新社区主任述职报告

新社区主任述职报告（精选8篇）

篇1：新社区主任述职报告

一、抓队伍建设，提高整体素质

农村支部作为最基层发展农业和农村经济的组织者和实施者，要以自身的能力带动人和自身形象示于人，就必须加强自身素质，为此，我力求坚持三个注重：一是注重学习，做到有的放矢，学以致用，并严格贯彻执行上级的相关支农、惠农政策；二是注重团结，同志间以诚待人、以理服人、以情感人，大事讲原则、小事讲风格，从不搞无原则纠纷，工作中坚持民主决策，维护班子团结，并正确处理好局部与全局，个人与集体之间的关系；三是注重实效，强化村居组干部队伍和各项制度建设，坚持以富民强村、加强集体经济管理，加快小康村建设为目标，突出经济建设为中心，紧紧依靠全体党员干部和人民群众锐意进取、开拓创新，抓好村和社区的四个文明协调发展，社区主任述职报告。

二、突出民本理念，提高发展水平

一年来村、社区一班人紧紧围绕发展经济、构建和谐社会这一目标，从本身实际出发，重点突出以下几个方面：

1、突出招商引资，提高发展水平

采取走出去，请进来的方法，在社会各界和驻区单位的关心支持下，今年通过多方努力，村和社区引进入园企业2家,新发展私营企业12户，个体工商户36户，提前超额完成了镇党委、镇政府下达的全年任务。

2、突出结构调整，增加农民收入

随着市场经济的不断深入，给农业生产带来新的课题，老项目效益低、新项目难推广，农民的思想因循守旧，靠几亩地难以致富，我们根据市场需求，适时调整种养结构，努力提高单产和经济效益，有重点地扶持养禽大户，加大农村富余劳动力的转移力度，使他们走出农门，寻求新的发展空间，开辟新的致富门路，同时对所有的到期合同都实行“三公开”的招标原则，且有各组群众代表参加，确保集体创收公开透明和保值增值。今年实现人均纯收入9383元；另一方面严格执行上级的支农、惠农政策，确保政策不落空。

3、突出集体经济，增强发展活力

年初精心测算好概算方案，年间认真抓好村、社区两级财务收支和集体资产管理，对重大事项及相关涉农政策进行公示，做到公开透明，阳光操作，同时加大收款力度，多方努力开辟新的财源，确保各项资金的兑现和社会公益事业的顺利进行，述职报告《社区主任述职报告》。

三、发展社会事业，提升整体水平

1、计划生育稳中求进。通过上下努力，全民注重，全年村、社区无一例非计划外生育。

2、切实维护社会稳定。坚持两手抓、两手都要硬的工作思路，特别落实好稳定工作责任和责任追究制，注重抓好综合治理、社会治安，今年妥善处理好两起突发性事故，受到了上级领导的肯定和好评，确保了社会大局稳定，民主法治工作今年受到扬州市表彰。

3、大力发展公益事业。一年来，我们把有限的资金用在刀刃上，严格控制非生产性开支，努力为民多办实事。

（1）抓好农村环境整治，对三八河、三华中心河两条河进行了全面清障、清杂，全面打造碧水之村。

（2）对华北、华兴、桥东、时家、陈东、东风、徐南、徐北、颜西等九个组进行整体绿化规划，新栽意杨1万5千多株。

（3）村、社区多方筹资，投资20多万元，大力兴办公益事业。

①今年对全村四个排涝站房进行了全面维修，集镇新建排涝站一座。

②为了防讯的需要对华兴、东北、华东、先锋等外圩进行了全面、彻底的退圩加固。

③新浇筑红旗交通路，提高了围田养殖的经济效益。

④新建跃进生产交通桥，以及对东北桥进行改造。

⑤集镇道路的维修目前正在紧锣密鼓地施工之中，确保本月之前全部完工。

在此基础上，今冬明春将继续加大兴办公益事业的力度，一是浇足好几个组未到位的组到户水泥路，主要是跃进庄台路，三华中心庄台路及东北、华东生产交通路，确保在明年麦收前交付使用。二是改造维修好东风危桥。三是对部分老民圩继续进行全面退圩加固，确保渡汛安全。四是继续加大村庄、河道环境整治。五是积级筹措集镇“三化”工程改造资金，准备尽快实施，最迟明年春暖花开时动手施工。六是明春对黄周公路结合春季绿化进行重新规划、美化、绿化。

4、村级合作医疗、排涝费、以资代劳、水稻、三麦、油菜保险等全部在村组创收中列支，社区四个组今年除颜西组外亦全部减负。

四、注重廉洁自律，加强自身建设

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人，在执行党风廉政建设方面，本人能带头执行廉洁自律有关规定，以廉洁自律“十不准”对照自己，认真履行职责，遵循相关规章制度，党员村居组干部无一人违法违纪。

回顾一年来工作所取得的一点成绩，主要是村居组干部共同努力和在座各位及广大群众付出的艰辛所获得，但对照上级的要求和群众的愿望，本人清醒地认识到还存在着很多不足，主要表现为：一是理论上缺乏认真细致的学习，二是工作上缺少一定的求真务实，三是作风上尚缺一定的果断性和灵活性，四是社区经济发展还缺少后劲，集镇管理有待进一步加强。五是合作资金会清贷工作须加大力度。这些问题的存在，本人将在今后的工作、生活中加以克服和解决。

任期有限，事业无限，在新的一年里，本人一是敬请各位在今后的工作中继续多帮助、多支持；二是恳请各位对本人及整体工作提出宝贵的善意的批评及建议，我定会虚心接受，扬长避短，加倍努力，尽心尽责干好今后的各项工作。

篇2：新社区主任述职报告

各位领导、同志们大家好！

本人自今年以来，在滨江街道党工委、街道办事处的正确领导下，在“社区两委”班子、各居民小组及社区党员的共同配合下，认真依照岗位目标责任要求，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。我以团结、勤劳、务实的工作态度带领社区两委成员，加强社区党建、促进社区服务、抓好社区灾后住房维修加固工作；本着“以人为本、提升服务”的宗旨；积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心；以灾后重建、服务群众为目标。将理论与实际相结合，积极开展各项工作。现将本人一年来履行职责、工作作风等方面的情况汇报如下： 请各位领导、同志们给与批评指正。

一、坚持学习，提高思想觉悟

努力学习，适应形势。面对新形势，迎接新挑战，我深感责任重大，唯恐辜负组织的重托和群众的信任，以学习实践科学发展观为契机，自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，武装自己的头脑，努力提高自身工作能力。同时，认真学习党的路线、方针、政策，将精神实质转化为自己的自觉行动，为更好的履行职责打下良好的基础。

二、作风民主、加强团结协作

团结出战斗力、团结出生产力。团结是做好一切工作的基础，在团结问题上，我坚持做到以三点：

1、坚持公正、公道，工作上充分发挥大家的主观能动性，按照工作分工，各负其责。

2、认真执行民主集中制，不搞一言堂，重大问题集体研究决定。

3、广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

勤奋工作，恪尽职守。社区工作处在城市最基层，党的路线、方针、政策需要社区干部去贯彻落实；党和政府的关怀、温暖需要社区干部去传送。我自任职以来，在滨江街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧依靠居委会干部和群众，全力做好本职工作。正是因为有我们团结一致、恪尽职守的工作，去年我社区未发生一例非正常上访和群访事件。

三、坚持科学发展，促进社区发展

面对社区严峻的发展形势和发展中出现的新问题和新矛盾，自己同班子成员一道做到审时度势，超前思维，坚持用发展的眼光正确认识形势，坚持以科学的发展观统领全局，较为准确地把握了社区的改革与发展方向。坚持以改革促发展，不断深化内部改革，社区的运行机制更加完善，内部管理更加科学高效。牢固树立居民至上思想，坚持全心全意为居民服务的宗旨，大力推行优质服务工程，创新管理服务模式，不断提高居民的综合满意度。

四、坚持以人为本，构建和谐社区

一年来，坚持以学习、创新、发展为主线，引导社区两委干部解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识和创新意识。深入群众，调查研究，广泛倾听党员和群众意见。认真落实稳定工作责任制，及时做好不稳定因素的排查工作，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态，保持了社区大局稳定。积极开展创建 “平安社区”、“和谐社区”等群众参与性大的活动，增强干部与群众的凝聚力。先后建成并投入使用的“社区文化活动中心”、“社区老年活动中心”、安顺小区a区“便民市场”都给群众提供了便利的服务；安顺小区、安顺小区a区天然气的全面安装入户，直接有效的维护了社区的和谐稳定。

五、统一思想，提高认识，确保社区灾后住房维修加固目标任务完成

为切实加强对地震灾后恢复和维修加固工作的领导，早日让社区群众受损住房维修加固完毕，社区成立了灾后重建工作领导小组，由我任组长。及时组织两委干部认真学习贯彻中央、省、成都市和都江堰市关于灾后重建有关政策和文件精神，把思想统一到市委、市政府的决策和部署上来，将开发区党委、管委提出推进科学重建的要求加以落实，积极推进安顺社区灾后住房维修加固工作的开展，以高度的政治感和责任心，积极投入到各项重建工作中去。服从安排、统一行动，认真完成上级下达的各项任务。2010年社区住房灾后维修加固工作在两委干部齐心协力下，使社区住房维修加固工作、置换协议签订工作、危房拆除工作得以全面完成；并顺利完成了危险加固资金的发放工作

六、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象

作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上这个岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己、家属子女和社区两委人员，处处以自己的实际行动在社区班子成员、社员群众中起好表率作用，自觉维护党在人民群众中的形象；加强党纪、国法的学习，严以律已，宽以待人，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆。

七、存在的不足

一年来，本人尽了自己的努力，取得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在不足，通过征求各方面的意见和建议，深知自己的工作离党和居民的要求，离社区建设的要求还有差距。

1、政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够深入，业务知识学习不够，解决问题办法不多，工作作风不够扎实。

2、对社区的安全工作抓的不够细，虽然在社区安全工作上落实了专人进行负责，平时也进行了宣传，但在落实上存在侥幸心理，正因为这样，才导致了社区09年先后发生了两起因疏忽而导致的火灾事故。

今后，我会尽量发扬优点、克服不足，重点整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高自身工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神、开拓创新，为社区建设和各项社会事业发展作出更大的贡献！

如有不足之处请大家批评指正。

篇3：新龙城社区健康诊断报告及分析

关键词：社区诊断,危险因素,慢性病,调查

随着人们物质生活水平的提高及科学水平和医疗保健的进步, 人们的平均寿命不断延长, 人口老龄化进程不断加快, 与此相伴而来的是大量与社会心理和行为相关的慢性非传染性疾病 (慢性病的发病率逐年升高, 慢性病问题已经成为危害人们身体健康的主要公共卫生问题之一。根据北京市人民政府制定的“健康北京人-全民健康促进十年行动规划 (2009-2018) ”的具体要求, 我部于2015年1月采取了相应措施对回龙观地区新龙城居民慢性病的基本情况和危险因素进行了调查研究, 分析了目前社区卫生服务的实际需求, 拟制了社区疾病控制和健康促进策略, 为社区慢性病的综合防治提供依据, 努力提高社区居民健康水平, 现报告如下。

资料与方法

诊断对象:北京市昌平区回龙观镇新龙城所有社区居民。

研究方法:社区基本资料由社区居民委员会、街道办事处提供;社会、经济、环境与人口资料来源于回龙观镇街道办事处;患病资料来源于防保科和社区各医疗卫生机构的统计资料及居民的健康调查资料, 居民危险因素和不良习惯通过对居民的调查和健康档案资料获得。该调查主要由我站组织统一培训的调查人员, 采用我站自行制定的格式化调查问卷, 采取家访和体格检查的方式建立居民的健康档案, 并把数据统一录入数据管理软件[1,2,3]。

数据处理:调查问卷回收后, 经过逻辑审查、质量控制、数据整理后, 对其相关资料进行统计分析及处理。对于讨论、访谈等数据资料则采用定性分析的方式加以整理。

结果

社区基本概况:新龙城社区位于北京市回龙观镇中心地带, 由新龙城居委会辖管。本社区属于平原地貌, 气候属于暖温带半湿润大陆性气候, 年平均气温14.1℃, 年平均降水475 mm, 年平均日照时间1 898 h。本社区占地面积198亩, 户籍人口2 180人, 常住人口5 138人。常住人口为部分从城区拆迁人口、部分为外来留京工作人口、部分为外来打工人口。新龙城是回龙观地区流动人口多、人员相对密集的地区之一。居民小区全部为楼房, 自来水供水, 采用集中烧煤、天然气供暖, 自供暖。>60岁957人, 老龄人口比例18.62%, 符合老龄化社区标准。社区毗邻积水潭医院, 有大型超市、购物中心、银行、体育公园、回龙观公园。小区居民生活及出行较为方便, 设有大型公交车枢纽、轨道交通, 社区卫生服务站1家, 新龙城的居民安居乐业, 人口相对稳定[4]。

社会人口学诊断:本社区2013年出生率12.13‰, 死亡率4.27‰, 人口自然增长率7.86‰;人群平均期望寿命77岁, 男74岁, 女79岁。2013年底总人口5 138人, 男2 436人, 女2 702人, 男女比例1∶1.10;<7岁儿童298人, 占5.79%;>60岁老年人957人, 人口比例18.62%, 符合老龄化社区标准。

流行病学诊断: (1) 患病情况诊断:本社区患病人群前3位疾病分别为高血压、糖尿病、消化系统疾病, 总人群患病率分别为5.21%、2.6%、2.8%, 老年人群的患病率分别为28.0%、14.0%、13.2%。高血压、糖尿病等慢性病多具有“发病率高、致残率高、死亡率高”三高表现, 同时具有“知晓率低、治疗率低、控制率低”三低现象, 从本调查结果可知, 高血压已经成为该社区居民, 特别是老年居民的主要疾病, 而高血压长期控制不良极容易并发心脑血管疾病, 影响预期寿命, 且调查中发现多数无症状者的高血压患者对该病不予重视, 若不普查, 极容易造成高血压患者漏诊。同时, 本社区有肢体、智障、盲人等残疾患者5人, 该人群大部分已完全丧失劳动能力, 需要对其加以特殊的卫生保健, 并提高相应康复训练。 (2) 行为环境诊断:与本地高发慢性病有关的前3位危险因素是社区居民缺少体育锻炼、烟酒嗜好、肥胖, 在该社区的流行率分别为78.2%、42.34%、13.72%。缺少体育锻炼者中, 男2 505人, 女1 512人, 患病率13.78%;烟酒嗜好中:男1 631人, 女543人, 合计2 174人, 患病率21.34%;肥胖者中:男199人, 女596人, 合计795人, 患病率15.47%。针对上述危险因素, 我们通过与社区部分领导、公共卫生工作者、预防工作者交流, 影响社区居民健康的疾病主要是高血压、糖尿病、心脑血管病等疾病, 其病因考虑与居民的健康意识淡薄和工作压力较大等因素有关。

讨论

随着我国人们预期寿命不断提高, 我国人口结构逐步迈入老年化结构。社区医疗卫生服务机构担负着对社区居民健康教育、慢性病管理、治疗等重要职责, 在慢性病防治工作中起着关键的作用。通过调查研究, 我们发现本社区老年人口比例18.62%, 符合老龄化社区标准, 而社区的前3位主要疾病为高血压、糖尿病、消化系统疾病, 影响健康的前三大危险因素主要有缺乏体育锻炼、烟酒嗜好、肥胖。

针对慢性病的管理, 我们认为本社区主要的措施有以下两个方面: (1) 加强预防保健。高血压、糖尿病等在无明显临床症状之前, 大多难以发现相关疾病, 社区卫生服务机构需要加强相关措施, 定期开展全面健康体检, 定点开展免费体检, 促进人们对自身疾病的早期发现, 逐步提高慢性病患者的患病知晓率、控制率。针对体重超重者制定个性化控肥、膳食、运动减肥方案。 (2) 定期开展健康教育。在调查过程中, 我们发现大多数人对于无症状的慢性病不重视、不治疗, 我们需要通过定期开展健康教育, 使得广大社区居民明白慢性病的病因、发病机制、临床表现、诊断、治疗、预后等, 加强对慢性病的认识, 提升对慢性病的重视, 促进慢性病管理的实施。同时, 社区卫生服务机构应当在各级政府领导的支持下, 充分发挥三级医疗保健网的作用, 依靠社区医生队伍, 针对本社区人群特点、病种和居民需求, 开展特色医疗服务, 为居民提供便利、高效、高质量的医疗保健服务。

参考文献

[1]陆晓芳.当前社区慢病现状及预防干预措施[J].中国实用医药, 2015, (6) :289-290.

[2]尹相风, 胡承伟, 闫杰, 等.上海市某社区新发脑卒中病人生活活动能力调查[J].青岛大学医学院学报, 2015, (1) :102-104.

[3]陈春兰, 梁爽.北京市门头沟区大台地区社区卫生诊断分析[J].中国全科医学, 2013, 16 (11) :3987-3989.

篇4：我是社区主任　还是……

计划生育工作要以宣传为主，为此我们社区成立了文艺宣传队、困难户帮扶队、绘画宣传队、生殖健康服务队、法律知识咨询队、科普知识宣传队，我经常组织他们举办各种活动。有时候根据他们的专业特点单独活动，而更多的是每逢重要节日，他们联合活动，由生殖健康服务队、法律知识咨询队、科普知识宣传队写本，文艺队给演出去，绘画队给画出来。每当这时候，大家就要叫我“队长”、“导演”。我们的节目大部分是自编自演的，演身边的人，说身边的事，很受群众的欢迎。市电视台、鞍山日报还给予了报道，在区歌咏比赛中还得了一等奖。

为了把工作做深做细，我们开办了“刘大妈生殖健康知识咨询热线”，热线一开通，就有许多居民打来电话，有的甚至询问一些难以启齿的问题。我一一给予耐心的解答。还根据大家要求，先后开办“青春期知识教育班”、“男性生殖健康学习班”等。这时他们就叫我“老师”、“医生”。

帮助弱势群体是我们社区主任义不容辞的责任，为此我们经常组织下岗人员技能培训，并帮助他们寻找就业门路。对于社区内的特困户，安排帮扶队一对一帮扶。我还定期走访，发现困难，随时解决。残疾人代香春生活困难，我曾多次为她送去换季的衣服。对外来务工人口，我们主动上门服务，让他们感受到“家”的温暖。每当这时候，他们就叫我：“党员大姐”。

一分耕耘，一分收获，几年来我们社区多次被授予区、市、省的先进文明社区称号。我珍视这些荣誉，但我更珍视居民们对我的那些称呼。

篇5：社区主任述职报告

现将个人履行岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、建设社区几年来工作的整体效果

在市委、市政府和城市社区党工委的正确领导下，通过建设社区广大干部群众的团结奋斗，全区工作取得了较大的成绩。

1、调整确定了建设社区的发展思路

在社区居民代表提出了本届任期内全区的发展思路，即：“高起点谋划，大规模建设，全方位和谐，严要求治理”，明晰了十件实事工程。随着交通、区位、人气、形象的明显凸现和改变，立足区情，集思广益，2004年初实事求是地提出了“以人为本　服务居民”的工作理念。思路就是出路，调整确定思路并使之逐步成为全区上下的共识与实践，是关乎全局、计之长远的一件大事，是确保建设社区工作获得良好总体效果的关键。

2、赢得了建设社区两个文明建设的新成绩

2003年以来，被市委、市政府市民政和城市社区工委授予多种称号得到了表彰和奖励；在多个全市性的赛事上取得了良好的成绩。回顾过去工作的几年，我认为有以下几点：

一是几年来建设社区各站办顾全大局、互相理解、克服困难、顽强拼搏、大力支持城市社区党工委的工作。

二是几年来一班人团结务实、创新争先、齐心协力、自加压力、负重奋进。

三是几年来是坚持在市委、市政府和城市社区工委的正确领导下，在市直各部门的大力支持下，紧紧扭住和谐社区建设中心，强化干部队伍管理，依靠广大人民群众千方百计把和谐社区建设和各项社会事业推向前进。具体表现在：形势喜人；基础设施投入大大增加；计划生育稳居先进；社会大局保持稳定；干部作风明显好转，党风廉政建设警钟长鸣；其它社会事业全面进步。

3、呈现出地利人和，健康向上的良好发展态势

2003年社区成立以来，经过全区上下奋力拼搏，建设社区呈现良好的发展态势。一是全盘皆活的开发态势。区内修建了全长近18公里水泥硬化路面，在松花江畔修建碑林公园一座成为我市居民休闲娱乐的好去处，将成为我域经济新的增长点。新增路灯60个。二是团结干事的工作态势。全区党政人一班人心齐、气顺、劲足。全区按照胡总书记在党的十七大上提出的要求，总揽全区工作大局，驾驭全面工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，发挥了领导核心作用。三是安定和谐的社会态势。我区社会治安实现了无案件，无群众上访事件，无治安安全事故，无群体性械斗，无“法轮功”分子抬头，全区上下人心安定，社会大局稳定，为全区改革和发展创造了良好的社会环境。四是领导鼓舞和鞭策的关注态势。几年来，市党政和部门主要领导先后多次在我区视察指导，政府始终对我区的工作提出更新更高的要求。这些都是建设社区发展的良好氛围和希望。

二、个人履职情况的自我评价

自己认为：过去的几年对于三十而立的我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长的几年，履职如何？我比较注意从以下几个方面去探索、去努力。

1、适应角色转换，虚心学习强素质

如何当好父母官。书记和主任的岗位对于我来说都是一个新的不同的课题。任区主任主要是谋“事”，就是想方设法找准路子把建设社区老百姓关心的事情搞上去，解决环境卫生和社会事业的热点、难点。任党支部书记抓的是全面、管的是人和队伍。我体会到，要履行好自己的职责必须加强学习，因此，工作再忙，我总是挤时间学习，虚心向老同志请教，诚恳向离退老同志取经，积极借鉴兄弟单位经验，结合建设社区实际，静心思考一些问题，理清工作思路。从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。

2、坚持民主集中制，慎重决策求实效

主持建设社区全面工作以来，自己认为能够贯彻落实民主集中制原则，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了失误，党政人全会讨论研究工 作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。

3、严于律己律他，遵纪守法树形象

用领导廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为，是我对自己工作的一贯要求，“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养，严格遵守经济纪律，不以权谋私。大力完善纪检工作，不断完善监督机制。

篇6：社区主任述职报告

社区主任述职报告

200年已经过去，我街社区建设进一步向前发展。我做为一名社区副主任，肩负着本社区建设工作的重任，尤其主抓社区中比较敏感的低保工作。一年来，在街道党工委、社区党总支的正确领导下，在街道、社区领导的关怀和同事们的大力帮助支持下，我时刻以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观。以低保工作为中心，以科学发展观学习教育活动为契机，以十七大精神为动力，紧紧围绕创建和谐社会、和谐社区及发展稳定的大局，认真履行职责，恪尽职守，任劳任怨，时刻将居民放在心中，把满腔的工作热忱投入到了全心全意为人民服

务中去，无论在思想、工作、学习等各方面都有了明显的进步，自身的综合素质也有了明显的提高。下面我结合自己的实际工作，做一简要述职：

一、认真学习理论知识不断加强政治修养

在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，牢固树立科学发展观，认真研读党的十七大报告，深刻领会其精神和内涵，并积极运用到工作中。努力加强世界观、人生观、价值观的改造，时刻站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察问题、分析问题、解决问题，采取科学的工作方法，完成自己的本职工作。通过学习，自身的思想觉悟和政治素质得到了提高，且有力地指导了工作。

二、爱岗敬业脚踏实地 全心全意为民服务

真情操作城镇低保帮弱扶困为我居民

低保工作历来是社区工作中的重

点，直接关系到社区的稳定、社会的稳定，是贫困居民等弱势群体的基本生活保障，为了高质量地做好低保工作，充分落实“应保尽保”的低保政策，我努力做了以下工作：

1、认真学习低保政策和知识，并能娴熟地运用到实际工作中。一年来，接待社区申请低保居民和咨询低保政策居民30余人次，为符合低保条件的居民办理低保6户，停发低保4户，变更低保22户，说服教育不符合低保条件而申请低保的居民4户，入户调查了解情况12次。为贫困居民解决了燃眉之急，也维护了社区的稳定。

2、规范低保工作档案。建立和完善了适合自己工作的低保工作记录，养成了做完工作做好记录的好习惯，也使低保档案管理更规范，在年终考核中受到了办事处领导的好评。

3、扶弱势，只为居民。我社区低保户荣德芹由于年老体弱，走路都打着趔趄，我每月亲自将低保金送到她的家

中，风雨不误，后来又帮助协调让她住进了敬老院。

4、献爱心，不图为报。为了将自己有限的力量，投入到全心全意为居民服务中去，我经常将自家闲置衣物送与低保户，由于他们生活十分困难，也都非常乐于接受，一年累计送出衣物三十余件，鞋子四、五双。因为和他们有了很好的交流与沟通，在工作中更加得心应手。

积极参与各项活动 社区街道增光添彩

1、在200年4月揭晓的12月献计献策活动中，我的《关于重新梳理农村街道门牌号的建议》与《关于扶助贫困弱势群体的建议》分别荣获金奖和优秀成果奖。

2、在5月份开展的科学发展观学习教育活动中积极参加“为民务实 清廉”有奖征文活动和唐山市文明用语有奖征集活动。3、200年8月至9月，我有幸参

加了“唐山市民兵‘双应’能力建设汇报演练”，成为古冶区第一届女子民兵射击班的一名女兵。这是我们唐山市的一件大事，届时北京军区、省军区、市军分区的领导进行检阅，为了汇报演练的成功，进行了为期一个多月的实弹射击集训，在训练期间，天气炎热，我克服了许多从没有遇到过的困难，最后圆满完成了任务，受到了各级领导的好评。

4、在200年9月份区总工会组织的有奖征文活动中，我撰写的《对实现职工民主参与工程的思考》调研文章获奖。

团结协作其他工作 尽显友爱和谐氛围

1、我在做好本职工作的同时，还协助其他同事，帮助计生专干书写各种材料并入户育龄妇女家中进行各种计生宣传工作。

2、在五月份开展的科学发展观学习教育活动中，我负责科学发展观学教活动的各类档案管理并撰写各种材料并

及时上报，我在认真学习的同时，根据街道的有关要求进行规范化管理，在街道领导检查时，受到好评。

3、在11月份与同事积极合作，为社区700多居民办理了城镇居民医疗保险，虽然时间紧，任务重，但是我们圆满地完成了任务。

因为工作的默契，一年来，在与同事的相处中逐渐建立起了一种和谐的工作氛围，有力地推动了社区工作的发展。

三、积极协助街道工作 努力提高工作水平

由于工作的需要和领导的信任，多次协助办事处各科室的工作，我积极认真地完成每一项工作，从不懈怠，工作时间不够用，我就拿回家里，有时我会工作到深夜，这使我受到了很好的锻炼，我衷心感谢领导们给予我难得的机会。

四、保持清醒端正态度 正视问题总结经验

第一、应进一步加强对政治理论的学习，时刻以邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，以党的十七大为契机，认真学习有关文件精神，在“建设科学发展示范区，把唐山建成人民的幸福之都”活动中努力提高自己的思想觉悟与工作水平。

第二、在工作中还不够大胆，缺乏创新力度，要努力发挥自己的主观能动性，不断更新观念，以适应新情况，解决新问题。

第三、对社区居民的基本情况了解的还不够，要经常深入居民家中，及时掌握居民的所需、所急、所盼，有力地指引正确的工作方向。

篇7：社区主任述职报告

尊敬的各位领导、党员及居民代表：

大家好！

不知不觉2010年已经过去半年多，盘点自己在社区主任岗位的这几年，有工作的经验、有学习的收获、实践的感慨，也有反思的遗憾。籍此机会，我将自己在学习、思想和履行工作职责等方面情况向各位代表们做一简单的汇报：

一、重视学习，不断提高个人综合素质；

面对社区工作不断创新和发展的要求，只有不断加强学习才能适应社区工作的建设步伐。为此，我带头投入到科学发展观、三提升、创先争优、岗位大练兵等各种学习中，学理论、悟精神，活学活用，力求实效。在学习中行动，在行动中学习，反思不足，总结经验，并把自己的学习心得用于团队建设、社区工作中，让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中；为使自己的工作水平不断提高，我还利用业余时间不断自学社会工作方面的知识.二、认真履行工作职责，带班子抓建设，当好“领头羊”；

一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍，热心为民服务。我认识到，培养好副职，全面提高两委班子成员的工作能力和素质，社区工作才能有条不紊地大步向前。因此，我推行层级管理模式，鼓励和支持班子成员大胆工作，给大家充分提高展示的平台，放手让她们放心工作，同时严格要求两委班子以身作则带好、管理好各口工作人员、协助员，层层管理带头，充分听取大家对工作的意见和建议，发挥好中坚力量的作用。在工作中，充分发挥同志们的主动性和能动性，扬长避短，合理分配和安排工作，圆满完成各项指标任务和工作。

三、多方协调，做实事解民忧；

服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，我不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。

1、继续搞好特色服务工作

我社区的特色服务是围绕“暖心卡”开展的为老服务，对社区内孤寡、空巢、高龄和残疾、生活不能自理的老人实行一对一包保帮扶服务，社区对这些老人还制定了分类服务方案特别是我们调动社区内各种力量参与到敬老爱老的义务服务中来，使社区的老年人贫有所扶、难有所帮、需有所助、心有所暖，真真切切体会到社区大家庭的温暖。

2.全力做好卫生整治工作

近期的卫生整治活动中经过对本辖区卫生情况的摸排我带领全体社区工作人员奋战在一线，动用了大量的人力、物力，包括动用铲车，垃圾车、雇佣工人等。还制作了2条横幅悬挂于辖区内，并且在辖区两个小区院中进行了集中宣传活动，向居民入户宣传并发放宣传单1000余份。20名卫生监督员每日对辖区内卫生巡视、检查，发现情况及时制止或清理，200名志愿者分成3组由9名党员志愿者担任组长将辖区分片责任到人。目前辖区环境得到很大的改善。

3.清查乳粉事件

近期的乳粉事件办事处召开专门会议后，社区迅速成立了由我担任组长的领导小组，全面清查辖区所有仓库、车库以及地下室。并对辖区所有住户进行入户走访，对家中有小孩现正储存奶粉的家庭进行登记。经过走访未发现问题奶粉。

四、反思工作总结经验，明确目标再上台阶。

篇8：新社区主任述职报告

一、蓝旗新村社区在打造“为民服务共同体”工作中的基本做法

蓝旗新村社区位于南京市御道街的东南侧, 面积0.6平方公里, 因清朝蓝旗营驻扎在此而得名。社区现有7个居民小区、90幢居民楼, 常住居民3940余户11000余人。

2005年11月成立社区党委, 下设18个基层支部。其中:网格党支部13个, “两新”企业支部2个、青年党支部1个, 特色党支部 (合唱团党支部) 1个, 现有党员518人。近年来, 社区在市、区和街道的领导和推动下, 以“群众工作”为抓手, 以“体制机制改革”推动社区党建、社区服务、社区管理和社区自治“四位一体”全面协调发展, 切实加强了基层服务管理, 不断夯实了社会建设的基础。先后荣获全国首批“和谐社区建设示范社区”“中国敬老模范示范社区”“全国综合减灾示范社区”“全国妇联基层组织建设示范社区”。

社区在努力打造适应时代发展的新型社区治理模式的探索中, 结合工作实际, 努力在体制机制上求创新、求突破:

1. 统筹总揽, 社区党组织“塑身”

建立健全社区治理领导体制和工作运行机制, 积极发挥社区党组织在创新社会管理、优化社会服务中的引领作用, 夯实党在城市基层的执政基础。一是超前谋划社区发展规划。社区党委一班人注重学习, 始终保持先进的理念、创新的思维、科学的方法和积极向上的精神状态, 在街道工委的领导下, 积极谋划社区的发展, 为社区体制机制改革和为民服务载体的打造发挥了核心作用。二是在重大事情上发挥模范引领作用。社区党委及各党支部班子成员在重大事情发生时能全部充当骨干和先锋, 身先士卒, 率先垂范, 带领骨干队伍和志愿者队伍为更好地服务居民和完成上级交给的各项任务发挥中坚力量。三是全方位协调注重统筹。作为社区工作的领导核心, 党组织统筹协调社区居委会和社会工作站的工作, 形成优势互补、相互促进的建设合力。社区居委会在完成依法履行职责的同时, 受街道委托对社会工作站进行指导、监督和评估。社会工作站通过项目运作对接居民诉求, 探索运用社会工作方法开展社区管理服务, 协助做好社区党建和居民自治工作。

2. 服务外包, 社会组织“强身”

以购买服务的方式支持社会组织的发展, 社会组织从承接公共服务到拓展专业化服务, 从输血到造血, 实现可持续发展。一是建立社区社会工作站。根据蓝旗新村社区改革前专职社工职数, 组成不小于6人的团队, 成立专业社工机构, 其中具有社会工作师职称的不少于50%。按照本社区优先、有职称优先的用人原则, 挑选对社区工作情况明、底数清、业务强、素质高的社会工作者, 作为社会组织发起人, 注册成立社会组织, 承接社区公共服务。二是社区公共服务整体外包。按照“政府购买、定向委托、合同管理、评估兑现”的程序, 对目前专职社工所履行的职责、承担的工作任务、达到的工作标准等, 进行定量与定性的整体项目包装, 界定社区居委会、社会工作站工作边界, 由街道以签订协议的形式向社会工作站购买服务。2013年3月18日, 大光路街道与晓平社会工作发展中心签约, 由其承接蓝旗新村社区社会工作站工作, 迈出了服务外包的第一步。三是支持社会工作站专业化发展。在承接政府公共服务项目的同时, 根据社区居民的不同诉求, 在帮扶救助、人文关怀、精神慰藉、矛盾调处等方面, 支持社会工作站运用专业社工理念开展个案服务, “春天里”失独家庭关爱活动受到社会各界好评。

3. 强化自治, 社区居委会“健身”

社区居委会是居民的“头”、又是政府的“腿”, 体制的创新优化了政务、居务和服务的结构, 改变了过去头轻腿重身体失衡的问题, 促进社区居委会回归自治本色。一是做强自治组织网络。以居委会领导班子为主体, 下属委员会为核心, 志愿者为补充, 居民自治组织网格触角延伸到居民楼栋、单元, 为动员居民、组织居民建立了畅通管道。完善社区成员代表大会居民代表结构, 将居民代表、知名人士、驻区单位负责人等充实进社区居委会的下属委员会, 成立各类注册或备案社会组织。二是优化社区治理体系。坚持关注需求、项目设计、组织推动、居民满意为导向, 健全完善“领导—议事—决策—执行—协助—监督”社区共治体系, 使自上而下政府推动与自下而上居民参与有机结合, 实现自治、互助、共建、分享。三是做实社区自治服务。今年, 社区以解决老旧小区物业管理问题为切入点, 在蓝旗六号大院开展居民自治管理, 引导居民广泛参与, 献计献策, 按照民事民议、民事民管的理念, 推动了无物管小区自治管理, 政府满意、居民受益。

二、当前社区社会管理体制中值得思考的问题

街道在探索创新社会管理服务新路径的实践中, 专门就打造“为民服务共同体”的相关事宜, 组织召开了蓝旗新村社区党员座谈会和选民群众座谈会, 了解党员、选民群众心声, 充分听取社情民意。街道要把蓝旗新村社区打造成为环境整洁、管理有序、服务完善、安全稳定、健康幸福、文明祥和的宜居社区。指导思想就是要紧紧抓住居民需求这条主线:始终围绕群众的归属感、幸福感和满意度, 不断扩大社区为民服务的阵地和载体, 深化为民服务的内涵和品质, 提升为民服务的效能和质量。

“党委领导、政府负责”是加强社会管理的基本原则和制度基础, “社会协同、公众参与”是新时期创新社会管理的关节点, 法治保障是新时期实现社会管理创新的基本方式。现阶段社区管理创新实践过程中, 在管理体制上主要存在以下问题:

1. 相关法律有待进一步健全完善

加强完善城市居民自治离不开法律法规的建设。《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 (以下简称《组织法》) 是居民自治所依据的唯一法律, 但该法自颁布至今已经历了20余年, 许多内容已经难以适应当今社会发展的新变化, 因此, 对相关法律法规进行一些相应的充实完善就显得非常必要。如:《组织法》第2条规定:“居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织。”这是对社区居委会性质的明确定位。然而, 该法第3条对居委会任务的规定中却涉及了大量协助政府办理的事情 (如公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作等) , 这实际又把居委会当作城市行政管理的一个层级。居民委员会与政府部门、街道办事处的职责关系界定不清, 给居委会的工作带来了很大的模糊性, 同时为各级政府以及职能部门把社区居委会当做其行政事务的操作层和落实层留下了可操作的空间。

2. 社区居委会存在角色扮演上的冲突

依据《组织法》的规定, 社区居委会是基层群众性自治组织, 由社区居民选举产生, 对全体居民负责, 受全体居民监督, 这是对社区居委会角色的明确规定。但在现实情况中, 社区居委会常常扮演着两种角色:一方面是承担大量本该由政府承担的行政性事务, 扮演着政府下派机构的角色;另一方面承担社区公共事务和社区自治性事务, 扮演着社区居民利益代言人的角色。长期以来, 由于基层政府把社区居委会纳入基层行政系统, 并用行政机构的指标考核方法对社区居委会进行考核。这种单一的行政考核机制作为社区居委会工作的指挥棒, 使得社区居委会将更多的时间和精力向政府行政性事务上倾斜, 而没有更多的时间和精力来处理社区的公共事务和自治性事务, 自觉不自觉地造成了角色扮演上的冲突。

3. 社区党组织需要适应新形势和新要求

党的十八大报告明确提出, 要全面提高党的建设科学化水平, 创新基层党建工作, 夯实党执政的组织基础, 加强基层服务型党组织建设。社区党组织是社区工作的领导核心, 是基层党的全部工作和战斗力的基础, 社区党组织如何介入社区公共事务, 更好地服务党员群众是当前加强党的基层组织建设的新要求。但在实际工作中, 社区基层党组织对社区自治管理“大包大揽”的工作方式, 一方面, 导致党组织和社区居委会的许多工作领域发生重叠, 整体效能下降, 社区党组织还面临疏于自身建设的可能性;另一方面, 党组织对社区事务过于细致地过问, 在一定程度上影响了社区自治进程的深化。

三、创新社区社会管理服务的几点思考

通过蓝旗新村社区近两年来的探索和实践, 新形势下的社区社会管理服务, 在强化党的领导、加强政府公共管理和公共服务的前提下, 应引入社会组织对社区管理的参与, 确立城市社区居委会作为自治组织这一角色定位, 发展社区自治, 加快城市社区社会管理新体制的建构。

1. 创新社区社会服务管理应立足于依法管理

法治是实现社区居民自治的根本保障。完善社区建设法制化体系, 研究完善相关政策法规, 努力推进社区管理的法制化、系统化、精细化。应加快修订《组织法》, 对城市居委会的性质、地位、任务、组织结构、与政府部门以及其他社会组织的关系等进行重新界定。通过法律形式进一步明确城市社区居委会的地位, 对居委会的地位、权利以及相应的责任、义务做出法律规定, 明确居委会与基层政府是法律上的平等关系、行政上的管理关系、业务上的指导关系, 而不是机构上的隶属关系。

2. 探索社区社会管理服务应脱离传统思维定式

传统模式下的社区居委会疲于应付繁杂的行政性事务, 无法集中精力落实社区自治权, 商议社区发展大计。通过服务外包、主体重塑, 按照“政府购买、定向委托、合同管理、评估兑现”的程序, 对目前专职社工所履行的职责、承担的工作任务、达到的工作标准等, 进行定量与定性的整体项目包装, 从而实现由“购岗养人”到“购买服务”的转变, 从而把上级政府职能部门下达的行政性事务从社区居委会工作中剥离出来, 进一步缓解完成上级下达各项任务和实现居民自治之间的矛盾。目前, 蓝旗新村社区社会工作站由“晓平社会工作发展中心”承接, 在街道办事处和社区党组织的领导下, 在社区居委会的指导、监督下开展工作。

3. 社区社会管理服务创新应坚持党组织的引领作用

要大力推进社会管理创新, 切实加强社会管理, 就必须紧紧抓住社区党建这个龙头, 以社区党建引领和推进社区管理科学发展。在社区党组织的核心领导下, 社区居委会和社会工作站各司其职, 形成优势互补、相互促进的工作合力。社区居委会在完成依法履行职责的同时, 受街道委托对社会工作站进行指导、监督。社会工作站通过项目运作对接居民诉求, 探索运用社会工作方法开展社区管理服务, 协助做好社区党建和居民自治工作。通过建立健全社区治理领导体制和工作运行机制, 统筹社区居委会和社会工作站的工作, 积极发挥党组织在加强社会建设、创新社会管理、优化社会服务中的引领作用, 夯实党在城市基层的执政之基。