厂区卫生责任区划分

厂区卫生责任区划分（精选12篇）

篇1：厂区卫生责任区划分

江口中学卫生责任区划分情况

一一班：教学楼顶层楼道包含四楼楼梯。

一二班：校门口至学校南侧公路和水沟。

一三班：校门口至学校北侧公路和水沟，包含清真寺通道。二一班:水房及相关区域。

二二班：餐厅门口直道至小斜坡底外加女生楼外楼梯道。二三班：篮球场北侧至宿舍楼区域。

二四班：宿舍楼小圆门和一楼外楼道外加餐厅。三一班：南侧篮球场。

三二班：北侧篮球场。

三三班：两块篮球场中间区域。

三四班：南侧篮球场往南至教学楼。

江口中学2013年3月

篇2：厂区卫生责任区划分

磷铵厂卫生责任区：

1、厂区南北主干道西侧水沟以东（含水沟）、氨站、10t/h、4 t /h、工业盐仓库以南区域内的厂房内部及周边、路面、水沟、花坛、堆场、场（空）地等（不含复合肥一车间钳工房东场地、电仪车间办公室门前及仓储科编织袋库门前场地、编织袋库、返料库及化验室；煤场卫生，卸煤后由仓储科负责清扫，平时由磷铵厂负责）。

2、磷铵厂钳工房、氨站卸氨场地路面、水沟。

3、磷矿石堆场。

4、废铁堆（单月）。

复合肥厂卫生责任区：

1、各生产车间厂房内部及周边、路面、水沟、花坛、堆场、场地等（含从一车间机修班至新成品6号仓库道路及两边水沟，工业盐仓库至一车间休息室道路及两边水沟，办公室门前场地，休息室，厂区内厕所等）。

2、新成品仓库1-6号库（含向东路面）。

3、复合肥原料库房、堆场在使用原料后的清理。

4、废铁堆（双月）。

仓储科卫生责任区：

1、成品仓库（不含新成品仓库1-6号库）、原料库、备品配件仓库、编织袋库（新、废旧）、返料库、磅房等内部及周边、路面、水沟、花坛、场地等。

2、电子衡衡体及周边。

3、老仓库旁露天堆场。

4、在其他单位卫生责任区内露天堆场堆放成品、原料期间水沟等的清理。

5、各办公室门前路面、水沟。

保卫科卫生责任区：

1、生产厂区内车棚。

2、保卫科门前花坛、水沟（两条）、厂区大门（大门至车棚）路面。

3、厂区大门外左右花坛、水沟（与花坛等长）。

化验室卫生责任区：

化验室室内、门前道路、门前水沟卫生。

电仪车间卫生责任区：

各配电室、变电台区，办公室门前，各维修现场。

机务班卫生责任区：

机务班冲洗车辆处道路及周边水沟

机关后勤卫生责任区：

1、大食堂门前、屋后水沟（从包装袋仓库至保卫科）由大食堂负责。

2、机关院、家属区、办公楼门前至国道道路路面及路边卫生由公司清洁员负责。

篇3：厂区卫生责任区划分

1 工程概况

中材株洲水泥有限责任公司厂区回填土软基强夯处理工程场地位于株洲市荷塘区仙庾镇黄塘村。场地为丘蚀丘陵，丘顶较圆缓，地形东北高，西南低，最高点海拔高程74米，最低点高程45.78米，最大高差28.22米。

2 地质条件

2.1 地层岩性

根据钻探揭露，场地在勘探深度范围内均被第四系覆盖、下伏基岩中东部及南部为白垩系上统戴家坪组泥质粉砂岩和砾岩。分述如下：

素填土层：褐黄色、稍湿、该层主要来源于场地平整过程开挖土方，并经过可简易分层夯实。厚度0.4～7.2m，平均2.86m。

耕植土层：灰褐色、黄褐色，硬塑状，稍湿，成分粘性土为主，含少量植物根系，干强度中等、韧性中等，无摇振反应。厚度0.3～1.2m，平均为0.43m。

粉质粘土层1：黄褐色、暗黄灰色，硬塑状，稍湿，含5%左右石英质碎石，次圆状，切面较光滑，干强度中等、韧性中等，无摇振反应。层厚0.70～31.00m，平均为18.4m。

粉质粘土层2：紫红色、棕褐色，硬塑、稍湿、切面较光滑，干强度中等、韧性中等，无摇振反应。层厚0.40～38.60m，平均为11.38m。

强风化泥质粉砂岩：紫红色、强风化、具原岩结构，多呈土块状，碎块状，少量呈柱状、局部夹杂薄层强风化砾岩，厚度0.40～25.84m，平均为8.73m。

中风化泥质粉砂岩砾岩：场地下伏基岩，岩性表现为泥质粉砂岩和砾岩，二者以互层状产出。

灰岩：灰白色、隐晶制结构，厚层状结构，微裂隙较发育，可见较多的方解石脉，脉宽0.5～1.0cm。厚度为1.23～14.08m, 平均厚度为5.97m。

2.2 水文地质条件

场地范围内及其附近在场地平整前存在地表水，体现为17个小池塘，主要用于农作物灌溉，塘面积都较小，水位埋深1～3m，完全来源于大气降水顺地势流入，水位变化受季节及气候影响较大。

场地地层结构较复杂，拟采用强夯加固处理方案。

3 强夯原理和强夯设计

3.1 强夯原理

由于夯锤重，落距大，当夯锤锤底与土体表面相撞击的一瞬间，对地基施加很大的冲击能，在土体中形成压实波、剪力波和振动辐射波，同时使土体内空气和气体排出，使土体得到加密，随着剪力波的产生, 土体内发生裂隙，给超静孔隙水排出打开通道, 起到排水固结作用，压实波使土体产生预加变形。在这个变化过程中，各种颗粒成份在结构上重新排列组合，型变亦发生变化。在三种波的作用下，土体发生加密、固结、型变三种作用，使强夯过的软土地基二低三高一消除，即渗透性降低，压缩性降低、密实度提高、承载力提高、稳定性提高，湿陷性和液化可得以消除。

3.2 强夯设计

3.2.1 场地分区

分区原则，根据工程场地《中材株洲水泥有限责任公司岩土工程勘察报告》、现场勘察，拟定强夯区域面积范围内底层变化较大，填土厚度在1.5～6.0m之间，拟采用两遍点夯一遍普夯，使用夯击能为800～3000kN.m。

3.2.2 强夯参数

强夯参数包括:夯锤重和落距、单击夯能、单位夯击能、单点夯能(夯击次数)、夯击遍数、夯点布置、相邻夯击遍数间歇时间、加固范围、地坪平均下沉量。

1)夯点布置。点夯布点方式以“国标《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-2002 J220-2002)”第6.2.5条及施工单位以往累积施工经验综合考虑。第一遍点夯以6m×6m米正方形布点，场地推平后第二遍夯点全场6m×6m正方形布，第一遍与第二遍夯点交错布置，满夯夯锤印与夯锤印搭接不小于1/4夯锤底面积。

2)夯击能、夯击遍数和夯击数。在强夯场地中，将同一区域的夯点夯完算作一遍。夯击遍数应根据现场地基土的性质确定，本次强夯，采用两遍点夯，一遍满夯。设计单击夯击能为2500～3000KN·m，每夯点夯击数不小于4击。满夯采用夯击能为800～1000KN·m，夯击击数为1～2击，夯锤搭接不小于夯锤直径的1/4。强夯后地表承载力为180Kpa。

3)加固深度。工程实践表明，用强夯法加固地基时，强夯锤重、落距和加固深度三者和之间的关系可用下列公式来进行估算：

根据公式：W=G*H,

其中：W———夯击能

G———锤重(KN)

H———落距(m),

加固土层厚度公式

其中h———加固深度

a———经验系数，但是的取值要视填土的性质而定，一般为0.4～0.8范围内。

4)点夯收锤标准。点夯夯击数除满足设计夯击数外，控制夯击数的最主要的标准为：最后一遍的最后两击的平均夯沉量应在150mm，夯坑周围地面隆起不大于1/4夯沉量体积，不因夯坑过深而发生起锤困难。

5)施工间隙期。强夯每遍点夯间的间隔时间应为4～7天。但如果在强夯过程中，夯点周边没有产生过大的隆起，且施工地下水含量低，孔隙间水压力消散较快，则可以适当减少施工间隙期，从而在不影响施工质量的基础上，加快施工进度，提高效率。

4 施工方案

4.1 施工准备

技术准备：开工前必须组织专业技术人员认真分析理解施工图纸，了解设计意图及现场地质条件，设计图纸了解完成后，及时组织人员针对工程的实际编出切实可行的符合实际的施工方案，对有特殊要求的特殊部位，应广泛收集资料，总结以前的宝贵经验，制定出全面的作业方案。在正式开工前，现场负责人应向参加施工的人员进行全面的技术、安全交底，并向他们阐明设计意图、操作规程和方法以及工程达到的设计标准。技术交底就是要使所有参加施工人员对将要进行的施工工程做到心中有数，以便工程更有效、有组织、有秩序地进行。

设备物资准备：参加本工程所需的大型设备较多，因此计划分批组织设备进场，推土机先进场，随后强夯吊机、夯锤进场。

现场准备：在技术、设备材料准备的同时，应迅速组织人员进行现场平面布置，包括临时设施、工程概况和标语牌、测量控制网的设置，开挖排水沟。

4.2 对场地条件的要求

施工场地尽可能根据建筑物±0.00m标高进行整平;查明夯击范围内没有市政地下管网分布及各类电缆;为了将来场地土建施工中排水顺畅，建议甲方可根据实际情况在靠近边坡地带设置排水沟，保持场地干燥，不增加施工困难。

4.3 点夯施工技术要求

夯点放样，用全站仪放出各角点的位置，并作标志，用钢卷尺量放出夯点位，并设置醒目的点位标志;第一遍点夯开始前，夯机就位后，要根据设计夯能测定夯锤提升高度，施工中还要经常检查锤落距是否符合设计要求;单点夯击时，夯锤就位后，设专人用水准仪测定锤顶标高以作为该点的起点，量测和记录每一击的夯沉量，测量观测必须认真准确，记录及时真实;第一遍施工完，应根据夯区夯点周围土体的隆起情况，以确定与第二遍的间隔时间;点夯完成后，应推平场地，并测量地面标高;满夯：调整夯锤提升高度，确定满夯夯击能符合设计要求后，开始施工，相邻点搭接必须符合设计要求。

4.4 施工流程

点夯施工程序为：平整场地-放点-点夯-下一点施工-平整场地-满夯-施工效果检测-推平-测量竣工图。

4.5 强夯机械

强夯施工采用带有自动脱钩装置的履带式起重机，它重心低，稳定性好，行走方便。脱钩装置要求有足够的强度和使用灵活，脱钩快递，安全。施工过程中注意安全，避免落锤时机架倾覆。

5 施工难点

在强夯施工过程中局部区域点夯坑过深、夯坑隆起、点夯不能收锤，主要原因是回填土底层含水量大。为保证该处回填土处理达到设计标准，采用强夯置换。强夯置换的具体措施：在强夯形成的夯坑内充填石渣等粗颗粒材料(最大粒径小于30cm)，将夯坑填满后再进行第二次夯击，重复此过程连续施工，形成一个散体材料坑。强夯置换施工后地基加固效果显著，但采用强夯置换施工工期将相应延长，夯能和夯击次数将增加，施工费用也相应增加。

6 强夯安全技术措施

强夯起重机具与夯锤必须配套，起吊能力与夯锤的比例应选择好，安全系数在1.5以上。施工过程中应有专职起重工在现场指挥，司驾人员与起重工必须密切配合。定时检查，特别注意夯锤吊环、自动脱钩装置及卷扬机的钢丝绳，以防出现险情。现场测量仪器必须离夯击点20m以外，一是避免散落下来的挤出物砸坏仪器，二是防止夯击能所产生的冲击波造成仪器振动，影响测量精度。

7 质量检验

检查强夯施工过程中的各项测试数据和施工记录，不符合设计要求时应补夯或采取其它有效措施;强夯施工结束后应间隔一定时间方能对地基质量进行检验，对于本次填土地基强夯处理，间隔时间应该为2～4周。

质量检测的方法，根据土性选用1m×1m压板载荷试验，确定场地地基地表承载力。

8 结语

中材株洲水泥有限责任公司厂区回填土软基强夯处理工程现已完工并顺利通过竣工验收，表明该工程的设计及施工方案是完全合理的，保证了施工的质量与安全，达到了建设单位的预期目标，产生了良好的经济效益。

参考文献

[1]中材株洲水泥有限责任公司岩土工程勘察报告.

[2]国家标准建筑地基处理规范.JGJ79-2002J220-2002.

[3]建筑机械使用安全技术规范.JGJ33-86.

篇4：工伤责任如何划分？

我是在一家印刷厂工作，两个月前我把堂弟介绍到我厂上班。在一天晚上的加班过程中，由于其他人都下班了，他做完自己的事情后，乱开别人的机器导致右手受伤。在住院期间是厂领导垫付的医药费，厂领导说他不是工伤，因为他不是操机人员，也不是上班时间。但当晚他确实在加班，因为他是最后一道工序，当时车间基本上没什么工人了，也就没人能证明他当时是在上班。他当时的下班卡没打。但我们厂的管理存在一定的漏洞，生产部的经理当时安排生产时，没有规定说哪一个人上到几点钟一定要下班，只是说谁的事做完了谁下班。机长的事情做完之后，并没有关掉机器的电源，再加上他自己好学，才导致事故的发生。厂领导一直不愿意报工伤，因为不想承担一定的法律责任，只是住院期间的费用由公司出。可事故发生至今已经过了十天了，厂领导又说他是意外受伤，不愿承担全部医药费，而只是承担部分。而医生说他的手会有后遗症，他以后的治疗费用该由谁来承担？他乱动机器固然不对，但如果不是厂里的管理疏漏，机长一下班就关掉机器电源的话，事故就不会发生，难道厂里就不应该负起大部分的责任吗？出事故时，厂里刚好给他买了一个月的工伤保险，现在公司已经扣押了他上个月的工资（我厂是押一个月的工资），他进厂到现在已经两个月了，还没领过工资呢！现在又一个人住在医院，厂里扣押工资的这种做法合理吗（因为医药费是厂里垫付的，厂里怕他不还钱，就扣押了他的工资）？出了这种事，厂里负责人需要承担什么样的责任？自己又需要承担多少的医药费用？

答：1、医药费用由公司承担还是由个人承担，要看伤者所受的伤是否属于工伤。如果是工伤，医疗费用则由公司承担（如果有购买工伤保险，则由社保部门赔偿医疗费用）。

根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（5）因履行职责遭致人身伤害的；

（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

（10）法律、法规规定的其他情况。

根据你的描述该事故发生在加班时间，机长下班时未关掉机器电源，本身就存在不安全因素，因此，我个人认为应当认定为工伤，但是否能认定工伤还要当地劳动和社会保障行政部门在接受工伤认定申请，进行调查之后，根据实际情况做出认定。

2、公司扣押工资的做法是不对的，用人单位不得随意克扣工人的工资。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

特约主持：赵平

篇5：办公室卫生管理责任区域划分

办公室卫生管理责任区域划分

为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。

一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：

网络部:办公室男女厕所

咨询室负责:办公室大厅及阳台

企划部负责:会议室

财务室负责:楼梯/楼梯扶手

综合办及人力资源部负责：院长办公室

三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。

四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。

2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。

5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。7.如当天值日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月底交予财务科从当月工资中扣除。

8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。

9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。

10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。

安徽XXX投资集团

篇6：厂区卫生管理

厂区环境卫生管理规范

1．目的加强公司厂区环境卫生管理，避免环境的污染，导致公司产品的卫生存在不安全的隐患。

2．适用范围

适用于公司范围内生产车间以外的场所。

3．定义/参考

3.1 《生产车间卫生管理规定》

3.2 《作业员个人卫生管理规定》

4．职责

4.1 品管部负责组织环境卫生的检查工作。

4.2总务部负责厂区内环境卫生的清洁工作。

5．管理办法

5.1 公司周围不应存在有碍食品卫生的因素,如物理、化学、生物等污染源。不得有危害食

品卫生的不良气味、有毒有害气体等。人事部负责对外协调并解决。

5.2 品管部应确保在公司内无存放有碍食品卫生的任何物品，厂内建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原辅料储存的场所。

5.3 公司内禁止饲养小动物，不得将其它宠物带入厂区。

5.4 公司内部路面应平整、踏实，平时应保持清洁、不积水,主要通道铺设水泥硬质路面；

空地应尽量绿化,并保持清洁。

5.5 厂区卫生间设有冲水、洗手、防蝇、防虫、防鼠设施，墙壁以瓷砖装修，地面不积水,并且不定时清洗、消毒,不得有臭气现象，随时保持清洁卫生。

5.6 禁止在厂区内随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头、嚼过的口香糖等不良现象，若有发现

应自觉清理，放于厂内专设的生活垃圾桶，并盖好盖子。

5.7厂内应合理配置一定数量的防鼠灭鼠、灭虫设施，并定期专人清理处理。

5.8 公司按产品生产的工艺流程合理布局。生产区和生活区隔离分布。

5.9 生产中产生的废水的排放,经有效的污水处理系统净化，达到排放要求时方可排放。同

时关注到环境部门的法规要求，对排污水进行监控；生产中产生的废物，远离生产区，集中堆放，同时，保证每天清理出厂，不留过夜。品管部监督执行情况。

5.10 厂内应设有专门的清洁工，每天由其不定时对厂区周围环境进行清扫，清除害虫、老

鼠藏匿的草丛、地洞、蜂巢等。必要使用杀虫剂进行喷洒消毒，杀虫剂的配制由品管部指导进行。

5.11 仓管员应保证主要原辅料储藏、产品包装物储藏的环境卫生并随时保持卫生清洁状态。

5.12 每天由清洁工对厂内公共场所进行清扫，使其保持清洁状态。不定时检修公共设施，发现损坏,及时上报检修，确保其完好。

5.13 环境卫生的检查由品管部组织相关部门进行检查、监督并作记录。

6．附件

篇7：厂区环境卫生管理

为进一步提升厂区环境卫生，清除绿化带内隐藏的安全隐患，保证2022年绿化人员工作的安全性，1月6日上午开始，综合管理部组织经保职工在厂区内集中捡拾厂区道路、便道、树坑、绿化带内的垃圾杂物，该活动将贯穿全月，为的就是让厂区环境干净整洁，以良好的卫生面貌迎接新的一年。

绿化带是厂区中的一道靓丽风景线，整洁干净的绿化带不仅能起到净化空气的作用，还能起到减弱噪音等安全功能。但因为各种原因，绿化带中却有很多垃圾，以枯叶、纸片、塑料为主，还有废手套、废口罩，特别是铁丝等物品，一旦打草、绿篱工作开始，这些就成为了机器障碍和安全隐患。由于这些垃圾很多处于绿植覆盖下，加大了大家的清理难度。一大早，经保职工们就带了钳子、铲子、收集袋等工具，深入绿化带开始了清理。在整个清理活动中，大家都不怕苦，不怕累，干劲十足。有的用工具清扫，有的用钳子拾捡草丛中的纸片、废手套、废口罩、塑料袋等垃圾物。对于一些绿植密集，无法使用工具清扫、捡拾的情况，有的职工将身体探入绿化带内，“撸起袖子”徒手开展清掏。不一会功夫，垃圾袋里就有了满满的收获，几个小时后，厂区绿化带在职工们的清理下焕然一新。看着自己刚刚清理过的绿化带变得整洁干净，大家脸上都露出满意的笑容。

常言道，一个小的细节，一个坏的习惯，就会传染一大片。为了家园的美丽，我们呼吁每个职工都要从我做起，从身边的小事做起，自觉养成垃圾入桶的好习惯，并能相互监督、相互提醒，对乱扔，乱丢垃圾行为的监督和制止。有人言：扔一次垃圾心灵就蒙上一层灰尘，捡一次垃圾就给心灵添一块净土！我们坚信，待到垃圾不落地的现象蔚然成风，我们厂区的文明精神便会随风而起，我们厂区的卫生环境就会越来越好。

篇8：厂区卫生管理规定

第一章

总

则

第一条

为了加强本厂区办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条

本制度适用于本厂区办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条

凡在本厂区工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条

行政部为厂区环境卫生管理的职能部门，负责全厂区的环境卫生管理工作;厂区的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条

环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条

行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高厂区员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条

专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条

室内(厂区统一使用的除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章

公共区域的清扫与保洁

第九条

厂区公共区域(包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条

厂区各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条

厂区统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条

厂区内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条

临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条

厂区会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条

禁止在厂区内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条

公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条

排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条

厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条

禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品(厂区统一安排的除外)。

第二十条

必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第二十一条

厂区内(含员工宿舍)禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第二十二条

行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第二十三条

厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章

室内卫生的管理

第二十四条

各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条

室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条

室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十七条

办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条

室内禁止停放自行车。

第四章

废弃物收运与管理

第二十九条

分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。

第三十条

各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。

第三十一条

生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条

生产部门产生的垃圾和排放物必须按照厂区《食品卫生管理制度》的规定处置。

第三十三条

在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

第五章

环境卫生设施的设置与管理

第三十四条

环境卫生设施(垃圾箱、公共厕所等)的设置与管理，应当符合厂区《食品卫生管理制度》的相关规定。

第三十五条

任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。

第三十六条

行政部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由行政部管理，任何部门和个人不得更改。

第三十七条

设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

第六章

食堂的卫生管理

第三十八条

认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。

第三十九条

食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。

第四十条

炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。

第四十一条

食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。

第四十二条

操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。

第四十三条

食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条

食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条

各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十六条

炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。

第四十七条

各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。

第四十八条

凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第四十九条

待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十条

炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。

第五十一条

炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

第五十二条

出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三条

食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。

第五十四条

出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过___小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。

第五十五条

食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条

炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品

第五十七条

遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

第七章

奖罚

第五十八条

行政部要结合厂区的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第五十九条

同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：

一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二.垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;

三.施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的;

四.转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的;

四.在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的;

五.占用、损坏环境卫生设施的;

六.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第八章

附

则

第六十条

本制度自颁布之日起执行。

第六十一条

篇9：厂区环境卫生标语

2. 全党动员，全民参与，共建“实力胡乐美丽胡乐幸福胡乐”。

3. 讲文明，必陋习，从我做起。

4. 塑造厂区个性，优化厂区环境，提升厂区文明。

5. 建设卫生村庄，共建美好家园。

6. 环境卫生整治，从娃娃抓起从家庭抓起!

7. 洁净向我走来，我为洁净添彩。

8. 大家一条心，建设卫生文明新厂区。

9. 建设新厂区，卫生要先行。

10. 培育文明新风，构建和谐厂区。

11. 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

12. 厂区是我家，文明靠大家。

13. 治理“脏乱差”，要靠“你我他”。

14. 村庄环境整治是造福百姓的民心工程。

篇10：厂区清洁卫生管理制度

目的为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。

适用范围

公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

职责

3.1

行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。

3.2

行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。

3.3

公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。

3.4

其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现由不符合，则按规定执行。

3.5

各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5S”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。

3.6

生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处理；行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。

环境卫生管理规范

厂区环境卫生管理规范一览表

序号

场所

管理规范

责任部门

备注

绿化区

无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物

行政办公室

所在该区域车间（部门）有监管责任

无断落树枝、无枯树枝、无杂草

行政办公室

生活垃圾桶

桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物

行政办公室

厂区公路

无卫生纸、塑料纸、烟头、纸屑等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物

行政办公室

人行通道

无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物

各部门

包括道路两边5米内

公司办公室

室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、灯、墙等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物

各部门

走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物

车间办公室、库房等

地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物

各车间

室外地面整洁，无烟头

各车间

生产区域

地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土

各部门（车间）

任何地方应无烟头

设备、管道表面无油污、无尘土

墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网

非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等

临时堆放区物品定置摆放，标识清晰

车间（部门）消防设施、应急设施、警示标语整洁干净，无污物。

生产区域

地沟清洁，下水道畅通无阻

各部门（车间）

食堂

地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味

行政办

门窗、墙面干净，无蜘蛛网

餐具干净、消毒、卫生

食品安全，无毒变无杂物

设备设施无油污、灰尘

生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放

生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味

厕所

地面干净，无臭味，消毒杀菌处理；门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物

行政办

照明设施、冲水设施保持完好可用

垃圾处理池

定期处理，不溢出，无臭味

行政办

废品堆放

分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰

行政办

个人行为

着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。

各部门（车间）

施工现场

场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等

施工单位

公路边排水沟、所有路沿石

排水沟保持通畅，无堆积杂物；路沿石保持完好，无坏损

行政办

考核

5.1

严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。

5.2

每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。

5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项/次/处，严重不符合扣责任部门2分/项？次/处，有连带责任的部门扣0.5分/项/次/处

5.4

有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。

5.4.1

在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。

5.4.2绿化区有断落树枝、白色垃圾。

5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。

5.4.4办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。

5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。

5.4.6生活垃圾未装袋处理的。

5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人/次。

5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。

5.5.2废旧物品未分类存放，乱堆乱放。

5.5.3未清扫场地、设备卫生。

5.5.4地沟、下水道堵塞不畅通。

5.6未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。

5.7凡有效举报的人员，奖励20元/人/次，扣违规人员50元/人/次。

6名词解释

5S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）”，因前4个内容的日文罗马拼音和后一项内容（素养）的英文单词里都以“S”开头，所以简称5S现场管理。

6.11S整理：就是彻底地讲要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。

6.2

2S整顿：把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是把人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。

6.3

3S清扫：就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。清扫活动应遵循下列原则：

6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不是依赖他人，不增加专门的清洁工；

6.3.2

对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来；

6.3.3清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。

6.4

4S清洁：对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时，需要秉持三个观念：

6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品；

6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下工夫；

6.4.3

清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则

6.4.3.1

不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏；

6.4.3.2

不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；

6.4.3.3

工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。

6.5

5S素养：要努力提高人员素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“5S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。

7说明

7.1本制度由行政办公室负责解释。

篇11：厂区卫生责任区划分

第一章 总 则

第一条 为了加强本公司办公及厂区环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各办公室、车间及宿舍的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条 原则：凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条 卫生责任区：

1． 公司行政人事部负责全公司办公楼公用区域、宿舍的环境卫生管理工作； 2． 后勤部负责厂区外面的基建、绿化、停车场的环境卫生； 3． 车间里的卫生由车间负责；

4． 公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第五条 各室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章 公共区域的清扫与保洁

第六条 公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政人事部负责安排人员进行。

第七条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政人事部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第八条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。相关部门在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。第九条 临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。第十条 公司会议室的日常卫生由行政人事部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十一条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第十二条 公共走廊及阶梯，由保洁人员负责，定期清扫，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，做到无垃圾、无积水、无死角。第十三条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。第十四条 更衣间卫生由使用部门共同清扫。

第十五条 必须按后勤部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第十六条 行政人事部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒。第十七条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。第三章 室内、宿舍及车间卫生的管理

第十八条 各部门应建立每日轮流清扫卫生的制度，保障办公室每日清扫，公共办公室采取连坐方式。

第十九条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。办公室内的玻璃由部门人员自己清扫，办公楼外玻璃由公司统一清扫。第二十条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十一条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十二条 公司设有吸烟点，请大家到此处吸烟，定期由保洁人员清理卫生。第二十三条 宿舍楼内走廊、卫生间卫生由住宿人员负责清扫。行政人事部会不定期抽查宿舍卫生。

第二十四条 车间工作人员要保持车间地面清洁，定期清扫。卫生间公共区域要有轮流负责人打扫，所需的清扫工具、易耗品（例如卫生纸、香皂等）定期到行政人事部领取。

第四章 废弃物收运与管理

第二十五条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。

第二十六条 车间、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或指定容器内。

第二十七条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。第五章 奖罚

第二十八条 质监部负责每周检查各部门卫生，制订评比制度，每周评比一次并公布评比结果。对卫生做得好的部门要表扬和奖励。

第三十条 违反本制度规定，有下列行为之一者，由质监部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚： 一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；

三．施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；

四．转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的； 六．占用、损坏环境卫生设施的；

七．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第六章 附 则

篇12：厂区环境卫生管理制度

为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象。特制定本制度。2 适用范围

公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。3 职责

3.1 安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安全环保部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。

3.2 质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、各车间严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。3.3 公司设立环境卫生监查机构，设在安全环保部，部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构，设在质量保证部，部门所有行政人员为环境卫生管理员。

3.4 其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现有不符合，则按规定执行。

3.5 各车间、部门认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。

3.6 生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；总经理办公室负责处理生活垃圾；项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。4 环境卫生管理规范

厂区环境卫生管理规范一览表 序号

场所

管理规范

责任部门

备注

绿化区

无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物

总经理办公室

所在该区域车间（部门）有监管责任

无断落树枝、无枯树枝、无杂草

总经理办公室

生活垃圾桶

桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物

总经理办公室

厂区公路

无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物

总经理办公室

人行通道

无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物

各车间（部门）

包括道路两边5米内

无杂草，栏杆无蜘蛛网、无灰尘等杂物

各车间（部门）

包括道路两边1米内

公司办公楼（室）、医务室

室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、墙、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物

各部门

走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物

总经理办公室

该层楼所有部门有监管责任

车间办公楼（室）、库房等

地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物

各车间

室外地面整洁，无烟头

各车间

生产区域

地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土

各车间（部门）

任何地方应无烟头

设备、管道表面无油污、无尘土

墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网

非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等

临时堆放区物品定置摆放，标识清晰。

车间（部门）消防设施、应急设施、警示标识整洁干净，无污物。

地沟清洁，下水道畅通无阻

食堂

地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味

总经理办公室

门窗、墙面干净，无蜘蛛网

餐具干净、消毒、卫生

食品安全，无霉变无杂物

设备设施无油污、灰尘

生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放

生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味

浴室

地面干净，无积水，下水道畅通无阻

总经理办公室

浴室周围无垃圾，干净

厕所

地面干净，无臭味，消毒杀菌处理；门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物

总经理办公室

照明设施、冲水设施保持完好可用

生化处理池

定期处理，不溢出，无臭味

总经理办公室

废品堆场

分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰。

各车间（部门）

个人行为

着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。

施工现场

场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等。

项目管理部/施工单位

公路边排水沟、所有路沿石

排水沟保持畅通，无堆积杂物；路沿石保持完好，无坏损

项目部考核

5.1 严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。

5.2 每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖300元/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣200元/月，考核分在69-60分的责任部门扣500元/月，59分以下的责任部门扣1000元/月。

5.3 被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项·处·次，严重不符合扣责任部门2分/项·处·次，有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。5.4 有下列情形之一者，扣当事人20元/人·次。5.4.1 在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物.5.4.2 绿化区有断落树肢、白色垃圾。5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。

5.4.4 办公室内地面不清洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。5.4.5 废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。5.4.6生活垃圾未装袋处理的。

5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人·次。5.5.1 在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。5.5.2 废旧物品未分类存放，乱堆乱放。5.5.3 未清扫场地、设备卫生。5.5.4 地沟、下水道堵塞不畅通。5.5.5 非指定区域堆放任何物品。

5.6 未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。

5.7 凡有效举报的人员，奖励20元/人·次，扣违规人员50-100元/人·次。6 名词解释

6S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）”，因前5个内容的日文罗马拼音和后一项内容（安全）的英文单词里都以“S”开头，所以简称6S现场管理。

6.1 1S整理就是彻底地将要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。

6.2 2S整顿把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。6.3 3S清扫就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。清扫活动应遵循下列原则：

6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；

6.3.2对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来； 6.3.3清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。

6.4 4S清洁是指对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时，需要秉持三个观念： 6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品； 6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；

6.4.3清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则

6.4.3.1不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏； 6.4.3.2不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；

6.4.3.3工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。

6.5 5S素养要努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“6S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。6.6 6S安全就是要维护人身与财产不受侵害，以创造一个零故障，无意外事故发生的工作场所。实施的要点是：不要因小失大，应建立、健全各项安全管理制度；对操作人员的操作技能进行训练；勿以善小而不为，勿以恶小而为之，全员参与，排除隐患，重视预防。7 说明