自我介绍展现你的实力

自我介绍展现你的实力（精选5篇）

篇1：自我介绍展现你的实力

1.人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的，轻易地放弃了不该 放弃的……

2.生前何必久睡，死后自会长眠。

3.使你疲劳的不是远方的高山，而且是你鞋里面的一粒砂子。

4.有时在饭堂排队打饭时最大的欣慰不是前面的人越来越少而是后面 等的人越来越多。

5.逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。

6.酒，装在瓶里像水，喝到肚里闹鬼，说起话来走嘴，走起路来闪腿，半夜起来找水，早上起来后悔，中午酒杯一端还是挺美。

7.你要不理我我就成包子了…而且还是天津最有名的…嘿嘿…

8.妈妈说人最好不要错过两样东西，最后一班回家的车和一个深爱你的 人。

9.我问一个在深圳工作了二十年的朋友：“如果你死后，你的墓志铭打 算写点啥？”他说：“我解决了住房问题！”

10.那天看到一位大妈在烧纸，边烧边嘟囔着：收到了全都买基金吧~~

11.学问之美，在于使人一头雾水；诗歌之美，在于煽动男女出轨；女 人之美，在于蠢得无怨无悔；男人之美，在于说谎说得白日见鬼。

12.如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。

13.诸葛亮出山前，也没带过兵!凭啥我就要工作经验？

14.本人 made in china，出厂日期 1981 年 X 月 X 日，长 180cm，净重 67kg。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经二十多年的运行，属信得过产品。该产品手续齐全，无限期包退包换。现因发展需要，诚 招志同道合者共同研制开发第二代产品，有意者请联系！

15.干掉熊猫，我就是国宝！

16.我能容忍身材是假的，脸是假的，胸是假的，臀是假的！！但就 是不容忍钱是假的！！

17.脱机的人永远不知道联机的人等了她多久……

18.紧急通知：请准备一寸彩照，身份证复印件，学历复印件，个人简 历，送到国家航天局，据可靠消息，为庆祝中秋，要招聘嫦娥！（自带 兔子）

19.命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己！

20.问世间情为何物，不过一物降一物～

21.如果中了一千万，我就去买 30 套房子租给别人，每天都去收一次房 租。哇咔咔~~充实!

22.上帝欲使人灭亡，必先使其疯狂；上帝欲使人疯狂，必先使其买房。

23.我们走得太快，灵魂都跟不上了……

24.问：你喜欢我哪一点？答：我喜欢你离我远一点！

25.你看得见我打在屏幕上的字，却看不到我掉在键盘上的泪。

26.大师兄，你知道吗？二师兄的肉现在比师傅的都贵了。

27.很久很久以前，谎言和真实在河边洗澡，谎言先洗好，穿了真实的 衣服离开，真实却不肯穿谎言的衣服。后来，在人们的眼里，只有穿着 真实衣服的谎言，却很难接受赤裸裸的真

实。

28.忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦，奔波是一种快乐，让我 们真实的感受生活，疲惫是一种享受，让我们无暇空虚，愿你的生活多 姿多彩，永远开心！

29.在非洲，瞪羚每天早上醒来时，他知道自己必须跑的比最快的狮子 还快，否则就会被吃掉．狮子每天早上醒来时，他知道自己必须追上跑 得最慢的瞪羚，否则就会被饿死．不管你是狮子还是瞪羚，当太阳升起 时，你最好开始奔跑。

30.任盈盈教令狐冲弹琴，后来她爱上了令狐冲；岳灵珊教林平之武功，后来她爱上了林平之；小龙女教杨过武功，后来她爱上了杨过；老顽童 教瑛姑武功，后来他爱上了瑛姑；但是,怎么没有一个教我课的女老师 或是女助教爱上我呢？

31.听说女人如衣服，兄弟如手足，回想起来，我竟然七手八脚地裸奔 了 19 年！

32.骑白马的不一定是王子，他可能是唐僧；带翅膀的也不一定是天使 ——妈妈说，那是鸟人。

33.爱一个人就是在拔通电话时,忽然不知道说什么好,原来只是想听听 那熟悉的声音,原来真正想拔动的只是自已心底深处的一根弦 34.老虎不发威，你当我是 hello kitty 啊！小驴不发威，你以为我是 史努比啊！

35.怀才就像怀孕，时间长了才能看出来。

36.来瓶 82 年的矿泉水！

37.过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！

38.小时候我以为自己长大后可以拯救整个世界,等长大后才发现整个 世界都拯救不了我……

39.跌倒了，爬起来再哭~~~

40.上联:忆往昔,红米饭,南瓜汤,老婆一个,小孩一帮.下联:看今朝,白 米饭,王八汤,小孩一个,老婆一帮。

41.这世上最累的事情，莫过于眼睁睁看着自己的心碎了，还得自己动 手把它粘起来。

42.事业是国家的，荣誉是单位的，成绩是领导的，工资是老婆的，财 产是孩子的，错误是自己的。

43.学士上面是硕士，硕士之后是博士，博士后面还有博士后，那博士 后后面呢？如果你够勇敢再读两年那就是勇士，再读 5 年是壮士，再读 7 年是烈士，烈士以后呢？教育部会推出圣斗士，读满 2 年是青铜的 5 年是白银的 7 年是黄金的。毕业后愿意再读上去的女孩，有机会考出雅 典娜！！

44.好的爱情是你透过一个男人看到世界，坏的爱情是你为了一个人舍 弃世界。

45.今天你醒来，枕边躺着一只蚊子，旁边有一封遗嘱:我奋斗了一晚，你的脸皮厚的让我无颜活在这个世上。主啊！宽恕他吧，我是自杀的！

46.上班无聊吗？抛硬币玩吧，正面就上网，反面就睡觉，竖起就工作，倾斜就努力工作，摔粉碎了就申请加班，如果摔出两枚，那就天天摔！

47.同志们：别炒股，风险太大了，还是做豆腐最安全！做硬了是

豆腐 干，做稀了是豆腐脑，做薄了是豆腐皮，做没了是豆浆，放臭了是臭豆 腐！稳赚不亏呀！

48.我终究没能飙得过那辆宝马，只能眼看着它在夕阳中绝尘而去，不 是我的引擎不好，而是我的车链子掉了。

49.通知：近来秋寒已至，请同志们做好防御工作，有老公的抱老公，有老婆的抱老婆，暂时没有的请抱暖水瓶，实在没有暖水瓶的，请抱煤 气罐（注意要点燃）。请勿乱抱鸡鸭等动物，以防禽流感。该南飞的南 飞，该换毛的换毛，实在不行的就冬眠。

50.还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活！

篇2：自我介绍展现你的实力

总体介绍

研究生复试自我介绍分为中文和英文自我介绍两种，中文介绍各个学校的时间不等，但基本在3分钟左右，英文介绍比较简单，1分钟左右就可以。自我介绍需要依次介绍自己的基本信息，学术学业情况，生活和学习的经历，参加过哪些社会活动，获得过何种表彰，发表过哪些论文，为什么想考研，读研的目的，兴趣爱好等，最后记得加上感谢语。

自我介绍有几个不可或缺的要素：名字，年纪，毕业学校，专业，家乡，特长爱好。从中要体现考生的科研潜力，要重点突出围绕所报考的专业从“做过什么”，“做成过什么”，“将来想怎么做”几方面展开，突出自己的特长和专长，体现学生的思维逻辑。

各个击破

1.表明身份：只要介绍好自己的姓名，年龄，原来的院校、专业即可。注意发音要准，吐字要清晰。

2.概括自己的实践经历和学术学业情况：此部分老师看中的是考生从这些实践经历中获得的收获，对以后学业的帮助，并不仅仅是经历本身。

概括自己的特点

此部分用简短的话概括自己的特点，如，性格，爱好等，不要太夸张，也不要太罗嗦，并且体现这些特点对自己身心的提升能力。

通过自我介绍要向老师展现你自己的优点在哪里，考生为何适合这个专业，切勿提与所报考专业无关的优点，注意要向老师展现你的逻辑感，要传递出一种积极向上，自信阳光的感觉。

注意技巧

自我介绍需要做到独树一帜，可以使用幽默的方式，如：比喻，文学引用等，说话要有层次，条理清楚，抓住重点，但说话的时候要避免过度花哨，油腔滑调，也不要说满和说谎，做到适可而止即可。

1.落落大方，不要太过紧张，不要太敏感。

2.说话的时候语言简洁，口齿清楚,表达委婉流畅。态度要保持自然、友善、亲切、随和。

3.充满信心，要敢于正视对方的双眼，保持微笑，显得胸有成竹，从容不迫。心理素质不够硬的同学，建议自己多对镜练习。

4.切忌“背诵式”的呆板陈述，自我介绍可以提前打好腹稿，但是切忌面无表情，背书式的进行陈述，要做到面带微笑，适当的眼神交流，做到自信表达。

篇3：自我介绍展现你的实力

1企业定额中各项平均消耗比社会平均水平低,因此体现了其先进性,提高了在投标报价中的取胜机会。

2企业定额中所有与之匹配的单价都是动态的,具有市场性。

3企业定额要能体现企业在某方面的技术优势和本企业全面管理的优势。

4编制企业定额时要结合施工方案,能与施工方案全面接轨。

5企业定额反映企业的实力、管理现状和劳动生产率,因此不同的施工企业所编制的企业定额也是不同。

二、企业定额在企业管理中的作用

1企业定额是衡量劳动贡献和贯彻按劳分配的依据。

企业定额是衡量工人劳动数量和质量以及工作效益的标准。施工企业可以根据工人班组完成分配任务和材料实际消耗量对其工作进行考核,完成定额好,工资报酬就多,达不到定额标准,工资报酬就会减少,真正实现多劳多得,少劳少得的社会主义按劳分配原则。所以企业定额是计算工作计件工资的基础,也是奖励工资的依据。

2企业定额有利于调动职工主观能动性。

企业职工要想获得预期的报酬,就必须努力完成企业定额,而要获得超额报酬,就必须在工作中超过企业定额的标准,因此在工作中需要采用先进的施工技术和工具,同时发挥主观能动性,进行技术创新,降低工料机的消耗。

3企业定额是企业计划管理的依据。

企业定额既是企业编制施工组织设计的依据,也是企业编制施工作业计划的依据。施工作业计划是施工单位计划管理的中心环节,是根据企业的施工计划、拟建工程的施工组织设计和现场实际情况编制的,而编制这些计划必须依据企业定额。

企业定额是建筑安装企业管理的各个环节中不可缺少的要素,企业定额是工程建设定额体系中的基础,企业定额与生产密切结合,直接反映企业的综合管理水平和生产技术水平,决定了概、预算定额和指标消耗水平的基础。因此作为衡量施工企业综合管理水平和竞争力的重要的标准,企业定额的作用越来越重要。

三、企业定额编制的国内外借鉴

1美国工程计价模式

美国在资本主义社会制度建立起来后,逐步形成了高度自由竟争的市场经济。建筑业是美国的第二大行业,约占美国国内生产总值的8%。美国的建设工程项目分为政府投资项目和私人投资项目。美国对这两种投资方式采取了不同的管理模式,对私人工程项目,美国政府不予干预,但是对工程的技术标准、安全、社会环境影响和社会效益等通过法律、法规、技术标准等加以引导或限制。而对于政府工程则是采取谁投资谁管理的模式,也就是由政府投资部门直接管理的模式。

1)工程造价的计价依据

美国的政府部门不组织制定计价依据,也没有全国统一的计价依据和标准。用来确定工程造价的定额、指标、费用标准等,一般是由各个大型的工程咨询公司制定,各个咨询机构,根据本地区的具体情况,制定出单位建筑面积消耗量和基价作为所负责项目的造价估算的标准。此外,美国联邦政府、州政府和地方政府也根据各自积累的工程造价资料,并参考各工程咨询机构有关造价的资料,分别对各自管辖的政府工程制定相应的计价标准,以作为项目费用估算的依据。在美国,由于没有标准统一的工料测量方法,在招标文件中一般不给统一的工程量,美国的承包商依据自身的劳务费用、材料价格、设备消耗、管理费和利润来计算价格,于是每个承包商都要根据图纸计算其工程量,并要求分包商计算分包工程量,提交分包报价汇总来编制标书。美国各企业有完善的合同管理体系和健全的法制体系,以及完善的承包商信誉体系,企业的历史、业绩和信誉是企业赖以生存的重要条件。

2)工程造价的计价方法

一般来讲,业主与承包商的估价过程有很大的不同,这是因为他们不同的观点、概念、交易管理风险、介入深度、估价所需的准确性、以及估价方法的使用。

业主的计价一般在研究和发展阶段进行,当他们进行一个新工艺的可行性研究时,需要考虑工艺技术及应用风险、投资策略、产地选择、市场影响、装船、操作、后勤、以及合同管理策略等一系列的问题,其中每一项都对成本具有影响,具有较大的不确定性,其采用的计价方法一般为参数法。

相对业主来说,承包商的考虑范围要小一些。因为承包商一般均在项目的中期和后期才开始介入,此时业主的意图己经清晰,已经对多个方案进行了研究,并对其进行了较为充分的比较、选择,项目的范围和轮廓一般已相当清晰。承包商只需根据业主给出的初始条件来设计、建设一个设施,承包商采用的计价方法一般为详细单位成本或行式项目估算。美国在成本计价方面总结出了许多的方法,可供估计人员在不同的估价阶段选用。这些方法大致可分为以下几类:单位成本法、设备因子法、规模因子法、其他参数法,其中单位成本法分为详细单位成本法和组合单位成本法两种。这两种方法估价精度最高,常用于详细承包项目和成本控制预算、承包商的投标估计以及变更估价。

工程造价的成本预算、估算进一步深化,经过业主的审批即成为预算,并作为项目实施过程中的成本控制目标。它是随后进行的成本控制、预测和计划编制的依据和标尺,它是提供整个工程的成本情况,包括设备费、人工费、材料费以及所有估算中提到的其它直接费、间接费。对于大中型项目,为保证项目的顺利实施,还必须对所应完成的工作进行必要的分解,确定各个单元的成本和实施计划,这一过程称为工作分解结构(Work Breakdown Structure-WBS〕。并在WBS的基础上进行会计的统一编码。美国的项目参与各方历来十分重视WBS及会计编码,将其视为成本计划和进度计划管理的基础。WBS在不同的项目、不同的业主、不同的承包商那里都有可能不同,这种差异反映了该机构的管理特点,以及项目的特定要求。美国对成本费用的划分非常详细,除上述直接成本和间接成本外,为便于施工控制,还将施工成本单独划分出来,它包括直接人工费、施工设备费,以及现场间接成本。其中每一项成本均有明确含义。

2英国工程计价模式

英国的工程建设分为公共工程和私人工程。中央各部和地方当局,同时包括政府部门的代理机构和非政府部门机构、国有工业、大学、邮政局、住房协会等都是公共工程的雇主。而私人业主或组织或私人开发商建设的工程,都属于私人工程,同时还包括由公司自己发起实施的工程。英国依据建设项目的投资来源不同,对政府投资工程和私人投资工程的工程造价管理方式也不同,但二者之间仍然有一些相同的做法。对于政府投资的公共工程项目,必须执行统一的设计标准和投资指标。比如,卫生及社会保障国家投资意愿的设计,按照不同的意愿类型规定了每个病人、每个床位或每间房间的投资指标,工料测量师要协助建筑师核算和控制。对于私人投资的工程项目,在不违反国家的法律、法规的前提下,英国政府不干预私人投资的工程项目建设。英国的工程造价管理的一个重要特点就是工料测量师的使用。工料测量的基础是工程量的测算及其计算方法。在英国没有统一的价格定额,参与工程建设的各方共同遵守的计算基本工程量的规则是《建筑工程工程量标准计算规则》。对于建筑工程,应用最为广泛的是由皇家测量师学会组织制定的《建筑工程工程量标准计算规则》,现行的是1987年修订的第7版。对于土木工程,应用的则是由英国土木工程师学会编制的(土木工程工程量标准计算规则》。

在英国传统的建筑工程计价模式中,一般情况下都在投标时附带有业主工料测量师编制的工程量清单,其工程量按照SMM规定进行编制、汇总构成工程量清单。工程量清单通常按分部分项工程划分。工程量清单的粗细程度主要取决于设计深度,与图纸相对应,也与合同形式有关。承包商的估价师参照工程量清单进行成本要素分析,根据其以前的经验,并收集市场信息资料、分发咨询单、回收相应厂商及分包商报价,对每一分项工程都填入单价以及单价与工程量相乘后的金额,其中包括人工、材料、机械设备、分包工程、临时工程、管理费和利润。所有分项工程价格之和再加上开办费、基本费用项目(这里指投标费、保证金、保险、税金等)和指定分包工程费,构成工程总造价,一般也是承包商的投标报价。

3我国可以借鉴的经验

1)全国或各地区制定了统一的工程量计算标准作为计算工程量的依据。在编制工程量清单时,按照统一的工程项目划分、工程计算规则、工程计量单位进行计算,汇总和填报,从而使投标报价口径得到统一,为不同地域的投标单位的平等竞争创造了良好的条件,也为工程的竣工结算提供方便,减小了纠纷的发生率洲。

2)全国或各地区政府不编制具有法律效力的概预算定额,只提供各种人工、材料、机械的消耗量数值作为编制标底或投标书的参考依据,这样既可以对各种工程的投标报价工作起一个规范标准的作用,又没有完全限制工程造价的实际确定性,充分体现了市场经济的公平竞争规律。

3)承包商确定综合单价取决于市场信息价格和根据本身的客观实力水平、综合单价综合了人工、材料和机械的直接费、间接费、利润、税金和风险费等费用,投标单位在进行投标报价时均需参考市场中的人工费、材料费和机械费等的实际价格,另外还需综合考虑本身的管理水平、技术水平、施工水平、成本条件、竞争对手的实力、投标状况,增加了投标报价的客观实际因素的比重。

通过分析国际上工程造价计价模式的通用做法,以上三方面的共同点很值得我国借鉴,是满足我国要尽快完善市场经济、规范工程造价管理工作的要求的很好的发展方向,为我国的施工企业编制企业定额提供了国际上的经验参考。

结束语

目前建筑市场招投标实行工程量清单计价,投标单位自主报价的竞争机制。如果施工企业仍然依据国家定额,地方及行政定额均反映的是建筑工程的社会平均价格,不能反映本企业的特点和专长。面对激烈的市场竞争,企业只有在发展中才能求得生存,一个不谋发展的企业早晚会作为一粒沙子被浪淘走。作为工程量清单计价实施的对策,企业一定要建立自己的企业定额。由于每个施工企业的具体情况是不相同,因此编制企业定额时要根据本企业的实际情况与实力进行编制,编制企业定额是关系企业未来生存的大事。

摘要：建筑施工企业编制企业定额是为配合工程量清单计价模式的实施而需要采取的应对策略。本文从理论与实务两方面对企业定额的编制进行了分析研究。

关键词：企业定额,编制,工程量清单

参考文献

[1]郝建新：《工程造价管理的国际惯例》[M]．天津：天津大学出版社，2005．1

[2]全国造价工程师执业资格考试培训教材编审委员会：《工程造价计价与控制》[M]．北京：中国计划出版社．2006．4

[3]习小兰、兰铭：《建筑施工企业定额现状调查分析》[J]．建筑园地．2007，(12)：278-279

篇4：自我介绍展现你的实力

锤炼能力  提升实力  展现魅力

——在新任市管干部培训班总结会上的发言

各位老师，同学们：

下午好！为期三天的201X年X市新任市管领导干部培训班转瞬即逝，大家百忙之中有缘在一起学习一起探讨一起培训，我个人感觉特别幸福。“幸福的时光总是过得特别快”。这次培训，作为班长的我认为，学习过程充实而紧凑，生活待遇朴实而如意，培训收获丰实而有效。现在，我结合刚才六个小组代表发言，围绕“如何当好一名市管副职领导干部”这一主题，谈谈个人学习培训体会。

一、能力要进一步锤炼

前面，X个小组代表围绕“如何当好一名市管副职领导干部”这一主题，讲的实在，说的在理。从六位同学的发言中，我们能明显的感觉到，当好一名市管副职领导干部需要具备一些能力。我简单概括，当好一名市管副职领导干部需要具备五个维度的能力，业务能力、依法行政能力、领导能力、角色能力和自律能力。俗话说得好，干而优则仕，业务能力是当好一名副职领导干部的底线基础。依法行政能力则是我们同学安稳工作和安心生活的底线保障。说到领导能力、角色能力和自律能力，六位同学都说的很深刻很全面，我就不再重复，但我重点要说一说领导能力之中的表达能力，如果我们都像X副校长一样具有极强的表达能力，就能为自己胜任市管副职领导干部提供重要的基础保障。

毋庸置疑，一个人的能力不可能与生俱来，更不可能一觉醒来之后无中生有。那么，一个人的能力究竟从哪里来呢？记得有一位著名教研专家说到写教学论文时，多次强调“只有写才会写”。套用这句话，我以为一个人的工作能力更多的是来自实际工作实践中，简单地说就是“只有干才会干”。尤其是，对我们这些中青年干部来说大多经过了15年至20年的工作，更多能力主要在工作实践中锤炼，在不断克难攻坚的工作实践中锤炼能力和水平，吃一般人吃不了的苦，做一般人做不了的事。

如果说能力来自实践的话，这种培养和锤炼能力的渠道是直接的，通过学习也是间接培养和锤炼能力不可或缺的渠道。活到老，学到老。我们必须在不断学习中培养和锤炼自身的能力，在不断增强能力时发展和成熟自身。有人说，工作八小时之外的学习决定一个人人生发展的速度和层次，能够本质的影响一个人事业有否成就。说句普通话，我们可以虔诚地向书本学、向资料学，可以真诚的向同事学、向专家学……“学然后知不足”，知不足的过程就是能力不断提升的过程。

客观的说，我们同学都是各乡镇（街道）和部门的中坚力量，平时工作比较忙，在家里又是上有老下有小的中流砥柱，抽出大量的时间来专门向书本及资料学习也不是很现实。根据自己的工作经历，我的体会是，平时工作很忙的我们更多的是通过思考实际工作的成败得失和思考提升工作实效的灵策良方来提升自己能力。正如有人所说，思考力的高低决

定你适应现代社会能力的高低。因此，从这个角度说，思考就是一种高质量学习，思考力就是学习力。

二、实力要进一步提升

我以为，一个人的能力是其综合实力的重要基础，离开能力这一保障，一个人的实力无从谈起。换句话说，能力不等同于实力，只有把能力在开展工作和解决实际问题中充分展现出来，实力才得以显现。至此，我们一定明悟了“是金子总是会发光”这句话的完整的解读。具体的说，一个人似发光的金子才是实力的显现，如是没有发光时即便是金子也至多具备一定的能力，还没有具备足够发光的实力。

如何把能力转化成实力，对我们这些同学来说，业务能力和素质要不断提升，要能解决工作中的疑难问题，要能顺利的干好工作，干好一般人不能解决的问题和困难。喊破嗓子，不如做出样子。如此，能干事，会干事，干成事，以实干能干来引领身边同事，同事自然会心服口服。其实，会干事能干事是第一步，是表现实力重要的基础。更难人可贵的是，要会做人，既能带领科室（站所）人员尽心尽力工作，又能争取到主要领导的关心和支持，引领大家一心为了工作，心往一处想，劲往一处使。

惟此，我们联系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分发挥能力，出色完成相应的工作任务，综合实力和素养得到应有体现。反之，大家斤斤计较，相互拆台，纵有再强的能力也无济于事。所以，作为一个市管副职领导干部，第一要做好主要领导的得力助手，为他们出谋划策排

忧解难；第二要做好联系或分管工作同仁的样子，做一件事成一件事，工作重担当重落实；第三要做好联系或分管工作的指挥，虽然我们是主要领导身边的将，我们都有联系或分管的工作，所以我们必须要谋划好、指挥好联系或分管的工作.三、魅力进一步展现

正如有位领导私下所言实，当下市管副职领导干部不好当，不仅手中没权，而且袋里没钱。如何才能带领联系或分管的科室（站所）的一班人干好事完成好工作任务，更多的是我们同学的个人魅力在发挥重要作用。

如果说，能力是一个人的综合素养的第一层次的内容，那么实力和魅力就分别是个人的综合素养的第二和第三层次的内容。我以为，能力、实力和魅力应该是一个人综合素养的由低到高的三个层次，能力夯基，实力铺路，魅力升华。

我认为，同学们可以这样展现魅力：首先要大气，在荣誉面前要退让，在利益面前要谦让，相反在工作克难攻坚时要上前一步。其次要大度，不必事事亲力亲为，要分工明确，放手让大家各司其职各负其责，但同时遇到难题时尽力帮助一起解决。再次要大为，相对科室（站所）的科长和其他同事而言，我们在工作思路谋划方面要更早更全更细，同时要敢于奉献，善于破难，乐于总结，逆境中工作有作为，顺境中工作有创新。最后要争取大获，我们要引领联系或分管的科室同仁们不断争先创优，让大家尽可能拥有工作的获得感，感受到工作的成功感。

同学们，我们立足岗位，扎根岗位，兢兢业业工作，勤勤恳恳付出，为X市开放融入、跨越赶超，实现新崛起而贡献自己应有的力量。

篇5：自我介绍展现你的实力

——在学校参加全国中职学校“文明风采”竞赛活动动员会上的讲话

各位老师：

为做好全国第十一届“文明风采”参赛工作，推进学校文化育人、活动育人、实践育人，充分展示学生风采，提升学校知名度。我们在此召开我校参加全国第十一届中等职业学校“文明风采”竞赛活动的动员大会。希望大家高度重视“文明风采”竞赛活动，切实加强和改进学生思想道德教育，精心组织好学生积极参赛，争取在第十一届全国“文明风采”竞赛中取得更加优异的成绩。为此，我提出四点意见：

一、提高认识，增强荣誉感和使命感

“文有文明风采，武有技能大赛”，这两项活动中全国中职学校的奥运会，是展现学校、教师、学生实力的重要平台。

全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动是一项面向全体中职学生的全国性德育实践活动，也是学校开展德育工作的一个重要途径。它对增强教育实效，推进学校德育实践活动，丰富校园文化的内涵，引导学生树立正确的职业理想有十分重要的意义。

学校正值移交管理的重要时期，虽然学校在省市教育主管部门中有所着良好的声誉，但百闻不如一见，是骡子是马要拉出来溜溜才知道。成都市及市属中职学校有着多年参加文明风采大赛的经验。形成了良好的组织，人才，作品形式等良性机制。无疑我们是落后了。我们要站在提升学校声誉地位、增强社会认同度的高度来认识这个问题。我们要提高认识，进一步增强自身的荣誉感和使命感。

要把文明风采大赛活动作为学校德育工作的重要抓手之一，它既为学生提供了成长的平台，又是提高学校声誉的重要抓手。

二、精心组织，形成机制

回顾我校参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动的情况，曾有个取得良好成绩的历史，但实事求事的说，我们现在是落后了。今年是时隔多年后，我们再一次参赛，但参加成都市的比赛我们还有难度，有差距。事实上是一个练兵。在这次练兵中，我们要出经验，出人才，出机制，当然也要出作品。

如何组织，如何发动，多大层面上参与，多大数量上选拔，作品立意、选材、主题、结构，呈现方式如何，如可把校内竞赛与优秀作品选拔结合起来，如何进行重点指导，提高作品质量。

要通过这次活动，把“文明风采”活动作为一项常态化的工作与学生社团活动结合起来；“文明风采”活动作为一项重要的德育实践活动要本着“重在参与”和“重结果、更重过程”的要求，要动员学生参与，提升学生职业素养，促进校园文化建设。要通过“人人参与、班班比赛、学校选拔”的形式，采取能增强学生、教师参加竞赛积极性的具体措施，提高“文明风采”竞赛活动的参与普及率和广泛性。

为更好地发挥竞赛活动的育人作用，充分展示我校学生的文明风采，提升学校的知名度，学校印发了《关于组织参加全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动的通知》，成立了我校“全国中等职业学校文明风采竞赛”领导小组，和各项目组。

希望各项目组负责人、成员及协助部门要加强学习，注重当前，立足长远。在总结借鉴历届文明风采大赛经验的基础上，充分发挥我校优势，充分宣传发动，精心组织，尤其是要针对“文明风采”大赛在比赛项目，采取切实可行措施，加强引导和指导，努力提高竞赛成绩。

三、明确目标和责任，重视指导过程

本次动员大会的召开就是要实现统一思想、总结经验、鼓舞士气、明确参赛目标的目的。参赛目标是在全国“文明风采”竞赛活动中，我校能有更多的学生参与进来，充分准备，努力再创佳绩，实现在数量和质量方面的双突破，进一步展示我们学校学生的文明风采。

“文明风采”竞赛征文类、设计类、摄影类、动漫类、展示类五大类，17个比赛项目组，各项目的负责部门、协助部门、负责人及有关要求详见第十届全国中等职业学校“文明风采”竞赛组织工作校内分工。希望各项目负责人和指导老师能结合本届大赛的参赛项目的要求，精心设计，结合各专业的特色，开展研讨交流活动，重视对学生的引导和指导，充分发挥参赛学生的创新意识和聪明才智，结合老师的专业指导意见，让参赛学生如虎添翼，使今年的大赛成绩能再上一个台阶。

四、齐心协力，再创辉煌

“文明风采”竞赛活动给了学校教师和学生相互交流、相互促进的平台。我们要非常珍惜“文明风采”竞赛活动对学校德育工作和职业教育工作的促进作用，藉此活动丰富我校德育内容，提高学生综合素质，促进学生全面发展。

因此，它不是某个部门或某几个人的事情，实现参赛目标是我们全校教职工共同的事业，要做到组织落实、任务落实、活动落实。要有全校所有科室、部门要全力支持，互相配合，发挥各自优势，齐心协力，齐抓共管，形成德育整体合力；在组织和参加活动的过程中要不断总结经验，继续努力，不断探索创新，以切实加强和改进我校的德育工作实效，推进我校职教工作更进一步的发展，再创德育工作新辉煌，为培养社会主义现代化建设的高素质职业技术人才而贡献力量！