汤阴县畜牧兽医总站文明单位汇报材料(文件)

汤阴县畜牧兽医总站文明单位汇报材料(文件)（精选2篇）

篇1：汤阴县畜牧兽医总站文明单位汇报材料(文件)

标本兼治抓创建

依托创建促发展

关于我站创建安阳市文明单位工作情况的汇报

汤阴县畜牧兽医总站

（二〇一一年十一月九日）

近年来，我们按照安阳市文明单位创建精神，在县文明办的指导下，围绕四个文明建设目标，统一部署，制定规划，采取措施，积极行动，分步实施，全面落实创建工作，取得了显著成效，做到了四个文明建设协调发展，各项工作保持了较好的发展势头。现将我站创建工作汇报如下：

一、单位基本情况

汤阴县畜牧兽医总站是县政府畜牧兽医行政主管部门，共有干部职工43人，其中党员33人。机关内设办公室、综合计划股、畜牧股、兽医股4个股室和动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所、畜牧技术推广站、畜产品质量安全监测检验站、动物防疫检疫第一、二、三、四中心站8个站所。

2009年至今，被河南省第一次全国污染源普查领导小组办公室评为河南省第一次全国污染源普查先进集体；被安阳市畜牧局评为畜牧业生产和加工基地建设优秀单位、重大动物疫病防控先进单位、畜产品质量安全管理优秀单位、兽医工作先进单位、畜牧业生产先进单位；被汤阴县人民政府评为统计工作先进单位。

二、所做的主要工作

（一）领导重视，责任落实

我站党组高度重视文明创建工作，正确认识和处理业务与文明创建工作的关系，明确提出了“创文明单位，做文明职工”的创建目标。确立了“不以创建抓创建，标本兼治，内外兼修，主抓精神文明建设，重在修内，重在治本”的创建工作思路。成立了以站长为组长、副站长为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了我站文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。

（二）文化为本，思想统领

1.确立了畜牧文化核心：依托责任、良知、科技；关注今天、明天、健康；善待民生、自然、环境。

2.提出了畜牧工作十六字指导思想：依法勤政、高效廉洁、科学民主、文明和谐。

3.制定了现代畜牧业发展总体思路：一个目标，即打造全国优质畜产品生产加工示范基地，实现畜产品营养、美味、平价。四大战略，即科技兴牧、质量强牧、生态立牧、市场活牧。

（三）抓好载体，注重特色

活动是文明创建的载体。我们以“丰富多彩、群众高兴、特色鲜明”为主旨，认真组织开展形式多样的活动，推进文明创建活动向股室、向干部职工、向社会延伸。

1.开展“文明中原大讲堂”活动。以“传播文明，培育精神，引领风尚”为主旨，精选内容丰富、教育性强的题目，坚持每月一个小型专题讲座，所有讲座活动都围绕“有固定场所、有固定标识、有讲师队伍、有授课台账、有活动记录”五有标准，精心实施，取得良好成效。

2.开展典型选树活动。一是开展 “畜牧企业道德模范”评选活动，全面提升畜牧企业社会责任感和整体竞争力；二是开展“畜牧系统十佳优秀共产党员”评选活动，激励先进，树立榜样，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我县现代畜牧业发展提供了不竭动力。

3.开展“文明科室”评比活动。要求干部职工使用文明用语，仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明股室的评比标准，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

4.开展“文明家庭”活动。要求干部职工及家属从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与抹牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。

5.开展“文明正气活动月”活动。以开展优质服务、文明执法活动为主要内容，在改进机关作风上很下功夫。大力推行立说立办、雷厉风行、令行禁止的作风。全面推行政务公开，接受群众监督，做到群众满意、放心。

6.开展竞赛练兵活动。围绕《廉政准则》等规章制度开展廉政准则知识竞赛，增强了广大党员干部的廉洁从政意识；开展庆祝建党90周年演讲比赛和知识竞赛活动，激发了广大党员群众的爱党爱国热情；开展动物疫病防疫检验岗位练兵活动，评选出了一批思想过硬、业务过硬的技术人员，促进畜牧工作快速稳定发展。

7.开展“文明交通志愿服务行动”。在汤阴主要干道上发放文明交通宣传资料200余份，现场劝导不文明交通行为30余例，引导群众增强文明交通意识，遵守交通法规。

8.开展文体活动。以创建文明单位为契机，坚持把组织开展形式多样的文体活动，作为营造和谐机关、塑造队伍形象的重要途径，先后组织开展了庆“五一”、“十一”文体活动，极大丰富了全体干部职工的业余文化生活。

9.开展爱心慈善捐赠活动。一是按照县慈善总会要求，开展了全县畜牧系统慈善捐资活动，全县畜牧企业以强烈的社会责任感慷慨解囊，共捐善款5万余元。二是开展了“情系玉树，捐衣送暖”活动，县总站党组书记、站长杜树旺带头捐赠，全体党员干部积极响应，共捐冬衣 75 件，另外杜站长个人捐赠《硬笔书法字范与技巧》69本，为青海省玉树县隆宝镇措买村小学的孩子们送去了温暖。

10.开展志愿服务活动。以“关爱空巢老人”、文化科技卫生教育“四下乡”、“我们的节日”、“重阳节”和“清洁家园服务”等活动为载体，深入开展志愿服务，展现了尊老爱幼的良好风貌，彰显了无私奉献的传统精神。

三、主要成效

通过深入开展精神文明创建工作，不断提升文明层次，受益匪浅，特别是在环境、机制、服务、创新及精神面貌等方面取得了较好成绩，主要体现在：

（一）环境更加美好

一是加强了对办公场所的卫生管理工作，卫生包干区域划分清晰，责任人明确，并严格督查制度，办公室内做到了“四净一齐”即地面净、桌椅净、墙壁净、门窗净、室内物品摆放整齐；公共厕所卫生做到了“三无二净一通”即无蚊蝇、无异味、无杂物、地面净、墙壁净、空气流通；楼前院内卫生做到了“三常一齐”即常打扫、常浇花、常管护、停放车辆整齐。二是在坚持厉行节约的同时，对办公楼进行了重新装修，对走廊通道设臵了花盆，并将文化格言警句装饰于楼梯和走廊；对过去已经建起的体育室、文艺阅览室和文明市民学校等文化休闲场所的内部设施进行了充实完善，更换了桌椅；为各股室配备了电脑、数码照相机等现代化办公室设备。由于环境从根本上实现了净化、香化、美化、绿化，大大激发了广大干部职工爱岗敬业的热情。

（二）机制日益完善

防疫方面：我县动物疫病预防控制机构始终如一地按照“县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针、针不漏量”的要求，建立健全县、乡、村三级动物防疫网络，实行总站领导班子成员分包乡（镇）、乡（镇）干部包村制度，做到免疫证、免疫档案和耳标“三对照”，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病重大动物疫病集中免疫工作，免疫密度达100%，确保了全县无大疫情发生。

检疫方面：严把“产地、运输、屠宰、市场”4个环节，确保全县畜禽屠宰检疫率、耳标回收率、出厂产品持证率、上市肉品合格率及病害肉无害化处理率连年保持100%。特别是在“3.15健美猪”事件后，我站迅速在全县开展了瘦肉精专项整治行动。全县分15个专项检查组分别对生猪养殖、屠宰加工、经营及饲料、兽药生产经营单位逐个进行拉网式检查。累计出动人员1518人次，595个场（户），抽检合格率100%；检查兽药门店35个、饲料企业9家，未发现违法经营、添加瘦肉精现象；对两家生猪屠宰加工企业，坚持每车必检，连续抽检合格率100%，确保了畜产品安全有效供应。

（三）服务明显提升

以强化服务意识为重点加强思想建设，全体干部职工自身主观世界得到深刻改造、思想解放程度明显加深、把握经济社会发展的客观规律更加准确，服务意识不断强化；以提升服务能力为重点开展学习型党组织建设，不断完善和落实各类学习制度，加强对学习的指导和服务，把理论学习与解决实际问题紧密结合起来，服务能力明显提升；以增强服务实效为重点加强作风建设。大兴密切联系群众之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，服务实效显著增强。主要体现在：一是以开展“一对一技术服务”活动，由总站领导带队，实行专业技术人员包场（厂）制度，组织科技人员对全县30家畜牧企业进场入户开展技术信息综合服务。二是开展畜牧专业技术培训1.3万人次，全面提高畜牧从业者素质。三是组织技术人员对养殖企业标准化建设改造项目进行指导，并抽出专人就规模场规范防疫、用药、消毒档案，编写项目报告，制作幻灯片等进行全程服务。目前，全县共有畜禽标准化规模养殖场92家，其中国家级3家。

（四）创新不断突破

以“三引两培一示范”为抓手，在全县范围内积极推广了内外生态养殖等10余项先进适用技术；24家企业通过了无公害畜产品产地认定和产品认证，猪肉、鸡蛋、鸡肉3个产品通过了有机认证，并创立了“九安”绿色有机品牌；获河南省科学技术进步奖1项，安阳市软科学成果奖3项；申请专利2项；《绿色有机猪肉集成生产技术研究及产业化示范》被列为2011年度安阳市重大科技攻关项目。

（五）面貌焕然一新

在机关上下，积极倡导文明用语，用微笑服务，坚决反对门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；开展岗位大比武活动，强化全体干部职工业务知识学习，提升专业素质，争做一专多能的全面手，更好地服务于人民群众；此外通过创先争优、加强作风建设、学习型党组织、科技年和创建文明单位等活动地深入开展，使全体干部职工责任心与事业心明显增强、能力素质显著提升、创新意识不断提高、服务意识更加浓厚、大局意识极大改善，充分展现了畜牧工作者良好的精神风貌。

文明创建是一项需要长期坚持，常抓不懈的系统性工作，是一项需要我站全体干部职工共同参与并为之奋斗的目标，是推进各项工作不断迈上新台阶的重要抓手。下一步，我站将进一步强化组织领导，用科学发展观统领文明创建工作，真抓实干、开拓进取，为打造全国优质畜产品生产加工示范基地，为建设“秀美宜居、富裕文明、崇文厚德”的新汤阴而努力奋斗！

篇2：汤阴县畜牧兽医总站文明单位汇报材料(文件)

文明单位创建工作汇报材料

2010年，我站以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到镇党委、镇政府和上级业务主管部门的充分肯定。

一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障

（一）健全工作机制。一是健全领导机制。2010年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、其他干部为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确张童林同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实各项活动等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，全体人员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导按 1 照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，发挥了较好的模范带头作用。

（二）抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了单位故意长制度，对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行优、中、差三级考核。有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。

（三）抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。二是实行政雾公开，开政务信息、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话等，自觉接受群众监督。开展畜牧业科技知识宣传培训，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可用性强。三是实行片区责任制，各片区挂钩人员负责开展好该片区的畜牧业科技指导、畜禽疫病防治与畜牧业科技推广工作。

二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航

（一）创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我镇农业三大主导产业之 2 一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2010年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2010年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，为上级政府制定方案与决策提供科学依据，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全镇新建规模养殖场2个，新建收益超100万元的养殖小区1个，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现生猪出栏40780头，同比增长0.6%；家禽出栏28.4万羽，同比增长4%；肉类产量5990吨，同比增长2%；禽蛋产量14吨，同比增长5%，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全镇实施了畜牧科技入户示范工程，对100个生猪养殖大户和150个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全镇4个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、3 饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。

（二）扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我镇作为西畴县的门户，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是我镇的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我镇不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并春秋防疫结束后分别开展查漏补缺突击活动，确保免疫密度100%。二是关注疫情动态，应急保障得力。制定兴街《镇重大动物疫病防控应急预案》，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备三是加强预警监测，科学指导防控。

（三）加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我镇畜产品质量安全水平。我站承担着全镇广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我站坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保人民吃上放心肉。一是以畜禽及产品检疫为重点，基础检疫工作得到明显加强。2010年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在我镇设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪3.5万头，检出病害肉14头，全部进行了深埋无害化处理。

三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展

（一）着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧业工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值 5 观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。

（二）培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。

（三）严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，领导与干部相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥全站的整体合力。2010年，我站召开了全体职工列席参加的专题民主生活会，深刻剖析存在问题，6 并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。

（四）加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，申报了生猪标准化养殖、种草养畜、科技入户、禽蛋基地等8个项目，正等待上级的批复。

（五）坚持统筹协调，扩大畜禽及产品销售渠道。2010年，在镇党委、镇政府和县畜牧局的正确领导下，把扩大许禽及产品绿色流通环节工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商工作，引进一批外地商人，收购我镇的许禽及产品，全年共外销肥猪28000余头，肉牛4600余头，增加外汇收入6100万元。