企业名言警句励志（精选8篇）
篇1：企业名言警句励志
1.你与你的目标之间，无论有怎样遥远的距离，都不要担心，而是把你的精神集中在短短的距离上。一个人在很年轻的时候就应当确立自己的奋斗目标。而且目标不妨定高些。
2.智商并不是绝对的，思维灵活才是真正的聪明!做事!要思索!!
3.一个人的自卑的特点是感觉己不如人，低人一等，轻视怀疑自己的力量和能力，而这正是成大事者最蔑视的!那么如何在成大事的过程中，拒绝自卑的纠缠呢?“天下无人不自卑。无论圣人贤士，富豪王者，或贫农寒士，贩夫走卒，在孩提时代的潜意识里，都是充满自卑感的。”但你若想成大事，就必须战胜自卑感。自卑作为一种消极的心理状态，人人都或多或少有些。轻微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升华为人的一种良好品格：谦虚谨慎，不骄不躁，从而转化为一种进取的行动。
4.好多企业界人士都会感觉很失落，觉得自己的价值被低估而郁郁不得志。在一团队中，关系建立于互相信任之上，但是每个人又时时以自己为出发点，考虑自己的需要和权利。管理方固然希望以小博大，员工也希望以更少的时间精力获取更多效益;这时候，商业按照经济的市场规则运行，而组织则按照工作场所的文化规则运行。《高效能人士的7个习惯》指导人们：一个组织应如何去依赖集体想法综合之后的选择，而不是以某个人的理念来运转，这样每个人都会觉得自己能满足组织的需要，让每个人都参与，才可以使每个人都有归属感。
5.美国钢铁大王安德鲁·卡内基说：“获得成功的首要条件和最大秘密，是把精力和资力完全集中所干的事。一旦开始干哪一行，就要决心于名堂，要出类拨萃。”
6.成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，必须兼具高原址向和实现目标的专心致志。特别是专注于“一”的精神，更有利于助人成功。
7.环境适合于其性惰的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是优秀的。
8.只要从平时一心一意美化自我的定势中解脱出来，敢于调侃自己，敢于讲理，人家的心灵就会心照不宣，就不能和你会心而笑。
9.有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
10.不怕被人利用，就怕你没用。
11.在面对“问题”时，不能只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的方法，就会使问题出现新的转折。
12.有时候我们对别人的小恩小惠“感激”不尽，却对亲人一辈子的恩情“视而不见”。
13.尽管每一刻是如此的短暂，却不可以重复来过。如果你不充分利用这一刻，那么你荒废的或许是你整个的生命。
14.真正的信仰就是你在此刻正坚信的那一个，尽管它可能还是如此的错误。唯一重要的是，这是你的自己的信仰。
15.每一个计划的价值仅在于它能变成什么样的现实。
16.有了正确目标哪怕前面是万丈深渊，也要纵身跳下，在降落的过程中长出翅膀。在人的一生中知识积累的过程很长，要不低人一等就要少说话、多做事、谦虚学习。在任意事都要尝试基础，才能学会管理基础的管理人。自己不是为自己而活着，而是为了更多人更好的活着。自己很重要、非常重要。角度不同会决定你成为特定的角色。工作、学习就是经验的积累，要懂得尝试失败。以心理学技巧来谈话，不知不觉的被引导话题。
篇2：企业名言警句励志
2. 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
3. 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
4. (辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
5. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
6. 今天工作不努力，明天努力找工作。
7. 伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。
8. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
9. 你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
10. 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
11. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
12. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
13. 大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
14. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
篇3：利用名言警句诱导学生自主学习
《教育观念的转变与更新》指出:青年一代正在跨入一个科学技术、政治、经济、社会和文化领域都在日新月异的世界。随着世界的飞速变化, 教育的地位正在发生变化:“以教育者为中心”向“以学习者为中心”转变, “教给学生知识”向“教会学生学习”转变, “以知识为核心”向“以创造为核心”转变, “以封闭教育”向“开放教育”转变。教师必须转变教育观念, 创新教学方法, 增强教学的实践环节, 适应时代的变化和发展, 确立符合时代需求的教育观念, 迎着新世纪的曙光, 站在时代的潮头, 发挥自己的聪明才智, 为21世纪教育的振兴奉献青春。为了激发学生学习的积极性与主动性, 从而让学生养成自主学习的习惯, 我是从以下四个方面着手进行的。
一、讲解
通过对教材中名言警句的讲解, 让学生懂得意思, 学会知识, 并悟出学习方法, 对不同基础的学生还要用不同的教学方法。例如, 荀子的名言:“不积跬步, 无以至千里;不积小流, 无以成江海。”“锲而舍之, 朽木不折;锲而不舍, 金石可镂。”当讲到这个内容的时候, 在普通班授课时我分四步进行。第一步:解释“跬步”“不积”“江海”“锲而”“朽木”“镂”的意思各是什么;第二步:解释“不积跬步”“无以至千里”“不积小流”“无以成江海”“锲而舍之, 朽木不折”“锲而不舍, 金石可镂”的意思各是什么;第三步:解释“不积跬步, 无以至千里”“不积小流, 无以成江海”“锲而舍之, 朽木不折”“锲而不舍, 金石可镂”的意思是什么;第四步:把荀子的四句名言连起来再做解释, 让学生把它抄好, 然后自己默默复述。通过反复进行, 直至多数学生能够解释, 这样这一内容才算结束。在实际的教学中, 教师可以根据具体的学情开展教学, 如接受能力好的学生只需做到第一步和第三步就可以了。
在解释名言警句的时候, 我会经常穿插一些故事。例如, 讲到贝多芬的名言“在不利与艰苦的遭遇里百折不挠”的时候, 我就向学生们介绍贝多芬的事迹:德国伟大作曲家贝多芬一生遭遇了数不清的磨难。贫困, 几乎逼迫他行乞;失恋, 简直使他绝望;双耳失聪, 对他的打击更加沉重, 他痛苦地把自己关在房子里不愿与外人见面。然而种种不幸、挫折磨练了他的意志, 激发了他的进取精神。他最终发出了要扼住命运咽喉的坚强呼声, 创作出《第九交响曲》等经典作品, 获得了极大的成功。
经过我对课文名言警句的多次解释, 学生普遍在这方面有了较大的提高。再遇到名言警句的时候, 我就让学生自己完成, 从结果来看, 他们完成得很好。这激发了他们学习的积极性、主动性, 增添了学习思想品德课的兴趣, 使学生越来越喜欢上政治课, 对他们其他学科的学习也有很大帮助。
二、朗读
讲课接近结束时, 我会让学生们朗读名言警句, 从而有效吸引学生的注意力, 训练他们的语言表达能力。在初读的时候, 有三分之二的学生不知道字的读音, 这时, 我把拼音注在黑板上, 让他们把它标注在自己的课本上, 然后再让他们自己读, 只要遇到不会读的字就举手。通过这种方式解决他们识字难的问题, 最后进行全班齐读。这一方式, 让学生们感到这不仅是一门有趣的思想品德课, 也是一门艺术课, 他们能从中学到很多的语文知识。例如, 巴尔扎克有句名言:“苦难对于天才是一块垫脚石, 对于能干的人是一笔财富, 对于弱者是万丈深渊。”学生们在读这句名言时非常用情, 很多学生在读完之后都不由得思考:苦难到底是什么?通过思考、讨论, 他们深受启发, 纷纷表态说:苦难是人生一笔财富!
三、摘录
让学生摘录名言这一步并不难。很多学生从小学就开始做了。只要老师要求, 学生基本上都可以做到。只要让他们坚持下去, 形成习惯, 日积月累就会获益匪浅。
四、引用
教师应让学生学会引用名言警句, 把名言警句用到论述题和小论文中做论点和论据, 增强文章的说服力。有很多学生怕做论述题和写政治小论文、作文。当他们拿到题目的时候, 总是不知如何下笔。考试时, 我们会发现很多学生的论述题和政治小论文部分都是空白的。为什么会出现这种情况呢?原因何在?我认为, 这其中的关键是他们缺乏知识的积累。为了解决这一问题, 让学生们在做论述题和写政治小论文时有话可说, 即把所学的知识用在实践中, 我要求学生们每个人准备一个小本子, 把思想品德教材中出现的名言警句记下来, 并弄懂它的意思。这样不但能够提高学生的心理品质, 而且也能提高学生的写作水平。例如, 针对作业“如何克服困难”学生们会这样阐述:做每一件事, 总会遇到这样或那样的困难, 在困难面前我们应该想到“锲而不舍, 金石可镂”, 努力克服困难, 把该做的事情做好。这样做学生既明白了其中的意思, 又把名言警句用到了作业题中。又如, 针对作业:“怎样培养良好的情趣, 保持乐观的心态?”学生们首先想到的是“人的胸怀是宽广的”。一个人只有树立远大的志向, 才能做到不因点滴成功而沾沾自喜, 不为区区小事而烦恼。一个人只有把目标放在远大的事业上, 才会有宽广的胸怀和豁达的度量。再如, 讲解积累的重要性, 学生们就会列举“千里之行, 始于足下”“涓涓细流, 汇成江海”“聚沙成塔, 集腋成裘”等句子。
篇4：名言警句积累心得
中图分类号：G633.3 文献标识码：A 文章编号：1002-7661（2014）08-0072-01
积累是学习语文的重要途径之一。积累的方法很多，在这里，就如何指导学生巧妙积累名言警句谈一点我的做法和认识。
一、示范
每天上课前，我改变以往全体学生起立向老师问好的“老师好”为齐声诵读经典名言警句（预先由教师板书在小黑板上或教室黑板的一侧），读后要求学生抄写在日记本上。这样做的目的是示范引路，告诉学生要注意书写的工整性和名言警句来源的准确性（要求注明名言警句的出处、作者）。
二、实习
在这个阶段，我采取“名言警句值日”的方法，开展名言警句接龙——由语文科代表首先“值日”，将自己当天积累的名言警句认真誊写在“名言警句火炬簿”上后传递给下家。就这样，轮回接力，一轮下来，正好是期中，每学期可以接龙两个回合。一般来讲，每学期可积累一百则名言警句。在接龙过程中，如果有谁失职，科代表有权处罚他重新“值日”。这样，不仅可以培养学生良好的阅读、积累习惯，更重要的是能增强他们的合作意识和责任感。
三、整理
在一个学年结束之前，即“名言警句值日”达到四个回合时，我指导学生将平时积累起来的名言警句进行分类，用专门的笔记本整理出来进行展览，让同学们大饱“眼福”，相互学习、相互促进、共同提高。名言警句共分十个类别——爱心篇、立志篇、真理篇、理想篇、青春篇、修养篇、勤奋篇、毅力篇、事业篇、友谊篇。这样的分类整理，一方面可强化学生的记忆，另一方面可为学生作文提供充足的营养，从而提高他们的写作水平。
四、仿写
所谓仿写，即以名言警句的结构特点或是修辞手法等作为借鉴，运用联想、想象，写出一句具有新意的“名言警句”。仿写同样由语文科代表按前面的要求首先“值日”，先写出名言警句，再写出仿句。如：“莫等闲，白了少年头，空悲切。”（岳飞《满江红》）仿句：“勿虚度，废了黄金时，只哀叹。”
五、评比
仿写一个回合下来，由科代表组织全体“值日生”评比出若干名最佳仿句的小作者。评比采取自评和互评相结合的方法，要求学生客观、恰当地评点自己或他人的“名言警句”，并说出自己喜欢的理由。为争得名次，往往有学生辩得面红耳赤。这就使优胜者会再接再厉，而落选者也决不罢休，为争取下轮评比获胜，他们会不遗余力地读书、积累、创新仿写。
就这样，日复一日，年复一年，长期坚持，必有好处。一个学年结束，我所带的班集体，人人都有一本“名言警句集锦簿”。集锦簿上记载着学生的辛勤汗水，凝聚着全体“值日生”的智慧火花，张扬着素质教育的个性读写精神。这种巧妙积累名言警句的做法，无论是对激发学生的读书兴趣，还是诱发学生的写作欲望，都会起到促进、提升的作用，从而收到意想不到的效果。
篇5：2022企业名言警句励志
1. 世界上最不可靠的东西就是关系
2. 牛根生：股东投资求回报，银行注入图利息，员工参与为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼收入。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡 收益’，才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业，才是真正‘可持续的事业’。
3. 张瑞敏：一个企业不管是大企业还是小企业，它必须是有两件事在作主:一个是有效性，一个是效率，有效性是指的这个企业做的对不对的问题，效率是这个企业做的快不快的问题。
4. 有两个关键词:一个是预算，一个是领导力作为预算，像孙子兵法有一句话，多算胜少算不胜，何况不算，预算的很好可以胜利，预算的不到位不可能胜利，没有 预算肯定是失败。这是一个最核心的问题，第二个就是领导力的问题，就是在预算怎么做，并不是大家七嘴八舌的做。所有人的智慧都在一起，但是最后是你独断， 你必须当机立断定下来到底怎么办，然后是考虑周详
5. 一个领导人应该具备三种素质，一个是激情，另外一个要谦虚，第三个要执着，这像开一辆车一样，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。
6. 中国有一句老话叫做下军尽己之能，中军尽人之力，上军尽人之智，也就是说最普通的领导者只是靠你自己的能力，中等的领导者是发挥大家的能力，那么最上等、最高明的领导者是激发每个人的智慧。
7. 众人出主意，自己做决定。听大多数人意见，与少数人商量，然后自己做决定。
8. 团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
9. 广告靠吸引比靠强迫更难。
10. 不要为改变而改变，主要看改变的商业模式能提升什么样的价值。
11. 首先要做好第一家店，他遇到的困难可能比你想象中的还要大。
12. 要让公司全部人员知道——管理无情人有情，公司制度是无价的;
13. 创业过程中很重要的在于制度建设;
14. 在公司只有功劳，没有苦劳;
15. 对过去的认真总结是很大的财富，人在成功时学不到东西，因为成功时沉不下心来，自然都是虚的东西;
企业团队励志名言警句
1. 公司在小的时候，尽量要股权集中;
2. 要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》;
3. 要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用;
4. 要重视建设团队，核心团队一般不超过人;
5. 要注意广告的法律限制;
6. 失败是很重要的财富，我们要好好的利用它;
7. 首先一定要建立、运营第一家店，并根据其写成一个“傻瓜手册”;
8. 试销市场慢跑，快不得;全国市场快跑，慢不得!
9. 当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败;
10. 在下班后，可以将员工当成伙伴，但上班时员工就是员工;
11. 心平气和地接受失败。
12. 做人要大方、大气，不放弃!
13. 世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。心中平，世界才会平。
14. 学会给别人机会。
15. 名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次
16. 荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
17. 只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。
18. 每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。
关于企业发展的名言
1. 如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑!
2. 做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
3. 做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得;做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得!
4. 要改变消费者固有的想法，比登太阳还难;但不是不可能的。
5. 做成功一个店之后离你大的成功就不远了
6. 脚踏实地地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
7. 初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
8. 现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
9. 不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。
10. 管理无情，人有情。
11. 所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
12. 如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。
13. 史玉柱赢在中国经典语录
14. 要重视建立销售手册。
15. 凡是先做试点，风险才低;
16. 找到自己的细分市场。
17. 抓住关键环节，重点抓好市场调研;
18. 与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者;
19. 对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值;
20. 我在我的公司只管一件事——市场调研。
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篇6：企业励志名言警句语录
2) 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。——李嘉诚
3) 从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。——牛根生
4) 你不能左右天气，但你能转变你的心情。——李嘉诚
5) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
6) 我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。——李嘉诚
7) 我的小“鲜肉”的时代是过去了，但在变纯正“腊肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——马云
8) 金钱用得其所，才是人生最大的财富。——李嘉诚
9) 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
10) 年轻人如果心存对未来的崇敬，对今天的认真踏实，对昨天的感恩，就会有机会。——马云
11) 不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。——马云
12) 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生
13) 中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……——李嘉诚
14) 不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。——牛根生
15) 我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。——马云
16) 优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生
17) 小公司的战略说穿了就是两点：活下来，挣钱!——马云
18) 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功。——李嘉诚
19) 创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。——马云
篇7：企业名言警句励志精选
二：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
三：世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟1条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉愉悦观深情的状态下完成的。
四：最有期望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人
五：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
六：只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
七：权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
八：塑造人的品质，建立管理根基。
九：人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前
十：获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐
十一：一旦做出决定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行动!
十二：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。德鲁克
十三：对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自我的才能
十四：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
十五：对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户带给全面周到的服务,那简直是难以想象的
十六：立足新起点，开创新局面。
十七：切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获
十八：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
十九：在这个世界上,没有人能使你倒下如果你自我的信念还站立的话
二十：轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之因此失败,就是败在做事轻率这一点上
二十一：这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受
二十二：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
二十三：企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
二十四：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。
二十五：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
二十六：失败是成大事者之母
二十七：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
二十八：为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每一天进一步，踏上成功路。
二十九：没有执行力，就没有竞争力。
三十：这天的付出，明天的回报。
三十一：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
三十二：年轻人欠缺经验,但请不好忘记:年轻是你最大的本钱不好怕犯错,也不好畏惧挑战,你就应坚持到底,在出人头地的过程中发奋再发奋
三十三：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
三十四：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
三十五：多思考才能创新，勤检讨才有进步。
三十六：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
三十七：科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不好坐等未来,失去自我发展的良好机会
三十八：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。
三十九：以厂为校，以厂为家。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
四十：有福之人是那些抱有完美的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
四十一：当你在事业上遇到挫折,有“打退堂鼓”的念头时,你就应加以注意,这是最危险的时候!
四十二：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
四十三：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而就应是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
四十四：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
四十五：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
四十六：现代企业管理的重大职责，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
四十七：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
四十八：所谓企业管理就是解决一连串关联密切的问题，务必有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
四十九：宁做事前检查，不可事后返工!
五十：以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
五十一：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。郭台铭
五十二：一个人想要成功,就要学习并领悟在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
五十三：每项事业成功都离不开选取,而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功
五十四：严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
五十五：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
五十六：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
五十七：企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
五十八：这天的付出，明天的回报。
五十九：應該是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾當发生兴趣。马克吐温
六十：花费数百元买一本书,便能够获得别人的智慧经验然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬
六十一：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
六十二：成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就就应走上正轨
六十三：员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
六十四：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
六十五：不擅长倾听不一样的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
六十六：在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自我的愿望，就有可能犯过错。境界和思维能够超出，精力能够升华，但力气不可超越。——鲁冠球
六十七：(辞去总裁只当董事长)我给自我的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
六十八：伟大的梦想让成就随之成长，渺小的期望让你永落人群之后，坚信自我，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就必须出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。性命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是坚信是自我能够的人。
六十九：自检互检，确保品质零缺点。
七十：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十一：企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
七十二：成功者一遇到问题就立刻动手去解决他们不花费时刻去发愁,正因发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑浪费时刻
七十三：只有企业的员工真正认为自我是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会职责者(指员工对组织目标有强烈的职责心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
七十四：凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有职责;凡是职责，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
七十五：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
七十六：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。——德鲁克
七十七：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
七十八：只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。
七十九：人生的选取决定一切
八十：公平不是总存在的,在生活领悟的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效
八十一：立足新起点，开创新局面。
八十二：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
八十三：没有执行力，就没有竞争力。
八十四：很多人钟爱拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习
八十五：态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
八十六：强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的职责。
八十七：你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
八十八：企业的状况很复杂，因此就应有壮士断臂的勇气和决心，正因这个放下减少了对他的很多压力和拖累，(hcdj/lizhi/)使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
八十九：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
九十：每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会
九十一：“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
九十二：一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
九十三：宁做事前检查，不可事后返工!
九十四：做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就必须是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
九十五：机会并不会自动地转化为钞票——其中还务必有其他因素简单地说,你务必能够看到它,然后务必坚信你能抓住它
九十六：以厂为校，以厂为家。互相领悟，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
九十七：经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
九十八：管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
九十九：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
一百：企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
一百零一：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而就应是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
一百零二：摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
一百零三：自检互检，确保品质零缺点。
一百零四：幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去
一百零五：坚持下去,成功就在下一个街角处等着你
一百零六：只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
一百零七：这天工作不发奋，明天发奋找工作。
一百零八：忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
一百零九：他之因此为自我所领导的微软而感到自豪,是正因在这个团体中聚集了一大批与他一样钟爱微软事业的人
一百一十：好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生养成“立即行动”的习惯,你的人生将变得更有好处
一百一十一：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
一百一十二：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
一百一十三：引导不是某个人坐在立刻指挥他的軍队，而是透过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
一百一十四：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
一百一十五：得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
一百一十六：微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的
一百一十七：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
一百一十八：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
一百一十九：多思考才能创新，勤检讨才有进步。
一百二十：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
一百二十一：什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在发奋创造更多的价值，所做的工作永远比就应做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的发奋获得相对更好的结果。
一百二十二：失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用
一百二十三：你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就能够得到想要的一切。因此今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你能够得到它，看着自我正拥有它，感受着自我正使用它。
一百二十四：塑造人的品质，建立管理根基。
一百二十五：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
一百二十六：我应为王
一百二十七：企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了
一百二十八：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
一百二十九：强烈的欲望也是十分重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你务必在心中有非分之想,你务必尽力抓住那个机会
一百三十：有非凡志向,才有非凡成就
一百三十一：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
一百三十二：知识从领悟中获得，素质从改善中进步。
一百三十三：最成功的领导必须是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
一百三十四：在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
一百三十五：一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
一百三十六：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯发奋下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
一百三十七：人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
一百三十八：生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与领悟相关，因此生存的第一要义就是领悟和明白。懒于领悟的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
一百三十九：一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
一百四十：“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
一百四十一：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾當发生兴趣。——马克吐温
一百四十二：成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的
一百四十三：职业化标准化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。反复劳动重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
一百四十四：表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
一百四十五：破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态
一百四十六：知识从领悟中获得，素质从改善中进步。
一百四十七：严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
一百四十八：如果你想获得更多的钱，不是自我独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你必须也会为自我赚到更多。当咱们付出时咱们必将得到——但前提是，咱们先要付出。
一百四十九：播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，正因在浇灌万物的同时也浇灌了自我。
一百五十：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
一百五十一：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断领悟的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
一百五十二：多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。
一百五十三：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
篇8：浅谈名言警句的积累与运用
一、课余收集。
每个学期初的教学计划中我都安排有这么一条:每个学生要利用课余时间, 收集10条学习、励志等方面的名言警句。在开学的第一周我就布置收集任务, 要求学生利用第二周的时间去完成。收集的方法有: (1) 从政治课本中去收集。政治课本里名人出现较多, 特别是那些伟人、科学家对社会的变革和发展都有自己独到的见解, 他们的言论是很有影响力和代表性的。例如, 邓小平同志说的“不论黑猫白猫, 捉得老鼠就是好猫”。周恩来同志说的“为中华之崛起而读书”。 (2) 从语文课本中去收集。语文课本的文章都是语言专家精心挑选汇编而成的, 有的课文在对名人的传述中引用了名人的经典名言, 对学生很有激励作用。如“海内存知己, 天涯若比邻”。 (3) 从征订的资料中去收集。《名言警句》中每篇文章下面的眉批都登有一句名言, 还有《写作素材》中的名言警句也不少。只要有信心去收集, 一定会找到称心如意的名言佳句。
二、课前诵读。
将名言警句认真地抄在笔记本上这是很好的, 但抄完后留久不用, 不反复诵读就很容易会淡忘。因此, 必须给学生安排诵读的时间, 在反复的诵读中加强记忆。于是每天早读前, 我都规定值日生把自己收集到的名言警句, 选一条写在教室大黑板一侧的一块小黑板上, 写的字要工整认真, 字的大小要合试。上语文课时, 在全体学生起立向教师问好后, 由班长起音, 齐声诵读小黑板上的名言警句。为了积少成多, 还要求所有学生拿出日记本抄下小黑板上的名言警句, 这样日积月累, 到期末就会积累成一本内容丰富的名言警句册。
三、班内比赛。
名言警句的收集还可以通过班里各组间的接龙比赛来增加它的趣味性。名言警句的积累记忆可采用多样式的方法, 除了抄写、诵读外还可以采用小组之间的对答赛, 这样识记的娱乐性更浓。一个学期里, 每两周我都安排一节课来开展这一项活动。班里共有四个组, 第一次由第一组一个学生起头, 他把名人讲出来, 接着第二组学生把对应的名言读出来;或是由第一组把名句读出来, 让下一组的学生把名人说出来;或是说出某一名言的上句, 由下一组学生接说下一句。这样, 轮回接力, 把抄诵过的名言警句拿来反复比赛, 不仅可以帮助学生加强记忆, 更重要的是能增强他们的合作意识和对名言警句的兴趣。
四、归类整理。
学生收集得来的名言警句越来越多, 内容涉及方方面面, 只有归类整理好, 在写作引用时才能用得准确, 用得自如。于是, 在一个学期期考的总复习之前, 我指导学生将平时积累下来的名言警句, 用专门的笔记本进行整理分类。我根据名言警句的实用性把它们分为十个类别:爱心篇、立志篇、真理篇、理想篇、青春篇、修养篇、勤奋篇、毅力篇、事业篇、友谊篇。有些名句分类有困难, 就把它拿到班上讨论, 让学生充分阐述自己的见解, 然后界定其所属类别。之后, 我再把全班学生的笔记本集中起来, 由班长, 副班长, 学习委员组成的四人评选组按一定标准进行评比。把分类合理, 书写工整的评为一级奖, 次之为二级奖, 书写字体不大理想的定为三级奖。把获一级奖的名单张贴在教室后面的学习专栏里给予表彰, 并颁发奖品。这样, 优胜者会兴高采烈, 下决心再接再厉;而落选者也会总结经验, 找出差距, 下大力气去读书积累, 力争在下轮评比中获胜。
五、仿写提高。
经过一段时间的积累训练, 学生对名言警句的理解有所加深, 在学习生活中能够自觉地引用名言, 在同学间的对话表述中也能利用名言佐证了。更有意义的是, 学生在名言警句的积累过程中, 逐步产生了对名人崇高理想和非凡意志的信仰。为了使学生也能感受到名人的胸怀, 教学中可以名言警句的结构特点或是修辞手法等作为借鉴, 让学生运用联想、想象, 仿写出具有新意的“名言警句”。仿写时先写出名言警句原句, 再把仿句写在下面。如 (1) “莫等闲, 白了少年头, 空悲切。” (岳飞《满江红》) 仿句:勿虚度, 废了黄金时, 只哀叹。 (2) “虚心使人进步, 骄傲使人落后。”仿句:勤奋使人上进, 懒惰使人倒退。 (3) “海内存知己, 天涯若比邻。”仿句:“心中有校纪, 同学如友人。”学生仿写虽不如名人的妙笔生花, 但也能感受到仿写名言的乐趣。
六、写作运用。
我们收集名言警句不只是为了积累, 关键是为了运用。优秀文选的作者常常注意在自己的文章中用上名言警句。议论文中用于证明观点, 名言警句是最好的理论论据。每当布置作文时, 我都要求学生用上一两句名言, 让学生学会用名人的思想来支撑自己的观点, 用名人优美生动的语言来装饰自己的文篇, 使自己文章的语言表达更有说服力, 中心思想更突出。名言警句的收集为学生作文提供了丰富的写作素材, 对提高学生的写作水平起到了极大的促进作用。