广元市委组织部（通用8篇）
篇1：广元市委组织部
中共广元市委组织部
关于2012年选调生面试资格复审有关事项的公告
根据《四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章》规定，现将广元市2012选调生考录资格复审及面试等有关事宜公告如下：
一、资格复审对象
资格复审具体名单以四川省选调生志愿填报系统四川省委组织部公布的进入面试人员名单为准。
二、资格复审时间、地点
时间：2012年5月11日(星期五)下午14:30—18:00；5月12日(星期六)上午8：30—12:00。
地点：广元市委组织部会议室（广元市利州区人民路北段7号，市委综合楼4楼）。
三、资格复审相关要求
考生需按《四川省2012选调优秀大学毕业生到基层工作简章》中资格复审的要求携带有关证明材料在指定时间内到指定地点参加资格复审。资格复审合格者，现场领取《面试通知书》。有关资料不实、不齐，影响资格审查结果，以及条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审者，取消面试资格，缺额不再递补。考生本人必须亲自到场参加资格复审。
（一）应届大学毕业生资格复审需提供的材料
1、高校院（系）党总支、高校党委组织部（就业主管部门）审核签章的《四川省2012选调生报名推荐登记表》一式3份（正反两面打印，贴上照片）。
2、身份证、学生证、笔试准考证原件和复印件1份。
3、被评为校级以上三好学生的提供证书原件和复印件1份。
4、已加入中国共产党（含中共预备党员）的考生，需出具中共党员（中共预备党员）证明材料原件，注明入党时间，并加盖校党委组织部或院（系）党总支印章。
5、担任班委及以上学生干部一年以上的考生，需出具学生干部证明材料原件，注明何年何月至何年何月担任学校、院系或班级学生干部具体职务，并加盖校党委组织部或院（系）党总支印章。
6、提前出具考生本人在校期间现实表现材料，材料标题为“×××同学在校期间现实表现”，材料内容包括考生的个人简介、政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面的情况，并请校党委组织部或院（系）党总支领导签字并盖相应党组织印章。
7、提前准备好学校和考生本人已签章的《就业协议书》一式三份。《就业协议书》中应由考生填写的内容，请务必如实填写。协议书封面上的“用人单位”一栏请填写考生所报考县（区）的全称，即“四川省广元市××县（区）”。协议书的“应聘意见”一栏请填写“我自愿到四川省广元市××县（区）工作”，“毕业生签名”需本人亲笔签名。“用人单位情况及意见”一栏不用填写。各地《就业协议书》格式可能不尽相同，请参照以上要求填写。
（二）服务基层项目人员资格复审需提供的材料
1、服务地所在县（区）项目主管部门、服务地所在县（区）委组织部审核签章的《四川省2012选调生报名推荐登记表》一式3份（正反两面打印，贴上照片）。
2、身份证、学历学位证书、笔试准考证原件和复印件1份。
3、已加入中国共产党（含中共预备党员）的考生，需出具中共党员（中共预备党员）证明材料原件，注明入党时间，并加盖县（区）委组织部印章。
4、服务地所在县（区）项目主管部门出具的服务期满考核合格证明材料原件和复印件1份。证明材料需注明从事服务基层项目工作的具体起止时间、是否服务期满、考核是否合格等内容。“一村（社区）一名大学生”需由服务地所在县（区）委组织部出具证明材料；“三支一扶” 需由服务地所在县（区）人社部门出具证明材料；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”需由服务地所在县（区）教育部门出具证明材料；“社工人才百人计划”需由服务地所在县（区）民政部门出具证明材料；“大学生志愿服务西部”需由服务地所在县（区）团委出具证明材料。证明材料需同时加盖服务地所在县（区）项目主管部门和县（区）委组织部印章。
四、面试和体检工作
（一）面试将于2012年5月13日进行，请通过资格复审的考生，持《面试通知书》和本人有效居民身份证原件（不含过期身份证），到指定地点参加面试，面试具体时间和地点详见《面试通知书》。
（二）面试结束后，请考生务必保持通讯畅通，届时将电话通知进入体检的考生。若电话号码有变化，请及时反馈广元市委组织部干部一科。若因考生关机无法通知到体检，后果自负。
（三）进入体检的考生请务必携带本人身份证原件、面试通知书在指定时间（体检工作在15日左右进行）到达指定地点报到。逾时不到者，一律视为放弃。
（四）体检前一天晚上，请考生正常作息，切勿饮酒，避免剧烈运动，零时以后不要进食，体检时空腹进行采血和B超检查。体检当日请务必按要求完成所有体检项目，漏项则视为自动放弃。
五、其它有关事宜 关于广元市2012选调生面试、体检、考察等相关情况，以后均在广元人事考试网（http://gy.scpta.gov.cn/）上公布，敬请及时关注。
联系电话：0839-3263103。中共广元市委组织部 2012年5月2日
篇2：广元市委组织部
各县区委、县区人民政府,市级各部门,市经济开发区党委、管委会: 为进一步深化财政改革,加快建立公共财政基本框架,又快又好地推进广元发展新跨越,根据《预算法》、《会计法》、《政府采购法》以及国家、省对财政改革的有关要求,特提出如下意见。
一、深化认识,进一步增强加快财政改革和发展的责任感和紧迫感
当前,财政改革和发展面临新的形势和任务,经济社会事业发展对财政的保障程度要求越来越高。只有深化财政改革,才能实现财政职能的公共化、事权财权的协调化、服务能力的均等化和财政行为的规范化,更好地发挥财政职能作用,从根本上缓解我市财政困难,提高财政保障能力,推进广元发展新跨越。近年来,全市财政改革和发展虽然取得了一定成绩,但要实现省委、省政府提出的再用三年左右时间以县为单位初步建立起公共财政基本框架的奋斗目标,还存在不少困难和问题,主要表现在:财政收入总量小,可用财力少,财政保障水平低;政府债务沉重,财政运转困难;部门综合预算、国库集中支付等财政改革力度不够,与建立公共财政基本框架的要求还有较大差距。各级各部门要深化认
识,进一步增强加快财政改革和发展的责任感和紧迫感,全面推进财政改革与创新,努力建立科学规范、公开透明、决策民主、讲求效益、约束有力、适应社会主义市场经济发展要求的财政管理新机制,实现由管理型财政向经营型财政的转变,不断提高财政保障能力。
二、深化改革,努力构建我市收入、支出、预算、监督“四位一体”的公共财政基本框架
(一深化收入管理改革,构建财政收入稳定增长机制
发挥财政杠杆职能,做大财政“蛋糕”。牢固树立“综合财政”和“经营财政”的新理念,着力抓好自身财源的培植。坚持城乡互动、产业互动,加快推进新型工业化、特色农业产业化、城镇化和生态建设,突破性发展以旅游业和物流商贸业为重点的第三产业,切实把抓发展落实到抓项目抓投入上,大力开展招商引资和发展外向型经济,加快发展县域经济和循环经济,努力培植稳定财源和纳税大户,促进财政收入稳定增长。
充分调动各级政府增收的积极性和主动性,进一步理顺市与县区、县区与乡(镇政府间的事权和财权关系,明确各级政府的财政管理权限和责任,巩固和完善“县努力、市尽责、省帮助”的激励约束办法和与分税制相适应的转移支付制度,促进财政收入依法征收和及时、均衡入库。
切实加强税收征管,依法组织税收收入,做到应收尽收, 严禁买税卖税和混级混库,确保税收真实、可靠。
切实加强非税收入征管,认真执行各项非税收入政策,规范收缴行为,切实加强土地资源、矿业资源、水能资源等政府公共资源和国有资产经营收入管理,建立规范化管理、保值增值的新体制,实行市场化配置,使其成为财政收入的稳定来源。
(二深化支出管理改革,构建公共财政支出体系
继续牢固树立过紧日子的思想,发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,厉行节约,重点控制会议费、招待费和差旅费,坚决反对铺张浪费和大手大脚花钱,把有限的资金用在刀刃上。
调整优化支出结构,从根本上解决财政“越位”、“缺位”的问题。按照“一要吃饭,二要建设,三要科学发展”和“有进有退,保压并重”的原则,整合资源,集中财力保重点,集中财力办大事,把有限的资金用到事关广大人民群众切身利益的政权建设、维护稳定、社会保障、义务教育、环保、科技、农村卫生等公共事业上。
进一步优化财政投资性支出结构,为经济自主增长注入新的活力。各级政府要把原来直接投入到经济建设方面的资金,集中用于规划项目的编制,用于争取项目和资金,用于招商引资和支持国有企业改革,用于项目监管和追踪问效等,从直接投入到生产领域逐步转到为经济的可持续发展创造
条件上来,加大对基础设施的投入力度,改善投资环境,促进企业公平竞争,不断增强自我发展的能力。
从严控制财政供养人员,切实减轻财政负担。深化事业单位改革,在区分公益性、经营性的基础上界定财政供给水平。严格控制党政机关人员编制,坚决抑制财政供养人员及经费增长过快的势头。
建立市对县区的财政激励约束机制。将县区财政收入征收努力程度、财政改革、财政平衡、财政供养人员的控制、财政专项资金的使用绩效、财政保障工资的发放、农村义务教育公用经费保障、城市低保和农村五保户供养经费保障、政府债务化解等纳入考核范围,将考核结果与转移支付增量的分配挂钩,充分调动县区政府发展经济、自求平衡的积极性。
(三深化财政预算改革,构建公共财政管理制度
1.在综合管理上求突破,全力规范部门综合预算。严格按照“人员经费按标准、公用经费按定额、专项经费按项目”的原则规范预算编制,实事求是地将各项收支纳入部门综合预算管理,从根本上解决预算内外资金“两张皮”和收支脱钩的问题。财政部门要根据公共财政的要求和我市财力状况,逐步提高公用经费标准,保证部门、单位必须的支出需要,使预算编制更加科学、规范和透明,在保工资、保运转、保稳定的前提下,支持和促进经济社会事业协调健康发
展。要增强预算安排的预见性和计划性,细化项目预算,能够预测到的并且该纳入预算的项目必须纳入预算;难以预测但在执行中又必须增加的项目,只能在年终调整预算时再作调整安排,杜绝中途随意追加。各部门、单位要在努力增收节支的同
时,严格按批复的部门预算执行,不得随意突破预算或要求增加预算,切实增强预算执行的刚性。
2.在规范管理上求突破,全力推进非税收入“收支两条线”管理。要进一步加强非税收入管理,尤其要加强国有资本经营收益、国有资源(产有偿使用收入的管理,所有国有资源(产出售、出租必须经政府批准。国有企业改革必须坚持按程序进行,涉及国有资产处置的必须进入合法的产权交易市场依法公开交易,所取得的收益由政府统一管理。要不断完善非税收入银行代收制度,严格按照“单位开票、银行代收、财政统管”的办法进行非税收入收缴管理,实现执收单位办理收费业务与银行代收现金的彻底分离,保证所有财政性收入不通过过渡账户,直接进入财政专户。要严格按照收支脱钩的规定,对部门、单位的行政性收费、罚没收入、预算外资金等非税收入实行收支脱钩,不再“对应安排”和按比例返还。部门、单位必须做到应收尽收和及时足额入库。
3.在直接支付上求突破,全力推进国库集中支付。加快全市国库集中支付改革步伐,市本级二级预算单位从2006 年 1 月 1 日起全部纳入国库集中支付，各县区必须在 2006 年年底前全面实行国库集中支付。要规范单位银行账户管 理，除法律、法规有特殊规定外，部门、单位原则上只能开 设一个账户，统一核算财务收支，确需开设过渡户的，须由 政府批准。严格按规定规范操作，扩大直接支付的范围，减 少授权支付，最大限度地减少中间环节。从 2006 年 1 月 1 日开始，所有政府性工程必须按合同约定的进度由财政向劳 务或商品提供者直接拨付工程款，工程经验收合格，并通过 财政评审和工程决算审计后才能支付工程余款。财政部门要 加强与银行和部门、单位的协调配合，尽力简化程序，提高 办事效率，切实保证直接支付的准确性、安全性。各部门、单位要不断提高财务管理水平，按照预算安排和用款计划申 请使用财政资金，增强资金使用的计划性、科学性和规范性。4.在规范扩面上求突破，全力推进政府采购。加快政府 采购制度体系建设，尽快实行监管与采购分离，规范政府采 购行为。努力扩大政府采购范围和规模，认真编制政府采购 计划，凡在政府采购目录内的项目，必须实行政府采购。积 极推行行政事业单位会议和公务
接待等政府采购，切实加强 管理，坚决制止奢侈浪费，努力提高财政资金使用效益。认 真执行政府采购的有关规定，各级纪检、监察、审计、财政 等部门要各司其职、密切配合、加强监督，对不按《政府采 购法》规定执行的，要依法严肃查处。
5.积极稳妥地推进县乡财政管理体制改革。重新界定 县、乡政府事权范围，明确县、乡政府的支出责任，合理划 分县、乡政府的财政收入，并加大转移支付的力度，保证县、乡政府有确保政权正常运转的必要财力。按照“因地制宜、分类指导、区别对待”的原则，在总结试点经验的基础上，对乡镇财政在坚持预算管理权、资金所有权和使用权、财务 审批权不变的前提下，逐步实行 “乡财乡用县管”的办法，保证乡镇正常运转的基本需要。锁定县乡债务，并制订逐步 化解县乡债务具体措施，严格控制新增负债，建立健全债务 责任制、债务预警机制和化解债务的激励机制，科学、合理 地控制县乡政府债务，逐步缓解县乡财政困难。
（四）深化财政监督改革，构建公共财政监督体系 1.从单一的收入监督检查转变为收支并举的监督检查。重点查处应征不征、越权减免、混级混库、违规退付等行为，采取全面检查与重点抽查相结合的方式，加强对各项财政专 项资金的管理使用和效益情况的检查。2.从以事后检查为主转变为事前、事中、事后全过程的 监督检查。预算编制前，开展对预算单位收支情况的监督检 查，摸清家底，增强部门预算的合理性；预算执行中，切实 纠正部门预算执行的偏差，堵塞漏洞；预算执行后，进行效 益评价，积极推行绩效预算管理。健全财政投资立项审批制 度和评审机制，切实提高财政资金使用的规范性和安全性。
3.从以对外检查为主转变为内外并重的监督检查。在加 强对外监督检查的同时，着重围绕预算分配、资金拨付、行 政审批等关键环节和岗位开展内部监管工作，确保财政行政 审批程序合法、办法科学、结果公正。4.从以财政部门检查为主转变到相关部门共同监督检 查。财政部门要主动加强与纪检、监察、审计部门的配合协 调，依法强化监管，对财政资金使用不当的要依法、依纪追 究使用者和监督者的责任。5.建立项目档案库,实现从粗放型监管向精细型监管转 变。对经财政拨付的中央、省、市、县各级各种资金（包括 专项资金）要实行精细监管,对大
项专项资金使用情况要建 立项目档案，切实加强监督检查。6.加强财政资金使用绩效管理，建立绩效考评体系，实 现从数量型监管向效益型监管转变。要在管理内容和方法上 进行创新,对财政资金使用绩效进行评估，追踪问效，努力 提高财政 资金的使用效益。要坚持权利与责任对等，激励 与约束并重，成本与效益对比，预算与绩效挂钩，把财政资 金的使用绩效与资金项目安排相结合，与管理者的绩效考核 相结合，不断提高理财水平。
（五）加快“金财工程”建设，为财政改革提供技术保 障 认真制订“金财工程”建设方案，将“金财工程”建设
资金纳入财政预算，积极组织实施，把现有业务系统从操作 层面提升到决策层面，采取有力措施整合网络系统，实现办 公无纸化、收支在线化、管理数字化的目标，不断提升财政 信息化建设的质量和水平。
篇3：广元市委组织部
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边走访:“五访五弄清”认人认数认底子
工作组所驻的中和村是省级贫困村,资源缺乏,交通闭塞,村民仅靠蜜桔种植业维持生活;村小校舍破烂不堪,孩子上学难;水利设施年久失修,农田灌溉难;无钱修路,村民出行难……驻村后,他们请几名村干部轮流陪同,走村入户开展“五访五弄清”,在不到半个月时间里,走遍了全村12个村组,迅速地熟悉了人头、知晓了数据、掌握了底子。
村小组公路硬化雏形
——访特殊群体,弄清困难状况。以村小组为单位,逐一上门看望五保户、低保户、贫困户,重新建立“1+X”结对帮扶,并更换了新的“连心卡”,详细了解致贫原因、贫困程度及生活所需。利用茶余饭后,了解“留守儿童”的家庭、学习、生活、心理、健康等状况,主动与“留守儿童”家长联系,鼓励他们返乡创业。
——访信访人员,弄清事情原委。与信访苗头户真诚交流,弄清群众产生意见的深层次原因,找准产生意见的根源,逐项破解。比如,新建中和小学征收赖家村小组集体用地一事,引发了少数村民的信访苗头,通过上门做工作、宣传政策,目前事态基本平息,前期土方开挖工程正在进行中。
——访致富能手,弄清村级经济。围绕农村发展、农业增效、农民增收,深入走访种养殖大户、农业产业带头人、农村经纪人等,认真分析产业分布、支柱产业培育情况,引导致富能手积极传授致富经验。3个月来,先后走访蜜桔大户13户,烤烟种植户5户,征求意见建议16条。
——访本村党员,弄清村史乡愁。与全村党员和村干部、村小组长交心谈心,了解村级组织运行情况、党员队伍现状、人口现状、特殊群体数据以及本村宗族分布、村史变迁、在外成功人士的乡愁等,鼓励他们积极为农村发展建言献策。建党95周年期间,集中走访了全村49名党员,并为70周岁以上老党员和生病党员送上了慰问金。
——访县镇单位,弄清联络网络。利用往返村里的间隙,加强与扶贫相关的县直部门、镇所单位的上下联系,及时掌握所在乡、村两级的领导班子及相关工作部门的成员姓名和联系方式,主动与他们建立联系;搞懂弄清脱贫攻坚工作在县镇党委、政府谁主管、谁分管,哪些部门负责,哪些人具体抓,做到心中有数。
边谋划:“五心五依靠”抓稳抓富抓党建
“群众并不是为争那一袋面、一壶油,而是对一些村干部的处事不公深恶痛绝……”,到中和村一段时间后,工作组在“五访五弄清”的过程中,渐渐摸透了贫困的“症结”:村干部一人一把号,各吹各的调,个别干部无原则,管得多,服务少。比如在办低保扶贫中,一些应该得到照顾的却得不到,凉了群众的心,一些党员曾经在村两委扩大会上说,如果再这样搞下去,干脆出去打工算了……
“工作组进驻前,中和村一度乱了。矛盾升级成上访,纠纷演变为斗争,群众间的不同意见,扩大为宗族间的派系。”干了一届镇长、一届书记,如今又继续提名的白舍镇党委书记何峰,戳中了中和的“软肋”:村两委班子不力、党建基础不牢。
有问题不可怕,就怕问题你发现不了,找到了却又无从下手。针对中和村的现状,工作组很快找到突破口,他们认为,组织部门的扶贫工作组,特色在“党建”,抓手也在“党建”。于是,工作组决定从抓党建入手,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,把风气搞正,把组织建强,把驻村做实,以党建上的“脱胎换骨”带动中和村的“脱贫攻坚”。
根据该村实际,工作组提出了以“五心五依靠”为主要内容的党建扶贫工作思路:在一年的驻村时间里,围绕“五心”即打造领导核心村党支部、配强办事公心两委班子、培育不忘初心合格党员、找到群众称心发展路子、留下深得民心工作队伍,坚持“五依靠”即依靠挂点娘家、依靠各级组织、依靠群众支持、依靠政策帮扶、依靠党建强村,抓紧抓好信访维稳工作,坚决把各种矛盾纠纷化解在基层,做到“小事不出村,大事不出乡”;抓紧抓好精准扶贫工作,持续抓好产业脱贫、安居脱贫、保障脱贫,大力推进教育扶贫、技能扶贫,从根源上阻断贫困代际传递;抓紧抓好基层党组织建设,在发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用上取得更大成效。
在这一党建扶贫思路的指引下,工作组通过召开村“两委”班子座谈会、全村党员大会、民情恳谈会等方式,详细了解群众生产生活情况,听取方方面面意见,形成了中和村党建扶贫三年规划。同时,本着先易后难、先急后缓的原则,工作组进一步明确,驻村期间重点抓好公路硬化、居家养老和文化娱乐休闲场所、水坝水渠修复、村庄整治、新(扩)建中和小学、安全饮水、蜜橘产业互助合作社、设立村务公开监督委员会等8个方面实事。
边干实事:“五微五理事”见小见细见成效
在边走访、边谋划的同时,工作组还注重从抓群众的思想观念、精神面貌、切身利益和对小分队的信赖认可入手,以“五微五理事”的创新举措维护稳定、精准扶贫、建强组织,让村民对自身的付出见小见细见成效。
——注重“微细节”,理村民感兴趣的事。在穿着上,换下上班的行头,穿上简单朴素的运动服;在语言上,学说南丰话,学会拉家常;在自我管理上,重新划分帮联片区,对外公示联系方式,拉近与村民的距离。
——点亮“微心愿”,理村民心里一直期盼的事。当得知一些村小组妇女跳广场舞没设备的心愿后,工作组及时协调购置了12套音箱设备分送至各村小组。
——开展“微服务”,理村干部忙不过来的事。设立便民服务站,和村干部一起轮流坐班,公布生育服务证、残疾人证、低保、医疗救助、新农保参保续保等便民服务办理流程,及时受理与村民息息相关的“微服务”。
——争取“微项目”,理村干部办不到的事。向县水利局争取到10万元水毁修复项目,向县民政局争取到15万元“农村居家养老”项目,向县交通局争取到30万元竹源村小组危桥改造项目。
——建好“微阵地”,理凝聚党心、民心的事。建立矛盾纠纷调解室、精准扶贫工作室和党员活动室,规范制作党建“四化十制度”、“三会一课”、无职党员设岗定责、村规民约、精准扶贫“作战图”和综治五项基础重点工作等上墙展板。组织全村50多名党员和不是党员的村小组长赴广昌县开展“回忆入党心路历程”主题“党日+”活动,争做合格党员。
篇4：广元市委组织部
为深入贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，推动离退休干部转型发展，9月11日，贵阳市委离退局组织部分贵阳市市级班子副地级以上离退休老干部50余人，实地参观考察了遵义县枫香镇花茂村以及息烽县美丽乡村示范点红岩葡萄沟，积极开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动，组织引导离退休干部看发展、议心得、作奉献。
“多形式组织老干部开展参观考察活动，旨在让他们在感受变化、体会发展、憧憬未来中增强对生活的幸福感，引导他们充分认识党的十八大以来贵阳市各方面发生的明显变化，看到全市各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势，不断增强‘三个自信’，带头养成健康向上的生活方式，做感恩社会、回报社会、奉献社会的‘魅力老人’。”贵阳市委离退局工作人员告诉记者。
据悉，贵阳市委办公厅还特意转发《贵阳市委离退休干部工作局关于在全市离退休干部中开展“点赞‘六大工程’，助力发展升级”增添正能量活动的实施意见》给贵阳各区市县党委，市委各部门，市级国家机关各部门党委（党组），贵阳警备区、武警贵阳市支队党委，各人民团体党组，市管企业党委，要求各地各部门各单位要围绕离退休干部所能所愿与社会所需所盼，聚焦“守底线、走新路、打造发展升级版”的主题，因地、因人、因时制宜多形式组织广大离退休干部开展内容丰富、情趣健康的文娱活动，为打造贵阳发展升级版增添正能量。
篇5：广元市委组织部
【发布文号】穗办〔2006〕5号 【发布日期】2006-04-18 【生效日期】2006-04-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市
中共广州市委办公厅转发市委组织部、市委党校《关于贯彻落实创新市县党校办学体制深化
党校教学改革的实施意见》的通知
(穗办〔2006〕5号)
各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：
市委组织部、市委党校《关于贯彻落实创新市县党校办学体制，深化党校教学改革的实施意见》已经市委同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
中共广州市委办公厅
二○○六年四月十八日
关于贯彻落实创新市县党校办学体制深化党校教学改革的实施意见
市委：
近年来，我市各级党校在各级党委的领导下，在加强干部教育培训、提高干部队伍素质方面做了大量工作，取得了明显成效。为适应我市干部培训的新形势、新任务、新要求，贯彻落实《中共广东省委办公厅转发省委组织部、省委党校〈关于创新市县党校办学体制，深化党校教学改革的意见〉的通知》（粤办发〔2006〕9号）精神，进一步促进党校资源优化整合，提高党校教学质量和办学水平，更好地发挥党校在干部教育培训方面的主渠道和主阵地作用，现就我市创新党校办学体制，深化党校教学改革提出以下实施意见：
一、区（县级市）委党校改为市委党校分校
全市各区（县级市）委党校改为市委党校的分校。各分校仍是区（县级市）委的党校，其隶属关系、行政级别和财政保障维持不变，受区（县级市）委直接领导，教学上则形成以市委党校为主体，各区（县级市）委党校为分校的办学体制。
二、明确市委党校及其分校的培训范围
各级组织部门要对干部的培训轮训作出规划，按照中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》（中发〔2006〕3号）的有关要求，确保各级干部完成培训任务。市委党校及其分校要按照分类分级的原则开展教育培训工作。
（一）市委党校培训对象：
1.市局级、副局级和其他市管干部；
2.市直机关、事业单位正、副处级党员干部；
3.区正处级党员干部；
4.县级市副处级以上党员干部。
（二）区（县级市）委党校分校培训对象：
1.受市委党校委托，培训本区副处级党员干部；
2.受市委党校委托，培训本县级市正科级党员干部；
3.本区正科级以下党员干部和基层党支部书记、村（居）委会主任；
4.本县级市副科级以下党员干部和基层党支部书记、村（居）委会主任。
广州市市直机关、事业单位科级以下党员干部的培训由广州市组织人事部门统筹安排。
三、成立教学协调小组，加强对培训工作的协调指导
市委党校要充分发挥对分校干部教育培训工作的协调、指导和统筹作用。市委党校成立在校委会领导下的教学协调小组，组长由市委党校常务副校长担任，成员由市委党校校委委员、各区（县级市）委党校常务副校长（或专职校长）组成。教学协调小组负责统筹安排市委党校及其分校的学制设置、教学内容、教学计划、师资调配和教学考评，定期或不定期地召开会议，分析解决教学工作中出现的新情况、新问题，不断探索干部培训工作新路子。
四、优化整合党校教学资源，统筹调配师资
按照优化配置、资源共享的原则，建设高素质的党校师资队伍。建立全市党校师资库，整合优化区（县级市）委党校师资力量，统一调配市委党校及分校授课教师。切实加强对党校教师的培训，有计划地通过进修学习、挂职锻炼等途径，不断提高教师的教学水平和科研能力。适当引进一些党性强、学历高、有志于党校干部教育事业的人才充实教师队伍。深化党校干部人事制度改革，逐步建立公开、公平、公正的竞争机制，促进党校教师队伍建设。
五、统筹利用社会资源，建立一支党校兼职教师队伍
坚持党政领导干部到党校作报告的制度，各党校要根据课程设置和党员的需求，设计好教学专题，邀请市、区（县级市）党委、人大常委会、政府、政协领导或职能部门负责人到党校作报告，并且形成制度。同时，要注意在把好政治关的前提下，充分利用其他社会资源，聘请高等院校、科研院（所）中学有所长、教学经验丰富的专家学者担任党校兼职教师，对师资力量尽可能实行社会化配置。
六、科学设置教学内容，完善教学布局
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容，按照“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”的党校教学布局及“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”要求，以提高党的执政能力和政府行政能力为重点，紧密结合广州实际，围绕党委和政府工作大局，着重研究社会热点、难点问题，同时立足于提高领导干部的政治素质和行政管理能力，设置核心课程，优化教学专题，不断提高教学质量，增强教学效果。
七、创新培训方式，分类分级按需施教
针对不同类别、不同层次干部的培训要求，要以人为本，按需施教，分类分级，学以致用，加强培训的针对性和实效性。不断创新教学方法，综合运用研究式、讨论式等灵活多样的教学方法，调动教与学两方面的积极性，使教员的理论优势与学员的实践优势互相补充。不断创新培训方式，采取组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训、学习理论与社会调研相结合等方式组织实施教学。
八、从严治校，改革完善教学管理机制
坚持从严治校、从严施教、从严管理的要求，党校要建立健全各项教学管理制度，改革教学管理方式、方法，建立学员、教学管理部门和专家学者“三位一体”的教学评估体系，促使教师不断改进和提高教学质量。加强对学员的管理，教育学员遵守各项规章制度，严格党内生活，严守校规校纪，勤学多思，尊师重教。坚持和完善学员培训考勤、考核制度，建立科学合理的学习评估体系，制定规范可行的学习评价办法。坚持培训登记管理制度，积极探索党政干部教育培训学时学会制，完善干部培训档案。组织部门要定期了解学员参加学习培训的情况，并将培训期间的表现作为干部考核和任职晋升的重要依据，把干部培训、考核、使用有机结合起来。
九、加强党校自身建设，提高队伍素质
切实加强党校领导班子建设，进一步改进领导作风，提高领导素质和管理水平。大力加强党校教职工的思想政治工作和思想道德建设，牢固树立爱岗敬业、教书育人、为人师表的职业道德，形成讲党性、讲大局、讲奉献的良好风气。建立健全规章制度，推行目标管理责任制，增强工作责任感和服务意识，不断提高工作效率。建立激励和约束机制，完善奖惩制度，鼓励争先创优，努力建设一支政治强、业务精、作风正的党校教职工队伍。
十、增加对党校的投入，进一步改善党校的办学条件
要根据党校的办学规模和现有设施情况，增加对党校的投入，重点是加强教学基础设施配套建设，改善办学环境，提高保障服务水平。
区（县级市）党校办学体制改革是我市干部教育培训的一件大事，也是各级党校的一项创新性工作。各级党委要给予高度重视，切实加强领导，按照省委的要求和市委的统一部署，抓紧落实。各级党委组织部门和党校要统一思想，提高认识，明确改革目标，确保党校办学体制改革工作的顺利完成。
以上意见，如无不妥，建议批转各区、县级市和各部门执行。
市委组织部
市委党校
二○○六年三月三十一日
篇6：市委组织部通知
书记：
按照市委组织部的工作安排，拟将在近期对全市各乡镇进行工作调研，了解各乡镇的各项工作情况，并对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善征求意见和建议，以便年底考核更加科学化、合理化。为此，请各乡镇结合本地实际，重点做好以下两方面工作：
1、撰写详细的书面汇报材料，在部长调研时一并提交。
2、对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善提出具有可操作性的意见和建议，一并提交李部长，并将电子版上报市委组织部干部监督室。
篇7：根河市委组织部
自“一迎双争”和“四比一提高”自身建设活动开展以来，根河市委组织部周密部署精心安排，分别从“思、践、评”三个方面加强组织部门自身建设，逐步提升组织工作服务科学发展水平和自身科学发展水平的能力。
以思促行，激发组工队伍工作活力。一是深刻自省，对照差距找不足。市委组织部紧密结合上级文件精神，以“三服务”、“两满意”和“四比一提高”为标尺，广大组工干部结合自身工作实际，对照日常工作思路模式，与创先争优活动紧密结合，制定切实可行的整改措施，敢于对组织承诺、对人民群众承诺，要求部内成员相互监督，广泛接受社会各界监督。二是互比互查，结对帮扶共提高。市委组织部大力发扬批评与自我批评的优良传统，做到敢说真话，对同事在工作方式方法上需要改进的地方直言不讳，科室之间、干部之间以“结对子”的形式，共同改进工作方式，形成风清气正的良好组工氛围。三是群策群力，部门建设常态化。市委组织部开展了“金点子”活动，发掘组工干部献计献策的能力。针对本科室和部内仍需改善提高的地方，特别是薄弱环节和关键领域。
注重践行，调动组工队伍工作专力。一是以学为先，创建学习型组织部门。市委组织部主要以集中学习和自主学习为主，组织部长带头讲党课，开设组工干部讲坛，共同学习先进典型，个人选读经典原著，在部内大兴学习之风，在学习中提升组工干部的党性修养和服务意识。二是行动立德，提升组织工作满意度。实践是检验学习效果的重要标准。市委组织部在基层进行考核的过程中，时刻用活动标准严格要求自己，以严禁的组织纪律和扎实的工作作风更加赢得了基层党员干部和群众的普遍好评，极大的提升了人民群众对组织工作的满意度，为组织部门树立了良好的社会形象。三是社会监督，实现立体服务网络。利用根河政务网、根河电视台和调频广播全方位宣传组织部各科室的职责职能和联系方式，设立组织部长接待日、党员群众服务热线、群众意见箱，实现“阳光”办公，公道正派做事，做到让党满意，让人民群众满意，提高组织工作公信度。
多评并举，增强组工队伍工作动力。一是部内互评，评出自己的学习榜样。市委组织部利用部内公示栏，每科室办一周的专栏，展示本科室的学习心得、学习笔记等丰富多彩的内容，由部长和全体成员打分，评出“最佳专栏”；每月开展一次“你心目中的榜样”活动，评选出“本月最佳组工干部”，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使典型树的住、标杆选的准、努力有方向。二是群众测评，评出优秀科室。市委组织部统一制定“群众满意度测评表”编号发送各科室，由前来各科室办事的党员干部和群众根据工作效率、工作态度和实际效果进行填写，作为年终考核评先评优的重要依据。三是部长点评，评出工作新思路。利用每周定期开展的部内学习会时间，各科室负责人向分管副部长汇报本周工作进展情况及下周工作重点，组织部长从工作方法和完成效果和对各科室进行点评，梳理工作思路，创新工作方法，充分调动了组工干部的工作积极性和主动性。（根河市委组织部 魏俊志供稿）
二连浩特市：创建“四型机关”提高机关党建服务大局工作水平
一是创建学习型机关。认真开展党委中心组、党组织“三会一课”等活动，要求各级领导干部注重学习，做学习型党组织的积极倡导者、组织者和推动者，带动党员职工做勤学善思的模范、观念更新的典型和身体力行的表率。通过上党课、举办学习班或培训班以及在党的组织中进行专题学习讨论等多种形式，不断提升队伍整体素质。
二是创建责任型机关。积极推进基层组织建设，提高党建和队伍建设工作水平，助推基层党的组织建设稳步持续发展。积极开展党员、入党积极分子教育培训、发展党员和党的知识竞赛等工作，充分调动广大党员的积极性，引导和教育党员爱岗敬业、无私奉献。
三是创建服务型党委。以创先争优活动为契机，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，发动广大党员争做心系群众、服务群众的楷模，努力为群众办实事、好事。在各窗口服务单位大力开展争创“党员先锋示范岗”活动，进一步规范和落实服务承诺制、首问负责制，提高办事效率和服务水平，积极转变工作作风。
四是创建廉洁型党委。加强党风廉政建设和行风建设工作，严格落实党风廉政建设和行风建设工作责任，教育、引导广大党员干部自觉遵守党的纪律，廉洁奉公，秉公办事，坚决杜绝“吃拿卡要、生冷硬推”等一切不正之风。按照“一名党员就是一面旗帜”的要求，努力建设一支高素质队伍，为更好地服务经济社会发展作出贡献
二连浩特市：抓好三个环节不断深化机关党风廉政建设工作
近年来，二连浩特市在落实党风廉政建设责任制的过程中，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立了一套环环相扣、协调联动的工作机制，有效促进了党风政风转变。
细化分解职责，确保责任到位。按照领导班子成员的职责分工，明确领导班子成员在党风廉政建设方面的领导责任。把党风廉政建设和反腐败40余项任务逐项分解到各相关的职能部门，并明确工作要求、标准分值、完成时限、承办单位、责任领导、协作单位、市级分管领导以及检查办法，使每一级、每个领导岗位都承担相应责任，形成了一级管一级、级级有责任的工作格局。
强化责任考核，做到奖惩分明。把责任考核作为对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的综合评价和实施责任追究的重要渠道，出台《关于落实党风廉政建设责任制情况考核办法》，明确评价标准和指标体系。责任考核采取测评与考评、问卷调查与民主测评、日常监控与年终考评相结合的办法进行，将考核结果作为领导班子及其成员业绩评定、奖惩、选拔任用和责任追究的重要依据。
注重制度建设，严格追究责任。出台了《二连浩特市党风廉政建设责任追究暂行办法》，明确了责任追究的对象及范围、责任追究的方式、责任追究权限、责任追究内容、责任追究标准、责任追究的实施等，对违反规定的、责任考核成绩评定为“较差”的领导班子和领导干部由市纪检监察机关、组织部门进行责任追究，市直各单位负责对本系统所属部门的领导班子及其成员实施责任追究。对责任考核评定为“较差”的单位，取消单位本评选各类先进或授予荣誉称号的资格，对领导班子给予通报批评，并责令书面检查。
加强机关规范化建设入手构建“学习型”机关
旗直机关党工委坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为主线，紧紧围绕旗委的中心工作和重大决策部署，在创建“五型”机关和学习型党组织方面不断探索和实践，取得了较好成效，旗机关党组织面貌发生了深刻变化。
一是机关的各项建设不断趋于制度化和规范化。通过开展科学发展观和创先争优活动、创建“学习型、创新型、文明型、服务型、和谐型”机关党组织活动，形成了机关党建工作目标化、制度化、规范化的长效机制。在目标建设上，将机关党建工作纳入全旗综合考评之中，对部分考核内容进行了修订，细化和量化了符合我旗机关党建实际的同时，积极与各支部就党建目标考核标准进行探讨互动，将考核内容贯穿与机关党建工作全过程，注重制度化建设，建立了党委委员、纪委委员配合联系党建工作责任制，建立健全了党组织“三会一课”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员挂牌服务”、“党支部书记述职”、“党费定期缴纳日”、“离退休党员、流动党员党建联系卡”、“党员教育培训”、“发展党员三项制度”等多项机关党建工作制度，使党建工作机制进一步趋于系统化管理。
二是机关软硬件建设不断得到加强。强化党员活动阵地建设，配套完善电脑、电视机、VCD等办公设施，配置各类书籍资料，指导旗直机关建立健全一整套党建工作台帐和档案，并将党员义务、权利、工作流程等制作成统一图板，规范上墙，党旗、党徽挂在党员活动室的醒目位置。针对我旗新搬迁的机关，条件优越的实际情况，要求其根据各自的职能特点，建立了服务承诺制、首问负责制、挂牌上岗和限时办结等制度，将党建目标和业务工作有机结合起来。
篇8：广元旅游营销策略探析
广元位于川、陕、甘金三角, 为出入川门户, 因其地处西南、西北两大旅游热线的衔接点, 旅游资源十分丰富, 历来以女皇之声誉、巴山蜀水之秀丽和历史古迹之丰富吸引着大批中外游客。共有全国重点风景名胜区2处 (剑门关风景名胜区剑门蜀道、白龙湖风景名胜区) , 国家自然保护区2处 (唐家河自然保护区、米仓山自然保护区) , 国家森林公园2处 (剑门关森林公园、天台山森林公园) , 全国重点文物保护单位3处 (皇泽寺、千佛崖、觉苑寺) , 省级资源18处, 是四川省旅游资源最密集的地区之一。已成功创建中国优秀旅游城市, 重点打造剑门关、唐家河等国家4A级旅游区。“十一五”期间, 力争建成国家4A级旅游区3个, 四星级饭店3个、同时启动剑门蜀道申报世界自然文化遗产工程, 将广元建成特色鲜明的旅游目的地。
针对广元旅游现状, 目前仍需大力发展旅游观光和度假产品, 积极开发多元化的旅游产品的同时增加现有产品附加值和旅游服务的水平。面对日趋激烈的旅游业市场, 宣传自我、凸显自我尤为显得重要。通过制定高效广告促销组合策略, 以及合理利用渠道策略, 重点对广元旅游进行营销。另外, 广元还需积极发展旅游集散中心, 加强对价格的控制和监管, 建立完善的旅游营销网络, 在积极开发旅游资源的同时, 不断提高城市品位和文化内涵。
二、广元特色旅游资源
1. 古蜀道文化
李白“蜀道难”所咏叹的蜀道, “三百里程十万树”的世界人文奇观翠云廊, 史称“一夫当关万夫莫开”剑门雄关, 就在广元, 做为蜀道文化的核心据点, 蜀道广元段具有相当重要的地位。
(1) 剑门关。国家级剑门蜀道风景名胜区中心景区, 世称“天下雄关”, 著名古战场, 古蜀道要隘。三国时蜀将姜维曾在此拒魏将钟会十万大军于关外, 遗址遗迹颇多。
(2) 翠云廊。由近万株古柏组成的绿色长廊, 史称“三百里程十万树”, 世界罕见的古驿道树群体。历经秦、三国、东晋、唐、宋、明六次栽植。虽历经千载, 仍生机盎然。
2. 三国文化
(1) 昭化古城。昭化:古称葭萌关, 著名古战场。《三国演义》中描述张飞夜战马超、黄忠、严颜勇退曹兵, 姜维兵败牛头山的故事均发生在此地, 现存三国古迹甚多。
(2) 明月峡先秦古栈道。始凿于先秦的明月峡先秦古栈道, 依傍悬崖, 翘首峭壁, 下视江水, 滔滔汩汩, 甚为险绝。三国时, 诸葛亮六出祁山伐魏, 途经此道。
3. 女皇文化
女皇文化的典型代表:皇泽寺。国家首批重点文物保护单位, 中国惟一女皇武则天的祀庙, 以石刻艺术为其精华, 内有武则天石刻装金造像, 其余摩崖造像一千余尊。
4. 红色文化
广元有丰富的红色文化资源, 以红军石刻标语为核心的全面展示红军在广元战斗历程的广元红军文化园, 以及在红四方面军和川陕苏区发展、壮大史上具有重要历史意义的木门会议旧址, 川陕苏区和红四方面军后期的首府旺苍红军城, 标志红四方面军配合中央红军长征并从此走上长征路的红四方面军强渡嘉陵江渡口遗址红军渡, 反映红军宣传工作的石刻标语近2000幅, 革命文物4000多件。
5. 石窟艺术文化和早期人类遗址和古文化遗址
广元的石窟文化也相当丰富, 被称为历代石窟艺术博物馆的全国第一批文物保护单位千佛崖摩崖造像, 凿于唐天宝年间, 现存40多窟, 400余尊。广元早期文化遗址主要有朝天区中子镇细石器时代遗址、广元张家坡新石器时代遗址、剑阁蔡家河小庙山聚落遗址。古生物遗址有旺苍恐龙化石遗址。
6. 民风民俗
广元地处沟通中原和西北之要道, 民风民俗有其独特的地方特色。民俗方面主要有纪念武则天生辰的女儿节, 妇女游河湾、赛凤舟等习俗。节庆娱乐以灯戏、摊戏、各种灯舞、木偶、皮影演出为主。红白喜事有独具特色的百鸡宴, 哭嫁歌。民间节庆活动精彩纷呈, 有广元女儿节、剑门豆腐文化旅游节, 苍溪梨花节, 利州桃花会, 元坝桂花节, 青川熊猫山珍节, 牛头山、天台山庙会等民间节庆活动, 规模盛大, 形式多样, 民风古朴。
7. 自然风光
广元自然风光秀美, 山川雄伟, 现已开发天台山、唐家河等10多处旅游景点草木葱笼, 环境幽静, 古时为川、陕、甘、滇道教名山的天台山, 这是休闲、避暑、疗养最佳去处。广元还有唐家河国家自然保护区, 大熊猫家园, 珍稀动植物数十种, 自然风光十分优美, 是避暑、休闲、猎奇的首选景区。
三、广元旅游营销组合策略
1. 旅游产品策略
广元市旅游目前仍需以大力发展旅游观光和度假产品为基础, 开发多元化的旅游产品, 同时增加现有产品附加值, 以及提高旅游服务的水平。在积极打造“女皇之都”的同时, 不断提高城市品位和文化内涵。广元市旅游产品主要包括以下几方面:
(1) 观光度假产品。旅游观光度假产品集观光, 度假, 娱乐, 休闲为一体。比如针对剑门关景区;可以以“剑门雄关、三国蜀道”为促销品牌, 加上强势的宣传促销。按照区域联动、形象宣传与旅游产品推销相结合, 采取多样化促销方式, 以景区、星级饭店、旅行社、旅游企事业单位为主体, 重点客源市场为目标建立“广元旅游联动机制”。
(2) 节庆旅游产品。特色的节庆活动是一个城市厚重文化的体现, 又是传播城市形象的重要方式之一, 广元市要结合实际, 培育有特色的节庆活动, 比如定期举行“女儿节”、“剑门豆腐节”、“苍溪梨花节”、“昭化古城三国文化旅游节”、“中国蜀道·广元国际论坛”。另外, 还可以把剑门关打造为影视基地, 大力吸引各类剧组入驻;以剑门关自然风光和三国历史文化为背景, 拍摄一部高水平的剑门关旅游宣传片;举行“印象剑门”大型实景歌舞表演, 增加夜间娱乐消费活动;定期举办各类文化旅游节会活动。
(3) 购物旅游产品。购物旅游产品是一块不能忽视的市场, 广元有丰富的旅游产品, 比如可以针对消费者的喜好来雕刻我们著名的白花石, 当然加上本地元素是必不可少的。还有我们的剑门手杖、根雕、麻柳刺绣、真丝挂毯、丝麻地毯、丝绸绣品、剑门豆腐、橄榄油系列产品等旅游商品, 另外还必须加大旅游产品的宣传力度, 比如青川黑木耳、苍溪雪梨、朝天山核桃、广元柑柚等水果。
2. 旅游价格策略
价格是每个旅游城市和旅游者必然考虑的因素, 它直接影响着旅游者对旅游目的地的选择, 以及旅游目的地市场竞争力和收益, 因此, 广元市应采取以下几点措施来对价格进行监管。
(1) 坚持合理定价, 不断完善价格机制。广元旅游产品的定价, 要以满足需求和提升竞争为导向, 坚持合理定价, 不断完善价格机制。同时注意提升游客价值, 促进实现低成本, 高客源, 高效益的最优旅游模式。适时充分的对价格水平, 消费水平, 餐饮, 住宿, 景区门票等进行综合分析和评估, 采取灵活的定价技巧。还应根据市场变化, 采取相应的价格调整策略, 对于不同性质的旅游产品形成不同的价格机制。
(2) 加强对价格的控制和监管。广元旅游局应加强景点旅游价格实施情况的监管力度, 督促制价部门对旅游价格进行公示。关注旅游景点产品是否明码标价, 杜绝漫天要价, 避免宰客现象发生, 及时维护城市形象。旅游产品价格是否合理, 既关系到广元对旅游市场的投入能否带来适当的回报, 还关系到旅游者的认可程度, 因此广元旅游相关部门既要灵活运用价格策略展开价格竞争, 又要学会运用非价格策略展开价值竞争, 以加强本地旅游产品的市场竞争力。
3. 旅游渠道策略
营销渠道指产品和服务从生产者向消费者转移过程的具体通道和路径, 主要有直接或间接渠道的营销策略, 单一营销渠道和多营销渠道策略, 以及长渠道和短渠道的营销策略。按照渠道策略的分类, 广元旅游可利用以下策略进行营销。
(1) 设立VIP服务窗口。在广元主要客源地广元市区、剑门、昭化等地开办旅游VIP服务站, 可以是由政府设立的办事处, 也可以由本市旅游企业经营业务, 还可以由当地旅游机构做代理。多元化的发展和相对较低的内部竞争有助于提高广元整体的竞争能力。
(2) 发展旅游集散中心。当前很多旅游城市的集散中心都发挥着重要作用, 广元地处川陕甘三省结合部, 历史上就是连接三省、辐射三省的交通枢纽和物资集散中心。独特的区位优势使广元更具优势, 目前, 广元即将建成现代化的物流中心。这也让旅游者的出行方式有了更多的选择。
(3) 重视旅游机构作用, 建立完善旅游营销组织。继续重视发挥广元传统旅行社的作用, 同时通过流行的营销组织推广旅游方式, 将两者有机结合, 定期举办一些与客源地旅行社或旅游组织的合作交流互访活动, 增进客源地对广元市旅游产品和相关政策的了解, 同时加强对旅行社的监管, 提高旅行社工作人员的素质和服务水平, 更好的为游客服务。
(4) 借助电子商务进行销售。电子商务应经成为一种很重要的平台, 旅游服务网站业蓬勃发展起来, 如华夏旅游网、芒果网等旅行社的网站。广元市完全可以利用电子商务这个平台, 建立系统的电子旅游营销渠道, 方便旅游者对旅游产品信息的咨询和旅游的订制。
(5) 重视博览会和展销会的作用。应及时关注各地的旅游展览交易会, 组织广元本地旅游企业积极参加旅游展览等活动, 同时可以在主要客源地组织策划有关旅游产品交易和展销活动。
4. 旅游促销策略
旅游促销其实就是一种旅游沟通的过程, 通过广告、公共关系、营业推广、人员推销及网络沟通这五大主要方式来传递旅游组织者与旅游者之间的信息, 达到双向、全面沟通这样的效果, 这样更有利于提高旅游效益, 下面我们就来分析怎样做到促销的高效组合。
(1) 旅游广告。以旅游组织者公开付费, 通过个各种传媒载体向目标市场公众传播与旅游有关的信息, 以扩大影响和提高知名度、树立良好旅游形象, 最终获得旅游效益为目的。广元市应积极通过各种广告宣传方式提高城市知名度, 比如完善旅游网站的设计和功能, 大力使用电视、广播、报刊、期刊等媒介, 以及在公共场合设置主题鲜明的大型广告和地毯街巷式广告策略, 比如, 加大电视媒体的广告份额, 如“旅游卫视”及目标市场的电视台做足量的电视宣传, 整合全媒体, 达到信息全盘投递与兼收的完美宣传效果, 不断向旅游受众提高广元旅游区域的知名度, 这是广元旅游长期发展的必走之路, 也是现旅游市场环境宣传成熟的必然结果。
(2) 营业推广。通过这种非常规性和周期性的形式来刺激短期的效益, 比如通过以下几种方式来实现:在某个特殊的日子免收门票或者赠送旅游景点的宣传资料, 皇泽寺景区每周一半价优惠等, 还有让利促销低于正常水平的价格, 还有通过竞赛抽奖的方式吸引消费者来扩大销售量。利用“西交会”、“中国蜀道·广元国际论坛”、“女儿节”等影响力大, 效果明显的方式, 积极制造抓住机会向国际国内宣传广元的旅游信息。
(3) 公共关系。正面效应相当重要, 广元可以通过通过各种媒体进行有利的形象宣传, 比如:通过各种社会交往方式进行宣传, 为社会公众提供优质良好的服务, 赢得公众的好感, 从而树立良好的形象。还可以通过社会团体, 参加发展社会计划项目, 举办各种社会型、公益性的活动, 大型文化业体育活动, 或者通过对旅游消费者者的调查来制定相应的策略, 在宣传的同时也为我们的工作的完善起到有益的效果。比如:我们可以设立一个全国性的“旅游特别奖”邀请不同地区不同行业不同职业的优秀人才到广元来免费旅游, 交流成果。宣传旅游的同时还可以起到提升广元的城市文化内涵。这样做有利于加深广元“低碳生活、高效发展”的科学内涵, 同时也体现了时下各城市流行“低碳”系列的主题。
(4) 人员推销。通过旅游企业在旅游目的地的营业推销, 还有派专员进行推销和举办一系列会议来推销, 比如“旅游订货会”、“旅游交易会”、“旅游博览会”、“旅游人员推销”通过开展这些目的明确的沟通方式和旅游企事业单位, 旅行社进行有效的沟通, 加大第三方业务的发展, 这也是广元增加客源行之有效的方式之一。
(5) 网络沟通与促销。网络是传播最迅速的媒介之一, 也是我们与旅游者进行很好的互动的一种方式, 根据它的特点广元旅游宣传可以在央视网、芒果网、天府论坛及腾讯QQ弹出式广告等方式, 在其主页醒目位置利用视听、图像、专题栏目、特别报道等方式统一进行宣传。通过对广元旅游资源的系统整合, 制定出相应的高效广告促销组合策略, 一定会为广元旅游业带来很大经济效益, 这是广元旅游目前需要加强重视的。