坚持群众路线 促进社会管理（通用10篇）
篇1：坚持群众路线 促进社会管理
坚持群众路线促进社会管理
中共桃江县委党校彭炼才讲师
【摘要】群众路线是我们党根本的政治路线和工作路线，新形势下必须始终不渝地坚持群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，做好群众工作，促进社会管理。
【关键词】新形势群众路线群众工作社会管理
群众路线是我们党根本的政治路线和工作路线，胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一”重要讲话中重申，必须坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义的群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。当前，在加强和创新社会管理中，必须坚持群众路线，做好群众工作，坚定地依靠群众，发挥群众的作用。
一、新形势下必须始终不渝地坚持群众路线
群众路线是党发展壮大的法宝，我们党紧紧依靠人民群众完成了新民主主义革命、社会主义革命，进行了改革开放新的伟大革命。民主革命时期，我们党深深扎根于广大人民群众之中，相信群众，依靠群众，与群众结成鱼水关系，把广大人民群众紧密团结在党的周围，人民群众成为我们党的不竭动力和力量源泉，成为我们取得革命胜利的根本保证。在社会主义建设时期，我们党宣传群众，发动群众，积极组织群众，人民群众以前所未有的主人翁姿态和高涨的创造热情，积极投入社会主义建设实践，顺利完成了三大改造，建立起了比较完整的国民经济体系。改革开放以来，我们相信群众，依
靠群众，保持与群众的血肉关系，动员和领导群众积极进行改革开放，从实际出发，尊重群众的首创精神，大胆进行改革，有力推动了改革开放和中国特色社会主义事业的顺利进行。历史实践证明，无论是精神财富还是物质财富，90年间党所取得的一切光辉成就都源于人民群众，人民群众是社会主义事业的坚实基础和力量源泉。
在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，这种 “长期的、复杂的、严峻的”考验，如果离开了人民群众的真诚拥护和支持，“考验”这道“关”就过不去；我们党面临着“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，如果离开了人民群众的拥护和支持，“危险”就会真的落在执政党的头上。因此，唯有坚定地走“群众路线”，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，执政的中国共产党才能赢得民心、排除万难、从胜利走向胜利。
二、当前群众工作出现的新问题制约和影响社会管理
社会管理过程是做群众工作的过程，随着世情、国情、党情、民情的发展变化，群众工作出现了不少新情况新问题，这些严重制约和影响社会管理。
（一）群众工作环境多维化。因经济、政治、社会地位的不同，不同群众的思想观念、生活方式、价值观念、利益需求及利益表达方式也截然不同，群众工作对象“多元化”；随着撤乡并镇合村等基层行政体制改革，管理幅度扩大，群众工作“边缘化”；随着农村大量劳动力外出，城乡流动人口急剧增加，群众工作“空心化”；
随着互联网的普及和网络问政的出现，社会舆论环境发生了重大而深刻的变化，人们获取信息的渠道和参与社会的方式多样，群众工作“虚拟化”。群众在哪里、想什么、干什么、要什么，基层组织很难全面清楚把握并有针对性开展工作，这给加强和创新社会管理带来了严重挑战。
（二）群众工作内容复杂化。改革开放以前的群众工作，主要是围绕政治问题展开，政治利益居于中心地位。新时期的群众工作，经济问题成为中心问题，由于贫富差距拉大，一部分人先富起来少数仍然相对贫困的人有不平衡心理甚至有不劳而获的思想，尤其是一些困难群众因家庭负担过重而产生抵触情绪，因收益少而存在失衡心理，导致干群关系不是在交流中缩小距离，而是在实践中扩大分歧，久之，则产生对抗心理，给干部与群众之间增加了障碍和难度，一旦出现相关事件便使得群众工作变得更加复杂。同时不同阶层、不同群体之间的矛盾出现新问题。比如代际矛盾问题，现在80后、90后的社会行为、心理特点以及对一些问题的看法，我们不能因此而不相信他们，而是要满腔热情地关心关爱他们。网络上一些正面的声音、说明真相的东西网站贴不上去，而一些混淆是非的虚假言论却偏偏有人相信，大量跟贴。这些无疑也使得群众工作、社会管理更为复杂。
（三）群众工作意识淡化。当前群众关心的热点、难点问题，既有土地征用、房屋拆迁、环境保护、企业改制、社会保障等问题，也有干部作风、分配不公、民族宗教等问题，涵盖了社会的政治、
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不断加快特色新侨乡建设步伐
－－记耿马华侨管理区开展“四群”教育活动事迹
耿马华侨管理区将开展“四群”教育活动与开展创业致富先锋工程和创先争优活动有机结合,紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，努力在服务群众各项工作中创先争优,进一步拉近了党群干群关系,为不断加快特色侨乡建设，推动区域经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展奠定了坚实的群众基础。
一、抓宣传，重教育，干部思想有改变
管理区通过开展“四群”教育专题学习民主生活会和机关、社区干部学习会等多形式的宣传教育活动，组织干部集中学习、开展思想交流、充分征求意见，深刻学习领会了开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要意义，充分理解以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风的重要内涵。深刻认识到切实增强做好新形式下群众工作的责任感和紧迫感，明确了做好新形式下的群众工作，是坚持以人为本执政为民理念的需要，是维护团结稳定的需要，是实现管理区“十二五”目标任务及打造特色侨乡小镇远景规划的必然需要。
通过学习教育，机关党员干部把衡量工作成效的根本尺度放在群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应上，树立牢固的民本意识、奉献意识，坚持工作重心由机关移至基层，深入社区各居民小组。切实牢树群众观点，解决好“我是谁”的问题；坚持群众路线，解决好“依靠谁”的问题；维护群众利益，解决-1-
好“代表谁”的问题；夯实群众工作，解决好“为了谁”的问题。把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度与开展基层组织建设年和创先争优充分结合，统一思想认识，认为帮助群众解决困难就是最大的政治，切实发挥党员干部作用，帮助群众发展生产，加快致富步伐就是最好的创先争优。机关干部进组入户后做的第一件事就是面向群众作出 “六不”承诺：一是不搞形式主义，机关干部开展“四群”活动考勤由基层群众来打；二是扎实做好入户工作，实绩由群众来点评；三是不推诿群众反映的每一个问题，做到件件有登记，事事有落实；四是不给挂钩群众增加负担，机关干部进组入户自带伙食，费用均自理；五是不放过每一个细节，重点帮助群众解决生产生活中的实际困难；六是不让群众受气，坚决转变工作作风，用细心、耐心来感化群众。
二、抓制度，重管理，干部联户出实效
管理区结合实际，创新工作方法，通过落实“五项制度”优化干部结对联户全覆盖工作，有效推动“四群”教育活动向深度和广度开展，确保干部联户工作不走过场。一是实行领导小组全权负责制；二是实行科级领导分片挂钩联系责任制。管理区科级领导在抓好重点联户同时，分片负责挂钩社区3至4个居民小组的联系工作；三是实行“四群”工作小组包组负责制。设立15个工作小组，将管委会机关与驻区事业单位的干部混合编组，指定组长明确工作要求，切实加强社区居民小组联户工作；四是实行干部重点联户制。明确干部联户对象及工作任务，严肃工作纪律，真心为群众送政策、理思路，助推产业发展，有效密切党群干群关系；五是实行“四群”联户工作报备制，强化日常管理。每名挂钩联系干部须在每周五上午将本周开展“三深入”工作情
况上报“四群”工作组，再由各组将本周工作开展情况汇总上报管理区“四群”教育工作领导小组办公室。挂钩联系干部要切实做好联户工作的日常痕迹整理，撰写民情日记，年终每人须上交一篇民情工作调整报告。自开展“四群”教育活动以来，机关干部共深入基层调研602人次，全区共召开民情恳谈会10场次，收集到各类意见建议28条，走访群众932户，记录民情日记125天，形成调研报告16篇，建立民情联系台帐2套，机关、驻区事业单位共109名干部与932户困难群众结成帮扶对子，发放民情联系卡932张，实现民情联系农户全覆盖。
三、抓帮扶，重服务，干部作风有改进
在开展“创业致富先锋工程”和创先争优活动中，管理区以“强班子、推动发展有思路，强队伍、带领致富有本领，强帮扶、解决困难有项目，强管理、创业致富有保障”为主要内容，始终坚持“问需于民、问计于民、问绩于民”的工作方针，把为民富民作为检验党建成效的根本标准，以“思想联谋定思路，责任联动增效能，实事联做保稳定，活动联办促和谐”为活动抓手，实现了“组织领富、党员带富、干部帮富、群众致富”的工作目标。在干部与群众结对联系过程中，始终把党员带头创业致富和帮带群众创业致富作为创先争优活动中开展“党员亮身份、公开践承诺”活动的重要内容，把推动共同创业致富作为开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要责任和评判成效的重要指标，通过领导蹲点联系农户、部门挂钩联系农户、干部结对联系农户，与群众一道出主意，想办法，理思路，找门路，帮助他们转变发展观念，解决发展过程中存在的困难和问题。针对群众发展愿望迫切、融资难的问题，帮助争取畜牧养殖、蔬菜大棚建设、微型企业项目扶持、青年创业无息贷款和惠农信贷共875万元。争取财政社会保障补助资金308万元，帮助“4050”、非“4050”580人解决养老保险欠费问题。帮助51人争取城镇居民最低生活保障，12人得到民政临时救助，649人得到政府和社会团体救济，59名80岁以上老人享受高龄补助，112名“两参”人员享受参战补助。
针对社区各居民小组普遍反映的行路难、停车难问题，争取将3个居民小组纳入整村推进范围，同时结合创先争优“三亮四进”活动，与县直各挂钩部门共同出主意想办法，共争取资金88万余元，水泥300吨，组织群众投工投劳234人次，修建水泥硬板路面3120平方米，排水沟 480米，弹石路484米，铺设简易停车场3个，建垃圾池16个。通过开展“四群”教育活动，机关事业单位干部作风得到了转变，真正做到把群众当亲人，把群众的事当成家事，用心用情为群众服务，用实际行动助推经济社会发展，同时得到了群众的拥护和认可。
四、抓产业，重项目，群众发展得实惠
群众要致富，产业发展是关键。管理区结合产业结构调整取得的初步成效，提出了“1234”的产业发展思路：即巩固甘蔗主导产业，提升水果、畜牧两个后续产业，培育大棚蔬菜、食用菌、休闲娱乐三个新兴产业，建设“优质甘蔗原料基地、优质水果生产基地、优质畜牧产品基地、优质蔬菜供给基地”四优基地，不断深化扩展“蔗（饲）、畜、沼、林”农业循环经济，着力打造集侨乡文化、生态农业、观光农业、休闲农业为一体的特色侨乡，实现了农业转型、产业增效、群众增收。为加大产业扶持力度，推动后续产业快速发展，2012年，管理区争取了蔬菜大棚建设
和500亩标准果园改造等一批产业发展项目，帮助群众加快家庭产业结构调整步伐。2012年共完成110个蔬菜大棚建设，发放项目扶持款60万元。成功引进云南省业邦科技有限公司管理区肉牛育肥基地建设项目，充分发挥本地资源优势，积极探索“企业+基地+专业合作社+农户”的产业发展模式，引领和带动群众发展肉牛养殖，拓宽群众增收渠道。针对部分群众扩大再生产过程中融资难、贷款难的问题，管理区为4户群众争取了微型企业创业项目扶持款13万元，帮助群众争取创业项目12个，落实项目帮扶资金和青年创业贷款共133万元。2012年上半年，全区完成农业生产总值4592.7万元，与上年同比增长15.6%。实现农民纯收入4312元，同比增长16.7%。
五、抓稳定，重民意，区域社会更和谐
篇3：坚持群众路线 促进社会管理
坚持群众路线, 是做好党的一切工作的基础。坚持一切相信群众, 一切依靠群众, 一切为了群众的根本观点, 在坚持从群众中来, 到群众中去, 与人民群众建立血肉联系的过程中, 找到安全生产工作的方向、目标、方法和重点, 用牢固的群众观点触发安全监管工作智慧, 集聚正能量, 促进安全生产各项工作扎实有效开展。
1 提高思想认识, 深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
安全生产工作与党的群众路线教育实践活动有着密切的内在联系。切实保障人民群众生命财产安全和健康权益, 是安全管理工作的神圣使命。必须始终牢记并恪守监督、指导、协调、服务的安全宗旨, 以优良作风来充分调动工作的积极性、主动性、创造性, 认真落实安全生产各项措施, 为加快实现安全生产状况根本好转而奋斗。
根据公司“安全生产年”及2013安全监督要点的要求, 不断完善制度、强化责任, 加强管理, 严格监督, 把安全生产责任落到实处。尽职尽责抓好安全工作, 有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生, 保障员工生命和电网、设备安全。要借深入开展教育实践活动的强劲东风, 坚决把中央和各级领导重要指示进一步落到实处并确保取得实效。
在看到安全生产工作成绩的同时, 必须清醒地认识到, 与各级领导的要求、职工的期望、社会快速发展的需要相比, 还存在不少差距。安全生产基础薄弱、安全保障能力不足等因素也不同程度地存在。要通过开展教育实践活动, 进一步振奋精神, 坚定信心, 推动作风转变, 提升工作水平, 以实际成效推进安全生产各项工作。
2 安全管理工作要做到从实际出发, 做到公平、公正执法
在安全监督工作中做到从实际出发, 做到公平、公正监督安全生产工作是最好地践行走群众路线的总要求。
在安全生产管理工作中结合群众路线努力倡导“安全第一, 以人为本, 本质安全”的核心安全理念。安全管理是以人为主体的, 由人管人、制度管人、文化育人三个部分组成, 是理性的、系统性的, 充分体现了以人为本的管理理念。强化管理, 转变管理理念, 在生产中处处按照标准、规程作业, 杜绝管理上的失误, 减少管理中的缺陷, 就可以把事故降低到最低甚至实现零事故, 这就是我们所说的构建本质安全。
以人为本构建本质安全, 狠抓安全生产管控, 提升安全管理水平。管理责任是安全生产的基础, 没有严密细致的管理, 一切生产也将无从谈起。首先要以精细管理提升工作质量, 建立健全精细化的工作标准体系、流程控制体系和质量保障体系, 要始终坚持高起点、高标准、高效率的标准。其次要注重现场安全管理。现场管理落实领导到岗到位及现场检查制度是关键。各级管理干部自觉改进工作作风, 深入基层了解情况、指导工作。再次是要正确处理工作环境和工作行为的关系, 做到环境和行为的和谐配合, 实现物和人的协调发展。搞好安全生产标准化达标评级工作, 实际上是解决本质安全问题, 从而减小事故的发生, 最终实现本质安全。
2.1 安全观念的导向作用。
不断提高全员安全素养, 形成“我要安全”的行为准则, 自觉规范管理和作业行为, 确保安全生产的长治久安。安全意识是安全文化建设的基础和前提, 最能体现人本思想。无论是管理者还是操作者, 只有安全意识提高, 才会行为安全;只有行为安全, 才能保证安全制度落到实处。
2.2 家庭亲情的渲染作用。
安全生产的宣传教育适应了职工对安全生产知识的内在需求, 从主观上讲职工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我说你听”, 不是大道理满堂灌, 就是家长式的斥责。通过入心入脑的学习群众路线后, 深深地体会到安全的最基本出发点就是职工的人身安全, 要解决从灵魂上进行安全教育的问题, 一定要注重情感投入, 如在班组内设立“全家福”牌板, 把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托;号召家属发挥好安全防线作用, 真诚邀请家属参加到安全共保互保活动中来。
2.3 提高企业各级人员的安全文化素质。
从营造浓厚的安全文化氛围出发, 不断创新安全管理与教育形式, 不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识等核心教育, 更要注重职工的敬业精神、职业道德、感恩企业的思想培养。为了增强管理效果, 管理者在严格执行刚性制度的同时, 还要注重柔性管理方法的使用。为了提高安全管理水平, 还要注重对安全管理人才的造就和系统培养, 引进安全专业人才, 加大专业培训力度和执业资格认证, 本着从实践中来到实践中去的原则, 创建学习型安全管理团队, 提高各级管理层的安全文化素质。
2.4 加强安全知识的培训工作。
标准化作业的形成, 很大程度上依赖于安全生产技术培训。近几年通过强化安全教育的系统性、针对性和实效性, 全员不断学习安全理论知识, 提高岗位安全技能水平, 改正作业过程中的不规范、不正确的操作方法, 杜绝习惯性违章, 切实提高安全意识和行为能力, 严格的培训, 帮助员工形成一种统一的行为准则, 使员工各就其位, 各负其责, 提高工作效率和安全监管水平。
3 以安全工作作风大转变推进安全监督事业大发展
结合安全生产实际, 扎实开展“对照检查”:对照安全生产责任制方面的要求, 认真检查有没有尽责不到位、监督不严格的问题;对照相关安全法律、法规、制度等方面的要求, 认真检查“安全生产年”活动的措施是否落实到位;对照隐患排查及各项安全措施实施方面的要求, 认真检查各级安全生产方针政策是否贯彻执行到位;对照队伍作风建设方面的要求, 认真检查有没有自身要求不严、标准不高的问题。
结合工作实际, 抓住主要矛盾, 有的放矢。根据安全生产标准化达标评级的具体要求, 梳理完善现有安全生产规章制度, 对经实践检验、行之有效的现有制度要及时修编、长期坚持, 对不适应新形势新任务新要求的制度进行修订完善。在工作中反复解答来自基层关于“两票”的新要求、新认识, 帮助解决安全生产标准化达标评级工作中存在的资料规范整理、各基层单位之间的资料交流等。
着力把身心扑下去, 进一步落实安全责任, 强化安全监管, 提升保障能力;在转变作风上作表率, 坚持重心下移、关口前移, 深入基层, 以更加“严细实勤”的作风, 勇于担当, 敢抓敢管, 勤勉履职;在高效服务上作表率, 尤其是围绕安全生产达标评级工作抓好安全管理咨询服务, 围绕达标创建、抓好技术服务, 围绕隐患治理、抓好执法服务, 围绕强基固本、抓好政策服务;树立起安监部门良好的形象。
抓住“落实责任、消除隐患、防范事故”三个重点, 突出防范人身事故、人为责任事故这个核心。通过组织安全生产大检查、第四轮安全性评价、安全生产达标评级内查、华北电力监督检查、变电专业隐患排查等各种方式促进当前正在开展的安全大检查各项措施落实, 在基层调研了安全生产方面存在的各类问题, 形成了实事求是的调研总结报告, 为领导决策提供了依据。在工作中激发感恩工作热情和进取精神, 转化为做好安全生产工作的动力, 把良好的作风体现到当前的安全生产大检查、“打非治违”、达标创建等各项工作中, 为进一步促进安全生产形势持续稳定好转做了工作。
开展党的群众路线教育实践活动, 是当前一项重大而紧迫的政治任务, 也是一项长期的任务。要在各级领导的正确领导下, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转, 为平安内蒙古电力做出新贡献!
摘要：电力安全生产关系到党的方针政策在电力企业的落实, 关系到经济、社会各方面协调可持续发展, 也是党的群众观点、群众路线在电力安全生产中的具体运用。在新的形势下, 以党的群众观点和群众路线为指导, 来认识和加强电力安全工作, 是摆在各级干部特别是各级党政领导同志面前的重要课题。坚持群众路线, 以转作风、提升能力的新成效推动科学发展安全发展。安全管理工作做到从实际出发, 做到公平、公正执法, 以办实事、解难题、严执法、重实效的实际行动促进安全生产形势持续稳定好转。
篇4：坚持群众路线 促进社会管理
【关键词】国有企业；群众路线；重要性
2013年以来，我们党在全国范围内开启了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。众多国有企业也参与其中，广大党员领导干部抓学习、下基层、入门户、开座谈、搞调研、听声音、办实事，形成了一股反对“四风”、求真务实、亲民为民、用心发展的浩然正气，为公司在困难时期改进作风、凝聚力量、攻坚克难奠定了良好的思想基础和群众基础。
一、充分认识党的群众路线对国有企业发展的重要意义
我们党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。“人民群众是真正的英雄”，历史和实践充分证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党从成立到不断发展壮大、党的事业从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。从十八大提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，到2013年6月份中央召开群众路线工作会议，无不体现了党在新时期对群众路线的重视，无不体现了依靠人民、为了人民的党的根本宗旨。这是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。
作为市场经济条件下的国有企业，强调作风的纯正性，求真务实谋发展也显得尤为重要。必须深刻认识到“四风”问题，是与企业改革发展稳定各项事业背道而驰的严重危害，必须下大气力对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，达到突出问题得到切实解决，作风转变取得明显成效，制度建设取得重要成果，群众工作得到明显加强，工作成效得到不断巩固的目的。
二、充分认识国企党员领导干部存在的“四风”问题的成因
习近平总书记指出：“人心相背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。”“四风”之弊的产生，非一日之寒。改革开放三十多年来，国家经济实力提升的同时，也滋生了一批官员腐败、奢靡、拜金的作风。不少出生贫寒的领导干部，一旦掌握了权力，就超脱于群众高高在上，接受与权力和身份相匹配的享乐。要想保有权力得到升迁，又不想深入实际埋头苦干，就大搞形式主义，欺上瞒下。其原因一方面是由于中国封建社会长期的“官本位”思想作祟，另一方面是因为市场经济涌现出一大批先富起来的人，他们的生活方式使一些官员看在眼里，羡慕在心里。再加上别有用心的商人或已经堕入腐败深渊的同僚的诱惑，一批意志薄弱的官员很容易就走向贪腐。此外，一些领导干部虽然能力过人，领导水平过人，但同时也爱慕虚荣，好大喜功，喜欢讲排场，比阔气。因此，“四风”的形成，主要在于五光十色的物质享受追求战胜作为共产党员为人民服务的意志坚守，其根源还是在于个人思想认识与观念作风。
三、以党的群众路线确保企业健康发展
“四风”是严重脱离群众的歪风习气，筑起的是党员干部与群众之间的鸿沟。在“四风”笼罩下执政的党员干部，最终只能受到群众的厌恶，甚至是背弃。十八届三中全会后，新一轮国企改革兴起，国有企业面临更多重要责任和使命。改革发展的关键时期，复杂多变的是市场形势，给企业发展带来诸多挑战，企业要想在在新一轮竞争中胜出，必须走改革创新、转型发展之路，必须依靠质量取胜，依靠安全高效取胜。要实现这些，关键在落实，成败在干部，这就要求我们的各级干部自觉树立履职尽责意识，改革创新意识，廉洁勤勉意识，把良好的作风作为战斗的武器，责任面前敢于担当，困难面前勇于担当，带好头，领好路，不推诿扯皮，不辜负职工群众的愿望，更不做损害职工利益、企业利益的事，要在职工群众中去挖掘智慧。为此，必须要做到以下方面：
要锤炼理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强精神世界的塑造，树立远大的理想和坚定的信念，坚持在事业中施展才华，在奉献中实现价值的信念，用坚定的信念抵制腐朽思想的侵蚀，成为事业上的带头者、作风上的表率者、职工群众的信服者。
要保持良好的精神状态，树立科学发展理念，为企业发展艰苦奋斗。要把创新作为发展的重要手段，以只争朝夕的紧迫感和千均压身的责任感，积极推动企业管理创新、技术创新、文化创新，持续实施人才强企战略，科技兴企战略，扩能翻番战略，不断提高经济效益和市场竞争力，实现企业的持续健康发展。
要牢记宗旨，以人为本，矢志不渝地为最广大职工谋求利益。不断强化扎根群众的宗旨意识，时刻坚持党的群众路线，心系企业发展，心系职工福祉。深入基层，深入职工，倾听职工呼声，解决职工关切，把企业的兴衰、职工福祉作为自身行动的准则和权力使用的标准。
要坚持标准、德才兼备，切实做好干部培养选拔任用管理工作。要进一步坚持德才兼备、以德为先的原则。要注意考察干部的衣食住行，行为习惯，对于生活作风不正的干部，坚决不可提拔重用。要注意在艰苦环境中培养、考察干部。要注意考察干部与群众的关系。一个生活上追求享受、工作上追求轻松的干部，必然会遭到群众的唾弃，难以与群众打成一片。要注意考察干部的工作实绩，坚持凭实绩用干部。
参考文献：
[1]樊林.高校开展党的群众路线教育实践活动意义重大.才智.
2013-09-05
篇5：坚持群众路线 促进社会管理
刘建新
2012年第2期 ——社会建设
近年来，枝江市积极贯彻群众工作路线，加强和创新农村社会管理，探索建立综治维稳协会、综治维稳理事会等农村社会自治组织，形成了以基层组织为核心、自治协会为纽带、农民广泛参与的群众工作格局。
一、创新理念，统筹谋划社会管理工作
以新理念适应新形势。枝江正处于由工业化初中期向更高水平的新型工业化时期加速跨越的关键阶段，大开发、大发展、大建设中的矛盾凸显，给社会和谐稳定带来巨大压力。面对新形势、新问题，我们坚持把创新社会管理纳入全市经济社会发展总体规划，做到综治维稳、经济建设和社会管理服务同规划、同部署、同落实。
用新思维解决新问题。妥善处理政府主导和社会协同关系，不仅强调政府职能的合理定位，而且强调社会及社会组织自身发展，延伸社会末端管理，完善群众的自我服务、自我管理、自我监督教育。维稳部门从单兵作战向全市上下齐抓共管转变，从单一行政手段处理向制度因素与情感力量互补、依法管理和道德约束并重转变。
整合新力量开创新局面。着眼于农村经济社会新特点，建立新型农村管理服务体系，把区域范围内基层政法、综治、信访维稳等力量调动起来，整合农村治安中心户、调解中心户、维稳信息员、文化中心户、计生信息员等资源，引导农民建立“综治维稳协会”，充分发挥会员在信息摸排和矛盾化解中的作用。建立以市综治维稳指挥中心为龙头、9个镇综治维稳和便民服务中心为纽带、198个村综治维稳协会为基础的三级群众工作网络，实现了无缝隙全覆盖。
二、建好队伍，服务网络遍布群众身边
注重标准选好人。大力整合部门延伸至农村的各类资源，坚持综治维稳工作与其他工作有机结合。村综治维稳协会设会长1名、副会长1至2名，由村书记、主任、治保主任兼任，方便统筹协调。设会员10至15名，采取个人自荐、群众推选和组织遴选相结合，把本村有威望的老干部、老党员、老教师、老模范、老复退军人、经济能人推选入会；动态管理会员，对符合条件的对象积极吸纳，对不履行职责的及时解除会员资格。
强化责任锻炼人。作为农村社会管理末端组织，综治维稳协会起到了感情融合、业务联动、利益联系的作用。协会与综治维稳工作站合署办公，在村支部、村委会的指导下广泛开展法律政策宣传、涉稳情报收集、矛盾纠纷调解、治安防控巡查、特殊人群帮教、社会事务代办等工作。
提升地位激励人。坚持政治上提地位、经济上给实惠、情感上多尊重、事业上创平台，培育壮大农村社会管理骨干力量。评先表彰优先推荐骨干会员，村组干部优先遴选年青会员。加强与会员的感情融合，凡是会员家中有红白喜事，村干部及时上门、帮忙张罗。以会员为中心，广泛开展政策培训、科技助农、文化宣传等活动，培养会员荣誉感，提升会员威信力。
三、履职尽责，主动服务扎进群众心间
宣传党的政策，化解群众矛盾。综治维稳协会会员合理利用乡情、亲情、友情资源，通过茶余饭后多串门、田间地头拉家常等方式，广泛宣传党的农村政策和国家法律法规，潜移默化影响群众，提高政策法律素质。
收集涉稳信息，维护社会治安。主动摸排不稳定因素，并鉴别信息的真假主次、轻重缓急，对焦点问题进行剖析，上报情况不过夜，为各级维稳部门科学决策当好参谋。针对农村社会治安案件有所抬头趋势，协会会员积极参与全市“我为大家守一天、大家为我守一年”活动，组织协调村民开展治安联防，有效降低了可防性案件的发生。
帮扶特殊人员，服务乡里乡亲。会员与重点帮教对象实行“1+1”结对帮扶，每名重点人员，分别确定一名会员、一名村组干部、一名村级农业技术能手，从“情、理、法、行”等多角度帮助重点对象融入社会生活。依靠协会网络组织优势，登门为农户代办新型农村合作医疗、失地农民保险等社会事务，让农户不出门、不跑路、不找人、不操心、办成事。发挥会员中致富能手作用，在信息、技术、资金等方面为群众提供指导和帮助，搭建产业致富桥梁。
四、健全制度，探索管理服务新途径
健全管理机制，推动工作联合。一是工作例会制度。全市每季度召开一次工作推进会，强化典型推广；各镇每月召开两次工作督办会，排查矛盾隐患；协会每周召开一次碰头会，通报工作情况。二是支部联系制度。邀请会员列席村支部、村委会会议，重大决策及时征求会员意见，让会员参与公共事务管理。三是活动登记制度。协会每年集中开展政策法规宣传、矛盾纠纷排查、特殊对象关爱、便民服务4次以上；登记《工作日志》、《会员工作手册》5000册以上。四是教育培训制度。采取以会代训、专题培训等形式开展培训，提高会员政策水平和业务能力。
优化工作流程，降低维稳风险。一是科学管理涉稳信息。会员负责挖掘发现、及时上报涉稳信息，协会仔细筛选、初步调解，镇综治维稳中心提前研判、主动稳定、多方预警，形成了“点面结合、以点为主、层层把关、各负其责”的联动长效管理机制。二是排查不稳定因素。作为市、镇、村、机关、企业“五位一体”排查网络的有益补充，综治维稳协会会员定期对矛盾纠纷集中排查，对疑难矛盾提出分析建议，协助市镇村积极化解。三是分类化解矛盾。明确“小矛盾”、“小纠纷”由协会及会员调解，“大问题”、“急问题”由镇综治维稳中心和综治办调解，“老难题”、“骨头案”由市综治维稳中心调解。四是注重综合服务。在化解群众矛盾、维护农村稳定的同时，主动收集群众意见、积极宣传政策法规、及时代办便民事项，起到了解小难、促发展的作用。
严格责任考核，保障工作落实。把解决综治维稳协会会员基本报酬问题，作为引导会员振奋精神的重要举措。考核工作实行季考年评，由各镇信访综治维稳中心和综治办共同负责，村两委班子提出评分意见。会员报酬与目标责任挂钩，对会员每年给予岗位报酬200-300元，并根据责任区治安及个人履职情况，采取以奖代补落实绩效报酬，每调解一起纠纷奖励50元（以案结事了为标准），提供一条有价值涉稳信息奖励30-50元。建立可持续的经费保障机制，从农村“以钱养事”转移支付经费中按人均2元/年的标准，切块70万元用于基层综治维稳工作，各镇每年落实2万元专项建设资金，各村每年落实2000元综治维稳工作经费，有力保障了工作推进。■
篇6：坚持群众路线 促进社会管理
党的群众路线教育实践活动在基层如火如荼的开展，通过学习教育活动，多少也算有些体会，尽管我知道我们的现行表现都距离中央要求有一定差距。但横向一比较，你还会发现还有些跟百姓打交道多的基层窗口单位距离群众路线要求差得十万八千里，于是，心里甚至还有了自身的优胜感以及对官僚作风单位的强烈反感，这两种感觉交织，仿佛又给自己上了一堂活生生的路线教育课，通过深切体味告诫自己千万不要像那些部门的人员那样，因此，非常建议群众路线教育开展就应该让大家去到那些官僚作风严重的基层窗口单位，办办事，受受难，醒醒身。户籍迁徙、计划生育、医保报销样样可以搞得人脱层皮，还不一定能有好下场。记得那次去办理市内户口迁移，由于提前预想到了困难重重，为了减少走弯路，提前致电有关部门，结果被相关接电人员踢了几个来回，总算搞清楚应该先到xx公安分局领表，现场告诉我准备什么材料。我很欣慰，这不正是大家所倡导的一站式服务吗。
好嘛，就这样兴致勃勃的去了xx公安分局，结果被保安拦下，问有什么事。告诉他是办户口迁移的。他很不屑的说后边去，不在这儿。就这样我绕到了公安分局背后，才看到是有个办证大厅的地方。走进去说明要办什么，人家叫我叫号，选择C类。于是，排队等号，等到了我，说明原因，人家给了一个表，在背后打了几个勾，回去准备资料去吧！让人挺失望的感觉，就领一张迁移表，还要叫号排队。
我看了那些要准备的资料，其中房产证、土地权属证明、集体户口首页、个人页、这些都有，但缺一个很不起眼的社区居委会证明。应该不会太难办吧，我打算当天下午把它搞定。经过一番艰难的搜索后，找到有个叫长江社区的地方，但这是不是社区居委会所在地？心里很是忐忑，破着头皮先去找找吧，驱车几公里，然后拐进一个小巷子，但始终没看到居委会，心里更加没底，再往前走走吧。突然眼前一亮，长江社区居民委员会，没错了。进去问人，找上了二楼，整个楼层只有一个办公室有人在办公，但门牌上好像写着计划生育办公室。管不了那么多了，进去问人后才知道，是有这么一个人可以负责出具户口迁移意见。一个叫阿芳的女子看了我提交的资料，很直接的告诉我，你要提交你自己和你老婆的计生证明，你们两个都是有单位的是吧，那就简单很多了，只要双方单位出计生证明，注明计划生育由单位负责，这里有个模板，你参照着弄就行了。然后给我留了个电话号码，说她有时要出差，不一定在，建议来之前打个电话确认。
虽然有点失落，但人家说得也在理，毕竟少了这么重要的资料，我认了，只好下次再跑一套。谁都不是一直有空，就这样，不知不觉就拖了两个星期。待我把证明搞定后，又准备重整旗鼓，再向居委会进发。这一次我醒目多了，我拿到申请表才发现上面是可以同时把爱人一起迁入的，这样更好，反正一次过搞定。于是，我们两个便打算一起跑去居委会，去之前先打了电话，果然阿芳不在，心里一下又紧张起来，再一问，原来她不在也可以办，我还一直担心她们没有AB角呢。一跑奔过去，走之前还特意把计划生育证带上，以防万一，在居委会遇到的是另外一个年轻女工作人员，翻看了资料，一下子便指出问题，你没有原来社区居委会出具的计生证明。
神马？上次你们那个靓女没告诉我要这个啊，跟她磨叽了几下，无奈没有实物证据。十公里的行程从城市的东南跑到西面的悦来南社区居会，工作人员也没多说，给开了证明，然后告诉要到人社局出意见。人社局在哪？恒基百货对面，城市的北面，慌乱中赶到石岐区人社局，拿到加了人社局意见后的计生证明，又奔回长江社区居委会，获得它们的意见。当我赶回最后一站xx公安分局的时候，已经是5点15分，抢在他们下班之前，终于拿到了那个新的户口本。
回顾这次经历，从xx公安分局到长江社区居委会两次，再到石岐区人社局，再回到长江社区居委会，再到xx公安分局，真正走了一回群众路线。因此，我更加觉得，群众路线学习教育就应该让那些给人民群众办事设卡的人，自己经历办事的艰难，从而改进自己的工作作风，否则，群众路线只会变成群众走的路线，官员与群众分道扬镳，无法洗澡治病。
篇7：坚持群众路线 密切联系群众
密切联系群众
——读《党员领导干部学习读本》心得体会 秦翠莲
群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的路线。它是实现党的领导的基本条件，是党的根本工作路线。党章总纲指出：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”坚持群众路线是以马克思主义的历史观作为理论依据的。
群众路线是我们党的根本工作路线。从党的路线、方针、政策的制定到实施，从党的自身建设到她领导的各行各业的工作，不论是工业、农业、商业还是文教卫生事业，也不论是政府部门的工作还是党群部门的工作，都必须贯彻群众路线。一种观点认为，作为群众团体的工作，如工会、共青团、妇联等工作，应当走群众路线，而其他工作则主要是执行上级的指示。这是错误的。
坚持群众路线，必须牢固树立群众观点。要树立一切为了群众的观点，正确处理个人利益与党和人民群众利益的关系，把党和人民群众的利益放在首位。要深入了解群众的疾苦，做到密切联系群众，热心为群众服务。
要树立相信和依靠群众的观点。相信群众就是确信人民群众是历史的创造者，并确信群众一定能够觉悟，能认识别自己的利益并自觉地为之斗争，不需要任何人去代替他们去斗争，从而信任群众，依靠辟众，和群众打成一片，与他们共同去克服困难，战胜敌人。当然，相信群众并不等于群众要怎么办就怎么办，对群众的意见不加分析，做群众的尾巴。我们既要反对超越群众觉悟程度的急躁冒进、强迫命令的作风，同样也要反对低估群众觉悟程度、消极等待群众觉悟的尾巴主义作风。
要树立向群众负责的观点，坚持真理、修正错误，并力求在工作中少犯错误或不犯错误。要正确处理好对人民群众负责与对上级党的机关负责的关系，要认识到两者利益的根本一致性，反对将两者割裂开来，对立起来，自觉地把上级党组织的指示精神与本地区、本部门的实际情况有机地结合起来。
要树立向群众学习的观点，放下架子，以甘当小学生的精神，虚心向群众请教，这样才能深入地了解群众，集中群众的经验和智慧，承担起组织群众、领导群众、教育群众的重任。
坚持群众路线，还必须坚持群众路线的工作方法，坚持从群众中来，到群众中去，把党的主张与人民群众的意志结合起来，使党的工作不断取得新的成效，群众的觉悟不断提高，从而完成党在各个时期的任务。
要做到从群众中来又到群众中去，必须把一般号召与个别指导结合起来，既要用从许多个别指导中形成的一般意见发动群众、号召群众，又要善于抓住具体的典型，取得经验，通过个别指导推动面上工作，并且检验、丰富和发展一般号召的内容。要反对“一刀切”的做法，也要反对否定一般号召的做法，从而坚定地、创造性地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。
密切联系群众是我们党的优良传统作风之一。在努力完成党交给的任务的同时，自觉、经常地开展群众性工作，是党员必须履行的一项基本任务。
一是要向群众宣传党的主张。无论何时何地，共产党员走到那里，都要把群众工作做到哪里，只有这样才能把党的路线、方针、政策和决议化为广大群众的自觉行动，化为改造世界的伟大力量。当前，最重要的是要用“三个代表”重要思想和科学发展观教育和武装群众，宣传党在社会主义初级阶段的基本路线和纲领及一系列方针、政策，团结群众为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
二是遇事要同群众商量。特别是党员领导干部，要采用多种形式到基层去，到群众中去，虚心向群众学习，从群众中汲取智慧和营养。要经常把党的主张、领导的想法和有关的大政方针拿到群众中去，认真听取群众的意见，采纳他们的合理建议，总结群众在改革开放和现代化建设中的新鲜经验。要特别注意到艰苦的地方、困难的地方和问题多的地方去调查研究，听取意见，鼓励群众反映真实情况，同他们商量克服困难和解决问题的办法。
三是要及时向党组织反映群众的意见和要求。这有利于党组织及时了解群众的思想和愿望，以便更好地改进上作，帮助群众解决实际困难，巩固党和群众的联系。即使是群众中一些尖锐的意见，共产党员也应当敢于如实反映，不能只报喜，不报忧。党员要和群众站在一起，同忽视群众利益的官僚主义作斗争，不允许对群众意见采取听而不闻、视而不见、文过饰非、敷衍塞责等错误态度，更不允许压制批评、打击报复、四是要维护群众的正当权利和利益。我国是社会主义国家，人民群众是国家的主人，任何无视人民群众的正当权利和利益的言行，都是错误的。任何剥夺、侵犯人民群众的正当权利和利益的行为，都是党纪国法所不容许的。每个党员，特别是党的领导干部，要自觉关心和维护人民群众的正当权利和利益，自觉地同侵犯群众权益的错误倾向作斗争。在群众面临困难和危险的时刻，共产党员要敢于挺身而出，坚决维护群众的利益。
篇8：坚持群众路线 促进社会管理
一、党的群众路线对构建社会主义和谐社会具有重大的现实意义
党的群众路线为构建社会主义和谐社会提供了正确的方法论指导。邓小平同志指出, 党的领导能否正确, 决定于党能否采取从群众中来, 到群众中去的工作方法。社会主义和谐社会的理论, 是我党通过坚持从群众中来, 到群众中去的工作方法, 经过广泛的调查研究, 在深刻洞察了国情、党情、社情, 根据实践的要求, 所提出来的适合国情的社会主义建设理论, 是对科学社会主义理论的创新。在构建社会主义和谐社会中, 胡锦涛总书记要求我们不断提高建设和谐社会的能力。能力的提高, 最为重要的就是要有科学的工作方法指导。党的群众路线增强了建设和谐社会的能力。从群众中来, 到群众中去, 是我党的根本工作方法。要善于倾听广大人民群众的意见和声音, 邓小平同志曾经指出, “骄傲、专横、鲁莽, 自作聪明, 不同群众商量, 把自己的意见强加于人, 为了自己的威信而坚持错误, 是同党的群众路线根本不相容的。”
党的群众路线是构建社会主义和谐社会的根本价值标准。我们所要建设的社会主义和谐社会, 是民主法治, 公平正义, 诚信友爱, 充满活力, 安定有序, 人与自然和谐相处的社会。和谐社会的建设是一个长期复杂系统的工程, 以什么作为判断和谐社会建设的价值标准?党的群众路线为和谐社会的建设提供了根本价值标准。邓小平同志曾经指出, 党要始终坚持把群众路线作为各项事业的根本价值标准, 一定要把人民拥护不拥护, 人民赞成不赞成, 人民高兴不高兴, 人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿, 作为衡量各项工作的根本标准。同时, 我们应该要对和谐社会的构建进行量化评估, 用一系列的量化指标来评估我们社会的和谐程度, 来衡量和谐社会六个方面基本特征在我们当前社会中的体现程度, 来衡量我们在构建和谐社会过程中的工作得失和工作能力, 形成系统的评估体系。
二、构建社会主义和谐社会必须始终贯彻党的群众路线
党的群众路线与构建社会主义和谐社会两者是一致的。马克思主义政党的性质决定两者的一致性。马克思主义者认为, 人民, 只有人民, 才是推动社会历史前进的根本动力, 人类社会的全部物质财富和精神财富, 归根到底都是人民群众创造的, 历史活动是群众的事业, 群众是历史的主人。马克思主义政党的一切权力来源于人民, 党的宗旨是全心全意为人民服务, 党的群众路线是马克思主义群众观点的体现与标志。和谐社会是马克思主义者孜孜不倦的追求。
社会主义和谐社会的构建是广大人民群众的共同的事业。构建社会主义和谐社会的现实和未来掌握在人民群众手中。我们要坚持人民群众的参与热情和创造活力对构建社会主义和谐社会的重要实践价值, 形成使和谐社会建设成为广大人民群众自觉行动的良好氛围, 要一如既往的坚持党的群众路线, 调动最广大人民群众的积极性, 汇聚起促进社会和谐的强大合力, 不断推进构建和谐社会的进程。
只有最广大人民群众的和谐才是真正的和谐。构建社会主义和谐社会的核心是以人为本, 落脚点是广大人民群众。马克思主义政党所追求的和谐社会, 是最广大人民群众的和谐, 要构建这种和谐社会, 必须始终坚持党的群众路线, 必须始终坚持胡锦涛总书记提出的“在共建中共享、在共享中共建”这一构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则, 让广大人民群众投入到社会主义和谐社会的建设过程中来, 让广大人民群众共享和谐社会的建设成果。
三、坚持党的群众路线与时俱进, 推动和谐社会的建设
党的群众路线是我党不断取得革命和建设事业胜利的法宝, 是我党的优良传统。在长达50多年的执政经历中, 我党始终坚持党的群众路线的与时俱进, 党的群众路线的内涵和外延不断得到丰富和发展, 它不仅仅是我党的工作路线, 更内化为我党的执政理念。“人民拥护不拥护, 人民赞成不赞成, 人民高兴不高兴, 人民答应不答应, ”“要尊重人民群众的主体地位和首创精神, ”“立党为公, 执政为民, ”“权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, ”这些都是对“从群众中来, 到群众中去, 一切为了群众, 一切依靠群众”的丰富和发展。人民群众始终是我们党取得各项事业胜利的最坚定的支持, 我们党所有的活动都要围绕人民群众展开。
要加强制度化建设, 为贯彻党的群众路线做保障。我们党最大的政治优势是密切联系群众, 党执政后最大的危险是脱离群众。我们要不断加强党性修养, 使广大党员干部加强坚持党的群众路线的自觉性。更重要的是加强制度建设, 制度问题是带有根本性、长期性和稳定性的问题, 要通过制度强化这种自觉性。要加强坚持党的群众路线的常效工作机制建设, 从自觉性和强制性两方面着手, 加强贯彻党的群众路线;要加强社情民意的表达机制建设, 了解社会的情况、群众的呼声、意见和要求, 帮助群众解决实际问题, 向党和政府提出政策建议;要加强沟通渠道建设, 努力扩大党的政治输入功能, 使党能做到信息的双向互动。
要树立正确的权力观, 坚持执政为民。民为邦本, 本固邦宁。党的一切权力来源于人民, 我们党只有把根深深扎在人民之中, 才能赢得人民的衷心拥护和支持。党员尤其是各级领导干部, 要不断增强党性修养, 始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。要增强公仆意识, 牢记党的宗旨。我们要珍惜人民群众赋予的权力, 多为人民群众办实事, 办好事, 想人民群众之所想, 急人民群众之所急, 为人民群众排忧解难, 应该经常深入群众, 关心群众的疾苦, 倾听群众的呼声, 真正做到发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享;要增强廉洁意识, 慎用权力。权力本身具有二重性, 既可以用来为民造福, 也可以用来为己谋私;既可以造就人, 也可以腐蚀人。我们所拥有的权力, 是人民的信任和重托, 是为广大人民群众谋福利的。领导干部要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋, 真正代表人民掌好权、用好权, 绝不可把权力变成谋取个人或少数人利益的工具。
要树立正确的政绩观, 着力解决人民群众的切身利益问题。树立正确的政绩观, 关键在于坚持科学发展观。科学发展观的核心是以人为本, 以人作为发展的根本。我们要在为民办实事中落实以人为本。民生问题是事关人民群众的头等大事, 我们要把解决好人民群众的民生问题, 做为政绩的具体体现。目前, 我国社会正处于转型时期, 利益分化悄然发生, 利益群体逐步呈现多元化。马克思说过, 人们所奋斗所争取的一切, 都与利益有关。我们党的利益与广大人民群众的利益是一致的, 党的利益就是人民的利益, 党执政就是为了实现广大人民群众的利益。广大人民的利益得到妥善解决和维护了, 我们党的执政就巩固了。反之, 则会动摇我党的执政基础。我们不能把一小部分利益群体的利益得到维护和发展作为政绩的主要考核标准, 而要把最广大人民群众的利益得到维护与发展作为主要的考核标准;我们不能把单纯的经济增长作为政绩的主要考核标准, 而要把广大人民群众的是否得到实惠和全面发展作为考核标准。
摘要：人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本, 我们党是人民群众根本利益的忠实代表。能否始终保持和发展党同人民群众的血肉联系, 直接关系到党和国家的盛衰兴亡。党的群众路线是密切联系人民群众的重要工作方法和实现最广大人民根本利益的重要途径。建设社会主义和谐社会是我们党实现最广大人民根本利益的具体体现和内在要求, 因此, 建设社会主义和谐社会, 必须始终坚持党的群众路线。
篇9：坚持群众路线 促进社会管理
关键词：党工共建；联系群众；促进和谐
十八大提出开展以为民务实清廉主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山同志向中国工会第十六次全国代表大会致的祝词中要求各级工会坚持全心全意为职工群众服务，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。要求各级工会以改革创新精神加强自身建设，把职工群众满意不满意作为根本标尺，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。加强和改进党对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作，以党建带工建，既发挥了党组织的领导作用，又发挥了工会作为职工群众自愿结合的组织的桥梁和纽带作用。随着经济迅猛发展，职工队伍的数量日益庞大，影响稳定的事件时有发生，而工会在协调劳动关系方面有着不可替代的作用。在竞争激烈的市场环境下，医院如何最大限度地激发人才的积极性和创造力，提高核心竞争力，是医院面临的重要课题。党工共建，为医院内部管理找到了一条新的路子，对医院自身发展升级有着直接的现实意义。
一、明确职责，建立党工共建大格局
党工共建，根本在“建”，关键在“共”。“建”就是构筑有效的活动机制，把自身建设好。“共”就是党组织与工会组织共同发展。具体落实在四个方面。一是思想共建。就是党组织充分发挥好工会桥梁纽带作用，充分发挥工会组织“维稳器”和“调谐器”的作用，互为补充，共同把职工团结和凝聚在党的周围。二是组织共建，就是党组织在重视抓好自身建设的同时，高度重视工会的组织建设和作用发挥，加快工会的组建和巩固工作，最大限度地把职工组织到工会中，切实提高工会入会率。三是活动共建。以加强党的执政能力和工会组建工作为主线，逐步形成以党带工、以工促党、双向受益、共建共享、共同提高和双方组织共同发展的工作新格局。四是建立健全“党工共建”制度。1.建立责任制。把开展“党工共建”的目标任务分解落实到每个领导成员和责任人，领导小组成员要经常下基层了解活动情况，及时督查，及时提出意见和建议，协助基层解决“共建”中的实际问题。2.建立培训制度。每年举办党工干部参加的一至二期培训班，加强学习业务、提升素质、锻炼才干、推进工作， 大力开展党工建设的思想理论研究工作和调研工作，不断拓展理论研究和实践探索的空间。3.建立信息交流制度。通过医院办公网、院务之窗、院刊等传媒，不定期刊载“党工共建”工作情况。4.建立工作例会制度。不定期召开联席会等，发现新情况、解决新问题，着力解决党的建设和工会工作中存在的突出问题。
二、依托行政，推动党工共建上水平
医院中的党工共建，并不仅仅是党组织和工会组织的事情，也是医院行政的事，也需要行政方面的参与和支持。在党工共建工作中，党委推动行政方面把工会工作看成是整个医院工作的一个有机组成部分，主动给工会开展工作提供必要的条件和物质保障，大胆放手让工会依据自己的章程开展工作，承担起维护合法权益的各项职能，团结和带领职工为医院的发展而努力。工会围绕医药卫生体制改革、加快经济转型以及党委的要求开展各项工作，以全心全意为患者、为群众提供健康服务为重点，能够保证工作方向不偏离轨道，二者同步建设、统筹发展可以形成合力。工会是一个信息沟通的桥梁，工会组织下有部门工会、工会小组、工会会员，可以把最基层的广大干部职工真实的反映、想法进行沟通，把国家及上级的政策跟职工进行解释。长期以来，我们把维护职工合法权益，促进医院和谐发展为目标，始终围绕医院中心任务积极开展活动，医院行政主动让职工参与民主监督和民主管理，每年召开一到两次职工代表大会，由院长向职工代表汇报工作，同时审议年度发展计划和财务预决算；职工代表还对中高层行政领导实施评议监督，并将评议的结果与奖惩聘解结合起来，通过推行院务公开、职工评议干部、非党职工评议党员等活动，积极为党、工组织提供发挥作用的舞台。为支持工会活动阵地建设，医院行政划拨资金，建成一个拥有2500平方米的大规模职工文化中心及载有116年医院发展史的院史馆；医院行政着眼于服务民生，每年组织实施职工免费体检、每季度发放卫生用品（卷纸），去年下半年起还为职工发放生日蛋糕……使职工能在高压工作之余生活好、休息好、学习好，感受医院领导和工会的温暖，医院上下拧成一股绳。党工共建齐抓共管促进了党建、工建和法人治理结构的科学、合理配置，形成了党、政、工互相促进，共谋医院发展的良好局面。
三、拓展思路，确保党工共建见成效
拓展思路，在创新带的形式、丰富带的内容、突出带的实效上下功夫，坚持优势互补、相融互促。医院广大职工是政策实现的载体，所有的政策、建设、管理等如医院安全保障、消防保障等都是靠职工来实现的；广大职工也是医院发展成果的受体，医院发展好了，成果由全体职工来分享。因此，医院工会应该从职工价值的体现，得到相互的尊重、认可，深层次的方面来维护职工的权益。我们一方面通过扎实有效的各种服务，激发职工群众参与共建共享的积极性和主动性，增强凝聚力，为他们在医院发展中发挥主人翁作用创造条件；通过组织积极向上、健康活泼的文化体育活动吸引凝聚职工的向心力，积极倡导以德行医、优质服务、遵守职业道德规范；连续多年开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，发动职工参加广州市职工技能技巧大赛等，充分发挥广大职工的聪明才智，不断提升职工素质，激发职工创造潜能，激励广大职工自我提高，自我完善，全面发展。另一方面坚持帮扶解困，把为困难职工办实事好事作为提高医院党工组织凝聚力和吸引力的重要手段，做到对象固定化、活动制度化、帮扶经常化，增强了工会的活力，扩大了工会的影响。如妇产科一护士2012年11月确诊为“恶性颅内肿瘤”，医院工会得知情况后，多次前往病房进行慰问，并送上慰问金，嘱咐家属注意保留各项费用的正式发票，待自负部分超过5万元时帮助其申请补助金；部门工会干部发动科室捐款，筹得善款4万余元以减轻其经济负担，虽然该护士遗憾离世，但家属仍对医院工会感激不已。又如儿科一护士2014年7月患乙状结肠中分化腺癌并肝脏及腹盆腔多发转移T4N2M1 Ⅳ期，治疗费用高达30多万元，医院工会经多方努力，为她争取到互助金、补助金20.5万元，大大减轻了该女职工的经济负担，目前，该女职工还在积极治疗中。再一方面，医院投入大额资金大力建设职工文化中心和院史馆，工会则做好日常维护和定时开放工作，精心挑选各类书籍，配备电视、音响、电脑、书橱、桌椅等基础设施，努力将其打造成为党员的教育活动基地、职工精神文化生活的“加油站”，增强了医院职工的主人翁责任感，调动了工作积极性，促进了医院和谐发展。
党工共建是一项长期的任务，只有坚持党的群众路线，把广大职工群众发动起来，吸引到党工共建工作中去，才能在坚持党的领导、维护职工权益、促进医院发展方面构建职工的共同价值取向；才能让医院不论从硬件和软件上都得到全面的发展，取得丰硕成果；才能确保“党建带工建、共建促发展”工作取得实效，有效的把广大职工群众团结党的周围，为实现党的任务而奋斗。
参考文献：
[1]陈莹峰.为民务实清廉是这样炼成的. 中华励志网，2014，02.
篇10：坚持群众路线
作为一名党员教师，我们身上肩负着双重的使命与责任。作为一名党员，我时刻提醒自己要坚持学习和深入领会党的各项方针政策，努力提高自己的思想觉悟水平，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的理论精髓运用到实践当中来，指导自己的工作和学习；作为一名光荣的人民教师，我的身上肩负着为祖国和人民培养人才的重任，这是一项光荣而且艰巨的任务，为了不辜负党和人民的期望，我们必须坚持学习，不断更新教育理念，增强科学研究意识与能力，争取在自己的专业领域有所建树，在实践中提高自己的教学水平，让学生满意，让人民满意。
我认为，党员教师应该从以下几个方面严格要求自己，在自己的工作岗位上实践群众路线要求：
一、加强专业知识学习，改善教学方法，提高教学水平。作为一名小学教师，一方面要具有坚实的专业基础知识，关注本专业的前沿动态，不断更新自己的专业知识，将新动态、新知识及时融入课堂教学，开拓学生的思路和视野，提高教学效果；另一方面还要加强教学方法的研究与学习，站好讲台，多听取学生的意见和建议，不断改善教学方法，提高教学技能，让学生满意，不仅要教给学生专业知识，还要吸引学生，提高学生的学习兴趣，启发学生，引导他们在专业领域有所开拓。
二、加强与学生的交流和沟通，积极听取学生意见和建议，以学促教，教学相长。
早在先秦时代，我国的著名古籍《礼记》的“学记”篇中就有关于“教学相长”的经典论断：“学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自强也。故曰教学相长也。”教师要怎么做才能真正做到“教学相长”呢？学习本专业知识，更新知识结构，关注本专业前沿动态的同时，还要关注教学活动，积极听取学生反馈的意见
和建议。要采取多种方式增加与学生的交流与沟通，如课堂交流、课间谈话、座谈等等，将他们的好意见和好建议吸取到今后的教学过程之中。
三、要带好学生，使我们的教育真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。知识的传播注重传承，更注重创新和发展，没有创新就没有发展。老师是把学生领入神圣学术殿堂的人，这一工作光荣而又艰巨。老师不仅要传道、授业、解惑，更重要的是启发学生有不同的思维，允许不同的观点与看法的存在，如果把学生禁锢在一种思想、一种观点之中，科学研究就无从发展，也就不会培养出优秀人才，社会和国家都将会停滞不前。“青出于蓝而胜于蓝”不是一句空话，教师应该深入思考，把这句话作为自己工作的要求和目标，培养出更加优秀的学生。
四、加强师德修养，为人师表；具有奉献精神，爱岗敬业。教师是太阳底下最光辉的职业，党员教师更加光荣。我们必须时刻提醒自己加强师德修养，查找自身不足，端正工作作风，做好学生的表率，成为学生学习的榜样，激励学生成为一个有道德有修养的人。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，用这句古诗来形容教师的工作是十分贴切的，一个合格的人民教师应该具有无私奉献的精神，把自己的知识和爱洒向学生，洒向讲台，真正做到热爱自己的学生，热爱自己的事业。