度安全工作计划书

度安全工作计划书（精选12篇）

篇1：度安全工作计划书

2010年度安全保卫工作计划

2010年度安全保卫工作计划2009-12-10 16：212O1O年度安全保卫工作计划

2010年我们安全保卫的工作任务是：加强和完善社会治安综合治理工作及公司内部的安全保卫工作，严密防范和严厉打击盗窃公私财物、酗酒滋事、打架斗殴及所有违法违纪行为，揭尽全力，确保公司治安稳定，为公司的稳定和发展保驾护航。下面是我们2010年的安全保卫工作计划：一、认真学习，提高素质，求真务实，干好本职2010年我们公司工作的指导思想是以“后勤围着生产转、生产围着销售转、销售围着市场转、经营围着效益转”。在新的一年里，我们要认真学习和落实公司的各项文件精神以及各项规章制度，以振兴企业经济为总目标，维护公司治安稳定为总要求，增强大局意识、政治意识、忧患意识和法治意识，与时俱进、公正执法，加强保卫队伍正规化建设，加强保卫人员素质建设，全面提高保卫工作水平和保卫队伍战斗力，切实担负起维护公司治安稳定和保障员工家属安居乐业的重大责任。树立良好的保卫形象，转变旧的工作作风，团结一致，把我公司的安全保卫工作做实，把公司的各项规章制度及安全保卫措施落实到实际工作中去。二、搞好内部治安管理，确保公司内部稳定为了维护公司治安持续稳定，2010年我们还要认真贯彻落实《企业、事业单位内部治安保卫条例》和“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，以及公司的各项安全保卫工作措施，进一步加强公司内部安全防范工作，认真落实安全保卫责任制，与车间科室签订综合治理、安全保卫目标责任书，切实把安全防范的工作落实到基层，落实到每一位员工身上。2010年我科将对生产区内的各车间科室，进行每月一次的安全检查，检查重点就是工具箱、更衣柜。我科还要充分利用公司安装的监控设施，把安全事故的苗头消灭在萌芽状态。我们保卫科三班值班人员还要针对要害部位重点看守、严密防范，加强内部治安的责任感和紧迫感，预防和减少各类案、事件的发生，确保本年度内不发生重大案事件。重点加大对破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴等案件的打击力度，为我公司的正常生产、工作和生活创造一个良好的治安环境。三、搞好消防管理，预防火灾事故2010年，我们将在现有的基础上，进一步加强对消防工作的`管理。认真学习《中华人民共和国消防法》及《河南省消防条例》，贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和“预防为主，防消结合”的消防工作方针。加强防火安全工作的管理和检查力度，以及火险隐患的整改能力。做好消防器材的检查、维修、保养工作。坚持防火人员日检查、主管单位月检查和重大节日公司有关部门统一检查相结合的办法，做到及时发现隐患，及时整改，特别是对重点要害部位的隐患，在检查发现后，随时随地派人立即整改，把火灾事故的隐患消灭在萌牙状态。争取年内不发生火灾事故，确保企业安全生产。2010年，我科将对生产区工作人员带烟带火情况加大检查力度，坚决杜绝带烟带火上班的不正常现象，为公司的防火安全打下坚实的基础。在做好消防安全防范工作的同时，我们还要积极开展防火安全教育和灭火训练。2010年“五一”节前后和11月9日“119”消防宣传日期间，组织重点要害部位(特殊工种)人员进行两次防火、灭火技能训练，使在生产区内工作的人员人人都会使用灭火器，在一旦出现火警时，能够及时的扑灭初起火灾，减少损失。另外在本年度内上一次防火灭火知识课，使广大干部员工进一步增强防灾、抗灾的整体能力，为公司的健康发展打下良好的消防基础。四、抓好宿舍管理，为员工服好务。2010年我们要进一步加强宿舍楼的管理工作，确确实实地为工作在一线的员工创造一个良好的生活空间和舒服的休息环境。2010年我们将对单身宿舍的卫生间、水房进行维修、清理，对下水管道进行维修改造。申请公司对女工楼的房顶下水管进行改造，以解决室内漏水的问题。我们保卫科一定进最大努力，把单身宿舍的各项工作做好，真正地让在宿舍楼居住的员工满意。以上是我科2010年的安全保卫工作计划，我们一定会认真做好保卫科分管的各项工作和领导分派的临时任务，努力为一线员工服好务，为我们的企业值好班，为我们公司的发展做好我们的后勤保障工作。

2009-12-11 16：46|

保卫别人的安全，也别忘了自己

2009-12-11 16：58|

回复穿过黑夜的记忆：恩，谢谢提醒

篇2：度安全工作计划书

山西A鸿福煤I有限公司

China Resources ShanXi HongFu Coal lndustry Co., Ltd.

号 晋华鸿司通字[]12

为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。结合我矿工作实际，特制定度培训计划。

一、组织机构

组 长：韦德胜

副组长：李俊明 杨奎士 韩小增 王祖继 李 超

成 员：秦卫山 张会军 王雁宁 赵东升 李鹏国 白新元 白 金 高平顺 郭彦军 张银发 张大成

二、工作目标

1、度计划培训4000人次，达到职工总数的95%以上。 2、度继续坚持 “每日两题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度。

3、特种作业人员培训7期29人次

4、特殊工种复训5期22人次

5、安全生产管理人员培训2期9人

6、安全生产管理人员复训7期21人

7、全员培训150人

8、岗前培训

9、转岗培训

10、“一般三违、严重三违”安全知识培训

11、矿领导外出培训

12、搞好每月一次的.管理人员考试

13、搞好各工种岗位专业知识应知应会的每月培训工作

14、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

三、工作重点

1、组织全员再培训不少于20学时，不管工作任务再紧张，坚持不放过一人，坚持现场与理论相结合，提升广大职工的技术操作水平和安全意识。

2、新工人的岗前培训时间不少于72学时，按照上级有关规定进行培训。做到明确目标，严把新职工入矿源头关。

3、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育，做好违章薄弱人物思想和行为上的转化。

4、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶段安全工作的需要，定期组织输出矿领导、安全生产管理人员、特殊工种人员参加培训，坚持做到“持证上岗、合法上岗”。

四、具体要求

1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制；开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理等工作。

2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好安全资格培训，职工持证上岗落实到位。

3、充分发挥专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在学习中积极实施“传、帮、带”，努力培养更多的优秀技术骨干。

4、创新职工教育培训机制和工作方法。确定培训项目，优选培训鸿福煤矿度安全培训工作计划[1]教师和教材，推广应用先进的教育理念、技术和手段，不断提高培训质量和效益。

鸿福矿（矿长）：

公司部门负责人：

二零一三年一月三十日

篇3：渡槽安全度随机过程预测

关键词：渡槽,预测,安全度

0 引言

渡槽结构的特殊性和工作条件的复杂性,决定了渡槽工作性态是一个复杂的系统体系,受地质条件以及实际工程等因素的综合影响,这些因素既有确定性,又有随机性、时变性、模糊性等不确定特征,因此全面而准确地得出渡槽工作性态安全度至关重要。通过相关的渡槽评估方法,并采用渡槽评估指标度量方法将诸多评估指标规格化,参照渡槽评估的等级标准,可以得到渡槽工作性态整体安全度。本文将马尔可夫过程引入渡槽工作性态综合指标评估中,对其工作性态的整体安全度进行预测。

1 模糊马尔可夫链基本原理

建筑工程领域的安全度问题中运用马尔可夫过程进行预测是一个有效的方法。本文通过实例介绍运用马尔可夫链对渡槽的安全度进行预测。马尔可夫链是一种特殊的随机过程,它的基本原理是:按照某系统的发展,时间可离散为n=1,2,3…,对每个系统的状态可用随机变量表示,并且对应一定的概率,称为状态概率。当系统由某一阶段状态转移到另一阶段状态时,在这个转移过程中存在着转移的概率称为转移概率。如果转移概率只与目前相邻两状态的变化有关,即下阶段的状态只与现在状态有关而与过去无关,那么这种离散状态按照离散时间的随机转移系统过程称为马尔可夫过程。

马尔可夫过程的数学表述如下:设某系统每个阶段含有S1,S2,…,Sn,n个可能状态:

该系统的初始阶段状态记为向量π(0),系统第i个阶段的状态向量记为π(i),两相邻系统由现有状态Si变到Sj的状态转移概率为Pij(1<i<n,1<j<n),由Pij构成的矩阵称为系统状态转移矩阵,记为马尔可夫链。有限个马尔可夫过程的整体称为马尔可夫链[1,2]。

用马尔可夫链进行安全度预测,最基本的步骤是:

1)构造状态并确定相应的状态概率;

2)建立状态转移概率矩阵;

3)运用转移矩阵进行初步安全度预测进行预测,并对现有工程进行加固改造进行决策[3,4]。

2 工程实例

2.1 工程简介

以辽河上游某渡槽的工作性态综合评估分析为例,验证上述方法的合理性和有效性。为及时、准确地掌握渡槽的工作状况,以该坝1993年～2008年的工作性态综合评估指标为样本(见图1),预测渡槽2009年的整体安全度。

2.2 模糊状态划分

根据国内外专家经验和常用的分级标准,依据评估指标规格化的取值范围和取值原则,按综合评价指标所得的安全度数值高低设定渡槽综合评估等级为5级,即正常(E1)、基本正常(E2)、轻度异常(E3)、异常(E4)、险情(E5)。

2.3 建立状态转移概率矩阵

根据各时段安全度数值所处的状态,生成不同步长的马尔可夫链状态转移概率矩阵,步长为1,2,3,4,5的转移概率矩阵分别为:

2.4 判断安全度状态

根据2004年～2008年安全度及其相应的状态转移概率矩阵,对2009年的整体安全度进行了预测,结果见表1。表1中步长表示资料数据所在年份与预测值所在年份的时间间隔,各步长与相应的状态转移矩阵对应。由表1可知:状态2的概率最大,因此预测2009年该渡槽工作性态状态基本正常(E2对应的结果),对应的渡槽工作性态评价指标范围为0.42～0.63。实际计算得出渡槽综合评价指标为0.59,可见预测结果与实际情况相符合。

参考文献

[1]茆诗松,王静龙.高等数理统计[M].北京:高等教育出版社,2006.

[2]周荫清.随机过程理论[M].第2版.北京:电子工业出版社,2006.

[3]冯耀龙,韩文秀.权马尔可夫链在河流丰枯状况预测中的应用[J].系统工程理论与实践,1999(10):89-93.

篇4：计划有“度”健康生活

1.美“时”有度；小鸡出壳计时器

最长计时为99分59秒，到了设定时间，小鸡就会从蛋里浮出，并伴有叫声。小鸡的清脆叫声有一分钟之久，不必担心因听不到而破坏了美食的口感。

2.水温有度：37摄氏度水温杯

壁上装上温度传感器。其温度显示器为电池外形，只要水温超过37摄氏度就会显示出来，水温越高就显示出电量越足!

3.辅食有度：微量厨房秤

只要用勺子舀取想要称量的东西，即可显示数值。测量范围从0.1克到300克，适合微量物体的高精度测量，比如盐、味精等调料，以及婴儿的奶粉等。还具有去皮称量的功能。

4.摄油有度：可调控健康油瓶

容器借助硅胶按键的压力，奇妙地将瓶中液体提升到量杯中，让您每一餐都能控制摄油量，为您的健康保驾护航。

5.摄盐有度：三角尖塔量匙

用于调味品量取，有三个分量：一茶匙、半茶匙、三分一茶匙可供选择，能立于桌面，方便又节省空间。

6.饮水有度：时空胶囊透明量杯

采用硅胶材质的盖子来密封罐子，以保食物的新鲜；透明的盖子上印有清晰的量度，方便测量。几乎覆盖了罐子的整个身体的深长盖子还可用于暂时性的食品存放。

7.主食有度：粉色条纹厨房秤

大屏幕倾斜面板设计，读取数值更方便。测量范围从2克到2千克，适合称量面粉液体、蔬果等，还有减去包袋容器(去皮)的测定模式，称量更精准。

新味觉这个冬天的牛肉汉堡是川味的

别拿汉堡不当菜，起码在这家，吃汉堡是需要刀叉的。以它起家的蓝蛙，本季推出了一款“冬季汉堡”，英文版菜名直译过来叫“川味酱油辣汁烤牛肉汉堡，配洋葱、新鲜香菜和豆苗”，绝对所见即所得。

篇5：度安全工作计划书

一、工作目标

1、度计划培训3000人次，达到职工总数的95%以上。

2、20继续坚持 “每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度。

3、特种作业人员培训6期552人次

4、特殊工种复训4期416人次

5、安全生产管理人员培训1期6人

6、安全生产管理人员复训 1 期37人

7、全员培训37期1849人

8、岗前培训

9、转岗培训

10、一般三违、严重三违培训

11、输出矿领导外出培训

12、输出教师外出培训

13、搞好每月一次的管理人员考试

14、搞好各工种岗位专业知识应知应会的.现场提问

15、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

二、工作重点

1、组织全员再培训不少于20学时，不管生产任务再紧张，坚持不放过一人，坚持现场与理论相结合，提升广大职工的技术操作水平和安全意识。

2、新工人的岗前培训时间不少于72学时，按照上级有关规定进行培训。

做到明确目标，严把新职工入矿源头关。

3、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育，做好违章薄弱人物思想和行为上的转化。

4、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶段安全工作的需要，定期组织输出矿领导、专兼教师、安全生产管理人员、特殊工种人员参加培训，坚持做到“持证上岗、合法上岗”。

三、具体要求

1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制；各单位要认真落实《榆树井煤矿安全教育培训工作责任制》；开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理等工作。

2、要突出安全培训和创业发展工作重点。根据安全生产和创业发展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好安全资格培训，职工持证上岗落实到位。

3、充分发挥专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，努力培养更多的优秀技术骨干。

篇6：度安全教育培训计划

山西旭鹏市政建设工程有限公司

文件

山西旭鹏市政建设工程有限公司

二O一一安全教育培训计划

为做好二O一一建筑施工管理人员和作业人员的安全教育培训工作，根据建设部、省建设厅的要求，结合我单位生产经营实际，特制订二O一一安全教育培训计划。

一指导思想

贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步做好《建设工程安全生产管理条例》的学习宣传工作，提高我司建筑施工管理人员的业务素质和安全管理水平，增强施工作业人员安全意识和安全自我防范能力，减少一般事故，杜绝重伤以上事故的发生，促进我司安全生产工作健康有序地发展。

二组织培训

1、公司经理、公司分管安全工作副经理、安全科长、项目经理、安全生产管理人员和特种作业人员教育培训工作，有公司安全生产评价标管部门根据上级要求，负责送培工作。

2、公司负责项目其他管理人员和职工的安全教育培训工作。

三培训内容

1、《建设工程安全生产管理条率》；

2、建设部颁发的“一标五规”；

山西旭鹏市政建设工程有限公司

3、《山西省建设工程施工安全技术操作规程》；

4、其他有关安全生产的文件和教材；

四要求

安全教育培训工作是建筑施工管理人员和作业人员每年必须接受的一次安全专业知识学习。各项目部、机关有关部门要认真按计划组织好本部人员参加教育培训。特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。按照国务院393号令《建设工程安全生产管理条例》规定要求，今年特别是要抓好公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员这三类人员的培训、考核工作。

五安全教育培训安排

1、一季度（1~3）月：宣传贯彻《建设工程安全生产管理条例》；

2、二季度（4~6）月：《一标五规》配合安全生产月活动展开安全生产法律法规知识竞赛；

3、三季度（7~9）月《山西建设工程施工安全技术操作规程》、“三类人员”考核；

4、四季度（10~12）月：《安全生产许可证条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全技术操作规程》。

山西旭鹏市政建设工程有限公司

篇7：测绘度工作总结和度工作计划

测绘工作总结和2005年度工作计划

一、度工作总结20，我院在局领导的关心与支持下，突出“诚信、服务、经营”的理念，坚持以提高业务素质、服务质量、单位经济效益为测绘单位事业发展的根本。根据年初提出年度的工作目标，经全院职工共同努力在各个方面取得了一定的成绩，保证了全年各项工作的顺利完成。我们的具体思路与做法：(一)、积极拓展测绘市场1、全年累计完成建设项目拔地钉桩、建筑工程定点放样、建设项目竣工工程测量1120项，完成基础地形测绘面积40平方公里，创造产值450万元，超额完成了年初提出考核产值目标432万元。地质勘察业务因国家宏观调控影响，自7月份以来产值做得不高。2、完成了《滕头村旅游图》、《1/5万奉化市地形挂图》、《锦屏街道社区区划图》及《奉化市交通旅游图》第二次印刷和销售1万份的工作，地图制作虽获得经济效益不多，但取得良好的社会效益。成立了奉化市图文信息服务部，做好地图开发，地图销售等相关工作。3、为开拓测绘市场提高自身测绘水平，我院积极与山东省经纬工程测绘勘察院、河南省地质测绘院、宁波市测绘设计研究院等全国甲级测绘单位进行横向交流，使我院提高了大比例尺数字化基础地形图测绘的经验。4、以优良的服务态度，积极服务于奉化民营科技园区，溪口工业区、东郊工业开发区、高新技术科技园区、西坞外向科技园，莼湖、尚田、滕头等开发区的数字化测绘，及奉化市波导公司、爱伊美二个工业城新厂区的基础测绘工作。(二)、加强领导班子，不断更新、完善测绘质量保证体系和测绘成果保密制度。1、根据局批准试行《奉化市测绘院测绘技术经济目标考核责任制》，在测绘产品保质、保量、显效益的前提下，采取核定考核基数，超基多提，低基扣罚，优质有奖，劣质受罚的一系列办法，进一步完善了我院项目生产管理规定，切实加强了城市规划建设测绘项目中重质量、守工期，主动热情为建设单位服务的宗旨，取得了良好的效果。事实证明《奉化市测绘院测绘技术经济目标考核责任制》无论对测绘院单位的发展和个人工作效益的提高，都发挥了前所未有的作用。2、在深化、健全测绘项目技术审定制度上，实行了层层把关，进一步完善了测绘项目由院部下达任务、外业队作业自查、电脑室互查、院质检小组检查基础上由主管副院长审核，最后提交成果资料的测绘质量保证系统。经全体院职工的努力，年底顺利通过了ISO9001：国际质量管理体系认证。3、根据省、市测绘资料成果保密的要求，针对于此院里对各室层层签订安全保密责任状，并撰写了测绘产品使用说明书，让用户知道测绘产品的使用须遵守有关保密规定。(三)、提高工作效率，建立完善内部激励机制，努力探索测绘运行新体制和模式，争取单位资格升级。1、通过省内、宁波的测绘事业单位学习交流，形成了一套切合奉化市测绘院自身实际的经济目标考核责任制方案，并上报局批准，于年1月1日起开始实施。该方案的实施进一步改善院的内部管理，提高测绘作业人员的工作积极性和服务质量，创造出更多的测绘优质项目，大幅度提高测绘院经济和社会效益。2、2004年是全国测绘资质换证的年份，我院非常重视，由院办公室负责针对档案、质保等问题积极筹备应对，顺利地通过了宁波市有关专家的评审考核。并积极争取做好2005年测绘资质的升级工作。3、2004年7月，经规划局上报批准，我院增挂奉化市地理信息中心的牌子。(四)、加强学习，重视投入，培养一支过硬的队伍。1、“科学技术是第一生产力”，2004年测绘仪器设备在原基础上投入近60万元，购置全站仪1台，手持式激光测距仪1台，工作用车2辆、三台电脑等一批先进的测绘硬件系统。通过使用和不断的经验总结，提高了测绘作业精度和工作效率。2、因事业单位编制有限，为发展测绘事业，利用多种形式积极聘用专业技术人员。通过重点工程临时聘，爱测绘懂技术人员续聘等多种形式探索测绘工作新路子，聘用了测图人员1名，聘用应届专业学校的毕业生1名。3、积极派员参加各种数字化测绘培训，加强横向管理与技术交流。我们积极与武测华东函授站职系，在奉化设点招收40来名工程测量专业的学员，同时我们抓紧时间采用走出去、请进来的方式与甲级院宁波测绘设计研究院、山东经纬测绘院、河南地质测绘院、余姚测绘院等单位领导与技术人员交流，了解测绘科技发展趋势，学习测绘敬业精神，促进了测绘院“二个文明”建设。加强GPS技术培训提高测绘人员素质，有3人通过省测绘局房产测绘的专业培训，2人通过国家海洋局海域使用测量的培训，经过培训我队专业人员技术水平有较大提高，有2人申报中级职称，并通过评委批准。(五)、加强精神文明建设，争先进，创“青年文明号”，努力争取社会与经济效益双丰收。1、广泛开展“青年文明号”活动，开展“爱测绘、作奉献”优质服务活动，在重点测量项目上做到热忱接待、急事急办尽快安排解决，使用户满意。2、重视思想政治工作，推荐生产第一线的测绘队员作为党员的发展对象，积极发挥党员先锋模范作用。3、自觉做好廉洁自律教育，尤其是规划局分设后，测绘院作为局的一个窗口单位，一举一动都直接影响规划局的形象。为此，院里专门召开会议，研究如何做好服务，树立形象。一年来院里无私自接业务，拿回扣，无主动要求到用户单位用餐等现象发生。4、召开奉化市测绘院十周年座谈会暨第三届测绘服务用户恳谈会，邀请局领导及局中层以上所有干部职工、各镇街道城建方面主要负责人、工业园区主要我责人等参加会议，做好测绘宣传和用户沟通。二、2005年度工作计划2005年度，在市规划局党组的.领导下，以拟定测绘经济产值为目标，进一步加强人员业务培训，完善制度建设;突出“诚信、服务、经营”的理念，努力争取经济、社会效益的双丰收。为奉化全市规划建设提供第一手的基础测绘资料。(一)抓住机遇，以经济建设为中心，实施测绘技术经济目标考核责任制，进一步拓展测绘市场。2005年度测绘经济产值目标是在20基础上(432万元)，增长5%，达到450万元。与山东省第一地质矿产勘察院合作开展工程地质勘察业务，争取年产值达50万元。以基础地形、城市建设拔地定桩测量、建设工程定点放样测量、建设项目竣工测量等测绘业务为基础，拓展市政工程、管网探测、工程沉降观测、旅游地图编制等不同测绘业务，创造更多合格的测绘产品。继续实施测绘经济目标考核责任制，为经济建设提供有力的保障。由局批准实施的测绘经济目标考核责任制，经过2004年度的实践证明是一条适应测绘市场需要的体制模式，切合我院的实际，在测绘产品保质、保量、保效益的前提下，采取核定考核基数，超基多提，低基扣罚，优质有奖，劣质受罚等一系列办法，增强了我院职工的干劲，化解了各类不必要的矛盾。2005年我们将根据2004年度的试行总结，扬长鞭短，进一步完善测绘经济目标考核制，促进测绘院经济的发展。不断拓展各类相关业务，挖掘内部潜力，让每一个员工均能发挥自已的作用，使每一件仪器得到相应的使用效用。(二)加强人员业务培训，提升职工队伍的能力和水平，在丙级资质基础上为提升乙级资质作准备。人才资源是第一资源，只有人才才能兴业。2005年，我们将做好在职员工的继续教育和专业培训工作，在政策上鼓励所有人员参加更高层次的继续教育，积极参加上级部门和行业协会组织的各类考察培训。通过努力，至2004年底我院有7人具有中级专业职称，2005年再争取评2人，达到中级专业职称人员9人，使所有在编人员均具有初级以上助工职称。积极引进地理信息系统方面的人才，在原有丙级资质基础上上报丙级地理信息和遥感、房产测绘、地图编制等三项资质，争取近年来测绘业绩上台阶，向省测绘局报批乙级测绘资质。(三)进一步健全测绘质量保证体系，根据实际需要，加大科技投入。测绘产品质量的好坏直接影响测绘院的形象，必须牢固树立“质量就是生命”的观念，2004年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证的基础上，狠抓质量过程和贯彻质量手册控制程序文件的要求，自我加压做好测绘产品的内外业质量检验，做好质量管理评审和管理体系内审，以确保2005年10月首次监审顺利通过。“科学技术是第一生产力”，2005年度经初步预算拟再投入80万元，用于办公用房、测绘技术设备的改造和交通工具的购置。拟再租用与现办公相连的办公楼，缓解因办公用房紧而带来工作效率低的矛盾。通过政府采购更新2″级全站仪1台、电脑3台、笔记本电脑3台、商务工具车1辆，西坞GPS基站测绘的建设。(四)探索建设地理信息系统(GIS)技术，为构造“数字奉化”作准备。GIS技术是建立在地理学、测量学、制图学、电子工程学和计算机科学基础上交叉科学，是随着社会对信息管理的需要而产生和发展的，是测绘技术发展的必然趋势。随着政府上网工程以及信息化建设的展开，在城市规划、土地、房产、环保、市政公用及电力、交通、公安等这些部门的信息系统均要依赖地理空间信息库，计算机科学越发展，地理信息的基础性地位越突出。学术界已提出了“数字地球”、“数字中国”、“数字城市”等概念。我院已于2004年7月增挂奉化市地理信息中心的牌子，2005年地理信息工作的内容已上报局，根据资金情况，今年将完成1/5万奉化市地形模型和DRG栅格地理信息查询系统和奉化市电子地图等。2005年将专门安排调研时间，在局测绘管理办公室的指导下，主动做好前期准备工作和地理信息系统开发的相关工作。(五)做好安全生产教育，加强精神文明建设，多搞些活动。加强院文化建设，广泛开展“青年文明号”活动，开展“爱测绘、作奉献”优质服务活动，在所有测绘项目上做到热忱接待，急事急办，使群众满意，搞几次寓教于乐的活动，使单位内部团结向上，形成良好的工作氛围。继续做好安全生产教育，落实外业的安全生产保障，落实相关措施，进一步健全内部管理制度，做好测绘资料的保密工作，自觉做好廉洁自律教育，树形象，创品牌。

篇8：度安全工作计划书

车辆侧滑是指车辆在高速曲线运动或制动过程时, 车轮侧向附着力达到了极限值而引起的横向运动。汽车发生侧滑会造成很多不良后果和影响, 主要表现为破坏行车稳定性、使发动机产生附加功率损耗、加剧轮胎的磨损等。其中破坏行车稳定性和加剧轮胎磨损都是危险工况, 容易导致交通事故, 造成人员伤亡与财产损失。我国西部山区道路多是连续下坡与转弯结合路段, 环境潮湿多雾。这大大的增加了车辆行驶时发生侧滑的危险程度。因此对于坡路结合道路上车辆行驶的侧滑研究显得尤为重要。本文主要研究车辆在下坡与转弯结合路段的车路耦合情况, 得出坡弯结合路段的侧滑模型。性对于其他模型研究时道路特性的单一性, 在侧滑模型分析上更具有理论价值。

2 下坡转弯路段制动时受力分析

下坡转弯路段行驶时, 需要伴随着制动来进行转弯操作。以往的模型都是对平路以及单一下坡或者单一转弯路段进行分析的, 对于这种坡弯结合路段有较大的偏差。本文考虑纵向与横向坡度的综合影响, 结合下坡制动与转向操作等因素, 对车辆进行整体受力分析。在理论上提高了模型的计算精度和准确性, 为更好地研究侧滑现象打下基础。

汽车与空气相对运动相互作用时, 会在汽车车身上产生气动力F[1]。除了气动力外, 下坡转弯时还会受到滚动阻力, 加速阻力, 坡度的作用。

分别对汽车前、后轮与道路接触面中心取力矩, 整理后得

式中:FWX气动阻力气动阻力;FWZ是气动升力;My是气动纵倾力矩;离心力 ;FZ1、FZ2是前、后轮的地面法向反作用力;g是重力加速度;a为纵向坡度角;a是车辆质心到前轴的距离;b为车辆质心到后轴的距离;L=a+b为轴距;hg为车辆质心高度;ax、ay分别为纵向和横向加速度。

注:忽略滚动阻力偶矩及旋转质量惯性阻力偶矩;另外, 本文是针对山区道路侧滑现象进行研究的。在研究过程中, 忽略侧翻现象的影响。认定汽车是满载运行, 假定载荷中心是固定不变的。

3 加入侧倾特性的载荷模型

对于上面提到的前后轴的载荷模型, 如果是平直路面上则前后轴左右轮的载荷是前后轴载荷的二分之一。但在弯路转弯制动时有横向坡度的影响, 则需要在平路基础上加入侧倾特性[2]。

汽车作圆周运动时会产生侧倾力。车辆在侧倾力的作用下绕侧倾轴线旋转的角度叫做侧倾角, 由于侧倾角的存在, 重力会产生相应的侧倾力矩, 用 表示 。[3]。加入侧倾力矩后分别对左、右轮与道路接触面中心取力矩。整理后得到载荷模型如下:

综合考虑纵坡与横坡的影响, 得出各车轮的载荷模型为:

式中:d为车辆轮距;e是侧倾时质心偏出距离;为横向坡度角;h是质心到侧倾轴线距离;hm为侧倾中心到地面的距离, 侧倾中心的位置由悬架的导向机构决定, 认定hm是固定不变的;h=hg-hm;覬为车身侧倾角;C覬1、C覬2分别为车辆前轴和后轴的侧倾刚度;FZL1、FZR1:前轴左、右轮的载荷;FZL2、FZR2:后轴左、右轮的载荷;MX是气动侧倾力矩。

4 车轮抱死时对应的安全速度模型

车辆抱死时, 所受的侧向力等于轮胎所受摩擦力的极限值, 即附着力。即 。对于横向的力学平衡 (考虑横坡和纵坡时) 有:

假设下坡路段各处受力都是均匀分布的。则有[4]:

式中, R为转弯半径;Fg1, Fg2分别为前后车体所受的离心力;G1, G2分别为前后车体所对应的重力在Y轴方向的作用力;Fy1, Fy2分别是前后车体所受到的侧向力。

对于后轴来说, 下坡左转弯时由式 (5) (6) 可知左右车轮受到的法向作用力不同, 且表现为FZL2

将 (7) 式代入 (13) 式整理出关于左后轮的安全行驶车速模型如下:

左后轮抱死, 右后轮承受后轴所受的全部载荷。此时满足:

时, 右后轮抱死。即后轴抱死, 到达后轴侧滑抱死状态。此时将 (2) 式代入上式整理出关于右后轮的安全行驶车速模型如下:

5 结论

本文研究的侧滑模型主要是针对侧滑机理, 避免侧滑事故发生导致人员伤亡及财产损失的一种动力学模型。通过对山区道路下长坡、陡坡、转弯、坡弯结合路段的制动行驶进行动力学分析, 加入气动力的影响。得出各运行状态的动力学方程, 推导出载荷模型。通过车辆与道路参数的代入计算分析可知, 本文研究的侧滑模型不同于其他模型的单一性, 在计算精度上有了一定的提高。根据此侧滑模型确定的有侧滑危险时的运行速度, 用这一速度来作为侧滑分析的临界速度。可更好的为侧滑现象研究与预防提供理论依据。

摘要：车辆行驶在山区道路上, 由于坡弯路段特别是坡弯结合路段较多, 容易引起车辆发横向运动, 导致车辆侧滑。使人们的财产和生命安全受到威胁。本文建立了基于车路耦合的动力学模型。推导出坡弯结合路段的侧滑模型, 包括载荷模型和安全速度模型。通过对安全速度模型的分析, 更准确的了解车辆的安全状况。从而可有效地减少侧滑现象的发生。提高汽车在坡弯路段上行驶的安全性。

关键词：坡弯路段,安全速度,侧滑模型

参考文献

[1]正气.汽车空气动力学[M].北京:人民交通出版社.2005.

[2]马云杰.车辆弯道制动工况下的动力学分析[J].汽车技术.2005. (5) :17-20.

[3]余志生.汽车理论[M].北京:机械工业出版社.2006.

篇9：夏日减5℃度清凉美人计划

即使经历盐水和海风的洗礼，头发依然保持完美状态？绝对可以办到！除了使用UV 护发产品，美发专家在细节上还有更多小贴士要传授给你！

Part 1: 晒后养发

和海浪沙滩亲密接触一整天，我们的头发可不像你那么开心！因为防晒的滞后和海水或游泳池水的“腌渍”，会让秀发变得粗糙打结。所以，在每次游泳之后最好马上用淡水冲洗头发，到家或者回酒店之后使用温和去污的洗发水认真地把剩余的残留物彻底洗掉，最好再顺便做个发膜保养。另外，在夏天头发比原来更容易显得油腻，罪魁祸首就是高温和湿气。如果出门在外发现精心做好的造型已经变得油腻腻，就用强力吸油面纸来解燃眉之急吧，虽然不能永久保持，不过油光立刻就会消失。

Part 2: 防护美发

发色的变化在夏季也是相当突出的问题：在UV 射线的影响下，亚麻和浅棕的头发会发白，红色系的发色会泛黄，而深棕和黑色则显得暗哑无光。调查发现，在晒了一个月大太阳以后，有75%染过色、做过护理的头发都惨遭变色。由此诞生了特别针对染发设计的防晒产品，它的防紫外线过滤功能可以有效保护头发免受氧化和脱色的困扰。大多数的UV防护产品都含有深层护发成分，滋润干枯晒伤的头发，形成全天候的保护膜。因此，对于染过的秀发，夏天要多加一步护色步骤。

无油感护肤

选对日+夜的美肌必备品，在保养过程中各添入“凉爽”小技巧，让你不只晒不黑，还能舒舒服服地凉爽度夏！

冰凉感不是越持久越好！如民间流传的冰块敷脸法，因冰块温度过低，反而会冻伤肌肤。

夏天并不适合冰水洗脸，不仅太刺激肌肤，也无法洗去皮脂污垢。正确的方式是用温水洗脸（淋在手背上，感觉不热不冷的温度），再用凉爽感化妆水轻拍肌肤降温。

如果是敏感型肌肤，在使用冰凉感保养品前，最好在手腕内侧的肌肤上先进行测试，查看肌肤的反应，以减少过敏的概率。

清凉化妆水这样用，美肌效果最好！

大热天，每天回到家肌肤都是又热又烫，一个不当心，还有可能会被晒伤哦。所以，巧妙地运用冰凉系化妆水来镇定肌肤可是会让美肌效果加乘。用两片化妆棉分别蘸取1元硬币量的化妆水，“拍”或“敷”手法二选一。

小清新潮妆

想要打造清凉又好感度十足的夏季妆容很简单，掌握好色彩面积的运用和打腮红的小技巧，就能轻松做到啦！

绿蓝色虽然非常清凉，但并不适合亚洲MM大面积地运用。巧妙混搭眼影和彩色眼线才是上上之策。上下眼睑可选同一色系的颜色来增加层次感。搭配阳光感腮红，能给人一种元气活力感。

1将腮红粉顺着笑肌大片地刷到鼻子旁边，再用透亮的腮红胶打在笑肌处。

2用中指以轻拍、点压的方式，将腮红胶晕开，顺着笑肌大片地晕到鼻子旁边。

3双颊轻扫散粉，可用于修饰面部轮廓，制造出阳光洒在脸上的光泽感。

凉感身体保养

进入气温飙高的七八月，大热天会让肌肤温度升高，即使到了晚上，身体肌肤还是有发热发烫的感觉！而肌肤温度升高会造成肌肤慢性发炎、刺激黑色素增生等夏季肌肤常见的烦恼。

冰凉感保养品主要功效就是让肌肤降温至正常温度，避免肌肤过热，功能受损。

先乳液、后凉感喷雾

“顾好脸就好”、“身体防晒搽起来黏黏的、不舒服”是普遍忽略身体防晒的原因。而水状清爽、无须费心涂涂抹抹的喷雾式防晒，让人再懒也没借口抗拒。如果害怕夏日黏腻的感觉，可先搽清爽的乳状防晒品在四肢上，再喷一层防晒喷雾补足，薄透而均匀，有如防晒金钟罩！

但使用防晒喷雾时，注意一定要摇匀，混合瓶内的化学和物理性防晒成分，才能发挥最佳防晒作用；挑选时则要选择比防晒乳系数高的，因为喷雾的延展性好、薄透又清爽，选高系数才能补强“打底”时的不足；最佳的使用量则是要喷到微微盖住原本的肤色为止，这样才能做到100%防护。

瞬间冰凉紧实！让腿部线条更好看

纤体功效的身体乳或美腿霜，通常含有清凉成分，因为搽起来凉凉的，让肌肤瞬间有紧实感。想要加乘线条紧实效果，秘诀就是先按摩、后保养：按摩促进血液循环，再抹上乳液，吸收效果会更好！

篇10：度工作计划

避免拖沓，增强主动。目前拖沓症仍然很严重，不到最后一刻，就没有做事情的紧迫感。拖到最后，事情没有做好，情绪也受到影响。做事一定要提前规划，有计划，避免手忙脚乱。

锻炼身体，加强学习。身体是革命的本钱，现在做一些事情，有心无力，原因就是身体素质跟不上，进而造成精神状态也不太好，每天不是说朝气蓬勃，而是有些暮气，明知道这样很不好，但是改变却很少，希望以后做到按时锻炼。同时要加强学习，主要是四个方面：专业知识，教育学心理学知识，信息技术，政治理论学习。

手机电脑，适可而止。如今办公，已经离不开手机、电脑，尤其是微信、钉钉等即时通讯工具，大大方便工作的开展，但同时也在一定程度上绑架了个人生活，导致手机依赖症，时不时就想看一下手机，担心错过一些重要信息，过多使用电子产品，造成的后果，就是注意力难以集中。如何应对网络环境下的办公，对我是一个新的挑战。

加强交流，取长补短。加强组内教研，集思广益。利用好郑州市集体教研、网络、微信等平台，向校外、省外老师，请教交流，取长补短。和其他学科老师互通有无，拓展思路，开拓视野，培养发散思维。

篇11：度党建工作计划

一、坚持不懈抓好村级组织建设

1、完善落实村级组织各项工作制度。不断完善规范村务决策、建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

2、不断壮大村集体经济。充分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和年度计划，努力发展农村经济特别是集体经济

二、牢记服务宗旨，多为村民办实事、办好事

1、坚持“量力而行，量入为出”的原则，压缩一切不必要的开支，争取多为村民办实事、办好事。在前几年硬化、亮化主干道路、加强道路绿化、搞好环境整治、建立长效管理制度的基础上，继续做好完善工作，巩固整治成果;继续支持村卫生服务站等集体公益服务事业，为广大村民提供良好的生产、生活环境。

2、要认真落实各项政策，切切实实减轻农民负担。加村级财务管理，提高村务、财务公开的质量，让村民放心和满意。

三、加强党支部的思想和组织建设

1、要继续大力加强以党支部为核心的村级组织建设，巩固和加强党在农村的领导核心地位，加强村级班子建设及群团等组织的领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设。

篇12：度营销工作计划

度营销工作计划1

虽然我们的第二季度营销状况不是很好，但是马上迎来的第三季度将是我们业绩上涨的最佳时期，这是我们在分析了市场的销售效果后做出的决定。特此制定第三季度的工作计划，希望能够实现公司业绩的大提升：

一、总体目标

1、在基础材料方面进行适当升级。

2、重新整合品牌资源，适应新的市场竞争态势。

3、定位高端，打造与之相适应的资源配置，提高核心竞争力。

二、竞争态势

1、上半年竞争烈度明显减弱，金融危机产生两极分化，受金融危机的影响，上半年与对手间的竞烈度相对较小。各竞争对手均在想方设法应对疲软的市场，开始显现两极分化迹象，以拜占庭，东易、好易居三家公司较为稳定。策略得当、根基稳固应是根本原因。

拜占庭是同行业里面最强劲的对手。其竞争优势主要表现为：

品牌美誉较高，口碑较好;

定位高端，口号鲜明

材料使用有鲜明的卖点

工程一直保持高质量

工地管理、包装、售后一直能维持较好状态

设计师善于将自身鲜明的卖点与对手比较

2、新的竞争对手

与往年不同的是，新业态的加入使经受金融危机影响的上半年市场更加雪上加霜。如百安居的“包清工”、“一条龙”的模式吸引了大批客户的目光。其月产值均能在200万—300万之间。百安居的市场定位明显较低，其主要目的是销售材料，多属中低档装修。但在初期的市场作为中，作为一种新的模式，对高端客户也会有一定的影响。

三、营销策略

1、新材料的引进和适度推广，新材料更多是一种放心和信心的保证。对基础板材适当升级，提供给客户更多选择，并进行适度的推广，形成差异化卖点。

2、架构新的品牌梯队，形成以a6工作室为标志的高端设计实力。成立a6工作室，以适合青岛的模式进行运作，以a6作为着力点，通过对a6的市场推广，提高品牌含金量，打造高端设计实力的象征。

四、市场分析

金融危机将得到有效控制，下半年市场将有所回暖，但总体市场空间并未达到理想状况。房地产业经过一年的调整期，一批新盘在下半年开始动工，但对今年的装饰市场影响不大。尽管如此，大波次的集中签单行为并非不可期待，因金融危机而暂缓装修的业主将积累至8月份左右而能形成相对集中的签单高峰，并有可能提前来临。

五、分阶段计划

1、9月为传统旺季，适度进行系列促销活动，整体活动以“东易家装节”贯穿。主要活动有：优秀作品巡回展，设计咨询，户型发布，家装讲座，样板间活动等。家装节期间推出新材料工地参观、展示，a6高级设计师咨询等活动形式，同时推出适当的优惠项目。

2、7月份扎实做好客户资源储备工作，利用看房活动、小区咨询等方式增加咨询量。着手新材料的引进和试用，做好相关培训工作。进行a6模式探讨，架构定型。7月营销主题为：夏日精品家装游，我到工地看一看，主要推广手段为：

推出精彩工地系列软文

在6月户型设计发布的基础上，将热点小区完工样板间进行推介。

仍采用软文+新闻的形式，新闻主要从品牌建设的角度进行采编。

工地参观活动，大量使用价格低廉的栏花广告，发布看工地活动。

各大报纸均推出数目不等的栏花广告，品牌和一句话活动信息。

在都市报家居版推出小版块工地查询列表：“东易精彩工地搜索引擎”，预约选择小区工地参观。

3、8月份做好迎接小旺季的准备，主要是针对上半年因非典暂缓装修的客户。

启动a6推广，并进行新材料的.相应推广。

结合a6，注重品牌形象的推广，为旺季储备品牌张力

8月中旬后举行一些促销活动，以设计咨询为主。看工地活动照常举行。

主要推广手段为：

软新闻，对a6、新材料的适当炒做。软文精品样板间推介。

结合a6的品牌形象广告，促销活动信息。

金融危机虽然对我们公司影响很大，但是我们应该认识到，金融危机虽然把我们公司逼到了绝境，但是只要我们把握好自己，我们全体公司员工只要努力，那么我们的公司就一定会迎来一个新的高潮发展期。金融危机是挑战，也是机遇，就看我们是怎么看待的了。只要我们认真努力的工作，那么我们就会迎来一个新的爆发。

不过我们现在时破釜沉舟的战略，只有置之死地而后生，我们才会迎来新的爆发，我想我们会凭借我们的危机感战胜一切。因为我们没有退路了，如果我们的计划失败，那么我们公司就会十分的被动，所以我们大家一定要全体努力，共同战胜困难，迎来公司的美好明天!

度营销工作计划2

文章20xx电话营销工作计划中讲到稳固老顾客的关系、从网络获取更多客户信息以及接下来一个月对自己的要求。

一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四;12月份对自己有以下要求。

1：每周要增加*个以上的新客户，还要有*到*个潜在客户。

2：做好电话销售工作总结，一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5：要不断加强业务方面的.学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

度营销工作计划3

一、建立酒店营销公关通讯联络网

今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系.

为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。

二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源

今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。

在工作中要强调团队的精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。

三、热情接待，服务周到

接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，同时，针对特殊的`情况，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。

四、做好市场调查及促销活动策划

经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，及时的掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。

五、密切合作，主动协调