高中生如何写自我评价（共14篇）
篇1：高中生如何写自我评价
自我评价也可显现出优劣之分，要知道，即便只是一句看似并不经意的文字叙述添加，也有可能使个人简历呈现出不同的影响力。
自我评价是个人简历中的模块中最为重要的一个，自我评价能够让企业认识你，所以，在自我评价中，你一定要注意的是措辞的问题，要注意的是，如何才能够让措辞更加准确，行文要流畅，尽可能多的将自己的长处和优点凸显出来，这样做才能够让你求职的成功率更高。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】
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篇2：高中生如何写自我评价
我性格开朗，责任心强，善于与人交流，自信，务实，有主见。有强烈的敬业精神的人!经过中学的锻炼，我相信我现在已经有了出色的`个人能力。
加上我做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物。
篇3：论高中生试卷的自我评价分析
高一上学期期中考试后, 按照常规该进行试卷分析。看着学生的答卷, 一个问题始终困饶着我:同类型的问题上次考过, 学生错得比较多, 已经评讲过了, 这次怎么还出现了同样的错误?以往也有类似的问题出现, 到底是什么原因呢?究竟是在哪个环节上出了问题?抱着试一试的心态, 我想把这次的试卷分析交给学生进行。在发下试卷的同时, 我给每一位学生发了一张试卷分析表, 要求学生自己先进行分析。分析表收上来后, 我看到在“错解原因”这一栏中, 学生分析的原因大致有以下这些:看错题目、因粗心而使计算或推理错误、表述不规范或解题格式不正确、思路正确但因紧张而使中间某个过程错误、数学公式或定理不熟、审题错误、思路不清或根本没有思路、解题速度慢没有时间做、题目似曾相识但还是不能下手, 等等。
经过仔细阅读学生的试卷分析表后, 开始了课堂试卷分析。分析课没有象平时那样上, 我把机会都让给了学生, 整堂课似乎是一堂师生的交流探讨课。课堂中, 学生各人说各人的想法和解法, 每位学生都充分暴露了自己考试时的思维过程, 当有学生知道自己错但不知为什么会出错时, 很快就会有学生给他分析原因。几乎每个学生都能从别人那里得到自己没有想到的东西。这种讨论和交流, 创造出了一种相互撞击、相互启发、相互激励、相互补充的氛围, 使学生于不知不觉中将原有的错误得到了纠正, 无形中也提高了自己的思辩能力。
这次试卷分析, 我觉得与以往的试卷分析有几点不同。其一:以往的试卷分析, 教师眼中往往只有“问题”没有“人”, 这次不同, 除了问题外, 还有对学生个体的关怀, 不是仅停留在问题的“同一化”, 而是将它“具体化”了。其二, 以往的试卷分析, 学生只是被动地听, 没有参与进来, 只要认同就可以了, 现在不同, 学生们是积极地思考, 主动地参与, 成了主角。其三, 由于学生已经自我分析过了, 对自己存在的问题明朗化了, 因此有目的地、迫切地希望从旁人那里得到答案, 也正是有了这种渴望的心态, 使他们在课堂中非常活跃。
二、试卷分析后的思考
(1) 学生自我分析和评价是自主学习的体现。学生完成一份试卷后, 所出现的问题可能是一个或几个, 就这些问题教师没有直接给出答案, 而是让学生根据自己出现的问题, 有目的地再次去阅读课本、参考书、笔记等, 从中寻求答案, 又得到了一次自主探究的体验。在课堂上, 通过交流, 在同学那里, 在老师那里再次审视自己的思维过程, 最后得以问题的解决。整个过程中, 教师只是起了一个帮助学生把试卷知识转化为个体知识的作用, 给学生从发现问题到解决问题提供了一个平台, 在这个平台上, 学生通过自主学习, 自我纠误, 完成了知识的再一次构建。
(2) 学生自我分析和评价是一种资源的共享。试卷中学生出现的问题会因人而异, 同样一个问题的解决方法也有多种不同。原来教师评讲试卷往往是“一言堂”, 是一种单边行动, 而学生的参与, 就变教师的单边行动为师生、生生之间的多边合作, 使得人人成为可以开发的资源。你有一种思想, 我有一种思想, 当两种思想一交换, 两个人就都有了两种思想了, 正是在这种不断的碰撞中知识得以升华。原来自己在这里想不到的, 别人替你想到了;或许自己的某些想法比别人好, 正是在这样的你来我往中, 几乎每个学生都有了“取他人之长补己之短”的机会。
(3) 学生自我分析和评价是对学习结果的反思。一次测试不管试卷质量如何总是学生经过一阶段学习后的一次检测。可能学习的结果与付出的努力不一定正相关, 关键是要分析清楚形成的原因, 找到解决问题的方法, 无论是好是坏, 都应仔细寻找考试中出现的问题并加以解决。学生自己分析试卷, 通过比较学习结果与学习目标的差距, 从而反思学习方法上还存在的问题, 从发现问题———提出问题———分析问题———解决问题———再发现问题, 在这样的循环中反思和矫正, 使自己的纠错能力不断地得到提高。
(4) 学生自我分析和评价满足了个性学习的需要。由于学生原有基础的差异以及思维方式上的不同, 决定了学生的学习结果是不同的, 几乎每个学生都有自己的“数学问题”。尽管平时教师能比较有针对性的评讲, 如对一些错误率较高的普遍性的问题等, 但是, 在这种普遍问题中, 仍然还会有个性差异。有时候, 我们自认为问题解决了, 这仅仅只不过是表面上得到了学生的认同罢了, 实际上其中的个性问题还是没有得以解决, 而往往就是这些没有解决的问题, 下次还会再现, 同样的错误还能再犯。让学生在自己分析试卷中, 用“试卷”去学习, 学生就能学会适合他自己的“问题”的知识, 就学生而言, 他是把“现实问题数学化”, 就教师而言, 是将“数学问题个性化”, 有了针对性, 满足了个性学习的需要, 也实施了因材施教。
三、试卷的自我分析和评价在学习上的正迁移
篇4：高中生如何写自我评价
【关键词】 教师 高中政治教学 自我评价
【中图分类号】 G633.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 1992-7711（2016）08-004-01
随着新课程改革的逐渐深入，新的评价机制越来越受到广泛的关注。思想政治新课标明确提出评价的目的不是为了排队，而是为了发展，要探讨把形成性评价和终结性评价结合起来的方式和多种多样的评价方式，并着重强调，学生不仅是评价的对象，更是评价的主体。而传统的教学评价基本上是一种总结性学习终端评价，主要目的和功能是甄别学生对知识的掌握水平和选拔优秀学生为导向，是一种自上而下的对学生“定性”评价，使得学生处在“被动”的地位。要使学生从被动接受评价转变为主动参与评价，实现学生发展的内在动因，这一转变离不开学校、家长、社会对评价机制的关注和对教学评价新要求的贯彻实施，更离不开师生评价理念的更新，尤其是教师的引导。那么如何发挥教师的引领作用呢？笔者从以下几个方面进行论述。
1. 在教学中培养学生自我评价的意识
自我评价意识是自我头脑对于自身的技能动作的反映、感觉和思维的心理评价的总和，自我评价意识说明自我能够较自觉地反省自身的行为与目标的接近程度，增强学习的动机，从而能够有意识的不断调整自我向理想的方向发展进行正确的自我评价需要主体能够正确地处理主客体之间的价值关系。由于在高中学习过程中过于强调分数的作用，一些学生习惯地用分数来衡量自己的学习效果，而在考试过后，对试卷加以分析时，注意力往往集中在政治基础知识的掌握上，所以时常以基础差、不够用功等含糊词语概括自己成绩不好的原因，很少对自己的学习过程进行反思，自我评价能力普遍较弱。所以，教师应了解、重视自我评价在学习过程中的意义，并在课堂教学过程中注意培养学生的自我评价意识。
2. 在教学中指导学生制定适合自己的评价标准
学生的自我评价，并不是主观或者客观的评价，而要依据一定的标准。进行正确的自我评价取决于主体能否正确地选择自己的需要。自我评价支撑理论认为，评价固然是与同他人比较的结果相关，但同时，这种结果还在很大程度上受到所比较的能力对于自己的重要性的影响。处于高中阶段的学生受到年龄、经验、知识等条件的限制，学生自我调控、自我教育的能力还十分薄弱，对事物的认识和分析往往带有较强的片面性和主观性，同时也有较强的情绪化。因此，学生的自我评价需要教师的指导.教师要帮助他们正确地选择参照对象，让他们选择与自己能力相当的学生作为参照对象，也可以选择与自己的过去相比较，这样才能发现自己的优势、看到自己的进步、树立起学习的信心；教师也需要帮助他们科学地制定提升目标，在制定目标的时候，不能急于求成，而要将大目标分解为在各个阶段中力所能及的小目标，这样才能逐步走向成功；学生在评价自己的行为表现时，教师要引导学生既要看到自己好的一面又看到差的一面，既要看到与他人的差距也要看到自己与自己的比较，评价时既不以偏概全，又不文过饰非，应该实事求是，恰如其分，客观公正，这才是有益的评价，才会取得长足的进步。
3. 在教学中渗透学生自我评价的方法
为了帮助学生学会反思、学会自我评价，逐步建立良好的自我评价习惯，在高中政治教学过程中，我们首先可以根据本节课的教学重点和要求制定了自我评价题目：如：本节课听讲情况如何；是否积极参与课堂上的探究活动，效果如何；与同学们的合作交流情况如何；本节课遇到了什么困难，你是如何解决的；本课结束后留有哪些遗留问题，你打算如何解决；你认为本节课的习题有哪些类型，已掌握的有哪些；本套习题出错的原因有哪些，避免的措施有哪些……其次，由学生准备一本自我评价本，设计一张表格。利用每节课学习完新课后的1-2分钟时间根据相关问题进行填写。教师每周收一次，进行批改，对较好的案例进行表扬与展示，对出现的问题及时查找原因并采取适当的方法进行改正，使之逐步完善。再次，自我评价实施一段时间之后，组织师生进行一次交流，询问学生在各方面（包括知识、态度、情感、兴趣爱好等）的得与失，分析自己学习中的优缺点，并与他人的自我评价进行比较，从而为学习的进一步提升提供更好的建议。
需要强调的是，常见的学生自我评价方法主要有自我分析式评价、自我整理式评价、自我总结式评价等。在评价的实际操作中，这些方式不是截然分开，往往是交叉使用的。自我评价的方法和内容也不是绝对的、一成不变的，在实施过程中教师可以根据实际情况适时调控，而且任何一种评价方法都不是孤立存在的，学生的自我评价中必须渗透教师的评价和学生的相互评价。
[ 参 考 文 献 ]
[1] 邓海威.自我评价在无机化学教学中的应用.江苏教育学院学
篇5：如何写求职自我评价
2.为人诚实可信，个性随和，有良好的亲和力;充满热情、乐观的心态使我的心理承受能力较强;善于与人沟通，能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;工作作风精干、自信、有整体的工作把握能力;具有良好的语言表达和文字写作能力;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。
3.1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4.我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
5.本人组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评!
6.本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长.在工作上,细致入微,认真负责.具有很好的团队合作精神,注重团体的利益,集体意识强.能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,并能对察力强、上进心强而且为人随和,易于沟通,能够快速地融入工作群团队及成员给出良好的意见.能严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质.丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力.有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与老师、同学和睦相处.能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力.
7.本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
8.忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
9.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
10.能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。
11.1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。沟通。
12.对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。
13.具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力
14.三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。
篇6：自我评价缺点如何写
又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。
作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。
我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫。
由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥。
篇7：毕业自我评价自我鉴定如何写
在学习上，我严于律己，保持良好的学习作风，勤奋学习，成绩优异。通过__年专业、系统、完善的学习和自己的不断努力，并参加了大量社会实践，使我不但有了坚固的文化知识和熟练的专业技能，更重要的是掌握了良好、高效的学习方法和分析问题、解决问题的能力以及较强的动手能力，奠定了良好的专业素养。
在工作上，认真负责，有较好的组织管理和协调沟通能力，一直担任班级班长。工作踏实认真，任劳任怨，责任心强。由于工作积极努力，成绩突出，被多次评为“优秀班干部”、“__”、“三好学生”等，得到老师和同学们的一致好评。
在生活上，诚实守信，乐观向上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，结识了很多志同道合的朋友。有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，乐于奉献，拥有自己的良好处事原则，与同学们相处和睦融洽。
篇8：高中生如何写自我评价
一、自我评价的概念和理论基础
1、自我评价的概念。
在教育评价研究领域, 自我评价也称自我评定、自我评估、自我测评, 是指评价主体根据评价目标和评价标准对自身的各个方面所做的评定和价值判断。学生自我评价则是指学生在学习过程中根据评价目标和标准对自身学习和发展中的各个方面所做的价值判断。学生的自我评价不仅要关注学业成绩, 更要关注综合素质的发展, 尤其是创新精神和实践能力、良好的心理素质、学习兴趣与积极情感体验等方面的发展。知识与技能, 过程与方法, 情感态度与价值观是自我评价的基本内容。
2、学生自我评价的理论依据:
建构主义和人本主义为。二十世纪后期, 建构主义作为一种新的学习理论, 强调学习是通过自己建构而不是被动地接受教师传授的知识。学生是课堂的主体, 教师是课堂教学的支持者和促进者。同样对于教学中的评价环节, 让学生自身作为主导而不是仅以教师评价作为中心, 辅助学生养成自我评价的习惯是教师的重要职责。此外, 上世纪六七十年代兴起的人本主义教育理论, 主张意义学习。他们认为促进学生的发展是教育的目标所在, 通过教育, 增强学生的自主性;学习的核心是自由学习, 教师要充分信任学生并让学生自由学习, 作为一个能动的主体, 他们能够选择和塑造自己行为, 积极认识自己, 正确评价自己, 促进自己内在潜能的发挥。
二、自我评价的意义
自我评价是实现评价方式多元化的重要方式, 将自我评价应用于英语教学, 对学生和教师及教学都有重要的意义。
1、对学生而言, 改变了以往学生被动的评价地位, 使学生可以主动地参与到教学评价中, 可以提高学生学习的积极性和自主性。此外, 自我评价还可以发展学生的自我反思和监控能力, 及时发现学习中的不足, 明确改善重点, 调整学习方法, 提高学习效率。引导学生自我评价在线和强化了做学知识, 也可以帮助学生养成良好的学习习惯。教学生学会自我评价, 不仅增强了自我意识, 还可以增强他们学习的自主性。
2、对教师而言, 通过学生的自我评价, 教师可以清晰地看到自己的教学成果和缺陷, 并以此为依据, 改进教学方法, 调整教学进度, 有利激励教师不断反思自己的教学, 考虑教学目标是否达到, 有哪些地方做得不足, 并为以后的教学提供可参考性建议, 帮助教师在不断反思的过程中促进自身的发展。
3、对英语教学而言, 学生自我评价是教师和学生的“桥梁”, 它增进了学生和教师之间的交流和相互理解, 英语教学的顺利进行。
三、自我评价的方法
美国学者的一些研究结果表明, 学生自我评价可以通过对对各种学习作品的自我评判、平时作业的自我分析、对日常行为表现的自我检查等做出及时的纪录与反思得以实现。笔者认为自我评价表、成长记录袋、学习反思日志是在高中教学中具有实践意义的自我评价方法。
1、自我评价表。
自我评价表, 是学生根据具体学习内容, 对自己已经完成的学习任务进行评价的表格。自我评价表分为单节课的自我评价表、单个单元的自我评价表、整个学期的自我评价表等, 最主要的还是单节课的自我评价表。评价的内容包括学习态度、所学知识与技能、学习方法、情感体验等。把自我评价表定时发放给学生, 让他们对自己本节课、本单元或本学期的学习情况有个整体的意识。
2、成长记录袋。
成长记录袋, 其英文是Portfolio, 即“学生作品的有意收集, 以反映学生在特定领域的努力、进步或成就。”学生在英语学习过程中生成的各种作品是成长记录袋的主要组成部分, 这些作品是学生英语学习过程的记录, 是学生成就和进步的展现, 是学生英语学习的态度和情感的体现。因此, 选取的作品要有代表性, 尊重学生个人意愿, 而且选择作品的时间和数量是有目的、有计划的。
3、学习反思日志。
学习反思日志, 就是在英语学习过程中, 学习者通过写日志的方式, 记录自己英语学习的体验和心路历程, 并评价自己的学习过程。课上时间不足, 大多数学习日志是在课下完成, 学生可以每天一记, 或者隔几天一记, 根据自己的时间和意愿, 频率不定。记录反思并定时树立自己的学习过程是学习反思日志的主要目的。
学生自我评价是形成性评价的重要组成部分, 提高学生自我评价意识和自我评价能力, 有利于增强教师指导下的学生自我评价对高中英语教学的影响, 从而提高英语教学水平和学生的自主学习能力。
摘要：自我评价作为形成性评价的重要组成部分, 对英语教学有重要的影响作用。本文试从自我评价的概念, 理论依据及意义入手, 并从实践的角度介绍了高中英语教学中学生自我评价的方法。
关键词：自我评价,英语教学
参考文献
[1]教育部. (2012) .2012全日制义务教育普通高级中学英语课程标准 (实验稿) .
[2]王文静, 2005, 学生自我评价流程分析[J], 《中国教育学刊》 (3) :46-49.
[3]陈旭, 王淑敏.从建构主义理论看教学评价策略的建构[J].课程.教材.教法, 人民教育出版社, 2003 (6) .
篇9：高中生如何写自我评价
高中学期期中考试后，按照常规该进行试卷分析。看着学生的答卷，一个问题始终困扰着我：同类型的问题上次考过，学生错得比较多，已经评讲过了，这次怎么还出现了同样的错误?以往也有类似的问题出现，到底是什么原因呢?究竟是在哪个环节上出了问题?抱着试—试的心态，我想把这次的试卷分析交给学生进行。
在发下试卷的同时，我给每一位学生发了一张试卷分析表，要求学生自己先进行分析。分析表收上来后，我看到在“错解原因”这一栏中，学生分析的原因大致有以下这些：看错题目、因粗心而使计算或推理错误、表述不规范或解题格式不正确、思路正确但因紧张而使中间某个过程错误、数学公式或定理不熟、审题错误、思路不清或根本没有思路、解题速度慢没有时间做、题目似曾相识但还是不能下手，等等。
经过仔细阅读学生的试卷分析表后，我开始了课堂试卷分析。分析课没有像平时那样上，我把机会都让给了学生，整堂课似乎是一堂师生的交流探讨课。课堂中，学生各人说各人的想法和解法，每位学生都充分暴露了自己考试时的思维过程，当有学生知道自己错但不知为什么会出错时，很快就会有学生给他分析原因。几乎每个学生都能从别人那里得到自己没有想到的东西。这种讨论和交流，创造出了一种相互撞击、相互启发、相互激励、相互补充的氛围，使学生于不知不觉中将原有的错误得到了纠正，无形中也提高了自己的思辩能力。
这次试卷分析，我觉得与以往的试卷分析有几点不同。其一：以往的试卷分析，教师眼中往往只有“问题”没有“人”，这次不同，除了问题外，还有对学生个体的关怀，不是仅停留在问题的“同一化”，而是将它“具体化”了。其二，以往的试卷分析，学生只是被动地听，没有参与进来，只要认同就可以了，现在不同，学生们是积极地思考，主动地参与，成了主角。其三，由于学生已经自我分析过了，对自己存在的问题明朗化了，因此有目的地、迫切地希望从旁人那里得到答案，也正是有了这种渴望的心态，使他们在课堂中非常活跃。
二、试卷分析后的思考
(1)学生自我分析和评价是自主学习的体现。学生完成一份试卷后，所出现的问题可能是一个或几个，就这些问题教师没有直接给出答案，而是让学生根据自己出现的问题，有目的地再次去阅读课本、参考书、笔记等，从中寻求答案，又得到了一次自主探究的体验。在课堂上，通过交流，在同学那里，在老师那里再次审视自己的思维过程，最后问题得以解决。整个过程中，教师只是起了一个帮助学生把试卷知识转化为个体知识的作用，给学生从发现问题到解决问题提供了一个平台，在这个平台上，学生通过自主学习，自我纠误，完成了知识的再一次构建。
(2)学生自我分析和评价是一种资源的共享。试卷中学生出现的问题会因人而异，同样一个问题的解决方法也有多种不同。原来教师评讲试卷往往是“一言堂”，是一种单边行动，而学生的参与，就变教师的单边行动为师生、生生之间的多边合作，使得人人成为可以开发的资源。你有一种思想，我有一种思想，当两种思想一交换，两个人就都有了两种思想了，正是在这种不断的碰撞中知识得以升华。原来自己在这里想不到的，别人替你想到了；或许自己的某些想法比别人好，正是在这样的你来我往中，几乎每个学生都有了“取他人之长补己之短”的机会。
(3)学生自我分析和评价是对学习结果的反思。一次测试不管试卷质量如何总是学生经过一阶段学习后的一次检测。可能学习的结果与付出的努力不一定正相关，关键是要分析清楚形成的原因，找到解决问题的方法，无论是好是坏，都应仔细寻找考试中出现的问题并加以解决。学生自己分析试卷，通过比较学习结果与学习目标的差距，从而反思学习方法上还存在的问题，从发现问题——提出问题——分析问题——解决问题——再发现问题，在这样的循环中反思和矫正，使自己的纠错能力不断地得到提高。
(4)学生自我分析和评价满足了个性学习的需要。由于学生原有基础的差异以及思维方式上的不同，决定了学生的学习结果是不同的，几乎每个学生都有自己的“数学问题”。尽管平时教师能比较有针对性的评讲，如对一些错误率较高的普遍性的问题等，但是，在这种普遍问题中，仍然还会有个性差异。有时候，我们自认为问题解决了，这仅仅只不过是表面上得到了学生的认同罢了，实际上其中的个性问题还是没有得以解决，而往往就是这些没有解决的问题，下次还会再现，同样的错误还能再犯。让学生在自己分析试卷中，用“试卷”去学习，学生就能学会适合他自己的“问题”的知识，就学生而言，他是把“现实问题数学化”，就教师而言，是将“数学问题个性化”，有了针对性，满足了个性学习的需要，也实施了因材施教。
三、试卷的自我分析和评价在学习上的正迁移。
通过一阶段的尝试，我发现学生收集信息和整理信息的能力提高的很快，并且养成了一些很好的习惯。如自己整理错题集、典型试题集等，自己设计分析表，在测试中，我发现一些再现性的错误明显少了。而在平时的学习中，学生能很自觉地将所学的内容纳入到自己已有的认知系统，自觉对新旧知识进行分析和归类。学生在自己分析和自我评价中明显增加了学习的信心，也提高了对数学学习的兴趣。思维积极了，探求新知的欲望增强了，真的是在学会知识的同时学会了思考，达到了“学会学习”。
篇10：毕业自我评价自我鉴定如何写
本人在日常生活中，我热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，并不断努力地追求人格的升华，注重自己的品行。坚持着自我反省且努力地完善自己的人格。
我坚持奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。__年的求学生活中，我充分认识到助人为乐和团队精神的重要意义，当我遇到困难感到迷茫无助时，是老师和同学用真诚和耐心，帮助指导我走出困境;我也在尽自己所能地去帮助其他遇到困难的同学和朋友，一个人的力量是绝对有限，但所有的人凝聚成一种相互协助扶持的力量却是无限巨大，我相信这种精神和力量对我即将真正踏入的社会生活，甚至整个一生来说都有其非同小可的意义。
篇11：教你如何写自我评价
自我评价怎么写?肯定是很多人都感到为难的一点吧，要是想要写好自我评价其实并不难，只要一真实二简洁三清楚，这三点要是能很好的做到，那么，自我评价怎么写可就是小菜一碟了，根本不是大问题。
自我评价怎么写?范例： 本人性格开朗，是个文静斯文的女孩，有时候也很可爱，对工作对社会是个负责的人，对自己也很负责 文员自我评价： 打字速度快 熟练办公软件 工作认真负责 普通话标准;希望找份离永泰附近的.工作 不需要住宿 有中餐即可 待遇1800元-元
自我评价怎么写?范例： 工作经验丰富，有5年的总经理助理工作经验; 学习能力强,学习效率高，反应能力快; 遇事沉稳，有较强的组织能力 有极高的工作热情，性情开朗，为人友善，待人诚恳，责任心强，积极上进，刻苦耐劳，耐心细致; 善于与人沟通，本文由大学生个人简历网原创首发有较好的人际关系，沟通能力较强; 有较好的团队和集体主义精神。
篇12：求职新人：自我评价如何写？
处于优势地位的“自我评价”，HR为何不看?
以前程无忧提供的简历模板 为例，“自我评价”仅次于“个人信息”和“最近工作”之后，在“ 求职意向”和“工作经验”之前，它是简历的第三部分，通常在普通电脑屏幕上其会显示在第一屏内。按照从上到下的阅读习惯，“自我评价”应该是最容易入得HR法眼，然而在调查中为什么还会有16.67%的受访者表示自己从来不看“自我评价”呢?一些HR在前程无忧论坛上就此问题发表了自己的看法，总结起来可以分为两类：
1、千遍一律且无实际内容，“自我评价”不值得看
网友“夏小旭”：很多时候，我会略过“自我评价”部分，直接看“工作经验”，因为绝大多数 求职 者的“自我评价”都是大同小异，一千份简历有八百份的“自我评价”都写得差不多，而且“自我评价”中多是一些空洞语句，比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等，这些内容并不能说明 求职 者是否适合 招聘 岗位，所以看了等于白看。
2、简历繁多，精力有限，“自我评价”没时间看
网友“做人事的”：就我个人经验来说，有时候HR要在两三个小时看完几十份甚至上百份简历，平均下来每份简历只看9-15秒钟。通常，我打开简历，都会直奔“工作经历”或“实习经历”部分，没看到关键点就直接关闭;“工作经历”合适之后才看“个人资料”，合适就直接约来 面试 ，谁还有空看“自我评价”?
由此可见，不是HR不愿意看“自我评价”，而是求职者的“自我评价”不能传递HR所要搜索的关键信息。机械呆板的“自我评价”会让HR觉得“似乎所有的求职者都是富有激情、热爱学习，勇于挑战”的人。一方面是求职者的“自我评价”缺乏新意、言辞空洞，另一方面是HR觉得简历中“工作经历”重于“自我评价”，这便导致了部分HR觉得“自我评价”没有必要看。
“自我评价”是个人能力和工作经历的索引
不是“自我评价”不重要，而是多数求职者“自我评价”写得不好，才让HR觉得它不重要。“自我评价”就像新闻开头的“内容提要”，它是个人能力或者说是“工作经历”的索引，
既然HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”部分寻求 招聘 关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词呈现在“自我评价”中。
1.语言简洁凝练，说出你的最大优势，避免使用一些空洞老套的话。
按照前程无忧简历系统的设置，“自我评价”最多500个字，即使你自己制作简历，这一部分也要注意简洁，不宜超过500字。过于繁琐的内容可能会让HR直接抛弃你的简历，连看“工作经历”的动力都没有了。针对应聘岗位，用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起HR了解你的欲望，从而进一步去阅读“工作经历”部分。
2.人人都有的必备素质，怎样才能在“自我评价”里更突出?
不少求职者在写到“自我评价”时，脑海中只有“踏实能干肯干”、“认真负责”等词汇，但这些是作为职场人应该具备的素质，并不能凸显你的独特之处。同样是“踏实能干”，众多求职者中HR为什么要选择你?
针对这种情况，你需要做到“人无我有，人有我优”。很多时候，不是你没有优势，而是你不懂的如何在琐碎的工作经历中挑选一些展示自己优势的事情。你觉得自己在日常工作中是否还有很多比较特别、比较积极的一些素质、能力呢?比如说：你虽然只是一个秘书，但你对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防突发事件的发生等等，这些独特之处都可以在“自我评价”中涉及，在“工作经历”部分详述。当HR看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强、工作态度积极、稳妥实干的专业秘书形象。
3.针对不同岗适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。
专家支招：突出个人素质，告诉HR你才是最适合的!
前程无忧专家李淼先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所 招聘 职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
篇13：高中生如何写自我评价
一、英语写作评价的现状
随着教育评价的开展和课程改革的有序进行, 在英语写作教学中, 写作评价的方式也在发生着变化, 其具体特征如下:在写作评价中, 教师不仅仅注重对写作结果的评价, 也开始关注对学生写作过程的评价。也就是将终结性评价与形成性评价结合起来。写作过程评价强调了学生参与写作过程的作用。学习者在对写作过程的评价中及时了解到学习中遇到的问题和取得的进步。评价促进发展的功能正逐步受到一线老师们的重视。
在英语写作教学中, 评价的功能表现在不只是检查学生知识、技能的掌握情况, 更多地关注学生掌握知识、技能的过程与方法。
二、高中生英语写作能力评价的现状
与传统评价存在的诸多弊端相类似, 当前对高中生英语写作能力的评价也存在着许多不合理的地方。
1. 写作评价方法的单一, 忽视了学生在评价中的主体作用。传统高中英语写作的评价方法主要是, 教师抽查批改或全收全改, 然后课堂上讲评。大部分教师采取的评价模式是:评价=纠错+分数+评语, 讲评=归纳错误+展示佳文。采用传统的教师批改方式, 教师是评价的唯一执行者, 学生自始自终都是被动地接受评判, 学生的主体作用和主观能动性没有得到发挥。学生对评价过程缺乏参与, 最终造成学生厌写厌听, 从而丧失写作兴趣。
2.“急功近利”的思想泛滥于作文评价当中。在高考中, 随着作文分值的增加 (广东高考英语基础写作15分+读写任务25分) , 在许多教师和家长的心里形成了“急功近利”的思想:教学生写作就是为了获得好的分数, 以帮助学生顺利地通过考试。这种只重结果而不理会过程的作文评价观念使写作教学从一开始就只是面对着考试, 面对着分数, 使教育变成了为考试做准备, 而不是着眼于学生的未来发展。
3. 在评价方法上, 多批评评价, 少激励评价。学生因长期得不到正面激励而丧失了写作的兴趣。在调查中, 我发现, 在对教师作文评语的内容判定上, 学生认为教师能同时指出作文中的优缺点的仅为16%, 而只是指出文章的不足之处的居然为100%。教师指出学生的不足, 让学生加以改正, 本无可厚非, 这也是教师的职责, 但从另一个角度来看, 我们的教师是多么吝啬自己的赞扬, 这严重打击了学生的写作积极性。
三、自我评价的理论依据
《发展性教学评价的原理和方法》一书也指出, 自我评价是指被评价者自己参照评价指标体系对自己的活动状况或发展状况进行自我鉴定。自我评价实质上就是评价对象自我认识、自我分析、自我提高的过程。评价对象积极参与到评价活动中来, 有助于评价对象及时发现自己的问题并及时改进, 所以在倡导评价主体之间双向互动、相互理解的当代教育评价中, 自我评价越来越为人们所重视, 特别是在以发现学生的问题、寻求解决问题的方法、促进学生的发展为根本目标的形成性评价中, 自我评价显得更为重要。本文中的自我评价仅局限于学习者对自己英语作文的评价, 也就是学习者对自身学习过程的评价。
四、自我评价的意义和优势
自我评价是自我诊断并进行自我调节的过程。规范化的自我评价, 可帮助学习者关注自身的优势、弱点和进一步学习的需要。Cook认为学生的自我评价是最有效的评价方式, 其次是教师与同学间的评价 (李固本2000) 。Genesee&Upshur (1996) 通过研究, 总结出自我评价的四大优点:
1. 增强学习者对评价的责任感, 让学习者成为评价的主体, 改变传统的、单一的作文评价方式。增强学习者的参与程度及负责态度, 从而提高成就感, 发挥主观能动性。学习者通过自己的参与评价, 能感受到自己的一点一滴的写作付出和收获, 以及写作能力提高时的喜悦, 同时能及时发现问题, 针对自己存在的问题, 及时作出修改。
2. 将评价从课内延伸到课外, 使学习者实现自我操纵, 并给教学提供宝贵的反馈。对学生自身来说, 只有知道了自己哪些地方还比较薄弱, 哪些地方进步明显, 才能有的放矢地加强自我学习、自我提高与自我修养。自我评价的最终目的就是实现学生作文的优化, 提高学生的写作能力。自我评价是一个内化、自觉运用知识的过程。
3. 在自我评价过程中, 由于使用学习日记、学习讨论、学习档案及调查表、评价表和面谈等多种手段, 有助于教育者获得其他评价方式所不易得到的信息, 有利于教学双方对学习者的进步情况及时进行监控, 及时了解学习者在写作方面所存在的问题和所需所想。
4. 能使学习者熟悉高考写作评分标准, 实现写作评分标准的有效渗透, 自然习得写作意识和把握方向, 最终达到提高写作能力的终极目标。
五、自我评价的操作模式
我们把“模式”作为一种科学操作方法, 从教育评价和发展性的相关理论出发, 结合实践分析, 按照英语写作教学的培养目标, 构建新的评价操作模式, 以促进学生写作能力的发展。
该评价操作模式是依据发展性评价的理论而构建的。在评价主体的层面上, 自我评价为主, 结合教师评价, 表现出多元化的趋向。学生能参与评价活动是因为学生是写作的起点, 也是文章写作的终点, 学生始终贯穿于写作活动之中, 其心理状态、智力水平、知识积淀及努力程度等各方面各不相同, 在写作态度、写作水平、对写作过程的监控能力等方面也有着相当的差距。正因为学生个体的千差万别, 更体现出学生自我认识的重要性。从这个意义上来讲, 学生是可以参与到评价活动中来的, 也应该参与到评价活动中来。
六、结束语
篇14：高中生如何写自我评价
关键词 高中生 心理弹性 考试焦虑 核心自我评价 中介作用
考试焦虑是考生面临考试情境时通过个体的认知评价所激发的负面情绪反应，是一种状态情境下的特质焦虑，适度的考试焦虑有利于考试水平的发挥，但过度的考试焦虑却会影响学生的学习效率和考试临场发挥水平，危害其身心健康。国内已有研究显示，考试焦虑在高中生群体中普遍存在且程度严重[1]。
心理弹性是个体遭遇创伤事件或应激事件后成功适应环境的一种过程或能力[2]，是积极心理学当前研究的热点。已有研究表明，心理弹性能显著负向预测个体的考试焦虑水平[3]，这为考试焦虑的干预研究提供了新视角。
核心自我评价是个体对自身价值与能力的最基本评价，它在潜意识里影响个体的评价[4]。作为人格研究的新取向，其与考试焦虑的关系也备受关注。有研究显示，核心自我评价和考试焦虑负相关，能显著预测个体的考试焦虑水平[5]。
因此，假设心理弹性、核心自我评价和考试焦虑密切相关，但尚未查到对三者进行综合研究的文献。鉴于此，本研究拟就心理弹性、核心自我评价对高中生考试焦虑的综合影响进行深入的探索性研究，有助于从积极心理学的视角探索预防和缓解高中生考试焦虑的方法，为考试焦虑的有效预防和干预提供理论依据。
一、研究对象与方法
1.研究对象
2015年5月～ 6月（期末考试前一个月）随机抽取郑州、新乡、开封三市的在校高中生625人进行问卷调查，最终回收有效问卷598份。其中男生236人，女生362人；高一212人，高二205人，高三181人。
2.研究工具
（1）考试焦虑量表（TAS）
由sarason编制、王才康修订[6]，共37个项目，总分越高，考试焦虑水平越高，15分以上为有考试焦虑，20分以上属较高水平，该量表信、效度良好。
（2）核心自我评价量表（CSES）
由Judge编制、杨晓峰修订[6]，共12个项目，采用5点评分法，得分越高说明核心自我评价水平越高，量表信、效度良好。
（3）心理弹性量表（CD-RISC）由
Connor编制、于肖楠修订[7]，共25个条目。采用5点计分法，得分越高表明心理弹性越高，量表信、效度良好。
3.研究程序
对主试进行统一培训后，由主试对被试进行集中施测。主试当场发放问卷，宣读完统一的指导语后，被试独立作答，25分钟后收回问卷。
4.统计分析
采用SPSS 18.0软件对数据进行录入与统计分析。
二、结果
1.高中生考试焦虑的分布情况
结果显示，体验到考试焦虑的高中生有292人，占总人数的48.83%；其中过度考试焦虑的高中生为250人，占总人数的41.81%。
2.心理弹性、核心自我评价和考试焦虑的相关分析
对高中生考试焦虑、核心自我评价、心理弹性及其三因子坚韧性、力量性和乐观性进行相关分析，详见表1。结果表明：考试焦虑与心理弹性、核心自我评价两两间的相关均具有统计学意义（P<0.01）。
3.心理弹性对核心自我评价与考试焦虑的中介作用
为探讨心理弹性、核心自我评价对考试焦虑影响，进行回归分析（Enter）来考察心理弹性是否在核心自我评价和考试焦虑中存在中介作用。回归分析之前，先对所有的变量进行去中心化处理，结果见表2。
根据检验程序，心理弹性对核心自我评价影响考试焦虑的部分中介效应显著，中介效应值为0.096，中介效应占总效应的百分比为35.82%。
三、讨论
1.高中生考试焦虑的发生率较高
结果显示：41.81%的高中生体验到了过度考试焦虑，与前人的结论基本一致[8-10]，说明考试焦虑已成为高中生不容忽视的心理问题。通过与董晶的研究相对照，发现高中生体验到过度考试焦虑的比例略有上升趋势[11]。尽管我国不断地进行教育改革与探索，但“一考定终身”的高考制度依然不变，学生进入高中后，学习任务繁重、压力大；加上社会对人才的要求也越来越高，导致高考竞争更加激烈，因此高中的整体学习氛围比较压抑，学生也体验到了过高的学习压力和考试压力，产生程度较高的考试焦虑。
此外，中国考生较高的考试焦虑发生率和文化传统有一定的关系。中国文化具有明显的集体主义倾向[12]，这一倾向体现在中国人的自我与父母等重要他人存在密切的联系[13]。从这个角度来说，中国人的自我结构不是完全独立的，中国学生容易因为父母责备或者辜负了父母的期望而导致焦虑[14]。在父母对子女施加太多学习压力的情况下，中国学生的兴趣和真实想法会在一定程度上受到限制，这容易使他们体验到更多的冲突和焦虑。因此，中国学生体验到过度考试焦虑的人数比例较高。
高考试焦虑者不仅容易产生紧张、担忧、失眠等生理反应，而且也影响学习效果和考场发挥水平，严重危害个体的身心健康。因此，高中生的考试焦虑问题应引起教育部门的高度重视。
2.心理弹性、核心自我评价能显著地负向预测高中生的考试焦虑水平
本研究结果显示：心理弹性能显著地负向预测考试焦虑水平，这与已有研究结果是一致的[2]。高中阶段既是学习文化知识的阶段，也是学习社会适应能力的阶段，大部分学生开始了住校学习生活，远离家人，试着独立处理各种问题，再加上在心理上又处于敏感而脆弱的阶段，更易产生负面情绪。心理弹性高的学生积极乐观，多关注积极的情绪刺激，较为擅长优化心理资源、调动积极情绪来应对考试压力，能尽快排解焦虑情绪体验，实现心理调整。核心自我评价水平亦能显著地负向预测考试焦虑程度，与已有研究结果相一致[5]。高核心自我评价者总是对自己给予相对持久的积极评价，自尊水平高，相信自己能妥善安排自己的学习活动，乐于挑战具有一定难度的学习任务，因此，考试焦虑水平相对较低。
3.心理弹性在高中生核心自我评价与考试焦虑间起部分中介作用
本研究结果显示：心理弹性在高中生核心自我评价与考试焦虑间起部分中介作用，中介效应占总效应的百分比为35.82%。说明核心自我评价不仅对考试焦虑产生直接影响，还可以通过心理弹性对考试焦虑产生间接影响。低核心自我评价的高中生在面对考试时由于不自信，自我效能感低，因此其心理弹性水平也较低，容易关注负面信息，产生担心、回避等消极态度，不能及时调整自己，不善于灵活处理问题，容易产生考试焦虑。而高核心自我评价的高中生由于非常自信，在遭遇学习压力与考试压力时，能够勇于面对压力，善于利用各种资源，采取各种有效措施应对考试。相应的，他们在心理弹性上也倾向于关注积极信息来调节情绪、解决难题，所以考试焦虑水平偏低。由此可见，高中生的核心自我评价水平越高，其心理弹性也相应的越高，核心自我评价可以通过影响心理弹性间接有效地缓解高中生考试焦虑的水平。综上所述，高核心自我评价、高心理弹性能大大降低高中生的考试焦虑水平。因此，可以从提高考试焦虑者的核心自我评价水平和心理弹性水平方面入手，来缓解高中生的过度考试焦虑。
四、结论
高中生的考试焦虑发生率较高。
核心自我评价、心理弹性均能显著负向预测考试焦虑水平；心理弹性在高中生核心自我评价与考试焦虑间起部分中介作用。
可以通过提升高中生的核心自我评价水平和心理弹性能力来缓解过度考试焦虑问题。
参考文献
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[作者：申鲁军（1979-），女，山东菏泽人，新乡医学院心理学系讲师，硕士]