中共长乐市委组织部

中共长乐市委组织部（精选7篇）

篇1：中共长乐市委组织部

中共晋江市委组织部 晋 江 市 人 事 局

晋人核[2007]1号

关于在首批公务员登记

工作中对有关人员进行考核的通知

各有关单位：

根据省委组织部、省人事厅《关于在公务员登记工作中对有关人员进行考核的通知》（闽人发[2006]153号）精神，在实施公务员法入轨阶段的公务员登记工作中，要对机关中的有关人员进行考核、甄选，根据考核、甄选的结果决定是否予以公务员登记。在首批公务员登记中，我市经过调查摸底、审查档案材料、报送泉州市审核确定后，共有34名人员定为考核对象，并已组织参加了全省统一进行的行政职业能力测验。1月23日至27日，将组织对上述人员进行实地考核。现就有关事项通知如下：

一、组织领导

成立考核小组，人员组成如下：

组长：许雄飞市人事局局长

副组长：李安辉市委组织部副部长

洪荣塔市人事局副局长

成员：吴靖宇市委组织部部务会成员、党群科科长吴斌斌市人事局考核奖惩培训科科长张清泉市纪委宣教室副主任

陈长达市人事局考核奖惩培训科科员

各有关单位应成立相应机构，配合考核小组开展工作。

二、考核对象

（一）1997年以来，未经组织人事部门统一组织的录用考试进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员（中发

[1993]8号及闽委组[1995]通字081号文件规定的对象等除外），列为考核对象。

《中共福建省委组织部、福建省人事厅转发中组部人事部关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（闽人发[2003]140号）下发以后，未经考试录用程序进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员，不列为考核对象，按规定一律调整出机关。

（二）机关现有的聘用制干部，除根据闽委办[2006]62号规定符合公务员登记条件的对象外，均列为考核对象。

三、考核内容

（一）调入机关的有关情况。包括文件依据、会议决定、进入方式、审批程序、履行手续、有关材料的真实完备性。

（二）进入机关以后的工作表现，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（三）进入机关工作后，所在单位干部群众对其评价情况。

（四）行政职业能力测验。

四、考核程序

（一）确定考核对象。考核对象名单由所在机关领导班子集体研究，经组织人事部门审核，报泉州市组织人事部门确定后，送省组织人事部门备案。

（二）组织参加测验。考核对象参加由省委组织部、省人事厅统一组织命题的行政职业能力测验。测验成绩作为考核情况的一项内容和是否登记的一个重要依据。

（三）发布考核预告。由考核小组在考核对象所在机关发布考核预告。

（四）进行实地考核。采取群众评议（所在机关全体在职人员参加）、个别谈话（谈话人员一般15人以上）、参阅个人工作总结、查阅文书档案和个人档案资料等方式进行。考核对象应全面回顾进入机关以来各方面的表现情况，形成书面总结。

（五）形成考核材料。考核材料必须全面、准确、清楚地反映考核对象的情况。主要内容包括：1进入机关工作的整个过程。

2、准确弄清审批程序，确认是否经过组织批准。

3、德、能、勤、绩、廉等主要表现情况。

4、行政职业能力

测验成绩。

5、群众评议结果。

6、其他相关材料。

（六）研究确定登记的初步名单及公示。考核小组向市委、市府汇报考核情况，经过研究确定，将是否登记的初步名单，在考核对象所在机关进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）建立考核文书档案，并将考核对象的有关材料归入本人档案。

五、考核结果

考核小组向市委、市府报告考核公示情况，并提出考核对象是否登记的初步意见，经市委、市政府研究确定后，报泉州市组织人事部门审批。

根据上级文件规定，考核对象的考核结果属如下情况的，不得登记，并调整出机关：进入机关的审批程序不符合规定要求的；未经组织集体研究进入机关的；弄虚作假，有关材料无效的；行政职业能力测验成绩较差的；违反计划生育政策的；群众评议不称职票数达30%以上的；综合考核结果确定为不合格的；进入机关后受到党纪政纪处分或工作表现较差、年度考核中曾被评为基本称职或不称职的；以及其他经设区市以上组织人事部门认定不予登记的情况。

六、严肃纪律

考核工作要坚持原则，做到公道正派，公开透明，依法依规办事。要本着高度负责的精神，做好被考核对象的思想

工作，特别是做好经考核不予登记人员的思想工作，并妥善安排好工作，确保机关的稳定和各项工作正常开展。

附件：群众评议表

中共晋江市委组织部晋江市人事局二〇〇七年一月二十一日

主题词：考核公务员登记通知

抄送：泉州市委组织部、市人事局，晋江市委、市政府有

关领导,存档（2）

晋江市人事局办公室2007年1月21日印发

共印20份

篇2：中共长乐市委组织部

海宁市科学技术局 共青团海宁市委员会 海宁市科学技术协会

海市科协（2006）50号

关于开展海宁市青年科技创新人才奖暨第六届“十佳”

青年科技工作者评选活动的通知

各镇、街道党委，市级有关部门，各直属团组织，市级学（协）会、镇（街道）科协、企业科协：

为大力推进人才强市战略，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，培养和树立一批创新创业的先进青2 年科技工作者，更好促进青年科技队伍的成长，调动人才贡献海宁的积极性，根据海委办发[2006]75号文件精神,经研究，决定开展海宁市青年科技创新人才奖暨第六届“十佳”青年科技工作者评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

评选范围：在科技工作与活动中涌现出来的，年龄在40周岁以下的我市优秀青年科技工作者（中专以上或技术员职称以上从事科技工作的人员；前几届十佳青年科技工作者评定后又有新成果并符合条件的可以再次推荐）。

评选条件：思想政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德与学风，并自2003年以来，在业务工作中具备下列条件之一者：

1、在学术上提出新的思想见解，发表后被公认达到省内或国内先进水平者；

2、在科学技术实践中有创新和突破，作出重要贡献者；

3、在传播科学技术知识和新技术推广中成绩显著，取得较大的社会效益或经济效益的主要贡献者。

二、评选办法和时间安排

评选办法：侯选人由各单位推荐（也可本人自荐），认真填写“推荐表”（见附表），对获奖项目附奖励证书或成果鉴定材料复印件，经2 2 推荐单位审查后，报市评审小组。

时间安排：七月上旬做好宣传发动，七月底做好摸底推荐工作，八月上旬做好评定工作。

三、申报材料要求

1、海宁市青年科技创新人才奖推荐表一式二份（单位推荐的均须加盖推荐单位公章）；

2、学历证书或职称证书复印件一份；

3、主要成果和业绩及有关证明材料复印件一式二份；

4、海宁市青年科技创新人才奖候选人先进事迹一式二份，1500字左右，事迹内容具体，并加盖候选人单位公章。

四、评选组织

建立由市领导任组长，市有关部门领导和有关专家参加的市评定委员会。评定委员会办公室设在市科协。

推荐工作由各镇、街道党委、市级有关部门、各基层团组织和科协基层组织负责，望各单位积极宣传发动，认真做好摸底的推荐工作，并将推荐表和推荐材料（一式二份）于七月三十日前送市科协学会部，办公地址：市科技大楼311室。在推荐工作中有关具体问题可与市科协联系，联系电话：7238100、7235927。

附：海宁市青年科技创新人才奖推荐表。3

（此页无正文）

中共海宁市委组织部

中共海宁市委宣传部

海 宁 市 人 事 局 海宁市科学技术局

共青团海宁市委员会 海宁市科学技术协会

二〇〇六年七月十二日

篇3：中共长乐市委组织部

《中国外资》:宜都市有哪些地域优势?宜都市的对外开放及加快融入是从何时开始的？

宋文豹:宜都地处鄂西山地向江汉平原过渡地带, 古有“楚蜀咽喉”、“鄂西门户”之称, 今有“三峡门城”之美誉。宜都市地处三峡宜昌“半小时经济圈”, 焦柳铁路贯穿南北, 黄金水道连接西东, 两座长江大桥架起连接外界的快速通道, 从市区到三峡机场只需20分钟。有长江四大煤炭中转港及九大水铁联运港之一的枝城港, 在建的沪汉蓉高速、宜万铁路等国家重点项目, 将使宜都成为我国中西部的交通枢纽和物资集散中心。独特的地域优势, 为我市的招商引资提供了良好的空间条件。只有充分发挥好、利用好这些优势, 抢抓机遇, 筑巢引凤, 才能使地域优势更好更快地转化为实实在在的经济优势。

宜都市位于长江三峡旅游与清江流域旅游的节点, 是鄂西生态文化旅游圈的重要组成部分。境内有大量的奥陶纪石林、溶洞、古生物化石等地质遗址, 正在申报省、国家级地质公园;同时, 宜都国际标准高尔夫球场、“中国三峡非物质文化遗产文化城”等旅游项目已获国家批准。这些项目具有广阔的开发前景, 适宜发展观光、休闲、度假、科普等文化旅游产业。

宜都是一个内陆山区县市, 耕地面积少, 农业不是优势, 但工业发展却有着一定的基础。五十年代曾被国务院命名为宜都工业区, 六十年代一批三线军工企业相继迁建宜都, 改革开放之初, “五小”工业蓬勃发展, 乡镇企业异军突起, 宜都曾辉煌一时。但从“九五”开始, 受宏观经济环境和自身结构性矛盾的制约, 一批“五小”工业相继淘汰出局, 大部分三线企业从宜都转移出去, 下岗职工大量增加, 税源严重萎缩, 全市经济和社会发展面临巨大压力。在实践和争论中, 我们清醒地认识到:宜都的优势和希望仍然在工业!加快工业化进程, 必须借助外力, 招商引资。以2001年楚星公司零资产转让给湖北宜化为标志, 实施国有集体资产租赁招商、产权招商、存量招商等方式, 吸纳2亿多元民间资金进行资产重组, 盘活存量资产3.5亿元, 新上了一批重点项目, 累计为1.5万名下岗失业人员提供了再就业岗位。以“产权置换、身份置换”为重点, 彻底完成了900家市直工商、乡镇集体企业的的民营化改革转制, 将有限的资源向新落户企业、新引进项目聚集、倾斜, 促进了民营经济的迅猛发展, 2007年宜都市荣获“中国民营经济最佳投资县市”称号。

《中国外资》:政府是从哪些方面入手着力打造投资软环境的?

宋文豹:服务环境是竞争力, 也是生产力。新一轮的县域经济竞争, 说到底就是环境的竞争, 是综合素质、行政效能、诚信水平的竞争。近年来, 我们坚持“执行力就是政府工作的生命力”理念, 从2004年以来就在全市党政机关和广大党员干部中狠抓效能建设, 全力打造责任政府、法治政府、服务政府、效能政府、廉洁政府, 不断提高政府执行力。一年一个主题, 扎实推进。先后已经开展了“项目建设落实年”、“执政能力建设年”、“机关干部作风转变年”和“工作创优年”等系列活动。先后建立健全决策后评价、决策责任追究和行政问责等制度。制定了群众广泛参与的监督评价、部门工作绩效目标管理、公务员绩效考核、特色工作考评等四个评估体系。出台了《严厉打击破坏经济发展环境的若干规定》、《损害机关效能行为责任追究办法》等规定, 上下形成了“依靠制度提高执行力, 依靠长效机制推动效能创优、工作创优”的激励机制。以“守信、敬业、融和、厉行”的宜都精神, 优化政风, 纯化民风, 净化商风, 全力打造“人本宜都”、“诚信宜都”、“平安宜都”、“文明宜都”。服务环境、法制环境、市场环境、信用环境都得到了投资者的一致好评, 先后吸引了全国5家上市公司和国内外20家大企业、知名公司入境落户。东阳光、华新水泥等企业每年追加投资额均在20亿元以上。东阳光生化制药有限公司在宜都的投资额已由2001年的1.28亿元达到去年底的20亿元, 其中, 自备热电厂、红霉素、人工胰岛素等6个项目于今年4月份同时开工建设, 总投资超过80亿元。

中共湖北省委书记罗清泉 (右一) 在中共宜昌市委常委、宜都市委书记宋文豹 (中) 的陪同下视察湖北天峡鲟业公司

《中国外资》:近年来宜都市经济发展呈现加速发展态势, 招商引资工作步入快车道, 是否可以说是厚积薄发呢?

宋文豹:的确是这样, 宜都的发展历程正是“不积硅步, 无以至千里”的验证。回顾这近年招商引资的实践, 大致有三个阶段:1、起步阶段。工作重点放在嫁接、改造和盘活现有的国有集体企业上, 2000年底, 先后引进10家外来企业对我市10家骨干企业进行了盘活、改造和整合。“遍地开花”式的招商使一批企业走出了困境, 奠定了我市工业发展的基础。2、转型阶段。我们着重在培育县域经济的新增点和转变县域经济的增长方式上下功夫, 创新招商引资方式。以“六个转变”为重点:全员招商向专业招商转变、“遍地开花”向重点突破转变、“招管一体”向招管分离转变、“各自为阵”向园区承载转变、“政策效应”向环境创新转变、一般奖励向科学考评转变。科学有效的定位、管理和激励, 使招商工作在引进独资企业中取得了突破性进展。尤其是引进的“重量级”项目:宜都东阳光、宜化楚星、华新水泥等, 这些大项目大企业的引进, 对全市经济发展起到了强有力的拉动作用, 从根本上解决了我市工业发展徘徊不前的状况, 有效地改善了工业结构和投资结构。3、发展阶段。从2005年开始, 我们以“土地不赠送、税费不减免、就业不特殊、环保不让步”从手, 以更加注重环境保护、科技含量、节约资源、产业配套、经济结构优化升级和大中小协调发展为标准, 提高招商引资项目的质量和水准, 推动招商引资由数量型向质量型、效益型转变。随着一批消耗小、污染少、高科技、高附加值、高税收的重大项目的引进, 我们坚持引资与引智并重, 一批能人带一批项目, 活一方经济。近几年, 围绕重点项目——支柱产业——板块经济模式, 大招商, 招大商, 支柱产业、骨干企业的支撑作用、龙头作用凸显。我们在培植“大树”的同时, 也注重栽好“小树”, 为中小企业发展创业搭建平台, 使大中小企业协调发展。

在短短的几年时间之内, 宜都从一个农业大县成为湖北省工业强市, 从“五小”工业走上新型工业化发展道路, 连续五年荣获“全省县域经济发展先进县 (市) ”称号, 连续两届蝉联全省第一, 在全国县域经济基本竞争力排名中名列中部百强县市第42位, 被推选为全国县域经济科学发展14大范例之一。

《中国外资》:目前招商引资工作成效如何?面临哪些机会与挑战?

宋文豹:近几年来我们先后引来深圳东阳光、湖北宜化、华新水泥、浙江丰岛等一大批知名企业落户宜都。具体体现在“四个一批”:一是引进了一批资金。共引进投资过百万元的项目200多个, 其中过亿元的项目35个、引进外资项目10个, 外商投资企业达到20家, 累计利用外资1亿美元。二是引进了一批技术。共引进、组织实施88个技术创新项目、64项科技攻关项目, 开发新产品154项, 推广转化科技成果134个, 申请专利67项, 授权专利20项。其中, 东阳光生物医药公司创新研发的一项技术”, 被列入“十一五”国家“863”计划生物和医药领域重点项目。全市现拥有中国名牌产品1个、省级名牌产品10个、著名商标3件。三是培植了一批骨干。目前全市规模企业总数达到108家。其中:产值过亿元的企业18家 (过10亿元3家) 、纳税过千万元企业8家。四是壮大了一批产业。通过招商引资和项目建设, 推进生产要素向支柱产业、优势企业和重点项目集中, 大力发展化工、能源、医药、建材、电子及电子材料5大主导产业, 改造提升机械、纺织、食品加工3大传统产业, 形成了支撑县域经济发展的“5+3”特色产业格局。目前, 宜都已成为亚洲最大的季戊四醇生产基地、全国最大的化成箔生产基地、大环内脂类抗生素发酵基地、卫生陶瓷生产基地和紫外线吸收剂生产基地。

篇4：中共历史上第一个女市委书记

宁波人陈修良（1907～1998）在1933年即参与共产国际远东情报队伍，深刻理解情报的灵通、准确与否对于战争胜负的重大意义。1946年初，陈修良毫不犹豫地接受了作为南京市委第九任书记的任务。

这是中共历史上第一个女同志任南京市委书记，而且是国民党首都的中共地下市委书记。陈修良和丈夫沙文汉都深知此去任务艰巨，十分危险。国民党的首都，军警宪特密布，在此之前南京市党组织遭到过8次破坏，市委领导人大多牺牲在雨花台下，有一些人已投敌做了叛徒，陈修良此去可以说是深入虎穴，九死一生。沙文汉在送妻子上路时，赠诗一首：“男儿一世当横行，巾帼岂无翻海鲸。欲得虎儿须入穴，虎穴如今是金陵。”陈修良也感慨地吟诵“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”，表示了义无反顾、准备牺牲的决心。随后在江边脱下军装，换上便衣潜入南京。

陈修良打扮成一个阔太太，由南京一个地下党员陪同进入南京，住到一对地下党员夫妇家中，陈修良算是他们的“姑妈”。陈到任之后，立即着手开展工作。她根据华中局的指示，专门设立了情报系统；1948年又专门设立了策反系统。这两个系统都由她单线联络，由她直接向上海局报告。换而言之，市委书记亲自领导这两项生死攸关的要害工作。她靠着对党和人民的忠诚，临危不惧，胆大心细地深入敌人内部搞情报。

地下市委委员方休向陈反映：自己一个亲戚是国民党军统方面的人，有一包密电码藏在他家中。陈修良当即郑重地说：“这份东西我需要借用一下，让情报部门的同志抄一抄，你看行吗？”“可以。不过只能用半天。”陈修良紧紧地握了握方休的手，她知道方休作出这个允诺需要多大的勇气。

市委负责情报的3位同志连续抄了3个小时才把密码抄完。下午陈修良将密码“完璧归赵”的同时，情报已经送出南京。几个月之后，党中央给陈修良发来嘉奖令，中央高度评价这份密码对掌握国民党军队调动情况所起的重大作用。

1947年末，蒋介石策划的重点进攻被粉碎之后，中共的领袖们把目光投向“策动国民党党政军人员起义”这一战略目标上。南京市委负责策反的主帅是陈修良，其中具体组织指挥策反的是李克农直接领导下的大将沙文威。陈修良和沙文威使用丰富的地下斗争艺术，加强对国民党中央党部、南京市政府各个部门等国民政府各部门机关渗透，在这些部门安插了一百多名地下党员。南京城的地下党员已从1946年夏的二百多人发展到近2000人。

从1948年年底开始到1949年3月间，陈修良在国民党的心脏相继策反了514号B-24重型轰炸机的机组人员起义、重庆号巡洋舰起义，蒋介石的御林军九十七师起义。

陈修良在南京解放前几个月，发动各个系统地下党员，实际上已经控制了整个南京城。最为令人惊奇的是，打入敌特机关的地下党员发现了国民党安排潜伏在南京的敌特3000人名单，陈修良指示把名单全部保存起来，待大军过江，一网打尽。解放南京的八兵团司令，解放后南京的第一任卫戍司令陈士渠说：“南京城可以说是不战而解放的。地下党不敢这样说，我可以这样说。”

1949年4月23日南京解放了。24日，陈修良乘坐一辆吉普车来到三十五军驻地，要见他们首长。哨兵满腹狐疑，他不了解这位穿着旗袍的老百姓有什么资格见军首长。可是，当他把中年妇女通报的姓名转报值班室后，政委何克希却立即跑出来，和陈修良拥抱：“陈修良同志，同志嫂，我正在到处找你。我们又会师了，好啊！”

会谈结束后，何克希又立即派两个警卫员护送陈修良到寓所搬取行李。当军用吉普停在一间普通的民居前时，人们怎么也想不到穿着朴素、一天到晚外出“打麻将”的张太太，竟然是共产党的南京市委书记！

4月27日，刘伯承、邓小平进驻南京，中共中央决定重组南京市委：刘伯承为书记、宋任穷为副书记，陈修良任组织部长。不过陈修良没在这个岗位上干多久，1950年她被调往上海，从此就离开了南京。

（责编：孙展）

篇5：中共罗定市委组织部

罗组发„200８‟4号

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关于迅速组织开展“三会一谈”活动的通知

各镇（场）党委，市直各局以上和上级驻罗定单位党组织： 最近省委通知，部署在全省、全市开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动，并要求在“学习宣传”阶段认真组织开展“三会一谈”活动。云浮市委和我市市委也先后发出通知作出部署。近段时间以来，各镇各单位根据省委、云浮市委和我市市委的部署安排，结合实际认真组织开展了“三会一谈”活动，但也有个别地方和单位重视不够，推进缓慢。为确保按照上级的部署，顺利完成“三会一谈”的各项工作任务，现就搞好这次活动的有关事项通知如下：

一、迅速组织开展“三会一谈”活动。学习宣传阶段是 1

为整个学习讨论活动奠定思想基础的重要阶段，各级党组织要把组织开展“三会一谈”活动作为开展解放思想大讨论学习宣传阶段的一项重要任务，迅速组织开展“三会一谈”活动。整个活动原则上要求在2月5日前完成，2月14日前，各镇各单位要将开展“三会一谈”活动的情况分别书面报市委组织部和市委学习讨论活动领导小组办公室（市委宣传部）。

1、领导班子专题座谈会。上级要求各县（市、区）的专题座谈会，参加人员为党委、人大、政府、政协领导班子成员；我市各镇的专题座谈会，参加人员为党委、人大、政府领导班子成员；各机关、企事业单位的专题座谈会，参加人员为领导班子成员。在专题座谈会上，领导班子成员要认真学习领会省委十届二次全会精神，围绕“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”这个主题，对照“三个克服”（克服自满思想，树立忧患意识；克服狭隘视野，树立世界眼光；克服见物不见人的思想，坚持以人为本），以及本地实际，进行专题讨论，切实把本地本单位的工作摆进去、把自己的思想摆进去，敢于揭短亮丑，找准找实本地本单位影响科学发展的突出问题，有针对性地提出落实科学发展观的新思路、新途径、新举措。

2、党委（党组）理论中心组学习会。参加人员为理论学习中心组成员。邀请有关领导或专家学者作解放思想的专题辅导报告，重点学习我们党关于解放思想的重要论述，党的十七大精神、胡锦涛总书记最近发表的《继续把改革开放伟大事业推向前进》的重要文章，以及省委十届二次全会精神。理论中心组学习会要在理论联系实际上下功夫，准确把握继续解放思想、坚持改革开放的重大意义和深刻内涵，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、紧迫性和坚定性。

3、专题组织生活会。基层党组织要以解放思想为主题，召开一次专题组织生活会，组织机关、农村、社区、企业、学校、社会组织等基层党员深入开展学习讨论活动。各级领导干部要积极参加所在支部的专题组织生活会，发挥表率作用。

4、开展“解放思想大家谈”活动。组织广大党员和群众进行形式多样的开放式、互动式“解放思想大家谈”。营造民主、宽松的讨论问题氛围，切实把广大党员群众的积极性、主动性调动起来，确保参加“解放思想大家谈”活动的广泛性。要积极创建党员干部和群众参与学习讨论的平台，在报刊、网络、工作简报上开设“解放思想大家谈”专栏，刊载广大党员群众学习讨论的体会，为贯彻落实科学发展观建言献策。市委组织部将在《罗定组工通讯》开辟专栏，刊登参加学习讨论活动的体会文章。镇局级以上党员领导干部要带头参加大家谈活动，带头撰写体会文章、带头到基层作辅导。

通过开展“三会一谈”活动，进一步统一思想，提高认识，把省委、云浮市委和我市市委关于开展解放思想学习讨论活动的决策部署和要求落到实处。要围绕深入贯彻落实科学发展观解放思想，转变观念，开阔视野，深刻审视所处环境变化，深刻分析优势与不足，深刻反思精神状态，切实把思想从不适应、不利于科学发展的桎梏中解放出来，以新一轮的思想大解放来推动新一轮大发展，努力争当实践科学发展观的排头兵。各镇各单位在开展“三会一谈”活动的基础上，还可结合本地本单位实际，围绕主题，开展形式多样的学习讨论活动。

当前，各镇各单位的工作比较多，务必要按照省委、市委的总体部署，统筹兼顾，科学安排，精心组织。机关各单位的“三会一谈”，可结合年终总结、部署新一年工作统筹安排；农村（社区）党支部的专题组织生活会，要利用春节前后，党员返乡较为集中的时机统一组织。

二、加强对学习讨论活动的督促检查。各镇（场）党委、市直工委、市直各系统党委要切实加强对所属基层党组织开展“三会一谈”活动的督导检查，及时掌握进展情况，督促各项工作任务的落实。对推进不力、搞形式主义的，要严肃批评并督促整改。要及时总结推广开展活动期间的经验做法，及时发现问题并督促解决，推动学习讨论活动的扎实开展。市委组织部将组成督查组，不定期对各镇各单位组织开展“三会一谈”活动的情况进行检查督促。

三、研究制定干部政绩考核评价办法。在决策部署阶段，省委将制定体现科学发展观要求的领导干部政绩考核评价办法等文件。各基层党委要以科学发展观为统领，按照科学全面、符合实际、简便易行和分类指导、区别对待的要求，在深入调研的基础上研究提出体现科学发展观要求的领导干部政绩考核评价的意见建议，为省委制定领导干部政绩考核评价办法提供依据。请各镇（场）、市直工委和市直各系统党委于4月25日前，将有关意见建议报送市委组织部。

四、以学习讨论活动为动力推动当前各项工作。解放思想要从领导干部做起、从现在做起、从自身做起，把解放思想贯穿于工作的各个环节，体现到工作的各个方面，用推动科学发展、促进社会和谐的实际成果来衡量和检验学习讨论

活动的成效。春节前，要本着“急群众所急、想群众所想”的原则，分清轻重缓急，为群众办实事好事，认真抓好安全生产，保持物价平稳，慰问困难党员和群众，以凸显学习讨论活动成果，让人民群众过一个文明、祥和、欢乐的春节，为深入开展学习讨论活动打下良好的群众基础。

各级党委（党组）和基层党组织要增强政治意识、大局意识和责任意识，主要负责同志要亲自抓部署、带头抓落实，充分发挥负总责、作表率的作用。各镇（场）党委、市直工委、市直各系统党委要行动快速，充分发挥职能作用，做到组织指导到位、工作措施到位、督导检查到位，切实把解放思想学习讨论活动抓出成效。

联系电话：3722852、3722612（传真）

电子邮箱：LDZZK@126.COM

中共罗定市委组织部

篇6：中共淮北市委组织部

文件

淮北市人力资源和社会保障局

淮人社[2011]112号

转发安徽省委组织部、安徽省人社厅 转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知

各县、区委组织部，各县、区人力资源和社会保障局，市直各部门、各单位：

现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(皖人社发[2011]45号)转发给你们，并提出如下意见，请认真遵照执行。

一、新录用公务员试用期满考核按以下程序进行：

(一)新录用公务员个人总结并述职，填写《淮北市新录用公务员试用期考核表》(表样见附件1)报单位；

(二)所在单位对新录用公务员进行考核，写出评语，提出考核结果建议，报主管部门确定考核等次；

(三)主管部门将新录用公务员考核情况按分工报同级

公务员主管部门审核；

(四)将考核结果反馈给新录用公务员。

二、新录用公务员试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定(试行)》和招考公告等规定任职定级。新录用公务员任职定级按以下程序进行：

(一)单位按照有关规定研究提出任职定级意见，填写《淮北市新录用公务员任职审批表》(表样见附件2)，报主管部门；

(二)主管部门研究决定任职定级意见，按照分工报同级公务员主管部门审核；

(三)经公务员主管部门审核同意后，任免机关办理正式任职手续。

三、新录用公务员正式任职后，所在机关须按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好公务员登记管理工作的通知》(淮组干字[2010]35号)规定及时办理公务员登记。

四、各县区、各部门要切实提高认识，严格按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等规定加强新录用公务员试用期管理。执行中遇有问题及有何意见建议，请及时向市委组织部、市人力资源和社会保障局反馈。

附件：1．淮北市新录用公务员试用期考核表(表样)

2．淮北市新录用公务员任职审批表(表样)

淮北市人力资源和社会保障局中共淮北市委组织部

篇7：中共河池市委组织部

河组通字„2009‟44号 文件 共青团河池市委员会

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关于印发《各县市区、乡镇团委换届选举工作

实施方案》的通知

各县市区党委组织部、团委：

我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举已届满三年，将进行换届选举，经研究决定，现在将《各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案》印发给你们，请按照方案要求认真贯彻实施。

中共河池市委组织部共青团河池市委员会

2009年3月20日

主题词：团委换届选举实施方案通知中共河池市委组织部办公室2009年5月6日印发（网络传输）1

各县市区、乡镇团委换届选举工作实施方案

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，任期届满的县市区、乡镇团委要进行换届选举。我市县市区、乡镇团委于2006年换届选举，已届满三年，将进行换届选举，特制定我市县市区、乡镇团委换届选举的实施方案，具体如下：

一、充分认识换届选举工作的重要性

共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的集中体现。只有按期换届选举，才能保证团内民主选举制度的正常运行，才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最高领导机构的应有作用。县市区、乡镇团委必须按照团章和团中央有关文件规定，任期届满，即应在同级党组织和上级团组织的领导下进行换届选举。因此，各级团组织领导班子，必须高度重视此次县市区、乡镇换届选举工作，把那些认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放、刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，在团员青年中享有较高威信的优秀党、团员选拔到团的领导岗位上来。

二、认真做好换届选举的准备工作

1．抓好团的基层组织建设。各级团组织在争创“五四红旗团委”和“五四红旗标兵”活动中，认真按照团的基层组织建设“五个有”标准，充分利用县市区、乡镇团委换届时机，切实抓好团的基层组织建设。

2．配齐配好团干部和领导班子。各级团组织要积极主动争取

党委的重视和支持，在换届选举前，按编制配齐县市区、乡镇团干部和领导班子，同时组织开展培训工作，使团干部尽快掌握换届选举的基本知识。明确团委领导班子的配备，团县市区委书记初任年龄一般不超过28岁，副书记初任年龄一般不超过27岁；乡镇团委书记、副书记初任年龄一般不超过25岁。

三、团代会代表的构成、条件和产生办法

1．代表名额及构成比例：团的基层代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表团员意志。代表具体名额由召集代表大会的团的委员会根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则确定，报同级党组织和上级团组织批准。县市区团代表大会的代表名额一般为一百至二百人，最多不超过三百人。代表名额的分配由召集代表大会的团的委员会根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成。可以在总体上对代表的构成提出指导意见，由选举单位根据各自的实际具体掌握。县市区级团代表大会代表人选构成中，团的专职干部一般占百分之二十左右，最多不超过百分之三十；党员一般不超过百分之五十，女代表一般不少于百分之二十五，少数民族聚居地区，应有一定数量的少数民族代表。

2．代表的条件：团代表大会的代表必须是中国共产主义青年团团员和在团内担任领导职务或直接从事团的业务工作的中国共产党党员。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在我市改革开放和现代化建设事业中作出优异成绩。思想作风正派，同广大团员青年保持密切联系，能代表和维护团员青年的利益，反映团员青年的愿望与要求，为广大团员青年所拥护、信任，有一定的议事能力。

3．代表的产生办法：各选举单位按分配名额及构成要求与有

关地区和单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出候选人初步名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会或团代表会议酝酿讨论，由代表大会主席团或召集代表会议的团的常务委员会根据酝酿讨论情况确定候选人名单，交团代表大会或团代表会议选举。

团代表大会或团代表会议选举出席上一级团代表大会代表时，代表候选人不限于各该级团代表大会或团代表会议的代表。

上一届团的委员会成立代表资格审查委员会，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。代表资格审查委员会应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。

代表候选人数应多于应选人数的百分之二十。

四、团的委员会委员、候补委员名额的产生

1．团的委员会委员、候补委员名额：团的基层委员会一般不设常务委员会。团员人数在二千名以上或下设团委的基层团委，根据工作需要，经上级团组织批准，可以设立常务委员会。

不设常务委员会的团的基层委员会一般由七至九人组成；设常务委员会的团的基层委员会一般由十五至二十一人组成，常务委员五至七人。县市区级团委的委员会委员、候补委员一般为三十至四十人，最多不超过五十人，候补委员一般应占委员、候补委员总数的百分之三十至四十。

2．团的委员会委员、候补委员的产生：由上一届团的委员会或常务委员会与有关地区和有关单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出委员、候补委员候选人建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交团代表大会主席团，经大会

主席团初步确认，提交各代表团酝酿讨论。大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团代表大会实行差额选举。基层委员会委员候选人名额应多于应选人名额的百分之十。团的县市区级代表大会选举委员和候补委员应分别进行，先选举委员，再选举候补委员。委员候选人落选后，作为候补委员候选人，提交大会进行候补委员的选举。

五、书记、副书记、常务委员的产生

1．团的基层委员会设书记一人，副书记一至二人。团的基层委员会书记、副书记由上届团的委员会提出候选人建议名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交团的基层委员会全体会议酝酿，讨论确定候选人名单后选举产生。团的基层委员会书记、副书记候选人必须是本届委员会委员。

2．团的县市区委员会设常务委员五至七人，书记一人，副书记一至二人，其中书记班子中原则上有一名女成员。书记、副书记、常务委员会委员候选人由上一届团的常务委员会提出建议名单，报同级党的委员会和上一级团的委员会同意后，提交委员会全体会议酝酿，讨论根据多数委员的意见确定。

常务委员会委员候选人，必须是团的本届委员会委员。书记、副书记候选人，必须是团的本届常务委员会委员。

3．常务委员会实行差额选举，候选人名额应多于应选名额一至二人。书记、副书记可以实行差额选举，也可以实行等额选举，由同级党的委员会与上一级团的委员会协商确定。

六、报批手续

1．县市区、乡镇在召开团的代表大会前，应将团代表大会召开的时间、地点和会议主要任务、议程；代表名额、构成意向及产生办法；下一届委员会、常务委员会的组成以及产生办法，书记、副书记职数及产生办法；筹备召开会议的其他重要事项提前向同级党的委员会和上一级团的委员会呈报书面请示，经批准同意后，方可筹备召开代表大会。

2．县市区、乡镇团的委员会委员、候补委员、常务委员、书记、副书记选举产生后，应及时报同级党的委员会和上一级团的委员会批准，待上一级团的委员会批复后，由同级党的委员会发文公布。上一级团的委员会接到下一级团的委员会的选举结果报告后，应及时研究批复，并将批件抄送下一级党的委员会。

七、工作要求