银行优秀党员事迹

银行优秀党员事迹（精选6篇）

篇1：银行优秀党员事迹

“删繁就简三秋树，标新立异二月花”，中国银行xxx支行副行长(主持工作)、党支部书记xxx同志，正是以其雷厉风行的人格魅力、宽阔无私的博大胸襟和一个优秀共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥思想政治工作的优势，带领全行干部员工忠实地实践着“三个代表”的重要思想，塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象。

她今年三十八岁，本科学历，学士学位，经济师职称。一九八七年于xxx银行学校毕业后，怀揣着美好的憧憬与梦想来到了刚刚成立的中国银行xxx分理处(现在的xx支行)，从事了八年的国际业务信用卡、会计等具体专业岗位工作，一九九四年后先后任xx支行国际业务信用卡科科长，储蓄科科长，xx分理处主任，二00一年被xx分行聘任为xx支行副行长，受市行党委委托，兼任xx项目工作组组长，3月份开始主持中国银行xxx支行的全面工作。

几年来的工作，得到了市行、支行领导与员工的支持和鼓励，2001年至绩效考核均为a级行员，20、被评为a+级行员，20与2004年被省行命名为营销女能手光荣称号，所分管的部室也多年被评为先进集体，她分管的业务发展部被评为总行级青年文明号。

一、注重自身建设，加强协调配合，树立全局观念，构建和谐班子

2001年初，她任xx支行副行长，在协助其他领导同志工作的5年间，从班子成员中学到了很多有益的经验，从其他班子成员身上更学到了许多优秀品质和先进的管理理念，在实践中，提升了自己的政治素养和领导水平，丰富和提高了自己的工作能力和管理经验，特别是2003年初，班子调整分工，她主要分管公司部、管理部工作，这对于她是一个全新的考验，也是人生的巨大挑战，短时间内，她经受住了从思想上到行动上的跨越，出色地完成了从内勤行长向外勤行长的转型。5年来，在班子里，她努力践行自己的角色定位，既当好全局工作的配角，又当好分行工作的主角;既当好宏观决策中的配角，又当好决策实施中的主角。尽职尽责地做好本职工作，全力配合行长工作，维护班子的整体行象，提升了把握全局的能力。工作中，她能够处理好与同级副职的关系，减少工作矛盾和阻力，提升了合作共事的能力;能够处理好与下属的关系，提升了沟通协调能力，为xx支行打造和谐班子，提高班子的整体战斗力，构建了良好的内部环境。为配合一把手开展好外部工作，她尽心尽力地做好与当地政府、相关职能部门的协调沟通，积极为xx支行的持续发展培育了良好的外部环境。

二、立足分管工作，创新工作思路，促进xx支行业务全面快速发展

2001年至2003年初，她主要分管会计出纳科、储蓄科、财务、工会工作，这对于成长一线岗位的她来说，管理上比较得心应手，业务指导上轻车熟路，2001年她在深入研究对私同业和客户市场后，适时推出了储蓄日均考核办法，推行了所主任竞争上岗的用人机制，并对xx支行的主流客户群体进行了精细化的管理，收到了良好效果，支行储蓄存款实现了快速增长的大好局面，市场份额逐年递增。20在她的精心组织下，顺利地完成了业务版本的升级换代工作，xx支行由于在测试中表现出色，组织得力，成为全省城区行转换试点培训基地，受到省行多次通报表扬。在抓好主管业务同时，她分管的工会工作也齐头并进，xx支行的业务晋级达标率始终名列全辖首位，优质服务和企业文化活动也年年争先，培育出了巾帼文明示范岗----支行专柜和多名岗位练兵尖子能手，为齐分行的工会工作做出了积极的贡献。

2003年初，支行班子调整分工，她主管公司部和管理部工作，她在认真分析公司客户和同业市场后，认为在同业竞争强手如林，公司客户金融需求日新月异和选择日趋理性的情况下，xx支行要想求得生存，谋求更大发展，仅仅依靠传统的商业银行业务和常规服务手段，将难以适应公司客户的越来越高的金融需求，必须因势而变，因客户而变，实施差异化、专业化、个性化、效率化的服务营销策略，才能抢占先机，做大做强的公司业务。

首先，她提出了“以客户为中心，塑造服务形象，创新服务方式，拓展服务内容，实施服务营销”的对公服务战略，细分市场，细分客户，有重点地推进公司业务的发展。一方面，加强对xx市场和同业的研究，分析出主要客户群和优势产品，多渠道获取企业发展潜力和实力的信息;另一方面，加强对本行现有客户进行贡献度的研究，确定重点客户的名单，同时，对同业中贡献最大客户群，进行动态分析，选择目标客户，在此基础上，拟定出了相应的营销计划，制定了有针对性的产品组合策略，有的放矢地进行差别化营销。xx集团，xx热电是xx支行重点营销的高端客户，在服务中，努力克服被动争揽业务的方式，积极满足这些大企业对金融产品多元化的需求，通过承兑、保函、信用证、贴现、资信证明、外汇理财等金融产品，增强企业对我行金融产品的依赖度和认知度，并通过为企业量身订做产品组合，优惠销售的战略合作协议，加强双方合作，密切银企关系，为进一步拓展合作领域奠定良好基础。同时他们凭借良好的服务形象，高超的业务拓展能力和细致入微的服务，良好的工作作风，积极拼抢市场的意识，嬴得了驻x各大企业的认可，取得良好的工作业绩，目前，仅xx集团公司存款日均已达2.5亿元，授信总量达到 5.36亿元，目前，该公司回款的总量已达18个亿，占回款的总量的70%，人民币和国际业务结算量均超过70%。该公司的综合贡献度达到60%以上。

其次，她高度重视银企关系的维护，坚持经常对xx经济和市场进行系统的调研，制定出清晰的发展规划，把握住重大投资项目和业务发展机会，重视信息交流，实现信息快捷沟通，做到上下知情，横向贯通，争取上级行的指导和联动营销，夺取营销的宝贵时间和机会，xx电项目的成功营销就是她关注重大项目，密切跟踪，联动营销争取来的重大客户，目前，该项目已为我行带来可观的经济效益。

为获取信息，她坚持经常深入企业，了解企业经营动态，及时掌握企业回款信息，以最快的速度做出反应，2003年夏，当她在企业走访中获悉xx大连市场部是企业资金链的源头，便立即求得市行支持，奔赴大连进行现场营销，争取市场部在合同签订时锁定回款帐号，他们超常规的服务和具有前瞻性的营销，赢得了市场部的支持，在xx支行与xx集团公司签订战略合作协议前，该公司较大合同项下的回款均签往xx支行，取得战略性的胜利。

第三，积极发挥公司业务营销的龙头作用，全力拓展业务，较好的带动对私业务的蓬勃发展。

从2002年末，xx支行启动票据贴现业务以来，高度重视票据业务的发展，加大对优质客户的营销力度，以快捷的服务效率，良好的人际关系，赢得了新老客户的普遍认可，在确保防控风险的前提下，取得了票据业务突飞猛进的发展，据统计，2003年至20，年均票据贴现都在1.5亿左右，无一笔风险，年实现贴息收入200多万元，不但增加了xx支行的收益，同时也拉动了结算业务的发展。公司业务的迅猛发展，极好地拉动了xx行零售业务的发展，在公司龙头营销下，已有3大集团客户，近万人代发工资业务，目前，月代发额已达到一千万元，对私存款沉淀率达到40%。

第四，坚持亲历亲为，与下属协同作战，大力发展存款工作。面对对公存款激烈竞争的形势，她在稳老户，保大户的同时，狠抓了新户的开拓工作，哪里有存款源，她们就奔赴哪里，3年来，她的足迹踏遍全区大中企业，营销中，她十分注意掌握营销技巧，妥善处理好与客户之间的关系，不失时机地抓住机会，争揽存款，成功营销了xx钢铁，xx技术中心等存款大客户，其中：一千万元以上5户，辛勤的耕耘获得了丰硕的回报，xx支行对公业务三年实现3个大跨越，截至2005年末，xx支行对公存款日均余额39081万元，完成年计划18481万元的 %;对公存款余额为23913万元，较年初纯增了6932万元，完成年计划5000万元的138.64%，增幅为30.25%，市场同业占比为29.26%，较年初的24.64%上升了4.62个百分点，列第二位，在xxx市行的对公存款贡献度为48%。占xx对公存款半壁江山。存款增量占85%，跃居全区7家同业之首。公司贷款达3.2亿，不良率为0，收息率为100%，票据贴现1.5亿，占全省xx行系统的1/10，贴现收入280万元，居全省第一，承兑业务1.3亿元，吸收保证金存款近1亿元。

自20xx月份主持支行的全面工作以来，她重点加强了支行的基础管理工作。首先是彻底转变工作作风，做到班子分工不分家，对公对私不分线，实行扁平化的管理。努力提高各级管理人员和业务人员的执行力，要求大家一是工作上要有思路，要有开拓创新的精神;二是要敢抓敢管，真抓实干，要有敢于负责的精神;三是要勤奋学习、勤奋工作，要有身体力行的精神。其次是从防范风险入手，理顺了业务管理体系，实行了周例会制度，加强了党务工作，开展了“整章建制”，狠抓了文明优质服务，加强了网点安全保卫工作，开展了节约挖潜活动等，使支行的面貌焕然一新。截止2006年x月31日，人民币储蓄存款余额达到了49940万元，较年初增加4515万元;外币存款余额919万美元，较年初增加12万美元;人民币对公存款余额达到了49455万元，较年初增加19720万元;办理票据贴现业务9152万元;代售保险955.7万元。各项业务实现了安全无事故。xx支行各项业务已经进入全面、快速、健康的发展轨道。

xx支行由小到大，由弱到强，现已成为xxx乃至黑龙江省金融行业一面不倒的旗帜。这个骄人的业绩，倾注了全体员工的心血和汗水，更凝聚着以xxx同志为首的领导班子的力量和智慧。她深知xx支行行长这个岗位充满挑战，责任重大。因为xx支行不仅是xxx分行举足轻重的一个城区行，更是xx分行未来发展的主战场之一，所以，她牢记着党的宗旨，牢记着自己的责任，带领全体员工努力开拓着xx支行美好的明天和未来!

篇2：银行优秀党员事迹

话音刚落，与会者的目光投向了坐在前排一位披戴大红花的中年汉子身上——他，就是市党代表、市人大代表、射洪县太和镇党委书记税清亮。

20xx年4月，将涪西搞得红红火火、声名鹊起的镇党委书记税清亮，调到射洪政治、经济、文化中心的川中重镇太和镇任党委书记。面对新的环境、新的使命,近三年来，税清亮团结党政一班人，带领全镇人民克难攻坚,开拓创新，每年努力完成10件为民务实工程，全镇经济社会实现了新的跨越。20xx年被省委评为“全省非典型性肺炎工作先进基层党组织”，20xx年被市委表彰为“五个好乡镇党委”，20xx年被国家民政部乡镇工作委员会评为“全国小康建设明星乡镇”。仅20xx年，太和镇就代表市县成功接受国家和省的10多次工作检查。税清亮连续20xx年被评为全县“优秀公务员”、“优秀领导干部”，20xx年被评为遂宁“十大杰出青年”，20xx、20xx年连续两次被市委评为“优秀党委书记”。

“此生要为百姓谋,处处为民不懈怠”。20xx年前,当税清亮当选涪西镇镇长时，他立下了铮铮誓言。在这20xx年中，他用一颗对党和人民赤诚的丹心，以实际行动为鲜红的党旗争光添彩。

“一个地方的发展离不开一个强有力的班子，离不开一支真抓实干的干部队伍”。

翻开税清亮近几年的述职报告，他体会最深的就是这句话。作为党委书记，税清亮始终把班子队伍建设放在工作首位，在今年开展的先进性教育活动和效能革命中，他明确提出了领导干部“十带头”、一般干部“八个一”要求。始终坚持任人唯贤，严要求、高标准培养使用干部，善于发现干部的闪光点，充分调动其工作的积极性、能动性和创造性。

太和镇这几年退居二线的正副局职干部有10多人，过去由于福利待遇低，又安排他们协助中层干部工作，这些老同志颇有情绪。如何利用他们比较丰富的工作经验，发挥更大的作用呢?税清亮在分别找这些干部谈心后，安排他们协助分管领导工作,同时适当提高待遇。老同志的工作热情被激发出来了，象牛云跃、何其昌、罗中汉、杨永建等同志他们在各自岗位上独挡一面,挑起了大梁。

税清亮不仅处处以情动人，而且善于用人，以干成之事评判干事之人。他常说，当书记要善抓大事，会用干部，用对了人，事情就成功了一半。在太和镇集体企业改制攻坚克难的时刻，他用懂企业管理、熟悉政策、责任心强的副镇长陈元惠担纲改制，结果一个个难啃的硬骨头很快被啃下来了。

现在担任镇党政办主任的母华斌，是被太和镇干部们公认的一位“平时加班最多、工作最辛苦、进步最快”的一名年轻干部。可在两年前,他却是一位测评率低、干部群众不太认可的“问题”干部。当时他担任紫云办事处党委副书记，镇上调他到党政办作副主任他不干。对此，有人向税清亮建议给他纪律处分，但税清亮想，不能动则就给干部处分，查清原因再说。通过税清亮的一番思想工作，后来他来上任了,但又和同事关系不协调，情绪低落。看到这种情况，税清亮把他们双方找来摆谈，沟通感情。经过一年多的磨炼，母华斌的办公室工作搞得十分出色，不仅掌握了电脑等多门办公业务，而且信息报送工作在市县处于前列，今年被提拔为镇党政办主任。每当提起这些事，母华斌总是感慨地说，要不是税书记关心帮助我，说不定我早自暴自弃了。

在以情动人的同时，税清亮还坚持以理性的制度育人、管人。他先后主持制定和完善了重大问题党委集体讨论、财务管理等一系列规章制度。20xx年，在全市率先推行聘请审计事务所对村级财务进行审计，给群众一个明白，还干部一个清白;率先开展每年评选“爱民书记”、“爱民干部”活动，并一次性奖励300元。从20xx年起，建立了镇人大代表对人大选任干部进行《述职评议制度》，开全省先河，《四川日报》、《人民权力报》、《遂宁日报》等10多家媒体网站进行了报道。这些举措不仅激发了一般干部的工作热情，而且在全镇干部中形成了“比、学、赶、帮、超、争一流”的良好氛围。

要带好一帮人，更要自己处处率先垂范。“当领导干部，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己首先要不做。要言必行，行必果。”他既是这样说的，也是这样做的。他的妻子在地处偏远的官升镇农业服务中心工作。今年上半年镇农业服务中心缺编缺人，好心人建议他将妻子调到自己身边，他却没有这样做。税清亮在工作上不仅善抓大事，而且敢抓难事。企业改制困难大、矛盾多，一般人不愿去，他主动去;征用土地、房屋撤迁有的人畏而远之，他主动去做群众工作。

正是由于税清亮近年来锤炼了一支高素质的干部队伍，才有了太和镇今天的新跨越。难怪今年一位市领导到太和镇检查工作时深有感触地说，税清亮硬是把这一班子人带活了，这里的干部从精神面貌到工作状态都发生了显著的变化!

“太和镇的镇情决定了工作的特殊性和艰巨性，要实现新跨越就必须有创意和创新”

12月14日上午，市委书记、市人大会主任袁本朴、市委、市委秘书长、市总工会主席余海元，市人大会党组书记、常务副主任杨胜芳在县委书记何大海的陪同下，冒着严寒，到太和镇王爷庙村调研。村里，一排排青瓦白墙的农房错落有致，处处散发出新农村的气息：家家户户用上了自来水、沼气，出门三步是干净的水泥路;大部分家庭都进行了装修，贴上了崭新的地砖和墙砖，许多农户还用上了冰箱、彩电、全自动洗衣机和电话，生活在这里的农民们过着与城里人一样的舒坦日子。看着这一道道绵渝路上的风景线，袁本朴露出满意的笑容。他对太和镇新农村建设所取得的成就给予了充分肯定。

王爷庙村正是太和镇近年来建设社会主义新农村的缩影。

刚到太和镇不久,税清亮就在思考:县城20余万人最需要什么?城郊农民应当做什么?作为全省丘区示范县的中心重镇太和镇应当示范什么?经过连续几周的调查研究，他撰写了《围绕城市舞龙头，打造特色奔小康》、《发展民营企业的深入思考》、《城市社区建设的现状和思考》等几篇调查报告,太和镇跨越发展的思路在税清亮头脑中越来越明晰。

在农村经济发展上，税清亮提出了“淡出传统农业，利用城郊优势，以蔬菜、水果、花卉、养殖、休闲观光为五大支柱，全方位发展城郊特色区域经济”的思路。按“一村一品，一社一色”，税清亮高起点谋划农业结构调整。在他和同事们的努力下，目前，全镇已发展优质水果3500亩，无公害蔬菜4500亩，名优花卉苗木1000亩，优质水稻基地5000亩，优质粮油基地6000亩，经济作物面积已占农业种植面积75%以上。年养殖鸡、鸭、鹅等小家禽100万只，年出栏优质肉猪10万头，畜牧业总产值达9210万元，占农业总收入65%以上。以蔡家沟生态农业及“农家乐”为特色的城郊休闲观光业正迅猛发展。在服务城市的同时, 农民的收入得到大幅度增加,今年太和镇的农民纯收入达到了4300元。

“用现代工业理念发展农业，用发展工业的劲头抓农业，用发展工业的办法提升农业，”这是税清亮推进农业产业化的新思路。近年来，他经常深入龙头企业现场办公，排忧解难。他的规划是，围绕农产品加工销售，着力把子昂米业、超强食品等企业培育为市级重点龙头企业，把麦加牛肉、郑葛生猪、太和食品、星海实业4户培育为县级重点龙头企业。他还十分注重提高农民进入市场的组织化程度，新发展了以大自然公司为龙头的无公害蔬菜协会、以郑葛养殖场为龙头的优质肉猪养殖协会、以“九香园”为龙头的农家乐协会、以文氏孵抱场为龙头的泰和鸭业协会、以“麦加”为龙头的伊香优质肉牛养殖协会，全镇现有农村专业合作经济组织16个，会员3960人，带动种养大户1650户，一般农户5000余户。

在新农村建设上，围绕实施“六通”战略和推进城乡一体化,税清亮提出了“在山上建精品果园,在平坝建绿色菜园,在山脚建小康家园”的“三园建设”工作思路。按照“庭院型”、“街村型”、“城区型”三种模型，大力实施以“五改两建两配套”为主要内容的户办工程，加快建设新村。每年每村抓一社，每个社抓3—5户,全镇抓1000户。目前全镇累计投资800多万元，完成了磨咀村、凉帽山村、佛南村、太空村、蟠龙村58公里通村水泥路建设，50公里入户道路硬化。实施红层找水项目，打出清洁卫生水井1000口,新修建村级饮用供水站4座，50%的村开通了自来水，全镇75%的农户用上了清洁卫生水。按照猪(养殖)、果(菜)、沼(气)相配套，建池、建家相结合的模式，全镇累计发展沼气池1300口，带动农户增养生猪6000头，增养鸡3.7万只，增养牛、羊330头，增养兔2.9万只，新增优质果园1300亩，扩大无公害蔬菜基地2500亩。

太和镇是全市发展乡镇企业的第一大镇,国有集体企业多。在税清亮上任之初,大多处于停产、半停产状态,并且长期积淀的问题和矛盾十分突出。

困难挡不了改革者前进的步伐!为了盘活企业资产,税清亮提出和实施了“腾笼换鸟”、“集退民进”战略。

20xx年8月,云锦丝绢厂进入改制程序,这时一名姓毛的职工扬言,要卖厂子就要去镇上扔“狗弹子”炸人。面对这种情形,税清亮亲自担任破产清算小组组长并进驻该企业。他找到毛某问明情况,原来以前送达了断身份通知未规范,厂里就把其妻除名。税清亮一面严厉批评了毛某的鲁莽行为,一面给他解决生活困难补助5000元,还给其妻解决了一个公益岗位就业。毛某感恩不尽,主动当起企业改制义务宣传员。通过制定切实可行的了断身份分配方案,对个案逐一解决,仅用3个月,就完成了改制任务。犍为建筑公司入主该厂后,上交税额每年增加了200到300万。

这样,一个个堡垒被攻破，税清亮用2年多的时间,对15个镇属集体企业进行了成功的改制，化解债务9千万元。改制后的民营企业轻装上阵，生机勃发。中日合资四川富士公司生产的电流互感器获省优，电动刮水器荣获国家星火计划奖，20xx年投资3500万元，新建成年产20万台电动自行车，畅销省内外;射洪电梯厂生产的客货电梯，获国家建设部优质产品称号;隆鑫机械、洪达家鑫、虹桥建安、建设集团等骨干民营企业投入资金均超过20xx万元。目前，全镇集体所有制企业全部进行了改制，形成了以民营企业为龙头，工、商、建、运、服齐头并进的民营经济发展局面，累计发展个体工商户8214户，规模以上民营企业309家，从业人员3.5万人，实现产值16.1亿元，实现利润6000万元，税收5200万元。

城市的迅猛发展，社会的深刻变革，原有的居委会管理模式，已不能适应现代城市的管理要求。这是税清亮要破解的又一道难题。

20xx年7月，税清亮和党委班子在调查研究的基础上,决定将原来的6个城中村和13个老城居委合并重组为10个城市社区。并围绕“硬件先行、软件配套、适度超前”的总体思路，使社区建设实现了“从无到有、从有到规范、从规范到示范”三大跨越。

税清亮首先解决人的问题。针对原有居委会干部文化偏低、年龄偏大的实际，公推公选社区干部，结果选任的干部文化程度都在高中、中专以上，年龄降低了20岁，为调动其工作积极性，协调有关部门给他们买了失业保险。

干部配强了，社区工作搞得有声有色。目前社区各小区物业管理特色社区、家政服务特色社区、爱心救助特色社区、志愿者服务特色社区、文化特色社区、体育特色社区等正在逐渐形成。社区“爱心超市”为捐助对象和受助对象建立了快捷通道，城市低保构筑起了贫困户的“生命线”，“道德银行”让群众找回失散的“精神家园”，“党员进社区”让党旗在社区飘扬，社区邻居节的举办进一步促进了邻里关系的友好相处，小区物管使大家的居住环境变得更加美好……12月14日,市委书记袁本朴到黄磉浩社区调研,当看到社区里的老人们在体育器材上锻炼身体，天真烂漫的儿童在幼儿园里嬉戏玩乐时，由衷赞叹道，多么和谐的社区啊!

“维护稳定构建和谐，是衡量执政能力强弱的重要标志和对领导干部的重大考验。”

税清亮在他的《构建和谐社会与维护稳定工作的思考》调查报告中这样写道。

太和镇既是全县经济文化的中心,更是改革发展中遗留矛盾和问题的聚积点。失地农民、下岗工人、流动人口这里最多。征地撤迁任务这里最重，川林森工、军转干部安置这里矛盾最突出。

20xx年6月，保和村1社的廖义兵因对房屋撤迁政策不了解，独自在家喝闷酒，不料酒精中毒，病情危急。当税清亮知道后，立即赶到中医院，要求不惜一切代价抢救。在廖病好后，税清亮给他讲政策，解开思想包袱。

这件事给税清亮一个警示：说明干部做群众工作还没有到家。于是他和党委成员商量，组织百名干部进农家，住农家屋，吃农家饭，干农家活，访农家情，献农家策，开农家会，导农家向，答农家疑，解农家难，办农家事。20多天时间，镇干部共资助现金物质3.5万余元，为群众规划落实致富项目130个。税清亮带头进驻问题多、矛盾突出的保河村1社，为保河、何家桥社区21名失地农民解决了就业岗位，并资助廖义兵等3户困难户现金物质1100元。廖义兵逐渐脱贫致富，今年仅蔬菜收入就达2.5万元。他逢人便说，税书记真是共产党的好干部，我们的贴心人。

保河村13社罗丕兴因盗窃被判刑，服刑期间妻子死亡，房屋失修被撤，刑满后无家可归，要求村上修120平方米房子还他，甚至扬言以死相拼。税清亮了解这一情况后，决定由镇、处、村、社筹资6000元，修建安身房，并解决社保。此外，经税清亮多方协调，罗每个月还领到了100元的低保。

为了支持全县重点工程，税清亮近年来利用相当大的精力抓失地农民的教育引导和安置工作。今年10月，从保河、黄磉浩社区的失地农民中选出6位有一定文化和政策水平，且享受了失地农民优惠政策的同志，到各社区、村宣讲，现身说法，2500多群众听后深受教育，主动配合当地干部的工作。此外,税清亮还十分重视失地农民的素质培训，采取政府买单的方式，培训2600多人。今年通过“三保一就业”，实现外输就业20xx多人，当地就业800多人，引导重新自主创业1000余人。

建设平安太和，这也是税清亮的愿望和努力实现的目标。在他主持下，建立了以“四级五定五逗硬”为主要内容的社会治安联调工作机制，健全了领导挂牌督办、接待日制度，并把调解无效的土地款分配纠纷纳入法制范畴予以解决。今年全镇信访下降了35%，无一起群访事件发生。

篇3：银行优秀党员事迹

关键词：党员,义务,权利

怎样才算是合格的共产党员, 如何才能成为优秀的共产党员?这是每一个入党积极分子及党员都要思考的问题。中国共产党从1921年成立至今, 在其发展的九十余年的历程中, 凝聚了宝贵的红色精神, 在思想上、政治上、组织上保证了它是一个坚强有力的战斗集体。党章中关于共产党员的义务和权利的规定, 更是衡量一个党员的具体标准, 是党对每一个共产党员的全面要求, 也是党员条件的具体化。因此, 每一个党员和要求入党的大学生都要认真学习、领会和践行党员的义务和权利。

一、党员的义务和权利的基本内涵

党员的义务和权利是一枚硬币的两面, 马克思曾经说过:“没有无义务的权利, 也没有无权利的义务。”党员的义务是指党员对党应尽的责任, 是党对党员的基本要求, 是党员条件的具体化, 也是衡量一个党员合格不合格的具体标准。党员的权利是指按照党章规定应享有的权利和利益, 是党员在从事党内活动、处理党内事务中享有的政治民主权利, 是对党员从事党内活动授权性行为的规范。

有了党员的义务和权利这个规定, 积极要求加入中国共产党的同志和共产党员就可以明确地知道应该做什么, 不应该做什么, 怎样做是对的, 怎样做是不对的, 是非清楚, 方向明确, 标准具体。规定党员的义务和权利, 是使党内生活正常化, 提高党员对共产主义事业的积极性和责任心, 使党成为集中统一、有战斗力的政党。

二、党员的义务和权利的基本内容

根据《中国共产党党章》第三条、第四条的规定, 对党员的义务和权利进行深入剖析和总结, 将对如何践行党员的义务和权利, 如何成为一名优秀共产党员起到重要的引导作用。

(一) 党员义务的内容

1.讲学习。这里讲的学习, 是个广义的学习概念, 包括多方面的学习内容。这一规定的根本要求是, 通过学习努力提高为人民服务的本领, 在社会主义建设中做出应有的贡献。在大学生中发展党员, 理所当然要优先吸收那些品学兼优的同学入党。社会进步和人类的发展都离不开知识, 而获取知识的重要途径是学习。邓小平指出:“没有专业知识, 又不认真学习, 尽管你抱了很大热心建设社会主义, 结果做不出应有的贡献, 起不到应有的作用, 甚至起反作用。”

2.讲工作。党员要在各方面起到先锋模范作用, 这是由党是中国工人阶级的先锋队, 是中国人民和中华民族的先锋队的性质决定的。不难理解, 一个不能起先锋模范作用的党员, 不是合格的党员。因此, 在争取入党时, 就应该在学习、工作各方面起到先锋模范作用。

曾经有个很有名的例子即跳蚤效应。生物学家曾经将跳蚤随意向地上一抛, 它能从地面上跳起一米多高。但是如果在一米高的地方放个盖子, 这时跳蚤会跳起来, 撞到盖子, 而且是一再地撞到盖子。过一段时间后, 拿掉盖子就会发现, 虽然跳蚤继续在跳, 但已经不能跳到一米以上了, 直至结束生命都是如此。为什么呢?理由很简单, 他们已经调节了自己跳的高度, 而且适应了这种情况, 不再改变。不但跳蚤如此, 人也一样, 有什么样的目标就有什么样的人生。我们周围有许多人都明白自己在人生中应该做些什么, 可就是迟迟拿不出行动来, 根本原因乃是他们欠缺一些能吸引他们的未来目标。

3.讲奉献。做党员就要处理好个人与国家和人民的利益关系, 即个人利益要服从党、国家和人民的利益。换言之, 那些自私自利、心里只想着自己的人, 是不配做党员的。“雷锋传人”郭明义曾说:“30年来, 我经历了很多, 但我的信念一直很明确:一个共产党员, 要为党、为国家、为人民的事业奉献自己的一切, 这是天经地义的, 不需要任何理由!”“雷锋的道路就是我的人生选择, 雷锋的境界就是我的人生追求。”

4.讲纪律。学生党员应模范遵守学校的校规校纪, 遵守党纪国法, 保证政令畅通。特别是在保守党和国家秘密上, 当前的国际国内形势对党员提出了更高的要求, 例如谷歌地图只是一款商业软件, 就能拍到非常清晰的图片, 可见在科技逐渐发达的情况下保守秘密的紧迫性。

5.讲团结。大到一个国家、一个政党, 小到一个班级、一个宿舍, 团结都是取得胜利、取得成绩的保证。党的团结统一, 是党取得胜利的关键。孟子曰:天时不如地利, 地利不如人和。

6.讲作风。批评和自我批评是我们党的优良传统与作风之一, 不能异化为“表扬与自我表扬”。毛泽东同志说过:“我们揭发错误、批判缺点的目的, 好像医生治病一样, 完全是为了救人, 而不是为了把人整死。”开展党内批评, 一定要坚持“惩前毖后, 治病救人”的方针, 遵循“团结——批评——团结”的原则。正所谓“金无足赤, 人无完人”, 青年党员更要时刻思考自己的缺点和不足, 不断自我完善。

7.讲路线。一切依靠群众, 一切为了群众是我们党的根本工作路线。密切联系群众不只是领导干部的事情, 每名党员、入党积极分子都应有群众路线的思想, 绝对不能只是“眼睛向上”。

8.讲道德。在革命战争年代、社会主义建设时期, 无数的优秀共产党员在困难的时候挺身而出, 不怕困难, 不怕牺牲, 在他们身上集中体现了共产党员的浩然正气和一种大无畏的精神。那么, 今天发扬社会主义新风尚, 青年党员应带头实践社会主义核心价值体系。

(二) 党员权利的内容

1.知情权。这项权利是享有其他权利的一个基础。党员从入党时起, 就要参加到党的一个组织中过组织生活。凡是应该参加的党的会议, 都有权参加, 凡是应该看的文件, 都有权阅读。党员只有认真行使这一权利, 才能全面了解党的工作, 正确理解和执行党的各项方针政策, 做好本职工作, 在社会生活的各个方面发挥模范作用。党员接受党的教育和培训, 是提高政治思想和文化素质的重要途径, 应积极争取。在这项权利中, 之所以加上“有关”二字, 是因为党内有各种各样的会议和文件。由于党员在党内的分工不同, 每个党员不可能也没有必要参加党的一切会议, 阅读党的所有文件。

2.言论权。党员参加党的政策问题的讨论, 是党制定正确路线、方针、政策的重要条件, 是尊重党员民主权利, 健全民主集中制的重要内容。当然, 这种言论权只能通过参加党的会议和在党报党刊上发表文章等形式来行使, 而不得擅自在群众中散布与党的决策相反的意见和主张。

3.建议权。这项权利有利于发挥党员的主动性和积极性。特别是当前新问题层出不穷, 更需要党员增强责任感, 对党的工作提出建议和倡议。当然, 所提出的建议和倡议, 要建立在充分调查研究和听取群众意见的基础上。

4.批评权。党员在行使这项权利的时候, 要注意两点:一要实事求是, 有根有据, 不能捕风捉影, 更不允许诬陷捏造;二要按组织原则办事, 进行批评、检举、揭发, 要求处分、罢免, 都应在党的会议上正式提出, 不允许采取自由主义的态度, 背地议论或随意传播扩散。

5.民主权。党的一切重要决议和决定, 都必须充分体现广大党员的意志。要以好的作风选人, 选作风好的人。任何党员只要他预备期满, 从转为正式党员起, 在党内就享有表决权。在党的会议上就某一个问题进行表决时, 党员有权表明自己赞成或反对的态度;在党内进行选举时, 党员有平等的选举权和被选举权;可以按照自己的意志进行投票, 任何人不得加以干涉, 或强迫选举人违背自己的意愿。

6.申辩权。我们党历来强调, 对人的处理要采取慎重态度, 做到实事求是, 合情合理, 经得起历史的检验。党组织在对党员进行处分和鉴定时, 由于种种原因, 有时可能会出现某些偏差。这就要允许党员本人进行申辩, 也应允许其他党员为他作证和辩护, 以便党组织更加全面地、实事求是地处理问题, 做到不冤枉一个好人, 防止冤假错案的发生。

7.反映权。党的决议和政策一经做出, 党员必须无条件地服从并坚决执行, 这是每个党员必须执行的一项义务。但是, 如果党员对党的决议和政策有异议, 在坚决执行的前提下, 可以保留自己的意见, 并可向党的上级组织直到中央提出。如果党员所提出和保留的意见是正确的, 党组织就要虚心听取, 认真研究, 及时修正, 避免由于决策上的失误给党的事业造成损失。

8.申诉权。党员如果认为党内某一问题应当解决或本人受到党内不合理的处分或因揭发坏人坏事受到打击报复, 有权向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告, 并有权要求有关组织认真负责地给以答复。这样做既可以使党组织及时发现问题, 掌握情况, 尽快地解决处理党内某些问题和消极现象, 克服党内各种官僚主义的作风, 提高党的领导机关的威望, 又可以增强党员坚持真理, 修正错误的信心。

三、党员的义务和权利的践行

党员的义务和权利是一个相互联系、不可分割的整体。如果离开义务去追求权利, 就成为党内的特殊党员, 就不可能发挥党员的作用;而如果离开权利只谈义务, 就会破坏党内民主, 阻碍党员真正发挥好先锋模范作用。

青年是国家的未来、民族的希望。青年兴则国家兴, 青年强则国家强。每一个希望和要求加入中国共产党的青年学生, 都应该了解党的光辉发展历程和伟大功绩, 了解党员的义务和权利的精神实质, 在实践中实现自己所肩负的中华民族伟大复兴的神圣使命和责任。

虽然当前我国在经济、政治、文化、社会建设各方面都取得了骄人的成绩, 但也必须意识到方方面面面临的危机。面对这样的大局, 对于艺术院校的青年大学生党员是未来投身文化发展的主力军, 我们要坚持“二为”方向 (为人民服务和为社会主义服务) 和“双百”方针 (百花齐放、百家争鸣) 。以社会主义核心价值体系的发展方向为指引, 认真践行党员的义务和权利, 为打造文化强国贡献自己的力量。

四、结束语

组织上入党, 一生一次, 思想上入党, 一生一世。每代人都有自己的历史责任。在当前中华民族伟大复兴的进程中, 青年党员更应当脚踏实地, 恪守党员的义务和权利, 不断提高自身“自尊、自强、创新、创造”的能力, 努力做出骄人业绩, 创造无愧于时代的青春辉煌。

参考文献

[1]周滨.优秀共产党员是这样炼成的[M].人民出版社, 2012 (3) .

[2]李弈林.入党培训材料[M].中央文献出版社, 2012 (2) .

篇4：银行优秀党员事迹

（一）党性意识淡薄，职业责任欠缺。不关心政治，不愿自觉学习党的方针政策，缺乏对政治理论学习的积极性，先鋒模范作用体现不明显，对业务不上心，工作中不能高标准要求。还有部分年轻党员工作主动性、积极性不高，抱着多一事不如少一事、不求有功、但求无过的观念，工作甘于平庸，不思进取。

（二）人生价值观取向倾斜。年轻党员谈论的是买车买房、讲吃讲穿；少部分青年党员还带有独生子女的自我、主观、任性，接受别人的意见较难、受挫折的承受能力较差，缺乏集体意识和合作意识，不能虚心接受意见，生活阅历、处事经验不足，一旦失败就会产生很强的挫败感。

（三）思想意识倦怠。觉得学习党的知识枯燥乏味，不乐意参与此类活动，甚至个别党员出现了排斥情绪。部分党员未能正确处理市场经济趋利原则与党员无私奉献的关系，要绩效的多，讲奉献的少，着重个人奋斗的多，看重集体努力的少。

党的十七大报告提出，“先进性是马克思主义政党的生命所在，力量所在，要靠千千万万高素质党员来实现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”。年轻的党员是未来的希望，他们的素质和能力直接关系着企业未来的根基和发展前途。但对于年轻党员的教育培养，企业管理中存在着各种各样的问题：

（一）业务工作和思想教育工作兼容的问题仍未很好解决，思想教育工作仍处在陪衬的地位上。企业经营压力大，管理人员的主要精力放在业务工作上，对年轻党员队伍的教育培养重视力度不够，部分管理人员认为业务工作是必须完成的任务，思想政治工作是软性指标，做与不做没有成绩来衡量，没有直接的利益关系，认为年轻党员队伍中只要不发生大的问题就行了；管理工作中对年轻党员队伍建设没有实质性的动作。

（二）思想政治工作缺乏针对性。部分党务干部深入一线少，难以及时掌握年轻党员的思想，特别是对青年的婚恋、家庭和社会交往情况不能做到了然如心，谈话时只能搞空洞说教，难以一对一的解决问题；部分工作方式、方法有时简单粗暴，缺乏耐心，对青年没有亲和力，使年轻党员的思想政治工作缺乏针对性和感染力。

（三）党务工作人员的工作能力与新时期的要求有一定差距。部分党务工作人员思想政治工作方式、方法滞后，缺乏创新意识；关心青年利益少，缺乏渗透力和感召力；自身党务常识了解较少，知识贫乏，语言枯燥，教育形式单调乏味，就是开会议、读报刊、学文件，一人念大家听或是轮流发言、泛泛而谈；组织能力较差，根据上级意见和要求来安排党员教育活动，很少会结合企业实际情况有针对性的进行教育，出现了上级叫干什么就干什么的现象。

（四）党员的教育和考核方面，往往只注重数量，不注重质量，有些制度制订后监督落实不够，使之达不到预期的效果。

党的十八大报告提出：“要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，“要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。新时期新阶段，年轻党员的思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设的需要，与时俱进，不断改进方法，创新手段，丰富内容，完善制度，增强针对性和实效性，不断提高年轻党员对于思想政治学习的兴趣。

（一）通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发年轻党员学习的积极性和主动性。通过开展形式多样、内容丰富的主题教育活动提高党员素质，释放年轻党员的个性，调整青年身心，营造和谐氛围。

（二）丰富思想政治宣传方法。一是加强青年党员文化建设，建立青年党员学习园地和学习小组，大力宣传主流价值。二是根据年轻人喜欢旅游、看电影的特点，组织党员参观如济南战役馆及英雄山烈士陵园等革命圣地、走访革命遗址，观看如红色电影《建国大业》、《建党伟业》、《周恩来的四个昼夜》等教育影视片，以革命先辈的精神激励年轻党员；通过网络收集现实生活中的各种金融犯罪视频案例，通过集体组织观看警示教育片的方式进行防腐倡廉教育；开展党的基本知识竞赛，积极组织参加主题教育活动等方式，摆脱单纯理论学习的枯燥感和单调性，以鲜活有利的事迹和有感官冲击力的声像等形式调动年轻党员了解知识、学习先进的积极性，增强教育活动的吸引力和生动性。

（三）坚持以人为本，教育、引导、鼓励、鞭策相结合。年轻党员步入社会时间短，他们在生活中会遇到如子女入学、购房压力大、家庭可能生活苦难等各种各样的现实问题，在这方面他们需要更多的关心、爱护和帮助。组织可以通过谈心活动了解和掌握年轻党员的真实想法，分析党员思想状况，及时解决其思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。与年轻党员沟通交流时，要根据不同个体的不同情况，有针对性地进行引导，特别是年轻党员岗位调整、取得荣誉、提拔任用、遭投诉受委屈、受处分、情绪波动行为反常、家庭婚恋变故时，有效疏导年轻党员的不良情绪，缓解年轻党员心理压力。

（四）建立有效的激励机制。把党的重大表彰与年度评先评优、奖金对应起来，增强党组织表彰奖励的含金量，扩大党的表彰工作的影响力和吸引力。积极运用谈话表扬、公开表彰、提升职位等多种手段及时对年轻党员的工作成绩给予肯定，调动并保持他们的工作积极性。实事求是地推选、宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，教育、引导年轻党员队伍形成争先创优的良好风气。建立先进典型事迹报告制度，努力做到内容贴近实际、贴近生活，能为广大青年党员学习借鉴，较好地起到鼓舞斗志，激励向上的作用。

（五）要加强培养和建设一支素质高、熟悉业务的党务工作者队伍。要转变党务工作者的思想观念，加强党务工作者的业务培训，使他们能根本转变，积极主动的去干好自身工作，组织和参与各种党员培训，提高他们的理论修养和工作水平，使他们具有坚定不移的党性，具有胜任工作的能力。

（六）紧密结合实际，讲求时效性。思想政治教育旨在统一思想，统一认识，增强凝聚力、向心力。因此，各种丰富多彩的思想政治教育活动应与时俱进，跟上时代前进的步伐。企业开展的主题活动要和企业改革改制及生产活动结合起来 ，紧扣改革发展稳定的新形势，从强化学习教育入手，引导年轻党员统一思想，提高认识，转变观念，共同谋划企业改革发展的思路和举措，团结带领年轻员工把实现“百年企业”的宏伟目标推向一个新的境界。

金融行业是一个充满机遇、竞争激烈的行业，在这个行业中年轻的工作者们会面对各种各样的工作压力，同时也面临着各种的诱惑。因此如何有效疏导青年党员，培养青年党员不慕虚荣，不尚浮华，养成艰苦奋斗、谦虚谨慎，坚决抵制奢侈浪费的风气，不在生活条件上相互攀比，爱岗敬业、勤奋工作的精神，把他们的思想有效地引导到积极、健康、向上的轨道，思想政治工作尤为重要。

参考文献：

[1]王雅梅.“打铁”还须自身硬新形势下如何加强党员的教育培养.

[2]李云鹏.加强和改进新形势下的社区党员教育工作.

[3]朱智芳.浅析加强和改进新形势下教师党员的教育工作.

篇5：银行优秀党员事迹演讲3分钟

我今天演讲的题目《一名党员的使命》。俗话说：七十二行，行行出状元。在我们××银行的各个岗位上，涌现出了一批批先进人物与优秀党员。今天，我要向大家介绍的是，十二年来一直奋战在安全保卫工作岗位上，守护着××银行的安全，并多次被评为先进工作者、优秀共产党员的我们支行保卫部经理××同志。

预防赢得主动在××看来，安全是悬在头上的一把剑。作为支行保卫部门负责人、一名共产党员，他时刻提醒自己，以预防为主，把工作做细、做实，把安全隐患消除在萌芽状态。今年3月17日晚7点，春寒料峭，披着夜色的他刚刚回到家，还来不及吃晚饭，值班人员打来电话，发现营业部ATM机上贴有字条：该机由于技术升级，暂停取款，但可以办理转帐业务云云。出于职业敏感，他估计这可能是有人利用ATM机骗取客户存款。顾不上细想，他急匆匆赶到支行营业部。经排查，全县有7台ATM机上均张贴有同样内容的字条。于是他果断决定：要求我行各ATM机管理员立即关闭系统，暂停服务，避免客户上当受骗;同时他从字条上留下的卡号入手，调阅ATM机录象资料，发现这是三个20多岁的年轻人所为，便将这三个犯罪嫌疑人的图像资料通过互联网向其他银行通报。由于发现及时，措施得力，客户存款没有遭受任何损失。

十二个春秋，四千多个日日夜夜，他已记不清有多少天不能按时下班陪家人吃饭。当别人和家人团聚、其乐融融的时候，他却还在岗位上检查监督，及时查处事故隐患，落实防范措施。特别是在今年“两节、两会”这一段特殊时期，克服了保卫咳嗽鄙佟⑷挝裰氐壤眩橹憧狗阑稹⒎辣┰ぐ傅姆抡婺D庋萘罚乖惫な熘髯苑止ず驼莆辗阑て餍凳褂茫岣吡舜χ猛环⑹录哪芰Γ苟运接低憬腥娴陌踩觳椋砩隙耘┐逋憬械缁安楦诤蜕厦偶觳椋踩××余起，实现了零案件，零事故。

篇6：银行优秀党员先进事迹材料

爱岗敬业力求卓越 带领员工屡创佳绩

“ 在岗就要爱岗，爱岗就要敬业 ”。这是树立的崇高职业理念。领雁3年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中，**市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。20xx年实现各项存款余额156786万元，同比增加13787万元，各项贷款余额实现27529万元，实现拨备后利润1834万元，人均11.83万元;20xx年实现各项存款余额171008万元，同比增加14222万元，各项贷款余额为28388万元，同比增加859万元，实现拨备后利润2586万元，人均实现16.90万元;20xx年实现各项存款余额195119万元，同比增加24111万元，各项贷款余额为34952万元，同比增加6564万元，实现拨备后利润3196万元，人均实现20.89万元，3年跨了三大步，人均利润翻一番。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。

强化营销管理机制 不遗余力开拓创新

“ 喊破嗓子不如甩开膀子 ”。作为一行之长，上任之初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”，而是沉下身子，跑遍**市支行的各个基层网点，与员工座谈，摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“ 送金融知识下乡 ”，一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友，谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求，将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3年时间，放弃公休假，风里来雨里去，不畏艰难困苦，带领客户经理走遍千家万户，累计发放农户贷款 11亿元，住房和小微企业贷款1.23亿元，累计清收不良贷款1377万元，发放金融知识宣传单63万份。在大力推进服务“三农”工作上，找准市场定位，有效调整经营结构，优化业务流程，完善考评激励，强化风险管理，全面启动改革。

制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务发展思路，扩大信贷规模，增加有效收入。加强贷款管理，严格实行双人实地调查，落实“四包”责任制。积极拓展中间业务，改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经理队伍，改进服务方式，重点实施“赢在大堂”战略。充分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机，加强宣传营销。在强化内部管理上，严密各岗位业务操作规程，强化自律监管，加大对信贷、结算、银行卡等关键业务环节的检查频度、广度和深度，全面做好会计监控系统的推广应用，提高柜员操作风险防范能力。在文明标准化服务上，建立服务监督机制，贯彻落实省行的《营业网点规范化服务实施细则》，加强一线柜员的岗位培训，积极推行岗位练兵活动，提高柜员业务的熟练程度;加强企业文化建设，将企业文化建设与业务经营有机结合起来，培养和树立各类先进典型，发挥模范示范和带动作用。

立足县域服务三农 助力支持实体经济

上任伊始，通过多方走访座谈，反复调查研究，专业分析，用科学的发展观、实事求是的态度，规划出支行的发展蓝图。为实现这一美好蓝图，他先后组织60余人次对县域经济、房地产开发、沿街门店等情况进行深入调研，与客户面对面沟通交流，围绕客户需求开展业务。安装转账电话383部，网上银行51620个，自助存取款机50台，POS机125台，发卡19.4万张，全市77.6万人口平均每4人就有1人手持农行卡。市场规模占比达54%。支持新农村建设，重点发放财政、小额工资担保、楼房按揭、小微企业贷款，积极支持种养业大户、专业户、家庭农场、订单农业、灌区农业、井旁农业、大棚蔬菜业。他发挥模范作用，带领客户部的同志跑政府、到企业、营销企业贷款。

几年来，他坚持走营销发展之路。在松原市分行公司业务部门任总经理期间，先后成功为中化吉林长山化工有限公司流动资金贷款授信3亿元人民币;松陶铁路有限责任公司项目融资贷款13.8亿元人民币;松原嘉吉生化公司流动资金贷款授信5亿元人民币;松原吉粮房地产开发有限公司项目开发贷款1亿元;松原亚泰房地产开发有限公司项目开发贷款1亿元。累计授信额度为23.8亿元，累计用信额度为14.5亿元，累计创收贷款利息为9425万元。助力支持了实体经济，同时储备了企业信用好、发展前景可观的江西正邦集团**有限公司、吉林财源粮食收储有限公司等7家小微企业进行授信，授信额度为3亿元，拟投放农户贷款1.5亿元，为地方经济发展做出一定贡献。

勤奋学习增强素质 开拓进取凝心聚力

带领班子认真贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度，带头学习党的精神，带领班子成员自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素质建设，经常同班子成员交流思想，定期召开民主生活会，以身作则，做出表率。亲手制定学习制度、廉政勤政制度，打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践科学发展观、践行宗旨教育和“创先争优”活动中，他始终积极学习，自觉查找不足，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。目前行的各项工作稳步发展，全行上下呈现出凝心聚力谋发展，齐心协力抓经营，促发展的大好局面。

清正廉洁做出表率 奉公守法堪当模范

始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。他尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边所有人学。听得进意见，改得了不足。始终把“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为自己的生活准则，模范遵守社会主义道德规范，严格遵守国家法律法规各项规章制度，始终保持健康的生活情趣。认真贯彻落实党中央的“八项规定”，带头遵守《党员领导干部廉政准则》，始终勤俭节约，从不铺张浪费，做到了清清白白做人，干干净净做事。自担任行长以来，平易近人，与员工同吃同住，对新入行的员工关心备至，经常开展思想教育，为农行发展培养后来人。落实总行“ 注重人文关怀，关爱基层员工 ”，加强基层的 “职工之家”建设，把温暖送给基层员工的心坎上。