移民局绩效工作总结（通用9篇）
篇1：移民局绩效工作总结
移民事务中心部门整体支出绩效自评报告
根据《XX市财政局关于做好市级预算部门绩效自评工作的通知》（X财绩〔2020〕3号）要求，市XX移民事务中心认真组织开展了2019部门整体支出绩效自评工作，现将情况报告如下：
一、基本情况
（一）部门基本情况
根据《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发
1、为大中型XX工程建设征地实物调查细则、移民安置规划大纲、移民安置规划、移民后期扶持规划审查提供技术支持。
2、承担大中型XX移民安置和后期扶持的相关事务性工作；承担大中型XX移民安置阶段验收及竣工验收和移民后期扶持规划实施验收的相关事务性工作。
3、承担XX移民系统信息化建设和综合统计工作，为有关决策、管理提供信息服务。
4、协助有关部门拟定有关XX移民资金预算方案和安排方案；承担XX移民工作、移民资金内部审计和绩效评价的事务性工作，承担XX移民后期扶持政策实施情况监测评估，为XX移民资金管理提供服务保障。
5、协助开展XX移民工作政策法规研究和规范性文件起草；承担大中型XX移民信访维稳、行政复议、行政诉讼的相关事务性工作。
6、协助推动XX移民对口帮扶工作，承担XX移民计划生育、综合治理、扶贫攻坚、安全生产等相关事务性工作。
7、承担大中型XX移民培训的事务性工作。
8、协助协调三峡移民工作。
9、承担市水利局交办的其他任务。
市XX移民事务中心设置3个内设机构：综合科、移民安置和后期扶持科、资金财务科，核定全额拨款事业编制14名。2019年末中心实有在职人员15人（其中安置退役士兵1人，提前退休转在职1人），聘用人员3人，退休人员3人。
（二）绩效目标
1.部门整体支出绩效目标
通过加强机关党建工作，形成风清气正的移民工作氛围，进一步提高新上XX移民搬迁安置质量和进程，加大重点移民村组整村推进项目实施力度，加强移民项目资金监管等，促使新上XX移民真正实现“搬得出、稳得住、能致富”，引导移民决胜全面建成小康社会，提升贫困移民脱贫致富能力，提升移民扶持资金使用效益。
2.市级专项资金绩效目标
市级专项资金为市本级财政安排的业务工作经费，绩效目标：一是积极开展党建、工会等各类活动；二是机关工作信息管理系统建设与运行维护；三是开展移民政策宣传与法规宣传；四是进一步提高实施乡村振兴战略的质量，提高新上XX移民搬迁安置质量和进程，做好对县市区移民资金内部审计、后扶稽察、监测评估、绩效评价等工作，努力提高移民资金使用效益，维护库区和移民安置区大局稳定。
二、一般公共预算支出情况
本部门2019年预算收入共计XXX万元，其中：市本级财政拨款预算收入XXX3万元，省级财政工作经费补助XX万元。2019年一般公共预算支出共计XXX万元，其中：基本支出XXX万元，项目支出XX万元。年初结转以前余额XX万元，收支两抵后年底累计余额X万元结转至下使用。
（一）基本支出情况
2019年基本支出共计364.42万元,其中：
1.人员经费支出XXX万元（其中工资福利支出XXX万元，对个人和家庭的补助XX万元）。主要用于在职人员工资、津贴补贴、奖金、社保缴费、住房公积金、公务员医疗补助缴费和退休人员费用等。人员经费支出严格按照相关政策和标准列支。
2.公用经费支出XX万元。主要用于办公费、印刷费、差旅费、公务用车运行维护费、其他交通费（交通补贴）等。公用经费支出严格执行部门预算,厉行节约,控制运行成本。
（二）项目支出情况
2019年市级专项资金全部为业务工作经费，支出共计XX万元，其中：临聘人员工资福利支出X万元，商品和服务支出XX万元，资本性支出0.13万元。主要用于为保障基本运行而发生的临聘人员工资福利支出、水费、电费、物业管理费、维修费、劳务费、宣传费、差旅费等。业务工作经费严格遵守相关财务管理制度规定，严格执行审批程序和报账手续，资金按进度拨付，专款专用。
三、政府性基金预算支出情况
无
四、国有资本经营预算支出情况
无
五、社会保险基金预算支出情况
无
六、部门整体支出绩效情况
（一）运行成本方面
1.建立健全各项管理制度。2019年我中心进一步完善了《机关财务管理制度》、《公务接待制度》、《公务用车使用管理制度》等，加强了会议费、差旅费、公务接待费、公务用车运行维护费等经费的管理，确保中心各项经济活动合法、合规、有序开展。按照“精打细算、勤俭节约、过紧日子”的原则，在节约用水用电、办公用品等方面认真落实各项规定，严格控制行政成本。
2.“三公经费”变动情况：“三公”经费本年预算数为16万元，上年预算数为26.33万元，“三公”经费变动率为-39%，控制较好。
3.“三公经费”控制情况：2019年
“三公”经费预算安排数16万元，实际支出4.73万元，其中：公务接待费0.8万元，公务用车购置及运行维护费3.93万元，因公出国（境）费0元。“三公”经费控制率为30%，控制较好。
（二）管理效率方面
1.预算执行率：2019年初结转17.69万元，2019预算收入389.43万元，支出405.89万元。预算完成率99.7%
2.预算调整率：2019年初部门预算382.51万元，年中调整预算-8.08万元，其中：政策性追加人员经费27.76万元，压减一般性公用支出预算10.04万元，划转因机构改革转隶人员经费25.8万元。预算调整率为-2%。
3.在职人员控制率：2019年末我中心在职人员编制数14人，实有在职人员15人，在职人员控制率为107%。
(三)职责履行和效益方面
2019年市中心认真贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，贯彻习近平总书记对湖南工作的指示精神，围绕建设“五个XX”，深入开展“产业项目建设年”活动，强化“工作落实年”行动，坚持以移民为中心的发展思想，解决移民群众反映的突出问题，提高了移民群众的获得感、幸福感和安全感。
1.大力解决移民的居住问题。一是全市完成了第二、第三批大中型XX移民避险解困试点验收，共完成中央财政投资2.14亿多元，10746名大中型XX移民建设了新房、搬进了新居。二是摸清了移民居住情况家底，共争取到第四批大中型XX移民避险解困资金2180万元。
2.强力开展重点移民村建设。按照
“突出重点、整合资金、产业引导、分类推进”的要求进一步集中后扶资金抓好重点移民村建设，全面改善重点移民村的基础设施条件，美化、亮化村容村貌，强化文明平安建设，大大提升了重点移民村的建设档次。完成了24个整村推进重点移民村建设，共投入专项资金3590万元，改善了重点移民村的产业发展、人居环境。
3.集中力量打赢脱贫攻坚战。按照“一户一档”、“一户一策”的原则，建立了脱贫攻坚帮扶台账，确定了精准扶持措施，认真开展产业脱贫扶持和教育培训脱贫扶持，不断提升贫困移民脱贫致富的内生动力，7703名建档立卡贫困大中型XX移民实现了脱贫摘帽。
4.努力提高移民群众的就业能力。一是实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，打造区域性移民劳务品牌。2019年全市共完成6760人的移民培训任务。二是大力培育移民创新创业带头人，2019年共扶持移民创新创业带头人124人。三是深入实施科技特派员制度，根据重点移民村产业发展的需要，从相关科研机构和院校聘请了20名科技特派员，为移民产业发展提供科技支撑。
5.认真抓好新建大中型XX移民安置。一是完成了桂阳县桃源XX移民安置竣工验收。二是做好了莽山XX288户1231人移民安置工作，加快了天塘镇沙坪、莽山瑶族乡对瞭冲、莽山瑶族乡刘家三个移民安置点的建设。三是有序推进茶安XX、黄口堰XX移民安置工作。
6.强化了移民项目资金监管。完成了11个县市区2017、2018后扶政策实施情况监测评估，完成了2018后扶政策实施稽察、移民资金使用内部审计和绩效评价，形成了监督检查报告，并开展了“一对一、面对面”的约谈，建立了问题台账，确定了整改时限，建立了整改报告制度。
七、存在的问题及原因分析
1.预算编制欠科学。单位在编制预算前没有做细调研和测算，项目支出全部为专项资金安排的业务工作经费，业务工作经费预算编制的科学性和精确性有待加强，今后尽量做到预算编制的合理与精确。
2.资产管理不够精细。在资产管理过程中，有待进一步规范固定资产处理程序，加强和规范单位国有资产管理。
八、下一步改进措施
1.强化预算管理，认真贯彻落实预算法。进一步做全、做细、做实业务工作经费支出预算，提高对预算资金使用效益的管理，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算。
2.强化内部控制，进一步加强资产管理。规范国有资产管理行为，严格执行国有资产处理程序，做好日常性的管理工作，做到账实、账账、账卡相符。
九、绩效自评结果拟应用和公开情况
（一）绩效自评结果应用
通过绩效自评，进一步掌握了部门整体支出使用情况和取得的效果，发现了工作中存在的问题和不足，为下一步提高资金的使用效益、加强财政支出的规范化管理、健全和完善支出项目和资金使用管理办法、完善预算编制、加强绩效目标管理和绩效考核工作提供重要的参考依据。
（二）绩效自评结果公开
将绩效自评报告通过XX市水利局门户网站向社会公开，接受群众监督。
篇2：移民局绩效工作总结
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一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2019年5月下闸蓄水，2019年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2019年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔
江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安
置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移
民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
篇3：移民局绩效工作总结
一、移民群众收入水平明显提高
2009年德兴市移民年人均纯收入达到3139元,比2005年增加1360元,增幅达43%,移民年人均纯收入达到全市农村年人均纯收入的83%。
二、基础设施日渐完善
积极投入地方交通建设,移民区累计实施交通设施建设项目439个,共投入项目资金2527.49万元。
大力建设人畜饮水工程,累计实施项目32个,投入项目资金177.42万元;大兴水利设施建设,五年累计投入资金452.28万元,新建及维修水库7座、提灌站1座、灌渠55.41千米;强化社会主义新农村建设,五年累计投入资金198.35万元,建设新农村示范点8个;大力开展公益事业建设,五年累计投入资金62万元。
三、直补资金实行社会化发放
五年共发放直补资金3864.18万元,直补移民71636人次。
四、大力开展移民培训活动
篇4：美移民局将推新版移民工作许可证
美国联邦国内安全部公民及移民服务局于6月初推出新的移民工作许可证，以减低工作证被盗用伪造的机会。旧金山“亚洲法律联谊会”移民律师梁照任指出，美国移民当局只向申请人发出新设计制作的工作许可证，并未更改任何申请程序，对申请人不带来影响。新的工作许可证上附有磁带等个人资料及其他电脑资料装置，使当局更容易辨认工作许可证的真伪。
梁照任指出，领到新工作许可证的移民，主要是已向移民当局提出政治庇护申请及转换身份在美申请绿卡的人士，这些移民因为留在美国等候移民局的审查结果，在等候期间，可向移民局申请工作许可证，以合法在美工作。不少持外国学生签证来美攻读学位或进修的外国人，在完成进修课程后向美国移民局申请留美工作许可证H一1。梁照任解释，由于美国移民局在签发H一1签证时，只允许申请人为一个特定的雇主服务，因此移民局只向申请人发出H—l签证，不会发出工作许可证，因此H—l签证的持有人将不受新设计的工作许可证影响。梁照任提醒，目前持有美国移民局工作许可证的移民，无须急于向移民局申请换领新证，只要在有效期内，旧证仍然有效。
目前全美每周共核发2.4万张工作许可证，当申请人提出的申请经过审查和批准后，美国移民局在3个工作日内就可将工作许可证寄出。工作许可证的申请表格号码为I一766，主要作用是让雇主识别雇员的合法工作身份，一般有效期为一年，在某些情况下，美国移民局核发的工作证有效期将超过一年。
篇5：移民局年终工作总结
编者：xiexiebang.COM
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于2011年5月下闸蓄水，2011年6月投产发电；××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于2011年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。××电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2011〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示 →逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批复，共核定移民后期扶持人数为2908人，其中：××电站266人；××电站215人；××电站1135人；××电站9人；××电站1283人。目前，正在填发后扶人口移民证。
（2）后期扶持资金兑付情况
认真做好已核定的移民扶持人口复核及动态管理工作，按时、足额发放移民后期扶资金。省级下达我县第一批扶持人口指标为460人，其中：常林河水库214人、××电站237人、外县（市）迁入9人。截止目前，市财政拨付到位移民后期扶持资金294万元，共兑现后期扶持资金23.415万元（未兑付完成主要原因为：××电站移民尚未启动搬迁安置，后扶资金尚未兑付）。××、××、××、××、××五座电站后期扶持资金到位174.48万元，计划于2011年2月底前完成一期后扶资金兑付工作。
（3）移民后期扶持规划编制情况
按5年规划要求，已编制上报《大中型水库移民后期扶持规划（XX年—2011年）》；按市级的要求，已编制上报《大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》。编制完成了200万元的库区渔业发展项目规划，并已通过省、市两级审查。
二、深入学习实践科学发展观活动
按照县委的统一部署，结合实际，精心组织，通过学习活动收到了良好效果，达到了预期目的。一是高度重视，周密部署，加强领导。首先，结合本局实际，研究制定了《县移民开发局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，保证了学习实践活动的有序开展。其次，健全组织机构，加强对开展学习实践活动的领导。二是加强理论学习，党员素质有所提高。三是客观分析，认真撰写分析检查报告，理清发展思路。四是按照“四定四明”要求，认真制定整改方案。五是完善体制机制，健全规章制度。六是认真开展群众满意度测评工作，确保活动取得实效。
三、存在的困难和问题
（一）移民后扶政策落实难。目前，我县已建和在建的××、××、××、××、××5个电站中，按照后扶人口核定登记规范要求，只有2908人能纳入后扶人口范畴，近2/3的生产安置人口不能享受后扶政策，库区维稳压力巨大。
（二）政策因素导致补偿标准不一致。由于××水电站是XX年9月1日前投产发电的水电项目，未能纳入补偿投资概算调整范围，补偿补助标准必将与其他电站形成较大差距，出现了同流域不同政策、不同标准的情况，移民群众难于接受，库区稳定是一个巨大隐患。另外，根据《××水电站移民安置实施规划补充报告》，市级还需拨付我县补偿补助资金726万元，由于资金尚未到位，补偿资金兑付工作难于开展，群众反映强烈。
（三）移民安置工作遗留问题多。由于前期移民安置规划不到位，安置投资概算资金有限，导致移民安置工作存在诸多遗留问题。一是集中安置点基础设施脆弱，因房屋建设质量差，配套设施不完善等原因，少数集中安置点需重新规划安置。二是后靠安置移民土地剩余资源有限，配套生产资源流转困难，后续发展空间有限。三是自行外迁移民户口难于落实，导致外迁移民无法享受合作医疗、农村低保、种粮补贴、就学等国家优惠政策，返迁现象严重。
（四）政策性调整概算导致电站资金难于平衡。在前期“投资包干”体制下，多数电站为未核准先开工建设，由于征地实物指标调查工作粗放、滞后，导致可研阶段与实施阶段地类变化较大，实施政策性调整概算后，前期已妥善解决的问题又将再次凸现，且必将出现较大的资金缺口。另外，专业复建项目涉及的征地多，之前所有涉及的专业复建项目都是执行与库区相同的征地补偿标准，如果专业复建项目不能纳入电站概算投资调整范围，又将出现同库不同标准、同库不同政策的问题，将是下一步实施调概工作的又一巨大隐患。
（五）已建电站的库岸滑坡问题严重。由于库区地质结构破碎，加之受电站蓄水发电等影响，已投产发电站的××、××、××、××电站的库岸滑坡较严重，导致库区群众房屋受损、田地和经济林木损失惨重，电站库区安全存在巨大隐患。
（六）××电站补偿补助资金兑付困难。群众要求及时兑付补偿补助资金，但由于移民安置实施规划滞后，项目无法上报核准，补偿补助资金未能到位，兑付工作难于开展。
四、2011年工作计划
（一）加大移民相关法规政策宣传力度，确保移民安置工作稳步推进。认真贯彻落实好国务院471号令、17号文件及省、市出台的相关政策法规，多渠道、多形式、全方位地对新的移民法规政策、补偿补助、后期扶持办法进行深入、广泛的宣传，使移民群众充分理解政策，认真按新的规程规范开展移民安置工作。
（二）创新思路，积极探索移民安置工作的新路子。按照省委、省政府提出的“农业生产安置、小城镇安置、城乡结合安置、就业安置、分散安置、货币化安置”等多种方式，结合我县实际，坚持实事求是和有利于移民稳定和发展的原则，充分考虑移民自身条件和安置区实际情况，进一步拓宽移民安置思路，积极探索长效补偿机制，多渠道、多门路积极稳妥地推进移民安置工作。
（三）继续完善移民后期扶持工作。按照省、市有关文件规定，认真做好移民身份界定工作，落实好后期扶持政策，逐步建立促进库区和移民安置区经济发展、移民增收、生态得到保护、农村社会稳定的长效机制，加大对库区、施工区失地农户的生产扶持力度，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。
（四）加强移民资金监督管理，建立健全资金使用及财务管理制度。认真执行《云南省大中型水利水电工程建设移民资金管理办法》，加强移民工程计划和预决算管理，建立健全资金使用及财务管理制度，严格按照批准的移民安置项目计划拨款。加强对移民资金使用和管理情况的监督、检查，严格按项目进行审计，确保移民资金正确、安全、合理使用。积极做好调整概算前期准备工作。
（五）加强移民工程项目管理。一是尽快组织验收已完成的移民工程项目；二是继续完善移民安置点基础设施配套工程建设。三是严格遵循项目基本建设管理程序，严格执行建设工程招投标和工程质量监理制。
（六）做好补偿资金兑付、电站调概、移民验收及规划编制等相关工作。××电站按照《××电站移民安置实施规划补充报告》要求，于2011年2月底前完成集体财产、个人财产、补偿资金的兑付工作；6月底前实施完成并验收库周交通道路、农田水利设施等工程建设项目。××电站于今年12月底完成实物指标复细化成果的确认和移民意愿调查工作，并提出移民安置方案报市人民政府批复；2011年2月底前完成电站移民的搬迁安置实施规划报告和政策性调概报告的编制工作，并完成审查；5月底前完成施工区移民的搬迁安置工作，启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作，并完成电站库底清理工作。××电站于2011年4月底前完成××电站政策调概后集体财产及个人财产补偿资金的兑现工作；7月底前完成移民安置初验工作，并做好终验资料准备工作，10月底前完成验。××电站于2011年6月底前完成并验收××电站大、小寨66户355人移民安置工作；8月底前完成电站集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；9月底前开展电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年2月底前完成电站库区集体财产、个人财产补偿兑现工作；年底前完成库区237人戈移民的搬迁安置工作。××电站于2011年3月底前完成并验收坝萨梁子移民搬迁安置及依玛河二次搬迁移民安置工作；4月底前完成集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；6月底前完成电站征地补偿和移民安置初验工作。××电站于2011年12月底前，配合规划设计单位完成移民安置规划报告及政策性调概报告编制工作，并通过评审；2011年4月底前完成库底清理工作；启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作；年底前完成461人移民搬迁安置和370人的生产安置工作，并完成移民初验工作。普西桥电站于2011年3月底前配合业主完成移民安置实施规划报告和上报评审工作；启动集体财产补偿资金及个人财产补偿兑现工作；组织实施两个移民安置点的基础设施建设；实施库周交通、电力、通信等专业项目的复建工程；开展移民搬迁安置工作。长田电站于2011年1月底前配合业主做好实物指标调查确认工作，做好移民意愿调查和安置方案确认工作；3月底前完成《移民安置规划大纲》的编制和上报评审；6月底前配合业主完成移民安置实施规划报告的编制和上报评审。忠爱桥电站配合业主做好实物指标调查、移民愿意调查、移民安置方案的确认工作，编制完成《移民安置规划大纲》，并通过审查。
（七）全力做好移民区维稳工作。积极做好移民政策法规的宣传，坚持把“大接访、大下访”作为一项长期的工作制度，加强移民信息的收集，做好来信来访工作，随时掌握移民思想动态，洞察移民心理变化，牢牢掌握移民工作的主动权。关心移民，关注移民反映热点、难点问题，跟踪调查了解外迁移民的生产生活状况，确保移民区社会经济稳定发展。
篇6：移民局年终工作总结
(一)工程建设情况
××、××、××、××、××五座中型水电站全部投产发电并运营正常。××水电站工程建设推进顺利，计划于5月下闸蓄水，206月投产发电;××水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于年5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
(二)移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——××电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《××水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——××电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作;政策性调整概算报告已通过专家评审;岔江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
——××电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县××项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——××电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——××电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复(改)建工程情况
××电站库区s218线复建工程主体工程已经完成;橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作;大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。××电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用;××电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。×× 电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
(1)移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡(镇)移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金 39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
(2)移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡(镇)都配备了专(兼)职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，××、××、××电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
(1)人口核定登记情况
我县严格按照国发〔XX〕17号、云政办发〔XX〕8号、云政办发〔2011〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示 →逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。××、××、××、××、××五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批复，共核定移民后期扶持人数为2908人，其中：××电站266人;××电站215人;××电站1135人;××电站9人;××电站1283人。目前，正在填发后扶人口移民证。
(2)后期扶持资金兑付情况
篇7：移民局工作会议总结
3月31日，全市移民工作会议在岳阳召开，各县市区移民局局长、分管规划计划、脱贫攻坚与避险解困的副局长、市移民局全体机关工作人员共50余人参加。
会上通报了县市区移民工作绩效考核结果，表彰了先进集体和先进个人;各市州移民局局长递交了维稳、计生工作责任状;市局分管领导布置了工作任务;各县市区移民局局长就如何做好20工作作了表态发言。会上市移民局局长柳怀在作了工作报告，报告全面总结了工作，安排部署了年工作任务，并对全市移民工作和全体移民干部提出了几点要求。柳怀强调，一是要明确一个目标：全市移民工作要以创先争优为目标。二是要守住两条底线：移民干部要守住廉洁从政的底线，移民工作要守住信访维稳的底线。三是要突出三个重点：全市移民工作要以脱贫攻坚、避险解困与整村推进为重点，确保移民基础设施建设与居住条件不断改善，保障移民同步小康。四是要抓好四项工作：2017年要打造移民后扶的升级版，抓好规划计划编报工作、抓好项目资金监督管理工作、抓好产业开发工作、抓好移民培训工作。通过抓好四项工作保障移民资金安全高效，促进移民收入持续增长。最后柳怀勉励全体移民干部，要紧紧围绕市委市政府中心工作，视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比能力、从担当看品质，为移民事业撸起袖子加油干，为全市移民群众的全面小康再立新功。
篇8：移民局绩效工作总结
一、两种方式并存做好水库移民后扶工作
全市有十座大中型水库,共有水库移民38262人,移民扶持的方法有两种:
1、现金直补扶持。按照每人每年600元的标准,按季度以“一卡通”的形式发放,到第一个五年规划结束共计发放直补资金7386.42万元。
2、移民项目扶持。在项目安排上重点解决影响移民在生产生活上存在的突出问题。全市大中型水库移民后期扶持项目在2006-2010五年规划中共有610个,项目资金3156.64万元,包括农田水利、道路交通、饮水安全、移民用电、文化教育、新农村建设等方面。
二、严格项目管理,落实工作责任
篇9：移民局绩效工作总结
他说，过去来到加拿大的移民当中，找不到工作或者虽然找到工作但大材小用的情形太普遍了。移民失业率远高于社会平均，其重要原因是基本没有什么移民在到埠之前就找好工作的。因此他们构想一个新的快速移民制度，要对劳工市场迅速反应，让工商界先从海外聘人。“我们认为，工商界比政府系统更加熟悉市场”。新西兰的经验表明，预先找好工作的移民，就业率高、收入也高。
未来新的快速移民制度，特别是联邦熟练技工计划，将是由雇主聘用的新移民很快来到这个国家，而不是过去那种移民部正在结束的排队等候七八年的制度。（晓东）
美对有可疑纹身绿卡申请者拒签
近年来，由于担心外国帮派成员进入美国，美国政府对一些有可疑纹身图案的绿卡申请者表示拒绝，他们担心这些图案是黑帮成员的标记。
据悉，目前已经有数十人由于纹身而导致绿卡申请被拒，这些人大多来自拉美国家，虽然没有犯罪记录，但多为非法移民。他们与美国公民结婚后得以申请绿卡，但是要返回母国接受美国官员的审查。美国移民法规定，如果申请人可能与犯罪组织有关联，则其绿卡申请会遭拒绝。
在2006年9月结束的财年中，国务院仅仅以申请人与帮派有关的理由拒绝了2人的绿卡申请，而2010财年大增至82人。（温良）
技术移民新西兰目前最合适
新西兰技术移民是申请和批准数量比较多的一类，主要是通过对申请者的学历、工作经验、年龄、英语水平以及存新西兰亲属关系等条件进行衡量综合打分，以决定申请人是否符合移民资格的签证。新西兰近日出台了一系列移民政策，对资金的要求越来越高。在这样的情况下，抓紧技术移民是年轻一代最好的选择。
移民计分制度改变
新西兰在1986年采用了加拿大和澳大利亚的移民模式，即根据年龄、资历和其他标准来衡量的计分制度——无论来自哪个国家的人。
新西兰是世界上采用这种模式的仅有的三个国家之。这种移民政策意味着移民目标被设定，其中60%的人获准移民是因为他们会有助于新西兰（包括生意技能和资格或创业技能），35%因家庭团聚的理由获批，另有5%的人出于人道主义原因被批准。
技术移民主申请人的基本要求：
1 具备相当于新西兰的三年高等教育或以上学历；
2 已获得两年或两年以上的工作经验（有新西兰大学学历除外）；
3 具备较好的英语水平（IELTS听、说、读、写平均在6.5分以上）；
4 所有大于17岁的申请人无犯罪记录；
5 主申请人年龄小于55周岁；
6 主申请人评估分数达100分；
7 学历评估：绝大部分学历都需要新西兰学历评估机构的评估。
护理专业最短缺
专家介绍，新西兰同世界上很多国家一样，人口老龄化问题严重，护理人员非常缺乏，护理业越来越受到人们的重视。在新西兰，护理业成为非常受人尊敬的职业，薪水高，就业前景非常好。目前此行业非常缺乏高水准护理专业人才。
英语水平影响收入差距
新西兰语言水平成移民收入关键，本地工作经验已非必要。新西兰劳动部一项针对5000名已在新西兰居住3年的他国移民的调查显示，与其他因素相比，外来移民的英语能力对他们的薪酬起着至关重要的作用。
数据显示，来自英国、爱尔兰、南非、南美和欧洲等国的移民，收入水平普遍高于其它地区的移民。而拥有大学本科及以上学位的移民，收入显著高于较低学历的移民。技术移民类别的外来移民的收入则大大高于其它类别的移民。其它影响收入的关键素则是年龄、性别和家庭组成。（译文）
澳洲本地护士短缺护理类担保签证年增2成
一份护理行业调查发现，澳洲本地的护理人员有一半将会在10年内退休，两成将在5年内离开这一行当。67%的离职护士是为了退休而离开，但有一成人是由于忍受不了过于沉重的工作负担以及暧昧不明的升职前景而走人的。
联邦政府于今年4月发布的“2025年卫生部门劳动力报告”披露，澳洲的护士缺口将达到10.9万人，占护理从业人口的27%之多。而填补现有缺口的方法之一就是引进国外的护理人员，2011—2012财年，护理类雇主担保签证的申请数量与前一财年相比大增21%，达到6700份。（含陈）
新加坡将从9月起提高外籍员工眷属准证门槛
新加坡人力部透露，从今年9月起，月入至少4000新币的外籍雇员S准证和就业准证持有人，才能为配偶和子女申请眷属准证。此外，薪水介于4500～7999新币的中等技能P2就业准证持有人，将不能再赞助父母或配偶父母到新加坡长住，他们和最高级别的P1就业准证持有人也不能再为配偶父母申请长期探沥准让。
目前，只要月入超过2800新币的S准证和所有就业准证持有人，都能为配偶和子女申请眷属准证。这些改变将影响9月1日后提出申请或转换工作的外籍员工。已有亲属持有眷属准证者，即使薪水不符合新要求，只要工作不受影响，他们的眷属仍可留在新加坡。符合现有条例但月薪低于4000新币的外籍员工，只要在9月1日之前提申请，就有望为配偶与子女申请到眷属准证。（黄瑶）
澳会计类职业移民有“捷径”：申请就读SMIPA项目
众所周知，在申请技术移民时，会计类职业评估难度大，尤其是对海外学历申请者，难点主要在于如何把握评估机构的要求、申请资料的齐备，特别是对大学专业课程的描述。本期就以澳大利亚为例，对会计类职业评估做一详细解释。
会计类职业评估易“翻船”
在澳大利亚技术移民新政下，会计专业虽不再列紧缺职业清单，但是仍然是可移民的技术职业之一。澳大利亚移民职业清单（SOL）中60分的会计类的职业有四种：Accountant会计（含财务分析）、Corporate Treasurer财务主管、External Auditor外宙、FinanceManager财务经理（含首席会计师）。
目前澳大利亚移民局指定的会计类评估机构有3家：澳大利亚注册会计师协会（ACCPA）、澳大利亚特评会计师协会（ICAA）、澳大利亚会计师协会（NIA）。申请看可以向以上任何一家评估机构递交评估申请。
澳大利亚会计类技术移民的难点在于职业评估，这和其他职业的评估有很大不同。申请者的课程描述如何使主审官相信你所接受的大学教育符合澳大利亚的教育要求并具备为澳大利亚做出贡献的能力，也是会计类职业评估的最大难点。
尽管不少申请人的自身条件不错，但由于欠缺准备，往往导致翻船。比如，有些申请人本身具有中国会计师执照，并且有会计专业学历，然而由于对澳大利亚会计师的职业评估要求不甚了解，在准备不充分的情况下贸然递交职业评估申请；有些申请人具有专科学历，且通过学习获得了函授或业余专升本会计专业学历，但由于对澳大利亚会计师职业评估的要求不了解，同时对自身条件信心不足，而不敢评估；还有一些拥有海外机构颁发的会计执照，由于在大学所学的科目同澳大利亚会计专业所设置的科目不同，又不知道对所学科目进行合理解释。这都会导致评估不顺利。
SMIPA项目为会计职业开“后门”
在2010年澳大利亚移民政策改变以后，会计专业已经不再列入紧缺职业清单，对想要留在澳大利亚的中国留学生来说，最重要的是获得实习与工作的机会，否则无法获得工作签证，也就不可能留在澳大利亚。但专家仍给各位申请者指了条“捷径”：可通过SMIPA技术移民实习项目留澳实习工作。
据悉，SMIPA技术移民实习项目是一个由澳大利亚移民局认可的一年制的专业学习项目。近年来，澳大利亚的会计专业紧缺程度其实仍然没有得到缓解。根据澳大利亚移民局的移民政策和SMIPA项目（澳大利亚会计技术移民实习项目）针对的学历要求可以看出，澳大利亚需要的并不是持有硕士学位或者说高学历的会计人才，而是接受过澳大利亚会计教育、语言水平较高、具备工作经验和适应能力的会计从业人员。
近年来，通过SMIPA技术移民实习项目申请澳大利亚移民的已有不少成功案例。比如30岁的Sara在新南威尔士州完成会计专业硕士以后，2009年申请就读SMIDA项目，取得485签证。随后在IPAAU认可的SMIPA项目机构进行了为期一年的项目课程。在SMIPA项目中她学习了有关商业交际的各种技能然后被派到指定的实习机构进行实习。在结束了6个月的实习后她获得了这个实习机构的就业机会并因为完成SMIPA项目获得5分，从而达到移民的分数要求，2011年获得澳大利亚永久居留权。
对学生来说，移民澳大利亚意味着首先通过本科学历评估，申请485签证，然后就读硕士课程或者参加SMIPA项目，取得就业机会。然后利用就业经历获得职业评估，最后才是移民申请获批。
如果申请人想要最终移民澳大利亚，那么一定要在本科学历完成后就提交学历评估，以获得485签证，完成进一步的学习与实习课程或者项目。
IPAAU考试采用中文形式
澳大利亚公共会计师协会相关负责人建议，中国的会计专业留学生可以选择赴澳学习会计专业本科，并成为IPAAU学生会员，毕业后通过IPAAU取得学历评估，还可申请485工作签证。同时，留学生可选择参加SMIPA项目，积极学习工作技能，获得工作经历，通过IPAAU提交就业评估并通过获得雇主证明，最后提交移民评估。
澳大利亚公共会计师协会要求申请人参加国际财务报告准则以及国际会计师职业道德准则两门水平考试。
IPAAU在中国区每季度举行一次考试，通常在季度末月的下旬周末举行。考试采取按照大区集中设立考点的方式进行，通常在北京、上海以及广州举行，但是也会根据集中报名的情况单独设立考场，例如在苏州、杭州、珠海、深圳等城市。
IPAAU的考试采用中文，重点在于测试申请人国际财务报告方面的专业知识水平以及应用能力，为未来的专业持续教育确立方向。国际会计师职业道德准则测试是以全球适用的专业会计师职业道德准则为标准，对申请人的职业道德水平提出要求，这是澳大利亚公共会计师协会对会员的核心要求之一。
会员通过对案例分析展现个人的观点并提出解决方案。考试中主观试题占到极高比例，所以尽管可以参考相关书籍，案例分析也需要依赖学习中获得的知识和此前的经验，申请人没有太多时间在考试中查阅书籍。就目前的情况来说，考试通过的情况很好。（潮生）
日本启动新外国人管理制度的特征
自2012年7月9日开始，在日外国人的入国管理制度将发生巨大转变。至今已经实施了60年的“外国人登录证”，今后将陆陆续续变成外国人“在留卡”。
7月9日，《入国管理难民法改正案》中的“在留卡的交付及实施新的在留管理制度”及“向特别永住者交付特别永住者证明书”两项开始正式实施，这个法案对在日华人的生活将带来什么样的影响？归纳一下这个改正案的内容，可以看出管理一元化、在留长期化、出入方便化、守法严格化等特点。
首先，在留管理元化。这次改正法规定，废除外国人登录制度，建立外国人在留卡制度。外国人入境时，出入境管理局将为中、长期在留外国人发行带有电子IC信息的在留卡。
第二，这次的法律改正，并不只是修改入管法，是和总务省修改《住民基本台帐法》一起进行。《住民基本台帐法》改正后，外国人也可以持有住民票，而现在外国人没有住民票。为了给外国人发住民票，就要废除外国人登录制度，这是一种相互关联的法律修正。通过修正这两个法律，会使外国人的生活更加方便。
第三，在留期间长期化。外国人在留资格上限延长到5年，就是以前那些在留地位和人权都得不到保证的研修生、实习生，也将能获得5年在留资格。
第四，是出入日本便利化。外国人在一年以内出入日本，可以不办再入国手续；而且办理一次出入国手续，有效期限将延长至5年。
第五，是守法义务严格化。改正案新设许多强制送还事项，如为其他外国人伪造文书使其入境、助长非法就劳、伪造在留卡等，都将成为强制送还的对象。还有，在留卡事项有所变更或丢失时，必须在14天内申告。
纵观这次入国管理难民法改正案，其核心是通过延长在留期间促进外国人定居化，通过简化再入国手续增进国际文化与商贸的交流，通过加强外国人法律意识促进其公民化。可以说，这是一次在日本少子、高龄化不断进展的背景下，为吸引更多外国人来日并促进他们定居而进行的具有历史意义的法律修改。（云起）
荷兰技术移民：青睐电讯等专业人士
由于经济发展，荷兰的专业人才缺口越来越大，荷兰本国人口有限，所以荷兰政府通过一些特殊的政策吸引更多的人移民荷兰。荷兰用人单位提供年薪4万欧元的工作，来吸引更多的中国留学生。据悉，荷兰的技术移民程序与其他国家有所不同，本期就来了解一下。
移民程序与一般的不同
根据政策，技术移民由移民归化局内部专门成立的技术移民办公室负责，其所应用的程序和发放的许可和一般的移民不同。按规定，荷方雇主要事先同移民归化局签订协议，对日后聘请的技术移民提供担保。在此前提下，外国专业人士才能向移民归化局提出来荷申请。
最吸引技术移民的是优厚待遇。据了解，他们在荷兰工作必须达到年薪4.5万欧元（1欧元约合10元人民币）以上，30岁以下的人也不得少于3.26万欧元。不过，到荷兰大专院校和科研机构进行博士、博士后研究（在荷兰，通常把博士研究生视为已就业的劳动者，并发放就业许可）且未满30岁的，不受这一工资标准限制。此外，今年新出台的政策还规定，工资根据每年的物价指数进行调整。因为限制多，办移民手续一般比较麻烦，但移民归化局处理技术移民申请可算得上高效。与普通“漫长”的移民申请程序相比，技术移民申请都能在两周内完成审批。以记看在荷兰多年的生活经验看，在这个悠闲的国家如此高效的办公实在难得，也算是给技术移民的一种优待吧。
青睐电讯等专业人士
对精明的荷兰人来说，开出优厚的条件必有丰厚的回报。荷兰商务与政策研究所的调查显示，近年来荷兰对专业人才的需求量极大，今年为5万人，明年将增至7.5万。另一项研究显示，加速技术移民进程能提高荷兰的经济竞争力、提升企业的国际地位。在此背景下，各企业都寄希望于技术移民。目前，已有一千六百多家企业同移民归化局签订了引进技术移民的协议。在这些企业中，不仅有壳牌、飞利浦等大型跨国集团，更多的是中小型企业。
荷兰需要的人才，大多拥有电讯、信息、金融、教育、农业等领域的专业背景和技能，尤其引人关注的是，这些人才多数来自中国和印度。据记看了解，才多数来自中国和印度。据解，在荷兰最受欢迎的就是来自中国和印度的信息产业人才。记者认识的中国移民中，不少都到荷兰从事这行，有的还创建了企业。其中一位成立网络公司的中国技术移民称，这里环境比较宽松，事业进展顺利。
外国人来荷兰就业，当地人怎么想？荷兰人对此比较看得开，他们表示并不妒忌，有些人还特别羡慕中国人在这些领域里表现出来的才能。不过，荷兰吸引技术人才的政策虽然对本国有利，但对移民自己的国家来说并非好事，如不采取措施，容易导致人才流失。
荷兰移民环境
荷兰的公民福利有多少？看看下面这些数字吧。18岁以下儿童学费20欧元/年，政府会给孩子现金津贴600欧元/年；18-27岁高等教育阶段，本国学生学费1200欧元/年，政府补贴4500欧元，年，盈余3200欧元；孩子在荷兰高等教育局注册，即可享受政府交通补贴，除飞机以外可免费乘坐任何交通工具，一直到年满27岁。
另外，每个在荷兰生活或工作的人都涵盖在国家保险体制之内，都享有政府退税的权利。
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