在总结会上的表态发言

在总结会上的表态发言（精选11篇）

篇1：在总结会上的表态发言

在陕西省评估验收彬县“双高双普”暨督导考核县级

党政领导教育工作总结会上的表态发言

尊敬的各位领导、各位专家、同志们：

几天来，省政府教育督导团各位领导、各位专家风尘仆仆，不辞辛劳，深入农村，走访老师，咨询学生，深入细致地对我县“双高双普”工作进行了全面检查验收，特别是各位领导、各位专家严谨细致的工作态度、务实高效的工作作风，不仅是我们学习的榜样，更是我们进一步抓好教育事业发展的精神动力。

刚才，席副总督学代表省政府教育督导团对我县“双高双普”工作进行了总体评价，曹总督学作了重要讲话，提出了很好的意见和建议，使我们对全县教育发展的整体形势有了更加准确的判断，对教育事业发展中存在的突出问题有了更加深刻的认识，更加坚定了我们办好人民满意教育的决心和信心。

这次我县能够成为全省第一家“双高双普”验收达标县，这是省市两级深情关怀和大力支持的结果，也是全县上下特别是教育系统广大干部职工共同努力的结果，更是我县教育发展史上具有里程碑意义的一件大事，标志着我县教育事业迈入了一个全新的发展阶段。今后，我们将以这次“双高双普”验收达标为契机，进一步创新工作思路，巩固验收成果，加大教育投入，着力改善办学条件，深化教育体制改革，全面推进素质教育，促进教育均衡发展，不断提升教育发展水平，力争用两年左右时间，率先在全省基本实现教育现代化目标。

为此，我们将重点抓好以下几方面工作：

一、继续优先发展教育。一是认真整改存在问题。会后，我们将召开专门会议，专题研究省政府教育督导团指出的差距和问题，明确职能分工，强化整改措施，夯实工作责任，认认真真把各位领导、各位专家的宝贵意见和建议逐一落到实处。二是提高教育发展水平。继续坚持“全省争一流，全市创第一”的奋斗目标，进一步加大经费投入，强化工作举措，在全面整改“双高双普”验收存在问题的基础上，扎扎实实开展教育强县创建工作，力争年内通过省上初验，明年实现省级“教育强县”创建目标。三是加快建设教育园区。在保证工程质量的前提下，严格时限、倒排工期，全力加快彬县教育园区6个项目建设进度，确保明年年底前全部投入使用，努力提升全县教育事业发展水平。

二、继续优化学校办学条件。一是坚决按照国家中小学校建设标准，尽快为未达到规定标准的学校补足占 地面积，并加快实施校园和操场硬化工程，建好彬县中学塑胶操场和教师周转房。二是按照省颁一类标准，2个月内为全县所有学校补足配齐计算机、音乐和美术器材，并完成全县所有学校教室、部室的照明灯具改造工程。三是按照规定标准，一个月内购臵2万套新课桌凳，更换所有破旧桌凳，保证学校办学需求，满足学生发展需要。

三、继续加强两支队伍建设。一是配齐中小学短缺学科教师。针对我县体、音、美等学科专业教师短缺的实际，我们将按照省市有关文件精神，通过公开招聘的方式，为全县所有初中、小学配齐体、音、美等专业教师，彻底解决体、音、美等学科专业教师短缺的问题。二是强化校长教师培训。继续加大校长、教师外出培训力度，分批组织中小学校长、学科带头人、骨干教师、教学能手赴江苏南通等地考察学习、跟岗培训，并在全县完小以上学校选派1-2名音乐、美术教师赴咸阳师范学院、陕西师范大学进行集中培训，促使全县教师培训率达到100%。同时，在年内完成省市两级1500名教师培训任务的基础上，利用暑期，分期、分学科培训教师2200名，培训校长50名。三是提高教师现代教学技能。组织全县教师参加各类远程教育专题培训，大力开展多媒体教学竞赛活动，进一步提升全县教师应用现代化教 学手段的能力和水平。

四、切实加快普及学前教育。一是加快公办幼儿园建设步伐。在年内完成紫薇幼儿园和6所乡镇公办幼儿园建设任务的基础上，明年再建设7所乡镇公办幼儿园，并按照省颁一类标准为所有公办幼儿园配齐内部设施。二是配齐幼儿园保教保育人员。按照全县幼儿园发展实际需要，逐年招聘幼儿教师，尽快使全县所有公办幼儿园保教保育人员达到规定要求。三是继续加大民办幼儿园的管理和扶持力度。严格落实民办教育管理规定，突出加强民办幼儿园的管理，切实解决民办幼儿教育小学化倾向。同时，我们将通过“以奖代补”的形式，在现有民办幼儿园中创建15所标准化幼儿园，并将奖励资金由2万元提高至5万元，支持民办幼儿园改善办园条件，提升办园水平。

五、继续加快学校布点调整。一是加大城区教育资源整合力度。按照县城人口分布和增长趋势，在全面抓好彬县教育园区建设的基础上，2012年，在县城西区筹建1所公办幼儿园和1所初级中学，加快解决县城西区幼儿入园难、城区教育资源布点不均和学校班额过大等问题。二是调整农村初级中学布局。对现有的17所初中进一步调减，2012年年底前撤并7所初中，将全县初级中学数量调减到10所。三是加大农村小学布局 调整力度。利用1-2年时间，力争把全县所有中心小学建成设施齐全、功能完善的寄宿制学校；对农村规模过小、布点不够合理的完全小学和教学点逐步进行撤并。对近期不能列入撤并范围的完小和教学点，我们将配足教师，配齐设施，切实保证教育资源均衡配臵。

六、全面加强教育督导力量。严格按照省市相关文件要求和规定标准，进一步加强县政府教育督导室建设，不断增强县政府督查教育事业发展的力度。一是按照规定标准，配齐领导职数，配足督学和工作人员，全面加强教育督导工作力量。二是加快教育大厦建设进程，年底前优先落实教育督导室专门办公场所，并添臵相关设施，配备公务车辆。三是足额拨付教育督导办公经费，切实保障县政府教育督导室正常工作需要。

总之，我们将以这次“双高双普”评估验收为新起点，切实解决好当前我县教育发展中存在的突出问题，真正把验收成果运用到教学管理实践中去，努力推动我县教育事业再上新台阶，取得新发展，实现新跨越。

最后，再次感谢省政府教育督导团各位领导、各位专家对我县教育事业的关心和支持，衷心祝愿各位领导、各位专家身体健康，工作顺利，万事如意!5

篇2：在总结会上的表态发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，现在，我代表***地税分局进行表态发言，不当之处，请领导和同志们予以批评指正。

2010年，***地税分局在镇党委政府和区局的正确领导下，在镇直有关部门和兄弟单位的大力支持下，不断夯实各项征管基础，组织收入再创新高，收入总量和同比增幅均达到历史最好水平。2011年，***地税将以实现***经济社会发展的新跨越目标为己任，以支持和服务地方建设为目标，认真履行工作职责，充分发挥税收的职能作用，努力做好以下各项工作。

一是抓住中心，牢牢扭住组织收入不放松。我们将牢固树立服务社会发展、服务经济建设、服务纳税人的“三服务”理念，围绕镇党委政府中心工作、围绕经济发展大局、围绕平衡财政预算开展地税工作。坚持以组织收入为中心，早安排、早部署，细化、量化到个人、企业，落实收入目标责任制，强化收入预测分析和工作调度，严格执行组织收入原则，不断提升税收质量。围绕税源监控，进行精细化管理，抓住大户，管好中户，控管小户，做到应收尽收，用得力的措施做好组织收入工作，为经济社会发展奠定坚实的财力基础。

二是求真务实，全面提升税收管理水平。我们将紧紧围绕地税工作服务地方经济社会发展的宗旨，以“党委政府满意、社会各界满意、纳税人满意”为衡量标准，牢固树立大局意识、责任-1-

意识，创新意识和争先意识，理顺工作关系，明确工作职责，服从和服务于党委政府，在税源管理上大胆创新，在工作方法上大胆创新，埋头苦干，开拓进取，全面提升地税的服务水平和质量，全力推动***地税工作在新的起点上实现新发展。

三是强化管理，确保完成各项目标任务。牢牢抓住城南新区建设对房地产业的带动和促进作用，深化房地产大项目的税收管理，将税源管深、管精、管细。加强微机定税管理，特别是加强未达起征点的个体业户管理，及时调整定额，确保不出现漏征漏管现象。大力推行税收执法责任制，严格执法管理，加强税务稽查，严厉打击各种偷、逃、抗、骗税行为，维护税法的刚性。进一步发挥各单位协税护税的工作积极性，推动综合治税工作的深入开展。不断拓宽服务领域，创新服务方式，当好党委政府的参谋助手，大力参与招商引资，积极参与招商引资项目评估论证，跟踪政策服务，促进新办企业不断落户***，创造良好的税收环境。

同志们，在镇党委政府的坚强领导下，在各村居、各部门的大力配合下，在广大纳税人的理解支持下，***地税分局将以贯彻落实这次工作会议精神为契机，强化工作措施，狠抓工作落实，以更高的要求、加倍的努力、昂扬的斗志，为建设富裕、文明、和谐的新***作出新的更大贡献。

最后，我代表***地税分局祝大家工作顺利，万事如意！

篇3：在年终总结上的发言

冬风那个还在吹,雪花也在那个飘。

虽然已是严冬,但天气的严寒怎么也阻挡不了我内心的热情。冬天已经来临,春天还会很远么?

过去的一年,是我走上新工作岗位的一年。在公司领导栽培下,在同事们大力支持下,在自己不断学习之中,我走上了财务经理的岗位。

在这一年里,我感受到了公司领导对我们的关怀情深,更感受到了同事们“拧成一股绳,劲往一处使,众人划桨开大船”的深厚友谊。在一把手的垂直领导下,在兄弟姐妹们的强力支持下,我的工作如鱼得水。

现准备将本人的工作总结向垂直领导和支持我的兄弟姐妹们汇报一下。

一、加强资金管理,为财务部树立公司核心部门的地位。

企业管理以财务管理为核心,财务管理以资金管理为基础。作为一名奋斗在财务工作岗位上十多年的老同志,我深知资金管理对财务部门的重要性。

过去几年来,财务部屡受“欺侮”。我看在眼里,急在心里。在公司其他部门看来,财务部不过只是记记账而已,本人深深地为我们部门的同志们报不平!并发誓只要当上财务经理,我一定要扭转这样的局面,把“敌人”们的嚣张气焰打下去!

上任伊始,我就把资金管理作为我们财务部扭转形象的突破口。拟定并发布了公司的《资金管理办法》。对公司所有资金实行计划管理,所有副总签字后一律要经总经理审批,各位副总所有费用报销也必须要总经理签字后方可进行。在总经理的强力支持下,我们撕碎了副总们一个又一个“阴谋”。

通过对资金的计划管理,改善了公司的现金流量,公司也从高额负债中得到了缓解;通过与银行的接洽,公司的授信额度增加了;通过使用金融工具,特别是银行承兑汇票的使用,大大缓解了公司的资金压力,并为公司缩减贷款3000万元,节约财务费用近200万元。

这些工作,让我深刻感受到,资金管理的好坏就是公司的效益!今后财务部将继续强化管理,为公司创造更大的经济效益而不断努力奋斗。

二、加强成本监管,修订公司《成本管理办法》,按期召开成本分析会,持续降低公司成本。

公司是一个高新技术企业。以前市场竞争不激烈,公司通过高新技术获得超额利润使得公司的矛盾并不突出。但近几年,随着市场竞争加剧,公司利润逐年下滑。通过了解,我深知虽然公司靠“科技顶天,市场立地”,但利润却依然大幅下滑,最主要的原因是公司的管理粗放。公司现在管理岗位上的各位同事,主要以技术出身。虽然大家都知道“科学技术是第一生产力”,但却忽略了在激烈的市场竞争的现实情况下,“管理才是第一生产力”的硬道理。

每月定期召开的成本分析会效果很不错。公司去年存在的四个亏损产品,在本年度全部扭亏为盈。同时,通过对成本预警产品进行分析,及时采取了多种监控措施,有效降低了成本。我们通过研究发现,成本管理的目标就是要消灭亏损、降低成本、提高效益。

三、继续抓好基础工作,及时提供准确可靠的财务数据,为公司领导提供决策支持。

财务报表是公司财务状况和经营成果的集中体现。今年无论提供的财务会计报表还是管理报表,都相当及时、准确。总经理多次表场财务部积极介入公司决策。今年我们部门否决了公司数笔上千万元的订单,就是同志们及时提供准确数据的结果。公司要开拓市场,但更要警惕风险!财务部是把握风险的最后一道关。今年否决的几个订单,现在看来是非常正确的。接下被我们否决的订单的几个竞争对手,现在都陷入了财务危机。让我们为领导的英明决策鼓掌吧!

四、实现部门内岗位细化,考核落实到人,调动了大家的积极性。

虽然我们部门以女同志为多,但我仔细算了算,我们十二个人当中,有六个女同志是集团领导的家属和亲戚。我知道这六朵金花,虽然在以前的部门经理眼中是根刺,但在我的眼里,敬爱的大姐们哦,你们真的是俺手心里的宝!只要工作得到了你们的支持,就得到了集团的支持!

我知道你们工作有难处,但每个人的能力是多方面的。以前的领导对你们有偏见,但我却有一个重要原则,就是把你们放在最合适的岗位上。今年对大家的岗位进行了调整。事务性的工作都交给了几位年轻人,把你们几位解放出来,就是想强化公司的管理。我们对各岗位的考核也有了明确的指标,对你们的工作我很满意,对部门的工作也很满意。从目前的考核结果来看,我们部门从去年的倒数第一跃居到前三,实现了历史性的突破!

需要总结的还很多,但是,我一直只做最重要的。

众所周知,今年的成绩来之不易,成绩属于大家。这当中既有公司领导的支持,也有同志们的辛勤努力。在这里,向你们表示最诚挚的谢意!

成绩只是过去,并不能代表未来。所以在这里,要告诫同志们:一定要戒骄戒躁,保持财务人谦虚谨慎的工作作风!

同志们要知道,我们今年打垮的“敌人”不少,但“敌人”亡我之心不死,他们必将在来年发起一轮又一轮的进攻!我们一定要保持旺盛的精力,昂扬的斗志,把“敌人”消灭在萌芽状态!

篇4：在毕业典礼上的发言

下午好！

我是来自315班的甘诗恬。今天，非常荣幸能够作为学生代表站在这里。我想借这个难得的机会，跟大家说说心里话。2月26号，是高考百日誓师的前一天，朋友打电话跟我说：“哎，你知道吗，明天就是百日誓师了。”当时我刚结束完一场考试，坐在回去的地铁上，听到这句话，一下便愣住了。是啊！明明出去的时候还有两百多天，转眼就只剩一百天了！而现在，距离高考，竟只有一个星期了！八天后，我们就要迎来我们人生当中的重要一站——高考了！

八天以后，我们也要分别了，相处三年的同学们！

我还清晰地记得三年前初中毕业的情景。同学们都在感慨时间过得太快，而班主任跟我们说：“高中会过得更快呢！”大家都不相信。如今果真如此。我不禁想起孔夫子所说的话：“逝者如斯夫，不舍昼夜！”

高一开学的第一天仿佛还在昨日，大家都怀着对高中学习的向往，对未来生活的期盼走进岳阳市十五中。学长学姐们毕业的时候，我们高兴地享受着高考假，好像自己在那些日子里是不会长大的孩子，毕业是那么遥远。可八天后，我们也要成为让学弟学妹们开心享受假期的学长学姐了。

最近这段日子以来，大家每天坐在教室里听老师上课，琢磨着令人费解的数学题，反反复复记着英语单词，背着记得住内容却记不住题目的古诗词，还有早读晚读都要读的政史地，刷着打击了我们无数次却又有无数次收获的物化生。如此循环往复的生活，好苦！但我们从来不怕苦！好难，但我们从来不畏难！因为我们有梦想，因为坚信我们的付出一定会有回报！在以后的人生当中，当我们回想这段日子，我们一定都会感谢曾经努力的自己。

高中也总有许多特别的乐趣。以前每次停电的时候，我们老以为是放假，可是现实残忍，梅梅老师和他的哨声马上就打破了我们的幻想；老师上课无意的口误、同学突然椅子一仰摔在了地上、本来正在说话却突然被老师点名起来回答问题的一脸迷茫的同学……还有还有，每当老师让你叫别的同学去办公室，你就会笑嘻嘻地对她说：“嘿！老师请你喝茶！”我们一起追打突然飞进教室的飞蛾，一起在大扫除的时候刷着别人的脏脚印，一起去搬水，一起看每次考试的分数，一起去商店买零食，一起给同学过生日，一起给老师买礼物，一起挤公交上下学；在寝室，我们一起洗衣服，一起偷偷地吃泡面，就算最后不幸被宿管人员抓住，脸上总是挂着笑意。

亲爱的同学们！毕业在即，我们永远也不会忘了我们之间的情谊，你们也绝对不会忘记！是谁在你上课头一点一点的时候用笔戳一下你的腰让你惊醒；是谁每天带水果和零食来学校和大家一起分享；是谁在你感冒的时候给你买药或是陪你打针；是谁帮你到食堂排队打饭；是谁当你忘记带钱的时候在小卖部慷慨地贡献自己的钱包，最后还调皮地说，记得还啊；是谁和你一起打篮球、踢足球、跑步，在你摔跤的时候却说：“快起来！我才不扶你！”然后伸出手拉起狼狈的你；又是谁在你因为某些烦心的事情而抱怨的时候耐心地听你诉说。这些人，这些事，我们要一辈子记在心底，你们不会忘记，我也不会忘记，不管以后大家还会不会常联系，只要彼此心底偶尔还会回放出这些回忆，我们就一直存在在对方的生命中，永远永远也不会离开。

敬爱的老师们！毕业在即，我们永远也不会忘记您对我们的淳淳教诲和无私奉献。雨后的教室里，是老师您耐心地给我们解答令我们纠结了好久的题；每一次考试失败后，是您用坚定的语调对我们说我相信你们能做得更好。敬爱的老师，我们怎能忘记您感冒了还要带着重重的鼻音和嘶哑的声音给我们上课；我们怎能忘记，在我们和同学之间有矛盾的时候，是您让我们松开了我们紧握的拳头，引导我们化解心头的误会，告诉我们要相互帮助，共同进退；我们怎能忘记，在我们失望、迷茫、无助，想要放弃时，是您陪我们谈心、开导我们、鼓励我们；敬爱的老师们，在那一个又一个寒冷的冬夜，因为有您的陪伴，我们的教室才显得特别的温馨；在那一个又一个炎热的夏夜，因为有您的陪伴，我们的教室才能远离浮躁。敬爱的老师们，谢谢你们的教诲与陪伴！我们的人生因为有了你们，才会更加精彩。

我们亲爱的十五中——岳阳市最美丽的学校。在这三年里，是您给我们留下了最美好的记忆。记得您40周岁的生日，那一次我们很荣幸地知道，我们十五中还有那么多优秀的校友；一年前的艺术节，我们在美轮美奂的艺体馆放声高歌、激情舞蹈；运动会上，红白相间的跑道上留下了我们奔跑的汗水与成功的欢乐；红绿相映的排球场仍回响着我们为队友鼓劲加油的声音。亲爱的母校，请相信，八天后，我们会用我们优异的高考成绩来报答您，让绚烂的烟花再一次骄傲地装饰母校的夜空。今天，我们以您为荣；未来，让您以我们为傲！

同学们，以前的你总说毕业遥遥无期，而现在，我们转眼就要各奔东西了。从前的我们以为可以在这里留下许许多多的印记，篮球场上的球印，道路上的脚印，桌上的手印。可当这最后短短的几天来临，我们就要毕业的时候，才发现，球印会被清洁阿姨扫去，脚印也会消失，手印因为桌子的无数次搬动被校服轻轻抹去。我们剩下的也许只有无数个日日夜夜的回忆和几乎被翻烂了的教科书。可回忆会慢慢淡去，教科书最终也会变黄甚至丢弃……唯一不会欺骗我们的，是我们共度的岁月，她永远停在那里。在这最后一关，我们用努力创造出的成绩也是不会被时间磨灭的！

同学们，让我们在这高考的最后几天里一起努力，一起拼搏，一起冲刺，考进自己理想的大学，不要让自己的青春留下遗憾！

祝福你们，我亲爱的同学们，祝你们梦想成真！

祝福你们，我们敬爱的老师们，祝您幸福快乐！

祝福您，我们最爱的母校岳阳市十五中，祝您永葆青春！

我的演讲完了，但对一切的一切，感情永恒！

谢谢！

湖南省岳阳市十五中高三315班

指导教师：李朝霞

篇5：在总结会上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

过去的**年公司在局党委的坚强领导和大力支持下，各项工作都上了一个新的台阶，全年完成产值**万元，实现利润**万元，中标项目**项，各工程项目进展有序，未出现一起质量安全事故，支部活动也开展得有声有色。

今年是公司深入改革和发展壮大关键的一年，公司将继续发扬艰苦创业的优良传统，奋发进取，为做大做强打造品牌建筑铸实坚固的基础，公司主要从以下三个方面着手：

一、围绕目标，加快体制改革。

今年公司紧紧围绕局目标管理任务开展工作，坚决完成目标任务。头等任务为进行企业体制改革，实施“两个置换”、“两个解除”，将集体企业置换成股份制企业，将职工置换成股份合作企业的股东，解除职工与企业的劳动关系，解除企业对局里的依赖关系。依法重组，按股份制企业章程组建股份制公司，改革管理体制，建立现代企业制度，真正让企业走向市场，做大做强。

二、加强管理，完善运行机制。

按照“权责明确、管理科学、绩效挂钩、经营灵活”的运行机制进行完善。一是加强经营管理，强化工程预结算，建立项目管理责任量化分解体系，强化合同管理，规避风险。二是加强安全管理，落实安全责任，细化安全工作细节，确

保思想、责任和措施“三到位”。三是加强施工质量技术管理，规范过程。四是进一步坚持和完善学习制度，加快人才引进、培养、使用步伐，加强岗位培训。五是加强对内、对外管理措施，确保公司资质的安全。六是进一步健全党风廉政建设责任体系，不断加强自身思想道德教育，防范于未然。

三、结构调整，拓展经营业务。

通过体制改革后，公司真正以市场为导向全面走向市场，实现放开搞活。一是充分发挥二级资质品牌，通过对外合作、联合经营等途径，加快向交通、市政、桥梁等国家重点投资领域拓展，向土石方、房建、防腐保温等热门行业挺进。二是不断提高投标质量，保证投标报价的准确率，获取中标。三是密切跟踪设计项目争取施工业务。四是充分发挥码头地段价值，再梦攀新高。五是加强对分公司的监督与管理，努力扩大分公司业务。六是做好资质争项工作，重点增加市政、土石方、基础处理工程方面技术力量。

各位领导、各位同仁，公司各项业务的开展，都离不开局党委的坚强后盾和兄弟单位的大力支持。我们坚信在局党委的正确领导下，公司一班人团结努力下，克服困难，奋力开拓，再创新辉煌!

谢谢大家！

**建筑公司

篇6：在总结会上的表态发言

齐心协力，推行五项强校战略乘势而上，努力实现远景规划——校长***同志在创州级示范学校总结会上的表态发言

尊敬的各位领导、专家，老师们、同学们：今天是第二十一个教师节，我们**三中全校师生收到了州示范学校验收评估团的领导和专家带给我们的一份特别厚重的礼物——**三中创州级示范学校验收合格！在这里，我代表**三中115名教职员工和1700多名学生，对各位领导和专家表示真挚的感谢！在为期三天的评估验收工作中，文秘写作网各位领导、专家所表现的严谨、负责、认真、求实的工作态度，让我们全体三中人深受感动，各位领导、专家抱着多**三中高度负责的态度，对我校各项工作进行耐心细致的指点和客观公正的评价，也令我们全体三中人倍受鼓舞！使我校增强了自信心，我校将发扬优良传统和强项优势，继续提升学校的示范水准。同时，也感谢评估组为我校实事求是地提出了存在的问题，使我校的发展更有针对性。其次感谢州县各级领导对我校的发展和创建工作给予了极大的关怀和支持！再次，祝全校教师节日快乐，感谢全校师生为三中的发展与创建贡献了各自的全部力量！本次创建的成功，并不意味着我们已经走进了光辉的顶点，这只是“万里长征才走完第一步”，这只是给了我们一个新的起点。在今后的工作中，我们将有更高的要求，我校工作将围绕学校发展规划的创优目标，一步一个脚印，努力提高管理效能、工作效率和办学效益，要使学校成为示范学校中的示范学校，要让我校成为具有一流管理、一流师资、一流条件、一流质量省级示范学校和文明单位。具体为三点：一是优化管理，建设一流的校舍形成一流的校园，着重加强“校园软环境”建设，在全校掀起一场行为习惯和为人处世的革命，建立真正意义上的和谐校园。二是积极实施五大“强校”战略，提升学校品位。“以德强校”，将师德和学生德育作为品牌，使学校成为最优化的“小环境”真正为社会培养“德才兼备”的优秀人才；“科研强校”，扎实开展学校现有课题的研究，尽快以自己特有的教育理论武装全体教师，指导全校教学，让全校的教学水平和教育质量再上一个新台阶；“特色强校”，在全面示范的同时，进一步发挥我校体育、艺术的特长，在保持现有成绩的基础之上力争获得大面积丰收；“名师强校”，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化、爱岗敬业、一专多能、善于合作、乐于学习、勇于创新、充满活力的师资队伍，适应学校的发展需要。为教师发展创设最好的创业环境，帮助一批教师成长县级、州级乃至省级名师，建设一支适应新课程改革需要的以先进教育思想思想武装的名师群体；“品牌强校”，内强素质，提高品牌的含金量，外树形象，通过各种渠道提高学校的知名度。教学水平要上台阶，教育质量要出精品，虽然我们已经踢开武大和北体的大门，但今后对我们的要求决不只是满足于现在的数量，我们要让更多的学生进入国家一流大学深造。三是以本次创建为契机，加快实现学校十年规划的步伐。学校十年发展规划中明确提出：“努力建设具有丰富文化内涵的花园式学校环境”“努力将我校建设成一所设备一流、管理一流、师资队伍一流、教学质量一流的、有鲜明特色的省级示范学校。我们要不惜一切代价，克服一切困难，加快校园建设，扩大学校容量，努力完成逐年追加的招生计划，扩大办学规模，力争在2010年达到50个教学班，在校学生3000人。同时借本次创建的东风，积极筹备申报创建省级示范学校和省级文明单位。

篇7：在总结会上的表态发言

昨天听了两个讲话以后，我们窗口全体人员进行了认真的讨论。对于刚刚过去的200x年，我们作了认真的总结，并对如何做好200x年的工作作了进一步的规划和安排。回顾刚刚过去的一年，我们窗口在局党委和中心的正确领导下，在社会各界尤其是在座诸位的大力支持下，我们全体工作人员紧扣“服务”这个宗旨，紧抓办事质量

和办事效率，从人民群众的切身利益出发，认真地办好每一服务事项，真正做到“群众利益无小事”，“群众的事就是我的事”，受到了企业和群众的欢迎。

但是，我们也清醒地认识到，窗口所做的一切，距离领导的期望和人民群众的要求还有很大的差距。尤其今年是“招商引资年”、“环境建设年”和“素质提升年”，同时又是萧山率先实现现代化的关键一年，国土资源工作面临着许多新的任务和新的突破。在这样严竣的形势下，窗口如何处理好依法行政和热情服务之间的关系，如何进一步加快办事效率，提高服务质量，让企业和群众得到满意，成为摆在我们面前的一个重要的任务。我们窗口决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强窗口效能建设、提高窗口服务水平为目标，严格按照中心制订的各项规章制度的要求，进一步改进窗口的工作作风，更好地为基层服务。

下面，我重点谈一下我们窗口如何树立三个方面的意识（学习意识、服务意识和争创意识），来使我们的服务工作更进一步：

一、抓学习，强素质，树立强烈的学习意识。

要加强机关效能建设，提高工作质量和工作效率，必须要求每个工作人员都有过硬的政治素质和业务素质，这就需要加强各个方面的学习。为此，窗口必须要有浓厚的学习氛围，通过不断的学习把我们的工作推向前进。首先是要加强政治理论方面的学习，提高工作人员的思想素质。要真正树立起全心全意为人民服务的意识，在工作中做到想群众所想，急群众所急，脚踏实地地为人民多办事、办实事、办好事；其次是要加强业务知识的学习。要努力学习有关的国土资源管理法规和政策，力求融会贯通，并做到与实际工作相结合。再次是加强廉政方面的学习。要教育窗口工作人员慎重用好手中的每一点权力，使权力用来为人民服务，而不是变成谋取私利的工具。廉政教育要做到常抓不懈，警钟长鸣。最后要向先进人物学习，学习他们的先进事迹，通过和先进人物的对照来找出自身的不足和差距，通过榜样的力量来增强我们的服务意识和为人民服务的本领。同时，学习要采取多种形式，把自学和组织学习相结合，把理论学习和实践学习相结合。窗口将逐步完善每周一次的学习制度，并在学习中逐步引入交流机制，在交流和探讨中加深对业务的掌握，从而提高工作人员的业务水平。

二、抓服务，促发展，树立强烈的服务意识。

窗口作为联系政府和群众的纽带，作为展示国土局面貌的平台，一言一行直接影响着全局的整体形象。为此，窗口必须以“服务”为本，强化服务意识，努力转变观念，实现从“管理员”向“服务员”的角色转型，在窗口范围内创造出浓厚的服务氛围。首先是要实行首问负责制，提高工作人员的服务责任心。对基层企业需要的服务“不说不能办，只说怎么办”，在最短的时间内给予圆满的答复，确保承办的项目事事有着落，件件有回音。其次是实行承诺服务制。在原来的基础上进一步加快审批速度，提高办事效率。对于简单的登记事项，只要有关材料齐全无误，采取“立等可取”的工作方式，实行“即时办结制”；对于重点项目和企业急需办理的业务，不分节假日和休息时间，特事特办；对于急、难、特的审批申报事项，将落实专人负责，一抓到底，绝不半途而废。再次是在服务上力争有所创新，牢固树立“政策有限，服务无限”的崭新理念，变单一服务为多元服务、变常规服务为深度服务、变被动服务为主动服务。

三、争先进，树形象，树立强烈的争创意识。

争创红旗窗口，争做服务标兵，结果虽然是重要的，但更重要的是争创的过程，要把争创这项活动至始至终贯穿到日常的服务工作中去。如果通过争创活动，窗口的精神面貌变新了，办事速度变快了，人民群众满意了，那么我们的目标也就基本达到了。同时，通过争创活动，窗口工作人员的全局观念和荣誉观念能进一步增强，团结协作和积极向上的精神面貌能进一步体现。因此，在新的一年里，我们仍然要一如既往地抓好争创工作，既要争创中心红旗窗口，也要争创服务标兵，更要为我局争创满意单位作出努力。为配合争创活动，窗口决心开展“看素质高低、比服务质量，看形象好坏、比工作态度，看能力大小、比业务水平”的“三看三比”活动，以真诚、快捷、优质、高效的服务，树立起良好的形象，使窗口真正成为发扬国土新风貌的一面旗帜。

总之，我们窗口决心以这次会议为契机，以效能提速、服务创新为手段，以人民群众的满意为最终目标，发扬团结奋斗、勇于争先、不甘落后的精神，进一步提高服务水平，提高办事效益，为萧山率先实

篇8：在总结会上的表态发言

一、几个问题

1.教师编制不够, 不是校长不想配, 而是现有的编制体系根本无法满足现有体育教师的需求。以我上周刚去的一所农村点校 (或者叫片校为例) , 17个班级, 820名左右的学生, 按照生师比21:1的配比, 大约能配39名教师, 语文17名, 数学12名, 每个数学教师教2班, 英语教师4名, 校长1名, 只剩下5个编制了, 要解决音体美、科学、信息技术等专职教师, 根本远远不够。按照正常的计算, 该校的体育教师必须配置3.5名, 一、二年级要上24节课 (6个班乘4节课) , 三到六年级11个班级要上33节课 (每班3节课) , 这样合起来有57节课, 按每人18节计算, 需要3个多, 但现实是最多只能配一个。

2.个别地市绩效工资给体育教师带来的负面效应日趋严重。因为所有的钱的发放都被控制了, 30%的奖励也基本上成了摆设, 绩效工资的初衷又被抛离了, 绩效工资没有体现按劳分配。体育教师在校内的地位更加尴尬, 对他们工作的积极性造成了较大的影响。

3.体育教师的工作量非常大。不是一点点大, 往往一个学校只有1名或2名专职教师, 学校的所有体育工作基本上都是他们在弄, 每周的课时基本上在18节以上, 20节、22节都是正常的状态。体育教师的工作量严重超标, 造成了现在的常态课质量不高, 是很正常的事情, 因为体育教师们实在太累了。

4.教师来源不太理想。当前毕业的大学生学的基本功不扎实和专业素养较低, 出来到学校后从事工作有很大问题和困难。因为如今的教师招聘都是区教育局和人事局一起操作的, 作为学校只有报人数权, 没有任何自主权。这几年学校分到的体育教师几乎没有在小学实习的, 因为招聘到的都是本科生, 他们的实习都是在初中和高中, 体育教师的入门异常艰难。我所在小学组分论坛的山东的王老师也提到了这个问题, 体育基本功不好, 专业素质很差, 造成课堂教学质量的提高成为一句空话。

5.体育技能的培训有问题, 虽然有体育教师基本功比武之类的活动, 但是惠及的教师面实在是太少, 再加上培训的体系又有问题, 随着教师教学年限的增长, 自身要求的降低, 自身素质的退化, 他们的教学示范能力越来越弱。另外, 有相当一部分的教师有偏科现象, 比如球类能力很强, 但是体操、技巧能力很弱。从这点上, 我们浙江省就做了相应的对策, 比如出版了《义务教育体育与保健必学内容教师用书》, 规定教师们必须要完成的教学内容, 同时今年开始我们又在制定学科质量评价标准。

二、几个建议

1.请各位专家向有关部门呼吁一下, 在这次《学校体育工作条例》修改之际, 能对体育教师的编制和课时不协调问题引起关注和重视, 从而为提升体育教师的地位, 提高体育教师的生存环境质量找到明确的依据。

2.能否出台指导性意见甚至是强制性条例, 除了教坛新秀、骨干教师、名教师外, 更要确保一线普通体育教师的培训工作, 从而有力支撑学校体育工作地正常运作。

3.尽力让学科质量评价标准早点出台。与会代表听几位专家说上层已经对这方面有所动作, 听后很激动, 我们希望这方面的政策、条例、方案等尽早出台。

4.能否建议有关部门对绩效工资的分配方案能否有所修正, 对音、体、美等学科有所倾斜, 从而确保我们体育教师的权益。

篇9：欧洲杯:足球上的政治表态

意西之战很精彩，直播镜头多次切换到西班牙王妃莱蒂西娅，她为西班牙一次次错失良机而捶胸顿足。英法之战，电视直播镜头没有扑捉到贵宾席上任何大人物，特别是政界人士，就连英格兰队的忠实拥趸威廉王子也没出现。比赛那么重要，路途也不远，政要却没到现场看球，这与足球强国的传统不符。

欧洲杯被抵制了，确切的说是在乌克兰举行的比赛被欧盟多国政要抵制了。

“2012年欧洲杯是足球赛，不是政治首脑会议”

早在5月31日，法国体育及青少年发展部长福尔内就宣布自己和政府内阁成员都将抵制在乌克兰举办的欧洲杯，不去乌克兰现场看比赛。

起因是被判七年监禁的乌克兰前总理季莫申科声称自己在狱中遭到殴打、虐待，乌克兰政府不批准生病的季莫申科保外就医，引起欧盟多个国家不满。福尔内称，欧盟主席范龙佩、欧盟委员会主席巴罗佐、德国总理默克尔等人的意见都是一致的，法国将是第一个正式宣布抵制欧洲杯的参赛国家。

欧洲杯开赛前，德国政府发言人塞伯特说，默克尔还没有决定是否出席欧洲杯。6月6日，默克尔曾到德国队驻地波兰北部城市格但斯克和全队共进晚餐，但没到现场观看德国队第一场比赛。2010年，默克尔曾到南非观看德国和阿根廷的比赛。

德国队小组赛第一轮1:0战胜葡萄牙队，因荷兰队意外输给丹麦，夺冠热门德国很可能以小组第一出线。若德国队能获小组头名，默克尔将有两次机会到现场看球：四分之一决赛B组第一将在波兰城市格但斯克对阵A组第二；半决赛在波兰华沙。

决赛在乌克兰基辅，按照之前的态度，欧洲很多政要是不会去的。

有媒体报道，欧盟委员会所有二十七个成员国的委员，都不会在赛时前往乌克兰。乌克兰外长表示，2012年欧洲杯是足球赛，不是政治首脑会议，通过抵制这种方式解决政治问题，是冷战伎俩。

这届欧洲杯是第三次由两个国家联合举办。2007年，投票决定举办国家前，外界并不看好波兰和乌克兰、克罗地亚和匈牙利的申办，更看好意大利。一是之前的经验证明，两国共同举办，在交通、住宿、安全体系等诸多方面会有不便。第二，意大利是大热门，而另外四个东欧国家被认为经验不足。

票选的结果令外界吃惊，第一轮投票波兰和乌克兰就胜出，欧足联12名执委中的8人选择波乌两国，4人选择意大利。

业界的说法是，欧足联主席选举的幕后拉票颠覆了这次投票，而欧足联官方的说法则是：西欧足球强国支持东欧，让受华约影响多年的东欧重新融入欧洲足球大环境。

东欧国家南斯拉夫曾在1976年举办过欧洲杯，但那时的欧洲杯只有决出四强后，才会到一个固定的地方比赛。1976年的四强是荷兰、西德、南斯拉夫、捷克斯洛伐克，荷兰那时还算欧洲足球强国，西德在1974年刚举办过世界杯，而捷克斯洛伐克在八年前经历布拉格之春，被认为国内局势不稳。唯有南斯拉夫足球水平高，政治立场中立，贝尔格莱德有大型球场。

1988年，欧洲杯申办制开始实行，东欧国家申办2008年欧洲杯，俄罗斯、匈牙利、克罗地亚和波黑都不敌瑞士和奥地利。

本届欧洲杯是1980年莫斯科奥运会后，东欧国家首次举办国际体育大赛。申办成功时，两国只有两座体育场能达到欧足联的比赛要求。波兰足协主席利茨基耶维茨说：“东欧终于得到了一次机会。我代表八千五百万斯拉夫人感谢欧足联。”

苏联全体队员被批准在巴黎逛街

威廉希尔博彩公司开出的赔率显示，本届欧洲杯夺冠热门球队的前七名无一支分在A组，该组有波兰、希腊、俄罗斯、捷克，三支东欧球队被分到一个组，从世界排名和人气度看，A组被外界认为是最缺少星味、无看点的小组。夺冠热门都是西欧足球强国。

东欧广义的划分并不是地理意义上的欧洲东部，和阿尔卑斯山、乌拉尔山等划界没有什么关系。二战后，冷战时期的欧洲社会主义阵营国家都会被归为东欧国家。本届欧洲杯十六强中有五支球队来自东欧：波兰、乌克兰、俄罗斯、捷克、克罗地亚。在球迷眼中，东欧足球的辉煌早已是四五十年前的事了，他们不被看好，最多只是充当大赛黑马的角色。

但从欧洲杯历史战绩来看，俄罗斯、捷克都保持过长久的辉煌。

“我们被招去专门的部门，告诉我们说，去资本主义国家，任何人不能单独活动。”苏联球员维克托回忆说。那是1960年，第一届欧洲杯决赛阶段比赛开始前，苏联和法国、南斯拉夫、捷克斯洛伐克进入四强，要在巴黎王子公园球场决出欧洲史上第一个冠军。

在此之前，苏联胜了匈牙利，要在四分之一决赛中对阵强队西班牙，能否去巴黎还很难说。西班牙队出发前，全队都到西班牙足协等待，他们在等待一个命令，一个统治者佛朗哥的决定。最终，佛朗哥下令球队不许去苏联参赛，因为在西班牙内战期间，苏联支持佛朗哥的政敌。苏联不战而胜。

由于第一届欧洲杯是法国人德劳内生前多方游说才举办的，很多欧洲传统强队不认同，意大利、英格兰、西德等强队都没有参赛。赛前，法国队核心方丹等人意外受伤。

各种意外因素，促成苏联击败南斯拉夫成为冠军。

苏联队曾在1952年赫尔辛基奥运会足球赛中输给南斯拉夫，回国后，斯大林下令解散球队，很多球员被下放到偏远地区，远离足球。在夺得欧洲杯后，苏联全体队员被批准在巴黎逛街。“我们走进酒吧喝啤酒，再去另一家酒吧喝香槟。”苏联球员维克托说，“那个晚上过得像在故事里一样。”

俄罗斯及前苏联曾获得一次欧洲杯冠军、三次亚军、共六次进入四强，捷克及其前身国家捷克斯洛伐克共获得一次冠军、一次亚军、共五次进入四强。

直到上世纪80年代，苏联、匈牙利、捷克斯洛伐克、南斯拉夫等东欧国家一直是欧洲杯上最具竞争力的球队。

“如果我们赢了，可能要被流放到西伯利亚”

切赫一次次地从球门里捡出足球，这是一名实力可以排进世界前三的门将，他一脸漠然。首场比赛，捷克丢了四个球，是十六支球队中输得最惨的。

捷克足球“黄金一代”陆续隐退前，球队排名在2006年一度上升到世界第二。之后人员青黄不接，早已褪去强队光环。1993年1月1日，捷克斯洛伐克正式分为捷克和斯洛伐克两个国家。和一分为二的领土一样，足球资源也被切割。2010年，斯洛伐克参加了南非世界杯，捷克则无缘。如果捷克队有斯洛伐克的哈姆希克组织进攻、斯特克尔坐镇后场，或许切赫就不会如此难堪。

捷克足球的现状只是东欧足球发展的一个缩影。

20世纪的东欧足球和其体育政策一样，强调为国增光，运动员训练培养方式高度集中，水平虽有提高，但足球产业无从谈起。随着国家动荡，很多国家不再为体育大把投钱，属于私人的足球俱乐部也无力承担，投入足球的资金萎缩，成批次的球员培养消失了。

经历了上世纪90年代的风波后，许多东欧国家经济增长快，发展势头良好。但足球的投入和发展只是按部就班，除了几家俱乐部的寡头老板不断开出天价薪水邀请球星外，本国人才大都流入欧洲主流联赛，甚至很多人移民到西欧发达国家，其后裔为他国国家队效力。

1972年，在布鲁塞尔，匈牙利球员赞伯射出的点球被苏联门将鲁达科夫扑出，未能扳平比分。赛后，有人冲入匈牙利更衣室，指责出于政治压力，队员出卖了比赛。“出征前，国内就有人说我们绝对不能战胜苏联，如果我们赢了，可能要被流放到西伯利亚。一定不可以打败他们。”匈牙利球员拉约什库说。

如今，这种猜疑和默契不复存在，一切都是真刀真枪的较量。4:1，俄罗斯队用一场颇具说服力的大胜，踩在昔日的“小兄弟”捷克身上宣告自己正在回归强队的行列。

小组赛第一轮结束，东欧球队三胜一平一负，进球的最多的也是三支东欧球队，但这不足以说明他们又回到了顶峰，即使夺冠也不行。

篇10：在总结会上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我有幸作为文职雇员代表与大家交流，感到十分荣幸，感谢各位领导给我这个宝贵的学习机会。

虽然我还没有通过公务员录用考试，还不是一名具有执法资格的人民警察，但能成为我所第一批文职雇员中的一员，也感到十分光荣。在来所工作的这段时间里，我深切的感受到看守民警爱岗敬业、无私奉献的高尚品格，感受到各级领导和广大警官对我们的关心爱护。在此，我向各位领导、各位警官表示衷心的感谢。

篇11：在总结会上的表态发言

努力推动市政府调研室工作再上新水平

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！首先感谢办公室领导和同志们给我们这次发言学习的机会。受赵主任委托，我向大家汇报一年来调研室工作学习情况和今年的打算。下面，作一简要汇报。

去年以来，在市委、市政府及办公室的正确领导和具体指导下，政府调研室一班人全面贯彻落实科学发展观，按照“严谨、高效、务实、创新”的工作准则，紧紧围绕市政府中心工作大局，充分发挥文秘服务和参谋助手作用，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能熬夜的拼搏精神，以搞好调信息、抓好文稿起草、加强自身建设等为着力点，圆满完成了所承担的各项工作任务，促进了办公室整体工作再上新台阶。

一是切合实际搞好调研。我们围绕全市经济结构调整、服务业发展、二日游、破解融资难题等重点工作开展调研活动，撰写了10余篇高水平、针对性强的调研报告；结合复杂多变的宏观经济形势，认真分析经济运行中出现的热点、难点问题，主动加强与经济主管部门的联系，形成了应对金融危机、产业集群发展等一批调研报告，为领导决策提供了强有力的参考依据。二是快速准确抓好信息。围绕抓住重点、跟踪热点、剖析难点、关注弱点、捕捉亮点，努力从大量初级的、一般的信息中发现具有倾向性、苗头性的问题，牢牢把握工作的主动权。全年共编辑各类信息2000余期，被省、枣庄市采用150余篇，信息采用量在位居全省前列、枣庄第一；共接收上级来文4632份，上级电报274件，做到了电子公文接收、传送及时无误。加强了电子政务建设，按时完成了文件网上挂发、公文流转，促进了政府信息公开。三是完善制度搞好服务。年初，我们重新修订了调研秘书工作制度，实现了调研秘书工作的制度化、程序化；定期召开调研秘书例会，加强业务知识的交流学习，不断提高自身的综合素质与技能本领。在完善制度的基础上，着力把培养认真负责、无私奉献、团结协作、开拓创新的精神作为制度建设的核心，不断改进和完善工作方法，使各项工作再上新台阶。四是精益求精起草文稿。坚持站在全局的高度、领导的角度思考问题，突出构思、选材、起草、修改等“四关”，提高文稿起草的质量。全年共起草、把关市政府主要领导讲话200余篇，市政府其他领导讲话920余篇，市政府文件392件，政府办公室文件200件，传真电报142余件，文字量达到600余万字。特别是在《政府工作报告》的起草过程中，赵主任带领起草组全体同志默默无闻，任劳任怨，加班加点，不计报酬，连续几天吃住在办公室，反复校对，反复推敲，反复修改，高水平、高质量地完成了报告的起草工作；盛秘书长对起草组倾注了大量的精力，在工作上、生活上给予高度关心，帮助起草组把握报告的重点、难点、要点，很好地传达

贯彻了市长和市政府班子的决策部署；徐秘书长经常来到起草组，精心安排，周密部署，综合协调起草组的各项对外工作，创造了良好的环境；李秘书长、王主任、杨主任、陈主任等各位副主任对报告起草鼎力支持，及时对接，使报告更具准确性、有针对性和指导性；各科室密切配合，团结协作，对素材来源、出处、情况、数据等都帮助一一核查，使报告更加严谨、合理、准确、简炼，得到了市委、市政府领导和社会的高度评价与一致认可。在此，我谨代表起草组全体同志对各位领导和同志们的关心、帮助和支持表示衷心的感谢！