旗民政局领导班子述职报告

旗民政局领导班子述职报告（共6篇）

篇1：旗民政局领导班子述职报告

旗民政局领导班子述职报告

2011年我局根据全盟民政工作会议精神及民政重点目标任务要求,紧紧围绕旗委、政府的中心工作，扎实有效地开展了各项工作，按照旗委领导班子工作实绩考核要求，现将我局一年来的工作做如下汇报，不妥之处，请指正。

一、2011年主要工作完成情况

（一）社会救助工作

1、城乡低保工作。2011年我旗再次提高城乡低保补助水平和保障标准，提标后，城镇居民最低生活保障标准达到290元,月均补助水平达到253元，比上年提高43元；农村牧区最低生活保障标准由农区每人每年1390元、牧区1570元提高为1800元，平均补助水平由每人每年1040元提高到每人每年1204元，月均补助水平达到100元。截止12月全旗城镇低保对象2796户、4127人，发放全年城镇低保资金及燃副补、价格临时补贴1582.8万元；农牧区保障对象13622户、19300人，发放农牧区低保资金、燃副补、价格临时补贴3309.5万元，城乡总计发放4892.3万元，切实履行了盟行署为民办实事的承诺，提高了城乡困难群众生活水平。

2、五保供养及敬老院建设。全旗现有社会福利院（中心敬老院）1所、乡镇敬老院6处，村级敬老院（千斤沟镇头号村敬老院）1处，五保代养点（红旗镇建中村）1处，拥有床位数228张，共有五保供养对象821人，其中集中供养166人；分散供养655人，床位利用率73%，集中供养率22%。今年在原有基础上，扩建了千斤沟、幸福、贡宝拉格三所敬老院，新建了红旗镇爱国村敬老院，项目顺利通过自治区民政厅、盟民政局的验收，预计可容纳院民174人，到2012年集中供养能力率达到49%。按照五保供养标准自然增长机制的要求，2011年我旗分散供养标准提高到每人每年2700元，月补助水平达到225元；集中供养标准每人每年3565元，月补助水平达到297元，五保户的供养水平逐年提高，全年共支付五保供养经费及燃副补、价格临时补贴300.4万元。8月25日，中华社会救助基金会“全国农村百万孤老爱心认助”项目在内蒙古地区以锡盟太旗为2011年首批认助地区，为我旗敬老院及五保对象捐赠了价值约30万元的物资，缓解了我旗敬老院设施短缺问题，提高和改善了五保对象的文化、生活条件。

3、医疗救助工作。通过与新型农村牧区合作医疗和城镇居民基本医疗保险两种医疗保障制度的合理衔接，逐步完善城乡医疗救助制度，不断健全城乡社会救助体系。2011年城乡医疗救助共4259人，其中城市医疗救助247人；农牧区医疗救助4012人；全年累计发放医疗救助资金575.1万元，其中城镇60.1万元，农牧区515万元，解决了城乡困难群众“看病难”问题。

4、贫困大学生救助工作。全年累计救助62人，其中城乡低保户子女52人、孤儿5人、特困户子女5人，累计发放贫困大学生救助金4.9万元。

5、临时救助工作。全年累计救助74人，发放临时救助金7.12万元，重点是对城乡居民突发性、临时性生活困难提供必要的生活补助。

（二）救灾救济、慈善总会工作

按照上级业务部门的要求，进一步建立健全了网络报灾工作平台，成立了旗、苏木乡镇、嘎查村三级灾害信息员队伍，配备了177名灾害信息员。完善了《XX旗抗灾救灾应急预案》等相关制度，加大查灾、报灾工作力度，严格规范查灾报灾程序，确保灾害信息畅通。在“防灾减灾日”和“国际减灾日”期间，我旗围绕活动主题，开展了多种形式的宣传活动，进一步提高全社会防灾减灾的意识和能力。汛期以来，严格落实汛期救灾值班制度，做好救灾物资储备工作，根据灾情动向和救灾工作需要，积极争取救灾资金，为顺利开展救灾工作提供物质保障，妥善安排受灾群众生产生活。全年共下拨救灾款13.3万元，救灾面粉42.46万公斤，储备面粉12万公斤，累计救助1.4万余人次。按照全盟开展城乡大病救助“爱心工程”募捐活动的总体要求，我旗开展了城乡大病救助“爱心工程”募捐活动，募集资金53余万元，并按照全盟统一安排用于困难群众的大病救助；同时积极配合上级慈善总会工作，接受盟慈善总会为我旗捐赠《未成年人安全防范与自我保护》科普图书6000余册，价值约10万元。

（三）社区建设和基层政权建设工作

全旗现有8个社区，办公设施和活动场所不断改善。2011年新建了南郊社区，在建设上融社区居委会和日间照料中心一体，设有综合办公大厅、爱心超市、图书室、党员活动室、老年日间照料中心等，总建筑面积500平方米，投资近238万元，截止目前全旗300平米以上社区有4个（南郊社区、西郊社区、国防社区、太平社区）。

全旗176个嘎查村，均建立健全了各类相关组织制度，村级组织建设逐步走上了规范化管理的轨道，“两委”班子成员素质不断提高，“两委”工作有序进行。

（四）双拥优抚安置工作

认真落实优抚对象各项政策及生活待遇标准，确保各类优抚对象抚恤补助、军休人员生活待遇能够及时、足额兑现，并通过城乡医疗救助、优抚医疗补助工作的开展，着力解决重点优抚对象的“医疗难”、“生活难”问题。抚恤补助资金全年累计支出410余万元；发放退役士兵待安置期间生活补助费3.8万元。

元旦春节、“八一”期间对旗武装部、消防大队、武警中队进行了慰问，共送去慰问金1.2万元；从2011年8月1日起，对驻军部队随军未就业家属由民政部门发放生活补助，标准为每人每月300元，我旗共有符合条件的军嫂8名，并按标准发放生活补助，进一步增强了军民爱国拥军的观念，为巩固双拥工作，促进国防建设起到了积极的作用。我旗历年来高度重视退役士兵安置工作，去年7月份我旗对2009年24名退役士兵全部予以安置，2010年退役士兵拟定明年上半年安置，安置率达到100%，多年来我旗退役士兵安置工作稳步上升，维护了全旗社会稳定大局。

（五）社会福利及社会事务管理工作

社会福利工作。全旗现有社会福利院1所，供养对象18人。民政综合福利服务中心建设项目于2011年11月验收合格，明年正式投入使用。项目建成后，可新增床位数230张，收养五保户、容纳孤儿、老复员军人、自费养老等230余人，工程预计总投资将达1250余万元。孤儿养育情况。2011年我旗确定孤儿养育标准为集中每人每月1100元；散居孤儿每人每月700元,比上年提高100元。截至年底，全旗在册孤儿17人，其中集中供养2人、分散供养15人，并按标准足额发放孤儿养育金，全年发放孤儿养育金14.89万元；发放8—10月价格临时补贴2880元；上级补助资金每个孤儿每月400元，计7.96万元，全年累计发放23.13万元，至年底集中供养孤儿养育金每人每月达到1500元，分散供养孤儿达到1100元，为孤儿的生活、学习提供了充分保障。城镇“三无”人员情况。2011年我旗确定城镇“三无”人员供养标准为集中每人每月700元，分散供养每人每月500元。经核查，我旗符合条件的城镇“三无”人员共16人，均为分散供养人员，并核发放了“三无”人员供养证，全年发放供养金9.6万元；发放8—10月价格临时补贴2880元，累计共发放9.88万元。

其它社会事务工作。全旗共有社团组织29个、民办非企业单位2个；全年办理收养登记3件；结婚登记1484对、离婚登记379对，合格率100%；救助各类流浪乞讨人员61人次；发放救助金3.6万元，火化境内及周边旗县尸体39具。

二、领导班子建设和党风廉政建设情况

班子建设按照“三个代表”重要思想的要求，深化思想工作作风教育和廉政教育。一是从领导班子成员凝聚力入手，加强党风廉政建设，强化班子成员的自我约束、自我监督和廉洁自律的意识和能力。二是充分发挥领导班子核心作用和战斗堡垒作用，班子成员以身作则做表率。三是领导班子坚持民主集中制的原则，在重大事项上集体讨论决定。班子内部团结、关系融洽，凝聚力强，工作中能互相支持，协调一致，形成了较好的工作氛围。四是狠抓纪律作风教育，提高了工作和办事效率，增强了服务基层、服务群众的意识，树立了良好的部门形象。五是认真开展了党性党风教育，着重解决在遵守纪律、党性修养、工作责任心、廉洁自律等方面存在的问题，提高班子成员解决自身问题的能力。

结合“创先争优”活动，在工作中，我局认真落实党风廉政建设和推行政务公开的各项规定和要求，确保党风廉政建设和反腐重点工作目标责任的贯彻落实，扎实推进惩防体系建设。一是强化廉政教育，做到重在教育、防范在先。开展了党风廉政和反腐教育活动，制定了《党风廉政建设工作安排》。二是强化责任，认真落实党风廉政建设责任制规定，把党风廉政建设责任制内容、要求，分解落实到每个班子成员，把党风廉政建设与领导班子分工紧密挂钩，使班子成员人人肩上有责任，身上有压力。三是加强制度建设，依法加强对低保金、救灾资金等资金的管理和监督检查，做到专项资金专款专用。四是公开办事程序，完善政务公开内容。把民政工作的业务项目和办事程序网上公开，完善民政局部门网站，以利于广大群众监督。五是向社会公开了举报、投诉、监督电话，加大了政务公开的透明度。并通过开展“创先争优”活动、加强和改进机关作风建设、民主评议政风行风建设等活动，向各苏木乡镇、旗直驻宝有关单位、单位离退休人员;城镇居民、农牧民中的特困、低保家庭发放征求意见表，反馈意见良好，赢得了群众的认可，领导班子成员及全体干部职工严格遵守各项法律、法规，严格按照法定权限和程序办事，无违法违规现象。

三、存在的问题及今后改进方法

回顾2011年来的工作，我们的工作虽取得了一定的成绩，但还存在一些困难和问题。一是因地方财政薄弱，地方匹配资金不能全部到位，一定程度上影响了城乡社会救助资金的及时发放；二是退役士兵安置有待进一步拓宽思路；三是殡葬事业还有很多需突破的难点；四是民间组织的管理还需进一步加强。今后，我们以构建和谐社会为目标，紧紧围绕全旗改革发展大局，进一步改革和创新民政事业发展的体制和机制，更新观念、转变作风、创新工作方式，多渠道筹措资金，全面推进民政各项工作的全面协调发展，重点在城乡救助体系、社区和基层政权建设方面有新的突破，更好地保障困难群众的基本生活权益；并在项目和资金争取上下功夫，加大信息把握和政策分析能力，力争民政工作再上新台阶。各位领导、同志们： 2007年，我乡党管武装工作在县委、县政府、县人武装部的正确领导下，紧紧围绕军事斗争准备这个龙头，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下。

一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感 党管武装工作是我们党的一项重要工作之一。为此，我乡始终把党管武装工作摆到重要议事日程，确保思想认识到位，思想是决定行动的先导。一年来，我始终坚持党管武装原则，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。

二、加强领导，积极协调，努力提高党管武装工作水平

党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下五个方面的工作。

（一）是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。

（二）是抓党管武装工作的各项制度建设。坚持每月召开一次民兵营长例会，既研究部署民兵工作，又结合中心工作做到会议内容常开常新。落实目标管理考核制度。把武装工作纳入年度目标管理考核，建立了奖罚机制，对完成好的村进行表彰，对完成差的村通报批评并限期整改，整改仍不达标的，取消评先资格，这样极大的促进了乡村干部抓武装工作的紧迫感和责任感。如：对超额完成兵员的村委会，奖励3000元/例，对未完成兵员的村委会处罚3000元/例。

（三）是抓组织强队伍。进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。认真解决民兵营长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础，我乡本着“精简效能”的原则，进一步健全民兵组织。在村级干部选配上，注重配备了思想政治素质好、工作能力强、热爱武装工作的年轻同志担任民兵营长。在工作上对专武干部、民兵干部多压担子、多交任务、多信任、多给他们锻炼的机会。目前，全乡各村民兵干部基本上具备“一专多能”，既是武装工作的行家，又是带领群众致富的领头雁。

（四）是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，今年乡财政解决征兵经费5000元，乡村两级投入经费9500元，用于改善乡武装部办公条件好村级民兵营建设。目前，我乡一类村2个，二类村2个，三类村4个，不断增强民兵预备役工作后劲。到2007年年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、国防教育室、资料器材室、民兵活动室、国防教育阵地和必要的办公设施、器材。

三、练兵强兵，开拓创新，认真做好新形势下经济工作与军事工作协调发展

我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，花园村退伍军人李广才自筹资金26万元搞运输。现有客车2辆、货车1辆，年创利近10万元。周卫平、周武斌投资100多万元，开发荒山400多亩，搞猪－鸭－鱼－果立体开发。曾被评为市“全民创业先进个人”。民兵营长邹保平，凭借一身好手艺办起村卫生所，方便当地群众就医，民兵吴云高开办沙场1个、石场1个，接纳当地富余劳动20人就业。深受人民群众的好评，树立了良好的民兵形象。同时随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。每逢佳节乡党委、政府组织各机关单位干部进行走该慰问军人家属，把党和政府的温暖送到他们家中，对生活有困难的军人家属，开展“1+1”帮扶活动，着力从资金、技术、信息等方面进行帮扶，切实解决他们在生产和生活中的实际困难。一年来，通过积极开展“一兵带一户，一排带一村”的科技扶贫帮困活动，共为贫困军属办好事50余件，帮助贫困军属28户。各位领导、同志们，2007年我乡党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。谢谢大家！

篇2：旗民政局领导班子述职报告

2010年，我局在旗委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创先争优活动，认真做好各项常规统计报表，精心组织第六次人口普查和各专项调查，着力抓好统计基础建设和法制建设，各项工作迈上新台阶，为全旗经济社会又好又快发展提供了优质服务。现将工作目标任务完成情况报告如下：

一、强化质量监督，各项常规统计业务有序开展

（一）高质量完成统计年报和定报工作

切实加强年报、定期报表工作组织领导，明确目标责任，落实规范标准。狠抓数据采集、上报、汇总处理各环节质量控制；建立数据评估机制，加强沟通协调，加大专业间的协调力度,及时准确收集基层基础数据；加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计调查数据有理有据，各项经济指标符合时序进度，客观反映全旗经济运行情况。今年全局在圆满完成年报的基础上，各专业努力做到工作运行规范化，均按时上报了定期报表，统计数据质量明显提高。

（二）认真开展统计专项调查和监测工作

为全面了解和掌握我旗城镇居民生活状况及变化情况，更好地满足旗委和政府改善民生的需要，根据上级有关文件精神，今年我们对城乡住户调查样本进行了及时的轮换，更好体现了常规住户调查样本的科学性和代表性。认真执行访户制度和审核制度。对记账不规范不全面的记账户坚持随访，对记录好的每半年进行一次礼节性访问，及时纠正记账中存在的问题，确保调查资料的准确可靠。住户调查员对原始资料进行认真审核检查，确保记帐规范，帐本记录数量、金额符合当地实际情况，收支各项关系平衡，无漏记和错记现象发生。2010年，我旗城镇居民人均可支配收入预计完成26000元，增长12.5%。全旗农民人均纯收入预计完成8900元，增长12%。

围绕社会主义新农村建设，认真开展新农村示范点农民收入监测。在十二连城乡五家尧村按收入水平分层次随机选取20户农户，实行全国统一的统计标准，调查示范村发展状况，农户家庭基本情况、居住情况、人口与劳动力就业等基本情况，对所收集数据每季度汇总处理一次。统计资料显示：2010年新农村监测户人均纯收入为15735元，同比增长55.2%。

按照调查方案要求，认真开展了icp国际项目比对试点居民消费价格调查工作；开展了体育产业发展情况调查、夏季农牧业普查、汽车能源消费调查、重要工业品出厂价格监测、贫困监测等专项调查工作；围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施情况，进一步加强服务业抽样调查，按时完成了服务业法人单位和产业活动单位基本情况、财务报表等各项报表的上报工作，并对相关数据进行分析，全面准确反映了全旗服务业发展进程。

（三）积极开展全国r&d资源清查和第二次经济普查后续工作。

紧抓质量控制，认真做好r&d资源清查数据的审核、汇总、上报工作，为旗委、政府实施科技兴旗战略，推进新型工业化、建设创新提供重要的决策依据。组织开展了第二次经济普查数据整理及分析工作，充分利用普查成果，进行数据开发，为制定全旗经济政策和编制“十二五”规划提供了科学依据。

二、精心组织安排，人口普查工作取得阶段性成果

为扎实有序推进人口普查工作，我局会同有关部门进行了周密细致的前期准备。一是成立了专门的普查机构，落实了前期工作经费，明确了工作方案。二是积极组织宣传，营造浓厚普查工作氛围。拟定了《旗第六次人口普查宣传工作方案》，协调电视台、报社、城管、环卫等部门以及驻地单位，广泛开展了社会宣传动员。先后悬挂宣传标语条幅50余条；设计、制作下发宣传扑克10000副、购物袋6000个、宣传笔50000支、宣传海报24幅、《致第六次人口普查被调查户的一封信》20万张；出动流动宣传车60台次。三是精心选调“两员”。以大学生村干部和旗储备人才为主，从各乡镇、村、居委会干部及部分企事业单位中抽调了1600名普查员和360名普查指导员，选调的普查指导员和普查员业务素质高、责任心较强，形成了一支精干的普查队伍。四是加强“两员”培训。采取层层培训的方式，确保培训质量。选派业务骨干积极参加自治区和市里组织的普查培训，先后深入全旗9个苏木乡镇组织培训班9期，培训普查员及普查指导员余人次。通过培训，为摸底和入户登记工作打下了坚实的基础。五是配合公安等部门详细进行了户口整顿和清理。由于工作部署早、落实早，普查前期工作准备充分，为普查后续工作顺利开展奠定了基础。

认真组织摸底和长表抽样工作。工作人员走村入户，比对户口资料，认真填写户主姓名底册，同时做好正式登记的预约工作；及时汇总摸底数据，收集反馈摸底中遇到的新情况、新问题，并及时加以解决。

创新工作方

式，扎实进行入户登记。为了做好入户登记工作，下派了9个业务督察指导组对各乡镇人口普查工作进行业务指导，明确了普查员、普查指导员责任分工。为保证登记质量，建立了“四层审核”制度，对摸底表、普查表进行了全方位人工审核，努力做到两个100%（即摸底和正式登记入户率均达到100%），小区不漏户、户不漏人、人不漏项，保证登记对象资料清楚、数

据真实可靠。

三、增强服务意识，统计能力不断提升

2010年，旗统计局围绕旗委、政府的中心工作，不断优化统计服务、创新服务方式、拓展服务领域，服务科学发展的水平明显提高，统计的社会影响力不断扩大。

一是在狠抓统计数据质量的同时，紧紧围绕全旗经济工作中心和社会热点、难点问题开展统计调查，鼓励各专业在调查研究的基础上多撰写各类分析文章，为旗委、政府和各级领导及社会公众做好服务。量化了分析任务，通过责任到人，加大信息和分析的奖励力度，积极引导统计干部自觉关注经济运行态势，勤写分析。1—11月，全局在各级报刊杂志上共发表统计分析、信息300余篇条，其中在市级以上报刊、杂志发表120篇条，全年共编印了《统计信息》230期。在今年人大、政协两会前，搜集整理统计资料，高质量制作了《风景这边独好》幻灯片，展示了我旗经济社会发展所取得的辉煌成就，受到了代表、委员的一致好评。在继续做好《统计月报》、《旗统计年鉴》等各类统计资料编印的同时，积极与区外毗邻旗（县、区）进行信息资料交流，对收集到的资料进行对比分析，为旗党政领导及时准确地了解我旗与其他旗县经济发展情况提供了对比资料。努力为展示、宣传做贡献，积极与全国中小城市经济发展委员会、中国县域经济委员会等专业机构联络，提供翔实的数据资料，促成准旗先后入选全国10个中小城市科学发展调研基地之一及全国县域经济科学发展典型。

二是创新服务方式。在进一步完善传统服务方式的基础上，充分利用网络、数据库等现代信息技术，建立并完善统计咨询服务窗口，打造“阳光统计”。新改版并开通了“内蒙古统计信息网”。建立了网络管理责任制，做到统计信息、工作动态及时在网上发布，拓宽了统计信息服务领域，实现了统计信息资源共享，使统计服务更加及时便捷、灵活多样。在做好为党政领导服务的同时，积极为社会公众提供了优质的统计产品。

三是注重对外宣传。对外宣传一直是统计工作的薄弱环节，社会上对统计工作的性质及社会作用知之甚少。为此我局在做好各项工作的同时，高度重视对外统计宣传，借助网站、报刊、广播、电视等媒体，向社会各界介绍统计知识，宣传统计工作，努力营造全社会关心、支持统计工作的良好氛围。

四、推进统计法制建设，依法行政意识明显增强

一是深入开展统计“五五”普法工作，积极宣传统计法律法规。通过报刊、电视和张贴横幅，发放新《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》宣传册等形式，营造浓厚的宣传氛围，进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念，为依法统计创造良好的社会氛围，在全社会形成依法统计共识。二是以开展统计执法大检查为契机，大力加强统计法制建设。为迎接国家、自治区和鄂尔多斯市统计局牵头开展的统计执法大检查，我旗在第一时间成立了统计执法大检查领导小组，对统计执法大检查进行了及时部署和宣传，并进行了全面细致的自查，组成检查组对4个乡镇和10个规模以上工业企业、限额以上批零住宿餐饮业、资质以上建筑企业和亿元以上固定资产投资项目进行了重点抽查，对查出的问题进行了及时整改。在有关部门的积极配合下，经过三个多月的工作，全旗统计执法大检查取得了明显成效，进一步规范了部门和企业的统计工作，为提高数据质量和政府统计公信力提供了强有力的保障。三是加强统计法制队伍建设，充实统计执法人员，加强业务培训，组织全旗统计人员参加统计从业资格考试，全面提高依法统计水平。

五、夯实基层基础，两级统计机构实现星级达标

根据《鄂尔多斯市乡镇（苏木、街道办事处）统计机构标准化建设实施方案》及《鄂尔多斯市乡镇（苏木、街道办事处）五星级统计机构标准化建设达标标准》要求，加大工作力度，不折不扣执行标准，全旗统计基础建设取得突破性进展。旗统计局通过自治区验收，成为全区统计系统三星级统计达标单位，9个乡镇统计站、以及大路煤化工基地统计站成为全市统计系统首批五星级统计站。在统计达标建设过程中，兼顾 “硬件”达标和“软实力”的提升，大大提高了统计基层基础工作科学化、规范化和制度化水平。

一是狠抓硬件达标。局机关于2010年7月9日迁到新址，办公条件极大改善。按照《中华人民共和国统计标识》对单位办公场所进行了精装修，统一配置了新的办公桌椅，并购置了打印机、传真机、扫描仪等办公设备，建成视频会议室和党（团）员活动室，极大地提高了工作效率。在办公区走廊设置led电子显示屏，动态实时显示全旗主要经济指标及我局“创先争优”的各项工作内容。全局统计工作人员统一工作服，干部挂牌上岗，党员佩戴标识，机关面貌焕然一新。改善了乡镇统计站办公条件，建成10个五星级统计工作站，按照达标标准投入50万元，为9个乡镇统计站配备了复印机、传真机、照相机、主流配置台式电脑和笔记本电脑等办公设备及办公桌椅和资料柜，统计站达到了较高的电子信息化水平；统一装修了办公室，为统计站工作人员统一定制了工作服装。

二是加强统计队伍建设，基层统计“软实力”明显提升。充实了乡镇统计队伍，增派调整14名工作人员充实到统计队伍，并对乡镇统计人员进行了统计知识培训，使其业务素质有了较大提高；建立完善了基层统计台帐，实现了旗乡两级统计信息网的连通；制定了《乡镇统计站管理制度》和《乡镇统计站工作职责》，建立了乡镇基本单位信息名录库，为提高乡镇统计工作规范化水平和下一步统计报表向乡镇延伸创造了条件。

六、健全工作机制，机关自身建设得到加强

（一）加强了领导班子建设

我局认真贯彻执行党的民主集中制原则，健全班子集体领导和个人负责相结合的制度，根据部门实际，对每一位领导、职工都做出了明确的分工，做到了各司其职、各负其责。同时，按照我局制定的议事规则，对重大问题实行班子集体讨论，充分发扬了民主。按照规定，高质量地召开了民主生活会，针对民主生活会上提出的工作中存在的问题，研究制定了切实可行的解决办法。全局副科以上领导干部和全体干部职工按要求参加了党校及旗有关部门组织的培训,考试合格率达100%。

（二）强化机关管理，机关作风明显改观

2010年是我旗机关作风建设年，我局大力推进机关作风建设。一是建立健全了各项规章制度，实行持证上岗，挂牌服务。完善了统计局《工作规则》以及请休假管理办法、岗位目标考核办法等各项规章制度。二是建立了岗位责任制。根据工作需要，及时调整单位人员分工，成立了党建和党风廉政、计划生育、精神文明、综治、维稳、创建平安单位及普法依法治理等领导小组，并分别确定了各小组负责人及办事人员，为全局有条不紊地开展各项工作打下了良好的基础。通过建章立制，量化指标，使全局干部人人身上有责任、个个肩上有担子。三是建立定期检查和月通报制度，实行严格的股室轮流考勤制度，并对考勤结果实行按月公开，明确奖惩办法，以此督促单位职工自觉遵守考勤纪律。定期督查各项工作进度和质量，对检查结果进行公示，使职工明白工作中的不足，及时加以改进，促进了各项工作进一步规范化。四是加强政治学习和业务学习。坚持了每周五学习日制度，同时要求每个干部职工结合岗位实际积极开展自学，并认真记好笔记，提高了干部职工的政治业务素质。通过机关作风建设，使单位上下形成了比学习，比业务，比贡献的良好氛围。

（三）大力推进统计文化建设，单位凝聚力显著增强

为隆重纪念三八国际妇女节100周年，3月6日我局组织单位女职工参观了内蒙古博物馆，开阔了视野，提升了全局女职工文化知识素养，有效激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。在五一劳动节前夕，我局女职工通过精心排练，以民族舞蹈《卓玛》参加全旗文艺汇演，并荣获舞蹈类二等奖，自己演绎的舞蹈不仅丰富了干部文化生活，而且也增进了干群友谊和集体荣誉感。七一期间，我局组织干部职工赴红色旅游圣地西柏坡参观学习，沿着党的光辉足迹，重温党的伟大历史，增强了党员的责任意识。通过丰富多彩的活动，激发出干部职工奉献统计事业的工作热情，使我局干群上下凝心聚力，为全旗统计工作实现新突破奠定了坚实的精神基础。

七、丰富主题实践活动，创先争优取得显著成效

我局在创先争优活动中，紧密结合统计工作实际，注重创先争优活动与推进统计工作的良好衔接和相互促进，以“三个提高”（提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力）为主题，争创一流队伍、一流作风、一流业绩，有力地促进了统计工作再上新台阶。

按照旗委关于开展“创先争优”活动的统一部署，成立了“创先争优”工作领导小组，由主要领导带头组织安排各项活动，干部职工积极参与。根据要求，制定了工作方案，明确了活动主题、实践载体、内容和目标，使实践活动有的放矢，见到实效。扎实开展了党支部和党员公开承诺活动，把承诺内容与统计工作相结合，做到承诺具体实在、简明扼要、切实可行，确保公开承诺不搞形式主义，不走过场，党组织党员公开承诺率达到100%。紧扣创先争优原则，彰显实效性，落实公开承诺。按照“服务群众要求、紧密联系实际、体现自身特点”的要求践行承诺内容，保证有诺必践、有践必果，让群众看到变化、见到实效，切实增强公开承诺的实际成效。全局践行承诺80多条，承诺践行率达到85%以上。

把创先争优活动与“心系群众、服务基层”主题实践活动有机结合起来，丰富了“心系群众，服务基层”活动的内涵。党员干部走出机关，贴近群众，更好地了解基层情况，掌握第一手统计资料。今年，我局多次深入到所包扶的沙圪堵镇迎宾社区和神山村开展调研，及时了解当地经济社会发展状况和群众生产生活情况，为帮扶地理清了发展思路，明确了工作重点。年初，投入1万元完成了神山村苏家沟社的人畜饮水工程，解决了近200人的安全饮水问题。七一期间，深入神山村开展联谊活动，一次性投入7500元，慰问了农村老党员12名，并开展了“三个一结对共建”活动，通过活动，机关干部与基层群众加强了沟通交流，增长了实践经验，为帮扶共建、和谐发展打好基础。

八、加强党风廉政建设等工作，营造良好统计工作氛围

（一）加强了党风廉政建设

建立健全了党风廉政制度，认真开展了《廉政准则》学习，组织全局党员利用周五集中学习时间进行学习，并统一参加旗纪检委组织的《廉政准则》知识测试，通过率100%，优秀率90%，主要领导还撰写了学习心得体会。严肃财经纪律，坚持勤俭办事的原则，反对铺张浪费。实行“一支笔”审批制度，严格控制招待费和公车使用率，有效地减少了单位开支。

（二）精神文明建设工作取得实效

认真落实精神文明目标责任制，成立了领导小组，健全了各项工作机制。以“改进工作作风，提高行政效能”活动为载体，认真开展了“机关良好形象工程”建设活动；按照旗文明委的要求开展了形式多样的精神文明创建活动。一是积极开展了“文明礼仪知识宣传普及”、“创城、迎会”、“共铸诚信”、“全民阅读”等各项活动，提高了干部职工的文明素质，形成了“讲文明、树新风”的良好社会氛围。二是积极开展献爱心活动。青海玉树地震发生后，我局干部职工积极发扬“一方有难、八方支援”的大爱精神，踊跃捐款3200元；西南旱灾发生后，我局干部心系灾区，积极响应旗红十字会号召，为灾区捐款3000余元；认真宣传“爱心包裹捐赠活动”，领导干部带头捐款，职工积极响应，全局上下大力弘扬团结互助、扶贫济困、助人为乐的中华民族传统美德，人人献出一点爱心，共捐赠爱心包裹32个（3200元）；博爱一日捐”社会公益活动启动以来，我局干部职工积极献爱心，捐助善款3200元。

(三)认真抓好计划生育工作

认真执行旗人口与计划生育目标管理责任制,按照责任目标要求成立了人口与计划生育工作领导小组,一把手亲自抓负总责；配备了计划生育兼职工作人员；计划生育率达到100%。

(四)认真落实信访工作责任制

按照“分级负责、归口管理”的原则，看好自己的门，管好自己的人，认真做好了信访工作，一年来，我局没有出现各种上访情况。

(五)全面实施安全稳定工程,加强普法依法治理工作

把综治、维稳、平安单位建设纳入了目标管理，并做到了有计划、有总结,确定了专人负责,积极开展安全创建活动，全力打造平安单位。按照旗依法治旗办的有关文件精神，我局成立了普法和依法治理工作领导小组，制定了有关工作规划和安排，积极参加干部职工普法考试，成绩合格率达100%；按时上报了各项工作进展情况，认真落实完成了依法治旗办布置的各项工作任务，强化了依法行政工作。

篇3：旗民政局领导班子述职报告

伊威这个品牌不错，是身边好多妈妈的辅食选择。虽然之前也给宝宝吃过伊威的深海鱼肠，但旗鱼肠好像还是第一次。这款鱼肠选用深海旗鱼为原料，含有大量的蛋白质、维生素、微量元素矿物质等，更含有EPA和DHA，营养充足，有利于宝宝健康。而且，它是用PVDC锁鲜膜包住的，可以锁住新鲜营养，同时很容易撕开，既保证了卫生又方便开启，很贴心。试吃后的反响很不错呢，宝宝吃得超开心。伊威你真棒深海旗鱼肠不仅口感美味而且很Q弹，好吃的同时还能让宝宝爱上咀嚼，一举两得，真棒！——北京 琪琪妈

说实话在此之前宝贝从来没有吃过鱼肉肠，一般吃的都是猪肉的。没想到这次换了个口味，宝贝的接受程度也是很高的，并且表示非常喜欢吃呢！其实他平时也挺喜欢吃鱼的，为了让他远离被鱼刺卡喉的风险，我都尽量把鱼刺剔干净再给他，但是这样真的很麻烦。不过，现在好了，有了营养又美味的伊威深海鱼肠，宝贝吃鱼的需求可以随时被满足，还能省去剔刺的麻烦。——武汉 宇诗

篇4：旗民政局领导班子述职报告

2010年来，区民政局领导班子在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，自觉服从服务于全区经济社会发展大局，牢固确立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，突出重点，统筹

兼顾，凝心聚力，创新作为，不畏艰难，奋力拼搏，积极稳妥地推进各项民政工作，取得了显著成效。

一、坚持以民为本，努力服务民生，各项民政事业取得新进展

一是以改善民生为重点，进一步提升城乡低保水平，全面推行城乡低保一体化，有序开展低保提标工作，及时发放困难群众物价补贴，稳步推进敬老爱老工程，社会事务工作取得新成效。截至11月底，全区有城市低保3495户、8468人，共发放低保金1257.18万元，实现了城乡低保全覆盖；在全市率先提高低保标准，从7月1日起将保障金额从260元/月提高至300元/月；认真完善和实施困难群众价格上涨动态补贴机制，及时向城乡低保对象、农村五保对象、城市三无孤老、孤儿等困难群众发放181万元的物价补贴；积极落实医疗救助的各项政策，截至11月共实施救助860人次，救助金额185.5万元；临时救助600多人次，发放救助金130.9万元；全面开展节日慰问活动，春节期间，我局共计发放各项春节慰问款231万余元，慰问、救助困难家庭4000余户1万余人次。493名重度以下残疾人低保户享受了15%的增补，290名重度残疾人低保户享受上浮20%的全额保障标准，172名重残人员被纳入生活救助；1189名70岁以上特困老人低保保障标准上浮15%的优惠政策得到有效落实；积极为65周岁以上老人和三级以上残疾人集中办理免费乘车卡；深入开社会救助管理进社区活动。

篇5：2019民政局领导述职报告-

各位代表：

调任民政局很久了，在过去的日子里感谢各位对本人工作的支持，本人才能顺利地开展各项工作，现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。

一、履行职责情况

从政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、*局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

=、抓学习教育，激励奋发向上。

我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。

=、抓管理建章立制，鼓励争创一流。

毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。

民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评；档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位；地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验；*局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰；市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖；市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元；机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成====户居民供暧工程，供暖面积达==万平米，确属史无前例；市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会；市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。

=、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。

在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到某省铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《某省可在河津设立煤电铝联产示范区》、《某省铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《某省日报》、《某省发展导报》、《某省经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表，引起了各方关注和共鸣，《某省日报》工商部、《某省日报内参》，《某省发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁。

篇6：区民政局领导班子述职报告

根据区委组织部的要求，我代表民政局领导班子作述职报告。2011年是全面实施民政事业“十二五规划”的开局之年，也是民政重点工程及项目建设的推进之年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区委组织部的直接指导下，深入贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的总要求，认真履行民政工作职责，紧紧围绕区委中心工作，紧扣民政事业“十二五”发展方略，突出“保障民生、发展民主、促进民安”工作主线，唱响主旋律，打好主动仗，各项工作扎实有效推进，取得了显著成效。

一、狠抓学习，全面提高，打造优秀领导班子

不断加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力，推进各项民政任务圆满完成，为维护社会稳定、促进社会公平、推动社会进步、构建和谐海陵做出贡献。

（一）、注重提高理论素养和实践能力，建设学习型班子。

理论建设是领导班子思想建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是一个班子、一个领导干部政治上成熟的重要标志。新形势下加强领导班子思想建设，首要任务就是要讲学习，用党的十七大精神和科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型干部。一是真学。做到埋下头来、下苦功夫，切实解决忙而不学、以干代学的问题。班子成员抓住一切学习机会，通过各种形式和渠道加强学习，把学习作为一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。二是真懂。做到把握精神、领会实质，切实解决学而不深、学而不精的问题。深刻领会党的十七大精神，把领导科学、市场经济知识以及民政业务的法律法规紧密结合起来，不断提高领导班子成员的执政能力和决策水平。三是真用。做到联系实际、学以致用，切实解决学而不思、学而不用的问题。坚持和发扬理论联系实际的学风，既要勤于学习，又要善于思考，更要勇于实践，着眼民政事业改革发展的实践，不断增强政治敏感性、政治鉴别力，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

（二）、全面树立和落实科学发展观，建设发展型班子。

我们坚持把发展作为第一要务，着力把改革创新作为推进现代民政事业不断发展进步的不竭动力和源泉，努力把握新形势下民政工作的特点和规律，突出发展主题，谋划发展思路，创新工作机制，营造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛围。一是实现观念创新。“十二五”规划对民政工作提出了新的更高要求，强调更加关注民生，更加重视社会建设，这就要求班子成员不断更新观念，积极探索民政工作新的生长点，把民政工作置身于更高的层次来研究和谋划。二是工作思路创新。按照加快推进以改善民生为重点的社会建设的要求，班子成员集思广议，站在维护社会稳定、促进社会公平、推进社会进步的高度来寻求民政工作新突破，为此班子成员工作布局上实施重点突破战略，集中精力办大事，打造出富有民政特色的工作品牌。三是工作机制创新。落实好政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，主动争取领导重视，积极协调部门支持，热心发动社会参与，把服务民生与加强社会管理和公共服务并举，把精力放在政策扶持、综合协调、服务监督上来。

（三）、坚持贯彻民主集中制的原则，建设和谐型班子。

班子成员始终坚持实施“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，强化领导班子的整体功能，保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误。一是班子成员之间坦诚相见，相互信任。积极开展民主生活会，把对工作的不同意见放到台面上，各抒己见，集体讨论，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的工作局面，树立起领导干部团结合作、和谐共事的良好形象。二是班子成员之间顾全大局，相互支持。班子成员并不局限于具体的业务之中，在一些问题的处理上，注重从大局着想，在做好分管工作的同时，相互支持配合，做到分工不分家，补台不拆台，聚力不分心，发挥班子的整体功能。三是班子成员之间取长补短，相互宽容。由于每个人的阅历性格不同，形成了不同风格的工作方法，班子成员倍加珍惜在一起工作的缘分，把集体智慧与个人智慧有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，形成既有集中又有民主、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

（四）、切实加强党风廉政建设，建设廉洁型班子。

领导班子坚持从作风建设入手，树立勤廉形象，恪守勤廉纪律，把握勤廉标准，打造勤廉班子，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。一是谦虚谨慎，力戒浮躁。谦虚谨慎是一种美好品德，也是我们党的优良传统。班子成员以平常、平和、平淡的心态，在工作中正确地认识自己，生活中冷静地把握自己，坚决抵住利欲之惑和名利之绊。二是恪尽职守，甘于奉献。班子成员始终以对事业尽心尽力、对工作尽职尽责的意识，用心谋事，勤勉干事，踏实做事，以不辞辛苦、不计得失、不求索取的奉献精神，牢记宗旨，淡泊名利，躬身为民，当好公仆。三是严于律己，清正廉洁。清廉自守、廉洁从政既是党纪政纪的基本要求，也是领导干部提素质、树形象的基本标准，更是广大人民群众的殷切期盼。班子成员自觉遵守党风廉政建设的各项规定，做到“不离谱”、不碰“高压线”、不以身试法。

二、围绕大局，开拓创新，圆满完成各项工作

坚持把关爱民生、富民惠民、便民利民作为民政工作的出发点和落脚点，不断完善“服务零距离，保障无缝隙，救助广覆盖，为民全天候”的民政工作机制，有力推动了民政工作的长足发展。

（一）抓好“三个保障”，建立更加完善的社会救助体系

1、保障和改善困难群体的基本生活。建立健全以城市低保、农村低保扶助为基础，以临时救助、大病救助为补充的覆盖城乡、制度健全、相互衔接的社会救助体系，扎实推进城乡社会救助工作，有效保障困难群体的基本生活权益。截止2011年10月底，我区有城市低保对象1021户，1607人，预计年发放保障金388.6万元；农村低保对象779户，1141人，预计年发放保障金247.2万元。推进低保提标扩面工作，城市居民最低生活保障标准调整到380元/人月，农村村民最低生活保障标准调整到300元/人月，“撤村建居”低保对象实现城乡一体化，新标准从2010年7月1日起执行。开展春节前走访慰问活动，对重病、重灾、孤老实施重点救助。“三无”、“五保户”、孤儿、城乡低保等民政对象人均按450元发放了节日慰问金，据统计对近7000人进行救助（含边缘困难人群），共送慰问品近30万元，各类春节补助达260万元。认真开展城乡医疗救助工作。2011年三个季度对我区符合医疗救助条件的城乡困难对象医疗救助平台救助918人次，计45.1万元，手工救助229人次，计259.9万元（含民政对象资助参保经费）。同时，与医保处积极对接，经政府常务会同意，又出台《关于修订XX区城乡群众医疗救助实施试行办法的通知》（泰海政办2011]67号），对符合医疗救助的农乡低保对象、重点优抚对象、城乡边缘困难人群经新农合报销补偿后，其参加保险的药品目录、诊疗项目范围内个人自负费用部分按照50%的比例给予救助；新农合的救助对象提高10个百分点，进一步减轻农村困难对象就医的负担。

2.保障和提高特殊群体供养水平。认真贯彻国务院《农村五保供养工作条例》，做到供养经费专帐管理、专款专用，供养标准随着经济社会的发展逐步提高，确保符合条件的人员及时纳“三无”“五保”供养范围，强化以敬老院为依托的五保服务中心网络，加强对散居五保户的管理，完善走访、包护制度。截至10月底，我区现有城市重残无业生活救助对象452人，年发放救助金184.4万元；农村重残无业生活救助对象954人，年发放救助金240.4万元。城乡孤儿、“三无”、“五保”计416人，年发放救助金210.5万元。城市重残无业生活救助标准调整到380元/人月，孤儿生活救助标准调整到800元/人月，“三无”生活救助标准调整到460元/人月（集中）、410元/人月（散居），农村重残无业生活救助标准调整到300元/人月，“五保”供养标准调整到380元/人月，上述新标准从2011年7月1日起执行。

3、保障和维护优抚群体的合法权益。以创建全国双拥模范城三连冠活动为契机，扎实开展双拥活动，走访慰问驻泰部队官兵、老复员军人、伤残军人、烈军属、病退军人、生活困难的转业复员退伍军人和优抚对象，走访慰问经费近100万元。进一步深化“一助一”活动，共赠送慰问品和慰问金累计金额约20万元，160多名重点优抚对象的生活水平得到改善。严格按照优抚对象抚恤补助标准和自然增长机制，及时调整提高抚恤补助标准，实现全区城乡义务兵家庭优待金标准一体化，测算比例由上城镇居民可支配收入的30%提高到35%。义务兵每荣获一次优秀士兵，按当年义务兵家庭优待金的8%进行奖励。现役军人荣立三等功、二等功、一等功的，分别按当年士兵家庭优待金20%、40%、50%的标准进行奖励。退役士兵货币安置实行城乡一体化，即农村退役士兵一次性生活补助费按城镇退役士兵自谋职业金的标准执行，义务兵2.5万元，士官每服现役一年增发1000元，转业士官和进藏兵(含一级、二级、三级进藏士官)5万元。义务兵家庭优待金、奖励金的新标准从2011年1月1日起执行，退役士兵货币安置标准从2011年12月1日起执行。完成对部分农村籍退役士兵发放老年生活补助工作的核查认定、统计上报工作，开展重点优抚对象危旧房修缮工作，全区29户重点优抚对象住房被纳入修缮范围。分期分批为全区462名重点优抚对象进行了免费体检。继续完善“政策照顾、小病补助、大病互助、重病救助、慢性病疗养”五位一体的重点优抚对象医疗保障工作，认真做好退役士官安置、培训工作，确保退役士兵参培率、就业率双达标。

（二）健全“三大体系”，探索建立适度普惠型福利制度

健全为老服务体系。以发展适度普惠型社会福利为目标，大力推进为老服务社会化，积极推进养老事业发展。建立以社区服务中心电子信息平台为中枢，以居家养老为依托，机构养老为补充的为老服务体系。指导社区（村）广纳居家养老的服务实体，健全居家养老的服务功能，完善居家养老的服务措施，努力形成门类齐全、档次有别的居家养老服务体系。鼓励街道成立居家养老服务指导中心，目前，城北街道已先行成立居家养老服务指导中心，负责对居家养老服务的组织管理和推进，整合社会资源，建立居家养老的专职队伍，同时，在条件较好的工人、通姜、莲花、林机等社区积极筹建社区老人日间照料室，拟对辖区内的独居老人提供生活照料、康复护理、精神慰藉等方面的服务。针对空巢独居老人生活情况，进一步完善70岁以上空巢独居老人（1小进）服务工作考核细则，确保政府购买服务实施到位。落实了城西街道老年活动中心的选址工作，进行了房屋协调和设计装修，布置落实了罡杨、苏陈村级老年活动室建设目标任务，保证今年村村建有老年活动室。泰州社会福利院移址新建项目也已完成划定征地规划红线图、《选址意见书》、可行性研究报告、可研报告批复、立项审批、环评初审、土地测绘、土地预审、土地计划审批、签订征地安置补偿协议书、建施工围墙等工作，各项招投标工作也正在有序进行。及时调整了本区户籍高龄老人的尊老金发放范围和发放标准，核定发放人员9000多名，发放标准为80周岁至89周岁老人每人每月享受50元的尊老金，90周岁至99周岁的老人每人每月享受100元尊老金，从今年3月1日起执行。

健全防灾减灾体系。建立完善防灾减灾综合领导机制和协调机制，确保救灾工作分级管理，救灾经费分级负担，合理储备相应的救灾物资。大力推进灾害信息员队伍建设，组织村居干部125人参加市级灾害信息员培训班，都取得了资格证书。积极做好全省综合减灾示范社区推荐工作，建设和培育更多的减灾防灾示范点，城北街道北山社区作为被推荐单位接收了省民政厅的检查验收，在试点社区建立完善应急避难场所，打造市级示范点，扩大“社区减灾”社会影响，开展防灾减灾宣传周、社区地震应急综合演练、应急知识进社区等活动，提升村（居）民应急意识。

健全慈善事业发展体系。发挥慈善在社会救助保障体系中的重要补充作用，以创建文明城市为契机完善街道（镇）级慈善捐赠点建设，各街道、社区成立了社区慈善爱心工作小组，实行主任负责制，成员由社区主任（居民小组长、楼长）组成，每个社区均建有六支以上社会志愿者和社区义工队伍。同时，规范爱心救助超市的规章制度，确保爱心救助工作及时到位。积极开展“万人捐”活动共募集善款15万元，并广泛开展形式多样的救助活动。切实加强对福利企业的服务和监督，全区20家福利企业安置残疾职工567名，其中新办福利企业3家，全年新安置残疾职工115名，20家福利企业共实现销售收入60000万元，利税1600万元。大力发展福利彩票事业，加强站点管理、加大福彩销售力度，预计2011年实现福利彩票销售2800多万（含即开票），为社会福利事业发展筹措更多的福利资金。

(三)提升“三项水平”，积极构建公共服务供给网络

提升村（居）委会自治水平。2011年，联合区纪委、监察、农工办、审计等部门，对全区部分村（居）务公开和民主管理工作进行了抽查，从检查到的情况看，村（居）务公开率达100%，民主管理台帐资料比较完整。同时，组织新一届村（居）“两委”成员培训班，对村（居）民主决策、民主管理，党务、村务、财务公开等内容进行重点培训，全区共有“两委”成员600多人参加培训。根据新的《村民委员会组织法》和《江苏省民展完善党组织领导的村级民主自治机制指导意见》（苏办发〔2010〕14号）文件精神，结合我区实际，对我区《村务公开目录》进行了修改补充。

提高社区管理服务水平。按照“界线分明，规模适度，走向合理”和“2000户至3000户为一个社区”的要求进行区划调整，整合住宅区和居民点40多个，并对各个社区的四址范围等作了具体明确，解决了社区之间交叉重叠、界线走向不合理、管理存在盲区等问题，所有小区全部纳入社区居委会管理。加强社区组织平台建设，及时落实6个新、老社区的装修和改造经费126万元，全区76个社区用房总面积达3万平方米，平均面积为394.7平方米；办公、活动用房面积超过400平方米的有47个社区，占62%，最大的达1500平方米。加快撤村建居并开展达标创佳活动，将城市服务管理功能嫁接到新社区，加强对新社区干部的培训，帮助其树立城市社区工作理念，改进服务方式方法。在全市每月的社区达标创佳节考核评比中，XX区连续10个月均名列市区第一。大幅提高职业化管理社区工作者工资待遇，公开招聘及聘用性质的社区工作者基础工资普调500元/月，聘用性质任正职的社区工作者职务工资调整为300元/月、副职调整为150元/月，同时，在原工资构成的基础上增加了社区任期津贴，进入社区工作每满3年增加50元/月。退养“纯居干”生活补贴每人每月增加300元，从2011年7月1日起执行。实施社区工作者社区管理与服务“431培训计划”，即以社区党组织书记和居委会主任为主要对象，用4年时间，分批进行，对全区社区工作者开展“社区管理与服务”专业培训，全面提升社区干部对口专业的学历层次。组织社区工作者参加民政部统一进行的社会工作师考试，全区280名职业化管理的社区工作者，有78名通过初中级社工资格考试，为社区建设提供坚实的人才支撑。协助拟定出台了《区委、区政府关于调整XX区社区工作领导小组的通知》、《XX区社区工作领导小组成员单位职责》、《区委、区政府关于加强社区管理服务体系建设的意见》、《区委、区政府关于建立社区公共服务事项准入制的意见》、《区委办公室、区政府办公室关于在全区开展社区“达标创佳”和社区工作者“争先创优”活动的通知》、《区委办公室关于开展社区建设和管理挂钩共建活动的通知》六个文件，为社区建设提供坚强的制度保障。提升社会事务管理水平。实施社会组织注册登记一站式服务，以年检为契机，重点抓好社会组织的制度建设、财务审计和结构调整，进一步提高社会组织质量。同时，对全区66家社会团体单位“小金库”情况进行全面复检。对社区有主要负责人进行社会组织基础知识培训，加大社区社会组织建设和培育力度，通过辅导、登记备案等方法途径，使每个城市社区拥有社会组织数量不少于4家，引导社区正确运用社会组织功能改造社区志愿者队伍，更好服务于居民群众，先后，登记了社区居家服务站7家，备案文化体育活动类社区社会组织112个。优化婚姻、殡葬等服务，全年预计结婚登记4000多对，婚姻登记合格率保持100%，收养登记合格率保持100%，进一步规范公益性公墓管理，实行城乡低保对象、“五保三无”、重点优抚对象等民政对象免除基本火化等基本殡葬服务费政策，仅上半全区就有600多个家庭受益，已经支付殡葬服务费77500元。补充和完善地名普查成果，实地采集地名地理坐标和图片资料1000多个，充实了我区地名数据系统，为重新修编我区政行区划地图提供了详实的数据资料。

三、注重培养，形成合力，推进民政人才队伍建设 不断完善民政干部职工培养、选拔、任用机制，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质人才队伍，以适应新时期民政事业发展的需要。

（一）、加大民政工作者队伍建设。

深入推进党员干部素质提升工程，不断提高党员干部为民服务能力和业务工作水平，在政治上、生活上主动关心他们，积极为他们开展工作创造良好条件，鼓励和吸引更多党员干部到一线从事民政工作。一是积极实施民政干部教育培训政策。分类别、分层次建立民政人才培养开发制度，逐步完善民政领域人才评价政策，健全民政特殊专业技术人才职称制度，适时开展有关专业高级技术职务资格评审工作，着力解决民政特殊专业人才职称评审难问题。二是认真落实以用为本的人才工作方针。建立以业绩和能力为导向的选人用人机制，健全通过实践锻炼培养、发现和选拔人才的政策制度，为各类人才成长提供实践锻炼机会、创造“赛马”的环境和竞争的平台。通过完善公开招聘、竞争上岗等措施，拓宽选人渠道，加大面向社会选拔优秀人才的力度。三是创新人才激励机制。实施优秀民政人才表彰激励政策，进一步发挥“孺子牛”的表率激励作用，充分调动广大民政人投身民政事业、服务民政对象的积极性。

（二）、注重民政专业技能人才培养。

加强和创新社会管理，大力发展社会事业，离不开一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍。一是完善培训机制。培养一批懂经营、善管理的专业社会工作管理人才，积极协助有关社会服务与管理部门，提高基层干部运用社会工作专业知识和方法创新社会管理、推进社会服务、开展群众工作的能力，逐步形成专兼结合的社会工作人才队伍发展格局，进一步扩大专业社会工作的影响力。二是加大城乡社区专业社会工作岗位开发力度。围绕社区服务与管理需要设置专业社会工作岗位，使城乡社区成为吸纳和发展社会工作专业人才的重要阵地。三是健全社会工作者和志愿者队伍联动机制。努力推进社会工作人才队伍职业化建设，逐步建立民政从业人员职业资格制度，大力培养社会工作专业人才、养老育幼服务人才、康复护理人才，为民政事业的长远发展提供可靠的人才保障。

（三）、加强政策宣传，营造社会氛围。

及时跟踪掌握其他省市民政队伍建设最新研究成果，总结提炼工作实践的成功经验，研究把握民政工作规律，探索适合本地的民政工作理论与方法。首先，加强政策研究与论证，围绕民政工作的关键环节与重点部位，确保民政人才工作政策制度的科学性和实效性。其次，树立典型，加强事迹宣传。以重大政策、重大活动、重大事件为契机，将民政工作者在推动民政事业发展、创新社会管理、促进社会和谐方面的先进事迹进行持续、广泛、深入的社会宣传，着力提高社会各阶层对民政工作的认识，切实增进广大人民群众对民政队伍的了解，为推进民政工作创造良好的社会环境。

2011年民政工作取得了较好的成绩，进一步推动了民政工作的创新与发展，为实现“十二五”规划打下了良好的基础。这些成绩主要得益于区委、区政府的正确领导，得益于全体民政干部的辛勤劳动。但民政工作所面临的新形势和新任务给领导班子提出了更高的要求，为确保“十二五“规划顺利推进，2012年将重点抓好以下三方面工作：