单位纪律检查自查报告

单位纪律检查自查报告（通用6篇）

篇1：单位纪律检查自查报告

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施

1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。

通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。

篇2：单位纪律检查自查报告

一、存在的主要问题

1、思想上：

①对老师们们布置硬性任务多，激发老师们工作热情、鼓舞士气相对较少。

②开拓创新的精神不强。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，被动应付，缺乏果断和胆量。

2、学习上：学习的要求和动力不够。虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻。

3、工作中：

①工作作风方面：存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在三个方面。一是对抓工作落实上还不深入，对教学、教研工作整体运行机制谋划不深;二是安排布置多，深入班级督促指导少;三对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持;

②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。

③创新意识不够，固步自封。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，工作上满足现状，创造性的思路不宽、不多。

④业务工作方面：存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。在实现教学、教研水平的快速提高上还有很大欠缺。

二、存在问题的主要原因

虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这次干部作风整顿月活动中，对存在的这些主要问题和不足我校全体班子成员进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于过得去，工作作风还不够扎实。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成上级领导交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。工作中讲究方法，注重实际，努力把我校的各项工作提高到一个新的水平。

3、时刻提醒自己什么可以做，什么不能做，严格要求自己，以严谨的态度对待工作，对待每一位老师。

4、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己。一是自身带头，严格遵守学校纪律，出满勤，带好班，不搞特殊化;二是发挥模范带头作用，要求老师做到的，自己首先要做到;自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验;三是带好队伍，从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿，树立学校形象，提高工作效率。

篇3：事业单位审计检查常见问题分析

随着社会的不断进步, 事业单位的审计制度在不断的完善与发展, 审计力度的强弱往往预示着事业单位对财务的掌控力度, 是财务管理正常有序开展的保障, 可是在审计检查工作的开展过程中还是难免遇到许多问题, 亟待我们解决, 为了能让事业单位更好的服务与群众, 我们应积极的总结出常见的问题, 找出解决之法, 保证审计工作能更好地发挥效力。

二、审计检查中存在的问题

1. 收支问题不明朗

(1) 收入遭到转移。在审计的检查中, 往往应该是事业单位正常的收入却被人为地转移到其他单位或者公会里, 甚至转移到个人账户当中, 无形的给审计工作开展增加了难度。

(2) 隐瞒个人收入。许多事业单位的工作人员存在将自身的实际收入隐藏起来, 或者不在财务的账务上列明自身的收入, 这种行为多半是采用将手续费、捐助费或者其他有漏洞的财务收入挂到财务报表的应付款项当中核算, 使得财务报表本身的不真实。

2. 巧立名目收取费用

有关事业单位所有的收费项目、收费标准大多是由省级财政部门以及省级物价部门共同制定审批的, 而且还要时时根据市场的实际情况作出调整核实, 对于重点关注的收费项目则主要是上报给省级人民政府做出决策, 随意对于并未经过省级相关部门制定的收费标准都是不合理的收费, 应该视作乱收费的行为, 但是在实际生活中, 事业单位还是有许多工作人员为了自身的私欲, 无视规定, 巧立名目的向社会公众收取不正当的费用, 大大影响了事业单位的公众形象[1]。

3. 支出不合法

在巨大的经济利益的诱惑下, 事业单位的财政中经常会出现虚假报支出、增加开支的情况, 其中以占用政府拨给的专项资金和乱发放奖金福利为重, 许多事业单位在享受国家发放的各种补贴、生活福利之外, 还每个月单独的根据人员人数发放加班补贴、差旅补贴、误餐费等各种补贴, 有时还巧立名目的把出勤补贴等也加入进去, 而且人人有份, 并不理会工作人员是否真的符合补贴项目的内容, 这无形中加剧了国家的负担, 让审计工作收集到真实的数据。

4. 财务发票管理不严格

财务发票的管理是财务凭证录入的关键, 决定着财务报表的真实性与完整性, 但是许多事业单位对于财务发票的管理不严格, 导致发票开出却没有领用人的签章, 而发票的收入却往往没有进行核销手续, 使得财务的登记一片混乱, 另外还存在发票没有使用财务部门规定的统一票据, 图简便的向外面购入收据使用的行为, 影响了国家对事业单位的收支监督[2]。

5. 裙带关系泛滥

事业单位的人才选拔多是先考试再面试, 层层选取的方式, 以求找到优秀的人才, 可是随着时间的流逝, 近年来我国的事业单位人员的选取出现了不和谐的声音, 裙带关系、拉帮结派的作风渐渐出现在了事业单位的人才任用当中, 影响了真正人才的吸纳, 使得徇私舞弊的情况越发严重, 不利于事业单位工作的开展。

三、问题的根源

1. 缺乏有效的监督机制

收支问题的不真实往往是因为事业单位缺乏有效的监督机制, 对财务的监督管理手段上过于松懈, 而且在发现问题之后没有及时的采取有效手段遏制问题的发展, 使得没有建立起明确的收支账目, 使得收支里面渗入的水分过多, 不但不利于审计工作的开展, 财务管理的控制还容易滋生贪污腐败的现象。

2. 自身的管理体制存在问题

之所以会出现巧立名目乱收费的现象, 是因为事业单位自身的管理体制出现了问题, 如果管理制度是完善而毫无破绽, 那违法人员不可能还钻得到空子, 因此当前事业单位的管理体制中肯定有漏洞才因此给人以可乘之机, 为了杜绝巧立名目的乱收费行为, 健全管理体制刻不容缓[3]。

3. 财务管理的控制过弱

财务管理的有效开展是保障事业单位的资金得以合理运用的基础, 然而根据实际情况, 我国事业单位的财务管理显然没能发挥自身的管理职能, 合理调配资源, 让财务处于失控状态, 导致了各种补贴、各种福利的乱发放行为, 使得事业单位的管理岌岌可危, 令事业单位对外的形象遭到了公众的质疑。

4. 财务工作不到位

事业单位不同于普通的企业, 它是由政府组织, 以服务大众为目的公益性组织, 因此在财务工作上偏薄弱些, 这就使得了财务发票的管理并为太受重视, 票据的管理混乱也就成为了必然, 财务工作的不到位不利于财政部门对于事业单位的监督与管理, 不利于财务管理的正常开展, 同时也影响了审计工作的证据收集处理[4]。

四、有效解决方法

1. 健全财务管理监督机制

健全财务管理监督机制有利于保证收支问题的真实, 防止个人或者单位部门隐藏收入, 将应纳入事业单位的收入转移到自身名下。财务管理的监督机制健全必须立足于当下, 以实际财务情况为出发, 加强对财务管理过程的监督检查, 发挥审计的职能对财务管理每一个环节进行全面的监控, 保证事业单位的正常运行, 同时落实记录好事业单位每一个收入的去向, 将事业单位每一个员工的薪资清楚的记录下来, 并建立保管部门。以方便审计部门在审核款项的去向和人员工资时有理可循, 从根源上杜绝了贪污腐败的出现。

2. 不断完善管理体制

事业单位如果想完全杜绝巧立名目乱收费的行为必须完善自身的管理体制, 加强管理的力度, 仔细分析问题的原因, 完善管理人员队伍, 在管理过程中针对出现的问题一一解决, 以完善管理体制。在这其中, 人员的自身素质的提高十分重要, 没有良好的思想觉悟就很容易被不良风气所蛊惑, 因此事业单位应该时常给员工加强思想品德教育, 提高员工的思想高度, 同时在管理制度上也应该加强, 事业单位的收费是省级相关部门制订审核的, 之所以还会存在乱收费的现象表明了事业单位在管理的制度上过于松懈, 因此事业单位可以颁布强硬的惩罚措施, 以雷霆手段让企图乱收费赚取利益的员工断绝这个念头, 以增加财务管理的力度。

3. 加强财务管理

财务管理的正常开展有利于公款用到正确的地方, 避免不必要的开支, 是使资源得到最大化分配的结果。因此, 事业单位应该加强财务管理, 牢牢控制财务的支出, 保证资金能满足实际需要, 提高事业单位的管理效率。在这其中, 为了更好的加强财务管理, 事业单位应该结合实际列出必要的补贴项目, 然后做好符合补贴人员的登记, 不再让“吃大锅饭”的行为阻碍事业单位的正常运营, 让公款真正的“取之于民, 用之于民”。

4. 重视财务工作的开展

票据是财务凭证录用的原始依据, 如果票据的管理混乱, 就会使得财务凭证录入不真实, 从而影响了事业单位的财务报表真实性和正确性, 影响了财务工作的正常开展, 因此事业单位应该加强对财务发票的管理, 确保票据的完整与真实, 保证财务报表的有效性有利于审计工作的监督管理, 另外事业单位应该采用财务部门统一印制的专用发票, 让财务票据的管理规范化, 有利于财务部门了解事业单位的各项支出明细, 避免出现挪用公款的现象。而且事业单位一直广受各大企业的关注, 如果对于票据的使用没有依照财务部的规定很容易造成不良的风气产生。

5. 注重人员的选拔

人员的选拔关系到事业单位的实力, 影响着今后工作开展的效率, 优秀的人才能使工作的完成事半功倍, 而不合格的人员则不仅无法担负起工作责任的同时还有可能会出现贪污受贿的情况, 影响工作开展, 因此事业单位应该注重人才的选拔, 摒弃裙带关系的同时除了考虑人员的工作能力之外, 还要结合人员的个人思想品德, 以选取最优秀的工作人员。

五、结束语

国家为了更好的服务人民群众, 为群众谋福祉从而才建立了事业单位, 因此事业单位主要以公益性的服务市民为主, 可是随着社会的发展, 事业单位的体制中渐渐出现了许多问题, 收支情况不明确、巧立名目的乱收费、支出不合理以及财务管理不严格等无不使事业单位最初的目的偏离轨道, 因此为了让事业单位重新找回方向, 事业单位应该加强审计力度, 针对审计检查中出现的常见问题加以分析解决, 保障事业单位工作的正常有序发展。

参考文献

[1]吴碧娥.目前事业单位审计中常见问题及对策[J].福建行政学院福建经济管理干部学院学报, 2013, 5 (20) :112-113.

[2]许晖, 林菁.试论如何通过制度手段完善事业单位审计[J].现代商业, 2013, 12 (24) :24-25.

[3]王国庆.我国事业单位审计问题及对策研究[J].时代金融, 2013, 7 (26) :36-37.

篇4：单位纪律检查自查报告

1北京一商红都服装服饰有限公司

2北京市龙顺成中式家具有限公司

3北京中煤昊翔高新技术有限公司

4北京中建华通建设发展有限公司

5中国路桥工程有限责任公司

6北京国网华瑞电力工程有限公司

7北京华凯交通科技有限公司

8中兴文物建筑设计工程公司

9北京光中装饰工程有限公司

10北京中博建设发展有限公司

11北京诺艾尔国际运输代理有限公司

12飞拓无限信息技术（北京）有限公司

13北京永盈国际物流有限公司

14联通时科（北京）信息技术有限公司

15北京成旺人和商贸有限公司

16北京阳煤安索特国际贸易有限公司

17北京亚欧经贸集团有限公司

18中企煤电工业有限公司

19北京凯盛源工贸中心

20中国国际旅行社总社有限公司

21中国太和旅行社有限公司

22天健正信会计师事务所有限公司

23北京五洲行国际旅行社有限责任公司

24华业地学科技公司

25北京维美联合广告有限公司

26北京光环新网科技股份有限公司

27浩勒投资有限责任公司

28中信建投证券有限责任公司

29北京广源利房地产开发有限公司

30北京欣安房地产开发有限公司

31北京市丽水嘉园房地产开发有限公司

32中冶地（北京）房地产开发有限公司

西城区

1北京百仕易电器中心

2中印集团数字印务有限公司

3北京声望声电技术有限公司

4北京艺力设计工程有限公司

5北京菲尼有限公司

6国润建设集团有限公司

7北京恒商电力市政工程有限责任公司

8北京市凯伯特建设工程有限公司

9北京惠通盛电力工程有限责任公司

10北京阔达建筑装饰工程有限责任公司

11北京京铁运输有限公司

12北京首铁置业有限公司

13华海石油运销有限公司

14中国电信股份有限公司

15中国网通集团宽带业务应用国家工程实验室有限公司

16中化塑料有限公司

17中粮饲料有限公司

18中化石油有限公司

19天天控股有限公司

20中国五金交电化工公司

21北京华圣恒国际经贸有限公司

22北京金一文化发展股份有限公司

23中国纸业投资总公司

24中烟电子商务有限责任公司

25北京国有资本经营管理中心

26北京电力经济技术研究院

27北京当代金融培训有限公司

28国储物资调节中心

29中国人民健康保险股份有限公司

30中国农业发展银行

31中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心

32中央国债登记结算有限责任公司

33高盛高华证券有限责任公司

34瑞银证券有限责任公司

35北京阳光金都置业有限公司

36北京天正中广置业有限公司

朝阳区

1北京ABB贝利工程有限公司

2北京新奥混凝土集团有限公司

3北京握奇智能科技有限公司

4萌蒂（中国）制药有限公司

5北京曲美兴业家具有限公司

6北京城乡混凝土有限公司

7北京事友光联光电子设备有限公司

8人民日报印刷厂

9东易日盛家居装饰集团股份有限公司

10北京城建一建设发展有限公司

11北京市煤气工程有限公司

12北京市朝阳昊阳建筑工程公司

13保华建筑（中国）有限公司

14北京英达利城建有限公司

15拓领环球货运代理（北京）有限公司

16北京市东北郊粮食收储库

17北京海龙国际运输代理有限公司

18中国航油集团北京石油有限公司

19索尼爱立信移动通信产品（中国）有限公司

20中国纺织机械和技术进出口有限公司

21安富利（中国）科技有限公司

22国际商业机器（中国）投资有限公司

23恒天创业投资有限公司

24北京中冶设备研究设计总院有限公司

25诺基亚西门子通信网络（北京）有限公司

26北京巨典投资有限公司

27中意人寿保险有限公司

28中国石化财务有限责任公司

29卡特彼勒（中国）融资租赁有限公司

30北京国际信托有限公司

31北京财富时代置业有限公司

32北京京汇房地产开发有限公司

33北京北辰实业股份有限公司北辰置地分公司

34北京天鸿置业有限公司

丰台区

1北京京仪世纪电子股份有限公司

2北京金自天和缓冲技术有限公司

3北京怡百信环境工程有限公司

4北京雷恒科技有限公司

5北京高盟新材料股份有限公司

6北京华电云通电力技术有限公司

7北京万源翰德汽车密封系统有限公司

8北京泰立嘉消防工程有限公司

9北京江海电气安装有限公司

10北京房基伟业电力工程有限责任公司

11北京国电电力工程有限公司

12北京久世兴建安装饰设计有限公司

13北京祥龙客运场站经营有限公司

14北京二商物流有限公司

15中特物流技术发展（北京）有限公司

16北京万龙振华国际物流有限公司

17北京市食品供应处34号供应部

18北京航天海鹰贸易有限公司

19北京利达丰华贸易有限公司

20北京西能电建投资有限公司

21北京和平铝型材有限责任公司

22北京天昊创景投资管理公司

23北京国铁华晨通信信息技术有限公司

24北京鑫达泽通科技有限公司

25中盛建材有限公司

26盛泽能源技术有限公司

27北京市大红门服装商贸市场中心

28银建期货经纪有限责任公司

29北京毛线厂

30北京西四环阳光新生活购物广场有限公司

31北京恒兴西站物业管理中心

石景山区

1北京京西设备安装有限公司

2北京市南粤装饰有限责任公司

3北京市兴华建筑工程公司

4北京中铁装饰工程有限公司

5北京万义建筑工程有限公司

6北京亨顺通市政工程有限责任公司

7北京网桥工程监理有限公司

8北京智兴达货运有限公司

9北京中友海峰储运有限责任公司

10北京市华钢通信技术有限公司

11北京市帝思科商贸有限责任公司

12北京浩伟联合科贸有限公司

13北京路和兴信息技术有限公司

14北京连邦软件技术有限公司

15北京奥瑞嘉餐饮有限公司

16北京同路天地广告有限公司

17北京千橡网景科技发展有限公司

18北京同路无限广告有限公司

19北京暴风网际科技有限公司

20北京沃捷广告有限公司

21北京蓝宇博峰科技发展有限公司

22北京盛世兆业房地产开发有限责任公司

23北京京宝公司

24北京瑞丰恒泰房地产开发有限公司

25北京天鸿铭基房地产开发有限公司

26北京青松房地产开发有限公司

27华电煤业集团运销有限公司

28北京北方工大会议中心有限责任公司

29北京远大丹迪汽车销售服务有限公司

30北京信宝立得信息技术有限公司

31北京中钢新业经贸有限公司

32北京中环世纪工程设计有限责任公司

33北京普华恒信技术服务有限公司

海淀区

1北京康得新能源科技股份有限公司

2北京合众思壮信息技术有限公司

3北京旋极信息技术股份有限公司

nlc202309031913

4北京电研华源电力技术有限公司

5北京铁龙恒通车辆装备有限公司

6北京中新图锐科技有限公司

7北京奥得赛化学股份有限公司

8北京汉邦高科数字技术有限公司

9北京航材百慕新材料技术工程股份有限公司

10中建铁路建设有限公司

11中科建设开发总公司

12金诚信矿业建设集团有限公司

13北京中科软件有限公司

14北京江森自控有限公司

15中国水利水电建设股份有限公司

16北京久安建设投资集团有限公司

17北京京粮物流有限公司

18邦讯技术股份有限公司

19第一视频通信传媒有限公司

20华为数字技术有限公司

21中国有色金属工业再生资源有限公司

22北京骏马机械有限公司

23中钢设备有限公司

24北京百得利之星汽车销售有限公司

25中农立华生物科技股份有限公司

26北大资源集团有限公司

27北京市海淀区国有资产投资经营公司

28中国钢研科技集团有限公司

29亚信联创科技（中国）有限公司

30甲骨文（中国）软件系统有限公司

31博雅软件股份有限公司

32北京新浪广告有限公司

33正德人寿保险股份有限公司

34中冶集团财务有限公司

35航天科工财务有限责任公司

36中国华电集团财务有限公司

37北京嘉润鸿达置业有限公司

38北京城建投资发展股份有限公司

39北京鸿高置业发展有限公司

40北京锦绣大地房地产开发有限公司

门头沟区

1北京万辉双鹤药业有限责任公司

2北京天马轴承有限公司

3北京市百扬建筑拆除工程有限公司

4北京宇晨伟业建筑装饰有限公司

5北京亚京大地建筑拆除有限公司

6北京金世源建筑工程有限公司

7北京恒兴技术有限公司

8北京翼翔隆建筑工程有限公司

9北京华新卓诚建筑装饰有限公司

10北京林美宾馆

11北京市门头沟区教师培训中心

12北京普润信通科贸有限公司

13北京金利明兴顺商贸有限公司

14北京琨樱谷山庄

15北京星座新桥商厦有限责任公司

16北京乡村大院炖菜馆

17北京金川厨食品有限公司

18北京京西信翔农业技术开发有限公司

19北京金色大鸭梨餐饮有限公司

20北京市门头沟区民政局

21北京科技高级技术学校

22北京市门头沟区永定镇人民政府

23中国林业科学研究院华北林业实验中心

24北京市门头沟区垃圾无害化处理中心

房山区

1北京市路鑫源石料厂

2北京顺达化工有限责任公司

3北京市东旺农药厂

4北京良乡保良汽车修理有限责任公司

5北京市周口店金子沟石料开采厂

6北京惠德混凝土有限公司

7北京兆兴纸制品有限责任公司

8北京纽约建设发展有限公司

9北京长建金辉建筑工程有限公司

10北京鑫峰建设投资有限公司

11北京市长阳金恒通达建筑有限公司

12北京欣天燃气设备安装工程有限公司

13北京基泰建筑安装工程有限公司

14北京腾翼建筑工程公司

15北京华风诚信建筑工程有限公司

16北京燕山燕盛物流有限公司

17北京市金海天石油化工有限责任公司

18北京市京石园林绿化有限公司

19北京嘉利恒源公关顾问有限公司

20北京燕山多元实业公司

21北京燕山东盛化工有限公司

22北京宝隆基房地产开发有限公司

23北京聚源置业有限公司

通州区

1甘李药业有限公司

2北京中丽制机电气有限公司

3北京能泰高科环保技术有限公司

4北京倍杰特国际环境技术有限公司

5北京贝特里戴瑞科技发展有限公司

6北京市菲美得机械有限公司

7中轻昊宇光伏科技（北京）有限公司

8北京世纪京泰家具有限公司

9北京市高速公路交通工程有限公司

10北京潞城龙兆华建筑有限公司

11北京市路源建设有限公司

12北京金福龙成市政工程有限公司

13北京市昕日物流有限公司

14北京市通州海鸥出租汽车公司

15北京市海螺出租汽车有限公司

16北京恒信利业科技发展有限公司

17北京东光实业总公司

18北京东方华冠化工有限公司

19北京市安东服务公司

20北京市北运河管理处

21北京市结核病胸部肿瘤研究所

22北京华信鸿业房地产开发有限公司

23北京通州商务园开发建设有限公司

24北京百成兴业房地产开发有限公司

顺义区

1斯玛瑞汽车零部件（北京）有限公司

2北京市京科伦冷冻设备有限公司

3迈恩德（北京）电子有限公司

4北京株龙山汽车配件有限公司

5北京联华铸造有限公司

6北京江河幕墙股份有限公司

7北京王府井商业建筑装饰设计工程有限责任公司

8中航机场设备有限公司

9北京新源国能科技有限公司

10北京市华奇装饰装潢工程公司

11日通国际物流（中国）有限公司

12中都物流有限公司

13北京航兴物流有限公司

14北京诚基创业经贸有限公司

15北京太平馨家商贸有限公司

16北京临空酒店管理有限公司

17空客（北京）工程技术中心有限公司

18北京顺融典当有限责任公司

19北京市天竺物业管理公司

20北京汉唐建设发展有限公司

21北京鑫谷物流有限公司

22北京欣亚中物业服务有限公司

昌平区

1北京远通水泥制品有限公司

2北京路新沥青混凝土有限公司

3医科达北研（北京）医疗器械有限公司

4北京康得新复合材料股份有限公司

5北京福田康明斯发动机有限公司

6北京长安建筑工程有限公司

7北京昌房建筑工程有限责任公司

8北京昌园建筑工程有限责任公司

9北京中联泰建设工程有限公司

10北京市昌平沙河粮食收储库

11北京天工安福物流有限责任公司

12北京中预科医药有限公司

13北京中化石联贸易中心

14北京新昌百商场

15北京金殿友谊商城有限公司

16中成新星油田工程技术服务股份有限公司

17北京科诺伟业科技有限公司

18北京华电天仁电力控制技术有限公司

19北京居其美业住宅技术开发有限公司

20北京伊科斯德汽车科技发展有限公司

21北京大元金通投资信息咨询中心

22北京金科兴源置业有限公司

23北京宇辰八仙房地产开发有限公司

大兴区

1北京市德福大业化工有限公司

2北京诚智乾懋混凝土有限公司

3阿姆斯壮机械（中国）有限公司

4北京中电华强焊接工程技术有限公司

5北京瑞琪米诺桦合成材料有限公司

6北京竣铭诚建设工程有限公司

7北京成业市政工程有限责任公司

8北京圣天博森建设工程有限公司

9北京红河伟业市政工程有限公司

10北京交运通正运输有限责任公司

11北京新中出租汽车有限责任公司

12北京宣武长江出租汽车公司

13北京市红星西五号塑料厂

14北京长春万荣汽车销售有限公司

15北京弘达纪元汽车销售有限公司

16北京鑫德利盛商贸有限公司

nlc202309031913

17北京鑫鑫德顺物资供应有限公司

18北京乐游假日国际旅行社有限公司

19北京圣安卫嘉保安技术服务有限公司

20保全世纪（北京）保安服务有限公司

21北京众志恒新广告有限公司

22北京瑞德康住房开发股份有限公司

23北京龙熙房地产开发有限责任公司

24北京永旭置业有限公司

25北京金融街奕兴置业有限公司

平谷区

1北京中锦阳电子科技有限公司

2北京徽芝堂药业有限公司

3北京森达纺织厂

4北京市利龙建筑工程处

5北京正方合建筑工程有限公司

6北京渔阳建筑工程公司

7北京金通远广厦建筑工程有限公司

8北京万博恒睿幕墙装饰工程有限公司

9北京擎屹古建筑有限公司

10北京市平谷精工空调设备安装工程集团

11中泰华美物流（北京）有限公司

12北京东方环宇物流有限公司

13北京海陆港国际物流有限公司

14北京四正物流有限公司

15北京鑫通顺陆路通客运服务有限公司

16北京市平顺大红果餐饮有限公司

17北京市平谷区王辛庄镇第二学区

18北京市平谷区第九中学

19北京农投谷成小额贷款股份有限公司

20北京兴谷发展公司

21北京观远房地产开发有限公司

22北京市宏升房地产开发总公司

怀柔区

1北京好亿家食品有限公司

2北京怀建集团满源建筑工程有限公司

3北京怀建集团贵强建筑工程有限公司

4北京东方钢强建筑工程有限责任公司

5北京鑫中建建筑有限责任公司

6北京明珠建筑工程有限公司

7北京市宋怀建筑工程公司

8北京冠军苑宾馆

9北京鸿雁苑宾馆

10北京盛祥通液化石油气有限公司

11全国对台干部培训中心

12北京大星发商贸有限公司

13北京古关国际旅行社有限公司

14北京市怀柔区环境卫生服务中心

15北京市怀柔区泉河街道社区卫生服务中心

16北京市利源小额贷款股份有限公司

17北京怀柔融兴村镇银行有限责任公司

18北京金兴华工贸有限公司

19北京北汽地产有限公司

20北京卓正置业有限公司

21北京天民房地产开发有限公司

22北京汇源房地产开发有限公司

密云县

1北京合纵实科电力科技有限公司

2北京三浦百草绿色植物制剂有限公司

3今麦郎饮品股份有限公司

4北京波尼陀世元电子有限公司

5北京温塔热力有限公司

6北京宏宝莱饮品有限公司

7北京汇源九龙沟绿色生态农业有限责任公司

8北京坤宝城市建设工程有限公司

9北京斯地思通建筑工程管理有限公司

10北京宾阳建筑工程有限公司

11北京中高路通市政工程有限公司

12北京昶辰装饰设计有限公司

13北京市密云县燕山大酒店

14北京京水灵岫花园培训中心

15北京市密云县十里堡中学

16密云县教研中心

17密云县住房和城乡建设委员会

18中国人民政治协商会议北京市密云县委员会

19密云县果园街道办事处

20密云县商务委

21密云县残疾人联合会

22中国人民解放军密云县人民武装部

23北京云溪绿城房地产开发有限公司

24北京新博城房地产开发有限公司

25北京慧诚房地产开发有限公司

26中铁建设集团中加伟业房地产有限公司

延庆县

1雪润（北京）羊绒制品有限责任公司

2北京尚联信业防腐材料技术开发有限公司

3北京顺兴隆混凝土有限公司

4北京市延庆经济开发区物业服务中心

5北京鑫宝盛建筑装饰工程有限公司

6北京云海设备安装有限公司

7北京妫川双信商城有限公司

8北京市九州宾馆

9北京金隅八达岭温泉度假村有限责任公司

10北京市隆庆夏都军粮供应站

11延庆县文化委员会

12北京市规划委员会延庆分局

13延庆县残疾人联合会

14延庆县康庄镇人民政府

15延庆县永宁镇人民政府

16北京市延庆县国家税务局

17延庆县人民检察院

18延庆县发展和改革委员会

19延庆县体育局（本部）

20延庆县人口和计划生育委员会

21延庆县委县政府机关后勤管理办公室

22延庆县园林绿化局（延庆县绿化委员会办公室）

23北京靖夏仲清房地产开发有限公司

24北京九燕龙房地产开发有限公司

25北京天润诚泽房地产开发有限公司

北京经济技术开发区

1富泰京精密电子（北京）有限公司

2北京德尔福万源发动机管理系统有限公司

3北京泰德制药股份有限公司

4航天长征火箭技术有限公司

5北京航天万源煤化工工程技术有限公司

6康宁显示科技（中国）有限公司

7北京华油联合燃气开发有限公司

8北京大基康明医疗设备有限公司

9艾尼克斯电子（北京）有限公司

10中外运敦豪国际航空快件有限公司

11北京中邦亚通电信技术有限公司

12北京电信通畅达信息有限公司

13北京宽带通电信技术有限公司

14北京迅捷英翔网络科技有限公司

15中航技进出口有限责任公司

16北京松联科技有限公司

17北京新奥华鼎贸易有限公司

18中冶华冶（北京）国际贸易有限公司

19北京佳农永兴农业生产资料有限责任公司

20北京惠买在线网络科技有限公司

21北京惠买文化传媒有限公司

22康明斯发动机（北京）有限公司

23北京天田机床模具有限公司

24北京运通博达汽车销售服务有限公司

25联通系统集成有限公司

26北京埃顿酒店服务有限公司

27中国国际电子商务有限公司

28北京龙源环保工程有限公司

29北京讯奇连城商务服务有限公司

30北京苍穹数码测绘有限公司

资料提供：北京市统计局统计执法检查大队

篇5：单位选人用人专项检查自查报告

X年以来，X在县委县政府的领导和县委组织部、县人社局的指导下，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律、规章制度选人用人。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况。我单位事业编制在编在岗k人，科级领导干部X人；工勤编制在编在岗X人；管理岗X人，专技X人，借用X人。十八大以来，我中心新选拔任用在岗中层干部X名，引进紧缺专业人才X名。

经自查，我中心干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

二、主要做法。（一）坚持党管干部原则，从严干部选任。按照《条例》及《意见》要求，坚持干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、顺民意。X先后推荐副科级领导干部X名；选拔任用中层干部X名，得到了全体干部职工一致好评认可。

（二）坚持实绩用人原则，选优配强领头雁。始终把做出成绩和群众公认作为干部选任的重要标准,注重选任一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的人选担任中层干部。高标准打造农村公路建设党建示范点X个。聚力带头人队伍建设，X年以来开展班子运行情况综合分析X次，X年换届后班子成员年龄平均比换届前下降X岁；本科及以上学历X人，比换届前增加X%。

（三）坚持以上率下原则，引领高质量发展。强化党组织和党员示范引领作用，支部班子成员带头联系贫困村和包片督导行业扶贫工作。探索推行乡镇交管站与村党组织结对、示范创建活动，组建由农村打石匠、砖瓦匠等“土专家”组成的农村道路管护党小组，分片分段开展道路日常养护、汛期监管、应急保畅，每年评选命名一批示范党组织、示范路、示范岗，有效提升基层党组织凝聚力和向心力。X年以来，新建村组公路共X.X公里，带动贫困户发展产业园X.X万个，人均增收X元，高质量完交通行业扶贫和帮扶工作。

三、存在不足及改进措施。通过自查，我单位在选人用人工作上还存在着一些薄弱环节。虽然制定了机关干部工作日打卡签到制度，对签到情况定情进行通报，但没有把结果运用与评先评优、干部选任等结合起来，导致打卡签到制度作用发挥不好。下一步，我们将着重在政策贯彻、健全机制、监督管理三个方面下功夫，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，进一步统一思想认识，不断提高干部选拔任用工作水平。

一是深化政策贯彻，严格执行《条例》。不断加强业务学习,练好基本功，特别是精准贯彻《条例》，熟练掌握选人用人的方法、步骤，提高贯彻执行的自觉性。

二是加强监督管理，扎实推进选任工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。切实加强干部队伍建设，打造一支立场坚定、作风优良、服务优质、群众满意的干部队伍。

篇6：XX年单位纪律作风整顿自查报告

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，提高自己思想素质的信心和决心，下面是小编为大家收集了关于单位纪律作风整顿自查报告，供大家参考借鉴。

单位纪律作风整顿自查报告范文(一)

根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

一、存在问题

1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：

1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施

1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。

通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。

单位纪律作风整顿自查报告范文(二)

来单位工作已经几年了，通过这次作风纪律整顿，让我认真的剖析了自己，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题

一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是责任意识不够强。由于大单位意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大单位、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析

一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。

二是思维单位限，认识落后。思维单位限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施

随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，在工作和学习中严格要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全单位的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大单位意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励。

单位纪律作风整顿自查报告范文(三)

根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求,我局及时安排,认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。

一、参加集中整治活动情况

自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

二、自查自纠情况

局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。

(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。

(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。