党风廉洁建设工作措施

党风廉洁建设工作措施（共8篇）

篇1：党风廉洁建设工作措施

公司党风廉洁建设工作方案

一、指导思想

坚持以习近平总书记关于党风廉洁建设的一系列重要论述为指导，认真贯彻中纪委十八届五次全会和省纪委十届四次全会精神，全面落实省委、省国资委党委、XX集团党委主要领导同志有关讲话要求，围绕“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”这一主题和XX集团“减亏止滑年、改革图存年、克难攻坚年”的安排以及XX公司年初的经营目标任务，选好切合企业实际的典型案例，认真开展检视反思，提出整改措施，扎紧制度笼子，筑牢企业领导班子成员的思想和行为防线，营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的国有企业良好政治生态，不断增强公司领导班子的凝聚力和战斗力，努力为实现公司的各项目标任务做出新的贡献

二、主要任务

1.剖析违法违纪典型案例抓好警示教育

结合自身实际，选择了XX集团纪委办公室印发的《党风廉洁警示教育典型案例汇编》中杉木树矿业公司“7.23”重大责任事故和XX集团纪委（XX纪„20xx‟26号）文件《关于XX装备检测公司川xx站xx等三人涉嫌私分、贪污国有资产有关问题的通报》，在XX内发生的二个违纪违法典型案例，组织公司党员干部集中学习并将案例印发领导班子每个成员。从中起到深刻的教育和警示。

2.开展检视反思，提升反腐倡廉自觉性公司党总支组织召开了专题会议，主要领导和纪检委员身先士卒针对案例分析情况，结合公司和个人实际，分别就个人检视反思进行了发言，领导班子各成员在自己的典型案例检视反思发言中，对“把国企当提款机，家属子女靠山吃山谋取私利、XX装备检测公司xx等三人涉嫌私分贪污国有资产有关问题涉嫌严重违纪违法案件发生的根本原因和危害都进行了认真的剖析、反思。在典型案例检视反思会上，大家的剖析和发言涉及理想信念、党性修养、宗旨意识、道德素质、纪律规范、制度建设等多角度、多层次、多方面，每位班子成员发言均在20分钟以上，大家在检视自查中不回避、不遮掩，认真查摆问题和不足，并提出了切实可行的整改措施和努力方向。会议达到了警示教育、正风肃纪，触动思想、净化灵魂，营造良好政治生态，增强公司领导班子凝聚力、战斗力的目的。并写出检视反思报告。纪检委员逐个审查反思报告。

3.查找薄弱环节，制定整改措施

根据专题会议反思找出了公司的薄弱环节：重大工程项目部、招投标工作、钻探材料采购、备用金使用和报销审核。针对以上薄弱环节，责成相关部门制定了整改落实措施，形成了相关制度规范。

三、对党员干部的要求

1、党员干部一定要有时代责任感。通过开展典型案例检视反思工作，一定要更加深刻的认识到，这既是对各级党员干部一次思想洗礼，也是对各级党员干部在思想认识、能力素质，党群干群关系，廉洁从业等多方面的一次考核，做为企业的领导干部在围绕“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”这一主题和XX集团“减亏止滑年、改革图存年、克难攻坚年”面前，如果不能带领大家开创一个弊革风清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企业广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在为民、惠民的征程上落下步伐。

2、党员干部要有统筹全局的思想和能力。“作为党员干部，即要有为员工群众服务的思想，更要具备驾驭全局的能力”。在思想上必须比别人“站得高、看得远”，要善于从宏观上把握工作全局。结合自身的实际情况，不断引导全体员工转变观念，树立一盘棋的思想，这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾局部利益。

3、党员干部必须率先垂范，管好用好所属部门员工。服务员工群众是我们党员干部最光荣，最神圣的职责。不管官位大小，其一言一行都是广大群众的镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都给大家起着表率作用。基层干部是管理链条上最末端的环节，管好用好基层干部非常重要。所以，我们一定要表里如一，言必行，行必果，决不能搞台上一套，台下一套。同时要教育引导，关心、爱护员工，想他们之所想，急他们之所需。要了解他们的疾苦，帮助他们解决生活上的困难，这样公司的员工才肯干、才爱干，我们也就能够得到他们的认可和拥护。

四、今后常态化的工作打算

1、加强理论学习，严格党性修养。注重理论联系实际，认真学习和研究新形势下党的路线、方针、政策和法律法规，认真学习党的创新理论和科学文化知识，认真学习先进模范人物的品格和作风，认真学习其他同志好的工作经验和做法。通过不断学习，改造主观世界，强化党性修养，提升自身的理论素养、业务素质和政策水平。

2、组织全体党员再学习《习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话》和《习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话：从严治党八项要求》、及学习了中共四川省委《关于严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》等文件精神，通过学习对照“三严三实”、“八项规定”以及“六项禁令”等法律法规要求，逐一进行认真的剖析，进一步理清工作思路、明确工作目标、提高思想认识，不断提高党员干部的素质修养和管理能力。

3.大张旗鼓地将开展检视反思作为警示教育的重要手段，引导企业领导人员从“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，帮助各级领导人员端正思想认识，自觉积极抓好典型案例检视反思工作。

4、将以此警示公司广大党员干部坚决做到警钟长鸣，牢牢树立“执政为民、廉政为民”的思想观念，以党风廉洁建设和个人廉洁自律的实绩赢得公司领导和各级部门和广大职工的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色。

篇2：党风廉洁建设工作措施

及其相关措施

摘要：廉洁自律是中华民族的传统美德，是我党、我国政府对青年学生的一贯要求。大学生是未来党风廉政建设的中坚力量，要全面推进党风廉政建设必须筑牢大学生的思想根基，引导大学生正确认识党风廉政建设和反腐败问题，加强大学生廉政教育和作风建设，促使两者形成相互促进共同发展的和谐局面。因此，现阶段执政党必须巩固廉政建设、加强大学生廉洁教育。

关键词：党风廉政建设廉洁教育大学生反腐败

党的廉政建设关系到执政党的生死存亡。党的十六大把“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论确立为我党必须长期坚持的指导思想。贯彻“三个代表”重要思想，关键在于坚持与时俱进、核心在于党的先进性，本质在于坚持执政为民。党的十七大把反腐倡廉建设放在更突出的位置，第一次同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确立为党的建设的基本任务。所以，我们必须加强党风廉政建设，不断提高党的领导水平和执政能力，不断增强拒腐防变和抵御风险的活力。大学生作风教育和廉洁教育，是党风建设和拒腐防变教育长效机制中的一项重要基础性工作。然而，现阶段大学生思想政治教育制度尚未完善，大学生廉洁自律意识还很模糊，存在不少思维盲区和误区。同时，高校廉洁教育没有形成体系，已有教育无法适应大学生思想的转变。因此，加强大学生廉洁教育的任务亟不可待。

一、大学生廉洁教育的必要性

（一）大学生廉洁教育是促进党风廉政建设的基础

大学生是未来党风建设的重要力量，是未来党和国家高级专门人才和领导干部的重要来源，是科学发展观的实践者和传播者，中共中央组织部党内统计数据显示，2009年，发展大学生党员数量占全国发展党员总数的38.5%。这表明大学生将成为社会主义事业的生力军，大学生党员将是党的事业接班人的中坚力量。因此，这部分大学生的个人作风和廉洁情况会直接反映出党风廉政状况。大学阶段是筑牢党风廉政思想根基的重要时期，也是青年学生行为操守养成的重要时期。社会主义大学强调坚持正确的思想政治方向，重视大学生德才兼备全面发展，既负有对大学生进行作风教育和廉洁教育的职责，又拥有丰富的教育资源，为大学生筑牢党风廉政思想根基提供了良好的条件。

（二）大学生廉洁教育是社会发展的需要

高校是一个培养人才、输送人才的地方，也是知识汇聚，群英荟萃的地方。就大学生廉洁教育而言，就是要引导大学生树立强烈的社会责任意识，培养强烈的社会责任感，带领大学生为社会的健康发展多尽一份责任、多做一份贡献。高校应把主动推动社会发展，构建和谐社会的观念渗透到培养新时代大学生的各个方面上去，让廉洁自律意识扎根在每个的大学生的脑海。高校应十分注重大学生德、智、体、美、劳全面发展，大力提高大学生的综合素质，使爱国主义、集体

主义、人民至上、洁身自好的观念贯彻到每个大学生的日常行为中，让大学生成为“国民表率，社会栋梁”。

（三）大学生廉洁教育是大学生健康成长的客观要求

在党风建设和反腐败工作成为全社会的焦点、强调公职人员廉政教育的同时，我们却忽略了对青少年接班人的廉洁教育，这对未来党的廉政建设和大学生自身的发展显然是十分不利的。在市场经济条件下，高校不再是世外桃源，社会上存在的各种腐败现象，在高校里都有体现。这些令人深恶痛绝恶的现象，无一不在不同程度上侵蚀了大学生的思想。例如：平时不努力，到了考试关头靠向老师送礼的方式谋求过关；某些学生会或者社团干部虚报活动经费赚取其中差价；个别学生在个人推荐材料中夸大其词、自吹自擂以达到被录取的目的等等。这些行为丧失了作为一个心新时代大学生应有的道德品质和素质水平，长此以往，这势必影响大学生综合素质的提高，也在无形之中增加了反腐倡廉工作的难度。因此开展大学生廉洁教育，不仅是基于大学生健康成长的需要，更是未来社会主义现代化建设事业的需要。

二、大学生廉洁教育的主要内容

（一）党风廉政教育

高校应对大学生进行深入的党风廉政建设和反腐败斗争形式教育。该种教育应既能准确地描述我国现阶段党风廉政建设和反腐败已经取得明显成效的现状，又要清醒地看到当前各种腐败现象依然严峻，反腐任务仍旧艰巨。“革命尚未成功，同志仍需努力”应是每个大学生都应清楚的现实。除此之外，还要教育大学生准确把握反腐败斗争的走向，使得大学生不断提高政治觉悟和思想水平，增强自信心和责任感，为未来党风廉政建设打好坚实的思想基础。

（二）法制教育

法律作为一种强制性手段，在高校进行廉洁教育的过程中，必须要让大学生清楚反腐败是合法的，行贿受贿贪污腐败是违法的，而违法的后果将是收到法律的严肃制裁。这样一来，大学生就在学习和掌握相关法律知识的过程中，认识到不能做到廉洁自律的人将会付出极其惨重的代价，从而增强大学生廉洁自律的自觉性。

（三）理想与信念教育

理想信念是人的心灵世界的核心，追去远大理想、坚定崇高信念，是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。今天的高校学生，或许在未来就是我国的一部分管理者。所以，大学生的理想信念的高尚科学决定了明天我国领导者的个人素质和高洁品性，对党的事业起着决定性作用。当今大学生尚未经过社会的磨练，一旦走出社会，难免对各种各样的诱惑难以抵挡。在利益与信念的搏斗中，若是大学生没能坚守本心，便容易动摇而作出违法的举动。因此对大学生进行党风廉政教育必须牢抓理想信念，从而能使他们坚定政治立场，坚守理想信念，真正做到廉洁自律。

三、加强大学生党风廉政教育的措施

（一）加强我国现阶段对党风廉政建设和反腐败斗争形式的宣传教育

除了对大学生进行党风廉政和反腐败斗争教育以外，还应在教育过程中对现阶段腐败现象易发多发屡禁不止的原因进行深入而透彻的分析，肯定党中央反腐败的指导思想方针政策的正确性以及取得的明显成效，表明党中央完全有能力解决当前的腐败问题。以此增强大学生对党的信心，激起大学生对党风廉政建设的责任感和使命感，为未来党风廉政建设打好坚实的思想基础。

（二）增强对大学生党员教育的针对性和主动性

高校应根据青年大学生的特点针对进行党风廉政教育。大学生文化程度较高，自学能力较强，自觉性也相对优秀，高校应极力调动大学生自学的积极性，吸引大学生自主学习，自主思考。并且及时向大学生传递有关精神文件，让大学生更早地了解和掌握中央的战略部署，使其思想与党中央保持高度一致。

（三）多种形式的党风廉政教育

高校党组织应组织大学生党员深入社会生活，开阔大学生党员的视野，让大学生党员亲身感受到党的路线、方针、政策，加深对党中央各项决定的了解。开展优秀党员讲座，让大学生党员向先进人物学习，为大学生党员树立一个崇高的目标并使之不懈奋斗。组织大学生党员参加各种社会实践活动，体验生活，了解民情。

四、结论

党风廉政建设与大学生廉洁教育是相互联系，相互制约的。我们应继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，促进大学生廉洁教育顺利进行，逐渐形成党风廉政建设和大学生廉洁教育相互促进共同进步的良性循环局面。

参考文献：

[1]教育部教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见[Z]，教思政[2007] 4号文件

篇3：党风廉洁建设工作措施

会上,集团总经理黄维乔同志传达了《市国资委党委关于对能源集团有关问题处理情况的通报》以及《关于转发市属国企巡视发现问题整改落实专题会议工作简报的通知》精神。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东对市属国企巡视情况以及党风廉政建设相关规定进行了说明,集团党委书记、董事长唐棣在会上对集团党风廉洁建设进行再强调、再部署。

篇4：党风廉洁建设工作措施

关键词：加强党风廉政建设反腐倡廉

近年来，各级党委把党风廉政建设和反腐败斗争，作为一项重要工作紧紧抓在手上，按照党中央决策部署，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面开展工作。经过努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展，得到了广大干部群众积极评价。但是，当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决，就像习近平总书记说的，反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，加强党风廉政和反腐败工作，需多管齐下，综合治理。

反腐倡廉，教育是基础，制度是保证，监督是关键，将惩治、预防与教育有效结合起来，是国有企业反腐实践的成功经验。把教育放在惩治和预防腐败体系的突出位置，是当前社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，是从源头上杜绝腐败的重要举措，也是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验。

大量案例表明，一些党员干部走上违纪违法道路，往往是从思想蜕化变质开始的。因此，要大力加强廉洁文化建设，加强用廉洁文化占领宣传教育主阵地是反腐倡廉建设重中之重的任务。

近年来，我们企业在加强党风廉政建设和反腐败工作中，着力加强企业廉洁文化建设，大力培育和弘扬“干净干事”的廉洁文化理念，着力营造浓厚的反腐倡廉氛围，为企业的又好又快发展提供坚强的纪律保障。

一、加强廉洁文化建设，需要良好的机制

建立协调运转的领导机制是廉洁文化得以推进的制度保障。我们企业按照惩防体系的要求，把廉洁文化建设纳入党风廉政总体工作中，与生产经营任务密切结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持召开年度党风廉政建设工作会，提出廉洁文化建设的工作任务和要求，指导全年工作；公司党委坚持与各基层单位签订《党风廉政建设目标责任书》；领导人员坚持签订自我《廉洁自律承诺书》；公司班子成员坚持在分管的范围内以各种形式强调廉洁，深入基层调查研究，开展“党风讲评”；各部门坚持廉洁文化的要求融入各项业务工作中，即促进了业务工作的规范化，又提升了部门的整体形象；纪检监察部门坚持发挥组织协调作用，定期召开会议，深入研讨廉洁文化，总结推广先进经验，修订考核办法，促进考核项目具体化，考核目标定量化，考核结果公开化，保证了廉洁文化各项工作目标的落实；坚持每年举办丰富多彩的群众性文化活动，调动广大干部职工参与热情，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与反腐倡廉领导机制和工作机制。

二、加强廉洁文化建设，需构筑反腐倡廉大宣教格局

巩固反腐倡廉“大宣教”格局是廉洁文化得以推广的坚实基础。我们始终重视正确的舆论导向，上级的反腐工作及时传达，重要党纪法规即时宣传；公司重大会议、重大事项、重要文件及时宣传，重视廉洁文化知识的学习和培训，组织购置《领导干部廉政手册》发至科级以上领导干部，坚持每日学习，加强对新任领导人员的“四个一”廉政教育。“党风讲评”是我们多年来推行的一项党风廉政建设长效教育机制，形成了党政主要领导总体讲、班子成员系统讲、纪检部门抓督导的讲评模式，讲评主要是分析企业当前形势，结合企业存在的问题，就如何改进党员领导干部工作作风，提升工作水平，加强廉洁从业的意识，有效地从源头预防腐败，提出意见和要求，在党风讲评中，既谈经验，也说问题，把工作中存在的一些缺点、不足摆出来，一块号号脉，有病治病，没病增强免疫力，通过党风讲评让大家提高认识，去庸求进、去懒求勤，增强廉洁自律的自觉性和搞好全年各项工作的主动性，上下一致，共同努力，以积极的态度、扎实的作风，确保公司各项目标任务的实现。

三、加强廉洁文化建设，需多种活动作为载体

开展廉洁文化活动是廉洁文化得以延伸的有效载体，我们紧密结合自身特点，扎实推进廉洁文化进机关、进车间、进岗位、进家庭、进社区，实现了廉洁文化的全覆盖。

每年，我们定期组织科级以上党员干部，集中观看反腐教育片，并以专题会的形式进行深入讨论。我们还组织管人、管钱、管物的部门主要领导和关键岗位人员结合座工作实际座谈，并写出心得体会，用这种形式的教育使大家从违纪违法者用政治生命换来的悔恨中吸取教训，告诫公司党员领导干部自觉、自重、自省、自警、自励，做到在政治上清醒，在经济上清楚，在生活上清白，在作风上清廉，坚决防止贪污腐败行为的发生。

在历年开展的反腐倡廉宣传教育活动月期间，结合实际，突出重点，积极开展观看一部教育片、开展一次家庭助廉、每日学习一项制度、对支部书记开展一次集训、出台一项制度、开展一次反腐知识考试的“六个一”活动，在公司营造了“倡廉、崇廉”的良好企风，这些活动多年来一直坚持。我们还组织有关部门负责人，参加党风廉政知识竞赛，组织书法、绘画爱好者书写廉政书法、绘画作品，大力开展形式多样的廉洁文化活动。

大力推进廉洁文化进机关，开展学习型、服务型、廉洁型机关创建活动，各部门做出服务承诺，公开办事流程，促进了机关高效廉洁运行。坚持廉洁文化建设与加强领导班子建设相结合，把党风建设和廉洁从业要求作为“四好班子”和“五好党员领导干部”评选的条件，作为领导班子民主生活会自查自纠和民主评议述职述廉的主要内容。积极组织机关干部赴革命圣地接受革命传统和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的主题活动，积极购买廉政类光盘、书籍，订阅《中国纪检监察报》、《先锋队》、《党风廉政建设》、《中国监察》等报刊杂志让机关领导人员了解中央和本省当前反腐形势、任务和成果。

推进廉洁文化进车间。充分利用报刊杂志、阅报栏等形式，贴近基层干部职工，促进廉洁文化到基层。举办党风廉政建设知识竞赛，普及廉洁文化知识，渲染了反腐倡廉氛围。

推进廉洁文化进家庭。廉洁文化建设中，注重把亲情文化建设作为反腐倡廉治本工程的重要内容，大力开展“家庭助廉”活动，构筑领导干部预防腐败的坚强后盾。签订家庭助廉承诺书，丰富了助廉形式，使领导人员的拒腐防变自身免疫力得到进一步增强。

篇5：07年党风廉洁建设全年工作总结

电力工程公司党支部

一年来，电力工程公司党支部按照关于党风廉政建设工作的总体部署和市电力公司的要求，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的重要措施，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，公司能够结合企业的实际认真贯彻落实《若干规定》，企业领导人员廉洁从业工作得到了进一步加强。现将公司落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、狠抓教育学习，树立正确的人生观

公司上下全面加强对“讲正气 树新风”主题教育、建功“五个二”、“三个代表”重要思想、十六大、中央中纪委七次全会精神的政治理论学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系社施纲要》，全面开展以学习公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动。通过学习教育，公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、狠抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。

公司党支部重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，加强执行力建设，认真贯彻省公司、市公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，保证了上级党风廉政建设的决策和部署，在公司得到全面落实，促进公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。对提拔任用的公司中层干部分别进行了考察、公示和廉政诫勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了《财务管理制度》、《借款报销管理办法》、《办公用品管理办法》等制度，并下文执行。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《公司招投标管理办法》。工会、监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督，对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。保证公司领导人员廉洁从业，决策依法、操作有序、公平公正，切实维护出资人、企业和职工合法权益，防止国有资产流失。

三、狠抓班子建设，创“五好”领导班子。

公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》，根据文件精神要求，认真开展了自查工作。为了培养和造就一支班子好、队伍好、机制好、制度好、局面好的“四好”领导班子，公司在班子建设上始终坚持“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重人；奖罚分明教育人，在工作和生活中讲原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事；讲党性、讲廉洁、讲稳定，尽职尽责，率先垂范。

四、抓监督工作，健全监督机制。

公司广泛开展员工民主监督，规范企务公开程序，明确企务公开内容，成立企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形式对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。公司还结合实际情况，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，严格考核制度，积极开展“树形象、优质服务”和“安全文明施工年”活动，明确了部门职责、目标、工作任务，大大提高工作效率。

公司积极深入开展“讲正气 树新风”和“建功五个二”实践活动，每一位党员通过学习，进行自我剖析，查找不足，要求每位党员写出1000字的学习心得，每位党员提一条合理化建议。学习工作相结合，把行动真正落实到实处，在党员中开展“党员示范岗”活动，输电线路工的工作特点是长年都在野外工作，环境比较恶劣，但无论是春夏秋冻，还是白天黑夜，无论是正常的施工生产或是线路升高维护，还是紧急的线路抢修，他们都冲锋在前，起到了一个共产党员的模范带头作用。那里有险阻，那里就有党员。那里就会出现共产党员攻坚克难的身影，在郑东热电厂至祭城变220kv 线路工程中，始终展示着共产党员吃苦在前，享受在后的顽强作风，他们用自己的实际行动带领并感染着班组成员，战高温酷暑斗数九寒天，使线路队始终保持着良好的工作作风和精神面貌，高标准、高质量地完成了局、公司交给的各项艰巨的生产任务。2007年5月份，该项目进入决战阶段时，党员积极带头，领着职工肩扛、人抬组塔放线，从早上5点一直干到天黑，无一人叫苦叫累的，每次见到他们都是汗流浃背，声音嘶哑，他们从未喊苦，个个展现了一名共产党员艰苦奋斗、勇于吃苦的优良作风。他们严格要求自己，对工作兢兢业业以及雷霆风行的办事作风，都赢得大家的一致好评。无论做什么，总是冲在前。始终保持着共产党员特别能吃苦，特别能战斗的本色，始终保持部队中的优良传统和战斗作风，无论在什么样的工作面前，无论在什么困难面前，总能从容面对共产党员的先进性展示的一览无余。体现共产党员高尚品质。切实做到一身正气，真正成为保持党员先进性的忠实实践着，在职工中树立了良好的形象。

党支部始终坚持有案必查，有错必纠的原则，对用户反映的问题认真了解情况，逐项核实，及时回复，把工作落到实处，认真坚持信访案件调查跟踪制度，做到信访案件不越级，信访案件调查核实及时准确。截至目前公司未发生任何违法和严重违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，完成了目标责任制。公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于市公司党组和市公司纪检组、监察办的正确指导；二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作；三是全员参与。广大党员、员工的积极参与是公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。

在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。在今后的工作中，我们将扬长避短，以党风廉政建设为动力，不断开拓创新，努力工作，为公司的发展做好保障。2008年党风廉政工作打算

1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。

2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。

3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。

4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的****现代化建设步伐做出应有的贡献。

党风廉政建设检查组来公司检查工作

月日，国家电网公司党风廉政建设检查组一行三人对公司进行了年度考核，并充分肯定了公司党风建设和反腐倡廉建设的做法和成效。公司在家领导汤文全、陈晓林、王怀明、易旺青、曹世强、杨桂荣参加了工作汇报会。

上午的汇报会由公司党委书记、副总经理陈晓林主持，公司总经理、党委副书记汤文全向检查组介绍了企业发展和经营管理情况，指出公司今年的党风廉政建设围绕构筑“不愿为、不敢为、不能为”防线、达到不出现“丢人、丢钱、丢企业形象”目标，较好地保持了党风廉政平稳局面。公司纪委书记曹世强作党风廉政工作汇报。

检查组观看了公司党风廉政汇报片。今年以来，公司大力实施“责任工程”，党风责任制得到稳固全面深入的落实；实施“自律工程”，企业领导人员熟悉并遵守廉洁从业规定；实施“教育工程”，全员素质教育的方式和领域显著拓展；实施“监督工程”，以干部为重点的监督机制制度进一步完善；实施“惩腐工程”，违纪违法人员惩处工作起到了治本和预防的综合作用；实施“制度工程”，公司制度建设进入全面协调推进的重要阶段；实施“效能工程”，企业效能监察成果斐然；实施“形象工程”，纠风和行风建设受到政府、社会、客户广泛认可；实施“基础工程”，纪检监察队伍自身素质和能力进一步提升。明年及今后一段时期，公司党风廉政建设的基本思路是推进“123长城计划”的“九大工程”。

检查组认为，公司党风廉政建设效果明显、特色突出，受到了党政的重视，得到了干群的认可。一是公司党委从认识入手抓党风廉政建设，把党风廉政纳入企业总体规划，目标非常明确；二是公司党委从教育入手抓党风廉政建设，把“两个队伍”建设放在首位，体现了“立足长远，重在治本”的思想，思路清晰；三是公司党委从监督入手抓党风廉政建设，方法多，监督充分；四是注重全面抓好纪检监察队伍自身建设和效能监察、行业作风等基础工作。

当日，检查组还对公司党风廉政建设进行了民主测评，开展了个别谈话，查看了基础资料。

篇6：党风廉洁建设工作措施

2017年公司党风廉洁建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实自治区第九次党代会精神和陈全国书记重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次全会和自治区纪委九届二次全会部署要求，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，紧跟公司改革创新、提升效益、促进发展总体思路，紧贴保稳定、稳增长、调结构、防风险等各项工作，坚决贯彻全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，强化“两个责任”落实，严肃监督执纪问责，持之以恒加强作风建设，努力为促进公司经营管理和改革发展提供坚强保证。

一、以全面从严治党为牵引，坚决落实“两个责任” 今年是层层压实管党治党政治责任的推进年，是自治区党委反复强调狠抓主体责任的落实年，公司各级党组织和主要领导要切实担负起党风廉洁建设的主体责任。

（一）加强责任落实。召开2017年公司党风廉洁建设和反腐败工作会议,安排部署党风廉洁建设和反腐败工作任务；签订公司党风廉洁建设责任书，逐级分解党风廉洁建设责任，明确分管领导和各部门、所属企业的廉洁责任。

（二）开展责任约谈。公司主要负责人带头约谈领导班子成员；班子成员根据分管工作约谈相关部门和所属企业负责人，层层传导压力。公司纪委根据工作需要，定期或不定期开展责任约谈，适时对部门负责人和所属企业领导班子填报重大事项开展抽查核实工作。

（三）执行报告制度。定期向上级党委和纪委报告党风廉洁建设责任落实情况。公司及所属企业班子成员要按照分工和分管工作，认真抓好职责范围内的党风廉洁建设工作；公司各党支部（总支）每半年要向公司纪委报告“两个责任”落实情况，年底公司纪委对责任制落实情况进行检查考核。对出现违反党的政治纪律和政治规矩，或者发生顶风违纪问题的，既要追究主体责任，也要追究监督责任；既要追究当事人的责任，也要追究相关领导责任，将压力层层传导到末端，使主体责任落地生根。

二、以“学转促”活动为契机，认真抓好作风纪律教育 今年是深入推进新疆社会稳定和长治久安总目标的重要一年，要始终聚焦新疆总目标，紧紧扭住“四风”、“四气”，深入开展作风纪律学习教育，努力营造风清气正的良好政治生态。

（一）扎实抓好在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动。按照公司党委印发的“实施方案”和动员部署会要求，坚持从点滴抓起，从具体问题改起，按计划按步骤严密组织、狠抓落实。要依托党支部和“三会一课”，切实做

到学习教育全覆盖、转变作风全覆盖、促进工作落实全覆盖，公司将分阶段进行监督检查，确保专项活动扎实推进、取得实效。

（二）认真开展廉洁宣传教育活动。配合公司党委认真抓好党纪党规和廉洁自律教育，坚决纠正党员干部无视政治纪律和政治规矩，特别是乱评乱议、口无遮拦，擅自离岗、隐瞒不报，安于现状、不思进取等行为。要通过开展廉洁党课、观看警示教育片、参观廉洁教育基地，定期利用板报等载体开展法纪宣传和以案说法等活动，不断强化党员干部纪律观念和规矩意识，努力在公司系统营造讲政治纪律、讲政治规矩的良好风尚。

（三）积极开展作风纪律巡察活动。结合开展“学转促”活动，进一步加强对所属企业党组织建设的监督和巡察，下大力纠正作风涣散、纪律松弛和党员干部心浮气躁、自由散漫等问题；始终盯住重点项目、重要部门、关键岗位和重要节庆假日，开展常规性检查，使纪律真正成为“带电的高压线”。

三、以扎紧制度篱笆为根本，不断强化法规制度建设 今年是推进全面从严治党向纵深发展的开局之年，抓好党纪党规学习贯彻和构建日臻完善的内部监督体系，是强化组织纪律、促进工作落实、扎紧制度笼子的有力抓手。

（一）抓好法规学习。持续抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》

等党内法规的学习贯彻，引导党员干部真正内化于心、外化于行。

7、8月份公司纪委将组织开展党纪法规知识测试，督促党员干部人人熟知党纪法规内容，自觉严守政治纪律和政治规矩。

（二）完善相关规定。认真抓好《公司贯彻落实<中国共产党问责条例>实施办法》、《公司关于建立违规经营投资责任追究制度实施意见》的贯彻执行。今年，公司纪委将依据党中央和自治区党委有关党纪党规，修订完善《公司党内监督实施办法》等规定，进一步规范企业党组织监督机制，扎紧制度的“笼子”。

（三）强化监督检查。加大对公司及所属企业领导班子行使权力的监督力度，特别是对年度重要工作部署落实情况和“三重一大”执行情况的监督，尤其要加强对资产、投资、计财、信货、采购等重大投资项目的监督，同时还有加大对重点岗位人员的监督检查，使公司党风廉洁建设工作实现全覆盖。

四、以从严正风肃纪为常态，切实强化监督执纪问责 今年是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键之年，必须坚持以党的纪律为尺子，驰而不息纠正“四风”，始终保持惩治腐败高压态势，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）坚决纠治“四风”。要不折不扣地贯彻执行中央八项规定和自治区党委十条规定精神，盯住节点，抓住重点，严查细究，对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为，不留情面、不搞例外，发现一起，查处一起，坚决防止不正之风反弹回潮。

（二）严查信访举报。认真受理和查处各类信访举报，严格按照立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结的分类要求，做到件件有回音、项项有结果。

（三）强化追责问责。要密切关注“四风”问题新动向，把违反中央八项规定和自治区党委十条规定精神以及公司党委“十八条具体措施”的行为，列入公司纪律监督和审查的重点，既要对违规违纪者本人进行责任追究，也要对两个主体责任进行问责。

五、以提升能力素质为重点，不断加强自身业务建设 今年是学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的第一年，只有加强业务建设，牢固树立严、实、深、细的工作作风，自身才能过得硬，才能担当起监督执纪的重任。

（一）抓好业务学习。建立纪委每月业务学习制度，重点围绕学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，做到学用合一、知行合一，着力打造“自身硬”的纪检队伍。

（二）加强工作指导。加强对公司及所属企业开展廉洁教育情况的督促检查，重点指导所属企业加强党支部建设，严格落实纪检委员每年向公司纪委报告工作、述职述廉情况等制度。

篇7：党风廉洁建设工作措施

二、重教育、强化三个意识

为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实党风廉政建设责任制，我们从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取多种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。一是抓党纪教育，强化自律意识。通过开展三个代表及科学发展观等学查改活动，认真学习《廉政守则》、《党风廉政手册》，参观反腐倡廉成果展及上党课。二是订立党风廉政建设责任状，强化责任意识。三是抓正反面典型教育，强化领导意识。认真收集推广党风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制。

三、抓基础加强四项建设

狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设施到位。活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。二是制度建设，规章完善到位。先后修订党风廉政建设有关制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象，成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财务、资金、贷款按程序规范管理，坚持财务一个标准衡量、一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷款审批权限和第一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身追究制。三是档案建设，整理归档到位。分层次建立党风廉政档案，定期对党风廉政建设责任书写出自查报告，通过民主生活会相互照镜子，指出问题，改进工作，并及时收集党风廉政建设责任制落实情况逐人建档。四是舆论建设，宣传栏办到位。按季举办一期党员警示教育，党风廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁自律的舆论宣传氛围。

四、严追究加大六个力度

篇8：党风廉洁建设工作措施

一、加强党风廉政建设, 机制和制度建设是关键

1. 完善集团党政班子决策机制, 规范工作程序。

集团把民主管理作为构建和谐后勤的重要途径, 坚持民主集中制, 集团一般事务性工作由办公会研究决定, 干部任免及重大问题由党委研究、民主决策决定, 建立了科学决策机制, 聘请经济专家和法律专家组成了咨询委员会, 加强了对重大项目的科学论证, 有效避免了决策失误, 降低和防范了投资的经济风险。集团还制订了《党委会议事规则》、《行政办公会议事规则》、《公文办理规定》、《内部监控条例》等许多行之有效的制度, 进一步规范管理行为, 提高管理水平, 增进民主决策, 有效预防腐败, 加强了决策的规范化、制度化、科学化。同时, 加强对权力的分解, 集团“一把手”不直接分管计划财务、组织人事、建设工程、物资采购制度, 在领导班子内部建立了相互监督和制约的权力运行机制。

2. 规范干部管理, 完善选拔任用程序。

为进一步规范干部任用选拔工作, 集团明确了“党管干部”原则, 坚持正确的用人导向, 将政治坚定、品行端正、业绩突出、廉洁自律和群众公认作为管理干部选拔任用的具体标准, 建立健全了民主推荐、组织考察、任前公示、提拔干部试用期考察等一系列制度。修订完善了《后勤集团中层干部管理与培养暂行规定》, 大力推行干部轮岗交流, 减少工作中的感情因素, 防止因在一个岗位时间太久而形成错综复杂的关系, 让干部远离腐败, 保护和爱护干部。

3. 调整管理模式, 规范物资采购。

一是调整饮食管理模式, 建立目标管理体系, 以竞岗方式确定食堂目标管理负责人, 减少中间环节, 降低运行成本。在学生食堂大宗物资采购上推行准入机制, 实行采购与准入分开:饮食管理办公室狠抓源头把关, 认真对厂家、商家的资质、信誉, 进行考核把关;各食堂拥有采购自主权, 在准入商家中进行价格、品质比较, 选择供货商家, 从而充分发挥市场竞争的优势, 降低采购成本, 预防腐败。二是加强预算管理, 强化成本核算与控制, 对服务保障部门实行了刚性预算管理办法, 促进服务保障部门开源节流, 降低成本, 提升社会市场的开拓能力, 有效降低了采购成本, 优化了资源配置, 抑制了腐败现象。

4. 落实后勤党风廉政建设责任制。

集团党委充分认识党风廉政建设的重要性, 切实加强领导, 把党风廉政建设工作纳入重要议事日程, 成立了党风廉政建设责任制领导小组和工作办公室, 党委书记任组长, 各党支部书记参加办公室工作, 形成了集团党风廉政建设的工作网络。进一步加强对反腐倡廉工作的领导, 落实党风廉政责任制, 健全组织机构, 责任分解到人, 逐级签订责任书, 实施目标管理。将党风廉政建设纳入集团年度目标责任书内容, 进行综合考核, 并将考核结果与经济奖励、职务晋升、评先评优考核挂钩, 把党风廉政建设工作落到实处。做到任务层层分解, 一级抓一级, 层层抓落实, 形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。加大反腐败力度, 全面开展治理商业贿赂工作;完善教育、制度、监督并重的惩防体系, 建立反腐败长效机制。

5. 加强党内民主, 推行校务公开。

集团强化了民主监督, 完善党内民主和监督机制, 党内重要事项、党内评先、发展党员等方面保证了党员知情权、参与权和监督权。定期召开民主座谈会征求党员群众的意见, 接受民主监督。集团实现依法治企, 大力推行校务公开, 成立了校务公开工作领导小组, 制订了《后勤集团校务公开工作计划》, 明确校务公开的内容、要求和责任部门。坚持每年召开一次“两代会”, 总经理工作报告、财务工作报告, 提案解答, 重要事项决议;通过学校校务公开网站、后勤网站、《后勤简讯》、校务公开栏、电子显示屏、宣传板报、墙报、情况通报、橱窗、公示栏、召开一定层面人员参加的会议公开有关事项。凡是与群众利益密切相关的重大事项, 能公开的都要依照法律和规定向群众公开、听取群众意见, 让这些事项在阳光下运行, 提高工作的透明度, 拓宽民主监督渠道, 依法规范行政行为, 建设一个行为规范、公正透明、廉洁高效的后勤。

6. 强化监控审计力度。

集团成立了监控审计部, 以资金、资产、市场和修缮工程为重点, 加强了监督和审计力度, 建立起一套完善的监督、审计程序, 把事前、事中、事后审计及监督贯穿于后勤工作的全过程, 环环相扣, 充分发挥内部审计、监督的作用, 使各环节均无空可钻, 无利可图, 彻底堵塞腐败现象滋生的根源。经过不断的探索, 目前后勤集团的审计工作已逐步进入规范化, 每年将按照集团安排, 选取重点部门进行内部审计, 并出具审计报告, 对后勤各部门的工作情况做出客观公正准确的结论, 及时、合理、有效的改进意见和建议, 为领导进行科学合理决策提供条件, 充分发挥内部审计的监督、鉴证和控制职能, 强化内部控制系统, 增强科学管理意识, 维护企业合法利益, 防止企业资产流失, 实现国有资产保值增值。

二、加强党风廉政建设, 各级干部作风建设是重点

1. 抓好集团党委自身建设。

集团党委成员带头学习、实践“三个代表”重要思想及市场经济理论、领导科学、现代经济管理知识、企业管理知识, 用系统的、科学的理论知识武装党委一班人, 指导实际工作, 确保在重大政治问题面前旗帜鲜明, 头脑清醒, 坚定不移地与学校党委、与党中央保持一致。坚持民主集中制原则, 努力营造团结、和谐、求真务实的良好氛围。坚持实事求是, 不搞形式主义, 说实话、办实事、求实效。集团领导班子公布了《中共三峡大学后勤集团党委自身建设承诺书》, 从加强政治理论学习、深入基层联系群众、发挥表率示范作用等八个方面作出郑重承诺。带头从自身做起, 取消公车, 压缩办公费用、接待费用, 大幅降低了管理费用, 集团负责人多次拒收、退还、上交礼金、红包, 在买房、买车等重大事项上均按照学校相关规定, 遵循重大事项报告制, 为集团全体党员、干部作出了表率。

2. 狠抓机关作风建设。

集团围绕学校中心工作, 大力弘扬求真务实精神, 进一步转变观念、改进作风, 提高机关的政策水平、服务意识、办事能力和办事效率, 努力塑造“勤政、廉洁、务实、高效”的机关新形象。重视机关廉政建设, 开展了机关作风建设专项活动, 一方面开展自查自纠, 一方面通过发放调查表、到各单位现场走访等形式, 听取各单位对机关工作的意见和建议, 了解机关工作存在的突出问题, 有针对性地制定机关工作的具体检验标准, 大力推行“首问制”、“限时制”, 促使机关工作人员强化廉政意识、转变服务态度, 提高政策水平、工作能力和办事效率, 增强解决实际问题的能力, 使机关各项工作更加规范化。

3. 加强集团各级干部的作风建设。

集团把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施, 充分发挥谈心谈话在党风教育中的作用, 全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的领导干部, 及时谈话, 告诫他们该做什么、不该做什么。在党员干部特别是领导干部的教育监管上, 对群众反映领导干部的信访问题, 经调查核实后确有违纪行为, 但又够不上党纪政纪处分的, 以及平时发现领导干部有苗头性、倾向性问题时, 实施“告诫”谈话, 及时教育提醒, 敲警钟, 达到保护干部、爱护干部、警示干部、教育干部的目的。同时, 集团认真总结各级干部作风方面存在的问题, 明确提出了《后勤集团各级干部作风建设十项要求》。特别是对廉洁自律方面提出非常明确的规定, 一是不利用职权为自己和配偶、子女、亲属以及身边工作人员谋取私利, 不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜;二是不利用职权违规干预建设项目工程、物资设备采购招投标、人事调配、评先等工作;三是不收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证;四是不利用集团资源为个人谋取利益;五是不参与违反规定的各种娱乐休闲活动。集团要求各级领导干部, 严格按照规定检查自己, 把各项规定落到实处。

三、加强党风廉政建设, 思想和文化建设是保障

1. 端正认识, 狠抓学习不放松。

党委中心学习组以自学和集中学习研讨为基本形式, 采用专题辅导与座谈讨论相结合, 理论学习与调查研究相结合。参加人员除集团党委委员外还扩大到各党支部书记和机关职能部门负责人坚持每月一次集中学习, 学习理论, 并联系实际确定专题开展研讨, 每专题确定3~4名中心发言人, 集团领导带头“讲学”, 不断拓展学习内容, 创新学习形式, 改进学习方法, 并把党风廉政建设作为中心组每年的学习专题, 切实把党风廉政学习提高到新水平。集团高度重视干部培训工作, 把干部综合素质的提高作为集团一个重要的工作任务。通过选派优秀党员干部参加党校学习, 选拔富有潜力的年轻干部到企业挂职锻炼、到高校进修, 依托高校自身教育资源优势开展多层面的素质培训等多种形式, 提高干部的思想政治水平, 在实践中锻炼人才。

2. 突出渗透, 营造廉洁的文化氛围。