机要工作者演讲稿

机要工作者演讲稿（共10篇）

篇1：机要工作者演讲稿

机要密码工作演讲稿-忠诚的队伍 光辉的历程

在血雨腥风的战争年代，在风和日丽的和平时光，在黄沙飞舞的大漠深处，在霓虹闪烁的繁华都市，在党和政府的核心机构，在人民生活的寻常地带，有一支队伍，一支神秘而忠诚的队伍，为了责任，为了使命，为了祖国的前行，默默奉献着、孜孜追求着、屹屹坚持着，这就是我们光荣而忠贞的密码工作者。

这里不是战场，却始终处于硝烟弥漫的中心，这里没有血战，却始终进行着充满智慧的较量，这里看似平静，却始终跳动着历史前行的脉搏。

xx年来，密码工作从无到有，从草创到科学从传统到现代，走出了一条中国特色的发展道路。在革命斗争中，在政权建设中，在改革开放中，在社会发展中，作出了不可替代的特殊贡献，建立了彪炳史册的卓著功勋。

xx年来，密码工作从早期的无线电台到电话机、传真机、计算机、网络通讯，经历了手工、机械化、电子化、网络化的发展阶段，适应了不同时代、不同领域、不同对象的应用需求，形成了新的密码科技发展战略布局。

篇2：机要工作者演讲稿

牢记崇高使命 继承光荣传统 再创辉煌业绩

尊敬的各位领导、战友们、同志们：

大家好！我是来自西藏##部队的####，今天我演讲的题目是----牢记崇高使命，继承光荣传统，再创辉煌业绩！

迎着和煦的风，沐浴着温暖的阳光，度过了一个生机勃勃的春天，火热奔放的初夏朝我们走来。冬去春来，岁月匆匆，弹指一挥间，密码工作也迎来了她83周岁的生日。

风雨彩虹，密码工作经历了许多的风风雨雨，有过挫折、有过辉煌、有过令人难忘的奋斗历程，终于迎来了今天的83年丰收庆典。在这一刻，我热血沸腾，思绪万千。1930年，在那个血雨腥风的年代，我们党和部队创建了密码工作，从此一代又一代的密码工作者不计个人名利，默默无闻地坚守在这一特殊战线上，为中国人民的解放事业和社会主义建设事业鞠躬尽瘁，作出了不可估量的贡献。累累的硕果里，饱含了几代人艰辛的付出，凝聚了多少人的心血和生命！有多少人，在艰难险阻面前，依然把自己的青春奉献给了神圣的密码事业；有多少人，在祖国危难之际，依然肩负起崇高的使命，把自己的一切献给了党和人民；有多少人，在祖国需要的时候，决然放弃自己舒适生活，义无反顾地投入到报效国家的行列；有多少人，看似一生平平淡淡、默默无闻却随时心系国家的安全和民族的安危，在不平凡的战线上做出不平凡的业绩。是什么给予他们无穷的力量？是什么让他们义无反顾，全力以赴？是肩头的神圣使命，是无私的奉献精神，是对党和人民的无限忠诚，是对祖国和民族的强烈责任！

如今的我们生活在幸福美好的和谐社会里，成长在暖意融融的阳光下，站在无数先烈的臂膀上，承接过密码工作的接力棒，我们没有理由不去珍惜，没有理由不去尽职尽责。做什么事情都需要付出，做什么事情都需要责任。责任是一个神圣的字眼，责任是一个沉重的词汇。黄河滔滔，奔流而下，昼夜不停；长江滚滚，自西向东，翻滚不息；太阳每天东升西落，周而复始，永不停息；星星围绕着自己的轨道，划出美丽的的弧线，往复循环。世间万事万物，都在按照自己轨迹运行，没有人强制，没有人推动；是什么给他们源源不断的力量？是责任！他们都在履行自己的责任！同样道理，作为部队的一名机要人员，更需要继承光荣传统，牢记自己的崇高使命；更需要强化自己的责任，把“忠于职守，无私奉献，严守机密，保障畅通”16字原则铭刻在心!祖国西南边陲的安宁，离不开我们的责任！和谐社会的健康运行，离不开我们的责任；国家与民族的安全，离不开我们的责任；人民的安居乐业也不离开我们的责任。虽然我们只是浩瀚沙漠的一粒沙，滔滔大海的一滴水，但我们一言一行、一举一动，身系着国家的兴旺和天下的安危，我们的职责重于泰山，我们的使命高过蓝天！

机要工作是神圣而光荣的，看完《光辉的历程》这部专题片，深感震撼。责任的捍卫，正气的弘扬，让我更感受到作为密码干部无比光荣和神圣。作为新时代青年，我们应该树立与机要工作“同成长共命运”的坚定信念，更应该有为再创辉煌而奉献自己毕生的坚定决心，做一个激情澎湃、努力奋进的青年。苏联文学家奥斯特洛夫斯基说过：“人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不

致因虚度年华而悔恨，也不致因碌碌无为而羞愧”,是的，人的生命是短暂的，或重于泰山，或轻于鸿毛。作为部队机要工作者，关联着“攻无不克、战无不胜”的边防部队的形象与荣誉，身系着祖国边疆的安全，理应把青春、生命、理想、热血奉献给神圣的密码事业，贡献给蒸蒸日上的祖国。忠于职守，无私奉献，虽不能长成参天大树做栋梁之才，不妨做一棵小草为春天献上一丝新绿；不能像海洋一样用宽阔的胸怀容纳百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露呢；不能成为天之骄子，何不继承光荣传统为命令的安全畅通做出更多的贡献呢？！

这是一个和平与发展为主题的年代，也是一个充满挑战、潜伏着战争危险的时代；领土与利益的纷争、能源水源的争夺、不同文化价值观的碰撞、敌对势力的渗透、跨国犯罪活动的猖獗等，都给边防部队带来了严峻考验，更为密码机要工作提出了更高的要求。部队机要工作者更应当提高警惕，牢牢地戍守在密码工作的特殊战线上，力争为部队和国家作出更大的贡献，使老一辈机要工作者们的奉献精神代代传承，永续不断。这是赤诚的奉献，更是无怨无悔的奉献，因为我们热爱这份职业，我们的人生为此而怒放异彩。

篇3：机要工作者演讲稿

关键词：机要文件,管理工作,主动服务意识

一、机要文件管理过程与制度

( 一) 科学的机要文件管理工作制度。机要文件管理工作与机要文件自身的安全对确保其在工作指导过程中的有效运转及提高部门工作效率等过程都紧密相关并具有积极的影响意义。因此, 机要文件管理工作过程中的每一个步骤都是需要密切关注的重要任务, 每个环节都是关键点。就机要文件自身来看, 对其的管理工作具有保密要求高、政治性质强、技术水平要求高的特点。因此若想提高机要文件管理工作的效率, 各机要文件管理工作部门应当结合自身机关的实际情况合理制定管理工作的规章制度。就我国实际说来, 可以通过以下两点实现: 一是落实责任到个人, 即编写相关的自身机关流程条例及岗位责任安排册, 提高机要文件管理的规范程度与制度保障。二是从每个具体环节出发制定相应管理政策, 如相关的机要文件传阅或签收制度, 确保机要文件流通的每一个环节都有合理的管理规范, 促进各相关工作有序并有责地开展, 确保机要文件在安全而保密的基础上实现高效率的流转。

( 二) 机要文件管理过程。就机要文件管理过程来说, 我国的机要文件管理主要涉及到签收机要文件、登记去向、向领导呈批、内部传阅及销毁等过程, 过程中的每一个环节都需要部门各人员或整个部门足够重视, 才能真正做到万无一失。就我国国情来说, 不同环节的各自要求如下:

1. 签收。机要文件主要通过两个渠道进行发放与流转, 一是通过各重要通信局, 二是各机关自主到通信局领取。在这两个渠道中都需要注意的是, 签收机要文件时, 一定要首先检查封口的完好情况, 确保没有被拆封过的痕迹。此外, 还应当仔细核对信封内部的文件件数及信封的编码是否正确。确认一切信息无误后, 领取者要签字并注上领取日期。

2. 登记。在对机要文件进行登记时也需要先对文件进行核对, 一是核对文件本身与上级的通知单内容是否一致; 二是核对机要文件的各项信息如发文日期、收文日期、接收单位、发放单位、文件编号、紧急程度、来文份数等信息是否一致; 三是对文件进行登记时应当把发文的具体单位写全, 如多家单位联合发文时, 应当把所有的参与单位都一一登记下来。

3. 传阅。将机要文件进行传阅时一是应当做到按照传阅登记表进行一一具体登记。登记与传阅之前, 还应当先向办公室主任进行呈批, 按照批示的范围进行传阅。传阅的过程中需要注意的是, 应当经常而及时地核对传阅登记簿, 确保对文件走向的掌控; 二是收回文件时一定要仔细检查清点, 防止丢失与被窃; 三是传阅文件时相关人员应注意及时催阅与催退, 加快传阅速度。四是机要文件的传阅一定要严格遵守党中央和政府对于机要文件阅读的规定, 严格确保阅读的范围。

4. 清退销毁。机要文件的安全性级别还要求相关工作人员应当定期检查、清点与编整文件, 必要时可进行清退或销毁工作。清退时, 只要按照文件最初数量退回原部门即可, 而带有“内部资料”或“内部阅读”字样的文件在传阅完毕之后则应当被进行适当的销毁。

二、机要文件管理工作中主动服务意识的重要性

机要文件管理工作涉及过程繁琐, 环节复杂, 管理工作人员责任重大而细碎, 与各部门的联系紧密而需要合作安排。因此, 相关工作人员只有在工作过程中培养自我的主动服务意识, 才能够在真正保证机要文件管理工作的规范被合理落实, 工作效率从根本上得到提高, 相关机要文件信息安全才更有保障。只有相关工作人员能够从自身出发培养自己的主动服务意识, 以机要文件的维护工作为己任, 将党和国家的利益及企业自身的信息安全放在首要考虑的位置, 才能够确保机要文件目标的实现。另一方面, 机要文件与企业自身营利、国家关键政策息息相关, 只有提高相关工作人员的主动服务意识, 才能够提高机要文件保密的层次, 才能够合理以机要文件管理和连接各部门, 为机要文件的后续管理工作及政策传达奠定坚实的基础。

三、机要文件管理工作中培养主动服务意识的措施

( 一) 提高保密思想层次。培养和提高在机要文件管理工作中的主动服务意识, 首先需要相关工作人员能够提高自身的保密思想的层次。着眼于国内外公司运营机制或者国家信息安全模式, 不难发现机要文件在国家建设或公司运营, 尤其是我国社会主义建设中的重要意义。而就当下看来, 国家稳定与企业发展的需求都要求相关部门能够合理利用重要文件, 同时增强对机要文件的保密工作。因此, 在这种管理工作中工作人员培养自身的主动服务意识, 便需要提高对文件的保密思想意识层次, 从而确保在具体工作中合理渗透保密工作。具体说来, 实现途径可以有通过登记接收到的机要文件、下发机要文件、合理传阅与借阅机要文件, 对文件进行保密性回收整理等措施。在这些工作中, 相关人员都应当时刻注意培养自己的主动服务意识, 提高自身主动服务能力, 以便与其他部门合理配合创建出自身机关或者公司的相应保密工作体制, 为日后的机要文件整理奠定良好的开端。

( 二) 培养建立管理体系的意识。提高机要文件管理工作中主动服务意识, 还需要相关工作人员培养自身关于建立机要文件管理体系的意识。只有在协助管理部门建立了机要文件管理体系的基础上, 主动服务的意识才能得到良好的具体落实, 才能在各个过程中合理安排自己的主动服务。培养建立管理体系的意识, 要求相关工作人员从以下几个过程中出发, 为主动服务意识提供可作用的合理体系, 并在体系建设中合理渗透与提高自己的主动服务意识。

1. 文件登记。对于机要文件的到来, 相关工作人员应当首先完成与寄送单位的合理交接, 比如在收到文件时对寄送单位进行合理反馈, 或是当面收到机要文件时对寄送人员进行合理交接工作等。相关人员应当能够主动而及时地完成对机要文件的记录, 分类或是派发。建立相关管理体系要求工作人员能够创办或者自主创新发明如《收文登记本》、《借阅登记本》、《走向登记本》、《发文登记本》等一系列系统的记录系统, 及时掌握机要文件的走向, 并积极与文件去向部门定期联系, 主动服务。

2. 文件管理。相关部门人员还应当建立对文件的管理体系与制度。文件管理体系应当以文件登记系统为主要参考展开与延伸创办, 如确立收文制度、借阅制度、走向制度、发文制度等。在这些制度确立之后, 还应当从各部门实际出发为其安排相应的工作, 工作职责应当明确而具体以提高工作效率。而机要文件管理人员在整个文件管理制度的建设过程中都应当时时关注每一个部门的具体工作安排设置, 及时帮助他们确定或完成自己的工作与职责范围。

参考文献

[1]盛灿辉.新形势下加强保密意识提高机要文件管理水平的探究[J].中国管理信息化, 2013, 17

[2]张晏如.对高校机要文件管理工作的若干思考[J].城建档案, 2011, 1

[3]陈冬梅.OA系统中高校机要文件安全管理探析[J].统计与管理, 2014, 7

篇4：我的新四军机要工作生涯

穷人的孩子早当家

穷人的孩子早当家，我十二三岁时，就帮着母亲为家里做事，每天家人所吃的米，都是我去舂的，家里那两个舂米的锤子，一个17斤半，一个18斤半，舂一窝米，要打800锤到1000锤。家里吃的水，也是我去井里挑回来，每天还要上山打柴，这也锻炼了我吃苦耐劳的性格。

堂兄夏冰流早在1929年就和共产党人有交往，1939年他去合肥参加了共产党，借国共合作的机会，在安徽省动员委员会合肥工作团当团长，积极引导发展进步青年加入共产党。在他的安排下，我哥哥夏缉树（后改名肖流）和家乡一批青年参加了新四军。由于国民党闹摩擦，夏冰流离开工作团到了新四军，在新四军七师财经委员会当科长。1941年6月，他写了一封信，托地下党员熊先野带给我，让我去参加新四军，并告诉我已安排人带我一起过去。

当时家乡还在国民党统治之下，大哥两年前去参加新四军后，乡公所的人还来过我家查“共匪”。晚上我赶到十多里路外的东汤池，向跟我关系最好的三舅父告别，三舅父说：“现在你家就是你岁数大一点（那年我16岁），你走了，谁帮你母亲做事啊？”我说：“这是一个机会，我无论如何也要去。”三舅父看我决心已定，不再说话。

离别母亲投奔新四军

第二天母亲一大早就起来了，一面炒饭给我吃，一面不停地擦眼泪。当时我手上还长了个毒疮，胳膊疼得抬不起来，用一根布带吊着，虽然是出远门，也没有什么行李。天刚蒙蒙亮，我把毛巾夹在胳肢窝下，出了门都不敢回头，怕看到与亲人那种别离的场面。一口气跑出去好远好远，回头看到母亲还站在家门口，看着我走的方向。

那时一起去新四军的还有曾玉大姐（原名陈德玉），熊先野负责护送我们。他在东汤池区公所做地下工作，可以开到区公所的证明，他开的通行证上写我们是兄妹三人，去庐江白石山走亲戚。我们徒步走了一整天，才到达白石山地下交通站。我们在那里住了一晚，第二天夏冰流带了一个班的战士来接应，护送我们到严家桥新四军七师师部驻地。

在分配工作的时候，他们简单问了我几个问题，让我写几个字看看。我拿起毛笔，写了自己的姓名、籍贯。他们看我年纪小，就让我先去文工团工作，当时叫服务团。我的工作主要是写标语、化装演出活报剧，向群众宣传抗日的道理。我上台演出的第一个角色是演一个日本军官，由于年纪小、个子矮，腰间挎的日本军刀拖在地上，引起全场哄笑。演出结束以后，七师政委曾希圣特地到后台来看我，“小鬼长、小鬼短”地聊了好一阵子，给我很大的鼓励。

干上了机要工作

我在七师文工团工作了一年，团长先是汪克之，后来是欧阳琮，再后面就是叶诚。组织上先后三次来调我，一次是调我去当卫生员，还有一次调我去当报务员，叶诚都不肯放，第三次是调我去当机要员，这回叶诚同意了，他对我说：“小夏，机要工作非常重要，这是经过严格审查，党最信任的人才能去工作的地方，你去了一定要好好干。”

在1942年的6月，我从七师文工团调到七师机要科担任机要员，主要工作是翻译我们部队之间相互联络的电文密码和党中央的信息。机要工作是连接党中央、军部和七师的纽带。那个时候各个根据地之间都是被敌伪分割开的，很多联系都是通过电台，机要工作量很大。军师首长对机要工作相当重视，说机要工作就是党的生命，保守党的机密是原则，无论如何都不允许出问题。每隔三五个月，我们就要更换一次密码，曾希圣是密码破译专家，我们每次换密码，他都要亲自审查。

那时搞机要的人不能随便与其他人接触，防止泄密，机要室多半都是在师首长办公室隔壁，有的时候住套间，首长住外间，机要室在里面，其他无关人员都不允许进机要室。我到机要科不久，第一次值班就出了岔子，那天曾希圣出去散步了，我一个人在机要室，政治部的金菊如进来找曾希圣，看他不在，就到里面跟我聊天，我以为政治部的领导都是大干部，有权利进机要室。曾希圣回来一看有人在机要室，非常光火，当时就把金菊如轰出去，还嚷嚷着要追查这是怎么回事。机要科的领导赶紧来解释：“小夏刚来，今天是第一次值班，没有经验，有些规矩他还不知道。”随后他们又反复给我强调，除了直接首长，其他任何人都不能进入机要室，这是革命斗争的需要，必须保守机密，要我以后作为铁的纪律来执行，一点都不能含糊。

我在机要科努力学习刻苦钻研，认真完成上级所交给的任务，成为科里的优秀机要员，1942年9月我加入了中国共产党，简单的入党仪式却让我终身难忘。入党仪式是在无为地区的严家桥严氏祠堂进行的，我填写了入党志愿书，在党旗下宣誓，自愿加入共产党，永不叛党！就把入党志愿书丢进炉灶烧掉了。我的入党介绍人是科里秘书李群和机要员杨刚。

那时候密电码都是由机要员装在公文皮包里随身带着，走到哪里背到哪里。有一次鬼子搞突袭，凌晨时分打到七师的驻地，情况紧急，我背着电码本，连大衣都没来得及穿好，披着就跑出门，跟着部队一起突围。鬼子的机枪子弹从身边嗖嗖地掠过，我紧紧抱住公文包，直到突出鬼子的包围圈，才发现我的大衣被打穿了三个弹孔。

1943年3月，皖江军区成立，七师师部兼皖江军区领导机关，部队改编为含和、沿江、皖南、巢湖四个支队和一个独立团。我也调到含和支队机要股工作。

在含和支队工作的时候，有一次我上厕所，把公文包解下来挂在旁边，解完手后把公文包忘在厕所了。含和支队参谋长张铚秀上厕所发现了公文包，他不吭声先把公文包放起来，然后来机要室找我。看到我急得像热锅上的蚂蚁，到处东翻西找，就故意问我在找什么。我还支支吾吾地不敢说，他说：“你把密码本给丢了吧？”然后教育了我半天，才把公文包还给我。这件事也让我深刻体会到干机要工作无论何时何地，一点都不能麻痹大意，否则就有可能造成严重后果。

频繁调动后回到七师

1943年7月粉碎了日伪军的反扫荡后，上级派我到华中局党校学习，不久又进入二师的抗大八分校学习，主要学习延安整风文件。在延安整风期间，曾一度出现“抢救失足者运动”的错误，1943年7月，总学习委员会副主任、中共中央社会部部长康生在延安干部会上作了动员报告，掀起了所谓“抢救失足者运动”，大搞“逼、供、信”，造成了大批冤假错案。我所在的抗大八分校也掀起了抓右倾和坏分子运动，学校开始了过筛子的整风调查，我在这次运动中也受到了冲击。他们对我能写一手好的毛笔字表示了极大怀疑。我因为家里穷，只上了小学，他们怀疑按我的年纪应该上中学了，而当时中学生就要参加三青团。他们怀疑我的出身和参军的动机，采取“逼、供、信”的手段，强迫我承认是国民党特务。他们不准我休息，不准吃喝，别人为了避嫌疑也都离我远远的。我发着高烧躺在床上，连口水都喝不上，自己爬到外面最后晕倒在厕所旁边。是八分校后勤部马排长发现了，把我抱回宿舍喂了我口水喝（后来这个马排长在一次战斗中牺牲了）。

中共中央及时纠正了这一错误。我们抗大八分校也对受到冤屈的人员进行赔礼道歉，在当时部队非常困难的条件下，八分校摆了两桌酒席，席间由二师政治部主任肖望东领导向我们这些受冤屈的同志道歉。

1944年7月我在抗大第八分校毕业的时候，学校特意对我们这些被冤屈的同志工作分配进行了调整，组织上派我到延安毛主席身边担任机要工作，负责翻译中央和新四军的往来电文密码。由于在抗大八分校“逼、供、信”的阴影太大，我拒绝了这次分配。由于不服从分配，所以我没有能回到原来的新四军七师，而是分配到新四军二师继续担任机要工作。二师师长罗炳辉，政委是谭震林。

主力北上后，淮南地区重新组建淮南新二师。1945年12月，淮南新二师又称淮南军区，周骏鸣任军区司令，肖望东任区党委书记兼政委。我和聂长江等人留在了新二师机要科，不久又到淮阴边区政府机要科工作，后又调入华中局司令部机要科。1946年的8月，我回到山东野战军第七师改行担任了宣教干事。

（责任编辑 刘顺发）

篇5：机要局副局长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我叫××，××年毕业于××大学。毕业后被择优分配到××局工作，在××厅工作了××年，我深深地感受到我们××厅领导和同志们的思想理论水平，积极进取的精神，艰苦奋斗的工作作风，值得我好好学习一辈子。今天，我在领导和同志们的鼓励下，参加这次竞岗演说，我竞争的岗位是××局副局长。

我参与竞争的优势，归纳起来，有以下重要的三点：

第一，我对机要工作非常热爱和熟悉。

俗话说：

“只有在喜爱的前提下，工艺才做得精巧。”不论是做什么事，

“喜欢它”，永远是把事情做成功的最重要条件：不喜欢就不会努力，就不存在成功。机要工作责任大，权利小，一般人对机要局是’无事不登三宝殿’，我们机要干部做了多少事情，付出了多少，除了自己知道只有党知道，但我却一直乐在其中。我觉得，能为党的机要事业奉献青春，自己的生命也会因此而更加精彩。如果没有对党的机要事业的崇高的责任感、使命感和“对党忠诚，无私奉献”的精神，是做不好这项工作的。

第二，我具备担任副局长这个职务所应有的基本素质、学识水平和工作能力。

参加工作十几年来，由于党的培养、教育和我本人的努力，在从事机要技术工作和技术管理工作的过程中，我坚定了信念，增长了才干，提高了水平。因此，我有明确的政治方向，踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，良好的工作能力，较好的人际亲和力以及团结合作意识。

我××年担任××局技术室副主任，××年通过英语考试和技术成果评定，获得计算机通信工程师的任职资格，××年担任××局技术室主任，××年任助理调研员，××年担任××局总工程师。从一个20岁的大学生，到担任总工程师的职务，我是一步一个脚印，踏踏实实地干出来的。从24小时昼夜值班、维修密码设备等最基础的工作干起，到成为技术行家进行全省机要系统的技术工作指导，到后来负起一定的领导责任，代表机要局带队到各市州委办公室进行机要技术工作检查，起草《××××》、

《××××》等文件，不管是专业性的技术工作，还是领导管理工作，我都能很好地胜任并能独挡一面。我们机要系统的纵向联系是很密切的，和兄弟省市的联系也较密切，我的工作能力、工作水平在全国党政机要系统从事技术工作的同志中也算小有名气，并得到了中办机要局领导的肯定。××年中办机要局开始规划全国党政机要信息网络，为此召开计算机网络建设会议，点名邀请部分省市的技术骨干参加，我也在被邀请之列，而且是唯一的女同志。

我办任何事情喜欢讲究方法、追求效益，努力做到“事半功倍”。我善于听取大家的意见，善于协调关系，刚柔并济，充分调动工作伙伴的积极性，发挥每一个人的特长，营造一个融洽的工作环境，带领大家一起工作。我当机要局技术室主任有×年时间，手下×个人，清一色的男同志，名牌大学毕业生，有些年龄也和我差不多，但我们能团结一致，齐心协力，把技术室的工作干得有声有色。因为有良好的工作氛围，心情舒畅，辛苦一点大家也心甘情愿。

第三，我是一个虚心学习，不断进取的.人。

我喜欢带挑战性、开拓性的工作。我一直注意不断更新知识，开阔视野，拓宽思路，提高自己的理论水平和总揽全局的能力，在政治上、业务技术上不断追求进步。

积极参与竞争上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心去对待。如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，也是对我的一个挑战。我相信，我正值年富力强之时，完全可以成为新的工作岗位上恪尽职守的一员，也会是这个岗位上最好的领导成员之一。下面，我想谈谈任职后的一些设想。

机要工作是党和国家的咽喉和命脉，是秘密信息传输的主要手段，是一项政治性很强的技术工作。现时我国的机要工作有其特定的含义，是指应用先进的密码思想、密码技术和现代通信手段相结合来传递各级党政机关的机密信息的工作。在通信技术飞跃发展的今天，计算机技术应用于通信领域之后，密码通信向网络化、现代化发展是大势所趋。要跟上科技日新月异发展的步伐，机要部门拥有一支较强的技术队伍，机要部门各级领导不断更新知识是实现中央提出的机要工作现代化的重要保证。因此，我建议：一、建立健全对全省各级机要部门领导班子成员的轮训制度，重点学习密码理论知识、密码通信技术知识、密码工作管理知识和领导科学知识，提高科学决策和管理能力。二、在非密码网络飞速发展的今天，设法拓宽机要工作的范围，多了解年轻同志的思想状况，防止人才流失;用各种方法鼓励年轻的机要干部钻研技术、精研业务，保证党的密码事业健康发展。

篇6：机要工作总结

在**年的工作中，机要处在**政府领导的关心和指导下，在各处室的大力支持配合下，紧紧围绕**政府中心工作，按照精细化服务的工作理念，创新工作机制和管理手段，发扬与时俱进、开拓创新的精神，推进机要工作向规范化、制度化方向发展。实现了各项工作的新突破。现将机要处**年工作情况汇报如下：

一、公文处理及时准确

（一）文件登记、传阅、转交、催办及时到位。

1．机要处是政府办公文运转的重要中枢，工作量大、综合性强，涉及面广。为了高效率、高质量、高要求的完成工作，机要处工作人员严格遵循“及时收文、即时分发、急事急办、特事特办”的原则，简化办事程序，加快运转速度。**年，我处共接收国务院（省政府）来文**件，中共中央（省委、市委）来文**件，省市各单位来文**件。信函**件、密码电报**件、明码电报**件，会议通知**件，领导批示**件。来信来函，密码电报的数量较去年有所减少。

2.对重要公文，一般公文分别做到重点处理和定期催收，实行全程动态跟踪，确保了公文及时、准确无误的传送给领导或承办单位；领导批示的公文，采取随批随转的方法，保证了公文传阅的及时性、准确性和保密性；对特殊文件（急件等）随收随传、实行跟踪传阅，并对各单位及部门取件人进行姓名、日期的登记，保证了公文传阅的及时性、准确性和保密性。

（二）按流程做好文件的印制、装订，分发和存档工作。印发文件坚持层层审签制度，将失误和差错减少到了最低限度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性，保证了公文领导批示内容的及时传达性。全年我处共印发市政府、市政府**政府文件**件。与去年同期相比减少了**%。

（三）准确、高效做好全县电子公文传输管理工作 为进一步做好政府办电子公文传输管理工作,确保电子公文传输工作规范高效运行。一是我处及时签收和登记电子文件，做到不错不漏，不迟不误；二是严格按照电子公文发文流程，将各处室需要上传的文件及时、准确地发送到相关单位及部门；三是发送各类会议通知时，做到“三个当时”当时发送，当时通知，当时反馈，确保会议相关单位能按时签收，保证会议顺利进行。

**年，我处收到各单位上传（请示、报告、信息类）文件**件。向各单位下发文件**件，通知**件。

二、档案管理标准规范

篇7：机要工作总结

一是加强对隐瞒知识的进修，连续进步本身的隐瞒意识，严厉根据隐瞒工作的有关规章轨制要求本身。在xx月份，集结构造展开了全局隐瞒教诲工作，构造民警进修了隐瞒工作方面的法律标准，并进行了讲解，构造展开了隐瞒知识测验，进步了全局民警的隐瞒安定意识。

二是自动筹办召开了全局隐瞒工作集会。

三是加强对密件的办理，严厉挂号每一份密件，对密件的流转各个关键都作了细致的挂号，并对密件进行加锁办理。加强对各单位密件办理环境的查抄，构造展开了密件大料理工作。

四是严厉隐瞒轨制构筑。美满了隐瞒工作轨制，对密件坚定每个月料理采纳一次，全包了密件的安定。五是加强了对涉暗算略机的办理，为每台谋划机配置了准入暗码，不按期对涉暗算略机进行查抄，及时改正失泄密隐患/处。加强了定密工作，对每一份文件严厉进行考核，精肯定密，异国漏定、乱定题目的产生。

篇8：机要工作者演讲稿

一、机要文书档案管理的主要特点

机要文书档案相对普通文案的机密性和价值更高, 对高校信息的安全、未来的发展甚至国家的利益有着重要的关联。在新形势下的机密文书管理应该主要分为三个方面。首先, 在机要文书的利用方式上。高校应在管理机构中设立专职的文书人员和管理制度, 在相关人员借阅涉密的有关文案使, 工作人员应先对文书档案进行填表申请、审查、登记, 在通过学校相关负责人同意后在同意借阅, 并一定要有文件的备份, 以免出现遗漏丢失等现象;其次, 在机要文件的保管方式上。高校应该设立符合国家规定的文书档案库, 机要文书库房除了要有基本的安全设施外, 还应加强防备安装报警器、防盗门、保险柜和防盗窗等安全设备。在工作人员加强防范, 以确保机要文书档案的安全;最后, 机要文件的载体形式上。当前我国高校的文书档案多以纸质为主, 而电子文档备份的形式相对较少, 机要文件的管理应顺应时代的发展的需求, 实行“双轨制”存档, 但电子文书应设定相应的打开与阅读程序, 或者在高校内部计算机上才能取读, 确保机要文书档案的安全性与完整性。

二、在新形势下机要文书档案管理存在的问题

(一) 机要文书档案管理在传统保密观念中存在的问题

新形势下的机要文书管理受到传统观念“重保轻用”的影响, 机要文书得不到充分的利用, 其价值也不能得到最大限度的体现, 查阅者需要进行查阅机要文书时, 借阅和审批的程序过于复杂, 而且不能轻易的进行复制或摘用, 很多高价值的文书档案的价值被其束缚, 导致资源的严重浪费, 其价值也不能体现出来。

(二) 机要文书档案管理在保密法律修订下面临的问题

在我国新《保密法》的颁布和实施过程中, 对机密文件的揭秘条件做出了相关规定。保密期满了机要文件可以自动进行解密;相关部门正式公布可以自动解密;以及通过主动审核的可以及时解密。但《保密法》规定机要文档的解密和变更、利用和管理都必须按照法律法规来办理个执行。新《保密法》的建立为机要文档的解密做出了明文规定, 使解密时间和形式的有据可循, 提高了高校的管理效率, 机要文档的按时解密使其价值得到充分的发挥。但《保密法》的完善和健全, 给文书档案的工作带来了新的要求和任务, 面临着更加艰难的挑战。

(三) 机要文书档案管理要适应信息技术发展需要改进的问题

在新形势下的计算机网络信息技术的迅速发展, 文档管理也开始形成信息化和数字化管理, 机要文案的效率大大的提高, 与此同时, 信息科技的发达也为机要文档的管理带来了新的问题和挑战, 当前高校实行的网络开放化, 办公自动化的条件下, 机要管理计算机和储存介质的操作不当, 容易造成机密泄露, 再加上当前网络黑客的不断入侵, 给高校机要文件的管理工作带来巨大压力。

三、加强新形势下机要文书档案管理的对策

(一) 提高高校机要文档的利用效能

机要文案的合理利用是实现自身价值的主要表现。因此, 相关工作人员应改变旧观念, 在做要保密工作的前提下, 提高机要文档的利用价值。管理人员要做好机要文档的归档工作, 在文书借阅前后都应仔细检查、审核, 确保文书的完整性。加强机要文档的编研工作, 建立完整的检索体系, 为机要文档利用工作的需求做准备。

(二) 建立机要文书档案管理机制, 依法完善管理制度

机要文档的管理在高校的文档管理中至关重要, 但是机要文档没有做好解密工作, 不仅加大了管理难度, 也造成文件的利用价值下降。这就要就我国《保密法》的保密制度和解密制度尽快完善和实施。工作人员在管理和检查时对达到解密条件的文书按时解密, 在机要文档归档后, 应根据文档解密时间做好登记, 从而提高机要文档的管理效率。

(三) 利用科技信息技术加强机要文档的管理工作

新形势下, 计算机网络的发展为不法分子盗取机要文档提供了更多的机会。机要文档的管理手段也应该转变和提高, 高校应利用高科技对机要文档加强技术管理, 利用高科技软件和设备防止不法分子的入侵。同时要建立完善的计算机管理制度, 提高工作人员的计算机技术水平。工作人员在实施计算机管理时, 对计算机进行全面的检查, 确保涉密信息的安全。

总结:随着科技信息技术的不断发展, 高校的机要文档管理工作带来了新的管理模式和保密工作, 同时也加大了管理难度。因此, 高校在管理方面应根据时代发展的需求, 不断开发和利用新技术来加强保密工作, 在合法合规的前提下, 使机要文书的利用价值得到最大的发挥和体现。

摘要：机要文档是学校的机密文书和各项事业发展的重要凭证。而机密文书的管理为高校的文案管理工作带来了新的挑战。本文就机要文书在文案管理中存在的问题进行分析, 并从科学技术手段完善管理制度方面给出相应的建议和对策。

关键词：新形势,机要文书档案,管理问题,管理对策

参考文献

[1]陈龙民.论新形势下如何做好文书档案管理工作[J].黑龙江史志, 2013, 20:62-63.

[2]张露露.新形势下高校机要文书档案的管理工作[J].山西科技, 2014, 05:94-95.

[3]李晓霞.新形势下如何加强高校机要档案的管理工作[J].办公室业务, 2013, 03:147-148.

[4]梁艳玲.论如何做好高校文书档案管理工作[J].神州, 2012, 34:250.

篇9：机要工作者演讲稿

关键词：机要工作；决策服务；领导

机要工作的职责是积极落实好保密宣传、文件处理等工作，具有鲜明的时效性、业务性。当前国际环境深刻变化、市场经济发展带来前所未有的挑战、社会信息化加速推进等等，在此新形势下，有必要探讨机要工作的开展，以期为领导决策提供服务。

一、把握工作规律，发挥参谋效用

机要工作直接关系到一个单位的日常运行，基于此种特殊作用，应掌握它的工作规律，充分发挥出它的参谋效用，进而为领导的决策提供积极服务。新形势下的机要工作具有以下几个方面的规律特性：

（一）显著政策性

机要工作需要处理各种发文、收文，这些文件都具有鲜明的政策性，也是领导了解和掌握相关政策的一个主要窗口。文件的作用包括两个方面：其一是具有普遍指导意义的文件；其二是有特定作用的文件。譬如，有些文件从标题上看似乎与本单位无关，但在内容上可能牵涉到本单位的工作，而有些文件直接针对本单位制发。因此，要充分发挥文件的作用，机要工作人员必须做到两个熟悉：一要对文件的内容熟悉，二要对本单位的工作情况熟悉，只有这样，才能根据不同类型的文件精神，结合本单位的实际，有规律性地进行服务，充分发挥文件的作用。

（二）信息量较大

在市场经济的今天，用工体制多元化、利益主体多元化、思想观念多元化，改革的持续深入推进，都需要更全面的信息上传下达。借助网络办公系统平台，机要工作人员接触的文件量也越来越大，而这些文件类型多种多样，而如果能充分利用好这些文件信息，就能够为领导提供有价值的信息，发挥信息效用。

（三）责任的重大

机要工作人员每天需要面对并处理好各种文件，不仅要控制好传阅范围，做到宽严有度，还要做好保密工作；对有时限要求的文件，要及时提前催办，给相关单位及有关领导同志留有一定时间进行准备。不仅仅是向承办单位要情况、要结果，其中还有大量的协调工作需要机要工作人员来沟通；不仅要严格落实领导做出的批示，还要积极协调好各个职能部门关系，因此责任极为重大。这就需要机要人员必须具备良好的责任意识。

（四）灵活性较强

机要工作的灵活性主要表现在对领导批阅文件的时间的安排、习惯掌握及拟办文件处理的协调方面[2]。机要人员要熟悉领导同志的工作分工，了解领导和各部门的工作活动规律和时间安排，准确理解领导指示精神，掌握文件急缓程度。拟办文件是领导批示后需要由具体部门执行的文件，如领导批示的文件需多个部门共同执行，那么机要工作人员需要主动和相关职能部门进行协调，并征询领导意见，明确主办和协办部门，以减少执行文件中推诿情况。

二、稳抓有利机会，服务领导决策

（一）给予有效信息

机要工作人员为单位领导决策提供信息依据主要来源于相关文件上，是在阅读后进行初步处理，以有效减轻领导批阅文件的工作压力。机要工作人员每天需办理大量内容多样的文件，而这类文件均向领导呈阅是无法达成的，所以必须明确哪些文件须通过领导批示，哪些只要领导审阅，哪些需直转下级部门执行，而这关键在于机要工作人员阅读文件后的取舍，或选择性摘取重要信息，如此不但可减轻领导的负担，还可大幅提升了文件处理效率，同时，机要工作人员应每天阅读内部或行业相关期刊报纸。往往一些重要文件、讲话会在刊登出来，如呈相同内容文件给领导就是多余的。

（二）做好督办工作

如何让文件发挥出实际效用，这是现阶段单位机要工作人员督办工作的关键内容。通常文件批示、执行是紧密联系的。只有妥善执行，对执行情况及时进行反馈，才可确保领导下达的任务真正落实下去。

（三）完善管理机制

机要工作人员不能仅仅停留在文件的接收、印发上。要想做好机要工作，为领导决策提供良好服务，需要多思考多动脑，创建文件分类处理档案，将领导作出的批示、主办部门及呈办部门的办理情况进行详细记录、整理，实现机要文件的系统管理，同时为领导的查询提供快速、准确、效率的服务

三、转变工作观念，提升职业素质

在石化市场变化频繁的新形势下，石化企业的机要工作人员一方面要争取领导的信任和支持，另一方面要不断提升自身职业素质，在发挥参谋作用的同时，要做好领导助手。

（一）强化职业素养

机要工作人员在处理问题要明确何时适合做什么工作，如何开展工作。同时，机要工作人员不仅要和本单位领导多多接触，同时，还需和本单位上级领导有良好的工作关系，所以必须协调好相关部门的工作，充分发挥机要工作的纽带作用。

（二）重视自我学习

首先，要多阅读书报，注意信息的有效收集，如此才能更好的为领导决策提供服务；其次，要深入基层，践行群众路线，从中获取更多的工作经验和智慧，取长补短，使自己多能化；再次，熟悉本单位业务工作，学习经济学知识，机要工作人员必须熟悉国家关于经济方面的方针政策，熟悉本系统的业务工作安排，熟悉新的经济知识。最后要掌握现代办公软件和技术，这是新时期开展机要工作的基础。

（三）遵循保密原则

保密工作必须始终贯穿在机要工作全过程中，机要工作人员要时刻做好保密工作，牢记不改印制文件，不得印制等保密原则，确保单位、国家机密不外泄。

（四）获取领导信任

应积极获取领导的信赖、支持，这是开展好机要工作的基础。机要工作发展和为领导提供决策服务质量是相辅相成的，而这都和领导信任有着密切关系。所以，机要工作人员应在工作中和领导多交流、多沟通，同时还应多观察，既要获取更多信息，同时又要在交流、沟通中了解领导的负责方向、阅文习惯，进而建立明确的工作目标，提升工作效率。

参考文献：

[1]邵波.浅谈档案工作怎样更好地为领导决策提供信息服务[J].科技信息，2014（4）：275-275.

篇10：保密机要工作自查报告

今年以来，在县委县政府的领导下，在县保密局的指导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合商务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务。下面，就我局保密工作情况汇报如下：

为认真做好保密机要工作，我们结合我县商务工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度以及省、市保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，成立了保密工作领导小组，由主要领导担任组长，各科室负责人和办公室工作人员为成员，专人负责本局的保密工作。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《保密制度》，规定了局机关保密范围为局党组会议记录，局务会记录，干部考察、考评、任免材料，局机关干部档案，各科室定密的文件等。要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，进行批评教育，情节严重的根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了计算机管理制度，分别对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。在全局范围内开展了上网计算机检查活动。我局首先对各股室所有上网的计算机进行一次普查，对上网计算机进行登记，根据登记对计算机进行了逐一认真检查。通过检查，我局无在互联网上刊登国家秘密及内部办公信息现象;无利用电子邮件互联网上传递国家及内部办公信息现象;无利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部信息现象;无涉密移动存储介质连接互联网的现象;无非涉密移动存储介质存储秘密文件的现象，并建立了非涉密移动存储介质台账。检查完毕后,我局召开全体职工大会,对检查结果进行公布，明确要求各股室要加强对终端设备的管理以及对使用设备的人员进行教育管理，严格按照保密局的要求做到专机专用。并再次强调了对涉密计算机的“四不准”,明确要求了对涉密的计算机，实行物理隔离，严禁上国际互联网。而且在每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。

二是修订了完善了各项计算机保密制度。包括《广饶县商务局非涉密计算机保密管理制度》、《广饶县商务局非涉密移动储存介质保密管理制度》、《广饶县商务局涉密计算机保密管理制度》、《广饶县商务局涉密计算机网络管理制度》、《广饶县商务局涉密移动存储介质管理制度》、《广饶县商务局涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定》、《广饶县商务局在国际互联网上信息发布保密管理规定》等，规范了局机关的保密管理工作。

三是整理了纸质秘密文件。对纸质文件的复制、复印、摘抄、汇编等方面都作了详细的整理，达到《保密法》规定的要求。我局成立以来，所收到的涉密内容及局内产生的相关秘密，都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。

在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保商务工作顺利开展。

根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。

(一)提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。

(二)开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。

(三)政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。

二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。

三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。

(一)保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。