企业关工委事迹材料（通用6篇）
篇1：企业关工委事迹材料
一、领导班子建设
我校关工委成立于20xx年5月，在这期间学校主要领导曾经更换了三次，学校关工委的主要领导也随之更换了三届。历届的关工委主任都由学校党支部书记担任，校长任名誉主任，学校副校长和退居二线的校级干部任副主任，退居二线的原党支部书记孙家兰任执行主任，主管家校工作的主任任关工委秘书长。所有的退休教师都踊跃参加这项工作，都被聘为关工委成员，学校各部门的中层主任也被聘为学校关工委成员。
关工委按工作性质分成四个小组：一个是青蓝工程工作室，用以指导青年教师快速成长;一个是家长学校，主要做好对家长的教育和家校沟通工作;一个是学生心理疏导室，主要做学生心理的疏导工作;第四个是老干部活动中心，里面配备有老年娱乐设施，电脑等。
学校关工委配有专门的办公室两间，现代化家长学校教室两个，家长来访接待室(德育室)三个，专职工作人员1名，兼职三名，电话两部，电脑两台，家长学校教材、图书 、讲座光盘等资源充裕，每年有两千元的资料图书经费，出外学习的关工委成员报销差旅费和学习费用。
二、骨干作用的发挥
在学校的教育教学方面，校关工委在学校的领导下，注意发挥老干部、老教师的示范引领作用。由学校关工委牵头，挖掘社会教育资源，每学期对学生进行一次革命传统教育和法制教育。
学校关工委协同学校党支部每年对年轻党员进行一次革命传统教育，带领全体党员参观革命老区和传统教育基地，让全体党员重温入党宣誓词，感受党和国家伟大的建设历程。
学校关工委每年九月九日，结合学校工会，组织老同志进行观光旅游，丰富老同志的晚年生活，给他们的生活带去快乐。
学校关工委每学期举行一次老同志茶话会，在会议上学校领导向老同志嘘寒问暖，询问生活所需，向老同志汇报学校一个学期的工作，征求老同志对学校教育教学工作的意见，让老教师的丰富经验继续在教育教学上发光发热。
关工委在学校的领导和组织下，每年春节前，给每一位老同志拜年，并带去慰问品，体现学校大家庭的温暖。
对于患有疾病的老同志，关工委组织工作人员分几批前去探望，让老同志感受到学校的关心和祝福。
三、制度建设和执行情况
为了使我校关心下一代工作健康顺利的开展，使之实现工作规范化，制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合我校工作实际，特制定了《第十六中学关工委工作制度》。其中包括我校关工委工作的7条工作总则;对青年教师培训、办好家长学校、教育和引导在校学生、实施素质教育等9项主要任务;以“青蓝工程”、“扶弱工程”、家教讲座、党课、团课等8种教育措施及形式;办公场所，办公条件，办公经费等各项措施4款。
四、积极开展活动
我校关工委在工作中主要做了以下几方面的事情：
(一)重视家长学校
为了搞好家庭教育，让每个家长都参与到孩子的教育中来，学校就家长学校方面做了如下工作：
1、组建师资队伍
成立了以学校校长为校长的家长学校，并成立专职的管理机构——家教处。班主任、任课教师、优秀家长为教师的师资队伍。做到人人有责任，事事有分工。
2、家教设施现代化
学校精心布置了三个德育室，德育室里装修一新，里面摆放有沙发和音响，创设宽松的谈话环境，利于老师与学生和家长谈心。为缓解情绪冲突，做心理疏导创造温馨的空间氛围。过去学生一犯错误就被教师叫到办公室，当着办公室的所有教师进行“集体批斗”，现在在德育室里，老师与学生和家长平等交流，使双方沟通心情舒畅，老师的教育也使学生和家长心悦诚服。这一点深受家长好评。为了办好家长学校，学校除大型多媒体教室外，又特地装修了一个小型多媒体教室，专供家长学校召开小型家长会所用。家长学校的老师，经常在这里搞一些家长培训和课程辅导。
3、有计划，有落实
每学期，家长学校都要做出学期的工作计划，详细制定出本学期的工作内容和完成的时间。做到有计划，有落实，有总结。
4、工作多样化
(1)针对不同年级召开对学生和家长的培训
根据学生不同年级，家长学校分别对学生及家长进行相应的培训。七年级同学刚进学校，为了使学生能尽快适应进入初中的学习和生活，学校对学生进行行为习惯的教育和学习方法的教育，对家长进行家庭教育技能培训，让家长在关注孩子教育的同时，做好家庭和学生的沟通，使孩子能尽快适应初中的学习生活。到了八年级，学生进入青春期的逆反阶段，学校除了对学生进行相关心理疏导外，还对家长进行沟通技术的培训，使孩子从心理上做到不与家长和老师对立，学习上不产生剧烈分化。进入九年级，面临升学压力，家长和学生都很焦虑。这时，家长学校对全体学生进行升学前的心理辅导，对学生进行学习方法的指导，召开家长会议，指导家长怎样在毕业年级做好亲子沟通工作，怎样做才能对孩子的学习和生活进行有效的帮助。学生毕业前夕，我们对学生进行感恩教育，举行毕业典礼，让学生感恩学校、感恩父母、感恩社会。
(2)根据不同阶段，对家长实施不同内容的培训
开学初，分别召开各年级家长会，向家长介绍这学期学校的工作思路，新学期在学生管理上对学生的要求给家长和学生予以说明，针对新学期新任务，对家长的家庭教育给予指导。
每次月考或期中考试，对学生进行克服粗心、马虎和学习方法的指导，让学生对自己学习中存在的问题进行分析纠正，建立细心专注的好习惯。期末考试之后，指导家长和学生制定假期计划，让同学们过一个安全，充实，快乐的假期。
家长学校经常召开家庭教育经验交流会，让家长代表在会议上介绍自己的家教经验，遴选优秀家长给全体家长做家庭教育经验介绍，几年来，先后有十多名家长走上家教讲坛，向全体家长介绍他们的家庭教育方法，用身边人、身边事给所有家长现身说法，用家长的做法教育家长。由于家长的做法看得见，摸得着对其他家长有很大的教育意义。学校还把家长的演讲资料装订成册，供家长相互传阅，相互学习。
(3)成立家教沙龙
20xx年10月著名心理学家庭教育专家开心妈妈来我市做家教方法指导和课程培训，我校组织全体家长听课，听课之后，学校要把部分家长组织起来，成立家教沙龙，沙龙每个月活动两次，一直坚持至今。在沙龙里设有“读书交流”、“问题解决”、“给你支招”和“课程培训”等栏目，家长反应沙龙的开办，对他们解决教育孩子方面的棘手问题，阅读意识的增强，眼界的拓广，教子技术的提高，起到很大的指导和推动作用。
(4)积极推广家庭教育现代化
根据市关工委指示精神，学校开办了网上家长学校，利用校讯通和网络对家长进行交流;家教处的老师利用校讯通给家长每天发一条家教格言，也利用校讯通给家长做家教咨询;利用班内网给家长解答教育困惑。利用学校局域网将好的家教资源通过合法的形式，上传到网上，供更多的家长点击视听，推动了教育现代化在我校家庭教育方面的普及。
几年来，我校的家教工作，在学校的统一领导下，在全体教师和家长的支持下，做了很多家校沟通的工作，学校每学期都要向所有家长发放《学校教学和学生管理征询意见问卷》，征询家长对学校的意见和建议，学校工作赢得了家长的信任和称赞，很多家长反映，十六中不但教给了孩子知识和能力，也提升了我们做家长的素质。
(二)青蓝工程
每学期学校关工委配合学校教导处和教科室，开展青年教师“六个一工程”，所谓“六个一工程”就是要求学校四十岁以下的教师做到：每天找一个后进生谈话;每周写一则教育随笔;每个月写一则教学案例;每月读一本教育名著;每学期讲一次公开课;每学期写一篇教育教学论文。为了配合这项工程的实施，校关工委和教导处、教科室一起，举行每学期一次的青年教师“课堂教学擂台赛”。退休老教师从听课到评课一直参与其中。由于老教师有丰富的教育教学经验，有德艺双馨的人格魅力，他们的意见和建议往往受到年轻教师的重视和采纳。还有许多老教师，与年轻教师结对子，进行一帮一的教学互助活动，起到了老教师传帮带的作用。通过他们的努力，使一部分青年教师脱颖而出，成为学校教育教学的骨干和标兵。
(三)写字工程
学校关工委成立后，主动与学校教育教学工作相结合，为推进学生素质教育做一些力所能及的工作。退休教师通过学生作业的对比，深刻感受到学生的写字功夫整体上一届不如一届。一手硬笔字对一个人成才成功非常重要。所以，要想提高学生基本素质，关工委工作的切入点就是从学生写字抓起。
20xx年9月学校关工委成立了写字工作辅导小组，从学有余力、有写字兴趣的学生抓起，然后逐步推开。在写字方面有深厚功底的退休教师 老师担任教练和评委，每天利用中午学生进校后的半小时对学生进行写字培训，然后让同学们即兴书写，每天评出校园“写字之星”，之后把获奖人员张榜公布。每个月再举办一次全校范围内的粉笔字拉力赛，学校在水泥操场上设计写字方格，每个班的写字兴趣小组全员参加，然后评出每个月的“写字之星”，并将他们的获奖作品装裱一新，连同他们的巨幅照片悬挂在校园里予以展览和表彰。这一活动掀起了学校练习粉笔字的热潮，现在全校有80%的学生都参与进来。每天下午到校，很多学生自觉来到练字场地开始训练，形成了校园一道亮丽的风景。整个校园无所事事的孩子少了，琢磨写字的人多了，通过写好粉笔字，改变了很多学生不爱学习的习惯，净化了学校学习的空气。老师们反映，学生的作业有了很大改观，课堂气氛也有很明显的转变。20xx年元月，学校被XX市教育局评为“写字示范学校”。
为了提高学生的人文素养，学校统一规定写字的内容，这些内容分别取材于《弟子规》、《三字经》、《唐诗宋词》，还有很多名篇佳句。规定在写字之前必须熟读成诵，达到会背的程度。让学生练写字的同时，能从优秀的传统文化中汲取营养。
(四)服务教师
1、开办“子女教育班”，为老师分忧解愁
学校很多老师的孩子在幼儿园和小学上学，这些老师在学校工作繁忙，当孩子放学之后没有去处，满校园乱跑，既影响学校的教学，又影响这些父母们安心工作。为解决这一问题，20xx年十月，关工委的老同志提出，由有经验的退休教师组成一个“教师子女教育班”，每天下午孩子们一放学，就把这些孩子分年级段组成不同的班级，辅导这些孩子完成作业。作业完成之后，还开展一些丰富多彩的课外活动，使这些孩子寓教于乐。孩子的父母没有了后顾之忧，能全身心的投入到工作之中，他们的子女也能圆满完成作业，还能学到很多课外知识。
五、积极开拓创新
除了常规性工作之外，关工委还配合学校做了如下工作：
1、关爱下一代，让他们健康成长
每年“六一”儿童节前夕，学校关工委结合学校工会一同策划，举办“六一儿童文艺周”，学校发动十四岁以下的学生举行文艺节目，书法比赛，绘画比赛等形式的作品征集。从众多书画作品中，选出一部分优秀作品，制成十块展板在校园展出。从众多的文艺节目中选出二十个优秀节目在“六一”节当天举行文艺汇演。“六一”节那天，学校彩旗飘扬，所有的家长和学生都观看丰富多彩的节目表演。节目之后，学校对评出的优秀节目和书画作品进行嘉奖。发奖仪式上，关工委的老同志向参与活动的学生进行赠书活动。每人都获得了《爱的教育》、《假如给我三天光明》等多种励志读物，这一活动得到了家长和学生的一致好评。
2、关心老一代
老教师关心下一代，他们自身的生活和健康也应当得到关注。关工委和学校领导一起关心老同志的生活和身体健康，老同志生病，带着礼品前去慰问，并帮助他们解决生活中的困难。这几年的重阳节，关工委组织老同志到附近的景区休闲旅游，一路笑声、一路欢歌，使这一活动成了一次难忘的旅行。活跃了他们生活情趣，同时增进了老同志之间的相互交流，这一活动得到了很多老同志的普遍好评。在日常生活中，关工委想方设法，让他们的晚年生活幸福快乐，为家庭、为学校多做工作，让他们老有所学、老有所为，为教育事业发挥他们的光和热。
不但关心学校的退休教职工，学校关工委、党支部、学校工会还把温暖送到患病的教师父母。只要老师的父母患病住院，关工委就和其他部门的领导一起，带着礼品前去探望。很多患病的教师父母都感慨的说“我们的领导一辈子也没有来我们家一趟，而孩子单位的领导却主动上门看望，真让人感动。并勉励自己的子女，在学校好好工作，报答领导对我们的关心。
3、和谐员工的家庭关系
20xx年12月30日，关工委协同学校其他部门，组织召开了所有教师家属会议，参加会议的亲属有的是老师的父母，有的是老师的配偶，在会上学校领导对他们全新支持教师的工作，支持学校的工作表示感谢，同时每人又得到了学校为他们精心设计的小礼品，他们在会上对学校领导表示感谢，并表示一定要更加支持学校的工作。李艳敏老师已经五十多岁了，她八十多岁的父亲对参加这样的会议感动得热泪盈眶，他说参加老师的家长会，是他人生的第一次，要求学校对他女儿要严格要求，在会议上也要求女儿不计名利，为学校多做贡献。通过这次会议的召开，使家属们了解到学校工作的辛苦，更征得了老师家属对学校工作的支持。
六、下一步的工作打算
我校的关工委成立时间很短，经验欠缺，虽然做了一些工作，但与各级关工委的要求还相差甚远，为了以后更好地开展工作，学校关工委利用今年暑假，对关工委工作做了认真总结，在继续做好原来工作的基础上努力做好以下工作：
1、继续办好家庭教育沙龙
利用家庭教育沙龙，聚集更多家庭教育精英。利用沙龙活动，及时解决教育孩子面临的实际问题，给更多的需求者以技术上的帮助。
2、让家长教育家长
遴选在家庭教育中表现出色的家长，让他们撰写家庭教育经验心得，汇编经典教育故事。学校举办家庭教育经验推广会，用家长的经验教育家长，从而推动家庭教育事业的发展。
3、开展家长读书活动
用阅读武装家长的头脑，更新家庭教育观念，提高家庭教育技术。学校以后每学期举办一次家长阅读经验交流会，对成绩优异的家长进行表彰，并以此推动家长的阅读意识，推动家庭教育蓬勃发展。
4、继续做好“青蓝工程”
关工委在这学期组织退休老教师与在职的青年教师“结对子”，举行拜师带徒活动，师徒都签了拜师带徒协议，每学期关工委要对每一位师傅和徒弟进行业务考核，对成绩好的师徒进行奖励。以此，推动青年教师的快速成长，服务与学校教育教学。
5、走出去，请进来
由于我校关工委工作开展的比较晚，经验不足，我们以后要走出去向兄弟单位学习，参考外地的先进经验推动我校关工委工作。还计划聘请关工委工作经验丰富的领导、专家到校做经验交流，从中汲取营养。
总之，我校关工委工作还处于起步阶段，我们会以空杯心理向兄弟单位学习，向专家学习，用大家的智慧，武装我们的头脑，使我校关工委工作更上一层楼。
篇2：企业关工委事迹材料
“五好”关工委工作情况
汇报材料
二O一二年十一月 天长市仁和中学
“五好”关工委的工作情况汇报材料
2012年度已经要结束了，仁和中学关心下一代工作委员会在市局关工委的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青少年的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到上级领导的赞扬和社会的认可。在上年度中，社会治安综合治理工作被为“平安校园”；在教育民生工程建设工作中被为“资助工作先进单位”；全市教育系统关心下一代工作中被为“先进集体”，仁和中学关工委在开展创建“五家”活动和家教工作方面有新举措；重点在青少年中开展“中华魂”（理想点亮人生）主题教育读书活动暨征文、演讲比赛并且制定活动方案。现将我校关工委工作具体做法作一介绍：
1、学校党支部高度重视，切实加强了对这项工作的领导，多次召开会议研究部署关心下一代工作，我校还把这些工作列入支部工作计划，并结合我校的实际情况，健全关工委组织机构；以校长、党支部书记曹福泉为组长，政教处主任为副组长，工会、政教处、教导处、团委、少先队的负责人为组员，成立了学校关心下一代工作领导小组；在学校的各项工作中积极发挥领导小组的“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用。
2、按照市局关工委的部署，为确保学校关心下一代工作的深入开展，我校关工委在工作中做到“三个到位”：一是领导到位，各成员把关心下一代工作列入议事日程，确定一名领导分管，并纳入精神文明建设总体规划。二是人员到位，选用有较高政治理论水平和工作能力并热爱关心下一代工作的同志从事关心下一代工作。三是硬件到位，学校建有图书室(活动室)，均配有电教设备、活动器材，做到图书室(活动室)全天开放。
3、开展创建“五家”活动是上级关工委在家教工作方面的新举措，也是我校成功开展创建“学习型家庭”活动后，对家教工作的延伸和发展。根据上级关工委的精神，在全校开展创建学习之家、和谐之家、孝亲之家、节约之家、安全之家等“五家”教育活动。为确保“五家”创建活动取得实效，我校成立了创建“五家”教育活动领导组，量化了创建“五家”活动的内容和标准，制定了《仁和中学创建“五家”教育活动实施方案》，落实到年级与班级，强化措施，有序推进。“五家”创建活动有效地开展。参会的学生家长有1000多人，参会率达85%。
4、开展丰富多彩的青少年思想道德教育活动。在全校广泛开展了形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高广大青少年的思想道德素质。
一、是坚持升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。
二、是充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行国情、国策教育。贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育和养成教育。
三、是利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动，做到“开展一次活动，教育一批学生”。如我校关工委与校团委、职能部门联合，先后举办了“父母含辛茹苦养育我，我怎样回报父母养育恩”、“学习先烈革命精神，继往开来报效祖国”等讲演会和报告会。通过这些教育，不同程度地增强了青少年学生爱党、爱国、爱社会主义的信念。四是做好学生的养成教育，针对学校实际，而且是寄宿制学校，学校加大了对学生生活的指导。有专门的生活指导教师，负责低年级学生的生活起居。出台了《关于做好我校未成年人养成教育工作的实施意见》，使学生养成良好的行为习惯、卫生习惯、学习习惯、环保习惯、生活习惯。五是实行德育辅导员制度，定期向学生讲解法律、法规，行为习惯、思想和学习方面的知识。每学期举办一次法制报告会。六是关工委还联系实际，充分履行职能，开展了各类培训，积极参与各类文体比赛，加大了对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度。
5、我校关工委的积极组织和参与，成立了仁和中学留守儿童之家，建立了完善的留守儿童档案，积极开展各项活动，如座谈会、与工作人员结对子、观看影片书籍、心理咨询等。让他们真正享受到其他同学一样的快乐，健康成长。
6、我校关工委、团委联合动员全校团员青年为身边的困难学生献爱心捐款助学，几年来捐款二万多元，其中对四川移民贫困学生何梦萍的捐助就达三千多元。对特困生的费用进行减免，每学期学校减免困难生学费两万多元，并分月分学期对他们作为生活困难补助。多年来，经过关工委组织的努力，我们先后帮助了二十多位学习困难生顺利进入我校继续就读学习。7、2013 年中华魂“理想点亮人生”主题教育读书活动，是在市教育局的领导指导下，引导教育学生树立崇高的、远大的理想。我们是用心、用功、用情的开展“理想点亮人生”中华魂主题教育读书活动，进一步提高主题教育读书活动的针对性、实效性。在认真阅读的基础上，通过开展辅导讲座、征文、演讲、主题班会、校园艺术节等一系列丰富多彩的活动，将“中 华魂”主题教育读书活动融入学校思想政治工作的整体布局，结合学校德育工作、共青团工作、文明养成教育、书香校园等活动。
实施步骤
（一）宣传启动阶段：（2012年4月）
1.学习文件精神，结合我校实际制定“中华魂”（理想点亮人生）读书活动暨征文、演讲活动方案。
2．分别召开了班主任会和语文教师会议，广泛宣传读书活动的重要意义，明确班主任、语文教师在读书活动中的责任，具体布置“中华魂”（理想点亮人生）读书征文、演讲活动，并落实好我校征订《理想点亮人生》读本的具体工作（每班15本已完成）。
3．组织各班团支部书记召开“理想点亮人生”主题教育动员大会，深层次宣传读书活动的重要意义，组织学习我校印发的《关于开展“中华魂”（理想点亮人生）主题教育读书活动的通知》，同时要求学生干部在班级同学之中广泛宣传发动，并落实好我校《理想点亮人生》读本的征订工作。
4、利用橱窗、黑板报、学校网站，大力宣传此次活动，营造良好的氛围。
5、各班开展以理想点亮人生为主题的班会或团日活动。
（二）教育实践阶段：（2012年4月—2012年9月）
1、读书活动：
（1）各班班主任利用每周班会课、晚读时间认真组织学生学习《理想点亮人生》读本的相关内容，并组织学生进行讨论，形成读书心得体会，使学生通过读书活动真正读有所获。
（2）学校政教处、团委邀请关心下一代辅导小组老领导，为学生开展以理想点亮人生为主题的专题讲座。
（3）开展以“理想点亮人生”为主题的“读经典、唱红歌、讲故事”活动。
2、征文活动：
6月，在非毕业年级开展以“理想点亮人生”为主题的征文比赛。充分利用语文、政治教师资源优势，加强学生征文撰写的指导，打造优秀征文。采用年级初评、学校复评的方式评选出一、二、三等奖若干名.（完成任务）
3、主题演讲：
6月，在非毕业年级组织、开展“理想点亮人生”演讲比赛，评选出一、二、三等奖若干名（完成）。加强学生演讲稿的指导和演讲技能的优化，力争参加在10月市关工委组织的比赛乃至滁州市的比赛中夺取佳绩。
4、利用暑假期、节日长假期间，在初中学生中开展“理想点亮人生”的手稿比赛；在高中学生中开展社会实践调查报告，开学时举办手稿和社会实践报告展评。
（三）深入推进、总结阶段：
做好“理想点亮人生”主题教育实践活动的总结，根据各班级在本次主题活动中的组织情况、活动效果、总结评估等情况，对优秀学生进行评选和表彰（10月份）。
我校关工委在上级关工委组织的正确领导和大力支持下，坚持教书育人，管理育人，环境育人的方针，以做社会合格的教师，办人民满意的教育为宗旨，在青少年学生教育方面取得了一定的成绩。但是，教育青少年是一项长期的育人工作，我们将在以后的工作里更加务实，不断探求新的教育方式，以适应不断变化的形式需要，为培养教育出更多更优秀的人才而不懈努力。
篇3：企业关工委事迹材料
作为企业关工委, 面临着新的形势, 企业办学校、企业办幼儿园等等需要关心的机构已经移交社会。如何转型创新, 寻找自己新的着力点, 继续发挥作用, 做好这一利国利民的百年树人大计?本人认为, 在新形势下, 企业关工委除了做好关心幼儿园、学校的学生外, 应该围绕企业的生产实际, 突出以人为本, 关心、教育青年职工在实践中增长才干、立足岗位成才, 这是企业关工委的新的任务, 也是新形势下企业关工委工作的转型与创新的着力点。
一、党委支持, 组织健全, 才能夯实企业关工委开展工作的基础
金陵石化公司关工委成立于1991年, 现有关工委骨干成员454人, 专题活动小组16个。公司关工委从成立伊始, 就十分重视建立健全组织机构, 并得到了公司党委的大力支持。早在公司关工委成立之初, 当时的关工委主要负责人就特别注重抓关工委的组织落实。他认为, 关工委是以离退休干部为主体的组织, 只有争取更多的老同志参加, 才能建立健全各级关工委组织。因此, 在征得公司党委同意后, 主要负责人亲自逐个找公司退下来的老领导和下属厂的老领导谈心交换意见, 动员他们出来参加这项工作。由于老同志们的积极参与, 各厂关工委组织很快相继成立, 并逐步开展工作。
多年来, 公司关工委为了完善关工委的组织网络, 要求关工委的设立与党组织同步, 设党委的单位设关工委分会, 设党总支的单位设关工委小组。关工委成员以离退休老同志为主体, 吸收有关现职人员参加。近年来随着机构改革、人员变动, 公司及部分二级单位人员变化大, 各单位关心关工委的工作, 及时调整、充实关工委成员, 真正达到了公司党委提出的“不管机构怎么调整, 党组织调整与行政机构同步”的要求。关工委随着机构改革、人员变动, 及时进行调整, 便于上下沟通, 协调配合, 布置和检查工作。为此, 公司关工委各级组织几乎每隔一到二年都调整一次关工委班子成员。
随着企业改革不断深化, 公司离退休职工的管理模式出现了新的变化, 原工厂形态各管各的模式变为离退休管理中心专业化集中管理。公司关工委针对出现的新情况, 及时调整关工委成员, 及时组织关工委委员讨论研究措施。随后, 根据上级要求, 公司关工委组织管理中心下属各分部, 先后组建和调整了各自的关工委组织机构, 并分别制定出了全年的工作计划, 积极利用老同志的资源和优势, 在一线青年、学校中积极开展工作, 哪里有离退休党支部, 哪里就有关工委工作小组的组织网络。
二、发挥优势, 关心青工, 才能形成关工委工作的企业特色
近年来, 金陵石化公司关工委充分发挥“五老”优势, 做好“传、帮、带”作用, 积极开展关心、教育活动, 把教育的重点向公司35岁以下青年职工转移, 指导推动基层关工委开展面上的各项主题活动, 有力地促进了公司高技能人才队伍建设, 促进了企业各项工作的全面推进和管理水平的提高。
开展技术练兵活动, 推进青年职工岗位成才。为了促进青年职工在岗位上尽快提高技术技能, 在公司的指导下, 烷基苯分部关工委组织老专家、老教师积极协助共青团组织开展岗位练兵活动, 与厂团委共同开展“五小”、“技术点将台”等活动, 调动和鼓励青年职工积极推进工厂的技术创新、管理创新、服务创新。近几年来, 共完成“五小”项目250项, 累计创造效益达300余万元。涌现出公司级“青年岗位能手”8名, 为工厂培养出了一批技术骨干和企业管理人才。这些练兵活动的开展, 既迎合了青年职工提高自身素质的实际需要, 又服务了企业的安全生产和经营管理活动, 得到了各级领导的认可和广大青年职工的欢迎。目前, 全公司范围内通过岗位练兵获得集团公司和省市级技术能手、青年岗位能手已达96人。
传授科研工作经验, 推动青年职工技术攻关。为了帮助企业培养后备技术人才和管理人才, 近年来, 公司关工委围绕三支队伍建设, 立足全局, 认清形势, 把培养教育青年职工全面健康成长作为“老有所为”的重要方面。关工委从金陵石化公司的生产经营和改革发展实际出发, 结合青年职工特点, 竭诚为青年职工岗位成长成才服务, 为公司培养后备技术人才和管理人才服务, 发挥了应有的作用。关工委与公司科协携手, 在青年职工和青年科技工作者中开展“讲理想、比贡献”活动, 努力培养和打造一支高素质的青年职工队伍。科协专门设立青年科技基金, 利用老科技工作者的丰富实践经验和理论功底, 指导青年技术人员、青年职工大胆开展技术革新和创新活动, 每年进行评选, 对完成的优秀项目进行奖励。早两年已结题的一百多个优秀项目中, 实际应用率达到50%以上。老同志有较深的专业技术功底和丰富的工作经验, 他们最了解工厂, 最了解装置, 可以帮助青年科技人员选好课题, 提出解决技术关键的方向。关工委经常请一些退休的老同志, 如研究院的老院长们、化肥厂的副总、炼油厂及塑料厂的老高工们等, 参加青年基金项目的申报和结题的技术答辩会, 让他们的经验得到传承, 年轻人还可学到他们严谨的科学态度和工作作风。科协还常请一些老同志给青年职工开科技讲座, 把他们开展科研工作的经验传授给年轻人。
传承爱岗敬业精神, 促进青年职工强化素质。以人为本是社会主义核心价值观的主体。以人为本既是时代发展和社会发展的迫切要求, 也是人的全面发展的必然要求。公司各级关工委紧紧围绕企业实际和青年特点, 通过一系列的活动努力提升青年对社会主义核心价值观的认同度, 不断提高青年职工素质, 服务青年职工成长成才。关工委倡导公司畅通三支队伍成长通道, 为青年发展构筑有效平台。关工委配合团委、人事组织部门加强对青年的教育培养。炼油二分部关工委积极组织老工程师、老科技工作者、老劳模以自己的亲身经历、亲身感受与运行部青年职工开展座谈, 谈当年自己艰苦创业, 不畏困难搞发明创造的经历, 鼓励青年多学习、勤思考, 立足本职作贡献。去年9月, 烷基苯分部关工委与厂团委, 组织人事处联合举办“青年岗位成才”座谈会, 来自基层的7名青年技术骨干, 与老领导、老专家交流扎根石化、爱岗敬业的历程和如何提高技术水平的做法。炼油一分部关工委发动老科技工作者开展老年志愿者对口“一帮一”活动, 对公司主要生产装置工艺、设备及生产过程中出现的疑难技术难题, 如优化生产工艺, 提高轻油收率;装置大机组振动噪音大如何解决;二次加工装置催化剂纯化、再生、延长使用寿命等课题, 组织关工委的老高工、老科技工作者与装置青年技术人员进行研讨, 共商解决办法, 做好传帮带。现在, 运行一部、芳烃运行部的青年技术人员经常打电话, 向老高工、老科技工作者请教。这些活动对引导青年职工树立社会主义的价值观、在岗位脚踏实地为企业发展作贡献, 起到了很好的示范作用。去年公司提拔一批进厂不到3年的年轻人进入科级管理岗位, 极大地促进了经营管理人员的结构优化。关工委协助公司在专业技术人才队伍建设上推行“导师制”, 加强对工艺、设备、电气、仪表等专业紧缺人才和拔尖人才的培养, 先后有22名2004年以来新入职大学生接受了培养计划, 32名在职工艺技术人员和生产操作岗位大学生与相关专业技术专家签订了导师制人才培养合同。为加强高技能人才队伍建设, 在公司首创“首席技师”制度后, 关工委充分发挥了示范和带动作用, 初步形成了学习有目标、晋升有通道、发展有空间的有利于高技能人才成长的良好氛围, 目前公司技师总数达到技能操作人员8%以上, 其中高级技师36人, 占技师总数9%, 超过了行业的技能操作队伍平均水平。
三、发扬传统, 关爱未成年人, 才能促成青少年健康成长的氛围
公司关工委主动面向企业青年职工开展活动, 仍然不忘对未成年人教育关怀的传统。烷基苯分部关工委和化工一厂分部关工委, 把触角延伸到社区关工委工作小组, 积极配合地方政府、街道, 关心失足未成年人的教育。他们主动关爱失足青少年, 帮助失足青少年提高认识, 使其认清犯罪根源, 认真接受改造, 改过自新;他们帮助2名被判刑后在社区矫正的未成年人按期解除矫正。烷基苯厂分部关工委和原化工二厂关工委组织关工委成员, 在“六一”国际儿童节期间, 分别到已移交地方的加佳幼儿园和原化工二厂幼儿园, 向孩子们送去节日的问候和祝贺, 并向孩子们送去价值3000多元的幼教器材和玩具及图书、文体活动用品等。他们观看孩子们表演的节目, 与孩子们共度儿童节。化工一厂分部关工委组织有绿化、种植、养护特长的老同志, 到幼儿园向他们传授和如何对园内绿化进行日常养护的知识, 让校园拥有和保持一个良好的绿化环境, 给孩子们营造美丽校园。原塑料厂关工委, 针对个别特困家庭, 对其子女进行专门慰问帮扶, 帮助他们解决一些学习和生活上的一些困难, 为孩子创造一个好的学习条件。
篇4：企业关工委事迹材料
践行“三个代表”重要思想是党的政策的坚定执行者
《中国共产党章程》第三十二条明确规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。项目部作为建筑企业下属的工程管理基本单位，是企业经济效益的源头，也是企业培养和锻炼人才的基地。项目党工委是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。“基础不牢，地动山摇”，只有把处于最基层、数量最多的项目党工委建设好了，企业党建才能有牢固的根基，企业党委才能更好地带领干部群众完成生产经营任务，实现企业持续健康快速发展。项目党工委书记作为企业基层党组织贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，要紧密结合项目生产经营中心工作创新基层党建活动，运用思想政治工作这个杠杆激发项目干部职工的创造力、凝聚力、战斗力，筑成企业党委坚强的战斗堡垒，确保上级党委政治核心作用在项目本级进一步发挥。
“战斗堡垒”包括两个方面的含义，既包括自身强有力的含义，又包括所起作用强有力的含义，这就对党工委书记提出了“执行力”的要求，主要体现在三个方面：一是切实做到把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学发展观、正确政绩观、科学人才观和群众观，保证施工生产任务的完成；二是坚持党要管党、从严治党的原则，把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终，以“直接责任人”的身份加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；三是把加强领导、抓落实、求实效贯穿始终，进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，进一步坚实理想信念，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好国有企业的信心和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业。
围绕中心、服务大局、保驾护航，是政治工作的坚强领导者
坚持围绕中心、服务大局，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是搞好国有企业的一大政治优势和重大原则。党工委是企业党委联系基层项目职工群众的桥梁和纽带，党工委书记作为一级党组织书记，最根本的任务就是紧紧围绕项目生产经营中心任务，服务企业改革发展稳定大局，适应项目管理机制调整的新要求，探索参与重大问题决策的内容、程序和方式，推进企业决策的规范化、民主化和科学化，促进企业深化改革，转换经营机制，建立国有资产保值增值责任体系，从而增强企业的整体实力和市场竞争力，为企业改革、发展、稳定提供思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。
党工委书记作为项目党建工作“第一责任人”，要切实在思想认识上摆正位置，时刻想到自己是受企业党委的委派，要始终保持清醒的头脑，为项目导航掌舵、把握方向、统筹兼顾，确保党建工作落到实处。要当好班长、弹好钢琴、搞好调研、做好榜样，把项目党建工作和精神文明建设工作不断推向前进。项目党工委书记发挥党的政治优势主要体现在五个方面：一是保证上级党委的精神和各项指示在本项目的贯彻执行；二是支持项目经理依法行使职权，坚持和完善项目经理负责制；三是全心全意依靠项目职工群众，支持职工(代表)大会开展工作；四是参与项目重大问题的决策；五是加强党工委的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织，最终促进项目各项工作和企业改革发展稳定更加富有成效。
主持党工委内部事务是日常工作的具体组织者
项目党工委书记按上级要求负责主持党工委的日常工作，其五项主要职责：一是主持召开党工委委员会和党工委党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级指示，研究安排党工委的工作，将党工委工作中的重大问题及时提交党工委党员大会和党工委委员讨论决定；二是检查党工委的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；三是检查党工委决议的实施情况，总结党工委的工作，按时向党工委党员大会和上级党组织报告工作；四是定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥党工委委员会的集体领导作用；五是经常与党工委委员(包括项目经理)保持密切联系，交流情况，研究工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
抓大事议大事
是集体决策的重要参与者
国有企业党组织参与企业重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于：保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行，对企业改革发展进行宏观调控，支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策，避免和减少失误。项目党工委书记参与项目决策主要是抓大事、议大事，即关系到项目生存和发展，关系到项目全局的事情，而对生产经营的日常工作，则不作过多干涉，使参与工作既有高度、力度而又适度；积极主动地为项目发展建言献策，带领项目一班人抓好党工委各项工作，还应该处理好发挥组织作用与尊重项目经理生产经营指挥权的关系，做到“参与不干预、配合不适就、监督不滞后、引导不强制”。
发挥表率作用，是党工委自身建设的“领头雁”
有道是：企业好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品行。党工委书记是党工委的“领头雁”，是“一班人”的排头兵，他的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。因此，党工委书记树立良好的个人形象是非常必要的，即“其身正不令自行，其身不正虽令不从”。首先，要有强烈的敬业精神和创新意识，时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。其次，勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向孔繁森、焦裕禄、刘清华等党的好干部学习，树立“先天下人之忧而忧，后天下人之乐而乐”的远大志向。再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大的整体合力，不断提高项目的管理水平。
篇5：街道关工委典型事迹材料
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创新
街道关工委典型事迹材料
近两年来，街道关工委在街道工委的领导下，市区关工委的指导下，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人的道德建设的若干意见》和中央8号文件精神。坚持以“创六好社区关工委”。为抓手、充分发挥五老队伍的积极作用，积极开展以思想道德建设为主要内容的各种活动。为构建“和谐江心”做出了一定贡献。
一、健全网络，积极推进关工委队伍建设。
街道关工委坚持按照市区关工委的要求。对全街道关工委班子进行了充实调整。首先是调整街道关工委班子，调整后的班子由原来的9人上升到25人，街道一些相关部门的负责人也充实到班子当中，调整后的关工委无论是从数量上、力度上，还是结构上都有明显的上升；二是调整充实了“三村”、“两校”关工分会班子，原中、小学没有建立关工分会班子，经调整充实后，“三村”两校关工分会的班子均有了明显加强。并在各分会下设宣传教育、维权保障、调解帮教、文体活动、治安环保五个小组，使分会做到组织网络健全，责任分工明确；三是抓关工会员队伍的扩大，原来街道共有关工委会员76人，经调整充实后关工委会议人数已达152人。使关工委会员遍布全街道每个角落，有力促进了关心下一代工作的开展。
二、构筑平台，努力加强活动阵地建设。
做好关心下一代工作，就要开展一系列行之有效的活动，活动场所和必要的设备是确保活动开展达到良好效果的基础，由于街道办事处和各行政村财政经济都较为困难，过去全街没有一个像样的关工委活动阵地，街道关工委从工作角度出发，认为建设一些活动阵地和配备一些必要的设备是当务之急，然而资金却成了一个很大的制约因素，为了解决资金问题，街道关工委的一些同志积极工作，争取了多方面的支持，一是多次与街、村两级领导进行协调和沟通，争取他们对关心下一代工作的支持和关心；二是积极主动与市、区有关部门进行沟通、汇报，争取市、区对街道关工委工作的扶持；三是在关工委成员和关工委会员间以及社会上开展募捐、资助活动，通过关工委一班人的努力，目前街道已建成三个“关工委”活动中心，每个活动中心，面积都在200平方米以上，都配备了桌、椅、电扇、电教设备和娱乐器材等。活动室每年都对青少年开展主题教育，暑假期间
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均多次组织青少年观看爱国主义和素质教育的影长，同时还开展书法比赛、拔河比赛和夏令营等活动。“关工委”活动中心为广大青少年提供了一个假期接受教育、休闲娱乐的活动基地。
三、脚踏实地，促进各项活动有效开展。
在关心下一代工作的开展过程中，街道关工委一班人总是兢兢业
业，脚踏实地，从不搞形势主义，只注重在“求实”和“效果”上做文章。
1、是针对街道还有部分农户由于家庭经济困难，子女上学交不起学费的情况，关工委根据街道工委制定的帮困助学意见的文件精神，把帮困工作落实到人头，使街道干部和贫困学生之间开展“一助一”帮困助学活动，全街道共有特困学生62名，无一名学生因家庭困难而辍学。
2、是对“两牢”人员和后进学生进行帮教工作，街道共有帮教人员6名，后进学生15名。帮教对象共计21名。为帮助“帮教”人员重新做人，帮助后进学生改掉恶习，街道关工委和及村关工人员签定“二帮一”责任书，对21名帮教对象开展结对帮教。要求帮教人员每月与帮教对象开展谈心谈话活动不少于一次。对于帮教对象在工作和生活中遇到的困难，街道关工委总是全力给于解决。例如：帮教对象胡一金去年底释放回来，由于家中三口人中有二人残疾，生活十分困难，街道关工委不仅出面找民政部门为他们办了低保，还先后四次找有关部门领导为他协调解决了工作问题，使胡一金非常感动。由于街道关工委成员做了大量耐心而细致的工作，到目前为止，全街6名两劳释放人员无一重新犯罪，15名后进学生无一重新偷盗；
3、是在加强青少年思想道德教育工作中，街道关工委要求全街各关工委分会要抓住思想教育主旋律，结合本单位特色开展活动，教育形式要多样，教育内容要丰富，做到寓教于乐。在街道关工委宣传发动下，3月2日，街道洲泰村关工委向全洲发出“每人一元钱，扩建纪念馆”的倡议，得到三个村和中、小学校的高度重视。中学和棋杆中心小学把这次捐款活动当作一次爱国主义教育的实践。向学生讲解日军的滔天罪行和南京大屠杀遇难同胞纪念馆扩建的意义，使1680名中、小学生受到极大的鼓舞，纷纷踊跃捐款，总共捐款5128元，南京晨报记者现场采访，并于3月5日做了大幅报道；白鹭村关工分会还利用节假日组织70余学生观看抗日战争电教片，并要求每人写一些观后感，从而启发学生的爱国热情，洲泰村分会请建国前的老革命给学生开展一次遵纪守法教育、接受教育的学生917人。
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街道关工委 200年8月10日
篇6：关工委先进个人事迹材料
赵村镇中心学校王根栓
我镇关工委机构自成立以来，在教育局和镇党委政府的关怀和指导下，健全了组织机构，我担任关工委主任，由各中小学校长、幼儿园园长担任成员，并制订了系列工作制度，社会力量也参与到关心未成年人的教育中来，几年来，我同关工委其它成员一道组织我镇各学校开展了丰富多彩的主题教育，2010年荣获关工委先进单位称号。现将主要工作汇报如下 ：
一、健全组织机构，使工作有保障。建立健全关心下一代工作机构，是开展关工委工作的重要保障。我镇组织各学校对关工委组织机构进行了充实和调整，继续保持以离退休教师为主体、在充分发挥老同志优势的前提下，注意动员社会各界都来参与关心下一代的伟大事业中来。并制订了关工委系列工作制度。各级机构分工明确，各司其责，渠道畅通，保证了各项工作有条不紊地开展。我们还将关工委的活动经费列入学校的经费中统一开支。我镇关工委做到了组织机构、领导班子、工作经费等落实。
二、采取各种形式，开展教育活动。近年来，我镇关工委面向全体少年儿童，深入开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、安全法制教育和环保教育，组织少年儿童开展有益于身心健康的活动，共同关爱少年儿童这个特殊群体。
（一）开展丰富多彩的未
成年人思想道德教育活动。中共中央、国务院制定、颁布了《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为关心下一代工作指明了方向，我们按照中央《意见》精神，立足本镇情况，不断创新内容，在全镇各校广泛开展了形式多样、主题鲜明的教育活动，努力提高广大青少年的思想道德素质。
1、坚持升降国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，定时定人定内容，把爱国主义教育具体化。
2、充分利用重大节庆纪念日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育和养成教育。
3、利用校园、班级和社会资源与有关部门共同创设育人氛围，开展各种有意义的活动，去年清明节我镇关工委与市关工委联合，开展向革命烈士敬鲜花活动，在组织的关怀下，学生们在思想行动上、学习态度上都发生了可喜的进步。
4、我镇关工办还联系实际，充分履行职能，开展了各类培训，积极参与各类主题征文演讲比赛。加大了对《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传力度，每年邀请镇司法所法制宣传员或当地派出所的干警为学生安全法制专题讲座，有针对性地对学生进行法制教育。
（二）抓好学校队伍建设，发挥教育主体作用。我镇在关心下一代工作中，十分重视教育这个阵地和窗口，充分发挥教师的主导作用。一是定期组织教师有针对性的进行学习，举办各类教育教学讲座，交流学习经验，充分发挥教师在教书育人中的主力军作用。二是抓好班主任队伍建设，提高班主任的育人水平，发挥班主任的主导地位。三是做到全员管理，达到“管理育人，教学育人，服务育人”的目的。
三、支持家长学校活动，家校工作卓有成效。我镇各学校家长学校自开办至今，工作逐渐走向制度化、规范化、特色化的道路，开办家长学校的目的是使家长掌握家庭教育的基础知识，掌握教育方法，提高教育子女的能力，从而配合学校，社会，把子女培养成有用之材。我镇关工委十分支持家长学校的工作，每次家长学校举办的活动，都有关工委成员参加。近几年，我镇家长学校多次举办家教专题讲座，组织座谈会，举行家庭亲子趣味体育游戏等活动，开展得有声有色，家长受教育很大。为了开阔家长的视野，提高家教水平。
我镇关心下一代工作虽然取得了一些成绩，但与做好新时期、新形势下关心下一代工作的要求还有一定的差距。今后，我们将照“三个代表”重要思想和上级关工委的部署，进一步求真务实、勇于创新、开拓进取，在实践中总结经验、探索规律，使我镇关心下一代工作不断迈向新台阶。
赵村镇中心学校王根栓