职能部门安全职责

职能部门安全职责（精选6篇）

篇1：职能部门安全职责

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各职能部门安全生产职责

1.主题内容与适用范围

本标准规定了各职能部门在安全生产、劳动保护工作中应承担的责任。

本标准适用于本公司各职能部门。2．引用标准

下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准条文。本标准发布时，所有版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

《中华人民共和国劳动法》

中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国安全生产法》 国发[2004]2号《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

上海市人大常委会公告第46号（2005年1月6日）《上海市安全生产条例》 3.各部门职责 3.1安全生产委员会

3.1.1安全生产委员会是对企业安全活动中的重大问题进行审议和决策的非常设机构，由总经理任主任，分管安全副总经理和工会主席任副主任，总经理办公室主任（总师室主任）任秘书，各部门负责人及专职安全员等为组成成员。

3.1.2安委会一般每年召开4会议，研究重大安全生产问题，讨论如何贯彻执行国家及上级颁发的安全生产的法律、法规、政策、规定。

3.1.3审核企业安全生产计划、安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划、安全奖励经费的落实、防汛防台、防火防爆、重大事故应急救援预案等安全工作。

3.1.4督促企业新建、改建、扩建、引进工程项目认真贯彻执行“三同时”，即主体工程和安全、劳动保护设施要同时设计、同时施工、同时投产。3.1.5讨论对重大事故的责任处理，督促落实“四不放过”。3.2工会劳动保护委员会

3.2.1监督企业认真贯彻、执行国家颁布的《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规和方针政策。

3.2.2定期召开工会劳动保护委员会会议，传达、布置、落实上级部门领导和企业安全 2 生产委员会及党政领导下达的劳动保护、安全生产、职业卫生健康工作任务。3.2.3要求工会宣传部门积极参与和配合行政宣传企业的安全生产、职业卫生健康的宣传、教育和培训工作。

3.2.4委托工会干部领导组织、推进企业安全合格班组建设和达标验收工作。3.2.5领导组织企业劳动保护、安全生产、工业卫生意识和评比等活动，总结经验，表彰先进，不断提高工会劳动保护工作的水平。3.2.6监督工会协助行政做好防暑降温、防寒保暖工作。

3.2.7按法律法规要求指派工会有关人员参加企业伤亡事故调查处理以及善后工作。

3.3总经理办公室

3.3.1及时将上级有关劳动安全卫生内容的文件转送有关领导和有关部门。3.3.2及时将有关劳动安全卫生工作内容的请示报告转交于主管领导批示。3.3.3带领、组织有关部门进行安全大检查，对查出的隐患落实整改措施。

3.3.4在撰写总经理对职代会的工作报告及公司经济工作打算、总结时，应有劳动

安全卫生的工作内容，贯彻劳动安全卫生“五同时”。

3.3.5组织、领导公司开展安全质量标准化和职业安全健康体系的认证工作。3.3.6企业发生重大事故时，协调各部门按应急预案组织抢险救灾，并保证车辆及时调

度。

3.3.7对出租物业的安全管理，查验承租单位的资质证明，在签订合同的同时签订安全

管理协议，负责现场检查，对查出的隐患应督促承租单位及时整改。3.4党委办公室

3.4.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，督促行政执行党和国家有关劳动安全

卫生的法规和法令。

3.4.2定期通过行政和各部门党组织了解公司劳动安全卫生工作情况，适时建议党组织

将其列入党务会议议程，检查党务会议对有关安全内容决议执行情况，并及时向党组织汇报。

3.4.3督促各部门党组织定期研究本部门的劳动卫生工作，经常教育党员模范地遵守劳

动安全卫生规章规定，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用。3.5营业部/进出口部

3.5.1 不得销售不符合安全卫生标准的产品和零配件。

3.5.2 认真做好售后服务，虚心听取用户意见，注意收集产品影响人身安全和健康因素 的用户意见和建议，及时反馈质管部和技术开发部。

3.5.4 教育外出销售服务工作人员注意自身安全，遵守国家安全生产的法律法规，遵守

被服务单位的安全管理规定，防止意外事故，发生事故及时上报。3.6 财务部

3.6.1根据公司发展规划，为安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更

新和技术改造资金中按国家规定提取10%～20%用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。

3.6.2编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用。3.6.3对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安全部门会签，否则应

拒绝付款，对安全部门通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。3.7 审计室

3.7.1负责审计公司技术更新、技术改造项目预算是否包括“三同时”经费，并向有关

部门发出改正意见。

3.7.2对外发包工程项目中，对方单位不具备安全生产资质、工程费用中未包括足够的

安全管理费用的，予以否决。3.8 制造部

3.8.1 在编制生产计划的同时，会同安全科做好安全工作计划和安全技术措

施，并纳入公司总体规划中，并督促检查有关部门按期实施。

3.8.2 领导，督促检查企业生产过程中的安全生产和劳动保护工作，并教育各级领导干

部加强对安全生产和劳动保护工作的领导，以身作则，贯彻执行“五同时”。3.8.3 组织领导生产中必须注意加强对设备的管理和维修，发现影响生产和安全的问

题，要及时通知有关部门加以处理，确保设备的防护装置完好可靠。

3.8.4承发包工程时必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特

殊工种作业人员的证件等有效性后，按规定与承包单位签定安全管理协议，并在开工前通知有关部门进行安全教育和施工过程中的督促检查工作。并将上述资料复印件交安全部门备案。

3.8.5做好重大设备事故的调查处理、如发现设备有损坏、故障，应严格贯彻执行“四

不放过”的原则，立即采取措施解决，不得任意使用。并对事故责任人员提出处理意见。

3.8.6对砂轮片一定要按照砂轮片放置要求规定保管，查看砂轮片的合格证书、出厂日

期等有关资料。

3.8.7负责安排特种设备的定期检测、保养维护工作，并做好记录，交安全部门备案。3.8.8做好危险作业的申请审批工作。3.9人力资源部 3.9.1为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理干部和

工作人员。

3.9.2对干部和各级人员的考察考核评价，应包括劳动安全卫生工作实际内容。3.9.3选聘的中层干部必须安排劳动安全卫生培训。

3.9.4对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。

3.9.5招收新员工、待工复工人员重新上岗应通知安全部门进行安全教育，否则不予分

配工作。

3.9.6安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，未作检查或查出患有

禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。

3.9.7对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门。3.9.8 对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定，并根据上级鉴定结论，负责会同安全、卫生等部门予以妥善解决（继续治疗，复工安排适当工作或退休等）。

3.9.9 使用外地及外单位劳务工，在与劳务输出单位鉴定劳务协议时，必须有劳动安全

卫生的内容，并向安全部门备案。劳务工发生工伤后，做好认定、鉴定等工作。3.9.10 在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入。3.9.11 安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。3.10 总师室

3.10.1 编制工厂改造规划确定安排工厂新建、改建、扩建工程和“四新”项目时，必须符合国家有关安全生产和劳动保护法规，遵守有关安全、环保、工业卫生等方面的规范和本公司（建设项目劳动保护设施“三同时”评审管理标准），并且资料完整。

3.10.2 负责审核安环措施计划。

3.10.3 安排工厂更新改造基金时。应确保10-20%的比例用于安环措施项目，并做到不挤占、不挪用。

3.10.4 做好有关安全生产、工业卫生、环境保护方面的工作并管好文件和摄影资料。3.10.5 加强档案资料的防火安全工作。

3.10.6 对引进和承接进出口业务时，应根据国家有关安全生产和劳动保护法规及标准，同时考核项目中的安全、环保内容，对不具备确保安全卫生的设备设施不予引进。

3.10.7 加强设计与技术文件的标准化审查、及时发现不安全因素并严格把关贯彻于制 5 造标准的制订中。

3.11 综合部

3.11.1 对全公司建筑设施、站房、和生活设施设帐、建档，并做好安全管理办证和安

全维修工作。

3.11.2 确保各类设备、设施处于安全完好状态运行。审批厂房维修计划时应审批其安全措施、制定厂房大中修计划时，应制定相应的安全措施，对厂房上的安全装置应纳入维修计划。

3.11.3 严格贯彻厂房维修规定和定期检查制度，按国家规定应定期检测的安排好检测

计划并安排给具有维修资质的单位检修。

3.11.4 积极配合有关部门实施安技措施项目的汇总和实施。技改、更新工程项目竣工

验收时，必须有工会和劳动（安全）卫生等部门参加负责组织审查验收安全卫生设施。

3.11.5 严格执行道路开挖和临时线的审批和会签规定，道路施工现场必须有明显的安

全标志，对临时线使用期满，督促申请部门及时拆除或续办手续。

3.11.6接受卫生部门监督，做好食品卫生，防止食物中毒。保持炊事机械性能完好及安

全装置齐全有效，教育职工严格执行安全生产管理规定和安全操作规程。3.11.7搞好保健菜、汤和高温营养菜的供应，冬季确保职工热菜热饭热汤的供应。3.11.8负责公司车辆的维修保养，做好车辆年检，参加车辆保险，做好驾驶员审证工作。

加强对驾驶员、随车人员的安全教育，严格遵守交通法规，发生事故及时上报。3.11.9 遇有外发包工程项目时，必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生

产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性方可签定发包合同，并同时签定 安全管理协议（要加盖承包单位公章，使用合同章时必须由法人代表签字，特种设备的装拆，必须有开工告知书）安全管理协议和开工告知书在开工前送安全部门备案，并将施工人员组织好，通知安全部门进行安全教育，严格禁止无任何手续或手续不全时发包开工。两个以上施工单位在同一地点作业时，必须有人员进行安全检查与协调。

3.11.10 建筑施工场地建材堆放要确保安全、工程完毕必须清扫场地及清除基建渣土。3.11.11负责全公司电网接地和防雷接地的检查和测试，做好记录、报安全科备案。3.11.12 认真贯彻国家劳动卫生规定、法令和规定，负责厂区环境整洁、清除垃圾、打

扫道路和厕所，保证下水道化粪池畅通，做好厂区绿化、树枝在台风季节的养护工作，确保厂区道路、绿化、路灯清洁明亮。

3.11.13劳防用品采购，工作鞋、电工绝缘鞋及绝缘劳防用品、安全帽、安全网等特种

劳防用品需提供厂商的有效安全资质证书，并做好记录。3.11.14 认真贯彻执行国家、上级有关工业卫生、职业病方面的批示规定和管理，发现

问题及时采取措施，经常对职工进行劳动卫生常识教育，总结推广工业卫生、防治职业病的经验和先进技术。

3.11.15 做好特殊工种作业人员、高温作业人员、接触有毒有害物质作业人员的健康体

检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳动鉴定会议上提出。

3.11.16 发生工伤事故，应在第一时间赴现场抢救，并根据伤情转送医院，工伤都要填

写联系单尽快报安全科。

3.11.17 做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案。3.11.18加强妇幼卫生保健工作，会同有关部门做好女工“四期”保护。

3.11.19做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。3.12 质管部

3.12.1 产品试验应符合国家劳动安全卫生规范和标准，试验人员在进行各类试验时，必须采取相应的安全措施和正确使用所有试验设备和必要的防护装置及信号装置。保证产品的试验安全。

3.12.2 负责对公司为保证安全生产所需的仪表进行定期的检查、校验和复修，确保正

常使用，负责全公司确保所需要二防三废所需的器材、仪表等及时采购验收入库。

3.12.3 教育职工在各车间工作时，必须严格遵守各车间安全生产管理规定、安全操作

规程，正确穿戴必要的劳动防护用品。

3.12.4 加强对化学危险物品和砂轮片的进库前的验收，对采购的化学危险物品必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。

3.13采购部

3.13.1 在编制采购计划时应确保安全技术措施所需物资列入采购计划。3.13.2 所采购的物资，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。对采购的化学危险物品

必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）；砂轮片应具备合格证书、生产及供货单位的验收记录和凭证。

3.13.3 对化学危险品必须专人负责，并遵守化学危险品的管理规定。3.13.4 教育本部门工作人员遵守劳动安全卫生规章规定。3.14 技术开发部

3.14.1在研究开发产品、试验、科研工作中，应符合国家劳动安全卫生规范和标准。3.14.2在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时必须有相关数据，同时协助有关部门 编制操作程序和安全操作规程，并协助有关部门对操作人员进行安全教育。3.14.3在制定工艺规程，工艺文件时，应充分考虑操作人员的安全、健康，努力贯彻推

行清洁生产工艺，符合人机工程。参加涉及工艺原因的事故分析，并根据分析结论对工艺规程作修改。

3.14.4对危险化学品的试验使用和保管应符合防火、防爆等安全规定要求。对下车间人

员加强安全教育，必要时穿戴好劳防用品。

3.14.5做好本部门档案，情报资料的安全防火工作，加工场地的管理按照一般车间要求。3.14.6做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。3.15 物流部

3.15.1 对企业物资运输、仓库物资储存和装卸等安全负有直接责任。在成品搬运、贮

存及仓库管理中要严格执行有关安全规定和操作规程，在公司道路上存放产品时，必须征得安全部门同意，确保道路畅通。

3.15.2 负责仓库申请配置足够的消防器材，做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。

3.15.3 严格执行化学危险品的储存、领用管理规定，对化学危险品的发放负有直接责

任。

3.15.4 严格化学危险品的入库验收，必须带有生产合格证和使用说明书（MSDS）。定期进行检查，发现帐、卡、物不一致时，应及时向人力资源部和主管安全副总经理报告。

3.16 信息部

3.16.1 严格按照相关安全生产管理规章制度开展、管理信息部的工作。3.16.2按安全生产的相关标准和要求，保障公司电脑设备设施的使用安全。3.16.3负责按规定配置消防器材，并做好日常保养工作。3.16.4严格执行重点要害部门进出入登记制度。3.17 安全纪律科

3.17.1 在公司、安委会领导下贯彻执行党和国家安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定，组织员工学习、宣传并考核各部门的执行情况。归口负责公司的劳动安全卫生工作。

3.17.2组织修订，完善劳动安全卫生的管理规定和安全技术操作规程。

3.17.3负责编制安全工作规划和提供安措计划内容，对批准的安措计划项

目，负责督促、协调、检查、考核项目实施情 况，参加竣工验收。审查新建、改建、扩建和技术措施、设备更新项目的“三同时”内容，并配合技术改造部门向上级主管部门审报“三同时”手续。监督、检查工程项目“三同时”的执行情 况，参加竣工验收。

3.17.5 认真作好工伤事故、协助火灾事故的调查、分析、统计、处理和上报工作，做

到及时、正确、认真贯彻“四不放过”的原则。

3.17.6 负责危险作业和临时线的审批，并对执行情况进行监督检查。

3.17.7 会同宣传、教育部门采用各种形式宣传党和国家对劳动安全卫生工作的方针、政策、法规以及安全基本知识，不断提高全体员工的安全素质。

3.17.8 会同工会、组织开展劳动安全卫生专项竞赛、检查、总结、评比、交流经验、表彰先进。

3.17.9 组织对特殊工种工作人员的安全培、训工作，作好记录并建档，督促各分厂（车

间）严格执行特殊工种工作人员的各项管理规定。

3.17.10 督促有关部门严格执行国家关于特种设备的安全管理规定，并检查、考核。3.17.11 负责对新进人员、待工复工人员、代培训、实习人员的安全教育，编写教学大

纲教育计划。

3.17.12 督促、协助有关部门做好防尘、防毒、防污染和预防职业病工作。

3.17.13 根据国家劳防用品的规定，制定本公司劳防用品的管理规定，并督促检查各单

位执行情况。

3.17.14 组织、督促各单位执行尘毒作业人员的脱岗休养工作。

3.17.15 认真贯彻执行消防法和国家关于易燃易爆物品、危险化学品的管理规定，根据

本公司生产需要制定危险化学品和剧毒物品的管理规定，要害部门出入规定，加强对消防队的领导，组织开展业务学习和技术训练。

3.17.16 负责做好危险作业的审批工作，督促相关部门落实安全防范措施、落实人员现场监督管理。

3.17.17 负责全公司消防器材和消防设备的合理分配和管理，保证完好并组织人员定期

检查和调换。定期开展防火重点部位检查，发现火险隐患须督促有关部门及时整改。

3.17.18 经常对本公司职工进行防火、防爆的安全知识教育，组织对重大火灾事故的调

查，参加重大事故的调查，并派员保护现场。

3.18 车间（分厂）

3.18.1 负责贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法律、法规和本公司安

全生产的规章规定，提供职工合格的劳动防护用品，并督促职工严格遵守各项规定和操作规程，正确、合理使用劳动防护用品。

3.18.2 负责本部门所有设备、安全装置、电气设施、线路等应符合安全生产规定，尘

毒治理设备定期维护保养、齐全完好、正常运行，特种设备按期检测，始终保 持良好的运行状态。负责做好本部门消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。

3.18.3 经常开展各种形式的安全教育；定期进行变换工种等安全教育、职业安全健康

教育，采用新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育、待工复工人员的安全教育，新员工上岗之前的三级教育，节假日安全教育。督促有关人员按时参加中层干部、班组长、安全人员、特殊工种的教育培训。做好岗位承诺。

3.18.4 健全部门安全组织，定期召开安全会议，及时解决生产中的不安全问题。3.18.5 经常组织各类安全检查；节假日前后、季节性、专业性、每日安全巡查、作好

记录，发现隐患按照“三定四不推”原则及时整改。

3.18.6 组织生产经营的同时，认真做好“五同时”，对实行经济承包的工段、班组一定

要有安全生产考核内容，对冒险违章蛮干的要批评教育处理。

3.18.7 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，认真抓好事故的“四不放过”，对

事故上报的及时性、准确性负责。

3.18.8 保证劳逸结合，严格控制加班加点，对节假日加班人员、特殊工种人员、登高

作业人员等健康状况不符合要求者，要严格控制或调离，同时要落实好安全措施、劳防用品，做到每班前进行安全教育。

3.18.9 抓好班组安全建设，支持各级安全员的工作，每年十一月份将部门安全检查中

不能解决的问题报总工程师，以编制下安措计划。

附加说明：

本标准由人力资源部提出 本标准由人力资源部负责解释 本标准由人力资源部修改 本标准于2009年1月修订

篇2：职能部门安全职责

公司设安全卫生、环境、5S管理委员会（以下简称安委会），领导公司安全生产工作。安委会委员由公司总经理、副总经理、各部门代表、安全主任、工会代表担任，由总经理任委员长。安委会职责如下：

1)贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和国家标准或者行业规定，掌握本公司的职业安全健康的情况，保障公司安全生产和职业病的防治符合规定； 2)每月召开一次安委会全委会，研究、协调解决公司内重大安全生产问题； 3)审查并批准公司安全生产和职业病的防治目标、方针及工作计划； 4)审查并批准公司安全生产规章制度和安全生产操作规程；

5)审查并批准公司安全教育培训方案，提高管理人员和技术人员、特种作业人员、危险化学品人员及其他人员的安全知识、意识和能力； 6)审查并批准工作条件的改善规划和安全技术措施计划； 7)讨论并决定安全奖励和处分的实施方案；

8)审议生产安全事故调查报告，并确定整改措施。6.2安全管理部门

安全管理部门是公司安全生产管理专职机构，承担公司安委会办公室工作，负责公司日常安全生产管理，职责如下：

1)根据公司安委会的决定开展各项安全工作，并定期向安委会报告；

2)根据国家法律法规、方针政策，以及公司的经营方针，制订公司安全卫生工作目标和计划，经总经理批准后组织实施；

3)编写以本安全生产责任制为中心的各种规章制度、安全操作规程，经公司批准后实施；

4)熟悉公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出整改防范措施；重大隐患要及时向上级有关部门报告；定期或不定期组织安全生产检查，对查出的违章作业、违章指挥、事故隐患，督促有关单位整改；

5)对新进厂员工进行厂级安全教育，并监督、指导车间、班组两级安全教育的实施； 6)制定劳动保护用品的佩戴标准监督实施

7)建立并完善安全生产档案，包括从业人员安全生产教育和培训档案、特种设备及特种作业人员档案、安全检查档案等；

8)组织识别各工作岗位的工伤或职业病危害因素，组织实施改善措施，对从事接触职业病危害作业的员工，按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；

9)负责组织工伤事故的调查处理，并经总经理授权后，按照有关规定后向政府安全监督管理部门报告；

10)负责公司内危险作业的审批，包括临时动火、临时用电、安全装置无效化； 11)负责组织特种设备年审、登记，及特种作业人员的继续培训；

12)负责落实公司建设项目的安全“三同时”；负责组织新置、改造设备的安全验收； 13)组织编写产安全事故应急救援预案并定期演练；

14)负责消防器材的配备和定期检查；负责公司义务消防队的管理，并定期组织消防演练；

15)负责公司危险化学品的安全监督及外来工事的安全监督。6.3工厂技术部门

1)在制定和实施生产线、物流改善计划时，应以消除安全隐患为重点； 2)在进行现场布置改善时，要充分考虑消防通道的合理布局；

3)在进行现场布置改善时，要充分考虑物流作业的合理性，减少厂内机动车的活动范围和作业行程；

4)在对各部门、班组进行考核评比时，将安全作为首要评比依据。6.4生产部门和品质管理部门

1)按规定领取、保管、使用、废弃危险化学品，防范事故的发生

6.5.保全部门

1)制定设施、设备管理制度并督促实施，切实做好设备、设施的管理、保养、维修工作，对全公司的设施的安全运行状况负责；

2)对公司建筑、道路、给排水、配电、能源供给等设施定期组织检查和维修保养，对全公司的保护地极和电器设备的接地电阻、绝缘电阻，进行定期检测，并做好记录，确保其处于安全状态；

3)组织定期检测各种设备,特别是危险性较大的设备,保证良好的安全状态；

4)遵守国家对基础建设工程的有关法规、标准。在实施新建、改造各项基础设施时遵守各项管理制度，发现安全措施不足、安全隐患时，应立即作出整改处理；严重时，停止作业，并作出相应的处理；

5)协助安全管理部门改进（加装）各种设备的安全防护装置；

6)发生设备、电气设施事故时，负责组织调查分析处理，落实安全防范措施。7)参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见。6.6人力资源部门

1)认真贯彻执行《劳动法》等法律法规，合理招聘、管理劳动力；在签订劳动合同中时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉作业者；

2)新员工入职时，协助安全管理部门对新入厂员工进行三级安全教育及其他专项安全教育；

3)组织对新录用人员进行体检，配合安全管理部门对从事接触职业病危害作业的员工按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康档案。对有职业禁忌症的人员，督促有关部门及时调整岗位；

4)把安全生产管理工作业绩列入从业人员考核、晋升﹑评奖重要条件，配合安全管理部门执行安全奖惩工作。；

5)按规定给员工办理工伤保险。参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作；向政府部门申报工伤事故并办理有关保险待遇手续。6)做好特种作业人员的选拔及人员调动工作；

7)做好公司女工和未成年工的特殊保护工作，不将其分配到禁忌的岗位； 8)公共卫生疾病的预防与管理。6.7后勤、运输部门

1)负责全厂安全保卫工作，对进出厂人员和车辆的进行检查和登记，以及工厂外围的安全保卫巡逻，遇到安全突发事件应及时报告并做好待命准备。2)履行公司交通安全管理职责，制定和完善交通安全管理制度，定期进行交通安全教育，预防交通事故的发生。对本公司和外租机动车辆及其驾驶员进行考核,确保驾驶员“持证上岗”、车辆定期维修保养和年审工作, 杜绝车辆超载、超速行驶及司机酒后驾驶等；

3)及时向员工发放各种必须的劳保用品； 4)做好员工宿舍消防、用电、治安工作；

5)对公司食堂承包商的从食物采购、储存、制作至售出的全过程中实施卫生监督，预防食物中毒。6.8经营企划部门

1)编制公司经营计划时，保障公司安全措施经费的落实，并专款专用，定期核算； 2)做好证件、现金等安全保卫工作；

3)根据安全检查整改工作的需要，确保临时整改资金的投入。6.9对外联系、IT部门

1)IT设备及信息的安全管理，防止公司商业机密泄漏与丢失； 2)收集政府发布各种安全方面的信息，并及时向有关部门展开。6.10生产技术部门

1)会同安全管理部门落实安全“三同时”制度，对新产品、新建、改建、扩建生产线的安全、职业健康危害因素进行识别、评估，并提出控制方法。，确保职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；

2)在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，应考虑可能出现的工伤和职业病危害因素，在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定；

3)在新设和改造设备、设施前，组织安全生产管理部门和其它相关部门进行安全防护措施评价，明确设备设施应采取的安全防护措施。新装、改装、拆装各种设备时，其安全、卫生措施要同步进行。在设备设施投入使用前，应组织或配合组织操作人员、保全人员及其它相关人员进行安全技术操作培训； 4)参与工伤事故的调查、分析，提出整改意见 6.11生产管理部门

1)负责公司叉车、牵引车、堆高机等设备和危险化学品仓库的日常管理，确保作业人员和管理人员具备法律法规要求的资格；

2)严格执行物流区域和仓库各项安全防火管理制度，各种材料、成品、废旧料等按规划堆放整齐，标识清楚，保持通道畅通，严禁堵塞消防设施与疏散通道； 3)运载、堆放、储藏危险品必须严格遵守安全规定。4)负责对外来物流车辆及人员的日常安全管理。6.12工机部门

1)承担本责任制6.4款所列各项责任

2)在设计、制造或改造机器设备时，同时设计、制造和改造安全设施。6.13采购部门

1)不采购国家明令禁止使用、淘汰的、可能产生职业病危害的设备或者材料； 2)在采购可能涉及安全健康职业危害物品或材料时，应尽量选择无毒低毒环保型的，同时要求供应商提供物料安全数据资料或物料技术数据、警示说明书或标识。7.工会的安全生产职责

1)协助公司贯彻执行国家安全生产方针政策、法令，并监督认真执行；

2)建立公司、部室（车间）、班组的三级劳动保护监督网络，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进； 3)参加公司有关安全生产规章制度制订，监督劳动保护费用的使用情况；

4)组织员工开展经常性的安全生产宣传教育，教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定；对有碍安全生产、危害员工安全健康和违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告；支持公司对安全生产做出贡献的单位和个人给予表彰，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚；

5)把安全生产工作纳入劳动竞赛中，在进行总结、评比时，要有安全生产工作的内容，实施安全生产工作一票否决权；

篇3：医院基建部门职责定位辨析

关键词：基建,职责,定位

一、把组织好前期策划和总体规划作为头等大事

我国大多数医院无论规模大小都没有在基建部门以外另设置一个规划管理部门, 规划管理的职能理所当然落在基建部门的肩上。但基建部门可能由于级别、地位和组成人员的自身素质等问题, 常常没有把这个任务看得很重, 有意无意地总认为这是院部、院领导的事。在医院建设过程中经常出现为规划而规划, 拍脑袋随意划划, 最后把规划变为了“鬼话”。

医院领导的工作头绪多, 工作忙, 他们也许知道规划的重要性, 也对规划有设想、有明确需求, 但大多不能深入研究、专门研究、全面研究。医院基建部门作为职能部门, 应该以主人翁的态度, 站在院部层面, 考虑全局, 放眼未来, 精心组织好规划。

(一) 要充分认识总体规划是医院建设的灵魂

医院建筑前期策划、总体规划是医院建筑布局之本, 不要忽视。很多医院因对此不重视, 刚建成的建筑就出现或功能重复、缺失, 或医疗流程断裂, 或在整体布局上因各医疗科室的功能之间缺少必要的联系而导致物流和人流混乱等等。有时刚建成的建筑就需要修修改改, 这边粉刷的墙壁未干, 那边又开始改造。医院基建部门一定要从百年大计出发, 力求避免人力、物力和资金的巨大浪费, 切实组织好总体规划设计。

(二) 要深刻理解可行性研究是项目准备的精髓

可行性研究是要回答项目的必要性、可行性和实现途径问题, 它是建立在详细的市场调研、预测、科学的专业论证和严密的计算基础上形成的, 应该精心组织编制。

(三) 要十分重视老旧建筑、设施的利用和改造, 认真组织对老旧建筑的各种功能评估

在老院改造中, 老旧建筑的处理问题必须重视。首先是取舍。要兼顾长远规划和节约投资, 合理取舍。对于拟保留的, 要认真做个“诊断、解剖”, 要了解到底哪些功能是缺失的, 哪些空间是不够的, 离现行国家标准还有多远?哪些流程是错误的?新、老建筑之间的资源如何整合?人流、物流如何梳理?

当然, 策划、规划设计的责任主体也不能是医院基建部门, 应该是专业公司。也就是说, 这些具体工作主要应该选择有经验的专业咨询公司去完成。医院基建部门应该当好主人, 重视它, 组织好, 协助好。

二、设计过程是医院基建部门大有作为的阶段

重施工阶段的管理, 轻设计阶段的管理, 是存在于基建管理领域的普遍现象。但无论是从保证使用功能的实现上, 还是从控制造价、防止浪费的角度, 设计的重要性是绝对不能忽视的, 尤其是医院建筑的设计, 更要加强设计阶段的管理。

(一) 要选择好设计团队

认真考察、比较, 最后通过公开招标选择一个对医院建筑有所研究的设计团队是提高设计效益和质量的关键。不能因为要节约一点设计费而选择实力较弱的公司, 这是得不偿失的。

(二) 要真正代表使用方与设计者密切沟通

在设计阶段, 医院基建部门要特别重视与使用科室、其他 (医疗、护理、院感等) 管理部门的沟通, 要真正理解他们的要求, 负责向设计者反映合理需求。其中, 流程是最主要的, 也是不能随意变更的, 要反复研讨, 最大限度地保证其合理性。

(三) 二次设计不能少, 还要做得早

方案设计完成以后, 二次设计 (医疗工艺条件设计) 不能省。这时要将建筑物房间内的所有需求在图纸上定位, 如家具的位置、水点、信息点、插座等。这是保障工程质量的一个重要程序。没有经过医疗工艺条件设计的医院大楼, 就会出现竣工后, 东拉线、西扯管、南砸墙装门、北砌墙封窗等乱象。基建部门要在这一点上组织有关方面做好过细工作。并且, 要注意这项工作要在扩初前做好。

(四) 实行设计监理制, 不失为一种有益的尝试

医院基建部门的绝大多数人员没有从事过设计, 专业知识的深化、广度和涉及的工程项目量都是有限的, 对设计质量的评判能力十分有限, 医院内的其他人员更不在行。设计的质量往往要到施工阶段、甚至要到实体完成后才能看出来。而到那时, 有的已生米煮成熟饭, 难于改变;有的可以更改, 但要费时、费力、费钱。实行设计监理制度, 聘请有经验的专业公司、专业人员控制设计质量, 能弥补这方面的不足。

三、施工阶段管理要发挥主导作用

医院基建部门人员有限, 专业人员的专业种类不全, 管理过的工程很少, 要想面面俱到地实施施工监督管理是不现实的。如果是一个几万甚至十多万平方米的大项目, 更是不可能的。但放手不管, 只等竣工验收, 这也与我国国情 (建筑行业现状) 不相适应, 很难保证施工质量。因此, 我们做不了施工管理的主力军, 但要做好主导者。同时, 要以科学管理、巧妙管理实现借力发力、事半功倍、四两拨千斤的效果。

(一) 用好、管好监理是施工阶段有效管理的关键

当选择好讲信用、实力强的施工方以后, 用好、管好监理队伍是施工阶段实现有效管理的关键, 它可以让医院基建部门的管理力量得到有效的补充和成倍的放大。

1. 选好监理队伍是基础

一支合适的监理队伍应该专业人员配备齐全, 人员数量满足具体工作需要, 具有丰富的监理经验, 对各种规范、标准掌握较好, 并具有一整套内部管理制度。只要他们敬业、自律, 依法、按章、照图 (施工图) 监理, 是能保证工程质量的。

2. 处理好与监理方的关系是发挥监理能动性的必由之路

建立信任, 是合作的前提。监理方是院方聘用的, 双方应该是合作关系, 不能因为哪项工作不到位或者哪个监理人员有违规行为就变成了敌我关系、警察与小偷的关系。监理方和监理人员的初衷一定是想搞好工程的, 这个目标是与医院基建部门和管理人员一致的, 志同应该能道合。当然, 医院对监理的工作实施必要的监督检查也是必须的。道理就像各种组织、各个层面都有内部监督机制一样。

3. 医院基建部门管理制度与监理制度有机对接有利于提高工作效率

找准工作的切入点, 把握几个抓手, 可以使有限的人力投入到最需要的地方, 可以把有限的精力用于抓关键的工作, 以利于最大限度地提高管理监理工作的效率。譬如:监理例会制度、总监月报制度、重大事项报告制度等的坚持并讲究实效。

(二) 资料管理的督查是个纲, 纲举能目张

施工阶段的资料主要是施工资料和监理资料, 两者常常也是同时产生的。资料是施工过程和监理过程的记录, 其应有及时性、真实性、规范性等特性。医院基建部门如能盯住资料的监管检查不放松, 就一定能起到事半功倍的效果。

1. 抓资料的及时性, 以利于发现施工或管理是否到位

譬如:某个部位即将隐蔽, 而隐蔽工程验收资料未产生。那要么是该工程施工不到位, 要么是监管不到位。即使该做的施工和监管工作都做了, 没有及时形成资料, 那也说明管理不规范, 有管理漏洞。

2. 查资料的真实性, 能及时发现违规违纪行为

资料不真实, 不是工作马虎, 程序流于形式, 就是可能存在偷工减料行为。早发现、早整改, 防微杜渐, 有利于扎实推进质量管理。

3. 资料管理的督查要强调过程管理

医院基建部门要落实专人负责, 制定资料管理督查方案, 以定期的检查和不定期抽查结合的方式, 从头抓, 抓施工全过程。

(三) 重点掌控有关工程整体质量与安全的分部分项专项工程管理情况, 确保工程顺利推进

地基基础、深基坑、主体结构、脚手架、预留洞口的安全防护、消防安全等有关工程的整体质量与安全, 一旦有问题, 影响大、损失大。很多情况下, 责任虽然是施工方的、监理方的, 但业主的隐性损失其实也不小。医院基建部门要主动、积极关心这些方面的管理情况, 发现问题, 及时妥善处置。

四、结束语

篇4：职能部门安全职责

关键词：农产品 质量安全 监管部门 分工

中图分类号：S379 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2013）10-0040-02

农产品质量安全是指农产品质量符合保障人的健康、安全的要求。即农产品中不应含有可能损害或威胁人体健康的因素，不应导致消费者急性或慢性毒害，或感染疾病，或产生危害消费者及其后代健康的隐患。农产品质量安全及其重要，它影响人民身体健康和生命安全，影响农业增效农民增收，影响到政府公信力和经济的发展。从毒大米、毒面粉、瘦肉精、注水猪肉、毛豆油、蔬菜农药残留、“三鹿奶粉”奶粉、双汇“瘦肉精”事件、“染色馒头”事件、“毒豆芽”事件、到最近的“假羊肉”事件，这些农产品质量安全问题严重危害到人们的身体健康， 同时， 也为市场监管部门必须强化农产品质量安全监管拉响了警报。政府虽然做了许多努力， 但农产品质量安全隐患仍未彻底消除。我国陷入了深层次的食品安全信任危机，老百姓感叹“还有什么敢吃？”，“如发生农产品中毒事件，追究责任？”本文就农产品质量安全监管部门职责分工进行探讨，旨在为制定合理的农产品质量安全监管部门职责分工提供理论参考。

1 农产品质量安全监管部门职责分工存在的问题

随着农产品安全质量事件层次不穷地出现，一旦人们追究责任时，各部门都认为不归自己，而且在管执法过程中扯皮、推诿现象时有发生。《农产品质量安全法》和《食品安全法》实施后，关于农产品质量安全监管职责部门分工争议尤为激烈。主要表现出两大争议。一种意见还是支持《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发﹝2004﹞23号）：农业部门负责初级农产品生产环节的监管；质检部门负责食品生产加工环节的监管；食品生产加工环节的卫生监管职责划归质检部门；工商部门负责食品流通环节的监管；卫生部门负责餐饮业和食堂等消费环节的监管；食品药品监管部门负责对食品安全的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故。即农产品质量安全监管应当适用食品安全监管的分段监管原则。

另一种意见是农业部门负责监督管理农产品质量安全生产环节，食品安全的分段监管原则一般不适用其他环节，而是按市场主体或者按农产品品种划定农产品安全质量监管职责。即农产品质量安全流通环节不是由工商部门一家监管而是由多个部门依照法定职能共同实施监管。

意见的不统一，部门间对监管职责认识上的混乱，造成了执法行动的不协调，违法行为得不到有效惩罚、处理，已严重影响监管职责效果，削弱了行政机关的公信力。本文赞成第二种意见，按照《农产品质量安全法》、《食品安全法》等规定来分析农产品质量安全管理中有关部门职责分工，认为应当按照市场主体或者按照农产品品种划定农产品安全质量监管职责。

2 按照市场主体或者按照农产品品种划定监管职责的原因

《食品安全法》明确规定，食用农产品由农业部门负责监管，不适用分段监管原则。根据《食品安全法》的规定，食品是指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品。根据《农产品质量安全法》的规定，农产品是指来源于农业的初级产品，即在农业活动中获得的植物、动物、微生物及其产品。可以看出，农产品与食品分属两个范畴，但互有交叉。这两个范畴存在交叉部分：供食用的源于农业的初级产品，即食用农产品。《食品安全法》虽然规定了质量监督、工商和食品药品监督部门对食品的生产、流通、餐饮实施分段监管的原则，但同时明确规定食用农产品不适用食品安全的分段监管原则，而是由农业部门根据《农产品质量安全法》和《食品安全法》负责监管，按照市场主体或者按照农产品品种划定农产品安全质量监管职责。

《农产品质量安全法》不仅明确农业部门监管农产品质量安全生产环节，而且其监管相当一部分流通环节，相关法律、法规按照农产品品种规定了相关部门在农产品质量安全流通环节的监管职责。食品安全的分段监管原则不能完全适用于农产品质量安全流通环节，由赋予工商部门对农产品流通环节全部监管权，不仅违背法律规定，违背各有关部门的法定监管职责，也必将导致相关部门执法缺位，工商部门越权执法。各有关部门应当严格按照法定程序和法定权限进行农产品质量安全监管工作，贯彻落实法律赋予的各项职责，做到不缺位、不越权，分工合作，密切联系，加强配合，严格监督，执法为民。

3 按照市场主体或者按照农产品品种划定监管部门及具体职责

（1）农业部门和工商行政管理部门在农产品流通环节中的监管职责。依据《农产品质量安全法》的相关规定，农业部门对农民专业合作经济组织、农产品生产企业这两类市场主体在农产品质量安全流通环节的违法行为负责监管。农业部门负责对流通环节农产品批发市场经营行为进行职责。农业部门有对流通环节农产品的监督抽查、监测、检测、检查的监督职责。农业部门对负责流通环节农产品标志、包装进行监管。农业部门有对流通环节农产品使用的添加剂、保鲜剂、防腐剂的监督职责。工商部门负责对农产品销售企业及农产品批发市场中一切违法销售农产品行为进行处理和处罚。

（2）根据《生猪屠宰管理条例》的规定，商务主管部门、畜牧兽医主管部门、动物卫生监督机构检疫、环境保护部门以及其他有关部门负责生猪屠宰监督工作，对生猪经营者、生猪定点屠宰厂（场）在收购、加工、销售等经营活动中的生猪质量实施监督管理，对违法行为予以处罚。

（3）依据《种子法》的相关规定，农、林业主管部门负责监督种子的质量。对违法生产、销售假冒伪劣种子的不法行为，农、林业主管部门或者工商部门依法处理。

（4）依据《烟草专卖法》的相关规定，烟草专卖行政主管部门负责烟草业监督管理工作。工商、产品质量监督、卫生、价格等部门主管部门在各自的职责范围内，负责有关促进烟草业发展的工作。对违法销售不合格或不符合国家技术规范的强制性要求的烟草的，由烟草专卖行政主管部门或者工商部门处以罚款，并按照国家规定的价格收购违法收购的烟叶；数量巨大的，没收违法收购的烟叶和违法所得。

除此之外，《渔业法》、《农业转基因生物安全管理条例》、《粮食流通管理条例》等相关法律、法规按照市场主体或者按照农产品品种明确划定农产品安全质量各相关部门监管职责。

4 明确农产品质量安全监管部门职责分工的对策

努力实现无缝衔接是为了避免职责上存在交差、管理上会出现空白、责任出现推脱等问题的发生。如何加强农产品安全质量监管、实现个部门无缝衔接，是农产品安全质量监管各部门面临的突出问题。

（1）明确职能，加强协调。首先通过学习法律知识，参加法律培训等手段，明确各部门执法的职责，依法监督，真正做到“做到守土有责、守土尽责”。其次各单位必须以大局为重，做好农产品质量监管工作，充分发挥食品和农产品质量安全管理协调机构的作用，加强各部门协调、信息交流，联合执法，建立健全食用农产品的监管协调合作机制。

（2）及时转移，加强衔接。一旦在监督检查过程中发现违法行为属于其他部门的管理职责，应当马上书面通知并移交有权处理的监督管理部门。例如，农业部门发现企业或销售商在批发市场销售禁止销售的农产品，及时将检查结果转移给工商部门，由工商部门对违法行为处理和惩罚。

（3）改善体系，追究职责。各负责部门要积极处理投诉举报，不仅要加强监督检查的同时，也要改善执法体系，特别是要健全监督检查记录和责任追究制度，认真落实各项制度，按照法律、法规依法做好监督职责。做不作为的单位，要实行问责制，从系统上防止推诿、扯皮现象的发生。

篇5：安全部门职责

岗位设置

安全部岗位设置（2人）：安全部长（1人）安全员（1人）

安全部部门职责

为加强公司安全运营与管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，确保公司安全生产管理工作规范化、科学化，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本职责。

1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全和谐。

2、负责建立以各部门主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体制；建立政治思想、群众监督检查保证体制，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。

3、负责编制安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促各部门主要负责人抓好安全生产工作，实现安全发展和文明运营。

4、负责公司日常管理工作，研究制订安全工作计划和工作重点、安全宣传及培训教育、落实安全运营规章制度。

5、负责安全运营隐患治理、安全运营事故管理、安全运营应急管理和劳动保护计划，组织定期或不定期的安全检查,实施安全运营检查和监督，调查处理事故等工作;限期整改并督促检查实施。

6、向有关上级部门汇报公司安全生产状况。

安全部部长岗位职责

1、主要工作 认真贯彻落实国家安全生产方针、政策等配合分管领导开展安全管理和安全检查,负责本部门的全面工作。

2、制度建设 负责组织制定部门各岗位的安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。

3、规程审批 主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的奖惩办法。参与编制作业规程、安全技术措施的审批。

4、日常管理 负责组织日常安全检查工作，落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息。监督检查隐患排查和整改及持证上岗情况,负责组织安全培训及指导安全教育工作协助办理特种作业人员上岗证和操作证。对检查出的问题提出整改要求。

5、事故处理 负责对“三违”人员的查处，参与事故的调查、分析和处理，严格遵守“四不放过”原则，事故原因没查清不放过;事故当事人及他人没受到教育不放过;事故对应措施没有整改不放过;事故责任人没有受到相应处理不放过;提出对事故的处理意见。并对其监督、管理成效负责。

6、计划审查 审查灾害预防和处理计划和应急预案的编制、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，并监督执行,督促实施。

7、监督检查 负责组织定期或不定期的安全检查；监督检查安全设施、设备、仪器表的使用及作业规程各项安全措施的执行与落实。

8、标准化 负责本单位的安全质量标准化检查工作参加安全质量标准化工作的检查验收。

9、安全体系 落实安全系统工程和安全体系的工作,及时分析、处理存在的问题,实现螺旋式管理。负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。

10、向有关上级部门汇报公司安全生产状况，并承办领导交办的其他工作。

安全员岗位职责

1、对各部门的安全生产管理工作负责，协助部长做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并参与安全生产管理制度、安全技术措施计划的制定落实，并检查监督执行。

2、每项工程及检测必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查。及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。

4、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

5、总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。负责对新员工和、日常全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换岗位安全教育。

6、协助部长组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

7、负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

8、负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

9、负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

10、负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

11、负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。

12、负责建立公司安全生产、运营管理档案等工作。

篇6：测量部门安全职责

测量组作为现场技术部门之一，主要协助工程质量技术部门管理和指导现场技术工作，并全程参与工程项目的建设。测量部门虽小，但职责重大。我部门主要职责是：

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律法规、技术规范、政策要求。依据业主设计要求，在项目经理和项目总工程师的领导下，负责施工测量工作；

2、编制项目部有关测量管理制度和施工总体测量方案，做好测量技术交底工作；

3、负责项目施工测量控制工作，做好控制点的交接、复测、联测及贯通测量工作；

4、负责工程测量工作的对外联络和协调；

5、测量记录按规定填写，凡涉及到测量方面的现场交接事宜，均须书面通知现场技术员并由其签收，严禁写便条或口头通知；

6、控制和管理项目施工测量质量，参与重大质量事故的调查分析，指定预防和纠正措施；

7、负责测量仪器的保养和鉴定，做好测量资料的管理和保密工作；

8、推广应用测量新技术、新设备，组织项目部测量人员的学习和培训。但作为项目部的一份子，工作时我们代表着公司的形象，我们的工作影响着工程的质量安全，个人的行动关系着公司的利益。我们的安全责任重大，特别是这次的高坎浑河大桥的独特结构带来的技术难度更让我们感受到肩上的巨大压力。为了确保工程质量无差错，安全有保障，每个人都必须从自身安全做起，树立起质量安全意识。下面是我部门针对自身具体工作情况编制的安全职责：

1、严格遵守我国安全生产法中规定的相应安全操作规程和法律条款，认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违反劳动纪律，对本岗位的质量安全负直接责任；

3、编制操作性较强的现场测量安全作业细则，以指导和规范测量工作安全有序地进行。上岗前交待一遍，岗上工作人员保持警惕性，以防发生意外，坚决执行不安全不测量的原则；

2、积极参与项目部或者公司组织的安全教育和专业技术培训，加强自身安全管理意识，提高自身业务水平；

4、严格执行工艺流程和操作纪律，做好各项记录，交接班必须包括交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；

5、严格遵照测量原则进行测量放样，根据相应工程测量规范控制工程质量；

6、定期对施工现场的危险源进行统计排查，加强对现场施工危险源辨识的意识；

7、上岗时必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具；

8、有权参加拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；

9、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽阶段，要果断正确的处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

现场测量安全作业细则

1、认真对测量图纸审核，计算并复核测量数据，有问题及时上报领导。现场测量放样时，严格遵照“从整体到局部，先控制后碎步”和“步步有检核”的原则；

2、部门成员熟记现场测量安全作业细则,上岗前检查自身安全防护装备佩戴是否正规，部门负责人交待个人分工，所携带的仪器物品；

3、现场作业开始前对仪器状态进行检查，操作时严格遵守测量仪器操作规程。同时根据当时天气情况和现场施工环境对仪器采取一定防护措施，下雨天作业必须操作人员穿戴雨具，仪器要有专人遮伞挡雨。烈日下作业需对仪器进行遮阳，保证仪器零件不因温度过高而损坏或者影响测量精度；

4、施工放样时前视人员和后视人员以及仪器操作人员必须认真遵守操作规范，保证测量结果不因个人的失误而受到影响；

5、现场作业时仔细观察周围的施工环境对自身带来的不利安全因素以及可能对自身安全的影响。在公路上架设仪器时注意来往的车辆，最好在两米开外安放交通警示牌；在主塔钢壳拼装、主桥钢箱梁拼装施工时注意周边防护措施是否到位，防止高空坠落。框构桥开挖时观察周围土质稳定情况，尽量在稳定区域行走。框构桥上部施工时谨慎行走，以防绊倒和坠落。挡土墙上部模板检查时由于操作空间小行走困难，要与他人配合作业，防止刮伤和摔倒。现浇连续梁施工时，模板、钢筋、铁钉电焊设备等物品摆放杂乱无章，需注意绊倒或刮伤。在地面作业时要时刻注意上部施工时物体的坠落，以免被砸伤；

5、外业数据务必齐全，包括作业日期、时间、检查项目、前后视坐标、距离、方位角、放样计算的数据、检查结果以及如何调整等情况务必记录工整清楚，现场复核签字后，将检查结果情况以书面形式交接给现场技术人员，并签字做实。交接尽量详细，避免因交接纰漏导致工程质量出现问题，从而导致安全事故；

6、内业资料和计算数据也同样建立层层检核制度，各方复核签字之后报监理审批，再递交工程部一份，自身存档一份。建立详细严谨的程序制度，保证工程有序进行。