让革命精神在岗位上闪光（共10篇）
篇1：让革命精神在岗位上闪光
让革命精神在岗位上闪光——井冈山、南昌红色之旅心得体会
有幸作为一名入党积极分子参加红色旅程，参观革命圣地井冈山，接受革命教育我心情十分激动。十年向往，一朝到达，激动的心情不必冗陈。满山的匆匆郁郁，沉重的血红色土地，此行将带来很大的收获，会留下很多的回忆，巍巍井冈山，纵横五百里。这里不仅山水秀美，风光绮丽，这里更是中国革命的摇篮。中国革命领导人差不多都来过这里，很多重要的革命论断也是从这里起源，农村包围城市、枪杆子里出政权，就是毛泽东同志在井冈山屯兵时期提出的，并瞬息传遍大江南北，带领中国无产阶级夺取了革命的最终胜利。
在井冈山度过了两天令人终生难忘的学习时光，大家沿着历史的足迹,踏着红军路,看着战斗史,听着英雄事，先后参观了革命烈士陵园、红四军军部旧址、井冈山革命斗争史展览馆、井冈山碑林、毛泽东旧居、黄洋界哨所等地。随着导游的讲解，大家追忆着井冈山革命先烈英勇抗敌，顽强斗争的感人历史，缅怀一代伟人的丰功伟绩，感受着革命先驱抛头颅、洒热血的崇高精神，每到一处参观，都是一次教育、一次熏陶、一次震撼，令我由衷地感叹革命胜利的来之不易。
通过这次学习参观，我们更加理解井冈山精神的实质就是共产党人远大的理想和坚定的革命信念，是共产主义人生观、价值观和世界观的体现。正是因为有了这一点，我们党才能做到一心为群众，一切依靠群众，努力发扬民主，勇往直前，夺取革命的最后胜利。我们要坚持和继承井冈山精神，就必须密切注视当今多变的国际形势，把坚
持和发展、继承和发扬很好的结合起来；要在继承中去发展，在发展中更好地继承。不管国际风云如何变幻，都要坚定不移地走社会主义市场经济的道路，加强革命理想、道德和纪律教育，发扬自力更生、艰苦奋斗的井冈山精神。我们学习和发扬井冈山精神就要坚持共产主义的理想和信念，这是马克思主义者的根本立场和观点。
一、胸怀理想、坚定信念是井冈山精神的灵魂。胡锦涛总书记在江西考察工作时曾强调指出：“夺取中国革命胜利离不开井冈山精神，建设和发展中国特设社会主义同样需要井冈山精神。在新的历史条件下，我们要始终忠于理想、坚定信念，应对挑战、战胜困难，励精图治、艰苦创业，使井冈山精神始终成为激励广大干部群众为全面建设小康社会、发展中国特设社会主义而不懈奋斗的强大精神力量。”新时期新阶段，面对机遇与挑战，作为有为青年，要深入学习贯彻胡总书记的讲话精神，立足工作实际，勇于开拓进取，大力弘扬井冈山精神，铭记“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，在自己的平凡岗位上始终保持这种精神境界，创造出新的业绩。
二、科学发展、敢闯新路是井冈山精神的核心。以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，就是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破除发展难题而提出的重大战略思想。我们要按照科学发展观的要求，立足国情，把握特征，解放思想，更新观念，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用改革创新的精神研究和解决改革与建设过程中出现的各种矛盾与问题，聚精会神搞建
设，一心一意谋发展，把经济社会发展真正转入科学的轨道，不断促进政治建设、经济建设、文化建设和社会建设全面发展。
三、艰苦奋斗、勇于胜利是井冈山精神的基石。艰苦奋斗，就是要励精图治、埋头苦干，深刻认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，进一步增强忧患意识，始终牢记“两个务必”，为不断夺取中国特色社会主义事业的新胜利而不懈奋斗。我们要以艰苦奋斗的政治本色凝聚人心，激励全党和全国人民奋发图强，不断开拓社会主义现代化建设的新局面。
四、相信群众、依靠群众是井冈山精神的根本。毛泽东同志曾指出：“只要我们依靠人民，坚决地相信人民群众的创造力是无穷无尽的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困难也能克服，任何敌人也不能压倒我们，而只会被我们所压倒。”只有相信人民群众，依靠人民群众，体察人民群众疾苦，关心人民群众生活，始终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为人民服务，我们党才能永远立于不败之地。在新形势下如何弘扬相信群众，依靠群众的井冈山精神；要从我做起、从现在做起，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，千方百计为困难群众多办好事实事，进一步凝聚起广大人民群众的力量，共同为全面建设小康社会而努力奋斗。
从井冈山回到南昌的同时参观了八一南昌起义纪念馆，我们在那里一起回顾了先辈们的不朽事迹。作为生长在和平年代的一个社会青
年，我的感慨很深。19世纪的悲怆给中华民族带来了巨大的损失，但自20世纪，中国迎来了当家作主的时刻，这一切都要归功于1927年那难忘的时刻。1927年8月1日，几位起义领导人在南昌点燃了革命的圣火，自从那时起，中国革命的火种便燃起在祖国的大江南北、长城内外，它指引了中国人民取得革命的最终胜利。时至今日，我们才有了强大的祖国。人们不会忘记那辉煌的时刻——八一南昌起义。
作为一次参观活动，我觉得这一次八一起义纪念馆之行很有意义。在那里我们深化了自己对历史的认识，使自己的思想觉悟提高到了一个新的高度。站在伟人的雕塑下宣誓，贴在红旗旁重温那段辉煌的历史，那是何等的骄傲和自豪。那心中的血液在沸腾，浑身充满了无穷的力量和激情！我和同事们参观了纪念馆，那里陈列了许多当年革命先辈们使用过的武器和生活用品，这使我深刻地了解到当年革命条件的艰苦和形势的紧迫。革命先辈们为了民族的解放，不惜抛头颅洒热血，把满腔的热情献给了伟大的革命事业，他们用行动证明了中国共产党的先进性，也为我们这些后辈们做出了好榜样。当我看到当年起义布防图和革命志士们在领袖的正确领导和指挥下，奋勇杀敌时，我被先辈们军事思想的先进性和革命热情的高涨所震撼。那时我便思索先辈们的这些都从何而来，历史给予了我答案，那便是他们对马克思列宁主义真理的信仰和誓死为受苦受难的人民创造幸福生活而奋斗的决心。
通过这次的参观学习，我深化了对历史的认识，特别是对中国近现代史的了解。在平时的工作中，我会更勤奋刻苦，在生活中会更朴
素节约，关爱他人，积极参加各种有益的活动，让我的生活变得更加丰富多彩。不要让自己在回首往事时却发现自己的行囊仍空空，足印仍曲曲。奋斗是我人生的职责，八一精神便是我奋斗的动力。作为一名入党积极分子，我应该知道“有德无才是废物，有才无德是危险品”的道理，我们所谓的德就应该以全心全意为人民务为最高奋斗目标，一旦我们确定了这一目标，我们的灵魂也会因此而变得高尚，那时的你必定是一个德才兼备的人。
张洪奇
2011年6月8日
篇2：让革命精神在岗位上闪光
尊敬的领导、评委老师、村官朋友们：
当我接到演讲通知的时候，我半天时间就写下了演讲稿，叙述了当村官的激情与梦想，解剖着内心的彷徨和迷惘。但我一想起小岗村沈浩的时候，都不足以表达对平凡岗位的体会。几易其稿，我还是写下了今天的演讲稿《学习沈浩精神，让生命在平凡的岗位上闪光》。
30年前,我们知道了小岗村这三个字,是因为这里点燃了燎原的星火,掀开了改革开放的大幕;今天,我们更加关注小岗村,是因为一个熠熠生辉的名字----沈浩。作为一名普通的村官，我时刻在感动，感动于一个经历着困惑仍孜孜以求不断探索的小岗，感动于一群富有创新精神而又敢于抉择的小岗人，感动于一个用生命诠释了全心全意为人民服务的共产党员形象，感动于一种闪耀着脚踏实地，不屈不饶，永不放弃的精神。沈浩为我们展现了新时期干部的政治品格、精神风貌和高尚情操，正是因为他把自己做成了风中一面飘扬的旗帜，所以才会在时代的洪流中发出嘹亮的回响！学习沈浩，弘扬沈浩精神，就要学习他爱岗敬业情倾百姓的真爱和不畏艰难干事创业的激情！
因为有真爱，所以才精彩，因为太深情，所以能永恒。沈浩把自己对人民群众的无限深情，对工作的无限热爱投入到基层工作中去，成为老百姓离不开的好干部。他坚定地在日记中写道：“我相信通过自身的努力，权为小岗所用，情为小岗所系，利为小岗所得，小岗一定会发生很大的变化，小岗人也一定会富裕起来。”怀着这片深情，他在小岗村西那间十几平方米的简陋小窝里住了两千多个日日夜夜，如今
在村东冰冷的墓地里，他还要住到永远！爱岗敬业，区区四字说起来容易，做起来又是何其艰难。记得在新北村的时候，我遇到了前来为了宅基地闹的不可开交的两家，双方互相粗鲁的指责，各说各的理，当时我不懂政策，也第一次遇到这样的场面，不知所措，只好说，“你们回去弄清楚了再来吧”。没想到，这句话象点燃了火药筒，两家把火气一股脑儿冲我发泄而来，我呆住了。幸亏楼书记及时到我办公室来解围。后来，楼书记跟我讲：“只有认真倾听百姓的心声，才能真正解决百姓的问题。”他讲这段话的时候，永远饱含着深情，这就是为什么，我们永远这样不知疲倦，这就是为什么，我们永远这样青春勃发。倾注真情，永远是爱岗敬业最好的注解！
人们这样评价沈浩，他是一位敢想敢干、勇于挑战的好干部，只要是对小岗发展有利的事情，无论多么难，他都要坚持干下去。从挂职之初的偏、穷、散到现在的房舍新、设施新、环境新、风尚新，6年来沈浩在小岗走过的路充满艰辛。要在偏僻的农村谈发展、想干出一番事业又谈何容易啊！在艰难面前，沈浩完全可以退缩，甚至混日子，然而，他没有。他在现实与理想中奋勇冲击，义无反顾。是什么支撑着他的呢，我很愿意想到那五个字：激情和梦想，这就是为什么，他永远那么豪情激荡，这就是为什么，他永远那么自信和昂扬。转眼间，我当村官已经2年了，今天站在这里畅谈学习沈浩的体会，我很庆幸，因为我还年轻，还有健康的体魄；更是因为，在这2年里，我心中的激情和梦想，一天也没有改变过；踏着英雄的足迹，我们对平淡说，请你远离；我们对冷漠说，请你走开。我们对自己说，点燃青春就能照亮天空，点燃自己，才能照亮前程，有真情才生动，有苦痛
篇3：让革命精神在岗位上闪光
总公司团委3月4日启动了“岗位学雷锋,青春志愿行”的主题活动,公交青年志愿者将结合文明服务,在车厢、在站点用微笑传递公交志愿者的风采。
今年3月5日是第52个雷锋纪念日。总公司团委按照上级团组织的要求,在全司开展“岗位学雷锋青春志愿行”志愿服务活动。目前恰逢公交春运高峰,3月4日上午,总公司团委组织百名志愿者分为秩序疏导组、安全检查组、乘车引导组、信息服务组、车辆机件维护组五个小分队,手举醒目的指示牌,在火车站出口,钟楼、小寨、火车站站群,火车站东西广场进行现场疏导乘车秩序,为乘客提供导乘、路线引导等服务,现场向市民发放《公交导乘手册》1000份。此外,保修分队的志愿者还对公交营运车辆进行趟次安检和车辆维护活动。
篇4：让青春在平凡的岗位上闪光
8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。
“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。
而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。
围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。
北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。
“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”
苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。
北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。
从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。
苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。
“一刻都不能松懈”
“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。
吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。
nlc202309051151
作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。
在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。
作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。
“总是把困难留给自己”
苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。
苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。
纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。
由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”
凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。
“暖的不只是手，更是心”
能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。
李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。
培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。
2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。
后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。
背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。
李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。
“要确保工厂零质量投诉”
清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。
nlc202309051151
他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。
具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。
刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。
此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。
付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
最美工人扬起精神旗帜
常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。
在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。
新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。
责任编辑 张惠清
篇5：让青春在岗位上闪光
—— 稷山县财政局办公室青年集体创建 “青年文明号”
稷山县地处运城市南端，总面积686平方公里，总人口32万，近年来综合经济实力不断增强，是一个人杰地灵的城市。在这座美丽、文明的城市，有一个年轻而充满活力的团队——稷山县财政局办公室。在上级组织和财政局领导班子的关心支持下，办公室的青年们用火一样的激情投身到创建 “青年文明号”的活动中去，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，为 稷山县财政事业的快速发展作出了贡献。近几年来，稷山县县财政收入连年增长，呈跨越式发展，2003 年全县财政收入首次突破亿元大关，达到 1.035亿元，2004年达到1.6029亿元，2005年突破两亿元大关，达到 2.1775亿元，增收额度和增幅等指标名列运城市前例。财政收入的快速增长，既保障了地方经济和社会事业的发展需要，又为国家作出了积极的贡献。稷山县财政局连年被县委、县政府评为文明机关，被市财政局评为全市财政系统先进集体，有几个股室被评为全省财政系统先进集体。稷山县财政局在积极开展“ 青年文明号 ”创建工作过程中，把创建工作与财政业务工作结合起来，以“ 争创 ”规范管理、以 “ 争创 ”改进服务、以“ 争创 ”促进工作，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。
一、精心组织部署，构筑创建总体规划
为促进创建工作有条不紊地开展，办公室积极建设“以人为本”的机关文化，营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一”工程： 建立一套班子 按照创建青年文明号的要求，把争创工作与办公室精神文明建设有机结合起来，作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、办公室重点落实，层层明确了责任。
营造一种氛围 争创活动意义重大，竞争激烈，为激发办公室青年争创干劲，办公室展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务，在争创窗口将服务承诺、廉政制度、文明用语、职业忌语、工作纪律等公布上墙，在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。开辟了青年园地，成为向青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政简报》的舆论导向，每年年发行简报 20余期 , 并在各级报刊发表文章多篇，及时传递财政工作信息，有力地宣传了财政局无私奉献、锐意改革的工作成果。三是窗口青年坚持佩证上岗，外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全体青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
发扬一种精神 发扬“团结拼搏、负重赶超、自加压力、敢于争先”的精神，办公室的青年们爱财政、爱岗位、爱单位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了业务发 展中面临的一个又一个困难。核算中心刚成立时，规章制度的建立、系统初始化、原始数据录入等各项工作任务繁重，在筹建之初到正常运转的几个月里，办公室青年们协助工作，没有享受过一个休息天；每天晚上，财政大楼办公室总是灯火通明，面对繁重的工作，办公室青年们总是自觉放弃休息、加班加点，体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。
做好一篇文章 每年年初，财政局都要结合财政工作的热点和难点疏理、下发调研课题，组织开展调研论文评比活动。几年来，办公室青年深入调研，共写出有情况、有分析、有见解、有份量的调研论文 10余篇，提出了许多具有独特见地，对实际工作有较强的指导意义的好建议，对机关的改革发展和服务工作起到了很好的参谋作用，充分展示出新时代财政青年的睿智与才华。
完善一套制度 “没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管全县财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。办公室以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了局机关各项规章制度。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。在创建活动领导小组提出规划的基础上，结合上级的有关精神，制定了财政局争创青年文明号的实施意见等规范性文件。二是在内部管理制度建立上，突出一个“全”字。对全局特别服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序，实现了管理制度化、科学化。三是在制 度落实上，力求一个“严”字。制定了岗位责任制和考核制度，逐级考核，确保了各项制度落到实处。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。为切实推行政务公开制度，在稷山报上公开了服务承诺，服务窗口公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗，公布 “ 青年文明号 ” 服务举报电话，设立举报箱，接受群众监督；推行首问负责制，提高办事效率，增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员，及时了解社情民意。
组织一些活动 为了丰富青年们的业余文化生活，办公室开展了丰富多彩的文体活动。比如，结合青年的特点，开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动，提高大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型作报告或与大家交谈等形式，以身说法，用财政青年身边的活生生的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织青年参加乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了财政青年的业余生活，而且寓教于乐，增强了办公室的凝聚力和战斗力。
二、加强政治学习，提高思想道德修养
办公室年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，办公室始终把对青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的财政青年队伍。为了使政治教育制度化、规范化，坚持每周二、三、五早上 8：10——8：40组织青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，几年来从未间断。办公室还适时组织形式多样的学习教育活动，广泛开展爱国主义、社会主义以及艰苦创业精神的教育，使青年对中国共产党的历史有了更深的了解，激发了青年爱党、爱祖国、爱人民的情怀。
财政部门的职责是为国家、为人民当好家理好财，责任重大，但也易发生职务犯罪。为加强廉政教育，办公室组织进行了警示教育，观看反腐影片，接受反腐倡廉警示教育，使青年干部从中吸取教训，树立起正确的人生观、价值观，营造了坚固的思想防线。近几年来，稷山县财政局青年中没有一人出现过职务犯罪行为、没有一人违反财经纪律、没有一人因为不良行为受到处分。他们用自己的一腔忠诚，克己奉公、当家理财。
三、加强业务培训，提高岗位操作技能
财政局工作政策性、专业性强，在知识经济的时代，年轻的财政干部们只有钻研财经理论，掌握业务技能，才能更好地履行职责，更好地服务于经济工作大局。为此，办公室先后组织青年们学习WTO、法律、计算机、财务会计和财税政策等方面的专业知识，并定期进行岗位练兵、业务活动，提高了团员青年的理论知识与操作技能。几年来，稷山县财政局每年都涌现出一批岗位能手，先后有多人在各类业务技能比赛中获奖。2005 年 9 月，1名刚进机关的姑娘参加全市会计知识演讲大赛，获得二等奖，充分展现了财政青年自信、智慧的风采。
四、文明高效服务，塑造财政诚信形象
在市场经济条件下，政府的职能也从传统的管理型向服务型转变。在财政局办公室，到处都有青年人忙碌的身影，努力工作、恪尽职守、诚信服务、优质服务。
为了激励广大青年在市场经济的大潮中做一名诚信的财政干部，办公室于 2005 年 5 月 5 日的学习雷锋纪念日，向全体青年发出了“ 创建诚信财政 ”的倡议书，要求每一位青年 “ 坚持诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范，从我做起，从身边的小事做起，从现在做起，自觉实践《公民道德建设实施纲要》，让青春在事业中闪光”。在工作中，办公室推行了“ 青年文明号诚信服务公示”，在醒目的位置公示青年文明号信用公约及财政局诚信服务内容，在青年的办公桌上放置了岗位职责牌，在每个窗口单位推行了承诺服务，将与基层和群众联系密切的办事内容通过报纸和电视向社会公开承诺，公开办事制度，公开办事程序，简化办事手续，并推行“ 首问负责制 ”。
办公室负责全县会计管理工作，在创建 “ 青年文明号 ” 活动中，办公室动员全体青年努力提高服务水平、树立一流的窗口形象。在日常的工作中，青年们从一个微笑、一声问候做起，从转变服务观念入手，坚持诚信为本、贴心服务，年轻人的热情如春风化雨润心田，令前来办理业务的各单位会计心情舒畅。他们娴熟的业务和热情的服务，赢得了社会的广泛赞誉，2005年 9 月，办公室就服务态度、水平开展问卷调查，满意率达到 99 ％。
五、参与公益事业 承担社会责任
当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为祖国建设的栋梁之材。为此，办公室总是鼓励年轻同志在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业。每年的财政宣传月期间，办公室都要组织团员青年走上街头，发放宣传资料，宣传农业、会计法、政府采购等方面的业务知识，让全社会了解财政工作。每年办公室都组织青年志愿者参加国庆服务、义务植树、义务献血等公益活动。在 “ 献爱心 ”、为慈善基金会捐献等活动中，每个财政青年都踊跃参与、献上自己的一片爱心。这些 “ 献爱心 ”活动的开展，不仅塑造了财政青年的良好形象，更培养了青年们强烈的社会责任意识。
篇6：让青春在岗位上闪光
尊敬的各位领导、各位朋友大家好！我是蔡志恒，我今天演讲的题目是，《让青春在岗位上闪光》
青春，一个既熟悉而又陌生的词汇，青春是什么？我想，青春是舞动的飞扬；
青春是闪光的奇迹；
青春是人生最曼妙的序曲；
青春又是那百花齐放的生机盎然。
说到青春，不论是昨天，今天，还是明天都会有许多人为之心潮澎湃。青年人会豪情满怀，激情四射的畅想如何展示青春，如何让青春流光溢彩。中年人，老年人会为曾经拥有创造了奇迹，增长了才干，赢得了荣誉的青春而激动自豪。奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品——这就是青春:充满着力量,充满着期待和愿望,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春”。李大钊曾经说过“人生之春、人生之华也”。毛泽东也曾经说过“青年是早晨八九点钟的太阳” 古今中外不知有多少名人志士用华丽的语言解读青春，赞美青春，歌颂青春。今天在座的你、我、他，正值青春年华，意气风发，我们怎能不规划我们的青春，畅想美好的未来。将自己的青春虚度，让它我们的手中慢慢挥发。
“十年磨一剑,霜刃未曾试”，刚刚走出大学校门的我们,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对事业的无限热爱来到了有着百年历史的秦皇岛港。我骄傲、我自豪，于此同时我也告诉自己工作绝对不仅仅是谋生的手段，它是一种责任，一种信任，一种价值。
到环卫处工作的第一天，我坐在办公室想象不出我会用什么样的激情投入到这样严谨，平静的环境监测工作中。在之后两个多月的工作时间里，经常能看到，听到，感受到老同志对秦皇岛港的那份感情，他们对河北港口集团的发展充满了信心，对秦皇岛港的未来充满了希望。特别是他们对所负责工作的责任感和使命感深深的感染了我，严肃认真，一丝不苟的工作作风令我敬佩。他们就是这样陪伴秦皇岛港走到今天，为秦皇岛港昨天的发展挥洒青春，他们自豪而无愧。我懂了，他们已经告诉了我怎样让青春在岗位上发光。认真做好每件事，练就扎实基
本功，把“今天我以港口为骄傲，明天港口必将因我而自豪”作为事业的座右铭，为港口建设添砖加瓦。我的青春与忠诚将融入新时代港口发展中，这不是口号，更不是虚伪，而是掷地有声的承诺！
点亮青春的美丽，奏响青春的号角，是青春让我们快乐而幸福地成长;是青春让我们在感动中学会自立和自强；是青春让我们有了激情与冲动去放飞梦想；是青春让我们增添了抒写历史创造辉煌的勇气与胆量。
篇7：爱岗敬业精神在平凡岗位上闪光
—记商南县司法局办公室主任王锋
王锋，自2007年担任县司法局办公室主任至今，1982年出生的他，虽然年轻但自2005年从事司法行政工作以来已有5个年头。先后被评为“人民满意政法干警”、“创佳评差先进个人”、“红星党员”、“优秀公务员”。
把握中心，勤奋工作
办公室工作做得好坏，直接关系到一个部门的形象窗口，工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个时期、各个环节上的问题，更要有敏捷的思维，如炬的目光，娴熟的文笔，才能给领导当好参谋。
司法局办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。仅有4人的司法局办公室，承担着全局文书、人事、财务、工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。上任伊始的他就意识到肩上的担子很重，责任重大，为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作目标，他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”，正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做
到：参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点。为了将办公室工作上层次、上水平，他非常注意加强办公室人员素质建设，着力创造办公室良好的外部形象。他经常对办公室人员强调，办公室不仅是各项工作运转的枢纽，还是形象建设的“窗口”，办公室人员的一言一行、一举一动，不仅代表和影响着一个部门，而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此他特别注重不断加强自身修养，提高自身素质和工作能力，培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神，甘当无名英雄。
辛勤耕耘，忠于职守
自他任办公室主任以来，工作中立足服务，管理事务，既当指挥员，又当战斗员。为了将办公室工作做好，结合以往工作制度制定了一系列工作规范。为实现服务工作的制度化、规范化，这几年，他非常注重制度和规范建设。通过学习、调研，先后拟定和组织拟定了机关《财务管理制度》、《办公会议例会制度》陆续出台并完善了《安全保卫制度》、《卫生管理制度》、《保密制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《档案立卷归档制度》、《办公用品领用制度》、《公文质量标准》等一系列制度和规定。这些制度规范涵盖了考核、奖罚、评比等各方面，既全面又客观，把司法局局内事务工作推向了制度化、规范化轨道。
由于办公室工作经常面对着领导交办的临时事项，需要他亲自处理和办理的事情很多，他总是全身心投入，直至办好，为此他从无怨言，他始终认为按时完成各项工作，自己才能算得上称职。几年下来，原本消瘦的他更加消瘦了，但那股执着、干练、勤奋的劲头依然不减。为了将办公室工作做好，担任办公室主任两年多来他承担了其中多数工作，为其他3名工作人员做出了榜样，在他的带动下，办公室其他工作人员更加积极主动。
牢记宗旨，甘于奉献
王锋同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为办公室主任、局党支部组织委员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任办公室主任后，他注重作风建设，充分发挥办公室的表率作用。在他的带领下，办公室的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。
在学习实践科学发展观活动以来，做为办公室主任的他，更是亲历亲为，根据工作实际起草了各项活动的学习方案、措施和一系列长效机制，每次的扶贫帮困、关心帮助困难党员活动中，他也总是积极捐款捐物忙前忙后，并在活动中率先以保
持共产党员先进性的各项标准严格要求自己，处处以身作则，树立了司法行政干警的形象。
在今年四川汶川发生特大地震后，他又率先捐款捐物，并积极组织全局上下向灾区捐款。在地震后的第二天就组织全局将第一批捐款送往当地红十字会，成为当地第一个向灾区捐款的行政机关。
刚刚不久，他的孩子出生了，但他仅仅耽误了两天。他的工作原本就没有固定时间，这无形之中为他工作增加了难度，有几次儿子生病，他由于有重要的会议、急需上报的重要文件需要办理，无奈中只有托付别人照顾儿子，对此他对儿子深感内疚，但他从没有抱怨过，也没有向组织提出过任何要求，“既然选择了办公室工作，就要甘于付出，就要无悔无怨”，他是这样说的，也是这样做的，一名共产党员、一名政法干警的精神风貌跃然眼前。
忠于职守，狠抓服务
篇8：让人文精神在化学课堂闪光
一、让化学史走进课堂, 培养学生求真、崇善、创美的科学品质和健全的人格
美国科学史家G·萨顿就认为:“使科学人性化的最好方式, 即使不是唯一的方式, 就是对科学进行历史考察。”因为“无论科学变得多么抽象, 它的起源和发展的本质却是人性的。”用化学家的化学发现和发明过程中体现的真、善、美进行教育, 不仅能使学生对抽象枯燥的化学内容人性的理解, 同时有利于学生科学品质和健全人格的培养。例如在学习硝酸的性质一节中, 可以介绍波尔和他的诺贝尔金质奖牌的故事, 不仅可以激发学生进一步探究物质性质的兴趣, 同时, 又可以适当进行爱国主义教育, 可谓一举多得。波义耳曾在《怀疑派化学家》一书中指出:“化学, 到目前为止还只是认为在制造医药和工业品方面具有价值。但是我们所说的化学, 绝不是医学或药学的婢女, 也不应甘当工艺和冶金的奴仆。化学本身作为自然科学中的一个独立部分, 是探索宇宙奥秘的一个方面。化学, 必须是为真理而追求真理的化学。”在介绍卤素性质时, 对于氟元素的发现过程进行简要介绍, 可以使学生在了解化学史的同时, 体会到科学家们刚毅顽强、百折不回的优秀品质, 体会到科学探究的艰辛和乐趣。在学习重要的有机物———苯的结构和性质时, 介绍凯库勒发现苯分子结构的过程, 使学生感受到大胆想象, 敢于创新对科学研究的重要性。这些生动有趣的化学史小故事使化学科学知识与人文科学的有效结合, 在教学过程中起着至关重要的作用。在化学教学中结合知识的传授, 采用多种形式, 适时地穿插一些化学史、化学家的故事和化学典故的教育, 可以活跃课堂气氛, 增加学生的学习兴趣, 增强学生的民族自豪感和自信心, 有助于学生树立远大的理想, 培养顽强刻苦的意志品质。
二、化学课堂中哲学思想的渗透
哲学是人文精神的重要组成部分, 也是化学新课程标准的一个重要培养目标, 而化学知识体系中无处不渗透着极其丰富的哲学思想。
辩证唯物主义的物质观认为世界是物质的, 物质是客观存在的。“质量守恒定律”很好地说明了物质既不能被消灭, 也不能凭空产生, 变化的只是物质的存在形式。同时, 物质又是可以被认识的。在化学概念中, 物质是由元素组成的。随着人们对物质世界认识的不断深入, 许多新的元素与化合物正在不断地被合成或认识, 已知的化合物数量每年以成千上万的速度在增长。正是物质的存在与变化, 以及人们对物质世界的不断认识, 构成了今天丰富多彩的物质世界。物质又是无限可分、永无穷尽的。在化学变化中, 分子分解成原子, 原子电离成离子。在原子的内部, 原子是由电子和原子核构成的, 原子核是由更小的中子和质子组成的。而这还不是物质的极限, 现代科学已经证明中子和质子是由更小的微粒———夸克组成, 化学是在分子、原子水平上, 阐明物质的结构、性质和功能的关系。当今, 人们已经能够借助先进的仪器在晶体表面操纵原子, “纳米技术”和“纳米材料”正越来越深刻地影响着人们的生活。辩证唯物主义运动观认为运动是物质的根本属性, 静止只是相对的。这一点“化学平衡”中体现得尤为明显。从宏观来看, 达到平衡状态时反应似乎停止了, 但从微观来看, 可逆反应却始终在不断地进行。因此, 化学平衡是一种动态的、有条件的平衡。一旦维持平衡的条件被改变, 化学平衡就会被破坏, 平衡发生移动并在新的条件下建立新的平衡。因此, 化学平衡是物质运动的绝对性和平衡相对性的统一。
矛盾的对立与统一规律:金属与非金属、阳离子与阴离子, 既对立又统一, 互相依赖不可分割。化合与分解、中和与水解、溶解与结晶、氧化与还原等一切化学过程, 都可归结为哲学上的对立与统一。在氧化还原反应中, 有得电子必有失电子, 有化合价的升高必有化合价的降低, 有氧化必有还原。氧化还原的这种对立统一, 是理解氧化还原反应方程式的基础。在可逆反应中, 正、逆反应各以对方为自己存在的前提, 并在一定的条件下向相反的方向转化。因此, 人们可以通过控制反应条件, 使反应向着人们所期望的方向进行。如工业上合成氨, 石墨转化成金刚石等都是人类智慧的结晶。
量变引起质变这一哲学观点在元素周期律中体现得尤为明显。元素从金属向非金属的过渡中, 相对原子质量的变化, 原子序数的变化, 很好地证明了这一观点, 而铝元素及其化合物的特殊性质正是这一过渡过程的产物。
可以说在化学知识和实践中哲学思想无处不在, 在学习这些科学知识的同时渗透哲学思想, 不仅有利于学生掌握新知识, 更重要的是使学生对科学知识的学习站在了一个新的高度, 这会使原有的知识更加深化, 对新知识的领悟更加透彻, 而且会使学生达到举一反三, 触类旁通的学习效果。可见科学知识和人文知识的结合, 对学生科学素养的提高是很有帮助的。
三、在探究性学习的过程中培养学生良好的学科素养和意志品质
化学是以实验为基础的科学, 很多原理、性质都来源于科学实验。杜威认为:“既然要求的是改造经验的素质使它具有社会群体流行的各种兴趣、目的和观念, 问题显然不是一个单纯物质方面的形成问题。物质的东西可以在空间搬运, 可以转运。信仰和抱负却不能在物质上取出或插入”。让学生体会到原理的形成过程, 学会研究物质的方法, 才能真正地开阔学生的眼界, 启发他们的思维, 从而使学生的创造性得以发挥, 变得更聪明, 解决实际问题的能力才会更强。而在此过程中, 学生必然会经历失败。能从多次失败中总结经验教训, 分析失败的原因, 提出新的假设, 或对原有的假设进行修改, 这不仅仅会使学生对新知识的掌握更加深刻, 牢固, 对学生面对挫折、失败的勇气和信心更是很好的锻炼过程。学生对科学家发现规律的过程的重现过程对其学科素养的提高也是很有好处的。例如:乙醇一节, 学生需要通过计算得出乙醇的分子式, 再写出可能的同分异构体。在对其结构进一步分析时, 提出假设、实验验证等等……这一过程正是科学家在研究新物质时通常采用的研究过程, 虽然与真正的科学研究还有不小的差别, 但使学生在学习新知识的同时对研究物质的方法有了初步的认识和实践, 可谓是学到了“渔”的方法, 这远比记住几个方程式、几点物理性质重要得多。
鉴于以上的分析, 可以看出人文精神在化学课堂上的渗透是必须的也是必要的。但曾有研究者做过这样的调查:“你的老师经常结合化学内容进行爱国主义、辩证唯物主义教育吗?回答经常的仅有16.2%;教师比较注重化学史中科学精神教育的仅占21.1%;而在化学学习中能感受到化学美的学生只有17.1%, 还有19.8%的同学从来没有感受过。而参与调查的大部分同学对在化学教育中培养人文精神的认可度较高。”这说明还有相当一部分老师没有认识到或没有重视化学课上渗透人文精神重要性和必要性, 而我们的学生对此却充满了渴望和期待。让人文精神在化学课堂闪光不仅是新课程标准下时代的要求, 而且是我们的学生期待和应该感受到的文化熏陶。
摘要：基于高中化学新课程的要求, 人文精神的熏陶和培养是必要的也是必需的。而人文精神的培养应该是多层次、多角度的渗透和潜移默化。化学史的教育、哲学思想的渗透、探究性学习都不失为好的方法和手段。
关键词：高中化学,人文精神,探究性学习
参考文献
[1]姚斌.化学教育, 2003, 24 (1) :35-38.
[2]林崇德, 等.认知发展心理学.杭州:浙江人民出版社, 1997:312-340.
[3]杜威.道德教育原理.王承绪, 译.杭州:浙江教育出版社, 2003:1.
篇9：青春在岗位上闪光
徐科科，女，1982年5月生，河南科技学院动物科学专业毕业，在读研究生。大学毕业后，她积极响应党和国家号召，投身到农村这片广阔天地，立誓要为国家和人民奉献一切。她默默地践行着自己的人生誓言，把带领群众脱贫致富当作她的责任和追求。
郭里西村是一个并不富裕的村庄，位于龙安区东风乡西南部，全村650户人家，2360口人，现有耕地1470余亩，人均纯收入2600元左右。村民有从事养殖业的传统，但长期以来由于思路不宽、信息不畅等原因，限制了养殖业的进一步发展。徐科科充分发挥自己的专业特长，带领村民学习各种科普农技知识，特别是开展养殖专业技术培训，使他们的养殖水平更科學，开阔了他们发展经济的思路。徐科科虽然学的是动物科学专业，但只是书本上的理论懂得多一些，缺乏实践经验。于是，她不断在书刊上寻找科技养殖信息，依托远程教育和科技短片等加强学习，充实自己。她忘记了自己是一个正处于爱美年龄的女子，不怕脏、不怕累，经常到养殖户的猪舍、鸡房里，向有经验的农村“土专家”请教，丰富自己的实践知识。通过收集市场信息，请教畜牧专家，她了解到肉牛抗病力强，饲养管理、防疫程序相对简单，养殖肉牛收益高且风险较小，于是结合村里养殖业发展规划，作出了“肉牛养殖项目可行性论证报告”。经过村民代表讨论通过，最终确定把肉牛养殖作为发展村里养殖业的新的经济增长点。
刚开始，大家看不到前景，没人愿意入股，项目一度陷入困境。听说徐科科在村里创业遇到困难，龙安区计生委“幸福家庭行动”帮扶小组了解情况后，与信用社多次协商，解决了30万元的贴息贷款，又和村“两委”进行宣传发动，上门做群众的思想工作。经过一番努力，共吸纳群众参股35万元，徐科科筹集5万元。区计生委的大力支持、鼓励和帮助，使徐科科更加坚定了创业成功的决心和信心。
资金问题解决后，建设场地、牛舍设计、饲料青贮等问题接踵而来。区帮扶小组和村“两委”干部对徐科科进行了有力的协助，有的出谋划策，有的出人出力，经过50多天的紧张施工，一座占地6000多平方米的规模化养殖场终于建成了。在河南省畜牧局专家的指导帮助下，他们从山西、东北购进了夏洛来、西门塔尔等品种的肉牛100余头，养牛场的生产、管理等各项工作也逐渐步入了正轨。
经过近两年的经营，养牛场的生产、管理、销售等各项工作都进展良好。从建场至今，已先后出栏200多头成牛，获净利润30余万元，取得了较好的经济效益，入股的家庭都拿到了丰厚的分红。去年又扩建了一栋牛舍，目前存栏量达到150头，到今年年底规模能扩大到年出栏300头，实现纯利润50万元以上。另外，养牛场已注册为安阳市三奔牧业有限责任公司，并被区人口计生委命名为“幸福家庭行动”帮扶基地。吸纳多名本村计生家庭成员到养牛场就业。
徐科科带头创业致富的事迹在当地产生了良好的影响。她先后获得“感动安阳十大人物”、“安阳市优秀青年”、“安阳市优秀创业女性”、“河南省农村致富带头人”等荣誉称号；安阳电视台、河南电视台以及《河南日报》、《安阳日报》、《大河报》等媒体也对她的先进事迹进行了多次报道；以其个人创业经历为题材的电教片《养牛故事》被选送到中组部并在全国发行；中央电视台《焦点访谈》栏目组对徐科科进行了专题采访，制作出《郭里西村的“小支书”》，于2009年7月2日播出，受到社会各界的一致好评。
篇10：让师德在岗位上闪光专题
史烟飘过，回看今天。师德，不是简单的说教，它是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要在三尺讲台上践行发光。
“爱”让师德富有色彩
“小时候有一个梦，长大要去你身边。看你稚嫩笑脸灿烂童年，长大后我决心，要做一个火种，带给你健康快乐同一个梦。”唱着悠扬的歌曲，乘着希望的航帆，一转眼我已踏上教师工作岗位三年有余。这三年，我一直都待在乡镇小学，接触的大多数都是留守学生，和他们相处的每时每刻都让我感觉无比快乐和幸福。
工作的第一年接触的是低段的小孩子们，这些孩子大都是父母在外工作，爷爷奶奶照看的留守儿童。由于我年纪比较轻，孩子们年龄又比较小于是很容易依赖我和我打成一片。我呢？一直秉承的观点就是寓教于乐，爱的教育。当时我还不是他们的班主任，仅仅只是他们的语文老师和音乐老师，也许是他们喜欢语文和音乐吧，孩子们很喜欢上我的课，只要是我的课，孩子们一看见我进教室就开始欢呼雀跃起来。
还记得我班上有一个丁同学，她是一个特别不起眼的小姑娘，留着一头短短的的乌黑的头发，直直的刘海下面藏着一双水汪汪的不经事的眼睛。她是我在几个月之后才记起来样子和姓名的少数学生中的一个。认识她的时候大约七八岁的样子，很乖巧但却很胆小。我在一次偶然的机会中得知她是一个“特殊家庭”的孩子，她父亲做电工被电打，不幸丧生，随后母亲改嫁，算的上是一个无父无母的孩子。从那以后我对她格外用心，格外细致。每一次作业我都会细心询问她是否完成，会不会做；每一次批改作业我都会在她的作业本上批注“加油、老师喜欢你、你可以的、你真棒”这样类似的话语；每一次考试后都会和她交谈询问成绩缘由。久而久之孩子进步了很多，她好像越来越喜欢语文，喜欢学习了，看到她的变化我心里非常的欣慰。还是和往常一样，我总是会把给他们的作业排序送小红花。那天，我从家里带来了一些五颜六色、各色各样发夹作为奖励将一朵红色的发夹送给了她，她露出了甜甜的微笑。这件事过去了一年多，期间我转到别的学校去教了一年书。就在去年天报名的时候我又再次碰到了她，她还是和原来一样有一双水汪汪的大眼睛，可是脸上的笑容却比以前多了很多。她奶奶好像和我久别重逢一样说：“裴老师，又看到您了，您不知道这孩子有多喜欢您，您二年级送给她的发夹她还保存着。您都不知道，您调走了之后手机号码不是换了吗，还给您打电话打不通还偷偷哭了好久呢！”我无法形容当时听到这番话的心情，也无法用言语描绘当时的表情，很复杂，就像小时候写作文我们常用到的——心里像打翻了的五味瓶一样，说不清楚。踏入社会久了，慢慢的我们都变了，不像以前那么容易动情，不像以前那么感性的我今天真的想哭想抱抱她。有时候教师这份职业获得的薪水确实让我在很多同学的面前抬不起头。可是这份职业带给我的成就感、幸福感却是任何职业都无法与之媲美的。这就是爱，小时候我的老师将他对我的爱给了我，如今长大了的我又将这份爱传递给了我的学生，我相信孩子们同样会将这份爱传递给更多更多的人。这样的故事还有很多很多，其实老师真是一个繁忙且操心的工作，工作两年的我瘦了将近20斤。有时候，我真的特别想放弃想离开这里去外面闯荡一番，可是每每想到这些爱我的学生，还有那一双双渴求知识的眼睛时我真的不忍心也不舍得。不忘初心，方得始终。
正因为爱学生和学生的爱，我的教师之路才富于生命个性的色彩：“红色”是彼此传递的正能量，洋溢的热情;“蓝色”是理性思辨，不一样的思考角度;“黄色”是青春迷思，理想与现实间的平衡与奋争;“橙色”是知行合一，笃定前行……原来我的梦是如此密切地和学生的梦交织在一起，而彼此之间的纽带，就叫做“爱”!
“善”让师德充满力量
我工作的第二年被调到了比这所小学更小更偏的一所村小。在那儿，我又遇到了一群群可爱的善良的留守学生。记得有一次我刚进入教室孩子们一窝蜂全部涌上讲台，他们个个手捧礼物送给我。我们有一个家校互通的微信群，家长们孩子们老师经常在里面互动交流，我会给他们拍视频照相放进里面。就这样，经过一年的朝夕相处，一年的辛勤付出，得到了孩子们家长们的双重肯定，学期末，家长们很多给我发私信恳求我继续教他们。我心里比吃了蜜还甜。
孩子就是这样，你给她一分爱她会十分还给你。孩子很简单，你不付出，他也自私，那么什么都收获不了；相反，你将真心献给他用爱浇灌她，她比花儿还美还甜。也许善就是这样需要一代一代传递，孩子们需要我们，我们就在那儿！
面对学生，我不遗余力地呵护学生思想中每一颗善良的种子。面对同事，我由衷地欣赏每一位老师的长处，享受在集体中交流和分享的乐趣。
正是因为忠于己善，我的教师路才充满人性的力量：为人之善，是宽容、利他;为学之善，是求实、创新;思想之善，是自由、正义;语言之善，是文明、和谐;行为之善，是诚信、正直……