教师招聘(含特岗教师)

教师招聘(含特岗教师)（精选6篇）

篇1：教师招聘(含特岗教师)

于都县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）

面试工作方案

为确保我县2016年全省中小学教师招聘（含特岗教师）面试工作“公开、公平、公正、有序”进行，根据省教育厅、人保厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）及《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关精神，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、面试对象

参加资格复审通过人员。

二、面试时间与地点 面试时间：2016年7月19日

面试地点：于都中学初中部（有视频监控的教室）

三、面试形式

面试形式分两类：

1、说课；

2、试讲+专业测试。（各岗位具体要求见附件1）

四、面试内容及教材版本

以我县现行幼儿园、小学、初中、高中使用的教材版本为依据选定面试内容。（各岗位内容及教材版本见附件2）

五、面试工作流程

（一）报考高中省统招教师、初中特岗教师、小学特岗教师、小学特殊教育教师的面试工作流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:00前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:00前进入候考室），现场抽取面试顺序号（一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签）。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入备课室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课（或试讲）题目后开始备课（特教专业同时抽取答辩题目），备课时间为50分钟。随后，应试者按面试顺序号每间隔10分钟（小学语文、小学数学每间隔．．．．．．．．．．．．6．分钟）进入备课室。特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐．．半小时，不安排休息时间。

4、进入测试室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课（或试讲），依次进行。特殊情况依次提前或顺延。（备注：音、体、美、特殊教师专业教师试讲后，紧接着进行专业测试）

（二）报考农村幼儿教师和职业中专幼儿专业教师面试流程

1、报到，抽取面试时段签。7月18日下午4：30前，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。．．．．．．．．．．．工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。

2、进入候考室。7月19日早上8:40前，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:40前进入候考室），现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。

3、进入测试室。7月19日早上9点（下午1:00），第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，每个面试室面试时间6分钟。以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，依此类推直到四项测试完成。

六、面试纪律

1、同一个时段面试的所有应试者必须在规定时间内到达指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．场集中实行封闭管理，迟到的应试者视为自动放弃面试资格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、应试者不得携带任何通讯工具、任何资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔（除音乐、体育、美术专业测试规定允许自带的材料和用具）均由县教育局统一提供，一经发现应试者有违规行为的，按考试舞弊论处。

3、应试者必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况；不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。

4、面试考官和工作人员应本着对应试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

七、面试成绩的统计和公布

各考场设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。每个考场设立一个统分小组，按上述面试成绩统计方法，现场进行登分、统计, 并向应试者公布面试成绩，应试者当场签字确认。

在整个面试工作完成后,三个工作日内在于都教育网上进行公布成绩.八、综合成绩的计算及拟录用办法

1、按照赣教发〔2016〕2号文件 “中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%”之规定，中小学教师岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，依据综合成绩从高分到低分，按学段、学科招聘计划人数确定拟录用人数（若最后一名拟录用人员总成绩出现并列时，则面试成绩较高者优先）；当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟录用人数（面试为0分者除外）。

九、纪检监察

县纪检监察部门和县教育局监察室将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。

监督举报电话：0797-6335867（县教育局监察室）

十、成立领导小组

招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的工作，时间紧、任务重、要求严、难度大。为加强对此项工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立于都县2016年教师招聘面试工作领导小组。

组

长：梁敏辉（县委常委、副县长）

副组长：蔡兰芳（县政府副县长）成员：邓昌海（县教育局局长）

黄发亮（县政府办主任）邓龙辉（县人保局局长）

罗慧逢（县编办主任）

兰地寿（县纪委副书记、监察局局长）管

宏（县财政局局长）

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。办公室主任由邓昌海同志兼任，廖腊梅同志任办公室副主任。

联系电话：0797-6335356（县教育局就业指导中心）

0797-6335321（县教育局办公室）0797-6335361（县教育局人事股）

于都县教师招聘工作领导小组

2016年7月6日

篇2：教师招聘(含特岗教师)

根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年特岗教师招聘公告》，现就赣州市南康区2018年招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）资格复审等有关事项公告如下：

一、资格复审对象

1.2018年6月14日，在江西教育网等有关网站公布的，赣州市南康区招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）第一批面试入闱人员。

2.2018年6月22日，在江西教育网等有关网站公布的，赣州市南康区招聘中小学和公办幼儿园教师（含特岗教师）调剂入闱面试人员。

二、资格复审时间与地点 1.时间：

（1）6月22日：入闱小学聘用教师面试人员。

（2）6月25日：入闱初中、小学特岗教师面试人员。

（3）6月26日：入闱高中、初中、特殊教育、幼儿园聘用教师面试人员。

（4）6月27日：6月22日调剂入闱面试人员。2.地点：南康区教育局五楼大会议室。

三、资格复审需提交的材料

（一）聘用教师 1.大学毕业生

（1）身份证原件及复印件一份。报考小学教师岗位的考生还须携带户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。报考特殊教育、幼儿园教师岗位的考生还须提供江西生源（户籍）或赣州生源（户籍）的证明（如高中或初中毕业证、户籍证明等）原件及复印件一份。

（2）毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件[一式三份]）。

（3）教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件。）

（4）笔试准考证。

（5）诚信报考承诺书（附件）。2.外县（市、区）正式在编教师

（1）身份证原件及复印件一份。报考小学教师岗位的考生还须携带户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份。报考特殊教育、幼儿园教师岗位的考生还须提供江西生源（户籍）或赣州生源（户籍）的证明（如高中或初中毕业证、户籍证明等）原件及复印件一份。

（2）毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件一份。（3）所在县（市、区）教育主管部门或人事部门出具的任教年限及同意报考的证明。

（4）笔试准考证。

（5）诚信报考承诺书（附件）。

（二）特岗教师

1.身份证原件及复印件各一份。2.毕业证、就业报到证原件及复印件各一份（应届毕业生如无毕业证和就业报到证，须提供就业推荐表和就业协议书原件[一式三份]）。

3.教师资格证原件及复印件一份（如无相应教师资格证书，须提交当地教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件。）

4.笔试准考证。

5.诚信报考承诺书（附件）。

四、资格复审注意事项

1.各类材料复印件按身份证、户口簿、毕业证书、就业报到证、教师资格证（或证明）、准考证、诚信报考承诺书等顺序整理装订。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

五、面试安排

面试计划分3批次进行，面试时间拟定于7月6日至27日之间。各学科面试安排、各批次面试具体时间及有关要求近期将在南康教育微信公众号相继公布，请有关人员及时关注。

六、特别声明

我区不举办也不委托任何单位或个人举办招聘教师面试考试辅导培训班，也无任何“内部备考资料”。

七、联系方式

1.联系部门：赣州市南康区教育局人事科

2.联系地址：赣州市南康区益民路10号（第一小学旁）3.联系电话：0797-6646561 4.关注南康教育微信公众号：jxnkjy，点击“通知公告”查看。附件：诚信报考承诺书

赣州市南康区招聘教师工作领导小组

2018年6月15日

附件：

诚信报考承诺书

赣州市南康区招聘教师工作领导小组：

本人承诺所提供证件和信息全部真实，并符合招聘岗位的全部资格条件。在整个招聘过程中，如有与承诺书的承诺内容不一致的情况，本人自动放弃聘用资格。

承诺人：

2018年

日

篇3：教师招聘(含特岗教师)

2009年, 教育部和财政部、人力资源社会保障部、中央编办联合发出《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》, 决定扩大中央财政支持的“特岗计划”至5万名, 实施范围由西部地区“两基”攻坚县扩展至中西部22个省区市国家扶贫开发工作重点县。招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主, 聘期3年。“特岗计划”教师聘期内, 执行国家统一的工资制度和标准, 其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

按照规定, 对于实施“特岗计划”的地区, 今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时, 应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

篇4：教师招聘(含特岗教师)

招聘工作严格按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、上报审批、岗前培训、公开选岗等程序进行。笔试由省教育厅统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。笔试程序参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪，实行单人单桌。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。笔试结束后，分岗位和学科，按笔试成绩从高到低，以1︰1.2的比例确定面试人员。面试结束后，按综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员报送省、市特岗办核准后进行体检。体检后，根据招聘计划、综合成绩和体检结果确定拟聘人选进行公示，报省、市特岗办核批后办理聘用手续，按《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法（修订）》进行安置，签订《聘用合同书》。

新招特岗教师享受本地区在职在编教师同等待遇，工资按月足额发放。每人每年由国家财政补助2.7万元，剩余部分由地方财政承担。新招特岗教师纳入在职在编教师统一管理，实行聘用制，聘期3年，工作满1年后经考核合格办理定职定级手续，3年满后经考核合格纳入正式编制，办理新一轮聘用手续。

为招聘到更多高素质教师，县教育局通过网络进行招聘宣传，并安排专人到云南师范大学进行招生宣传。招聘工作将于6月15日前结束，确保2014年秋季学期开学时，所有招聘人员全部上岗就业。

昆明市官渡区加强外来务工人员随迁子女入学工作

本刊讯：近年来，昆明市官渡区教育局深入推进教育公平，落实《义务教育法》规定，合理规划学校布局，通过整合现有教育资源，挖掘公办学校接纳潜力，大力发展民办教育，实行“公费学位委托管理”办法，按照“以流入地政府为主、以公办学校为主”的原则，逐步提高随迁子女进入公办学校的就读比例。

从2月中下旬开始，官渡区教育局加大宣传力度，充分利用报刊、宣传栏、网络等媒介宣传外来务工人员随迁子女入学服务政策及管理办法，在全区学校、幼儿园及社区张贴和发放《官渡区外来务工人员随迁子女2014年入学指南》18 000余份。同时做好摸底调查工作，掌握义务教育阶段生源情况，建立预登记制度，开展适龄儿童入学预登记，对区域内义务教育阶段学龄人口的变化情况，以及外来务工人员随迁子女的流入数量、分布和变化趋势进行预测。最大限度保障外来务工人员随迁子女入学。 （昆明市官渡区教育局）

新平县“我的教育梦”师德师风宣讲团进校园

本刊讯（通讯员 朱学明） 近日，新平县教育局从近年来在师德师风演讲比赛获奖的教师中遴选出部分教师，组建成“我的教育梦”师德师风宣讲团，分两组深入全县各学校巡回宣讲教师先进事迹，受到该县各中小学教师的欢迎。

活动中，宣讲团12位教师以“我的教育梦”为主题，结合自己的亲身经历及身边典型教师的先进事迹，讲述了该县一线教师们平凡而高尚的感人事迹，展示了教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感；展示了教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹；诠释了基层教师“爱岗敬业、无私奉献”的优秀品质。他们富有激情、声情并茂的演讲受到所到学校师生的欢迎。

篇5：教师招聘(含特岗教师)

400-8585-820

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发〔2015〕1号)要求，全省统一笔试之后的面试工作由各县教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施。为进一步规范我县招聘教师面试工作程序，确保面试工作顺利实施，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》(赣人发〔2009〕2号)，结合我县实际，制定永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作方案。

一、组织机构

成立永新县2015年招聘教师(含特岗)面试工作领导小组，成员名单如下：

组 长：陈晓东 县委常委、县政府常务副县长

副组长：廖慧华 县政府副县长

成 员：周振盛 县政协副主席、县政府办公室主任

王 佐 县教体局局长

马回龙 县委组织部副部长、县人社局局长

段琳姬 县编办主任

郭 新 县教体局党委委员

贺忠华 县人社局纪检组长

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，郭新同志兼任办公室主任，并从相关职能部门抽调人员，具体负责面试工作。

二、面试资格复审

(一)资格复审时间：2015年6月24日至6月26日，请入闱面试的考生在规定的时间2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

内到指定地点进行资格复审，逾期作自动弃权处理。

(二)资格复审地点：县教体局第三会议室。

(三)资格复审时须提供的材料：

1、《永新县2015年招聘教师(含特岗)资格复审表》(见附件)，统一用A4纸打印。

2、居民身份证原件和复印件。

3、毕业证书原件和复印件。

4、笔试准考证。

5、思想品德证明原件：应届生由就读学校出具证明并加盖公章;往届生由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明，并加盖公章。

6、教师资格证原件和复印件;如暂无教师资格证书，提供当地教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明原件。

7、就业报到证原件和复印件。

8、正式在编的教师须提供用人单位主管部门同意报考及任教年限的证明原件。

9、已婚的提供计生部门出具的计划生育证明原件。

10、一寸近期同底彩色相片二张。

以上材料按如下顺序整理并装订成册：资格审查表→身份证→学历证→教师资格证→思想品德证明原件→就业报到证→主管部门同意报考及任教年限的证明→计划生育证明。

(四)资格复审基本程序

1、资格复审时必须本人带好以上材料到现场进行复审。

2、填写面试准考证。

3、对所提供的材料进行审核。

4、缴纳面试费：根据县物价局批复的标准收取。

三、面试方式

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

1、小学音体美科目和幼儿教育科目面试方式为：专业技能测试，分值为100分。

2、特殊教育学科、小学和初中学科(音体美除外)面试方式为：现场无学生试讲，时间10分钟，分值为100分。

四、面试内容及分值

(一)音、体、美科目面试内容及分值

1、小学音乐科目专业面试内容及分值

(1)清唱(25分)。自选歌曲一首，时间2分钟。

(2)乐器(25分)。自选乐器演奏曲目一首，钢琴考点提供，其它乐器自带，时间2分钟。

(3)舞蹈(25分)。考生自选舞蹈，可用伴奏，时间2分钟。

(4)视唱(25分)。考生临时抽取一首清唱。考生抽取视唱题目后有1分钟的准备时间，视唱时间1分钟。

2、小学体育科目专业测试内容为往返运球投篮(25分)、立定跳远(25分)、100米(25分)、800米(25分)，计分办法见附件《2015年永新县招聘体育教师测试评分标准》。

3、美术科目专业测试内容及分值为素描(35分)、速写(35分)、色彩(30分)。

(二)幼儿教育学科面试(技能测试)内容及分值

1、清唱(25分)：自选歌曲一首，时间2分钟。

2、乐器演奏(25分)：自选曲目一首，时间2分钟。钢琴由考点提供，其它乐器自带。

3、舞蹈(25分)：自选舞蹈，可用伴奏，时间3分钟。

4、手工制作(25分)：命题剪贴手工作品一幅，具体内容由第一号考生抽签确定，考生在1个小时内完成。完成作品所需的工具、用品自带。

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

(二)小学、特殊教育、初中学科的面试内容

1、小学学科面试(试讲)内容为：小学六年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

2、初中学科面试(试讲)内容为：初中二年级下学期本科目(指考生报考科目)教材，同一科目应聘者均为同一课题，具体内容由第一位备课考生抽签确定。

3、特殊教育学科面试内容：人民教育出版社全日制聋校实验教材语文第十册。具体内容由第一位备课考生抽签确定。

五、面试时间、地点

组别 科目 面试日期 考生到达考点时间 面试地点 第一组 小学语文（统招）7月8日 早上7时 永安中学 第二组 小学数学（统招）早上7时 永安中学 第三组 小学英语（统招）早上7时 永安中学

第四组 小学信息技术、综合实践（统招、特岗）早上7时 永安中学 第五组 小学语文（特岗）初中语文 早上7时 永安中学 第六组 小学数学（特岗）初中数学 早上7时 永安中学

第七组 初中英语 早上7时 永安中学

第八组 初中物理、化学、生物 早上7时 永安中学 第九组 初中历史、地理、正式 早上7时 永安中学 第十组 特殊教育 早上7时 永安中学

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

第十一组 幼儿教育 早上7时 县机关幼儿园 第十二组 小学音乐 早上7时 县机关幼儿园 第十三组 小学体育 早上7时 禾川中学操场 第十四组 小学美术 早上7时 城厢小学

六、面试程序

(一)小学语文、数学、英语、信息技术(综合实践)和初中学科以及特殊教育学科

1、候考

(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达永安中学候考室。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)备课教材由考点提供，考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具。

2、备课。上午7:30各面试室第1号考生在工作人员的引导下进入备课室抽试讲内容并开始备课，备课时间为60分钟。以后每间隔10分钟按抽签序号安排一位考生进入备课室备课。

3、试讲。上午8:30第1号考生进行试讲。试讲室只提供黑板和粉笔，不提供多媒体等设备。试讲完成后教案交评委。

4、宣布试讲成绩。考生试讲成绩当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)，然后，考生在工作人员的带领下，立即离开考点，不得在考点逗留。

(二)小学音乐、体育、美术和幼儿教育学科

1.候考

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

(1)请参加面试的考生带好准考证、身份证，于7月8日上午7：00前到达相应的考试地点。

(2)工作人员进行校验证件。

(3)7:10进行抽顺序面试签。7:30前未参加抽签的考生视为自动放弃。抽签后所有考生不能离开候考室，考点提供下午面试考生的午餐。

(4)考生不允许携带任何参考书籍资料和通迅工具

2.专业测试

(1)小学音乐：8∶00开始抽签按顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈、视唱等专业技能测试。考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。

(2)小学体育：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。不能穿钉鞋跑步。

(3)小学美术：8∶00开始进行专业测试，测试内容的顺序由考点决定。绘画工具、用品自带。

(4)幼儿教育：8∶00开始按抽签顺序逐人进行清唱、乐器演奏、舞蹈等专业技能测试，考点提供钢琴和放音设备，其它乐器自带。重新抽序号签后，考生根据考官命题剪贴手工作品一幅，考生在1个小时内完成，完成作品所需的工具、用品自带。手工作品考试内容由第一号考生抽签确定。

3.宣布面试成绩。各项专业技能测试成绩由工作人员当场宣布(前三位考生完成以后再依次公布成绩)。

七、评分办法

1、考官。每学科组在县外聘请考官7人，其中主考1人，考官6人;

2、评分。每位考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5名考2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

官的的平均分为最后得分，保留2位小数。

八、录取办法

1、考生面试成绩必须达到60分及以上，未达到规定分数的将不予以录取。

2、确定拟录人员。根据笔试和面试合成总成绩(小学初中和特殊教育学科笔试和面试成绩各占50%;幼儿教育学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%)按科目从高分到低分确定拟录人员。若合成总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定拟录人员，若再出现并列则以考生笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低排序确定。

3、体检。拟录人员必须在规定时间内参加体检，在体检前，因考生放弃等原因而出现的岗位空额，按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。体检后，因体检不合格或考生放弃等原因而出现的岗位空额，不予递补。

4、公示、聘用。经体检合格后，将拟聘用人员名单在永新县人民政府网上进行公示，公示后不影响聘用的，经县政府审定，由县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

九、其他事项

1、面试、体检、公示、聘用等其它未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2、咨询、监督电话

①咨询电话：永新县教体局：0796-7731137

永新县人社局：0796-7734431

②监督举报电话：永新县监察局：0796-7722060

附件1：

附件2：2015年永新县招聘体育教师测试评分标准.doc 永新县2105年招聘中小学教师资格复审表.doc

永新县教育体育局 永新县人力资源和社会保障局

2015年吉安市永新县教师招聘（含特岗）面试公告（含资格复审）易公教育 江西教师招聘考试培训第一品牌

400-8585-820

2015年5月22日

篇6：教师招聘(含特岗教师)

一、面试时间：2015年 7月26日7：20-18：30

二、面试地点：黄金中学

三、面试对象：资格复审通过人员(见附件：1.资格复审通过人员名单)。

四、面试形式与内容

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业技能测试的方式进行，满分均为100分。

音乐、体育、美术、幼师职位考生进行试讲和专业技能测试(试讲和专业技能测试各占50%)，其余职位考生仅进行试讲。

(一)中小学各职位(含特岗教师)：采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。试讲内容为现行中小学教材中的某一课教学内容，由各学科第一组1号面试考生在试讲前40分钟从现行教材中抽签确定其中一册书，再从该册书中翻页确定试讲内容(当翻页中若是练习或实验课等非新授课时，试讲内容则为该页对应的第一课时)，同一科目考生统一按此内容试讲。只提供教材，不提供教参，考生准备40分钟，试讲时间每人12分钟，试讲成绩当场亮分。小学语文、小学数学专业试讲人数较多，需分组进行，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正，故当场亮分的成绩为考生在本考场得分，不是最终得分。

(二)幼儿园教师岗位：主要考察参考教师的教育教学水平和能力，采取试讲的方式进行，满分为100分。即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

程通过参考教师的自我演绎来体现。主要考察参考教师的综合教学素养，由1号参考教师抽取某一主题，参考教师统一按此主题，自选五大领域(语言、科学、社会、艺术、健康)和教学班级(大、中、小)不提供教材、教参准备40分钟，试讲时间每人12分钟。试讲成绩当场亮分。

(三)音乐、体育、美术、幼师职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试。(详见附件2.《赣州经济技术开发区2016年教师招考专业技能测试说明》)

五、面试成绩(100分)

(一)成绩计算：考生小组得分按百分制给予的评分，先去掉异形分(超出评分幅度分)，再去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委的平均分。

(二)成绩告知：当场填写好考生面试小组得分交引导员发给在休息室等候成绩的考生。

(三)成绩修正：如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。

六、有关事项：

(一)领取面试面试通知单：面试人员于7月21日上午8∶30-12∶00;下午14∶30-18∶00到黄金中学三楼领取面试通知单。考生7月21日领取面试通知单后先到考点熟悉自己考试学科考场(候考室)。

(二)考生须带身份证、面试通知书参加面试。

江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

(三)考生必须在7月26日上午7：20前到考点集中点名抽签，迟到15分钟者不得入场。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

(四)对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。

(五)按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。(如入闱最后一名总成绩并列者，则按笔试成绩高的入闱体检)。

附件：赣州经济技术开发区2016年教师招考专业技能测试说明.doc 资格复审通过人员名单.rar

赣州经济技术开发区2016年教师招考领导小组

2016年7月18日