批评与自我批评汇报（共14篇）
篇1：批评与自我批评汇报
思想汇报
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。在我们实际工作中，认真开展批评和自我批评，对于改进工作方式方法和工作作风尤为重要。如何开展批评与自我批评，我想还是要把握几个要素：
一是要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。在开展批评与自我批评中，我们要摒弃“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、“事不关己，高高挂起”的观念，放下包袱，消除顾虑，严肃认真地搞好分析评议和整改。
二是领导干部要带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是
地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
三是要坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践“三个代表”重要思想的要求为指导，以胡锦涛同志提出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，要结合本职工作、本单位讨论形成的具体要求，在批评中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；要恰如其分地分析造成问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础。
四是要把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，批评不是翻旧账，也不是纠缠细枝末节。而是以提高党员素质为出发点和落脚点，通过开展批评和自我批评，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
汇报人：
篇2：批评与自我批评汇报
在党性分析汇报和批评与自我批评会议上，党支部书记对这次专题会议给予了积极评价，对党支部近期取得的工作成绩给予了充分肯定。她认为，领导班子非常和谐，勤奋务实，勇于创新，在硬件建设、软件建设、学生管理、后勤改革方面成果突出，变化很大；党员们很敬业，全身心地投入工作，得到师生们的广泛信任、认可和支持。书记还结合先进性教育活动对党员提出了客观中肯的意见和建议：一是要继续加强理论学习，更好地指导工作实践；二是要高瞻远瞩，正确把握国家的政策精神，明确面临的机遇与挑战。她还对下一阶段的工作提出了具体要求，特别强调学习活动要学好学深，争取取得三个成果，即理论成果、实践成果和制度成果。会议内容主要体现在三个方面：
一是党员认真分析了征求到的意见。他们通过多种方式广泛征求意见并进行了认真地梳理和分析。每位党员都对有关意见进行了“认领”与剖析，并对意见进行了认真的反思。
二是对存在的主要问题，努力进行党性分析。在书记的表率作用和带领下，大家能从党性高度，联系工作和思想实际，认真总结自己近年来思想、工作、作风、自律等方面的情况，从理想信念、宗旨意识、党性意识、事业心、责任感等方面进行了检查。本着剖析自己不怕严，找出原因不怕痛的要求，能上升到世界观、人生观和党性原则高度来看待和审视，并提出了今后的努力方向，使思想认识得到提高，思想境界得到升华。
三是认真开展了批评与自我批评，增进了团结。在谈心活动中上，大家互相间有对优点、成绩的肯定，也有对缺点等存在问题的批评。
篇3：正确认识批评与自我批评思想武器
一、端正态度, 明确认识
刘少奇同志在《论共产党员的修养》中说, 我们每一个共产党员不该只做一个起码的够格的党员, 而应该做模范的共产党员。要做到这一点, 就需要共产党员在长期的伟大的革命斗争中培养各方面的修养, 包括理论修养、革命战略、战术的修养、思想意识和道德品质的修养、坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养, 还包括艰苦奋斗工作作风的修养, 善于联系群众的修养, 以及各种文化科学知识的修养。这其中有一条重要内容, 就是坚持党内团结, 进行批评和自我批评。
1. 要充分认识到批评与自我批评是我们党在长期的革命斗争实践中积累起来的宝贵经验。
早在抗日战争时期, 毛泽东在《为人民服务》这篇著名演讲中就说过:“因为我们是为人民服务的, 所以, 我们如果有缺点, 就不怕别人批评指出。不管是什么人, 谁向我们指出都行。只要你说得对, 我们就改正, 你说的办法对人民有好处, 我们就照你的办。”在延安整风中, 毛泽东把批评与自我批评作为整风的基本形式和方法;在党的七大上, 作为党的“三大作风”之一, 并且强调指出, “三大作风”是我们党区别于其他政党的显著标志。新中国成立后, 鉴于党执政后地位和环境的变化, 党的八大党章明确规定, 党更加需要向党的一切组织和党员提出严格的要求, 更加需要开展批评与自我批评。改革开放后, 邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平多次强调, 要恢复和发扬批评与自我批评这个优良传统, 把党建设得更加坚强有力。我们党之所以始终强调开展批评与自我批评, 是因为批评与自我批评, 既是由我们党的马克思主义政党的性质所决定的, 也是保持我们党马克思主义政党性质的重要武器。这个性质, 就是我们党是一个全心全意为人民服务的政党。新形势下, 每一位共产党员必须在心中牢固确立全心全意为人民服务的宗旨。只有牢固确立这一宗旨, 才能具有坚强的党性。
2. 要充分认识到用批评与自我批评这个武器可以提升人的精神境界。
人是一种精神动物, 人的精神境界有高低之分。精神境界低的人, 气量狭窄, 视野短浅, 胆小怕事, 对他人和自我缺乏批判和否定精神。精神境界高的人, 心胸阔大, 志向高远, 气势如虹, 无论是对自己还是对别人, 必要时都敢于说“不”。一些人批评与自我批评这一利器生锈, 其重要原因是精神境界过于狭窄。他们患得患失, 生怕批评自己失了面子, 丢了尊严;批评别人伤了和气, 少了人缘;批评下级竭了“载舟之水”, 弱了群众基础;批评上级犯了做官大忌, 断送事业前程, 因而明知自己有缺点, 别人有错误, 也不敢拿起批评与自我批评这一武器。这些人之所以精神境界低下, 根本原因是其人生站立点太低, 就如契诃夫小说中的套中人一样, 整日把自己装在个人利益的“套子”中, 小心翼翼, 谨言慎行, 千方百计进行自我保护, 唯恐一言不慎, “给自己惹下乱子”。“欲穷千里目, 更上一层楼”说的就是提高人生立足点的重要性。因此, 那些不敢拿起批评与自我批评武器的同志, 必须把自己的人生立足点提升得高一些。应少一些自私自利的想法, 多一些忧国忧民的情怀。当前, 共产党人提高精神境界, 最根本的途径, 就是应把个人的梦想与实现中华民族伟大复兴的中国梦联系起来, 统一起来, 用中国梦的崇高理想陶冶情操, 拓展提升人生境界。唯其如此, 才能忘怀个人得失, 敢于拿起批评与自我批评这个武器, 同党内包括自身存在的一切不符合党的原则的现象和问题作坚决的斗争。
二、坚持原则, 讲究方法
在运用批评与自我批评这一武器时, 必须讲究方式方法。要准确把握批评与自我批评的原则性, 大事讲原则, 小事讲风格, 原则问题不退让, 枝节问题不纠缠, 维护批评与自我批评的严肃性;要严于律己, 敢于正视自己的缺点, 从大处着眼, 小处着手, 自觉加强主观世界的改造;坚持“惩前毖后, 治病救人”的方针, 努力通过批评与自我批评统一思想, 团结同志, 推动党不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。为此, 要做到以下几点:
1. 有的放矢, 增强开展批评和自我批评的针对性。
我们党历来主张, 对任何一件事物, 做任何一项工作, 都要从实际出发, 坚持实事求是的原则, 这也是开展好批评自我批评的前提。因此, 在开展批评和自我批评之前, 每一名党员都应该以党章为镜, 对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风的要求, 客观地查摆自己和他人在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的问题与差距, 分析问题发生的根源, 认清这些问题如果不解决会带来的后果与危害, 从而明确整改努力的方向。如果事先不调查, 不分析, 在开展批评时, 就会出现主观臆断或漫无边际的毛病, 轻者会使被批评者产生反感, 重者则产生抵触情绪, 影响工作的开展;自我批评也会蜻蜓点水或只谈一些不疼不痒问题, 或谈一些诸如“工作方法简单”、“说话不分场合”等“不能算是优点”的“缺点”, 触及不到灵魂深处。如此这般, “镜子”也没照好, “衣冠”也没端正, “澡”也没洗干净, “病”也没治彻底, 也就失去了批评和自我批评的意义, 影响了批评和自我批评的效果。
2. 热情诚恳, 增强感情交流和相互理解。
开展批评和自我批评要有个良好的态度和善良的动机。尤其是批评别人, 一定要以事实为根据, 有多少就说多少, 不夸大, 不翻旧帐, 不纠缠细枝末节, 分寸得当, 刚柔适度。尤其是对平时自己看不惯、曾经反对过自己的人, 更要诚恳地指出其不足, 加强感情的交流, 以诚动人。只有对方感到你是真情实意, 才能向你启动心扉, 达到相互理解, 相互信任, 创造出一种和谐融洽的良好氛围。对于自我批评, 也要实事求是, 不要自己给自己上纲, 更不要避重就轻, 而应该从思想深处找根源, 重在接受教训。特别是领导干部, 在开门搞活动中, 要虚心听取群众意见, 对一些群众语言犀利的批评, 不要认为是故意让自己出丑, 不能“记恨在心”, 更不能“秋后算帐”。否则, 在批评和自我批评中, 做不到“感人之心, 莫先乎情”, 或是乱扣帽子, 或是一团和气, 或对提意见的人打击报复, 不仅不可能达到批评与自我批评的目的, 而且有悖于群众路线教育实践活动的开展。
3.平等待人, 坚持从团结的愿望出发。
开展批评和自我批评应该是平等的, 任何时候都不应该有特殊的人和事, 资格老的也决不能以大压小或以强欺弱, 级别和职务高的也不能以势压人或以权压人。普通的党员群众, 也不要认为自己是个无足轻重的“小卒”, 人微言轻, 也不要把领导干部真诚地征求意见看成是“走过场”、“摆样子”。在开展教育实践活动中, 领导班子成员及党员干部之间都要广泛开展谈心活动, 使大家有话讲在当面, 不搞自由主义。要主动与基层群众交朋友, 主动征求群众意见, 做到“有则改之, 无则加勉”。要在自我剖析、广泛谈心、民主评议的基础上, 按着“团结――批评――团结”的公式解决问题。任何人都不能借机泄私愤, 更不能借机整人。对确有问题而又不能认真进行自我批评, 或讳疾忌医、拒绝帮助的, 主要领导同志和上级要及时指出, 促其改正。领导干部对下属的批评要做到以诚相见, 以心交心, 真正体贴下属, 帮助其解开思想疙瘩, 动之以情, 晓之以理。
篇4：批评与自我批评重在“批评”
批评比自我批评更需要勇气。对于绝大多数人而言，自我批评可能很容易，因为揭露自己的伤疤，“伤心难堪”在自身，自我批评诚恳说明你对党忠诚、对自身负责、对工作尽责，体现出你的胸怀大度和为人谦虚，没有什么可顾虑的。但批评别人就不同了，因为是同事，你得顾及“面子”，也可能是领导，你得顾及“关系”，因此批评别人你得多一份心思，得揣摩别人心理，看别人脸色，说重了别人不愿意，说轻了组织不答应，所以得在遣词造句和火候掌握上仔细“拿捏”。可见，批评别人比自我批评需要更多的勇气，这份勇气来自于你的公心公事公办。只要是为单位建设考虑，为同志前途命运着想，批评别人就是在帮助别人，就是让同志少走弯路、错路和邪路，让单位建设发展少折腾，这于公家于个人都是非常利好的事情。有了这样的认识和胸怀，就不会怕批评别人。所以说，敢不敢批评是党性和原则问题。
批评比自我批评更需要深度。俗话说：“当局者迷，旁观者清。”自我剖析总有说不到位、说不彻底的问题，因为就本质而言，谁都想找出、找全自己真正的缺点和错误，在克服不足中取得进步，但殊不知“不识庐山真面目”正是“只缘身在此山中”，虽符合情理，却不能一概以党性不强而谈论。这时，批评就要肩负起这个责任，要充分利用话语权，为同志拽袖子、竖领子，以对身边同志高度负责的心态，尽可能把该说的缺点说全，把该讲的问题讲透，让同志自省、自警、自励。要想为同志画好“像”，平时就要多留意、多观察、多交流、多总结，把身边同志的一贯思想想法与一段时期思想反映结合起来，把组织评价与群众评议结合起来，由表及里、去伪存真，把感性认识上升为理性认识，做到批评有理有据，讲评全面深刻，真正达到教育人、改造人的目的。有了这样的思想准备和理论认识，批评就不会蜻蜓点水浮在面上了。所以说，能不能批评是态度和能力问题。
批评比自我批评更需要智慧。古人云：“与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟。”批评不仅是一种工作形式，更是一种工作艺术。对同志身上存在的缺点，属于原则性的，如工作指导思想不端正、动机不纯、过多考虑个人前途等问题，就要一针见血，毫不含糊，确保其政治立场端正、方向正确；属于工作方式方法的，如急躁情绪、统筹不力、计划不周密等问题，就要在肯定其工作的基础上提出合理化建议，不能以几点不足否定全部，应保护积极性；属于个人业余生活范围的事，如对外交往、老乡观念重等问题，有的可能是道听途说，在似是而非、模棱两可之间，就要善意提醒，有则改之，无则加冕。话有三说，巧说为妙。既让同志坦然接受，又不至于使同志感到难堪，既要达到教育人的目的，又要达到增进感情团结同志的目的，如何开展批评确实需要智慧，需要我们在实际工作中去揣摩、体验和积累。所以说，会不会批评是方法和方式问题。
可见，自我批评重要，批评更重要，因为有勇气、有深度、有智慧的批评才能触及灵魂最深处，真正点燃思想交流碰撞的火花，增加“武器”的威力，增强民主生活会的战斗力和原则性。
篇5：批评与自我批评思想汇报材料
开展批评与自我批评思想汇报
我，于1987年7月参加工作以来，认真学习和贯彻党的教育方针、路线和政策，积极要求进步，于2001年10月27日，光荣地加入中国共产党。在工作中兢兢业业，任劳任怨，服从学校领导的工作安排，先后担任过教导主任、政教主任和总务主任以及数学、物理、地理、化学和信息技术课等学科教师。在2007年11月-2008年元月期间学习党的“十七大”活动中，通过第一阶段的学习。在思想上更加坚信中国共产党的领导，在行动上自觉按照《党章》的要求，克尽职守，努力完成自己的各项工作。
通过第一阶段党的“十七大”教育活动的宣传和学习，在思想上，自觉地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策和决议，坚信中国共产党的领导，在行动上随时听从党的召唤。在教育和教学过程中，认真学习和贯彻党的教育方针、路线和政策，自觉地把党的思想灌输到每个学生的灵魂之中，使他们从小自觉地养成热爱党、热爱祖国、热爱社会主义和热爱人民。
1、在工作中，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持“以校为家”，树立“全心全意为学生和他人服务”的服务意识。积极带领本组人员搞好本组工作，协助其它部门和教师共同完成学校工作。在工作中服从学校的安排，自觉地坚持党和人民的利益高于一切，学校的利益高于个人的利益的
1原则。
2、在自己的工作岗位上，虽然自己不断地加强政治思想和业务学习。但自己仍然感到有些方面存在不足。
（1）在服务意识方面，由于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论深度和广度不够。因此，在服务时观念不够强，考虑问题不够全面和超前，有时工作做得不够细，不够周到，有时还发一点牢骚，这些都给老师的工作和学生的学习带来了不便。
（2）在“主任”这个职务岗位上，由于本人对“主任”二字的理解不到位。自认为“主任”就是要以身作则，率先垂范，用自己的行动去影响和感染他人。因此，工作时只要自己有时间，只要自己能做好，就自己去做，去完成。其结果是养成了越俎代庖的坏习惯。从而违背了管理者的职责。
（3）在教师岗位上，由于自己对教师这个特殊行业认识不够，不充分，从进西师到工作的今天，我都没有学好普通话，深感有愧于一个人民教师的光荣称号。有愧于我的教师和我的学生。
（4）在工作中，由于自己业务不精，又加之对新知识的学习未跟上。因此，在工作时深感知识不够用，不能随时为部分教师排忧解难。
（5）作为一名共产党员，深感模范和带头作用做得不够好，在工作时，对学校的生存和进一步发展考虑得不多，没有给领导提出具有创新的建议。
我作为一个党员和一位教师，在今后的工作、学习和生活中，自觉地坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本知识、基本理论，认真学习党的路线、方针和政策。坚持共产党的理想信念，坚持党的宗旨，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；在工作中勤奋学习，脚踏实地践行“三个代表”重要思想，提高自己的服务意识和服务质量。虚心向语文教师学习，力争在段时间内，使自己的普通话水平有所提高。在管理工作中，加强理论学习，不断提高自己的管理水平，在工作中尽可能地发挥他人工作的热情和激情，尽可能地发挥小组集体的力量，为南区学校的发展做出新的贡献。
重庆市巴南区鱼洞南区学校王金山
篇6：批评与自我批评汇报
中国共产党是一个与时俱进、不断成长的队伍，每一位党员也都处于不断的进步之中。批评与自我批评，是我党的优秀作风，它使我们能够及时地认识到自身存在或产生的缺点、问题，从而及时纠正改进，以实现不断的优化成熟。
在此，我以自身为标的，冷静思考，深刻反省，作出以下自我检讨和批评：
思想政治方面有左倾偏向。近期以来，我非常关注香港中文大学、长江商学院教授郎咸平先生的言论，他提出的“二元经济模式”、“产业链阴谋”等观点，尖锐地指出了我国在环球产业和金融方面的劣势，甚至战略性的配置失误。这使我曾一度对中国经济前景失去信心!
冷静下来客观地思考分析以后，才纠正了这个过于激进的认识——我们的相对劣势，是社会主义初级阶段难免要出现的，出现的一些失误，也是前进道路上无法避免地要付出的代价。但这些都不会影响我们的社会主义事业大局，正如马克思主义社会学理论中所说的那样“道路是曲折的，前途是光明的!”
工作学习方面的积极性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁、甚至是浮躁等消极状态。
个人生活方面与集体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。
篇7：批评与自我批评汇报
通
知
各中心、各部门：
上半年即将结束，为顺利实现集团年度目标，促进各中心各部门间密切配合，更好地推动集团管理提升，集团决定举办上半年管理提升成果汇报与自我批评交流会，现将会议议程及相关事宜通知如下：
一、会议议程：
1、会议举办背景与相关要求
1）、背景、意义、汇报要求
2）、打分规则说明
2、各中心、部门汇报主体内容：
1）、各中心上半年年度KPI完成情况
2）、上半年管理提升课题及成果
3）、自我批评（对其他中心或部门管理提升课题支持与配合方面）
4）、下半年重要工作努力方向及部门间配合与支持表态
3、总经理讲话
4、董事长总结指示
二、汇报要求：
1、汇报人需准备汇报材料（word版），并于7月11日前将电子档报人力资源部。
2、汇报材料应紧密围绕汇报主体内容进行。
3、中心负责人汇报时间20分钟，部门负责人的汇报时间10分钟。
4、中心负责人的年度KPI完成情况请提供相应数据支持。
三、汇报结果公布及奖励：
1、本次汇报采用现场打分并公布的方式。
2、最终成绩前三名者，奖励每人带薪休假一天，两月内用完。
四、会议相关事项：
1、会议时间：2017年7月17日7:30-11:30
2、会议地点：办公楼三楼会议室
3、参加人员：各部门负责人、总监、副总、总经理、董事长
4、会议主持：杨总
特此通知！
集团管理中心
篇8：浅析党的批评与自我批评优良作风
有无认真的自我批评, 是我们党和其他政党互相区别的显著的标志之一。毛泽东同志曾经说:“房子是应该经常打扫的, 不打扫就会积满灰尘;脸是应该经常洗的, 不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想, 我们党的工作, 也会沾染灰尘的, 也应该经常打扫和洗涤。”由于客观世界的复杂性和多样性, 以及个人认识能力的限制, 任何政党和个人难免会有这样那样的错误。经常检查我们的工作, 开展批评和自我批评, 是党对自己事业充满信心的表现, 是对人民负责的表现。“彻底的唯物主义者是无所畏惧的, 我们希望一切同我们共同奋斗的人能够勇敢地负起责任, 克服困难, 不要怕挫折, 不要怕有人议论讥笑, 也不要怕向我们共产党人提批评建议。‘舍得一身剐, 敢把皇帝拉下马’。我们在为社会主义、共产主义而斗争的时候, 必须有这种大无畏的精神。”我们党正是在经常的批评与自我批评中, 不断地坚持真理、纠正错误、克服缺点而获得进步的。
“流水不腐, 户枢不蠹”, 是说它们在不停的运动中抵抗了微生物或其他生物的侵蚀。也就是要在思想发展的过程中, 必须对现有的思想不断地进行批判和反思, 不断坚持批评和自我批评, 才能使思想不僵化不保守, 保持活力和先进。对于我们, 经常地检讨工作, 在检讨中推广民主作风, 不惧怕批评和自我批评, 实行“知无不言, 言无不尽”“言者无罪, 闻者足戒”“有则改之, 无责加勉”这些中国人民的有益的格言, 正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。
批评与自我批评是相互联系、相辅相成的。批评的过程, 就是为了党和人民的利益, 敢于坚持原则, 勇于批评各种不良现象的过程;自我批评的过程就是经常对照党员的要求检查审视自己, 对自己的缺点错误不隐瞒, 开展积极的思想斗争, 坚持真理, 勇于在实践中修正自己的错误过程。批评是帮助同志认识和纠正缺点错误, 自我批评是纠正自己的认识和自己的错误。“因为我们是为人民服务的, 所以, 我们如果有缺点, 就不怕别人批评指出。不管是什么人, 谁向我们指出都行。只要你说的对, 我们就改正。你说的办法对人民有好处, 我们就照你的办。”只有通过互相批评, 才能促进自己批评, 使自我批评更加正确和深刻;只有通过自我批评, 才能切实有效地纠正自己的缺点错误。因此, 在开展批评与自我批评的过程中, 作为批评者, 要把坚持原则与讲究批评的方式方法统一起来, 既充分做到实事求是、与人为善、以理服人、讲究效果, 又求适度, 不夸大事实, 不采取鲁莽的态度, 不强加于人, 真正达到既弄清思想, 又团结同志的目的, 着眼于使批评者乐于接受;作为被批评者, 要端正态度, 虚心听取别人的意见, 勇于承认和修正错误, 认真进行自我批评, 不能讳疾忌医。这样, 就能形成知无不言、言无不尽、闻者足戒、有则改之、无则加勉的良好风气。“我们决不能一见成绩就自满自足起来。我们应该抑制自满, 时时批评自己的缺点, 好像我们为了清洁, 为了去掉灰尘, 天天要洗脸, 天天要扫地一样。”
“以中国最广大人民的最大利益为出发点的中国共产党人, 相信自己的事业是完全合乎正义的, 不惜牺牲自己个人的一切, 随时准备拿出自己的生命去殉我们的事业, 难道还有什么不适合人民需要的思想、意见、办法, 舍不得丢掉的吗?难道我们还欢迎任何政治的灰尘、政治的微生物来玷污我们清洁的面貌和侵蚀我们的健全的肌体吗?无数革命先烈为了人民的利益牺牲了他们的生命, 使我们每个活着的人想起他们就心里难过, 难道我们还有什么个人利益不能牺牲, 还有什么错误不能抛弃吗?”党的批评与自我批评的优良作风是通过全体党员的自觉行动表现出来的。中国共产党是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士, “有共产主义觉悟”说明共产党员有共产主义的理想信念, 有无私奉献的道德情操, 这是每一个共产党员自觉继承和发扬党的优良作风的基础。“先锋战士”说明共产党员站在时代的前列, 站在人民群众的前列, 把继承和发扬党的优良作风, 努力实践“三个代表”, 全心全意为人民服务, 作为自己的一种内在责任、作为自己的一种自觉行动。面对风云复杂的国际社会和市场经济, 具有党的优良作风的中国共产党人能够严于律己, 自觉地抵制各种思潮的侵蚀。拥有批评与自我批评优良传统的中国共产党定能永葆青春和战斗力, 在完善自我的基础上变得更强!
参考文献
[1]毛泽东.毛泽东选集[M].第二版, 第一卷.北京:人民出版社, 1965
[2]毛泽东.毛泽东选集[M].第二版, 第二卷.北京:人民出版社, 1965
[3]毛泽东.毛泽东选集[M].第二版, 第四卷.北京:人民出版社, 1965
[4]毛泽东.在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话[M].北京:人民出版社, 1957:第12-13页
篇9：“批评”与“自我批评”
借“批评”以“轻装上阵”
北京海港房地产开发有限公司总经理王广善、全经联常务副主席兼秘书长杨乐渝、全经联常委黄玺庆、全经联副秘书长陈宝存等业界知名人士出席了这次辩论活动。新浪网、搜房网、腾讯房产、国际航空报、新京报、北京青年报、BTV等多家北京知名媒体列席了本次活动并给予了大力支持。
在这场开发商“批评”媒体与媒体“自我批评”的辩论中，双方就究竟是谁热“炒”了楼市“小阳春”、谁造成了草根学者、媒体和开发商里的明星该听谁的等话题展开，以激烈讨论的形式、轻松而不失深刻的语言，为到场的业内人士及媒体展示了开发商与媒体的真实关系，报料了一些鲜为人知的业内事件，更重要的是通过“批评”与“自我批评”以总结回顾过去的一些经验教训，帮助迷茫中的地产界“轻装上阵”。
媒体被开发商“主导”
辩论初始，开发商作为“批评方”便毫不留情，直指目前一些无责任心媒体的“事迹”，比如“唯利是图”，对此，以《批评万科》作者、楼市传媒董事长蔡鸿岩为首的“自我批评方”媒体代表果断予以否定：“如果媒体为了商业企业利益集团说话的话，我们就不会批评万科了。”老蔡同时指出：“媒体首先应做好内容再谈广告，但我们不否认现在确有很多媒体未有内容便直接切入广告，不管有没有读者或观众，其结果必然很可悲。”通过辩论，媒体代表也表示了新型媒体的未来发展方向——更加专业、理性和成熟。
辩及当前一些如牛刀、易宪容之流的所谓学者，以及一些经常语出惊人的“明星开发商”用言论影响市场，双方代表一致赞同正是这些人假借了现在媒体的优势，极大混淆了市场视听。“为什么大家都很尊重任志强?不在于他是否开发商明星，也不在于他给了媒体多少广告费用，而是因为老任的每个观点都是在拿数字说话，有事实为依据。”
老蔡同时于辩论中提出了“我媒体时代”的观点：包括潘石屹、王石，其本身就在利用媒体(如开博客等)制造舆论。他曾在《批评万科》里强调，潘石屹和王石所说的每一句话都带有明确目的，他们依靠博客的高点击率和媒体的高关注率，引导媒体自觉报道，这正中了他们的圈套，为其言论推波助澜。而这也恰恰是当今一些媒体该好好“自我批评”的。
激辩现场精彩言论
第一轮PK
谁炒起了楼市“小阳春”?谁造成了消费者
信息不对称?
陈宝存：就是媒体炒出来的，中国楼市这一轮衰退，或者中国经济的衰退，全是媒体功劳!曾经有媒体把别的城市的市场情况照搬过来，换个城市名就是自己城市的了，这误导不误导?
王维波：媒体是孩子，开发商是奶娘，奶娘出钱养了孩子，这背后一切的暗箱操作就是开发商，跟我们没关系。
张学东：我不同意，媒体是有自己立场的，不是所有都是给多少钱就做什么事。
黄玺庆：媒体跟媒婆干着差不多的事，为了把事做成，往往夸大其辞，这就扰乱了视听。
王广善：到底中国房地产发展到什么程度，是不是“拐点”?是不是低谷?大家都很迷茫，这个迷茫与媒体的舆论导向有非常直接的关系，他们在这个过程当中，有不可推卸的责任。
张学东：说到拐点，第一个提到拐点的王石，就是开发商。愚弄大众的不是媒体，而是一些大腕，我们都是采访他们才开始报道，如果我们写错，就是他们判断错。
蔡鸿岩：现在是“我媒体”时代，包括潘石屹、王石，他们自己在制造舆论，每说一句话都是有目的的，没立场的媒体就争相报道了。
第二轮PK
谁造成了草根学者、伪学者涌现?
蔡鸿岩：在“我媒体”时代，制造“我媒体”的一定是网络，像牛刀和易宪容之流完全是假借了现在媒体的优势，造成极大的视听混乱。作为一个专业学者，如此不负责任地说话，对不起良心，而一些媒体却大肆宣扬这些人的言论，这对社会会是一个倒退的推动。
王维波：网络媒体其实很无辜，人家要在你这开blog，咱能有理由不给开吗?
蔡鸿岩(反驳)：难道拉登说要开blog你们也让开吗?但是芙蓉姐姐你就会给开，因为这些中性的、吸引别人眼球的人，虽然我们内心比较唾弃，但他们确实可以在网络上吸引足够的点击量，毕竟现在网络唯点击率是从。
黄玺庆：这个命题有问题，伪学者怎么还能是学者?
陈宝存：我觉得说实话才叫有良心，有些人的言论其实并没有说实话，但却被一些网络编辑推到blog首页，这其实带着编辑自己的主观意愿。
王广善：不管任何行业都有人能够经常发表自己或真或浮夸的言论，谁造成的?除了他们自己有想出名的心态，媒体也在推波助澜。
第三轮PK
该听媒体的?该听开发商明星的?
黄玺庆：谁说得有道理听谁的。
王维波：毋庸置疑该听媒体的，开发商言论的目的是要提高自己的身价，而媒体的报道态度更公正。
黄玺庆：可是我们现在看不到媒体的声音。
蔡鸿岩：媒体就是一个平台，它是一个载体，它承载的是人和事，其观点是什么，关键在于选择谁去说。
王广善：有一个现象，很多人愿意听开发商明星说的话，而媒体就借着开发商明星往上炒，使得明星的话更成了金科玉律。
篇10：批评与自我批评汇报
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢？究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出
其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要以党章和实践“三个代表”重要思想的要求为指导，以胡锦涛同志提出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位讨论形成的保持党员先进性具体要求，在分析评议中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的突出问题；既恰如其分地分析造成问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础。
认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党
员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和激励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。汇报人：
篇11：自我批评 思想汇报
尊敬的党组织：
勇与和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则，确保当前正在进行的分析评议工作不走过场，不出偏差。此次我们08级1、2班党支部的第一次民主生活，主题就是“批评与自我批评”。“金无足赤，人无完人”，一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，只有经常的开展批评和自我批评，虚心的接受批评，才能不断的改造自我，提高自我，完善自我。借着这一次机会，我认真的对自己过去一年的学习生活进行了总结反思，虚心的听取了其他同学对我的批评意见，收获颇多。在此向党组织汇报一下我在此次会议中的一些收获，以及我对自己的反思。上一学年我在班里担任班长一职。在处理班级事务和与同学沟通交流的过程中，我发现了自己的一些以往未曾察觉的缺点与不足。我想这正是我们在大学生活锻炼过程中不断的磨砺自己不断的提高自己的需要。我的缺点有很多。我自己认识到的有优柔寡断、固执、不够成熟理智。其他的同志给了我一些非常宝贵的批评意见，譬如：说话部分场合，口快于脑。我自己非常清楚，这些缺点部分是我的性格方面的弱势，部分是我心理还不够成熟稳健的原因。性格方面的弱势非常难以在较短时间里有大的改变。但我会在以后的日子里经常的提醒自己，有意识的去读一些有益于自己的性格完善的书籍，虚心的听取同学的意见。在我脑海里时刻都保持警醒，三思而后行。此外我还需要在为人处事方面更多的磨砺自己，自觉的将我置身于同学们的批评监督之中，虚心的听取同学们的意见。这个学期我担任了一班的团支书，我会更加多的去了解同学，更加多的去为同学着想，更加多的为班级的健康团结向上的发展贡献自己的力量。
我也意识到自己对党的认识还是不够深刻，理论的水平还不够。我会在今后一段时间里努力的学习好党的理论，努力的将它们付诸实践。我对于时事的了解也还不够。别的同志对我也提出了一些这方面的建议。虽然我对于时事政治多少有些了解，但是对于这些事情背后的深层次的东西还是不够了解，认识不够深刻，也不能以我们党的理论来做解释。所有这些都要求我更加努力的去继续的不断的学习，提高自己的理论水平。
第一次的党组织生活对每一位同志都提供了一个很好的反省提高的机会。作为一名预备党员，我会以比以往更加严格的要求来约束自己，我会更加的注意自己的形象，努力的克服自己在性格方面的一些缺点与不足，为以后更好的学习生活打好基础，为以后能够更好的服务同学打好基础。
此致
敬礼
汇报人：傅锦林
篇12：入党思想汇报：谈自我批评
无论哪个政党，都经历了一个成立、发展、再发展的过程。而某些政党，甚至是盛极一时的大党派，因为跟不上历史的步伐，或者是自身存在过多问题，渐渐衰落下去。中国共 产 党成立在中国急需革命的时候，发展在中国革命烈火越燃越旺的时候，再发展在中国社会主义全面大建设时期。这支优秀的政党的成熟过程，是由中国共 产 党的先进本质和中国各个时期的国情紧密结合来决定的。完成中国不同时期的大任，共 产 党靠的正是其坚定党性，体现于三大作风：“实事求是”、“密切联系群众”、“批评与自我批评”。
批评与自我批评的作风，是党解决自身矛盾和问题。加强党自身建设的法宝。不可否认，在各种复杂因素导致下，可能会在我党内出现某些与党性不符的问题。甚至问题扩大化形成一股很不好的风气。如何彻底解决这些问题?那就应该每个党员从自身和周围党员同志中寻找发现问题的根本。
党员是整个中国共 产 党的组成细胞。党的很多建设问题就是党员思想素质再提高的问题。就当前形势而言，随着经济改革的不断深入，随着社会主义建设进一步推进，或多或少会有党员在新时期的新情况下出现思想上的问题。只有利用在集体中的“批评与自我批评”，党员同志们才会在新形势下清醒头脑，肃清思想上的不正，改正不足，以高度的热情和崇高的思想投入到伟大的社会主义建设当中。
作为有志向的大学生，也可以借助这个法宝，及时对自我总结，发现。借助一个哲学观点，只有不断否定自我，才能达到不断的肯定。
请党组织在实践中考验我。
篇13：批评与自我批评经常化的几点思考
但是一个时期以来, 我们党的这一优良传统和作风, 被一些同志淡忘了。批评难、经常性批评更难的现象, 在一些班子中比较普遍。比如, 有的同志自我批评不真心, 对自己的缺点错误讳莫如深, 讲表面的多, 讲深层次的少;有的同志批评别人不较真, 对别人的缺点错误往往睁只眼、闭只眼, 遇到问题绕道走, 有时甚至用“希望”代替批评;有的同志对待别人的批评不虚心, 不是闻过则喜, 而是听到批评就不舒服、不服气。这些问题存在的原因较多, 除了一些同志认识不高、党性原则不强、私心杂念作怪等原因外, 还有以下原因:一是批评与自我批评的随机性不强。每年两次的民主生活会, 难以形成生动活泼的批评与自我批评局面, 使一些同志平时的缺点错误得不到及时有效的批评纠正。二是机制不良, 制度没有落实。许多党内民主生活制度流于形式, 在一些单位普遍存在着批评视野不宽、渠道不畅的现象。三是方法不活。往往是关起门来批评多, 实行开门整风少, 使一些长期以来困扰党委班子和领导干部思想作风方面的问题, 年复一年地重复出现, 得不到有效解决。所以, 要解决好批评难的问题, 必须在开展批评与自我批评经常化上下功夫, 做到以下几点:
提高认识, 班子成员“自我画像”要经常。从一定意义上讲, 党的领导干部的形象, 决定和影响着党的形象, 组织的形象。因此, 党委成员一定要从增强党委班子凝聚力、战斗力, 维护党组织和共产党员的良好形象的高度, 增强经常开展“自我画像”的责任感和自觉性。一是参加党的会议要自觉“画像”, 如民主生活会、党支部和党小组会, 进行思想汇报, 谈心、交心, 要向党组织吐露真言, 查找自己的问题和不足;二是完成阶段工作或重大任务后要及时“画像”, 如个人述职报告、年度或半年工作总结、完成重大任务之后等, 要客观真实地评价自己的是非功过;三是党性党风教育分析要严肃“画像”, 要按照上级的规定要求, 结合自己的实际, 深刻对照检查, 把问题错误找准、把根源析透;四是受到批评或收到群众意见之后要认真“画像”, 要根据领导和群众的意见, 深刻反省自己思想、工作上的优长和不足, 认真总结汲取经验教训。作为班子成员, 要真正把自己画得很像, 有正视缺点和错误的勇气。有的同志也意识到自己的问题, 就是害怕暴露缺点, 怕丢面子, 怕失威信, 怕影响个人进步。任何事物都是在不断解决矛盾和问题的过程中发展进步的。实践证明, 有了问题和缺点不可怕, 可怕的是不敢暴露, 不敢批评, 失去改正的机会。
加强监督, 党委内部“互相会诊”要经常。班子成员学识水平、思想修养、能力素质上的差异性, 决定了班子成员存在问题和不足的客观性。但有的同志对自身存在的问题认识不到, 而“一班人”长期工作生活在一起, 抬头不见低头见, 相互之间的优长和缺点都比较了解。这就要求党委内部要经常“互相会诊”, 帮助班子成员不断纠正自身的缺点和不足。互相“会诊”要注意抓好时机, 比如, 召开民主生活会时, 要采取一个一个地过, 一个一个地议的办法, 互相指出缺点和不足;利用每年开展谈心活动的机会, 把互相指出不足、帮助克服缺点作为谈心、交心的重要内容, 尤其是不宜在集体场合公开指出的问题, 可以在谈心、交心时指出来, 加以纠正和克服;在发现班子成员有错误苗头时, 要及时做工作, 及早提醒、拉袖子, 促其警觉改正;在有的同志已经犯了错误或发生工作失误时, 其他同志要及时靠上去做工作, 帮助其分析原因, 汲取教训。在“互相会诊”的过程中, 要坚持做到“四个坚持”:要坚持“团结——批评——团结”的方针, 团结是目的, 批评是手段, 要抱着与人为善、关心爱护的态度开展批评;要坚持实事求是, 以事实为依据, 不夸大, 不缩小, 不能以个人好恶论是非;要坚持党性原则, 站在党和人民利益的立场上, 破除私心杂念和庸俗关系, 坚决纠正人情大于党性、关系重于原则的问题, 开展积极的思想斗争。
依靠“身边人”, 本级机关“品头论足”要经常。机关是党委的办事机关。机关干部工作、生活在领导身边, 对党委、领导的情况非常了解。党委决策是否正确, 领导言行是否合规, 机关干部最清楚。因此, 依靠身边人开展批评, 是确保批评经常化的一个重要方面。让机关“品头论足”的机会是比较多的, 比如, 在民主生活会召开之前, 半年和年终总结当中, 征求一次意见, 也可以每季度征求一次意见。另外, 党委在作出重大决策或者领导同志经受大的考验前后, 要及时在机关广泛听取方方面面的意见。党委领导要注意和机关干部打成一片, 只有深入、身入, 才能听到真实情况;主要领导要和机关保持正常的工作关系, 防止人身依附, 防止机关为领导帮倒忙;还要善于保护和调动机关干部开展批评的积极性, 大力表扬和支持敢于开展批评、坚持原则的机关干部, 形成良好的民主氛围。
尊重部属, 基层部属“说长道短”要经常。直接下级是执行党委决策指示的实践者。让他们对党委班子开展批评, 既能切中问题的要害, 又能更好地沟通思想, 理顺关系。现在一些单位, 上级更多地强调下级服从上级, 不注意征求下级的批评意见;下级思想顾虑多, 不敢畅所欲言, 对上级进行批评。因此, 一定要创造一种民主和谐的宽松环境, 使下级和群众有条件有机会对上级经常“说长道短”。从制度上看, 可以开展“双向”讲评评议活动, 即在上级党委讲评下级党委的同时, 下级党委每年也要对上级党委进行评议, 实际上就是上下级之间的相互批评。下级对上级的评议, 从工作过程上看, 党委的重大决策付诸实践后, 对决策的科学性、可行性以及领导的思想、作风、工作等, 要及时听取下级的意见和建议;从工作内容上看, 要在群众关注的敏感问题上听意见, 如干部调整配备、经费物资投放等, 这些方面最能反映上级党委是否做到了公正用权、公正用人, 是否尊重和采纳下级党委的正确建议和要求。依靠群众, 走群众路线, 听取基层的意见, 形式就更多了。比如, 利用下基层调查研究的机会, 可以广泛听取基层群众的呼声;定期召开基层群众代表会议, 听取他们的意见和建议;设立“群众信箱”、实行“群众接待日”等办法, 征求和听取群众的批评意见。放下架子, 甘当小学生, 集群众智慧, 补自己之短, 党委班子的凝聚力、战斗力就会不断增强, 党的事业就会不断兴旺发达。
摘要：批评与自我批评是我党的三大优良作风之一, 不管是在战争年代还是在和平建设时期, 这一优良作风一直是我们党在事业上取得进步的可靠保障, 但当前各级基层党组织在发挥我党这一优良作风中却存在一些不可忽视的问题, 个别党组织和党员不能够深刻认识到落实这一制度的必要性, 在一定程度上影响了我们党事业的前进、党员思想觉悟的提高和党员作用的发挥。本文主要探讨了当下在基层党组织中存在的不能很好贯彻落实这一制度的现象及原因, 并阐述了解决这一问题的有效措施及对策。
关键词：批评与自我批评,经常化,思考
参考文献
[1]马克思恩格斯选集[M].北京:人民出版社, 1972.
[2]毛泽东选集[M].北京:人民出版社, 1972.
篇14：小议“批评与自我批评”
批评。对他人(当然也包括“事”)提出批评，不仅可一逞口舌之利，一泄心中郁闷，说不定还能博得令名，沽得清誉，如魏征直言敢谏，姚文元之批《海瑞罢官》。但以言贾祸，以文字招狱者也不在少数，如司马迁之被宫，苏东坡之被贬。可见批评对批评者来说，高风险与高收益是并存的。
对被批评者，因为有批评者的存在，不论是做官经商还是写文章，他必然十分小心。若人人能恪尽职守，兢兢业业，政治昌明，经济发达，文化繁荣是顺理成章。如果他稍不注意，逾出了常规，就难以逃脱批评者的眼睛，口诛笔伐自不用说，身败名裂也并非没有可能。当然，如果批评者居心不良，以打击被批评者为能事，被批者就此消沉的結果也不少见。
有一点是肯定的，社会需要批评者，需要批评的风气，因为批评就是舆论的监督。但正如前文所述，批评是一项高风险的事业，如何降低批评的风险，让人敢于勇于批评?途径只有一条，就是创造一个批评的环境。
魏征的时代并不是理想的批评环境，因为他只取决于领导者的个人素质。英国前首相邱吉尔有一句名言：“民主并不是什么好东西，但它是我们迄今为止所能找到的最好的一种制度。”一个良好的批评环境必须有民主和法治的保障，实行真正的民主法治和公平正义，理性健康的批评之风自然会真正兴起。
自我批评。曾子曰：吾日三省吾身。“省”是总结与反思。“省”是自律，是内心的自我批评。人能做到自省，相当不易，自省同时也是提高道德与修养的必由之路。自我批评源于自省，但又高于自省，是自律与他律的结合。没有深刻的自省，自我批评只是形式主义；自省是个人内心活动，但自我批评是需要在一定范围内公开的，这是需要很大的勇气的。
自我批评仅有勇气还不够。如果做了自我批评，得到的是嘲笑、指责、恶评，名誉受损，社会评价降低，恐怕没有人会愿意再来一次自我批评。如果做了自我批评，实现了心灵的沟通和交流，人与人之间的关系更加融洽，个人修养进一步加强，单位运转效率进一步提高，政党社会基础更加牢靠，社会的和谐程度进一步深化，自我批评必能蔚然成风。
梁启超曾说过，“独善其身”谓之私德，“相善其群”谓之公德。中国的道德发达虽然久远，但偏重于私德，而关乎社会、国家的公德还需加强。道德的发展应以固其群、善其群、进其群的公德为旨归。法治是硬约束，道德是软约束，两者不可或缺。