2024年同步小康驻村工作组大学生志愿者工作总结

2024年同步小康驻村工作组大学生志愿者工作总结（通用12篇）

篇1：2024年同步小康驻村工作组大学生志愿者工作总结

牛场乡同步小康驻村工作组大学生志愿者

工作总结

自参加工作以来，我始终以十八大精神为指导，坚决拥护中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义，高举邓小平理论伟大旗帜，工作勤勤恳恳、任劳任怨，积极完成领导交办的各项工作任务。发扬团结协作的团队精神，坚持“上下联动，倾听意见，多办实事”的原则，善于思考，勤于沟通，认真履行驻村工作职责。在乡党委政府的关心和云盘村干部群众的大力支持下，本人驻村工作得以顺利开展。现将今年驻村以来的主要工作情况总结如下：

一、深入走访调查，摸清村情民意

我进驻云盘村后深入村12个自然村寨，逐户到农户家中开展调查研究。征求村民对村两委班子今后工作的意见和建议，到贫困户家中进行调查，认真听取村民心声，详细了解其贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富，这使我很快融入了群众。到村组干部家中了解村组基本情况，及时掌握各组情况，并认真记好他们所反映的问题，及时将问题汇报给乡政府分管领导。

二、服务村民发展，扎实驻村工作

结合村情实际，我与村支两委一道辅助指导群众对传统农作

物进行科学耕种管理，提高产量；指导村民群众养殖猪、牛等大牲畜100余头，,鸡、鸭等家禽1000余只；积极配合乡农技站、妇联、劳动保障事务所等相关部门做好农村富余劳动力的职业技能培训，一年来共培训70余人次，推进农村劳动力转移就业外出务工621人；组织在家的富余劳动力就近务工，解决临时性就业问题。

三、监管安全生产，提高保障力度

积极参与森林防火工作、地质灾害预防工作。对本村三家苗组地质灾害点进行适时监控和报告；我还积极参与到社会治安综合治理，组织排查安全隐患，宣传安全知识；协助村支两委完善治安联防网络建设工作，确保群众的生命和财产安全；新型农村合作医疗和新型农村保险工作是党和国家在农村的又一项惠民政策，我积极参与村两委班子的宣传、动员工作，得到广大群众的支持和认可。使低保工作有序开展，本村的低保对象以“老、弱、病、残、五保”为主体，使困难入保对象及时得到最低生活保障。

四、宣讲政策法规，树立文明新风

多次组织开展农村文化科学技术教育，加强对群众的法制教育和社会公德、家庭美德教育，用村民喜闻乐见的表现形式宣讲社会主义核心价值观，深入浅出，把“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”二十四个字刻在每个村民心中。培养“有文化、懂技术、会经

营”的新型农民，积极倡导文明新风尚，倡导村民开展健康文明的娱乐活动，丰富农村文化生活，着力创造一个群众安居乐业、文化生活丰富多彩、邻里之间和睦相处的良好社会环境，引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，倡导新风，提倡新的思想观念和文明意识。在工作之余，还将村里的年轻人组织在一起进行计算机知识培训，为这些年轻人以后的人生路增加了砝码。同时，积极开展“美好家园建设”、“全面小康”等宣传工作，加强政策法规、惠民政策的宣传力度，使群众了解政策，掌握政策。

五、致力民生工程，推进同步小康

在乡党委政府的大力支持和关心下，以及经本村工作组的共同努，本村同村公路的硬化工程在今年得以完成，为本村两千多村民出行提供了极大便利。力本人在完成本村工作任务的同时还积极参与到全乡各项工作中，今年全乡精准扶贫工作、残疾人基础信息采集工作时间紧、任务重，精准扶贫工作从采集到录入一万余人的数据本人全程参与，残疾人基础信息采集录入工作历经半年，共采集录入1846条信息，主要由本人完成，还按质按量完成领导交办各项临时任务。工作中本人发扬不怕苦不怕累的精神，哪里需要我们就到哪里，充分发挥自身优势，把个人融入到集体中，投身民生工程建设，提升了村民幸福感，才能实现个人价值，民生环境改善，农民幸福指数提高，建成小康社会，才是我们工作组的终极目标。

六、存在问题

本人驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。一是基层工作繁杂，个人知识面不够宽，处理某些问题看得不够宽远，不够细致，由于外出务工人数多，村里留守老人和留守儿童较多，对政策的理解和执行难度较大；二是理论学习不系统，不够深入，工作能力有待于进一步提高。三是个人性情较急燥，急于求成，工作方式有待改变。

在驻村期间，我真切地感受到农村的需要，对我个人而言，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。作为一名同步小康工作队员，我深知工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众没有实现小康。每当想到这些，我倍感工作责任重大。为了把工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质，以满腔热情，脚踏实地地干好今后的工作，让村民满意，领导放心，为全面建成小康社会出一份力，尽一份心。

牛场乡同步小康驻村工作组

大学生志愿者胡建祥 2014年12月11日

篇2：2024年同步小康驻村工作组大学生志愿者工作总结

县财政局驻村 xxx

为认真贯彻落实上级文件精神，服务农村发展，更好的完成驻村工作任务，指导帮助大寨村理清发展思路，解决发展难题，提出发展建议，本人结合驻村实际，特制定2014年驻村工作计划：

大寨村位于岗乌镇西南部，东与简庄村相邻，南与坝湾村为伴，西与六枝特区、晴隆县接壤，距镇人民政府33公里，辖6个村民组，292户，1339人，少数民族人口1317人，少数民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。辖区耕地面积13.7平方公里，总耕地面积1264亩，其中地856亩，田408亩，林地823亩，荒山荒坡5978亩，人均耕地面积0.64亩。大寨村年平均气温17.2℃，降雨量稀少，属于水资源贫乏地区。村人均收入3050元，人均占有粮食150公斤，贫困面积大，是重点扶贫一类村。村级公路修通但路面不平整，坑洼大，群众出行十分不便。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工，加上生产生活用水严重缺乏，阻碍了养殖种植业的正常发展，群众的生产生活质量难以提高。

驻村工作要紧扣市委、市政府“稳中求快、转型升位”总基调和“转型、提速、升位，推动跨越、构建和谐、率先小康” 的总体目标任务，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为我村全面建成小康社会夯实基础。

认真做好“一宣四帮”工作：

一、宣传党的方针政策。充分运用宣传栏、广播站、远程教育站点，采取村民会议等基层群众喜闻乐见的形式，重点宣传党的十八大精神，省、州、市重大工作部署，党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传我市率先全面建成小康社会的新要求新部署等，努力营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围，激励广大基层群众为全市率先全面建成小康社会而共同奋斗。

二、帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。加强产业项目帮扶，发展壮大集体经济，促进农民增收致富。引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，走产业化发展道路。特别要着力帮助所驻村打造一个产业，落实一个项目，并提供政策、信息、技术等支持和服务。

三、帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件。以结对帮扶、走访慰问等

形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

四、帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

五、帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力；帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。

认真做好村里的各项工作：

一、不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对 各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。

二、认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识，改善服务方式，提高服务效果。

三、结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。

四、协助村干部做好村里的各项中心工作，协助村干部处理民事纠纷等工作。同村干部一起下队宣传各种政策法规宣传，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

五、进行政策法规宣传，提高村民意识。积极向村党员干部和群众宣传党的路线方针和政策，宣传各级党委，政府关于农村工作的决策部署。把党和国家的各项支农惠农政策和相关法规，农业科技知识和市场信息，通过有目的、有针对性的宣传引导传播给村民，增强培养村民意识，树立创新意识。

在这一年里，我将以跑满的热情投入到驻村工作中去，通过不断学习，不断提升服务基层、服务农村的能力，加大对村情民意的深入。争取为大寨村的建设添砖加瓦，为大寨村全面建成小康社会奉献自己的一份力量。

篇3：2024年同步小康驻村工作组大学生志愿者工作总结

按照省、州、县关于XX年小康驻村工作的统一要求，摆主村小康工作组于3月1日正式进驻摆主村开展工作。驻村以后，摆主村小康工作组严格按照县委要求，认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进村入户深入地调查研究。其间，通过与“村支”两委班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了摆主村经济社会发展整体现状。现将调研情况报告如下：

一、摆主村现状

村情概况

摆主村位于摆省乡东北面，距乡政府驻地4公里，东与湾寨乡接壤，南与摆琴村为邻，西与打夯村相连，北和摆绒村相接。全村辖7个村民小组，有7个自然寨，主要居住着苗、汉等民族。现有252户，1175人，正式党员39名，预备党员1名。目前全村耕地面积466.97亩，主要种植水稻、玉米、小麦等。

经济发展情况

第一产业：主要以种植水稻、小麦、玉米、蔬菜为主。养殖业主要有猪、牛、鸡等。第二、三产业：主要有运输车41台，个体工商户16户。

农民收入主要依靠种养殖和到企业务工。本村的产业结构是以种植业为主，自改革开放以来，随着村民经济意识的提高，种植结构发生了很大变化，由单纯的粮食作物种植，转变为粮食和经济作物的种植，且经济作物占到一定比重。主要经济作物有辣椒、马铃薯等，使农民经济收入有了很大提高。近年来，随着政府对农村农业产业扶持力度的增加，目前该村已发展核桃种植1500亩。而市场经济的进一步发展，养殖业又成为种植业之后的一个主导产业，养猪、养鸡、养鱼业快速发展，其收入已成为村经济收入的另一个重要支柱。其它行业也有了长足发展，如运输业、商业，这些业户在经济收入大幅提高的同时，也摆脱了土地的束缚。

社会事业发展情况

现在全村90%的农户有电话，电视拥有率达95%以上。村内各组均实施了寨内道路硬化，各自然寨内道路平坦干净，一改过去的脏乱差现象，村民的居住条件和生产生活环境有了极大的改善，村寨建设发生了巨大的变化，村容村貌得到了质的提升。村内建有硬软件较为完善的小学一所，不仅解决了该村适龄儿童上学难问题，并且为发展该村教育事业奠定了良好基础。

二、摆主村发展的优势

民情优势

一是摆主村民风淳朴，村民民主意识较强，法制观念较 好，政治意识较浓。二是群众求富心切，各自都在积极寻找门路，力求尽快走出贫困，因而易于引导。三是经过近几年农业综合开发、土地流转等措施，群众的生产、生活观念有了很大转变，已从种田的束缚中走了出来，解放了生产力，容易接受新生事物，创新意识明显提高。

区位交通优势

摆主村位于摆省乡东北面，距乡政府驻地仅4公里，东与湾寨乡接壤，南与摆琴村为邻，西与打夯村相连，北和摆绒村相接。县道横穿村境，且村内组组通公路，区位优势较为明显，具有良好的二、三产业流通基础。

资源优势

一是该村矿产资源丰富，有3个年产3万吨的煤厂，这成为了该村群众就近从事运输、进入煤厂务工，以增加家庭经济收入的有利条件。

二是该村水资源丰富，村内共有3条河流经过，深林资源保护较好，这有力地改善了村生态和水浇条件。该村具有发展自然景观与生态旅游观光农业基础的有利条件。

三、摆主村发展的劣势近几年，在当地政府大力发展和上级部门的帮扶下，摆主村农业资源得到有效地开发，农田设施得到改善，全村基础设施条件及社会事业也有了较大改变，群众收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制约着摆主村经济社会的快速发展。主要表现在以下几 个方面：

经济发展基础十分薄弱。摆主村属高山地貌，地势起伏落差较大，客观上对农业规模化生产经营带来一定困难；农业生产总体上还是粗放生产，且多以零散种养为主，尚未形成规模效应和集约效应；农产品大多停留在初级生产上，科技含量低，竞争力较弱；劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，农民增收困难；村级集体经济薄弱，村集体自身没有经济实体，还主要依赖政府过日子，不但拿不出资金引领经济发展、用于社会事业的投入，有时连正常工作运转也有很大的困难，产业发展和资源开发等受到资金制约。

基础设施建设严重滞后。农村基础设施建设较为滞后，农村建设资金严重不足。农田排灌设施老化，；社会事业进步缓慢，农民文化、教育、健身、娱乐场所和设施，建设需投入大量资金；脏乱差现象时常出现，农村居民生活环境急需改善。

有用人才资源较为匮乏。农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远；农村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、学习使用新科技的能力；由于经济条件落后，人力资源水平较为落后，剩余劳动力没有经过相应技能培训，层次低，具有一技之长的人较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农 民的增收；本地人才基本上是离开家乡，外出闯荡，很难留在本地就近创业。

基层组织建设有待加强。随着农村改革的不断深入，农村基层广大党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力不够强，主要表现在以下几个方面：一是大部份村组干部都从事农业生产，村干部服务能力未能满足村民需求；二是带领群众致富本领有待提高。多数农村党员、干部外出务工，党员的先锋模范作用发挥不够明显；三是现在村级事务繁杂，村干部基本上要处于脱产抓才能办好村级事务，但村干薪酬较低，仅靠薪酬不能维持家庭的基本生活开支，这导致村干部想要办好村级事务却只能心有余而力不足。

四、下步工作计划

摆主村要实现经济社会的又好又快发展，必须坚持因地制宜，突出特色，分步实施的原则，以建成小康社会为目标，以增加农民收入为根本，以加强“村支”两委领导班子为重点，以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段，全力促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。

针对农民经济收入较低的问题，可采取“近”和“远”的两项措施。所谓“近”，就是一方面帮助群众进一步挖潜现有资源进行增收，另一方面充分利用当前惠农政策和建设小康社会机遇，争取企业等社会各界加大对该村的帮扶力 度。所谓“远”，就是与村共同谋划好今后发展规划，使村发展有强劲的发展后劲，实现可持续和跨越式发展。具体说就是充分发挥该村自然地理优势，依托区位好、环境好、资源好等优势做好该村种养殖业的产业化发展规划。

针对村内一、二、六组急需解决人畜饮水、部分自然寨需建水利沟渠等问题，可与村支两委一起发挥最大能力争取各级和社会各界的帮助解决该村实际问题。

针对农民增收和生活问题，一是引导帮助村民发展附加值较高的种养殖业；二是成立村劳务输出工作组，积极联系推荐村民到效益较好企业务工；三是引导成立村运输车队，协调煤矿企业做好煤矿运输，以增加农民稳定的经济收入；四是力所能及帮助困难家庭。

篇4：同步小康驻村工作总结

为认真贯彻落实党的十八大会议精神，使**村村民早日实现与全国同步小康，为此，**村同步小康驻村工作在**镇党委、政府的正确领导下，正健康有序的开展着，现将我驻村以来的工作情况总结如下：

一、**村基本情况

**村位于普安县**镇西北部，东与高兴村相临，南靠大湾，西北面与窝沿乡。距县城7.5公里，总面积10.65平方公里。10个村民组，8个自然村寨，总户数643户，人口2641人。全村有耕地2744亩，其中水田409亩，旱地2335亩，村集体预留耕地500亩；林地面积1700亩；人工林1500亩；经济林800亩。农作物以玉米、马铃薯、小麦、大豆等为主。经济作物以烤烟、蔬菜、薏仁米、魔芋、经果林等作为发展。

二、驻村工作开展情况

在驻村工作组组长贵州报业集团胡主编的带领下，为了解村情民意，我们吃住在村，工作在村，为村民排忧解难，排解各类矛盾纠纷；同时，积极向上级部门争取各项扶贫致富项目；利用网络远程教育平台，向群众宣传最新的种养殖技术和法律法规等相关知识，并协同村支两委班子做好村里的日常工作。

三、存在的问题和打算

由于**村较**镇其他村（社区）距离最远，很多商家不愿意到山区投资，招商引资存在一定难度，导致大部分村民都到外地务工，村里的劳动力资源极为困乏，很多可行性项目实施时劳动力跟不上。为此，我们驻村工作将紧紧围绕县委、县政府的发展思路，从2014年开始：

1、将25°以上的坡耕地退耕还林，发展核桃种植产业；

2、退耕还林的同时发展草地畜牧业，动员群众养羊、养牛等；

3、选址修建水池，动员群众发展鱼类产业和蔬菜种植业；

4、在现有家禽饲养技术基础上，动员和指导群众进行小批量的家禽饲养。

篇5：同步小康驻村工作汇报材料

一、基本情况

谷新村是由原来的谷雨村和新发村合并而成，全村分为九个自然村寨，十七个村民小组。九个自然村寨或毗邻顶包公路，或有村路连接顶包公路，从南到北依次是扁山、发卡、新发寨、坪子地、谢家寨、上谷雨、下谷雨、茅草坪、靛缸口。其中，发卡有三个村民小组，上谷雨、下谷雨各有四个村民小组，其余村寨各为一个村民小组。

全村人口3574人，共812户。谷新村整体文化水平较低，按照入户调查情况（计生档案统计除外）的统计看，文盲人口占16.8%，小学文化水平人口占55.7%，初中文化水平人口占23.65%。

谷新村外出打工人员多，占全村人口39.3%，且多为青壮年，留在家的人口主要为未成年人、年龄偏大的中老年人。在家的人口以务农为主，主要种植的农作物为玉米、水稻，其它还有辣椒、薏仁米、生姜以及少量蔬菜；经果林有李子、核桃、板栗等，其中核桃主要为近三年来种植的，还没有挂果。养殖的牲口有牛、马、猪、羊、鸡等，其中羊的养殖较为集中，都在数十头以上，总共有7户，其它养殖较为分散。

二、驻村工作开展情况

驻村工作要紧紧围绕科学发展、后发赶超、同步小康，认真贯彻落实党的群众路线的工作目标，以“同步小康”和党的群众路线教育活动为契机，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为谷新村全面建成小康社会夯实基础。

（一）完成2016年精准扶贫信息核实工作。驻村工作组及村支两委干部组织群众召开贫困户评选工作，一是清理2016年以前的贫困户，对于“四有”人员严格剔除；二是严格按照“四看法”开展贫困户重新核实工作，通过“两公示一公告”完全透明公开，经过评议最后评出谷新村目前仍有43户贫困户，122人。

（二）帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。引导农民发展各类专业合作经济组织，截止6月底谷新村组建10个农村专业合作社，依托关岭牛三年振兴计划，部分农民鼓励散养牛等形式致富。

（三）帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件，目前谷新村毛草坪组通组路尚未覆盖，工作组积极向上级争取一事一议项目，目前资金已筹集完成。

（四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。按照“两学一做”工作要求，按时开展“三会一课”，定期走访老弱病残党员，通过开展送学上门等形式，做合格党员。

三、下半年工作打算

根据谷新村的实际情况，谷新村驻村工作组下半年开展工作

如下：

（一）推进基础设施建设

毛草坪组通组公路群众集资基本完成，修建方案已确定，下半年物资到位即开展项目推进工作，驻村工作组做好定期监督检查，确保年底项目竣工投产。

谷新村农户居住集中，但生活垃圾的堆放及处理处于无人管理的状态，在村寨周围随处可见垃圾，这不仅影响村容村貌，而且日积月累将会对水、土壤造成污染，从而影响村民的身体健康。针对这个问题，不仅是谷新村特有，其他村也有这个情况，解决这个问题需要通盘考虑。鼓励村民筹集资金修建垃圾池，定期进行焚烧处理，制定村民村规，倡议村民爱护环境，改善村容村貌。

积极向上级争取太阳能路灯安装，建党95周年来临，县法院在7月份落实资金安装5盏路灯在谷新村赶集点龙虎大地，为村民聚集开展活动提供便利。

谷新村地理环境复杂，耕地分布广，村寨集中，针对地势较为平缓，土壤肥力较好，离村寨较为偏远的成片耕地，修建机耕道，降低耕种难度，提高劳动生产率；工作组帮助村委开展项目前期准备工作，积极向上级争取发卡组及下谷雨组机耕道修建申报，等待上级资金落实。

（二）以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员、计生户等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

（三）力争打造无诉讼村，帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地劳动社保、群众矛盾、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细

致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，建立矛盾纠纷台账，及时进行跟踪走访，设立法律咨询点，细心为老百姓讲解，做到“琐事不出组，小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

（四）加强农村书屋建设

针对农户市场、技术信息来源少的情况一是挑选恰当的书屋管理人员并进行培训，丰富其各种农业知识，为农户进行相应的指导；二是要在农户当中宣传推广多读书、多学习的良好习惯，丰富知识，提升自身能力，对于文化水平不高的农户，可以采取定期开展读书会的形式满足他们的需求。

顶云街道办事处谷新村同步小康工作组

篇6：同步小康驻村工作制度

为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展情况，推进同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。

一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。

二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。

三、例会有关内容

1．传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。

2．听取驻村干部工作情况的汇报，分析驻村工作存在的问题。

3．协调驻村工作遇到的问题，帮助驻村干部解决工作存在的问题。

4．分析各村党建工作、稳定工作等情况；

5．交流驻村工作经验，布置有关驻村工作任务。

四、例会有关要求

1．驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊情况不得请假。

2．会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员,例会由党委副书记主持。

3．例会形成工作简报，形成资料备案。

小水乡同步小康驻村工作联席会议制度 为及时了解同步小康驻村工作建设情况,解决工作中的矛盾和问题,加快新农村建设步伐,特制定本制度:

1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。

2、领导小组具有组织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确及时履行。

3、领导小组会议每月举行一次。会议的主要内容是：（1）传达贯彻上级指示精神;（2）本月工作总结；（3）下月工作安排；（4）重大决策研究决定；（5）重大问题讨论决断。

4、驻村工作指导员会议根据需要召开。

5、领导小组可根据工作进展情况召开工作特别会议，时间及参加人员由领导小组确定。

9、同步小康驻村工作联席会议由党政办公室负责通知，并做好会议记录。

10、联席会议应坚持民主集中制原则，广泛听取意见，实行民主决策，科学决策。

驻村工作分队考勤制度

1.签到考勤制度。驻村工作组成员每月在村工作时间不少于20天，实行每天签到，由所驻村支部书记负责每天的签到工作，考勤结果每周一上报乡党委。

2.请销假制度。驻村工作组成员请假一天以内的由组长批准、组长请假一天以内的由乡党委批准，工作组成员请假一周以内的由乡党委书记批准。严禁不假便走、擅自离岗。

3.民情调研制度。驻村工作组进村后集中利用15天时间，通过召开党员干部会、村民代表会、个别座谈、入户走访、问卷调查等形式，对所驻村群众进行走访。

4.学习交流制度。乡驻村工作领导小组定期组织集中学习培训和工作交流会，提高驻村人员的工作能力。驻村工作队队员要参加乡党委政府召开的有关会议，及时将各项工作落实到帮扶村。同时乡党委政府每月组织一次工作组间的集中交流，加强驻村干部之间的沟通联系，相互借鉴工作经验。

5.联系群众制度。工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会，工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心、帮助解决一个实际困难。

6.定期汇报制度。每名驻村工作组成员每周向工作组长汇报一次工作，每月向乡党委汇报一次工作，半年写一篇心得体会文章和一篇调研报告。每个工作组每月向乡党委汇报一次工作，汇报重点为本月工作成效及下月工作安排。乡驻村工作领导小组每月对帮扶工作进行一次集中调度，半年进行一次小结，听取各工作组工作汇报。

篇7：同步小康驻村工作简报

精心组织，确保安排部署到位。花溪区将同步小康驻村工作与文化旅游创新区建设同安排同部署同落实，在区的层面召开专题会议研究部署，选派了150名同步小康驻村干部组建30个同步小康驻村工作组，到辖区9个乡镇的30个行政村开展驻村帮扶工作，实现了贫困村选派驻村干部全覆盖。分别成立了同步小康驻村工作队、工作分队和工作组，以及同步小康驻村工作临时党总支、党支部、党小组，进一步健全完善驻村工作组织架构。此外，将驻村工作列入乡镇党委年终目标考核内容之一，明确了乡镇是同步小康驻村工作的责任主体，强化了乡镇党委对驻村工作的统筹和领导，确保驻村工作推进有序、推进有力。

注重宣传，确保舆论引导到位。花溪区在扎实开展驻村帮村工作的基础上，始终注重对驻村工作的宣传和引导，深入挖掘典型事迹和经验做法，积极营造良好的舆论氛围。花溪区从以来，每年为每批次的驻村干部配发“绿马甲”，驻村干部身穿“绿马甲”，深入群众走村串户，是一道独特靓丽的风景线，更是花溪区多年来积极打造的具有花溪特色的驻村干部品牌，深受群众喜爱。

搭建平台，确保交流沟通到位。在开展驻村工作中，花溪区不断总结经验，创新工作载体，积极搭建交流沟通平台。要求以驻村工作队、分队和组，驻村工作临时党总支、党支部、党小组为单位，定期组织召开工作例会，传达学习上级文件精神，梳理总结驻村工作开展情况，交流分享驻村工作经验、收获和感受，共同研究工作中存在的困难和问题。邀请驻村干部派出单位领导到村调研指导和交流学习，开展支部结对，形成帮促合力。通过手机短信平台，及时发布工作提示，安排部署重点工作。此外，还建立了驻村工作联络员QQ群、驻村干部QQ群，驻村干部相互交流、相互学习、相互帮助，做到深度交流、优势互补，不断形成驻村工作大联动、大帮扶工作格局。

落实补贴，确保后勤保障到位。为切实做到让驻村干部住得下、干得好、群众夸，花溪区将驻村工作经费列入年初财政预算，由乡镇党委考核后，分期分批次对驻村干部进行补贴。按照补贴标准，发放驻村工作补贴(省、市派驻村干部工作补贴按照要求由派出单位发放)，确保驻村干部在住宿、吃饭、交通等方面得到基本保障，使其能够安心驻村帮村。此外，驻村干部派出单位也积极当好“娘家人”，及时与驻村干部交接工作，为驻村干部购买必要的生活用具，派出单位领导班子经常到村调研，了解驻村帮村情况，积极协调资源帮助村的发展，为驻村干部提供坚强的后盾。

强化监督，跟踪督促到位。花溪区结合实际，在驻村干部下派之初就明确了驻村干部需要重点抓实的几项工作。同时，在区的层面成立了3个同步小康驻村工作督查组，各乡镇也成立了督查组，通过暗访督查等方式开展驻村督查。围绕驻村干部到岗到位、村级党组织建设、村集体经济发展、《村规民约》完善和执行情况等6个方面的工作进行重点督查，并及时向所在乡镇党委、驻村干部派出单位和驻村干部本人通报督查情况。确保驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村帮村工作，切实为群众办实事、解难事。

篇8：同步小康驻村工作简报

严管理，监督“无死角”。从严驻村干部监督管理，开展定期、不定期“突击式”督查驻村干部到岗到位情况，建立村干每日反馈机制，动态掌握驻村干部去向，确保监督“无死角”。认真落实各项驻村工作制度，严格执行请销假审批制度，通过实地访谈村干部、查看考勤签到册和会议记录、查阅民情日志、听取工作汇报等督查形式强化管理，防止出现驻村干部“两头挂空”的现象。

重引领，找准“发力点”。结合各村村情民意、发展情况和驻村干部个人特长，强化驻村干部教育培训，使驻村干部“个个起作用，人人有作为”，最大限度发挥其帮扶作用。利用月例会组织学习政治理论和各项业务知识，部署驻村重点工作，引领驻村干部积极参与、发挥特长、主动作为，找准干事创业“发力点”，实现驻村帮扶有实绩和自我提升“双丰收”。积极发挥“第一书记”和同步小康驻村工作组的引领作用，带好头、领好队，带领群众脱贫致富，以实干精神赢得群众“点赞”。

抓成效，共筑“小康梦”。组织驻村干部扎实开展驻村“三必访”，做好“三特三留”人员摸底调查，深入开展贫困户遍访和回访，精准识别贫困对象，制定“因户施策、一户一策”帮扶措施和脱贫目标，与贫困户结对子精准扶贫。激励驻村干部多为村级发展出点子、找路子，多渠道争取项目、资金助力村级经济发展。引导驻村干部争当群众“暖心秘书”，

篇9：同步小康驻村工作日记2

2013年3月15日，今天的主要工作是干部驻村同步小康更加深入了解农村实际、老百姓的难处。按照预定的调研提纲的内容进行走访调查，反思这两天的走访工作，我问自己，走访中应该注意些什么？

首先，走访要明确目的任务。做任何一项工作，如果漫不经心，既无目的，又不规定任务，那是在扯淡，走访工作同样如此。因此驻村工作组在走访工作中，心中要明确走访目的，要带着问题，明确任务去走访，走访工作清单一定要做到清楚详细具体。

其次，走访要把握时机、方法。群众工作无小事，事事都涉及到他们的生产生活，走访不是慰问，不是让群众第一时间能得到实惠的活儿。所以，驻村工作组的走访活动一定要把握时机、讲究方法，该是屋里就屋里，该是田间就田间，该选择在晚上就选择在晚上，该用座谈的方式就不要用问卷的方式，该用拉家常的方式就不能用开会的方式，该让群众发牢骚、讲气话就要有耐心，沉住气。总之，要因人而异，因地制宜，因任务而实施。

第三，走访要注重形象、言行。走访的形象就是要让群众拉开话匣子的形象，就是要维护党和政府的形象。衣着整洁不等于西装革履，走路、骑自行车不丢人，喝凉开水同样达到解渴的目的，在走访中该讲方言就不要讲普通话，该耐心听讲就不是目不视人，该征求意见建议就不要乱发言、乱表态。既要达到走访效果，又要维护干部形象。

第四，走访要及时梳理归纳，通过对一个问题或几个问题的走访调查，要在繁杂的语言和零碎的数据中抓住主线，梳理出前因后果，归纳出问题的本质特征。答应为老百姓办的事，一定要努力办到，办不到的，要及时回复老百姓事情办不到的原因。

篇10：同步小康驻村工作简报

一是认识到位。县委高度重视干部驻村工作，研究制定了干部驻村工作文件，精心从县直部门抽派干部驻村，下发了驻村工作指导要点，组织驻村干部培训，安排部署驻村工作。各部门积极支持和配合干部驻村工作，按县委的要求在年轻干部、后备干部和业务骨干中足额抽派干部驻村，并落实驻村干部后勤保障，督促驻村干部到岗到位。各乡镇认真抓好干部驻村工作，切实履行管理职责，督促驻村干部按要求开展工作。各驻村干部积极认真履行职责，积极参与村级值班服务，认真开展“讲访帮促”活动，撰写民情日志，积极为所驻村群众办好事实事。

二是保障到位。各乡镇按照“就近、集中、方便”等原则，合理为驻村干部解决食宿问题;各选派部门保证驻村干部在原单位的福利待遇不变，统筹安排好本部门业务工作，下派的驻村干部基本都与单位业务工作脱钩，使驻村干部能安心开展工作，同时还根据单位实际，落实了驻村干部交通、住宿、生活等方面的补助。

三是督促到位。县委每月对驻村干部的到岗到位情况开展定期不定期有督促检查，对到岗到位不好的驻村干部刊登全县通报批评.发通报一期的，对到岗到位不好的驻村干部进行了全县通报，同时，要求乡镇要管理好、使用好各级选派的驻村干部，要求县直部门督促选派的驻村干部到村开展工作，要求驻村干部工作日必须到村开展工作。

四是宣传到位。坚持简报报送。各乡镇每周向县委组织部报送驻村干部工作简报一篇，及时报送驻村工作新闻宣传线索。在纳雍报和电视台开设同步小康驻村工作宣传专栏，对全县驻村干部的经验做法进行及时的宣传报道，每周都有同步小康驻村工作宣传内容，在全县营造了浓厚的驻村工作宣传氛围。

篇11：同步小康驻村工作简报

座谈会上，驻村工作组杨才勇组长对贵州茅贡米业有限公司一行表示欢迎，就未来项目的发展方向、示范种植、技术培训、技术攻关、种植效益、远景目标提出了建议，他表示，“驻村工作组一定会动员各方面的力量，全力以赴，为项目的进一步发展壮大献计献力，不辜负村民的期望”最后他预祝项目进一步推进获得圆满成功。贵州茅贡米业有限公司经营部负责人就公司规模、主营业务、技术优势、取得成就及发展方向作了详细介绍;并对参会人员的提问进行了一一回答。村党支书记杨秀坤对下一步项目的实施，做了具体指示，并提出了一些建议：一是统一认识。项目要顺利完成，就需要大家在思想上重视，从上至下，上下一心，形成共识;二是项目的管理要更加规范化、科学化。请专家或技术人员授课，发放技术规范小册子，加大对农民的.培训。

会后，在驻村工作组杨才勇组长、村党支书记杨秀坤、龚经碧副主任陪同下，贵州茅贡米业有限公司一行就稻田土壤、水源、光照等种植条件深入村圭研、卜头寨、卜头甫实地考察，并初步达成合作意向。

篇12：同步小康驻村工作总结精选

一、工作开展情况

1、与工作组一道深入乡村进行村情调查。了解乡村目前发展情况，存的困难和问题，后回单位向领导汇报。并与领导研究下一步单位帮扶计划。

2、协助村做好低保户核查和违房改造调查工作。

3、落实困难户、五保户、计生困难户、困难党员等共十户人员春耕生产困难帮扶资金3000元。

4、与驻村工作组一起分发驻村服务卡、设置信箱和建立公开栏和拟定扬拱村同步小康工作帮扶计划

5、 协助村完成户户通30户

6、目前正在向县直相关部门争取部分中央财政专项帮扶资金，解决本村部分外出务工困难农民工家庭生活救助

二、工作基本做法

1、加强自身学习，切实提高工作本领。作为一名同步小康工作队员，我深知工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众没有实现小康。每当想到这些，我倍感扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。

2、在进村入户开展民意调查、召开村组和党员坐谈会等活动期间，及时将所学到的党的理论知识、和国家有关惠农方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。

三、下步工作打算