班主任学期工作小结（共10篇）
篇1：班主任学期工作小结
班主任学期工作小结
电子工程系 何芹芹
回顾这一学期，我大致将我们班的情况分为三个阶段，在这每一个阶段都让我这个班主任深切感受了其中的酸甜。
第一阶段：见实习之前
这学期开学以来，我们的整体情况还是比较积极向上的，由于经过一年级的学习培养，所有的学生都了解了学校的各项管理制度，能够自主地完成各项任务，不需要班主任操太多的心，而且学生也知道了班主任的习性，所以在班级管理上还是比较得心应手的，虽然在系部的量化评比和团课活动中表现不是特别出色，但也没有拖系部的后腿，在学习方面还是和一年级的情况一样，对技能操作课比较有兴趣，对文化课没什么积极性，旷课及逃课现象并不太多，总体表现良好。
第二阶段：见实习之中
为响应学工处要求，我们电子工程系09级学生开展工学交替，从11月1日起，刘春雷主任和我将我们09电子1、2两个班的全体学生送到沭阳瑞声科技（美欧）见实习，学生一共见实习了两个月零十天。
从学生去实习起，我和刘主任分配每天轮流一个人去美欧看望他们，遇到什么问题我们可以及时帮忙解决，总体来说我们两个班的总体表现还是很不错的。学生实习半个月左右时，美欧公司的主管在我去看望学生时，向我表示我们系的学生做事比较认真，表现很好，我们班的丁亮亮同学当选为两个班的小负责人，大部分事物由他全权负责，而且丁亮亮和吕红建两位同学被美欧公司的技术部门看中，他们有意让这两位学生在毕业后直接到他们公司做技术员，基本工资1800元，每月能拿到2200元以上。我们班所在线上的美欧公司小组长也在半个月工作小结时表扬了我们两个班的学生。同时学校学工处接到美欧人事处的电话，我们09电子1、2班的学生在所有参加见实习学校学生中（大概有一千名学生左右），我们这两个班是表现最好的，学生很稳定，听到这样表扬，我和刘主任都很欣慰，尤其是我作为一个年轻班主任，我觉得学生很配合，对学生的这样的表现我很满意，至少证明我们中专班的学生也是懂事、能干的！
除了上面所说这些让我骄傲的地方外，在学生管理这块也由让我头疼的地方，12月1号他们就因为请假的问题闹着要罢工，这可把我急坏了，我怎么做工作也听不进去，大部分同学都想赶紧回学校，不想再干了，我从多方面劝导都无效，最后只能让系部领导赵辉主任帮忙，给他们压力才稳定住了他们，周日我又到公司去看他们了，再次给他们做了思想工作，全体同学又稳定了下来。我常常思考这样得问题，是不是因为我有两周忙着系部迎评视导编写材料，没有什么时间去看望他们，才导致他们在实习期间出现了这样的情况，其实除了美欧在管理上确实有些不太人性化外，作为班主任也有不少责任，我由于第一年当班主任跟学生之间几乎没有什么距离，这样导致学生一旦遇到什么事就第一个想到我，而且期待我按照他们的要求或愿望把事件处理好，我总是站在他们的角度考虑问题，不想让学生受一点苦，其实等他们真正出去又怎末会不受苦、不吃亏呢，社会总是复杂的，其实我对他们的溺爱是错误的，可能对他们今后的发展不是好事。
第三阶段：见实习之后
1月8号参加见实习的两班学生全部从美欧统一回来了，但是班级整个状态让人堪忧，严重缺勤，基本上全班学生的心都飞出去了，根本没有心思在学校上课学习了，班主任的话几乎成了耳边风，班级出现这样的情况，我只能向系部的赵主任反映，让他帮忙处理。出现这样的情况，我认为在校学生外出见实习这一块，学校要做好充分的准备工作，学生实习前后的思想波动，学生回校后的具体安排。
通过这半学期的思考，我认识到自身在学生管理上还存在很多缺陷，还有很多需要学习的地方，今后我将不断积累经验，多向我的导师——刘主任请教，多向有经验的教师学习，将学生管理工作做好！
篇2：班主任学期工作小结
XX年的9月，开学的忙碌，让我找到了让这个新班级融合成一个团结的大家庭的契机。在分发新教材、清扫新教室、布置新教室、班干部自荐与推荐、制定班规等等事情中，我都引导大家要热爱这个集体，要互帮互助、主动为集体出力，要把班里的事当成自己的事，把班里的同学当成自己的家人。我发现，这个班的学生非常可爱，他们一下子就爱上了我们这个集体。无论是当着我的面还是背着我，都能主动为班级服务且任劳任怨。整个学期里，“热爱班集体，主动为班集体服务”这句话印在座次表上，一直贴在讲台上，而且也印进了孩子们的心。
十月的迎检复评活动中，我们班把学校的荣誉看得高于一切。无论是清洁卫生（教室、实验室包干区）还是课堂表现、升旗仪式、课间操等等，同学们都及其认真。
为了让学生牢固树立集体意识，养成良好的行为习惯。我找来中国人民大学金正昆教授在中央电视台“百家讲坛”的“社交礼仪”系列讲座，让大家在名家的教导下规范自己的日常行为，培养爱人、爱集体、爱民族、爱国家的意识。
期中考试，学生们非常努力，考出了较理想的成绩。自信心渐渐恢复了。我及时引导大家树立理想，改变学习习惯。因而整个班上学习风气很好。班级凝聚力强，每一个学生都很喜欢这个班级。在学校、年级的日常检查中，我们班的分数在年级一直名列前茅，十一月份我被评为校优秀班主任。
在社会实践中，全班同学表现出了良好的集体荣誉感和团结、吃苦的精神。八个小时的行程，给了这些生活条件优越的孩子们一次很好的锻炼机会。我坚持与同学们一起走下来。快到纸坊时，我已经精疲力竭，然而为了给孩子们作表率，我咬牙坚持。看着学生们历尽艰辛终于到达目的地时的欢呼雀跃，我也为自己所作的感到骄傲。在农家调查活动中，我一趟一趟到村子里去看深入到农家的六个小组，肯定孩子们的成绩，并帮他们出谋划策。有一组男生由于太羞涩，当别的组都找到要调查的农家后，他们却一次一次遭到拒绝，无奈中他们躲进了一所小学的食堂里。我把他们找出来，带他们去找农家，手把手教他们怎样与人交流，怎样打动别人。终于他们的主动、诚恳赢得了农家的信任，体验了一把喂猪的活计，还和一位孤苦的老奶奶交流了生活的感受。他们都感到受益匪浅。整个社会实践，我们班集合快速，能一切行动听指挥，没出现任何差错。也是在这次令孩子们终身难忘的活动中，我进一步认识到：学生对老师是及其信任和依赖的。只要老师多了解学生，理解他们，善于因势利导，改变学生也并非难事。
一学期不算很长，但同学们的改变让我欣喜。看到我班寝室被评为标兵寝室、优秀寝室，我高兴；看到我班学风被人夸赞，我高兴；看到我班学生热情、开朗、向上，我更坚定了信心。
要学知识，先学做人；学好了做人，学生的学习成绩便能很快上升。我牢固树立这个观念，并且在家长会上得到了家长们的肯定和支持。
这个班的孩子，大多家庭条件很好，但他们得到的关爱却分两种：一种是离异家庭的孩子得不到家庭的温暖，一种是父母给予的爱太多反而是过犹不及。我一方面多与家长沟通；一方面自己多与孩子谈心，多了解他们，对他们要求严而不厉。好在我是语文老师，我平时善于积累一些励志故事，善于论辩，总能以坦诚之心说服他们。每当他们遇到困难的时候，每当他们面对考试压力的时候，我都让孩子们感受到我在和他们一起面对，一起战斗。
篇3：新学期给新班主任的几点建议
我从事教育工作已经5年了, 对工作非常认真负责, 对学生更是充满爱心。两年前我第一次当班主任时, 带着刚刚升入初中的学生到部队军训。每天我都亲手把盛汤的桶和装饭的盆, 一桌一桌地送到学生面前。可是到了第4天晚上, 我的班里的几个男生竟然在食堂里打起来。带队的德育主任和体育老师当即着手处理这个事故, 一直熬到半夜。返校后, 我早来晚走, 每天找学生谈心, 还利用假日组织学生外出活动, 经常和学生家长联系沟通, 我认为自己真的是完全地把精力投入到了学生身上, 时时有一种精疲力竭的感觉。虽然忙碌, 实际效果却不尽人意, 学生好像故意和我作对, 不断地捅娄子:学习、纪律、卫生, 事事都要我操心。我仿佛是消防队员, 随时随地警惕着班级会发生什么问题, 总有一种“按倒葫芦起了瓢”的无奈。那个学年临结束时, 我终于向学校提出申请, 把这个班交了出去。我是一个不服输的人, 仍然希望自己成为一个出色的班主任。那次的失败之后, 我阅读了一些教育理论书籍。同时, 也注意观察有经验的班主任是如何管理班级的。今年, 我再次向学校申请接初一新生, 我希望自己在班级管理上, 能够有长足的进步。编辑老师, 如果贵刊可以帮助我提供一些建议, 我将非常感激。
安徽秦老师
●教师的预期效应
作为教育工作者, 我们对“皮革马利翁效应”并不陌生。在20世纪的中后期, 西方教研究者们通过大量的实验研究, 又掌握了足够的新证据支持此结果。这一现象被称为“教师预期效应” (teacherexpectancy effect) :教师把对学生的预期, 通过积极的态度、关注的目光、学习上及时的信息反馈, 营造出教室里正向的社会情绪氛围。青少年学生会对老师的预期做出回应, 表现出符合教师预期的行为。特别需要关注的是, 一旦学生的表现与教师的期望相符, 该预期就会得到强化, 形成一个良性循环。这样的良性循环不会到此为止, 由于教师最初的期待得到印证, 教师会更有信心持续地对学生报以积极的预期, 而学生的行为则会不断印证和巩固教师的预期。
在这个案例中, 我们可以对教师期待效应做如下解释:这是一个负性期待导致的负性效应。军训伊始, 教师对这些刚刚升入初中的孩子的能力做了评估, 认为他们是无法照顾好自己的“小孩子”。正如这位班主任所述, “每天我都亲手把盛汤的桶和装饭的盆, 一桌一桌地送到学生们面前”。教师的这种非语言信息传递给学生的内容是:你们太小, 不能够照顾自己。当然, 年龄小就可以不懂事嘛, 老师不是用行动表示很高兴忙碌着吗?学生就用行动回馈老师———男孩子们打起架来了。不但让班主任忙乎, 连带队的德育主任和体育老师也忙起来了。
其实, 现在初一的孩子, 无论身高还是体能, 都可以端得动一盆饭。如果汤不是很热, 学生同样可以安全地拎到饭桌上。有经验的班主任就会用另一种方法管理, 让学生自我管理, 有序就餐。假设全班占用5张餐桌, 每张桌子有10名学生用餐, 从第一餐开始, 每桌的人员固定下来。老师只需要每桌请一名学生把本桌就餐的学生名单写好, 标注清楚日期和每日值班桌长姓名。军训共5天, 两人一组轮流当一天的桌长, 负责值班领取饭菜, 餐后清理桌面等事宜。老师连写字的事情都不必亲力亲为, 更何况端饭菜呢?学生呢, 感觉自己肩上有了责任, 还很高兴参与了管理。
●班级建立与管理
在众多探讨影响学生学业成绩因素的研究中, 班级管理因素被公认为最有影响力的因素之一。此外, 班级管理的知识和经验也是衡量教学专业技能的标准之一:有研究表明, 对班级管理感到焦虑和疲惫是教师职业怠倦的前兆之一。
开学后, 这位老师仍然热衷于忙忙碌碌, 事必躬亲, “学习、纪律、卫生样样都需要操心”。说明班主任老师错误地理解了自己的责任。班主任最重要的使命不是当“消防员”, 不停地处理班级发生的各种事件。班主任真正需要做的, 是班级管理:即建立和保持积极的学习环境, 避免问题行为的发生。班集体是一个特殊的环境, 身处其中的所有一切都会受到这个环境的影响, 无论学生还是教师, 甚至是其中的座椅板凳。班级环境是一个多维的空间, 既包括有形的人和物, 也包括无形的班级文化和师生关系。一个良好的班级, 师生之间充满尊重, 理解和信任, 学生有高度的集体荣誉感和归属感。这样的班集体本身就拥有了积极的教育功能。这样的班级, 日常管理会形成一个机制, 班主任教师会预测到学生的动向, 老师就可以避免心力交瘁的现象发生。
从10岁到20岁这个阶段, 青少年不断地思考着探索着自己到底能做什么, 这就是心理学家埃瑞克·艾里克森所说的“统一性”, 即“我是谁”的问题:我有哪些潜力, 我将来会从事什么职业。在这个案例中的初中新生们正处在青春期发育阶段, 身体上的快速变化, 还有离开小学, 离开小学的老师和同学, 忽然升入初中, 跻身于新同学之中, 还要面对很多新老师、学习新的学科, 还有新的学习方法。另外, 有一部分家远的学生需要开始住宿, 等等。如果学生之前在家庭里没有得到充足的信息, 那么此刻, 关于“我是谁”这个问题就有赖于初中老师和同学来回答了。
从小学升入初中, 对所有的孩子来说, 都具有一个标志性的意义:我们成为中学生, 我们从此长大了!那么, 如何做一个能引以为豪的令人尊敬的“长大了的学生”呢?他们还没有一个确切的想法。所以, 在新生报到时, 当学生兴奋地来到新的班级, 坐在中学的教室里, 面对着新的老师, 他们内心活动是非常丰富的。老师要让学生知道, 无论你小学是什么样子, 从今天开始, 你们有了全新的开始。老师甚至可以用诗意的话语迎接所有的新同学:
“有一位作家曾说, ‘生命的锁链紧紧相连, 中学时代是最闪光的一环’。同学们, 老师由衷地欢迎你们来到这所中学, 进入这个班级, 你、我、我们师生, 共同组成这个班集体。让我们共同努力, 在中学的每一天都不断地成长进步, 让这个班级见证我们成长进步的足迹。老师祝贺你们长大了!从今天起, 开始铸造生命中这最闪光、最耀眼、最重要的一环!”
如此, 学生的动机会被激发起来。紧接着组织学生讨论:υ己希望长大后有哪些优秀的品格。因为, 这是他们这个年龄段青少年最关心的话题, 学生υ然有很多话说。比如, 诚实、信守诺言、准时、勤奋、独立、有毅力、有责任感、仪表端Ο, 等等。老师可以把这些内容写到黑板上, 同时, 老师可以很温和地用征询的语气问:
“自尊、自律、良好的沟通能力、集体荣誉感等内容, 是不是同学们渴望拥有的特质呢?”
这样, 黑板上就列出这些在班级管理中需要培养学生⒌有的良好品质。在入学的第一天, 特别是老师做了如上一个正向的开场白之后, 学生通常不会故意跳出来, 让老师和同学对υ己有负面的印象。假设有, 老师也不妨在心里记下那个学生, 表情和语气上依然关注正向的讨论。其实, 这是一个精心设计的教育讲话, 通过师生互动, 让学生感觉是他们在唱主角, 这不是宣读学生守则去约束学生的行为, 而是学生想把υ己铸造成这样的人。这场师生的互动俨然制定出了班级制度的雏形, 让它从黑板上ΚΣ到教室的墙壁上, 白纸黑χ作为一个见证, “我们的班级”从这里起跑。
●教会学生自律
汤姆·萨维奇在《用管理和纪律教会学生自律》一书中指出, “纪律最基本的目的就是发展υ我管理。缺乏υ我管理能力的人, 即使具备专业知识和技术技能也不会创造多大的财富……”通过自我管理, 学生能够形成责任感, 懂得在不侵犯其他人权利和需要的前提下满足υ己的需要。学生通过做出υ己的选择、处理结果、树立目标及目标登记、管理时间、合作性学习。
在管理有方的班级里, 老师发起活动或处理纪律问题方面花费的时间很少。准时上下课;学生很清楚老师对他们的期望, 对学习成绩, 能得到明确的反馈, 班级氛围让人感到很舒服;积极鼓励所有的学生充分发挥能力, 并对于做得好的学生给㈣充分的表扬。
有效的教育管理有别于喋喋不休讲道理, 也非扛着消火栓四处张望, 等ε灭火。我们不妨看一个例τ。我曾教过一个女生, 刚开学就经常迟到, 特别擅长编造借口, 家长也帮着孩τ找理由。我发现这个学生爱好文学, 于是写了一首小诗《我的班级, 请为我骄傲》, 请她回去背诵, 第二天我检查, 如果背诵得好, 安排在一个月后的第一次班会上为大家表]。诗中说:“诚实的秉性, 涤荡ε我的心灵, 我υ豪, 像一只优雅的白天鹅, 把头仰得高高;守时的习惯, 教给我安排时间的本领, 我看见, 严肃的钟表, 也向我眨[微笑……”这样, 我就有机会每周让她背诵一次给我听, 并让她去请教语文老师, 如何从文学角度完善其表]。在班会上, 当她声情并茂地朗诵出最后一句“我的班级, 请为我骄傲”的时候泪水也静静地流了下来。其实, 在她开始练习背诵时, 已经变得很守时。
篇4：新学期班主任开展工作的四个抓手
一、从学生的学习习惯抓起
我国现代教育家叶圣陶曾说过：“教育就是养成习惯。”学生学习习惯的培养对提高学生的综合素质起着至关重要的作用。特别是幼儿园学生，班主任往往就是他们心目中的榜样、理想的化身，班主任的一言一行对他们成长的影响尤为重要。一句失败时的鼓励、一句成功时的祝福有时能在学生心中留下深深的烙印，教师应该正确把握学生的心态，及时提出阅读习惯、倾听习惯、探索习惯等习惯的具体要求，加强规范的训练和督促，不放过每一个细节，实现“从规范到习惯，从习惯到自然，从自然上升为一种风格。”
二、从学生的行为习惯抓起
有人说，学生如一张未曾写过的白纸，没有形成难以修正的坏习惯，且具有非常大的可塑性。我们每位教育工作者，都应把培养学生良好的习惯当成一件关系学生健康成长和社会进步的大事来抓。在现实教育工作中，我们经常会发现，学生对自由与纪律、个人与他人、个人与集体的认识上有偏差，强调个体自由的同时，较为忽视纪律、规则约束；强调自己的喜好需求，忽视别人、集体的利益和需求。我们班主任的工作更要从抓好学生的每一天开始，充分利用好随时随地随事的教育机会来实现。每天对学生的日常行为进行认真督促检查，及时制止和纠正学生的违纪行为，而且要持之以恒，不可间断。我们可以开设星级评价栏，对班上每天的突出事迹和重大活动随时记载，每天一小结，对表现好和突出的人给“星星”，并推出“日星级标兵”“周星级标兵”和“月星级标兵”。让学生对自己的成长和进步有看得见、摸得着的快乐体验，明确自己的长处和不足，为下一阶段的努力确定新的方向和目标。
三、从生活自理习惯抓起
我国著名教育学家陶行知在《自立歌》写道：滴自己的汗水，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠人靠天靠祖宗，不算真好汉！现在独生子女越来越多，对孩子的溺爱、娇惯的家庭又为数众多，因而使得学生的生活自理能力普遍下降。培养学生的自理能力，要充分相信孩子，鼓励他们从小事做起，孩子们才会乐于去做一些自己力所能及的家务事。要多表扬，少指责。因为学生的能力有限，有时做的事不能像大人所预料的一样。要给予适当的帮助和指导，学生在做事中肯定会遇到困难，老师一定要及时地给予帮助，不让孩子失去信心。
四、从卫生习惯抓起
知易行难。卫生要从点滴做起，从身边做起，更要从每一天抓起。学生良好的卫生习惯的形成绝不是一朝一夕的，特别是学生的自律能力、明辨是非能力差，模仿能力强，虽然有时候一句表扬的话能起到很大的作用，但有时只有三分钟的热度，要使学生养成良好的卫生习惯就必须经过长期反复的训练和强化。我们可以开展“我爱班集体”“我是班级小主人”“环保小卫士”“卫生小能手”等一系列活动，虽然任务少，但要每天坚持也不容易。
班主任工作重在腿勤、眼亮、动作快，尽量将不好的习惯在萌芽状态时就消除。养成良好习惯不是一日之功，需要长期坚持，落实养成教育也不是一人之事，需要学校家庭和社会的共同努力。愿我们所有的教育工作者共同努力，与学校的“小主人”携手，共创美好的明天。
（作者单位 湖北省十堰市郧县杨溪镇中心幼儿园）
篇5：班主任学期工作小结
高一（4）班
蔡淑燕 经过上一个学期的相处，我逐渐熟悉高一（4）班的全体学生，在学校教导处、政教处和年级的关心帮助下，工作开展起来较为顺利，圆满完成了这学期的工作。总结起来，这学期主要开展了以下几个方面的工作。
一、完善班级管理规章制度
结合上学期期末的班级调查，调整或明确一些常规的管理制度，比如考勤，值日，卫生，劳动，集会，自修，单车，学习小组的管理等逐一目标责任化，制订更能让同学们接纳的违纪处罚措施，做到班级事务事事有法可依，有章可循。
二、培训班干部
开学初，通过民主选举，对上学期的班干部进行改选，然后让每一个部门的班干部都负责班级具体的管理工作，实行班级学习小组向班干部负责，班干部向班长负责，班长向班主任负责的层级管理体制。班干部结合学校政教处的工作安排，每周负责组织一次主题班会，主题班会按计划，实施，班主任总结三环节实行，从而有力提高学生干部的工作能力。
三、严格班级常规管理
当班级实行层级管理体制后，要不断通过各种形式的工作检查来发现问题和解决问题。一方面，每周召开一次班干部会议，了解同学们对班级的建议和意见；另一方面，不定时地对班级管理的各个环节进行抽查，比如检查自修纪律，值日劳动，出勤登记，作业交缴等方面，指导班干部对同学违纪行为开展批评与自我批评。
四、加强学习方法指导
当学生进入高一下学期后，学习成绩有两极分化的态势。为了防止这一现象的产生和漫延，我想了很多办法。利用主题班会，个别谈心，书面交流，鼓励，激将，组织学生现身说法，收集优秀学生经验介绍等形式，从不同角度调动学生的学习积极性，促使他们及时将薄弱科目弥补上来。
五、组织各种课外活动
本学期我们一共组织开展了四项大型课外活动：年级篮球比赛，社会实践活动，歌咏比赛，科技节系列活动。在每次集体活动之前，我都认真作好动员工作，让学生明确活动意义，活动注意事项，并号召同学们发扬团结协作精神和拼搏精神，为集体争光，很多学生在这些活动中都能尽力发挥自己的才能。
六、新课标选专业指导
按国家新课程标准的要求，高一学生在学完必修课程以后，在高二将根据自已的志向进行文科理科分课程学习，因而在期末学生必须对自己的高二学习做出选择。根据学校和教导处的安排，并结合多年来国家高校的培养目标和新课程标准，在选科前我们对学生进行了较为广泛的宣传，在选科后对个别志愿确定不合理的学生再进行耐心的分析，帮助学生形成自己的后续学习计划。
七、做好双差生的教育转化工作 差生的形成原因是多方面的。这学期我通过个别谈心，家访，查看学生学习资料等形式，了解班上后进生的多方面信息，对每一位后进生都设计出详细的帮扶计划。对于纪律差生，让他们明确自己哪些方面违犯了班规校纪，然后严格执行处罚条例。当然我们不能为了处罚学生而进行处罚，为了少让学生出现违纪现象，在日常班干部的班级管理工作中，我就要求班干部对违纪学生多一些事前的暗示，多一些监督，从而有效减少班级学生违纪现象；对于成绩差生，我比较看重他们学习自信心的重塑。创造机会不断鼓励他们，在课余也多一份关心，让他们感受到老师并没有因为成绩差而放弃自己，从而激发出其内心的学习动力，学习一定会慢慢跟上来。在多位教师的共同努力下，班上的庄海明、章文博、施琪峰、吴剑清等同学的学习一年来取得了不同程度的进步。
八、做好家访家长会工作
篇6：班主任学期工作小结
一、学生情况分析
我们四（1）班共有42名同学，其中男生23名，女生19名，包括本学期转入的5名新生。班级中大部分学生活泼好动，加上流动性比较大，孩子家长对孩子的管理较疏忽，可想而知，要想让孩子们有一个整体的提高，学要一个很长的过程。但是通过同学之间手拉手共进步的策略加之家校联合的教育方法，在不断努力下班级整体素质有了明显的提高。现将本学期的工作简结如下
二、关心爱护学生
大家知道，我们的孩子都是务工随迁子女，爸妈忙于生计对自己的子女沟通和照顾上存在一定的障碍，更有胜的是有少数孩子还是单亲，可见爱是他们现在最需要的，为了让一个班级有凝聚力,我对自己的学生付出了自己的爱心,就像对待自己的孩子一样.当他们遇到了困难,我就像朋友一样伸出一双温暖的手来帮助他们,让他们真正觉得我是爱他们的,于是学生很喜欢我，同时孩子们也就很喜欢配合我所作的各项工作。
三、教给孩子为人处事的方法
四年级的孩子正是思想最活跃，最容易叛逆的时候，在家里被宠爱惯了个个都非常的有个性，非常的调皮。很难管教。在家里就是小皇帝，在学校里也把在家里的任性带到了学校。下课的时候，一点点小事情彼此都不放让，造成很多小矛盾，小则骂骂，大则打架。于是老师经常要处理这样的小事情。这都是不宽容造成的。于是我觉得有意识的对孩子们进行为人处事的教育非常重要。我经常就事论事，教育学生凡是从自己身上找原因，学会宽容的对待每一个人。学会感恩，学会感谢一切曾经帮助过自己的人。学会讲文明讲礼貌等等。在我悉心的教育下，我们班绝大多数学生讲文明礼仪等方面做得非常好。
四、培养学生良好的习惯
四年级学生说小不小说大不大，自控能力差，纪律涣散。虽然已经培养了几个学期，由于流动性较大不是每个孩子都能做到都能做好，经常有孩子上课注意力不集中，下课贪玩不主动学习等，针对此问题，在课堂课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用班队课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业的好习惯。
五、发挥特长共同进步
所谓的发挥特长就是无论考试成绩如何只要学生有爱好我都会支持，例如，有人喜欢文艺能歌善舞，就当文艺委员来组织班级的节目彩排，有人善于与人沟通管理方面就担任纪律委员或队长一职，有人喜欢辅导帮助别人就当小小辅导员，这样下来大家都会积极表现自己的长处，想要在班级有自己的用武之处，久而久之班级的好人好事多了，闲来无事的少了，可谓是各尽其职各尽其能，班级的班风、纪律、卫生、学习等等各方面都有了一定的提高。总之，活到老学到老，我会根据班级的具体情况来分析，从实践中获得更多的管理经验，争取做一个合格班主任。
四（2）班主任
张新梅
篇7：班主任学期工作小结
四（2）班李竹金
开学时的情景还历历在目，转眼间，这学期又过了一半，回顾这半学期的工作，小结如下：
一、加强日常行为规范训练。
日常行为规范训练是形成良好班风的关键，本学期我继续把新规范的贯彻执行作为训练重点，利用晨会、班队活动的时间组织学生逐条学习，教育学生认真做好课前准备，上课铃响了，应安静地等待老师来上课。认真做好值日工作，校内自觉保护环境，做到不乱扔果皮纸屑，看到废纸要主动捡起。尊师敬长，团结同学，对人有礼貌等等。特别强调学生下课后不要追追打打，上下楼梯靠右行，以免产生不必要的麻烦。
二、抓学生思想品德教育。
五年级的学生，对于学习生活都有自己的一套想法，经常觉得老师、家长的话既罗嗦又厌烦，甚至严重的会出言顶撞。因此，我抓住这些特点对学生进行思想品德教育。
1、主动亲近学生，了解学生的思想动向。课余时间，我有事没事都到班里走走，跟这个说说话，与那个聊聊天，从闲聊中发现学生关心的话题以及他们感兴趣的事情。
2、师生谈心，形成健康舆论氛围。但是学生与老师说话总会有些保留，不敢畅所欲言。面对这样的情形，我便一个星期抽出一点时间，找几个学生谈心，每次谈话围绕一个话题进行，然后交代这些学生回到班里把这次谈话的内容与同学继续与讨论，扩大这些话题的影响，形成一个健康的舆论氛围。在此同时，我还注意从学生的日记中发现学生的一些想法或困惑，并及时给予疏导或解决。
3、发现问题，及时处理。我一方面对学生进行教育，另一方面及时和家长取得联系，把孩子在校的表现向家长反映，要求家长也能配合老师进行教育。
学生的思想教育工作，是艰巨而又复杂的，我们常常是做了工作，有时可能会收效甚微，也有可能这一刻你刚强调“不能打架，同学之间要和睦相处”，而你一转身，两个冲动的孩子就因为一件小事打起来了。所以这就要求我们更加细心、耐心地做好班主任工作。我深信，“教师在平凡的岗位上所做的一切不会是徒劳的。”今天，我们播下的种子可能会在明天开花结果，也可能在多年以后才冒出嫩芽。
三、关爱后进生，做好家校联系。
篇8：班主任学期工作小结
上午好!
七年级的孩子生理上在“变”, 心理上也在“变”, 这是青春期的显著特点。作为班主任要有正确的方法来疏导, 更要有严明的纪律约束他们。我想从以下三个方面谈一谈上学期我的班主任工作:
一、开学初的养成教育
开学初的一个月, 班委会还在组建试用阶段, 并且学校事务繁忙, 是我感觉最累的日子。第一周, 为了让学生有一个好的生活和学习习惯, 并且尽快适应住宿生活, 连续三天我从早上7:00一直忙到晚上10:00, 学生熄灯入睡我才能回家。同时利用自习课的时间配合学校政教处对学生进行了一系列的养成教育, 内容包括:《告学生及家长书》、《中小学学生日常行为守则》、《南皮二中公寓管理制度》、《中学生日常行为规范》、《南皮二中誓词》、《八荣八耻》以及《做一个有道德的人》系列活动等。让学生明确什么是学校提倡的, 什么是不允许做的, 从而规范自己的言行。
二、班级管理
1. 收发作业
入学后同学之间不认识, 发作业成了难题, 有的课代表干脆把作业往讲桌上一扔, 让同学们自己找, 耽误时间且秩序混乱。针对这一情况, 我每列桌选出一个小组长:刘璇、吴雨、王彩营、孙立凤、许达钰五个人, 每个人负责本列约16个同学的作业收发, 课代表只负责把这5摞作业交给老师。发作业的时候, 课代表先发给小组长, 然后小组长再负责发给同学们。这样就大大降低了课代表的工作量, 不到一周的时间, 收发作业秩序井然。
2. 纪律与卫生管理
众/心/齐泰/山/移
———七年级第一学期末班主任论坛
开学初班上的考核成绩很差, 主要是卫生和纪律这两项分数低。
个别学生爱说话, 导致自习课纪律不好, 于是经过我和班委会协商, 另外选出三个同学加入纪律委员的行列, 周一至周五分别由李佳欣、王亚琪、许皓钧、张培巍、王志强五位同学来管理, 每个人一周只管理一天, 这样不至于占用过多的学习时间。纪律委员主要负责两项:课前秩序和自习课的纪律。对于纪律不太好的学生首先提醒, 两次提醒不改者记下名字减分, 再严重者由我来处理。执行以来班级秩序井然, 老师们都夸我们班进步很快, 非常感谢这些为班级工作尽职尽责的班干部。
3. 学生量化管理
学生管理学生之所以能够顺利进行, 除了同学们的自觉遵守和制定了确实可行的班规班约, 另外一个重要制约因素, 就是对每个学生进行的量化管理, 内容涉及到学习成绩、纪律、卫生、常规等方面, 由班干部凭记录给每位同学打分。
一个学期我们进行了三次量化成绩排名, 三次的总评作为《中学生素质报告册》划分等级的依据, 期末的三好学生就是一学期总评前三名的学生。家长会时, 我把学生评价情况公布下去, 让家长对孩子在学校各方面的表现有一个全面的了解, 学生和家长都很重视。
三、主题班会
本学期, 我们开了三次主题班会。
第一次是在开学第五周, 周一下午第四节课, 以《树立正确荣辱观, 创建和谐班集体》为主题的班会。首先请白晓喆同学有感情地朗读了于雅琪同学创作的班歌《班级是家》。然后, 让同学们说一说学校或本班一些让人感动和让人反感的现象。下课铃声响了, 但同学们还有好多
河北省南皮县第二中学王淑娥
话想说, 我说:“以后的班会我想由同学们自己主持, 老师只是充当一个听众, 或者干脆不参与, 让你们充分交流, 畅所欲言。”同学们很期待, 我想让学生在这个小小的舞台上锻炼自己, 一个人的口才和心理素质的好坏会影响他的一生。
和谐的大环境下, 时刻有不和谐的音符, 比如有的同学下课打闹、有的讥讽同学、有的上课爱搞小动作等等, 针对这些现象只是叫来批评两句也起不了作用, 于是我安排了第二次班会, 由许萧函、李佳欣主持了《夸夸我们的同学》为主题的班会, 目的除了表扬好的同学, 也让夸不到的同学从中得到教育。班会后我了解到主题班会开得很成功, 虽然这期间内线喇叭不断地广播通知, 还有几个同学出去领《同步训练》, 短短30分钟的主题班会却没有因此而中断。以活动为载体, 以营造氛围为主, 让学生受到感染, 从而在生活中自觉养成良好的品质, 这样的活动可以达到“润物细无声”的效果。
第三次是在期中考试后, 家长打电话询问孩子成绩不理想的原因, 我了解到很多同学学习方法不当, 于是我安排了期中测试前五名的学生:于雅琪、白云霄、吴迪、李玉磊、邢凯介绍学习经验。我问:“你们几个出一个主持, 谁想试一试呀?”吴迪把手举得很高说“我”。整个主题班会, 主持自己写材料, 安排发言顺序, 自己做总结, 这样的活动, 可以从多方面锻炼学生的能力, 学生的积极性很高。班会后同学们表示要努力改进学习方法, 提高学习成绩。
我想不管采取什么方法来教育学生, 只要使他们在获得知识的同时, 拥有丰富而优美的情怀, 提升细致而敏锐的感悟力, 让那一颗颗年轻的心灵感受到生活的无比快乐与美好, 我们的教育就是成功的, 同时我们收获的将是教师独有的幸福。
篇9：班主任管理心得小结
【关键词】班主任 班级管理 管理目标 管理方法 管理内容
中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2015.06.197
在经济文化飞速发展的今天，社会各界对教育工作者、尤其是班主任寄予了更多更高的期望。因此，我们肩膀上的压力也逐渐加大。要想做一个不负众望的班主任显然不是简单的事情，但是，只要我们坚持、只要我们认真，这个梦想迟早将要实现。实现梦想的过程中，总结班级管理的心得体会是至关重要的，以下几点即是笔者总结的成果。
一、管理目标要明确、要合理
俗话说得好：“明确的目标直指成功的彼岸。”一个人无论是做事还是做人、无论是工作还是学习，确立明确的目标都是非常关键的。有了明确的目标，才有明确的努力方向和勇往直前的力量。作为班主任，我一直将这一点牢记心间，在进行实际的班级管理时始终将确立目标作为第一步。我们这里所指的明确，指的是班主任针对每一个学期、每半个学期、每个月、甚至是每周都有明确的管理目标，并且这些目标是具体的、可行的。如果做不到这几点，就称不上目标明确、方向清晰。
当然，管理目标除了要明确之外，还应该合理。所谓合理，指的是两个方面的内容。一来，我们既要针对学生整体有一定的管理目标，也需要根据不同学生的特点分别设置合理的管理目标。大多数班主任在设置目标的时候，其对象都是学生群体。换句话说，不管学生个性、知识基础、集体意识等各方面有多少差异，教师的管理目标都是均一的。这样，就很难真正顾及到不同学生内在的成长需要和进步诉求。所以，对学生整体和学生个体兼而顾之，既考虑到共性也考虑到个性才是合理的。二来，管理的目标要求切合实际，不应好高骛远。许多年轻班主任刚刚接触到一个班级的时候，总是喜欢设置非常高的管理目标，比如说期望每一个学生都达到其理想值等等。这样的目标固然体现了年轻班主任的工作激情，但是也显露出其想法的不成熟和不实际。实践证明，不切合实际的目标不仅不利于班主任开展管理工作，还会不止一次地打击其工作积极性和管理自信。因此，根据班上学生的实际情况设置出切实的目标才是合理的。
二、管理方法要得当、要科学
选择什么样的管理方法，或者说采取管理风格，对班主任的班级管理工作无疑有着直接且深远的影响。所以，没有哪一位班主任不思考自身的管理方法问题的。笔者认为，正如每一枚硬币都有正反两面，每一种管理方法其实都是有利有弊的，因此，在对学生情况不了解的情况下，很难说哪一种方法是最佳的、最理想的。那么，班主任能做的就是尽可能保证自身管理方法的得当度和科学性。
首先，管理方法得当具体指向的是因材施教原则。毫无疑问，根据班上学生的特点选择管理方法是最得当的。比如说，班上的大多数学生都是倾向于内向的性格，这个时候，班主任就不宜选择过于激烈和直接的管理方法，而应该更多选择地与学生平静交流、缓缓推进关系的间接方法。相反，如果很多学生都是非常外向的性格，心理素质也非常好，那么教师就可以适当选择更加直接的管理方式，比如说直接给学生指出他们需要改进的问题是什么以提升管理的效率。简言之，班主任管理方法的选择得当与否，取决于其是否真正因材施教，真正考虑了学生的个性以及心理承受力等情况。当然，在这个过程中，班主任如果可以不仅仅顾及大多数学生，而是顾及到每一位学生就是更加理想的了。其次，就是科学性，所谓科学性指向因时制宜的原则。心理学研究显示，学生的情绪其实是呈现出周期性的特点的。比如说，大多数情况下，学生在学期之初的情绪都是最为高涨的;而学期末，尤其是考试之前情绪都是相对不稳定、心理都是相对脆弱的。这样的情况下，班主任不分时段选择相同的管理方法显然就是不科学的了。换言之，根据学生不同时期的特点，选择最恰当的管理方法是最科学的。具体来说，在学期初的时候，班主任其实不需要对学生进行过于严苛的管理，因为学生本身的学习状态就非常好。我们选择一些更加民主和开放的管理方法，最有利于营造出良好的班风学风。而在学期末的时候，学生可能会因为想要逃避失败而故意做出一些不良的行为，这个时候，班主任采取平和的方法，对学生晓之以理动之以情就相对更科学和有效一些。
三、管理内容要全面、要与时俱进
管理内容是我们在这里最后论述的一个方面，也是最关键的一个方面。传统的班级管理工作中，班主任习惯于将所有的注意力集中在学生的学习上、在学生的成绩上。这样的管理内容显然是过于狭隘了，也不符合与时俱进的科学趋势。那么，究竟什么样的管理内容才是全面和与时俱进的呢，笔者认为，以下几点是必不可少的。首先，除了学生的学习之外，班主任还需要针对学生的能力发展进行恰当的管理。求学时期，不仅是学生习得知识的关键期，也是学生实现自我发展、自我成长的核心期如果班主任忽略了学生能力发展的问题的话，学生的全面发展就只会沦为一种空想。因此，学生的能力问题也应该被教师囊括到管理范围之中。在关注学生能力发展的过程中，班主任需要注意一个问题，那就是帮助学生制定一个推动能力发展的可行计划。制定好了计划，学生才能逐步成长为自己能力进步的主人。其次，班主任还应该对学生的身心健康进行恰当地管理。日前，教育界再次强调关注学生身心健康的必要性。学生的身心健康问题不仅直接影响学生的学习，还对学生的终身都产生不容忽视的作用。为了引导学生强化身心素质，班主任在日常工作中，要明确两个方面的工作重点。一是随时关注学生的身体情况，引导学生养成锻炼身体的好习惯。生活经验证明，好的运动习惯在增强体质方面的效果是显著的。二是勤于与学生交流谈心，及时发现学生可能存在的心理疾病隐患，尽可能将学生的心理问题扼杀在萌芽阶段。再次，班主任还应该针对学生安全问题进行到位的管理。“学生安全无小事”，任何学校安全事故产生的后果都是不可想象的。没有安全方面的布置和管理，学生的学习和成长就没有根本的保障。所以，班主任在日常的班级管理中，既要排除班上的所有安全隐患，也要对学生进行规律的安全教育，时刻提醒学生们关注自身的安全问题。
四、结语
篇10：一年级第二学期班主任工作小结
把爱洒向每一个孩子的心灵
一（7）班
胡晓丽
班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他改正。每天，班主任既要对他们的学习负责，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心
理健康等情况。
下面我就谈谈本学期来自己的几点做法和体会。
一、把爱心献给所有的学生
小学生可塑性强，在老师面前，他们犹如一张纯洁的白纸，任老师在上面随意点画。班主任就是要用一颗火热的心去温暖学生的心，用满腔的情去呼唤学生的情，用饱蘸深情的笔去描画最精彩的图画。这种爱心表现为对优秀生的严格要求，不断勉励；对中等生的热心帮助，耐心引导；对后进生的鼓励关怀，不倦教诲。班主任的爱心可使优秀生产生一种使命感、责任感；使后进生产生一种紧迫感、荣誉感。
这种爱心是一个关注的眼神，一句轻声的问候，一个亲切的动作。如班上学生孙策粮，因其聪明灵活而令人赞赏，但他的放松散漫又令人叹息。一次写字课上，他乘我不注意又与同桌讲起话来。我径直走到他身边，轻轻地摸了摸他的头，并轻声说：“你写的字很有功力，如果再听得专注些，你一定是全班最棒的！”轻轻的一句话，轻轻的一个动作，既解决了问题，又使
他受到了教育。
这种爱心是一种细心，一种关心。学生思想情绪的细微变化，班主任应及时感应到，并及时做出相应的措施。班上杨骐宁小朋友心脏不好，有时心跳会突然达到180多次每分钟，于是，每当看到他脸色不好时，我就要求他休息一下，然后通知家长。
这种爱心是一种呵护、不放弃。肖玮一直由外公外婆带着，爸爸妈妈都远在北京打工。他的生活习惯很差，学习成绩也差，是班上最邋遢的孩子，桌上桌下、抽屉里、椅子上常常是散乱的纸屑、书本、铅笔、橡皮擦等，脸上也常常沾满了鼻涕口水。因此，孩子们都不喜欢他，不愿意和他一起坐，一起玩，于是，我安排了一个比较大气的孩子和他一起坐，并且悄悄告诉这个孩子，请她帮助肖玮，教他收拾东西，我再奖励她一些小零食什么的。我也常常教他、帮他整理物品。肖玮还是一个特别不自信的孩子，班上的同学常常欺负他，为此，我结合品格教育对孩子们进行“友善”的教育，可是有几个孩子还是常常背着我在寝室里随意打他，甚至踢他（这几个家伙听说在预备班的时候就特别喜欢打人）。于是我与这几个孩子的家长进行了沟通，情况有所好转，但好景不长，上述现象再次发生，我特别生气：指着这几个孩子大骂了一顿，并且告诉他们，陈肖玮就是我的孩子，你们敢欺负他，就是在欺负我的孩子！你们也都是我的孩子，谁也不准欺负谁！面对我的呵斥，他们被吓着了，从此，欺负肖玮的“报告”越来越少了。平时他也常常会用纸折一些小东西塞在我的手里，并特意告诉我：胡老师，这是我送给你的。看着他那傻傻的、天真的、充满期待的眼睛，我都会很高兴的接过他送给我的，看不出是什么东西的“礼物”。每当这时，他的眼神里满是开心和满足。有一天，孩子们交上来了刚写了一次的听写本，我突然发现一个本子封面的姓名后面写着：“胡老师有爱心”，仔细看了看才发现前面还歪歪扭扭的写着“陈肖玮”三个字，虽然字迹跟他本人一样邋遢，但我很感动，照下来把他发在了朋友圈里，迎来了很多点赞。他的外公也常常对我说：孙子喜欢上学，喜欢你们这里的老师。是啊，外公家住成都，不会开车，每次转乘两次公交车，再坐三轮车才能到达学校接送孙子，没有老师对孩子的爱，他能这样坚持吗？我也被这位老人感动着。
二、以“小小红花我最多”作镜，搞好班风建设。
良好的班风是班集体构成要素长期相互作用和不断发展的结果，它需要班主任做耐心、细致的艰苦工作。我班的“小小红花我最多”就像一面镜子，时刻激励着学生养成良好的行为、学习习惯。一个班级40个学生，每个人都有自已的习惯，随着时间的推移，有些习惯固定下来了，就会影响学生将来的生活。对那些不好的习惯都应当用心去改正，那么如何帮助学生改正不良习惯呢？
1、我要求每个学生在星期三的班会课上，写出自己的一个坏习惯，目的是帮助学生明确自己存在的缺点。
2、请帮我改正坏习惯，指出了坏习惯，接着再请同学监督自己。这样就能在一种良好的心境中互助督促，改掉自已的坏习惯。
3、卫生工具的放置。有的学生打扫教室，做好卫生工作后把卫生工具随地一丢，扫帚东倒西歪，畚箕乱放。如果长期这样下去，学生就养成了不良的习惯。于是我就挑选那些做事粗心马虎的学生来管这件事，迫使他们改正马虎粗心的毛病，教室也变得整洁、干净。
4、卫生保洁方面。班级人数多难免会出现一些纸屑、杂物，为了保洁卫生，我就让学生互相督促，做到人人齐动手，比一比谁的座位最干净，表现好的学生给予及时表扬。
5、排队、做操比本领。做操时让学生比一比哪列站得整齐，动作协调。排队时，让学生做到快、齐、静，并互相督促，比一比看谁走得整齐。对于各方面表现良好的学生，我还和评选班干部、各类积极分子挂钩。
三、培养小干部力量，形成班级核心。
培养小干部是一项艰巨而细致的工作，特别是低年级学生，班主任要花更多的时间去引导他。我的具体做法是这样的（1）立规矩。就是给小干部提出高而严的要求，让每位小干部心中明确当干部是为同学服务，而不是为了“管”同学。（2）教方法。教给小干部工作方法是小干部顺利打开工作局面的保证。我采取“小心扶植”与“大胆放手”相结合的方法，按“教—领—
放”三步走。
四、积极参加活动，培养学生集体荣誉感。
活动是培养学生良好品质的载体之一。本学期中，学校开展了一系列有声有色的活动。不管最后的成绩如何，我都要求学生积极参加，努力培养学生的集体荣誉感。在一分钟跳绳比赛中，周俊禧获得“跳绳王”的称号，两个孩子获得“跳绳高手”的称号，班级获二等奖。一分钟拍球比赛中，两个孩子获得“拍球高手”的称号，班级获二等奖。运动会获团体二等奖，合唱比赛获二等奖。家长会上的表演《咕咚来了》，每个孩子发挥了各自的特长，家长们个个都很满意，微信群里一片赞扬声。一位家长说：如果我是评委，我会给1、7班打满分，另一位家长说：我也这样认为。呵呵，站在家长的角度，看到孩子参与了就很开心。当然这离不开好妹妹林雪的辛勤付出。学生在活动中培养了能力，同时也懂得了“要为班级争光的”道理。
五、信任尊重家长，做到胸襟开阔。
孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。为了更好地全面了解学生情况，我通过各种方式与家长建立密切联系，进行友好交往，当学生有错时与家长取得联系，做到理解家长的难处，不训斥家长，不把学生的错误转嫁给家长。平时，与家长以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。平时，我不仅会将每次开展的校级、班级活动拍下的照片及时发送到班级微信群里，还会将他们课间活动、寝室生活、课堂学习的照片常常发送到微信群里。家长说：虽然孩子不在我们身边，但老师每天将孩子的照片发给我们，孩子好像就在我们身边。对于学生的学习，不给家长增加负担，但必要的检查还是应该的。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。这样家长就会与老师一起同心同
德育人。