党工委书记谈党建范文

2024-05-02

党工委书记谈党建范文（共6篇）

篇1：党工委书记谈党建范文

党工委书记基层党建工作述职报告范文

一、履职工作特色和亮点

（一）聚焦主责主业，不断提升党建工作质量水平。抓组织建设，健全街道、社区党组织体系，开展“三会一课”、“4+X”主题党日活动28次，圆满完成社区“两委”换届工作。抓问题整改，全年专题研究党建工作11次，约谈社区党组织负责人4人次，区委第五巡察组反馈的3个方面6个问题全部完成整改。

（二）强化党建引领，不断推进工作任务落实。深入学习贯彻区委关于加强和改进城市基层党建工作“1+7”政策文件，扎实推进“四抓两整治”，打造机关办公议事、党员活动、教育培训场所1处，在新成立的新华社区设立党群服务中心。抓意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，全年未发生负面言论和意识形态方面的舆情。从严从细落实常态化疫情防控工作，强化党管武装工作，全面完成征兵任务。

（三）狠抓正风肃纪，推动党风廉政建设不断深入。认真履行第一责任人职责，召开党建联席会议2次，联合街道辖区企业单位开展庆“七一”职工运动会、庆国庆歌咏比赛、庆元旦文艺汇演。全年召开4次会议研究部署党风廉政建设工作，听取工作汇报4次。班子成员、中层干部及社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书9份。深入开展警示教育2次，开展班子成员谈心谈话20次。

二、存在的主要问题

一是党员教育管理不够到位。新华社区党员结构老龄化严重、流动性大，日常教育管理较困难。二是街道、社区合署办公，党员活动无固定场所，不能满足新形势下城市社区建设和党员教育管理需要。三是党建资源统筹力度不足。党建工作创新意识和品牌意识不强，党建特色亮点和党建品牌不突出，与驻街道企事业单位联动不够密切。三、下一步工作思路和措施一是不断加强党员管理教育，大力推广“互联网+党建”模式，充分发挥“学习强国”“甘肃党建”等资源优势，引导党员在线学习教育、在线开展服务，实现党员干部人人学、随时学、处处学。二是全面落实党建工作责任制，加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，共同打造党建联盟。三是加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，尽快完成街道“大工委”、社区“大党委”建设工作。

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篇2：党工委书记谈党建范文

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。下面是网分享的党工委书记抓党建述职报告。供大家参考!

党工委书记抓党建述职报告篇一

县委常委会：

根据会议安排，我就年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

(一)抓班子聚合力。

一是不断强化班子的政治理论学习。全年主持召开镇党委会议 4 次，研究解决基层党建工作，带头讲党课 3 次，在今年首个宪法日组织班子成员和全镇干部职工进行法律知识考试，切实增强了全镇干部职工的法治理念和法制观念。

二是严格执行民主集中制。召开班子办公会讨论研究工作时，做到有主见不主观、能果断不武断，坚持重大事项集体研究决定，带头坚持民主集中制，以民主促团结，充分调

动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。

三是身先士卒，以身作则。深入各村(社区)走访调研，召开民情恳谈会 13 次，对群众反映的突出问题建民情台帐，带头实行镇村干部联系包案，能够解决的及时解决;不能解决的积极争取县委、政府和有关部门支持，逐件落实;暂时不能解决的积极主动答复，不回避问题和矛盾，党委、政府的公信力得到大幅提升。

(二)抓管理建机制。

一是健全制度强管理。带头研究制定了《梭山镇干部职工日常管理制度》、《梭山镇村(社区)干部职工管理办法》、《梭山镇村(社区)干部职工考核办法》和《接待来访群众工作办法(试行)》等规章制度，严格按制度办事，用制度管人。

二是巩固阵地建设，搭建服务群众平台。不断加大村级活动场所建设力度，争取县委组织部资金 10 万元，镇统筹 5万元用于查拉村村级活动场所建设，现已投入使用。加强活动场所软件建设，完善八有八上墙，建立健全村(社区)三委值班制度，强化五个一接待方式，切实优化服务态度。投入10.8 万元专项经费，健全完善镇村两级便民服务站点。

三是突出问题整改，抓实软弱涣散党组织整顿。采取党委班子包村联系指导、派驻常务书记和党建指导员等，对 2个总支、10 个软弱涣散党组织指导和帮助整改，实现晋位提

升。本人直接挂钩联系梭山社区，通过整改，解决了信访矛盾多、工作状态散等突出问题。

(三)抓载体促成效。

一是以党的群众路线实践活动为载体，严抓各村(社区)总支、支部和三委班子建设，加强镇村干部作风建设。深入各村(社区)与三委班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对工作滞后的 3 个村三委班子进行了约谈，处理不合格党员 16 名。

二是严格按照 8433 建设目标，深入推进基层服务型党组织建设，结合各村实际，找准定位，理清发展思路，将黑石村党总支创建为基层服务型党组织建设示范点，引导和带动其他后进班子的转化提高。803 地震后，充分发挥党员干部主心骨作用，采取包组包户的形式，对牛栏江沿线 11 个村民小组 447 户 1473 人进行安全撤离，并在堰塞湖险情解除后全部安全回迁。在恢复重建工作中，以六有一确保为目标，全面落实八包八保责任制，全镇干部包保到组到户，实现 2035 重建户和 4449 一般受损户都有干部直接包保联系。

三是以推进村级民主化、规范化建设为切入点。围绕群众普遍关注的农村低保、综合直补等惠民政策兑现、项目建设等重要事项，投入 3.6 万元专项经费帮助各村(社区)制作党务、村务公开栏，加大党务、村务公开力度，让群众及时了解全村情况和发展动态。

二、存在的主要问题

(一)重视程度不够。由于思想认识不足，对基层党建工作仍存在片面认识，一定程度上存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，导致履行党建第一责任人不到位，没有投入足够的时间和精力去抓党建。

(二)对党员培训和管理不够。经费投入不足和党员培训力度不够，致使党的基层组织创新意识不强，生机与活力不足，相当一部分村干部欠缺带领群众致富的能力。

(三)村级工作管理不到位。一是对村(社区)三委指导、监管力度不够。在与村(社区)三委交流时，多是听取情况汇报，具体的指导性意见少。二是对服务型党组织建设取得的成果难以巩固，容易反弹。一些党支部，党员的宗旨意识不强，过一段时间就没有严格党内生活制度，部分党支部没有严格执行三会一课等制度，工作中不同程度存在讲义气，讲感情。

(四)集体经济发展滞后。在发展村级集体经济工作不力，抓落实力度不够，导致许多村无钱办事，无力投入资金反哺基层党建，使村级组织无资源、无能力更好地为群众服务。

三、下步工作打算

(一)转变观念，提高第一责任的职责认识。进一步深化认识，自觉加强学习，履行好基层党建第一责任人的责任。严肃党内政治生活制度，坚持每季度召开一次党委会和联席

会议，专题研究推进基层服务型党组织建设中的重大问题。继续抓好各项党建工作的落实，严格按照 8433 建设目标，抓好基层党总支书记抓基层党建工作述职评议考核工作。

(二)严把入口关，抓好党员队伍管理。坚持软弱涣散党组织整顿常态化，加强对普通党员、村(社区)干部监督管理，督促建立完善村级后备干部库，高标准、高要求做好人才培养储备。按照党员发展新十六字方针，严把党员队伍入口，纯洁党员队伍。

(三)多措并举，抓实基层服务型党组织建设。我将按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，不折不扣落实基层党建工作责任制。认真落实四议两公开等民主管理制度，定期开展党员党性分析、民主评议党员，加大跟踪督促问效力度。切实加强村组干部，提高村干部带富致富能力。不断加强村两委和村务监督委员会建设。着力整瘫治软，深入推进基层党组晋位升级。

(四)提高党建工作保障水平。加大年红色信贷贷款争取力度，抓好合作股份试点工作，用好用活土地流转政策，发展壮大村级集体经济，力争打破集体经济空壳村现状，让经济发展反哺基层党建，使村级组织有资源、有能力服务群众。按时拨付村级办公经费，加大督促村财镇管落实。用好留存党费，确保镇级配套资金落实到位。

党工委书记抓党建述职报告篇二

县委常委会：

按照会议安排，我就今年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、主要做法和取得的成绩

(一)统筹安排，及时部署。

带头落实党建工作责任制，主要抓了以下工作，认真履行党建工作第一责任人的职责。全年召开 4 次党建工作专题会议，结合群众路线实践活动带头讲党课 3 次，组织开展党员干部民主评议和民主测评 2 次，到农户家中与村组进行座谈 20 余次。对查摆剖析出的突出问题进行了及时整改落实：一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度，每月召开 1次党委会议;基层党建协调会议，每季召开 1 次党建工作专题会议，着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。二是下派党建指导员。常务书记为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。三是建立分级负责的体系。镇党委与总支、机关支部签订目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)强化民主，加强基层组织建设，落实党内生活制度，发挥党党员的先锋模范作用。

带头落实民主集中制，按组织要求确定 1 个党总支和 2个党支部为软弱涣散党组织进行整顿，优化组织结构，按照名以上党员可设支部的要求，将原来的 17 个村级支部，优化为 65 各支部，整顿涣散党组织 3 个，处置不合格党员 8名，吸纳新党员 9 名，培养入党积极分子 35 名。抓实四议两公开落实，全镇 140 多名党员参与了整乡推进中的 48 个项目建设，救灾物资发放和查灾核灾评灾工作也充分听取了党员议事小组的意见建议。认真贯彻执行八项规定，加强四风整顿，分别对群众有反映的 4 名村干部进行个别谈话，安排镇纪委自主办案 2 件，协助县纪委办案 3 件。

(三)强化服务，落实联系群众制度。

加强基层服务型党组织建设，落实三深入四联户干部直接联系和服务群众制度，全镇 112 名干部包括三支队伍和村干部，共挂钩联系 2256 户，开展民情恳谈 120 余场次，征求各类意见建议 920 余条，解答群众诉求 300 余条，落实大小项目 60 余个。流转土地 20000 余亩，引进涉农企业 5 家，实现了规模化经营和产业化发展的起步。组织在职党员到社区报到为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况，通过股份合作和红色信贷的方式，实现村级集体经济零突破，在新街社区和坪地营村以基础设施和整合各类资金入股的方式创建了股份合作制的蓝莓基地和竹柳基地，以及转山包家庭草原农场，年，通过以上形式，三个村均实现集体经济2 万元。

(四)强化，落实管理制度。

严格党员管理，组织培训党员干部 10 余场次，把习总书记提出的三严三实和修身、养性、实干、为民作为学习和讨论的主题贯穿始终。落实党组织三会一课制度，开展交心谈心工作，开展了 2 次总支书记述职和农村党员民主评议测评工作。严格三支队伍管理，召开座谈会 6 次，把他们全部挂到整乡推进各个项目上，落实好到岗情况登记制度。

(五)强化保障，落实活动场所建设。

加大基层党建工作投入力度，整合各类资金 80 多万元改善基层党建工作环境和条件，按照 8433 要求，新建了酒房村级活动场所。争取上级党建经费 10 万元改善了闪桥、坪地营村级活动场所的环境和设施。本级安排各村专项党建工作经费 1 万元，用于基层服务型党组织建设工作。

二、存在的主要问题

(一)思想上存在重视不够。

自身存在重经济发展，轻党组织建设的思想，对抓党建工作投入时间和精力不足，履行党建工作第一责任人的职责有差距，认为只要分管领导按照上级要求做好相关工作就行，导致党建工作第一责任人，主动工作少，落实不够，产生差距。

(二)制度落实不够。

自身缺乏抓铁有痕，踏石留印的精神去督促制度执行。导致部分党组织没有严格开展党内组织生活，三会一课和四

议两公开等制度落实不力。虽然建立完善了村(社区)日常工作和值班制度，但部分村(社区)没有做到长期坚持。

(三)工作指导不够。

作为第一责任人存在督促不力，指导不够的情况。党内生活、学习、政治制度坚持不够，特别是对基层三会一课制度的执行情况督促指导不够。各项工作安排部署后，跟踪问效不及时，后续监督不到位，对抓党建工作不力的组织，失之于软、失之于宽。

三、下步工作打算

针对新街的党建工作，我初步思考可概括为 1123 的党建工作思路，即：坚持一个核心，党委集体领导核心。坚持一个中心即以经济建设为中心。搭建两个平台即农村党员议事平台和农村党员评议基层党组织平台。突出三个重点，即突出坚持党的群众路线不动摇、突出建设基层服务型党组织建设和加强农村党风廉政建设三个重点，结合县委的总体安排部署细化落实，我将重点做好以下工作。

一是切实履行第一责任人职责。强化学习提升自身素质，深入贯彻落实总书记从严治党的八点要求，履行好第一责任人的职责，示范带动村(社区)党组织书记聚精会神抓党建，坚持两个例会制度解决工作中存在的困难和问题，坚持一个月到各村(社区)督促查看四议两公开开展落实情况一次。

二是强化监督检查。加大对党员干部队伍的日常工作监

督，及时发现和处理党员干部在任务落实、作风建设、服务群众方面存在的突出问题。抓好村(社区)党总支书记述职评议考核工作，不断深化干部对党建工作重要性的认识。

三是强化抓好工作落实。规范抓好党建各项工作，年 2月完善酒房村及活动场所建设并投入使用，积极争取项目资金，改扩建转山包村级活动场所;严格监督上级经费落实到位;严把党员发展关，规范党员发展程序，持续开展好基层软弱涣散党组织整顿，增强组织能力，发挥党员先锋模范作用和组织战斗堡垒作用。

党工委书记抓党建述职报告篇三

县委常委会：

根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职工作情况

(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。

一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。

二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于 1 次，局党委每季度研究党建工作不少于 1 次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜 1 次。

三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。

(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。

二是转化后进班子。在党的群众路线实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。

三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过三深入四联户的形式，实行干部直接联系群众制度。

四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。

(三)强化党员干部管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

一是注重培训。根据《绥江县公安局训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等培训 30 余场次。

二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照三会一课制定认真落实党员组织生活制度。

三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。

(四)狠抓公安队伍自身建设。

一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反五条禁令现象;

二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;

三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。

四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。

五是认真开展四风突出问题专项整治活动。以立警为公，执法为民为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展四风突出问题专项整治活动，取得了良好效果。

(五)全力维护社会治安稳定。

根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。

今年来，全县共立各类刑事案件 295 起，破 194 起，破案率为 65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降 43%，破案率上升 8.4%。抓获犯罪嫌疑人 152 人,刑事拘留 117 人，逮捕 85 人。连续 10 年命案全破。全市共发现受理治安案件145 起，查处 142 起，查处率达 96.6%，查处违法人员 237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有 5 名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届最美警察。

二、存在问题及原因分析

(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是软任务，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设两张皮问题依然比较突出。

(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。

(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了对党员思想政治，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、三会一课等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。

三、下步思路及主要措施

(一)强化组织建设。

紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开三会一课，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。

(二)强化思想认识。

进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线实践活动继续保持下去，继续切实解决四风问题，树立为民务实清廉的价值追求。

(三)强化作风整改。

认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻八项规定，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制

(四)强化廉政建设。

通过组织民警学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从业十不准》等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中

央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。

篇3：党工委书记谈党建范文

1 科学把握基层党组织的功能定位

(1)根据车队、线路的特点,建立一支接地气的基层党组织。以问题为导向,哪里有问题,党组织的服务就延伸到哪里。认真贯彻执行党的路线方针政策,在为职工办实事解难题中发挥党的优势。

(2)强化队伍建设,抓好基层党建工作。党支部书记要带着责任抓党建,要有强烈的责任意识,这样工作才会具体、细致、深入、扎实。党员干部要走在前,懂规矩、守纪律,在党言党、在党信党、在党为党,做好政治上的表率。

抓好党员的管理与教育。以学习党章党规,学习习近平总书记系列讲话精神,做模范先进党员为载体,强化思想建设、作风建设、组织建设。以“创新争优”等主题教育活动为载体,深入开展岗位奉献、岗位大练兵、党员亮身份等活动,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治等方面的教育,围绕党的群众路线,以三严三实抓好宗旨观念教育,在引导教育党员中体现党的优势。

2 发挥好基层党组织的政治引领作用

完善党支部工作制度、“三会一课”制度、联系和服务群众等制度体系,以制度“抓书记”,推动党建工作更加科学、严密、高效。完善激励约束机制,把基层党建工作纳入考核体系,使党建工作人人有责任,人人有压力。完善经费投入机制,有专项资金用于党员教育和管理,充分发挥党组织的引领和战斗堡垒作用。

3 基层党建工作的方式方法创新

基层党建工作的头绪多,工作任务繁重,要做到忙而不乱,忙而有序,抓好党建创新促发展。

(1)抓重点带一般。就是抓决定事物性质的主要方面,通过抓主要矛盾以促其他问题的迎刃而解。分清楚那些是基础工作,哪些是重点工作,不能顾此失彼。

(2)巧借外力。要完成党建工作的各项任务需要埋头苦干,但也不能忽视外力的作用,离不开各方面的帮助和支持,要注意做好各方面的沟通协调。

(3)典型引路。党建工作也要抓典型树形象,注重用典型引路,善于发现典型,总结典型,宣传典型,以此来指导和推动整体工作。

(4)抓落实重实效。对于需要和明确党组织协助抓的事情,必须抓紧落实,一抓到底,不可随意性太大,不能半途而废,切实做到思想落实,措施落实,效果落实,责任落实。

(5)开展活动促党建。积极深入开展“创新争优”、“党员示范岗”、“党员帮扶”等活动,坚持实事求是,结合实际,使党组织活动灵活多样、生动活泼。

篇4：党工委书记谈党建范文

【关键词】项目；书记；党建；管理

工程项目的管理目标是通过来项目管理团队实现的，作为把握政治思想、意识形态的基层项目党工委書记，不仅要清醒地认识到：一个健康积极的管理团队能正确把握企业目标，和衷共济，执行到位，勇于克服困难，最终实现企业赋予项目的各项指标，然而，要实现这一个个目标，各种各样的困难自然存在，这就需要党工委书记发挥党员的先锋模范作用，从而鼓劲员工，发挥出党的作用、政治力量，激励广大铁路产业工人，为项目的顺利开展，为企业的和谐发展，为国家经济建设助力。

反之，如果基层党工委书记不能发挥党的作用、政治作用、组织作用，就会使基层项目变成一个病态拖沓的团队，人人则各怀心事，军心涣散，执行力差，推诿扯皮严重，最终导致项目各项目标无法实现。如何发挥好政治思想，怎样使基层项目党工委书记和项目经理，以及项目班子，紧紧拧成一股绳，成为一个优秀的项目管理团队，是项目党政班子这个决策层的核心工作，将直接影响到项目生产目标能否实现。

一、项目经理、党工委书记的选择是项目施工管理成败的关键

纵观我国各大工程项目建设的历程，党员的精神、企业精神，纷纷给广大参建者，以极大鼓舞，干劲十足，精神饱满，有力地促进了项目建设。同理，项目目标的实现是整个团队共同努力的结果，但项目领导班子特别是项目经理和党工委书记，在项目管理中的核心作用不能忽视。负责基层项目党的工作、政治工作的党工委书记，要十分重视项目管理团队的作风建设，党工委书记要紧紧发挥党的号召力，与项目经理共同携手，做好项目文化、管理团队的管理工作。

被列入国家交通重大项目的哈尔滨至佳木斯客专（又称哈佳高铁）建设已是如火如荼。在当下，正是考验党工委书记的政治能力、鼓动能力、思想能力、作风能力的时刻。如今，要深刻认识到团结就是力量、众人划桨开大船的道理。

国有建筑企业工程项目一般采用经理、书记共同负责制。一个好的团队，两个主管互相理解、互相扶持，在不违背原则下合理分工、求同存异。许多项目出现不和谐音，绝大多数原因是偏离了组织原则、个人意愿膨胀，或是各类素养、分工差别太大。这就要求项目党工委书记具备一定素质：

1、坚守党的思想毫不动摇、较高的文化素质和思想政治修养。一个项目没有党的领导，没有项目文化，是可怕的。对此，党工委书记要积极发挥党的鼓动性、用党员的先进事迹，鼓励广大铁路建设者；用党的会议精神，占领建设者的思想高地；用企业文化，激发建设者强大的能动性、自觉性。

2、党工委书记个人政治觉悟、文化素养要不断提高。党工委书记要不断学习党的各届会议精神、公司党委会议精神，要将这些会议精神，积极地宣贯到项目的全体党员，充分发挥党员的先锋模范作用、各个岗位的带头作用。同时，党工委书记要特别重视个文化素养，自然展现出长远的眼光、不卑不亢、泰山崩于前而不动的沉着心态、以出世心境入世修行的生活态度、与人为善的大局观念、不计较个人得失的达观精神、尊重工人，沟通顺畅的工作方式方法等，以党的精神、个人魅力推动整个团队综合素质的提高，而政治高度和敏感性将使项目在处理各类复杂社会关系中处于主动地位。

3、党工委书记要和项目经理强强配合、支持双方工作。项目班子有着较高的专业素养和强大的执行能力。对于一个工程项目而言，执行力是项目经理必须自己确保并要求团队做到的，解决困难是项目经理的责任。如何提高团队的执行能力是项目成败的最重要一环。然而，在这重要一环方面，党工委书记要和项目经理拧成一股绳，共同研讨一个个解决方案，破解项目存在的各种问题。

二、党工委书记抓好分管工作要注意方式方法

一个项目在生产经营中，要处理好与政府、媒体、村镇组织及群众的关系，形成企业发展、政府及媒体尽力帮助的良好氛围与和谐环境。每个项目都面临征地拆迁任务，大部分基层书记都分管征地拆迁任务。项目刚上场，他们便与当地政府、铁迁办等职能部门接洽，并以最短的时间确定项目施工便道、拌和站、制梁场等临时征地面积。为了确保在征地拆迁中有理有据、有的放矢，他们还要了解当地风俗民情，掌握百姓脾气性格，通过不断沟通、谈判、博弈，从而推动了工程良性进展。

1.在舆论宣传工作中，项目党工委书记一方面主动与地方政府联系，通过电视、网络、大型宣传牌等形式大力宣传在建项目现实意义和长远意义，撰写项目新闻报道及地方政府对项目支持的稿件，让政府看到政府的政绩，促进了政府对项目的好评，更能为施工单位做好事、解难事，同时扩大了项目影响力，实现了企业在区域的滚动发展。在突发事件处置上，基层党组织通过平时建立的良好人脉，能够获得政府、媒体理解，帮助项目做好维稳工作。

2、强化团队执行力，靠制度明确岗位责任。严密的制度，没有得到执行就只是一道漂亮的摆设。项目在完善各项制度后，一定要做到制度面前无领导，“天子犯法与庶民同罪”，“刑不上大夫”、项目部有特殊人员存在，制度的执行肯定因不公平而大打折扣。在明确责任方面，较好的做法是各部门必须亲自起草本部门的规章制度，在职工大会上通过后执行，项目部要下发员工职责和岗位业务手册，以最明细的方式明确规定每位员工的工作内容和注意事项，坚决避免把企业其他项目的制度拿来就用，那肯定是挂在墙上或塞在枕下的一纸空文。

三、项目党建、项目管理，是项目员工工作热情永不衰竭的源泉

要想让项目党建“搞得好，”项目班子“建设得好”，“组织协调”得好，职工管理得好，必须“抢前抓早”，“抓基层、打基础”，重视发挥基层党组织作用，配合项目经理，建设好项目，促进项目顺利生产，使全体党员干部、职工群众，进一步提高政治素质，增强党性意识和执政意识，永葆党员的先进性，充分发挥党的基层组织载体作用。

很多项目部因为施工时间紧等原因忽视了员工思想工作和员工培训，殊不知员工在高度的紧张气氛下会疲惫的，在遇到思想困境时因得不到指导会走偏的，在只让干活却得不到水平提高时会对企业丧失信心的。常态化的培训则可解决这一问题，从而激发员工对项目乃至企业的认同，有力地统一党建和项目管理思想。

项目党工委书记和项目经理要主动与公司沟通，对通过各种方式提高仍不适合岗位的员工要勇于换岗，能者上，庸者下；通过严密的积分制考核，并张榜公布，对表现好取得绩效的员工要不吝注重艺术的口头奖励；对表现不好的员工要帮助查找问题，放到最适合他的岗位。只有遵循“优胜劣汰”的人才使用机制，做到奖罚分明、公平竞争，才能更好地调动员工的工作积极性和创造性，从而更好的为实现项目管理目标服务。

综上所述，总之做好这些工作，更要求党工委书记在党务工作、劳动竞赛、后勤工作等方面，要积极配合项目经理，率先垂范，和项目经理共同当好“领头羊”。言必信、行必果，率先垂范、勇于担当。要成为一位积极主动、任劳任怨的共产党员，一位求真务实、真抓实干的基层党组织书记。

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篇5：党工委书记抓党建工作总结

2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以“三会一课”为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：

一、网格化管理工作

（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。

（二）日常工作开展和运行。今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。

（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。

二、基层组织建设工作

（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作

办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。

（二）做好基层组织建设推进工作

一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从“讲党性、守纪律、顾大局”三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过“两推一选”的方式，从选前“六个到位”、选中“严把三关”到选后“回头看”,办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。

二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。

三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。

四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。

（三）加强组织工作阵地建设

一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进“三会一课”常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实“党员活动日制度”,推行党员过“政治生日”制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实“四议两公开”工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。

四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。

五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。

（四）开展丰富党建活动

一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。

二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展“重温誓词，牢记使命”集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展“不忘初心跟党走”党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展“庆祝建党97周年党建演讲比赛”活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。

三、存在的主要问题及不足。

一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。

二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。

三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。

四、下一步工作打算

一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员“双推双评三全程”制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。

二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。

三是落实“四议两公开”工作。继续强化“四议两公开”工作的落实，监督指导各村扎实开展“四议两公开”工作。

篇6：社区党工委书记党建工作述职报告

按照会议安排，下面我就履行党建工作责任情况进行述职，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。

一、履行党建工作责任情况

作为XX党工委书记、XX党工委抓党建工作“第一责任人”，我牢固树立“抓好党建是天职，抓不好党建是失职”的观念。坚持党要管党，从严治党方针，进一步增强管党的责任感和使命感，从大局和长远出发，立足实际，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动街道党建工作上新台阶。

(一)转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”

一是周密部署，整体规划。

年初，街道党工委研究制定了《2019党建工作主要目标》和《2019社区党建工作目标》。召开了XX2019年党建工作会议，对今后的工作提出了明确要求和具体部署。同时，各科室、社区制定自己的工作目标计划。二是开展基层党建工作专题调研。坚持基层党建工作联系点制度，每位领导包社区时间每月不少于5个工作日，深入基层进行调研，广泛听取群众意见，定期召开党建工作联席会议制度，指导和帮助工作中遇到的困难和问题。三是加强对基层党建工作的调度指导。坚持每星期一三召开工作例会，研究部署党建以及其它工作;每季度一次约谈社区党支部书记，听取党建工作汇报，及时了解各社区党支部书记思想动态，为指导面上工作的开展奠定了坚实的基础。四是加强基层党建制度建设。建立了科学合理的管理考核体系，加强日常管理，明确目标任务、标准要求、工作职责、完成时限。

(二)立足居民所需，完善社区服务功能

一是为了创建和谐社区，街道办事处在服务上狠下功夫，着力打造了“一居一品”、“三级网格”社区管理新模式，探索总结出了“四化载体”、推进“五级联动”、推广六全服务，建设“七型支部”和“345”为民服务工作法，推出了“日间照料”、“百分百就业服务”、“在职党员进社区”、“居民之家”、“街道社区网格化管理服务系统”等特色服务品牌。

同时把社区电话和社区网站等窗口地带，逐渐打造成为了社区居民的“一拨灵”和“全天候”;二是以XX市“社区场所建设年”和承办“XX社区党建工作现场会为契机，全面加强社区建设，今年打造并刚刚入驻新体路惠民园1300平米的建筑社区是今年街道办事处的一大亮点，通过六园一港(爱心家园、康乐家园、平安家园、温馨家园、学习家园、阳光家园、红色港湾)、和“三必访、四机制、五行动”的“345”工作法等特色服务，精心打造居民之家，实现服务居民百分百;同时新建“心理咨询室”、“解压室”、“计生服务站”等社区服务平台，广泛开展邻里互助活动。在各个社区启动了“社区服务指南”、“扶助服务”的标准等贯标工作，全面推进社区服务标准的贯标工作，全方位提升社区服务质量和服务水平。

(三)加强理论学习，努力建设学习型党组织

一是严格制定学习计划，重点学习了党的十九大和十九届四中全会精神，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育，目前已举办各类学习培训活动40余次、基层大讲堂开展各种宣讲10余次。

二是充分利用街道的网站、公众号：“逍遥文稿”整理微信公众平台以及社区LED屏的宣传教育平台，深入开展了中国特色社会主义、主题教育宣传教育和“中国梦•尽责圆梦”主题实践活动，进一步激发了干部群众的爱国热情。

(四)切实转变作风，加强干部队伍建设

一是进一步完善了机关干部工作学习制度，建立起干部培养培训考核评价体系。

年初利用一周的时间在全体干部中开展“思想作风整顿”工作，每月一次集中学习，每周一、三定为党支部理论学习日，通过完善的学习制度，着力提升了干部履职尽责、服务居民的能力;二是在干部队伍中组织开展“进百家门、知百家情、解千家难、暖万人心”主题实践活动，每年利用45天时间，组织社区干部大下基层、入户走访，对每户涉及七类十三项有关生产、生活、就业等情况进行详细地核实登记，了解居民的困难、掌握居民的诉求，为群众解决实际问题，在此基础上制作了居民状况分布图。为发挥社会监督职能，巩固社区建设发展成果，进一步提升社区干部务实、高效、勤政、廉洁水平，深入剖析社区干部在思想、作风、纪律、服务水平、服务能力以及阻碍社区发展、损害街道社区形象等方面存在的突出问题，街道党工委制定了《评议社区及社区干部实施方案》，组成了工作组，利用两个月的时间深入居民区、居民户，以与居民面对面的形式祥细了解社区党支部及每名干部的德、能、勤、绩、廉方面的情况。三是重点评议了社区党支部及社区干部是否有门难进、脸难看、话难听、事难办的现象和态度冷横硬、故意刁难群众的行为;是否有借工作职务之便收受钱财，特别是在低保的办理、无房户住房补贴的申报、困难户救助等居民十分关注的关于民生方面存在吃、拿、卡、要现象;是否在惠民政策落实上存在不给好处不办事，给了好处乱办事的行为;是否存在居民反映的问题置之不理，久拖不决，造成上访事件的行为;是否存在生活趣味低下，参与赌博和其它不健康活动的问题;是否存在文化业务素质较低，不能胜任本职工作的问题。公众号：“逍遥文稿”整理通过入户走访测评，居民对社区党支部及社区干部评议满意率达85%以上。四是加强社区队伍建设。按照区委统一部署，通过笔试、考核，重新聘用了55名社区工作者以及22名大学生社工人员，为街道和社区注入了新鲜的血液。同时通过各种形式的培训，提高了社区工作人员的理论水平和业务能力。

在开展主题教育以来，一是严格按照区委活动办的要求，以“整‘四风’、解难题、推发展、促改革、惠民生”为总抓手，以“干部在行动、群众在感受”为主线，在9个辖区内如火如荼地开展党的主题教育实践活动，截止目前，共组织全体党员集中学习50余次，观看了电教片36部，针对专题撰写了心得体会200余篇。同时为促进党员干部对基本理论的学习，举办了“知识竞赛收效显著。二是落实“五带头五到家”，解决“最后一公里”问题。为进一步推动基层服务型党组织建设，以“五带头五到家”为主题，从居民群众的身边事做起、从具体事做起。“带头访民情，社情民意走访到家”，领导干部带头联系群众,带着感情和责任进社区、进小区、进居民家中开展走访，心贴心与群众真诚交流,实打实为群众搞好服务，随时掌握困难群众的日常情况和思想动态,尽最大努力帮助解决各种难题。截止目前，走访慰问困难家庭234户，协调大型矛盾37起。

(五)严肃党内生活，全面提升党员干部的党性修养

一是认真贯彻落实民主集中制，凡重大问题和重要人事任免、重大项目安排都要充分讨论酝酿，集体研究决定。

二是建立健全议事规则、决策程序等制度。三是认真落实“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度，让广大党员干部接受严格的党性锻炼。

(六)抓好党风廉政建设，为做好各项社会事业提供保障。

以转变作风、改进服务、加强管理、强化监督为重点，坚持公众参与、社会协同，积极探索党风廉政建设的新途径、新办法。今年共查办信访事件9件，其中区纪委转办信访件1件，群众各关投诉8件，均已办结。组织各社区干部参加政治业务培训，着力提升社区干部素质，深入推进社区党风廉政信息公开平台建设，累计采集各类信息3500多条。积极推进机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，严肃上班纪律，及时查纠慵懒散等问题。严格控制支出，重点压缩车辆、办公、会议等费用。

(七)围绕党建工作规范有效，不断加强党的制度建设。

我们先后制定完善了理论学习、民主集中制、党员管理长效机制、党建例会、街道党工委议事规则等一系规章制度，形成了用制度管人的良好氛围。党工委建立了党建工作领导责任制，把党建总体目标层层分解，让每个党员干部“人人肩上有压力，个个心中有责任”，做到了说真话、动真情、使真劲，工作责任心和事业心得到明显增强。公众号：“逍遥文稿”整理街道党工委还将党建工作列入对各社区的目标考评，将每一项工作细化，促进了社区党建工作的总体推进。

二、存在的问题和不足

虽然我们尽心尽力做了大量工作，但对照八项规定要求和区委相关部署，还存在一些问题与不足。

一是对党建工作重视程度不够。

在抓党建方面，存在一手硬、一手软现象，对社区建设以及为居民解决难题调查研究多、安排部署多，在抓党建工作方面投入精力相对较少，比如，居民党员老龄化、党组织作用发挥不够等问题还没有等到有效解决。

二是对干部失之于宽、失之于软，存在重使用、轻教育管理的现象，致使一些党员干部存在工作进取心不强、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主动性和创造性等问题。

三是部分党支部不能把组织建设与社区工作有机结合，认为党建工作只是软件，缺乏有效的活动载体，抓好党建的意识不强，党建工作制度落实不彻底。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我将认真贯彻中央、自治区、市委以及区委从严治党的各项部署要求，认真落实好这次会议精神，切实担负起抓党建第一责任人职责，把党建工作抓紧抓实抓出成效。

一是进一步加强理论武装。

深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步倡导社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观成为全体干部职工以及居民群众的价值追求和自觉行动。

二是继续完善社区服务中心的建设。

我们将在现有基础上积极探索、逐步完善社区党务政务服务功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。