与企业同发展演讲稿

与企业同发展演讲稿（精选9篇）

篇1：与企业同发展演讲稿

身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的骄傲和自豪；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为首都机场的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

革命战争年代，一曲《义勇军进行曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新中国成立初期，“把青春献给祖国”的响亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热情。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大精神力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。

“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。安保的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。

早在培训班上，老师给我们讲述了安保事业二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空安全的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂；因为青春的绚丽，一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。

为表彰先进，激励员工队伍，公司对XX年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励，XX是集团公司的价值年，也是安保公司创业之后的关键年——成长年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接受很多的表扬信吗？是脚踏实地的工作吗？是那些服务标兵吗？

在我们的团队里，有这样一个人——苏湘。XX年10月的一天，我们得知苏湘的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿一定很着急，一定很心疼，尤其是这样的不治之症——癌症！可是苏湘仍然坚持工作在安检现场！~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要为爸爸那高昂的医疗费用而发愁！小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是苏湘看到别的同事因为想家而落泪，毅然放弃了休假！没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机会让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加严重了，吐了一地的血。可是家里所有的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了治疗！….就在这样的情况下，苏湘没有被生活打倒，主动要求战斗在安检第一线——人身现场。并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了。听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸….就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！苏湘是来自一线的最普通的员工。在日常工作中，立足岗位做贡献，扎扎实实干工作。她是平凡而又是伟大的，是广大员工的优秀代表，为我们树立了光辉榜样。.这不正是安保公司最有价值的员工吗？

亲爱的青年朋友们，我们是升起的太阳，我们的战场便是这足下的土地，我们是富有生机和活力的新时代青年，我们要像我们的前辈们那样，勇敢的战斗在安检的第一线，“敬业工作、确保安全、作有价值的青年”就是我们对企业的誓言。让我们的青春焕发出无限力量，为实现企业的远景做出应有的贡献。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆！用我们的青春和热血谱写出前不负于古人，后无愧于千秋万代的历史新篇章

篇2：与企业同发展演讲稿

大家晚上好！

今天能和这么多同事济济一堂，我非常开心。虽然有许多的面孔我不熟悉，很多人也不认识我，但是我依然从你们的脸上看到了亲切，油然从心里升起一股温馨。无论是家在襄阳，还是远走他乡来到这里，我们都是互敬互爱的兄弟姐妹，而XXXX是家，把我们紧密的联系在一起。我是来自涂装注塑分厂的XX。今天我演讲的题目是“我与企业共奋进，我与企业同发展”！

能在XXXX的舞台上演绎一个角色我感到非常的幸运，带着一股稚气步入社会，不知道自己会做什么，能做什么，该做什么，想做什么，对自己、对未来、对社会、对未知的一切都感到盲从，这时是XXXX人发现我、肯定我、培养我，使我能在一种轻松但充实的环境中成长，在一个宽泛的空间里学习、进步；年轻，意味着没有经验，无知，冲动；但也代表了有热情、有激情，有永不放弃，永不认输的劲头。我想我会是XXXX这片辽阔大海里一朵活跃的浪花。

俗话说大树底下好乘凉，但是在我们乘凉的同时，大家也要知道，也需要对这棵大树进行施肥、浇水，也需要对它进行百般呵护，只有这样，它才能茁壮成长，枝繁叶茂，我们才能在它下面寻找到属于自己的一片绿荫。对企业的发展，也许我们不会是那些主要的枝干，但是我们是不可或缺的枝丫，大树的茂盛是由我们枝丫的枝繁叶茂体现的。我是今年才毕业分配到涂装工艺这个岗位的新兵，就我们涂装工艺来说，积极响应公司新技术、新材料、新工艺、新产品的理念，从

而节约材料、节能降耗，提高工作效率、降低生产成本；就我自己来说，做到与公司同发展，就要紧紧跟上企业发展的步伐，积极主动的了解企业、行业的最新动态，学习最新技术；相信每个员工、每个产品工艺发展的一小步，都将是企业大发展的契机。

“与企业共奋进”是企业赋予我们使命；“与企业同发展”则是我们青年职工实现理想和价值的必经之路。我们是富有活力和生机的新时代青年，我们要像我们的前辈那样，勇敢的战斗在工作的第一线，立足本职、脚踏实地、勤于学习、善于思考、勇于担当、乐于吃苦、甘于奉献，为实现自己的理想和人生价值而努力奋斗！

篇3：与企业同发展演讲稿

一、把握区域特点, 确立自身强项

技术机构与地方经济是相互依存、相互发展的关系, 服务地方经济发展是法定计量技术机构的第一要务。早在“十五”期间, 为配合国家“西气东输”重点工程, 加强燃气、蒸汽流量贸易结算的法制计量管理, 该所引进国内质监系统口径最大的300mm口径音速喷嘴标准装置, 建立了当时江苏省唯一的省级计量检测中心———江苏省质量技术监督气体流量计量检测中心。为不断提升检测能力, 之后又陆续建成华东地区准确度最高的2000L钟罩标准装置、二次仪表和压缩天然气加气设备检定装置等设备。通过不断努力, 该流量中心的检测业务拓展到国内22个省 (市) 、自治区, 该中心的气体流量检测计被用于北京奥运会、上海世博会等国家重点工程项目上, 有的甚至已走出国门, 被使用在哈萨克斯坦国、印度尼西亚等国家的天然气管线上。

华东地区是流量计生产和使用的重要区域, 江苏连续多年成为全国最大的气体能源计量仪表制造基地和进出口大省, 产业规模集中度高, 气体能源计量器具制造企业的总体规模多年位居全国仪表行业前列。但华东地区缺乏国家级流量计型式评价资质的专业实验室, 相关生产企业缺乏必要的自检能力, 送往外地的检验机构检测运输成本高、周期长, 给企业带来诸多不便。为此, 镇江市早在“十一五”期间就筹划以流量中心为基础, 建立国家流量计型式评价实验室, 2010年该项目被江苏省质监局确定为重点建设项目。2011年初, 根据国家总局批复, 江苏省质监局同意在镇江建立国家流量计 (气体) 型式评价实验室。该项目将引进20000m3/h国内最大口径音速喷嘴法气体流量标准装置等先进检测设备, 依据国家计量器具型式评价大纲及相关国家计量检定规程的型评要求, 建成后的国家气体流量计型式评价实验室能对列入《中华人民共和国依法管理的计量器具目录》 (型式批准部分) 第17条规定的8类12种气体流量计 (差压流量计、速度式流量计、涡轮流量计、超声流量计、涡街流量计、浮子流量计、靶式流量变送器、临界流流量计、科里奥利质量流量计、热式气体质量流量计、气体层流流量传感器、气体腰轮流量计) 具备开展型式评价的技术能力。

计量是经济发展的技术基础和重要支撑, 国家流量计型式评价实验室落户镇江, 在华东地区建立一个能力强、技术优、资质硬的技术服务平台, 将在能源计量、节能减排和环境改善等领域发挥重要作用, 还将促进和帮助流量计生产企业和燃气企业加快自主创新步伐, 推动新技术、新工艺、新材料的应用, 对流量计的开发研制、更新换代、质量监督及为工业产品生产许可证制度的实施和产品认证等方面都将起到重要技术支撑。国家流量计型式评价将加强同国内外同行的技术交流, 跟踪国际先进技术标准和检验技术, 能够帮助相关企业提高产品的科技领先优势, 使仪表产品质量符合国内和国际先进标准要求, 帮助企业突破国外技术性贸易壁垒, 不断提升相关产业的国际竞争力。

二、注重交流合作, 提升服务能力

(一) 积极参加系统内的技术交流与合作

近年来, 江苏省质量技术监督气体流量计量检测中心积极派人去省计量院、国家计量院学习深造, 持续参与系统内的技术比对, 注重系统内的技术交流与合作。2007年, 受江苏省质量技术监督局委托, 中心作为主导实验室组织了全省气体流量标准装置的比对, 与江苏省各市级所在气体流量检测领域展开全面的技术交流。2011年, 该中心代表江苏省气体流量检测机构参加国家质检总局计量司组织的全国气体流量标准装置量值比对。2008年以来, 中心还参与了新的涡街流量计国家、行业标准起草, 对气体涡轮流量计等多个规程起草和流量计算机等多个国家及行业标准起草工作并提出建设性的意见和建议。

(二) 注重与行政部门、技术机构间的业务和技术合作

气体流量计大多用于贸易结算, 是列入强制检定管理东范畴的法制计量器具。但气体流量检测技术要求高, 资金投入大, 不可能各县市都建立这一检测项目, 即使建立了相关检测装置, 也难以做到检测项目的全覆盖。中心在对全省气体流量计开展法制计量的过程中, 严格按照省质监局计量行政部门要求, 积极依靠和配合各县市计量行政部门开展工作, 较好地完成了强制检定检测任务。在此过程中, 中心重视与各地技术机构间建立技术合作和技术指导机制, 共同开展人员培训和技术研讨, 在合作中相互融合、相互补充、相互提高, 实现互惠互利和共同发展。

(三) 主动与国内高校和科研机构开展技术合作

人才是事业发展的基础, 也是特色项目发展的关键所在。为提高流量检测技术能力, 中心与国内有关高校和知名流量科研机构建立了技术合作关系, 聘请国家流体重点实验室的多个重点高等院校的教授和国家容流量专业委员会知名专家组成外聘专家组, 建立了由在编科技队伍和外聘专家组成的技术队伍, 深入开展流量领域的技术研究与创新, 并形成了一批科研成果。

(四) 密切与生产企业间的技术联系

企业是流量计技术发展需求者和实践者, 也是气体流量检测服务的主要对象。国内外知名流量计生产企业都有自己的技术科研机构, 与生产企业开展技术合作, 更能促进流量检测技术的运用和发展。因此, 中心与美国、日本、德国、意大利等国际知名气体流量仪表生产企业建立了技术合作关系。长期的技术交流, 提高了计量所的技术能力, 得到了企业的尊重, 赢得了检测市场。通过广泛的技术交流与合作, 及时跟踪和把握流量检测领域的最新发展, 致力于气体流量检测新装置的开发研究。该所先后进行了多项技术改造, 成功将大口径气体流量检测装置的口径从300mm升级为400mm, 自行研制了流量仪表耐压安全与压力测试全自动检测装置和高精度移动式气体流量现场与在线检测装置, 这两项科研成果均填补了国内相关领域空白。通过科研开发打造和提升核心技术能力, 确立了该中心在气体流量检测领域的行业地位, 为建设国家气体流量计型式评价实验室做好了充分的技术准备。

三、服务经济发展, 寻求政府支持

低碳经济是当前社会发展的焦点议题, 受到国内外民众和媒体的广泛关注。推进低碳经济对于促进生产生活方式转变, 提高全社会的生活质量有着重大意义, 有助于推动我国经济社会全面、协调和可持续发展。为紧扣时代节拍, 计量所充分利用自身技术优势, 先后三次组织召开全国性的流量计量技术和能源计量主题论坛, 致力于能源计量领域的技术交流与探索, 为企业提供相关技术方案, 为政府行政部门提供节能减排、环境保护等方面的技术建议, 得到政府和社会的肯定。通过扩大宣传和影响, 计量所在筹建国家流量计型式评价实验室的过程中, 得到了省局和地方政府的大力支持, 该项目先后被江苏省质监局和镇江新区政府确定为2012年重点建设项目, 地方政府无偿提供40亩土地和1200万元资金用于该项目的建设, 并提供“七通一平”工程建设的全方位服务保障, 为该项目建设提供了强有力的政府支持。

篇4：与企业同发展演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委以及在场嘉宾，大家好！

2011年7月1日，在人们的期盼和欢庆下，迎来了中国共产党的九十华诞。风雨飘摇的九十年中，中国共产党领导中国人民越过了一道道障碍、克服了一个个困难，勇于突破，顽强奋斗，终于成就了现阶段具有特色社会主义的中国。

古人云唇亡齿寒。同样没有共产党就没有新中国，没有国就没有家，也正是有了我们共产党人的不怕牺牲、勇往直前的精神，才有了我们现在社会的繁荣和谐，才有了我国经济的飞速发展，才有了我们企业的不断发展壮大的今天。

企业就像参天大树，树的茂密青葱离不开土地的滋养，而我们员工就要做默默无闻无私奉献的土地。企业就是家，有家才有我，有我才能发展，有发展才能实现每个人自身的人生价值。如此，企业才能发展壮大，才能走向辉煌。

虽然我在公司工作的时间不长，但是我耳闻目睹了公司的10年发展历程。人们常说“火车跑的快全凭车头带”。公司就是我们的领头雁，10年发展是公司的领导正确决策、科学管理以及员工们积极努力的结果。公司领导责任意识强烈，鼓励员工创新，挖掘了员工的潜力，为公司的壮大和发展储备了大批优秀的人才；而员工也认识到自身的发展与我们的企业是息息相关的，只有不懈努力，壮大了企业，提高了企业的经济效益，自身的才华才能得到较好的发挥，才能实现我们的远大理想。正因有了各级领导正确的决策和员工们的优秀表现，我们的企业这几年才有如此骄人的业绩。

2011年，我们的公司迎来了她的十岁生辰。在这十年的岁月里，我们有过挫折，有过汗水，有过艰难，有过苦楚，但在公司坚强领导下，员工们紧跟发展步伐，围绕着生产经营这一中心，积极应对、科学决策、团结拼搏、克难攻坚。尤其是近五年，公司的综合实力得到了稳固的提高，职工的生活状况和工作环境也发生了较大的变化。2010年各项目标的实现，有力地证明了公司“十一五”主要任务完成和发展的强劲势头。这五年是经济实力持续增长的五年，这五年是改革创新稳步推进的五年，这五年是科技进步成效显著的五年，这五年是职工生活水平逐步提高的五年。1825个日夜的艰苦努力奋斗，截止2010年，我们完成企业总产值21亿多元，完成集团公司下达计划18亿元的118%，较2009年增长57.2%。

成绩面前不止步，齐心协力促发展。针对国内外经济形式和发展变化，公司领导班子审时度势、运筹帷幄又制定出了“十二五”发展的总体思路和战略目标，为公司今后五年的发展指明了方向。未来的五年，我们将会遇到很多的挑战，但更多的是机遇；也有许多的不利因素，但我们相信在公司领导和员工共同努力下，克服困难，迎难而上，将不利因素转为有利条件，抓住机遇、乘势而上。公司的发展、公司的业绩，与我们每个员工的付出是密不可分的。而发展的企业也没有遗忘我们，公司的业绩上去后，给我们职工提供了更多的发展空间和机会。人们常说“饮水思源”，公司发展壮大的坚实根基，是赋予我们收获的希望，是我们前进的动力、力量的源泉。只要我们团结奋斗、一如既往、努力拼搏，不怕艰辛，在自己的岗位上发光发热，我们的公司必将迎来一个美好的明天。

企业稳健发展、经济效益增收，给我们职工带来实实在在的好处。这些年，我们职工的各方面待遇以及福利保障都得到了不断的提升。党团工会组织，发挥纽带的作用，热情关心群众疾苦，帮扶济贫，送温暖，成为职工的贴心人。通过加强对困难职工扶助，广泛开展文体活动，不断营造良好的工作氛围，我们的公

司俨然成了一个大家庭，我们职工不仅可以在里面发挥自己的才能，实现人生价值；同时还能够享受生活的乐趣，建立自己幸福美满的小家庭。

风正潮平，自当扬帆破浪。任重道远，更须策马扬鞭。而今，我们的企业正处在稳健经营、逐步扩张的关键时期。让我们团结合作，为了国家的繁荣、企业的兴盛，从我做起，从我们做起，从现在做起，一起不畏工作条件的艰苦，顽强拼搏，保质保量地完成各项工作任务，为公司的发展贡献力量，为公司的未来增光添彩。

我的演讲完毕，感谢各位领导，各位评委以及在场的嘉宾，谢谢大家！

篇5：我与企业同发展演讲稿

大家晚上好！

我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

听，2010的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，2010的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在此，我不得不说一声：xx，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx繁荣了，我们笑了！员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续；xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2009收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。

篇6：我与企业同发展征文演讲稿

我与企业同发展征文演讲稿 我与企业同发展征文演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：

大家好，我是来自大学生公寓管理处的＊＊＊。我今天演讲的题目是：为了企业的腾飞

天若有情天亦老，人间正道是沧桑。90年的风雨沧桑，90年的风雨兼程，镰刀与斧头的图案，激励了千千万万中华好儿女，在革命的道路上奋勇向前。90年前，中国积贫积弱，苦难深重，人民在水深火热中苦苦煎熬；90年后，中国独立自主，繁荣富强，英姿勃勃地矗立于世界民族之林。在社会主义现代化建

设的伟大实践中，我们党日益成熟和壮大。在党的阳光雨露的滋润下，我们矿务局土建公司也走过了风风雨雨五十年，在艰难曲折的奋斗中，实现了新的腾飞和跨越，为党的经济建设事业做出了不可磨灭的贡献。而我，作为企业的一名新兵，在与企业的共同成长和进步中深刻感受着什么是豪情万丈，什么是激情满怀。

五十多年来，矿务局在艰难中起步，始终以不可遏止的创业激情，白手起家，由小到大，在单位党政领导的正确指挥和引导下，向着学习型、创新型、节约型、科技型方向发展，走出了一条辉煌的发展腾飞之路。在发展历程中，党组织带领全矿干部员工，团结一致，奋勇前进，发挥了重要的中流砥柱的作用，使公司实现了由胜利走向胜利，由辉煌更加辉煌的历史跨越！俗话说，人心齐，泰山移。有什么样的党组织，就有什么样的党员；有什么样的党员，就有什么样的精诚团结、开拓创新的企业。土建

公司的党员同志正是这样，靠着对党的事业的无限信仰，靠着对企业发展的无比忠诚，处处站在前列，时时思谋发展，事事做着表率，使土建公司人心齐、风气正、氛围好，如一支战无不胜的“铁军”，更如一个幸福美满的大家庭。作为公司的普通一员，我对公司的发展充满了信心和希望。我现在公司下属单位大学生公寓工作，任电脑室管理员，兼任“第一专业队”团支部书记。我的岗位是平凡的，但我服务大学生、关心大学生、爱护大学生的感情是真挚而纯朴的。在平时工作中，我着眼未来看行动，立足实际谋发展，用实实在在的行动，赢得了大学生的信赖和赞赏。作为团支部书记，我更是不遗余力，与支部委员一起，想方设法加强团的建设，团结青年员工，使团支部各项工作都风风火火，颇有影响力。我总是想，一个人活着，不能总是打自己的小算盘，而应该将自己融入事业的发展中，有一份热，发一份光，有一份力，流一份汗，在任何时

候都不能只顾索取，而忘记了奉献。只有这份情怀，才能对得起党的栽培和教育，也只有这份情怀，才能使已经走了五十年的企业更加健壮、更加年青，更加充满了奋斗的张力和活力。永远不能忘记，当我96年接父亲的班参加工作的时候，我是怎样的兴奋和自豪，能为这个有着几十年发展历史的企业献上自己的一份力，能将父亲的嘱咐与希望延续下去，对我有着双重的意义。我从油漆工做起，先后做过电工、运转工，直到现在的岗位，无论在哪一个岗位，我都能竭尽所能，做到最好。为什么？因为我怀着对党旗的忠诚，怀着对企业的信任，怀着对美好未来的憧憬。日月穿梭，流年飞转，转眼我已经在公司工作十一年了。这十一年，是奋斗的十一年，向上的十一年，也是与公司共同成长的十一年。也许我所做的是那样的微不足道，也许我永远也不可能做出什么轰轰烈烈的大事来，但是，只要我能够用自己的热情和双手，为公司尽一

些力，为大学生服好务，弘扬一种奋斗的精神，这不也是一个了不起的成绩吗？毛主席在纪念解放军战士张思德时说：人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛，为人民而死，就比泰山还重。职务有高低，分工有不同，但是为企业做贡献的信念是永远不变的！

寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕。我决心在企业党政的正确领导下，着眼发展，面向明天，忠诚奉献，岗位建功，为企业的腾飞献上所有的力量，为企业的发展而奋斗终身。这是我的心声，也是我不变的誓言！

篇7：同发展同安全

龙钢公司由2000年年产30万t钢材的规模发展至今,各协作层及外协工队发挥了举足轻重的作用,有效弥补了公司财力、物力、人力和技术的不足,有的外协工队随着龙钢公司的发展,自身也已从默默无闻的小队伍成长为有能力承包价值数百万元甚至上千万元工程的较大型公司。但不可否认的是,在共同发展期间,难免会出现一些安全问题,甚至发生各类安全事故。对此,龙钢公司通过总结分析,积累了一些外协管理经验。

建立管理程序

首先,龙钢公司建立了严格的《相关方管理程序》,从制度上对外协队伍进行梳理,明确了其范围,即在公司区域内从事生产、施工、劳务等活动的外来单位及进入公司区域内的所有外来人员。这个制度具有提纲挈领的作用,可以有效地指导基层单位对相关方的归类与理解。例如,笔者所在的能源管控中心就将外协单位分为3类:第一类是长期驻扎在“中心”进行岗位承包的外协单位;第二类是阶段性配合“中心”工作的建设施工单位;第三类是临时到“中心”区域开展业务的单位或个人。针对第一类,“中心”要求所在作业区加强区域管理,严格按照基层班组的方式进行安全监督;针对第二类,由“中心”各职能科室加强监管,并在作业区工作过程中全程监护;针对第三类,则由具体业务关联单位进行陪同或区域监管。

其次,通过建立《相关方管理程序》,明确了各职能管理部门对外协队伍管理的职责。例如,安全环保部负责对其管理的相关方进行职业健康安全的监督管理,各责任单位负责具体安全管理;工程管理部负责对承担工程(项目)施工建设的外来单位进行管理;设备管理部负责对承担工程(项目)维修、技改建设的外来单位进行管理;内控部负责对区域内从事运输、劳务等活动的外来单位进行管理;总工办负责对承担工艺技术方面生产、维修活动的外来单位进行管理;各使用民工队、运输车队的管理单位负责对其进行管理。

这些基于外协单位范围及分类的划分,既体现了主体责任,又体现了职能管理,还发挥了安全监督管理部门的作用。各部门、各单位各司其职,互相支援,有效避免了公司外协管理上的混杂。

“四同等”

对于龙钢公司来说,外协管理一直是一个难点。一是因为较大的外协单位往往都有自己的管理模式,对安全管理的理解不尽相同,存在与龙钢公司安全管理模式不兼容的问题;二是因为大多数小型外协工队、运输队通常缺乏“固定”下来的安全管理模式,缺乏安全教育培训,且人员文化程度较低,流动性较大,自身安全管理的粗放、随意导致了龙钢公司的安全管理无从入手。

基于以上原因,龙钢公司提出了外协管理的“四同等”原则,即同等对待、同等管理、同等要求、同等考核。

同等对待是指,无论是公司内部单位还是外协工队,都一视同仁,绝不允许认为外协队伍低人一等。

同等管理是指,在外协安全管理上采用与龙钢公司内部单位同样的管理模式。以安全检查为例,龙钢公司安全管理制度上规定的综合检查、定期检查、专业检查等,外协单位都必须自行开展或者接受上级监管部门的监督检查。

同等要求是指,无论公司内部单位还是外协单位,在安全管理上都使用同一种标准,决不允许使用双重或者多重标准。

同等考核是指,对于外协单位基础管理出现的不足,以及生产经营活动中发现的隐患和违章,都严格按照考核制度进行处罚,对于在安全管理方面表现突出的,则予以奖励。所有的考核结果都纳入季度和年度的外协单位评比,评比结果将影响到公司是否与某个外协单位续签合同。

“四同等”原则的提出,既统一了龙钢公司内部单位与外协单位的步调与口径,使得公司各责任单位不再用“别样眼光”看人,也使外协单位产生了一定的归属感与认同感,有利于整个龙钢公司区域安全生产大系统的有效运行。根据此原则,龙钢公司各责任单位在定期召开安全生产会议时,都会要求外协单位参加,已经在实质上将其作为本单位的一个特殊作业区对待,而外协单位也越来越多地主动邀请所在区域责任单位,指导和帮助自己开展安全基础管理建设和现场作业管理。

发挥安全管理部职能

作为龙钢公司的专职安全管理部门,安全环保部可谓责任重大,实质上外协工队的安全管理主要都在安全环保部的领导下进行,这些工作直接体现了外协管理“四同等”原则。

第一,严格审查外协单位的安全生产资质、资格,以及安全生产条件。这是牵扯到外协单位“准入”的头等大事。由于外协单位人员较杂,且普遍文化程度和业务素质较低,虽然有着吃苦耐劳的精神,但是面对现代化企业,危险因素复杂,如果没有把好“准入关”,很可能导致事故的发生。因此,龙钢公司安全环保部会监督各外协责任部门,从外协单位的安全生产资质、资格,以及安全生产条件3个方面进行把关,确保进入公司的外协单位是合格的“精良之师”。

第二,认真签订年度安全目标责任书并考核。根据“四同等”原则,龙钢公司的年度安全目标同样适用于各外协单位,即重伤及以上事故和重大涉险事故为零;重大交通、火灾、设备事故为零;职业病及职业中毒事故为零;重大隐患治理完成率达到100%。安全目标责任书的签订及考核,促进了外协单位在龙钢公司大系统下履行各自的安全职责,确保了安全生产责任制的落实和安全目标的分期、分片完成。

第三,制定并下发外协安全工作月计划。随着公司规模的扩大,生产节奏的加快,对外协单位的紧密配合要求也越来越高,这势必需要对外协单位的安全管理做出调整。外协安全工作月计划的定期下发,既促使外协单位根据公司生产大系统的需要,合理安排安全工作,实现公司内“外”单位整体推进,同时也对一些不成熟的外协单位起到了强制性、指导性的作用。

第四,每月召开外协外委安全生产专题会议。尽管龙钢公司始终秉持着“四同等”原则,但外协单位作为公司的外部力量,与公司内部单位的沟通仍难免存在一定问题。因此,作为专职安全管理部门,龙钢公司安全环保部每月都会组织召开外协外委安全生产专题会议,加强沟通,互通有无,解决外协单位遇到的困难,整合外协单位之间、外协单位与内部单位之间的安全资源,实现安全效益最大化,同时宣贯公司的安全管理方针、政策,协调外协单位与公司步调的一致性。

篇8：与企业同发展

在二蜡厂，我开始了自己职业生涯的探索„„五百多个日日夜夜，一路走来，一路感动，一路感激。

炎炎夏日，刷罐工们穿着厚厚的防护用具，钻进四十几度的蜡罐内进行淸刷作业，一干就是几个小时，当他们钻出来时，头上、衣服上都沾满了蜡渣和油污，衣服像洗过似的。包装石蜡是项枯燥的工作，遇到生产任务较多时，全厂上下一齐出动，叠纸箱、套蜡袋……在我的身边，类似这样的事情还有很多很多。不管是严寒还是酷暑，总能看到工人们忙碌的身影。

在其他人看来，这些工作没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，又脏又累，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在与工人们的谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，那是一种对敬业奉献的执着追求。看到周围他们的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。不知从什么时候起，我发现厂里的生产变得更忙碌了，石蜡产量更是节节高升，创造出一个又一个惊人的业绩。的确，企业的稳定、发展和壮大，归根结底是要靠他们的，这些平凡的人才是企业真正的中流砥柱。当这些人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利稳定。感动在企业的磨炼，感动在真实中，感动在劳动中。这

些平凡而可爱的人就是我的榜样，我要像他们一样，在自己平凡的工作岗位上，兢兢业业地做好每一件事，把对企业的爱与责任，融入到一点一滴的工作中。

企业给我们以衣食，我们应该视企业为父母，对企业感恩、对工作负责，用对“父母”的忠诚给企业以回报，企业才会兴旺发达，我们才能有更多、更好的衣食；只有对企业有一颗感恩的心，你才会有工作的动力，才会有工作的激情，才会对工作尽职尽责，无怨无悔。我想“企业靠我而发展，我靠企业而生存”也是这个道理。大河有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但是为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，努力把自己份内的工作干好，为企业尽到自己的责任。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是家，让我们努力奋斗，创造我们企业美好的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

二蜡厂

赵杨阳

我与企业同发展文 / @一个人长大@

——演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：

大家下午好！

光阴似箭，岁月如梭，一转眼，我在服务岗位上已经度过了398个日日夜夜。这一年里，我与同事们一道，用心感受着艰辛与收获，奋斗与追求，承载着责任和使命。由一个乳臭未干的黄毛丫头，变成了一个有责任心，沉着稳重的上班族。这中间的的点点滴滴，都让这个刚走出象牙塔的我，更深刻的感受到企业与我有着多么密不可分的关系。身为服务员，我们虽然没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但我们却有看山一般的壮志豪气，火一般的热焰激情；我们虽然没有驰骋疆场的丰功伟绩，但我们却始终默默奉献在服务行业的主战场。

一年前，我带着对美好生活的憧憬和满腔的热情，独自一人来到了新疆这片热土上。当走下火车站的那一刹那，我被眼前的一切惊呆了。没有高楼大厦，没有繁华喧嚣，车水马龙，有的只是匆匆而过的几个行人。看着眼前的一切，委屈失望的泪水夺眶而出。“这就是我想要的都市生活吗？”我在心底一遍遍地问自己……

拖着沉重的步伐，开始适应着陌生的一切……非常偶然的机会，让我进入了吐哈油田公寓这个大家庭里，在这里没有了父母的无限关爱和纵容，也没有了朋友们的谦让和理解！有的只是对陌生环境的畏惧和紧张！

随着时间的推移，我渐渐的将自己融入到这个温馨的大家庭里。作为一名酒店的员工，所有的经验和教训都是慢慢堆积起来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，从越来越熟练的业务技能，不难看出自己是否在前进，在顺利满足客人的种种要求，并得到感谢的过程中，感受着自己的成长！刚开始的时候，是没有什么捷径可以走的，就像很多事情，你不去经历就永远也成长不起来！在从事酒店工作以后，我也确定了自己的信心，我为成为一名酒店人而感到骄傲和自豪！那种喜爱是难以言表的！我喜欢跌倒再爬起来的那份扬眉吐气的感觉！喜欢客人说“你的服务真好！”或许，这只是他们不经意的一句，又或者是他们对服务员的口头禅，可就是这简单的一句话，就足以让我疲惫的脸上露出笑容！这是多么好的赞美啊！或许，很多人对此事不屑一顾的，但对于我们酒店人而言，那是对我们真挚服务的回报。

往日的种种，此时又浮现在我的脑海中……

茫茫玉东，迸发的是火焰山的火热激情，书写的是吐哈人的无私奉献！

回首一个多月的戈壁生活，我有千言万语的感慨，却又难以表达内心的那份感动，那份惆怅……隔壁生活让我变得，更坚强，更成熟！想起辛苦坚守岗位，默默奉献的人。我有种肃然起敬的冲动，是他们点点滴滴的付出感染了我！为了使客人能在舒适优雅的环境中用餐，我们放弃了休息时间，中午加班加点的装饰包厢。在没有足够多装饰品的情况下，我们一起动手，哪怕是找碎布子剪几片树叶，又或者是为贴墙上的挂画而周折半天，我们也毫无怨言，100多人用过的餐具，三四百个不同型号的碗，还有几百个摞在一起很难取开的不锈钢盘子。在六七十摄氏度的烫水中，一个一个的清洗干净。就是这看似简单，一天重复三遍，却又令人恼火的活，造就了一个又一个有耐心，有责任感的美丽工作者。我为自己是其中的一员，而感到骄傲和自豪！

记得和后堂厨师及客房部的同事们一起包包子的场面，那可能是我有生以来见过的最难看却又最好吃的包子！十几双手，一千多个包子，几个小时的奋战。虽然没有休息，但大家都为这难看却又好吃的包子，笑逐颜开！为了让天天在风吹日晒中，默默奉献的工人们，在用餐的时候，有种宾至如归的感觉，我们尽自己最大的努力，不断的更新菜品，提高菜品质量，热情周到的服务。看到很晚才来餐厅用餐的客人，尽管自己已经过了营业时间，而且我们也因工作饥肠辘辘捧着可口的饭菜时，也依然丢下手中诱人的饭菜。大家齐心协力在最短的时间内，让他们吃到最满意、最实惠的菜品。有的时候他们会下班很晚很晚，我们就提示他们提前打电话来预约，等下班了我们在重新给他们加班烹制菜品。因为大家都很明白戈壁滩上除了食堂再没有别的地方去吃饭！为了及时了解员工的用餐情况，我们向工区的领导反应组织所有员工一起探讨，进行面对面的沟通交流！有时等到我们下班了还要亲自去他们休息的野营房进行沟通协调。

所有的一切都感动着我，我爱那里的生活、更爱那些可爱的奉献者。因为那山、那人、那情都深深的打动着我、感染着我。时间在不停的奔跑，企业在不断的发展壮大。我身处的酒店也在不断的前进着。偶然的机会我和餐厅的行政总厨交流过，他可是元老级的酒店员工。他在公寓已经工作了十二个年头。他对我说“回首走过的历程，我发现我从一个对酒店管理一无所知的门外汉，到能够担当重任的管理者，每一步都饱含着领导的的无私关怀和同事的热心帮助，这十二年不平凡的历程使我学到了很多东西，让我不断的成长、成熟。我已经完全融入到酒店中去了。在这里我真正体会到了大家庭的感觉。参加工作以来我最深切的感受就是：只有企业的发展，才会由个人的平台；只有以企业发展为任，个人才能得到进步和成长。”

我认真的品味着老前辈的话，是呀，一个在酒店工作了十二年的老员工，经历了油田公寓由一个招待所发展到今天，一个享有声誉的星级大酒店同时也见证了企业不断发展壮大的历程。他一直热爱着酒店的工作，这份爱让他变得更成熟、更坚强、更年轻。我认为这是与酒店共同呼吸的结晶。这种共同的呼吸是将自己渺小的个人融入到强大生命的完美体现。而酒店所具有生命载体的含义就是它和所在的企业环境已经构成了一个共同呼吸、共同依存的生命整体。能够伴随着酒店的生命整体同频共振，共同开华。这就是和我一样的酒店从业人员与身俱来的职业自豪吧！

昔日的辉煌让我们问心无愧，肩负的责任让我们信心百倍。我深知在平凡的岗位上只要勤勤恳恳、兢兢业业的工作，就一定会为企业的发展增添一份亮丽的色彩！小渠有水，大河才不会干涸；企业兴旺员工才由可能受益；为了我们赖以生存的家园有更加美好的明天，把企业当作自己的家。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

看到酒店不断的发展壮大，我为他感到自豪和骄傲，我的岗位是平凡的，但是我会尽自己的力量努力完成每一项任务。我很庆幸自己能在这样一个团结的环境中工作，感谢这个大家庭给我提供摄取知识充实自我的源泉。在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿用我美好的青春时光伴随着酒店一起成长，我相信吐哈油田公寓一定会与时俱进，摒着我们的企业精神“至尊服务、完美体现、超越自我、追求卓越”就让

我们大家共同努力迎接油田公寓更加美好的明天！

带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对企业的无限向往步入了——西北电力建设第四工程公司。作为一名新的职业人，我将在这片沃土上撒下希望的种子，并用我的一生去精心的浇灌培育它，希望它的美丽像四公司所承建的各项工程一样永驻人间；为公司为社会增添新的气息、注入新的血液，在这片土地上生根发芽，与企业共同进退。

企业与个人本身就是一体，相互依存，共同发展。就像鱼水关系一样，缺一不可。“水能载舟，亦能覆舟”。在企业中一个企业要蓬勃发展，各员工只有万众一心，齐头并进才能推动企业的前进；我们西北电建四公司的管理层就是充分的体现了这种鱼水关系，把握员工的心，才赢得我公司的五十五年的辉煌。

在前辈们的字典里：“我是一砖一瓦，随时准备着为电建增砖添瓦”，就是这种献身精神才有了我们西北电力建设第四工程公司五十五年的辉煌历史，才能在历史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作为一名新的职业人，我对公司有着无比的感激之情。我感谢公司给我创造了这个成长的环境；感谢公司给我这个锻炼自己的机会；感谢公司给我提供这个展现自我的平台。在今后的工作生活中，我将尽心尽力，竭尽所能为四公司的稳步发展做出自己的贡献。

在来到西北电力建设第四工程公司——蒲城电厂三期工程这短短的三个月里，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上存在许多的不足。身为一名年轻的共产党员，以端正的工作态度、认真负责的工作精神来时刻要求着自己。在这些方面我得到了项目部领导及各个科室同事的指导和帮助，使我在工作上有了明确的方向，从而让我对今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了这个大家庭的温暖，在这里每位前辈积极主动的帮助我迅速的成长，使我很快的融入到这个大家庭中。工程每天都有新的进展，从我刚来时的空旷场地到现在各个项目的拔地而起，新鲜事物的不断接受，在这短短的时间里随着项目的进展我也有着潜移默化的成长：随着工程的进展我在思想上、知识技能上不断的提高；在对事物的认识上有了质的飞跃。

我们电建工人身肩重任，以一颗忠诚的心认真的对待自己的工作，本着高度对业主、对公司、对社会负责的态度尽职尽责。每当我看着纯朴的电建工人像纺织女工纺线、编织物一样用他们的巧手把那笨重的钢筋用轧丝绑扎成型——这就是建筑的骨架，是建筑的精髓，然后再进行下道工序，虽然经历种种的艰难险阻，但是我们的能工巧匠就是在这种艰苦的环境中编织美丽、创造完美，实现我电建工人的梦想。我深知我们电建工人的艰辛，我们事业的伟大与辉煌。但是在这样艰苦的环境中我们的电建工人没有丝毫怨言，为了梦想为之奋斗，这就是我们电建人的高度负责的责任心和无私奉献的主人翁精神。

我们应该本着高度负责的责任心，怀着一颗感恩的心去回报企业，珍惜我们现在所拥有的，积极发扬电建工人的奉献精神，为了企业的发展，为了个人的进步坚守同一战线，齐头并进，为公司的发展尽上自己的绵薄之力。

相传佛祖释迦牟尼曾考问弟

篇9：企业与我共成长_我与企业同发展

曾几何时，我无数次的梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，2011年6月，我有幸进入中交二公局第三工程有限公司。

在三公司武罐十三项目，我开始了自己职业生涯的探索„„五百多个日日夜夜，一路走来，一路感动，一路感激，干好每件事成为所有员工的志向，每个计划的完成，每个阶段的胜利都谱写着我们的自豪。

在其他人看来，这些工作没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，又脏又累，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在与工人们的谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，那是一种对敬业奉献的执着追求。每一个梁板预制完成，每一个墩柱的树立，都实实在在地凝聚着我们每个技术员日日夜夜的守。2011年11月四条隧道全面贯通的一瞬，我们更是像看到革命胜利前的曙光，每张脸上都洋溢着自豪，阶段新的胜利让我们更加坚信团结就是力量。一重重的困难又迎面而来，转瞬即逝的工期驱使着我们奋力奔跑，日日夜夜的建设路基桥梁又成为我们眼前的重中之重，炎炎夏日，寒冬腊月也阻挡不了我么的一腔热血，随着时间的流逝，终于通了，2012年11月桥，路基全面贯通，我么看到周围他们的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。不知从什么时候起，我发现项目里的生产变得更忙碌了，面对从未着手的混凝土路面施工，我们依然无所畏惧，勇往直前。一次次的试铺，一次次的总结，失败始终伴随着我们这只不成熟的施工队，但我们不放弃，成功最终还是迈向我们，路面一次比一次成功，我们最终还是赢了，终于可以自豪的告诉路人，我们就是来给你们修路的。企业给我们以衣食，我们应该视企业为父母，对企业感恩、对工作负责，用对“父母”的忠诚给企业以回报，企业才会兴旺发达，我们才能有更多、更好的衣食；只有对企业有一颗感恩的心，你才会有工作的动力，才会有工作的激情，才会对工作尽职尽责，无怨无悔。我想“企业靠我而发展，我靠企业而生存”也是这个道理。大河有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但是为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，努力把自己份内的工作干好，为企业尽到自己的责任。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是家，让我们努力奋斗，创造我们企业美好的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

一枝独秀不是春百花齐放春满园！让我们在公司领导的带领下以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚持“质量第一、安全第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念开拓进取、奋发有为去开创公司更加辉煌、灿烂的明天。