因家庭原因申请调岗申请书

因家庭原因申请调岗申请书（共18篇）

篇1：因家庭原因申请调岗申请书

尊敬的领导：

您好!

首先请接受我最诚挚的敬意，感谢你们在百忙之中查阅我的申请报告，我将工作调动的请求向你们提出申请。以下是我各方面情况的汇报：

一、基本情况

本人段必剑，女，xx年3月出生，汉族，家住施甸县仁和镇中和村中和三组。现任教于施甸县水长乡小官市小学，小学一级教师职务，专科学历。

二、工作简历

我xx年7月毕业于云南省汽车修理技工学校大理分校公关礼仪专业，xx年10月分配到施甸县水长乡中心学校。由于工作需要被水长乡人民政府借用一年半时间，又于xx年3月调至水长乡永保小学任教，同年9月调至水长乡小官市小学任教至今。

三、工作业绩

本人自从事小学教育教学工作以来，已有8年多时间了。在这8年里，我认真遵循中小学教师职业道德规范，本着“为人师表”的原则，认真钻研各科教材，爱岗敬业，关心尊重每个学生，注重学生全方位的发展，因此，在教育教学中取得了一些成效。这些年来，我一直担任班主任及语文数学的教学工作，在年末统测各科的成绩都名列前茅。曾担任的`二年级语文获全乡第二名的好成绩，四年级语文获全乡第一名的好成绩，五年级数学获全乡第二名的好成绩。并在xx年9月被授予“乡级优秀教师”的称号。

在教育教学中，我除了注重工作实效外，还注重与同事和睦相处，团结协作，也懂得取他人之长以补己短。抓住每次自我提高的机会，加强业务学习及专业技术培训，现正在攻读大学本科。

四、存在困难

本人于xx年结婚，组织了一个家庭，现有一个两岁多的小孩。公公婆婆远在酒房，虽施甸县城有住房，但他们也只是偶尔来一趟。公公脚带残疾，婆婆家庭琐事缠身，爱人忙于客运工作，无暇照顾小孩。我自己的父母也有很多事要忙，现在小孩读书问题迫在眉睫。因此，我和爱人经常为一些小事而争吵，尤其现在施保高速公路通车后，交通又是一大难题。这些事或多或少影响了我的工作，时常让我感到心力交瘁。为了维护家庭和谐，更为了保住自己对教育的那一腔热血，所以我诚恳地请求尊敬的领导将我调入仁和镇执教，给予我生活和工作上大力的关心和帮助。对于你们的关心和帮助让我再次衷心地说声“谢谢”!

此致

敬礼!

申请人：

日期：

篇2：因家庭原因申请调岗申请书

你好!

我是___，在___公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任____产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出“___”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 尊敬的公司领导：

首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。

由于本人的父母是 68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫。

鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。

申请人：___

篇3：因家庭原因申请调岗申请书

问:单位拟从青浦迁至昆山, 我不愿意随同前往, 请问可否辞职并要求经济补偿?

答:根据《劳动合同法》, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 经用人单位与劳动者协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的, 用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同。

但是, 法律并未规定劳动者可以解除合同并索要经济补偿金。建议你与单位协商解除劳动合同。

篇4：美国移民签证申请被拒的6大原因

这是比较常见的原因之一，主要是因为是申请者无法证明，自己进入美国后不会成为美国公众的负担，或者是谋求工作而未能获得劳工部许可的人。每个签证申请人需要以不同的方式来证明自己拥有足够的經济来源，或是在美国有亲属能提供足够的經济支持，或在美国已經找到合法的工作，或是在银行有相当数量的存款，或以其他种种方式来证明自己的财力状况。

政治方面的原因

(1)政治原因涉及面并不广，对美国政府怀有不满的人，常予以拒绝；

(2)被美国移民局遣送出境不足一年而又未得到有关当局许可，再次申请入境的人；

(3)交换访问学者离开美国后，在中国居住时间未达两年以上的；

(4)不具有合格护照者，编造不实文件企图骗取签证者；

(5)曾有协助他人非法进入美国的行为者。

刑事方面的原因

依照美国的移民法的规定，触犯刑法者不能获得进入美国的入境签证。但并非所有的刑事犯罪者都没有资格取得，在某些情况下，美国公民或是永久居民的配偶或子女以及父母则可以不受此条法律的限制。申请人如果因此项原因而遭到拒绝，应当通过移民律师寻求必要的帮助。

申请手续方面的原因

申请人因不能提供必备的证明文件而遭到拒绝，这是申请人不能取得入境签证的一大原因。提供的各种证明不正确或不完备，或者是因为证明材料与事实不相符合，或者仅仅因为签证官员申请人进入美国的目的发生怀疑，而申请人又不能有效地解除这种怀疑。解决问题的最好方法，是遵照签证官员的意见和美国法律的规定，补办应具备的各种文件，实事求是的办理各种证明材料。

道德方面的原因

申请人在道德方面行为不端，也是遭到被拒发签证原因之一。这方面的情形主要包括：

(1)以卖淫谋生获利者，包括卖淫者本人和拉皮条者；

(2)进入美国的目的，是企图以非法的性行为谋生或营利的；

(3)有赌博行为的；

(4)有贩毒或吸毒行为的；

(5)奉行或鼓吹多妻主义者。

生理医疗方面的原因

据美国法律规定因生理医疗方面的原因遭到拒签，主要包括：

(1)精神病患者。患有严重的精神病，生活不能自理的人。不包括轻微的或间歇性的精神病患者；

(2)传染病患者。艾滋病患者或者是肺病患者及其他易发生传染的病症；

(3)心理变态的性变态者；

(4)酗酒并耽于毒瘾者；

(5)白痴；

(6)身体有缺陷、残废因而影响谋生能力者。

美国虽然是一个移民国家，每年都吸引大量的外国移民，但仍然对许多申请加以限制。有时即使申请人符合条件，也会拒绝发给签证。拒发签证的原因，除因法律规定不能发给签证的原因外，多是因为证件和手续不足而引起的。如认为申请者财力不充足，所提供的证明不够充分，不足以证明申请者具有可靠的經济来源，应尽力补充有关证明。如由于证件不齐备。申请移民签证和非移民签证相比，条件严格，手续比较繁杂。申请人提供各种充分的证明材料，来支持自己充足的理由和证明自己的身份。

篇5：因家庭原因辞职申请书

你们好!

首先感谢学校对我的.培养，这半年多来学校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在这半年的时间里我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于家庭原因不能在学校继续工作了，请领导给予批准!

最后，祝愿各位领导与同事：身体健康，工作顺心!

辞职人：xxx

篇6：因父母身体不适调岗申请书

我于20xx年从兴义师范学校毕业后分配在安谷乡四合学校从事教育工作，在四合小学工作六年后，于20xx年7月调至沙子镇三合小学工作至今。因本人工作的三合小学与家较远、丈夫今年到马场小学支教等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的沙子镇明德小学工作。

20xx年9月参加工作至今，本人始终热爱教育事业，致力于教育教学工作。能勤勤恳恳，认真做好各项工作，按质按量完成我校以及中心学校安排的各项教育教学任务，并取得较好的教学成果。本人所带的班级，在全镇教学质量评比中，始终名列前茅。工作之余，本人不忘不断地提高自我，优化自我，完善自我，认真对待每一次学习、培训、考核，时时处处力求提高自身的专业素养和科学文化素养。

为了能够充分展现自我，挑战自我，今特向中心校领导申请调至离家较近的沙子镇明德小学工作。衷心希望领导能够考虑到本人的实际情况，解我长期两地奔波，加之家中年迈父母无人照料的后顾之忧！也让我本人能够以更充沛的精力全身心投入到教育教学工作之中，我希望就近沙子镇明德小学工作。请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

篇7：因个人原因离职申请书

您好!

我是编辑部的__，由于种种原因我已向人力资源部递交离职申请。

现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是__年x月x日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。

为公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因，我最后还是选择了跳槽。

并祝贵公司前程似锦!

此致

敬礼!

申请人：

篇8：因家庭原因申请调岗申请书

本案主要争议焦点是: (1) 本案是否应适用我国《专利法》第47条第2款的相关规定; (2) 因被告许赞有申请财产保全、“先行责令被告立即停止侵犯专利权行为”等临时措施造成原告拜特公司和康拜特公司的损失, 是否应予赔偿; (3) 如应赔偿, 损失的计算方式如何确定。

知识产权案件司法实践中, 财产保全、先行责令被告立即停止侵犯相关知识产权行为等, 是权利人为维护其权利的有效措施, 故而大量案件在起诉之初, 权利人即先行向法院提出申请。人民法院经形式审查后, 认为其申请符合法律规定的, 即采取相应临时措施。但由于知识产权, 例如, 专利权、著作权、商标权等权利, 其稳定性将由于现有技术、在先权利等因素, 具有相当的不确定性, 因此, 一旦权利丧失, 或者经对比认为不构成侵权, 或者在先权利抗辩成立等原因, 造成权利人败诉, 其申请行为给相对人造成的损失是否应该予以赔偿, 是人民法院面临解决的重要问题。即便认定赔偿, 哪些损失应该赔偿, 哪些损失不该赔偿, 如何确定赔偿方式, 也是司法实践中应予解决的重要问题。在专利案件中, 由于对《专利法》第47条第2款的规定的理解长期存在一定歧义, 这样的问题尤显突出。

本案面临的问题是, 原权利人许赞有涉讼专利权经过多次无效程序均被维持有效, 当人民法院考虑到其权利的相对稳定性, 对其提出的财产保全和“临时禁令”均予准许的情况下, 其专利权经过再次的无效程序被最终宣告无效。相对人就此依照法律和相关司法解释的规定提出赔偿请求时, 人民法院对该诉讼请求如何裁判?

(1) 如何理解《专利法》第47条第2款的规定。

我国现行专利法第47条规定:“宣告无效的专利权视为自始即不存在。”宣告专利权无效的决定, 对在宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、裁定, 已经履行或者强制执行的专利侵权纠纷处理决定, 以及已经履行的专利实施许可合同和专利权转让合同, 不具有追溯力。但是, 因专利权人的恶意给他人造成的损失, 应当给予赔偿。本条第2款规定了专利权宣告无效的追溯力。专利权被宣告无效, 专利权被视为自始不存在, 如果规定无效宣告对于所有已经履行的合同和判决及裁定、处理决定都具有追溯力, 则不尽合理, 既会给双方当事人带来诉累, 也增加了人民法院和专利管理机关的难度, 同时也难以执行回转, 会严重影响社会的稳定性。但如何理解该款规定的立法精神?笔者认为, 该款系保障专利权人的合法权益和公众的合法权益之间寻求平衡的法律规定。“专利法的实质, 是在专利权人的垄断利益和社会公众的利益以及在此基础之上更广泛的社会公共利益之间进行利益选择、利益整合和协调, 从而求得利益平衡的一种制度设计和安排。”从立法精神上理解第二款, 其不具备追溯力的“宣告专利权无效前人民法院作出并已执行的专利侵权的判决、裁定”, 应该理解为人民法院对专利侵权与否的判定, 即应该局限在对专利侵权与否作出判定的判决及裁定, 并不包括财产保全、临时禁令等裁定。只有这样, 才是真正符合专利法第47条第2款的立法精神。

由此可见, 本案不适用《专利法》第47条第2款的规定。本案被告许赞有主张, 依据该条款规定不应承担任何赔偿责任的主张也不应得到支持。一审法院在判决中认为, 本款所说的“裁定”是指涉及“专利侵权”的裁定, 即人民法院对于相关的专利侵权案件经过审理后作出认定侵权成立的生效裁判的, 就该案作出并已执行的裁定, 不包括在此前专利侵权案件审理中所作出的有关财产保全, 以及“先行责令被告立即停止侵犯专利权行为”的程序性裁定, 故许赞有以此作为适用法律的抗辩依据, 不符合法律规定, 一审法院不予采纳。就该条款中“……因专利权人的恶意给他人造成的损失, 应当给予赔偿”中“恶意”的解释问题, 一审法院认为, 因本案中关于财产保全和“先行责令被告立即停止侵犯专利权行为”的裁定并非系该条款中所称裁定的内容, 故就申请人是否存在“恶意”提请人民法院审查, 人民法院也不应予以理涉。

(2) 就被告许赞有财产保全、临时禁令等申请造成原告拜特公司和康拜特公司的财产损失, 被告许赞有应给予赔偿。

财产保全是指在有关民事案件中, 可能因当事人一方的隐匿、转移、出卖等行为, 或者有毁损、灭失等危险以及其他原因, 使审理案件的人民法院的判决不能执行或者难以执行时, 人民法院根据有利害关系的当事人的申请或者依职权主动自行裁决, 对与案件有关的财产或当事人双方所争议的标的物, 采取查封、扣押、冻结、变卖以保存价款或者责令当事人及时处理并保存价款等强制性保全措施。由于财产保全措施程序性审查的基本特质, 有可能造成被申请人的财产损失, 因此, 为了防止财产保全被滥用, 我国《民事诉讼法》一方面规定了财产保全应当具备的条件、范围等, 另一方面又规定了申请不当的法律后果, 即《民事诉讼法》第96条规定:“申请有错误的, 申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。”同时, 为了避免被申请人因申请错误所遭受的损失得不到及时赔偿, 还规定法院可以责令申请人提供担保;申请人不提供担保的, 驳回申请。本案中, 被告许赞有在提出财产保全的申请时, 已向法院提供了担保。

虽然我国《民事诉讼法》对财产保全申请错误的具体情形未作出明确规定, 但在司法实践中, 对于申请人在案件实体审理中败诉的, 也应当认定属于申请错误的情形之一, 这不仅符合《民事诉讼法》的立法本意, 也符合有关侵权损害赔偿的民法基本理论。

有一种观点认为, 在提起民事诉讼时, 当事人仅能根据其所掌握的知识提出诉讼请求, 但对判决的结果不足以知晓, 也无从知晓。因此, 诉讼请求与实际判决结果存在差异是相当普遍的。对于基于现有证据并尽到合理谨慎的注意义务从而提出诉讼请求的原告来说, 判决结果与诉讼请求不符是其不可预见的;以这样的诉讼请求为限提出财产保全也不存在任何主观过错。申请人只要尽到了合理谨慎的注意义务, 则不能认定为其申请财产保全存在主观过错, 只有在申请人其恶意保全被申请人的财产的情况下才能认定其存在过错。在本案中, 许赞有基于其专利有效 (并经多次无效程序均得以维持其专利有效) 、拜特公司和康拜特公司侵权事实明显的前提下 (且两公司在以前多起案例中均被判定侵权成立, 诉争产品与以前多起案例均为同样产品) , 为保证判决的有效执行, 在提供了担保后, 向法院提出财产保全的申请, 应视为已经尽到谨慎的理智。至于以后专利被确认自始无效, 系行政机关和法院进行审理后所做出的国家干预, 但并不能因此认为, 许赞有所提出的财产保全系错误的申请。许赞有没有权利、也不可能在起诉时预见到基于起诉的专利权利自始会被无效, 专利无效的结果对许赞有来说是不可预见的, 也是不可避免的。从诉讼角度而言, 许赞有所提出的财产保全是为了保障其在专利有效基础上能得到的权利的保障, 因此, 许赞有在财产保全的申请上无主观过错。因此, 如需证明申请人“申请错误”, 并不能仅因事后专利权被宣告无效就一概而论。尤其针对被诉行为实施者在专利权有效、被诉侵权行为能够成立、且无合法抗辩理由的情况下, 专利权人依法维权给被诉侵权者造成的损失, 应认定为侵权者存在主观过错, 专利权人不应承担专利权最终无效的法律后果。

笔者认为, 该种观点存在一定的偏颇, 如采纳, 将使得所谓“申请错误”的规定流于形式, 也将给知识产权的“滥用”开具方便之门。具体而言, 首先, 当事人申请财产保全的目的是为了保证将来作出的判决能够得到有效执行, 而生效判决之所以能被执行的前提和基础是申请人要求给付的诉请得到法院的支持, 如果其诉请没有获得支持, 意味着其申请失去应有的基础, 必然是错误的。

其次, 我国《民事诉讼法》对申请错误的法律后果作出了明确规定, 并规定当事人申请财产保全应当提供担保, 否则将驳回申请, 其目的就在于使被申请人可能因申请错误而遭受的损失切实得到赔偿。对此, 申请人在申请财产保全时, 对因申请不当可能承担的赔偿后果应当知悉。按照民法意义上的权利与义务相适应原则, 享有相关民事强制措施利益的同时, 也应承担可能面临的风险责任。

再次, 申请人的诉请是否能被生效判决支持, 在申请财产保全时是无法通过法院的程序性审查认定的, 只有通过实体审理并在作出最终生效判决后才能予以确认。因此, 当事人在申请财产保全时, 不仅要对其诉讼请求能否得到法院支持这一诉讼风险进行判断, 还要对可能因申请错误所承担的法律责任进行权衡。在此基础上, 才能够慎重地决定是否有必要申请财产保全。一旦申请错误, 并由此给被申请人造成损害的, 理应承担相应的赔偿责任。根据以上理由, 本案中, 鉴于许赞有享有的专利权被宣告无效, 导致最终败诉, 足以认定其申请财产保全错误, 因此, 被告许赞有应承担相应的赔偿责任。

就被告许赞有“先行责令被告立即停止侵犯专利权”的申请造成原告拜特公司和康拜特公司的财产损失, 被告许赞有也应给予赔偿, 但因拜特公司和康拜特公司违反本院已生效的相关裁定所造成的财产损失, 不应予以赔偿。

有一种观点认为, 专利权人正当行使诉权维护自身合法权益, 是一项法律规定的权利。人民法院依法保护各类民事主体的诉讼权利, 只要诉讼权利的行使符合法律规定, 就应当依法予以保护。同时, 专利权人依照相关司法解释的规定, 在诉讼过程中提出“先行责令停止侵犯专利权的行为”的申请, 亦并无不当。本案的关键在于该申请是否存在申请错误的情形。本案符合民事侵权案件的特征, 须符合侵权要件的一般规定。具体而言, 申请人主观上是否存在过错是本案的关键所在。申请人的过错主要体现在两个方面, 一是明知自己的诉讼请求缺乏事实和法律依据;二是具有侵害对方合法权益的不正当的诉讼目的。

本案中, 许赞有作为涉讼外观设计的专利权人, 其专利权经过多次无效程序均得以维持, 专利权的稳定性相对较高。许赞有多次对本案原告以涉讼外观设计提出侵权之诉, 也均被人民法院支持。因此, 不能认为许赞有明知自己的诉讼请求缺乏事实和法律依据, 也不能认定其诉讼行为具有侵害对方合法权益的不正当诉讼目的。相反, 本案两原告多次生产侵犯许赞有涉讼专利权的产品, 并被人民法院判定侵权成立, 两原告对该专利权多次提出无效申请, 也均未被支持。在许赞有涉讼外观设计专利权有效, 并经人民法院审查认为, 对侵权行为如不及时制止, 将会使权利人合法权益受到难以弥补的损害, 并已下达“先行责令停止侵犯专利权的行为”裁定的前提下, 两原告仍生产并出口侵权产品, 其侵权故意十分明显, 应认定其行为有过错, 并承担相应的过错责任。

笔者认为, 该种观点亦失之偏颇, 理由是:

根据《最高人民法院关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题的若干规定》第6条第1款规定:“申请人提出申请时应当提供担保, 申请人不提供担保的, 驳回申请。”第2款规定:“……人民法院确定担保范围时, 应当考虑责令停止有关行为所涉及产品的销售收入, 以及合理的仓储、保管等费用;被申请人停止有关行为可能造成的损失, 以及人员工资等合理费用支出;其他因素。”第13条规定:“申请人不起诉或者申请错误造成被申请人损失的, 被申请人可以向有管辖权的人民法院起诉请求申请人赔偿, 也可以在专利权人或者利害关系人提起的专利权侵权诉讼中提出损害赔偿的请求, 人民法院可以一并处理。”由此可见, 申请人在提出“先行停止侵犯专利权行为”申请时, 同样应该提供担保, 并对可能因申请错误造成的损失须承担法律责任。并且, 申请采取该法律措施, 将面临更大的诉讼风险, 申请人更须谨慎。

本案的关键在于如何认定申请人是否存在申请错误。是否申请错误, 关键是申请人起诉后的诉讼请求能否得到法院生效裁判的支持。本案中, 许赞有作为涉讼外观设计的专利权人, 在诉讼中向法院提出“先行停止侵犯专利权行为”的申请, 虽然被法院准许并下达裁定, 其诉讼请求也被一审判决予以支持, 但在二审期间, 被告许赞有涉讼专利被宣告无效。根据我国《专利法》第47条第1款规定:“宣告无效的专利权视为自始即不存在。”故许赞有所提出的“先行停止侵犯专利权行为”申请基础丧失, 最终其诉讼请求为二审法院驳回, 据此应当认定被告许赞有“申请错误”, 对被申请人由此造成的财产损失应予赔偿。因此, 本案中, 结合原告诉讼请求, 该财产损失应包含两项: (1) 因不能履行与安立 (香港) 有限公司的合同, 支付赔偿金4万美元; (2) 法院自2004年4月20日起扣押拜特公司和康拜特公司库存竹地毯产品1110块所造成的损失。

但原告拜特公司和康拜特公司所主张的自2004年5月13日~2007年3月被南京海关扣押6930块竹地毯, 折合损失945 061.43元, 利息损失321 320.89元, 运费、报关费、商检费、港口费、掏箱费、集装箱暂存费共计45 200元, 系两原告违反人民法院已生效的裁定, 自行造成的损失, 应不予赔偿。

这是因为, 我国《专利法》已赋予对抗有效专利权的救济措施。《专利法》第45条规定:“自国务院专利行政部门授予专利权之日起, 任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的, 可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。”即便被诉侵权人不提出无效申请, 有证据证明该专利在申请日以前已经构成专利法意义上的公开的, 还可以提出其实施“公知设计”、不构成侵权等抗辩主张。在专利权人依法提出“先行停止侵犯专利权行为”申请, 并提供担保的情况下, 被申请人对人民法院已作出“责令停止侵犯专利权行为”裁定, 应严格遵守。只有在遵守法院发生法律效力的裁定情形下造成的经济损失, 才是合理的经济损失。如违反裁定所造成的损失, 属不合法行为所致, 系自行扩大的经济损失, 不应得到赔偿, 甚至还应受到相应的民事制裁。本案中, 拜特公司、康拜特公司在本院已下达生效裁定的情况下, 本应立即停止生产、销售与许赞有01333737.8号“地毯 (竹) ”外观设计专利相同或相近似的产品, 并可在如许赞有败诉的情况下寻求赔偿, 但拜特公司仍以履行合同为由, 公然违反本院生效裁定, 出口销售涉嫌侵权产品, 由此所造成的被扣押和查封产品的货值损失, 以及运费、报关费、商检费、港口费、掏箱费、集装箱暂存费等损失后果系其违法行为所致, 属自行扩大造成的损失, 理应由其自行承担。

(3) 本案赔偿数额的计算方式。

就被告许赞有申请财产保全措施错误给原告拜特公司和康拜特公司造成损失的赔偿, 原告拜特公司和康拜特公司主张, 按照法院实际冻结其账户资金数额和冻结期间, 向他人以1%月息借款与同期存款差额计算, 而被告许赞有首先不同意赔偿请求, 即便赔偿请求成立, 也认为应按照同期存、贷款差额计算, 原告所主张的计算方式事实依据不足, 且无法律根据, 不应予以支持。

一审法院认为, 该损失的计算, 应以人民法院实际冻结原告账户的资金数额和冻结期间同期存、贷款利息差作为赔偿依据。理由是: (1) 众所周知的事实是, 银行贷款的利率应明显低于月息1%。原告拜特公司和康拜特公司向私人以明显高于同期银行贷款利率的利息借贷, 属不恰当扩大损失的行为, 不应予以支持; (2) 原告拜特公司和康拜特公司认为, 由于银行账户被冻结, 故贷款无法实现, 但未就此事实提交证据。原告亦不能证明, 即便在银行账户被冻结情况下, 以高于同期银行贷款利率两倍多向个人借款系唯一融资渠道, 故两原告主张以1%月息与同期存款利率差额作为损失计算依据, 缺乏事实和法律依据; (3) 原告还认为, 按照最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率, 各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握, 但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍 (包含利率本数) 。超出此限度的, 超出部分的利息不予保护”之规定, 1%月息并不属畸高情形。本院认为, 上述意见系人民法院审理借贷案件的指导原则, 而本案解决的是该月息数额是否在损害赔偿案件中应予采信的问题, 因此, 与上述意见中当事人双方、案件类型等方面存在诸多不同之处, 故该规定在本案中不宜适用。综上, 原告主张的赔偿计算方式本院不予支持。

就原告拜特公司和康拜特公司被扣押和查封在其库房内的竹地毯产品1110条, 两原告主张被告许赞有对其中的1069条进行赔偿, 本院予以准许。双方就计算方式难以达成一致意见, 本院根据公平合理原则, 确定计算依据是, 按照拜特公司与安立 (香港) 有限公司合同, 每条竹地毯出口单价为16.5美元, 被南京海关扣押的6930条竹地毯货值总计114 345美元, 按扣押时的人民币和美元外汇牌价1美元兑换人民币约8.265元计算, 折合人民币945061.4元。后为清偿仓储费用, 该批产品被以150 000元人民币价款拍卖。故两者差价为79 5061.4元, 平均每条竹地毯的差价为114.7元。也即, 如拜特公司出口销售1069条竹地毯, 货值总计应约为17 638.5美元, 按扣押时的人民币和美元外汇牌价1美元兑换人民币约8.265元计算, 折合人民币约145 782.2元。现如通过拍卖等方式再行销售该批产品, 可能获得的价款约为23 000元, 两者差价约为122 782元, 本院以此作为赔偿该笔损失的依据。原告主张应按照该批产品在查封和扣押时每条16.5美元的价格计算损失, 并承担相应利息, 一审法院认为, 由于该批产品虽被查封和扣押, 但并未实际灭失, 故该种计算方式并不合理, 本院不予支持。

上述计算方式, 是比较合理的计算方式。对于赔偿案件, 通过“填平补齐”的方式进行计算, 是我国处理同类案件通常的做法。在处理知识产权侵权案件时, 可以采取酌定的方式在5000~30万元, 最高不超过50万元的幅度内予以酌情确定, 但对于因申请不当造成的赔偿, 人民法院则不应采用该赔偿计算方式, 而更应强调当事人的举证, 并采取公平合理的方式, 计算确定赔偿数额。 (续完)

参考文献

篇9：因家庭原因申请调岗申请书

加拿大联邦移民部最近重申，曾经寻求永久居留本国及申请永久居民身份的签证申请人，不会因此遭到拒发签证。有移民律师表示，移民部此举是为了吸引留学生和技术外劳，不必担心被指有移民倾向，而令签证申请遭拒。

加拿大《移民及难民保护法》准许来加拿大的旅客可以在同一时间，寻求永久居住和永久居民身份的双重意向。申请人只要在临时居留时，提供完整的学习或工作计划，让签证官相信签证到期后不会滞留加拿大，在此大前提下，可提出移民申请。

另外，一个加拿大临时居民(如留学生)在加拿大居住期间，或还在申请临时居留签证之时，同时申请永久居民身份也是许可的。

过去移民部一些官员，曾因申请人于同一时间，有寻求永久居住和永久居民身份的双重意向，而拒绝其来加旅游、探亲或公干。签证官员对国外的申请人要求苛刻，一旦怀疑具有“移民倾向”，估计当事人逾期不走，便不会发签证，或者在留学生申请延签时，不予批准。

据2008年的移民部统计资料，加拿大有超过20万留学生，近18万外劳。他们在国内的临时签证期满前，仍可以在国内申请签证或申请移民。至于在国外申请移民的人士，仍会按递表的先后排队。移民部希望让这些高技术的外劳或留学生，不用担心申请为永久居民时，其临时居留签证会被拒签，申明“双重意向”并不能作为学生签证申请被拒签的理由。(崔明)

澳洲移民“紧缺职业”生变数移民后或不能转行

澳大利亚教育就业劳动关系部和澳大利亚移民部在今年8月和9月，联合开始对澳大利亚传统的移民政策中关于“紧缺职业”的部分进行总结和评估，公布两份报告，并广泛征求意见，极有可能在今年年底公布新的“紧缺职业”方案。

在第一份报告中，澳大利亚政府提出了改革的6个方面建议。总体原则上是认为现有的“紧缺职业”框架已经不能符合澳大利亚经济社会发展的需求，这意味着目前40分、50分类别的职业，也有可能变成“紧缺移民职业”。

据了解，最容易获批的“雇主担保”移民职业是外贸销售人员。

报告中明确提出，要改革目前的“紧缺职业”的选定标准，从以往比较注重短期的职业需求的选定方式，转向从中长期的经济发展目标和发展知识型社会的角度去考虑，并要求将被选为“紧缺职业”的都将是高经济价值职业。报告中列举了一些类似地理学家、城市和地区规划师、职业矿产生产管理人员、生化专业人员、环境研究人员等原本50分的职业，其实这些都是澳大利亚经济有很大需要的职业类别，但是都没有出现在现在的“紧缺职业”列表中。由此可见，调整后的“紧缺移民职业”列表将会有很大的变化，从而使赴澳留学的学生不再需要为了移民而选择自己并不喜欢的职业，比如说会计课程等。

现有的“紧缺职业”系统所存在的一些弊病都将进行改革。其中可能会出现的一些改革是：第一，有可能会需要更高的工作经验要求，单单一个学历文凭可能不够；第二，会针对目前很多人用“紧缺职业”申请移民后并不从事相关行业的情况做一些相应的规定，比如很多人用会计、厨师、发型师等专业移民后，就改行做了其它行业，导致这些专业每年还是紧缺。(译文)

专家解读新西兰投资移民新政

新西兰投资移民新政实施以来，社会各界热情不减：从一开始欣喜“门坎大降，投资移民潮将蜂拥而至，刺激本国经济有望”，到最近媒体热议的新政似“易”实“难”，似“松”实“紧”，尤其不利于中国内地移民，新政带给了人们不同的解读和期待。

针对新政实施以来的热点话题，移民专家给予了具体分析。

(1)对华人来说：新西兰投资移民新政是松“还是紧”?

专家：首先可以肯定的是投资移民新政“门坎”降低了不管是投资额，还是英语要求，都从以前的“几乎没商量”变成了现在的“好商量”，使得新西兰成为更多有意投资移民人士的一个选项。

但透视新政背后的政策意图，其实更重要。就拿“150万元门坎类”的投资移民来说，政府既想引来“金凤凰”，又怕被反对党指责“卖身份”，所以，降低而不是彻底放弃英文要求；对投资方向进行设限，确保将资金投入市场或借给政府，不再发生2001／2002年的混乱局面；至于“每年300个名额”的限制，更多是出于策略上的考虑——一个申请从递交申请表，到被邀请申请PR，到原则批准，最后再到转完钱并开始投资，时间往往超过1年，所以，2009年度的300个名额限制基本是“虚”的。若反对党声音小了，新西兰经济届时又不好转，明年的名额或许会翻番。

(2)新西兰投资移民新政与世界热门国家相比，是否已经具有足够吸引力?

专家：吸引力还不算特别大。从这几年的反馈看，不少投资移民申请人都是加拿大拒签后，回头转向新西兰的。与全球主要移民热门国家比，新西兰仍是“候补队员”。

美国投资移民的项目主要是EB-5类型，需投资50万美元到美国的某个企业，才可获得有条件绿卡；在拿到有条件绿卡后的两年内，其投资需在美国直接或间接创造出10个就业机会，且投资企业保持正常运转，才有可能转为永久绿卡。

加拿大的投资移民政策相对稳定：净资产80万加元，投资额40万加元；而且，其投资移民的资金安全是受政府担保的。但是，加拿大对财产来源的证明要求极其苛刻，导致拒签率居高不下；另外，加拿大的气候也不是人人都喜欢。

澳大利亚投资移民主要是163A企业主类。申请人必须在澳大利亚建立企业，并直接参与管理。在经营企业4年后，才能申请永久居民签证。时间太长，相当于变相的创业移民，而且，对财产来源的要求也非常严格。

相比这几个投资移民热门国家，新西兰地理位置偏远，经济规模较小，商业机会不够吸引人。但是，也有自己的独特优势，如良好的气候和治安环境，签发绿卡快，一旦坐完移民监，永久回头永远有效等。相信随着新政的实施，新西兰投资移民的吸引力在大大提升。

(3)对华人来说，新政的目标人群与受益人群是哪些?

专家：新政的最大特点就是放松了投资额度，这对巨富来说或许无所谓——这批人基本上早已取得不同国家的绿卡，但对中国新兴的富裕阶层而言，吸引力就显现出来了。

其次，英文要求从雅思5分降到3分，意味着受过中学英语教育或者稍有英文基础的申请人，只要略加短期培训就可以达到。

另外，新西兰推出国债作为投资选择之一，完全保证了资金安全一一这对海外人士来说，也是非常重要的。

因此，新政的受益人群主要是受过一定教育的新兴富裕阶层，而这是一个快速成长、十分庞大、最具潜力的群体。

(4)资金来源证明需要注意哪些问题?

专家：资金来源证明很有“讲究”，处理不好，既过不了关，还会为日后埋下隐患。

和加拿大等国要求资金来源证明必须由全球五大审计机构做出、费用高，且需申报个人全部资产相比，新西兰的要求相对宽松：只要由有资质的独立审计机构做出、且

只斋申报投资移民所需资金额度即可，更灵活，更便利。

但这其中同样大有学问：一是要证明资金来源的合法性，如正规税单、银行对账单等，一切都得白纸黑字；二要确定到底申报哪些资产。如有的申请人以房产申报，尽管价值总额“过关”，但日后往往产生变现“后遗症”，这些都必须提前考虑。

(5)中国内地申请人是否无法通过银行系统把钱转入新西兰?

专家：有报道称，由于中国内地实行外汇管制制度，所以，根本无法通过银行系统把钱转入新西兰，新政对中国内地申请人来说是“水中月、镜中花”。

其实就转款的相关规定而言，有两个要点：一是资金必须始终在申请人名下，二是通过银行系统转入。

需要提醒申请人的是：由换汇公司转钱，是不会被移民局认可的。前几年，商业移民局还要求一定要有中国外汇管理局的相关批准文件。但现在，他们已经意识到这个要求并不切实际。

中国内地客户将资金从银行系统转入新西兰是完全办得到的。

(6)债券、股票、外汇、房地产、彩票、储蓄等，哪些投资在新政认可范围内?

专家：新政认可的投资领域很广，包括：国债、BBB-级以上的企业债券、股票、基金、企业投资、商业楼宇投资等，甚至买彩票都可以：不在投资移民新政认可范围的包括：个人消费、银行储蓄、炒外汇、买住宅物业等。

一旦资金到位，就不得随意离开投资项目，指望玩“先打钱到帐，再抽逃资金”的“金蝉脱壳”把戏是不允许的。

很多申请人初到新西兰，人生地不熟，移民中介服务机构应努力做到——不仅是帮助他们跨入新西兰“门坎”的引路人，也是商业机会的推荐者、建言者，这样才能实现更高层次的合作与双赢。

合规、保值、增值，是申请人投资方向的三个递进式目标。

(7)投资移民新政审批周期会是多长?

专家：“投资移民政策1”(1000万纽币)可以直接申请，根据现有的经验，一般PR申请周期为3-6个月。原则批准后，客户有1—2年时间转钱，并投资于政府批准的项目，这个阶段的审批并签发PR，一般为1-2个月。

“政策2”(150万纽币)申请人必须先递交EOI意向申请表格，在规定的时间内(一般是2个月)提供IELTS成绩或相关英文能力证明；EOI每2周甄选一次；一般经过1—3个月，合格者会被邀请申请PR；申请周期不等，但一般不会超过9个月。

(8)实践中，真的有150万就可以成功移民新西兰吗?

专家：150万只是“政策2”中的最低“门坎”。实践中，最终能不能“过关”，实行的是总分制——年龄(65岁或以下)：经商经验(至少3年)；雅思成绩(至少3分)：投资资金(至少150万)。年纪越轻、经商时间越长、雅思成绩越高、投资资金越大，分数就越高：反之，就越低。

但是，细心的人会发现，这四项打分选项中，有些其实是互相牵制的，如年龄与从商时间，所以，每个申请人都会有所长有所短，关键看总分。

(9)对有意投资移民新西兰的人士，有哪些操作性强的建议?

专家：主要是三个方面，一是自我评估是否真的想移民新西兰，是否条件基本具备。这是大方向，先思考成熟了，以后才能坚持到底。

二是有必要找一家信得过的中介服务机构，为你量身定作申请方案。实践中，每个申请人的情况千差万别：看似简单的环节处理不好，往往会前功尽弃；看似“硬骨头”，如果对症下药，却能峰回路转。特别是针对本次新政中的难点问题，如资金证明、如何转款、资金投向等，一定要征询专业人士的意见。

三是材料准备宜早不宜迟，如资金来源证据、收入证明、雅思成绩等，尽量准备在先，即使日后需要补充、完善，也能从容不迫。(青松)

澳洲雇主提名技术移民升六成

澳洲一份新报告显示，尽管联邦政府大幅削减永居移民人数，雇主提名技术移民的幅度正急剧上升。

在上个财政年度期间，澳洲吸纳的171318名移民当中，雇主提名的技术移民就占五分之一。

日前公布的联邦政府移民计划报告中说，作为技术移民类别的一部分，雇主提名技术移民劲升60％，达到38026名，高于政府在制订上个财政年度移民额时拨给雇主提名移民类别的名额。

政府今年1月推出一项急需技术人才名单，让雇主获优先提名名单上的技术工种移民。

澳洲吸纳的技术移民人数已占上个财政年度移民总人数的三分之二，余下三分之一是通过家庭团聚类别移民抵达澳洲。

但由于发生全球金融危机，上个财政年度订下的115000个技术移民名额，在今年3月被联邦政府砍掉14％，因此独立技术移民的申请者很少被接受。

艾云斯参议员说：“本年度吸纳的移民人数，反映出当前的经济条件，并确保雇主可获得各行业仍紧缺的专业技术人才，如医疗保健业和机械工程业。”

就永居技术移民类别来看，会计师、计算机专业人才和注册护士申请移民最容易成功。(南峦)

中国赴加拿大卑诗省技术移民申请增8倍

加拿大卑诗省推荐移民计划的技术移民项目，最近大受中国移民欢迎，根据卑诗省政府最新统计，中国技术移民申请来卑诗的数字，在过去3年暴增8倍，2005年中国技术移民申请人只有55人，但到了2008年已增至437人。

卑诗省推荐移民的技术移民项目，一向是欧洲移民的“强项”，过去由英国技术移民稳居冠军之位，但到了2008／2009年度，获核准技术移民身份的英国人有342人，中国则以308人紧追在后，已超过主要说英文的国家包括菲律宾、美国及印度。

此前，中国移民透过卑诗省推荐移民移居加国，主要是商业移民类。根据统计，2008／2009年卑诗省吸纳的商业移民中，中国商业移民35人，韩国19人，英国6人。但现在，技术移民类吸引了大批中国申请人。

根据统计，前7大中国技术移民申请者的职业及专长，分别是厨师、核数师、会计师及投资专业、计算机与信息系统专业人员、销售及市场广告经理、政策与计划人员、研究人员与顾问。

卑诗省推荐移民计划发言人麦克布赖德指出，过去几年中国移民大量增加的原因包括：卑诗省政府不断扩大计划年度吸纳目标：该计划适合卑诗省大学毕业生申请，而中国留学生到卑诗省就读的人数近年不断增加：而卑诗省推荐移民申请时间较联邦技术移民快很多，以北京为例，只需要1年或以下。

此外，卑诗省推荐移民技术移民项目高达87.68％的获准比例也是另一项诱因。(付婧)

加拿大两省试行新计划：海外劳工子女获准打工

持工作签证到加拿大打工的临时海外劳工，跟随他们而来的中学或大学年龄子女，向来都较难在当地工作，但这种情况在安省及阿省正有改变。在现时刚开始试行的一项新计划之下，临时外劳的非独立子女可申领准许从事任何职业的“开放工作签证”，从而会较容易的在本地找到工作。

联邦移民部目前已分别在安省和阿省，实施一项为期1年的试验计划，以让临时外劳的非独立子女，可申领“开

放工作签证”。以往，临时外劳的非独立子女，也是要达到其他外劳申领工作签证的要求，即是要用先获取聘用书，以及在很多情况下，都要取得联邦人力资源及发展部的劳工市场评估。

在刚试行的试验计划之下，在安省或阿省的临时外劳的非独立子女，能以他们的父亲或母亲的工作签证为基本，来申领准许从事任何职业的“开放工作签证”，不用先取得聘用书或劳工市场评估。他们获发的工作签证将有效1年，或是跟他们的父亲或母亲的工作签证的有效期一样，可让他们在安省或阿省从事任何的职业，跟随他们的父亲或母亲在安省或阿省工作。

在安省，合资格申请开放工作签证的非独立子女，至少要年满14岁，而阿省则要在18岁至22岁之间，未婚或不涉及同居关系。申请人的父亲或母亲的工作签证，必须是特定雇主类别，且要尚有效6个月或以上。该计划将试行至明年6月30日为止。(译文)

加拿：大推试验计划：中国公民持美签过境免签证

加拿大政府推出一项中国旅客的为期1年的试验计划，允许持有美国签证的中国公民在温哥华国际机场过境转机时，无需再申请加拿大过境签证。

为满足加拿大过境免签项目下中国旅客过境免签试验计划的要求，中国旅行者必须购买经温哥华国际机场飞往美国的直达航班机票。前往温哥华的航班必须是从香港、马尼拉或台北起飞的国泰航空公司、菲律宾航空公司或中华航空公司的航班。目前，暂无授权航空公司提供从北京、上海或广州起飞，直达温哥华国际机场的航班。

目前，持有美国签证的中国公民，如需要从温哥华国际机场转机，必须向加拿大驻外使领馆申请“过境签证”。根据加拿大政府网站的资料，在加拿大北京大使馆申请48小时内过境签证，无需缴付费用。

据悉，中国旅客过境免签证试验计划，至少会实施1年，并将于1年后作出评估。为避免过境免签优惠措施被人利用，加政府已经有多项措施防止有人钻空子。过境免签措施将增加温哥华机场的国际竞争力，令机场、航空公司和本国经济受益。据了解，温哥华国际机场每天增加一个航班，将会创造220个工作职位，以及每年1000万元的经济收入。

篇10：因身体原因辞职申请书

您好!

很抱歉在您忙碌的工作时间打扰您。相信您也已经知晓我给您上交这份辞职信的部分原因。为此，希望您能体谅我的情况，尽早回复我，我也好尽快为工作的交接做好准备工作。

此次写下这份辞职申请书，我也同样非常遗憾。自从x年前加入了xxx公司以来，这尽管不是我第一次考虑要离开这里，但确是我唯一下定决心的一次。说来惭愧，尽管我在工作中努力和拼搏，公司也给我了很好的待遇，但我竟因为自己的的身体原因，不得不选择离开这里，这对我来说，是一个并不“意外”的意外。

我很喜爱这里，喜欢这里的工作、这里的环境，更喜欢这里的领导和同事朋友们，在这里待了x年，这些日子让我充分的熟悉并融入了这里。我是多么想继续在这里工作下去啊，至少在我对xx这个行业还能保持热情和奋斗的时候，我真的很想在xx行业中为公司贡献自己的一份力量。

但我也早就明白，自己的身体一直以来都不怎么样，工作之后，因为在工作中的努力和拼搏，又增加了额外的消耗。这些年里，我一直在小心的照顾身体，努力的在工作中贡献自己的奋斗，但是，既然是消耗，那么的就总有到头的那一天。

近期，我去做体检，发现自己身上已经有许多的大大小小的毛病了，尽管并非直接来源于工作，但确实是我在这些年太过努力有关。因此，为了我的身体，以及今后的未来，我想我不得不辞去这份的工作，去寻找一个更加轻松简单的工作目标。

我很抱歉，我也明白现在正是工作忙碌的时间，但我目前的状况，实在无法接受更加高强度的工作任务，不能帮上您的忙，真的很遗憾。但我也已经下定决心了，既然如今已经没有机会，那我就应该积极发动工作的精神，在今后未来开展出路!这不仅是为了我的未来，也是为了给公司带来更好的未来。

我相信，在今后的这个岗位上，一定会有更加出色的新人加入，他们会更加出色，更加努力的为公司贡献新的力量!而我，也会去寻找更加适合自己的岗位，为社会努力奉献，作一个有价值的人。

真的很遗憾，但我和公司的未来都会更加出色，在此，我祝愿xxx公司和各位同事们，工作顺利，步步高升!

此致

敬礼!

辞职申请人：

篇11：辞职申请书因生病原因

我很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。

自入职以来，我一直都很喜爱这份工作，在这感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这短短的时间里，学到了许多东西，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢学校给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。

但因为身体不适，我最终忍痛选择了向学校提出辞职申请，并希望能于今年_月底前正式离职，如能给予我更多时间尽早离职我将感激不尽。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合学校做好交接工作，保证工作的正常运作， 对学校，对客户尽好最后的责任。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。

祝愿学校开创更美好的未来! 希望学校对我的申请予以理解并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：__

篇12：因个人原因退租申请书

我公司于20xx年x月x日租用福州软件园区号楼室时，向贵单位交纳了两个月房租的押金xx元，现我司已办理退租手续，遂向贵单位提出押金退还申请，为盼!

xxx

篇13：因家庭原因申请调岗申请书

2015年3月28日,中国医疗保险研究会在上海召开了“灾难性医疗风险家庭医保待遇申请及经济风险评价办法”项目启动会。本项目以建立重特大疾病保障和救助机制为政策背景,重点研究如何建立灾难性医疗支出家庭医保待遇申请制度,明确申请流程、管理机构对申请家庭进行经济风险评价及待遇核定、支付等管理办法。会议由熊先军秘书长主持,中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵教授作项目实施方案介绍。

人力资源社会保障部医疗保险司、社会保险事业管理中心、社会保障研究所,民政部社会救助司,中国医疗保险研究会有关领导和同志以及25个省(区、市)人力资源社会保障厅(局)、经办机构及医疗保险研究(学、协)会相关负责同志参加了会议。

摘要：<正>2015年3月28日,中国医疗保险研究会在上海召开了“灾难性医疗风险家庭医保待遇申请及经济风险评价办法”项目启动会。本项目以建立重特大疾病保障和救助机制为政策背景,重点研究如何建立灾难性医疗支出家庭医保待遇申请制度,明确申请流程、管理机构对申请家庭进行经济风险评价及待遇核定、支付等管理办法。会议由熊先军秘书长主持,中央

篇14：因家庭原因申请调岗申请书

我与丈夫结婚后,丈夫常常无缘无故地对我进行打骂,两年来我一直逆来顺受,但他仍然我行我素,让我对他彻底失去了信心,夫妻感情已经完全破裂。丈夫收到法院送达的离婚诉状副本后,不仅不同意离婚,还到处找我,说要好好教训教训我。甚至一再扬言要杀害我的父母,致使我们终日东躲西藏,胆战心惊。请问:面对这种情形,我该怎样寻求法律的保护?

读者 肖苇

肖苇读者:

面对这种情形,你除了可向公安机关寻求保护外,还可以向法院申请人身保护令。

人身保护令又叫人身安全保护裁定,是指法院为了保护家庭暴力受害人及其子女和特定亲属的人身安全、确保民事诉讼程序的正常进行而做出的裁定。

根据最高人民法院中国应用法学研究所发布的《涉及家庭暴力婚姻案件审理指南》,人身安全保护裁定分为紧急保护裁定和长期保护裁定。有效期从15天到6个月不等。确有必要并经批准,可以延长至12个月。

人身安全保护裁定的内容,可以包括下列一项或多项:1.禁止被申请人殴打、威胁申请人或申请人的亲友;2.禁止被申请人骚扰、跟踪申请人,或者与申请人或者可能受到伤害的未成年子女进行不受欢迎的接触;3.人身安全保护裁定生效期间,一方不得擅自处理价值较大的夫妻共同财产;4.有必要并且具备条件的,可以责令被申请人暂时搬出双方共同的住处;5.禁止被申请人在距离申请人的住处、学校、工作单位或其他经常出入的场所200米内活动;6.必要时,责令被申请人自费接受心理治疗;7.为保护申请人及其特定亲属人身安全的其他措施。

申请人身安全保护裁定应当以书面形式提出,紧急情况下可以口头提出。提出时间可以在离婚诉讼提起之前、诉讼过程中或者诉讼终结后的6个月内。诉前提出申请的,应在法院签发人身保护裁定之后15日之内提起离婚诉讼,逾期没有提起离婚诉讼的,人身安全保护裁定自动失效。提交的对象,为受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的法院。

法院收到申请后,应当在48小时内做出是否批准的裁定。若经审查或听证确信存在家庭暴力危险,如果不采取人身安全保护措施将使受害人的合法权益受到难以弥补的损害的,法院应当做出人身安全保护裁定。

篇15：因个人原因辞职申请书

您好!

我是xx部门xx岗位的xx。此次，向您写下这份辞职申请，是希望能在近期内辞去在xx公司的工作。因此给您的工作带来了打扰，还望您能见谅。

回顾加入xxx公司的这些年来，作为一名普通的xx岗位的员工，尽管自身的能力算不上最为出色，但在工作上也一直坚持不懈的锻炼着自己让自身能在工作中稍微的起到作为用，为xxx公司做出贡献。但是，至今为止，不仅没能做出什么大贡献，却先要离开这里了。对此，我真的很惭愧。但是，经历了这么久的工作之后，我也深刻的理解到了自身的情况。作为一名的xxx员工，也许并不是我擅长的事情。尽管在工作中不断的努力，但没能收获怎样的成绩，这一点，也一直让我很头疼。在经过了仔细的考虑和反思之后，我也意识到，自身可能是真的在这方面没什么才能吧!

而近期来，不仅仅是在工作上，生活上、人际上，以及家庭上。很多的原因都发生了改变，家人们也一直劝我回到家乡发展。对此，我一边感到拒绝，一边又仍不住去想。但最终，我却还是选择了离开这条路。

我很遗憾，无法继续在xxx公司工作，无法对自己工作中不足进行努力的突破，让我感到自身有些失去了目标。可见，离开并非是我所期望的事情，但我却无法选择。工作是为了生活，但如果生活出现了问题的时候，工作又怎么能良好的完成呢?

如今，我也正是在生活上遇到了麻烦，必须做出这样啊的选择，还望您您能谅解。如果能有选择的话，其实我也非常不愿意离开，希望能在您的指点下努力的改进自己的不足。但如今，我也知道自己的能力不足，生活中又有许多事情要忙，实在是无缘继续留下。

回想这些日子以来，在您和大家的帮助下，我真的收获了很多，也学会了很多，您对我而言，也是亦师亦友的存在。因为有您的`指点，以及大家的鼓励和帮助，我才能有现在这样的成绩!对此，我真的深表辞职。今后，尽管我要离开这里，但我相信在未来有您的领导，打击一定能在工作中做出更好的成绩!因为，我们xx部门是一个出色的团队，是大家共同努力的成果!

最后，我祝愿xx公司生意红红火火，祝xx部门的同事们工作顺利，健康平安!

此致

敬礼

辞职人：xxx

篇16：因个人原因的离职申请书

尊敬的领导：

您好!

我是xxx。在公司上班了也有一段时间了，因为个人的原因，我考虑再三还是踏出了这一步，这是我的离职申请书，我正式的向领导申请离职，希望领导能够同意。

在公司上班了这段时间以来，我学会了很多也收获了很多，我也是秉着认真工作的态度来对待公司的每一项工作和认真的完成领导下发的每一个工作任务。在刚进来的时候，我是有着慢慢来，不着急的`想法，想着对于工作，我更愿意一步一个脚印的来踏实的往前走，所以我接受了公司给我的职位，从基层做起。在基层上面，我在工作中虚心的学习着，学习别的比我资深比我优秀的同事的工作经验，学习着不同的同事不同的处理方法，然后与自己的实际情况相结合，提高自己的工作技能。也在学习中不断的提高工作的效率，我想着通过我自身的努力完成我职位上的一步步晋升，这也是对我工作能力的一种肯定。

可是好像事实不是我所想的，我之所以会选择这家公司是因为其工作的内容是和我的专业相关的，我有很好的理论知识做支撑，在工作中也愿意去学习，但是我工作了一段时间里，公司对于我的晋升没有任何表示，这严重的打击了我对工作的热情和自信。如果我有在工作上没有达到公司要求的，我会努力改正努力提高，我也相信自己可以，因为我很爱这个行业，很想在这个行业上能够有自己的一足之地。

我其实想了很久，也犹豫了很久，想着是否是自己太自信了，确实这是自己的个人原因，也确实是影响了我的工作，大大降低了我的工作效率，我的心态也发生了变化，我是个很干脆的人，既然在这里我得不到我想要的，那我就离开，所以我提交这份离职申请书，或许领导觉得我太过狂妄，但是我确实是不想浪费自己的时间，也不想浪费公司的时间，希望领导能够同意。

在这里的这段日子，我还是很感谢公司同事对我的帮助，我虽然离开了，但是在这里学到的东西会让我在之后的工作中也是有帮助的，我还是很感谢公司的。在我离开之前，我会交接好自己的手头的工作的，不会让我的个人原因影响到公司相关工作的开展，最后也祝福公司能够欣欣向荣，不断发展。

此致

敬礼!

申请人：xxx

篇17：因个人原因的辞职申请书

您好!

鉴于我个人本事及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的研究，很遗憾自我在这个时候向企业提出辞职。

我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自我都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是研究到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。

全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。期望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最终的职责。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声多谢!也感激全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自我的工作做好。

祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：xxx

篇18：因个人原因的辞职申请书

我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入x公司，到此刻已经快个月了，在公司的过去个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司个月的照顾表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。

此致

敬礼!

申请人：xx