购买社保流程

购买社保流程（通用15篇）

篇1：购买社保流程

办理社保流程

一、先去地税领表

1、先去地税局填（税务社保缴费登记表）一式两份，带上法定代表人的身份证、营业执照、税务登记证副本、开户许可证，（以上证件的原件及复印件）；地税人员会在地税证打一个社保号；再领一式三份的《ETS协议》、《参保员工花名册》按参保人员要求填写

二、去基本户开户银行签订扣款协议

2、拿着《ETS协议》到银行签约扣款协议，带地税证副本、营业执照副本、代码证副 本、法人身份证、经办人身份证（全部要原件及复印件）、公章，财务章，签好之后一份给银行，一份给税局，一份自己留。

三、去劳动局备案

1、准备好买社保人的身份证复印件、非本市的暂住证复印件（或者办理暂住证回执单）和小一寸彩照

2、在地税局网上下载《广州市劳动用工备案单位资料登记表》填好打印一式两份填好给劳动局；

3、《劳动用工和社会保险增减员电子表》拷进U盘给劳动局的人看，并打印《劳动用工和社会保险增减员简化表》一式三份，及填好打印《参保员工花名册》一式三份，在相应的备注给购买社保的人员签名。

注意资料：去劳动局的时候带上营业执照，组织代码证，地税证副本原件及复印件，公章。

四、地税局

1、拿着劳动局已经盖好章的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》《劳动用工和社会保险增减员简化表》《参保员工花名册》与银行签订的《ETS协议》去地税局给专管员看并核定社保险种。

五、社保局

1、在网上申报第一个月的社保。

六、社保局

1、代税局通知去区部所属社保局领取社保证。

ETF咨询-Cathy

篇2：购买社保流程

一、劳动局用工备案：

（1）提供资料：劳动者身份证复印件。

（2）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和

社会保险曾减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份。

（3）属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提

供《广东省就业失业手册》或原《失业证》

（4）流动人员在本市暂住证复印件（已办理暂住登记但未

领取暂住证的可出示办理回执并提交复印件）。

（5）已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。

（6）就业服务机构根据法律法规要求提供的其他资料。说明：未办理用工主体资格登记或单位名称等变更的用人单位，先提交一下资料办理用工主体资格登记或用工主体资料变更。

1、组织机构代码证副本原件及复印件；

2、营业执照副本原件及复印件：

二、与银行签订ETS协议（一份扣税、一份扣社保的）。

三、地税局：（1）未报到企业先报到，需要的资料：1，国税税种核定通知书复印件盖公章；2，营业执照副本复印件盖公章；

3，组织机构代码证复印件盖公章；4，地税副本复印件盖公章

5，租赁合同复印件盖公章

6，验资报告复印件盖公章

7，开户银行许可证复印件盖公章

8，ETS

（2）办理社保业务，应带资料：

1，税务（社保缴费登记表）复印件盖公章；2，缴费单位应缴险种登记表；

3，广州市劳动用工备案单位资料登记表复印

件盖公章；

4，广州市劳动用工和社会保险增减员表复印

件盖公章；

5，劳动合同复印件；

6，购买社保人员身份证复印件盖公章。

7、ETS（社保）。

四、新参保单位应从核定缴费起始月份开始在网报系统增员、申报社保费。

五、成功划扣第一个月社保费后，请到社保局做参保登记以及领取社保证，天河区社保局地址：天河区石牌东路116号7楼。

领取社保证需带的资料：营业执照、地税证、组织机构代码证、开户银行许可证，社保缴费登记表原件及复印件。

六、单位员工没有医保卡请扣完钱后的下个月20日后到

医保局领取医保卡，如果单位员工之前已有医保卡，就继续用回原来的医保卡。天河区医保局地址：天河区广和路17号

篇3：购买社保流程

一、互联网条件下交易商品的变化和虚拟市场的形成

1. 互联网条件下交易商品的变化

在互联网条件下，电子邮件、网络软件、网络游戏、电子支付、网络服务等一大批新产品或新的在线服务得以开发和实现，使得产品的形式发生了巨大变化。综合考虑现代商务交易中的产品或服务，可以将互联网条件下的交易产品和服务分为两大类：实体产品(服务)和虚拟产品(服务)。

实体产品和服务即传统的产品和服务，这些产品和服务我们可以亲眼看到或亲身体会到。虚拟产品主要是信息产品，如计算机软件、视频产品、网络游戏产品等。虚拟服务指在网络提供的网络信息检索服务、咨询服务等。实体产品和虚拟产品都可以采用电子商务手段进行交易。

目前，某些实体产品正在演化为虚拟产品，如纸质机票演变为电子机票，这是国际贸易中出现的新问题。

2. 电子商务条件下市场的变化

经济全球化使全世界形成了一个统一的大市场。而互联网技术的广泛应用，又使这个大市场演变为两个截然不同的分市场：实体产品(服务)市场和虚拟产品(服务)市场(简称实体市场和虚拟市场)。虚拟产品常常采用电子商务手段在虚拟市场上进行交易;而实体产品一部分仍然在使用传统交易手段在实体市场上进行交易，另一部分则开始使用电子商务交易手段在虚拟市场上进行交易。

虚拟市场是一种完全不同于实体市场的市场形式。与实体市场相互形成对应，在虚拟市场中也有独立的主体、客体和交易模式。虚拟市场的主体是网民，截止2006年6月底，我国网民人数达到1.23亿，经常网上购物人数已达3000万人，形成了巨大的虚拟产品消费群体。虚拟市场的客体是数码产品，包括影视产品、音乐产品、情报文献、网络游戏产品等，其交易模式，可以是B2B、B2C，也可以是B2G、G2C等。

虚拟市场和实体市场既有区别，又相互关联。在商品交易三个主要阶段，合同签署、电子支付和物品配送中，除实体物品的配送外，实体市场越来越多地采用虚拟市场的交易方法。在许多情况下，实体市场的交易手段已经被虚拟市场的交易手段所替代。

二、虚拟市场上消费者的购买流程

虚拟市场上消费者的购买流程，也就是网络消费者购买行为形成和实现过程。这一过程不是简单地表现为买或不买，而是一个有多个环节、较为复杂的过程。

1. 基本流程

与传统的消费者购买行为相类似，网络消费者的购买行为早在实际购买之前就已经开始，并且延长到实际购买后的一段时间，有时甚至是一个较长的时期。从酝酿购买开始到购买后的一段时间，网络消费者的购买模式可以粗略地分为五个阶段：唤起需求、收集信息、比较选择、购买决策和购后评价。五个阶段的相互关系如图所示。

2. 诱发需求

网络购买过程的起点是诱发需求。消费者的需求是在内外因素的刺激下产生的。当消费者对市场中出现的某种商品或某种服务发生兴趣后，才可能产生购买的欲望，这是消费者作出消费决定过程中不可缺少的基本前提。如若不具备这一基本前提，消费者也就无从作出购买决定。

在传统的购物过程中，诱发需求的动因是多方面的。但对于网络营销来说，诱发需求的动因只能局限于视觉和听觉。文字的表述、图片的设计、声音的配置是网络营销诱发消费者购买的直接动因。从这一方面讲，网络营销对消费者的吸引具有相当的难度。这就要求从事网络营销的企业或中介商注意了解与自己产品有关的实际需求和潜在需求，了解这些需求在不同的时间的不同程度，了解这些需求是由哪些刺激因素诱发的，进而巧妙地设计促销手段去吸引更多的消费者浏览网页，诱导他们的需求欲望。

3. 收集信息

当需求唤起之后，每一个消费者都希望得到满足。所以，收集信息，理解行情，成为消费者购买过程的第二个环节。

在购买过程中，收集信息的渠道主要有两个，内部渠道和外部渠道。内部渠道是指消费者个人所储存、保留的市场信息，包括购买商品的实际经验、对市场的观察以及个人购买活动的记忆等。外部渠道则是指消费者可以从外界收集信息的通道，包括个人渠道、商业渠道和公共渠道。

个人渠道主要提供消费者的亲戚、朋友和同事的购买信息和体会。这种信息和体会在某种情况下对购买者的购买决策起着决定性的作用。网络营销者决不可忽视这一渠道的作用。所以，一件好的商品，一次成功的销售可能带来若干新的顾客;一件劣质产品，一次失败的销售可能使销售商几个月甚至几年不得翻身。

商业渠道，如展览推销、上门推销、中介推销、各类广告宣传等，主要是通过厂商的有意识的活动把商品信息传播给消费者。网络营销的信息传递主要依靠网络广告和检索系统中的产品介绍，包括在信息服务商网页上所做的广告、在中介商检索系统上的条目以及自己主页上的广告和产品介绍。

在网络购买过程中，商品信息的收集主要是通过因特网进行的。一方面，上网消费者可以根据已经了解的信息，通过因特网跟踪查询;另一方面，上网消费者又不断地在网上浏览，寻找新的购买机会。由于消费层次的不同，上网消费者大都具有敏锐的购买意识，始终领导着消费潮流。

4. 比较选择

为了使消费需求与自己的购买能力相匹配，比较选择是购买过程中必不可少的环节。消费者对从各条渠道汇集而来的资料进行比较、分析、研究，了解各种商品的特点和性能，从中选择最为满意的一种。一般说来，消费者的综合评价主要考虑产品的功能、可靠性、性能、样式、价格和售后服务等。

网络购物不直接接触实物。消费者对网上商品的比较依赖于厂商对商品的描述，包括文字的描述和图片的描述。网络营销商对自己的产品描述的不充分，就不能吸引众多的顾客。而如果对产品的描述过分夸张，甚至带有虚假的成分，则可能永久地失去顾客，因为虚拟市场上的厂商和顾客可能是“早晚鸡犬相鸣，老死不相往来”。对于这种分寸的把握是每个从事网络营销的厂商都必须认真的考虑的。

近年来在传统媒体上所出现的虚假广告现象也不可避免地出现在网络广告上。消费者应当从不同角度考察网络广告的可信度：

(1) 看发布渠道。一般来说，在著名站点上发布广告的厂商，其经济实力较强，可信度较高，反之，其可信度较低。

(2) 看广告用语。语言是广告对外传播信息的一种主要的表达形式，客观地、实事求是地反映商品的特点是网络广告的基本要求。广告用语的模糊性是一种哗众取宠、愚弄网民的行为。

(3) 看主页内容更换的频率。网络营销成功的企业，其主页内容必定经常更换，不时推出新的信息和产品。而不重视网络营销的企业，对主页的内容漠不关心，经常是老面孔展现在网民面前。

(4) 尝试性购买。对于一个不熟悉的网络推销站点，若要购买其商品，可以先作一次或几次尝试性购买，了解厂商的产品质量和服务质量，然后再进行大规模购买。

5. 购买决策

网络购买决策是指网络消费者在购买动机的支配下，从两件或两件以上的商品中选择一件满意商品的过程。购买决策是网络消费者购买活动中最主要的组成部分，它基本上反映了网络消费者的购买行为。

与传统的购买方式相比，网络购买者的购买决策有许多独特的特点。首先，网络购买者理智动机所占比重较大，而感情动机的比重较小。这是因为消费者在网上寻找商品的过程本身就是一个思考的过程。对任何一件新产品的出现，消费者都不用担心买不上。他有足够的时间仔细分析商品的性能、质量、价格和外观，从容地作出自己的选择。其次，网络购买受外界影响较小。购买者常常是独自坐在计算机前上网浏览、选择，与外界接触较少，因而决策范围有一定的局限性，大部分的购买决策是自己作出的或是与家人商量后作出的。正是因为这一点，网上购物的决策行为较之传统的购买决策要快的多。

要在没有实物的情况下把消费者口袋里的钱掏出来，并非一件容易的事。网络消费者在决策购买某种商品时，一般必须具备三个条件：第一，对厂商有信任感;第二，对支付有安全感;第三，对产品有好感。所以，树立企业形象，改进货款支付方式和商品邮寄办法，全面提高产品质量，是每一个参与网络营销的厂商必须重点抓好的三项工作。这样三项工作抓好了，才能促使消费者毫不犹豫地作出购买决策。

6. 购后评价

消费者购买商品后，往往通过使用，对自己的购买选择进行检验和反省，重新考虑这种购买是否正确，效用是否理想，以及服务是否周到等问题。这种购后评价往往决定了消费者今后的购买动向。

消费者在购买和试用某种产品后，感到满意，他们就会重复购买这种产品并且有意、无意地宣传该产品。所以商界流传着“一个满意的顾客就是我们最好的广告。”在这里，“满意”的标准是产品的价格、质量和服务与消费者预料的符合程度。购后评价为消费者发泄内心的不满提供了一条非常好的渠道，同时也为厂商改进工作收集了大量第一手资料。

为了，企业必须虚心倾听顾客反馈的因特网为网络营销者收集消费者购后评价提供了得天独厚的优势。方便、快捷、便宜的电子邮件紧紧连接着厂商和消费者。厂商可以在订购单的后边附上一张意见表，网络上收集消费者的购物评价，分析、归纳，可以迅速找出工作中的缺陷和不足，及时了解到消费者的意见和建议，及时改进自己的产品性能和售后服务提高企业的竞争力，最大限度地占领市场。

参考文献

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[8] (英) J·哈维著沈志彦等译:现代经济学.上海:上海译文出版社, 1985

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[10]John HagelⅢ, Arthur G.Armstrong.Net Gain---Expanding Markets Through Virtual Communities.New York.Harvard Business School Prress, 1997

篇4：未购买社保情形下的工伤补偿

黄某于2011年1月3日入职A公司，入职后的第三天黄某在专柜工作时，因不慎碰裂专柜玻璃，造成中指与无名指割伤。因黄某刚入职，A公司未能及时为其购买社保。事后，A公司为黄某先垫付了2000元的医疗费，并分别于2011年3月31日和2011年4月1日，A公司收到了劳动局发出的黄某工伤认定书和市劳动能力鉴定委员会认定黄某伤残等级为10级，停工留薪期为2个月的劳动能力鉴定书。之后，双方多次协商工伤赔偿金未果，后黄某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求A公司赔付相关费用。

【案例分析】

有关新入职员工就遇工伤事故的案例已不罕见，尤其在生产行业和雇用高危作业工种行业当中。有好多的企业为贪图一时管理方便，并没有重视有关刚入职员工的社保购买问题，从而导致需背负沉重的经济负担。

本案中，由于黄某受工伤时A公司并未为其购买任何社保，根据新《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因此，A公司应当按照新《工伤保险条例》有关工伤保险待遇项目和标准的规定向黄某支付费用。

那么依照新《工伤保险条例》，A公司应承担什么责任呢？

新《工伤保险条例》第三十条规定“……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。……职工住院治疗工伤的伙食补助费……从工伤保险基金支付。……工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”。

第三十二条规定“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。

第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。

第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。

第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。

因此，A公司除了支付黄某2个月的停工留薪期工资，一次性支付伤残就业补助金外，还需支付因没为黄某购买社保而额外承担的费用：工伤治疗费、住院伙食补助费、辅助器具费（确需配备器材时）、工伤康复费、生活护理费及一次性支付伤残补助金（黄某本人七个月工资）和工伤医疗补助金。

其实，对比旧《工伤保险条例》，新法不仅仅提高了对劳动者的求助补偿标准，如提高了伤残一次性伤残补助金标准和一次性工亡补助金标准，而且也减轻了企业在工伤事件中的经济负担，如新《工伤保险条例》变更了职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费的支付主体及五至十级伤残一次性工伤医疗补助金的支付主体，即原由企业承担的这部分费用变更为由工伤保险基金支付。可是，企业如未能及时为职工购买社保，一旦出现伤亡事件，就不但不能享受新修订法规所带来利益，反而要承担更为沉重的经济责任。

篇5：购买社保流程

2013年，深圳市社保局按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作思路，采取四项工作措施，深入居民社会养老、生育、医疗、失业保险各项工作。一是提供企业比例，增加养老金，做好养老金发放工作，确保顺利、及时发放，；二是妥善处理参各项医疗生育报销待遇，提供享受待遇，完成待遇核发过程中的遗留问题，完成清理核查和补发工作（如按揭购房、生育报销）；三是社会养老、医疗、生育保险信息系统数据清理上线工作，确保系统运行顺利；四是及时做好各项保险享受待遇政策调整宣传工作。

2013年开始外地人选择在深圳买房，社保是首要条件（官方信息）：

自从限购令出来后，深圳、广州、佛山、北京等地区都纷纷要求外地人要求购买最近一年以上社保，而且不能断，不能补交，申请的过程中也要在参保，才可以申请买房。

非深户的女性，怀孕了，在深圳生高额费用是他们的压力，有深圳社保可减压（最新）：

生活或者工作在深圳，怀孕了，只要有深圳社保，而且有社保卡，当月参保次月1号开始可以去深圳医院报销，报销比例基本全免，简单只需要有买住院医疗。

外地小孩，今明年入学了，想申请学位，大人一方有社保（有社保小孩才可入好学校）：

已经在深圳工作生活了很多年，小孩大了，今明年需要在深圳读书，好学校，都要求大人一方有社保，一般是半年或一年以上参保记录。补交也不了才可以申请。

2013年深圳（骏伯）个人社保办理流程，详情可到本司了解：

A1、本月18号之前（左右）本人签定《社保及劳动事务代理协议书》；A2、委托代理个人及单位提供相关资料 ；

A3、缴纳相关费用（社保费、服务费„„）；

A4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务；（每月22-29号在网上查询参保记录）

A5、后期由骏伯公司客服人员专门人士跟进（客服一对一跟进）。参保资料另告知„„

（骏伯）人力资源社保办理公司简介-全称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

骏伯公司成立于2003年，总部在广州，深圳、北京、中山、上海、茂名、佛山、阳江等城市都已开始开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源、中国100强劳务派遣品牌公司之一，是社保代理行业的老品牌公司。

欢迎公司、个人（非深户、深户）来电咨询办理深圳社保，十年社保代理公司骏伯解决您（买房、养老、生育报销等方面）的需求，值得您信赖！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司-深圳唯一一家中国100强劳务派遣

机构

联系人：王超龙（深圳人事外包经理）

TEL电话：***（24H服务）办公QQ：747349767

传真或座机：0755-83983606转8007（来电请注明找王超龙经理）办公邮箱：747349767@qq.com

地址：深圳福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203号(市社保局隔壁)

2013年3月至2013年12月深圳社会保险购买情况明细表（按1600基

数）

(1)非深圳户口住院医疗保险:（另加残保金18.38元一个月）

(2)非深圳户口综合医疗保险:（另加残保金18.38元一个月）

篇6：个人如何购买社保

社保代理

一、社保代理的含义

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由劳动保障事务代理经办机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二、社保代理的对象

1、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；

2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

3、流动就业人员；

4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

6、其他符合政策规定的单位和个人。

三、社保代理的服务内容

1、社会保险包括有五个险种：养老、工伤、生育、失业、医疗。

2、社保年审，残联年审，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等。

四、社保代理的优势

1、社保代理对企业的帮助是提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：

1）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。

2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

五、社保代理的流程

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《社保代理服务协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、实施，提供服务： 进入社保，并提供与社保相关的咨询服务。

如果须要挂靠或咨询可以致电：

020-28293300 QQ:280316316

篇7：购买社保申请

本人

性别

身份证号码

户籍类型

（农村或城镇）于

年

月

日入职

公司，依据劳动合同法和社保条例相关规定，特请求公司给与购买社会保险（企业养老保险、失业保险、住院基本医疗、生育保险、工伤保险），离职当月个人除需全额承担个人应缴费用以外，还需按实际上班天数承担相应比例的公司缴纳费用。

以上个人信息本人确认无误，请公司按照规定给我办理社保。

本人已阅并理解以上内容。

申请人签名：

申请日期：

篇8：私募基金的购买流程

2仔细阅读信托基金认购合同和信托计划说明书，认同并无异议以后签署合同，一式两份。注意，合同上一般需要填写你要汇款的账户，并预留以后赎回资金要回到的账号。很多信托公司要求打款账户、信托合同签署人以及最后的回款账户必须是同一个同名账户。

3去银行汇款。填写完对方账户名、对方开户行、汇款金额以后，注意在备注栏或者是汇款用途栏注明“张三认购X×信托计划”。注意，汇款原件要保留好，并复印两份保存。这是确认您成功加入信托计划的重要凭证。

4需要提供的证明文件。包括您的身份证原件及复印件、汇款账户原件及复印件，汇款单复印件等。一般这些复印件上都要求本人签字并按手印确认。

5确认加入。信托公司在收到所有资料，以及确认认购资金和认购费到账后，会通知银行将认购人的信托资金认购为信托单位，并在私募基金认购结束后10个工作日左右向信托基金认购人寄送信托公司盖完章的合同，以及信托加入确认函等文件。

这样，整个信托基金认购流程就算完成了。成功加入以后，一般在投资管理公司的网站，信托公司的网站，以及一些大的专业私募基金网站和报纸中都会定期公布信托基金的最新净值，有的是一周一次，也有些是一个月一次。有些投资管理公司还会定期通过手机向客户发送产品的最新净值。

篇9：购买社保方案

1、按员工实际工资购买社保基数..................12、不为员工购买社会保险.......................13、为公司全体员工购买肇庆市最低基数社保............14、将购买层次分为经理级以上和经理级以下......错误！未定义书签。

1、按员工实际工资购买社保基数

现时公司购买社保的方式是以员工入职时试用期工资作为购买基数标准的。

优点：按照现时劳动合同规定来购买社保可规避纠纷。缺点：公司购买成本高。

2、不为员工购买社会保险

与员工签订《自愿不够买社保的协议》，现时为员工购买社保最低基数公司需支付611元，建议可支付611元费用给员工作为不购买的社保的补偿。

优点：外地员工不需要支付费用，公司可以减少较多支出。缺点：日后存在纠纷风险，但届时可依据员工签订的《自愿不够买社保的协议》证明员工自愿不购买社保，若员工提出仲裁，实务中是员工再返还给单位这部分钱，单位再补缴，单位不会受行政惩罚。

3、为公司全体员工购买最低基数社保

入职员工全部购买最低基数社保，在2013年社保调整基数时期为

公司全体员工统一购买最低基数社保。

篇10：购买社保的请示

公司领导：

经过一年的发展，公司已组建一个相对稳定的团队。购买社会保险将激发员工的积极性，增强员工的归属感，解除他们的后顾之忧。另外，购买社会保险是国家对企业的强制性规定，公司未给员工购买社保，员工可能向投诉劳动部门，公司将承担相应责任的风险。

为保障员工权利，规避公司风险，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市社保缴纳暂行条例》及相关法律的规定，公司拟定于近期为全体员工缴纳社会保险。

现有以下种两备选方案：

1、由公司财务部负责缴纳保险事宜；

2、由第三方代为缴纳。

特此请示，请批复！

行政部

篇11：购买社保政策规定

可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

公司不买社保怎么办?

根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

单位给员工购买社保的标准

一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。

二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担12%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

三、举例说明

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：6000__2%=120元，单位6000__8%=480元;

养老保险：6000__8%=480元，单位6000__12%=720元; 450

失业保险：6000__1%=60元，单位6000__2%=120元;

工伤保险：个人无，单位6000__1%=60元

生育保险：个人无，单位6000__1%=60元

公积金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

扩展资料

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

篇12：购买社保注意事项

1、身份证复印件1张。

2、各项社保缴纳情况，已缴社保人员请于 月日前将社保关系转入我司，如需补缴社保费用请主动补缴，否则造成后果的有其本人承担

篇13：员工自愿放弃购买社保

公司：

因本人个人原因，不同意贵司为本人购买各种社会保险（工伤，医疗，养老，失业及生育等），自愿放弃贵司为本人购买社会保险的福利待遇。

本人愿意自行承担因此而产生的一切法律责任和后果，包括但不限于放弃享受一切社保待遇的权利。

本人保证在任何时候及任何情况下，均不追究贵司任何责任。特此确认

篇14：申请购买社保申请书

你们好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的`领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，现向公司申请购买社保，望公司批准。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：xxx

篇15：员工社保购买申请书

在如今这个年代，申请书与我们的关系越来越密切，不同的使用场景有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编精心整理的员工社保购买申请书，欢迎大家分享。

员工社保购买申请书1

尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保购买申请书2

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

申请人：x

20xx年xx月xx日

员工社保购买申请书3

尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为xxx公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

员工社保购买申请书4

尊敬的公司领导：

你们好!

本人加入xx公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保购买申请书5

尊敬的公司领导：

你们好!

本人于20xx年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助!公司的不断发展壮大，我个人的.能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保购买申请书6

尊敬的公司领导：

你们好!

本人于20xx年10月进入公司工作，至今已有7个多月，在此感谢公司领导对我的栽培和帮助!公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。我很珍惜并且热爱这份工作，为了更好的投入工作，长久的成为开元的员工，本人申请参加社会养老保险。在此，特向公司申请帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

员工社保购买申请书7

尊敬的公司领导：

您好，本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。

特此申请。

申请人：

日期：

员工社保购买申请书8

尊敬的公司领导：

你们好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为x某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

员工社保购买申请书9

员工姓名： 身份证号码：

单位名称： 宿迁市来此买网络科技有限公司

签订劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：

一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保, 以300元现金补助形式发放于工资中。

二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。

四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。

申请人签字并按指纹：

日期： 年 月 日

员工社保购买申请书10

敬爱的公司领导：

我于20xx年10月参加公交公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准!

此致

敬礼!

xxx