群监网员工作日志

群监网员工作日志（通用7篇）

篇1：群监网员工作日志

群监网员安全工作活动纪要

时间：2011年10月21日

地点：华苑物业分公司队部会议室

一、活动主题：举办“百日安全生产无事故”活动安全知识竞赛 助推安全责任落实

二、活动目的

为了更好的落实2011年我矿“百日安全无事故”活动，华苑物业分公司在10月21日下午，以有奖问答的形式，举办了安全知识竞赛，促使员工深入学习安全生产基本常识，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围。

三、参赛组及成员

华苑环卫组共7人（李艳红、赵艳芳、胡维艳、王金玲、刘冬云、郝文丽、罗军）

文苑环卫组共5人（高亚萍、李慧华、崔秋鱼、赵建国、王利）

盛苑、马路环卫组共7人（何湘霞、刘秋月、王子红、龚雪梅、胡美芳、贺艳丽、王芳）

兴苑、滨苑、广场环卫组共7人（孙红、程素萍、武建国、曾宁春、张国梅、王秀兰、郑爱弟）

绿化组共7人（吕冬梅、毛建红、周丽、汪绍彬、闫春平、何文青、卢春霞）

四、活动形式

1、参加此次竞赛按小区分组，共分为5个小组，每组人员不等，要求在岗人员全部参与。

2、竞赛首先给每组基础分100分，题型分为必答题、抢答题、风险题三种，另准备加赛题1题，以抢答的形式作为最终个别小组比分一样时使用，加赛题每题10分，答对加10分，答错不得分；

3、必答题每组必须回答1题，每题为20分，答对加20分，答错不得分，由本组人员作答，非答题人员不得提示；

4、抢答题部分，由各队举手示意自由抢答，队员或互相补充。每题为10分，答对加10分，答错不得分，答案由主持人公布，答题时限为60秒；

5、风险题部分，每组有一次机会，题目分值为30分，由本组人员回答，答对得相应分值，答错扣相应分值，答案由主持人宣布，每题答题时间为60秒；

6、题目的内容主要包括：物业管理知识；绿化知识、环卫知识；安全用电、气知识；防火、灭火知识；常用马路交通知识；公司内部的安全规章制度；安全生产一般常识等；

五、活动过程和成效：大家事前做了充足的准备，现场表现积极，各小组团结一致，气氛十分热烈。经过前三轮必答、抢答和风险题的紧张激烈的角逐，一等奖的获得小组——华苑环卫组终于出炉。二三等奖由于分数持平，进行了一轮加时的抢答赛，才有了结果——

二、三等奖分别由绿化组和兴苑、滨苑、广场环卫组夺得，安全知识竞赛圆满结束。活动得到领导和员工的好评，既促进了员工之间的团结，又学习了安全知识，从根本上提高了员工的安全意识。

房产物业公司华苑物业分公司

张彩英 2011-10-23

篇2：群监网员工作日志

一、群监小组考核情况 1.总体情况

群众安全管理工作各项管理制度基本完善；班前会能够按照“2208”模式进行召开；群安工作任务明确，并能够按照群安小组考核标准对本队安全网员进行考核；区队群众安全培训工作正常开展；群安小组会议记录较完善，本季度完成了筹建处所下达的任务，三季度未发生轻伤及以上事故。

2.存在主要问题

安全网员隐患排查单上报不够及时；安全隐患整改时间过长，跟班安全网员未能按要求佩戴标示卡；在两次夜班工作面现场检查考核中，安全网员均不在现场，施工班组长解释请假休息，未按照群安工作要求对当班现场安全隐患进行排查；安全网员入井前未认真填写下井记录。

3.整改意见

该区队群安工作开展情况总体较好，但区队领导不够重视、开展工作不够扎实、个别群安工作存在应付现象；针对以上检查出的问题，区队书记是群安网长为第一责任人，要求在10月20日前整改完毕，并将整改结果报处群监考核领导小组办公室。

1.总体情况

篇3：浅谈群监网员在煤矿安全中的作用

一、把握煤矿安全工作中群安工作的重要特性

煤矿安全工作的顺利开展必然要离不开广大职工群众的力量。但是开展工作过程中要结合煤矿工作的特殊性, 合理恰当地把握群安工作的群众性、反复性和制度性等主要特性, 这对煤矿安全工作的落实很重要。

(一) 群安工作的群众性

群安工作人员必然是熟悉煤矿开采技术环节, 对煤矿生产和广大职工的需求有一定了解的人员, 绝大部分的群监安全网员来自广大职工群众, 他们群众基础广泛, 能够更容易、高效率建立一支能力强、安全意识强、促进生产的群众安全队伍, 这在一定程度上体现了群安工作是群众可以参与的一种管理办法。同时, 良好的群众安全队伍的建立要求群监网员熟悉安全生产的相关法律条文和制度, 总结工作经验, 具有较高的安全意识和技能, 这样才能更好引导群众参与到煤矿安全的管理当中。

(二) 群安工作的反复性

从安全人机学的角度考虑, 安全工作的开展需要从“人、机、环”三个方面着手。这就决定了安全工作的广泛性和细节性, 其贯穿每个生产环节。群监网员在煤矿安全生产系统中起到了重要作用。工作上要做到重复排查隐患, 坚持“一员一班一卡”制度, 同时要做好工作记录, 及时汇报工作中的问题, 只有严谨的工作状态, 反复调查和记录各个工作地点的实时状况, 才能够做到安全第一, 保障广大职工的生命安全和身心健康, 保证矿区的和谐稳定。

(三) 群安工作的制度性

我国煤矿行业以《安全生产法》和劳动保护的《三个条例》作为标准来要求群监网员开展工作, 主要包括群安工作的工作制度、学习制度、奖罚制度三个方面。工作制度包括“三查”活动, 工作会议和上岗巡查;学习制度即要求群监网员积极参与上岗培训, 熟记安全相关的法律规章制度、文件和《煤矿生产安全规程》等基本知识;为了提高群监网员的工作积极性, 煤矿设置了奖罚制度, 即优秀工作者和先进组织都能因为自己的杰出表现获得奖励, 同时对于不认真对待安全监督管理工作的职工企业也会给予处罚。

二、群监网员在煤矿安全中的重要作用

(一) 群安工作的防查作用

煤矿作业环境差、光线不好、劳动密集等, 容易使教育程度和个人意识存在差异的矿工产生不良情绪, 而且工作地点的分散以及点多线长的工作环境都增加了监管工作的难度。这就对群监网员提出了更高的要求, 尤其要注意严肃工作作风, 严查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和隐患, 认真填写工作日志, 查隐患、堵漏洞不走形式, 将安全工作落到实处。群监网员具体要坚持四字方针, 即严:工作不大意、考核要细化、教育讲耐心、隐患快排除;记:工作有记录、会议有心得;竞:以安全管理知识竞赛的活动活跃组织气氛, 鼓励大家安全上岗;学:坚持自我学习, 增长安全管理知识, 强化安全生产观念。

(二) 群安工作的教育和引导作用

群监网员在利用各种活动向职工群众宣传安全生产知识的同时, 还要发挥其教育和引导的作用。首先“三违”是矿井工作中职工较容易发生的行为, 群监网员要充分发挥其帮教作用, 不能仅仅是口头教育, 要根据矿工个人情况具体分析其行为产生的原因, 从根本上清除职工麻痹大意的思想。其次, 要开展安全文化月教育活动, 通过丰富而精彩的活动深化职工的安全意识, 从而达到教育和引导的目的。

三、群监工作需要注意的问题

群监网员在煤矿安全中要起到重要的作用, 就要在日常工作中注意加强工作方法思考, 现从两个主要的方面展开分析。

(一) 群监工作的注意力要放在生产建设的全过程

生产和安全是辩证统一的关系, 生产离不开安全, 安全是生产进行的有力保障, 两者相辅相成, 共同存在。只生产不安全, 事故必然频发, 只安全不生产, 企业就无效益可言, 因此群监工作的注意力要放在生产建设的全过程。而安全工作仅仅由群监网员完成是不可能的, 广大职工才是生产的直接操作者, 这就要求群监网员将安全生产方针和各项相关的规章制度宣传到职工群众中, 不能心怀侥幸心理而不作为。

(二) 群监工作要强化管理意识

加强管理是我国安全生产管理模式的直接要求, 管理意识的强弱决定了群监网员能否做好管理工作。由于群监网员要按照群监委的要求和国家相关的安全方针、政策和法规办事, 同时又要按照规定的数量和质量完成工作指标, 这就使得群监网员在受到上级称赞的同时, 很可能受到部分职工的排挤, 因此加强群监工作的管理意识显得尤其必要。群监工作管理至少要达到三点要求, 即体现预防为主;密切联系群众, 做好基层工作的凝聚力;时刻把握安全生产主动性的战斗力。

四、结论

严峻的煤矿安全形势, 要求煤矿企业加强群众安全工作, 建全群众安全监督网络, 充分发挥基层单位群监网员的现场安全监督作用。本文根据煤矿安全工作的特殊性, 分析了煤矿安全工作中群监网员的重要特性, 进一步深入探讨群监网员在煤矿安全中起到的作用, 强调了加强群监工作的必要性和需要注意的问题, 从而使其更好地为煤矿的安全生产发挥作用。

摘要：职工群众是我国煤矿安全工作的主体。做好职工的思想政治工作, 深化其安全工作意识, 提高自我保护的能力, 是我国煤矿安全工作顺利开展的关键。近年来各煤矿实际发展情况证明, 良好的群监工作在煤矿安全生产中起到了重要作用。本文根据煤矿安全工作的特殊性, 分析了煤矿安全工作中群监网员的重要性, 进一步深入探讨群监网员在煤矿安全中的作用, 强调了加强群监工作的必要性和需要注意的问题, 为煤矿安全生产发挥作用。

关键词：群监网员,煤矿安全,群安工作

参考文献

[1]来庆秀.浅谈发挥群监网员作用[J].现代径济信息, 2012.

[2]李峰.健全群安网络, 服务安全生产[J].电子商务, 2009.

篇4：如何搞好煤矿企业的群监工作

关键词：煤矿安全；群监；工作方法

煤矿是典型的劳动密集型行业，随着科技不断发展，现代煤矿机械化程度虽然有了很大提高，但它的特点还是参与人员多，体力耗费相对较重，安全风险相对较高的行业。由于大多数煤矿在几百米深的地下作业，空间狭窄，光线不足，工人作业空间有限，地质条件复杂多变，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害威胁着煤矿工人的生命安全。这些客观因素的存在致使煤矿人员伤亡事故频发。因此，搞好煤矿安全生产就成了煤矿企业的第一要务。因为煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，搞好煤矿安全工作的关键，就是做好广大职工群众的工作，要保证煤矿安全生产，搞好群众安全工作就显得十分重要。

那么，究竟如何搞好群监工作呢？我认为，要从以下几个方面入手。

一、健全的群监工作组织机构

安全是煤矿永恒的主题，是天字号的大事。要从讲政治、保稳定、促发展的高度，提高做好群众安全工作的思想认识，增强做好群众安全工作的责任感和自觉性，不断加强群监组织和队伍建设，夯实了群众安全工作基础。新柏煤矿始终坚持“党政统一领导，部门依法监管，工会全面负责，群众监督参与，全员广泛支持”的群众安全生产监督工作格局，认真落实全国总工会“充分发挥群众监督在煤矿企业安全生产中的作用”要求，把维护职工的生命安全，促进企业的安全生产作为头等大事，从健全群监会组织机构、配足配齐群监员入手，完善管理机制，强化责任落实，形成了“群监会抓好群监小组，群监小组领导群监员，群监员保群监组、群监组保群监会”的管理体系，为开展群众安全生产工作奠定基础。

二、有强有力的制度做保障

无规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。要结合实际，建立健全了群众安全工作一系列制度，如：《工会主席参加安全办公会议制度》、《群监例会制度》，《重大隐患排查制度》、《安全信息汇报、登记、反馈制度》、《“三违”认定办法及责任追究制度》、《“三违”人员帮教制度》、《群监员聘任制度》、《群众安全监督网员工作细则》等，从制度上保障群监会和群监员在安全生产中作用的发挥。加大责任考核，落实群监员待遇，规定群监员安全责任区域，加强群监员考核和奖罚，将安全监督责任落实到每名群监员身上，做到人人身上有压力、有动力，形成“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

三、要提高群监人员素质

抓好群监员的培训是掌握安全生产知识，提高业务能力，开展群监工作的根本保证。我们着力强化广大群监员安全意识和安全技能培训，采取以会代训、脱产培训和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，以《煤矿安全规程》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律法规为重点，对群监员进行了专门培训。开展全员“紧急疏散逃生自救”演习系列活动，增强全员公共安全意识。开展“手指口述”标准化活动，从职工的“站、坐、行、礼”到岗位操作中“工作前要确认，运行中要检查，工作后要确认”的各个工序进行标准化规范，促进安全上岗。并在每年的全员职业技能大赛中，专门设置安全检查工的竞赛，对优秀选手进行奖励，对考试排名靠后的进行处罚，促进群众安全监督的积极性。同时，积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动，全面发动广大职工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，提升职工对安全自我防护的认识理念。

四、要增强群众安全工作实效

群众安全检查是煤矿安全管理中更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。我们从以下三个方面落实责任，强化监督检查，充分发挥群监员的作用。

首先要落实安全闭环管理，强化责任落实。要从增强群监员责任心入手，提出“隐患谁查都不越位、‘三违’谁管都不错位”的口号，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行《群众安全信息闭环管理制度》，严把检查——填卡——筛选处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：每名当班群监员在升井后必须填写《安全信息反馈表》，把发现的不安全隐患如实向井口接待站填写汇报，井口接待站对群监员反馈的不安全隐患或信息进行处理、分类整理后，向有关单位反馈，有关部门指定专人到现场复查核实确认，跟踪督促整改。对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，纳入新的信息运行系统，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。群监会每月对群监员反馈的信息统计汇总后，在当月最后一次安全办公会上通报情况。对完不成任务的，纳入绩效考核。群监员认真履行工作职责，通过班前检查、过程监控，及时制止、现场纠正不安全隐患，集中反馈工程质量、轨道运输、巷道变形、地面环境卫生、生活设施等方面存在的隐患和问题。经过井口信息接待站认真整理反馈信息，及时报安检科、调度室通知相关单位整改，安检员、调度员现场复查验收，确保安全生产。

其次是坚持现场检查不断线，强化现场治理。工会群监会通过完善“一月一会一安排，一周一查一整改”制度，每月召开一次会议安排工作，通报和反馈整改情况，每周组织基层群监小组进行一次检查、互检活动，对查出的问题和事故隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，落实责任，限期整改，跟踪督查。在进行集体群众安全监督检查活动的同时，各群监小组之间相互学习，相互交流，取长补短，共同提高。群监会成员要参与安全检查，重点对井下采煤、掘进、一通三防、轨道皮带运输、地面等作业场所、班前会情况；跟带班人员时间、行走路线、作业现场盯守情况；作业规程、安全技术措施和工作票落实情况；较大隐患整改情况；师徒帮教合同现场执行情况；岗位人员的交接、持证、着装、上岗情况；“三员”作用发挥、设备安全等方面的安全情况，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患，拾漏补遗，杜绝了安全监督检查的真空区和空白点，达到要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，安全生产零事故，确保矿井的安全生产。

第三是运用激励约束机制，强化执行能力。要认真落实群众安全监督员职权，在充分赋予群监员权利的同时，提高群监员待遇，并把各类安全生产方面的奖金，调动了群监员参与矿井安全管理的自觉性和积极性。实行双向监督，设立举报了电话、举报箱，加强职工对群监员的监督，促使群监员大胆开展工作。同时，执行群监员查隐患问题责任追究制度，对在工作范围内和途径路线上出现重大隐患问题没有及时排查导致发生事故的，将追究现场群监员的连带责任。群監员在监督检查过程中，既主动抓好安全管理，又热情接受群众的监督与批评，实现了责权相结合，强化了工作执行力。通过…查、排、防’三位一体”群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了“有章可循、有法可依”。形成了“大安全”观，确保安全生产工作的顺利进行，有效维护现场安全。

五、要发挥协管组织作用

篇5：群监站对群监网员考核办法

为认真贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步强化群众安全监督检查工作，规范管理，充分发挥群监组织和网员的作用，使我矿的群众安全监督检查工作再上一个新台阶，有力促进全矿安全生产奋斗目标的实现，特制本考核办法。

一、指导思想

以党的安全生产方针为指导，以《安全质量标准化工作标准》为依据，围绕我矿今年安全奋斗目标，践行“高标准、严要求、强管理、创一流”工作方针，发挥群监组织的作用，落实各工种安全生产责任制，促使我矿群众安全监督检查工作再上新台阶，再创新水平，为实现全矿奋斗目标夯实基础。

二、组织领导 矿工会成立领导小组。组 长：工会主席（兼）副组长：工会副主任（兼）

成 员：群监站长（兼）、工会及及区队工会组长。考核对象：各群监网员及接待员。

领导小组在安检科设办公室，工会副主任任办公室主任，其他人员为办公室工作人员。

领导小组职责：

（1）加强对群监网员的工作协调力度，保证工作有效开展。（2）加强对下设办公室工作的领导及监管。

（3）负责研究制定群监会本年度的工作计划。（4）负责研究制定并通过群监网员补贴方案。下设办公室职责：

（1）对群监网员及接待员的日常监管及考核。（2）负责实施领导小组制定的工作计划。（3）实施群监网员补贴方案。

（4）组织群监站实施隐患筛选，并及时下达至各区队，确保隐患及时整改。

三、具体考核

1、根据中国能源化学工会全国委员会《关于印发〈全国煤炭系统工会群众安全工作条例〉的通知》（能源发﹝2010）31号）文件中关于津贴发放规定，煤矿群监员井下一线为10元/天，井下辅助为5元/天。

2、群监员每月上岗不少于21次，查隐患不少于6条，考核实行百分制，即直接工每月26天，每天10元计算为260元，除以100，得出每分2.6元，辅助工每月26天，每天5元计算为130元，除以100，得出每分1.3元。

3、具体考核：

（1）群监员身边“ 三无”20分，否则不得分。

（2）群监员每月上岗21天，满分为40分，上岗次数不够者，本项不得分（不得群监津贴）。

（3）查隐患基数为6条，满分20分，少1条扣2分，少2条

扣5分，少于4条，本项不得分（不得群监津贴），多一条加1分，以此累计。

（4）班组安全建设，20分，所在班组出现重伤以上事故，本项不得分。

（5）其它奖、扣分项。

群监员、接待员得到矿领导表扬每次奖励2分，公司领导每次奖5分，鹤煤公司以上领导每次奖10分，否则每次按奖励标准加倍扣分。

接待员不进行隐患筛选，一天扣2分，筛选不认真每天扣1分。凡存在下列情况的，实行一票否决，群监员、接待员当月得分为〇，隐患不闭合对当班接待员每条扣2分。

a、上岗次数不够21个，查隐患不够4条； b、工作不认真，被矿井及以上领导现场批评，（6）以上五项得分为群监员考核最终得分，直接工乘以3，辅助工乘以1.5，即为群监员当月津贴。

（7）群监员津贴考核实行月考核、季兑现。（8）本规定其他未尽事宜仍按原规定执行。（9）本考核办法从二〇一四年一月一日起开始执行。

二〇一四年一月

关于开展群监员、接待员擂台赛的通知

为提高群监员、接待员积极性，全力抓好井下现场安全管理，消除各种隐患，积极构建本质安全型矿井，经研究决定，在矿井范围内每月开展群监员、接待员擂台赛，具体事宜通知如下：

1、擂台赛采用现金奖励的办法，奖励金额和群监员补贴一起计入个人工资账户

2、奖励资金来源：工会提取的专项奖励基金。

3、奖励对象：优秀群监员、接待员。

4、擂台赛规则：

（1）每季度评出优秀群监员1名。（2）奖励金额：优秀群监员奖励500元。

（3）优秀群监员、接待员每月考核分数必须在98分以上。群监员上岗次数及查隐患条数必须达到规定。

4、本活动从2013年5月1日起开始实行，具体解释权归鹤壁市大河涧许沟煤矿工会。

篇6：群监网员竞赛细1

为进一步强化群众安全监督检查工作，规范对车间群监网员的管理，调动其搞好安全生产监督的积极性，充分发挥网员的作用，特要求群监网员在抓“三违”、查隐患方面，决能不手软，决不能降低标准，要充分认识到群监网员所担当的安全监管的重要职责，要合理安排好本职工作和群监工作之间的关系，以高度的责任心去干好群监工作，特制定群监网员竞赛细则：

一、定期召开群监例会

1、车间群监网组每月召开一次会议。包括：（1）安全目标；（2）组织学习三大规程及安全生产有关法律法规和群监员职责权利、义务等内容；（3）督促群监员坚持班班检查汇报不能断线；（4）对不安全人和事进行分析，并写出处理意见，确保本车间的安全生产。

2、认真贯彻执行厂安全一号文件及有关安全生产法律法规会议精神；安全生产实现自保、互保；掌握了解本单位的安全状况，有的放矢地开展安全工作。

3、对所在工作地点安全状况清楚，对职工思想动态掌握准确，汇报处理及时；每月有典型事例总结和群监网员先进事迹材料，并及时上报厂工会。

二、群监网员汇报

1、要求群监网员认真填写隐患排查汇报表，填写清楚，写不清或字体了草视为没汇报。

2、查出问题条数，现场解决条数，联系解决条数，月底群监网组长要逐条登记清楚。

3、对违章指挥敢顶，对违章作业敢管，对“三违”人员敢抓，实现安全生产。

4、群监网员要对查出的问题及时进行四定，对整改情况进行复查落实，做到安全检查的闭合。

三、安全自查

安全自查一旬一次，每月3次，检查内容包括：时间、地点、参加人员姓名、查出问题的条数、现场解决条数、定人定时解决条数。

四、安全合理化建议

要求群监网员月人均一条建议，内容包括：安全、生产、环境等方面；提建议人的单位、姓名、属哪个方面、采纳、实施；是创出经济效益还是避免了经济损失，要分类纪录清楚。

注：车间成立竞赛考评小组，每月对群监网员的工作情况进行考评，并进行打分排名，名次与网员津贴挂钩。

运销科

篇7：2016年群监网员试A卷

姓名：

成绩：

2016年王家山煤矿群监网员考试题（A卷）

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1.5分，共40分）1、2016年集团公司安全方面确定为“ 攻坚度危 年”。

2、王家山煤矿2016年1号文确立的安全目标是：采区 杜绝重伤及 事故；地面生产厂队、辅助单位杜绝 事故。

3、王家山煤矿2016年1号文件对事故责任人的追究处理：发生伤亡事故对群监网员给予 2000 元的处罚，发生重伤事故对群监网员给予 1000 元的处罚。发生轻伤事故对群监网员给予 800元的处罚。

4、王家山煤矿班组开展“三无”竞赛，“三无”指： 群监员无“三违 ”、身边无违章、周围无事故。

5、群监员量化考核内容有

项，其中制止“三违”一线队不少于

次，隐患排查生产辅助队不少于 次。

6、报告或举报是上下及时沟通信息，迅速整改排除事故隐患，防止事故发生的重要方法有：经常汇报 及时报告 立即举报。

7、“三遵”是指：遵章作业 遵章指挥

遵守劳动纪律。

8、群监员在日常具体工作中要努力做到“四勤”即 即眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。

9、我们通常所说的“四必须”具体指：必须、必须坚持原则、必须、必须班后汇报。

10、“四不伤害”是指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害（团队精神）

二、判断题（每小题4分，共20分，对的打“√”，错的打“x”）

1、群监员在紧急情况下有停止作业和紧急撤离的权利。

（√）

2、安全责任是法律责任。

（√）

3、对三违行为的监督和查处的主要途径之一，就是建立举报制度，调动职工的积极

性，协助公司查处。

（）

4、发现的安全重大安全隐患得不到及时整改时，群监员可越级向上级群监会、安全主管部门报告。

（√）

5、基层群监员要严格遵守工作纪律，班前可以不填写上岗记录。（×）

三、简述题（每题20分，共40分）

1、群监网员应具备哪些权力？ 答：群监网员的权力：

1、安全生产知情权：有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况，本班的作业过

程，安全操作要求，工作岗位存在的危险因素，相应的防范措施及事故应急方法。

2、班组安全生产管理工作参与权：参加本班组规章制度的修行，安全生产情况的分析和研究，参与伤亡事故的调查处理，反映职工对劳动安全生产工作的意见，建议和要求等。协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平。

3、安全生产监督检查权：对矿山安全工作进行监督检查是最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故消灭在萌芽状态。因此，网员必须认真履行检查职责，积极开展现场监督检查工作。应当监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施，监督企业按规定为职工保质保量地发放下架子个体保护用品，督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境

4、安全生产教育培训权：网员是班组生产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应当像其它职工一样享有接受企业安全教育培训的权利，而且有优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。通过培训不断深化特聘群监员的安全意识加强法律观念，增强安全技能，提高紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依法履行职责的本领。

5、停止作业，组织职工避险权：网员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须主动报告现场指挥人员，要求停止作业撤离现场。当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。

6、拒绝违章指挥制止违章作业权，网员在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括企业负责人）和职工违章指挥违章作业，都有权依法拒绝和制止。大量事故表明：煤矿80%以上的事故，均由人的不安全行为造成的。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为就铲除了滋生事故的温

单位：

姓名：

成绩：

床，切制了事故发生的链条，就能有效地防止事故的发生。

7、批评、检举、控告权：网员长期战斗在生产第一线，最了解作业现场、工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产提出批评建议，有楷对严重违反国家劳动安全生产法律法规（如隐瞒工作事故）和违章指挥强令工人冒险作业的行为进行举报，有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关的部门进行控告。

2、简述群监网员工作时协调沟通应重点处理好哪三个方面的关系？

答：网员在开展监督检查活动中，化解矛盾，解决问题的较好方法，重点处理好以下三个方面的关系：

1、正确处理好与行政领导（包括班组长）现场生产管理人员的关系，要坚持原则，出于公心，又要找准位置，谦虚谨慎，沟通关系，交流思想，主动汇报，依靠行政领导的大力支持和交流重视，推动工会安全监督检查工作的顺利开展。

2、正确正理好与安检人员的关系：行政专职安检人员都具有较多的专业知识和丰富的实践经验。网员要虚心向安检人员学习，做到不耻下问、取长补短、专兼结合、团结协作，形成合力，不断加大安全生产的监督管理力度，促进方案事故隐患的及时整改，重特大事故的发生。