党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话（精选5篇）

篇1：党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

提高自身素质，加强党性修养和作风养成

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们通过视频会议的形式对公司各级领导干部和管理人员进行一次党风和廉洁从业集体谈话，刚才蒋书记做了一个很好的报告，这个报告篇幅不长，都是精华，将该提醒的都讲到了。会后，报告要在全局范围内印发。我们想通过视频会议这种形式，让大家能够感悟到局党委、局纪委对党风廉政建设的重视程度，这也是深入开展学习实践科学发展观活动的一个重要的步骤，我想提醒大家认真地学习这个报告，认真对照检查，提高自身的工作质量和全体干部的素质。希望大家把这些话记到心里去！

党风问题，一直是党和人民最为关注的问题之一。当前，一些领导干部作风不正的问题仍然比较突出，主要表现在宗旨意识不强、责任心和事业心不强、政绩观不正确、纪律观念淡薄、贪污腐败等方面。这些问题的存在，极大地损害了党的形象，这些问题如果发生在我们二航局就会直接影响公司和谐健康发展。怎样认识领导干部作风问题呢？胡锦涛同志明确指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题；在今年初召开的中纪委三次全会上，他再次强调各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。我们正在深入开展学习实践科学发展观活动，今天，我想对我们的各级领导干部和管理人 员重点提三个方面的要求。

一、勤于学习，掌握好为企业服务的本领。

按学习实践科学发展观活动的安排，各单位都要召开民主生活会，局领导班子民主生活会已经召开，有些分（子）公司的民主生活会也已经召开，或者即将召开。在每次民主生活会议上，都有一些领导班子和领导干部把学习抓得不够、学得不深作为查摆出的一个问题。既然大家都有这样的认识，那么我们就应该实事求是地加以改进。如何进行整改呢？唯一的办法就是多挤些时间出来学习。不管多忙，只要自己想学习，时间总是可以挤得出来的。二航局的规模扩张得确实很快，但这不应该成为我们没有时间学习的借口，而应该是我们要进一步抓紧学习的必然要求，如果不加强读书学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。各级领导人员要不断满足二航局快速发展的需要，就要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界；就要坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求。

在深入学习实践科学发展观活动中，最近发了很多学习资料，希望大家真正学点知识，把自己的警戒线提高一些，在深刻理解的基础上提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。各级领导人员要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、成为内行。各级领导人员要坚持学习与思考相结合，在学习中开动脑筋，针对企业管理中困惑和问题进行深入思考，形成一些 有针对性的对策。要坚持学习与运用相结合，联系实际，利用积累的知识来洞察企业快速发展的规律，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍、持之以恒，把学习的体会和成果转化为谋划企业发展的新思路、新举措，真正做到学有所得、学以致用。

二、加强党性修养，养成良好的道德操守。

刘少奇同志曾经指出，党性是共产主义道德的最高表现。对于我们国有企业的各级领导人员来说，要为职工群众做表率，带领职工群众和我们一道为二航局的发展多做贡献，就必须注重党性修养，慎始、慎微、慎亲友。

首先要慎始，防突破。有一个历史故事：说一个古代官员乘轿进城遇到大雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，就不管不顾了，随便踏入污泥浊水。现实生活中一些党员干部也是这样，最初都能够做到清正廉洁，一旦不小心沾上“泥水”，从此就放弃了自己的操守，破罐子破摔了。这几年发生在我们局的几起案件就值得我们深思，最开始有些人可能认为不是什么大事，但是随着时间推移，他们就被别人牵着鼻子走了。因此，我想告诫大家，我们各级纪委和纪委的同志们每天都在深切地关注着你们，都在尽量保护企业和干部，希望大家不要在违纪违规的道路上再往下滑了，有朝一日你可能会后悔的。我们局纪委每年都收到一些同志上缴的现金，实际上就表明他们是在警惕各种不廉洁行为的。各级检察机关、各级纪委现在针对全国腐败现象比较严重的情况，都在加大反腐败工作力度，春节后经过一段时间的准备，5月份就会开始查办案件，所以一些单位一到 5月份就案件频发。在5月份“党风廉政宣教月”活动中，我们通过视频会议进一步开展警示教育，是确实不希望我们的同志们犯错误；我们通过各种努力使同志们不犯错误、少犯错误、尽量避免错误。犯错误会给企业造成伤害、给个人造成伤害、给家庭造成伤害，但是最主要的伤害还是对你本人和你的家庭。沉痛的教训告诉我们，要想善终，必须慎始；面对各种诱惑，要严防第一次，不可心存侥幸，等到东窗事发，后悔就来不及了。所以，我慎重地告诫各级领导干部，谁做的事情最终将由谁承担法律责任。要想清正廉洁，就必须时时刻刻尊重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，就必须把好第一道关口，守住第一道防线，决不被突破。

其次要慎微，重小节。有这样一则寓言：有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始的”。这个故事告诫人们，任何事物都是由小变大，由量变引发质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，他走向腐化堕落大多是从不注意小节开始的。小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部作风的一面镜子，一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大是大非面前过得硬。各级领导人员任何时候都不能忽视小事小节，要学会防微杜渐，积小善成大德。

再次要慎待亲友，遵守纪律。党员干部也是人，也有自己的亲戚、朋友、战友和同学，也有各种各样的社会关系，也有属于自己的感情空间。和什么样的人成为亲戚，我们无法选择；和什么样的人成为朋友，我们可以选择；但是不管能不能选择，都不能因为亲戚朋友影响 到我们严格地执行企业规章制度和党纪国法，影响到我们务实廉洁地为企业工作。党员干部应当广交志同道合的朋友，这是做好工作的必要条件；同时，又要慎交朋友，这是保持廉洁自律的要求。无论是亲戚，还是朋友，在工作中都必须绷紧清廉这根弦，把握好交往尺度。慎待亲友，对自身的健康成长非常重要。各级领导人员在不排斥正常、健康的人际交往的同时，不能把亲友关系搞成为消极的团团伙伙和谋求私利的小集团，搞成庸俗的酒肉关系、金钱关系。在我们建筑企业招投标过程中，也有很多人在做我们内部有些同志和各级领导干部的工作，可能有些人是你原来认为非常可靠的“朋友”，他们采取各种各样的手段取得你的信任，以非常诚恳的态度对你进行经济贿赂，承诺为你严守机密，事情办成了大家皆大欢喜。但是天下没有永远的朋友，也没有永远的敌人，一个人最终的好朋友，往往是可以在一起喝杯清茶的朋友。我们有些人犯事，就是一些个体户“朋友”举报的，一旦你哪次没有满足他的欲望和要求，他就反目对你进行威胁，你想方设法进行掩盖、弥补和安抚可能都无济于事。另外，还有些案件是其他案件牵连出来的，有些人惶惶不可终日，心里极不踏实，甚至还上庙里去烧香，期待能平安地度过；但是，到了关键时候个体老板是不会为你承担责任的，甚至还会让你替他承担责任。二航局发展到今天，不可能让你暴富，但我们的职工缺钱的也不多，有很多人年收入都在几十万以上，钱多了还可能坏事，我希望大家保持平常的心态，最主要的是身体健康，身体不健康生活质量就很差，得不偿失；有人说：人的身体是“1”，其余所有的需求（包括利益、家庭、情感、地位）都是和“1”相乘，如果身体变成了“0”，不管乘上多少个数都 等于“0”。其次还要精神愉悦，不能整天生活在惶惶不可终日当中，有些人贪污了逃到美国，但遗憾的是最近美国和中国签订了司法引渡条约，现在和很多国家都签订了这个条约，因为腐败是全世界都痛恨的，逃去的多了，世界舆论谴责它成了窝藏腐败分子的天堂，它也受不了，看来经济犯外逃前景也不是一片光明！在经济危机中有些人失业，有些企业减薪，二航局不减薪，实际上还在给大家提高收入，我们要按照蒋书记报告中说的，尽量通过提高企业经济效益来给大家稳步提高收入；我们也将会对大家提高廉洁从业的要求，使收入的透明度更高。如果一个人心态不好、不知足就永远快乐不起来，你能够得到的毕竟是有限的，比如想升官吧，科级到处级，从处级升到局级，局级还想提拔到省级，省级了还想进政治局，但进政治局希望太渺茫、太遥远，你就会有很大的失落感。这几年，我们每年提拔干部几十人，现在各级干部中有了一种浮躁的心态，我提醒大家，特别是即将要提拔的、准备提拔的、自己急待和希望提拔的各级干部，一定要有正确的认识和平常的心态来对待我们的提拔，对待我们的工作和生活，对待我们的报酬和收入，要知足常乐！只有知足常乐，你才可能身体健康、家庭幸福；否则，你的幸福感就不高了。我们对各级干部不断教育、不断说服，通过完善制度使一些人不出轨，也要求各级领导干部不要个人决策，重要事项尽量提交到班子会上进行研究和决策，因为个人决策往往带有片面性，往往会受到各种影响。我们要严守规矩抗住各种诱惑，多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友，形成事业上互相支持、感情上和谐融洽的健康人际关系。

总之，各级领导人员要把能否抵挡住各种诱惑看作政治生命中的 大是大非问题，无论诱惑大小，都要坚持立场、把握原则、规范言行、洁身自好。

三、务实干事，正确对待监督、批评和不同意见。

古人说：“莫道铁石不铸名，路上行人口似碑”。只要你是在勤勤恳恳的工作、兢兢业业的干事，我们党组织是看得见的，我们的职工群众是能够感受得到的。各级领导人员要真正深入到施工生产的第一线，深入了解企业改革、管理和发展中存在的困难和问题，深入了解职工群众的呼声和疾苦，积极务实地多做一些促进企业和谐发展的工作，多做一些职工看得见的实事，多解决一些企业管理中的难事，这会为公司形成良好的风气起到非常重要的表率作用。

在务实干事的过程中，各级领导人员还要正确对待监督、批评和不同意见。能够有批评和不同的意见，代表着职工对我们各级领导还寄予厚望，这也体现了职工的信任，这是一种特殊的爱护，是最真诚的提醒，也是最响亮的警钟。各级领导人员要带头接受监督，带头听取批评和意见，特别要敢于听取不同意见。就监督而言，公司这些年不断强化管理，加大了总部管控力度；我们还通过效能监察、审计、财务合同联动支付等有效的监控制度，加大了垂直监管力度。我们各级领导人员要正确对待，积极接受监督管理，不能一听说监督就好像是对你不信任，采取消极甚至抵制的态度，企业内控制度既是制度安排和管理需要，也是党风廉政建设的必然要求，内部监督到位了，可以帮助大家加强管理，提高效益，堵塞漏洞。就听取意见和批评而言，一是要保证听得到，二是要保证听得进，三是要保证听得明，四是要有敬畏之心。各级领导人员要闻过则喜，虚怀若谷，坦诚相见，应该 以坦荡无私的胸怀，自觉接受来自方方面面的监督和帮助，并从中认识自我，求得进步，改进工作。

同志们，“百年二航”的发展大业不可能一蹴而就，企业发展的内在驱动也容不得我们有丝毫的懈怠，让我们一起努力，扎扎实实地学习，规规矩矩地做人，勤勤恳恳地工作，干干净净地干事，用扎实有效的工作促进二航局又好又快又廉洁地发展！

谢谢大家！

苦练内功强管理 改进作风促发展

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话会上的讲话

同志们：

你们好！

在“党风廉政宣教月”活动中，我们把大家召集起来，通过这样一个廉洁从业集体谈话视频会的形式，与大家一起进行一次警示教育活动，我觉得是很有必要的。刚才纪委书记蒋成双同志做了报告，从促进科学发展、廉洁从业、勤勉敬业、加强监管四个方面对党风建设和廉洁从业工作提出了要求，对我们加强干部队伍作风建设很有指导意义；等一会，汤书记还将就干部党性修养和作风建设作重要讲话。我们之所以这样重视，目的就是要切实推进反腐倡廉建设和党员干部廉洁从业，促进二航局又好又快地发展。应该说，二航局这些年的迅猛发展，得益于我们适应市场的变化快速调整战略，进行机制创新、管理创新和技术创新；得益于效能监察、财务合同联动支付等工作监控力度的不断加强；也得益于我们党风廉政建设责任制的贯彻落实。另外，我们对几起违纪违法案件的严肃查办，也起到了打击一批、教育一批的震慑作用，在公司内部进一步营造了风清气正的良好局面。下面，我想结合公司情况讲两点意见：

一、有三个方面的问题应该高度重视 我们的企业已经取得令人瞩目的成就，我们也为企业未来的发展确定了明确的战略和目标,在这样的时候,大家保持冷静和清醒，分析一下企业的发展问题很有必要。今天我想跟大家一起来分析这样三个方面的问题。

第一是精神状态问题。这些年，我们各级领导人员有一个共同的感受，就是觉得二航局的快速发展给大家带来了很大的压力，压得我们都有些喘不过气来了。但即便是这样，我们与一些国内的优秀企业相比还有差距，与国际上的一流建筑企业相比差距就更大了，而且公司的快速发展也带来了一些难以解决的困难和问题，这使得少数领导人员产生了懈怠情绪，信心不足，精神不振。有的同志本来是自身工作没做好，却将责任推到了客观原因甚至是金融危机的身上，说是建筑市场泡沫太多、潜规则太多。温总理讲得好，企业家要流淌着道德的血液；不论经济形势如何，我们要充满信心，有信心就有希望。这就是说我们不仅要有良好的职业道德，而且要在金融危机中科学应对，化“危”为“机”。何况国家和地方政府为了应对金融危机还加大了基建投资！

第二是弄虚作假、不讲诚信的问题。我们虽然没有发生像三鹿奶粉、湖南凤凰桥那样的恶性事件，但我们有没有弄虚作假、不讲诚信的问题呢？我想请大家扪心自问。这个问题其实我在年初的工作会上就谈过，二航局做大了，品牌树起来了，就要更加注意满足社会和业主的需要，更加注意维护企业形象，更加注意善待职工和分包商，对内对外都要讲诚信，要不然就违背了“诚信共赢”的企业核心价值观。

第三是制度建设和执行问题。这几年快速发展，我们尝到了制度 创新、管理创新的甜头。但是，随着我们新的业务板块的形成，以及改革和管理的新探索，使我们在制度建设中的一些问题逐渐暴露出来，有的制度还没有，有的制度比较粗糙，有的制度形同虚设，有的制度执行不够有力。比如，我们极力打造的“信息化、一体化”两个基础性管理平台，在推进过程中就常常遇到这样那样的困难；还有一些新的加强管理的制度和改革举措在实施过程中也不太顺利。

二、加大力度切实做好三个方面的工作

当前，公司各级领导人员要结合实现年度方针目标和工作任务，切实做好三个方面的工作。

（一）明确工作责任，强化绩效评价和目标考核。

在每年的年度工作会议上，我和汤书记与各分、子公司签订绩效考核责任书、党风廉政建设责任状，对总部各部门也明确了绩效考核目标，分、子公司与各基层单位也签订了经济责任合同和廉政合同。公司每年都会组织兑现审计，对照合同内容进行绩效考核，通过审计和检查，我们评价哪些单位和领导人员确实尽到了责任，哪些单位和领导人员没有很好地履行职责，这看起来是一种形式，但更是一种承诺，是一份便于量化考核和评价的承诺书。

今年，为了克服国际金融危机对我国的不利影响，中央和地方通过扩大基建投资等方式抑制经济增速过快下滑的势头，这为建筑企业带来了新的发展机遇，但我们也要清醒地看到，国际金融危机还在蔓延，对我国经济的影响还在加深，主要是：外部需求持续萎缩，出口下降幅度较大；一些行业产能过剩，工业增长回升乏力，经济效益继续下滑等。这样来看，我们也面临更加诡异的经济环境，但是我们作 为国有企业，越是在经济发展面临较大困难的时候，越要勇挑重担，各级领导人员要进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，增强战胜困难的信心、决心和勇气，化危机为机遇，加强管理，调整结构，降本增效，拓展市场，进一步提高企业核心竞争力，这样才能在危急中做强做大二航局。也是基于多种因素的考虑，我们已经对今年的目标做了调整，比如营销合同额从200亿元调整到力争300亿元，施工产值从150亿元调整到力争180亿元。为了更好地完成这些关键绩效指标，我们将进一步强化激励约束，更好地把薪酬与业绩紧密挂钩，业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬降。

（二）夯实管理基础，加强制度建设与执行。

管理是企业永恒的主题，是增强企业竞争力的重要途径。应对金融危机的挑战，首先必须要练好“内功”，夯实基础，这几年我们始终把强化企业管理作为一项重点工作，不断提高总部控制力，全面推行项目前期策划和资源配臵工作；强化总部财务功能，推行财务共享模式试点，建立完善“垂直、统一、高效”的财务管理体系；强力推进管理体系再造，打造公司管理平台，加大信息化建设力度；全面推进科技创新，巩固高新技术企业申报成果。但是，这些工作如果得不到公司上下的支持和呼应，是很难深入推进的。我们总说国有企业的领导人员要更加关注奉献，更加兢兢业业地为企业和职工工作，什么才叫兢兢业业？除了忙业务、忙经营外，还必须关注并强力推进企业的基础管理工作，这是事关企业长远发展和职工根本利益的工作，这既是我们各级领导人员的工作职责，更是我们的政治责任！

（三）加大风险评估，确保风险可控。我们面临的主要风险有：安全、质量风险，营销风险，财务、汇率风险，廉政风险等等很多方面。在国际金融危机中，我们面临的风险会更多更复杂。但是，不管有多少风险，我们促进企业发展的信心不能动摇，我们加强管理的脚步不能停顿，这就要求我们各级领导人员在推进各项工作的过程中，加大风险评估，确保风险可控。

安全、质量风险，我们是战战兢兢，如履薄冰。湖南凤凰桥事故、杭州地铁事故这都是发生在我们知名建筑企业中的恶性事故，造成的负面影响对这些企业来说不说是毁灭性的，也是极其严重的。我们各级领导人员，尤其是身处生产管理一线的同志，一定要时刻绷紧安全、质量管理这根弦，将隐患消除在萌芽状态。

营销是龙头，营销搞不好风险也会首当其冲，这点不谈大家都知道。财务、汇率风险不仅系到企业资金链能否畅通，而且关系到我们海外市场能否健康拓展。大家要从源头上控制营销风险，财务、汇率风险，严格控制资金不落实项目、垫资项目的投标，采取有效措施控制存货、应收账款快速增加的趋势，控制资产负债率的上升。

对于廉政风险，我们也要认真研究。廉洁从业对于任何一个企业工作人员来说都非常重要，对于我们国有企业的各级领导人员就更加重要。古人说“良田千顷，日食一升；广厦万间，夜眠八尺”，就是教育我们在生活享受和物欲诱惑中要学会知足。各级领导人员要把制欲戒贪时时刻刻放在脑子里，为了能够为企业多做贡献，为职工多谋利益；为了做清政廉洁的表率，为了不让幸福离自己远去，务必要时刻保持着一颗平常心、廉洁心。而且，我们还要通过监控制度的建设，通过大家一同廉洁从业，形成“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的 良好局面。

我们希望通过努力，形成一个靠制度评价人、激励人、约束人的良好的企业治理结构，建设一个以人为本、廉洁和谐的企业，这些都需要全体员工的共同奋斗。我们各级领导人员一定要清醒地看到问题和困难，勤奋务实、廉洁高效地抓好各项工作。为全面实现公司工作会议提出的“苦练内功，优化结构，全面提升企业素质；抢抓机遇，控制风险，实现公司健康发展”的目标而努力！

谢谢大家！

深入学习实践科学发展观 加强党性修养 推进廉政建设

——在公司2009年党风和廉洁从业集体谈话视频会上的报告

同志们：

今天，我们在这里召开视频大会，对全局党员和干部进行廉洁从 业集体谈话，并正式启动2009年“党风廉政宣教月”和“五照五思”活动。这里我先就廉洁从业问题讲几点意见，汤永生书记还将做重要讲话，请各单位在本次会议后，按照公司要求，认真开展好今年的“党风廉政宣教月”活动和干部廉洁从业工作，切实为二航局的健康发展创造一个廉洁高效的内部环境。

2008年，二航局各级党组织和领导人员认真履行职责，继续保持惩治腐败的高压态势，在严峻的“阳逻风暴”中再次接受了考验和挑战。一年来，我们通过扎实有效的工作，深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员和干部拒腐防变的能力得以进一步提高，促进了企业又好又快发展。在此，我向全局各级党组织和支持纪检监察工作的同志们表示衷心的感谢！

下面，我想结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，就树立干部良好作风和抓好干部廉洁从业工作讲几点意见。

一、在学习实践中转变观念。

这几年，公司的发展步伐的确加快了，有的工作甚至在同行业处于领先地位，但同时我们要看到，诸如结构性问题、市场驾驭能力、干部廉洁从业等方面还有大量工作要做，特别是面临着今年这种全球性金融危机带来的复杂局面，还需要我们按照科学发展观的要求做好工作。各级党组织、全体党员和干部必须努力适应新形势，进一步转变观念才能跟上时代步伐。一是必须确立“依法兴企意识”，努力为造福职工群众不懈奋斗。我们首先想到的是自己作为国有企业的工作人员，必须保证党的路线方针政策和法律法规在企业的正确贯彻执行，必须为职工群众做更多增加实惠的工作，这样才能保证职工群众 更好地团结和凝聚在我们周围，为二航局的兴旺发达做出更多贡献。二是必须确立“发展意识”，通过发展解决企业中存在的问题。几年来，二航局已经顺利跨上“双百亿”平台，但也面临着如企业战略的进一步调整、投资和海外等新的市场领域的准确把握、金融危机应对等新问题。发展中出现的问题必须要通过企业更加健康的发展来解决，没有发展意识，分析和研究问题就不可能有前瞻性。三是必须确立“责任意识”，要尽职尽责、乐于奉献，在建设“百年二航”的宏伟愿景中发挥骨干带头作用。二航人汇聚在一起是来做事业的，每一个领导人员必须要有强烈的责任感和使命感，真正为“百年二航”贡献我们的聪明才智，负责任地为二航局可持续发展贡献我们的力量。四是必须确立“忧患意识”，要善于预见风险和困难，谨慎行事，化“危”为“机”。在全球金融危机中，中国的经济也受到了巨大的影响，4万亿刺激经济计划又给我们建筑企业带来了很多的机遇，但也存在很多风险，如有些地方政府和企业可能会在资金不足的情况下开工新项目、建筑材料价格可能会出现大幅度波动等等。我们必须在乐观中保持谨慎，审慎地进行决策，审慎地扩大市场份额。五是必须确立“和谐意识”，妥善处理企业内部各种利益关系。困难职工和弱势职工群体的利益需要我们切实保障，广大职工群众的需求也会随着企业发展发生新的变化，职工生活品质提高没有止境，各种利益诉求需要我们去协调和平衡；各级领导人员要在创建劳动关系和谐企业方面多动脑筋，多做顺民意、聚民智、增民利的事。

全体党员和干部都要在学习实践科学发展观活动中自觉检查自己的思想、工作和作风。把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜之 中，寓于真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、做表率的实际行动之中，寓于树立正确的事业观、工作观和政绩观的实际行动之中。努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐企业的积极促进者。只有这样我们才能把工作做好，才能搞好党风建设和廉洁自律工作。

二、在激浊扬清中促进廉洁。

二航局有9个子公司，9个分公司，还有很多办事处、200多个项目部，处职以上人员有183人。最近6年来，公司查办违法违纪案件、职务过错行为29件，处分59人次，移送司法机关被判主刑的13人（其中2008年就有5人）。仅仅2008年就查办案件和处理职务过错行为9件，处分和责任追究38人，其中党内警告1人；行政处分留用察看一年的1人，记过2人，警告9人，其他处理的25人。例如，五分公司阳逻大桥有几个人被检察院带走并判了刑；二公司忠县大桥安全事故和质量事故对相关18名责任人进行了处理；六分公司实施责任追究1人次，通报批评4人；水工分公司对几起安全事故也进行了处理。

以上形势尽管还不能说危及到企业存亡，但我们也不能掉以轻心，干部的党风和廉洁从业状况密切关系到公司长期健康发展。因此，必须教育我们的各级管理人员要在激浊扬清中保持廉洁自律。

首先是各级领导自身必须廉洁从业。这就要求大家努力做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害；努力做到时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，慎权、慎欲、慎独、慎微；认真遵守廉洁自律“七项要求”等规定，自觉防止权力滥用。古人说，行于所当行，止于所不得不止。讲的就是要把握必要的界限、特别是权利和欲望的界限，要把握好度。我们一定要懂得，有所不为才能有所为，有所舍才能有所得。廉洁从业，对每个人来说都是一种操守，说起来容易做起来难，但二航局确实有不少同志在坚持履行廉洁自律的承诺，2007年有119人上交礼品礼金，折合人民币524548元；2008年有50人次上交礼品礼金，折合人民币366410元；还有很多人拒收和退回礼品礼金，像这样的好作风就值得我们一起维护、一起弘扬。在廉洁从业中，各级领导人员，不管地位和情况发生什么变化，都不能丝毫放松廉洁自律方面的要求，都应该做到“每日三省吾身”，积极开展批评和自我批评，认真坚持民主集中制，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员干部报告个人重大事项等制度，认真履行廉洁承诺，加强党内生活的原则性，自觉接受监督。

其次是要强化权力制约。权力是把“双刃剑”，正确运用它，可以科学有序地管理企业，造福职工，用不好害人又害己，所以要强化权力监督。要坚持“科学管事、制度管人、透明管钱”，不论是工程分包、劳务分包招议标，还是设备、物资采购招议标，或者是干部考核任用、人力资源调配、财务管理和市场营销，只要涉及权力运行的重点领域和环节，都应该努力按管理流程的要求阳光操作。要严格执行领导人员廉洁从业的各项规定，严肃查处领导人员利用职务便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的问题。要削弱个人高度“集权”，努力健全民主集中、专家咨询、集体决策机制，坚决制止和纠正超越权限、违反管理程序的决策行为；尽可能变集权为分权，通过管理流 程的科学设臵，使决策权、执行权、监督权相互制约协调运行。

再次要加大问责制，严惩各种贪腐和违纪违规行为。现在，职工最恨的是贪腐的人，最服的是廉洁的人，最信的是公正的人，最讨厌的是搞歪门邪道的人，因此，我们要树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业理念，把反腐倡廉和遵纪守法的要求融入企业管理之中。我们各级党组织要着眼构建“不想为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，真正保证各级领导人员廉洁和遵纪守法从业。今年我们党风廉政宣教的主题是“叙廉洁情怀，走健康人生”，还将在各级领导人员中开展“照镜子、思勤廉”活动：一照理论镜子，思考学习是否努力；二照信念镜子，思考理想信念是否坚定；三照责任镜子，思考职责是否到位；四照条规镜子，思考规章制度是否清楚；五照群众镜子，思考群众是否满意。

三、在服务大局中履行职责。

首先我们要明白企业的大局是什么？对于国有企业来说，加强管理、抓好企业生产经营和持续发展这是大局；在推进企业各项工作过程中严格遵守党纪国法和企业规章制度，不做违纪违法违规的事情，也是大局。这就要求大家正确处理好“大局”和“职责”的辩证关系。对于从事经济与管理工作的同志和部门来说，必须不断适应市场变化、把握市场规律，既要能采取灵活的策略处理一些问题，为企业进一步扩大市场份额做出应有的贡献，又要能在本职工作中，遵守法纪法规，支持配合理解纪检监察部门的工作。当然，对于全体纪检监察的同志来说，也要处理好这两者的关系，我们既要规规矩矩、认真负责地开展好反腐倡廉工作，进一步营造好二航局廉洁高效的大好环 境；又要积极采取措施服务和维护好企业发展大局，保护好干干净净为企业发展努力工作的同志们。

我们说服从大局前提下履行好职责，就是要求大家勤勉敬业地工作。就是要发扬埋头苦干、艰苦奋斗的精神，就是要发扬尊重科学、讲究诚信的精神，就是要发扬知难而进、敢于负责的精神。我们必须清醒的认识到，宏观经济环境的不确定因素在日益增加，企业面临的潜在风险复杂多变，企业发展中一些突出问题和深层次矛盾依然存在，涉及群众切身利益的问题还有待进一步解决。只有勤勉敬业，才能更好地把握经济形势和企业实情，见微知著，未雨绸缪，及时发现问题、解决问题；只有勤勉敬业，才能更好地抓住机遇，迎接挑战，战胜风险，化解难题；只有勤勉敬业，才能改进作风，增长才干，提高效率，抓好落实；只有勤勉敬业，才能赢得职工群众信任，得到职工群众的拥护，密切干群、党群关系。

眼下，我们有部分同志由于没处理好大局与职责、原则性与灵活性的关系，往往遇到一些棘手和有风险的问题就退缩了，就推诿了。我们都清楚，建筑业这几年无形中成了高危行业，但企业要发展、要生存，容不得我们安于现状、不思进取，容不得我们有丝毫的懈怠，更容不得我们在工作中玩忽职守。我们只有通过尽职尽责的工作、规范有序的工作，才能实现企业的既定目标。

四、在加强监管中提高效能。

这些年，我们总在强调企业执行力建设，而且也取得了很好的成效，但在加强党风廉政建设中，我们各级领导人员要切实发挥党风廉政建设责任制的重要作用，进一步加强监管，确保企业效能进一步提 高。

其一，必须保证领导监管到位。党风廉政建设责任制明确规定了各个层级领导的监管职责，领导干部尤其是党政“一把手”，作为责任主体，起着举足轻重的作用。首先要发挥带头作用，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，组织“一班人”共同推进党风廉政建设和反腐败工作，把促进干部廉洁从业和加强企业监管作为一项基本职责，同做好企业改革、发展、稳定工作有机结合起来，一同部署落实、一同检查考核，切实做到“一岗双责”，有力地推动责任制各项工作的全面落实。同时，领导必须自己带头并抓好自己身边工作人员、亲友的廉洁从业，带头将分管的党风廉政建设专项工作落实到位，带头将分管部门、单位党风廉政建设方面的突出问题解决到位。

其次，必须保证责任分解到位。各级组织和领导人员抓党风和干部廉洁从业工作，必须抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。一抓责任分解，要做到责任明确到人，结合各部门、各岗位的不同工作职责，要将党风廉政建设的责任目标进行分解；目标还要适度可行，让各责任单位和人员既有压力又便于执行。公司在年初的工作会上与各分（子）公司签订了《党风廉政建设责任状》，将目标要求下达到各单位，各单位与基层单位签订了廉政合同，还要求与分包队伍签订廉政合同，进行的责任分解不仅要写进合同里，更重要的是落实在行动中，请各单位严肃认真地对待这项工作。二抓责任考核，要加强党风廉政建设责任制落实情况的年度检查考评，公司对各分（子）公司的检查考评将与年终的班子和干部考核一并进行，发现问题及时提出整改意见；也将结合平时的专项检查考核，对职工反映较 多、阻碍公司发展、有违纪违法行为的单位和部门还将进行专项检查，促进问题解决。三抓责任追究，要对不认真履行党风廉政建设职责的进行追究，对因失察失管致使下属出现违规违纪问题的也要进行追究。

其三，要保证职工群众的监督到位。职工群众的监督，是对我们工作的关注，也是对我们个人的爱护，是对企业的关心。各级领导人员要本着有则改之、无则加勉的态度对待职工监督，去年公司纪委共收到职工信访件与前些年相比有所增加，这还不包括分（子）公司纪委收到的信访件，虽然经过调查，有些信访件失实，但我们绝对不能因此就说职工信访是无事生非和制造事端，其中绝大部分的信访都反映了我们企业管理和干部作风方面存在的问题，说明我们的职工是关心爱护企业的。我们应该将这些信访举报作为一面镜子，对照检查规范我们各级领导人员的言行。同时，正确对待职工群众的监督，也有利于我们更好地走群众路线，如果对职工反映的问题不闻不问，就会伤害职工的感情，影响职工的工作激情，这不是我们希望看到的，也不是我们国有企业领导人员的作风，我们是职工推选出来为职工服务、保证国有资产保值增值的，对职工监督只能虚心接受、努力改进，这样才能团结带领全体职工一同推进二航局的发展。

同志们，希望通过各级党组织、全体党员和干部的共同努力，把我们企业廉洁从业工作推向一个更高境界，为二航局又好又快发展打下良好基础!祝同志们在廉洁从业中收获快乐，在廉洁从业中享受幸福！谢谢大家！

篇2：党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

同志们：

今天，把大家召集起来开展落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策，目的就是通过约谈提醒，进一步强化管党治党的主体责任，督促党员干部把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线，把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，从根本上改进干部作风，从源头上防止腐败发生，推动全面从严治党不断向纵深发展，努力营造清正廉洁、勤政务实的政协机关工作氛围，建设忠诚干净担当的政协机关干部队伍。下面，我讲几点意见和大家一起学习、一起共勉。

一要提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。全国政协主席汪洋指出，人民政协是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治。旗帜鲜明讲政治是人民政协的本质要求，中国共产党领导是人民政协事业发展进步的根本政治保证，也是新时代人民政协必须恪守的根本政治原则。我们政协干部要做到讲政治，就要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持把“两个维护”作为首要政治任务，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。不断提高政治站位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全力推动全面从严治党落地生根。要牢记政治使命，始终绷紧全面从严治党这根弦，坚持问题导向，保持战略定力，以永远在路上的坚韧和执着，坚决贯彻中央、省委、市委和特区党委的新部署新要求，推动管党治党取得新成效。要提高政治站位，坚守政治担当，严明党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。党员领导干部要带头弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，严肃党内政治生活，加强党性锤炼，提高思想境界和政治觉悟。

二要强化纪律教育，筑牢思想防线。腐败问题的发生，原因是多方面的，但归根结底个人思想是内因、自身蜕变是主因。预防腐败必须从思想根源和认识深处真正解决问题，必须深入持久地加强党员干部理想信念教育、宗旨意识教育和党纪党规教育。特别是党员领导干部，要切实加强对党规党纪、法律法规、财经纪律等方面知识的学习，尤其是要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要党规党纪，不断增强守法意识和责任意识，经常对照各项纪律规定来反思和修正自身言行，做到知敬畏、明底线、守规矩。同时，要不断强化自我约束和自我管理，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，守好自己的精神家园，让不想腐败成为一种习惯和自觉，切实打牢“不想腐”的思想基础。

三要持续正风肃纪，深化作风建设。作风建设永远在路上。我们要坚持抓日常与日常抓，从干部日常管起、从细节抓起，做到持续发力、久久为功，让正风肃纪融入日常、严在经常。要把从严治腐贯穿始终，牢牢抓住“四风”这个重点，紧盯各种新表现、新动向，切实做到防隐身、防变异、防反弹，立足干部作风建设实际，强化干部职工的管理，增强作风建设的针对性、实效性。要强化制度执行，深化源头治理，提高用制度管人管事的针对性、操作性和实效性，不断扎紧全面从严治党的制度“笼子”，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的管用机制。政协机关干部职工要常怀敬畏之心，保持警惕警醒，做到慎独慎微，严格依法监管，廉洁用权，清白做人、干净做事，“红线”不能碰、“雷池”不可越，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。党员干部要以身作则、以上率下，立标杆，作示范，发挥好“头雁效应”，以实际行动推动贯彻落实中央八项规定精神取得更大成效。任何人都不要有侥幸心理，要持之以恒养成讲规矩守纪律的习惯;任何人都不要有无所谓的心理，要从大处着眼提高认识，小处着手从小事做起，上紧拧牢遵规守纪的“螺丝”和“发条”。

四要进一步转变作风，树立清政廉洁形象。领导干部作风形象如何，往往折射党风、影响政风。作为政协领导干部特别是党员领导干部，我们要认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则以及省委、市委、特区党委十项规定及有关纪律规定的新要求，持之以恒纠正“四风”，做遵纪守法的表率。要向先进先辈学习，继承和发扬党的优良传统，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要以腐败典型为教训，敬畏法纪，恪守规矩，慎权慎微、善始善终、正道直行，坚守做人底线，决不越“雷池”，始终走好为官从政之路。要敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做政治上的“明白人”。要不断改造主观世界，加强党性修养，加强品格陶冶，筑牢拒腐防变的思想道德防线，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，做经济上的“清白人”。要增强宗旨意识、公仆意识，维护党纪政纪法纪，处理好公与私的关系，构建亲清政商关系，明是非、知廉耻、晓荣辱，做作风上的“正派人”。要时刻把纪律和规矩挺在前面，涵养好家风、滋养好作风，自重、自警、自省、自励，树立起领导干部的良好形象。

五要强化责任意识，齐心协力抓落实。政协党组要切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的意识，要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。班子成员要勇于担当，认真落实“一岗双责”，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。对职责范围内的党风廉政建设或廉政建设负领导责任，对分管范围内的党风廉政建设工作或廉政建设工作进行经常性的督促指导，常抓常管、小过即问、小错即纠，督促整改存在的问题。政协党支部肩负着机关党的建设的重要责任，要着重扎实抓好“三会一课”制度的落实，带头发挥好党组织的战斗堡垒作用，进一步增强政协机关的凝聚力和战斗力。各委室负责人要认真履行“一岗双责”，看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事，从严从实抓好本委室的党风廉政建设和纪律作风建设。

篇3：党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

同志们：

根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是“四看四不得”。

一、向上看一看，有无高压线，“高压线”触不得。

法律是“高压线”，不管是谁，触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价，轻者丧失自由，重者命赴黄泉。每一名党员干部都应该认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。近年来，特别是党的十八大以来，省、市、区高度重视和不断加强基层组织建设，党员干部队伍建设取得了明显成效。特别是通过树立正确的人生观、价值观、权力观教育，党的群众路线教育以及党风廉政建设教育，广大党员干部的法律观念和纪律意识明显增强，绝大多数党员干部都能遵守国家的法律法规，正确履行工作职责和行使手中的权力。但我们也应当看到，还有一部分党员干部法制观念、群众观念淡薄，工作作风简单粗暴，不依法办事，重大事项不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算，有的党员干部经济不清、形象不佳、作风不正，严重影响了党群、干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定。新的历史时期，建设社会主义新的历史任务，赋予了党员干部新的职责和使命，同时也提出了新的更高的要求。党员干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律，心中有畏惧，要远离腐败深渊，做清正廉洁、群众信赖的干部。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠党纪，最后的底线就是法律。法律是条“高压线”，触犯不得。

二、向前看一看，有无“警戒线”，“警戒线”碰不得。

纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。党员干部要成为让党和政府放心、群众满意的优秀干部，必须以“警戒线”自律，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定视为“警戒线”，正确把握权力观、地位观、利益观，认真执行并模范遵守党的各项纪律。一要讲政治纪律。无论何时都必须保持清醒的政治头脑，要牢固树立大局观念、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持一致，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好党和政府的各项方针、政策。二要讲组织纪律。要认真执行民主集中制，搞好团结，决不能凭自己的好恶，搞所谓的“小山头”、“小圈圈”，危害团结，涣散党的组织。三要讲经济纪律。要严于自律，洁身自好，严格执行财经制度，要划清公与私的“警戒线”，不以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。四要讲群众纪律。时刻牢记，我们的宗旨是全心全力为人民服务，我们的权力是人民赋予的。因此，工作中要一切以群众的利益为重，始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、做事情的出发点和立足点，做到对上负责和对下负责相统一。

三、左右看一看，有无“隔离线”，“隔离线”越不得。

要时刻牢记自己是一名党员干部，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。

四、向后看一看，有无“防护线”，“防护线”踩不得。

要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。群众中有句流行的顺口溜：金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心；有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负；有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。

篇4：春节前集体廉政谈话会议上讲话

（一）从中央层面看，执纪监督越来越严 ......................................................2

（二）从系统内部看，自我监督力度加大 ......................................................3

（三）从发展环境看，监督维度不断拓宽 ......................................................3

（四）从自身角度看，潜在问题不容忽视 ......................................................4

二、坚定信念、廉洁自律，强化拒腐防变的自觉性和主动性 ......................5

（一）强化政 Z 意识，坚定理想信念..............................................................5

（二）强化德廉意识，提高自身修养 ..............................................................6

（三）强化自律意识，做到慎微慎初 ..............................................................7

三、真抓真管、从严从实，推动执纪监督的常态化和制度化 ......................8

（一）要落实好全面从严治党主体责任 ..........................................................8

（二）要发挥好纪检部门执纪监督职能 ..........................................................9

（三）要凝聚起各职能部门监督合力 ..............................................................9

同志们：

今天的廉政集体谈话会，主要是贯彻落实市局上周召开的廉政警示教育会议精神，在春节前给大家提提醒、敲敲钟、紧紧弦，进一步筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，确保在廉政建设上不出现任何问题，过一个欢乐祥和、风清气正的春节。刚才 XXX 通报了20XX 年县局纪检组监督执纪情况，对近期重点工作进行了部署，我都同意，会后大家要认真抓好落实。下面，我代表县局党委提几点希望和要求，与大家共勉。

一、认清形势、保持清醒，增强廉政建设的使命感和责任感 党的 XX 大以来，全面从严治党已经成为一种常态和共识，刚刚召开的中 X 委 XX 届 X 次全会和正在热播的《正风反腐就在身边》系列片，充分释放出党 X 央全面从严治党一严到底的强烈信号，引起了全社会的广泛共鸣，我们必须从思想上保持高度重视和正确认识，在行动上与上级要求保持步调一致、严守底线。

严（一）从中央层面看，执纪监督越来越严 党的 XX 大以来，以 XXX 为核心的党 X 央，重拳出击、铁腕反腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，党风政风、社会风气为之一新。党的 XX 大以来，全国纪检监察机关每年的立案数都超过 XX 万件，每年的处分人数都超过了 XX 万人。20XX 年，共处分 XX 万人，其中省部级干部 XX 人，厅局级干部 XXXX 人，县处

级干部 X 万人。这些事例和数据充分表明，党 X 央贯彻全面从严治党的态度不会变、决心不会减、尺度不会松，执纪监督只会越往后越严。

大（二）从系统内部看，自我监督力度加大 去年以来，中 X 委国家监委驻总局纪检监察组不断加强对税务权力的制约监督，把监督融入税收治理，更加严格管控内部廉政风险。去年，总局和驻总局纪检监察组 X 次下发典型问题通报，涉及XX 起 XX 名税务干部和外聘人员，在全国税务系统引发强烈反响。从去年 7 月份开始，又在全国税务系统开展了为期 X 个月的违规收送礼品礼金、私车公养专项整治活动，力度大、要求严、涉及面广，充分彰显了总局纪检监察组把严的主基调长期坚持下去的坚强决心和严厉措施。从全市来看，机构改革以来，全市税务系统共处置信访问题线索 XX 件，其中，初步核实 XX 件、函询 X 件、立案审查XX 件、给予党政纪处分 XX 人；纪委监委等外查 X 起，给予党政纪处分 XX 人；违法被司法机关判处刑事处罚 X 起 X 人。特别是去年市局推出“数字纪检”系统，深化专职派驻纪检监察员制度，对干部职工违规参与营利性活动、违规持有非上市公司股票等问题进行排查整改。可以说，内部监督的力度越来越大，监督的触角不断延伸，制度的笼子越扎越紧。

（三）宽 从发展环境看，监督维度不断拓宽

随着反腐败斗争的不断深入，制度的笼子越扎越紧、越织越密，特别是机构改革之后，税务部门权责更重了、牵扯的利益范围更广了、社会各方面期待更高了、关注更多了，我们头上的“紧箍咒”也越扎越紧。各级组织的各类巡视巡察、专项检查、明察暗访和审计督查越来越多，几乎每次都会涉及到税务部门，每次都会查出这样那样的问题。同时，随着移动互联网的快速发展，社会步入自媒体时代，人人都是发声筒、处处都有监督员，税务人员特别是一线执法人员与纳税人直接接触多、工作敏感性强，面临的风险压力更大，稍有不慎就可能引发负面舆情，造成不良影响。这些都给我们的工作带来了新的压力，也给大家敲响了警钟，遵规守纪不能有一丝一毫的马虎懈怠。

视（四）从自身角度看，潜在问题不容忽视 机构改革以来，XX 县局没有发生大的违规违纪案件，这说明我们这支队伍的基础是好的，这给我们安心干事提供了一个很好的环境。但是从刚才 XXX 的通报中我们也看出来，没有发生大的问题，并不是没有问题，更不代表没有潜在问题和风险隐患。去年，县局纪检组对 X 人实施了责任追究，查摆在纪律作风建设方面存在的突出问题 X 项，这些数据充分说明，有的同志不敢、不想的意识还不坚定，纪律规矩意识还不够强，对“长期从严”的形势认识不清醒、不深刻，心存侥幸、自律不严；有的同志对手中的执法权缺乏敬畏，运用不恰当，不慎重、不严肃、不规范，甚至是因为抹不开情面、拉不下脸面，在严格执法上打折扣，虽然暂时没有发现以权谋私、为税不廉等行为，但是也造成了执法风险隐患。这些问题虽然都是浅层次的、个别性的，我们必须引起高度重视，前移监督关口，加强思想引导，把工作做在前面，把隐患排除于未然，始终保持队伍的平安稳定。

二、坚定信念、廉洁自律，强化拒腐防变的自觉性和主动性 党 X 央提出构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，强化对权力运行的制约和监督。“不敢、不能”是监督约束，属于外因，“不想”强调的是自我约束，属于内因，也是监督的最终目的。就好比戴口罩防病毒一样，我们也要通过强化政 Z 意识、德廉意识、自律意识，在思想上给自己戴一层口罩、设一道闸门，切实增强廉洁从税的自觉性和主动性。

（一）强化政 政 Z 意识，坚定理想信念 在所有的纪律里，最重要、最根本、最核心、最关键的就是政Z 纪 L 和政 Z 规矩。政 Z 上清醒，行动上才能自觉；政 Z 上坚定，才能经得起考验。强化政 Z 意识，遵守政 Z 纪 L 和政 Z 规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政 Z 立场、政 Z 原则和政Z 方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。要通过持之以恒加强政 Z 理论学习，补足精神之

“钙”、夯实信念之“基”、把稳思想之“舵”，自觉遵守政 Z 纪 L 和政Z 规矩，具体就是要做到 XXX 提出的“五个必须”：必须维护党 X 央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员。在这里我特别强调一句：党组织的权威不容挑战，作为一名共产党员，有意见可以通过正常渠道向上级反映，但是党组织部署的任务必须坚决执行，决不允许打折扣、搞变通，发牢骚、说怪话，无视纪律、任性妄为。

（二）强化德廉意识，提高自身修养 对每名党员干部而言，学习是一种政 Z 责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人修养的手段，也是我们保持正确政 Z 方向，提高业务水平，开阔工作思路的有效方法。当前，我们正处在大改革、大发展、大融合的时期，知识更新日益加快，新情况、新问题、新要求不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了更新更高的要求，不抓紧学习，就难以跟上工作节拍，思想和观念就与实际脱节。所以，提倡大家多读书、多学习，重品德、修官德，正心正行、固本培元，增长自己的知识才干，增强明辨是非的能力，始终牢记自己是一名党员、一名公职人员，时刻提醒自己什么该做、什么不该做，以高度的精神自觉把握住自己。在这里，我要特别强调的是酒驾问题，目前对酒驾的处理已经成为一条硬性规定，公职人员醉驾被查处的一律“双开”，没有任何回旋余

地，去年全市系统内已经有多人因酒驾问题丢了饭碗，教训非常惨痛、非常深刻，令人惋惜、令人警醒！所以说，要时刻牢记开车不喝酒、喝酒不开车，千万不能发生“酒杯一端、丢了饭碗”的惨剧！

（三）强化自律意识，做到慎微慎初 作为税务干部，特别是单位负责同志和执法人员，手中多多少少都有一定的权力。要时刻牢记，有权就有责、用权受监督。要树立正确的权力观和价值观，把“为国聚财、为民收税”作为权力运行的根本出发点和落脚点，把依法治税、服务发展作为崇高的职业追求，决不能把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具。具体要做到慎初、慎微、慎独。慎初，就是要严守廉洁第一个关口，时刻牢记“万事皆有初，欲望本无境”，任何事情都有第一次，欲望的“闸门”一旦打开就再难以闭合。要坚决摒弃“下不为例、小节无碍”的错误认识，把住第一次，守住第一关，始终保持思想上的敬畏和行动上的警醒。慎微，就是严防微小之处的廉洁陷阱。要增强自制力，“莫以恶小而为之”，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，防好小事小节；慎独，就是时刻保持高度的自制力和意志力，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。

三、真抓真管、从严从实，推动执纪监督的常态化和制度化 落实全面从严治党，是党章赋予的政 Z 之责，是党 X 央根据严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政 Z 任务，也是各级党组织的职责所在。要聚焦建设“平安税务”，通过落实主责监督、专责监督和职能监督，打造立体化、全方位、强有力的监督体系。

任（一）要落实好全面从严治党主体责任 要强化“落实好主体责任是本职、落实不好是渎职、不落实是失职”的观念，以责任清单为依托，以“明责、履责、追责”为主线，主动担当、全力担责，把该管的管起来，该严的严起来，坚守住“主体责任”阵地。在这方面，县局党委要发挥好带头作用，切实担负起政Z 责任。要率先垂范，严于律己，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先禁止，带头做到廉洁从税，主动接受内外部监督，始终把纪律规矩挺在前面。要传导压力，明责担责，压紧压实、落实落细“X 岗 X 责”。党委成员和各单位负责人要敢于“唱黑脸”，既抓业务又抓廉政，既管工作又管思想，结合分管工作、单位职责范围和工作特点，针对问题易发、多发的部位和环节，完善内控机制，落实风险防控责任，将拒腐防变贯穿于各项业务工作的始终。特别是作为单位负责人，身上肩负的是整个单位健康发展的职责，不仅要“独善其身”，还要顾全大局，要教育好、引导好、监督好单位同志。对所在单位出现违规违纪问题行为的，不仅要追究违纪人员

责任，还要对所在单位负责人进行问责，让失责必问成为常态，以责任追究倒逼责任落实。

能（二）要发挥好纪检部门执纪监督职能 纪检部门要聚焦主责主业，坚持问题导向，从严执纪，从严监督，从严问责，把“严”的主基调贯彻始终。要聚焦作风问题顽固性、反复性、变异性的特点，盯紧春节这个风险问题高发期，加大明察暗访、警示提醒和执纪问责力度，把各级纪委、监委以及市局、县局下发的文件、通知和提出的要求，传达到单位每一位同志，该说的要说清楚、该管的要管到位，真正把思想的弦绷起来、把眼睛瞪起来、把耳朵竖起来，千万不能在这种关键时间节点上出现问题。要发挥好专职纪检监察员“派”的权威和“驻”的优势，统筹力量多频次、多方式、多角度开展监督检查，盯紧身边人、身边事，盯牢小事小节，既管纪律又抓作风，既管工作又管生活，做到“八小时内外”监督全覆盖、零死角。要统筹运用好“数字纪检”和党建+数字化平台两个有利武器，擦亮发现问题的眼睛，提高解决问题的本领，对发现的问题线索，要积极运用监督执纪“X 种 X 态”特别是第一种形态，第一时间介入解决，通过抓早抓小、教育提醒，达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，对漠视纪律、顶风违纪的，要坚决严肃查处，绝不纵容包庇。

（三）要凝聚起各职能部门监督合力

众人拾柴火焰高。要摒弃“监督是纪检部门的事”的错误认识，各职能部门要积极发挥作用，不能袖手旁观，避免纪检监督落入“单打独斗”的局面。要以督促“X 岗 X 责”落实为抓手，用关键少数带动绝大多数，积极构建齐抓共管、多点发力的大监督格局，把纪检部门的专责监督，法制、党建、人事、财务等部门的职能监督，以及其他各部门的日常监督贯通起来、一体推进，做到问题线索共享、监督措施共商、监督职责共担，形成人人关注纪检、理解监督、支持纪检、参与监督的良好局面，促进监督更加有力、更加有效。

篇5：党风和廉洁从业集体谈话视频会议上领导讲话

（讲话稿）

今天我在这里以集体谈话的方式，对xx公司的党员同志进行一次集体廉洁谈话，这次谈话既是学习勉励的机会，也是警示教育的过程，是想告诉同志们党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，将纪律意识挺在前面，是对党员同志们真正的关心，真心的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员干部保持党性修养的最基本要求，也是加强履行党风廉政建设责任制的重要内容和体现。在座的各位党员，都是XX公司战略落地的中坚力量，是我们xx事业转型发展的中流砥柱，你们要坚持廉洁从业，带头做好廉洁自律，切实落实“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责。下面我主要讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、强化责任担当意识，认真履行党风廉政建设职责

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，是公司领导班子和中层干部的一项重要政治任务。在座的党员干部同志，是公司公司稳定经营、健康发展的组织者、引导者、执行者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要认真落实“一岗双责”，既要抓好生产经营工作，也要履行好党风廉政建设的职责。党风廉政建设与生产经营工作二者是紧密联系、相互促进、相辅相成的关系，党风廉政建设的核心问题是密切保持党同广大职工和群众的血肉联系，构建良好的党风行风，能够为公司战略转型落地实施和主营业务持续发力、增值业务全面开展提供良好的政治环境和经营氛围。我们要充分认识到党群、干群关系的重要性、关键性，认识到位，维系得好，党员干部就有威信，党员同志就有凝聚力、战斗力，在公司转型发展中就可以同舟共济、攻坚破难、取得实效。同样，公司和企业发展壮大得好，又能够为党风廉政建设工作提供坚实的物质基础，党员群众就能分享到公司转型发展的硕果，得到实惠，党风廉政建设工作才能得党心民心。

公司逐年加大对党建工作的重视程度，加强党风廉政建设责任制落实情况的考核。在实际工作中，存在个别党员干部对党风廉政建设重视不够，虚化弱化党风廉政建设工作，抱有塘塞敷衍、应付过关的侥幸心理。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系逐渐疏离，群众的抱怨得不到及时处理，就会出大事。所以，不管是领导干部，还是党员同志不仅自己要廉洁勤业，还要教育引领带好队伍、影响感化周边同志，要将党风廉政建设和反腐倡廉的责任按照“谁主管，谁负责”、“谁分管、谁落实”的原则分解到各部门各基层单位以及各位党员干部身上去，各位领导干部要切实加强对自己分管领域内的党员干部教育管理，经常开展廉洁谈话工作，掌握他们的思想动态、引导转变思想和工作作风，抓好检查、督查落实，切实履行好党风廉政建设分管责任。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。

通过前段时间公司上下开展的xxx整治活动发现我们工作还存有一些问题，结合xxx出现过的教训，大家要引以为鉴，时刻警醒自己，增强依法治企意识，坚守规章制度，坚决按流程办事。该请示的必须请示，改汇报的必须汇报，该及时办结的必须及时办结，敢于啃硬骨头，善于攻坚克难。

二、勤于学习，加强自身修养，筑牢拒腐防变思想防线

这里我想特别强调要抓好学习，作为党员干部，大家一定要在学习上下功夫，增强法纪法规意识，提升业务能力和工作水平。

（一）要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，有的党员同志常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者应付敷衍的学习，这些都不是理由。当前，要深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义理论，学懂弄通，用以武装自己的大脑，科学指导实际工作；通过中心组学习、“三会一课”、“学习强国”以及网络等形式，加强对《党章》、《廉洁从政若干准则》、《纪律处分条例》等党纪党规的学习，坚持用正确的思想理论武装自己，时刻保持政治清醒、立场坚定，不断提高政治素养和领导水平，努力转化学习成果运用到自己的工作岗位职责上去和日常生产经营业务活动中来。

（二）要加强法纪知识和警示案例教育学习。“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失”。违纪违法典型案例，就是我们最好的警示教材。纵观公司近年来的腐败案例，有的是我们曾经引以为傲的业务骨干、技术能手、行业标兵，有的是共同奋斗的同事和领导，但因法纪观念淡薄、法纪知识缺乏，导致身败名裂、自断前程。我们要切实开好警示教育会，深刻汲取身边人的惨痛教训，警醒大家算好“六本帐”，真正做到刻骨铭心，终生不忘。要大力加强法纪知识学习培训，增加知法懂法、遵纪守法的思想知觉、行动知觉。要给自己筑牢一条廉洁思想底线，越线出轨的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤业廉洁。

（三）要加强业务技能和管理知识学习。大家要认真利用书籍杂志和网络学习软件及“微信”公众号等在线学习的平台，加强自身学习，努力使自己成为综合型、复合型人才，更好适应xx行业改革的时代发展步伐；积极关注时政要闻、价格政策、公司行业发展趋势，及时掌握安装及销售价格政策，敢于迎接xx市场竞争形势日益加剧的风险和挑战。结合公司“创新创效工作”要求，党员同志更要积极对标同行业内优秀企业的先进技术和管理经验，努力发扬刻苦专研精神，将学习研究成果和解决实际问题结合起来，以不断进取的精神，解决公司行业深化改革进程中出现的各类难题。各位青年骨干要通过积极参加“赶学比超”、“高师带徒”“技能比武”和各项业务技能培训活动，加强自身专业知识、业务技能的学习，丰富自己的知识结构，指导实践工作，促使自己尽快成为单位里的岗位标兵、行家里手。

三、严于律己、修身养性，带头遵守廉洁从业规定

（一）要以身作则，严于律己。各党员同志要认真贯彻落实中央八项规定精神，要以《廉洁从政若干准则》、《廉洁自律准则》为戒尺，严格遵守公司和公司的各项管理制度以及公司管理人员“十不准”规定和“六个严禁”纪律规定，时常对照检视自己，从严要求自己。时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，始终严格自律、守住底线，做党的宗旨践行者和党的形象捍卫者。

（二）加强自我修养。自觉培养高雅健康爱好，远离“吃喝唱赌”等低级趣味，纠正不良风气，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，清理朋友圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。

（三）强化廉洁从业意识。

一是要主动适应作风建设新要求。各位党员干部要不断改进思想作风、工作作风和生活作风，自觉纠正不良作风问题，要切实将作风建设的成果转化为发展好、维护好党群关系和公司利益的实际行动。严禁出现公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等不良行为。

二是坚决查处“散庸懒散浮拖”、“不作为、乱作为”等违纪现象。坚决杜绝为了个人私利牺牲公司利益、“损公肥私”、“吃拿卡要”等营私舞弊的行为。我们有些党员虽然没有担任管理职务，但同样因为工作性质拥有一定的私权，看似平凡的岗位也拥有一定的权力。所以我们的党员同志决不能利用职权之便吃拿卡要、谋取私利；决不能以不作为、慢作为变相向群众索要好处利益，我们要坚决杜绝出现侵害群众利益的行为。

三是加强工作纪律监督。当前公司正在开展“脱岗及在岗不履职”专项整治工作。要坚决杜绝出现党员同志迟到早退、脱岗溜号、在编不在岗或工作时间从事其他经营活动、在岗不履职、服务意识淡薄等违纪违规问题，切实强化工作作风建设，提升广大党员、员工的工作效率和精神面貌。

（四）树立良好家风。要管好家属和身边工作人员，家庭作为社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承的重要社会组织，而且是加强教育引导、强化监督整改、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要经常教导自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员摒弃特权思想，让他们深刻明白群众利益至高无上，群众的眼睛是紧紧盯着在看的，决不允许他们借着自己的名义行不义之举，谋不义之财，要堤防被别有用心的人利用给以可乘之机。要经常引导他们正确看待权力、地位、金钱、待遇，保持一颗平常心，出现不良苗头，及时制止消除。

公司目前将着力开展“服务意识淡薄专项治理”工作，大家要充分发挥党员干部先进性模范带头作用，严格遵守党纪国法以及公司和公司各项规章制度，努力提升自身服务意识和水平，增强履职本领，干好本职工作，切实维护客户利益。

四、牢记宗旨，自觉接受党和群众的监督

党内监督的实质在于监督权力，权力是一把双刃剑，用得好则可以为干部职工群众作出大贡献，用不好则会害人害已害组织。

一是要习惯将权力关进制度的牢笼。坚持在阳光下用权，在群众监督下办事，这样廉洁的思想就不会脱轨，履职作为就不会出轨。相反，如果党员干部缺失对自己权力的有效监督和制约，就必然会出现滥用权力、贪污腐败等违法乱纪现象。

总的来讲，我们绝大多数党员同志通过学习党章党规党史、加强党性锻炼和“三观”的改造，是能够坦然在党和群众的监督下履职行权的。但也确有个别党员干部，不注重政治理论方面学习，缺少世界观、价值观的改造，日子一长就会越走越远、心态失衡、步入歧途，导致政治上堕落、经济上贪婪、生活上腐化。公司近年来出现的xxx腐败案例为我们树立了反面警示教材,我们始终要从中汲取深刻教训，引以为戒。各位同志一定要自觉接受公司党委和群众的监督，严格按照党纪党规办事，主动接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

二是要坚持民主集中制。党员同志要高度重视党内政治生活，自觉参加党的组织生活，要乐于接受批评，要真正的出出汗、红红脸、扯扯袖成为常态；同时，要积极听取群众同事们的不同意见建议，努力提升思想觉悟、端正自己行为。同时要坚持执行“三重一大”集体决策制度，严格实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

大家要高度重视对公司审计检查发现的问题线索和上级党委纪委巡视巡察反馈意见的跟踪落实整改，充分履行监督促改责任；举一反三，经常性对自己的工作加强梳理、善于总结，查漏补缺，堵塞问题和漏洞，避免小错不改成大错。

目前我们正在进行xxx工作，后续将加快建立健全工程招投标、工程建设管理、物资采购、财务报销、资金发放与划拨方面的制度规定，聚焦各个关键岗位、重要环节易发违纪违规风险点，修订完善管理制度，采取有效硬核措施，加大监督执纪力度。大家要严格落实工程招投标、材料采购、工程签证、竣工验收和工程计结算等各项规章制度，认真规范流程管理，完善好相关资料，确保各项重点工程、各个重点环节的合法合规性。