园林单位创建工作实施方案

园林单位创建工作实施方案（通用14篇）

篇1：园林单位创建工作实施方案

园林单位创建工作实施方案

建设和谐、魅力、富裕的濮阳，是市委、市政府全面贯彻落实的科学发展观，提高城市品位、大力改善民生做出的重大战略部署，创建园林城市是其中的重要方面。为认真落实市委、市政府统一部署，积极服务园林城市建设，提高校园绿化、美化水平，改善师生学习、工作、生活环境，近两年来，我校领导高度重视并投入大量人力、物力和财力实施园林单位创建工作，但是，对照全国园林城市及其建设标准，我校在园林单位建设方面还有较大差距。为进一步提高我校园林单位建设水平，特就2011园林单位创建工作制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建省级园林城市为契机，努力提高学校绿化水平，因地制宜，突出特色，提质增绿，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，提高园林文化品位，构建文明和谐校园，提高师生生活质量，为学校实现跨越式发展奠定坚实基础。

二、工作目标

按照全市创建工作整体部署，严格对照市级园林单位标准，加强组织领导，建立健全管理制度，在去年创建工作基础上，进一步做好学校绿化、硬化、净化、亮化、美化工作。加强校外沿街绿化的养护和管理，清除绿化带内全部死树、枯枝、残叶并及时补栽到位；对沿街建筑物、墙体、公共设施等乱涂乱画、随意张贴的小广告进行彻底清除，绿化带内的建筑垃圾进行彻底清理；对所有黄杨球、黄杨带、造型花灌木进行整形修剪。确保沿街环境干净整洁，沿街绿化整齐美观。校内绿化严格对照市级园林城市标准全面开展创建工作，对校园内绿化死角进行彻底治理，及时栽种植物，确保黄土不裸露、植物置科学、层次分明、植物的选择符合学校实际和特点；对已竣工成型的绿化区域及时清除死树、枯枝、残叶并及时补栽到位，草坪斑秃、模纹缺失及时补种，所有造型树木及时修剪；进一步发展和加大垂直绿化面积，具备条件的地方及时种植爬墙虎等攀援植物，扩大立体绿化量；对绿化带内所有垃圾及时清理，绿化带内保证干净卫生。努力使学校真正成为“春有花香、夏有阴凉、秋有果实、冬有绿色、三季有花、四季常绿、步移景异、曲径通幽”的花园式学校。

三、任务要求

1、学校大门西侧的园林内，有部分树木枯枝、死树及空缺情况，需要及时清理及补种。

2、行政楼周边的绿化带，需及时修剪、补栽。

3、天井院的花池内，花草需及时护理、垃圾清理，要随时使绿化带内保持整洁、卫生。

4、道路两旁的绿化带，禁止学生随意进入践踏。

5、沿街围墙上禁止乱贴乱画，一经发现及时清理。

四、实施要求

1、学校各处室要充分发挥的人才优势，加大对创建工作的宣传力度，增加全校师生的绿化意识、城市意识、大局意识；激发师生参与创建园林校园的自觉性与主动性。通过学校网站、广播、板报等形式，使创建园林校园的活动深入人心，人人参与，为创建活动营造良好的氛围。

2、我校创建工作要在校领导的带领下，有组织、有计划、有目 标、有步骤的进行。整体工作划分为五个阶段：一是宣传发动；二

是实施；三是集中攻坚；四是自查验收；五是迎检验收。

3、创建市级园林校园是一项系统工程，工程量大，涉及面广，时间紧迫。必须采取有力措施，形成齐抓共管、强力推进的工作机制，狠抓落实，打好创建攻坚战。

篇2：园林单位创建工作实施方案

一、工作目标

根据《xx县创建省园林城市工作实施方案》，按照创建要求，落实各项建设管理资金，落实园林绿化科研资金，保障创建工作的日常工作经费。每年财政预算城市维护费支出中安排创建专项资金，以保证各类专项绿地的建设实施。完成各项分解到本单位的绿化任务。

二、组织机构

我局高度重视创建省级“园林城市”工作，明确责任，落实分工，成立局创建省级“园林城市”工作领导小组，从组织上确保工作的深入顺利开展。

组 长：

副组长：

成 员：

三、工作任务

（一）、筹措资金，保障经费支出，为创建省级“园林城市”保驾护航。

根据县委、县政府的要求，我局认真履行财政工作职能，及时下达和拨付创建经费，逐年增加城市园林绿化建设资金投入，使创建工作顺利展开。主要措施有:

1、近三年，将逐年加大园林绿化建设维护专项资金投入，在城市维护费和市政公用设施配套费中提取的绿化费不低于15%。

2、多方筹措，保障创建工作经费落实。

（二）、落实目标，单位开展绿化，为创建省级“园林城市”添砖加瓦。

1、认真对照创建标准，做好我局庭院绿化工作。

我局将以县创建省级“园林城市”工作为契机，强力推进本单位庭院绿化工作，努力完成绿化任务，使我局的拆墙透绿率达90%以上，绿地率35%以上，为全局干部职工营造了一个舒适、优雅、文明的绿化环境，为促进我县城市绿化建设做出了积极的贡献。

2、积极参加县组织的各项绿化活动，加强创建宣传工作，为我县城市绿化添砖加瓦。

篇3：浅议省市级园林单位(小区)创建

1 营造良好的舆论氛围, 掀起全社会创建园林单位 (小区) 的高潮

社会绿化工作不同于专业绿化, 它没有专项资金, 也没有专业技术人员, 可以说是一项举全民之力、聚全民之智的绿化活动。农运会前, 为了展示南阳形象, 城管局分配给各区任务, 让各区每年创建3~5个省级单位 (小区) , 10个市级园林单位 (小区) , 年底纳入领导考核指标, 可以说是逼着大家干。农运会后我们要改变工作思路, 创新工作方法, 充分发挥广大人民的积极性, 从让大家干, 变大家要干。首先要和局新闻中心联合起来, 深度挖掘创建活动中涌现出的先进人物和感人事迹, 借着这个平台“做深主题宣传, 做亮成就宣传, 做好导向宣传, 加强舆论宣传。”实现“电视上有画面, 报纸上有文章, 广播里有声音, 手机网络有信息, 户外标语有气氛”的多方位宣传手段, 营造创建生态文明、美丽南阳的良好舆论范围, 以利于鼓舞先进, 带动广大人民参与到创建绿色家园的行动中来。其次要和有实力的企业联系起来, 印发各种精美科普资料, 普及绿化知识, 使大家认识到创建家园与我们大家息息相关, 大家是直接的受益者, 自觉地加入到植绿种草的行动中来。

2 提高自身的业务素质, 为创建活动提供强有力的保障

俗话说, 打铁还需自身硬, 如果自己不具备一定的专业知识, 怎能指导大家建出精品工程呢?首先要在解读相关政策方面练就一身硬功夫, 无论是领导的指示, 还是行业指导意见, 只要一接触就要快速、准确、透彻地解读, 然后用通俗易懂的语言传达出去, 叫大家一听就懂, 立马点燃了大家的工作热情, 迅速打开工作局面。如专家经常说, 一个好的景观工程需要植物品种丰富、搭配合理、景观元素点缀适当等行业术语, 没有绿化经验的人很难听懂, 更不要说做。可以换一种说法, 就是多种些不同种类的植物, 高的、中高的、低的、铺地的、开花的、四季常青的植物, 怎么美观就怎么种植, 椅子、景石怎么好看就怎么摆放。这样大家就容易接受了。其次要通过报纸、专业杂志电视等媒介捕捉一切对工作有指导性的信息, 装订成册, 做到人手一册, 时时翻阅, 时时研读, 熟知创建园林单位 (小区) 、城镇, 省级县城等的标准, 熟知申报的各个环节, 无论在审核书面材料中, 还是在实地查看时都能及时地给出正确的意见, 这样也节约了人力, 物力, 财力, 提高了工作效率。再次要提高自己专业知识的能力。随着社会的发展, 科学技术的进步, 新技术、新方法开始在园林绿化工作中应用。作为一名园林专业技术人员只有发扬肯吃苦不怕累的精神, 经常深入基层, 参与到创建的各个环节中去, 从规划设计、工程施工再到后期的养护管理, 这样才能吸收到新知识, 让自己在社会实践中开拓视野, 增长才干, 进一步提高我们的工作能力。做到学以致用, 降低成本, 提高效率, 提升工程档次。此外, 平时要多关注专业期刊、书籍、网络平台等渠道, 吸取新知识, 不断提高自己的专业储备, 提高自己的业务技能。

3 做好互联互通工作, 保障创建活动畅通无助

篇4：园林单位创建工作实施方案

对文明单位创建工作的认识要提高。文明是人类进步的标志，文明单位的创建活动对单位整体工作的开展有着不可低估的推动作用。农信社要通过学习文明单位建设条例、开展文明单位创建活动研讨等方式，使全体员工，特别是各级领导干部，不断提高了对这项工作重要性的认识，切实把这项工作当作是在为企业注入灵魂、树立形象、增长后劲的有效方式。

对文明创建工作的组织要健全。为推动文明创建工作有力开展，基层农信社要成立专门的文明创建领导小组，并把文明创建工作纳入业绩考核，使创建工作与存款、贷款、收息、清收盘活等农信社中心工作做到同部署、同落实、同考核。

对文明单位创建工作的定位要准确。一是根据职责需要定位文明单位创建的内容和内涵，要和基层农信社服务范围相符，体现基层农信特色；二是要以科学发展观为指导，把深入开展文明单位创建变成落实科学发展观、践行党的群众路线教育实践活动、为地方经济发展服务上来；三要深入开展调查研究，从基层农信社广大干部职工的内心深处挖掘、探索原因，提出长远的切实可行的应对策略；四是要通过思想政治教育，使广大员工重新认识文明单位创建工作的深远意义。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德观念，以自身工作丰富文明单位创建工作内涵；五是要不断提高员工的业务素质，积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。加强岗位培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛，建设一流学习团队，提供一流金融服务，创建和谐农信。对文明单位创建工作的机制要完善。一是要进一步明确和优化文明单位工作、业务工作、绩效考核等各项工作的关系，坚决剔除检查评比工作中重复的部分，严格考核思想政治工作的同时，更要侧重于各项业务和服务工作；二是要进一步细化量化岗位职责，完善考核工作机制，围绕文明单位创建工作制定合理的绩效工资考核办法，充分体现广大员工按劳分配、按劳取酬的公平、公正利益，体现文明单位创建工作的总抓手地位。

对文明单位创建工作的载体要丰富。一是制定党建工作学习计划，增强理论基础。定期组织学习，有计划、有目的地学习党的纲领、文件，努力提高党员思想素质。二是开展创先争优活动，壮大党员队伍。每年定期组织全体党员学党章、学党史、温誓词，继续开展以“争创先进党组织、争当优秀共产党员”为主题的创先争优活动，进一步增强凝聚力和向心力。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。要积极组织开展党风党纪教育、反腐倡廉教育，同时，落实“三大工程”，在全辖实行信贷服务五公开（贷款条件、程序、利率、审批时间和办贷人员），定期对外张榜公布，接受社会监督，有效杜绝不良现象发生，营造良好的创建氛围。四是加强职业道德教育。通过开展读书活动、举行演讲比赛、岗位责任制检查等项工作，坚持开展经常性的职业道德教育，努力使爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的职业道德规范内容成为干部职工的自觉行动，努力提高干部职工道德水平和服务水平。五是加强思想政治工作。通过引导个人自学、举办辅导讲座、开展谈心活动、做好一人一事的思想政治工作、解决职工生活实际问题等多种形式，不断形成良好的思想政治工作氛围，有效调动干部职工的积极性、主动性和创造性。六是开展健康有益的活动。坚持把丰富职工文化生活，作为陶冶干部职工情操，加强烟草企业文化建设的有效措施，达到寓教于乐的效果。七是开展优质文明服务。对营业网点规范管理，统一实行晨会制度，配备大堂经理，聘请专业人员开展规范化礼仪培训，同时坚持“以人为本”的管理理念，着力改善一线员工工作环境和生活条件，在进行营业网点改造的同时，深入开展“五小建设”（小伙房、小浴池、小活动室、小卫生间、小宿舍）为主要内容的员工关怀活动，从而有效提高营业网点服务水平，提升客户满意度。

篇5：医院创建园林单位实施方案

根据市委、市政府及市卫生局关于创建国家园林城市的文件精神，切实履行创建国家园林城市的任务目标，特制定本实施方案。

一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，树立尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念，坚持把创新理念、提升品质、突出特色和全民共建贯穿于创建国家园林城市工作全过程。以“灵秀山水、精致盐都”为主题、“增量、提升、特色”为途径，与推进新型城镇化、建设生态自贡相结合，大力实施园林绿化建设项目。保扩和传承历史文化，强化城区环境综合治理，突出基础设施配套和综合功能完善。医院要以独具特色、生态安全、人与自然和谐相处的优美环境迎接国家园林城市的综合评审。

二、总体目标 到2013年10月，各项指标达到或超过国家园林单位的验收标准。

三、工作任务

1.实施院内绿地建设工程。建设完善院内绿化区，按照合理的服务半径，优化绿地空间结构，调整充实院内日常生活圈的绿地。

2.实施院内绿地建设工程。充分利用自身特色，精心设计，重点加强院内出入口、道路两侧小绿地、花园的绿化、亮化和美化。

3.实施垂直绿化和绿色共享工程。开展以爬墙虎、紫藤等主要品种的垂直绿化工作，重点绿化院内沿街墙面，打造绿色共享工程。

4.实施义务绿化工程。根据自贡市绿化委员会、市林业局、市城乡建设住院住房保障局制定的义务植树实施方案，组织我院成今天冬至明春义务植树任务，以 “植树节”为依托，广泛开展全员性绿化活动。积极开展绿地认养、捐树种树活动，大力倡导职工爱绿、造绿、爱花、养花，拓展绿色空间。大力发展苗圃和绿化基地。

四、工作措施

1.严格实施院内 “绿化”管理制度。任何人不得擅自占用院内绿地或者改变其使用性质，不得破坏院内绿地的地形、地貌、水体和植被，不得占用绿地进行经营性开发建设。并建立“绿化”管理的法制化，制度化、经常化工作机制。

2.加大院内园林绿化建设投入。根据医院建设，移栽部分树木。院内园林绿化坚持单位、个人共同投资，同时采取共建、捐款冠名等方式，鼓励有条件职工或科室认建绿地、捐树、种树。

3.大力推进“依法治绿”。对毁绿、占绿、破坏绿化设施等违法行为，要及时从严惩处。加大绿化管理力度，院内总务科及保洁公司院内绿化和公共绿地的养护管理要进一步细化标准，加强考核，提高养护水平。

五、组织领导

1.加强对创建工作的领导。我院成立自贡市精神卫生中心创建国家园林单位办公室，全面负责创建国家园林单位工作的组织领导，下设办公室。

创建全国园林单位第一责任人：

创建国家园林单位办公室主任： 副主任： 成员：

2.加大对创建工作的宣传。创建办要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策。利用宣传牌、标语、爱绿护绿广告牌等形式，增强全院职工的创建意识，形成良好的创建舆论氛围，努力使创建工作成为广大职工共同关心、共同参与的活动。推动创建活动深入开展。

篇6：创建市级园林式单位实施方案

一、指导思想

创建园林化单位活动以以人为本、环境育人为宗旨，以局机关规划科学化、环境花园化、办公条件标准化、调度条件现代化为目标，以大力发展水利产业为依托，进一步加大管理局机关绿化美化建设工作力度，不断改善机关条件、美化机关环境、提高工作质量，为全面推进和谐水利工程服务。

二、主要措施

（一）强化组织领导和管理

1、成立园林化单位创建领导小组，创建办公室设在绿化科，负责创建园林化单位的日常管理工作。服务队协同做好硬件建设，局领导重视机关绿化美化建设工作，创建工作指导思想明确，组织保障，资金落实，实施措施有力。

2、绿化科负责制定完善的绿化美化建设和管理制度，苗木建设基地配备专职管护、管理人员。

3、绿化美化建设资料、档案齐全完备，建立完善的《兴电管理局绿化规划》及配套实施方案。

4、结合开展创建园林化单位活动，总结积极有效经验进行宣传推介。

5、管护、管理措施有效，无乱砍滥伐、人为损害园林设施和建筑物现象，无重大病虫害事故发生。

（二）进行科学规划

1、编制好《兴电工程管理局绿化规划》，并严格按照《规划》逐年实施。

2、局机关及基层单位园林绿化美化设计新颖独特，布局合理，功能健全，形成有机的完整体系。

3、水管所要以渠系为载体，逐年延伸绿化。

（三）加强景观绿化建设

1、建设园林化单位注重绿色灌区文化特色，能充分展示绿色灌区文化风貌。

2、机关（含基层机关）内配置总体比例适当的园林设施及盆景艺术小品。公益性标语布置合理、内容积极健康。盆景小品、各类花卉错落有致，美观大方，与环境协调。

3、绿化美化建设突出植物景观，植物配置合理，乔、灌、花、草立体组合，层次感较强。力争局机关绿化覆盖率不低于50％，绿地率不低于30％。机关可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖，建筑、构筑物周围均有花、木相衬。主、次干道和支路绿化普及率达到100％。

4、在员工办公室配置盆花3-5盆，管理局机关中心花园周围养盆花300盆，由专人定期修剪、花木、补种。确保机关四季常青，三季有花。

5、建设冬季大棚一座，保证盆花越冬及来年花种供应。

（四）加强环境保护教育

篇7：园林单位创建工作实施方案

为了进一步加快县城园林绿化步伐，创建国家园林县城，完善机关绿化美化工作，改善办公环境，提高生活质量，根据《岚皋县迎接省级园林县城考核验收工作实施方案的通知》精神，结合单位实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，牢固树立“岚皋是我家，绿化靠大家”的绿化观念，紧紧抓住实施“三创”和“创园”的有利契机，坚持单位组织，职工参与，统一规划，因地制宜，提高品味的原则，努力建成个性鲜明，分布合理，品种多样，景观优美、舒适、健康的机关园林环境，最终实现全县创建国家园林县城的目标。

二、目标和任务

教体局机关、岚皋中学、职业技术学校、城关中学、城关小学、城关二小、县幼儿园、县第二幼儿园、城关镇中心幼儿园为参建单位。争取到验收时，使绿地率达到30%以上，最大限度地增加绿地面积，提高品位、丰富内涵、形成景观。使机关绿化工作实现新飞跃，工作环境质量得到提高，确保考核验收顺利通过。

三、绿化措施

（一）健全组织，加强领导绿化美化是提升城市形象，改善

机关面貌，构建平安和谐社会的主要内容。要使全体职工充分认识开展绿化美化的重大意义，自觉地把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来，按照以人为本、关注民生、构建和谐岚皋的客观要求，树立全局观念，以高度的责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，真抓实干，切实将机关绿化美化工作抓紧抓实。为此，我们成立了教体局绿化美化领导小组：

组长：

副组长：

成员：

工作人员：

（二）广泛宣传，积极动员

采取多种形式，不断强化绿化美工作的宣传和发动，及时召开动员会，引导职工投身到创建园林县城工程中来，使广大职工能充分认识到绿化美化对改善县城生态环境，美化机关工作环境，提高生活质量，促进岚皋县经济社会又好、又快发展。使创园工作成为职工共同关心、共同支持、共同参与的活动。

四、工作步骤

（一）前期准备阶段

1、制定实施方案

2、召开动员会

3、充分宣传和发动机关干部、教职员工，形成广泛参与的局面。

（二）实施阶段

1、绘制单位庭院绿化美化图。

2、对照《岚皋县园林式单位（小区）标准》查找存在的差距。

3、健全创园档案资料。

4、合理选购树苗，并种植。

5、日常管护。

（三）自查阶段

对照《岚皋县园林式单位（小区）标准》查找问题进行整改，明确改进措施，整改到位后报请验收。

（四）迎接验收阶段

收集数据材料整理档案接受验收。教体局将以创建国家园林城市和“三创”为契机建立长效机制，努力建成品种多样，景观优美、生活舒适、工作健康的生态文明的机关和学校，积极营造平安和谐的教育环境，努力办好人民满意的教育。

岚皋县教育体育局

篇8：园林单位创建工作实施方案

关键词：园林绿化工程,科学推进,设计,施工,管理

1 温州园林绿化现状

温州素有山水城市格局的天然优势, 城间山水相连、城外山水环绕、城内显山露水, 然而温州现代城市空间的绿色画卷却迟迟未能展开, 与国家园林城市的标准依然还有相当大的差距。国家园林城市标准要求建成区绿地率为31%, 绿化覆盖率为36%, 人均公园绿地面积为9m2。而温州建成区绿地率仅为20.07%, 绿化覆盖率仅为21.69%, 人均公园绿地面积仅为6.87 m2。 (温州市住建委网上发布) 。由于园林绿化发展滞后, 市民生活环境条件差, 温州的宜居度一直停滞不前, 市民的幸福指数排名一直位于后列。

随着温州“六城联创”活动的热力展开, 温州市委、市政府开始高度重视园林绿化建设, 计划2013年成功创建省级园林城市, 2015年成功创建国家园林城市。然而, 温州绿化建设起步晚, 绿地面积少、整体绿量低, 在创园压力下, 部分绿化工程边设计边施工, 重速度轻质量、重施工轻设计、重建设轻养护, 重指标轻实效, 导致部分绿地苗木成活率低、功能设施不完善、地域特色缺失、文化内涵单薄、园艺水准较低、养护成本高、管养难度大等弊端。面对困境, 我们亟待研究出一条科学的创园捷径, 促进园林绿化工程建设步伐更好更快。

2 温州园林绿化工程实施要点

2.1 政策层面

温州市委领导提出:“生产环境决定城市的核心竞争力, 生活环境决定城市的生活品质, 生态环境决定城市的品味档次。”可见近年来温州市委市政府对绿化建设的高度重视。在创园过程中提出了“拆违建绿”、“拆墙透绿”、“四边三化”、“祛疤栽花”的创园工作总体方针, 并在每年上班第一天率领市四套班子动员全民植树等一系列绿化重要举措。创建国家园林城市是一次绿色战役, 挑战的是温州人民园林绿化建设的能力, 给予的是温州城区宜居度的提高。在政策层面, 我们还需针对温州实际, 研究创园捷径, 多向兄弟城市学习绿化经验, 引进优秀施工企业、优秀设计团队, 保障绿化品质, 借优秀工程以点代面辐射绿化施工经验, 互学互比、共同进步。

2.2 设计层面

2.2.1 植物配置。

(1) 注重乡土植物。温州的乡土针叶树种:水杉、杉木、黑松、罗汉松、金钱松、柏树、红豆杉、柳杉、马尾松。

乡土阔叶树种:杨梅、樟树、浙江樟、香叶树、小叶榕、檫树、杜英、木荷、女贞、桂花、银杏、白玉兰、紫玉兰、深山含笑、白兰花、广玉兰、厚朴、枫香、杏、梅花、丝棉木、三角枫、鸡爪槭、无患子、黄山栾树、榔榆、榉树、枫杨、乌桕、棕榈[1]。

栽植乡土植物不仅苗木成本低, 成活率高, 而且能充分体现温州地方特色, 让温州人民倍感亲切。

(2) 注重适地适树。适地适树是指根据栽植区的气候、土壤等立地条件, 选用生长习性相近的树种。如建筑物的西北面应选择耐荫树种;在水位高的地方应选择耐湿树种;在风口处应选择深根性的抗风树种;在滨海盐碱地应选择抗盐碱树种等等。土壤的酸碱度可以根据当地的苗木生长状况进行判断。如绣球花开紫色花序, 则土壤偏酸性, 开红色花絮, 则土壤偏碱性。如苏铁、栀子花等苗木生长势头好, 也说明土壤偏酸性。温州属于中亚热带季风气候, 夏季气温高, 且台风、雨涝灾害明显。因此在选择树种上, 应以抗风性强、耐高温、耐湿涝树种。如温州的市树小叶榕, 屡经台风暴雨考验, 久经沧桑, 盛而不衰。

(3) 注重常绿落叶比。温州处于南亚热带北端, 常年光照充足, 与北方的寒冷气候相比, 应更加注重夏季的遮荫效果。且温州的园林绿化处于初步阶段, 首先应满足功能需求而非观赏需求, 先绿后好, 因此更加注重绿量以及植物对环境卫生的改善。因此温州植物配置以常绿树为主。根据相关部门的数据参考, 温州地区适宜的常绿落叶比为7:3。而公园绿地为凸显植物景观的季相效果, 居住绿地为加强采光, 也可多增加落叶树种。

(4) 注重乔灌比。从视觉角度看, 由于草地与人是垂直状态而树与人处于平行状态, 具有相同投影面积的草地的成像要小于树木在人眼中的成像, 因此乔木的环境绿视量大于草坪[2]。再者乔木的养护成本远远低于草坪, 而绿量远高于草坪, 因此尽量少铺设草坪。根据相关部门的数据参考, 温州地区适宜的乔灌比应为70%。

2.2.2 加强园建配套设施。

绿地内应设置园林建筑配套设施满足游人观赏游憩, 包括亭廊、平台、坐凳等。温州河网众多, 应利用优势, 沿水系多建设亲水设施, 来满足市民的亲水天性。样式应多样化, 如草坡入水、木质亲水平台、台阶式入水平台等。同时加强沿水系及道路边的游步道建设, 形成绿色通廊, 供市民骑车游览, 跑步健身。

2.2.3 注重山水地形。

山水地形是绿地的骨架。温州素有山水城市的天然优势, 但山体破坏严重, 修复困难且造价高。建议山体复绿工程多做前期勘察及设计, 有地质灾害隐患的必须加以修复;需要复绿的面层尽量采用艺术化处理, 可与雕塑、摩崖等艺术形式相结合, 做到有主有次, 而非机械的满铺复绿。

水系的营造是否成功在于其是否成一活水系。温州多洪水, 可将泄洪沟、旱溪、景观湖塘、自然河流连成一体, 成一系统, 不仅解决泄洪要求, 而且提高水质。

2.2.4 加强文化特色。

文化是园林的灵魂。绿地在满足功能、生态的前提下, 应赋予深层次的文化内涵, 彰显地域特色。非新无以为进, 非旧无以为守。我们要在保护历史根基的前提下挖掘其在新时代再利用的可能性。可将传统元素进行简化融入到园林设计中, 实现传统与现代的对话, 让市民感受到传统的痕迹。如位于龙湾的中国姿态黄石山雕塑公园以中国姿态雕塑为主题, 打造具有中国文化元素的雕塑群, 既实现园林景观与人文艺术的完美结合, 又打破当前城市公园人工造景基本雷同的弊端。

同时应在细节上体现人文关怀与对地方文化的尊重。加强无障碍设计, 来关爱残疾人;加强景观空间的处理, 来增进市民的交流;加强地方文化的运用, 来增强地方的凝聚力。

2.3 施工层面

2.3.1 科学安排工序。

园林绿化工程施工工序多为先理山水、改造地形、辟筑道路、铺装场地、营造建筑、构筑工程设施, 后实施绿化[3]。而针对温州创园实际, 为抓住种苗时节提高苗木的存活率, 将种植工程提前, 景观工序延后。最适宜的植树季节是早春和晚秋, 即树木萌芽前刚开始生命活动的时候, 以及树木落叶后开始进入休眠期至土壤冻结前, 这两个时期树木对水分和养分的需求量不大, 容易得到满足, 而且此时体内还储存有大量的营养物质, 又有一定的生命活动能力, 有利于伤口的愈合和新根的再生, 所以在这两个时期栽植, 一般成活率最高[4]。华东地区落叶树的种植, 一般在2月中旬至3月下旬, 在11月上旬至12月中下旬也可以。早春开花的树木, 应在11月至12月种植。常绿阔叶树以3月下旬最宜, 梅雨季节 (6~7月) 、秋冬季 (9~10月) 进行种植也可以。香樟、柑桔等以春季种植为好。针叶树春、秋都可以栽种, 但以秋季为好。竹子一般在9~10月种植为好[5]。

2.3.2 加强苗木监管。

园林绿化工程中经常出现四季桂假冒银桂;香樟假冒浙江樟;银杏多嫁接苗;蒲葵因筒径、筒高未同时标注清楚多挤生苗;乐昌含笑因两侧枝条运输过程中易折断多偏冠;为保证苗木存活率, 不顾苗木的树形美观度对苗木进行重剪甚至抹头等现象。

因此苗木种植前应加强苗木的品种、规格、树形及修剪的检验。特别是直接影响苗木生长及美感的修剪。修剪苗木时应尽量保持自然树形, 有主尖的乔木应保留主尖, 不得抹头修剪, 因特殊需要重剪的乔木也必须保留三级以上自然分叉。实质上修剪与美观并不矛盾, 关键在于态度。如对广玉兰的修剪, 如对广玉兰的叶子进行交错修剪, 不仅可减少蒸腾作用, 且主侧枝及叶片都分布均匀, 使得广玉兰整个树形完整、绿意不减。

2.3.3 注重地形营造。

地形的营造不仅在于地形的美观度, 还在于地形是否稳定, 土层是否透水, 能否满足植物的生境需求。温州多强降雨, 且绿地下层多为不透水层如淤泥层, 为加强排水, 可在地形中加设滤水层, 防止苗木被淹。滤水层宜在不透水层之上, 可选择旧房拆下的砖块来铺设, 不仅有利于排水, 而且其酸碱度为中性, 对苗木的生长无影响, 经济节约。土壤的酸碱度, 影响植物的生长, 一般采用黄泥覆盖进行改良。黄泥可采用平均厚度45cm, 乔木树穴另行增补, 这种方式将黄泥用到实处, 更加科学。铺设草坪, 需在黄泥之上铺设一层砂子及营养剂再铺草坪则效果更好。

2.4 项目管理层面

项目的推进离不开项目管理方的科学管理。针对温州的创园实际, 为加速推进绿化工程建设, 对传统的管理模式进行创新, 可采取政策处理、手续审批、方案设计、施工建设同步进行, 允许工程先行进场。同时鼓励代建模式, 鼓励设计施工一体化模式来引进优秀的设计团队、精湛的施工队伍。如位于龙湾的中国姿态黄石山雕塑公园通过“先行垫资、以地换资”的方式, 引进代建公司, 不仅解决了资金短缺问题, 同时借力代建公司的设计和施工力量, 在短短3个月内出色地完成了公园试开园。

2.5 养护层面

常言道, 三分种, 七分养。温州园林绿化建设速度快, 管养问题迫在眉睫。应提高管理人员技术, 完善管理用房配备, 提高市民素质。

根据温州的气候特点对苗木加以针对养护。夏季多强台风暴雨, 应在台风来临前对树木进行修剪, 同时加设原木支撑, 局部高大苗木如银杏可选用钢丝支撑, 而树阵式栽植的苗木可采用竹竿集体网状支撑, 来加强抗台能力。在大乔木树穴上可加设排水管以在积水时及时抽除, 干旱时浇水直达根部。

3 结语

温州的创园之路是中国城市园林绿化建设的缩影, 坎坷而又艰辛, 近年来在市委市政府的克难攻坚、鞭策激励下, 在建设者们的夜以继日、狠推施工进度下取得了一定的成效, 但在速度与质量、施工与设计、建设与养护, 绿化指标与文化特色等关系的处理上还任重而道远。

参考文献

[1]卢艳艳.温州是园林植物应用现状与分析[J].福建林业科技, 2006 (9)

[2]王浩.园林规划设计[M].南京:东南大学出版社, 2009 (7)

[3]孟兆祯.园林工程[M].北京:中国林业出版社, 1996 (1)

[4]田如男.园林树木栽培学[M].南京:东南大学出版社, 2001 (4)

篇9：园林单位创建工作实施方案

关键词：档案；科学化；示范；要点；措施

近期，本人总结了档案工作科学化管理的工作要点及工作措施，结合工作实际做以下几方面简要概述：

一、加强档案组织领导

（一）设立档案工作管理机构，明确工作职责；建立完善档案监管网络，实现各内设机构全覆盖。

（二）档案工作纳入单位工作议程，纳入各项工作流程，制定本单位档案管理中长期规划。档案机构要加强业务指导，行使监督职能。

（三）认真组织学习贯彻落实国家关于档案工作的法律、法规、规范和技术标准，严禁档案管理违法违纪行为。

二、加强档案制度建设

（一）建立健全文书、人物、业务、科技（项目建设、设备、科研）、会计、照片、声像、电子、重大活动、实物、图书资料等各门类档案的归档整理及分类编号办法，完善文件材料归档、整理、保管、保密、鉴定、销毁、统计、利用、库房管理及离岗交接清点等综合管理制度。

（二）加强档案专兼职人员培训，做到持证上岗，做好业务技能培训记录。

（三）档案工作经费纳入年度预算。配备必要的设施设备，确保满足本单位归档文件材料规范整理、档案安全保管、信息化建设及开发利用等业务需要，档案年经费综合支出达到3元/件以上。

三、加强档案资源建设

（一）对所有门类、所有载体档案集中统一管理，建立《档案管理台账》，严把收集关、归档关、复核关。

（二）做好特殊载体档案的保管工作。光盘（电子文件）、软盘、录音带、录像带、照片等应符合相关收集整理及保管要求，做好恢复、备份等工作，确保质量。

（三）严格执行文件材料归档制度。对国家规定应当整理归档的文件材料，做到应收尽收，应管尽管。

四、加强档案信息化建设

（一）档案信息化建设纳入单位电子政务、办公自动化等信息化建设总体规划，统一规划、设计，并配备档案信息化基础设施设备。参照数字档案室（馆）建设指南，将档案信息化管理系统融入单位OA办公自动化系统，在电子文件格式、元数据采集、移交归档等方面充分考虑档案管理的要求，达到文档一体化。实现室藏传统载体档案的数字化，开展原生电子文件的归档、整理、移交等工作。

（二）完善档案信息化建设需求设计方案和实施方案，建立各种门类电子档案的目录数据库、全文数据库、多媒体数据库及专题数据库等，实现对档案资源的数字化管理。全面构建档案资料收集归档、数据管理、检索、借阅、统计、利用等各环节的（全文）数字化管理模式，切实提升档案信息化管理水平。

（三）完善档案管理应用系统，电子文件归档要求及功能应嵌入文件生成系统，能够自动接收采集各业务系统生成的电子文件及其元数据，实现电子文件及其元数据的实时归档。单位各信息系统生成的文本、图形、图像、数据等类型电子文件归档范围应参照纸质文件归档范围确定，音频、视频、多媒体等类型电子文件及数据库的归档范围应根据相关规定和需要确定。

（四）加强档案信息安全，按照信息系统安全等级保护工作的要求，配备必要的信息安全设备，设定档案信息系统访问权限。定期检查非纸质载体的可读性，确保其数据长期有效性；及时备份档案数字资源，建立数据恢复机制，开展重要档案异质异地备份。对室存的电子文件实行硬盘、光盘异质备份，对存储介质半年进行一次检查，3年更换一次存储载体。对OA办公系统数据、电子档案管理系统数据、内（外）网站数据的文书、科技、声像、照片、实物等档案执行即时硬盘异地备份，在服务器出现异常情况下，可即时实现异机系统搭建及数据恢复，确保档案数字信息的安全完整。

五、加强档案安全保障

（一）档案库房、阅览室、办公室满足开展档案工作基本需求。档案库房配备电子监控、防盗报警器、温湿度记录仪、灭火器、空调机、去湿机、加湿器、消毒灭菌机、吸尘器、符合标准的光源和遮光窗帘等档案保护设备，达到“九防”要求。

（二）完善人防、物防、技防、联防体系，健全档案信息数据安全管理机制和电子档案数据容灾管理、重要档案异质异地备份等安全保障措施。完善档案利用审核鉴定机制，对拟在网上公开的档案信息，应特别审慎进行鉴定。

（三）档案的出入库登记内容准确、及时；库房温湿度记录完整规范；定期开展库房安全检查，有库房安全检查记录和总结；发现问题应有整改措施且落实到位。

（四）制作档案人员离岗交接清点台账，办理档案交接手续，到同级档案行政管理部门备案；定期开展档案清点工作，并写出清点报告。

六、加强档案服务利用

（一）档案整理科学。严格按照国家标准整理各种门类、各种载体档案，做到齐全完整、分类科学、标识规范、排列有序。

（二）检索工具完善。按照国家规范编制各种门类、各种载体档案的机检式、手检式检索工具，完善全宗卷、案卷级目录、文件级目录、全引目录、分类目录及各种专题目录，进一步提高档案资料的查准、查全率。

（三）全宗卷齐全规范。按照《全宗卷规范》（DA/T12-2012）和《全宗指南编制规范》（DA/T14-2012）建立全宗卷，内容涵盖全宗介绍、档案收集、档案整理、档案鉴定、档案保管、档案统计、档案利用、新技术应用等方面。全宗卷文件材料做到真实、齐全、准确，力求全面反映单位全宗及其管理的历史面貌。

七、加强档案工作创新

篇10：创建国家园林达标单位工作汇报

Xxxx是我市集广播电视、报刊、网络与一体的市级新闻媒体，位于市经济技术开发区大连路与宁波路的交汇处，占地24亩，建筑面积19180平方米，拥有700多名职工。按照市委、市政府“三城同创”活动的统一安排部署，结合本单位的实际情况，认真开展创建国家园林城市达标单位工作，现将创建工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导，为创建工作奠定基础 为了做好“园林达标单位”的创建工作，保证各项工作有序、高效地开展，按时、优质地完成好创建工作的目标任务，我们制定了《创建“园林达标单位”实施方案》，成立了“一把手”为领导组组长的创建工作领导组，抽出专人，投入人力、物力、财力，集中精力，具体抓好本单位的创建工作。实行严格的目标责任制，落实责任分工，层层有人抓，事事有人管，按照“谁主管，谁负责”的原则，加强检查考核，确保各项工作任务的落实。

二、因地制宜，科学规划，合理设计

按照《国家园林城市标准》，结合本单位地形、地貌和功能要求，遵循节水。省地、有效绿化设计的原则，邀请专业园林设计部门进行规划设计，提出了六大景区方案，主要植物选择以乡土抗污染树种为主，乔灌花卉层次搭配种植，设计绿地约为6200平方米。其中，乔木165株，灌木绿篱23067株，花冠木198株，常绿树种44株，绿地率达到39.5%，绿化覆盖率为42%。

三、扎实工作，稳步推进，确保创建任务顺利完成 我们经过严格筛选，采用公开招标方式，选择施工队伍，精心施工。更换种植土3000多立方，栽植露天花卉（草本）110平米、木本60多平米、种植花灌木200多株、片植绿篱700多平米，垂直绿化近800株，铺草坪砖1400平米，混凝土路面4000多平米，砌路沿石1000米，完成投资200多万元，基本完成了既定目标。

在园林绿化的维护管理中，我们与专业绿化种植户签订了维护保养协议，用专业人员进行养护。购置了割草机、绿篱机、电锯、喷雾器、水管等专用设备及农药、肥料，以确保绿化质量。

篇11：创建园林式单位工作总结

一、基本情况

熨斗镇中心卫生院于20xx年8月建成投入使用，占地面积3569平方米，其中绿地面积1800平方米，占50.4%。熨斗镇中心卫生院有干部职工19人。

二、创建工作情况

在熨斗镇中心卫生院门诊楼、住院楼设计建设阶段，就对院内的绿化工作进行了充分研究和规划，为保证后期院内的园林化建设奠定了坚实的基础。门诊楼、住院楼建成投入使用后，围绕院内的绿化美化工作，从20xx年8月年至20xx年5月年三年间，先后投入2余万元，购置香樟、凌霄、玉兰、桂花、法国冬青等树种和大量盆栽植物，平整绿地，栽树种草。从20xx年至20xx年，又对绿化不到位的地方进行了小范围的调整，草坪中种了一些风景树，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙边种上了爬山虎。近年来，我们又对所有草坪全部进行养护管理，移栽了部分树木，种上了兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香，环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院桂花一同绽放，走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。今年，县上启动市级园林单位创建活动以来，我们紧紧抓住这一契机，与双创工作和市级卫生单位创建工作紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强熨斗镇中心卫生院的环境建设与管理，不断提高园林化水平。一是抓制度。在熨斗镇中心卫生院原有管理制度的基础上，专门修订了《熨斗镇中心卫生院绿化卫生管理制度》，并制定了《熨斗镇中心卫生院绿化管理标准》，按标准操作，按制度办事，使熨斗镇中心卫生院创建市级园林单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长，各科室负责人员为成员的创建市级园林单位工作组，明确了每位组成人员的职责任务，使每个人自觉按照职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林单位工作为先导，不断发现医院管理工作中存在的各种问题，不断改善院内环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。积极向其它兄弟单位学习借鉴先进的管理经验和做法，研究改善院内环境绿化布局，科学营造健康优美舒适的就医、工作环境，大力提升医院园林化建设品位和档次。

通过以上“四抓”措施的落实，医院创建市级园林单位工作开始步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺利进行。

三、今后工作打算

篇12：创建省级园林式单位的工作汇报

创建省级园林式单位是一项深得民心，造福于民的伟大工程。发电公司党委高度重视、积极响应，认真贯彻我县创建省级、国家级文明卫生县城的指导思想，精心组织本单位文明创建工作，广泛深入开展文明卫生、园林绿化创建活动。近年来，虽然企业面临改革改制、公司运转举步维艰，但是我们克服困难、统筹安排，在矛盾多、资金紧的情况下，今年又投资近6.5万元，新栽樟树3棵，雪松2棵，桂花2棵，玉兰12棵，茶花8株，红叶石楠25000棵，金丝女贞25000株，爬山虎50株，麦冬3500斤，总绿化面积达到了4785平方米，绿化覆盖率42.61%,绿化率30.59%,累计投入150多万元绿化、美化、亮化了“水电新村”小区，为职工构筑了一个优美、卫生、舒适的办公生活环境，为城市创建工作增添了色彩。

一、基本情况

县发电公司于1999年2月组建成立，公司占地面积29亩，建有综合办公楼1栋4000多平方米、“水电新村”生活区1个，内有职工宿舍楼10栋、212套、30000多平方米，绿化面积4800多平方米。公司下属4个分公司，全系统干部职工662人，固定资产1.28亿元。2005年，被评为“市级园林式单位”，2008年，被县政府评为“创建工作先进单

位”，2009年，被授予“平安小区”等荣誉称号。

二、具体做法

创建省级园林式单位，是加强精神文明建设、促进公司各项工作健康协调发展的有效载体。公司党委高度重视、统一思想，把创建工作列入重要的议事日程，关键是做到“四个确保”。

1、成立领导小组，确保机构到位。创建活动开展以来，公司以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨，采取多种工作形式，努力做好单位创建工作。单位党政领导高度重视，成立了以公司经理李立明同志负总责，各科室负责人为成员的创建工作领导小组；成立了小区物业管理办公室，专门负责小区的环境卫生工作，以栋号为单位，将院内的环境卫生、绿化管理明确责任、划分到人。公司所属各单位也相应成立了文明卫生创建领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。通过创建工作的深入开展，单位整体精神面貌、卫生面貌和绿化、美化工作有了很大改观，达到了院内整洁、绿化美化、环保达标、卫生设施齐全、职工身体健康的目标，有力地促进了文明建设。

2、加大宣传力度，确保全员参与。我们注重强化创建工作宣传教育，采取专栏、横幅、标语进行宣传。今年共举办宣传专栏2期，悬挂横幅5条，张贴标语45张，印发实

行袋装垃圾的通告300份、“水电新村”环境卫生管理规定400份、关于加强小区物业管理的倡议书350份，并将宣传资料发放到户、到人，使小区的住户创建意识大大增强。另外，按照创建工作目标要求，结合单位自身实际，一是制订了“水电新村”环境卫生秩序管理规定；树立了“文明卫生公约”标示牌；落实了门前六包岗位责任制；建立健全了月末卫生大扫除活动；完善了院里的设施配套。二是针对小区住户反映架空层出租、开麻将馆的突出问题，公司党委召开专题会议研究，并向各户主下发了限期整改的通知，已经关闭麻将馆6个，麻将桌14张，清退租出架空层32个，清退外出人员90余人。通过清理整顿，净化了小区环境，营造了和谐氛围。

3、抓好活动开展，确保内容丰富。首先是狠抓环境建设。单位始终把“改善工作环境、提高工作效率、塑造单位形象”摆在首位。不断栽种花草树木，可绿化面积绿化率达到了100%，使环境设施建设达到了“绿化、净化、美化、亮化”的要求，保持了良好的外部形象。其次是强化卫生清扫。各科室按照卫生责任区划分范围，认真、负责搞好环境卫生，基本上做到每天一小扫，每周一大扫，院内和办公室定期消毒杀虫，保持空气清新。再次是开展全民健身活动，保障职工身体健康。以创建“模范职工之家”为载体，我们完善了篮球场等体育设施，两年组织一次全系统篮球友谊赛，开展

各项有益活动，不断丰富职工业余文化生活，提高了职工的身体素质。

4、强化监督检查，确保责任落实。绿化管理工作是一项长期性的，具有较高专业性能的工作。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，我处每年投入了大量的养护资金，购买了修剪机械、浇水设备及肥料等，并同花木养护公司签定劳务协议，委派2名专业人员对园林绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫、中耕和防冻等专业的绿化养护工作，从此改变了只栽不管的局面,使我单位绿化管理形成了市场化、专业化的管理体系。

本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我公司绿化工作的一件大事，也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为我县的美好形象增砖添瓦。

篇13：园林单位创建工作实施方案

【关键词】园林绿化；工程施工；质量；土壤；苗木

伴随着我国国民经济的快速发展，园林绿化越来越被人们所重视，园林工程建设事业已经进入到蓬勃发展的阶段，人们的欣赏品位也在不断的提高，对园林绿化工程的施工技术要求也越来越高。园林绿化工程为我们的生活提供了多彩的空间，越来越多的园林工程在施工阶段就被大众关注起来。造就一个高质量的园林绿化工程就是合理运用先进的技术措施，科学的的将人，物质，设备等因素充分利用起来，达到最初的设计要求的工程施工过程。当前,园林绿化工程招投标市场的逐步完善，施工企业的竞争越来越激烈，施工企业要想得到长足的发展，施工质量就是第一位的，施工企业只有提高自身的技术水平，才能不断的拓展自己的市场。

1.园林绿化工程的前期准备

园林绿化工程施工前得准备阶段一般需要注意三点，大体可以归纳为，技术方面，现场方面，与苗木机械等方面的准备工作。在技术方面主要是要组织技术人员对图纸进行全面了解，熟悉图纸的每一个细节，通过图纸的规划真正了解整个工程的意图，来制定出一套相对完美的施工方案，使其达到园林设计初衷。施工现场的准备是不容忽视的，良好的现场准备工作可以在实现最大程度的节约成本的基础上，尽可能的缩短工期来完成高质量的园林工程，比如合理利用水源布置供水管道；与监理单位的沟通与相关手续的完善；与工程师认真复核原地面标高数据等。施工机械与苗木的准备是不能忽视的，施工设备的检修，苗木的供货质量问题等都要一一落实下来。

2.合理制定施工方案

园林绿化多为复杂的综合性景观工程，涉及面广泛，工程内容涵盖了绿化、土建、给排水、绿化照明、等各项专业，另外施工过程还要受到季节性的干扰，造成了园林绿化施工项目的质量难以控制，这就要求我们在施工过程中，特别是土壤改良、绿化种植及养护管理、土建施工及园林小品等分部分项工程的工艺流程，做到施工方法先进，技术合理，安全文明施工，有利于提高工程质量。

2.1园林土壤的处理要求

种植前土壤处理的处理，为了保证绿化种植的成活率，翻土深度要根据苗木的特点分别对待，如“乔木60~100cm，乔木种植穴底部加施有机肥，上铺5cm以上土层。灌木50~70cm，草坪及地被20~30cm，去除杂物，平整度和坡度应符合设计要求。

在园林施工过程中，土壤的检查要求要达标，在土方造型完成后，按规定进行土壤取样进行检测，对pH值、EC值、有机质含量等进行检测合格以后，在进入绿地的细平工序，如遇到检测不合格的情况下，一定要有针对性的对其进行土壤改良，通常使用方法如香樟，用山泥、泥炭土、腐熟有机肥进行充分拌匀，使土壤改良合格以后，在进入细平工序。严格的土壤检测，为园林绿化工程的质量打下坚实的基础。

2.2苗木种植施工

苗木运输过程要特别关注土球的保护工作，在提运土球苗木时，要避免防止土球破碎，苗木的妥善运输和及时的栽培，有助于苗木的成活率的提高。当遇到不能及时培植时，苗木运到以后，可将带土球苗木临时集中假植处理，将苗木直立、土球垫稳、周围用土培好，以便正式培植过程使用。对于需要造型的乔、灌木种植放样时要根据设计种植密度，采用如品字形种植，整齐美观。点植苗木，可适当调整间距，来达到美观的效果，具体要根据苗木的蓬径决定。

一般乔、灌木栽植：根据设计图将林带的边缘范围线测设到林地地面上(方格网法)。规则式种植点可按照设计株行距以直线定点，自然式种植点则在实际种植中灵活掌握，力求林缘线曲折自然。对一些不适宜碱土的植物，适当放大树穴，加原土种植，以确保根系生长，提高成活率。栽植时，在树穴中用种植土回填至略高于放土球底面的高度，将土球放置在顶土面上，定向选好主要观赏面，打开土球包装物。如土球松软，土球底部包装物可不取出，然后从坑槽边缘向土球四周培土，分层捣实，培土高度到土球深度2/3时作围堰，浇足水分。苗木栽植后，乔木均需立即支撑绑扎，树干绑扎处垫软物质，使树干正直，钢丝绳与地下预埋的三角铁固定，其中一根撑杆(绳)必须在主风向上位，打桩固定后用草绳绕杆。对于高大花灌木，则采用十字扁担桩支撑。上下两层加固连成一体，以增强抗倒伏能力。

一般而言，树木的最佳移植期是从休眠期到春天萌芽前，而常绿树可在3~5月和9~10月的生长期进行移植。反季节栽植的情况时有发生，反季节移植的时候要适当采用技术措施，确保树木的成活的，如落叶树反季节栽植则需带土坨,并且直径为胸径的8~10倍,枝叶视品种进行不同程度的短截，灌水时可混入生根促进剂,而贵重的大树如果时间允许最好是在第1年春季断根,在第2年春季移植来促进树木成活。园林绿化工程中投入的苗木要根据不同的生长规律来进行妥善处理，苗木的不同，栽植季节和栽植时间也各有差别，施工过程中的施工工艺和施工方法也要考虑各种苗木的的不同，不能一概而论。

2.3重视养护期的质量管理

园林绿化的养护工作很重要，而且一般情况下，园林绿化的养护期是在绿化工程合同总工期内得一项工作，园林苗木栽植期一般不过数月，而苗木的养护需要一年甚至两年时间，这样苗木的养护工作就要在总工期完成内完成，为了确保苗木的成活率，重视后期养护管理是很重要的，这是关乎绿化苗木成活和影响整体效果的关键，如果只是对绿化栽植过程进行了高要求，而忽略了后期的养护工作，会导致严重的工程质量问题的，比如：苗木成活率低、支架不牢、绿地杂草丛生、病虫害发生等严重问题。要提高养护效果，必须要加大宣传教育，提高市民的绿化意识，给市民树立起一种爱护树林花草的意识，使得市民有一种破坏树林花草可耻的公德。同时应采用一些积极管理方式来推进绿化的养护成果，比如推动单位或者个人“认养”就是是一个很好养护方式。在市场经济的推动下，引入社会竞争机制，实行投标养护管理，建立绿化养护公司，增加活力。

2.4工程竣工验收

园林绿化工程竣工以后的最后阶段是验收，工程竣工验收可以综合考察施工企业的实力，考察工程质量的好坏，考察工程项目是否符合设计要求。通过工程竣工验收，可总结园林绿化工程建设过程中的不足之处，为建设单位后期使用和维修提供完整的资料和依据，也为施工企业的长足发展积累经验。

3.结语

园林绿化工程建设的施工质量是项目建设的核心，它对提高工程项目的经济效益、社会效益和环境效益均具有重大意义。本文通过对园林绿化种植工程的施工技术分析，积累宝贵的施工经验，例如在绿化种植工程中放线可以粗放，没必要用尺子很准确的定位。在栽种之前，做好疏叶措施和及时清除周边垃圾，光苗木栽植好了，但残枝落叶的存在影响美观。在栽植后，浇水应该视天气情况而定，不能太旱或者太涝。在工地上，学习施工技术是一方面，但是处理与建设单位以及施工队的关系也是一门学科，更是一门艺术，需要在以后的岗位上继续摸索下去。

【参考文献】

［１］杨培红,姜效雷.园林工程绿化种植施工组织管理探析—以黄河风景名胜区一线绿化种植施工管理为例[J].安徽农业科学,2010,38(13).

［２］赵培峰.以技术创造优势--浅谈园林绿化工程的技术投标书[J].上海农业学报,2004,20(1)－2.

篇14：盐城市园林式单位创建工作汇报

盐城市鞍湖实验学校

2010年在区委，区政府和区教育局的正确领导下，学校领导带领全校师生、职工，认真贯彻区局确定的全区绿化工作目标，发动全校师生开展了大规模的绿化、美化校园活动。特别是东大门口校园绿化美化有了较快的发展，学校生态环境和师生的生活质量有了重大的转变。圆满完成了上级赋予各项目标任务。现将主要工作总结如下：

一、领导重视，机构健全，全员参与

我校一贯重视校园绿化的建设和管理工作，2007年鞍湖实验学校成立以后立即进行了绿化规划。2009年，为进一步抓好绿化工作，学校组建了校园绿化工作领导小组，一把手王校长任组长，分管校长任副组长，总务处、政教负责人及相关同志为组员，分别负责校园的绿化建设、养护和管理工作。领导小组成员齐心协力、齐抓共管，分工负责，工作有计划、有目标、有考核，使校园的绿化、美化工作实现了规范化、科学化运作。

2007年底鞍湖小学与鞍湖初中合并后，我校在原校区绿化的基础上对西校区大规模组织实施了园林绿化建设。教学楼、办公楼前后绿地建设、环河新建绿化带等工作。在各级、各部门积极努力和广大师生广泛参与下，绿化工作取得了显著成。使全校区绿地率达到40％，绿化覆盖率达到47％、人均公共绿地5．02平方米。提升了学校形象，美化了校园景观，改善了生态环境。

二、科学规划，精心施工，提升品味 为提高校园绿化品味，2007年以来，学校先后投入资金100多万元，委托盐城鑫华园林建设公司等承担校园绿化的设计、施工。经过专家们多次讨论，营建了四季有花、四季有绿、四季有香，层次分明、布局合理，集观赏与休闲于一体的绿化格局，已建成了大门两侧广场绿化景点，环河绿化带、教学区绿化带，跑道中心区”景观休闲区和田径场草坪、综合大楼绿化带等六大绿化区域，初步形成乔木带、灌木色块、草坪、草花、竹林、假山、怪石、水池、小桥、木亭、园路等花木和小品交错搭配的园林景观。目前，校园总绿化面积15725多平方米，绿地率40.%，绿化覆盖面积21700余平方米，覆盖率47.%。

2008年下半年，我校响应区委区政府发出的“关于在全区中小学进一步推进校园绿化建设的意见”号召，誓创市级园林式单位。

今年我校在西校区新建设了塑胶跑道，在建设跑道的同时，我校也积极认真地做好河西校区的园林绿化工作，做到边建设边绿化，努力创造适宜广大师生学习、工作、生活环境。

三、制度健全，责任明确，长效管理

学校还十分重视绿化的日常管理工作，制订了《校园绿化建设管理规定》、《校园绿化管理制度》、《花工岗位职责》、《绿化养护包干责任制》，坚持由分管校长统管，总务处负责日常绿化修剪、浇水、施肥、除虫、补植等管理和养护工作，政教处负责划分绿化包干区，把管理任务具体落实到班级，定期检查评比，建立了绿化管理的长效机制，将校园绿化管理工作落到了实处。