西官营乡简介

西官营乡简介（精选8篇）

篇1：西官营乡简介

磁县路村营乡路村营学校简介

磁县路村营乡学区路村营学校始建于1971年，位于路村营乡路村营村，南邻磁峰路，北依东武仕水库，学校占地面积4160平方米，地理十分环境优越。路村营学校是一所六年制完全小学，1997年8月新建标准化教学楼，2007年新建了综合实验楼，建筑面积1200平方米。现有8个教学班，在校学生349人，教师14人，其中具有大学本科学历 4人，大专学历 8 人，中师 2人，教师学历达标率100%。小学高级教师4名，小学一级教师8名。

随着农村中小学布局调整和标准化学校建设的实施，我校也加大了改建力度，硬化了学校地面，为教室安装了暖气，更换了学生桌凳。很大程度上改善了办学条件，学校的面貌焕然一新。

目前学校专用教室、教学仪器、图书基本达到规定的一类标准，学校装备了地面卫星接收室、光盘播放室，实现了远程教育资源共享。

学校历来重视教育改革，素质教育基础扎实，教育成绩突出，连续多年被评为“教育工作红旗单位”。教学过程中，认真实施新课程，立足打造高效的课堂教学，形成了具有本校特色的课堂教学方法。近年来，我校教师共荣获县级以上荣誉4人次，获市级优秀辅导员2人次，共有3名学生在各类竞赛中获奖。

我校师生众志成城、齐心协力，共同向着美好的理想奋斗！

磁县路村营乡路村营学校

简

介

二0一一年十月

篇2：西官营乡简介

邓州市裴营乡辖28个行政村，387个行政小组，全乡总人口8.7万人，已婚育龄妇女19000人。现有计生协组织32各，会员达8900人。2008年以来，全乡积极探索运用“四议两公开”推进人口计生群众自治工作，逐步实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，破解了种种难题，有效激活了全乡人口计生工作工作。

一、抓好四个环节，推进群众自治

一是发动民主参与。2008年以来，全乡各村按照市、乡《关于运用“4+2”工作法推进计划生育群众自治的意见》，充分发挥基层党员，群众代表、计生协会员的作用，集思广益，酝酿讨论，修订了《计划生育群众自治章程》，在制定过程中，坚持征求意见，认真修改完善。通过“四议两公开”程序，表决通过章程和村规民约。二是突出权利和义务相统一。每村章程都明确规定了村委会和育龄群众的权利和义务，如村委会应当扶持计生户发展生产，落实奖励优待、男女平等、关爱女孩等，育龄妇女应当自觉实行计划生育，自动参加生殖健康服务活动，对规范章程规定的有明确的制约措施，规范了村委会、计生干部的工作行为。三是推行合同管理，搞好章程入户。乡党委与全乡28个行政村签订计生群众自治目标责任书，推行了合同形式的管理和服务，与已婚育龄群众签订协议书，把村规民约印发到各家各户。四是加

强宣传，使章程扎根在育龄群众的心中。大张旗鼓地宣传计划生育“一法三规一条例”等人口计生法律法规政策，宣传章程，开展对新婚、孕育期、避孕期、更年期的夫妇上门进行生殖保健指导和避孕方法的知情选择宣传。

二、抓好四个到位，实施规范运作

一是组织领导到位。乡村成立领导小组明确村支书与村计生协会长一肩挑、村计生专干与村计生协秘书长一肩挑的计生协群众自治组织。建立了党支部、村委会、计生协“三位一体”的村级计生自治管理模式，确保乡、村两级有章理事、有钱办事、有人管事，促进了计划生育群众自治工作的落实。二是制度落实到位。充分发挥党员，村民代表和计划生育协会会员的作用，实行按片定人，分组联系户。全乡587个村民小组，共有会员联系户2900个，按章程规定，每半年开展一次优秀中心户长评选活动，对评选出的优秀中心户长，除给予50-200元的物质奖励外，还免费为其办理一份人口计生报刊杂志。结合实际，制定出切实可行的利益导向措施，如独生子女宅基地审批方面的优先权、独生子女家庭劳力就业安置优先优惠措施。三是民主决策到位。民主决策是村民充分行使的民主权利、参政议政、当家作主的集中体现。如和平村独生子女户王士连，去年麦收期间，在麦茬禁烧中邻居亲戚上坟烧纸不慎引起麦茬起火，造成二亩多早茬苞谷被烧毁，村委运用四议两公开程序，帮助解决1600元钱予以补助。四是民主监督到位。全乡每月28日定为民主活动日，以村为单位，在这一天，全乡各村开展不同形式的监督活动，公开计划生育情

况，广泛听取和征求群众意见。

三、抓好群众自治，构建和谐计生

篇3：西官庄村蹲点调研报告

高墙乡政府乡长 张宏伟

在深入开展“创先争优”活动中，我积极响应县委县政府的号召，亲自深入到农村第一线进行蹲点调研。通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

一．西官庄村基本情况

西官庄村位于高墙乡东部，宣大高速在村北横穿而过，耕地面积有2025亩，户籍人口1043人，党员59名。近年来，西官庄村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。

自开展创先争优活动以来，西官庄村党支部认真贯彻落实乡党委的要求，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

二．存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

12、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重，开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在：一是村委会工作任务越来越重，村委会工作人员身兼数职，推进新农村建设有所影响；二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善，上级对农村要求越来越规范，相应各类型的建设还跟不上步伐，还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来，由中央到地方为了完善社会主义体制建设，国家及地方政府制定了很多法律法规，立法原意是好的，但由于法制宣传不够深入，各部门配合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制还不健全，从而影响新农村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。

三．建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作：一是对辖区党员进行详细资料整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导；二是对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动

和“创先争优”活动，提高党员素质；三是充分利用农村党员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率，合理调配工作，暂时可解决人员不足问题，在集体经济许可情况下适当增加人手。二是灵活调节，使用村办公场所，个别活动场地，如农家书屋建设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

篇4：岑参——《送李副使赴碛西官军》

【作者】：岑参——《送李副使赴碛西官军》

【内容】

火山六月应更热，赤亭道口行人绝。

知君惯度祁连城，岂能愁见轮台月。

脱鞍暂入酒家垆，送君万里西击胡。

功名祗向马上取，真是英雄一丈夫。

【赏析】：

这首送别诗，既不写饯行的歌舞盛宴，也不写分手时的难舍离情。作者只是以知己的身份说话行事，祝酒劝饮，然而字里行间却使人感到一股激情在荡漾。

这是天宝十载（751）六月，李副使（名不详）将离武威，远赴碛西，即安西都护府（治所在今新疆库车附近）。因而诗的开头两句即点明时令，以李副使出塞途中必经的火山、赤亭这段最艰苦的旅程开篇。“火山五月人行少”，诗人早有吟咏，况六月酷暑？作者不从饯行话别落笔，而以火山、赤亭起句，造成一个特殊的背景，烘托出李副使不畏艰苦、毅然应命前行的豪迈气概，而一路珍重的送别之意也暗含其中了。三、四两句在写法上作一转折，明写李氏不平凡的经历，激励其一往无前：知道您经常出入边地，岂能见到轮台的月亮而惹起乡愁呢？这里“岂能”故作反问，暗示出李副使长期驰骋沙场，早已把乡愁置于脑后了。“岂能愁见轮台月”，是盛唐时代人们积极进取精神的反映，是盛唐之音中一个昂扬的音节。诗的五、六两句是招呼、劝说的口气，挽留李副使脱鞍稍驻，暂入酒家，饮酒话别。作者越过一般送别诗多诉依依不舍之情的藩篱，直接提出此次西行“击胡”的使命，化惆怅为豪放，在送别的诗题下开拓了新的意境。诗末两句直抒胸襟，更是气贯长虹：功名请向戎马沙场上求取，这才是一个真正的大丈夫。“祗向”，语气恭敬而坚决。这既可看作岑参勉励李氏立功扬名，创造英雄业绩，又何尝不是自己的理想和壮志呢？这两句将诗情推向高潮，英雄豪气使后世多少读者为之激动振奋。

这首诗熔叙事、抒情、议论于一炉，并且突破了一般送别诗的窠臼。其口语化的诗歌语言，让人感到亲切洒脱。悠扬流美的声调给人以奔放明快的诗意感受。自由活泼的韵律，跌宕有致的节奏，显示出一种豪迈的气势，传达出火一般的激情，无疑将给远行者以极大的鼓舞力量。

篇5：西官营乡简介

试题内容：

4.(上海市松江二中2013届高三暑期学习诊断性测试)阅读下面的诗词，回答后面的问题。

篇6：大营乡专项治理

1、坚决纠正损害群众利益的不正之风，扎实推进“三级联动、四级监控”纠风监控机制建设。

2、重点解决损害群众利益的突出问题，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为，继续深入开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，坚决查处在安全生产责任事故中存在的权钱交易和失职渎职行为。巩固治理公路“三乱”和“小金库”专项治理工作成果，继续开展中小学校教育乱收费等专项治理。

3、滤布 深化工程建设领域突出问题专项治理。贯彻落实《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，严厉查办工程建设领域的违纪违法案件，全面推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设，构建治理工程建设领域突出问题的长效机制。

篇7：营乡隆重举行凤鸣社区成立仪式

11月16日上午，曹营乡在锣鼓喧天，彩旗招展，歌舞表演氛围中曹营乡凤鸣社区成立授牌庆典仪式拉开帷幕。

出席曹营乡凤鸣社区成立庆典仪式的领导和嘉宾有县民政局、县人武部、县财政局、县信用联社、县商业银行、县联通公司、县邮政局等县级部门领导，洛表、石碑、罗渡、观斗、兴文县九丝城镇等毗邻乡镇领导，片区和乡级各单位、各村、各企业负责人等41个部门亲临表示热烈祝贺！

本次庆典仪式由乡党委副书记、乡长曹志金同志主持。县民政局副局长李新燕同志宣读了撤销曹营乡凤鸣村的文件，并宣布曹营乡凤鸣农村社区正式成立。上罗片区纪工委副书记、监察局局长张圣玉同志对曹营乡凤鸣社区成立庆典仪式表示热烈祝贺！同时提出了几点希望：一是以服务群众的宗旨；二是要按规章办事；三是要管理好社区干部；四是要加强学习。乡党委书记、人大主席赵永强同志谨代表曹营乡党委、人大、政府对凤鸣社区的挂牌成立表示热烈的祝贺！向在筹建过程中付出大量心血的工作人员致以诚挚的问候，向积极支持配合社区建设的单位和个人致以崇高的敬意，向关心支持曹营乡发展的上级领导和各界朋友表示衷心的感谢！并向凤鸣社区的建设提出要求：一是要理清社区建设的思路，内强素质、外塑形象；二是要把握社区建设的要点，大胆探索、踏实工作；三是谨记社区建设的目的，以人为本、服务群众。随后，凤鸣社区党支部书记、社区主任上台接受乡党委政府的授牌、授印。

篇8：郑营乡服务群众工作典型材料

郑营乡党委、政府

近几年来，郑营乡坚持“以人为本、执政为民”理念，以保障和改善民生为永恒主题，始终把实现好、维护好、发展好群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升群众工作的能力和水平，把群众工作做到群众心坎上，进一步密切了党群关系，促进了经济社会和谐健康发展。2010年，被县委、县政府评为“科学发展综合考核先进乡镇”、“大项目建设先进乡镇”、“ 服务大项目建设先进单位”、“ 工业经济发展先进乡镇”、“商务工作先进乡镇”。

一、转变工作理念，创新服务机制

1、重组干部力量，健全服务体系。通过实行竞争上岗，打破原来传统的“七站八所”设臵，进行资源整合、力量重组，组建了精干、高效、务实、便民的工作机构。以农委为依托，建立了提供农业服务的机构，主要负责科技传播、信息传递、农民培训、产业规划、协会建设、水利建设、市场培育等；以乡矛盾排查调处中心为依托，建立了群众工作机构，主要负责农民思想教育、民主政治建设、社会安全、矛盾纠纷调解等；以城建办为依托，建立了乡村发展机构，主要负责乡村道路建设、小城镇建设等工作；以经委为依托，建立了财源建设机构，主要负责招商引资、项目建设、争取上级资金、开源节流等工作；以科教文卫办公室为依托，建立了社会事业发展机构，主要负责科学教育、医疗卫生、社会救助、精神文明等工作。这些机构，各司其职，各负其责，形成了事事有人管、人人有事干的良好局面。

2、转移工作重心，明确职能定位。乡党委政府把政府和干部的职能职责归纳为十大方面，即村级班子和党员队伍建设、计划生育、社会治安、项目建设、城镇建设、市场信息、产业规划、科技服务、帮困扶贫、劳务经济，完成了工作重心由催种催收、要粮派款向发展经济、社会管理和公共服务转变，解决了“政府和乡村干部到底该干些什么、工作重心该放在哪里”的问题。

3、完善考核机制，激发服务热情。在干部的考核上，由重形式转

变为重内容，从重数量转变为重效果，制定了规范的干部考核制度，实行“半年小评、年终总评”的考核机制，明确岗位目标，量化考核指标，让每个干部都清楚自己该干什么，要达到什么标准。并以业绩为取向，以民意为根本，让群众评议考核干部，评议考核结果作为奖优罚劣、推荐使用干部的重要依据，从而形成了干者奖、懒者惩的氛围，使干部既有压力，又有动力，切实促进了各项工作的开展。

二、围绕群众需求，创新服务方式

1、创新活动载体，提升服务水平。一是切实开展了“有话乡里说，有难请找我”主题活动。乡群众工作办公室，制定了工作流程图，实行了便民联系卡制度。联系卡注明副科以上领导干部和包村干部的姓名、职务和联系方式，并通过公开栏在乡机关和各村醒目位臵进行公示，畅通了干群联系群众渠道。去年以来，乡机关党员干部累计接听、受理群众电话和群众到乡咨询600多人（次），群众均十分满意。二是积极开展了“走两户、访百家”访贫问苦活动。普遍推行民生工程公开承诺制，党政班子成员带领党员干部通过走访富裕户、贫困户和普通家庭访民情、查民思、解民怨、帮民难，并承诺办好几件关乎民生之事，帮助群众拓宽致富门路，解决实际问题。去年以来，共为民办实事好事216件，解决群众生产、生活等方面的难题86个。三是开展了“心系农村、服务群众”实践活动,建立了干部驻村长效服务机制。所有管区干部一律驻村开展工作，并制定了严肃的驻村纪律，乡政府为每个驻村工作组提供一定的生活补助，严格要求驻村干部自吃自，不得吃请。广大驻村干部真正驻了下来，积极运用“实事围着难题办、发展围着效益转、工作围着百姓干，以情感人、以情服务”为主要内容的“三围两情”工作法，深入群众家中，了解群众所想、所需、所盼，真心帮助群众解难题、办实事。针对群众反映的办学条件差、子女入学难的问题，通过争取项目资金、社会募捐等方式，筹资140多万元，为鲁王仓等四处完小和乡中学新建楼房5座，改善了办学条件。郑营乡辖区内许多桥涵年久失修，给群众的生产生活带来诸多不便，为此，乡党委政府多方争取资金268万元，对82座危桥全部进行了维护，并新建桥涵22座。包村干部范继礼积极协调资金，扶持夏垓村贫困户夏某养殖肉鸡，夏某年均收入5万多元，很快发了家。

2、延伸服务链条，拓展服务内容。一是把为群众服务延伸到各村。在刘灿武、前董湖等12个有条件的村实行了“支部+协会”工作模式，各村党支部充分发挥党支部在协调服务、政府引导、政策扶持方面的

优势，结合协会技术先进、产业规模经营方面的特长，为广大群众提供产前、产中、产后的系列化服务，拓展了党支部服务内容，提高服务质量，最终不仅壮大了产业规模，增加了产业效益，而且把协会中的专业致富能手培养成党员，把党员干部培养成协会的致富带头人，把协会中勤劳致富、带领群众致富的优秀党员培养成村干部。截至目前，全乡共设立人发加工等专业协会12个，村级协会会员达到5600多户，36%的农户通过人发协会带动逐步发展成为人发购销大户，85%的农户逐步实现了脱贫致富，且使全乡的人发产业规模迅猛膨胀。二是把为群众服务延伸到党员。结合学习实践科学发展观，在广大农村党员中大力开展了“我要为党做点事”主题实践活动，激发党员的先锋模范作用。全乡党员中，有236名党员上马了人发加工、木器加工、运输等经济项目，带动群众上马个体经营项目268个。三是把为群众服务延伸到企业。积极探索“村企共建”工作机制，促使企业和村民沟通。遇到村企矛盾时，积极沟通，双方协调，解决矛盾，各村遇到困难时，企业伸手相助，从而形成了村企共赢、和谐发展的良好局面。尹庄村修路时，资金短缺，筹资困难很大，所在尹庄村的康泰化工有限公司慷慨解囊，捐赠5万元现金，确保了工程正常施工。

三、加快发展进程，增强服务效果

1、壮大乡村经济，增强服务能力。在全面落实各项惠农政策，稳定发展一产的同时，广泛招商引资，狠抓技改投入，强力推进项目建设，力促二产、三产快速发展。三年来，先后新上投资过1000万元项目11个（其中过亿元项目2个、过5000万项目4个），技改企业22家，新增个体工商户526户，民营企业现已发展到132家，其中一般纳税人企业82家，行业涉及人发、机电化工、农副产品加工、商贸物流、中药材等五大产业。2010年，两税收入达到2700万元，比2008年增长52%。今年1-8月份，两税收入达到1620万元，比去年同期增长18%，康泰化工等六个企业入库税金进入全市500强、全县20强，比2008年同期增加4家。

2、增加农民收入，增强自助能力。在认真落实粮食直补、农机补贴、种子补贴等各项惠农政策，稳定发展粮食、林果、蔬菜及畜牧等主导产业的基础上，充分发挥人发市场的集散地作用，积极引导农民从事人发购销及加工，促进农民增收。目前，全乡小规模加工户发展到1786户，拥有10万元以上资产的人发加工户达到1327户，全乡人发加工企业发展到97家，其中规模以上企业22家，一般纳税人79

家，深加工企业12家，有自营进出口权的企业8家。人发加工业由以档发为主的初级加工向生产发帘、发套、发块、假发配件、公仔头、人发工艺品等深加工产品拓展，加工档次不断提升，产业规模逐步扩大，加工能力进一步提高，全年生产档发1500多吨，各种假发制品达到500余万件，在全乡已初步形成了一条以市场为依托、以农民为主体、以企业为龙头，购加销良性循环、协调发展的特色产业格局，农民收入有了显著增长。

3、发展社会事业，维护农民权益。在做好计生、教育等公共事务服务管理的基础上，加大为民办实事的力度，致力改善农民生存和发展环境。目前，先后筹资600多万元，为鲁仓、郑营两处中学和陈集、后湖等六处完小新建了教学楼，更新了课桌凳，硬化、绿化、美化了校园，每年教师节，乡财政都拿出不低于5万元的专项资金，统一购买电动车、电冰箱等物品奖励教育教学先进个人，在足额发放在编教师工资的同时，提高了不在编教师的工资待遇，全乡适龄儿童入学率达到100%，初、高中升学率分别达到90%、80%以上；建设标准化新村级卫生室14个，新型农村合作医疗参合率达到95%以上，甲型H1N1流感、手足口病得到有效防控；先后清淤沟渠65公里，完成了冯庄、碱曹、陈水坑、南孙庄等5个村的农村公路建设和郑营街北头金堤干渠危桥改造工作，全乡98%的村庄通了柏油路、70%的村庄安装了路灯、100%的村庄通了自来水，新建西曹、冯庄、刘灿武、陈水坑四个村级活动场所和乡镇综合文化站一处，基础设施进一步完善；进一步推进农村“四清”、“四改”工程，共完成农村改厕1700余座，改灶300余个，农村面貌得到进一步改观。