作、干好工作的热情。

5、积极支持教师参加各种进修、培训活动。我校37名教师严格按照全国继续教育要求参加各种培训，另外，还组织部分教师参加了“环球英语”、“防艾拒毒”、“茶艺”、“三生教育”、“心理健康”等项目的培训，不断完善教师的知识结构，不断提高教师的业务水平，逐步向“双师型”教师发展，并要求教师积极掌握现代化教育手段，提高教学效率。

6、积极开展各类竞赛，内强素质。除继续搞好“三〃八”妇女节、“五〃一”劳动节、“十〃一”国庆节、教师节、元旦节的庆祝活动，搞好了教职工春游活动，举行游园活动、联欢会、运动会和其它体育比赛外。我校立足实际，先后开展了课件制作比赛、说课比赛、摄影比赛、书法比赛、微型课竞赛、卡拉OK比赛、演讲比赛、诵读比赛、体育文化节、科技艺术节等。通过各种活动和竞赛，为广大教师提供了一个展示自我的平台，我校教师的素质也逐步提高。

（五）、以改革创新精神加强工会组织自身建设

1、学校工会能结合学习实践科学发展观活动，结合行政效能提升年，干部作风改进年活动，努力把学校工会建设成为学习型、服务型、创新型的工会组织。继续开展了“五比五赛双服务”竞赛活动，要求工会干部要进一步开阔视野，增长知识，努力提高参与管理学校事务、协调利益关系、开展群众工作、维护教职工合法权益和学校稳定的本领，要密切与教职工的血肉联系，全面提升工会干部的整体素质和工作能力，要多用一些休息时间，为工会多办事、办好事，真正解决好感情问题、责任问题、形象问题，从而改进作风，真抓实干，不断提高工作实效。

2、继续以“建家”为龙头，深化建“家”工作，以“小家”建设促“大家”建设，积极创造条件推进建“家”升级工作，通过“职工之家”建设，进一步增强了工会组织的凝聚力、向心力，推动了学校的发展。

3、加强女职工工作。学校工会充分发挥女教职工作用，发挥女知识分子的特点，调动女知识分子的积极性和创造性，积极开展素质达标、双文明建功、寒窗助学等工作，切实维护女教职工特殊权益。

4、及时、准确、完整地报送各种统计报表和资料。

5、完善了财务、经审制度，并严格执行。收好、管好、用好工会经费，按 时足额拨缴和上解工会经费，工会经费按照工资增长比例，逐年递增。

二、存在的问题和努力方向

1、工会干部在关心教职工生活学习方面做得不够，在涉及教职工切身利益的问题上，工会要深入及时地了解教职工的思想状况，真正努力做到为教职工说话办事。在深化人事制度改革的过程中，工会要做好宣传教育工作，要协助学校党政做好教职工的思想工作，确实维护教职工的合法权益。

2、工会小组的活动开展不多，工会小家的建设尚需加强。

3、开展业务、技能创新竞赛活动不多，今后要多开展有特色、有利于提高教职工队伍素质的活动。

4、学校工会要进一步争取学校党政的支持，要多在创新工作和特色工作方面下功夫，努力为学校的改革和发展作出工会组织应有的贡献。

总之，我校工会在市教卫文工会和学校党支部的正确领导下，得到学校行政的大力支持，工会意识、教代会意识，教职工的主人翁意识逐年加强，全校教职工努力工作，学校呈现出了热爱学校、热爱学生、敬业奉献、团结进取，民主空气浓厚的可喜局面。学校目前办学目标清晰、办学宗旨明确，逐渐得到了上级的支持，社会的认可，多次受到上级的表彰，全校师生的精神面貌发生了很大的变化，大家心往一处想，劲往一处使，决心与学校党政一起齐心协力、扎实工作，努力把学校建设成为昆明市法制教育基地，教育、矫治、转化“三偏两难”问题学生和心理健康教育的科研基地，为昆明市特殊教育事业的发展做出自己应有的贡献。

感谢各位会员对工会工作的支持，感谢各位工会干部的辛勤付出。祝大家身体健康、工作愉快、万事如意！谢谢大家！

昆明市金殿中学工会委员会