乡镇创先争优及经济发展总结

乡镇创先争优及经济发展总结（精选9篇）

篇1：乡镇创先争优及经济发展总结

公司开展创先争优及主题活动总结

公司开展创先争优及主题活动总结

我们运输公司现有各类用工人，全民用工人，离岗家属人，有党总支5个，党支部28个，党员382名。下设3个车辆单位，2个修理厂，1个合营的汽车检测站，外设西南、坪北、西北、清河4个运输部，对凯达公司、胶带厂2个改制企业负有党建和工会组织管理责任。下面，就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。

一、总体情况

自5月份油田“比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家”三项主题活动推进会后，我们高扬“油田是我家”主旋律，迅速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家，安全才

是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的理念。5月27日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于5月28日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会，各单位在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、投资成本讨论会。6月30日，也就是在油田庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;要求党员

努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7月5日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，宣讲车辆单位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先进事迹，组织演讲团深入四路、五

七、向阳、周矶4个片区12个基层厂队的工房、车场宣讲，用自己身边的党员影响、带动大家，激发基层党组织创建先进，党员争当优秀，职工群众受教育，得实惠。8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式，拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到8月19日，公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能够实现的”为定诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体职工及家属承诺：女职工一年一体检，男职工两年一体检;新建一条检测线、一

个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机，两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访，确保事事有落实，件件有回音，切实实现“四不八无”目标，群众满意率达90%以上。各党总支、党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是否体现岗位职责特点，是否体现支部‘五个好’、党员‘五带头’的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前，队伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1至8月份，公司完成收入亿元，实现内部利润万元。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热潮

各项主题活动的开展，最终还是要

落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年3月份启动的”我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手，迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。

在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题;解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作效率，确保公司生产经营目标的实现。

同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的要求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%，修理单位车辆返修率下降5%，汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。

2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家的理念

安全才能回家，这是交通行业警语。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。对运输之家而言，没有了安全，就没有了信誉和效益。对运输之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田这个大家庭而言，交通安全与职工群众的生命财产息息相关。呵护好油田这个家，就要在十里油城，百里矿区，千里运输线做到平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把运输行业重中之重的“安全”工作纳入进来，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。

党员安全责任区活动在5月初启动后，公司9个车队积极投入到“党员安全责任区竞赛”活动中，结合生产实际创造性开展工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点，只要有3台以上车辆外出执行任务，就成立“临时党员安全责任区”;物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子，多帮一教育引导，先进带后进，提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、帮助、教育三条

防线为主要内容，分公司领导、车队干部坚持每天早晨7点以前到车场，实施党员安全结对子帮教责任区活动。油品运输分公司的这一做法以《安全结对子，帮扶出平安》为题，登上了《中国石化报》。通过此项活动，切实做到“事故四指数”与去年同期比事故起数下降20%，死亡人数为0，公司所属车队均达到局甲级文明车队标准。

3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台

班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，在基层60多个一线班组开展了以争当“效益星”、“安全星”、“服务星”、“成本星”、“设备星”为主要竞赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开，主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月5日

到8日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率达95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的班组奖励200元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外奖励1000元。考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让班组之间比有目标、比有对象。

通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业，以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工，服务油气生产的热情进一步高涨，当好运输人，建好油田家。

4、推行廉洁文化进“两室”，积极营造勤俭持家的氛围

廉洁文化进“两室”，即进办公室、进驾驶室，是我们公司廉洁文化进车场活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公司健康发展的做法，还是落实除“四害”工作要求的一项具体举措。

在进办公室方面，首先是抓廉洁意识进领导的大脑，进会议室，进“三重一大”问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，人手一份发放节能卡片，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。

在进驾驶室方面，通过教育、监督和制度多措并举，确保职工队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本，占运费收入的20%，占可变动成本的%。抓住了油料这个成本的“牛鼻子”，相应也会带动其它成本控制工作。

我们从行风行纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等多方面入手，制定实施了《油料综合管理方案》，提出建议11条，督促建章立制8项，倡导节油操作驾驶法，保证了企业效益稳步提升，避免和挽回经济损失，促进了司机队伍行业风气的根本好转。那一世范文网

与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现对成本的有效控制。

5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐建家

我们运输公司各类群体复杂，有完全改制了的企业，有改制但干部由公司委派的单位，有驻外项目部，还有合营机构。协解、劳务输入、农民工等用工成分复杂，所辖人口有人之多，其中协解人员、离岗家属等维稳对象多人。当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复

杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比，有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。实践中形成1 2 下一页

篇2：乡镇创先争优及经济发展总结

一、扎扎实实开展创先争优活动 上半年，我支部将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以‘五好’班子建设和‘五带头’党员建设为重点;以‘党员先锋岗’为榜样，抓好与全年水务工作任务有机结合，与党建工作结合起来，组织灌区干部职工，立足岗位，创先争优。不知不开的落实创先争优的每项要求，推动创先争优和党建工作。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

篇3：“创先争优”推进科学发展

今年5月以来，根据上级党委的部署和要求，我公司全面开展了创先争优活动，有效推动了企业的科学发展。

抓好“四个落实”，确保创先争优活动取得实效

我们认为，在创先争优活动中，必须做到“四个落实”，确保活动的扎实有效。

一是把创先争优落实在团队建设上。核心团队建设是我们结合企业实际，在创先争优活动中开展的一项主题活动。我们把核心团队的范围确定为各级党政班子和基层科级以上管理人员，并制定了一系列的建设措施。5月17日，公司召开全国劳模韩保国事迹报告会，为广大员工树立了标杆。我们还查找核心团队中存在的问题，开展了“转作风、强团队、促发展”的调研活动，召开了动员大会，安排用半年时间抓作风转变，将活动深入推进。此外，还开展了经营者演说、警示教育、专题民主生活会等系列活动，大大丰富了创先争优活动的载体。

二是把创先争优落实在推动创新发展上。7月10日，集团公司组织了科级以上党员干部参加的“企业创新专题培训班”，邀请中国创造学会副会长唐殿强教授授课，帮助大家进一步明确创新的意义和创新的途径。为了提升党员的创新能力，我们开展了学习型党组织创建工作。各级党组织都建立了学习制度，通过演讲、幻灯片、撰写心得体会、书记上党课等形式，扩大了教育面，党员整体素质和党组织工作水平得到进一步提高。

创新发展，首先要体现在企业的经营和管理上。公司先后参与组建了城乡公交公司，推进了城乡公交一体化进程;组建了邯郸市现代物流行业协会，为邯郸物流产业发展做长远谋划。还启动了汽车售后市场建设和汽车改装业务，拓展了汽贸经营领域。在管理创新方面，公司实施了财务管理体系再造，推行了员工晋升通道建设，在管理工作的制度化、标准化、程序化、信息化上拓展思维和途径。这些创新举措形成了创先争优活动的重要抓手，取得了初步成果，为邯运的科学永续发展打下了坚实的基础。

三是把创先争优落实在惠及员工、惠及社会上。创先争优把惠及全体员工当成头等大事。我们要求各级党政班子在本单位公开承诺，及时为员工涨工资、做体检、组织旅游、帮扶困难员工等，赢得了员工信任。

在创先争优活动中，公司还积极开展公益活动，致力于做一个有社会责任感的企业。例如，积极投身于“三年大变样”工作，参加城市清洁日等活动;积极实施助学工程，为西部山区失学儿童送去学习用品;积极参与扶贫工程，确定了肥乡等多个扶贫点，投入资金，联系专家，帮助他们脱贫致富。这些活动的开展，使邯运逐步成为一个值得公众信赖，值得员工骄傲，值得政府放心的负责任的企业。

四是把创先争优落实在提升党员先进性上。2010年是邯运实现全国同行业一流企业目标的收尾之年，确定了全年实现1亿元利润目标。为实现这些目标，加强了党组织的坚强领导和党员的率先垂范作用。通过实施“带头改革发展，问责融入大局;带头敬业奉献，问责岗位业绩;带头廉勤自律，问责作风建设”等十项党员带头措施，进一步强化了党员的责任意识，树立党员自身形象和党组织的形象。在广大党员的示范带动下，今年的各项重点工作，如邯郸陆港物流中心建设、城乡客运一体化建设进展顺利，上半年实现利润4700多万元，超额完成了计划。

明确“四个坚持”，推进创先争优活动有序进行

结合集团公司的工作实际，我们对前一段的活动进行总结，提炼出了一些经验，并把它归纳为“四个坚持”。

一是创先争优坚持“以人为本”。所谓“以人为本”主要指三个方面：以党员为本，结合党员应该发挥的先锋模范作用，出台了“五个模范”优秀党员的标准和五好党组织的标准，并进行具体量化;以员工为本，立足于让员工得实惠，为员工谋福利;以服务对象和社会公众为本，设立了党员示范岗、党员服务窗口等，实施了服务承诺制等措施，提升了服务对象的满意度。

二是创先争优坚持科学发展为纲。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸，以实现企业的科学发展为纲领。我们开展了创新机制建设、党员“十带头，十问责”、“我与党旗共辉映，我与企业共成长”等主题活动，实施了一系列经营管理创新措施，在企业树立了全新的发展理念，有效推动了企业不断发展。

三是创先争优坚持“廉勤为重”。创先争优，廉勤建设是重中之重。我们提出了做人要“廉”，做事要“勤”的要求。为此，一是强化教育，增强廉勤的吸引力。组织党员干部观看了《扭曲的人生》、《警钟》等警示教育片;制订了“廉勤班子”、“廉勤先进个人”标准，并开展评选活动。二是完善制度，确保廉勤的执行力。先后制定了《廉勤文化建设实施方案》和《党风建设责任制百分考核办法》。三是诫勉谈话，提升廉勤的预警力。全面实施了任前谈话、诫勉谈话等预警机制。

篇4：创先争优 科学发展

通过开展创先争优活动,中国节能进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展

党的十七大对以改革创新精神推进党的建设进行全面部署,明确提出在全党开展两项活动:一是开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

日前,通过开展创先争优活动,中央企业进一步推动了学习实践科学发展观向深度和广度发展。中国节能环保集团(以下简称“中国节能”)实践证明,发挥党组织的政治核心作用是国有企业的独特政治优势,中国节能的发展离不开各级党组织,离不开党员先锋模范作用的发挥。为此,本刊专访了中国节能党委书记陈津恩先生。

节能旗舰乘势而上

《国企》:陈书记,您好!结合中国节能的现状和特点,你们是如何认识和规划创先争优活动的?

陈津恩:开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要,是推动集团科学发展上水平,促进和谐企业建设的需要,是加强和改进企业党的建设,充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。学习实践活动成果来之不易,巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制,需要付出更加艰辛的努力。我们要认真贯彻中央和国资委党委的要求和部署,乘势而上,通过深入开展创先争优活动,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

中国节能把创先争优全力打造中国节能环保领域的旗舰企业中,把基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用具体化,在推动科学发展,促进企业和谐,服务职工群众,加强基层组织的实践中建功立业。一要筑坚强堡垒,树先锋形象,做节能环保卫士,当低碳和谐标兵,促科学发展,增集团实力;二要紧密围绕集团战略总目标,以创新载体,突出特色,符合实际,注重实效为原则。

《国企》:通过创先争优活动,中国节能希望取得哪些成效?

陈津恩:第一,推动学习实践活动整改落实工作。中国节能集团公司学习实践活动集中学习教育虽然结束,但整改落实任务还没有全面完成。我们要以创先争优活动为抓手,继续推动整改落实工作,把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程,全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。

第二,推动企业科学发展战略实施。学习实践活动中,集团公司根据中央和国资委党委作出的转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国资国企改革的明确要求,结合实际,把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律,集思广益,完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题,研究制定了企业科学发展的战略规划,现在关键是抓好落实。各级党组织要通过创先争优活动,组织动员党组织和广大党员带头贯彻中央、国资委党委和集团公司党委的决策部署,带头落实国资委和集团公司的指示和要求,带头实施企业发展战略。

第三,进一步加强企业基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,深入开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。学习实践活动是对企业基层党组织建设成果的一次检验,各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任,发挥了重要作用,经受了重大考验。组织建设是基础,发挥作用是关键,我们要通过深入开展创先争优活动,使企业党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升。

第四,进一步调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。集团各级领导干部绝大多数是党员,他们是推动集团改革发展的骨干和中坚。学习实践活动中,广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发,我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式,把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好,在生产、科研、经营等工作岗位上,在完成急难险重任务的关键时刻,充分发挥党员先锋模范作用。

将政治优势转化为核心竞争力

《国企》:能否谈谈中国节能创先争优活动的具体部署?

陈津恩:围绕创先争优活动的两大节点,我们以建党90周年为界,分两阶段推进。第一阶段,从今年6月开始到2011年7月结束。各级党组织着重围绕迎接建党90周年开展活动。在搞好动员部署的基础上,各党组织要通过深入调研、发动宣传、全面检查、量化考评、阶段总结等,把活动搞出成效。

第二阶段,从2011年7月开始到党的十八大召开前夕结束。各党组织着重围绕迎接党的十八大开展,把握关键,全面总结,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作,向党献礼,推动活动向纵深开展,确保活动更加富有成效。

《国企》:针对这些部署,中国节能如何从具体措施上保证实效呢?

陈津恩:第一,加强领导,落实责任。集团公司党委将成立创先争优活动领导小组,由集团公司党委书记陈津恩同志担任领导小组组长,集团公司董事长、党委副书记王小康同志任副组长。各二级公司党委书记为创先争优活动第一责任人,领导小组和领导机构成员要把开展创先争优活动作为重要责任,带好头,作表率,切实履行职责,加强协调配合,共同抓好相关工作。

第二,贴近实际,鼓励创新。创先争优活动在基层开展,要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题,使目标看得见,工作能落实,党员好参加。

第三,坚持两手抓、两不误、两促进。企业是经济组织,发展是第一要务,不能就党建抓党建、就活动搞活动,坚决不能搞“两张皮”。

第四,加强沟通指导,尤其要加强对属地管理的党组织的沟通和指导。党组织关系在国务院国资委党委的中央企业开展创先争优活动,由中央企业创先争优活动领导小组领导。党组织关系在地方党委的中央企业开展创先争优活动,以地方党委领导为主。

第五,加强督查落实,尤其要加强对基层党组织和境外党组织的督查落实。集团公司活动领导小组和二级公司活动领导机构要采取召开座谈会、专题调研、随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。

第六,突出特色,务求实效。结合集团实际,创先争优活动要突出“四个关键点”,一要融入中心点;二要区分不同点;三要找准切入点;四要抓好落脚点。在创先争优活动中,一定要把涉及党员和职工切身利益的事处理好、解决好,确保党员和员工满意。切实抓好创先争优活动,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推进中国节能的科学发展。

《国企》:在积极开展创先争优活动中,中国节能如何将党的政治优势转化为企业的核心竞争力?

陈津恩:我们总结了四句话:推动科学发展、促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织。这是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐,是创先争优活动的着力点;服务人民群众,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。

首先,推动科学发展,就是基层党组织要认真履行职责,切实贯彻落实党和国家的路线方针政策以及本企业科学发展规划、思路、举措;党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务,为实现中国节能集团的总目标而努力奋斗。

其次,促进社会和谐,就是基层党组织和党员要及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,更好地履行企业社会责任,推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作,自觉维护企业和社会稳定;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。

再次,服务人民群众,就是基层党组织和党员要充分尊重职工群众,紧紧依靠职工群众,认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众意愿,主动关心职工群众疾苦,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为职工群众办实事办好事,让职工群众得到更多的实惠。

篇5：创先争优及整改措施

形式开展宣传活动，活动要做到家喻户晓、人人皆知;各级基层党组织和各行业指导组要在开展活动过程中注重发现、推荐、树立、培养先进典型，扩大典型的示范带动效应，为全区各基层党组织和广大党员树立“五个好”和“五带头”的标杆和榜样，做到评先树优有依据，比学赶超有方向。创先争优活动是区委的重点工作，要认真再安排再部署，严格按照实施方案的要求，现在就做，抓实抓好，抓出成效。

会议强调：一要广泛深入地抓好动员部署，做到不漏一个支部、一个党员;二要突出争创标准针对性，针对党员实际科学归类，结合各自特点合理定位，围绕推进中心工作细化争创标准，确定切合实际、特色鲜明、具体翔实的争创目标，以此要求、评议党组织和党员;三要将典型培树抓在手上，培养典型，树立榜样，对照先进找差距、定目标、抓提高，引导基层党组织和党员形成比、学、赶、超的浓厚氛围，推进创先争优活动深入开展。

会议对近期宣传工作提出了要求：一要明确宣传工作的责任主体，成立宣传组织机构，确定专人主抓;二要抓好氛围营造，采取电视、报刊、网络以及横幅、标语、黑板报、

篇6：创先争优推进乡镇经济工作总结

创先争优推进乡镇经济工作总结

全县自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我乡党委高度重视，将“创先争优”活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并从本乡的实际出发详细制定了以“服务大项目、勇于当先锋”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

一、抓宣传，造氛围

我乡现有党总支5个，党支部10个，二级党支部11个，党员438人。市、县委关于“创先争优”活动部署后，乡党委召开班子成员会议，认真传达“创先争优”活动精神和主要安排，结合本乡实

际，提出了我乡“创先争优”活动的主题、步骤和目标。并及时召开村两委主要领导参加的“创先争优”活动动员会，组织两委主要干部认真学习“创先争优”活动的实施意见，乡主要领导就如何开展我乡的“创先争优”活动提出了具体的要求，明确工作方向。各村也纷纷召开由党员和村民代表参加的活动大会，认真组织党员和村民代表学习学习领会总书记在全党学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各村也利用宣传标语、黑板报等方式，宣传“创先争优”活动，通过宣传把活动氛围造浓。

二、抓结合，促工作

活动开展中，我们紧紧围绕当年全乡的重点难点工作，严格按照制定的实施方案要求，扎实推进“创先争优”活动。

1、抓载体，增强活动实效。

紧紧围绕乡党委提出的“旅游大开发、集镇大建设、环境大整治、服务大

提升”工作目标，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在农村党组织，围绕发展农业、建设农村、致富农民，积极开展“新农村建设先锋”行动，夯实党在农村的执政基础，如我们严家村党支部书记严承淳同志身患生病，仍然带病坚持工作，完成了杭州市全面小康示范村的创建工作，的确是党员中的优秀分子;在机关党支部中以“访民情、解民忧、增感情、树新风”为实践主题，围绕建设学习型党组织，积极开展“讲党性、重品行、作表率”和“深化作风建设年”活动，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，争做“廉洁高效先锋”，把机关部门建设成为民、务实、清廉机关;在学校党支部以“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”为实践主题，围绕打造服务型党组织，深入开展“党员志愿者”等行动，提升工作质量和服务水平，努力做好职工思想政治工作、促进事业发展、服务

基层群众。

2、抓学习，提高队伍素质。

一是学先进，在深入学习宣传陈柱平、钟伟良等优秀共产党员先进事迹的同时，还宣传报道了我乡在创先争优中的典型事迹及大墅镇桃源村老党员王仁双和叶敦义挺身而出,投入抗洪救灾先进事迹，利用这些身边的事，身边的人来激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部;二是学纪律，组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，一心为民，同时还组织了学习《廉政准则》测试;三是上党课，结合“七一”建党节活动的开展，组织党员重温入党誓词、学习党的政策，同时邀请县委党校吕志明老师，给全乡的党员干部上一堂题为《基层党组织和党员如何开展“创先争优”活动》的党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动;四是抓经常，充分利用远程教育网络平台，组织群众收看党的知识、各种实用技术的学习，用理论来指导实践，指导农民致富奔小康。

3、抓公开承诺，确保活动推动工作。

实施公开承诺工作是开展“创先争优”活动的一个载体，是推动基层党组织切实履行职责和党员立足本职岗位争创一流业绩的内在动力，为确保公开承诺取得实效，乡党委政府按照相关文件精神，围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一总体要求，结合本乡实际，从机关、村、学校不同层次、不同岗位认真加以落实。首先是乡党委政府班子集体各班子成员个体结合自己分管的工作、乡机关党员分别在干部员会上作公开承诺，并将承诺书张贴在公开栏，接受群众监督;其次各村党支部、村两委干部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，全体党员

也分别在村党员大会上作了口头公开承诺，村两委干部的承诺书在公开栏公开，接受群众的监督，乡创先争优活动办公室还将对承诺书进行统一归档，登记备案，每季度进行一次检查，根据完成、兑现情况进行销号公正，鞭策基层组织和党员努力创先争优。全乡机关党员干部33人，学校、村两委干部76人都进行了书面公正承诺，普通党员276人参加了口头承诺。第三是重点支部农村普通党员书面承诺，主要在严家总支下属章家支部全体党员中，针对最近征地拆迁工作顾虑阻力，通过支部会议邀请村委、村民代表和总支委员到会，动员、谈心、对话，最后以书面形式公开承诺，作为一名党员如何提高认识，带头支持经济发展，带头支持征地拆迁工作，如何带动群众支持拆迁和建设新渔村。总的体会是组织生活一定要有一定的形式，一定要结合当前实际工作。

4、完善规章制度，推进基层组织建设

以扎实推进“网格化管理、组团式服务、片组户民情联系”工作机制为任务，完善各项规章制度，增强基层党组织的服务功能。

认真开展“片组户”民情联系制度

按照每个村的具体位置、党员分布等情况，将书记、村委主任、支委等担任片长，其他两委干部、计生联系员、村报帐员、大学生村官等为成员，其他除外出和70岁以上的党员，每人联系一个十必访农户，并把情况制成网络图，挂在墙上，接受群众的监督。同时制作了民情联系卡，把两委干部的姓名、联系电话，分管工作情况和联村干部的姓名、联系电话、分管工作情况都统一制成一张小卡片，发放到每一户手中，到目前为止，全乡共发放民情联系卡2897张，一张小卡片，方便了群众办事，拉近了群众与干部之间的距离。

全面推进村民事务全程代办制

今年我乡13个行政村都建立了“村民事务全程代办制”，村两委干部、计生联系员、大学生村官等作为全程代办工作人员，到目前为止，共为群众代办各类事项10680多件，办结率达到99。8%，极大地方便了群众办事，得到了群众的认同。在实际工作中主要做三个“有”，一有组织机构，解决群众有事找谁代办的问题。二有代办内容，解决干部为群众代办什么事的问题。三有代办程序，解决干部怎样代办的问题。通过大半年来的工作，我乡推行的“村民办事全程代办制”方便了群众办事，密切了党群干群关系，促进了农村的和谐稳定，为新农村建设奠定了良好的工作环境。

加强党员服务中心建设

按照县委组织部的相关要求，我们对条件比较好的村都建立了党员服务点，做到制度上墙，工作职责上墙，服务项目上墙，并有专人做好党员服务点的各项工作，到目前为止，各党员服务点共为党员提供咨询服务、组织关系转接等20余件。那一世范文网

认真做好明年的村级组织换届工

作准备

为了做好明年的换届工作，我乡党委超前调研谋划，主要做到“五个早”，掌握换届选举工作的主动权。一是早调研。主要通过召开座谈会，个别访谈等形式，重点对村级班子情况、党员队伍情况、党员群众的意愿、村干部的实际想法等问题开展调研摸底，做到心中有数，为明年的村级组织换届工作提供参考;二是早排查。要求各联村对自己所联系的村进行一次摸排，对一些可能要影响明年换届的苗头上的问题，及时进行化解，确保明年换届工作顺利进行;三是早物色，按照县委组织部的要求，下一步，我们将开展后备干部的推选工作，把办事公道，作风正派，群众满意，党员认可，致富能力强的优秀人才先进村后备干部的队伍，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，为农村经济发展和新农村提供坚强的组织保证;四是早指导。对后进支部，乡党委及时介入指导，帮助其理顺村级组织存在的问题，对发

展能力弱，工作无起色的村干部及时按程序予以调整。五是早宣传。加强对选举工作有关法律法规的宣传，做深做细思想政治工作，不断提高党员和群众政治素质，切实营造风清气正的换届选举工作环境。

三、重实效，谋发展

全乡党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。一是做好雨润项目的征地拆迁工作。深入严家、周家、玛璜、松源等四个村开展征地拆迁工作，确保大项目尽早落地，以更好地带动界首发展，更快带动界首转变形象。二是积极抓好工业和来料加业的内部挖潜，树立统筹服务经济发展的理念。一方面通过动员企业技术改造、转型提质，围绕县域和乡域范围内产品需求导向，鼓励企业进行改造转产，提高市场竞争力，提高企业经营效益;另一方面在深化服务上下功夫，通过领导联系企业制度，开展多种形式的“工业企业服务”活动，为

篇7：乡镇创先争优活动总结

自今年五月份全县启动深入开展创先争优活动动员大会以来，桦林乡党委紧紧围绕县委的要求和安排，加强组织领导，加大宣传力度，精心部署安排，团结和带领全乡党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流。在全乡范围内深入开展创先争优活动。下面我就2010年我乡创先争优活动开展情况做如下总结：

一、基本情况

我乡现有17个村，59个村民小组，3500户，17519人，有21个党支部，495名党员，其中女党员72名。党员年龄结构在35岁以下的有100人。全乡现有村干部51名，其中支部书记15名，主任17名、文书16名，副书记1名，副主任7人，书记兼主任5人，女性村干部有4名。现有村级组织活动场所17处，有远程教育终端站点17个，其中：依托站点8个，新建终端站点9个。

二、创先争优活动开展情况

自“创先争优”活动开展以来，乡党委结合自身工作实际，扎实推进全乡各党支部“创先争优”活动，有力地推动了全乡社会经济跨越式科学发展。

1、精心设计载体。为了更好地开展创先争优活动，乡党委一班人经过综合考虑，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，并于2010年5月17日召开了动员大会，研究制定出“四比”（支部比先进、党员比奉献、干部比服务、群众比发展）的活动载体。乡党委要求全乡21个党支部要创先进、比先进，班子成员要凝心聚力，带领本村群众致富，各单位党支部要齐心协力，结合本单位实际，创新工作方法，想方设法谋发展，争取各项工作上水平；各支部党员积极主动学习先进科技知识，学先进，争先进，争做“领头雁”、“排头兵”；全乡干部转变思想观念，争做“服务型干部”，为全乡社会经济发展做奉献；群众比发展，转变思想观念，掌握先进科技知识，谋发展，求发展，奔小康，同致富。

2、集中开展党性教育活动。一是认真组织各党支部在集中开展党性教育活动中对规定篇目进行学习。乡党委中心组认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等相关内容。各支部认真学习了十七届四中全会精神和《党章》方面的内容。二是及时召开组织生活会。各支部于七一前夕召开了组织生活会，对党员进行了评议，并深入展开批评与自我批评。三是认真组织开展“党员活动日”和“上党课”活动。乡上将每月第一周周五定为“党课日”，组织全乡党员学习《党章》等内容，同时各村每月抽出一天时间组织党员上党课，培训党的政策、科技知识等内容，要求有一定文化程度的农村党员记录学习笔记，撰写心得体会，乡上干部每人记录学习笔记10000字以上，撰写心得体会2篇。

3、树立典型、表彰优秀，开展迎“七一”庆祝建党89周 年活动。一是开展对老党员、困难党员的慰问活动，组织对赵坪村赵辅仁等8名党员进行了慰问，让老党员、贫困党员感受到了来自党的温暖。二是进行树立先进、表彰优秀活动。以抓班子建设、抓制度建设、抓阵地建设、不断发展壮大基层党组织及抓机遇发展经济为标准，先后树立了高崖、高河村党支部的先进基层党组织；以思想先进、工作扎实、为群众办实事为依托，涌现出了支彦武、薛玉同、赵连军等先进个人典型事迹。同时在“七一”纪念大会上，对在工作中思想积极、成绩突出的赵坪等三个党支部以及马前平等9名党员进行了表彰奖励。三是积极发展党员。结合“基层组织建设年”和创先争优活动，各支部都对入党积极分子进行了重点培养，今年全乡将条件成熟的31名入党积极分子纳新为预备党员。

4、公开承诺，一心为民、便民、利民。我乡将办公机构整合到一起，成立便民服务中心；实行所有办公室挂牌、所有干部挂牌上岗，接受群众监督；将“微笑多一点、对待群众热情一点”等温馨提示、服务承诺和服务要求张贴上墙；公布监督电话，设立监督岗位。

在便民服务工作上，我们主要做了如下工作：一是开展集中办公。服务大厅将党务、政务、合作医疗、支农惠农、民政、新农保等8项服务事项整合为4个窗口，集中在一起办公。二是开展“一站式”服务。以乡“服务大厅”为枢纽，在各村设立便民服务代办点17个，使乡、村二级服务构架上下贯通，让群众 在最短的时间就能把事办好。三是将服务窗口的服务事项、办理程序、政策依据、承诺要求、值班领导等进行全面公开，让群众明白办事、放心办事。四是规范上岗，让群众放心。建立统一的登记簿，设制承办单，按照工作性质建立代理服务事项分类档案，使办理申请件件有记录，事事有答复。同时设立了意见箱、公开监督举报电话，督促各窗口工作人员按时上班，按制度办事。

今年以来，便民服务大厅共办理各类证件、信函2000份(本)，办理医疗救助520人(次)，受理各类事项6500多件，现场办结5800多件，处理上访案件12例。

5、实事求是，客观进行领导点评、群众评议。领导点评坚持实事求是、分级负责、限期整改、典型推动的原则，对机关及村党组织在转变工作作风，提高工作效率，整改服务态度，发展思路、基础设施建设、新农村建设、调整产业结构、促进农民增收、改善群众生活等方面作出了点评；对党员领导干部在执行重大事项决策，带头维护班子团结和集体权威，解决群众关注的突出问题以及自觉遵守党风廉政有关规定等方面作出了点评；对普通党员按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺践诺、履行岗位职责和发挥先锋模范作用以及德、能、勤、绩、廉以及服务群众办事，转变工作作风，改善工作态度，提高办事效率，带领群众共同致富等方面作出了点评。通过领导点评，促使基层党组织和党员把创先争优体现在实际工作中、落实到本职岗位上，有力地提高了活动质量，避免了就党建抓党建、就活动搞活动，防止 了出现创先争优活动与中心工作“两张皮”的现象。

群众评议主要采取了召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱、填写测评表等方式开展，对党组织评议结果进行了当场公布，同时也对党员群众评议结果向所在的各位党员干部和参评人员公开。对在群众评议中反映出来的问题，党组织和党员都制定了具体的措施和计划，积极进行整改提升，并及时向党员群众通报整改落实情况。

6、资源整合情况。一是加大村级组织活动场所规范化建设，谢坡、高崖等村将村级组织活动场所与村卫生室等整合起来，优化了村级组织活动场所功能布局情况，并认真落实资产管理、村干部轮流值班等制度。二是加大农村党员干部现代远程教育规范化站点建设和示范点创建力度。今年，乡党委下大力气创建了谢坡、高崖等远程教育规范化站点和示范点，为其配备了远程教育设备，设置了管理员和协管员。乡上经常组织进行业务培训，配发工作手册，提高了他们的实际操作能力。同时，充分发挥乡上年轻干部、大学生“村官”、三支一扶人员的优势，让他们与所驻村村级管理人员采取“一帮一”的形式开展结对帮教。对操作技能不熟练的终端点管理员及时进行调整。另外，专门组织人员经常对远教设备进行管理维护，保障远程教育设备正常运转。三是及时发放村级办公经费和村干部报酬。乡党委多方集资，为各支部落实了开展活动所需横幅、版面等必需品，同时，按季度及时发放了村干部报酬。

三、存在的不足

总的来看，2010年我乡创先争优活动工作务实创新、推进有力，取得了比较显著的成效，但也同时存在一定的问题，具体表现在：

1、个别党员干部认识不到位，对学习不重视，不深入、不扎实。

2、部分村尤其是山区村活动开展进度缓慢，资料不全。

3、极个别支部和部分党员在活动中工作不务实，尤其在领导点评、群众评议过程中存在走过程，应付支差，流于形式的现象。

4、部分村支部对先进典型总结宣传不到位，示范带动作用没有充分发挥出来，表现出一定的松懈和怠慢。

5、创先争优活动开展以来，各村及党员干部取得成效不显著，仍处于为了学习而学习，没有起到指导实践的作用。

四、整改措施

1、进一步提高认识，加强学习。各党组织、党员必须深入学习科学理论，摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想，旧观念，带头做学习者、思想者、实践者。

2、大力弘扬创先争优活动以来取得的成效。将创先争优活动与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，自觉兑现公开承诺，切实做到“言必行、行必果”。

3、进一步加强支部建设。将创先争优活动与加强支部建设，特别是干部队伍建设结合起来。加强学习型支部建设，提高党员素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识。

4、进一步抓好工作部署。创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，要定期不定期地督促、检查，发现典型，及时推荐，发现不足，及时指出并及时整改落实。要结合实际，紧扣主题，进一步发挥党员的先锋模范作用。

5、结合实际，注重实效，强调成绩。继续推进创先争优活动，按照“五个好”的要求，切实转变基层党组织的职能，成为引领经济社会发展、服务人民群众、构建和谐社会的好班子；党员紧紧围绕“五带头”的要求，为群众办实事、办好事，带领群众致富。

五、今后努力的方向

在今后的工作中，我们将继续创新思路，真抓实干，深入扎实开展活动，切实做到一下几点：

1、继续加大宣传工作力度。运用社会宣传媒介开展创先争优活动的宣传教育，普及创先争优活动知识，努力做到内容通俗易懂、便于接受、形式生动活泼、丰富多彩、着力营造人人争先进、项项争一流的社会氛围。

2、继续选树先进典型。大力发现、选树、推广基层“五个好”党支部、“五个带头”优秀党员。组织开展身边先进典型的学习活动，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，让党员 群众学有榜样、赶有方向，切实形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

3、继续推行领导点评和群众评议。通过领导点评和群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

篇8：创先争优科学发展

一、统一思想, 加强学习, 提高理论素养

在创先争优活动伊始, 校党支部认真学习和贯彻上级有关工作精神, 做到全员知晓, 全面筹划。一是通过组织党员学习上级有关文件, 充分领会精神, 明确中心内容。二是组织全体党员群众座, 深入分析学校实际情况, 制定有针对性、操作性强的实施方案。三是把好活动关。扎实开展各项活动, 发扬党员干部的先锋模范作用, 让他们的优秀品质和能力水平体现出来, 让大家看得见、摸得着、学得会。四是边学边实践, 积极学习各地“创先争优”活动先进经验, 在实践中有效运用。

学校党支部以“双创双带动”为切入点, 即通过创建学习型党支部, 带动教师群体学习实践;创建先进党支部, 带动教育教学工作良性发展。号召全体党员坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等系统理论来武装自己的头脑, 把握社会主义核心价值的精髓, 提高党员队伍理论素养和水平, 切实履行党员职责, 为群众当好榜样。

为使党员的先锋模范作用充分体现出来, 党组织思想上的引领和带动得以长效发展。党支部开展了“学陶、师陶、行陶, 建设学习型团队”系列活动, 通过“学陶——走进陶行知思想文化宝库;师陶——做行知式的教师;行陶——每日四省吾身”三个内容完成系列活动。活动中, 党支部充分发挥引领作用, 要求领导成员带头学、党员教师作表率, 成为促进教师群体学习实践的推动力, 带动和培养教师群体随时学习积累、及时自问反思的良好习惯和行为方式, 让教师的读书、学习、反思和实践成为一种自觉的行为, 形成“提问——反思——学习——修正——提升”的有效链条, 提升教师队伍思想境界和文化积淀, 进而促进教师队伍综合素质和道德品质持续提升。

二、以德为本, 强化意识, 自觉投身““创先争优”活动

在扎实推进“创先争优”活动中, 每一位党员教师与党支部签订了“党员承诺书”, 旨在通过党员兑现承诺的方式, 共同搭建起党员为群众服务的新平台。党员个人设计的承诺事项涉及加强学习、德育教育、学生管理、创新创优、文化建设等诸多方面。学校召开了“牢记承诺, 践行誓言”党员教师公开承诺大会, 市区领导与会, 给予了高度评价。为保证创先争优党员公开承诺活动的效果, 党支部还推出了公开示诺、民主评诺等一系列措施, 确保此项活动作为一项长期的工作在党员队伍中扎实有效地开展。承诺活动全面激发了党员服务群众、奉献工作的热情, 增强了他们争做优秀共产党员, 发挥党员教师模范带头作用的斗志, 为进一步提升平山小学党支部党建工作水平, 争创先进基层党组织奠定了坚实的基础。

三、立足实践, 依托载体, 全面推进创创先先争争优优活活动动。

明确“科学发展, 提质争先”的活动主题后, 党支部设计了党员“五比五争当”活动, 即通过比学习, 比业绩, 比奉献, 比作风, 比正气, 促进党员教师争当育人模范, 争当教学先锋, 争当师德标兵, 争当科研能手, 争当优秀党员, 形成“学、赛、比、争”的积极氛围。让“创先争优”活动涉及学校各方面工作, 促进党员教师在学校各项工作中勇于争先, 带头示范, 成为学校建设和发展的中坚力量。

(一) 德育为先, 争当育人模范, 党员素质展现新风采

“育, 养子使作善也。”作为教师, 最重要的职责是教育他的学生做一个有道德、真诚、善良, 具有优秀品格的人。基于此, 校党支部提出“德育为先”的口号, 通过德育制度、队伍等基础建设、德育培训、德育方法研究, 促进教师育人水平的提升。开展“新形势下的育人观”思想大讨论, 鼓励党员教师带头研究新的工作思路和教育方法, 潜心育人, 争当模范, 形成经验, 服务科学发展。学校获省未成年人生态教育先进校称号。

(二) 严谨治教, 争当教学先锋, 创建业务精良的党员队伍

在党员教师中强化“教学意识”、“课堂意识”、“质量意识”, 以“新理念、新课程、新技术”为主要内容, 以“教学思想现代化、教学行为规范化、教学常规科学化”的工作思路推动党员教师大练教学基本功, 促进专业化发展, 做到人人有计划, 全体参与, 每月交流反馈。引领他们扎实研究教学, 成为推动学校素质教育深入实施的主力军。活动开展以来, 党员教师中10余人在各级教学比赛中获奖, 学校也成为了平山区继续教育基地校。

确定并全面落实“十字”方针。即:备课“深”;上课“实”;作业“精”;教学“活”;手段“新”;活动“勤”;考核“严”;辅导“细”;负担“轻”;质量“高”。要求党员教师严格遵循并通过“传、帮、带”和“互助互学”等形式, 带动和引导全体教师研修业务, 教学相长, 提升教学能力和水平。面向全体学生开展教学活动, 重视对学生基础知识和能力、学习习惯的培养, 建立民主、和谐、互动的师生关系和教学环境。

(三) 爱心奉献, 争当师德标兵, 弘扬优良师风

鼓励党员教师争当师德标兵, 弘扬优良师风, 完善师德建设的督促、考核、评价机制, 提升教师的师德品位, 形成“爱岗、敬业、爱生”的良好师德、师风。定期组织教师重温《教师职业道德规范》, 制定了相应的师德评价和学生评教制度, 如问卷、个别谈话等。在教师中开展“学习模范教师, 弘扬伟大师魂”等活动, 引导教师进一步增强责任感和使命感, 形成敬业奉献、务实求真的良好氛围, 涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的教师。多位教师获得国家、省、市、区优秀教师、优秀共产党员、区功勋教师、优秀班主任称号。

积极发挥“爱心超市”的功效, 围绕“六联六帮”活动深入开展党员教师帮扶活动。做到每月到帮扶对象家中走访一次, 帮助解决一样生活困难;带帮扶学生过生日;跟帮扶学生共庆儿童节, 给予他们精神和心理上的关爱;对帮扶学生进行学习情况跟踪和辅导, 在原有基础上保证提高。党支部根据帮扶记录及时掌握情况, 对在活动中表现突出, 成效明显的树立典型, 发挥引领的作用。在帮扶活动中有近三百名学生受益, 资助金额万元。通过活动, 提高了党员教师整体素质, 增进了党群之间的交流互动和团结协作。

(四) 促内涵发展, 争当科研能手, 教育科研注入新活力

教师人人有课题, 参与率达100%, 形成注重研究, 相互探讨, 共同提高的良好风气。注重教研与科研的密切联系, 以科研促教研, 促进学校内涵发展。科研论文《美育在各学科渗透实验研究》获辽宁省五十项重大优秀成果奖;学校被授予省小学综合实践活动课程“十一五”课题优秀实验学校。

(五) 甘为人梯, 争当优秀党员, 党员教师创一流

认真学习优秀党员事迹:学习援疆教师的优秀代表孟二冬教书育人的敬业精神和为人师表的高尚品德;学习小岗村书记沈浩的崇高思想境界和高尚道德情操, 激励党员忠诚党的教育事业, 践行社会主义荣辱观, 自觉努力地加强学识修养和师德修养, 勤勉踏实治学, 做人民满意的教师。

在全体党员干部中开展岗位奉献活动。要求党员教师有一流品质做一流教师、出一流成绩。优秀党员马逸芳的典型事迹受到多家媒体的关注和报道, 本溪电视台、本溪日报分别做了专题报道。

四、结合活动, 发展特色, 探索学校建设新思路

特色就是品牌。在“创先争优”活动中, 学校始终以培养学生实践能力、发展个性特长、激发学生的生命活力为宗旨, 不断积淀底蕴, 创建特色, 树立新品牌。形成了继艺术教育、科技教育、数学综合活动课之后的书香校园的创建。即双语、美育、肥胖学生体能训练等板块为主体的特色教育。

特色一:以读书活动为契机, 打造书香校园;

特色二:依托课题, 强化英语, 探索双语;

特色三:课堂教学中美育的渗透;

特色四:肥胖儿童的体能训练。

篇9：乡镇2011创先争优活动总结

开展创先争优活动以来，###乡按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，领导高度重视，统筹安排部署，精心设计载体，丰富活动内容，方法措施得力，创先争优活动启动迅速、进展顺利、成效明显。

一、突出三个及时，精心部署活动开局。一是及时传达会议精神。县创先争优活动动员会后，乡党委及时召开党委会，集中学习县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识;并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，设立了办公室，研究制定了具有特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。二是及时召开动员大会。6月2日，我乡召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全乡创先争优活动。参加活动的9个基层党组织，也及时召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。三是及时成立督导组织。乡党委成立了三个督导组：农村督导组，主要负责各村创先争优活动；机关督导组，主要负责乡机关、教育、卫生、乡直等单位创先争优活动；后进村督导组，主要负责后进村的整治工作，查找后进原因，制定整改措施，促进及时转化。

二、坚持创新思路，积极搭建活动平台。乡村党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了党员干部思想，在广泛调研基础上，研究确定了“强负重爬坡夯基础、奋力赶超创佳绩”的活动主题和“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。各党支部按照实事求是、因地制宜的原则也相应确定了内涵丰富、特色鲜明的活动主题，创新了活动载体。机关以“转变作风年”活动为载体，将创先争优活动与“争创学习型机关、争当学习型干部”和“双联双带”活动有机衔接，互促共进，切实推进机关作风转变，提高服务效能，创造良好发展环境。在农村党员干部中开展“做发展的领路人、群众的贴心人、致富的带头人”活动，努力打造重品行、有本领、善于做群众工作的农村干部队伍；开展“讲党性、作表率，树群众满意形象”活动，引导农村党员充分发挥先锋模范作用，以实际作为赢得群众认可，树立党员良好形象。

三、健全三项制度，努力夯实活动保障。一是建立领导联系点制度。乡党政班子成员分别建立了自己的活动联系点，并深入联系点进行调研指导。二是建立不定期督查制度。采取听汇报、查资料等形式了解各基层党组织创先争优活动的开展情况。三是建立信息定期上报制度。专门下发了关于做好信息上报工作的通知，并制定了考核指标，明确了信息上报任务。

四、借助三大平台，大力营造活动氛围。一是借助媒体宣传平台。在###乡先锋在线工作站开设了创先争优活动专栏，及时宣传报道###创先争优活动的进展情况和典型经验。二是借助传统宣传平台。通过设立创先争优宣传 栏、悬挂横幅、编印简报、发放宣传资料等形式，及时报道全乡活动进展情况。共设立创先争优宣传栏10个，悬挂横幅12个，编印活动简报4篇，发放宣传资料500余份。三是借助流动宣传平台。为使党员群众更加深入了解创先争优活动，采用出去宣传车、组织宣讲队等群众喜闻乐见的方式，将开展活动的内涵深入到各居民组、深入到群众心中，共出动宣传车5次，宣传队宣讲8场次，进行深入广泛的宣传动员，积极引导广大党员参与到创先争优宣传活动中，营造开展创先争优活动的浓厚氛围，推动了创先争优活动的深入开展。

五、注重三个结合，不断提升活动实效。一是与“三创三强”活动紧密结合。在全乡深入开展农村党的基层组织建设“三创三强”活动，即：上下联创、示范带创、双联共创，强基础、强素质、强机制，通过建立“上下联创、示范带创、双联共创”新机制，开创齐抓共管农村基层党建工作新格局，以“强基础、强素质、强机制”为重点，不断丰富和拓展农村党的基层组织建设内容，进一步深化了“三级联创”活动。二是与转变干部作风紧密结合。制定了《###乡整顿干部作风加强效能建设实施意见》，以“转变作风、振奋精神、冲出低谷，为###发展建功立业”为主题，严格整顿六风，即整治“赌博风”、“吃喝风”、“网上游戏玩牌风”、“造假风”、“走读风”、“工作漂浮风”，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、全程代理制、政务公示制、效能考评制、失职追究制等提高工作效率和服务质量的效能制度，用制度管人管事，增强工作活力，形成干事创业、争创一流的工作氛围，切实转变政府职能，不断提高行政效能。同时，严格考勤制度，实行 “五三”工作制，即：机关干部一般要保证每周五天工作在乡、村，每周住乡3天、每月住乡12天以上。实行工作日“双签一告知一公示” 制度，即早上8：00前上班统一到办公室签到，晚上5：30下班统一到办公室签退，离岗去向告知办公室并公示，考勤结果按月统计，出满勤的发100元出勤奖，迟到、早退一次各扣发20元工资。三是与建设学习型党组织和学习型党员活动相结合。紧紧围绕全乡经济社会发展大局，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，扎实推进学习型党组织、学习型党员干部建设。在学习内容上求深。按照“缺什么学什么”的原则，对党员干部的学习内容进行不断更新。在学习方式上求活。探索和创新更能体现学习型党组织特征的新的组织学习方式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，变“要我学”为“我要学”，增强学习的吸引力。在学习计划上求实。按照大规模培训干部的要求，分别制定教育培训规划和培训计划，构建日常学习与脱产学习、常规培训与重点培训、单位培训与个人自学、考察实践与交流研讨相结合的教育培训新格局。在学习渠道上求广。坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取辅导报告、专家讲座、参观考察、调研探讨、讨论交流等多种途径，拓宽学习渠道，帮助党员干部在解决问题中学习，在实践中学习，逐步走向工作学习化、学习工作化。在激励机制上求严。健全乡党委中心组和乡干部学习培训制度，落实党员干部述学、评学、考学等学习管理制度，建立党员干部学习档案，从根本上防止学习型党组织建设工作走过场、形式化。

我乡开展创先争优活动虽然取得一定成效，但也存在 不足，主要表现是：部分单位创先争优活动与当前工作结合得不够紧密，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显；有的党员干部产生了松懈、厌倦情绪，投入精力不够多；开展创先争优活动的考核、检查、评比、表彰等一整套制度还有待完善等。为使创先争优项活动经常性地、卓有成效地开展，今后工作中，将努力抓好以下几项工作：

一是联系实际，推动工作。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系###实际，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当前实际工作“两张皮”现象。

二是主动参与，发挥作用。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，在活动中要实现党组织和党员“全覆盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。党组织要尽力为党员参与创先争优活动创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

三是健全制度，常抓不懈。一方面要根据形势任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动常抓不懈、常抓常新。

四是培育典型，示范引导。注意发现和培育具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。