学校各科室安全目标责任书

学校各科室安全目标责任书（精选5篇）

篇1：学校各科室安全目标责任书

费县实验小学保卫科安全目标责任书

根据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。

安全职责及工作任务

1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、未经学校同意，外来人员不得在校内闲逛、游玩等。阻止商品促销员进校推销商品。

4、按时开关门，晚上准时关校门。

5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留，找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。

7、节假日要严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，因擅自离岗而发生安全事故，须承担相应责任和赔偿经济损失。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

保卫科长（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全目标责任书（教导处）

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。

（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，考核不得参与评优。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

教导处主任（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学副校长安全责任书

根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。

5、做好全校师生的表率。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

副校长（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全责任书（总务处）

据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。

安全职责及工作任务

一、总务处为学校物资、校园环境、室内设备设施管理的的第一责任人，全面负责学校除教师、学生行为及网络设备以外的安全管理工作。

二、总务处应认真学习贯彻《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理

暂行规定》及相关法律法规、上级有关规定和《学校安全工作责任制》。真 正做到学法、懂法、用法、执法、守法。

三、按照“谁主管，谁负责”的要求，明确安全责任，强化门卫及其他后勤人员的安全意识，提高他们主动落实《学校安全工作责任制》的自觉性。量化细化《学校安全工作责任制》，真正将责任落实到实处。

四、定期对设备设施、门窗及物资进行检查、检修，及时整改安全隐患。正常检查每月不少于1次，同时，必须建立完整的检查档案，详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题，应及时上报，以便协商解决。

五、定期对学校职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作，确保不发生人身伤害和财产损失。

六、全年安全工作目标是，安全责任事故为零。

奖惩办法

一、年终对安全工作进行考核，考核结果的入考核总结中。

二、对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的，将按《安全生产法》及《学校安全工作责任制》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经

济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

三、发生事故应在第一时间上报，对隐瞒不报的，将按有关规定加重对相关责任人的处罚。

学 校（盖章）：

总务主任（签字）：

2011

校 长（签字）： 年9月1日

费县实验小学安全责任书（政教处）

为强化各部门主管的安全意识，确保正常的教学和生活秩序，校长室特与政教处签定安全责任书。

一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强领导，开展安全教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在各种教学活动和日常生活中特别是节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、对学生进行安全教育还需注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校酌情处理。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

政教处主任（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全责任书（少先队）

为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力的安全工作教育合力。按照“谁分管、谁负责”的原则，根据各安全工作的实际情况，依据费县实验小学《学校安全工作责任制》，学校少先队落实以下目标责任。

一、组织学生活动

1、组织学生集体活动必须拟定安全预案。

2、校外学生集体活动必须经校长批准后方可组织。

3、校外学生集体活动政教处分管领导、少先队员必须亲临现场。

二、广播室管理

1、保证广播室设备按规程操作。

2、严格财物保管制度和赔偿制度。

3、除广播器材和照明用电外，严禁使用其他任何用电器。

4、严禁他人进入广播室。

5、任何人不得在楼顶活动。

学校（章）校长（签字）：

少先队科室责任人（签字）： 2011年9月1日

篇2：学校各科室安全目标责任书

为了全面贯彻落实各级关于加强学校及学生安全工作的指示精神，根据省、区、镇教育主管部门的有关规定，制定本责任书。

1、牢固树立“安全第一，警钟长鸣”的思想，本着对学校负责，对学生负责的态度，扎扎实实一刻也不能放松的做好安全保卫工作。

2、科室办公人员既是学生人身、财产安全的责任人，也是公私财产安全的责任人，应随时检查安全隐患和财产情况，力求尽职尽责，万无一失。

3、将安全工作提高到各种工作的首位，各科室人员要配合学校，经常对学生进行法制教育，同时要加强自身安全意识、交通安全、防火、防盗、触电，食品及自然灾害意识教育。

4、对上级关于安全工作的文件、指示，要认真集会并采取得力措施，认真贯彻落实。

5、把安全教育渗透到各种活动中，根据不同场合，不同季节的特点，有针对性随时随地的对学生进行安全知识教育。

6、按照学校的要求，严格执行《学校安全防护制度》、《体育工作条例》、《卫生工作条例》及各种安全文件规定。

7、如有安全隐患，或安全事故要及时报告把损失降到最小程度。

8、对管理不利，知情不报，玩忽职守，造成责任事故者，视其情况给与处分。

9、全力做好学生安全保卫工作。

甲方：茶业口镇汪洋中学签字人：

乙方：各科室签字人：

篇3：学校各科室安全目标责任书

一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上

重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。

二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上

主要是强化三个方面：

一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。

二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。

三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。

三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然

一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。

四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度

省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。

五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质

篇4：学校各科室安全目标责任书

责任书

中永中学各科室安全工作目标管理责任书

根据《2015年度龙湾区学校安全工作目标管理考核办法》，对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，结合实际明确本校各个岗位的安全职责，健全学校安全管理制度，落实各项制度措施，切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节，确保广大师生安全，确保校园和谐稳定。

本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。责任书自签订之日起生效。

附件：2015学年度龙湾区中永中

学各科室安全工作目标管理内容

龙湾区中永中学科室：

签字人： 签字人：

附件：中永中学各科室安全工作目标管理内容

一、分管安全工作的副校长

1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。

2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。

3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。

4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗

位，并负责检查、督导落实。

5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。

6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。

7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。

8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。

9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。

10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。

11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。

二、分管教学副校长

分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人，主要职责有：

1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；

2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行；

3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；

4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；

5．完成上级交办的其它安全工作任务。

三、分管后勤副校长

分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：

1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；

2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故；

3.加强对食堂、超市、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作；

4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全；

5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全；

6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全；

7.完成上级交办的其它安全工作任务。

四、法制副校长

1.协助学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度，落实各项安全防范措施。

2.协助学校加强安全工作，结合中小学学生特点，开展有针对性的交通、消防、治安等安全宣传及法制教育。

3.协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作，落实具体帮教措施。

4.协调有关部门对学校周边治安环境进行整治，严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序。

5.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。

6.协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法制教育机制，落实各项治理措施。

7.完成领导小组交办的其它安全工作。

五、工会主席

1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。

2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。

3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。

4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。

5.完成领导小组交办的其它安全工作。

六、安保处主任

1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。

2.按时参加上级有关部门召开的

安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。

3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。

4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。

5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。

6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。

7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。

8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和

维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。

9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。

10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。

11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。

12.完成领导小组交办的其它安全工作。

7、办公室主任

1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。

2.负责本部门安全工作。

3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。

4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。

5.完成领导小组交办的其它安全工作。

八、政教处主任

1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。

2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。

3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。

4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。

5.学校组织大型集体活动时，做好

教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。

6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。

7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。

8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。

9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。

10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。

11.负责住校生的教育和管理工作。

12.负责卫生、防疫安全工作。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

九、教务主任

1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项

安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。

2.定期召开部门安全工作会议。

3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。

4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。

5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。

6.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。

7.完成领导小组交办的其它安全工作。

十、教科室主任

1.指导学科教师结合所教学科内容渗透安全教育，引导每个教师要因地制宜、因势利导开展学生安全教育。

2.加强课堂、特别是实验课的安全管理。

3.督促每位任课教师安全教育教案和开展“放学前一分钟安全教育”。每

天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全。

4.完成领导小组交办的其它安全工作。

十一、总务主任

1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。

2.定期召开部门安全工作会议。

3.加强总务后勤人员的安全培训，提高各工种人员的安全意识和防范技能。

4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。

5.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管

理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。

6.组织相关人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。

7.落实本部门不同工种安全责任。组织部门人员定期检查负责范围内的安全”。

8.完成领导小组交办的其它安全工作。

十二、团委书记

1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。

2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青

团员的安全教育。

3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。

4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。

5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。

6.完成领导小组交办的其它安全工作。

十三、年级段长

1.所在年级的安全第一负责人，负责建立年级安全工作的各项规章制度，明确本年级每位教师的安全岗位职责。

2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系，定期排查年级存在的安全隐患，促进年级安全工作常态化、制度化。

3.及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年级教师定期召开安全工

作会议，落实学校安全工作有关要求，做好日常安全防范。

4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。

5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。

6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。

篇5：2010年局各科站室目标责任书

2010办公室工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、认真做好全局政治学习、支部活动等的组织准备工作。

2、做好会务服务工作，强化会务设施和服务人员管理，完善会务服务制度；进一步规范服务程序，确保被服务对象测评不满意率为零，重大失误事件为零，满意率达95%以上，查处率100%。

3、规范党建资料台账：

（1）建立健全“三会一课”台账；完善党风廉政建设台帐。

（2）按规范做好发展党员相关工作。

（3）牵头做好党员干部结对帮扶工作。

（4）做好“三服务”台帐工作。

4、加强档案管理工作。

（1）建立文件收发登记台账，完善文件传递手续。

（2）完善档案归档登记制度。

（3）及时收集整理各类文件档案资料。

（4）督查档案借阅、查阅批准登记情况，确保档案资料安全、完整。

5、强化车辆管理，确保安全行车、全年安全无责任事故。

（1）严格执行车辆使用制度

（2）每季查抄行车里程和用油量，不定期抄核行车里程数，控制油耗不超标。

（3）加强驾驶人员安全教育，严格遵守交通规则，不酒后开车，不疲劳开车，不出私车。

（4）车辆维修实行事先请示和跟踪检查，将修理费控制在最低点。

（5）接到出车任务，提前5-10分钟到达指定地点。

6、做好收发工作，确保报刊、杂志、信件、机要安全、保密、及时、无差错。

7、做好节能降耗工作。

（1）登记各科室、部门电话费，努力降低通讯费用。

（2）从紧控制办公经费支出。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010安保科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、确保按时保质地完成局及政法委、综治办、依法治区办、安委、安监局、公安、消防等安全业务主管部门下达的安全保卫工作。

2、按时完成局领导下达的安全工作文稿的起草、印发；横幅、板报、标语、会议、演练、安全制度的修订；与各单位责任状的修订和签订等工作。

3、开展经常性的安全检查，把开展安全隐患排查作为全年工作的重点和亮点，全年组织检查不少于20次，对查出的安全问题都由被查单位陪同人员签字，签字率为100%；重大隐患发出安全隐患整改通知书100%。对漠视安全隐患不予整改的均上报区主管部门处置。

4、规范安全台帐建设，确保年终检查验收台帐资料达标。

5、加强保卫队伍建设，全年除参加局组织的学习外自行组织政治、业务学习12次以上，队列训练30课时以上，全科人员遵纪守法，违章查纠率100%。

6、层层分解岗位目标责任制；细化、量化工作目标；逐日考勤考绩，公布上墙；奖惩兑现。

7、按《国旗法》规定要求，落实国旗升降的责任。

8、坚持依法、文明值班，树立威、严、亲的良好形象，杜绝野蛮、恶劣行为的发生。

9、加强内部治安管理，无安全责任事故，争创全区安全保卫工作先进集体。

10、积极参与上访疏导，选派得力人员做好上访疏导、劝解、带离办公场所工作，及时制止违法行为。

11、强化车辆停放管理，明确专人指挥车辆停放，确保停放秩序优于上年，力争达到整齐划一美观。

12、做好亮月街住宅区治安、保洁工作，制定亮月街保卫、保洁责任制标准并实行公示制和公开投诉电话供住户投诉。

13、按照“三个一”要求，层层分解全科人员岗位目标责任制。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010财务科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、完成2009年财务决算编制工作。

2、完成2010年部门预算编制工作。

3、按月向财政部门申请资金额度及专项经费。

4、根据预算下达情况及财政资金安排，按月结算各项费用支出。

5、及时上报各类报表并分发各月工资条。

6、做好临时工作人员工资发放工作。

7、做好预算外资金收支管理工作。

8、根据部门预算及时报送各类采购计划。

9、对照财政部门要求加强预算及支出管理。

10、加强下属单位财务监管工作，确保财务管理规范、开支合法。

11、完成领导交办的其他工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010房产基建科目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）房产基建维修

1、做到房地产产权、产籍、界址、范围清楚。办理浠沧巷10号楼房屋产权所有证和国有土地使用证、并及时归档。

2、按照领导意见，做好办公用房的调剂工作，协调服务好各相关单位，跟踪到位，办好办公用房房号变更手续，建好房屋调整台帐资料和行政中心综合大楼单位分布示意图，达到准确率100%。

3、住宅用房的管理，严格按照物业管理的要求，做好各户姓名、房号、幢号、面积登记，准确率100%。做好违章建筑的监管和禁止工作，一经发现违章建筑，及时做好宣传、拆除工作，制止违章建筑率100%。

4、公有住房出售工作，严格按照房改政策，规范办理公有住房出售相关手续，准确率100%。

5、清房工作。严格按照省委、省政府办公厅《关于清理纠正干部职工违规建房、分房、购房和公款装修住房若干问题的意见》的通知（苏办[2002]50号文件）精神，对盐都区政府机关住宅区多占住房的人员提出整改，报区纪委、监察局审批，配合好市相关单位对多占住房的房主、房号、面积、结构、价格的评估，准确归档率100%。

6、房屋增值利用，根据区政府机关房屋的现状，在相关部门许可，没有矛盾的情况下，闲置的房屋对外公开招租，增加财政收入，房屋租金收缴率100%。

7、住宅房屋维修。严格按照房改政策和物业管理的相关规定，负责屋面、公共走道、楼梯道、公共配套设施的维修，维修完好率达98%，每次维修有记录。

8、办公用房的维修。做到每月检查一次，发现需修缮的及时维修，报修当日落实维修事项，完好率达到100%。

9、收缴房租，收缴率达到99%，登记归档率100%。

10、行政中心大楼已建多年，屋面、外墙渗漏，内墙面脱落，拟拿出初步维修方案，报局领导审批。

11、规范维修经费使用程序。

（1）费用在1000元以下的，房产科设立《维修联系单》，注明申请单位、维修内容、质量要求等，以此作为维修结帐的依据；

（2）费用达到1000元或1000元以上，由维修单位报预算，经房产科审核后，报局领导批准后进行维修。如一次维修费用超万元的（含一万元），由分管局长牵头办公室、房产科和财务科选择几家符合条件的维修单位进行竞价，在按时保质保量的前提下按最低价（除恶性竞价）确定维修单位，并建好竞价档案，年终存档；

（3）费用达到50000元或50000元以上，由房产科具体负责办理相关手续，经局领导向有关部门报告申请批准后交盐都区招投标采购中心确定维修单位；

（4）公共部位的日常维护保养，没有申请单位的，工程费用1000元以上的报分管局长，竣工后房产科进行验收；工程费用在一万元以上的由分管局长牵头办公室、房产科和财务科参加验收；

（5）结算办法：单项维修金额较大，费用超一万元（含一万元）的，竣工验收后单独结算；维修金额较小，一万元以下的，半年累计结算一次。

12、全年因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，重大失误为零。

13、配合服务中心做好食堂、浴室房屋管理和维修工作及做好与其它科室的配合工作。

（二）绿化工作

严格按照与中标单位签订的绿化养护合同条款对照、检查考核工作：

1、根据现有树木花草拟在今年植树节期间进行补栽；

2、监督乙方及时施肥、打药，确保无虫害、树木花草生长茂盛。

3、草坪高度控制在10cm为宜，无裸露地面、无枯草。

4、确保绿地无杂草，树木无死树、枯枝。

5、负责做好绿化区内补植的规划工作；对确认需补植的树草花木及时拿出方案，及时补植，确保一次补植，一次成型，一次成活。

6、负责绿化区内环境卫生工作：当日对清理的杂草。枯枝、杂物；做到当日清理完毕，确保环境净化美化。

7、确保花草树木养护完好率达100％。

（三）卫生保洁工作：

严格按照保洁承包合同监管，确保达到：

1、公共部位。做到“三净、五无、六面光”；楼梯间每天达到整洁卫生，大厅、楼层、走道达到明亮无污点。

2、茶水房。做到墙壁无蛛网、地面无积水、水池无杂物、茶水机壳无水迹。

3、四周广场、大楼与餐饮中心之间路道。保持无漂浮物、杂物，达到路面干净。

4、统一着装，挂牌上岗，在岗期间不脱岗，不串岗，在班时间，须进入工作状态。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010设备科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门目标及措施

1、确保管理范围内的设备设施正常、安全、可靠，并努力降低设备设施运行费用和维护费用。

2、大楼和生活区照明，一般场所完好率达95%以上，重要场所完好率达98%以上，定期更换并记录。

3、电热水炉工作时间开水供应正常率100%，每年对热水炉内胆清洁除垢一次，保证纯净水设备使用正常。

4、电梯设备完好率达96%以上，四部电梯工作时间同时使用正常运转率达98%以上，安全性达100%，严格执行电梯维保合同，对维保内容要有记录，并双方签字存档。确保电梯年检一次性合格。制订电梯二级维护检修计划，更换易损件和润滑油等，确保电梯始终处于良好状态。

5、大楼电话程控交换机工作时间正常运转率100%，主要领导工作电话如出现故障，属内部原因，在1小时内排除。

6、配电房高压设备完好率达99%，低压设备完好率达97%，高低压设备正常运转率达98%以上，确保大楼供电正常安全，平时按规定巡检配电房并记录，每月将记录归档。完善配电房日常运行管理工作。停电处理方法按《行政中心大楼停电后迅速恢复供电工作程序》执行。

7、涉及人身事故安全性隐患消除率100%，全年人身设备事故发生率为0。加大大楼内部配电箱和电缆井道等用电线路的安全检查力度，及时消除安全隐患。

8、确保空调工作时间正常运转，故障停机率力争为0。空调房各类设备、设施完好率达97%以上，空调操作有记录并及时归档。对室内空调故障检修按《室内空调报修工作程序》执行。

9、对大楼消防系统进行整改、维修、完善，在正常使用基础上按领导要求，落实专业维保单位，确保消防系统始终处于正常、安全、可靠状态。

10、做好对监控系统维保单位的管理、监督、检查工作，确保大楼监控系统运转正常，安全有效。

11、确保大楼及生活区供水设施正常运转，大楼工作时间供水正常率100%，确保水质无污染。大楼水箱每年夏季清洁一次，对突发性水污染事件要有应急预案。

12、确保大楼、生活区供、排水畅通，一般场所基本消除“跑、冒、滴、漏”，重要场所杜绝“跑、冒、滴、漏”。

13、报修任务建立台帐并及时完成任务，一般维修当天结束，确有困难的三天内处理完毕，遇紧急维修情况以连续工作处理结束为准。对一时无法处理，除向局领导汇报原因外，要向报修单位做好解释工作。

14、全年各工种因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，杜绝重大失误。

15、配合服务中心做好盐都宾馆、餐饮中心水、电、汽抄表和费用计算工作，做好与其它科室的配合工作，及时完成局领导交办的各项工作。围绕全局工作重点做好其它各项工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010服务中心工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）餐饮中心监管工作

（1）督促餐饮中心，服务质量不断提高，菜肴上不断翻新，就餐者平均满意率达93%以上；

（2）加强食品安全卫生管理，确保全年无群体性食物中毒事件的发生，无食源性肠道传染病的发生，无传染病流行发生，无火灾、无失窃、无人员伤亡等事件的发生；

（3）强化规范服务理念，恪守“准确、高效、礼貌、真诚”服务准则，要求有效投诉为零，按时就餐率100%；

（二）文印部工作

（1）营业收入达28万元。

（2）服务质量目标：提供全天候文印服务；重大差错为零；客户有效投诉为零。

（3）实行双面油印。

（4）安全无事故、无泄密。

（三）盐都宾馆监管工作

（1）严格督查安全生产工作，确保无火灾事故；

（2）对照合同按时收全房屋租金及水电汽等费用。

（四）办公用品超市

（1）依照合同严格监管，确保安全防范措施到位、无火灾。

（2）依法经营，禁止弄虚作假行为发生。

三、奖惩方法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行考核奖励。

机关事务局（负责人签字）：

服务中心（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010盐城宾馆生产经营目标责任书

为了充分激发盐城宾馆领导班子的工作责任心和事业心，进一步量化对宾馆工作的具体要求，实现“一年浅亏，二年止亏，三年略盈”的经营目标，区级机关事务管理局局长与盐城宾馆领导班子签订生产经营目标责任书如下：

一、精神文明：

1、坚持正常的学习制度（含党员的“三会”“一课”制度，职工学习制度）

2、坚持正常的集体会办制度和民主议事制度。

3、坚持正常的职代会制度。

4、无计划外生育。

5、安全生产工作警钟长鸣，积极开展安全生产教育活动，层层落实安全生产责任制，全年无人员伤亡、无火灾、无爆炸、无设备和电气安全事故、无交通事故、无重大盗窃事故、无其他安全责任事故。

6、职工精神面貌焕然一新（指无严重的不文明行为，无违法乱纪事件，人人爱岗敬业）。

7、环境卫生、店容店貌在同行处于先进水平。

8、坚持规范的财务制度。

9、积极开展岗位练兵，培养生产经营能手。

10、建立民主生活会制度并正常开展。

二、生产经营目标：

1、完成销售收入2180万元；支出与销售额的比不得突破103%；亏损额为零。

2、制定并实施各种科学的管理制度（重点考核宾馆与各部门，各部门与员工签订的绩效考核合同）。

三、考核的组织与实施：

1、办公室根据责任书制定考核细则。

2、年末或次年初由局组织专门考核班子实施考核。

3、安全生产、社会治安、计划生育、无亏损四项指标实行一票否决。

四、考核结果的运用：

1、盐城宾馆班子成员报酬实行基本工资加奖金制度。奖金与考核结果全额挂勾。

2、完成本责任书第二

1、第三3目标任务，班子成员参加局机关岗位目标考核奖金分配。

机关事务管理局

局

长：

盐

城

宾

馆

负责人：