常村煤矿参观心得总结

常村煤矿参观心得总结（通用5篇）

篇1：常村煤矿参观心得总结

常村煤矿参观心得总结

经公司领导安排，于2013年12月5日由我矿生产矿长陈引录带队去常村煤矿进行开掘工作面参观学习。虽然参观学习时间只有数个小时，却也让参观学习成员在回矿的路上争相发表自己的看法，并提出需要我矿进行学习的亮点。

本次参观地点主要为常村矿开二队1109岩石集中运输巷，其主要亮点分以下几条：

1、巷道成型好，巷道成一条直线，整体感官较好，在光面爆破的控制上很值得我矿学习。

2、喷浆质量好，喷浆平整度控制的很到位，我矿可效仿常村矿定期举行喷浆比赛，对取得较好成绩的职工进行奖励，加强我矿职工积极性及施工时的责任意识。

3、管线吊挂规范、整洁，这一点也非常值得我矿学习。

4、物料码放整齐，常村矿1109岩石集中运输巷有专用堆放物料的硐室，且物料牌整洁、清晰，物料码放规整，如锚杆码放后两端对齐、喷浆管盘起码放，且均上架码放。

5、文明卫生较好，工作面积矸很少（不超过一班），后巷无积水、水沟无淤泥，这些都很值得借鉴。

通过本次参观学习，发现常村矿在现场管理上存在许多值得借鉴的亮点，通过借鉴这些亮点并实施，我矿开掘工作面整体感官必定会得到很大的提升。

篇2：常村煤矿参观心得总结

参观学习心得体会

潞新二矿综掘一队 2012年6月13日

常村、余吾煤矿取得的成就，靠的是无穷的群众力量。在他们的心中，安全是政府的高压线，是企业的生命线，是矿工的生命线，是干部的政治线。而他们能够得到上级部门及各级领导认可，靠的就是“成败在管理、管理必须严格”的管理理念。通过完善各种制度，采取行之有效的工作机制和方法管理现代化矿井，使得全矿一心抓安全生产，充分调动了广大干部职工的积极性。通过重奖重罚的手段，激励职工按章操作，按标准施工，取得了较好的效果。他们的付出也收获了累累的硕果——质量标准化达到一流水平。

三、严格的生产管理模式为企业带来了更好效益。

作为煤矿企业主要在井下生产，时刻面临着各类灾害的威胁，施工现场危机四伏，因此，他们制定了严格的管理制度，并在现场严格执行，始终执行“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原则。

掘进工作面：严格按照工程质量达标的要求进行施工，文明生产、定置化管理效果显著。特别是常村煤矿，他们采用了先支护顶板，再支护两帮的方式，使整个掘进工作面的工程质量保持了较好的水平，虽然投入大、成本高，但是为今后的工作面回采打下了基础。他们施工处的巷道底板平整卫生干净，可以看出他们有着严格的管理制度、良好的职工素质和精干的操作水平，这些都是我们学习的重点。

通过参观我们同样发现潞安集团及上级主管部门对他们的要求是非常严格的，对煤矿安全加大了资本投入力度，切实保证了矿井安全。只有生命安全得到了切实保障，才能调动和激发人们的创造力和生活激情，只有重特大事故得到遏制，大幅度减少事故造成的创伤，社会才能安全和谐，才能使企业快速发展。

1、顶板管理方面：他们加大投入，采区顺槽均采用锚网带加锚索支护，主要集中巷道还采用“U”型棚支护。严格临时支护管理，任何情况下严禁空顶作业。

篇3：常村煤矿参观心得总结

一年来，以科学发展观为指导，纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

一、党风建设和反腐倡廉宣传教育取得新成效

一是把集团公司党委工作会议精神、集团公司党风建设和反腐倡廉工作会上的主要精神以及曹书记的工作报告、王书记、任总的讲话通过环节干部会、政工例会，传达到副队级以上领导干部和相关管理人员。同时，把讲话内容以潞矿常煤纪发（2009）1号文件发放到全矿各单位，基层支部通过班前会，机关科室利用周五进行了认真学习和贯彻，使全体党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，明白了当前党风建设和反腐倡廉工作的指导思想、工作任务和具体要求，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。

二是为加强党风廉政教育，针对不同岗位、不同职务，抓住学习内容的侧重点，组织全矿党员、副队级以上干部学习《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试 行）、‚七不准‛，为保证这次学有成效，开展了知识答题活动，参与这次活动的普通党员403人、副队级以上领导干部481人，其中处级领导干部11人。

三是由矿纪委牵头组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。通过这次专题辅导观看，一方面使广大党员干部全面了解党的十七届中纪委第三次全会精神，明确了当前和今后一个时期深入推进党风建设和反腐倡廉工作的具体要求和主要任务，清醒认识到新时期党风建设和反腐倡廉工作的艰巨性、复杂性、紧迫性。另一方面起到了警示党员干部的作用。

二、廉洁文化建设取得新成果

按照集团公司廉洁文化‚1151‛模式和我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的工作思路，以多种形式开展了廉洁文化各项工作。

一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自白》警示育宣传材料3000多份，增强了党员干部判断是非的能力，树立正确的人生观、世界观、价值观传统观、权力观、道德观、荣辱观、纪律观、廉洁观、自律观； 使重要岗位人员廉洁从业意识大大增强；使广大职工、家属从中接受教育、吸取教训，发挥家庭提醒、监督、助廉作用。

二是在全矿党员干部、职工群众中开展了廉洁从业分支理念、典型案例、廉吏故事、廉洁诗歌征集活动。征集到廉洁从业分支理念614条、典型案例401条、廉吏故事365篇、廉洁诗歌426篇通过这次活动的开展，加强了廉洁文化相关内容的宣传力度，营造了良好的廉洁文化舆论氛围，加深了党员、干部、职工群众对廉洁文化涵意及积极效应的理解。

三是创建本质安全型企业教育基地。基地占地面积2500平米，由主要由36个滚动灯箱、15个固定灯箱、主题浮雕墙、2个教育亭、魔方、积木以及卡通造型组成。主要由两条主线贯穿始终，一是创建本质安全型矿井教育区，这个展区共分为理念政策、管理体系、安全文化、质量保证、安全监管、行为控制、事故预控、应急救援、工作成果等九个篇章。教育广大干部职工牢固树立本质安全的思想，为本质安全型矿井的创建奠定坚实的思想基础；二是预防职务犯罪和廉洁文化建设教育区，这个展区共有领袖教导、政策法规、源头防腐、检企共建、廉政楷模、案例警示六个篇章。主题鲜明、内容丰富，教育党员干部牢记宗旨、把握原则、严于律己，走好人生路。主题浮雕墙、主题雕塑、教育亭、魔方和积木采用寓教于乐的方式，更加立体形象的展示了安全生产和反腐倡廉的重要意义。

教育基地正式落成启用，将是我矿推进廉洁文化建设的一个 新起点，它将为传播我矿生产经营理念，展示企业文化建设成果，加强企业文化交流，同时对我矿的党风廉政建设和反腐败工作起着巨大的促进作用。

四是采取演讲、答题、座谈会等多种形式开展了‚算清廉洁‘七笔帐，树立正确价值观‛专题教育活动。在这次活动中收集座谈会会议纪要25份、知识答题33份、心得体会180份。算清廉洁‘七笔帐’专题活动的开展，使党员干部廉洁从业、廉洁自律意识进一步增强。

五是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。通过这次谈话加强了‚三员‛人员理想、信念、党纪、法规、廉洁从业教育，使他们在实际工作中把握界限，做到廉洁自律。五是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。

六是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。确保理论知识紧密联系工作实际，找准实践科学发展观与廉洁从业的切入点，我们纪委监察科全体工作人员分为五组，参加了各支部的特殊党课，在互相学习的同时也对各支部的党课内容、形式、纪律等方面情况进行了督导检查。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展 注重预防，抓好制度建设，确实形成用制度管权、管事、管人、管物的体制机制。在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书9份，副矿长与分管单位负责人间签定党风建设和反腐倡廉工作目标责任书88份，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬任务‛。

二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。

三是按照集团公司纪委的要求，我们纪委会同党办、矿办进一步完善了纪委书记的双报告制度。对报告的内容、形式、时间做了具体要求，尤其对纪委书记在重要人事任免、重大事项决策中所提意见和建议的时效性、客观性、采纳比例提出了钢性要求。同时，结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。

四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、监督检查取得新突破

对权力运行实行有效的监督，是预防腐败的关键。一是积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，从采购价格的敲定、供应商资质审查、合同的鉴定到货物验收等环节上进行全过程监督。为了能够保证物美价廉，我们和相关单位进行了充分的市场调研，货比三家择优选购，保证了货源质量，节约了资金。目前，参与合同签订共223项，节省资金49.5515万元。二是2009年1月12至13日纪委监察科与企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。三是为保证全矿安全生产经营各项指标顺利完成，充分发挥基层队组纪检安全员监督作用，杜绝零星违章事故，预防引发无可挽回重大事故发生。我们对19单位77名纪检安全员进行了重新调整，制定了管理制度、考核办法。四是参与了2009年职工子女招工入围的工作。

第五、案件查处、信访协调又上新台阶

依法依纪查处违纪违法案件是惩治腐败的主要手段，也是建设和谐稳定矿区的纪律保证。我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案，通过办案来维护企业利益，职工群众利益，从政治上来保护干部队伍，同时用案例教育广大干部职工依法经营，廉洁从业，廉洁自律，今年，初核案件3起，立案1起。

在信访工作方面：抓信访、重稳定，信访的协调力得到增强。很好地贯彻落实了归口办理、分级管理、谁分管、谁办理，依法、及时、就地地解决与疏通结合的原则，避免矛盾激化升级影响不和谐稳定，杜绝违规信访，越级信访现象。尤其在奥运、国庆期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运、国庆期间无一信访事项。

第六、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，效能监察工作已近尾声，根据所立项目涉及的15个管理科室和基层服务单位进行了检查，发现问题29条，涉及到范围有工程、材料、资金管理、制度完善等方面。下发监察建议29条，及时提出整改措施和建议。从而加强了制度完善，进一步规范了管理流程。第七、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

按照省委、省政府、省国资委、集团公司集中开展煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠、集中整治、检查总结三个阶段的要求，我矿深入贯彻落实科学发展观，加强组织领导，明确工作职责，并结合实际情况，重点围绕自查的八大项内容，从全矿、支部、职能部门、个人四个层面进行了自查自纠。第一阶段各项工作已顺利完成。现已进入第二阶段（集中整治）阶段，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。与此同时，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，坚持以科学发展为指导，进一步加强宣传，深化认识；通过对八大职能科室检查、整改，加强了各项制度完善；狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。尤其在煤矿企业兼并重组整合工作中，参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督，并且转发了《关于认真贯彻执行在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题》的通知，确保我矿在煤矿兼并重组整合工作依法规范、公开公正、建康有序进行。

工作中存在的差距：

一是对党员干部监督需进一步加强。二是推进纪检监察廉政教育改革创新在讲究方法、务求实效上需进一步努力。三是 制度执行、监督检查力度上需下功夫。四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。

2010年工作思路:‚136‛工作思路，围绕一个中心，做到三个坚持，加大六项工作力度。

‚1‛围绕一个中：紧紧围绕集团公司和我矿生产、安全、经营这一中心工作，以更坚决的态度，更有力的措施，更扎实的开展党风建设和反腐倡廉工作。

‚3‛做到三个坚持：坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛方针，构建惩治和预防腐败体系，拓宽源头防腐工作领域；坚持围绕中心工作，服务大局，把党风建设和反腐倡廉工作融入到安全、生产、经营中，为我矿又快又好发展提供保障；坚持突出重点，全面推进。党风建设和反腐倡廉工作任务十分艰巨，工作千头万绪，我们既要突出重点，抓住关键，又要兼顾其余，注重薄弱环节。

‚6‛加大六项工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促进领导干部廉洁从业。重点抓好党风廉政教育、廉洁文化建设；

加大监督力度，建立完善权利运行监控机制。重点抓好企务公开、专项治理、效能监察工作

加大惩治力度，保持查办案件强劲势头。重点抓好完善和规范案件、信访程序。

加大源头防腐工作力度，积极推进内部市场化改革。重 点抓好廉洁文化教育基地与‚五个专题‛教育的结合，内部市场化运行制度的完善建立。

加大作风建设力度，纠正损害职工群众利益不正之风。重点抓好领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风存在的突出问题，《关于禁止工作日午间饮酒的通知》、《关于进一步规范党员干部职工操办婚丧事宜的有关规定》、《廉政谈话》、《纪委书记双报告》制度的执行。

加大纪检监察队伍建设。通过走出去，请进来方式加强对纪检监察队伍培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

增强教育的说服力、增强制度的约束力、增强监督的制约力、增强办案的威慑力、增强信访的协调力、增强改革的推动力首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务 态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

常村煤矿纪委监察科

2009.11.4

常村煤矿二00九年纪委监察上半年工作总结

半年来，以科学发展观指导，常村煤矿纪委监察机关紧紧围绕集团公司和矿党政的总体部署，把维护党员干部、职工群众利益作为工作的出发点和落脚点，在全面落实公司《党委绩效管理评价体系》的基础上，坚持突出重点，不断探索创新，扎实推进了矿区党风建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：

上半年主要工作

一、煤焦领域反腐败专项斗争稳步推进

首先，制定了《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》，《方案》从工作内容、责任落实、工作考核均作出了具体部署和要求。其次，加强宣传，深化认识，坚持把集中整治工作与当前业务工作结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来。第三、根据省国资委纪委、集团公司纪委规范清理中介机构的要求，将2004年以来，我矿聘用中介代理机构的情况进行统计、汇总并按时上报公司纪委。第四、进一步完善各项监督制度，尤其是结合实际进一步完善了‚三重一大‛纪委书记‚双报告‛制度。第五、狠抓了群众反映强烈问题的案件查处工作。

二、廉洁文化建设取得新成果

首先，根据集团公司廉洁文化工作思路，制定了我矿廉洁文化‚强化五个教育，做好六项工作‛的实施方案。其次，按照实施方案以多种形式开展了廉洁文化各项工作。一是向全矿职工家属、基层队组发放助廉公开信、《血与泪的忏悔—一个贪官的自 白》警示育宣传材料3000多份。二是纪委组织专门人员分四组参加了47个支部正职对本单位（部门）的‚三员‛人员的廉政谈话，谈话对象总计73人，建立廉政谈话卡45份，完成廉政谈话报告45份。三是充分发挥廉洁文化活动室作用。在各支部、社区各小区的活动室放置《廉洁文化系列读本》300余套，通过读廉，促使人人思廉，加大了廉洁文化的渗透力和影响力。四是54个支部以‚实践科学发展观，廉洁从业‛为主题，上了专门特殊党课。五是组织干部职工不但观看了《学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》，还观看了《触网的代价》典型案例警示电教片。机关科室副科级以上领导干部及主要科室管理人员、基层队组党政正职和各单位核算员共273人参加了此次学习辅导专题活动。其中处级领导6人、正科51人、副科63人、正队59人、核算员57人、主要管理人员43人，党员占到会人数89.57%。六是，在全矿范围内用演讲、答题、开座谈会等多种形式，认真开展了‚算清廉洁七笔账，树立正确价值观‛专题教育活动。

三、反腐倡廉制度建设有了新进展

在这方面主要做了四项工作。一是为保证我矿党风建设和反腐倡廉各项工作任务的完成，进一步明确各级领导干部在党风建设和反腐倡廉工作中的职责，制定了矿长、党委书记与矿领导班子其它成员间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，副矿长与分管单位负责人间的党风建设和反腐倡廉工作目标责任书，在责任书中从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把‚软指标‛变成了‚硬 任务‛。二是为加强我矿合同签订的监督管理，杜绝违规操作、暗箱操作现象发生，确保生产经营顺利进行，根据国家的有关法律法规以及集团公司有关规定，结合我矿实际制定了《常村矿合同签订监督管理办法》。三是结合我矿工作实际，对《潞安集团公司行政处分暂行办法（草稿）》的修改提出了5条意见和建议，涉及到安全、生产、经营、治安管理、处分界定等内容。四是坚持集体廉政谈话制度，四月份对23名新任副队级以上干部进行了集体廉政谈话，不仅给他们赠送了廉洁从业守则、读本，而且还要求每名新任干部写出了廉政承诺。

四、效能监察工作取得新水平

我矿围绕公司效能监察工作的总体思路，首先，确立了我矿效能监察工作思路：即：‚163‛工作思路，就是完成‚一项指标‛就是通过效能监察完成公司规定的720万元的效益指标。抓好‚六个项目‛就是完成公司规定统一立项的四个项目：１、职工薪酬内控制度建设项目；２、固定资产管理内控制度建设项目；３、资金管理项目；

4、废旧物资处置管理项目。两个自主立项的项目是：

1、重点工程管理项目；

2、矿井生产经营重点工作和主要生产经营指标完成情况项目。提升‚三个水平‛就是在今年的工作中要提升效能监察业务水平，提升效能监察公众认可水平，提升效能监察绩效水平。其次，根据《常村矿2009年效能监察工作安排》，成立了矿效能监察工作领导组和六个项目效能监察工作组，明确了组长及组员的责任。目前，‚六个项目‛的 立项通知书已下发，各项工作稳步向前推进。第三、积极参与了全矿相关部门的物资采购监督工作，1—6月份，参与我矿合同签订共82项，节省资金52629万元。第四，会同企业文化办人员就基层队组6S得分考评与工资挂钩情况、罚款执行情况、08年活动经费使用情况进行了检查，这次检查涉及到一、二线队组，地面生产八个单位，共发现问题9项，提出整改意见4条。五是参与了资源（小型煤矿）整合全过程的监督。

五、案件查处、信访协调又上新台阶

我们抓住案前、案中和案后三个监督环节，改变工作方式，坚持主动办案、积极办案。今年，初核案件2起，立案1起。

在信访工作方面：在奥运期间制定了不稳定因素日排查制，确保奥运期间无一信访事项。

六、内部市场化改革工作有了新突破。

一是对本部门内部市场化运行的工作流程进行进一步完善。二是配合市检察院、屯留检察院到我矿进行大型职务犯罪法制宣传活动。

三是配合市检察院在我矿建立内部市场化源头防腐，减少杜绝职务犯罪培训基地，目前，这项工作正在有顺进行。

上半年工作中存在的问题

一是对党员干部监督需进一步加强。拓宽监督领域，创新监督方式，加大考核力度，尤其在煤焦领域集中整治工作中，要按照部署，有序推进，加大对重点岗位和关键环节监督。二是廉政教育改革创新在讲究方式方法、务求实效上需进一步努力。廉政教育是一项长期工作，要改变以往说教灌输的廉政教育方式，要科学地确立教育内容，方式方法上要在生动性，互动、启发、提醒上下功夫。

三是制度执行力度上需下功夫。要加大2009党风建设和反腐倡廉工作目标责任书落实力度。

四是充分认识建设一支党性坚强、作风优良、能力过硬的纪检监察干部队伍和重要性和紧迫需要下功夫。现在工作从质量、时效、触面要求越来越高，而纪检察监察干部的综合能力的提高就尤为重要。

今年后几月主要做好以下几项工作

首先，根据省委、省政府《关于集中开展煤焦领域反腐败专项斗争的意见》中的工作任务和要求，按照《常村煤矿开展煤焦领域反腐败专项斗争集中整治阶段实施方案》的部署，继续抓好集中整治阶段的各项工作。

其次，进一步抓好科队级干部廉洁自律工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，严格执行集团公司领导干部廉洁自律30条，严格执行利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

第三，进一步加强廉洁文化建设，创造性地开展一系列有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，形成一批领导满意、群众认可、看的见、摸的着，实实在在的成果，着重抓好‚五个 专题‛教育，即：典型案例警示性专题教育；党风建设和反腐倡廉形势专题教育；党性、党风、党纪专题教育；抓好‚十观‛教育和‚科学发展观‛专题教育；政策法规专题教育。

第四，进一步认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。使双报告制度、述职述廉、廉政谈话、诫免谈话等各项制度得到较好的落实，从源头上治理腐败。

第五，进一步做好纠正不正之风，切实维护职工群众切身利益。坚决杜绝利用职务、工作之便吃拿卡要从中谋利，端正服务态度，提高服务质量和工作效率，改进工作作风，为职工服务好。

第六，进一步做好查办案件工作，严格执行案件协审制度、案件备案工作规定。

第七，进一步完善和扎实推进党委绩效管理评价体系。（纪委监察所担负的任务），把这篇‚变革与创新‛的大文章做好，做出成效来，重点把握好以下几点：一是把带队伍的每一项过程控制好。当好检查支部和被上级检查的角色。三是在实践中收集信息、发现亮点、总结经验、提升水平。

第八，进一步加强纪检监察机关自身建设，作为重要工作来抓，通过坚持自学和阶段培训，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。

篇4：常村煤矿

发布时间:2009-08-17 14:28

金秋送爽，锣鼓喧天。8月16日，地处河南省偃师市的集团公司永煤龙门煤业常村煤矿举行了隆重的竣工典礼仪式。集团公司常务副总经理陈祥恩参加典礼仪式并宣布常村煤矿竣工投产，洛阳市副市长沈庆怀等领导参加了典礼仪式。

常村煤矿于2005年3月21日正式开工建设，是河南省煤炭重点建设项目。矿井设计年生产能力45万吨，服务年限38.9年，概算投资5.68亿元，实际完成投资6.18亿元。煤矿投产后，预计年销售收入将达到1.6亿元，每年实现利税3000万元以上。

2009年3月，矿井各系统均按设计施工安装完成。2009年5月22日批准进行试生产，自联合试运转以来，生产系统运转稳定。目前，矿井生产和管理人员全部到位，并经过岗前培训，矿井生产配套的各项管理制度制定完善。

常村煤矿始终坚持“安全第一”的建设方针，以质量标准化为基础，加强现场安全管理。实现了思想无懈怠、管理无空档、现场无隐患、系统无缺陷、管理零缺陷、安全零事故的“四无、两零”安全工作目标。

常村煤矿在建设过程中，坚持科技创新，大胆采用新设计、新技术、新工艺、新设备，有十余项科技创新项目在矿建中被应用，常村煤矿复杂条件软岩巷道支护技术研究、常村煤矿副井井筒可伸缩罐道接头技术的研究和实施、常村煤矿新型注浆材料的研究与应用等得到了普遍的认可。在提高效率的同时，节约费用支出1000多万元。

常村煤矿在建设中始终坚持以人为本，高度注重民生，先后帮助安排百余名职工子女、千余名当地社会富余劳动力就业，并积极开展企地共建活动，向驻地常村小学捐赠教学物资，为社会稳定作出了突出贡献。

篇5：常村煤矿生产系统优化方案

常村煤矿系统优化方案

编 制 组 长：杨春风

编制副组长： 张继远

李红军

党铁果 编 制 成 员：姚志钟

陈哨钝

刘怀玉 陈明

二〇一四年七月七日

目录

摘要....................................................................................................1

一、系统优化方案概要..........................................................1

二、系统优化方案实施存在的问题......................................1

第一章 矿井概况....................................................................................2

一、井田范围..........................................................................2

二、井田地质情况..................................................................2

三、主采煤层情况..................................................................2

四、开采技术条件..................................................................2

五、开拓方式及采煤方法......................................................3

六、矿井各生产系统情况......................................................3

第二章 矿井生产现状及存在主要问题................................................5

第一节 矿井生产现状....................................................................5

一、11采区现状......................................................................5

二、12采区现状.....................................................................5

三、采区储量及服务年限......................................................6

四、工作面现状......................................................................6

二、开拓掘进现状..................................................................6 第二节 存在主要问题....................................................................6 第三章 系统优化....................................................................................7

第一节 系统优化的思路及目标....................................................7 第二节 生产系统优化方案............................................................7

一、生产系统优化可行性论证..............................................7

二、生产系统优化方案..........................................................8 第三节 生产工艺优化方案..........................................................15

一、采煤工艺优化方案........................................................15

二、岩巷生产工艺优化方案................................................15 第四节 人力资源结构优化方案..................................................17 第四章

其它有关系统优化................................................................17

一、生产系统优化方案实施计划........................................17

二、系统优化方案经济效益估算........................................18

三、系统优化方案保证措施................................................19

第五章 影响系统优化方案实施的因素..............................................20

常村煤矿系统优化方案

摘要

一、系统优化方案概要

常村煤矿隶属于洛阳龙门煤业有限公司，于2005年3月开工建设，2009年8月竣工投产，矿井设计生产能力为0.45Mt/年，设计采煤工艺为炮采放顶煤工艺。为降低工人劳动强度，提高生产效率，以及适应矿井发展的要求，2013年矿井实现了三软煤层采煤工艺由炮采放顶煤向综合机械化采煤工艺的升级，采煤工艺升级后，工作面推进速度增加，原有采区走向长度短，工作面储量少，成为困扰生产的主要因素，为进一步提升矿井市场竞争力和可持续发展能力，实现布置一个工作面达产的目标，对矿井系统进行优化梳理，根据矿井生产布置及存在的困扰生产的因素，生产系统优化内容为：

1、矿井生产系统优化：根据矿井生产布置情况，将11采区与12采区进行合并，采区走向长度由800m左右扩大至1700m左右，布置大走向工作面，提高工作面储量，降低工作面搬家次数。

2、生产工艺优化：为解决矿井目前招工难、用工难、工人流失率高，用功成本高等情况，并为解决推广应用综合机械化采煤工艺造成生产接替紧张的问题，岩巷掘进工作面推广应用岩巷作业线，巷道单进水平由60～80m/月提高至90m以上。

二、系统优化方案实施存在的问题

根据生产系统优化方案及井上下对照情况，对应矿井近期接替区域有3个自然村，分别为杜寨村、沙沟和二教塔村，村庄保护煤柱几乎覆盖整个区域，另外正在实施搬迁的杜寨村存在诸多限制因素，故地表村庄制约着系统优化方案的实施。

矿采取应急措施：

1、在杜寨村不能按期搬迁时1107综采面进行提前限产甚至停产。

2、回收边角煤柱配采，首先布置11采区上部1101工作面（可采储量约10万吨），再在西翼常村与偏桥村保护煤柱外布置工作面（可采储量约31万吨），以两个边角煤柱工作面保证2015年产量。

常村煤矿系统优化方案

第一章 矿井概况

常村煤矿隶属于洛阳龙门煤业有限公司，于2005年3月开工建设，2009年8月竣工投产。矿井设计生产能力为0.45Mt/年，服务年限28.6年。常村煤矿有五个生产区队，分别为：1个采煤队，1个综采队，2个开拓队，2个掘进队；另设有巷修队、机电队、运输队、通风队、探防队5个辅助区队。现正常生产采区为11采区，准备采区为12采区。

一、井田范围

常村井田位于偃龙煤田的中西部，西部与龙门矿以经线38368000为界，南部与浅部煤层风化带、不可采边界及断层相邻，深部止于-600m底板等高线，东部以经周断层与常村二矿为界。根据河南省国土资源厅批准的矿区范围，常村煤矿井田边界由21个拐点坐标依次连线圈定。常村煤矿井田东西走向长9km，南北倾斜宽1.5～2.9km，井田面积约18.9km2。

二、井田地质情况

区内地层全部被第四系地层所覆盖，根据钻孔揭露情况，地层自老至新有：寒武系、奥陶系、石炭系、二叠系、三叠系、第三系和第四系。

三、主采煤层情况

可采煤层为山西组二1煤层，其余煤层均不可采或偶尔可采。二1煤层位于山西组下部大占砂岩(Sd)之下，上距香炭砂岩(Sx)24.63m，距砂锅窑砂岩(Ssh)69.67m，下距太原群L7灰岩17.86m。距一1煤层61.13m。井田内二1煤层厚度0～14.60m，平均3.17m。倾角15~24°。全井田无煤或不可采面积共约5.586km2，占井田面积(18.9km2)的29.56%。二

1煤层浮煤挥发分产率平均为8.11%，浮煤氢含量平均为3.34%，应属无烟煤类（WY3）。

四、开采技术条件

2013瓦斯等级鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量1.09m3/min，瓦斯相对涌出量1.28 m3/t，二氧化碳绝对涌出量2.06 m3/min，二氧化碳相对涌出量2.41m3/t，鉴定结果为瓦斯矿井。

根据平煤集团公司通风实验室煤自燃倾向等级鉴定报告，常村煤矿煤自燃倾向鉴定及煤尘爆炸性鉴定检验报告，本井田二1煤尘无爆炸危险性；二1煤属不易自燃煤层。

常村煤矿系统优化方案

依据《煤、泥炭地质勘查规范》，本矿井水文地质勘探类型为第三类第二亚类第二型，即以底板岩溶裂隙水充水为主，水文地质类型为极复杂型。

五、开拓方式及采煤方法

矿井采用立井单水平上下山开拓，开采水平为-310m水平。目前矿井采用走向长壁式后退式采煤法，全部垮落法管理顶板。常村煤矿计划在2013年12月份将回采工艺升级为综合机械化采煤工艺。目前回采的1107工作面采用综采放顶煤工艺，综采支架型号为ZF3200/16/27，采煤机型号为MG132/320-WD。

六、矿井各生产系统情况

提升系统——在工业广场布置主、副两个立井，其中①主井井筒净直径为D4500mm，井筒深度为503.7m，提升容器选用一对JDG4/60×4型4吨4绳箕斗，提升机选用JKMD-2.25×4(Ⅲ)多绳摩擦式提升机，担负全矿井煤炭提升。②副井井筒净直径为5000mm，井筒深度为503.7m，提升容器选用一对GDG1/6/2/2K型一吨矿车双层单车钢罐道4绳罐笼（一宽一窄），提升机选用JKMD-2.8×4(Ⅲ)型落地式多绳摩擦轮式提升机。宽罐规格为长×宽×高（单层）：2200×1480×2800mm；质量6595kg。副井担负全矿井人员、设备、矸石及材料等的提升。

运输系统——①主运输系统采用胶带输送机运输煤炭，胶带机胶带宽度均为800mm，运输能力200吨/小时。②井下辅助运输系统选用5台CTY5-6G-90(可拆卸式)防爆安全型蓄电池电机车承担运料、运矸等任务。采区提升设备选用JKB-2×1.8型单滚筒防爆变频调速提升机。

通风系统——本矿井通风方式为中央分列抽出式通风，即主副井进风，风井回风。回采工作面采用“Ｕ”型通风，掘进工作面采用局部通风机压入式通风。风井安装2台FBCDZ-№25型矿用防爆轴流式局部通风机，一台工作，一台备用。每台主扇配用YBF型、8极、10kV、2×250kW专用防爆电动机2台。目前矿井总进风量4159.2m3/min，矿井总风量4237.8m3/min，负压970Pa，等积孔2.4378m2，通风难易程度为容易。

供电系统——矿井由地面35kV变电站、井下中央变电所、中心变电所以及采区变电所构成高压供电网络。地面35/10kV变电站安装8000kVA变压器2台，采用分列方式运行，电源分别来自35kV李村变电站和110kV偏桥变电站，实现 3

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双回路供电。井下设中央变电所、中心变电所、采区变电所各一座。

排水系统——矿井正常涌水量为750m3/h，最大涌水量为980m3/h。井下设内、外水仓及潜水电泵硐室水仓，水仓容量之和为7891 m3，满足矿井8小时的正常涌水量要求。本矿井主排水设备选用7台MD580-60×9型矿用耐磨离心式排水泵，正常涌水期2台工作，4台备用，1台检修。排水管路选用4趟D377×13无缝钢管，正常涌水期2趟工作，2趟备用。另常村煤矿配备了矿井潜水电泵直排系统，最大额定排水能力1825m3/h（配备BQ725-583/22-1600/W-S潜水泵一台，BQ550-595/7-1400/W-S潜水泵两台）。经联合试运转试验，中央泵房最大排水能力为3080.8 m3/h，潜水电泵直排系统最大排水能力为1690.1 m3/h（数据来源于2013年5月河南省煤科院煤炭行业节能安全监测中心），能够满足矿井抗灾能力需要。

六大安全系统—常村煤矿已按照要求安装了KJ90NB监测监控系统、HRB-512PS通信联络系统、KJ236井下人员定位系统、供水施救系统、压风自救系统，紧急避险系统。具体情况如下：

1、监测监控系统——该系统安装于2008年8月，型号为KJ90NB，目前安装KJJ103环网交换机4台，KJ90-F16监控分站13台。同时在井下各采掘工作面、机电硐室等地点均按规定安设了高浓度甲烷传感器、低浓度甲烷传感器、温度传感器、风门开闭状态传感器、风筒传感器、馈电传感器、设备开停传感器、一氧化碳传感器、风速传感器等各种传感器，各类传感器安设严格按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）执行。

2、通讯联络系统——由深圳华仁达电子科技有限公司制造生产，型号为HRD-512C型数字程控交换机，装机总容量为256门，系统运行正常。目前我矿共安装1台调度总机，平地办公电话136部，井下电话80部。井下中央水泵房、井下中央变电所、主扇风机房、紧急避难硐室等重要作业场所都设有直通矿井调度室的电话。

3、人员定位系统——人员定位系统安装于2009年9月，由北京九鼎电子科技公司制造，型号为KJ236（A），目前井上下交换机各安装1台环网交换机，KJ236-F型监控分站13台，KJ236-D型读卡器39台，共投入识别卡约1264个。

4、供水施救系统——供水利用地面消防水池水源。地面矿内工业广场设置 4

常村煤矿系统优化方案

有正常水量不小于2×200m3消防水池（为生活用水水池），分别通过一趟Ф159mm专用管路由主井井筒通达井下，通过两道减压阀与井下供水管网相连。在采掘工作面均设有供水施救终端。

5、压风自救系统——由地面空压机站及供风管路等构成。地面空压机站共安装了3台LS25S-300/HAC型固定空气压缩机，形成3×40m3/min的压风站，其中2台工作，1台备用。在掘进工作面和回采工作面附近巷道内的压缩空气管道上均安装有足够的压风自救装置。

6．紧急避险系统——永久避难硐室由煤炭工业郑州设计研究院设计，于2013年5月完成安装并通过永煤公司验收，设计容纳人员100人。具备安全防护、氧气供给、有害气体去除、温湿度控制、环境监测、通信、照明、人员生存保障等基本功能。

第二章 矿井生产现状及存在主要问题

第一节 矿井生产现状

一、11采区现状

11采区为矿井首采区，目前为矿井生产采区。采区东部仍以F15断层位置为界，西部以常村村庄保护煤柱为边界，采区走向长度为1500m～2000m。采区设置三条上山，即运输上山、轨道上山、专用回风上山，采区布置为双翼采区，上山位于采区中部。回采-310水平以上煤层，煤层倾角为8°～18°之间。11采区设计共划分了12个采面，采区东翼布置6个工作面，即1101工作面、1103工作面、1105工作面、1107工作面、1109工作面、1111工作面；采区西翼布置4个工作面，即1106工作面、1108工作面、1110工作面、1112工作面。目前区内的1106工作面、1103工作面、1105工作面已回采结束。由于采区西翼受地表村庄影响，西翼不在目前暂不布置工作面，主要在11采区东翼布置工作面回采。

二、12采区现状

12采区为11采区接替采区，设计12采区为单翼采区，采区设置三条上山，即：12轨道上山、12运输上山、东翼回风上山，上山布置在采区西部边界，与11采区东部边界相邻，采区走向长平均800米左右。12采区设计布置5个工作面，分别为1201工作面、1203工作面、1205工作面、采煤工艺设计为炮采放顶煤。目前，12采区三条上山、采区变电所、采区提升机房及12运输机房已施工

常村煤矿系统优化方案

完成，回风已于11采区1103岩石回风巷贯通，已形成通风系统。采区设计布置四个中部车场，现正在施工第一、第三中部车场。

三、采区储量及服务年限

根据2014年矿井储量核查报告及采区地质说明书，11采区开拓煤量为136万吨，按矿井生产能力核定45万吨/年计算，11采区服务年限为3年。12采区采区工业储量387.6万吨，可采储量282.6万吨。采区为单翼采区，根据12采区设计布置一个炮采工作面，年产45万吨计算，采区服务年限为6.3年。

四、工作面现状

现矿井布置一个工作面组织生产，即11采区的1107工作面。该工作面采煤方法为走向长壁后退式采煤法，2013年12月经改造安装后，由原来的悬移支架炮采升级为综合机械化采煤。工作面平均煤厚为3.5m，工作面长度为177m，循环产量为520吨。截止2014年6月，工作面剩余走向长298m。按年产45万吨计算，工作面剩余回采时间为7个月。

二、开拓掘进现状

目前矿井共有2个掘进队分别为掘一队、掘二队；2个开拓队，分别为开一队、开二队。矿井煤巷施工断面为3800×3300mm，支护形式为U型钢支护，运输方式为刮板输送机，掘进方式为风镐掘进。岩巷施工断面为4200×3500mm，支护形式为锚网喷，装矸方式为耙矸机装1吨矿车，打眼采用气腿式凿岩机。掘进队施工煤巷单进水平为80m/月；开拓队施工岩巷单进水平位45m/月。

第二节 存在主要问题 1、11采区、12采区工作面设计一翼走向长度均为800m左右，矿井采煤工艺升级为综合机械化采煤工艺后，按照一井一面集中化生产的思路，矿井布置一个工作面，即可满足年产45万吨，但由于采区一翼走向长度只有800m，工作面将会出现频繁搬家，影响工作面接替以及不利于矿井产能提高矿井产能。

2、根据11采区和12采区巷道布置，采区之间及12采区采区上山需留设煤柱，不利于煤炭回收。

3、根据我矿采用底板岩石巷道利用联络巷施工工作面顺槽的布置方式及矿井目前岩巷、煤巷单进水平，需提高掘进施工效率才能保证采掘接替正常。

4、根据煤矿安全规程第一百二十条，“矿井开拓新水平和准备新采区的回风，常村煤矿系统优化方案

必须引入总回风巷或主要回风巷中”。目前12采区的回风巷与1103岩石集中回风巷已贯通，但存在12采区的回风与11采区提升机房和11采区变电所共用一段回风巷问题。

第三章 系统优化

根据矿井实际情况，以及困扰生产的因素，为实现一井一面集中化组织生产，提供矿井安全管理水平，达到高产高效的目的，亟待优化矿井生产系统。

第一节 系统优化的思路及目标

根据矿井生产布置及存在的困扰生产的因素，生产系统优化的思路为：将11采区与12采区进行合并，扩大采区走向长，布置大走向工作面，推广应用综合机械化采煤工艺，岩巷作业线及煤巷耙装机掘进配合气动单轨吊运料。

系统优化的目标为：在三软煤层推行综合机械化采煤，实现矿井布置一个工作面达产的目标，以及提高岩巷、煤巷掘进单进水平，彻底解决接替紧张的问题。

第二节 生产系统优化方案

一、生产系统优化可行性论证

（1）根据煤矿安全规程第一百二十条，“矿井开拓新水平和准备新采区的回风，必须引入总回风巷或主要回风巷中”。12采区布置为独立采区，为了使采区回风需引入矿井总回风，12采区的回风巷与1103岩石集中回风巷贯通后，12采区的回风与11采区提升机房和11采区变电所共用一段回风巷，需在1103岩石回风巷西部施工250m上山与矿井总回风巷贯通，形成采区独立通风。若11采区与12采区合并后，将不存在该问题，此项费用可节省250万左右。

（2）11采区与12采区分开开采，根据11采区与12采区工作面布置方案，将增加三次搬家倒面，多施工切眼长多约500m，每次安装回撤按1.5个月计算，将影响4.5个月的产量，如果11采区与12采区合并计算两项费用为：将减少人工费支出380万，提高原煤销售收入4500万。

（3）11采区与12采区分开开采，需要留设采区及12上山保护煤柱，合并开采将多回收44万吨的煤柱。

通过以上分析，11采区与12采区合并无论是从经济上还是技术上都是合理的。

常村煤矿系统优化方案

二、生产系统优化方案

（一）方案概述

11采区与12采区合并后采区名称为11采区，仍为双翼采区，设计原12采区的轨道上山、运输上山、分别作为11采区的辅助轨道上山、11采区辅助运输上山，东翼回风上山及东翼总回风巷作为11采区辅助回风巷。11采区东翼的1109工作面、1111工作面、1113工作面跨过11采区辅助回风巷、11采区辅助运输上山、11采区辅助轨道上山与原设计的12采区1205工作面、1207工作面、1209工作面进行联合统一回采。11采区东翼的1109工作面、1111工作面、1113工作面分别为1109工作面西段、1111工作面西段、1113工作面西段；12采区1205工作面、1207工作面、1209工作面分别为1109工作面东段、1111工作面东段、1113工作面东段。

（二）采区巷道布置

1、合并采区上山布置

合并采区后设置6条上山，即11采区运输上山、11采区轨道上山、11采区回风上山、11采区辅助运输上山、11采区辅助轨道上山、11采区辅助回风上山，11采区三条辅助上山位于11采区东翼中部。

11采区合并后仍为双翼采区，西翼走向长750m，东翼走向长1700m。

2、合并采区工作面布置

根据采区巷道布置及矿井开采情况，采区合并后，11采区东翼下部的1109工作面、1111工作面、1113工作面可布置为跨巷工作面； 11采区上部由于1103工作面、1105工作面、1107工作面区域已回采，采区合并后，在对应1103工作面、1105工作面、1107工作面的11采区辅助上山以东区域布置两个工作面回采。根据11采区西翼1106工作面回采后地表塌陷影响范围以及西翼地表村庄情况，11采区西翼暂不考虑布置工作面回采。根据对应11采区东翼对应地表杜寨村的搬迁规划，以及考虑为11采区辅助轨道上山以东的沙沟村搬迁预留时间，采区合并后首先布置1109工作面接替1107综采工作面。

根据几年来常村煤矿工作面布置及回采经验，工作面顺槽布置采用岩石集中巷布置方式，即沿走向在煤层底板L7灰岩中布置岩石集中巷通过石门联巷布置工作面上下超前顺槽进行回采。岩石集中运输巷采用运煤联巷与采区运输上山连接 8

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形成运煤系统，工作面岩石回风巷采用回风联巷与采区回风上山连接，形成通风系统。11采区辅助上山以西区域为工作面西段采用11采区通风、运输、供电、供水、排水系统，11采区辅助上山以东区域为工作面东段采用11采区辅助运输、通风、供电、供水、排水系统。

（三）采面划分及回采顺序

1、采煤方法

本井田为一单背斜构造，伴有宽缓褶曲。本采区内煤层倾角13°～18°，平均煤层倾角在15°左右。煤层厚度0.91～6.3m，平均2.97m，煤层赋存稳定，结构简单。

根据煤层赋存以及1107综采工作面成功应用综合机械化采煤的经验，采区合并后回采工艺采用综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。

2、采面划分

采区合并后根据可采范围的倾斜长及回采情况、共划分了12个采面，即采区西翼1106、1108、1110、1112、1114五个工作面和东翼1101、1103、1105、1107、1109、1111、1113七个工作面。

3、回采顺序

根据11采区西翼1106工作面回采后地表塌陷影响范围以及西翼地表村庄情况，11采区西翼暂不考虑布置工作面回采，只对11采区东翼布置工作面组织回采，故矿井采用一井一面组织生产。根据矿井回采及接替情况，采面回采顺序为，1107工作面→1109工作面→1105工作面东段→1111工作面→1113工作面→1107工作面东段。

（四）合并后采区生产系统

1、通风系统（1）通风方法

矿井通风系统即由主立井、副立井进风，回风立井回风。矿井通风方式为中央分列抽出式通风。

（2）采区合并后工作面通风路线为：

根据1109（1205）工作面的巷道布局，1109（1205）工作面前期采用11采区通风系统，即11采区轨道上山、11采区运输上山进风，11采区回风上山回风； 9

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后期采用12采区通风系统，即12采区轨道上山、12采区运输上山进风，东翼总回风巷回风。

①跨巷工作面西段通风路线为：

进风路线：主副井→主石门→-310运输大巷→11采区下部车场→11采区轨道上山（11采区运输上山）→岩石集中运输巷西段→岩石集中运输巷西段与工作面下顺槽联络巷→工作面下顺槽→工作面。

回风路线：工作面→工作面上顺槽→工作面下顺槽与岩石集中回风巷西段段联络巷→岩石集中回风巷西段→岩石集中回风巷西段回风联巷→11采区回风上山→风井。

②跨巷工作面东段通风路线为：

进风路线：主副井→主石门→-310运输大巷→11采区辅助轨道上山下部车场→11采区辅助轨道上山（11采区辅助运输上山）→岩石集中运输巷东段→岩石集中运输巷东段与工作面下顺槽联络巷→工作面下顺槽→工作面。

回风路线：工作面→工作面上顺槽→工作面下顺槽与岩石集中回风巷东段联络巷→岩石集中回风巷东段→岩石集中回风巷东段回风联巷→11采区辅助回风上山→11采区辅助回风巷→11采区回风上山→风井。

③11采区辅助上山以东上部两个不跨巷工作面通风路线与跨巷工作面东段通风路线为一致。

（2）掘进通风及硐室通风

掘进通风采用局部通风机和风筒，结合通风设施采用压入式通风，工作面采用岩石集中运输巷进风，工作面上顺槽回风的为独立通风系统。掘进工作面下顺槽接替段出现串联通风时，必须制定串联通风安全技术措施，要确保采煤工作面通风系统稳定，风流中瓦斯等有害气体浓度不得超过规程、规范要求。

11采区变电所、11采区绞车房、11采区辅助提升机房、11采区辅助变电所采取独立供风。其它硐室采用串联通风或扩散通风。

（3）工作面通风系统调整

跨巷工作面当工作面回采至跨巷段时需进行通风系统调整，通风系统调整必须编制工作面通风系统调整方案及通风系统调整安全技术措施，确保工作面通风系统稳定。

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2、运输系统（1）采区煤炭运输

①跨巷工作面西段煤炭及矸石运输线路

回采工作面煤炭经工作面刮板输送机→工作面运输顺槽→工作面下顺槽与岩石集中运输巷西段联络巷→岩石集中运输巷西段→岩石集中回运输巷西段运煤联巷→11采区运输上山→采区溜煤斜巷（转载）→上仓带式输送机巷→井底煤仓→主井箕斗提升至地面。

掘进工作面煤炭经刮板输送机→可伸缩带式输送机→岩石集中运输巷西段→岩石集中回运输巷西段运煤联巷→11采区运输上山带式输送机→11采区溜煤斜巷（转载）→上仓带式输送机巷→井底煤仓→主井箕斗提升至地面。

矸石从掘进工作面装1t固定矿车→11采区中部车场→11采区轨道上山→11采区下部车场→-310运输大巷→井底车场→副井罐笼提升至地面。

②跨巷工作面东段煤炭及矸石运输线路

回采工作面煤炭经工作面刮板输送机→工作面运输顺槽→工作面下顺槽与岩石集中运输巷东段联络巷→岩石集中运输巷东段→岩石集中回运输巷东段运煤联巷→11采区辅助运输上山→1111岩石运输巷西段→11采区运输上山→采区溜煤斜巷（转载）→上仓带式输送机巷→井底煤仓→主井箕斗提升至地面。

掘进工作面煤炭经刮板输送机→可伸缩带式输送机→岩石集中运输巷西段→岩石集中回运输巷西段运煤联巷→11采区辅助运输上山带式输送机→1111岩石运输巷西段→11采区运输上山→采区溜煤斜巷（转载）→上仓带式输送机巷→井底煤仓→主井箕斗提升至地面。

矸石从掘进工作面装1t固定矿车→11采区辅助轨道上山中部车场→11采区辅助轨道上山→11采区辅助轨道上山下部车场→-310m运输大巷→井底车场→副井罐笼提升至地面。

③采区运输设备

采区合并后采区运输设备不变，11采区采用原运输上山皮带设备、轨道提升采用原轨道提升设备；11辅助运输上山及辅助轨道上山采用原12采区设计的运输及提升设备。

（2）工作面运输系统调整

常村煤矿系统优化方案

跨巷工作面当工作面回采至跨巷段时需进行运输系统调整，运输系统调整必须编制工作面运输系统调整方案及调整工作面运输系统安全技术措施，确保工作面运输安全。

3、供电系统

（1）11采区辅助上山以西区域供电

11采区与12采区合并后，11采区辅助上山以西区域设备及通风供电来自11采区变电所，供电系统为11采区供电系统。

（2）11采区辅助上山以东区域供电

11采区辅助上山以东区域（即原12采区回采区域）设备及通风供电来自11采区辅助变电所

4、监控系统

（1）采区合并后监控分站型号及数量

11采区辅助上山以西区域设置KJ90NB－F16型分站4台，11采区辅助上山以东区域设置KJ90NB－F16型分站2台，该分站本身具有显示功能，可配接并遥控设定各类开关量和模拟量传感器。

（2）传输设备及器材 ①传输设备及器材

地面设有环网交换机1台，井下中央变电所和11采区第四中部车场、11采区辅助变电所各设有光纤网络交换机1台。在通往井下的线路上设置雷击保护装置，防止井上雷电等串入井下。传输线路选用符合煤矿井下环境的阻燃通信光缆和矿用信号电缆，构成全矿井的监测监控系统传输网络。

②传输设备及器材型号

监测监控系统的阻燃通信光缆型号为MGTSV-12芯；主传输电缆，型号为MHYVP 1×4×1/1.38；传感器电缆型号为MHYBVR 1×4×7/0.52。

③回采工作面传感器配置

采区配有一个综采工作面，传感器配置如下：

在综采工作面（距工作面10m处）设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.7%CH4；断电值为≥0.8% CH4、断电范围为工作面及回风巷中全部非本安电器设备，复电值为<0.65% CH4。

常村煤矿系统优化方案

在综采工作面上隅角设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.7% CH4；断电值为≥0.8% CH4、断电范围为工作面及回风巷中全部非本安电器设备，复电值为<0.65% CH4。

在综采工作面的回风巷第一汇风点上风侧10～15m处设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.7% CH4；断电值为≥0.8% CH4、断电范围为工作面及回风巷中全部非本安电器设备，复电值为<0.65% CH4。

在综采工作面回风巷设备列车前10～15m处设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.5%CH4；断电值为≥0.5% CH4、断电范围为工作面及回风巷中全部非本安电器设备，复电值为<0.5%CH4。

④掘进工作面传感器配置

采区有一个煤巷掘进工作面，一个岩巷掘进工作面，其传感器的选配如下： 在掘进工作面（距掘进工作面头部5米处），设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.7%CH4；断电值为≥0.8%CH4、断电范围为掘进巷内全部非本安电器设备，复电值为<0.65%CH4。

在掘进工作面回风流中（掘进巷尾部至联络巷10～15米处），设置瓦斯传感器1个，其报警值为≥0.7%CH4；断电值为≥0.8% CH4、断电范围为掘进巷道内全部非本安电器设备，复电值为<0.65%CH4。

在工作面掘进头风筒设置风筒传感器1个，工作面掘进头局扇设置设备开停传感器1个，工作面中的送风、电器设备和瓦斯浓度构成风电瓦斯闭锁。

掘进头馈电开关处设置断电仪（内含馈电传感器）1个。⑤其它地点传感器配置

在采区回风巷的测风站设置设置瓦斯传感器、风速传感器各1个。瓦斯传感器其报警值为≥0.7%CH4；

11采区提升机硐室设置开停传感器、温度传感器各1个。11采区变电所设置温度传感器各1个。在采区主要风门处设有风门传感器各1组。

11采区辅助提升机硐室设置开停传感器、温度传感器各1个。11采区辅助变电所设置温度传感器各1个。

5、排水系统

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11采区辅助上山以西区域涌水通过11采区三条上山水沟自流至-310m运输大巷水沟，进入井底水仓，利用中央泵房排水系统排至地面；11采区辅助上山以东区域涌水通过11采区三条辅助上山自流至-310m运输大巷水沟，进入井底水仓，利用中央泵房排水系统排至地面；回采工作面根据各个采面的地质条件，编制具体的防治水设计，在采面上下顺槽低洼处安装与地质部门提供涌水量相符合的排水设施。

6、供风、供水（1）供水系统

在11采区轨道上山、运输上山、11采区辅助轨道上山、11采区辅助运输上山及采面进、回风巷采用4吋无缝钢管设置供水管路一趟，供水管沿巷道一帮敷设，用专用吊挂钩吊挂，吊挂钩间距2.5米，吊挂高度不低于1.8米。进风巷每50米设置一个三通接头，回风巷每50米设置一个三通接头，定期进行冲尘。

（2）供风系统

地面设置3台LS25S-300HAC型空气压缩机，其中2台工作，1台备用。单台空压机排气量为38.6m3/min, 排气压力0.8MPa，随机配备WHDY4002-4型10000V，300kW电动机3台。3台压风机与矿井地面压风系统连接，满足矿井压风总需求。

-310m东翼大巷运输采用6吋管路供风，在11采区轨道上山、11采区辅助轨道上山敷设4吋主供风管路，沿巷道一帮敷设，用吊挂钩吊挂，吊挂钩间距2.5m，吊挂高度不低于1.8m。

7、人员定位系统（1）监控分站型号及数量

合并采区设置KJ236-F型分站7台，该分站本身具有显示功能，可配接KJ236-D型读卡器。

（2）传输设备及器材 ①传输设备及器材选型的原则

地面设有环网交换机1台，井下中央变电所和11采区第四中部车场、11采区辅助变电所各设光纤网络交换机1台。在通往井下的线路上设置雷击保护装置，防止井上雷电等串入井下。传输线路选用符合煤矿井下环境的阻燃通信光缆和矿 14

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用信号电缆，构成全矿井的人员定位系统传输网络。

②传输设备及器材型号、数量

监测监控系统的阻燃通信光缆型号为MGTSV-12芯；主传输电缆，型号为MHYVP 1×4×1/1.38；传感器电缆,型号为MHYBVR 1×4×7/0.52。

（3）采区人员定位系统读卡器布置

为了全面掌握井下各作业地点人员的具体数量，采区所有巷道计划在每个巷道口往里20-30米范围内安装一个读卡器，工作面迎头安装一个读卡器且迎头读卡器具体位置如下：

①开拓系统（岩巷掘进）：吊挂地点以爆破时产生的压力不波及的地点为准，距离迎头200—250米。

②掘进系统（煤巷掘进）：距离迎头150—200米。③采煤系统：距离上下巷端头外50—100米。

第三节 生产工艺优化方案

一、采煤工艺优化方案

矿井原设计采煤工艺为炮采放顶煤，全部跨落法管理顶板，根据煤层赋存、工作面巷道布置方式及借鉴本煤田内嵩山矿成功应用综合机械化采煤的经验，2013年12月我矿对回采的1107工作面进行了改造设计，完成悬移支架炮采放顶煤向综合机械化采煤的升级。采煤工艺升级后，经过几个月的试采，充分证明综合机械化采煤工艺应用于我矿“三软”煤层 是可行的，它不但解决了目前用工难的问题，同时提高了工作面单产，为推行综合机械化采煤工艺，下一步将优化采区布置，对11采区、12采区进行合并，扩到工作面走向长度，布置大走向长工作面，减少工作面搬家影响，进一步提高工作面产能，实现一井一面集中化管理。

二、岩巷生产工艺优化方案

（一）优化原因分析

1、采掘接替方面

常村煤矿水文地质条件为极复杂型，主采的山西组二1煤层为典型的三软煤层，为方便防治水工程施工及满足三软煤层工作面顺槽支护要求，采用施工底板岩石集中巷利用阶段石门进入煤层施工上下顺槽的方式布置工作面。我矿岩巷一

常村煤矿系统优化方案

直沿用传统的气腿式凿岩机配耙斗式装岩机进行作业，月单进水平60~70m，2013年我矿炮采放顶煤工艺升级为综合机械化采煤工艺后，工作面月推进50~60m（原采用悬移支架炮采放顶煤工艺工作面月推进20~30m），以目前的岩巷单进水平已不能保证工作面的正常接替，因此急需提高岩巷单进水平。

2、岩巷掘进技术条件方面

根据采区合并设计方案，采区合并后，接替工作面走向长为1250m，岩石集中巷设计长度为1160m，设计净断面为4200×3500mm，毛断面为4400×3600mm，布置层位为太原组L7灰岩岩层，该岩层沉积较为稳定，平均厚度8m，岩石普氏系数为6～10，经过调研，我矿目前的岩巷断面及岩石硬度可推广应用型号为ZWY-120/55L的耙装机及型号CMJ17HT的全液压掘进钻车。

3、开拓队用工方面

招工难、用工难、工人流失率高，采掘区队人员少等问题已成为目前制约煤矿生产的重大问题，统计2013年我矿开拓掘进队用工情况，工人流失率在20% 以上。目前我矿两个岩巷掘进队每班有效出勤均为8~10人，按照“两掘一喷”进行生产组织，不能实现一天一个循环，岩巷单进水平很难提高。为降低工人劳动强度及岩巷单进水平，解决“招工难、用工难、工人流失率高、采掘区队人员少”的问题，急需推广应用岩巷作业线。

（二）岩巷生产工艺优化可行性及预期效果

岩巷作业线设备主要为煤矿全液压掘进钻车一台，型号CMJ17HT;煤矿用履带式挖掘装载机一台，型号ZWY-120/55L；DSJ800/40型胶带输送机一部。

凿岩方式：采用CMJ17HT煤矿全液压掘进钻车。

装载与运输方式：施工中使用ZWY-120/55L煤矿用履带式挖掘装载机，经运输槽的刮板输送机把矸石输送到桥式装载皮带运输机上，再经DSJ800/40型带式输送机将矸石直接装入矿车内。

根据采区合并设计方案，1109工作面东段岩石集中运输巷设计长度为630m，坡度﹢3‰。巷道断面为直墙半圆拱形，巷道沿太原组L7灰岩掘进。掘进宽4400mm，掘进高3600mm，墙高1400mm，S掘=13.8m2，规格= 4200mm×3500mm（净宽×净高）。应用该岩巷作业线，采用“三八制”作业方式，两个班进行掘进，一个班进行复喷。每循环进尺1.6米，日进尺3.2m，每月按30天计算，月进尺：

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3.6×3.2＝96m。对比传统的气腿式凿岩机配耙斗式装岩机进行作业，月单进水平提高26m。

第四节 人力资源结构优化方案

1、人员总量

到2014年末（在2013年末基础上）人员总量减少10%以上。机关机构、职数和人员控制在编制标准以内。

2、人力资源结构

（1）中高级技术人员提高率10%；

（2）高技能人才提高率25%（其中技师、高级技师提高率15%）；（3）辅助、后勤人员压缩率10%。

3、员工队伍建设

（1）标杆队上升率：采煤10%，掘进10%；试点井下辅助单位标准化队伍建设；

（2）员工稳定率：核心员工99%，高技能人才97%，一线员工93%。

第四章

其它有关系统优化

一、生产系统优化方案实施计划

1、生产系统优化实施计划

（1）2014年7月10日前完成11采区与12采区合并设计在矿层面进行会审（2）2014年7月15日前并上报煤业公司、永煤公司进行会审

（3）采区设计方案获得公司批复后细化合并采区回采工作面设计，根据合并采区设计编制矿井接替计划，按照工作面设计及接替计划布置施工工作面。

2、生产工艺优化实施计划

（1）2013年12月采煤工艺由炮采升级为综合机械化采煤后，经过几个月的试采，我矿开采的“三软”煤层可以推广应用综合机械化采煤工艺，下一步将根据我矿采掘布置，对12采区进行合并优化，布置大走向工作面推广综采采煤工艺，逐步提高矿井产能，实现一井一面达产。

（2）为了进一步提高常村煤矿岩巷单进水平，同时大力推进掘进机械化程 17

常村煤矿系统优化方案

度，缓解工作面接替紧张局面、降低职工劳动强度，增加安全操作系数。计划2014年9月在我矿开一队施工的1109工作面岩石运输巷东段推广应用岩巷作业线。目前，人员培训已完成，设备已基本到矿。

3、人力资源结构优化实施计划

人力资源结构调整工作分为经验交流、工作再动员再部署和具体实施分为两个阶段。

第一阶段为2014年6月26日以前，在以往工作基础上，树立典型，加强经验交流，召开会议对人力资源结构调整工作进行再动员再部署。

第二阶段从2014年6月27日到年底进入实施阶段，对照标准进行监督检查和考核，全面实施。2014要有突破性进展，要在机构编制、定员管理、结构优化，效率提高等方面实现阶段性成果。

二、系统优化方案经济效益估算

1、采区合并经济效益估算

（1）根据煤矿安全规程第一百二十条，“矿井开拓新水平和准备新采区的回风，必须引入总回风巷或主要回风巷中”。12采区布置为独立采区，为了使采区回风需引入矿井总回风，12采区的回风巷与1103岩石集中回风巷贯通后，12采区的回风与11采区提升机房和11采区变电所共用一段回风巷，需在1103岩石回风巷西部施工250m上山与矿井总回风巷贯通，形成采区独立通风。若11采区与12采区合并后，将不存在该问题，此项费用可节省250万左右。

（2）11采区与12采区分开开采，根据11采区与12采区工作面布置方案，将增加三次搬家倒面，多施工切眼长多约500m，每次安装回撤按1.5个月计算，将影响4.5个月的产量，如果11采区与12采区合并计算两项费用为：将减少人工费支出380万，提高原煤销售收入4500万。

（3）11采区与12采区分开开采，需要留设采区及12上山保护煤柱，合并开采将多回收44万吨的煤柱，按照目前320元/吨的煤炭价格计算，多回收煤炭价值1.4亿。

综和以上分析，进行采区合并优化生产系统后将产生直接或间接经济效益约2亿元。

2、生产工艺优化经济效益估算

常村煤矿系统优化方案

（1）采煤工艺优化经济经济效益估算

根据矿井生产情况，按照采用悬移支架炮采放顶煤工艺进行回采，要完成年产45万吨需设置两个采煤队组织生产，两个队平均每天出勤工数共计为140个，计算人员工效为9.8吨/工，按照采用综合机械化采煤工艺进行回采，要完成年产45万吨产量需设置1采煤队组织生产，平均每天出勤工数为90个，计算人员工效为15吨/工。对比采用两种采煤工艺用功出勤，综合机械化采煤工艺采用悬移支架炮采放顶煤工艺完成年产45万吨的产量出勤少16500个，按照目前采煤队每工220元工资水平计算，采用综合机械化采煤工艺将每年减少360万的用工支出。

（2）应用岩巷作业线经济效益估算

根据岩巷施工情况，按照采用传统的气腿式凿岩机配耙斗式装岩机进行作业，一个头面月单进60~70m需出勤工数为1260个。如果采用岩巷作业线，一个头面月单进96m，需出勤工数为900个。对比两种不同岩巷施工工艺，岩巷施工采用岩巷作业线比传统的施工方法掘进96米巷道减少人员出勤360个，按照目前开拓队每工180元的工资水平计算，一个开拓队头面每掘进96米的岩巷，采用岩巷作业线比传统气腿式凿岩机配耙斗式装岩机进行作业减少64800元的用工支出，相当于每年节约78万元的人工支出，同时提高312米的岩巷进尺。

三、系统优化方案保证措施

为全面推进矿井系统优化工作，进一步促进提升矿井市场竞争力和可持续发展能力，矿成立矿井系统优化领导小组，以确保矿井系统优化方案顺利实施。

（一）成立矿井系统优化项目领导小组 组长：矿长

副组长：党总支书记

总工程师

机电矿长

生产矿长

成员：副总工程师 生产技术科

机电科 调度室

企管科

供应科

相关专业人员及采掘区队队长

（二）职责划分

1、矿长负责系统优化项目的全面管理工作

2、党总支书记负责组织制定详细人力资源结构优化详细方案及落实实施

3、总工程师负责制定生产及工艺系统优化方案并组织相关分管矿领导及专 19

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业科室人员进行讨论论证。

4、机电矿长负责对系统优化项目所需设备进行落实及供电、运输系统优化调整负主要责任。

5、生产矿长生产系统优化施工及生产工艺优化应用负全面管理责任。

6、生产科负责生产系统优化方案的细化设计及采掘接替计划的编制。

7、机电科负责生产系统优化、生产工艺优化相关机电设备安装、供电、运输方面的细化设计及技术指导工作。

8、企管科负责人力资源结构优化的方案的实施及考核。

9、采掘区队具体负责系统优化项目的实施。

（三）工作目标

完成11采区与12采区合并，扩大采区走向长，布置大走向工作面，推广应用综合机械化采煤工艺、岩巷作业线及煤巷耙装机掘进配合气动单轨吊运料，实现矿井布置一个工作面达产，以及提高岩巷、煤巷掘进单进水平，彻底解决接替紧张的问题。

（四）考核方法

严格按照系统优化实施方案开展工作，到期进行验收，根据系统优化项目实际推进情况适当采取奖惩措施。

第五章 影响系统优化方案实施的因素

目前矿井正在回采的1107综采工作面部分已进入杜寨村保护煤柱内，预计10月份工作面将全部进入杜寨村村庄保护煤柱内。1109工作面为1107综采工作面的接替工作面，根据生产系统优化方案布置，1109工作面西段位于杜寨村庄保护煤柱范围内，1109工作面东段位于沙沟村及二教塔村保护煤柱内，故地表杜寨村及沙沟村的搬迁问题是影响系统优化方案实施的主要因素。

一、杜寨村搬迁情况

杜寨村共有421户，目前受1107工作面回采影响的有118户，剩余92户暂未受到影响。为杜寨村搬迁建设的杜寨小区目前地下管网对接回填土、楼层间硬化路面和主干道路面已完工，具备使用条件，原定小区工程六月份交工的11栋楼，因寇店镇政府与建筑商之间资金和“配地”问题，不能按期交付，目前11栋楼房有5栋基本具备入住条件（天然气没有对接入户），剩余6栋楼房因工程

常村煤矿系统优化方案

款不到位，处于停工状态。伊滨区政府计划2014年10月底具备搬迁条件，11月启动搬迁，按此计划到2015年3月才能完成搬迁。

沙沟村730余人，100多户；二教塔612人，145户，村庄相对较小。

二、工作面接替计划

根据矿井目前工作面回采情况，1107工作面预计2015年2月份回采结束，计划2015年3月份计划回采1109工作面，预计2015年8月份回采至1109工作面东段。

三、村庄搬迁对系统优化方案实施的影响

根据生产接替计划，杜寨村如果不能按照计划完成搬迁，将直接影响工作面的正常接替，造成矿井被迫停产，沙沟村2015年底前不能完成搬迁将影响1109工作面跨采区连续回采，造成系统优化方案无法实施。

四、矿采取应急措施

1、在杜寨村不能按期搬迁时1107综采面进行提前限产甚至停产。