企业治安综合整治大会发言材料

2024-05-14

企业治安综合整治大会发言材料（通用11篇）

篇1：企业治安综合整治大会发言材料

关于方家园社区社会治安综合整治百日会战动员大会

讲话稿

为进一步推进社区治安防范体系建设，进一步深化社区安全生产监督管理措施，进一步增强人民群众安全感，今天，方家园社区隆重召开社会治安暨安全隐患综合整治百日会战动员大会。

参加会议的有直管居民组、各成员单位、部门主要负责人；共计20余人。

会议由片警夏丽宣读了社区《关于开展社会治安暨安全隐患综合整治百日会战实施方案》，要求社区各单位要把这次集中整治行动作为维护社会稳定的重要举措，摆上重要日程，切实加强组织领导。

一是开展严打整治行动，保持高压态势。重点打击爆炸、杀人、绑架等严重暴力犯罪；严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪；对治安后进部位，采取集中整治、驻点解决、领导成员单位承包、挂牌督办等多种形式，限期解决问题，彻底改变面貌。

二是强化社会面的治安防范，提升防控能力。采取社区组织推动、各单位资金保障、人员保证，认真组织实施，群众广泛参与的方式，因地制宜，组织各单位门卫、小区保安形成治安联合范防队伍；治安联防队每天都要开展治安巡逻活动，在重点区域、关键部位、交通干道进行巡逻防控，增强群众的安全感；强化机关、企事业单位安保工作，实施单位主要负责人治安保卫责任制，建立固定的保安队、消防队等各种形式的保卫队伍，全面落实人防、物防、技防措施，实现领导带班制度化、治安防范保安化、工作制度规范化；强化社区警务室和综治办指导协调作用，具体负责社区治安防范的组织协调工作，实现社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建。

三是开展专项整治，营造安全环境。开展成员单位消防安全整治，重点检查组织、人员、制度、器械是否到位；开展安全生产监管整治，逐级落实安全责任。

四是强化整治宣传，营造浓厚氛围。迅速在宣传媒体掀起强大的舆论声势；分别印制《社会治安防范常识》、《交通安全知识》、《消防安全知识》、《防火、防电、防事故等安全生产常识》，以及《社情民意安全感满意度调查问卷》、《征求群众意见信》等，把治安防范、交通安全、消防安全、生产安全等知识宣传到每一个家庭，每一名群众。强调，要进一步增强对社会治安工作重要性的认识、对社会治安责任的认识、对村级治安巡逻队建设的认识、对安全生产严峻形势的认识，加强治安防范，完善联防群治机制，加大对刑事犯罪活动打击力度，强化治安防范体系建设，加大重点治安问题的整治力度；扎实开展安全隐患综合整治，确保群众安居乐业，加大矛盾纠纷化解力度，确保社会和谐稳定，强化舆论宣传，营造百日会战的良好氛围。要求：各级直管居民组、成员单位加强领导，落实责任，为社会治安暨安全隐患综合整治提供坚强保障。社区成立领导小组。严格考核奖惩，这次集中整治工作作为今年平安稳定、科学发展观考核的重要内容，要加大考核奖惩力度，对不重视基层治安防范工作开展，社会治安不好，发生安全生产问题的地方，及时通报，限期整改。

篇2：企业治安综合整治大会发言材料

一、认清形势、统一思想，切实增强抓好社会治安综合治理专项整治工作的重要性

社会治安不仅是一个重大的社会问题,也是一个重大的政治问题。加强社会治安综合治理,有效地预防和打击犯罪,为实现和发展最广大人民的根本利益提供有力保证,是落实“三个代表”重要思想的必然要求。加强社会治安综合治理,关系到党和政府在人民群众心目中的形象,关系到改革发展稳定的大局,关系到国家的长治久安,符合广大人民群众的愿望和要求。阿克苏市是阿克苏地区的政治、经济和文化中心。做好我市的社会治安工作，对于全地区都有良好的辐射和示范作用。近年来，市委、政府在地委、行署的领导下，始终坚持“稳定压倒一切”的思想，认真贯彻中央和自治区的重大部署，深入扎实地开展“严打”整治斗争，逐步建立完善了社会治安防控体系,不断加大社会治安综合治理各项措施的落实,使全社会预防和控制违法犯罪及其它不稳定因素的能力不断提高,社会治安取得了新的明显进步,为全市经济持续快速发展和社会进步,提供了良好的社会治安环境。但是,我们也必须清醒看到,在社会主义初级阶段,在新旧体制转轨过程中,引发治安问题和影响社会稳定的消极因素还大量存在,滋生违法犯罪的一些深层次问题尚未解决。随着全市经济的迅速发展，城市化进程的不断加快，流动人口的不断增多，影响市区治安稳定的不安定因素也呈增多之势。特别是今年以来，市区尽管未发生影响恶劣的大要案件，但是，刑事发案出现了一定幅度的攀升势头攀高，“街头两抢”、“入室盗窃”、“盗抢机动车、非机动车”等多发性犯罪比较突出，严重影响社会治安稳定。大家必须看到，盗窃、抢劫等犯罪虽然不像爆炸、杀人等严重暴力犯罪那样造成大量人员伤亡，但是，如果这样的案件频发，群众经常被盗、被抢，就很难有安全感，社会治安稳定也就无从谈起。而且，这样的治安状况还极易诱发一些更为严重的犯罪活动。夏季，历来是盗窃侵财及“两抢”等犯罪的高发期，市委、政府及时部署开展这次严打专项斗争，既体现了广大人民群众的强烈愿望，又是践行“三个代表”重要思想，努力维护最广大人民群众根本利益的实际行动，各单位、各部门一定要自觉从实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位、实现国家长治久安和人民群众安居乐业、维护改革发展稳定大局的高度,充分认识开展这次行动的重要意义，全党动员，全民动手，全警出击，全力以赴，积极投入到专项整治斗争中去，真正形成合力，确保斗争取得预期效果，为全年的社会治安稳定奠定坚实的基础。

二、充分发挥公安机关主力军的作用

在社会治安综合治理这样一个系统工程当中，公安机关应当充分发挥职能作用，本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重就重点解决什么治安问题，哪里治安混乱就重点整治哪里的原则，责无旁贷地发挥着主力军作用。

1、加大社会面的控制工作。近年来，群体性事件不断增多，成为影响社会治安稳定的一个突出因素，要将深入开展人民内部矛盾纠纷排查调处工作作为派出所的一项基础性工作，狠抓落实，通过排查调处努力发现可能引发各类群体性事件的苗头性、倾向性因素，及时预警，主动配合有关部门化解矛盾。要在管好常住人口的基础上，管住暂住人口，管严重点人口，积极探索建立流动人口、暂住人口管理工作新机制，对辖区房屋居住人员逐一登记造册，联合社区居委会等社会治安综合治理基层组织，共同落实房主和用工单位治安责任制。同时，针对流动人口中的违法犯罪，刑释解教人员的重新违法犯罪，闲散青少年和吸毒人员违法犯罪等突出的社会问题，积极会同有关部门加强对他们的教育、管理。定期开展居民安全防范常识教育，不断提高群众自我防范意识，增强辖区治安防控能力。深入开展对重点单位、部位的安全监督检查，严格落实安全防范措施和安全防范责任，把防范措施落实到人，严密控制社会面，堵塞产生违法犯罪的漏洞。

2、加强治安防范，预防和减少违法犯罪活动的发生。切实加强社会治安防治，保持良好的治安秩序，事关千家万户的安宁、国家的长治久安和人民群众的根本利益。因此，公安机关必须充分认识加强治安防范工作的重要性，在继续抓紧“打击”这个首要环节和主业的同时，切实从思想认识、工作重点、警力配置、经费投入、考核奖惩机制等方面，加强治安防范工作。进而通过加强治安防范，抓好基层基础工作，解决社会治安问题，来实现“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的历史使命。

3、处理好“打”与“防”的关系，统筹安排，协调发展。在社会治安形势严峻的情况下，打击是主动的防范，打是最有效地防范，通过打击可以发现和堵塞防范中的漏洞，可以有针对性地加强管理来控制犯罪分子易于藏身和活动的重点场所，有利于全面构建起社会治安防控网络。另一方面，公安机关在完成好打击任务的同时，还要做好社会治安管理防范控制工作，并始终贯彻防范为打击服务的理念。从预防犯罪学的角度上讲，防范有两个层面的意义：一是党委、政府领导下的社会治安综合治理的防范，通过发挥基层组织和社区网络的作用，落实党的综合治理方针，将社会治安的防控体系构筑得更加完善。二是公安机关专门工作的防范。公安机关的防范是一项基础性工作，必须年年抓，月月抓，天天抓。加强治安防范是预防和减少违法犯罪的治本之策，这对于维护国家安全和社会政治稳定，及时有效地解决治安突出问题，扭转治安混乱的局面，将起到特殊重要的作用。

三、进一步完善社会治安综合治理齐抓共管的工作机制

治安防范是一项覆盖全社会的工作，涉及到社会各个领域、各个部门和各个行业。做好治安防范工作，必须组织发动社会各方面的力量，各有关部门齐抓共管，才能奏效。同时，我们也应当认识到，社会治安问题是诸多社会矛盾和消极因素的综合反映，靠公安一家是不能完全、彻底解决问题的，也就是说，社会治安综合治理工作不能靠公安一家包打天下，必须组织发动全社会各方面的力量，齐抓共管，才能奏效。中央、自治区党委、人民政府《关于加强社会治安综合治理的决定》，这些都是我们做好社会治安综合治理工作的指导性、纲领性文件，各单位、各部门，都要按照中央、自治区的要求，各负其责，各司其责，真正把社会治安综合治理各项措施落实到本部门、本单位，落实到具体工作中。搞好社会治安，基础工作是教育管理，教育部门可以加强对在校学生的思想品德和法制教育，大力开展创建安全文明校园活动，健全学校治安保卫组织，落实社会治安综合治理措施。文化部门可以通过加强对文化市场和娱乐场所的管理，加大“扫黄打非”的力度，净化社会文化环境，减少诱发违法犯罪的因素。工商行政管理部门可以通过加强对各种市场的管理，督促工商户做好治安防范工作，配合公安机关维护好市场治安秩序。交通部门可以通过加强对车站、交通运输线路的治安管理，完善治安防范机制，防止和减少交通安全事故，确保交通运输秩序良好。宣传部门可以通过加大对社会治安综合治理工作的宣传力度，宣传先进事迹和先进典型，增强公民的治安防范意识。司法行政、民政、建设、劳动和社会保障、共青团等部门也应当根据本行业、本部门实际，提出参与治安防范的意见和措施，真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。总之，各行业、各部门的工作都与社会治安综合治理有着关密切的关系，都负有义不容辞的责任。综治委是社会治安综合治理工作的领导机关，在指导、协调方面，可以发挥更大的作用。这些工作也都与公安工作、公安机关有直接关系，凡是综治办、综治委各成员单位在社会治安综合治理工作中，需要公安机关配合、协调和帮助解决的问题，应尽全力予以配合和支持。

四、实行群防群治，推动治安防范工作社会化

坚持群众路线是我们党的优良传统。加强治安防范必须继承和发扬专群结合的优良传统，走群众路线，相信群众，依靠群众，充分发挥广大群众的积极性和创造性。开展基层安全创建活动，是发动群众参与社会治安综合治理、加强防治防范的有效载体。要继续深入广泛、扎实有效地开展基层安全创建活动，就必须强化社会治安综合治理基层组织，尤其要加强基层党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用。从去年9月份起，在农村为121个行政村综治副书记或副主任每人配备了摩托车、解决了通讯话费；为“十户长”免去义务工，给予岗位补贴；免去治安联防队员义务工，为每人配备自行车巡逻。在城区建立长年不间断的夜间巡逻队。由五个街道办事处每间隔一晚上组织250名民兵进行治安联防巡逻，当晚由办事处干部或社区干部带队。通过大力加强居（村）委会、治保会、调委会建设，完善工作机制，按照《居民委员会组织法》的要求，发动居委会、治保会、调委会等群众性自治组织的力量，以促进基层安全创建活动的深入开展和治安防范措施的落实。当前和今后一个时期，各单位、各部门要以更高的认识、更大的决心，统一思想、提高认识，增强做好矛盾纠纷排查调处工作的自觉性；从源头上预防、减少各种矛盾纠纷的发生；要在为群众办实事、办好事上下功夫，继续抓好矛盾纠纷排查调处工作，为群众排忧解难，维护社会稳定。要切实加强民间纠纷调解工作，选那些乐于做群众工作、又为群众所信任的同志做(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)调解工作。调解工作深入到群众中去，尽早尽快地掌握矛盾纠纷，抓早抓小抓苗头，把问题解决在萌芽状态，尽可能防止和减少“民转刑”案件。正确认识新时期的人民内部矛盾，依法妥善处理群体性事件，推动矛盾纠纷排查调处工作不断取得新进展。

同志们，当前，全市正处在社会经济蓬勃发展的重要时期，抓经济建设，抓维护稳定的各项工作任务非常繁重艰巨。让我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认清形势，明确任务，振奋精神，发奋努力，狠抓落实，扎实开展好社会治安综合治理专项整治行动，全力维护我市社会稳定，为建设平安阿克苏市做出更大的贡献

篇3：对企业治安综合治理的探讨

一、治安保卫工作趋弱现状的原因

通过广泛调查、研究, 我们对目前广大企业治安保卫工作现状进行了分析。认为主要有以下原因:

一是经济治安保卫组织的性质发生了根本变化。根据《全民所有制工业企业法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定, 企业有权决定其内设保卫机构人员构成, 治安保卫组织不再是公安机关的基层组织, 政府部门不能干预。出于人员管理的需要和降低费用的考虑, 下岗职工成了护卫人员的主要力量。由于这部分人员的经济考核不属产权单位, 管理难度相对较大。此外, 随着企业的深化改革“减员增效”工作的广泛开展, 各要害部位的岗位定员也随之减少。

二是治安保卫组织的执法性质不明, 职责不清。随着改革的不断深入, 政企分开是大势所趋, 公安、保卫职能也进行了分离。企业保卫组织仅仅足企业内部的职能部门, 不具备执法者 (机构) 的主体资格, 法律上不可能再确认其享用执法权。企业治安保卫工作也由过去公安机关一家包揽, 逐步转变为企业法人的一项重要职责。没有合理、合法的执法手段和权利, 即使面对被盗、被哄抢事件的发生也只能望而兴叹, 作一些“亡羊补牢”的补救工作。企业生产稳定的局面无法得到强有力的保障。

三是治安保卫设施、人员更新得不到保障。企业改制后, 出于经济效益的考虑, 对要害部位治安保卫工作的投人都大幅减少, 多数是维持原有的水平, 而无力投入资金添置新设施, 更谈不上引进新技术, 此外, 由于种种原因, 目前企业保卫队伍人员老化严重, 人员更新换代迫在眉睫。

二、加强企业治安保卫工作的对策

面对企业改制和内保条例的实施为保卫工作带来的影响, 保卫部门要抓住改革所创造的有利条件, 努力消除不利因素, 大胆迎接挑战, 以适应企业改制后的治安保卫工作形势的需要, 不断地作好企业治安保卫工作, 特别是要害部位的管理。以下几个方面的努力是十分必要的。

对策之一, 转变思想观念, 适应改革形势。企业内部的保卫组织要积极与公安机关加强联系, 加强市场经济理论和现代企业制度的相关知识的学习, 增强服务意识, 调整工作指导思想和工作思路。尽快实现由行政干预向依法监督指导转变。

对策之二, 深入调查研究, 为维护企业安定团结献计献策。企业改制, 各种不安定因素必然增多, 保卫管理人员要切实加强情报信息工作, 深入企业基层调查研究, 及时了解改革发展情况、财物情况、周围环境情况及掌握职工群众的思想动态等, 对可能发生激化的因素和苗头, 及时向党委、政府和企业领导预警报警, 当好参谋, 提出解决的方案, 协助做好疏导化解工作, 尽力把各种不稳定因素控制在萌芽状态, 防止事态扩大和矛盾激化, 防止造成不良影响和社会危害, 影响企业生产的经营活动。

对策之三, 加强宣传教育, 订立规章制度。目前。企业治安形势仍然很严峻, 违法犯罪上升的势头仍然没有得到根本性的扭转, 只有进行针对性的宣传教育才是提高人们防范意识最基本的措施和途径。没有规矩。不成方圆。要把治安保卫工作做好, 除认真贯彻执行国家的有关法律法规外, 还要认真执行本地区、本单位的有关规章制度, 审时度势, 建立健全各种规章制度, 既是保卫部门的一项重要任务, 又是保卫工作的一项基本措施。

对策之四, 加强指导监督, 落实防范措施。在公安机关大力支持和帮助下, 要经常深入基层进行指导, 认真分析本单位的治安形势, 向企业领导人提合理化建议, 抓住重点和薄弱环节, 准确划定要害部位, 落实人防、物防和技防措施, 大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用, 积极宣传推广使用技术防范措施, 加大防范工作的科技含量, 消除各种隐患和漏洞, 确保企业要害部位的安全。

总之, 做好国有企业治安保卫工作有着深远的意义。保卫工作做得好坏, 直接关系到企业经营建设的全局, 直接影响着公安工作的全面开展, 必须引起各级领导的高度重视。这就要求保卫干部不仅会从企业管理的大局出发, 做好安全防范工作, 还要懂得公安业务的各种知识和技能, 成为全能型人才。

摘要：企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分, 是一件事关国计民生的大事。随着企业改革的不断深化, 企业保卫工作也发生巨大变化。本文针对企业治安保卫工作状况, 就如何加强企业保卫工作, 依照“因地制宜, 自主管理, 积极防范, 保障安全”的方针, 为企业创造一个良好生产经营环境谈一些粗浅的意见。

篇4：企业治安综合整治大会发言材料

【关键词】企业社会治安；综合治理

前言

随着我国经济的不断发展，企业的改革也在不断的加强，只有不断地吸收和应用新的技术和方法，才能使综合治理人员在法律意识或者业务能力上有所提高，这样才能做好企业治安综合治理的工作，才能积极地带动企业稳定并健康的发展，而对于现在的企业社会治安综合治理工作来说，还普遍存在问题。错综复杂的环境以及相关人员的意识薄弱，导致企业不能正常的发展。

一、企业社会治安综合治理工作的现状

对于一些企业的综合治理部门来说，没有尽到自己应尽的义务，形式上成为了一些公安部门的下属机构，对在工作存在问题不能及实地进行指导与协调，失去其存在的意义。业务能力不强，敬业精神较差，只注重矛盾纠纷以及排查调处工作，使其他的工作无法正常的展开与进行。近年来由于对石油的需求量的增加，石油的开采也逐渐地加快，对征用土地以及阻路挡路的现象发生时没有及时并且负责地进行沟通。使得企业社会治安综合治理工作流于形式，执法组虽然进行了政治，但是却没有很明显的效果。

二、加强企业社会治安综合治理工作的方法

对相关的工作人员要进行一定的宣传教育工作，使其认识到提高对企业社会综合治理的重要性，宣传教育对综合治理起着重要的作用，通过多种途径各种方法手段对相关人员的职业道德以及在法治上的错误观念进行纠正与教育，将企业社会综合治理工作的意义和目的落实到实际当中去，保证企业的安全生产，对每一个工作环节都要重视起来，做好群防群治，通过宣传相关的管理人员充分认识到自己的职责所在，充分地了解到只有通过完善企业综合治理工作才能更好地控制并减少员工的违法犯罪的行为，从而更好地防范和干扰各种违法犯罪的行为，只有提高了相关企业干部的职业道德才能改善企业的风气，促进企业一切依照法律程序进行管理，这样才能使企业走上正轨。

一个企业如果没有一个规范的制度，是无法促进企业社会治安管理工作正常进行的，对于综合治理涉及到的工作一定要有一定的参考根据，做到有章可循，发现一切违法乱纪的行为一定要进行严格批评与惩办，把相关的章程落实到实处。企业的工作要有一定的时效性，今天的事情决不能拖到明天才解决，对于知情不报的相关人员一定进行严格的查办。

相关的企业社会治理工作的相关人员要制定相应的企业突发事件的应急方案，一旦发生事故要及时并且有效地进行解决，对于重大的火灾或者是开采等问题一定要科学合理地进行排查和解决，这就要求综治人员一定要有良好的应变能力，对突然事件的发生做到沉着稳定，不慌不乱，不但要善于解决问题还要注意发现问题，快速反应，把握时机，正确应对，采取相应对策，果断处置，把社会影响和损失降到最低。

对于石油工程来说，在企业综治的过程中一定要注意好消防安全的工作，对于应该存在的预防装备要进行及时的检查，一旦发现异常问题，一定要找出原因，并进行及时的更换处理，将防火安全意识落实到每个职工以及每个施工的现场。企业要对可能发生突发事件的预备案进行相应的演习，通过演习检查应急机构以及报警装置是否完善，检查职工们的应变能力，从而加强员工们的心理素质能力。

对于外来人员的进出一定要做好记录工作，尤其是对石油公司来说，很可能存在安全隐患问题，外来人员进行偷盗的事件举不胜举一旦发现有不法人员以及陌生人进入时，一定要进行及时的制止。如果未经制止而发生财产丢损失将严惩不贷，要做到外来人员来时明，走时清，并且每半年进行一次审验。

做好定期的走访工作，从而减少矛盾纠纷，对于重点人员的家庭一定要安抚好其情绪，对于排查出的不稳定问题要及时的解决，即使没有解决条件，也要等到时机成熟之后再去解决，决不能放任不管，要有耐心地进行安抚与细心的讲解解释，从而及时地化解矛盾纠纷问题。

打防并举，标本兼治是搞好综治的必要手段，对于一些民事纠纷问题，一定要做好调节的工作，从调解入手，防止矛盾激化。并且要尽快地解决当事人的问题，以免将小事变大事，避免矛盾双方更加的激烈。对于一些民事纠纷我们要尽量避免，将矛盾扼杀在摇篮里，这就要求相关人员在工作的过程中一定要善于发现善于分析，发现事情不对，立马进行处理。

总结

正如前文所提到的，在企业社会的治安综合治理工作方面还存在一定的问题，本文通过对问题的分析，得出并总结出相应的解决方案。相关人员一定要有积极认负责的工作态度，以国家或者是企业的相关规定为标准进行严格的执行和监督，只有善于发现并解决问题，才能更好地提高企业社会治安综合治理工作，才能促进企业的稳定健康的发展。

参考文献

[1]刘辉.社会治安综合治理立法研究[D].中央民族大学，2010

[2]樊宏波.对经济社会快速发展地区社会治安综合治理的研究[D].内蒙古大学，2010

篇5：企业治安综合整治大会发言材料

发言材料

（2012年6月）

各位领导、同志们：

根据安排，现将我局加强学校及周边治安环境综合治理工作措施及成效汇报如下，请批评指正。

今年以来，我局以创建平安校园为目标，着眼于校园安全稳定，整治校园周边治安秩序，优化校园周边环境，保障师生的生命和财产安全。我们的做法是：

一、主要做法及成效

（一）加强领导，健全制度。一是制定了《德江县校园及周边环境综合治理工作实施方案》，并对校园及周边环境综合治理工作领导小组进行了调整充实。完善了学校安全工作相关制度13个，应急预案9个；二是实行局领导包片和股室包乡（镇）制度。将局班子成员和股室对口联系承包到全县20个乡（镇）和县直校（园），并要求包片领导积极协调乡镇党委、政府和相关职能部门，建立健全校园安全联席会议制度；三是将校园及周边治安环境综合整治工作纳入对乡（镇）教办主任、县直校（园）长工作目标管理考核，评先选优、聘任、交流、晋升、结算奖励性绩效工资、发放校长（教办主任）津贴的重要内容和依据；四是协调相关职能部门定期组建督查组对教办和学校安全工作开展情况督查指导，对落实不到位的严肃问责，确保了校园及周边环境综合整治工作处处有人管，事事有人问。

（二）加强隐患排查，强化安全管理。一是对存在隐患较大的共和中学教学楼后的沙场爆破、复兴镇复兴完小校门前加油站（与学校只有一墙之隔）、县特殊教育学校围墙多年来不能封闭等危及师生安全问题向县政府作了专题请示，且提出了建议性整改意见；二是牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，建立健全校园内部安全管理机制。通过采取教师兼职保卫人员，组织护校队在重点部位巡逻等措施，切实把学校安全责任落实到校（园）长、班主任身上，有效防止了学校安全事故的发生；三是切实加强学校门卫防范工作，要求学校在学生上放学期间安排教师在校门口轮班值守，加强防范。严格落实外来人员准入登记制度，对进学校办事的外来人员进行如实登记并跟踪，防止学生踩踏和外来人员攻击事故的发生。

（三）强化管理，提升学生综合素质。一是加大对学生的考勤管理。严格实行“首课负责制”，及时与家长和社区联系，对学生进行跟踪管理，确保学生快快乐乐到校，平平安安回家；二是强化对“三生”（学困生、问题学生和留守少年儿童学生）的跟踪管理。通过采取召开主题班会、开通亲情热线电话、家访、“五帮一”帮扶等方式，实行“代理家长”制度，从物质上和精神上给予“三生”关爱，让他们感受到校园生活的快乐和集体的温暖，找到自信，逐步走上自立自强之路，努力创建温馨和谐的校园；三是加大对寄宿制学生的管理。聘用专人负责学生宿舍，做好学生出入登记，积极采取与公安等部门联合巡查等方式加大对校外租房学生的管理，确保校外居住学生的人身安全。

（四）加强协调，形成工作合力。一是建立了“党委政府领导、教育公安互动、学校社会联动”的工作机制和校园及周边治安环境综合治理联系会议制度，并定期召开会议研究部署校园及周边环境治理工作，建立起“纵向到底、横向到边”的校园安全管理体系；二是联合县创建办、公安、卫生、工商、城管、安监等单位成立专项整治组，对全县各级各类学校的校园及周边环境进行专项整治。今年4月9日至13日由县创建办牵头，联合公安、城管、工商、卫生、教育等部门对城区学校周边环境进行了为期1周的大整治，期间共收缴游动经营的推车16个，收缴刮刮奖票25万张；6月5日至19日再次对城区校园周边环境进行为期15天的整治，收缴刮刮奖票31万张，游动经营推车（灶头）4个，游动摊点40个，取缔长期强占学校场地摊点1个；三是进一步加强法制教育。在县政法委、关工委的大力关心和支持下，给全县中小学校配齐配足了法制副校长118人，法制辅导员683人，并积极落实了责任、完善了考核制度；四是切实加强安全培训工作。今年，我们拟在暑假对乡（镇）教办、各级各类学校分管安全人员、保安人员进行一次全面培训。

（五）强化措施，全面推进学校安全保卫工作。一是抓队伍建设。去年我们通过公开招考方式，共招聘137名校园保安人员充实到全县68所中小学校；二是抓硬件建设。首先是投资296万元在全县77所校园安装了视频监控系统，并投入73万元将全县校园视频监控信息汇集到县教育局视频监控中心和公安局110指挥中心，进一步推进了平安校园建设步伐。其次是投资239万元在全县片区完小以上学校建立警务室203个，在城区建立服务学校的治安岗亭5个。同时投入239万元对各乡（镇）初级中学、中心完小、幼儿园、县直校（园）等68所学校（园）的警务室进行了规范性建设，配备了警务设备，保安人员服装，进一步提高了人防、物防、技防能力；三是抓各类创建活动。深入开展“平安和谐校园”、“全国消防安全教育示范学校”、“放心食堂”等创建活动。去年，煎茶中学被教育部评为“安全文明校园先进学校”，共和完小被市教育局评为“安全文明校园先进学校”，今年我们已推荐龙泉中学、八一爱民学校到市参评，市再推荐到省，省推荐到教育部参评；四是抓未成年思想道德建设。为加强未成年人思想道德建设，我们先后派出1名教师赴省、6名赴市参加“中小学实施学科教学渗透法制教育”培训。去年以来，我们开展县级各类培训达350人；五是抓交通安全工作。首先是与县公安交警大队联合开展了“道路交通安全知识”讲座，去年以来，我们先后在国道、省道、县道公路沿线学校开展讲座100多场。关口小学、龙盘小学先后被省评为“道路交通安全文明学校”。其次是与县公安交警大队在国道、省道、县道公路沿线127所学校校门前设置了警示标志。再次是在全县各级各类学校（主要是小学）持之以恒地抓好寨群路队工作，各路队明确老师、学生专人负责，确保学生上下学安全。

三、存在的问题和下步工作打算

（一）存在的问题。一是校园及周边环境整治联席会议的长效机制需进一步完善。个别学校校（园）长对安全工作的长期性和复杂性认识不够，安全措施制定不够具体，相关责任没有落实到实处，未能创造性地开展工作；二是学生的管理难度增大。由于我县教育发展不均衡，办学条件依然存在不足，虽然我们采取各种措施切实加强对校外寄宿生的管理。如与房东、家长签订安全责任状、教师必须定期深入学生住处查看、学校与公安等部门联合进行查夜巡查等，但这些工作在一些地方和学校由于长期单调重复，往往流于形式，收效甚微。同时，由于学生食宿分散，不能集中统一进行管理，使得当前我县校外寄宿生的管理难度较大，加上在校外居住的多数是学困生、问题学生和留守少年儿童，这些学生不同程度地缺少来自家庭的照管，使得我县学生的管理难度随之增大。

（二）下步工作打算。一是要求学校建立健全校园安全管理机制，进一步加强中小学生的法制和思想道德教育，帮助学生树立正确的人生观和远大理想；二是强化学生的考勤管理力度，进一步完善“首课负责制”，加大对缺旷学生的跟踪管理，切实把管理学生的责任落实到班主任和科任教师身上；三是加大校园及周边环境综合整治工作的整合力度，对于骚扰和侵害师生合法权益的各类违法犯罪行为，协调相关职能部门给予坚决打击，确保校园平安和谐，并建立健全齐抓共管的校园及周边环境整治长效管理机制；四是加大校园安全工作的人防、物防、技防工作，切实提高学校的安全防范能力。首先是加快实施寄宿制工程，对学生进行统一寄宿和管理。其次是加强队伍建设。按市综治办、教育局的要求，今年拟新招聘保安人员200人充实各级各类学校中。总之，学校安全工作是一项长期的系统工程，我们将在县委、县政府和县政法委、综治委的正确领导下，在上级教学习是成就事业的基石

篇6：企业治安综合整治大会发言材料

料

企业社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作汇报，综合治理工作在厂党委、厂部的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“政治稳定、治安稳定、基础稳固、发展稳步”为目标，强化安全管理，落实防范措施，推动和谐鲁化建设取得新成绩，荣获“枣庄市政法委、市综治委平安枣庄建设先进单位”、“集团公司社会治安综合治理暨建设平安兖矿先进单位”两项荣誉，武装保卫处连续三年被省公安厅记集体二等功。

回顾一年来的工作主要有以下方面：

一、明确责任，夯实和谐鲁化建设基础

年初，我们就做好综合治理工作召开了专题会议，制定《关于建设“和谐鲁化”实施意见》，响亮地提出了：“树立和落实科学发展观，积极应对外部形势带来的严峻挑战，以保安全、保稳定为重点，促进全厂上下科学务实，积极作为，凝心聚力，和谐发展”。

厂综治委与19个基层单位分别签订了“建设和谐鲁化责任书”。综治办指导各基层单位加强了以党支部为核心的基层综治组织建设，健全完善治保会、调解会、帮教小组。结合厂区、社区治安实际，下发《车辆交通安全管理规定》、《户籍管理规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》，修订《消防救援应急行动预案》等七项规章制度。

每月按时召开治安情况分析会、施工单位、民营公司治安例会。针对大型节日、全国“两会”、“全运会”等特殊敏感时期及时制定《治安保卫工作方案》，开展“节日双签到”，加强重点要害部位人防、物防、技防措施，严格落实项目建设现场

贵重物品、零星配件入库存放。

二、多措并举，确保综治效果明显增强对办公区、生产区、仓库区等安全要害部位加大防盗巡视力度，每周开展治安大清查一次。坚持管人与管物相结合的方针，督查外来施工人员佩戴安全帽、上岗证，安全用火、用电；对施工现场未经批准乱搭、乱建临时工棚、设备管理不到位等先后下发治安整改通知单9份，全部限期整改，实现了我厂要害部位、施工现场未发生一起备品、配件被盗案。

在交通安全管理方面，我们制定厂区“交通温馨提示”标牌、“禁止行人车辆通行”标志21处、交通安全隔离堆60个。倡导交通文明执勤，提醒入厂车辆自觉做到“三让”，查处交通违章17起。5月初，联合地方交警中队开展了为期一月的交通秩序整治，强化辖区范围内“一街、一岗、一路”的交通安全管理，重点整治入厂车辆乱停乱放、损坏路沿石、污染路面等违章现象，推行交通安全管

理服务于我厂安全质量标准化、清洁文明及新鲁化建设。

根据上级机关严打整治工作部署，先后组织开展“反盗窃、抓现行”、“夏季严打整治”、“打、防、控”专项行动。配合地方公安机关开展联合执勤12次。在严打整治面上，针对社区摩托车丢失案件时有发生，保卫干警通过数日蹲点守候，于9月22日晚，抓获盗窃摩托车团伙。共破获偷盗废铁、废铜等案件6起，运输途中盗放我厂成品尿素案件1起，抓获各类违法分子11人，治安拘留8人，有力地震慑了各类犯罪行为的发生。

三、搞好结合，创安活动不断深入为积极响应集团公司创建温馨家园活动要求，保卫处认真会同社区中心制作《治安防范联合通告》，派驻护卫队员为“治安岗亭”定时执勤，开展出租房屋及流动人口清查，登记社区老龄委各类练功团体，切实做到“底数清、情况明、服务好”。

为深化“平安消防”创建，组织消防员合

格检验全厂灭火器2236具、墙壁消防栓86处，地面消防栓116处;补充干粉52具，维护消防栓7处；坚持日防火检查和重大节日集中检查相结合的原则，查处火灾隐患67条。开展“三合一”及“九小场所”专项排查，发展隐患70余项，全部落实整改，有效提高了现场消防安全管理水平。

为进一步加强国家安全、人民防线建设。制定国家安全工作要点，人民防线领导小组职责和制度，切实加强对国家安全工作的领导。根据厂发[]117号《关于加强科技保密工作的意见》，强化情报信息的搜集、报送工作，动员组织保密岗位人员搞好治安防范，确保重点工作落实到实处。

四、充分发挥保卫队伍主力军作用，严抓内部治安稳定

我们在教育民警站文明岗，讲文明话，办文明事的基础上，开展保卫干警“日常文明执勤、警容风纪检查”活动，坚持三敬礼制度，即：接待上级领导时敬礼、查物查证时敬礼、纠正违章时敬礼。落实厂区门岗文明执勤，推行《货物出门证》“双签到”制度，即：归口管理部门负责人签字、保卫处处长签字，在门卫执勤中努力做到“三清楚”，即：物资出门证件核对清楚；来访人员、车号登记清楚、本班未处理完的问题交接清楚。在优化警力配置方面，我厂治安防范面广、点多、线长，我们科学合理安排警力，确保全厂治安“点”上有专人看管，“线”上有专人巡逻，面上有专人控制，真正抓好全天候、无盲区的治安防控体系建设。

为全面提升治安服务水平，保卫处创新开展“治安防范、厂区交通、消防安全”树杆对标课题攻关，推出精细管理讲评6期。全处共接处警38起，执行警卫接待任务27次，开展反事故应急救援预案演习9次，安全押运机车白煤2963节、神木煤2950节，完成向厂内原料煤场监护倒运180趟次，消防车辆服务生产600余小时，圆满完成各项工作任务、五、全力以赴，抓好矛盾纠纷排查，提高信访工作水平

为进一步加强情报信息控制，我们坚持把矛盾纠纷排查调处作为维护信访稳定的首要环节，实行首问责任制，在节假日、重大活动期间，组织综治办成员深入基层与各单位支部书记、职工座谈交流，不间断开展拉网式、地毯式排查，共开展矛盾纠纷排查调处活动6次，制作谈话笔录46份，成功化解各类矛盾纠纷8起；处结率100%，较好地维护了我厂政治稳定局面。

紧紧围绕“改革、发展、稳定“的目标，在解决项目建设征地工作上，我们积极配合有关部门，本着“和谐征迁”的目标，克服时间紧、任务重等困难，顺利完成木石一居、木石二居项目征地搬迁工作，确保了醋酐项目洁净仓库、精化水厂外围墙按期开工建设。

总之，在厂党委、厂部的正确领导下，综合治理工作取得了一定的成绩。同时清醒地看到，我们离集团公司新形势、新任务的要求还有不小的差距。，是实现“十一五”规划的最后一年；也是我厂进一步巩固应对危机成效的关键时期，我们将以维护稳定为目标，以职工群众满意为标准，以优异成绩为我厂转型发展年创造更加稳定的社会治安环境。工作目标及主要措施：

1、按照“稳定压倒一切”的要求，全力做好金融危机形势下厂区、社区稳定工作，统一认识，共克时艰，力争保持省、市平安建设先进单位荣誉称号。

2、围绕安全生产、项目建设、治安稳定，深入开展平安创建活动，认真组织“防火、防盗、防爆炸、防破坏”为主要内容的“四防”安全大检查。加大消防设施器材管理，强化生产、经营、运输、销售、使用等环节的安全管理制度。确保不发生火灾、不发生重大盗窃和破坏案件，不发生交通安全事故。

3、加强外来施工队伍、流动人口的管理，解决治安突出问题，实现治安、防火安全检查覆盖率100%。

4、深化严打整治斗争，依法严厉打击各类违法犯罪行为，树立法制威严，增强广大职工群众的安全感，确保项目建设现场绝对安全，确保我厂至官桥自营铁路干线押运安全。

5、加强情报信息控制，壮大信息员队伍，积极开展国家安全、人民防线、610处法等工作，确保重大活动、重要节日期间不出现任何问题，努力维护厂区、社区政治稳定的良好局面。

篇7：企业治安综合整治大会发言材料

广丰县国土资源局

各位领导、同志们：

近几年来，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，在县综治委的关心、指导下，我局紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安广丰”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，履行综治工作部门职责。同时，在认真做好综治工作的规定动作外，我们按照“高”、“准”、“实”的工作思路，突出抓好了矛盾纠纷排查调处工作，并取得了一定成效。下面，我向大家介绍我局近几年来矛盾纠纷排查调处工作情况，不足之处，请批评指正。

一、组织领导立足于“高”

稳定是做好一切工作的前提，没有稳定的社会环境，其它工作都无从谈起，只有抓好稳定工作，才能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，才能做到为官一任，保一方平安。为切实做好全县国土资源系统维稳工作，我局始终把矛盾纠纷的排查调处，作为全局工作的重中之重，贯穿各项工作的全过程，坚持常抓不懈。一是完善组织、高位推动。成立了以局长为组长，其它局领导为副组长，局机关股室、基层所、下属事业单位主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处领导小组。领导小组下设办公室，由信访室主任担任办公室主任，负责机关综治日常工作。明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”和“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，为矛盾纠纷排查调处工作提供了有力的组织保证。二是健全机制、落实责任。为抓好工作落实，根据国土资源系统工作实际，我局先后制定了《矛盾纠纷排查调处制度》、《重大事项报告制度》等多项具有较强操作性的工作制度，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底毕报、逐级上报”的“五报”制

度。同时，建立了与各地方政府、纪检、公安、法院、检察院等单位的信息互通机制和执法合作机制，充分利用各方面力量解决矛盾纠纷调处工作中的热点、难点问题。在落实责任上，我们始终坚持将矛盾纠纷排查与国土资源动态巡查相结合，坚持定期排查与随机排查相结合。对于重大矛盾严格按照 “谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把调处责任落实到各分管领导、各股室、各国土资源所。切实把排查、调解与治理有机结合起来，做到抓信息早治理，抓季节重点预防，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素。

二、矛盾纠纷排查立足于“准”

我们始终认为：综治工作的基础工作就在于做好矛盾纠纷排查工作，通过排查准确地把握群众矛盾的焦点、难点，针对矛盾的特性，对症下药，真正地做到一把钥匙开一把锁。一是健全网络，构筑了横向到边、纵向到底，全覆盖、无疏漏的大排查网络。聘请村级人民协管员108人，形成了局、基层所、村（居）三级排查网络，实时掌握国土资源矛盾纠纷信息动态。二是建立台帐。结合本部门实际，对本区域内国土资源矛盾纠纷及时归类、疏理，逐一造册建档，实行一案一档，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、事由、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。通过充分的调查摸底，我县国土资源突出问题仍然是土地征收和农民建房管理问题。土地征收和农民建房管理是农民权益的核心问题，是当前许多群众信访事件的源头，该类信访件占全县信访量的1/3。

三、矛盾纠纷调处立足于“实”

对排查出的重点问题，我们及时召开了会议进行专题研究，逐一梳理，研究制定了可行性方案。

农民建房管理一直以来是国土资源管理的重点和难点，为此，我局多次组织人员深入全县的各乡村，专题调研农民建房管理工作，形成了一套切实可行的工作机制：一是坚持乡级土地利用总体规划和村镇建设规划为龙头，优化乡镇土地利用空间布局，单列农民建房专项计划指标，使农民建房有了科学的规划布 2

局和用地指标，“疏”开农民建房的口子；二是加强城乡结合部和农村区域土地执法力度，规范乡（镇）农民建房收费问题，“堵”住了违规搭建和违规收费的路子，真正形成了“疏”“堵”结合的工作格局；三是土地征收工作。我们按照“被征地农民生活水平不降低、长远生计有保障”的原则，严格履行征地程序，创新失地农民社会养老保障安置和留地安置方式两种安置渠道，失地农民的生产生活条件进一步得到改善；四是涉土涉矿信访案件。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，严格落实一岗双责、首问负责制、领导包案制、信访协调和联动制度，坚持“落实一名领导包案、建立一个工作班子、制定一套化解方案、印发一份会办纪要、落实一套稳控措施”的“五个一”要求做好信访工作，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化处在萌芽状态。据统计，2011年我局累计受理土地矛盾纠纷的群众信访90批次126人次，成功化处办结89批次，化处办结率为98.8%。至今，未发生因土地纠纷调处不力引起的民刑案件和因此引起非正常死亡人员，为全县社会稳定发挥了职能作用。总之，我们虽然做了大量工作，取得了一定成效，但对照县委、县政府和县综治委的要求，与先进的兄弟单位相比，还有一定差距。我局将以此次会议为契机，认真查找差距，振作精神，找准综治维稳工作切入点，继续做好社会治安综合治理工作，为经济社会和谐发展打造一个安全、稳定、祥和、快乐的社会环境作出贡献。

谢谢大家！

篇8：油田企业治安综合治理工作的创新

[关键词]油田企业；治安综合治理；创新

政府作为油田企业综合治理的主导力量，在治理过程中，不仅要求企业落实好每一个政策，也需要结合政府的扶持和配合[1]。由于油田企业的综合治理不仅过程复杂，涉及的内容也比较多，因此，在治理过程中就增加了难度。要做好油田企业的综合治理就必须协调政府、公安以及企业之间的利益，充分发挥三者的治理职能。目前的油田企业，在治理过程中，出来了很多地方主义，利益冲突事件，从而导致管理部门之间的不协调，影响了综合治理的正常进行。本文主要从如何提高油田企业的综合治理方面，针对性的进行了探讨，给出了一系列的解决措施，希望能促进油田企业更好的发展。

一、调整油田企业治安的组织工作

（一）整合资源治理源头

在整合资源治理源头时，首先要明确工作重点，坚持以人为本的理念，本着保障民生的态度，对社会治安管理的重点人员、特殊行业和互联网等开展一系列的整合工作，从而达到油田企业的安定。同时，还要保证人们的切身利益，利润流动人口的合法权益，对流动人口中的违法犯罪活动采取防御或者抵制政策[2]。此外，还需要加强油田区域的管理，主要是内腾空房以及闲置房两方面，真正将户主的责任落实到位。在日常管理中，坚持定期检查，严厉打击违反犯罪行为。

（二）强化治安防控体系

我国油田企业的综合治理相关法律体系还不够完善，要想达到综合治理的理想状态，就需要不断完善社会治安防控体系，为治理工作提供准确的标准，规范油田企业的治理行为[3]。不仅要积极加强科技防范工作，还要持续促进以电子视频监控、防盗报警为主的技术发展，通过加强治安防范组织网络建设，推进治安防范向社会化、规范化方向发展。

二、实施以人为本的人力资源管理策略

油田企业在进行综合治理时，经常遇到人员困境，为了避免相关工作人员出现职业道德危机，就需要采取强化思政工的措施，全面提高工作人员的综合素质，也就是坚持以人为本，具体措施如下。

（一）提高治安工作团队的专业能力

提高治安工作团队的专业能力，可以采取为工作人员量身制定其职能规划，指明方向。根据实际工作中所遇到的问题，进行针对性的指导和培训，从而提高员工的专业技术水平以及职业道德。同时，在进行职业培训时，可以按照员工的能力水平，制定不同的培训内容，从各个层次提高工作团队的专业水平，从而达到整体目标。总之，安保人员是油田企业治安工作的关键力量，提高工作人员的整体素质和专业水平，可以为油田企业治安工作的发展及成长奠定良好的基础。

（二）建构完善的职业管理措施

由于治理工作人员的职业规划管理对人类资源的管理效果有着直接影响，因此，管理人员应该重视治理人员的职业规划，保持对治理人员的关怀。在必要的时候，还应为他们提供合适的工作建议和解决措施，通过积极与员工之间进行沟通，从而保证治安工作的顺利进行，提高油田综合治理的工作效率。

（三）建立以团队为基础的绩效管理系统

油田企业的综合治理工作需要依靠团队完成，因此，在管理方面的创新主要可以从团队意识着手，建立以团队为基础的绩效管理系统，相关管理人员应该积极更新财务结果指标进行更新，不仅可以提高油田企业的凝聚力，还可以帮助企业统一管理目标，促进企业更好的发展。

三、提升油田企业治安监控技术

随着我国科技的不断发展，油田企业治安在监控技术方面也需要与时俱进，将以往的类比视频录影监视系统转变为数字录影监视系统。由于单纯的录影具有局限性，只停留在看的到的阶段，不能满足当今社会的需求。油田企业采用治安监控技术，主要是为了能够通过监视系统协助治理工作人员更好的进行监控和管理。只有提升油田企业治安监控技术，才能保证发生意外情况时，监视系统能够即立刻将信息传达给治安人员，迅速解决问题。监控技术的创新应用主要体现在以下两点。

（一）主动式系统的应用

据调查，治安人员在紧盯超过2个以上的监视屏幕时，一般只能维持十分钟左右，然后就会出现视觉疲劳，导致监控内容遗漏，致使治安人员不能达到兼顾所有监控视频的目的。然而主动式系统的优势就是通过主动示警，从而减少危险事件的发生，提高治安人员的管理效率，真正发挥防盗治安的作用。

（二）融合PTZ摄像机的应用

油田企业治安监控的要求是记录下系统所需监测的周边环境背景，这样才能帮助治理人员通过分析监控提供的资料，从而监测出产生问题所在，包括发现不明物体以及机器设备故障等。然而融合PTZ摄像机的系统的优势就在于具有可旋转云台，可以达到监视范围内的环境影像效果[4]。除此之外，还可以采用影像接合技术，将摄像机所拍摄的影像连接。该系统不仅可以找到实时影像与全景影像之间的差异，并且可以对差异部份的影像进行跟踪监控。运用融合PTZ摄像机就能够能够准确监测出油田系统中的异常，节省了人力物力，也可以有效降低多视角范围监控的成本，帮助企业实现利益最大化。

结束语

综上所述，油田综合治理工作对油田企业可持续性发展具有重要意义。在开展治理工作时，必须做到目标明确，借助各方面的力量进行全方位的配合，通过工作人员的探索和创新，努力创建安全文明的油区，促进油田企业的健康发展。同时，综合治理的手段和措施對油田企业的发展也具有重要作用，要结合多种手段最大程度的处理油田治安问题，包括政治手段、经济手段、行政手段以及宣传教育手段。文章提出，关于油田企业的综合治理创新问题，要从实际出发，根据油田的区域特点进行创新，促进油田事业的可持续发展，从而为我国提供安定的社会环境，给我国的经济发展提供稳定的基础。

参考文献

[1]盖力，朱桃红，路亚娟等.油区治安综合治理探讨[J].法制与经济（下旬刊），2013，1（7）：115-116.

[2]邵军民.油田企业加强治安综合治理工作的思考[J].环球市场信息导报，2012，2（8）：11.

[3]邵军民.油田企业加强治安综合治理工作的思考[J].环球市场信息导报，2012，3（2）：11.

篇9：治安整治动员大会表态发言

各位领导、各位同志：

借党的“十七大”东风，按照两公司职代会主要领导的讲话精神，及市领导、市公安局领导的指示精神，楚江公安机关和马钢保卫部领导层决定用一个多月的时间在马钢厂区开展治安整治专项行动。我作为保卫部一名基层实战单位代表，在此，我郑重表态：我们完全拥护和支持分局领导和保卫部领导做出的开展专项行动的决定，服从命令，听从指挥，精心组织，协同作战；发扬不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲的精神，勇敢作战，狠狠打击偷盗分子的嚣张气焰，通过抓获一批偷盗分子，查获一些偷盗团伙，震慑一批偷盗分子，全力维护厂区生产建设的顺行。

在这次行动中，我们相信，公安机关一定会做我们的坚强后盾，我们将密切配合相关派出所，统一方案，统一行动，互通信息，明确打击重点，务求实效。

篇10：社会治安整治经验材料

中共雁峰区委雁峰区人民政府

（2011年4月15日）

雁峰区作为衡阳的工业老区、商贸旺区、南移新区，流动人口多、矛盾纠纷多、安全隐患多，抓好社会治安的任务很重，维护社会稳定的压力很大，人民群众对治安工作的期望很高。面对我区去年民调在全省排名靠后的严峻形势，区委、区政府化压力为动力，集中力量，强化措施，狠抓落实，促使全区社会治安状况明显好转。今年一季度，我区发案率同比下降63.8%，发案数在全市四个城区中最少。

一、提高认识，把平安稳定作为第一责任。发展一方经济、确保一方平安，是一级党委、政府不可推卸的责任，也是人民群众安居乐业的迫切需要，更是做好新时期群众工作的现实要求。区委、区政府明确要求，平安稳定事关民生福祉、事关发展环境、事关党和政府的形象，抓不好社会治安工作，就是无德、无能、无为的表现。今年以来，区委常委会议、党政联席会议5次专题研究综治工作，先后召开了全区政法工作会议、综治委全会、治安整治工作会议、政法系统班子成员座谈会、社会管理创新专题会等会议，明确提出了“社会大局稳定、1 发案大幅下降、群众安全感和满意率显著提升、民调进入全省前八十位”的奋斗目标，决定举全区之力，推动综治工作再上新台阶。我们制定出台了《关于进一步加强治安防控工作的意见》、《关于进一步推进公正廉洁执法的实施意见》等重要文件。区委书记唐学石、区长周建等主要领导率先垂范，多次深入各街道、乡镇，社区、村现场办公，解决了基层综治工作中存在的许多问题。区委、区政府还加大了对综治工作的投入，区财政直接投入400万元，各街道、乡镇投入150万元，为落实综治工作措施提供了有力保障。我们还创新了责任机制，除继续与各街道、乡镇和综治成员单位签订责任状以外，还将综治任务分解落实到辖区各坐落单位、商场、宾馆、酒店等，由综治办和派出所与其签订责任状，并定期对各单位的发案情况进行通报，对发案数较高、领导不重视、防控措施不到位的给予“黄牌警告”或“一票否决”。我们规定：被“黄牌警告”单位，将纳入重点管理，限期整改。被“一票否决”的单位当年不得评优评先，不得参加“50强民营企业”、“纳税大户”等评选；其法人代表或主要负责人不得评优评先、提拔重用，不得作为下一届党代表、人大代表、政协委员、青联委员候选人和工商联执委，五年内不得评为劳动模范。这一做法，真正将综治任务和责任横向落实到了边，纵向落实到了底。

二、打防结合，把压降发案作为第一目标。综治工作说 2 一千道一万，最终是要保一方平安。只有真正做到发案少、秩序好，老百姓的安全感和满意率才会提高。区委、区政府把压降发案作为今年综治工作的第一目标，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，努力构筑平安和谐的社会氛围。我们深入开展了严打整治“百日会战”专项行动，强力打击各类刑事犯罪，重点打击“两抢一盗”和吸毒贩毒犯罪，对各类犯罪行为发现一起查处一起，对犯罪分子发现一个严惩一个，并将发案数和打击数作为考核各办案单位的重要指标。截至4月10日，共逮捕犯罪嫌疑人56人、劳教14人、强制戒毒115人、治安拘留246人，有效地打击了各类犯罪，对犯罪分子形成强有力的震慑。在严厉打击犯罪的同时，我们狠抓巡逻防控。今年，我区在已招聘50名专业巡逻队员的基础上，又新招聘了50名专业巡逻队员；每个街道、乡镇也组建了10到15人的专业巡逻队；各社区、村组建了10人以上的义务巡逻队。三支巡逻队伍各负其责，根据辖区内发案情况，统筹部署巡逻力量，确保高发案时段、高发案路段和重点区域、要害部位巡逻到位、发案下降。

三、创新管理，把源头防控作为第一举措。创新社会管理是加强综治工作的必然要求和重要举措。今年，我们组织学习了胡锦涛、习近平、***等中央领导同志在中央省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，3 确定了天马山街道为创新社会管理试点街道，对社会管理创新工作进行了探索和尝试。一直以来，吸毒人员和流动人口等重点人员都是影响社会治安的“乱源”，也是社会管理工作的重中之重。为加强对这些重点人员的管理，从源头上预防和减少犯罪，我们对吸毒人员全部免费实行美沙酮维持治疗，并落实“一对一”帮教帮扶，帮助他们回归社会，重新做人。针对过去违法犯罪吸毒（重症）人员收治难的问题，区财政专门拿了40万元经费，与市头塘强制隔离戒毒所共同建立了专门收治场所，已收治吸毒高危重症人员67人。对缓刑、监外执行、假释等人员，我们规定由公安分局、派出所、社区民警按照相关规定做到定期见面，加强管控，严格控制重新犯罪率。为加强流动人口和出租屋管理，去年我区公开招聘了50名流动人口与出租房屋信息录入员，目前这批人员正在协助社区民警开展清查行动。在6月份之前，全区流动人口、出租房屋和重点人员情况全部录入湖南省社区流动人口管理信息系统，将为今后的流动人口和出租房屋的管理奠定良好的基础。

四、扎实走访，把群众满意作为第一标准。“把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”。这是今年我区干部在大走访活动中喊出的响亮口号。结合全市“十万干部百乡千村万户大走访”活动和“万名干警帮万户”活动，我区开展了“千名干部下基层大走访”和“政 4 法干警帮扶困难群众”活动，县级领导带头走访，机关干部全面走访，把宣传政策、了解民意、化解矛盾、困难帮扶等融为一体，做到“5＋2”、“白＋黑”、“晴＋雨”。截止目前，全区各单位机关干部共走访群众6万余户，收集意见和建议3千余条，解决具体问题500多个，帮扶慰问困难群众，发放慰问金和救助物资价值20余万元。在走访中，我们注重综治工作的宣传和治安问题的解决，通过橱窗、板报、报刊、电视、网络等媒体，着力营造浓厚的综治氛围。特别是针对去年民调中文教卫等事业单位人员满意率不高的情况，我们进行了专题研究，安排政法干警对教师、医务人员和文化工作者进行了重点走访、全面摸排、将收集的意见和存在的问题分类整理、逐一解决，并将处理结果在全区教育、卫生、文化工作会议上反馈，争取他们对综治工作的理解和支持。