创先争优科学发展

第一篇：创先争优科学发展

创先争优求突破，科学发展促跨越

——小街小学创先争优活动阶段性总结

景洪市小街小学党总支部下设中心小学、嘎囡小学、曼老小学、曼蚌小学、坝卡完小、向阳完小等6个分支部，现有党员103人。其中：在职党员74人，退休党员25人，预备党员4人。入党积极分子11人。

2010年，是小街小学的“质量提升年”。围绕这一主题，我校提出了“十个提升”口号，即：(1)提升班子办学治校质量;(2)提升学校德育工作质量;(3)提升师资队伍建设质量;(4)提升课堂教育教学质量;(5)提升科研成果转化质量;(6)提升教育教学评介质量;(7)提升信息技术保障质量;(8)提升校园文化建设质量;(9)提升学校后勤服务质量;(10)提升安全稳定工作质量。为实现“十个提升”的工作目标，根据市局党委和勐龙镇党委、政府深入开展“创先争优”活动推进会的部署，结合校情，学校党总支部制定了《景洪市小街小学党总支部深入开展“创先争优”实施方案》，把“创先争优”活动与“十个提升”创建工作有机地结合起来，号召全体党员干部积极开展“创先争优”活动。

经过一年的努力，在市教育局的正确指导下，在勐龙镇党委、政府的关心和支持下，全体教职工群策群力，开拓进取，勤奋工作，举全校之力，圆满地完成了各项工作目标。在全市六年级教

1 学质量抽测中，综合分值和平均分分别达84.33分和81分，列乡镇第一;180分人数达232人，列全市第一。学校先后被评为全州教育系统关心下一代工作“先进集体”、景洪市教育教学质量“特别奖”、西双版纳州教育工作“先进单位”、景洪市市委“平安单位”等称号。有29名毕业班教师分别获州、市优秀教学质量奖、曼老完小的党员教师杨蓉老师获州级“优秀教师”的光荣称号。

下面，我们把一年来我校开展“创先争优”活动的情况汇报总结如下：

一、强化学校的内涵发展，确立科学的办学思想，争做科学管理的表率。

2010年，是我校巩固“十〃一五”成果的关键年，也是我校如何提升办学内涵、创办云南省现代教育示范校、打造景洪市农村品牌名校、昂首迈入“十〃二五”时期的筹划年。

在“十〃一五”期间，广大农村学校迎来了一个教育优先发展的良好环境。校舍安全工程的实施，将彻底改变农村长期存在大面积D级危房而又无力解决的困境;校园布局调整、集中办学的实施，将实现教育资源的最大优化，促进城乡教育均衡发展，最大限度地提高教育教学质量。这些都给农村中小学校的发展带来一个良好的发展机遇。

但是，面对机遇的同时，也充满着挑战。用市委陈学刚书记的话说：“政府为学校解决了校舍安全，改善了办学条件，解决

2 了教师住房后顾之忧，学校还有什么理由不办好学，教师还有什么理由不教好书。”因此，在“十〃二五”期间，小街小学如何科学谋划，长足发展?如何提高教育教学质量?如何打造特色品牌农村学校?如何创办人民满意的教育……等一系列问题，都是我校当前面临的挑战，也是我校今后的工作努力方向。因此，小街小学全体行政领导沉下心来，认真分析，积极深入基层一线调查研究，找准问题，寻找发展的突破口。根据学校发展的现状，制定出了《景洪市小街小学“十〃二五”发展规划》，确立了小街小学“十〃二五”时期的发展总目标：确立强烈的服务意识，树立现代办学理念，以发展为主旋律，以质量为生命线，以创新为推动力，坚持以强化管理为龙头，以师资队伍建设为关键，坚持优化办学条件和内涵提升相结合的发展战略，形成有效的教育教学管理体系和学校特色，实现教育理念和教学方式、教育条件和教育手段的现代化，使办学理念、素质教育的成果、教育教学质量、师资队伍水平和办学水平进入景洪市农村名牌学校的行列，根据学校现有条件和几年来的发展趋势，打造学习型教师队伍，缩小城乡差别，促进均衡发展，到2015年把我校建设成云南省现代教育示范学校。明确了未来五年的发展方向：力争五年内把学校建设成“六园”，即——以人为本的教育园，底蕴丰厚的文化园，链接未来的信息园，和谐恬静的礼仪园，陶冶情操的艺术园，地方特色的乡土园。

3 有了明确的发展目标，科学的发展方向，使学校的各项工作就有正确的航标。一年来，学校党政工领导密切配合，团结协作，带领全体教职工齐心协力，真抓实干，党员干部率先垂范，职工群众勤勤恳恳，各自奋战在教育教学战线上，使学校的教育教学工作呈现出健康有序、科学稳步的发展势头，实现了一个新跨越。学校所取得的成绩，受到了州、市各级领导的高度赞扬。学校的知名度，在全市乃至全州都有了一定的影响力。

二、强化师德师风建设，落实师德“十不准”，实行服务承诺制，争做为人师表的表率。

我们注重将党内“创先争优”活动与加强教师师德师风建设相结合，党员教师争做为人师表的表率。我们始终把师德师风作为教师队伍建设的首要任务，把师德表现作为考核、评价和奖励的首要内容。

一是根据景洪市教育局的的工作要求，我校采取多种多样教育形式，以《中小学教师职业道德行为规范》(新修订)为主线，积极组织教职工开展学习教师职业道德规范。严格按照景洪市教育局关于中小学教师行为规范的“十条规定”和“八不准”的要求，结合实际，制定了《景洪市小街小学教师十要十不准》、《景洪市小街小学教师职业道德规范》和《景洪市小街小学教师师德师风建设承诺书》等规章制度，约束教职工的言行举止，在加强师德建设上，坚持以“培育敬业精神、提高育人水平、塑造师德 4 风范、构建和谐校园”为宗旨，培养广大教师的敬业精神和求实创新精神。

二是在加强教职工政治思想建设上，我校充分发挥学校党支部和工会的作用，通过党组织的战斗堡垒作用，组织教职工积极开展政治学习，组织教职工深入学习实践科学发展观，使广大党员干部深刻认识到开展学习科学发展观活动的重大意义，提高教职工的政治思想觉悟，从而立足工作实际，突出工作重心。通过工会，组织教职工开展各种积极向上、文明健康的文体活动，陶冶教职工的思想情操，培养团队合作精神，增强教职工积极向上的凝聚力。如： “三〃八”妇女节开展“巧妇厨艺大比拼”、“五〃一”劳动节开展教职工拔河比赛、教师节开展“先进教师表彰会”等活动。

三是以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，学校党总支部提出了《景洪市小街小学党员干部服务承诺书》，号召全体党员干部树形象、做垂范，认真践行党员干部“五个好”“五带头”;抓典型、树标兵，设立“党员教师示范岗”、“党员干部示范岗”，做出让全体师生看得见、摸得着、学得会的实际行动来，学校各支部积极组织广大党员教师开展做义务、办实事和帮扶活动。如：中心小学支部组织全体党员教师利用周末休息日义务为学校油漆学生课桌椅;曼老支部组织党员义务住校生清洗太阳能、修理课桌椅、维修校园水管及电路等;曼蚌支部组织党员教师维修学校附近道路;嘎囡支部积极开展帮扶活动，组织党员

5 到南嗨看望贫困学生阿明，并送去慰问金700元……等等。在全校范围内营造出一股遇到困难问题党员干部站出来、建功立业党员干部挺出来的良好氛围，真正体现了党员一面旗的领头作用和标杆的模范作用。

通过加强师德师风建设，增强了广大党员教师的教书育人的责任感和使命感。一年来，全体党员和教师中没有出现违犯师德的行为，也没有发生乱收费和体罚学生现象，教师们教书育人的负责尽责精神受到家长的广泛称赞。

三、强化教学岗位练兵活动，组织课堂教学研讨，促进教师专业成长，争做爱岗敬业的表率。

没有高素质的教师，就没有高质量的教育。教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是关系学校发展进程、教学水平、综合实力和竞争能力的决定因素，是兴校、强校的关键所在。办好学校最根本的是建设一支高素质的师资队伍，而建设高素质的教师队伍的关键在于引领和促进教师的专业发展。

为促进教师专业成长，提高教师课堂教学技能，提升教育教学质量。我校教务处、教科室等相关部门精心筹划，周密安排，在全校范围内掀起了一股教学岗位大练兵的热潮。

1、以年级组或学科组为单位，开展“同课异构”校本教研活动，促进教师相互交流、相互学习、共同提高。

2、每年举办一次“青年教师课堂教学竞赛”活动，凡40周岁以下的青年教师必须人人参与，旨在促进青年教师们快速成

6 长，提高他们的课堂教学能力，使之尽快成为我校教师队伍的主力军。

3、每学期组织好教学公开课、示范课、复习课、讲评课等听、评课活动，促进教师队伍教学水平的整体优化。

4、实施“青蓝工程”，开展“师徒结对”帮扶活动，以老带新，以新促老，以点带面，全面推广，整体提高教师队伍业务素质。

5、开展“骨干教师”评选、任用工作，打造名师队伍，发挥骨干教师的辐射作用，营造比、学、赶、帮、超的竞争环境。我校每学年组织一次“骨干教师”评选工作，经学校考核任用的骨干教师，在职称评定、履职晋级、绩效分配等方面给予一定的政策倾斜。

6、采取“走出去、请进来”的方式，引入先进的教学经验，加强师资业务培训。一是每学期按教师培训计划选送部分教师到昆明、玉溪四小、州小等地进行跟班培训;二是积极与城区学校开展联片教研活动;三是主动邀请州教所、市教研室、州小等单位到校开展专题讲座或研讨课。

通过开展以上一系列的教学岗位大练兵活动，在我校教师队伍中悄然形成了你追我赶、力求上进的良好局面。在活动中，教师相互间暗自比教学、比成绩、比敬业、比奉献，人人争做爱岗敬业的表率。

四、强化教育教学质量管理，落实岗位责任，全面提高教育

7 教学质量，争做教书育人的表率。

学校要发展，质量是保障。优质的教育教学成绩，是一所学校办学的立校之本。一直以来，我校始终紧紧围绕着“全面提高教育教学质量”这一工作中心，强化教育教学质量管理，树立质量意识，落实岗位责任，努力提高教育教学质量，争做教书育人的表率。

(一)领导高度重视，是提高教育教学的思想根本。领导的治学方略决定着一所学校的发展方向。我校领导班子十分重视办学长远发展规划。通过召开班子会议，统一思想，提高认识，统领全局。党政工密切配合，齐抓共管。行政班子负责抓管理，定措施，查落实;党支部负责做思想，抓动员，树标兵，号召全体党员干部开展“创优争先”活动;教育工会负责维稳定，促团结，鼓干劲。这样，在全校范围内营造出了浓厚的积极进取、奋力拼搏、文明守信、勤奋好学的良好校风，为我校全面提高教育教学质量奠定坚实的思想基础。

(二)建立健全规章制度，是促进教育教学管理工作精细化的制度保障。科学的管理必须有完善的制度。为进一步加强和完善我校教学管理机制，使教学管理工作逐步走向精细化，从而达到管理出成效、质量有保障的目的。根据学校的实际，我们制定了《小街小学领导挂钩制度》、《小街中心小学教学岗位管理制度》、《小街小学骨干教师、名师方案》、《小街小学评聘分开方案》、《小街小学奖罚方案》、《小街小学师徒结对方案》、《小街小学目

8 标管理责任书》、《小街小学小学作业规范》等一系列细则。

(三)制订措施，明确责任，是全面提高教学质量的有力举措。学年初伊始，我校领导班子成员就积极投入到备考工作的布署中，成立了备考领导小组和备考指导小组，先后多次召开备考工作专题会议，认真分析、研究我校的学情、校情以及应对措施，并结合学校的实际，制定出了《小街小学备考方案与措施》。同时，也要求各完小制定出相应的方案，并根据方案，组织人员检查、落实各项工作。其次，层层签订目标责任书，完小负责人对校长，任课教师对负责人，把各项指标数层层分解下去，到校点，到教师个人，做到人人有指标，人人有责任。第三，根据《小街小学备考方案与措施》的要求，结合市局下达的高分指标和我校毕业班学生情况，学校制定了帮扶计划，领导干部实行分片挂钩负责制，对小考180分的学生进行分级管理，并以签订责任书的形式明确目标完成数。校级领导负责监控本片区有望冲刺180分的学生，完小负责人和毕业班教师负责监控本校有望冲刺180分的学生。第四，建立健全了小街小学的考核奖罚制度，并将考核内容作为学校工作的一项重要内容，确保了教学工作的顺利完成，也为教育教学的巩固与提高起到了保驾护航的作用。

(四)抓落实，抓规范，管理到位，是教育教学工作出成效的关键所在。抓检查落实，是我校领导干部在教学管理中真抓实干的最大亮点，也是我校教育教学工作出成效的重要原因之一。为落实我校的各项方案与措施的执行情况，学校行政领导至少每

9 两周一次到各完小检查落实，把检查的情况记录在案，在每周一的班子碰头会上和每月一次完小负责人会议上进行通报，交流，对执行情况好的校点给予表扬，对执行不力的校点给予批评教育，并作为绩效工作发放的依据之一。具体做法如下：

1、每个行政领导挂钩一所完小，要求每周到校点检查一次备考工作，了解进度，落实复习计划，与教师谈心减压。

2、由校长任全校视导小组组长，每二周对十二个校点的备考工作进行一次拉网式检查、指导备考工作。

3、每月底召开一次完小负责人会议，目的是汇报交流、推广、纠错、补漏，从而整体提高教育教学质量。规范教学常规，统一步调，使全校教学工作齐头并进，是我校教学质量整体出成效的根本所在。

(五)加强人文关怀，实行人性化管理，是我校迈向现代教育管理轨道的一个标志。今年春节前夕，学校行政人员跑遍了全校13个校点和中心60多个家庭，把领导对全体教职工的关爱，慰问送到每一个教职工的家庭，更送进了每位教职工的心里。在小考冲刺阶段，学校领导带着慰问品，到各校看望了放弃周末休息的六年级老师，为他们打气，鼓劲。

(六)全体教职工团结协作，无私奉献，是办好一所学校的根本法宝。总结一学年来的工作，我们深深感到，学校教育教学质量的不断提高，离不开全体教职工的团结拼搏和强烈的责任意识、质量意识和发展意识，特别是无私奉献的精神，正因为有许许多多无厌无悔，兢兢业业，无私奉献的教职工，我们才能取得

10 骄人的成绩。

五、强化校园文化建设，形成学校办学特色，争做先锋模范的表率。

小街小学校园文化建设工作于2008年启动，历时两年多。我们本着把学校建设成“学习乐园、生活乐园、成长乐园”的目标，针对少数民族学生学习自觉性差、学习兴趣不浓厚、纪律松散等特点，以“勤学惜时、文明守纪”为校园文化设计的理念，把校园文化建设分为两条线：一是校园环境文化建设;二是班级文化建设。校园环境文化建设以中华民族优良传统为主线，用先人们勤奋好学的经典故事教育学生们要从小养成珍惜时间、刻苦学习的良好习惯;班级文化建设以树立优良的班风、学风为主线，由各班结合本班实际，创建本班的特色。经过两年多的建设和不断完善，目前，我校已呈现出形式多样的校园文化氛围，突出了教育的主旋律，促进了学校的教育教学工作，使师生们在浓郁的校园文化氛围中更加快乐地工作、学习和生活，教育教学质量也得以逐年提升。同时，我校的校园文化建设工作，也得到了州、市各级部门领导的赞许，受到了两县一市各兄弟学校的认可。一年来，先后有景洪市三中、普文中学、基诺小学、勐海县教育局、勐海县民小、勐海县三中、打洛中心小学、勐腊县象明中学、象明小学等前来参观学习。

六、存在的问题和努力的方向

1、在创先争优活动中，还要加强理论知识的学习，由于学

11 习不够，至使部分党员认识不足，理论水平较低。

2、在进一步提高党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。

3、个别党员不能很好地发挥先锋模范作用，先进性意识不强。 目前，我校已按方案逐步落实各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

总而言之，“创先争优”活动将有利于学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高全体党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，小街小学必将创建成人民群众满意的和谐校园。实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务，树立起党员教师新形象，真正实现“创先争优求突破，科学发展促跨越”!

景洪市小街小学党总支部 二0一0年十二月十日

第二篇：创先争优调研文章-在创先争优活动中深入践行科学发展观

创先争优调研文章

-在创先争优活动中深入践行科学发展观

在创先争优活动中深入践行科学发展观

在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是推动基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的经常性工作。全省各级党组织要把深入开展创先争优活动作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力的一项重大政治任务，作为加强党的建设、推动科学发展的重要契机，引领基层党组织和广大党员在创先争优活动中深入践行科学发展观。

一、充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，自觉主动地当先锋、作表率 创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的巩固工程。党的十七大明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先进模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延展和深入。当前，学习实践科学发展观集中教育活动基本结束，但深化和拓展活动成果、全面完成整改落实的任务还很繁重，一些卓有成效的好经验、好做法有待进一步总结提升，一些深层次矛盾和问题有待进一步研究解决，一些体制机制有待进一步健全完善。开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层;有利于抓好各项整改落实的后续工作，兑现向群众作出的承诺;有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

创先争优活动是实现省委确定的经济社会发展战略的保障工程。坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，是我们党加强自身建设的基本经验。深入开展创先争优活动，能够进一步激发基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，在推动经济发展方式转变、构建现代产业体系中争做模范，在统筹城乡发展、促进城乡面貌改变中建功立业，在全面建设小康社会、实现富民强省进程中当好先锋，进而带动和影响人民群众投身科学发展的伟大实践。

创先争优活动是提高基层党建科学化水平的助力工程。推动党建工作科学化，是党的十七届四中全会提出的重大命题。近年来，我省基层党建工作取得了明显成效，但距离科学化的目标还有一定差距。比如，一些地方党建工作还不够规范，基础性工作薄弱;一些基层党组织活力不足，有的甚至软弱涣散;一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力不强，作用发挥不明显。开展创先争优活动，就是要使党组织和党员明确努力的方向，掌握工作的标准，形成正确的导向，从而在激励和竞争中提升队伍素质、提高工作水平、发挥好主体作用。从这个意义上说，开展创先争优活动的过程，就是不断提升党建工作科学化水平的过程。

二、准确把握中央部署要求，保证创先争优活动健康有序开展

深入开展创先争优活动，是一项经常性的基础工作。中央出台了指导性意见，作出了具体安排。各地、各部门、各单位要认真学习领会中央的部署要求，始终把握创先争优活动的正确方向。

要准确把握创先争优活动的总体要求。深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及省委十一届七次全委会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的基层组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动全省经济社会又好又快发展的实践中建功立业。贯彻这一总体要求，要坚持以争创“五个好”党组织和争做“五带头”党员为总体标准。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

要准确把握创先争优活动的总体目标和阶段性任务。深入开展创先争优活动，总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。推动科学发展，就是要兑现深入学习实践科学发展观活动中对群众的承诺，持续抓好整改任务的落实，切实贯彻党的路线方针政策，落实本单位科学发展的规划、思路、举措。促进社会和谐，就是要及时了解群众思想动态和利益诉求，主动排查矛盾纠纷，在重大突发事件面前，坚决捍卫国家和人民利益。服务人民群众，就是要认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，多为群众办实事办好事。加强基层组织，就是要增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带动其他各类基层组织建设。

深入开展创先争优活动，要着眼总体目标任务经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点展开。从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，全省树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。到十八大召开前，各领域都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得以健全。

要准确把握创先争优活动的主题和分类要求。深入创先争优活动，中央明确以学习实践科学发展观为主题。省委《实施意见》围绕这个主题，区别农村、街道社区、国有企业和金融机构、机关和事业单位、非公有制经济组织和社会组织等不同领域，对党组织和党员开展创先争优活动提出了不同要求。比如，农村要围绕建设社会主义新农村开展活动，街道社区要围绕建设文明和谐社区开展活动，国有企业要围绕严格内部科学管理，增强经济活力、控制力、影响力开展活动，机关要围绕强化服务、转变作风、加强能力建设开展活动，等等。各地、各部门、各单位要按照《实施意见》的要求，紧密结合自身实际，着眼发挥基层党组织和党员的作用，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导基层党组织尽职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

天彭镇利安场社区一村两大 周光君

第三篇：深入开展创先争优活动 助推企业科学跨越发展

中共湖南宇腾有色金属股份有限公司支部委员会

(2011年2月)

湖南宇腾有色金属股份有限公司党支部成立于2003年4月，现有党员76名，由董事长兼任党支部书记。2010年5月以来,我公司党支部按照上级党委的要求，以创先争优为抓手，坚持把创先争优活动当机遇看、当发展抓、当实事办、当政绩考，在公司党组织和广大党员中扎实开展了创先争优活动，探索出了一条非公企业加强党的建设、提高领导科学发展能力的有效途径。

一、思想重视，领导有力。围绕创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动总体要求，以及党支部努力做到“五个好”、共产党员努力做到“五带头”的基本要求，制定了《宇腾公司党支部关于开展创先争优活动的实施方案》，把活动分为“广泛发动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标定位、晋档升级，系统总结、完善机制”等四个阶段，每阶段都分别制定了详细方案。成立了以公司董事长、党支部书记谢志刚任组长的创先争优活动领导小组，下设创先争优活动办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作。

二、宣传广泛，氛围浓厚。在创先争优活动开展后，召开了全体党员动员大会，对活动进行动员部署，对党组织和党员提出明确目标和具体要求;利用宣传栏、简报、网站、QQ群等多种 1 形式，广泛进行宣传，营造浓厚氛围，确保活动顺利开展。全年为上级领导来公司检查指导党建工作、为现场会、相关单位提供现场20多次;出党建宣传栏6期。根据联点领导的指导意见，公司深入研究本行业、本企业的的特殊性，突出企业个性，突出岗位特点，解决实际问题。

三、切合实际，载体丰富。一是开展公开承诺活动。公司党支部和党员都作出了公开承诺，并按照“八诺”制度，严把提诺、定诺、审诺、明诺、履诺、监诺、述诺、评诺八道关。二是开展“三岗定责”等活动。在党员管理层中设立“党员示范岗”，带着职工干、做给职工看，发挥党员领导干部的示范作用;在普通党员中设立“先锋岗”，率先垂范，以身作则，发挥党员先锋模范作用;在入党积极分子中设立“奉献岗”，讲奉献、树形象、做表率。开展党员身边无事故、无次品、无违纪、无后进的“四无”和党员亮身份、亮职责、亮形象、亮业绩的“四亮”活动。三是结合创先争优建设学习型党组织。公司除党课、团课、每周2次例会、班前会和新员工、转岗培训等常态学习外，还举办了清洁生产知识、安全标准化、内控体系、国防知识、证券融资知识等培训活动20余次。四是结合创先争优开展了万企联村活动。公司党支部与石盖塘村党支部从2008年起，就开展了“万企联村”互帮互助结对子活动，取得了可喜的成效。在活动中，公司党支部与村党支部组织共建，党建水平同提高;经济互帮，村企经济共发展;事业联办，公益事业齐进步，实现了“企地双赢”。

2 成为2010年4月12日全省深化“万企联村，共同发展”活动、构建城乡基层党组织互帮互助机制郴州工作会议的参观现场。去年11月，北湖区委作出了开展“城乡支部对接联谊活动”的决定，我公司党支部与石盖塘村党支部积极响应区委的号召，继续深入开展了万企联村活动。五是结合创先争优开展了技术攻关活动。党员技术攻关小组对高效提取冰铜和铅阳极泥脱砷与固化两个项目进行了研究，并取得了进展，研究成功并实施后，资源的利用率将会更高、更环保。公司成立了质量QC小组12个，去年9月，电铅QC小组获“2009—2010中国有色金属工业优秀质量管理小组”荣誉称号。六是结合创先争优开展民生活动。在解决好职工衣食住行等基本生活后，着重解决了职工安全环保、诉求渠道畅通、生活质量提高等民生问题。通过强化安全、劳动保护和改进生产工艺等措施提高了安全环保水平。通过厂务公开、职代会、职工代表座谈会等形式请职工参与民主管理，让职工知情。为全部职工购买了“五险”，2010年职工工资平均每人每月上调100元，并兑现了工龄津贴。今年从3月份起，每人每月上调工资10%。通过党工团武装等组织，经常组织职工开展文体活动，职工生活质量不断提高。

四、整体推进，效果明显。通过有效开展创先争优活动，提起了公司的精气神，增强了凝聚力、向心力，取得了实实在在的效果。一是提高了党员职工思想素质，增强了企业科学发展软实力。 通过开展创先争优活动，党员用科学发展观武装了头脑，

3 在宣传发动中坚定了加快公司发展的信心，在公开承诺中鼓舞了士气，在对标中发现了不足和差距，在整改提高中增强了责任感和危机感，党性党风党纪明显改观。同时，活动引起了职工的关注和共鸣，激发了职工关心和参与的热情，企业注重学习、崇尚学习，用科学发展观指导实践的氛围进一步形成。党支部抓住活动的有利因素，帮助企业明确了今后推进科学发展的总体思路，即：按照转方式、调结构、科学发展的要求，走“环保节能、清洁冶炼、综合利用、循环经济”之路，实现“以人为本、构建和谐、共同发展，回报社会”目标，企业发展软实力全面提升。“十二五”期间，公司计划投资70亿元，建设集采选冶精深加工于一体的“湖南宇腾(临武)有色金属冶炼项目”，紧紧围绕铅锌银主导产品，加速向矿业和精深加工两头延伸，形成完整的产业链，实现年销售收入过百亿元目标，将宇腾有色打造成市场竞争能力强、可持续发展、具有品牌效应的新型工业化上市公司。

二是促进了党员职工作用发挥，提高了质量效益。最近几年，有色金属市场行情波动较大，公司为了保增长、保效益，采用品位低、富含高的复杂原料，对生产、技术、管理等各方面都提出了很高的要求。党支部想企业之所想，急企业之所急，围绕企业生产经营中的实际问题，全方位“激活”党员活力。硫酸工段的党员建议把辅助材料石灰改为电石渣，实施后既节省了劳动力，还降低了费用，每年节支14万元以上。谢志刚等6名党员与其他3名员工一起，在公司引进具有国际、国内先进水平“富氧底

4 吹炼铅法”的基础上，创新发明了“资源综合利用平衡炼铅工艺和设备”，并获得国家发明专利。2010年，公司实现销售收入28.5亿元、利税4.5亿元，分别比上年增长94%和43%。全年获县区级以上的奖项和荣誉19项。再次入选湖南百强、制造业50强企业，分别比2009年分别提前15位和12位。

三是加强了基层组织建设，构建了科学发展堡垒。根据人事变动后支部委员不全和支部大、党员多的情况，我们及时改选了支部委员会，健全了党组织。党支部在加强自身建设的同时，抓好党建带工建、党建带妇建、党建带团建、党建带国防教育等工作，为职工参与活动、反映诉求开辟全方位通道。公司党支部被市委授予 “郴资桂党建示范长廊示范单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号，连续七年被石盖塘镇党委授予“先进基层党支部”荣誉称号，董事长兼党支部书记谢志刚同志获“郴州市十佳优秀基层党支部书记”荣誉称号。

2011年，我们将进一步贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，适应新形势下非公有企业党建的要求，继续深入开展创先争优活动，努力把公司党支部建成具有凝聚力、战斗力、执行力的战斗堡垒，以优异成绩迎接党的90华诞。

第四篇：以创先争优活动为载体 推动西平县域经济科学发展

以创先争优活动为载体 推动西平县域经济科学发展

张金泉

开展创先争优活动是中央巩固和拓展学习实践科学发展观成果、加强基层党组织建设和党员队伍建设的重大举措。我们按照中央和省、市委关于紧密结合中心工作谋划和推动创先争优活动要求，坚持“四个重在”实践要领，落实“三项建设”部署，进一步解放思想，更新理念，明确目标，完善举措，转变作风，狠抓落实，强力推动西平县域经济科学发展。

一、围绕“先”字做文章，以超前的理念引领发展

理念引领发展、决定未来。只有树立先进的理念，才能占领发展的制高点，才能后来居上、实现赶超。随着市场化程度的提高，要敢于打破长期禁锢自己的行政区划概念，树立“区域经济发展”理念，研究掌握并遵循区域经济发展规律，大力发展区域经济。善于掌握和利用县内、县外两种资源、两个市场，大力发展开放经济，在中部崛起、中原经济区大战略格局中找准定位、突出特色、积极对接、主动融入。大力实施“远交近合”、“南融北接”战略，“远”就是加强与人脉相联、资源互补县市的联系，重点发展“飞地经济”，构建跨行政区域的经济圈;“近”就是加强与地缘相近、习俗相同周边县市的合作，互利互惠，开发共赢，构建跨行政区域的经济带;“南融”就是要主动融入到驻马店市“三区两县一体化”发展格局中;“北接”就是加强与毗邻的食品工业大市漯河市的对接，发挥西平农畜产品、劳动力、土地等资源优势，把资源优势转化为经济优势。

二、围绕“高”字做文章，以宏伟的目标指导发展

目标决定奋斗精神和发展水平。面对“十二五”的新形势新任务，省里提出了“两高一低”的发展目标，就是发展速度高于全国平均水平，力争高于中部地区平均水平，人口自然增长率继续低于全国平均水平。市里提出全市发展速度力争高于全省平均水平。西平的发展目标就是要在注重质量和效益的前提下，力争发展速度高于全市平均水平，高于市内先进县区发展水平。围绕这一目标，当前和今后一个时期必须坚持“以经济建设为中心，加快农业大县向农业强县、工业小县向工业大县转变，推进工业化、农业现代化、城镇化进程，狠抓发展第一要务、稳定第一责任、民生第一大事、作风第一保证”总体要求和思路不动摇。同时，要紧紧围绕科学发展这一主题，加快经济发展方式转变这一主线，对原有思路进一步提升、进一步完善、进一步丰富，做到始终与发展实际相符合，与发展要求相适应。下步，就是在坚持“

一、

二、

三、四”工作思路的基础上，进一步树立“以城镇化为龙头，以工业化为支撑，以农业现代化为基础，‘三化’协调推进”的县域经济发展新思路。在坚持以经济建设为中心的同时，做到经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设协调推进。在坚持重视经济增速的同时，做到经济发展指标和民生指标、节能减排、环境保护生态指标并重。在大力推进工业化的同时，大力发展第三产业，调整经济结构，努力实现由“二三一”向“三二一”的转变，开创县域经济科学发展的新局面。

三、围绕“效”字做文章，以务实的举措推动发展

只有选准加快发展的途径，完善举措，突出重点、突破难点，工作才能有“事半功倍”的效果。当前和今后一个时期，着力在以下六个方面狠下功夫。一是在推进项目建设上下功夫。要强化发展是第一要务，项目是第一抓手的理念，发展围绕项目转，工作围绕项目干，始终把项目建设作为实现赶超发展的根本之举、重中之重、要务之要。转变项目建设观念，由单纯注重规模和数量向既注重规模数量又注重质量效益转变，既要大个头项目又要高水平项目;由单纯注重经济项目向既注重经济项目又注重社会事业项目、民生项目转变，既增强发展后劲又使群众得到实惠;由注重招商引资单一途径上项目向既注重招商引资又注重激活民间资本、争取政策资金项目转变，既发挥政府引领作用又发挥市场机制作用。二是在推进城镇化上下功夫。紧紧抓住国家、省、市要求大力推进城镇化的机遇，坚持把城镇化作为加快县域经济发展的关键性战略举措，加快推进“一线三区”(107沿线、新城区、旧城区、产业集聚区)建设，拉大城市框架，扩充人口规模，完善基础设施，创新城市管理，提高城市品位。加快环城撤乡建办，宋集、二郎撤乡建镇步伐，形成以“一线三区”为中心，以宋集、二郎、谭店、盆尧等乡镇为辐射，以新型农村住宅社区为补充的城乡一体化格局，力争“十二五”末县城人口规模达到30万人，建成区面积达36平方公里，使西平县城崛起于驻漯之间。三是在推进工业化上下功夫。把做大做强产业集聚区作为工业经济发展的载体和平台，全力推进西平产业集聚区、人和产业集聚区建设，进一步完善基础设施和社会化服务体系建设，增强集聚区的承载力、吸引力和带动力，保持在全省优秀产业集聚区行列。要加大对鼎力钢杆、文汇印刷、卫平门业等县内企业支持力度，引导鼓励企业积极加强自主创新，改组改造，培育知名品牌，努力做大做强。立足食品加工、机械制造、服装纺织、医药化工、塑料塑胶等五大工业主导产业，招商引资，吸引同类企业落户西平，形成产业集聚;延长五大产业链条，注重产品配套，发展产业集群，建立“龙头企业+产业链+产业集群”的发展模式。四是在推进农业产业化上下功夫。充分发挥我县作为农业大县、粮食生产大县、畜牧强县的优势，大力推进农业产业化进程。抓住打造粮食核心区的政策机遇，认真落实中央和省各项强农惠农政策，加大对农业的投入，整合农口资金捆绑使用，积极实施一批重大水利、农业综合开发项目，加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力。加大农业结构调整力度。紧盯市场需求，依托资源优势，强化示范带动，大力发展优质高效农业、特色农业，积极发展畜禽养殖业、生态林业，突出规模经营，打造品牌优势，提高市场占有率，优化农业产业结构，特别是加大粮种繁育扶持力度，由粮食生产大县向粮种繁育大县转变。加快推进农业产业化。着力引进、培育农业产业化龙头企业，拉长产业链条，提高农产品附加值，把资源优势转化为产业优势、经济优势。五是在推进第三产业上下功夫。把发展第三产业作为转变发展方式的战略举措，依托现有市场和流通体系，发挥交通便利、市场完备、经商传统等优势，整合各类流通市场资源，提升现代物流和餐饮水平，大力发展生活性服务业，培育生产性服务业，重点打造西平国际商贸城，把西平建成豫南繁荣的小商品集散地。进一步完善农资、建材、服装等各类市场，健全供销、商务、邮政物流、农家店等覆盖城乡的流通体系，使第三产业比重大幅提高。大力支持文化、旅游产业，提高嫘祖文化、棠溪源风景区的知名度。六是在推进民生改善上下功夫。更加注重改善民生、保障民生，把社会建设摆上更加突出的位置，坚持民生为先，管理为重，稳定为基，加快构建和谐西平。把增加城乡居民收入放在重要位置，进一步拓宽渠道，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。完善困难群体救助机制，基本消除贫困现象。突出抓好民生工程，坚持每年为群众办几件实事、好事，解决群众在就学、就医、就业、住房、社会保障等方面的突出问题。深化平安建设，加强社会管理创新，强化社会治安综合治理，提高群众的公共安全感和执法满意度。加强安全管理和安全生产，防止重特大安全事故发生，确保群众安居乐业、社会和谐稳定。

第五篇：紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐开展创先争优活动(定稿)

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐

开展创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。2010年6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第21次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我们要认真贯彻落实中央精神，紧紧围绕科学发展中心任务，扎实有效开展创先争优活动。

一、紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，开展创先争优活动的重要意义

科学发展观与和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体施政纲领中的两个关键词，这已在“十一五”规划纲要中具体而集中地体现出来。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现。我们党提出的构建社会主义和谐社会的重大战略任务，同科学发展观是相辅相成的。前者是从科学发展的角度促进社会和谐，后者是从社会和谐的角度促进科学发展。科学发展与社会和谐，两者相互联系、相互作用，构成了相互贯通、内在统一的有机整体。科学发展因社会和谐得以实现，社会和谐因科学发展得以升华。我们要把科学发展、共建和谐贯穿于经济社会发展的全过程，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

在基层党组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是党的建设一项重要的经常性工作。十七届五中全会通过的

1 “十二五”规划，描绘了未来中国的发展蓝图，描绘了民富国强的美好前景，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。“在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展。”科学发展是硬道理，同时，推动科学发展也离不开和谐稳定的社会环境。没有和谐稳定的社会环境，什么都干不成、什么都干不好。广大党员干部要顺应人民新期待，倾听民声、改善民生、化解民怨，把创先争优作为服务人民群众、促进社会和谐的经常性保证。要紧紧围绕解决干部群众反映强烈的突出问题创先争优，化解矛盾纠纷，促进公平正义，为“十二五”时期经济社会又好又快发展创造和谐稳定的环境。

深入开展创先争优活动,就是要推动各级党组织和广大党员更加牢固地树立科学发展的理念,坚定地走科学发展的道路,在推动科学发展中,进一步巩固和拓展学习实践活动的成果,把已经形成的思路、规划、机制、措施,进一步坚持好、落实好,把尚未解决好的问题切实解决好,努力破除制约科学发展的体制机制障碍、破解影响社会和谐的深层次问题,不断提高服务人民群众水平。要引导基层党组织认真落实“十二五”规划,谋划本部门、本单位科学发展规划、思路和举措,引导党员以模范行动带动群众努力完成“十二五”提出的各项任务。自2010年6月地区召开深入开展创先争优活动动员部署会议后，巴楚县立即行动起来，在569个基层党组织、11623名党员中开展了具体争创活动。全县各级党组织着眼工作大局，结合各自中心工作，坚持从部门职能和所从事的业务出发，明确创先争优的实践重点，拓展基层党组织和党员发挥作用的平台，使活动内容紧扣工作大局。

二、紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，开展创先争优活动的有益探索

2 推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，是创先争优活动的总目标和总内容，评选先进基层党组织和优秀共产党员是形式。一个单位的中心工作在不同时期有不同的具体内容和重点。各级党委要引导基层党组织和党员紧紧围绕本单位中心工作确定创先争优的主题，为完成各项任务提供动力和保证。

(一)努力在破解发展难题、完成重点工作上创先争优。比如：通过开展“科学促发展，组织强保障”主题实践活动，紧紧围绕经济社会发展目标，整合城乡党建资源，建立城乡一体化的党建工作机制，努力形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展观在一线实践的生动局面。开展“岗位奉献”主题实践活动。组织党员开展业务练兵、岗位竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。开展“党建示范点精品工程”主题实践活动。选择影响力较大、党建基础较好的基层组织作为党建工作示范点，作为精品工程培育打造，做到探索在示范点先行、问题在示范点解决、效果在示范点体现、经验在示范点形成，着力打造党建工作品牌。开展“党建工作载体”主题实践活动。以提升组织能力、增强组织活力、保持党员战斗力为目标，以落实党要管党责任和党委书记抓基层党建第一责任人责任制为抓手，按照基层党组织建设规范化、示范点建设个性化、项目实施精细化的要求;基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。坚持每周学习日制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真组织学习，使全体党员明确活动主题、总体要求和方法步骤，为下步活动开奠定基础，形成任明确、

3 领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，推进基层党建工作创新。

(二)努力在促进社会和谐、创建平安环境上创先争优。组织引导基层党组织和党员增强维稳意识，主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，开展群防群治，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。巴楚县将“四知四清四掌握”工作机制作为各级党组织维护稳定的重要工作、上升为各级干部的政治责任高位推进。新成立了县级信访接待中心，各乡镇设立了信访接待站，村级成立了信访接待点，县委书记带头落实“大接访”制度，四大班子成员轮流坐班，坚持做到“纠纷情况公开、调处过程公开、调处结果公开”的阳光调解，以公开赢得公信，构筑起县乡村三位一体调解“大网格”，丰富“四知四清四掌握”工作机制内涵，增强了创先争优活动的实效性。

(三)努力在为群众办实事、做好事、解难事上创先争优。服务人民群众，是创先争优活动的出发点和落脚点。各级基层党组织和广大党员必须切实把创先争优活动的着力点落实在服务人民群众、凝聚民心民力上，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，建立为群众办好事、办实事的长效机制，想方设法解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。农村基层党组织以“三级联创”活动为统揽，深入开展“五好”、“五带头”创建活动。社区以“五个强化、五百服务”为实践载体，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，如，我县色力比亚镇社区为贫困户建立了爱心卡，75名贫困户凭爱心卡每月领取30元的生活物品，时该镇还建立了阿不力孜•努来克老人民族团结教育基地。县直系统党(工)委深入开展党员亮身份、树形象活动。组织部门继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，同时积极组织开展干部读书活动和讲学、述学活动;着眼于落实党员干部关爱机制，实行

4 干部暖心工程。我县水利系统党委把作好全县抗洪救灾作为创先争优活动的重要内容来实践，配备了专门人员在重点防洪点进行监测，制定详细防洪减灾方案，确保使灾害降到最低。各机关单位广泛开展了“四抓四争创”活动。医疗卫生单位以“三创、三优”为载体，开展了“微笑服务”，强化职工“以病人为中心”的服务理念。开展了“四优秀一模范”评选活动(优秀医生、优秀护士、优秀科学带头人、优秀科室、民族团结模范)，制定了“十项便民措施”，为特困病人开设了绿色通道。

(四)努力在扩大覆盖面、增强生机活力上创先争优。比如，我县通过建立健全“五个好”先进党组织评选机制，通过单位申报、党委测评、公示等一系列程序，评选出了“五个好”基层党组织。同时，对“五个好”基层党组织进行挂牌，并动员其他参与党组织向先进支部学习，以此带动了创先争优活动的开展。再如，我县结合目前活动开展整体情况，研究制定下发了《巴楚县创先争优活动领导点评实施意见》，用于指导各级党组织开展领导点评活动。在点评内容上，针对基层党组织，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。在点评原则上坚持实事求是、正确指导、限期整改、典型推动四个原则。在点评方式上坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合，通过采取调研督查、专题汇报、召开现场点评会、推进会等形式进行领导点评。