张家港外事总结

张家港外事总结（精选7篇）

篇1：张家港外事总结

2008年上半年外事办工作总结

今年以来，我办继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，在市委、市政府的领导下，大力开展对外交往，积极配合招商引资，认真做好接待工作，较好地完成了年初制定的各项任务。现将上半年工作情况总结如下：

一、认真落实苏州外事工作会议精神，贯彻执行中央、省外事方针、政策

今年4月，苏州市召开了全市外事工作会议。会上传达了中央、全省外事工作会议精神，提出了贯彻落实会议精神的意见，表彰了外事系统先进集体和个人。我办获得了2006-2007“苏州市外事工作先进单位”称号，我办吴彦飞同志荣获2006-2007“苏州市外事工作先进个人”称号。我办从实际情况出发，充分发挥我市优势，执行中央外事政策，服务中央外交大局，把经济发展与对外开放统一起来，为我市经济社会又好又快发展作出了贡献。

今年是奥运之年，随着我国对外开放的不断深入，为了适应形势的需要，我办严格按照上级指示和要求，对我市邀请外国人来华工作加大监督和管理力度。5月12日我国四川汶川发生特大地震，为落实中央要求，我办认真执行上级部门“三停”政策，按要求从严控制我市因公出国（境）团组的办理手续。

二、扎实开展护照签证办理工作，积极提供涉外优质服务 我办继续充分发挥现有科室和国际交流中心的作用，为我市有关部门、企业、院校等与国外相应单位开展经贸、技术、教育、科研和人才交流提供办理因公护照签证、因私签证、外国人居留证、专家证、就业证、签证延期和驾驶证的服务，为我市对外经济交流的进一步发展提供有效的外事支撑，更好地为我市“走出去、请进来”创造条件和提供便利。上半年，我办共办理因公护照、签证64批211人次，其中省、苏州市组团13批28人次；代发外国人来华邀请函电23批38人次，代办因私签证86批170人次，办理居留证54人次、专家证15人次、就业证25人次。另外，为企业单位提供翻译服务23批，翻译资料98份。

三、拓宽对外交往渠道，为我市经济社会事业发展服务

（一）、认真做好外宾接待工作

上半年，我办共接待各类外宾5批45人次，其中政府类3批、经贸类2批，包括韩国POSCO株式会社社长，埃塞俄比亚工程和发展部部长，埃塞俄比亚驻华大使，南非伊米奇投资公司执行主席等，接待层次和水准不断提升。本着外事为经济服务的中心思想，我办充分利用自身优势，积极为我市企业外向型经济发展牵线搭桥。我市其元集团计划在埃塞俄比亚投资建设“东方工业园”，双方政府间和企业间通过几次互访和考察，相互间增进了了解，促进了在经贸等领域开展合作的意愿。今年5月，南非伊米奇投资公司考察了我市沙钢集团、沙洲电厂等企业，该公司执行主席表示，将在我市设立采购公司和办事处，在太阳能设备、建筑材料、热电处理等领域与我市企业开展进一步的交流与合作。

（二）不断推进友城交流工作

与国际友好城市的交流，是介绍张家港市容市貌的窗口，展 2 示城市国际形象的名片。截至今年，我市已有9个友好（友好交流关系）城市，总量居苏州五县市之首。友好城市的交流与发展，是一个城市国际化程度的重要标志。今年4月，卞东方副市长率团访问了韩国浦项市。韩国浦项制铁1997年在我市投资成立了浦项不锈钢有限公司。2007年8月我市与浦项市签署了友好交流意向书。这次访问使大家亲身体会到了浦项市先进的城市管理理念，同时也进一步增进了两市人民的相互了解和友谊，为两市今后开展更多的交流与合作提供了更广阔的平台。除了保持已有城市的友好交流关系外，我市还积极寻找新的友城，力争拓宽友城交往范围。今年5月，我市政府代表团出访俄罗斯，与莫斯科州德米特洛夫市领导进行了会谈。该市位于俄罗斯首都莫斯科附近，地理位置优越，交通十分便利，城市经济发展迅速。通过考察与交流，双方达成共识，有意结为友好交流关系城市，并初定于今年10月由德米特洛夫市政府组团来访，签订两市结好意向书。

今年是全省开展友好城市工作三十周年，我办积极配合全省纪念活动，参加苏州市友城工作研讨会，回顾我市友城交往历史，总结经验，精心整理一系列友城交往的图片和文字材料并制作成光盘。同时，积极探索利用友城渠道为我市的经济建设、社会事业和两个率先服务。

四、妥善处理涉外事件，营造良好社会环境

随着我国对外交往的不断深入，来华的外国人数量也不断增长，涉外工作面临许多新情况、新问题。3月份，全省涉外事件情况交流会在南京召开，这次会议对于我们在新形势下妥善处理 3 涉外事件具有一定的指导意义。今年6月，一名美籍女性华商与我市美如意帽业有限公司发生贸易纠纷，该名女商人写信给我省梁保华书记反映此事。我办接到省外办通知后，立即将情况向市领导汇报，并协调省级开发区、市侨办等部门对此事件展开调查。我办已将调查情况和处理建议向省外办进行了汇报。此事件目前仍在进一步处理中。

为了了解和掌握外籍人士在我市的居住、生活、工作情况，我们每年组织两次涉外安全检查，会同相关部门对外资企业、外籍人员居住点进行走访调查，并制定《张家港市涉外突发事件应急预案》，成立涉外突发事件现场应急指挥部，统一组织和指挥涉外突发事件的现场应急处置工作，维护我市稳定和社会安全。

五、开展“荣誉市民”和“城市贵宾”的评选工作，积极推动外向型经济建设与发展

为了积极做好外国专家、外籍友好人士和港澳台同胞、海外侨胞的表彰工作，以奖励他们在为我市经济建设和社会事业发展中作出的突出贡献，从1993年以来，我市已开展了八批张家港市“荣誉市民”和两批“城市贵宾”的评选活动。今年，我办已向全市发文开展第九批“荣誉市民”和第三批“城市贵宾”的评选活动，目前经与外经贸局、台办商议，已初步确定候选人名单，下一步将向市政府和市人大汇报通过。通过评选，充分调动外商的积极性，促进我市经济、科技、文化、教育及卫生等方面的交流与合作。

六、加强机关干部队伍建设，完善内部管理制度

（一）坚持理论学习制度，进一步提高思想政治理论水平。4 我办坚持每周学习制度，加强干部思想基础。党的十七大召开以来，我办号召全体工作人员认真学习贯彻十七大精神，开展十七大专题理论学习，确定重点发言人，鼓励大家积极发言，相互交流心得，交换意见，并认真撰写心得体会和学习笔记。通过学习，大家对十七大报告有了深刻的理解，为今后更好地开展工作奠定了理论基础和思想政治基础。

（二）通过ISO9001:2000质量认证体系现场审核，进一步规范办公室日常工作。去年7月，市政府开始导入ISO9001:2000质量管理体系，我办成为39个体系覆盖单位之一。11月，体系开始试运行。我办严格按照市政府质量管理体系认证工作领导小组的要求，成立领导小组，明确分管领导和扎口科室，认真编订和完善《质量手册》和《制度汇编》，明确了部门岗位职责，制定了14个相关规章制度，11个业务流程和管理规范等。我办按照要求对工作中存在的问题进行整改，使外办整体工作水平迈上一个新的平台。今年4月，我办通过了北京认证公司对我办的现场审核。通过体系的运行，我办各方面工作持续向前迈进，工作效率得到了有效提高，各项工作更加制度化、规范化。

（三）强化服务意识，进一步提高服务标准。我办通过政务网，向社会公开办事指南和工作流程，使公务活动更加透明化和快捷化。同时，我们还积极参加市里组织的各种公务员礼仪培训，坚持内部学习和培训，坚持内强素质,外塑形象,努力提高服务热情，进一步深化服务群众的观念，更好地为全市出国境人员和外籍人士提供优质服务。

（四）狠抓思想作风建设，强化干部队伍整体素质。我办领 5 导高度重视机关作风建设和干部思想建设，采取积极措施，加强宣传与教育，将廉政考核与个人考核相结合，实行考核与监督并举。同时，加大廉政建设力度，签订党风廉政建设责任书，狠抓落实党风廉政建设。加大形象建设力度，提高干部队伍素质，营造清正廉洁的国家机关形象。

下半年，我们将在已有的工作基础上，进一步加大各项工作的力度。

1.继续贯彻执行省、市关于加强因公出国管理的规定，加强因公护照的收缴力度和因公出国境团组的审核力度。

2.以友城交往为依托，进一步扩大对外交往。重点放在友城的实质性交往上，在提升已有友城交往质量的基础上，谋求发展新的友城。

3.根据市委、市政府的要求，一如既往认真做好外事接待，完成上级交给我市的各项重要外事任务。

4.提高公务员的文化理论修养。贯彻执行市政府、市人事局组织的科级以下公务员“5+X”能力培训，指导和监督本办公务员完成今年必修和选修课程的培训和考核。

5.努力提高翻译队伍的业务水平，切实加强业务培训，提高外事接待人员的业务水平。

6.强化服务意识，提高办事效率，更好地为各机关、企事业单位和基层群众服务。

张家港市外事办公室 二○○八年六月十七日

篇2：张家港外事总结

2006年的外事、侨务、友城、侨联、海外交流

等五项工作总结和2007年工作计划

2006，我办在市委、市政府的正确领导下，在上级外侨办的关心指导下，努力开拓、积极进取，认真贯彻会议精神，圆满完成上级交办的工作任务；组织机构做到了“四个有”，即有机构、有人员、有编制、有经费；工作经费列入每年的财政预算；服务经济大局，协助、牵线、参与地方招商引资与受捐工作，服务侨资企业。已促成香港中兴资源回收公司在德兴合同投资70万元港币，已到位资金30万元港币；又联系香港一家公司意向投资7000万元港币在三清山脚下港首旅游服务区兴建6万平方米的富家湾国际旅游大酒店。我办只有一人，但在全市外事、侨务、友城、侨联和海外交流等五项工作上都取得了很大的成绩。

一、外事工作

1、加强了因公出国（境）管理工作。今年德兴市因公出国（境）办理了13批15人次，实际已经出访8批9人次。归口管理了本市的因公出国（境）工作，没有因私渠道执行公务的现象，出访者的证照及时上缴到位，出访成果汇报也及时上交，无退件情况，无投诉事件发生，无滞留不归现象。

2、没有涉外恶性事件发生。

3、妥善处理好了印尼华人王志英的中毒病死突发事件。

4、对外籍专家、外国人归口管理有序进行，认真做好了涉外单位的外事纪律、保密知识教育工作，积极参与了外宾接待工作，全年共接待外宾80批，256人次，能熟悉了解在本地外国专家、外国人的活动情况，能积极协助国安、公安等部门，做好国家安全工作。

二、侨务工作

1、认真开展了侨法宣传工作，在春节、中秋座谈会上，学习了《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其《实施办法》的相关侨务法规政策。

2、配备了电脑一台，建立了侨情档案，安装了空调一部，改善了办公条件。

3、与海外华侨、华人、港澳同胞、侨资企业主，外商保持了经常性正常的沟通渠道。

4、组织开展了多种形式的侨务活动，如春节、中秋座谈会，走访慰问困难归侨侨眷四户。

5、认真处理侨务信访事件。如帮助美国波士顿希捷科技公司叶国华的母亲徐云花女士讨回打工工资一事，维护了她的合法权益，得到侨眷的称赞。

6、每月向上级侨办上报信息2条。

7、接待华侨华人18批36人次，港澳同胞11批15人次。

8、根据饶外侨字[2006]8号文件《关于开展对全市散居农村 的归侨侨眷生活困难户调查的通知》要求，认真组织并开展了一次全市侨情调查，全市共有侨务工作对象1520户7799人，其中归侨16人，他们当中处在国家规定的968元的贫困线标准以下的人口共有161户842人。

9、参加完上饶市外事侨务工作会议之后，到浙江绍兴市外侨办进行了考察，重点专项考察了绍兴市国际展览大厦和上虞市外侨工作，收获很大，受益很深。

10、在上级外侨办的支持下，为6户困难下岗侨眷补助1800元下岗再就业培训资金，每户300元整，为他们走向新岗位打下了基础。

三、友城工作

（一）开展友城工作的总体情况

1、领导重视。去年3月2日省友协办领导和上饶市外侨办领导亲临我市，专门调研、指导我市的友城工作。

2、组织实施。我市经多方努力，通过浙江籍华侨、匈牙利共和国的中匈贸易商会副会长周力宏先生与该国米什科尔茨市政府取得联系，达成缔结友好城市关系的意向，在今年3月底双方交换意向函。

3、实质交往。我市参加完全省友城工作（九江）会议之后，郑高清市长特别重视，要求相关部门全力以赴，认真贯彻落实会议精神，要走在全上饶市友城工作的前头。八月十一日，中匈贸易商会会长多特法鲁西、爱丽卡亲笔写了一封《邀请函》，特邀我 3 市领导去匈牙利进行文化、贸易和投资会谈。但无具体商谈友城工作的日程安排，因此，请周力宏先生再与米什科尔茨市市长进行沟通，只有以该市市长的名誉，主要就双方友城工作进行商谈而发出的《邀请函》，我市才可前往。目前，该函已发出，不久我方便可收到。

（二）友城交往中的双方合作交流项目

目前，我市与米什科尔茨市虽无进入面对面的实质性交往，但对科技、文化、教育、卫生、贸易、投资等方面进行了意向交流。

（三）友城在促进当地改革开放和经济建设等方面有何经验，存在哪些问题？

友城工作开展起来肯定会促进我市的改革开放和经济建设，因此，我们正在积极争取，努力做好。但由于匈牙利国今年的时局出现**，又正好遇上米什科尔茨市长换届选举这两个客观因素，从而影响了我们双边关系的进程。

（四）贯彻实施《江西省2006年—2010年友城发展规划》的情况

争取在十年里实现两对友城关系，这是我市的发展规划。

四、侨联工作

1、走访慰问了两户侨联委员。

2、上报四户困难归侨户情况到上级侨联组织。

3、上报了从事侨联工作20年的人士4人到全国侨联，将受 到国家级表彰。

4、组织了一次侨联成员座谈会，学习侨法，畅谈改革开放大好形势。

五、海外交流工作

1、与市委常委、常务副市长叶成东领导一同参加了上饶市海外交流协会成立大会。

2、百勤异VC钠公司董事长向该协会上交会费2万元。

3、与海外著名学者、企业家进行了交流合作。

六、2007年工作计划

1、加强外事工作的因公出国（境）考察学习的归口管理，涉外应急事件的处理。

2、加强侨法学习、宣传，加大对贫困归侨、侨眷的扶持力度。

3、成立德兴市人民对外友好协会，组团赴匈牙利考察友城工作成功。

4、进行“德兴市归国华侨联合会”换届选举工作。

5、成立德兴市海外交流协会

篇3：张家港外事总结

为了实施好“测土配方施肥项目”, 探索水稻作物最佳施肥量、施肥时期和施肥方法, 筛选和验证土壤养分测试方法建立推荐施肥指标体系。掌握各个施肥单元作物的施肥量, 基追肥分配比例, 施肥时期和施肥方法, 摸清土壤供肥能力、作物养分吸收量和肥料利用率等基本参数;建立基于土壤丰缺指标和推荐施肥体系;构建施肥模型, 为施肥分区和肥料配方提供依据。

2 试验设计

2.1 试验采用“3414”设计

共14个处理, 2次重复共28个小区。“3414”是氮、磷、钾3个因素、4个水平、14个处理。4个水平是0水平不施肥, 2水平指当地推荐施肥量, 1水平=2水平×0.5, 3水平=2水平×1.5 (该水平为过量施肥) 。见表1。

2.2 试验用的品种

准两优527。

2.3 小区设置

小区面积24m2, 每个小区面积一致。处理间逐梗用塑料薄膜相隔, 重复间走道50cm, 试验区四周设保护带, 各小区移栽的密度为 (333.3+20) cm×16.7cm。

2.4 试验地的选择

试验地的选择是根据思南县的土壤类型进行选择肥力水平均匀, 排灌方便, 土种火石砂田。

2.5 施肥时期及施肥比例

尿素50%基肥, 40%作追肥, 10%作穗肥。普钙全部作基肥1次性施用, 氯化钾70%作基肥, 30%作穗肥施用。具体施肥时期和施用量见表2。

2.6 栽培管理

育苗方式:旱育秧, 移栽后及时查苗补缺, 管理按常规进行管理。详细生育动态记载见表3。

3 结果及分析

3.1 试验结果

按照试验的要求, 试验地水稻成熟后进行临田测产和实收实测, 张家寨镇长江村火石砂田水稻经济性状及产量见表4。

3.2 完全实施的结果统计与分析

青黄泥田水稻“3414”肥料田间试验回归分析结果表中可见回归方程系数BO为341.42, N为7.66, P为19.21, K为6.25, NN为-0.47, PP为-1.59, KK-0.68, NP为0.49, NK为0.53, PK为0.96。回归系数检验量 (×为不显著, *为显著, **为极显著) BO为22.78*, N为1.52×, P为2.54*, K为1.24×, NN为-2.78*, PP为-4.20*, KK为-4.04*, NP为0.86×, NK为1.40×, PK为1.68×。回归方程检验 (×为不显著, *为显著, **为极显著) 平方和总计为95134.92, 离回归平方和为907.43, 回归平方和为94227.49, 相关系数1.00**, 标准误差为15.06, F值为46.15**, F0.01为14.66, F0.05为6, P值为0.0011。

3.3 从该试验回归方程得出所代表的面积生产

846.08kg/667m2的最佳施肥量为N34.04kg, P2O519.98kg, K2O30.82kg。生产869.29kg/667m2稻谷的最大施肥量为N43.77kg, P2O524.7kg, K2O39.28kg。从生产经济效益上在张家寨镇火石砂田适宜最佳施肥量, 最大施肥量不可取。

摘要：本文对思南县2006年张家寨镇长江村火石砂田水稻“3414”肥料试验进行了分析, 旨在探索水稻的最佳施肥时间和方法, 以便促进水稻的良好生长。

篇4：历文外事总结

2014年度，历史与文化产业学院在外事方面主要作了两方面的工作，现总结如下：

一、关于交换生学习

我院认真做好本科生交换生进修学习工作，2014年度我院历史1201班学生蔡妙娴、传媒1301班学生张上顺利通过资格审查，交流到台湾中国文化大学进修学习一年。

二、短期专家讲学

2014年11月14日，历史与文化产业学院邀请韩国成均馆大学教授、韩国社会科学学会副主席朴商焕来到济南大学，为学院师生作了以“韩国传统文化与现代文化产业”为主题的学术报告。在报告中，朴教授首先回顾了韩国传统文化的历史，就韩国传统文化的发展提出了新的思考。随后，朴教授深入浅出的向同学们介绍了“文化记忆”这一概念，他强调“文化记忆”并不同于历史，“文化记忆”更多的是阐述每个人与社会之间的关系，同时也表明文化是在“文化原型”的基础上随着各种因素而变化的。之后，朴教授又介绍了看待文化的两种观点：文化本质主义与相互文化哲学。朴教授表示我们应该以一种人文情怀去看待文化，促进多元文化的发展从而发展文化产业。本次学术报告有利于广大师生了解韩国的文化产业发展状况，对我国文化产业的发展有一定的启发意义，有利于学校和学院相关专业的开展。

朴商焕 男，1954年9月出生。韩国成均馆大学教授。现任成均馆大学儒学大学东洋哲学系主任。1986-1992年在德国古森大学先后获得哲学硕士与博士学位。主要研究比较哲学（中国哲学与西方哲学比较）和韩国传统美学与文化。2004年成为中国社会科学院哲学研究所特约教授，2000-2001年在美国圣地亚哥大学做访问教授。现任韩国社会科学学会副主席，韩国良齐学会总编。

历史与文化产业学院

篇5：外事总结

根据国家外国专家局《关于做好2011全国外国文教专家聘请单位年检工作的通知》及省、市外国专家局对做好妥善安排外国专 家来华教学工作的精神和要求，结合我校在处理外国专家事务方面的具体工作，现将2011外事工作情况汇报如下：

一、认真学习有关外国文教专家管理工作的政策、法规及规章制度

学校自2000年更名以来，对于外事工作一直高度关注。学校外事管理人员根据国家发文情况不定期地组织学习有关外国专家管理工作的政策、法规等。今年4月派人参加全省外国专家管理工作培训班，学习相关政策、法规及办理外国专家来华工作许可相关手续、步骤。

二、做好外事工作的基础-专业机构设置、人员配备充足合理 我校设有外事办专门负责来我校任职的外籍教师各项事务的机构，保证各项事务得到妥善、有序处理。对于外教到我校任课，我校已经制定了《外教教师管理试行条例》、《师生员工涉外活动注意事项》等多项管理规定，以保证外教在我校的工作、生活有所保证。

三、做好外教聘请及管理工作，保证教学质量

今年我校通过与万成公司和一华外语学校合作，从两家单位聘请外籍教师两名，分别为俄罗斯籍外教Elena、菲律宾籍外Jeffer担任我校的英语口语教学，对于双方的权利和义务，我校严格按照外专局合同要求履行。在管理外教方面我们主要抓好主要抓住两方面，即做好外教的教学管理及在校期间的安全工作。

安全工作方面：配备外教助教一名，专门负责外教在校安全、配置了专门的外教办公室、实行助教跟班听课，要求传达室门卫每天对外教进出校门时间进行登记。

教学工作的管理工作方面：为保证教学质量，我校制定了制度严格规范外教工作。这些制度包括上课时间的管理、日常工作要求及根

据双方签定的合同对外教权利和义务的规定等。通过这些制度明确他们在我校的责任和享受的待遇，双方在此基础上愉快合作。使外事工作更好地为学校建设和发展服务。

四、加强人文关怀，为外教提供温馨舒适工作环境。

我校积极加强与外教的交流，每逢节庆，或电话问候，或登门拜访，同时加强对学生的宣传教育，教育其尊敬外教，尊重外籍文化。今年端午节和教师节邀请衡阳电视台对外教进行专题报道，我校外教深受感动，在节目中对对学校的感谢之情、对学生的喜爱之意溢于言表，教师节当天很多学生为外教送去鲜花和精心准备的礼物，中秋节、端午节等传统节日学校教师邀请外教到他们家一起庆祝，使外籍教师在校有宾至如归的感觉。举行中外教师节联谊会、外语艺术节、圣诞节庆祝活动等特色活动，大大增进师生与外教间的沟通和了解，通过多次举办活动，中外教职员工间的感情更为融洽。

二、存在的主要问题和不足

一年来，我们虽然在外教管理工作中取得一些成绩，但也存在一些不足，比如：

1、自聘外教有困难。目前我校自评外教存在困难，主要是：学校硬件设施跟不上，不能提供外教住房。聘请的外教主要来自万成和一华，选择余地不大，外教的教学水平不一。

2、未充分发挥外教的作用。目前外教的使用主要侧重于对学生口语教学，在如何利用外教搞好外语课外活动及培训我校英语专业教师和非英语专业教师等方面正在探索之中。

三、今后的努力方向和工作思路

在今后的工作中，我们将紧紧围绕外籍教师聘请工作的有关政策法规，本着不断提高学校的外语教学水平、服务教学的原则着重抓好以下几个方面的工作：

1、重视引进，加强管理，注重服务

我们将把工作做得更实更细，注重效率，引进高水平外籍教师，从而提高英语教学质量。不断改善他们工作和生活条件，有利、有理、有节地做好服务。

2、充分利用外教资源，加大对学校的宣传力度。

1）邀请外教参加各级各类活动，如校际交流等有意义又能扩大影响的活动；

2）在和外教沟通的情况下，让其参加外语课外活动，指导学生交流，以提高他们的听、说、写的能力，通过在省级、市级英语竞赛中取得优异成绩来扩大影响；

3）充分利用外教优势，培训我校英语教师，提高教师英语素质和教学质量。

篇6：外事侨年终总结

一、加强学习，开拓进取，干部队伍建设取得新突破

（一）深入学习贯彻十六届五、六中全会精神，认真开展“八荣八耻”教育活动，不断提高政治理论水

平和工作能力。根据市委、市府的统一部署，结合本办实际情况，我办制定政治和业务学习计划，重点学习十六届五、六中全会精神、党章、“八荣八耻”、江泽民文选以及上级外事侨务工作会议精神、外事侨务政策法规等内容，采取单位每周半天集中精读、讨论和自学等学习形式，突出学习效果。通过学习，大家深刻领会了“科学发展观”的丰富内涵和建立和谐社会的重要意义，充分认识到加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，激发了干部职工为经济服务、为外侨服务的工作热情，明确了工作方向，增强了工作责任感，夯实了思想基础。

（二）以开展“文明机关”复评为契机，完善工作机制，提高工作效能。一年来，我办不断完善工作机制，认真开展效能革命，深化了服务意识，相继完善了14项规章制度，认真落实首问负责制、服务承诺制、工作ab岗制，开展文明用语、微笑服务等活动，树立了外侨干部良好形象，把效能建设落到实处，顺利通过了市“文明机关”复评验收。通过创建活动，提高了外事侨务干部的整体素质，进一步巩固了机关“效能革命”的成果，深化了服务意识，转变了工作作风，提高了工作效率，树立了外侨干部队伍新形象。

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制，加强自身建设。我办领导和党支部十分重视党风廉政建设和反腐败工作，带头廉政、勤政，定期组织学习和开展警示教育，教育全办干部职工都能自觉遵守外事纪律，严格执行“五条禁令”，依法行政、廉洁自律、筑牢“廉政”防线。

二、严格管理，优化服务，外事工作实现新跨越

（一）严把因公出国（境）审核关，为出国（境）人员提供优质高效服务。

1、健全党政事业干部出国（境）预报制度，加强对党政事业干部出国（境）的审核报批工作，认真履行党风廉政建设责任分工牵头单位职责。年初，我办拟定了党政事业干部出国（境）指标分配计划，报市委书记办公会议审定。在办理出访手续时，再报经市委、市府主要领导审批，严格控制党政事业干部因公出国（境）人数，从而有效杜绝了以开会、培训、考察名义变相公费旅游的现象，有力地配合了全市的反腐败斗争和廉政建设工作。

2、为充分发挥因公出国（境）的重要作用，鼓励企业参与国际竞争，我办进一步简化审批手续，提高办事效率，为企业提供快捷服务。全年我办共受理、审核、呈报因公出国（境）团组112批266人次[其中党政干部出国（境）47人次]。我办根据呈报企业的特点对其出访事由、人员组成、人员身份、访问国家及停留时间进行审查与核实；对初次出访并符合条件的企业和出访人员进行实地调查，严防通过因公渠道非法移民现象的发生；对于条件欠缺但信誉优、发展势头好、潜力大的中小企业，在严格把关的同时，适当放宽条件审核上报，为企业“走出去”提供便利。

3、进一步深化服务意识。对材料齐全、符合审批条件者，做到随到随办；对于时间紧促、任务特殊的团组和人员，采取特事特办、急事快办、先办后补，并建议上级外办予以急件办理，为外向型企业赢得了商机和主动权。

4、加强对因公出国（境）人员的外事教育。有针对性地对出访团组及出访人员进行外事教育与宣传，要求出访团组及人员在境外自觉遵守外事纪律，注意文明礼节及人身财产安全等事宜。今年出访的人员中无一例滞留不归或违反外事纪律，此项工作受到了上级领导的肯定。

（二）加强外事管理，树立良好国际形象。

加强外事管理，妥善处理涉外事宜。9月份，一名韩国客商在我市遭遇车祸，事发时该韩国客商情绪不稳且不愿接受住院治疗。我办人员迅速赶赴医院，耐心开导，说服他接受观察治疗，同时协同公安交警，积极联系与其有业务来往的我市企业主，一直忙碌到深夜，受到了社会各界的好评。7月份，我办派出翻译，积极配合市公安局，协助处理一外教在我市非法执教的事件。

我办竭诚为在乐外专、外教及外籍人士提供优良服务。认真协助有关用人单位办理雇佣外专、外教手续，细心为其提供咨询服务和指导帮助。定期到用人单位看望外籍人员，了解其工作环境、生活待遇及人身财产安全问题等情况，尽力帮助解决其实际生活问题，使他们安心在乐工作。如1月份,柳市镇外国语学校英籍外教edward先生急需兑换外币，因手续不全向我办求助。我办工作人员经咨询了解后，热情陪同他去银行兑换了外币。

随着对外开放的不断扩大，加上近年来我市涉外突发性事件时有发生，为进一步妥善处理涉外事件，改善我市投资环境，树立负责任的政府形象，结合我市实际，我办拟定了《乐清

市涉外突发性事件应急预案》，并已报请市政府正式发文，该文件的出台有力推动了我市对涉外突发性事件管理的规范化和制度化建设。

（三）当好“参谋”，认真做好市领导出访组团工作。

一年来，我办先后组织了8个由市四套班子领导带队的考察团，赴俄罗斯、韩国、瑞典、英国、澳大利亚、新西兰等十几个国家和地区开展各类经贸考察。对这些团

组的出访，我办在申办批件、护照、政审和签证、安排考察内容、开展安全教育等环节周密部署，悉心服务，确保了圆满完成出访任务。

例如6月底，黄正强书记率团赴韩、俄进行新农村建设及经贸考察，了解了韩国新农村建设的政策和管理机制以及中国机电、轻工产品在俄罗斯市场乃至中欧、东欧的市场需求和标准要求，为深化我市与两国的经济合作、扩大我市企业在东欧的市场空间奠定了基础。随团考察的长城集团与俄罗斯m-vndeo电气公司建立了密切的业务联系，产品现已批量出口俄罗斯。11月，潘孝政市长率团赴瑞典、英国就港口开发建设及电器产品市场进行考察，参观了瑞典哥德堡市政府、英国布里斯托港和美卓矿业公司，与外方就口岸基础设施建设、陆域围（海）涂、港区规划等方面进行了广泛的交流，探讨了欧洲港口设施中高科技电器的使用情况，并进一步展望了我市电器产品在欧洲市场的前景。这些考察访问，对我市借鉴发达国家在新农村建设、港口建设、船舶制造、经贸、招商引资、友好交流等领域的先进经验和成功做法、加强这些领域的对外合作与经贸交流，促进我市与各国人民的友好交流有着深远的意义。

（四）注重外事接待，以外事接待推动外宣工作。

2006年，我办接待了29批227人次来自世界各地的考察团和国际友人及外籍华人、高层外交官、外国记者团、经贸考察团和友好代表团等团组。其中包括，国际货币基金组织国际债务与优惠信贷部主任林建海博士，澳大利亚西澳洲议员马特·伯内（matt birney）议员一行，德国联邦议员菲利普•米斯费尔德（philipp missfelder）先生率领的德国基民盟青年联盟代表团一行，中国驻罗马尼亚大使馆王参赞夫妇一行，“连线浙江”40多位外国驻华记者团，英国超准能源公司董事长黄伟华先生一行，意大利 napoli 省terzigro市市长dott nunzio avino一行等。在外事接待中，我们主动发送外宣资料、介绍投资环境和引资项目、陪同参观考察，积极宣传我市改革开放和近年发展取得的社会经济方面的成就，让更多的国际友人关注乐清，进一步提升了乐清在国外的知名度。

（五）做好第十六期赴日本水产研修生选派工作。

6月份，在坚持“公开、公平、透明”原则的基础上，同时结合扶贫工作、人员名额重点向山区符合条件的贫困家庭子女倾斜的方针，我办预选出15名整体素质好、家境贫困的候选人员。经面试、培训和考试，确定9名人员于11月赴日本石卷市水产研修研修，为贫困家庭脱贫提供了有力帮助，取得了良好的社会效益。

（六）稳步开展友协工作，大力促进民间对外交流

1、以友协为载体，对外教育交流成效显著。继去年在市友协积极牵线搭桥下新加坡华侨中学与乐清中学缔结为友好学校后，两校稳步开展了丰富的文化教育交流合作活动，互派学生进行学习交流，从而提高了我市文化教育的品位，深化了我市对外教育交流合作关系，取得了良好的社会效果。4月份，温州市涉外交流中心与市友协在我市举办了一场“海外留学说明会”，为有意出国深造的学子现场提供了国外院校情况和招生要求等信息，同时也介绍了最新的留学动态和签证情况，受到了广大家长、师生的热烈欢迎，进一步推动了我市对外教育交流。

2、热心服务，切实为理事单位对外交流提供帮助。在办理因公出国（境）手续时，在坚持原则的前提下，为理事单位“走出去”开辟绿色通道。根据理事单位的实际需要，多次为他们在外宾接待、外语翻译、技术交流、商贸洽谈等方面提供帮助，为民营企业参与竞争、拓展海外业务、接轨国际市场创造条件。在外事接待中，我们尽可能安排外宾参观理事单位，从而提高理事单位的知名度。大力发挥市友协优势，积极为理事单位对外合作牵线搭桥，如在市友协的促成下，我市赛洛奇滤网有限公司与意大利gvs集团签署了投资总额为600万美金的合资意向书，瑞典山特维克集团山特维克矿山工程机械公司与我市侨资企业浙江创路机械有限公司初步达成合作意向。

3、建起友谊桥梁，做好友协日常工作。市友协积极向上级友协推荐在乐工作的外专、外教参加友谊奖评选。今年，来自我市浙江福达合金材料股份有限公司德籍高级技术顾问卡乐•赛格和汉斯•克鲁格二人均获“雁荡友谊奖”，其中汉斯·克鲁格博士还荣获2006年度浙江省人民政府授予的“西湖友谊奖”。经多方调查广集信息，市友协今年整合了全市翻译力量，初步建立了我市外语人才库，为我市招商引资活动，特别是企业拓展国际业务储备了翻译力量。市友协一直坚持出版《乐清友协》双月报刊，为理事及时提供了各种对外交往信息，并通过中秋、春节重大节日前向理事寄贺卡等形式，加强了与理事的联络。

三、围绕中心，服务大局，侨务工作实现新发展

（一）发挥侨务独特优势，服务引资引智工作。我办继续发挥侨务独特优势，积极向海外侨团、侨商介绍我市投资环境，推荐投资项目，寓招商引资于外侨接待中。6月份，借“第四届世界华人论坛”移师乐清的东风，我办领导抢抓机遇，积极向来自世界各地的侨商介绍乐清、推荐投资项目。其中，巴西华商孙华凯先生对我市大型超市项目表现出极大的兴趣，并率设计等专业人员到实地考察，走访有关部门了解项目情况，初步拟定投资总额2亿元、占地面120亩的大型购物超市的投资意向，现已经完成超市的整体设计和规划，交有关部门会审论证。在积极参与引资工作的同时加强了引智工作，9月份，我办向乐清籍海外科技人士发去了《致海外留学人员的一份公开信》，鼓励海外科技人士发挥自身优势，为国服务、为家乡经济建设作贡献。

（二）热心服务侨务经济，为侨资侨属企业发展保驾护航。我们始终把促进侨资侨属企业发展作为一项重点工作来抓，始终把改进服务手段,促进企业发展作为工作的出发点和落脚点,积极探求新服务手段，深入企业服务，为企业排忧解难。

1、建立乐清市侨商协会，形成侨务经济大合力。3月份，我市成立了乐清市侨商协会并召开了首届会员大会。我市首批企业会员120家,总投资9.83亿元，2006年全年完成工业总产值21.8亿元，比上年同比增长10％以上。市侨商协会的成立，有利于侨商与政府部门的沟通，有利于维护侨商的合法权益，也是侨务部门深化为侨资企业服务工作的重要举措和有效工作平台。我市侨商协会多次组织会员企业参加外省（市）在温招商引资推介会，11月份，还组织会员企业赴安吉、苏州、无锡、上海进行商务考察，寻找投资商机。

2、深化服务力度，积极为企业排忧解难。一年来，先后帮助28家侨资企业解决基建项目立项、技改项目立项、扩初图纸会审、基建手续审批、办理土地房产证书、办理出国手续、合资企业审批、劳资纠纷调处、工伤调解等一系列企业实际问题，大力争取工商、质监、环保、劳动等涉工部门的支持，为企业发展创造了良好的外部环境，并通过建立领导联系侨资企业制度、评选及表彰市优秀（明星）侨资企业等措施，搭建政府与企业之间的交流平台，促进我市侨务经济持续快速增长。积极配合市政府和有关部门开展《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》的贯彻落实，认真帮助企业开展工商企业年检、外资企业年检、会计证年检、市级先进单位和先进生产工作者的推荐等工作。

3、狠抓安全生产，严格落实安全生产责任。今年，按照《安全生产法》的要求，我们积极配合市政府部署落实以全市中小企业安全生产隐患整治为重点的“铁网三号行动”，狠抓安全生产,严格落实安全生产责任，与下属企业签订安全生产和消防安全责任书；举办了全市侨资企业负责人和安全生产工作管理人员安全生产知识培训班，学习企业安全生产有关的重要法律、法规以及安全事故调查处理和安全生产技术规范；多次开展安全生产大检查，并对检查中发现的安全隐患及时提出整改意见，有效消除了事故隐患，使安全生产责任书各项要求得到落实，确保安全生产。

（三）重视侨务信访工作，热心为侨排忧解难。今年，我办把维护归侨侨眷的合法权益工作作为侨务重点工作之一，一把手亲自抓，全年接待来访 156人次，受理来信23件，已办结信访件21 件，满意率达到95%以上。在处理信访工作中, 我们牢固树立“侨胞利益无小事”观念，加强了与涉外、涉侨等有关部门的协调配合，按照依法办事、注意政策，根据特点、适当照顾的原则，细致调查，及时处理，做到事事有回音，件件有落实。特别是加大了对重点信访件的调处力度，在维护侨胞、归侨侨眷的房产权益、解决民事纠纷、帮助办理（补办）证件、解决侨胞子女就学等方面做了大量的工作，维护了侨胞的切身权益，赢得了“侨心”。如巴西华侨吴寅要求收回并继承其父在“亚记雁荡旅馆”（土改没收）所占股份房产的所有权的信件以及吴寅本人上访情况，我办高度重视，指派专人复查 “亚记雁荡旅馆”产权历史归属问题。我们通过翻阅《浙江土地改革文献》、《土改参考资料》等有关政策文件，查阅原始档案材料，多次走访信访局，广泛听取意见，咨询当年落实政策的经办人，历经几个月的全面细致调查，实事求是地向有关部门反馈调查结果。又如英国侨领包骢先生的私房产权归属问题，由于属土改遗留问题，政策性强，年数久远，情况复杂，我办积极与有关部门取得联系，成立联合调查组，多次下乡实地调查取证，走访当事人，查找历史档案资料等，通过半年来深入调查，基本查清了事实，并向市人民政府呈报调查报告及处理意见，使这一长期得不到解决的历史遗留问题有望得到解决，包先生十分满意。

（四）关爱侨胞侨眷，加深彼此感情。我们借春节、中秋等重要节日，以上门慰问、座谈、寄贺卡、发电子邮件等形式与侨胞侨眷加强联络、增进感情。中秋节前夕，我办与市政协三胞委联合举办中秋茶话会，邀请部分侨胞、港胞、侨眷参加座谈会；办领导带着月饼和鲜花还慰问了在乐过节的10多位侨胞、港胞。圣诞节前夕，我办向境外发去经精心制作的500多封由我市市长签字致辞的圣诞、新年贺卡，受到了海外华人华侨的欢迎和一致好评。平时，则利用华侨、侨眷喜庆、回乡探亲、患病、丧礼等特殊日子前往慰问，带去党和政府对侨胞的关心。我办积极关心归侨、侨眷中的困难群体，一年来我们慰问归侨、侨眷和留学人员眷属人数200余户，对符合条件的困难归侨实行每人每月定额补贴。11月我办在全市开展困难归侨侨眷专项调查，对于符合低保的归侨侨眷要求乡镇按规定列入低保对象。通过大量工作，在侨胞、侨眷中树立起侨务机关为侨服务的良好形象，使侨胞把侨办当作他们的娘家。

(五)加强外宣工作，增进亲情乡情。针对乐清外宣工作跟不上乐清经济社会发展的薄弱环节，10月份结合我办实际，建立了乐清外侨网（http:///），利用网站平台，向海外华侨社团及华侨华人宣传乐清经济社会发展、现代化建设引资项目以及侨商、归侨侨眷的创业精神等。11月份，主任亲自带队赴青田县侨办学习侨网管理经验。每月定期编发《乐清外侨简讯》，积极向上级侨务部门供稿，全年供稿均名列温州各市（县、区）侨办前茅，其中多篇信息在《中国侨网》、《浙江侨声报》等新闻媒体转载，超额完成温州市侨办年初下达的指标任务。经过历时两年的辛勤耕耘，《乐清海外赤子》一书于今年年初出版发行，《乐清华侨志》也已定稿，等待印刷。国庆期间，在市政府橱窗展出了我市第三期海外科技专业人才成就展，大力宣传了乐清籍海外成功人士的风采，取得了较好的社会效果。重视联谊工作，不断拓宽工作的对象和内容。在深交老朋友的同时，广交新朋友，加强新华侨华人和华裔新生代的联谊工作。重大节日，我办主任亲自打电话给海外侨领、知名人士致以节日的祝福，同时，加强与海外新成立的侨团和新当选的侨领联络。一年来，累计接待36个侨团207人次的侨领、侨商、知名学者、华侨华人等，其中包括国际货币基金组织国际债务与优惠信贷部主任林建海博士、英国温州华商总会会长包骢先生、南部非洲浙江商会会长胡李明先生等等。通过各种形式的联谊宣传活动，增进友谊，进一步拓宽工作面，提升了乐清的知名度。

由于我办2006年度外事工作成绩突出，被省外办授予“全省外事系统先进集体”称号，并于3月份被市人民政府评为2005年度开放型经济优质服务先进单位。在肯定一年来工作成绩的同时，我们也清醒地认识到不足，如对新形势下外侨工作的现状、特点还缺乏比较系统、全面的研究，为外侨服务的能力和水平有待进一步提高。

二○○七年工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以胡锦涛总书记关于外事侨务工作重要指示为总方向，认真贯彻“十七大”会议精神，坚持以人为本，为外侨服务的宗旨，紧紧围绕市委、市府的中心工作，充分整合和利用外事、侨务资源，以经济外侨、诚信外侨、优质外侨为抓手，务求实效，开创新局，为我市经济社会发展作出新贡献。

一、围绕市委、市政府中心工作，认真落实党和国家的外交、侨务方针、政策，进一步发挥外事侨务资源优势。建议适当时候召开全市外事侨务工作会议，认真贯彻全国、全省和温州市外事侨务工作会议精神，不断开创外事侨务工作新局面。

二、为“民外合璧”做好搭台、牵线、架桥工作。立足乐清经济社会发展特色，积极谋划，寻求外事侨务与经济最佳结合点，切实为我国总体外交和我市经济社会发展服务。扩大外侨资源优势，加大“走出去”工作力度，努力为外向型企业搭建贸易平台，发挥桥梁纽带作用，充分发挥乐清海外科技人才多的优势，采取多种形式，为企业的科技创新、产品销往国际市场提供服务。

三、认真履行外事职能，有条不紊做好外事各项工作。一是在狠抓优质服务的同时，严格把握因公出国（境）审核呈报质量关，严肃外事纪律，严防变相移民。二是当好“参谋”，认真做好我市领导出访组团任务及服务工作。三是继续完善外语人才库资料。四是推进外事管理规范化建设，积极妥善处理各类涉外事件，认真落实团组人员出访前外事纪律和安全教育制度。

四、以“乐清外侨网”为平台，拓展渠道，加大力度，积极做好对外宣传工作，继续认真做好外事侨务接待工作，提升我市国际影响力。

五、充分发挥友协作用，促进民间友好往来，力争友城建设取得突破。丰富“友协之家”的活动内容和形式，积极邀请我市外专、外教参加活动，营造我市浓厚的友好交往氛围。完成友协换届工作。

六、深入基层，做好各项专项调研工作，主动掌握新时期外事侨务工作新情况、新问题，及时谋求新路子、新对策。继续深入开展侨情调查，不断充实侨情资料库，并逐步实现侨情资料数字化管理。

七、加强联络联谊，充分发挥国外侨务工作的联谊、服务、引导三大功能，促进侨务资源的可持续发展。一方面，在增进与老华侨联谊的同时，将侨务工作对象向新华侨华人和新生代拓展；积极配合上级侨办开展“华文教育”，并在调查研究的基础上，结合我市海外华侨华人的实际需求自主开展“华文教育”活动，培养他们对中华民族的了解和对乐清故土的亲切感。另一方面，加大对我市旅居人员较多的海外侨团的指导力度，以俄罗斯乐清莫斯科中华总商会为试点，积极探索促进我市海外侨团团结、规范化发展的路子和经验，以更好地为乐清籍侨胞服务，维护权益，为乐清经济建设服务。

八、加大侨法执行力度，切实维护侨益，继续重视来信来访工作。加大《中华人民共和国归侨侨眷保护法》和《实施办法》的宣传力度，会同有关部门将侨法列入五五普法内容。重视来信来访工作台，立足“办结率”和“满意率”，切实维护海外侨胞和归侨侨眷的合法权益，进一步赢得了侨心，为构建和谐乐清服务。

九、继续深化服务指导，努力为企业排忧解难，促进侨务经济更好更快发展。特别是加大企业安全生产监督力度，严格落实安全生产各项措施和责任，确保生产安全。

篇7：张家港外事总结

一、坚定的政治立场

外事管理人员必须具有坚定的政治方向, 鲜明的政治立场, 思想与行动上与党中央保持高度一致。他们能够时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 落实科学发展观, 构建和谐社会, 坚持四项基本原则, 拥护国家的方针和政策, 始终铭记国家和民族利益高于一切。

二、优秀的道德品质

要求外事管理人员应具备高尚的道德品质, 在不同文化的碰撞之中不迷失自我, 且还能弘扬独特的中华文化魅力。在工作中, 外事管理人员要时刻不忘维护国家的利益, 用满腔的爱国主义热情、高度的责任感和使命感, 在尊重国际友人不同的世界观、价值观的同时, 做到“求同存异”, 运用正确的方针政策灵活开展对外交往, 达到捍卫国家和民族尊严和荣誉的目的。

三、优良的职业道德

外事工作从根本上要求外事管理人员必须拥有优良的职业道德:爱岗敬业、责任意识强、奋发向上、敢面对、勇拼搏;保持良好的精神面貌, 举止大方, 仪容整洁;讲实话、办实事、紧密配合、时刻从大局出发、个人服从集体, 充分发挥整体功能优势。

四、优良的综合素质

外事管理人员在业务上必须具备一下能力:

1、语言能力

外语能力是外事管理人员必备的基本功, 外语水平的高低是外事工作开展顺利与否的关键。

2、文化素质

外事管理人员应注重自身文化素质的提高, 不断地充实和完善外事业务知识, 以顺应时代发展和业务需要。

3、办公软件运用能力

外事管理人员在实际工作中应熟练地掌握现代化办公技能。

4、保密素质

外事管理人员必须严格保守工作秘密, 在任何场合, 任何时候, 始终铭记“保守秘密”的原则, 时刻警惕那些敌对分子, 时刻不忘维护国家的利益。

5、服务意识

外事管理人员始终铭记“外事工作永远没有最高点”、“外事工作无小事”的准则, 努力将工作做到更专业、更科学, 做到理论联系实际, 做到更加细致、认真、周到。

6、优良的组织能力和判断能力

外事管理人员要做好各部门的协调工作, 确保活动计划严谨、周密。

7、创新意识

外事管理人员应不断地解放思想, 更新观念, 科学分析形势, 不断增强政治责任感和历史使命感, 不断提高新形势下应对和处理涉外事务的能力和水平。

8、良好的心理素质

良好的心理素质是考核外事管理人员成功与否的重要要素。良好的心理素质有助于提高外事管理人员的情商, 改善人际关系, 协调和与处理突发事件。

随着我国综合国力不断增强和改革开放的不断深入, 国际交流日益频繁、国际合作愈加紧密、国际化趋势明显, 因此做好当今的外事管理工作就要求我们选拔的外事管理人员务必具有坚定的政治立场、优秀的道德品质、优良的职业道德、优良的综合素质。只有这样才能使外事工作更上一层楼。

摘要：随着我国改革开放的不断扩大和深入, 各行各业的国际交流日益频繁, 外事工作已逐步地融入其日常工作的众多方面, 从而给外事管理工作带来了许多新的挑战, 因此, 从事外事工作的管理人员应以科学发展观为指导, 以“十二五”规划为契机, 科学地统筹国际国内两个大局。本文着重浅谈外事管理人员做好外事工作的必备素质。

关键词：外事管理工作,外事人员,必备素质

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