乡镇同步小康驻村工作

乡镇同步小康驻村工作（精选12篇）

篇1：乡镇同步小康驻村工作

乡镇同步小康驻村工作通讯稿

驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。下面是小编整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。

毛云乡“三四五”工作法吹响同步小康驻村工作“结集号”

毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。怀揣“三颗心”，深入村组查实情

一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家”活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围。二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。完善“四项制度”，确保工作取得实效

一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推进驻村工作进行安排部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推进情况报表、工作开展情况表工作纪实表培训情况统计表、走访情况统计表管理，认真记录民情日记，建立民情台帐，详细记录帮扶工作开展情况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不”，不搞迎来送往，不搞招待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深入群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出批评教育。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深入村组接“地气”，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定发展。当好“五大员”，切实为民谋福祉

一是当好惠农政策“宣传员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣传员”作用，深入村组、深入农户家中，采取召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣传党的十八大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，善于给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农民收入，促进村级集体经济发展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府奖励等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶预计实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、驻村干部在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。下面是小编整理摘录的乡镇同步小康驻村工作简报内容原文，欢迎大家阅读。

毛云乡“三四五”工作法吹响同步小康驻村工作“结集号”

毛云乡同步小康驻村工作组进驻黄孔村后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。怀揣“三颗心”，深入村组查实情

一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合该乡开展的“党员保姆进农家”活动，联合黄孔村包村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、种养大户、计生困难户、老上访户、空巢老人、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围。二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众。三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，以结对帮扶为抓手，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。以走访慰问贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残、养殖大户为重点，在落实好救灾救济、基本生活保障等工作的同时，着力在调整产业结构、转移富余劳动力、增收致富等方面见实效，尽最大努力盘活村资源，着力发展壮大村级集体经济。完善“四项制度”，确保工作取得实效

一是严格工作例会制度。每月定期召开同步小康驻村工作例会，传达学习省、市、县驻村工作的有关精神及同步小康驻村工作先进事迹，总结上一阶段驻村工作，对进一步推进驻村工作进行安排部署。二是完善实事台帐管理制度。同步小康驻村工作组建立帮村工作台账，完善驻村干部考勤表、工作推进情况报表、工作开展情况表工作纪实表培训情况统计表、走访情况统计表管理，认真记录民情日记，建立民情台帐，详细记录帮扶工作开展情况，并定期形成帮扶工作小结或自查报告，确保帮扶工作取得明显成效。三是严格要求驻村纪律制度。同步小康驻村工作组要严守工作纪律，切实做到“五不”，不搞迎来送往，不搞招待吃请，不接收土特产等物资馈赠，不搞形象工程，不做违背群众意愿的事。号召驻村干部在挂帮期间扎根基层，深入群众，以村为家，确保帮扶在民心，帮扶出成效。四是建立奖惩制度。科学制定同步小康驻村工作组奖惩制度，对工作兢兢业业、不走过场，切实帮助群众解决困难的干部，将好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广，对工作不力、未走访群众、未开展结对帮扶，群众反映差的驻村干部，作出批评教育。从而形成干部想干事、干好事、干实事，深入村组接“地气”，更好地指导村干部工作，解决村里的各类问题，促进乡村和谐稳定发展。当好“五大员”，切实为民谋福祉

一是当好惠农政策“宣传员”，着力打造一个特色产业。同步小康驻村工作组充分发挥“宣传员”作用，深入村组、深入农户家中，采取召开宣讲会、座谈会的方式，大力宣传党的十八大，国发2号文件，省第十一届二次全会，市九届二次全会，县十一届二次全会精神和各项富民惠农政策。围绕全乡打造的油茶种植项目，善于给群众算经济账，动员群众种植油茶，着力打造油茶特色产业，提高农民收入，促进村级集体经济发展。截止目前，在驻村工作组的大力帮扶下，黄孔村已种植茶苗500亩，将获得项目扶持及乡政府奖励等资金20余万元。正式投产后，500亩油茶预计实现年收入75万元，其中，村集体分红31万元，农户44万元。二是当好村情民意“调查员”，制定一个帮扶规划。同步小康驻村工作组通过召开村两委见面会、老村干部见面会、党员群众座谈会、入户走访等多种形式，深入村组和农户家中调查摸底，对所驻村情况进行全面深入细致的了解。在调查摸底的基础上，认真分析制约所驻村经济社会发展的瓶颈，充分挖掘发展潜力，科学制定帮扶计划。三是当好富民强村“参谋员”，培育一批创业带富典型。同步小康驻村工作组围绕新农村建设、产业结构调整、经济发展等重点工作，切实帮助所驻村理清发展思路，帮助村两委班子想办法，出点子，重点扶持龙洞河旅游开发、十万溪山泉水厂、大鲵养殖场等“党员创业带富”示范项目，加大对“党员创业带富”典型的宣传力度，切实带动群众发展。四是当好矛盾纠纷“调解员”，办成一批群众得实惠的好事实事。同步小康驻村工作组在走访群众过程中，认真倾听群众诉求，收集意见和建议，破解基层发展难题，协助乡、村妥善处理各类矛盾纠纷，对矛盾纠纷进行排查，畅通信息反馈渠道，对能当场处理的矛盾做到及时处理，及早化解，将问题控制在萌芽状态，杜绝矛盾激化，确保小事不出村、矛盾不上交，切实为群众办理一批实事、好事。五是当好为民办事“服务员”，形成一个驻村工作长效机制。同步小康驻村工作组在工作中要严格要求自己，认真执行各项规章制度，当好为民办事“服务员”，以热情饱满的工作态度帮助群众解决困难和问题，做到服务到位、跟踪到位。加强对驻村干部的管理，建立健全联席会议制度、考勤制度、督查通报等制度，形成长效机制，使驻村工作常态化，为全面建成小康社会提供坚强的制度保

篇2：乡镇同步小康驻村工作

据艺奇社区同步小康驻村工作相关负责人施后高介绍，工作组积极入户走访村民、召开院坝会及采用“小手牵大手”等方式发放小康社会宣传资料和精准扶贫知识应知应会明白卡4000余份，认真按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求，按照规定步骤和时间节点开展工作，紧紧围绕扶贫工作职责，通过走访、座谈、慰问等方式，与群众交心谈心，了解群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式发表利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题。

施后高还说，4月，工作组得知艺奇社区村民朱凡欢因腹痛导致昏迷，经医院检查，确诊为I型糖尿病，每天靠注射胰岛素维持生命，5月7日，因家庭经济困难，无钱医治，只好出院回家……出现这样的情况，工作组随后将朱凡欢纳入精准扶贫户管理，并积极协调钟山区民政局3000元临时生活费，帮扶朱凡欢解决生活等问题。“还有我们村的村民李智能，工作组得知他今年3月不幸出车祸，致右肾因破裂被切除的消息后，我们及时向钟山区相关部门争取了3000元的生活救助等费用，让李智能同学安心养病，早日康复。”施后高称。

为了让德宏北线延伸段顺利进行，工作组不辞辛苦，逐户走访被征地农户，现已征地设计农户260户350亩、搬迁坟墓157座、牵扯村民400余户饮用水水池9个，驻村工作组与农户进行面对面沟通，耐心讲解“要致富，先修路”的长远价值，以及助推扶贫工作的历史机遇等，使得各个施工标段正在紧锣密鼓施工，工程预计施工期限为1年，德宏北线延伸段开通过后，从六盘水市中心城区到汪家寨镇开车只需要15分钟，就可以一饱眼福汪家寨镇“万亩竹海”美景和品尝“康泉”纯净水。

工作组还充分发挥党员模范带头作用开展农村产业结构调整工作，全力开展好“三变”工作，紧密结合“两学一做”学习教育，借力“党建+三变+产业+就业”为引领，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，做好农村发展各项工作，扎实做好道路建设和产业发展。另外，工作组还竭力帮助社区领导，将艺奇社区七组土地400余种植金秋梨进行流转，帮助贫困户解决部分就业，让老百姓享受农民变股民红利。

篇3：乡镇同步小康驻村工作

2015年，全省老年教育事业发展保持了良好的态势，取得了一系列新进展新成效，突出体现在普及延伸方面取得了新突破，办学质量有了新提升，发展方式实现了新拓展。全省已建成各级老年大学（学校）2975所，学员30.9万人，学校数和学员数分别比上年增长16.2%、26.4%。与“十一五”期末相比，学校数增加1700所，学员数增加17.4万人，老年人入学率增长4个多百分点，多项发展指标实现了翻番，超额完成全省老年教育“十二五”规划目标任务。

孙永春充分肯定了2015年全省老年教育工作取得的成绩，他强调，在今后的工作中要坚持围绕中心、服务大局，着力推动老年教育工作贯彻落实新理念新战略。始终围绕培育和践行“五大发展理念”来创造提升老年教育，立足服务保障脱贫攻坚、同步小康工作大局来发挥老年教育重要作用，在全面推进老龄事业持续健康发展中突出老年教育的重要地位；切实聚焦主业、改革创新，不断提高老年教育工作科学化水平。突出思想教育，着力在增强政治意思和看齐意识上下功夫。推进开放办学，着力在增强老年教育的覆盖面和影响力上下功夫。创新方法措施，着力在提高老年教育质量水平上下功夫；要加强组织领导、统筹协调，为老年教育持续健康发展提供有力保证，切实加强改进对老年教育工作的领导和指导，统筹强化各方面支持老年教育事业发展的合力，进一步加强老年教育工作队伍建设。

孙永春强调，全省老教工作人员要认真贯彻落实中央精神，按照省委、省政府的要求，勇于創新，锐意进取，勇于担当、苦干实干，以新状态展现新作为，社会作出新贡献。

王小乐要求，要进一步加强思想政治建设，始终坚持老年教育的政治方向；进一步完善老年教育网络，有力促进老年教育均衡协调发展；进一步依法依规治教，不断加强老年教育规范化建设；进一步把握办学规律，切实提高教学质量和管理水平；进一步创造发展条件，努力营造老年教育事业发展的良好氛围，全力开创我省老年教育工作得新局面。

会上，省领导还向荣获省级老年大学示范校的15所老年大学授了牌。

（本刊记者 杨艳 杨琴）

篇4：乡镇同步小康驻村工作简报

需求选派精准。一是因村选派。该县将组织部、纪委、宣传部、政法委、财政局、农牧局、茶叶办、烟办等15家党群、政法、经济、农业系统单位安排到15个弱村、乱村、穷村、产业村开展帮扶，提高帮扶针对性。二是因职选派。按照“有钱出钱”、“有人出人”，“无钱无人出智”，“重点职能部门既出钱又出人”，“特殊行业部门结合单位实际，以特殊形式开展帮扶”的原则，整合各种资源，形成帮扶合力。三是因需选派。对村级班子运行较好、总支书记能力较强的村，选派“第一书记”或驻村干部协助总支书记主抓精准脱贫工作;村级班子运行较差、总支书记能力不强的村，选派的“第一书记”直接代行总支书记职责，切实做到精准选派、因村施策。

派驻对象精准。一是挂帮村精准。对发展较好的25个一类村，不再选派“第一书记”和驻村工作组;对发展一般的30个二类村，只选派驻村工作组，不选派“第一书记”;对发展落后的31个贫困村(党组织软弱涣散村)，同时选派“第一书记”和驻村工作组。二是选派干部精准。除省、市明确的“第一书记”和驻村干部选派的条件外，该县还明确规定近期拟推荐提拔的干部和后备干部，必须到村担任“第一书记”或驻村干部。同时对今后凡是要提拔的干部，原则上要有1年及以上的“第一书记”或驻村干部工作经历，并且年度考核为称职以上等次，否则不予提拔。

挂帮方式精准。一是县级领导挂帮乡镇。县四家班子主要领导为牵头领导，其他县级领导协助牵头领导开展工作，督促指导乡镇完成县委政府安排的各项工作，按时序要求推进小康创建工作。全县共有14名县领导牵头和24名县领导协助挂帮乡镇。二是县级领导结对帮扶贫困村。该县要求县级领导带头结对帮扶1个贫困村，确保贫困村在规定时间内出列。明确了35名县领导分别与30个贫困村、5个二类村结成帮扶对子。三是重点职能部门出力。民政局等61家重点职能部门选派了“第一书记”或驻村干部，同时还要开展各类帮扶。四是特殊行业部门出资。县移动公司等22家特殊行业部门不要求选派干部驻村，但每年必须向帮扶村进行资金或项目帮扶。五是社会群团部门出智。对县妇联等6家社会群团部门，不要求选派“第一书记”或驻村干部，但每年要将本职工作与精准扶贫结合起来，在全县贫困村开展形式多样的以项目为主的智力帮扶。

管理措施精准。一是强化日常管理。该县在严格执行省、市有关“第一书记”和驻村干部管理规定的基础上，通过在第一季度开展履职培训和扶贫知识抢答赛、第二季度开展“我与扶贫微故事大赛”、第三季度举办示范观摩晒成效、第四季度进行总结考核表彰的“四步走”战略，进一步推动“第一书记”和驻村干部的管理。二是明确工作职责。要求“第一书记”和驻村干部围绕“宣传党的声音、建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平”等六个方面开展工作，确保工作精准度。三是注重指导帮扶。该县要求帮扶单位主要领导每月深入挂帮村开展帮扶指导1次以上，切实解决“第一书记”、驻村干部及基层的实际困难。四是加大教育培训。全年围绕“第一书记”和驻村干部工作职责，举办“第一书记”、驻村干部精准扶贫攻坚能力培训班2期以上。五是强化工作保障。除按省市要求给与生活和交通补助外，为挂帮点协调工作产生的费用，派出单位核实后给予报销;明确各乡镇各驻村单位必须为本乡镇、本单位选派的“第一书记”、驻村干部、大学毕业生、农村知识青年购买赔付金额不低于10万元的人身意外伤害保险，同时还要定期安排“第一书记”或驻村干部体检。

篇5：乡镇同步小康驻村工作简报

狂风呼啸，雹如雨下。3月19日晚至3月20日清晨，一场突如其来的雹灾在余庆大地上肆虐。茶叶、烤烟、中药材、油菜等经济作物损失严重，全县受灾近5000人，农作物受灾面积338公顷，群众生产生活受到极大影响，直接经济损失近1000万元……

面对灾难，县委县政府高度重视、精心组织、统一调度，各级干部挺身而出，进村入户排忧解难，组织群众生产自救，一个个镜头历历在目。

灾情就是命令

县委县政府在第一时间召开紧急会议，成立救灾工作领导小组，迅即启动自然灾害应急预案。县委要求：积极开展减灾救灾，全力以赴安排好灾区群众的生产生活，尽最大努力将灾害程度降至最低，取消周末休息，实行领导带班24小时值班和灾情零报告制度，乡镇干部深入村组发动受灾群众积极开展抗灾自救。随即，县委政府主要领导和分管领导分别带领相关部门负责人，第一时间赶赴重灾乡镇检查指导救灾工作，和镇村干部一起走村串户了解灾情，妥善安置受灾群众，引导群众积极开展生产自救，并现场解决问题。一支由民政、农业、水利等部门组成的救灾工作队深入受灾乡镇，开展查灾、救灾工作。

坚守稳定责任

县委要求：各级各部门要以正在开展的“群众工作能力提升年”活动以及“同步小康驻村工作”为契机，坚持以正确的舆论引导人，深入基层群众，做好宣传工作，稳定群众情绪，坚定发展信心。连日来，各级各部门坚持“正面宣传为主，团结稳定鼓劲”的方针，强化措施，积极做好教育引导工作，全力做好抗灾救灾。如县气象局加强了对灾害天气的监测和预警，通过“一信通”短信方式，发送短信10000余条，让群众了解近期天气，提醒群众及时做好防灾措施;县电视台制作灾情新闻12条、并全天滚动播出，制作灾后农作物管理节目3期;各级干部进村入户，宣传防灾减灾知识3800余人次，全县无一例安全责任事故发生。

干部身先士卒

雹灾袭来，余庆广大党员干部牢记服务宗旨，以实际行动交了一份满意的答卷。大乌江镇9个村全部受灾，房屋及设施受损517户，农作物受灾1426亩，公路塌方44处，430亩田土被砂石填埋，全镇直接经济损失约150万元。镇党委书记郭宗喜、镇长李龙淑闻讯而动，连夜召开紧急会议，启动应急预案。全镇100余名干部深入到各村受灾最严重的地区，详实了解灾情，确保了查灾、报灾工作有序、有力、有效地开展。

“大爷，你们一定要注意安全，暂时到邻居家住一段时间，这房子现在绝对不能住人了”，在看到因地质滑坡导致箐口村一户农户的房屋被埋时，市发改局驻箐口村干部谭章龙叮嘱。

雹灾无情，花山村郑大国、刘举国等7户人家的屋顶损毁严重，屋内水流成“河”，家人惶然无助。市国投公司驻花山村干部李伟、县旅产办干部张勇看在眼里，急在心里。他们戴起斗笠，顶着还在继续的冰雹，淌着积水、踩着泥泞走进灾民家中，安慰他们不要着急，并表示政府一定会帮助他们渡过难关。随后，和他们一起铲泥浆、清水沟。

省侨联驻村干部徐庆一为受灾学生家庭送去了油粮和500元慰问金，鼓励他们勇敢面对困难，安心学习;构皮滩镇天生桥村胜利村民组路面损毁严重，镇财政所帮扶了3000元进行平整维修，县国资委驻该村干部刘华昌主动与受灾严重的李云碧、赵友才、张培佐3户结成帮扶对子，为他们购买了玉米种、水稻种和化肥等物资。

自救多措并举

民以食为天，无农不稳。作为典型山区农业县，当前的余庆大地上，一场民生保卫战紧急打响，彰显了不等不靠、自力更生的精神力量。一是科学调度。“一把手”深入一线，亲力亲为，干部职工到岗到位，各司其职;二是全力投入。利用一切可利用的条件，以驻村干部为“桥梁”，积极争取驻村干部原单位支持，动用一切可动用的设施，千方百计保证群众正常的生产生活;三是部门联动。严格按照有关要求，认真履职，密切配合，相互协调，深入帮促。四是多措并举。抢抓时间，及时做好灾情统计和上报，切实做到能统尽统，能救尽救。抢抓改种，采取各种措施确保改种面积，千方百计将灾情损失降至最低。抢抓管理，积极调动帮扶单位、驻村工作组、技术服务队深入田间地头，全力抗灾保苗，防控病虫，开展生产指导，提供农技服务。目前，全县共组建生产自救宣传队、技术服务队等救灾队伍20余支，600余名党员干部、驻村工作队员奋战在救灾一线，发放宣传资料3000余份，群众情绪稳定，生产生活秩序正常，生产自救工作有序进行。

篇6：同步小康驻村工作汇报材料

一、基本情况

谷新村是由原来的谷雨村和新发村合并而成，全村分为九个自然村寨，十七个村民小组。九个自然村寨或毗邻顶包公路，或有村路连接顶包公路，从南到北依次是扁山、发卡、新发寨、坪子地、谢家寨、上谷雨、下谷雨、茅草坪、靛缸口。其中，发卡有三个村民小组，上谷雨、下谷雨各有四个村民小组，其余村寨各为一个村民小组。

全村人口3574人，共812户。谷新村整体文化水平较低，按照入户调查情况（计生档案统计除外）的统计看，文盲人口占16.8%，小学文化水平人口占55.7%，初中文化水平人口占23.65%。

谷新村外出打工人员多，占全村人口39.3%，且多为青壮年，留在家的人口主要为未成年人、年龄偏大的中老年人。在家的人口以务农为主，主要种植的农作物为玉米、水稻，其它还有辣椒、薏仁米、生姜以及少量蔬菜；经果林有李子、核桃、板栗等，其中核桃主要为近三年来种植的，还没有挂果。养殖的牲口有牛、马、猪、羊、鸡等，其中羊的养殖较为集中，都在数十头以上，总共有7户，其它养殖较为分散。

二、驻村工作开展情况

驻村工作要紧紧围绕科学发展、后发赶超、同步小康，认真贯彻落实党的群众路线的工作目标，以“同步小康”和党的群众路线教育活动为契机，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好“一宣四帮”工作，为谷新村全面建成小康社会夯实基础。

（一）完成2016年精准扶贫信息核实工作。驻村工作组及村支两委干部组织群众召开贫困户评选工作，一是清理2016年以前的贫困户，对于“四有”人员严格剔除；二是严格按照“四看法”开展贫困户重新核实工作，通过“两公示一公告”完全透明公开，经过评议最后评出谷新村目前仍有43户贫困户，122人。

（二）帮助推动经济发展。深入群众走访调研，熟悉村情民情，收集群众发展愿望，帮助基层分析影响和制约发展的突出问题，帮助基层理清发展思路，制定切实可行的发展规划。引导农民发展各类专业合作经济组织，截止6月底谷新村组建10个农村专业合作社，依托关岭牛三年振兴计划，部分农民鼓励散养牛等形式致富。

（三）帮助改善民生。结合社会主义新农村建设和“民生工程”的实施，重点帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农村生产生活条件，目前谷新村毛草坪组通组路尚未覆盖，工作组积极向上级争取一事一议项目，目前资金已筹集完成。

（四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。按照“两学一做”工作要求，按时开展“三会一课”，定期走访老弱病残党员，通过开展送学上门等形式，做合格党员。

三、下半年工作打算

根据谷新村的实际情况，谷新村驻村工作组下半年开展工作

如下：

（一）推进基础设施建设

毛草坪组通组公路群众集资基本完成，修建方案已确定，下半年物资到位即开展项目推进工作，驻村工作组做好定期监督检查，确保年底项目竣工投产。

谷新村农户居住集中，但生活垃圾的堆放及处理处于无人管理的状态，在村寨周围随处可见垃圾，这不仅影响村容村貌，而且日积月累将会对水、土壤造成污染，从而影响村民的身体健康。针对这个问题，不仅是谷新村特有，其他村也有这个情况，解决这个问题需要通盘考虑。鼓励村民筹集资金修建垃圾池，定期进行焚烧处理，制定村民村规，倡议村民爱护环境，改善村容村貌。

积极向上级争取太阳能路灯安装，建党95周年来临，县法院在7月份落实资金安装5盏路灯在谷新村赶集点龙虎大地，为村民聚集开展活动提供便利。

谷新村地理环境复杂，耕地分布广，村寨集中，针对地势较为平缓，土壤肥力较好，离村寨较为偏远的成片耕地，修建机耕道，降低耕种难度，提高劳动生产率；工作组帮助村委开展项目前期准备工作，积极向上级争取发卡组及下谷雨组机耕道修建申报，等待上级资金落实。

（二）以结对帮扶、走访慰问等形式，力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员、计生户等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

（三）力争打造无诉讼村，帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地劳动社保、群众矛盾、邻里纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细

致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，建立矛盾纠纷台账，及时进行跟踪走访，设立法律咨询点，细心为老百姓讲解，做到“琐事不出组，小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，把问题化解在基层。

（四）加强农村书屋建设

针对农户市场、技术信息来源少的情况一是挑选恰当的书屋管理人员并进行培训，丰富其各种农业知识，为农户进行相应的指导；二是要在农户当中宣传推广多读书、多学习的良好习惯，丰富知识，提升自身能力，对于文化水平不高的农户，可以采取定期开展读书会的形式满足他们的需求。

顶云街道办事处谷新村同步小康工作组

篇7：让民族地区同步小康

改革开放以来，党中央领导全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路，国家综合实力不断增强。民族地区与全国共同发展，取得了空前的进步。特别是西部大开发、扶持人口较少民族发展、兴边富民行动、少数民族事业专项规划和集中连片特殊困难地区扶贫攻坚等重大战略的实施，民族地区发生了翻天覆地的变化。

然而，我们应该看到，少数民族地区由于受自然地理条件制约，基础设施差，发展滞后。这就要求我们，要根据各民族地区的实际，因地制宜制定相关政策，引导民族地区探索各具特色的发展路子，提高他们的自我发展能力。既要加大资金和项目投入，又要加大政策和感情投入；既要推动中央现有优惠政策的贯彻落实，又要围绕民族地区跨越式发展的特殊困难，制定新的优惠政策；既要完善覆盖所有民族地区的全局性重大举措，又要根据各民族地区实际量身定做新的专项政策；既要支持条件好的民族地区又好又快发展，又要支持特困民族地区、边疆地区、牧区、人口较少民族地区等加快发展步伐。

当前，新一轮西部大开发、集中连片特殊困难地区扶贫攻坚等重大国家战略正在深入推进，党的十八大和今年的全国两会又对做好下一步民族工作进行了全面部署，民族地区实现跨越式发展迎来了空前的战略机遇。我们必须千方百计加快少数民族和民族地区经济社会发展，不断提高各族群众生活水平，让各族人民共享改革发展成果。

中华民族一家亲的团结梦，建设美好家乡的发展梦汇集成一个目标，那就是少数民族和民族地区与全国同步全面建成小康社会。

本刊编辑部

篇8：同步小康驻村工作制度

为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展情况，推进同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。

一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。

二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。

三、例会有关内容

1．传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。

2．听取驻村干部工作情况的汇报，分析驻村工作存在的问题。

3．协调驻村工作遇到的问题，帮助驻村干部解决工作存在的问题。

4．分析各村党建工作、稳定工作等情况；

5．交流驻村工作经验，布置有关驻村工作任务。

四、例会有关要求

1．驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊情况不得请假。

2．会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员,例会由党委副书记主持。

3．例会形成工作简报，形成资料备案。

小水乡同步小康驻村工作联席会议制度 为及时了解同步小康驻村工作建设情况,解决工作中的矛盾和问题,加快新农村建设步伐,特制定本制度:

1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。

2、领导小组具有组织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确及时履行。

3、领导小组会议每月举行一次。会议的主要内容是：（1）传达贯彻上级指示精神;（2）本月工作总结；（3）下月工作安排；（4）重大决策研究决定；（5）重大问题讨论决断。

4、驻村工作指导员会议根据需要召开。

5、领导小组可根据工作进展情况召开工作特别会议，时间及参加人员由领导小组确定。

9、同步小康驻村工作联席会议由党政办公室负责通知，并做好会议记录。

10、联席会议应坚持民主集中制原则，广泛听取意见，实行民主决策，科学决策。

驻村工作分队考勤制度

1.签到考勤制度。驻村工作组成员每月在村工作时间不少于20天，实行每天签到，由所驻村支部书记负责每天的签到工作，考勤结果每周一上报乡党委。

2.请销假制度。驻村工作组成员请假一天以内的由组长批准、组长请假一天以内的由乡党委批准，工作组成员请假一周以内的由乡党委书记批准。严禁不假便走、擅自离岗。

3.民情调研制度。驻村工作组进村后集中利用15天时间，通过召开党员干部会、村民代表会、个别座谈、入户走访、问卷调查等形式，对所驻村群众进行走访。

4.学习交流制度。乡驻村工作领导小组定期组织集中学习培训和工作交流会，提高驻村人员的工作能力。驻村工作队队员要参加乡党委政府召开的有关会议，及时将各项工作落实到帮扶村。同时乡党委政府每月组织一次工作组间的集中交流，加强驻村干部之间的沟通联系，相互借鉴工作经验。

5.联系群众制度。工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会，工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心、帮助解决一个实际困难。

6.定期汇报制度。每名驻村工作组成员每周向工作组长汇报一次工作，每月向乡党委汇报一次工作，半年写一篇心得体会文章和一篇调研报告。每个工作组每月向乡党委汇报一次工作，汇报重点为本月工作成效及下月工作安排。乡驻村工作领导小组每月对帮扶工作进行一次集中调度，半年进行一次小结，听取各工作组工作汇报。

篇9：同步小康驻村工作简报

会议通报了第三批同步小康驻村和“第一书记”工作开展情况。省农村信用社花溪农商行高坡支行行长、区农业局扶贫办相关负责人分别就农村信贷等金融知识和如何做好精准扶贫，助推村级产业发展等工作进行培训。高坡乡党委负责人、平寨村驻村工作组长及扰绕村“第一书记”就做法、经验等进行了交流发言。

据了解，今年，花溪区选派了195名同小康驻村干部，组建39个同步小康驻村工作组，在39个行政村开展驻村帮扶工作，从机关选派25名干部到25个村任“第一书记”，实现了软弱涣散村、贫困村和民族村的全覆盖。截至目前，全区同步小康驻村干部和“第一书记”共走访群众10642人次，举行调研座谈会287次，帮助谋划出路点子298个，解决困难问题322个，化解矛盾纠纷344起，办理好事实事524件，协调各类项目92个，协调各类资金950.42万元。

篇10：同步小康驻村工作简报

他们就是XX区同步小康驻村工作组。今年以来，15个驻村工作组、75名驻村干部，努力转变角色，积极适应新的工作岗位，用实际行动诠释驻村的真正内涵：既要“驻得下”，更要“做得好”。

一、精准帮扶摘穷根

在水田镇竹林村，驻村工作组通过走访调查了解到，竹林村有35户低收入困难户，在摸清农户底数后，他们根据农户的实际情况将其分为无劳动技能类、无劳动力类、因病因残致困类及其他类。将11户年迈体弱，但拥有部分土地或者其他生产资料的困难户，划为无劳动技能类;将5户生活能力低下，拥有的.土地或者生产资料少的困难户划为无劳动力类……

目前，竹林村驻村工作组和村支两委正在建立相关信息台账，分类摸清帮扶需求，逐户制定帮扶措施，因人施策，做到精准化识别、针对性扶持，为困难农户“造血”，共同致富摘穷根。

二、因地制宜谋发展

偏坡布依族乡偏坡村是村集体经济试点村，为切实帮助该村建立集体经济实体，促进农民增收致富，偏坡村驻村工作组组织召开“为村集体经济发展谋思路、出点子”专题会议，与村支两委成员、部分党代表、人大代表一起探讨，为因地制宜发展村集体经济指明方向。帮助该村理思路、要项目、找资金，壮大和发展村集体经济，并帮助群众在致富上出点子、传技术，帮助低收入困难群体实现脱困，增强创业带富能力……

在羊昌镇黄连村，驻村工作组实地考察了该村蓝莓种植情况，发现其长势不够好，“第一书记”王晓波及时和相关专家取得联系，邀请专家前来村里指导蓝莓种植，并提出了“将部分村民的土地集中在一起，由村委或公司统一种植蓝莓，村民可以出力管理，在获得收益之后，按照土地以及投入的人力进行分红”的设想，目前相关工作正在积极推进。

三、办好实事解民困

今年5月30日，羊昌镇黄连村大寨组发生了一起火灾，三户人家受灾。而这三户家庭原本就是贫困家庭，突如其来的这场大火让他们的生活更是雪上加霜。为帮助受灾农户走出困境，黄连村驻村工作组协调原单位为三户受灾家庭送去了帮扶资金。同时，工作组还与黄连村党支部共同商议，发起了“传递爱心，支援灾后重建”的众筹项目，目前已成功完成筹集目标，顺利将1015元众筹款项交到每户受灾家庭手中。

在百宜镇罗广村，驻村工作组针对本村红香米种植实际，将红香米送有资质检测机构进行品质检测研究，进一步挖掘产品特色，为下一步通过与食品安全云平台认证实现电商平台销售打下基础;将本村饮用水源水送检，为下一步开发桶装饮用水做准备;邀请有资质机构到村开展土壤抽检，为下一步开展无公害农产品种植、绿色食品、有机食品种植加工等打基础。

篇11：朝着同步全面小康目标奋勇前进

1月25日上午，省十二届人大五次会议在前湖迎宾馆国际会议中心隆重开幕。代表们意气风发、满怀豪情地步入会场，履行宪法和法律赋予的神圣职责。大会执行主席、省委书记强卫主持会议并宣布开幕。在热烈的掌声中，省长鹿心社代表省人民政府向大会报告政府工作。

鹿心社说，2015年是完成“十二五”规划的收官之年，是我们奋力夺取经济社会发展新胜利的重要一年。在党中央、国务院和省委的坚强领导下，全省上下认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话，特别是对江西工作“一个希望、三个着力”重要指示精神，深入实施省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针，统筹做好稳增长、促改革、调结构、优生态、惠民生各项工作，经济发展总体平稳、稳中有进，社会事业全面进步，较好完成了省十二届人大四次会议确定的主要目标任务。

对于今年工作，鹿心社说，2016年是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的第一年。总体看，今年经济下行的压力仍将持续，面临的发展形势更为严峻。我们要进一步增强发展信心，积极应对挑战。 今年全省经济社会发展的主要预期目标是：生产总值增长8.5%以上，财政总收入增长9%左右，一般公共预算收入增长9%左右，规模以上工业增加值增长9%左右，500万元以上项目固定资产投资增长15%左右，社会消费品零售总额增长11%，外贸出口增长2%左右，实际利用外资增长9%，城镇居民人均可支配收入增长9%，农村居民人均可支配收入增长10%，居民消费价格总水平涨幅控制在3%左右，城镇登记失业率控制在4.5%以内，节能减排完成国家下达的计划任务。

会议期间，代表们听取审议了各项工作报告，认真履职尽责，积极参政议政。1月29日上午，江西省第十二届人民代表大会第五次会议圆满完成各项议程在南昌胜利闭幕。

省委书记、省人大常委会主任强卫出席闭幕大会并讲话。他强调，省十二届人大五次会议描绘了我省“十三五”发展的宏伟蓝图，明确了2016年的主要目标任务，即实现开门红、决胜“十三五”、同步奔小康。这是一份重如千钧的“军令状”，也是一道激扬奋进的“动员令”。全省上下要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，凝心聚力、脚踏实地、苦干实干，努力向党和人民交出一份靓丽成绩单，确保实现“五年决战同步全面小康”的奋斗目标。

篇12：同步小康驻村工作简报

创新筹资机制，破解资金难题。一是争取项目资金。充分抓住国家政策机遇，把237个村972公里通村水泥路建设挤进国省计划笼子。二是增加财政投入。从起，每年在财政“一事一议”资金中安排1000万元用于通村水泥路建设，按照25万元/公里的标准进行补助。三是统筹项目资金。20xx年，统筹交通、扶贫、农经等资金1.4亿元，新建通村水泥路450公里。四是群众筹资投劳。引导群众自觉筹资投劳、自调自移土地林木，变“要我修路”为“我要修路”，形成良好氛围。

创新立项机制，打破“等靠要”思想。县委、县政府出台了《关于通村水泥路建设竞争立项的通知》，强调“不搞强行摊派、不增加农民负担”，把修路的主动权交给农民，政府主导但不包揽。村委会采取“一事一议”、“村民自治”等方式召开群众大会，通过村组动员、乡镇申报、交通局实地规划等程序，对议事效果好、建设积极性高的行政村优先安排项目，对实施过程中积极性不高、进度缓慢的行政村暂缓修建。通过此举，加大奖惩力度，打破“等靠要”思想，充分调动群众的修路积极性，20xx年，优先安排群众积极性高的贫困村54个。