坚持群众路线 做群众贴心人（精选10篇）
篇1：坚持群众路线 做群众贴心人
坚持群众路线 做群众贴心人
从群众中来、到群众中去的群众路线工作法,是党的根本工作路线和根本工作方法,是贯穿党的全部工作的实践精髓。在基层农村，大学生村官直接接触和服务广大人民群众,必须坚定践行这条根本路线和工作方法。
一、心系群众，紧密联系群众，是我们践行群众路线工作法的关键
“悠悠万事、民生为大”。大学生村官更应该做到没有自己的特殊利益，人民利益就是我们的最高利益。这几年，尽管随着财力的增长、政策的反哺，民生状况大幅改善，但我们绝不能因此轻视民生问题。尽管群众的利益诉求日益增多，其中也不尽合理，但我们绝不能因此无视群众正当的利益诉求。一定要始终站在以人为本的高度，始终站在人民群众的角度，重视民生、研究民生、改善民生，努力尽职尽责。
要以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作。尽管这些年做了很多工作，但群众的抱怨是客观存在的，我们的工作始终落后于群众需求。这不是群众不知足，也不是我们工作不力，而是矛盾论在民生问题上的具体体现。这个矛盾的存在，正是推动我们进一步改善民生的动力。因此，大学生村官任何时候都要高度重视民生问题，坚持以群众的呼声作为第一信号，分清轻重缓急，不遗余力地为群众解决问题。要以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实。现在，有时我们认为工作已经做得很到位了，但群众为什么不满意？有些工作在我们看来好像很有必要，但为什么人民群众不欢迎？有些问题，我们已经尽了最大的努力，但为什么群众就不理解？这些问题，其实毛主席在几十年前就给出了答案：“这里是两条原则：一条是群众的实际上的需要，而不是我们脑子里头的需要；一条是群众的自愿，由群众自己下决心，而不是我们代替群众下决心。”造成这些问题的关键，是我们没有很好地走群众路线，经常以个人的感知代替群众的体验，忽视了群众的实际需要；往往以自己的生活习惯、生活条件、常识水平作为比照，设计出看似方便群众、实则脱离实际的工作方案。因为我们这些一厢情愿的决策和设计，造成了“最后一公里”不能进村入户的问题、群众跑冤枉路的问题、群众办事成本更大的问题等等。正是这些看似鸡毛蒜皮的小事，使我们的好事没有办好，实事没有办实，甚至是好心办坏事。我们一定要设身处地为群众着想，既要为群众办好事、办实事，又要为群众办小事、解难事，努力把好事办好，把实事办实。
在实际工作中，我们要经常下社入户，深入群众，了解社情民意，倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难。在走访过程中，着重做好信访案件排查、邻里矛盾纠纷调解、干部作风改进和村组织廉政建设问询等方面的工作。我们要自觉 贯彻落实党和政府的惠民、富民政策，切实关注民生、关心弱者，始终把群众的利益放在首位。我们要在上级党委政府、村两委的帮助下，积极落实低保、农村五保等惠民政策，为困难群众争取大病救助，积极关爱留守儿童、空巢老人，踊跃参加社工活动。
二、发展群众，促进富民兴村，是我们践行群众路线工作的目的。
大学生村官生活工作在农村基层，对农村的形势、群众的境况，可以说感同身受。经常做群众工作的大学生村官都深有体会，群众很质朴，我们有时说了几句推心置腹的话、做了一点该做的事，群众就非常感动。现在虽然政策好了，群众手头稍稍宽裕了，但还是有很多人背井离乡，为生计奔波，忍着最大的委屈，干着最脏最累的活计，拿着最少的报酬。认真学习李瑞环同志的 “四最”，反思我们这些年的工作，可以明显看到，我们从群众身上得到的多、给予的少，亏欠的多、补偿的少，不自觉地远离群众多、主动深入联系群众少。当然，这些问题既有客观原因，也有主观原因，不能完全归过于干部个人。但无论如何，我们必须始终把群众摆在衣食父母的位置，保持感恩之心来对待群众，深怀愧疚之心来回报群众。
坚持群众路线，就是要坚持从群众中来、到群众中去，将发展群众的任务落到实处。富民兴村是使群众得到发展的主要途径，结合基层农村的实际，主要是通过自主发展产业（全民创业）和劳务输出来实现。其主要的作用一是让群众 的收入得到提升，生产生活条件得到改善，二是使他们精神生活更加充实，民风民俗更加纯朴。我们充分利用远程教育站点这一丰富资源，经常组织广大群众党员学习党和国家政策、法律法规、科学技术常识，提高他们的素质，还依托支部活动室开展各种有益的文化娱乐活动，丰富他们的精神世界和业余生活。
三、随时总结经验和教训，是我们践行群众路线工作法的要求
一要在充分听取群众意见。由于所处的环境、认识水平和思想觉悟不同，群众意见会不统一，这就需要我们科学分析、集中民智，使最多人的利益体现在决策和判断中。我们村经常在开党员大会、社员大会时都是吵吵闹闹，拿不出统一意见，这时我们会暂搁争议，选取意见代表参加随后的村委大会，最终商讨出最合理、最令人满意方案。要让群众在潜移默化中提高思想觉悟，决不能让灰色甚至黑色文化乘虚而入。要及时把党的路线方针政策传递给群众，特别要注意讲真话，讲实话，坚决不能让一些半真半假，甚至是完全虚假的信息蒙蔽群众，造成完全可以避免的社会矛盾。
二要取得群众充分理解，使群众充分支持。群众路线是我们常提的，但是把它当作工作方法提出来还是首次。我们要加强群众路线工作法的相关宣传，要在实际行动中放低干部的姿态，与他们同吃同住，对群众热心、诚心、耐心，才能取得他们的支持和信任。
三要积极引导群众。大学生村官要深入群众，形成工作 4习惯和工作常态，经常到群众中去掌握社情民意，了解群众的思想动态，深入矛盾纠纷调处现场，和群众一起调查了解矛盾纠纷发生的根源，在第一时间、第一现场参与解决各种矛盾纠纷。充分运用做群众工作这个传统手段，综合运用经济、行政和司法手段，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。
四要服务群众。我们不仅要办好事、干实事，更要敢于管烂事，管难事，积极主动解决好信访稳定中涉及的实际问题。有了问题不能躲、不能拖，一要认真倾听群众的诉求，设身处地感受群众的苦处，体谅群众的难处，让群众看到解决问题的希望；二要先从自身找原因，看看我们的工作哪些措施不对头、方法不得当，有没有伤害群众感情、损害群众利益的问题，及时改进工作；三要立足解决问题，真心帮助群众，按照宜粗不宜细、宜早不宜迟的原则，查找根源，找准对策，努力把矛盾化解彻底。
四、结合农村基层工作，对群众路线工作法的一点建议
1、将群众工作量化考核，鼓励村民监督群众路线工作法的执行。
2、加强对群众路线工作法的相关宣传，使村民明确自己在村务决策中的权力和义务。
3、设立群众路线工作法的意见箱，随时监控和调整执行存在的问题，完善该工作法。
4、继续深入开展学习李林森、文建明活动，他们的工作方法很多都是群众路线工作法的完美体现，每个党员干部 5 要吃透并且活用，乃至创新。
（接龙镇河嘴村 杨讯 ***）
篇2：坚持群众路线 做群众贴心人
2014年，公司团委在集团公司团委、公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展的大局，以党的群众路线教育方针为指导思想，以服务青年、促进青年成长成才为目标，以竭诚为青年服务为落脚点，不断完善公司团委体制，创新工作方式，为推动公司跨地区发展，储备优秀的后备力量做出了突出贡献。
一、组织建设
公司现有青年员工135人，占职工总数的40%。2014年1月，召开第一次代表大会，会上选举产生了第一届团委会。新一届团委班子非常重视，逐步健全、完善了团的的各项管理机制，重点抓住支部建设、干部建设的创新性调整。公司团委高度重视基层团组织建设工作、队伍建设，结合公司的实际情况，制定出多种切合实际的管理制度，考核制度激发了各支部书记的工作热情，将团支部书记的活动开展、总结情况，月度、总结纳入考核，并进行年底评比。全体团支部书记参与的集团团委组织的团干部培训，与集团各团支部书记学习和交流，更是从中发现出自身工作的不足，保证了团干部的专业性。
二、思想教育建设
1.加强宣传教育。公司团委通过一系列的教育活动，认真学习党的十八届三中全会和团十七大精神、总书记系列重要讲话精神。
团支部在项目部领导的支持下，在公司团委的指导下，定期组织团员青年学习技术规范、开展安全应急演练等一系列学习类活动，努力打造学习型团组织。在这些学习活动中，大家树立了“干一门精一门，学一门成一门”的学习理念，积极主动，互相交流。使团员青年充分认识到在知识更新、技术创新不断加快的今天，必须不间断的为自己充电，才不会被社会淘汰。工程在哪里，课堂就在哪里。通过这些与实际、理论紧密结合而又目的明确的学习，使团员青年的理论和实践能力有了较好的提升，施工技术和管理技能有了较大的提高。除此之外，6月份公司团委联合安全监督部共同开展“安全知识竞赛活动”，10月份公司团委又联合技术质量部共同开展“技能强港，绘我青春”第一届青年技术比武活动，通过举办此类活动使全公司营造安全、技术两手抓的良好氛围，促进本单位生产工作和安全文化建设，提升青年员工的技术水平和安全责任意识。
2、打造奉献型团队
公司团委围绕企业中心工作，重点培育、树立表彰“品德优良、技术精湛、贡献突出”的先进典型。深化“号、手、岗、队”活动，创造性地开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建，扩大创建活动覆盖面和内涵。以“省国资委十大杰出青年”陆如志同志为典型，扎实开展“青年突击队”活动，鼓励团员青年勇挑重担、迎难而上的时代风貌，在应对危机、拼搏效益、逆境崛起、跨越发展中建功立业。
与此之外，公司团委同样重视培养青年员工对社会的奉献意识，努力打造志愿者活动品牌。三月份，公司团委以“学习雷锋精神”为契机，开展了“扬志愿精神，铸和谐企业”的爱心助学活动，赤洋口小学的捐赠活动，是青年志愿者活动良好的开端，通过本次活动的开展，港口工程公司团委也决心将志愿者活动常态化，积极发挥企业社会责任感，教育青年员工对外要积极参与爱心助捐、环境保护、公益活动等志愿服务，充分展现公司团员青年高度的社会责任感，塑造企业良好的社会形象。
3、打造文体型团队
公司团委为了活跃公司青年职工的文化生活，加强团队合作精神，促进跨港项目部之间的交流，强健职工的体魄，公司团委于四月份成功举办了“迎五四运动春天主题”之台球赛、篮球赛活动，又在10月份鼓励驻外项目部举行“秋季强体健身主题”活动，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，凝聚性，丰富了团员青年的文艺体育生活，培养了大家的合作性，加强团员之间的团结意识。文体类主题活动是落实*公司培养员工综合素质的具体举措，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了大家的集体荣誉感和团结协作的精神。更是让“快乐工作，健康生活”的理念深入青年员工的内心。
四、工作体会
篇3：坚持群众路线 做群众贴心人
1 从思想觉悟上提高,不断锤炼自身素质修养
曾有人讲:“人的思想通,一通百通”。当下油田内部根据中央要求都在开展“三严三实”、“两学一做”教育和“重塑中石油良好形象大讨论”活动,其目的就要继续通过教育,使石油企业每位党员、党员领导干部牢记党的宗旨,严守党的纪律规矩,不越“底线”,不触“红线”,工作中坚持问题导向,做事上依法合规运行。为此,我们每位党员、党员领导干部平时要持续加强党的理论知识、习近平总书记系列重要讲话精神、法律法规以及企业内部各种会议文件标准要求的学习,用党的最新理论成果和企业内部新的标准要求武装自己的头脑,锤炼自身素质修养,提高指导服务各项工作的本领水平。同时不断加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的培养,从思想觉悟上始终与党中央保持高度一致,与上级党组织保持高度一致,用过硬的素质本领模范带领员工群众完任务、稳安全、控成本、夯基础、惠民生,为厂持续稳产、提质增效打牢思想根基和奠定坚实的政治基础。
2 从作风建设上加强,做员工群众的贴心人
习近平总书记强调:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”目前厂里根据集团公司、油田公司开展“重塑中石油良好形象大讨论活动”,其意义就是:“重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动;重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措;重塑形象是广大干部员工的共同愿望;重塑形象是推进油田稳健发展的内在要求;重塑形象是厂在新常态下实现持续稳产、提质增效的迫切任务。”作为基层单位党员、党员领导干部每天同员工群众工作、生活在一起,我们的言谈、举止、行为以及工作作风等无不影响着他们,只有我们的形象佳、举止正、作风好、技能高,才能凝聚员工、号召员工、带领员工克服困难,坚定信心,有质量、有效益可持续的完成厂下达的各项目标任务。目前,油田公司和厂里都出台了一系列利民惠民政策措施,作为党员在利益面前首先要做到员工群众优先,在急难险重任务面前要做到冲在前干在先,模范履行好岗位职责和践行好党员标准要求,并用实实在在的行动影响和带动周围群众积极努力工作;作为基层单位就是要结合实际,不折不扣地落实好各项目标要求,把好事办好,实事办实,不断取信于员工群众。曾有某基层单位员工讲:“单位领导班子都调整三个多月了,经理(大队长)名字知道,但人长的啥样子还不清楚”。这说明一方面领导干部忙于其它业务没有来得及下基层去现场;另一方面说明领导干部的“员工意识”还不太强;其三是员工倒休回家与领导干部下基层去现场存在时间差所致。总之,不管存在那种情况,只要基层单位党员领导干部岗位调整后,在第一时间要及时向该单位井站、单井和施工现场员工进行“报到”,尽量在最短的时间内做到“报到”。平时积极践行好“一线工作法”,多跑井区(队、站)、班组、单井和施工现场,同员工进行座谈交流,了解安全、生产、生活及员工家庭困难等方面的有关情况,并对其存在的实际问题及时予以解决。日常在抓好安全生产经营的同时,要与员工同忧愁,与员工同欢乐,时刻将员工的冷暖放到心上,及时排查化解疑惑矛盾,疏通情绪和打开思想“心结”,做员工群众的贴心人,变个人“独唱”为全员“大合唱”,模范带领员工群众凝聚起全员参与完成目标任务的强大正能量。
3 从责任担当上落实,确保业绩目标任务的完成
篇4：坚持群众路线结硕果
赖德梅自1963年至今一直奋战在农村基层第一线，五十年如一日，坚持走群众路线，以一个老党员的身份，廉洁自律，与时俱进，尽职尽责为群众办好事、干实事，使该村的集体经济和公益事业一步一个脚印不断发展壮大。
赖德梅本着长远发展的眼光，带领党支部一班人，依靠群众，大胆探索，抓住机遇，确立了“以地养地，以地养集体，以地强村富民”的经济发展路子。
老区要发展，必须搞好基础设施建设。在老支书的带领下，该村多年来投资路道建设达1100万元以上。为发展集体经济，保障长期稳定的收入，该村先后投建农贸市场两座，工业楼、商业楼等九座，总建筑面积2万多平方米，投资总额超2400多万元，使村集体经济从上世纪70年代每年几万元的纯农收入发展到现在农、工、商多种经营相对稳定的年经济总收入280万元以上，集体现有固定资产超亿元。新农村建设为梅陇镇营造了良好的投资环境，带动了梅陇新区的迅速形成，为全镇的发展起到了举足轻重的作用。
赖德梅有着坚忍不拔、忘我工作的精神，时刻保持以身作则，廉洁自律。多年来，身患支气管病和高血压的他虽两鬓飘霜，仍经常带病上班，为了集体的利益，为了老区的建设奔波操劳。他很重视党员的政治素质教育，长期以来一直坚持党支部的“三会一课”制度，每季度至少召开一次支部大会，组织学习，以党章为镜，按照为民务实、清廉的要求，充分发挥党员在农村中的骨干作用。每季度还召开一次群众代表会，公开审议财务开支，议决民生事宜。
赖德梅是一位心系群众、热衷于公益事业的老支书。他处处以群众利益为重，几十年如一日，经常组织村干部深入农户了解情况，发现群众有疾苦、有困难时，尽力给予帮助。近年来，他还从村集体经济中每年拨出24万元为全村3300人办理社保和农村合作医疗保险，减轻了因病致贫农民的负担；每年拨出18万元帮助困难群众解决生活、治病及学生上学难的问题；长期以来每年用6至8千元投资农田基础建设，保障农业生产高产丰收。
经过几十年的辛勤努力，集体经济发展了，农民群众的生活水平提高了。现在，全村730户群众98%以上已建起了新楼房，年人均收入也达到8500元以上。
在赖德梅的带领下，该村被广东省司法厅、民政厅评为“全省民主法治示范村”，该村党支部被评为“先进党支部”。赖德梅意味深长地说：“农村基层干部应有连续性、团结性、实干性、廉洁性和组织性。时刻莫忘走群众路线，凡事才能事半功倍。”他从事农村基层工作数十年，由于成绩显著，被列为“广东省委组织部支部书记特殊津贴”对象。
篇5：做群众贴心人办群众贴心事
《若干意见》的出台，饱含着党中央、国务院对赣南苏区人民的深切关怀，为赣南苏区振兴发展创造了千载难逢的新机遇。瑞金市财政局以解决民生突出问题为重点，结合“三送”工作，把握机遇，奋勇争先，巧借《若干意见》的东风，扎实推进农村危旧土坯房改造工作。几个月来，我局“三送”干部活跃在驻村点，深入农户察实况、摸实情，演绎了一曲“房改”壮歌。
情系百姓，“三送”干部就是“自家人”
万田乡万田村是我局 “三送”驻点村，驻村干部走村入户，深入农户家中，研究布置土坯房改造措施，结对帮扶土坯房改造农户，并结合实际情况，组建了“村民理事会”、“乡贤促进会”、“互助施工队”，制定了“两会一队”制度，处理好农村危旧土坯房改造过程中的矛盾纠纷，解决好资金难题。驻村干部想人所想，急人所急，切实解决农户的实际困难，共处理了3起土地纠纷，帮助5户农户解决了资金难题，帮助安装住户临时用电23家、建筑工地临时用电5处，顺利推进危旧土坯房改造工作。看着一栋栋即将完工的新房，村民感慨：“三送”干部真是“自家人”啊！
凝心聚力，“三送”干部成了“主心骨”
为加快土坯房改造工作进度，我局“三送”干部深入开展“为百姓服务、请农户监督、让群众满意”一线联动便民服务活动。干部每天下乡串户，登记挂点村组的土坯房改造家庭的基本信息，办理联审联批，协调解决群众纠纷，以及了解土坯房改造进展情况：水泥拉来了没有，红砖还缺多少，做工人手够不够，在帮扶农村土坯房改造工作中，挂点干部
事无巨细，做到心贴心的服务，面对面的帮扶，使群众有了“主心骨”。万田乡茶亭村袁庆发因人手不够，资金不足，自家的土坯房改造迟迟没有动工，急的像热锅上的蚂蚁，驻村干部立即帮助联系房屋拆迁队伍，协调解决好水泥、红砖等建筑材料的供应，安排好施工队伍，确保了土坯房改造进度。
排忧解难，“三送”干部当起“卖猪郎”
最近，我局“三送”干部当起“卖猪郎”的故事在万田乡传开了。在万田乡万田村八工营改造点，养殖户袁北京家中养了二十多头猪，考虑到养猪场拆迁后的损失，一直不愿配合，致使整个示范点拆旧工作停滞不前。挂点工作队队长了解情况后，先后四次上门做思想工作，晓之以理、动之以情，但袁北京始终没有答应，反而提出一个刁钻的问题：“我的猪舍拆掉了，几十头猪谁帮我卖？”“我帮你一起卖！”工作队队长毫不犹豫的说道，并立即行动，四处求人，联系买主，帮助袁北京把二十几头猪给卖完了，最终袁北京被感动了，猪舍拆掉了，八工营土坯房改造点工作推动了。
篇6：坚持群众路线 做群众贴心人
践行“三严三实” 做一名新时期合格的党员干部
如何在新时期做一名合格的“三严三实”党员干部
（一）新时期合格的党员干部要严以修身
《大学〃礼记》中说，“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”习总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。
一要提升政治底气。要树立政治体系，一名党员干部，尤其是领导干部，政治底气是灵魂。它是一个人的脊柱，是躯干的支撑，是做好一切工作的前提和基础。而这种政治底气的积聚，主要靠干部自身各项政治理论的研读和践行。要始终做到政治信仰和政治立场坚定不移，政治道路和政治方向坚决不偏，政治法律和政治纪律坚决不松。要坚决服从整体大局，严守政治本色，坚持干部道德，做到能干事，干成事，干好事，好干事，不出事，把自己锻炼成为改革发展的推动者、社会风尚的引领者、公平正义的维护者。
二要潜行学习钻研。践行“三严三实”要求，就要打牢思想理论基础，补好精神之“钙”。把“总开关”问题解决好，才能坚 持正确方向，保持政治清醒，抵御各种诱惑，增强为民务实清廉的自觉。要加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立宗旨意识、责任意识、担当意识，从先进事迹和崇高品德中汲取精神养分，见贤思齐、奋发向上。突出学习重点，着重抓好总书记系列讲话精神的学习，采取党委中心组学习和专题培训等方式，组织党员干部原原本本学、全面系统学、融会贯通学，深刻领会、准确把握讲话贯穿的立场观点方法，学用结合、学以致用，把改造主观世界和改造客观世界有机统一起来，把思想和行动统一到总书记系列讲话精神上来。
三要加强道德修养。全社会普通人应该具备的道德，作为领导干部应该作为道德模范，作示范。这是一个领导干部道德的底线，普通人能够做到的我们首先要做到，要修德。但是遗憾的很，我们有些领导干部连这些底线都兜不住，连普通人信守的道德都突破了。为官做人要加强道德修养，要时刻牢记自己是一名党员干部，要经得起各种诱惑，常怀律己之心，常除非分之想，固本守节，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。要遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做加强道德修养的模范，筑牢践行“三严三实”道德基础。加强道德修养，我们就要从看起来不起眼的小事做起，防微杜渐，要经常用社会的道德、国家的法律来约束自己的一言一行，还要有一个好的心态，学会知足常乐，习惯过清贫和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理。
（二）新时期合格的党员干部要严以用权
权力是把一把双刃剑，“挥”之不慎可能会伤及自己； 权力是一团炽热的火，“燃”之不察可能会焚毁自己；权力是一泓激流的水，“掘”之不疏可能会淹没自己。有些党员干部虽然有权不私用，不以权谋私，但还是存在着种种“有权不用”的现象。比如有权不想用，在这些党员干部心目中，是来做官的而不是做事的，不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”；又如有权不会用，本领恐慌在这些党员干部身上体现得尤为突出，遇事胸中无策、手足无措，又不善于学习、不勤于思考、不勇于实践，事情在他手中一拖再拖，最后往往是不了了之、无果而终；还有就是有权滥用，个别党员干部政治素养不高，经不起金钱利益的诱惑，特别是受社会不正之风影响，认为有权不用，过期作废，贪占心理和侥幸心理日益增加，日常生活中能占就占，能捞就捞，肆意放大手中的权力，最终背离党和国家的法律，走上违法犯罪的道路。
古人讲，“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能乱花。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。一 是要树立正确的权力观。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。二是要把权力当成负担。前苏联部长会议主席雷日科夫引用过一句名言—“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。”权力本来就是身外之物，一个人的生命本来就有限，而政治生命更有限。领导干部的权力来自于人民，权力属于人民，掌权的目的是为人民服务，只有把权力当成负担、当成责任，才能真正掌好权、用好权。只有如履薄冰地慎用权力，才能全心全意为民用权并保持党的先进性纯洁性。三是要依法依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重；用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。四是要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接 受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉主动地接受人民群众的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
（三）新时期合格的党员干部要严以律己
古人云“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲的就是自我修炼，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们作为党员领导干部，真的要慎独慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终不放纵、不逾矩，谨防得意忘本，保持一身正气。一要工作中率先垂范。宋代林道说：“轻财，足以聚人；律己，足以服人；量宽，足以待人；身先，足以率人。”这段话说明，率先垂范对于凝心聚力具有重要作用。基层工作是清贫的、辛苦的，作为一名党员干部，我们要吃得下苦、守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，把工作当作一种事业，任何一项工作都要带头从我做起，把工作效率调整到最高，工作状态调整到最佳，工作劲头调整到最大，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实以身作则，率先垂范。二要严格执行各项制度。作为党员干部，要严格遵守各项规章制度，要严格实行目标管理。要依法办事、按章行事，凡事应有理有据，不论是出政策、做决定，还是日常工作运转，都要于法周严、于事简便，严格执行制度，真正形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。当前，要不折不扣贯彻落实好中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委七项规定 以及局系统内部管理制度，凡是要求别人不做的，自己坚决不做；凡是要求别人做到的，自己首先带头做到。三要重大事项及时请示回报。社会主义核心价值观强调诚信，作为共产党的干部，更要带头讲诚信，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人，该请示的必须请示，该报告的必须报告。不把个人凌驾于组织之上，不搞一言堂，做到模范执行民主集中制，“一把手”末位发言制度，自觉遵守廉洁从政若干准则，严格执行请示报告制度。
（四）新时期合格的党员干部要谋事要实
谋事要实，其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。陈云同志曾说过，不唯上，不唯书，只唯实，比较、反复、交换。要做到这一点，首先，必须要从实际出发。总书记指出，“从实际出发谋划事业和工作”，这是各级领导干部走好群众路线的必然要求。一切从实际出发，最重要的是能把符合实际的蓝图变成现实，把群众的所需、所想、所盼变成现实。作为领导干部必须明白，谋事是为了成事。唯有立足自己的本职，甩开膀子干、鼓足劲头干，拿出百分之百的努力，才能把中央和省委的一系列重大决策部署真正落到实处，才能让群众在我们的苦干实干中得到实惠、看到变化，才算是真正做到了一切从实际出发。其次，要从群众利益出发。群众利益无小事。作为党员干部，要思民之所想，想民之所需，急民之所忧，解民之所困，这是干部谋事之基础，成事之通途。因而党员领导干部要近民、亲民，要深入基层，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求作为谋事的核心内容，把群众的所思所盼作为谋事的关键所在；要以科学发展观为指导，统筹兼顾，全面协调，把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，努力办好民生工程、抓好城市建设。第三，要从长远成效出发。我们所做的工作是否符合广大群众的根本利益，能否让老百姓称赞，与改革谋事实不实在、见不见效息息相关。有句旧谚说：“谋事在人，成事在天。”前者是过程，后者是结果。要想谋事成功，关键在实干。即所谋之事的路子必须要对，“谋事”的脚步必须要实，对群众的承诺必须兑现。只要我们各级领导干部都能按照总书记的要求去做，既仰望星空，又脚踏实地，就能把脚步迈稳，把脚印踩实，就能为我市经济社会发展作出积极贡献，就能得到广大群众的支持和拥护。
（五）新时期合格的党员干部要创业要实
俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动一个地方或部门科学发展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。作为领导干部要准确把握以下几点：一是要敢于担当。在其位、谋其政、负其责，敢于接受并肩负起组织的重托。党员干部敢于担当，就是要对上对下负责任。对应该完成的任务，顶着压力也要干，对应该负的责任，迎着风险也要上。要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情。敢于担当，就是要遇到矛盾不回避，主动出击敢抓敢管。一个干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。二是要敢于碰硬。就是要“明知山有虎，偏向虎山行”，敢于“逢山开路、遇水架桥”，攻坚克难、一往无前。碰硬，就不能“打太极”。遇到困难绕道走、碰到矛盾就缩手、面对问题当推手，这种推诿扯皮，表面上看是慢作为、不作为，实质上是逃避责任、无能之举。要不怕面对问题、潜心研究解决问题，少说不行的理由、多想能行的办法。碰硬，就不能患“软骨病”。推动发展，干部要强壮筋骨，只有自身硬气，工作才会有底气。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。做到自身硬气，就要讲党性、讲原则、讲纪律，不患“软骨病”。要敢啃难啃的“硬骨头”、敢解难解的“挠头事”。问题越难，骨头就要越硬，就越要有大无畏精神、越要有壮士断腕的豪气，要奋发有为把一切困难啃下来，真抓实干把一切困难攻下来。碰硬，就不能当“滑肩膀”。困难矛盾之处、急难险重之时，最是考验干部作风、能力的试金石。该担的要主动担起来，该直面的矛盾要毫不畏惧去面对，不能一味只当“和事佬”类的老好人，怕当较真碰硬的“恶人”，更不能当“滑肩膀”类的所谓“聪明人”。要真正做到解决问题不浅尝辄止，碰到困难不转弯绕道，直面矛盾不上交不下交。本着公而 无私、刚直不阿、不卑不亢的态度，迎难而上，冲锋在前，学会在吃透情况中找准症结、在化解矛盾中提升能力、在攻坚克难中收获经验。三是要敢于创新。敢于创新，就是在思想观念上要打破定势思维。凡是法律政策没有明文禁止干的，只要符合科学发展观要求，就要敢于打破常规，推陈出新。要围绕建设幸福美好雄关的奋斗目标，从观念上破题，从思路上立意，善于用新观念研究新情况，用新视野迎接新挑战，用新思路抢抓新机遇。敢于创新，就是在工作方法上要大胆尝试、边干边试。世间万事万物皆有法，但无定法。在工作中探寻并总结规律很重要，但千万不要被所谓的规律束缚，“尽信书不如无书”讲的就是这个道理。要有摸着石头过河的勇气，大胆尝试新方法。主动走出办公室、深入第一线，点对点、面对面解决问题，用实践来统一思想，用共识来推动实践，创造出经得起历史检验、让群众满意的业绩。敢于创新，就是在制度机制建设上要探寻激情干事的内驱动力。创新运用市场机制，坚决破除本位主义、管卡压的思想，防止管理越位和缺位，切实把人管好、把钱用好、把事办好。创新干部激励机制，以实绩论干部、凭实绩任用干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。创新工作考核评估机制，重视对成果的评价、对成功的褒奖、对失败的鼓励，使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现。
（六）新时期合格的党员干部要做人要实
古人讲，以诚感人者，人亦以诚应;以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。具体来说，就是要以“三严三实”为根本要求，做好“五种人”：
一是做政策法规的“明白人”。要善于运用党的创新理论成果武装头脑，认真学习、深刻领会党的有关方针政策精神，并灵活运用指导实际工作和谋划城市发展，自觉践行科学发展观。要有坚定的政治信仰和正确的成就动机，有强烈的使命感和责任心，能把自己的理想事业与党的宗旨、家乡发展的需要完全融为一体，义无反顾、无怨无悔。
二是做廉洁自律的“清白人”。克己奉公，廉洁勤政是我们党的一贯优良传统，是党的执政之基、力量之源。为政不廉，何以为民。在“为民、务实、清廉”中，清廉是为民、务实的前提。那些品行不好、生活糜烂、腐化堕落的人，必然损害党的形象，动摇党的执政基础。我们党员干部要多想想“我是谁，为了谁”，时刻牢记“两个务必”，铭记腐败亡党亡国的古今中外历史教训，常怀律己之心，常思贪欲之害，清清白白，清心寡欲，胸怀坦荡，模范遵守廉政规定，主动接受群众监督，狠刹“四股歪风”，不贪不占，一身正气，做反腐倡廉的先锋。
三是做求真务实的“正派人”。一切从实际出发、实事求是是 我们党的优良传统和作风，也是坚持马克思辩证唯物主义思想的具体体现。党员干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其谈、无中生有。要大力弘扬求真务实精神，牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观，履行好“为官一任，造福一方”的职责，不骄傲自满，不欺上瞒下，不搞虚假政绩，一步一个脚印抓好工作落实，一抓到底，抓出成效，做求真务实的模范。
四是做真抓实干的“带头人”。从工作性质上来看，党员干部应当且必须是工作上的带头人。要切实加强党性修养，不断提升领导和驾驭工作的能力，讲究工作方法和领导艺术，敢于说“请跟我上，向我看齐”，带头真抓实干，带头廉洁自律，带头贯彻和落实党的路线、方针、政策，齐心协力，圆满完成各项工作任务，做“想干事、敢于事、善干事、干成事”的模范。
篇7：做基层群众的“贴心人”
——凯里市张清同步小康驻村帮扶工作纪实
“把群众当成自己的亲人，把村民的困难当成自己的困难，把老百姓要办的事当成自己的事来办”——这是凯里市科协驻村干部张清同志在自己的民情日记首页写下的三句普普通通的话，也是张清同志驻村工作的三条准则。为了践行这看似几句普普通通的话，张清同志动了真格，付出了真情。从他主动提出驻村工作的那天起，就按照这三条准则来严格要求自己，并积极付诸行动。
平凡的岗位也可以出成绩
有人说，凯里的城市像欧洲，凯里的农村像非洲。这话，从某种程度上反映了凯里农村发展滞后的问题。因为农村发展滞后，驻村帮扶工作才尤其显得重要。2014年，无论是晴是雨，张清几乎把时间都泡在了所驻的村子，把精力投入在驻村工作上。他全年共出勤324天，平均每月出勤27天，走访群众了解情况180人/次；参加村两委召开各种会议31次；协助村两委换届选举工作成功；帮助村两委草拟年初工作计划及制定三年发展规划；组织开展科技培训5期，参训人员130人/次，其中40名农民获得结业证书；多方筹集资金、物资共24万元，硬化三条通组公路，修成一条机耕便道及通组公路；为村民办好事实事5件；帮扶脱贫17户；化解民事纠纷10起，控制集体上访4起，民情大走访、矛盾大排查730户，占总户数的81%；参加余凯高速公路炮损赔付工作298户，占炮损户99%；组织全体党员，村、组干认真学习国发2号文件，省、州、市党代会精神、党的群众路线教育实践活动5期，受教育250人/次；积极协助村两委抓好日常工作及中心工作。关爱空巢老人、留守儿童、残疾人员、计生户、贫困党员，对他们进行慰问活动。
农民要致富，科技很重要。为了让村民学会利用科技经营土地，以创造更好的收益，他先后请来市科协、市农业、林业、畜业等方面的专家，到村里举办四次科技培训班，参训的村民140人/次，其中有40多名农民获得科技培训结业证书。目前全村已有10多户农户已经利用自家田、地，采取双层保温大棚种蔬菜12亩，种草莓25亩，葡萄200亩，现在10多户农民已经产生良好的经济效益。张清同志这样说：“看到农民比学赶帮科学种田逐户增多，村民富起来了，我感到欣慰”！
村级组织也需要一个伯乐
一个好的村级领导班子，决定着一个村是否能够快速健康发展。虎庄村与瓦窑村合并之后的虎庄中心村是一个有929户，3764人口的大村，选好村级领导班子，配齐配强村八大组织对村里的发展至关重要。在村级换届选举工作中，张清同志走访老村干、老党员、组长、群众代表，听取征求他们的意见和建议，群众对人选的向心力，集中在12名候选人员进行了德、能、勤、廉、公信、年龄、文化、民族等方面进行全面考察。谁有何特长，谁能任什么职，把每位同志的综合情况记录在自己的民情日记本上，并向龙场镇党委政府作人事推荐。2014年1月20日村党总支部换届选举成功，3月15日，村民委员会换届选举成功，组成了一个团结、务实、开拓、为民的村级班子，新的虎庄村两委全体成员，都能克己奉公，勤勤恳恳地为村民服务，工作有了新的起色，受到村民的欢迎和拥护。张清同志说：“驻村干部也要做好村级组织的人才培养和引荐工作，当好伯乐。我觉得自己当了一回村、组班子的“组织部长”，看来我还算称职的”。
做群众工作要把心“贴”上去
没有落后的群众，只有落后的干部，无论做什么事情，老百姓是最讲道理的，党的路线、方针、政策、法律、法规，不是老百姓不理解、不坚持、不遵守，而是干部作风虚浮，思想工作、宣传工作不到位，老百姓不理解、有情绪，只有干部能够深入浅出，道理讲明白了，老百姓比谁都执行得好。张清同志在发动村里三个民组集资硬化通组公路时，听说有两个组两户顾某某、李某某有抵触情况，不愿凑钱，不想投工，他就主动上门去拉家常，了解情况。一见面，村民就先发制人：“修什么路，你们这些干部嫌下村不方便开车，才要修路”。张清同志笑了笑说：你这位大哥看是很懂道理的，说这话却没有道理啊，要不是组织安排我来驻村，你请我不一定有空到你寨子来。话锋一转，他就专说修路的好处：方便物质运输，村民种粮、种菜、养猪、牛方便拉出去卖。村民接媳妇，娘家打发若干礼品，公路不好也拉不进来，村里在外工作的，打工的有了车，想回家看看，也容易啊。一句句话，语重心长，句句在理，处处为民着想，这两位有顾虑的村民全部放下思想包袱，很快筹集了钱，主动上山修路，成为修路的积极分子。
村民的积极性调动起来了，施工已经开始，但是资金缺口较大，张清同志帮他们起草“求援书”，并亲自带着村、组干一起到自己熟悉、工作过的州建设局、市民委、市科协、市政协、市交通局、市农办等多家单位寻找援助，每到一家都厚着脸皮向单位领导介绍村、组困难，群众的干劲大，希望大家众人拾柴火焰高，你家出几千，我家给几万，东家给几十吨水泥，西家给几十车砂石，此外还向家乡在外工作的同志打电话，写求援信，帮助家乡建设。钱物筹得差不多了，他亲自帮村民一起修路，并监督开支，不能有一分钱浪费，经多方努力，路修好了，并把捐助单位和个人捐助情况一一刻在功德碑面上。
把小事做好就是不简单
村民利益无小事。由于修余凯高速公路在虎庄村过境放炮较多，用药量大，沿线有许多村民的砖房墙体因炮震受到不同程度的损坏。村民向有关单位和部门反映多次，未得到及时处理，导致2014年3月17日村民自发组织起来上工地堵工的事件发生，他立即与村干一起到现场，劝阻村民的过激行为，又多方面与龙场镇党委政府、上级有关部门反映，并与施工单位进行协调，取得一致意见，由施工方按相关补偿标准进行核实后进行补偿。为了早日做好补偿受损户工作，他与村干、龙场镇领导和公路项目部人员一起逐家逐户走访，一个房间一个房间地查看每面墙，测量好每一道裂缝，登记造册，并全面走访了高速公路所经沿线312户村民，最后使298户炮损补偿落实到受损户手中。
2014年7月4日，虎庄下起一场暴雨，洪水暴涨，由于余凯公路建设施工对采取的河道排水管太小，洪水被堵后上扬，又冲垮了质量不过关的防洪堤。洪水漫淹了大坝田的果、蔬田地。多家种植户受到了不同程度的损失。得知情况后，张清同志立即赶到现场察看实情，并做好记录，同时通知余凯施工项目部的负责人到现场察看。施工方认为是自然灾害造成的，起初一直不愿赔偿种植户损失，村民见多次交涉未果，又组织群众上工地堵工，引起个别村民与施工工人发生肢体冲突，造成一位村民脸部受伤。在市里组织召开专题会上，他客观地把自己了解到的实情作了详细汇报，并恳请水利局、农业局派有关专家会同施工方，受灾种植户一起再到现场验证。很快明确了余凯高速公路施工方有关责任，确定了赔偿方案，同时明确由施工方对受损种植户进行合理赔偿，并确定施工方重新改造和完善河堤。换上新的更大的输水管道。最终使事情得到合理解决，避免事情进一步恶化。整个事件过程中，他与村干一起，既要劝导村民不能有过激行为，要通过各方面调解妥善处理，同时又做施工方工作，最后才使事件得到公正圆满的解决，余凯高速施工得以正常进行。施工方对此感激万分。
篇8：坚持群众路线规范涉农资金
统一思想认识, 增强专项清查工作的责任感和使命感
近几年, 昭觉县各级各有关部门按照县委、县政府的部署要求, 不断增加强农惠农资金投入, 积极向上争取支农资金, 创新财政资金使用管理机制, 有力地促进了农业农村经济发展。能不能管好用好强农惠农资金, 事关广大农民群众的切身利益。目前, 财政支农资金使用管理中还存在一些问题, 少数地方、少数部门强农惠农政策落实不到位, 资金使用管理不规范, 甚至挤占挪用强农惠农资金, 在一定程度上影响了政策落实, 损害了农民群众切身利益。开展专项清查, 及时纠正和整改存在问题, 有利于全面落实强农惠农政策, 提高资金使用效益, 充分发挥政策效应, 调动农民生产积极性, 促进农村改革发展。
坚持四项原则, 全面落实专项清查工作各项任务
为保证专项清查工作目标顺利实现, 在清查中坚持了四项原则。一是坚持逐项清理, 分级负责。以各涉农项目和惠农资金为主, 各部门、各乡镇分级负责对近年来落实强农惠农政策和涉农项目资金情况进行全面清理检查, 建立健全责任制, 由主要领导负总责, 分管领导具体抓, 一级抓一级, 层层抓落实。二是坚持全面推进, 突出重点。在对各项涉农项目资金落实情况进行全面清查的基础上, 重点突出对资金额度大、涉及面广、农民群众关心、社会各界普遍关注的强农惠农资金管理使用情况的清理清查。三是坚持分工协作, 密切配合。按照“谁主管、谁负责”的要求, 各强农惠农资金业务主管部门和财政、审计、纪检监察机关要依法履行职责, 进一步明确牵头抓总和各责任单位的工作职责, 分工协作, 密切配合, 统筹推进本次清理检查工作。四是坚持标本兼治, 纠建并举。坚持一手抓专项清理、一手抓长效机制建设, 既严肃查处违纪违规行为, 解决损害群众利益的突出问题, 又注重完善规章制度和监督机制, 建立健全涉农资金监管的长效机制, 确保强农惠农政策的有效落实。
加强组织领导, 保证专项清查工作顺利开展
涉农资金专项清查工作涉及面广、政策性强, 昭觉县各级有关部门切实加强组织领导, 加大工作力度, 强化协调配合, 确保专项清查工作扎实推进。
加强组织领导。昭觉县成立了由县长任组长的专项清查工作领导小组, 各级有关部门也成立了日常办事机构, 抽调人员专门负责此项工作。各乡镇领导小组加强对本片区和本乡镇清查工作的组织协调和督促检查, 确保清查工作顺利开展。
健全工作机制。各乡镇各部门在县委县政府的统一领导下, 认真抓好涉农项目资金监管和惠农政策落实工作。县纪检监察、督查办等监管部门积极组织各有关部门深入各乡镇和各有关单位做好督促检查。各有关强农惠农资金业务主管部门密切配合, 进一步落实责任。
篇9：坚持群众路线 做群众贴心人
[关键词] 群众路线；群众工作问题
【中图分类号】 D25 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）03-035-1
一、坚持群众路线，做好群众工作的重要意义
坚持群众路线，做好群众工作是党的十八大提出来的新的要求，也是新形势下全面深化改革的重要保证。坚持群众路线，顺应群众期盼，对于党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，赢得人民群众信任和拥护，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系十分重要。
群众路线是实现中国共产党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，也是中国共产党的优良传统和政治优势。自党成立以来，就非常善于宣传群众、组织群众和动员群众。开展群众工作是领导干部克敌制胜的法宝，谁的群众工作做得好，谁就能从胜利走向胜利。
坚持群众路线，做好新形势下群众工作，是巩固党的执政地位、完成党的执政使命的迫切需要。能否巩固党的长期执政地位，归根到底取决于人民群众对党推动社会发展作用的认可度和支持度。
二、新时期群众工作面临的新形势与新挑战
（一）经济体制深刻变革，社会结构深刻调整，群众主体多元化。新形势下群众工作的对象，出现了多元化的趋势，产生了一些矛盾和问题，给执政党和政府整合社会各阶层利益和坚持群众路线带来了很大的困难和巨大的挑战。
（二）群众利益诉求层次提高，群众工作目标提升。群众工作要适应新变化，而在满足人民群众这些高层次甚至是个性化的需求方面我们的经验不足，观念、能力、体制机制方面都存在很多的问题。
（三）社会思想观念深刻变化，群众思想工作难度加大。人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性增强，特别是人们权利意识、民主法治意识、竞争意识、效率意识增强的同时，也带来了精神生活的困惑，思想与信仰出现了多元化。群众工作面对着的群众思想观念发生了很大的变化，做群众的思想工作难度也进一步加大。
（四）网络社会逐渐形成，群众工作面临新任务。如何发挥好网络正面作用，把群众工作做到网络上，人们的理念、手段、方法还很有限。
（五）党员干部发生新变化，主观上容易脱离群众。群众队伍在变，党员干部队伍也在变，出现了学习上的实用主义，工作上的官僚主义，领导上的形式主义和生活上的享乐主义。
（六）少数干部群众工作水平不高，群众工作粗放，干群之间隔阂加深。少数干部群众工作水平不高，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不顶用。一些群众工作的好机制、好方法还没有被许多领导干部所掌握，部分同志至今继续沿用过去机械、粗暴的工作态度和简单的工作方法，依然采取强迫命令的方式，甚至出现过激行为，这不仅不利于做好新时期的群众工作，反而还会引发新的矛盾、激起新的事端和形成新的对抗。
三、新时期群众工作的思路创新与方法创新
（一）树立与时俱进地从事群众工作的新理念。在坚持群众路线的理念上，树立与群众平等的思想，突出人民群众是发展主体的观念。同时要实现党的执政的转型，逐步转向科学、民主和依法领导和执政的方式。
（二）深入贯彻落实十八届三中全会精神，实现发展成果由人民群众共享。我们要深刻的认识到，传统的发展方式不可能更好地让人民群众共享改革发展的成果。
（三）深化行政体制改革，建设服务型的政府，从根本上做好群众工作。从现实来看，能否不断增进人民福祉，有效协调社会各方利益，建设一个公正平等、生活有保障、人人享有尊严的社会，是衡量党的群众工作成效的重要指标。政府要更加注重人民群众幸福指数的不断增长，把人们的幸福感融到党的执政理念当中。
（四）健全科学民主决策机制，及时了解民情掌握民意。要进一步完善群众参与制度体系建设，做到问计、问需、问政于民，确保领导决策科学。确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，必须充分考虑不同群众的利益和承受能力，决不能干劳民伤财、违反群众意愿的事。从党群、干群关系看，要进一步完善领导干部定期联系群众、走访群众、接待群众制度，畅通群众意见表达渠道。要及时了解民意掌握民意，建立健全民主科学决策机制，完善重大事项社会稳定风险评估机制。
（五）公正协调各方利益关系，建立公正的社会分配格局。新形势下做好群众工作，首要就是坚持正确把握最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，兼顾好各方面群众的利益关系。
（六）通过“三转变”做好群众信访工作。“群众信访”也是群众工作的一条重要内容，做好信访工作是做好新时期群众工作的重要体现。要把“群众上访”转变为“干部下访”。干部要不定期到群众家中走访，了解他们的所思所想所盼，及时了解潜在的矛盾隐患，提前做好工作。同时要从“群众重访”转变为“干部回访”，分管领导与相关部门人员，要到信访对象家中定期进行跟踪回访，详细了解信访案件办理结果，评估群众对办理结果的满意程度。要把“被动截访”转变为“主动接访”，实行定期接访制度。对每一位群众反映的问题都进行详细登记，能当场解决的当场解决，对确需调查核实的问题，向群众做出限期办理承诺，明确办理责任人，及时向群众反馈办理情况，力争将矛盾化解在基层。
参考文献：
[1]吴琪，吴俊芬.做好新形势下的群众工作[J].江南论坛，2007，（06）.
[2]王军.新时期党群关系面临的问题及对策[J].山东社会科学.2009，（06）.
[3]李爱平.坚持党的群众路线进一步密切党群关系[J].现代阅读（教育版），2011，（09）.
篇10：做群众贴心人讨论发言
（2014年4月日）
做群众贴心人是践行党的宗旨的基本要求，也是这次开展群众路线教育实践活动要努力达到的目标。结合工作实际，谈几点个人体会。
第一，做群众的贴心人，要深怀真挚的感情。首先，要摆正姿态定好位，认清楚自己是广大群众中的普通一员。包括我本人在内，我们很多领导干部都是农家子弟出身，生在农村、长在农村，祖辈父辈都是脸朝黄土、背朝天的农民。有了这种身份认同，就能从心理上拉近与群众的距离，才不会在面对群众时把自己当作一个“领导”、一个“人物”，高高在上、官气十足。花鼓戏《平民领袖》中有句台词：“我们宁愿听到老百姓的骂声，但绝对不能听到老百姓的哭声啊”。这是老一辈革命家的为民情怀。反观我们现在的干群关系，很多时候，“公仆”与“主人”的关系颠倒了，原本应该是“鱼”与“水”、“种子”与“土地”的关系，搞成了“油”“水”关系，甚至的“水”“火”关系。不少干部官本位思想比较严重，认为跳出了“农”门，混了个一官半职，就不再是父老乡亲中的一员了，把自己从“群众”中剥离开来，怀着盲目的优越感；有的干部信奉“围着群众转，不如做给上级看”，热衷走上层路线，疏于与群众交往，奉行多一事不如少一事的态度，对群众的诉求、困难漠不关心；有的领导干部下基层调研，前呼后拥，进了村入了户，不坐老百姓家的板凳，太硬，不喝老
百姓家的茶水，嫌脏，和老百姓谈不到一块，不会群众语言，这样怎么能够和群众建立真感情，没有真感情，又哪来的血肉联系？拿我自己来说，平常的事比较多，对来访的老干部、老同志反映的问题，交代下边人处理的多，亲自解决的少；下基层调研，走设计好的路线多，随机走访的少，蹲点调研更是没有，不知不觉中就疏远了与群众的联系。因此，领导干部做群众的贴心人，一个重要的前提就是不能忘本，要始终怀有一颗赤子之心，把群众当成自己的父亲母亲、兄弟姊妹、邻里朋友，真诚交往，热心解难，多到他们中间去接“地气”、壮“底气”，消除身上的“书生气”、“衙门气”。
第二，做群众的贴心人，要秉持务实的作风。干部作风关系人心向背。这不是一句空话。《平民领袖》的剧情给我留下了深刻印象，我常想，假如毛主席也像如今的一些干部一样工作简单粗暴，不沉下身子搞调查研究，史大哥可能就被以“拒不执行公务”的名义给处理了。应该承认，当前干部作风不实的现象仍比较普遍地存在，败坏了党风政风，成为损害党和政府形象的一个毒瘤。有的干部在上报工作情况时，弄虚作假、虚报浮夸，报喜不报忧；有的开会讲话夸夸其谈、空话连篇，尽说些正确的废话；有的工作调查不深入、论证不充分，拍脑袋决策,拍胸脯保证,留下半拉子工程，然后拍屁股走人。从组织部门工作来说，有时考察干部走过场，不能详细说出考察对象的优缺点，给干部画的像“千人一面”；有的调研不深入细致、流于形式，听干部汇报多、直接接触群众少，听“普通话”多、听方言土语少，结果工作安
排部署与基层实际存在偏差，难以落实；这次教育实践活动征求基层干部群众意见，其中有的反映，一些县区主要领导不管走到哪里，秘书都紧跟身后，一手提包、一手端着茶杯，领导开会，秘书就先把包和茶杯放到会场座位上。这是官僚主义的做派，一来这种事实上的“专职秘书”不符合规定，二来公文包为什么自己不能提？这些现象基层干部群众看在眼里、记在心里，久而久之，难免上行下效，不实的作风就像传染病一样蔓延开来，愈演愈烈。
中央抓作风建设，以“八项规定”破题，取得了很好的效果，关键在于抓小抓实。领导干部改进作风，我认为，要注重细节，从手头的具体工作抓起，多从群众的角度看问题。和群众交往，要真心实意、实实在在，不搞虚情假意，能进得了门、说得上话、交得了心；下基层，轻车简从，真正去了解情况、解决问题，不走过场、不开空头支票；讲话作报告，说短话说管用的话，少讲场面话；出台政策、部署工作，先了解群众怎么说、怎么想，看看群众答不答应、愿不愿意、支不支持，等等。总之，就是要摒弃不良作风，回归“公仆”本色。
第三，做群众的贴心人，要创造优良的业绩。喊破嗓子不如甩开膀子。说一千道一万，不如干好一件事。做群众的贴心人，要坚持“不看广告看疗效”的求实精神，立足本职，积极作为，把工作做好，把群众的难点、盼点问题解决好。对组织部门来说，第一位的就是要把干部选好用好，提高公信力。坚持公道正派，重德才、重实绩、重公论，严格程序标准，不搞亲亲疏疏、拉拉
扯扯，杜绝“近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“曲线进人”等用人上的不正之风。去年，我们查处了3起违规用人事件，取消了十多名干部的任职决定。今后两到三年，按照中组部、省委组织部的要求，要集中抓好超职数配备的干部消化任务，减轻财政供养负担，避免官多扰民。要加强和改进对党员群众的服务，提高满意率。探索单独组建、行业统建、楼宇共建、网络跨建等设臵方式，消除党建工作盲区；以开放式、区域化、统筹化的理念，探索“微服务”工作理念和工作模式，打通群团组织、社会组织之间资源共通共融渠道，做到组织共建、要素共享、活动共推，扎实推进基层服务型组织建设，确保更便捷、更有效地服务党员群众。要加大力度推进人才工作，提高实效性。我市人才队伍现状不容乐观，总量仅占全省的6%左右，平均人才数量远赶不上XX。不仅高端人才少，农村实用技能人才也非常匮乏。乡镇农技站的人不懂农技，环保部门的人不会使用环保监测仪器，这种现象并不鲜见。下一步，我们准备编制全市紧缺人才专业目录，考虑拿出一批事业编制引进急需人才，服务群众、服务发展需要。要做好社会各阶层群众统战工作，提高包容性。实施“同心”工程，开展好“同心〃帮扶非公企业行动”、“万企联村”、“同心兴岳、创业圆梦”等系列活动，加强与社会各界人士联系，广泛与党外人士交朋友，发挥促进和谐稳定的作用。尽量把各项工作落到实处，让群众从中真正受益。
第四，做群众的贴心人，要树立良好的形象。老百姓对领导干部有什么样的评价，主要就看领导干部平常是以什么样的形象
出现在老百姓面前。应该充分肯定大多数干部是很敬业、很规矩的，但也有一些干部服务意识不强，遇事就“打太极”、“踢皮球”，原本简单的事情，让群众大费周章；一些干部“四两的鸭子半斤的嘴”，管不住自己的舌头，常常喝江水、讲海话，口无遮拦，喜欢“放炮”，什么话都敢说，什么事都敢讲；一些干部认为“吃喝玩乐无所谓，不进腰包不犯罪”，管不住自己的嘴，对美酒佳肴、山珍海味来者不拒，“好酒一端，政策放宽”、“好菜一上，充分体谅”，在大吃大喝中丢掉了党性原则；一些干部管住不自己的手，索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。干部形象出问题，很大程度上就是被吃点小饭、喝点小酒、打点小牌，收点小土产、小红包，这些被认为“无伤大雅”“苍蝇”式的腐败给损害了。
干部树立良好形象，总的说是要做到为民、务实、清廉，落实到工作生活中，我认为遵纪守法、勤政廉洁固然重要，一些“小节”也需引起重视：一是要多吃简餐。在座的领导估计都有过挨饿的经历，自然更能体会到粮食的珍贵。所以，不管是公务接待，还是私人消费，不妨摆出“小家子气”，坚持标准，注重节约，倡导“光盘行动”，餐厅不多点、食堂不多打、厨房不多做，带头吃出健康、吃出风格。二是要做点小事。领导干部谋大局、干大事不仅无可厚非，而且理所应该，但不能以此为借口，当甩手掌柜，对群众的诉求、困难视而不见、不闻不问。很多信访问题，不是群众非要胡搅蛮缠、无理取闹，而是干部抱着躲避的心态，敷衍搪塞，没有真正去调查了解、积极化解，以致小事拖大、大